法海唱征服
范文一：职业访谈心得体会
学号:2012210376
马代江 姓 名:
专业:汉语言文学
指导老师:朱晶晶
学院:文学与新闻传播学院
2013年12月12日制
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大学生职业生涯规划人物采访稿 访谈时间:2013年12月2日
访谈方式:当面采访
访谈人:徐录萍,钱育柳,李梦蝶,马代江
被访谈人:谢荣娥
被访谈人简介:中南民族大学文学与新闻传播学院汉语言文字学学副教授。 访谈内容:
问题一:您的具体工作岗位是什么？
答:中南民族大学教师
问题二:您为什么选择教师这个职业呢？
答:受家庭影响,自己喜欢读书,喜欢老师这个职业,喜欢跟学生在一起,帮助解决他们学习上和生活中困难。
问题三:在这个岗位上,您每天都做什么？
答:备课,上课,带研究生,做项目,还有一些科研。
问题四:到本领域工作的基本前提是什么？
答:学历要是硕士研究生以上,思想政治合格。
问题五:您如何分析该领域将来发展趋势？
答:教师这个职业,工作相对稳定,但随着进入这个领域的人才越来越多,竞争也将越来越激烈。
问题六:对于一个渴望进入该领域的大二学生,您愿意提出一些宝贵意见吗？ 答:首先注意培养自己的思想行为道德,其次是准备考研,再次是考研后多增加实践活动和创新精神。
问题七:关于考研,您能多提供些经验吗？
答:考研首先要确立目标,选准自己喜欢的学校和专业,再去看该校具体招生简章,制定详细学习计划。
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问题八:您喜欢教师这个职业吗？工作中给你带来快乐了吗？
答:教师是我从小的理想,很喜欢,以为喜欢,所以乐在其中。
问题九:您的学习观念是什么？
答:认真,努力,注重细节,积累点滴知识。
问题十:当高校教师,搞学术研究道路漫长需要克服种种诱惑和困难,你怎么看待这个问题？ 答:人生要有正确的价值观,明确的方向,不只是追求金钱,忍受的住寂寞。 问题十一:当你的学生不上课,调皮捣乱课堂纪律你怎么办？
大学是学习自由的,大部分学生都有自己目标和规划,让他们自由支配自己时间,应有一颗包容的心态,尽自己所能帮助他们。
感悟:
每个人都拥有自己的职业理想,可是并不是每个人都能在追梦的旅途中坚持到底。制定职业规划固然是好的,但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。任何目标,只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序,而是未知多变的,制定的目标可能会受到各方面的影响,这一点,应当有充分的心理准备。因此,在遇到突发因素和不良影响时,应当保持头脑的清醒冷静,从而做出正确的分析,果断拿出对应方案,以至于尽量和既定方案接轨。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出,哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪来震撼人心的累累硕果？只有付出,才能有收获。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。 acceptance form to right out of the box of equipment and materials inventory, inspection and acceptance, for its appearance, condition and amount of acceptance, confirmation and go through the relevant formalities. 7.10.2 logo listing and store equipment and material approach identifies and tone should be in accordance with the relevant requirements
教师职业访谈心得体会报告
——马代江2012210376 一、背景
随着经济的发展、社会的文明进步、知识的普及，教师这个职业变得越来越重要，教师的社会地位也得到了极大的提高。尊重知识、尊重人才、尊重发明和创造，教师是知识的传授者，人生的导师。正如韩愈所说:“师者，所谓传道授业解惑也。”这是对老师经典诠释。通过对中南民族大学文学与新闻传播学院谢荣娥老师的访谈，我明确了自己教师的职业方向，对于这个职业，认识到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生职业规划并且付诸于实践。 二、访谈过程
2013年12月2日星期一晚上，通过问答的形式进行访谈。问了十几个问题，比如:为什么选择教师这个职业,这个职业需要具备什么素质,这个行业就业情况,??通过这些问题我初步了解教师这个职业的基本情况，需要具备什么样的条件，就业形势如何。择业最为重要的是根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢做的事情，根据自己的实际情况去择业。兴趣要与社会相适应，我们要双向双向选择。当一个人民教师需是要有良好的职业道德和职业素养，具备高尚的品德。需要学习心理学、教育学、管理学，具备良好的普通话话水平。具有坚实专业知识，积极进取的人生态度，乐观开朗的性格，还要有耐心、热心、恒心、责任心。真正的为学生着想，为学生排忧解难，帮助困难的学生。无私奉献自己的知识和爱心。三迟讲台、一本书、一支笔、一份课件，讲述知识和学问、做人的道理、人生的故事，默默地奉献自己的青春热血给自己的学生。正所谓:“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干”。没有老师灯下，辛勤的批改作业，开导、帮助困难的学生，怎有来年花园里的沁人心脾的芳香。教师这个职业是平凡的但是又是伟大的，平凡的人教授平凡的知识，却创造不平凡的业绩。 教师这个职业是我所喜欢的，我愿意传递爱和正能量，帮助、开导、教育孩子们。 三、心得体会
2013年的暑假，我踏上支教之路，去真正体会怎样做好一个老师。冒着炎热的酷暑，放弃家里舒适安逸的环境，我毅然选择了支教。用我所学，去陪伴留守的孩子们，和他们一起度过一个欢快的暑假。当我第一次站在讲台上的时候，面对着二十几个不同年龄的学生的时候，我慌了，我能够教他们什么呢,我要怎样上课他们才会喜欢呢,一连串的问号在心中翻腾，不知所措。最后还是鼓起勇气，用生动的ppt展示了安全、卫生、法律等基本的常识。上课还是得到了大多数学生的喜欢。特别是在吉他课上，给他们带去外面世界动听的歌声。当看到孩子一张张可爱的笑脸，一双双渴望知识的眼睛，我被打动了。明白了作为一个老师你的一个动作，一句话语都将会深深的影响着孩子们。家访的过程，我们收获了很多，也了解了孩子们的基本情况。一个个调皮可爱的孩子中，有着动人的故事，他们的行为表现与家庭、社会、自身性格有关，我想我不枉此行。教师不为什么，只是为了孩子们的未来，健康而快乐地成长默默奉献自己，让他们享受着童年的快乐，青春的奔放，快快乐乐长大。
通过亲身实践和面谈采访，懂得了教师这个职业的真正意义和使命，也使我更加坚定自己的职业目标。我会改进自己的不足，积累自己的专业知识，提高自己的普通话水平，认真学习心理学、教育学，大三参加全国教师资格考试。为将来，从事人民教师这个职业打下坚实的基础。教师意味着无私的奉献，传道解惑，一切为学生着想。
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范文二：职业访谈心得体会
学 号:2012210376
姓 名: 马代江
专 业:汉语言文学
指导老师: 朱晶晶 学 院:文学与新闻传播学院
2013年12月12日制
大学生职业生涯规划人物采访稿 访谈时间:2013年12月2日
访谈方式:当面采访
访谈人:徐录萍,钱育柳,李梦蝶,马代江
被访谈人:谢荣娥
被访谈人简介:中南民族大学文学与新闻传播学院汉语言文字学学副教授。 访谈内容:
问题一:您的具体工作岗位是什么？
答:中南民族大学教师
问题二:您为什么选择教师这个职业呢？
答:受家庭影响,自己喜欢读书,喜欢老师这个职业,喜欢跟学生在一起,帮助解决他们学习上和生活中困难。
问题三:在这个岗位上,您每天都做什么？
答:备课,上课,带研究生,做项目,还有一些科研。
问题四:到本领域工作的基本前提是什么？
答:学历要是硕士研究生以上,思想政治合格。
问题五:您如何分析该领域将来发展趋势？
答:教师这个职业,工作相对稳定,但随着进入这个领域的人才越来越多,竞争也将越来越激烈。
问题六:对于一个渴望进入该领域的大二学生,您愿意提出一些宝贵意见吗？ 答:首先注意培养自己的思想行为道德,其次是准备考研,再次是考研后多增加实践活动和创新精神。
问题七:关于考研,您能多提供些经验吗？
答:考研首先要确立目标,选准自己喜欢的学校和专业,再去看该校具体招生简章,制定详细学习计划。
问题八:您喜欢教师这个职业吗？工作中给你带来快乐了吗？
答:教师是我从小的理想,很喜欢,以为喜欢,所以乐在其中。
问题九:您的学习观念是什么？
答:认真,努力,注重细节,积累点滴知识。
问题十:当高校教师,搞学术研究道路漫长需要克服种种诱惑和困难,你怎么看待这个问题？ 答:人生要有正确的价值观,明确的方向,不只是追求金钱,忍受的住寂寞。 问题十一:当你的学生不上课,调皮捣乱课堂纪律你怎么办？
大学是学习自由的,大部分学生都有自己目标和规划,让他们自由支配自己时间,应有一颗包容的心态,尽自己所能帮助他们。
感悟:
每个人都拥有自己的职业理想,可是并不是每个人都能在追梦的旅途中坚持到底。制定职业规划固然是好的,但更重要的是要付诸于行动和坚持不懈地进行下去。无论眼底闪过多少美丽憧憬,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。任何目标,只说不做都只是竹篮打水一场空。然而现实社会不是编好的程序,而是未知多变的,制定的目标可能会受到各方面的影响,这一点,应当有充分的心理准备。因此,在遇到突发因素和不良影响时,应当保持头脑的清醒冷静,从而做出正确的分析,果断拿出对应方案,以至于尽量和既定方案接轨。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。没有兢兢业业的辛苦付出,哪来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪来震撼人心的累累硕果？只有付出,才能有收获。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。
教师职业访谈心得体会报告
——马代江2012210376 一、背景
随着经济的发展、社会的文明进步、知识的普及，教师这个职业变得越来越重要，教师的社会地位也得到了极大的提高。尊重知识、尊重人才、尊重发明和创造，教师是知识的传授者，人生的导师。正如韩愈所说:“师者，所谓传道授业解惑也。”这是对老师经典诠释。通过对中南民族大学文学与新闻传播学院谢荣娥老师的访谈，我明确了自己教师的职业方向，对于这个职业，认识到自己不足的地方并加以改正，制定自己人生职业规划并且付诸于实践。 二、访谈过程
2013年12月2日星期一晚上，通过问答的形式进行访谈。问了十几个问题，比如:为什么选择教师这个职业,这个职业需要具备什么素质,这个行业就业情况,??通过这些问题我初步了解教师这个职业的基本情况，需要具备什么样的条件，就业形势如何。择业最为重要的是根据自己的兴趣爱好，选择自己喜欢做的事情，根据自己的实际情况去择业。兴趣要与社会相适应，我们要双向双向选择。当一个人民教师需是要有良好的职业道德和职业素养，具备高尚的品德。需要学习心理学、教育学、管理学，具备良好的普通话话水平。具有坚实专业知识，积极进取的人生态度，乐观开朗的性格，还要有耐心、热心、恒心、责任心。真正的为学生着想，为学生排忧解难，帮助困难的学生。无私奉献自己的知识和爱心。三迟讲台、一本书、一支笔、一份课件，讲述知识和学问、做人的道理、人生的故事，默默地奉献自己的青春热血给自己的学生。正所谓:“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干”。没有老师灯下，辛勤的批改作业，开导、帮助困难的学生，怎有来年花园里的沁人心脾的芳香。教师这个职业是平凡的但是又是伟大的，平凡的人教授平凡的知识，却创造不平凡的业绩。 教师这个职业是我所喜欢的，我愿意传递爱和正能量，帮助、开导、教育孩子们。 三、心得体会
2013年的暑假，我踏上支教之路，去真正体会怎样做好一个老师。冒着炎热的酷暑，放弃家里舒适安逸的环境，我毅然选择了支教。用我所学，去陪伴留守的孩子们，和他们一起度过一个欢快的暑假。当我第一次站在讲台上的时候，面对着二十几个不同年龄的学生的时候，我慌了，我能够教他们什么呢,我要怎样上课他们才会喜欢呢,一连串的问号在心中翻腾，不知所措。最后还是鼓起勇气，用生动的ppt展示了安全、卫生、法律等基本的常识。上课还是得到了大多数学生的喜欢。特别是在吉他课上，给他们带去外面世界动听的歌声。当看到孩子一张张可爱的笑脸，一双双渴望知识的眼睛，我被打动了。明白了作为一个老师你的一个动作，一句话语都将会深深的影响着孩子们。家访的过程，我们收获了很多，也了解了孩子们的基本情况。一个个调皮可爱的孩子中，有着动人的故事，他们的行为表现与家庭、社会、自身性格有关，我想我不枉此行。教师不为什么，只是为了孩子们的未来，健康而快乐地成长默默奉献自己，让他们享受着童年的快乐，青春的奔放，快快乐乐长大。 通过亲身实践和面谈采访，懂得了教师这个职业的真正意义和使命，也使我更加坚定自己的职业目标。我会改进自己的不足，积累自己的专业知识，提高自己的普通话水平，认真学习心理学、教育学，大三参加全国教师资格考试。为将来，从事人民教师这个职业打下坚实的基础。教师意味着无私的奉献，传道解惑，一切为学生着想。
下面是马云的经典语录～～～不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～
马云经典语录大全
1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”
2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。
3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。”
5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。
7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。
8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?
9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。
10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。
11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。
12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
20、永远要相信边上的人比你聪明。
21、五年以后还想创业，你再创业。
22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
29、有时候死扛下去总是会有机会的。
30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
35、多花点时间在你的其他员工身上。
36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。
43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
74、做小了，一定要做到独特。
75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是
最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～
81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
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1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”
2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元丶两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。
3、自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。别的公司出3倍薪水，员工也不动心。马云还说风凉话:“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”对其中奥妙，马云是这样解释的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。”
4、在点评《赢在中国》一位选手的时候，马云说道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也会讲很多的故事，但你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。”
5、要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
6、收购雅虎中国之后，整合问题又摆在马云面前。这次马云非常果断，“什么都可以谈，
只有价值观不能谈判”，这是马云收购雅虎中国时的核心原则。一家公司一旦扩张到500人以上，仅仅靠财务丶人事上的管理很难继续成长，必须借助统一的价值观聚集人心，马云深谙这样的道理。
7、我们选择雅虎，是因为雅虎有世界最强大的技术，雅虎在中国7年的经验，无论犯的错误还是取得的进步，都是我们发展的资本。
8、人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?
9、每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。
10、曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示:是沃尔玛。
11、阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。
12、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
13、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
14、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
15、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
16、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
17、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
18、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
20、永远要相信边上的人比你聪明。
21、五年以后还想创业，你再创业。
22、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
23、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
25、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
26、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
27、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
28、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
29、有时候死扛下去总是会有机会的。
30、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
30、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
31、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
32、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
33、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
34、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
35、多花点时间在你的其他员工身上。
36、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
37、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
38、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
39、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
40、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
41、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
42、小公司的战略就是两个词:活下来，挣钱。
43、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
44、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
45、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
46、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
67、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
68、互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
69、我为什么能活下来,第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
70、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
71、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
72、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
73、80年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。
74、做小了，一定要做到独特。
75、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
76、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
77、我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
78、看见10只兔子，你到底抓哪一只,有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.
79、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
80、您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗,今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度～
81、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
51、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
52、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
53、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
54、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
55、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
56、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
57、电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。(经典语录 www.lz13.cn)所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
范文三：IT职业访谈
● 关于学长的个人经历和经验
问:学长的应聘经历是怎么样的?
答:当时关于计算机我们这个专业学的很少, 今后工作中用到的全是自学的。 当时我们只学 了 c 语言和计算机基础,连数据结构都没学。 C 语言和计算机基础当时是必修的,学着也是 为了应对考试, 当时根本没有想到从事计算机行业。 而且当时的条件不是特别好, 计算机在 我们班也不是很普及, 班上也没有几台计算机。 平时上机课也不多, 写程序大都是边看书边 在纸上写。 毕业之后, 由于数学专业工作不是很好找, 方向大都在教师或者计算机方面, 因 为不想去做老师, 就想做点别的。 不经意间在宁波晚报上看到一家招聘程序员的公司, 稀里 糊涂的应聘成功。 找完工作后, 就买了两本书, 开始在学校里面自学。 当时面试我的是一个 小老板, 浙大毕业的, 对数学这方面非常了解, 他知道学数学的人的思维能力比较强。 我当 时也跟他实话实说, 目前的计算机水平肯定达不到要求。 老板就说他看重的就是我是学数学 的。 然后就是经过一年的刻苦学习, 自己开始可以做东西了。 其实也就是大半年左右的时间, 开始跟着做项目了。通过做项目,能力提升的很快。
问:在工作中,你觉得做得很成功的一件事?
答:也不能说很成功的一件事情, 可以说对我来说印象比较深刻的一件事情是:一个项目的 需要, 前期要做一个 Demo 演示客户的需求是否能够实现。 当时时间非常仓促, 基本上只花 了 1个晚上的时间,就把一个基本符合用户需求的简单的演示系统做好了。记得当时在去客 户的火车上还在调试程序, 虽然比较累, 但是客户看了之后还是很满意, 并且最后这个项目 被我们公司成功拿下来,当时觉得还是比较成功的。
其实等你解决了一个问题,或者做出来的东西跟你设想的很符合的时候,或者是突然有 一个新点子的时候然后去实现的时候,会很高兴,觉得很有成就感。
问:在你的企业中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么? 答:
1、 是否在指定的工期之内完成;
2、 完成之后客户是否满意。
问:. 对于这份工作,您最喜欢它的是什么,最不喜欢的又是什么 ?
答:喜欢它的是自己想做的事情能够做好, 并且就是做出了一定的成果, 感觉就比较好。 不 喜欢的就是对于宁波来说, IT 业发展不是很好,整个环境不利于 IT 业的发展。在宁波, IT 这块市场不是很好。 正如大家所说的, 宁波人比较精明, 他花个 1万块钱买台电脑放在那里, 他愿意买。但是要他买个软件,就一张光盘,他是不愿意的。
● 关于 IT 业现状
问:IT 人才需求是怎么样的?
答:IT 行业不能说是人才饱和,缺还是很缺的,但是缺的是高端人才。就是那些真正能做 事情的人, 能学得一些真正的技术的人。 现在都是学的是一些皮毛的东西, 尤其是现在高校 里, 都是很肤浅的东西。 高端并不是要求博士、 研究生这样的高端人才, 而是要对这个很感 兴趣; 就是一心想做这方面的工作。 现在很多不是为了计算机而做计算机, 更多的可能是想 计算机专业也许比较容易找工作, 而一窝蜂地跑去学计算机。 学得都不是很精。 高端人才不 是学校里培养出来的, 而是需要自己凭兴趣去钻研的。 现在高校学的东西跟实际工作要求的 差距很大。 不像外面的专门的软件开发培训相关的教育机构, 比如宁波的天大教育 (专门做 软件的) 、北大青鸟等,它们更有针对性。它们会针对现在社会上需要的软件等一些东西来 培养学生的实战经验。 你在培训期间, 它训练你做一些东西, 虽然有些做出来的东西效果也 不是非常好, 但是这些东西有些公司拿过来后就直接可以用了。 相对来说比刚毕业的没有经
过培训的人的训练周期要短。可能刚毕业的需要半年的学习期,但是经过培训的也许 2、 3个月就能上手了。这个过程就大大地缩短了。
问:IT 业在中国的待遇怎么样?
答:各个地区都不同, 像我在宁波, 刚开始的待遇是 1200— 1500左右。 等到可以做项目的时 候, 会在 2000左右, 还会有一些项目的提成, 一般可以达到 3000-3500左右。 再逐渐地到项 目经理,就会更高一点。再高一点年薪可以达到 8-10万左右。如果要高待遇的话,这就要 到杭州、上海、广州、北京等大城市发展。在这些城市, IT 业的待遇比较高。宁波的 IT 发 展是比较落后的,宁波待遇比较好的是外贸。
● 关于此行业的求职者
问:男女工作者在这份工作上机会均等吗?
答:性别歧视肯定没有的。但是做这个 IT 的话,有很多因素要考虑。比如说加班,一个项 目比较紧的时候要加班, 女孩子的话美容方面会比较注重; 另外就是脑力, 你写程序, 肯定 要用脑, 每天要想。 有些东西是要靠灵感的。 比如说你白天什么东西都做不出来, 到了晚上 突然有灵感了, 就会需要马上把东西给写出来。 男女有差异, 男的可能更适合做这方面的工 作。 女的话, 可以做文档方面的工作, 像软件方面的需要写一些文档; 还有就是维护方面的, 维护就是一个项目在做好之后要做一些简单的修改; 还有测试方面, 在东西做完后做一个测 试, 去掉一些 bug 或者一些不合理的东西。 这些可能更适合女的来做。 计算机专业的女生的 话可以做一些公司的文员, 掌握办公软件。 对于女性应聘者, 我们也会跟她去交流, 看看她 是不是合适。 有些女的, 我们跟她说了工作性质后, 她自己可能就会觉得不适合自己。 而且 女的结婚生孩子后, 她的重心大都会转移到孩子和家庭上, 这个也是存在的一个问题。 就算 男的, 22岁毕业,编程序也只能编 4、 5年。如果 4、 5年后,你再不转型的话,在 IT 行业发 展就会出现某些问题。 也不是说你 4、 5年后就不能编程序了, 但是你编程序就编不过那些年 轻人了。 容易造成一直沿用老方法去做东西, 不会有一些新的突破。 转型的话, 一个方面是 转向管理层, 一个是转向搞设计。 设计就是一个项目我要如何去实施它, 怎么去做它, 整个 系统的技术架构设计。类似造一个大楼,需要设计一张图纸,
而不是去写具体的代码。写代码就是相当于在这个基础上一块砖一块砖地往垒。我从 2000年开始从事这个行业, 2002年的时候换了一家公司,一共也写了 5年的代码。其中有两年被 派遣到北京做一个项目。做 IT 业的话,被派遣到外地是很常见的事,因为现在有很多项目 都在外地,而且有些是要求到现场开发的。做 IT 肯定是要从基层做起的,你必须先要了解 最基础的技术。如果你连这些都不知道就去管理别人,你的下属肯定会想 “ 你是干嘛的?你 什么都不知道。 ” 。
问:您在面试时对应聘者的要求是什么?
答:我们公司是这样的。 不是看你会了多少东西。 而是看你的学习能力, 包括接受新事物的 能力。 另外还有看看你是否坐得牢。 这点也非常重要, 因为做软件这方面, 你必须得坐得住。 不能写一会儿, 你人就不知道跑哪里去了, 或者是说你心不在写程序这上面。 软件公司的流 动太大了, 可能你现在坐在这儿, 可是你心不在这儿, 想着另外一家薪水更高的公司。 等学 到一点东西之后, 比如说会写一点代码了, 就觉得自己翅膀硬了。 就想跳槽到另一家薪水高 的公司, 这也是个人发展中最忌讳的, 切记不要朝三暮四, 做事情要脚踏实地。 所以我招人 的时候要求,第一、这个人学习能力要强。第二、这个人要坐得住,就是性格比较稳。在面 试跟应聘者交流的时候, 基本上可以看的出应聘者是否相对稳重的。 当然也有些应聘者会说 出他的想法是:我先找个地方呆着。 有这种想法的人我是绝对不喜欢录用的。 对于学历, 不 会有太高的要求。本科也招,研究生也招。当然起薪是不一样的。
● 学校与企业的距离
问:学校所学的和企业要求的有什么差距?
现在计算机专业学校里面学的东西太杂了, 计算机方面相关的全都学。 像编程方面, 肯能就 学些数据结构啊什么的, c 语言,现在可能 c++,还有就是可视化的编程语言。现在尤其是 宁波这边的, 不需要这么基础的开发语言, 如果你单纯的搞应用软件开发这块, 现在都是面 向对象的编程, c++虽然也是面向对象的,但是相对来说太底层了,太专业了。像一些搞研 究的,搞底层研发的可能用 c++,搞一些平台,可能也用 c++。现在像宁波,或者大部分地 区都是做一些应用软件,如果用 c++来开发的话,有种 “ 杀鸡用牛刀 ” 的感觉。学校里学的东 西都是一些基础性的东西, 在工作中只能说起到一个抛砖引玉的作用, 可惜的是现在大多学 生对这样的基础性的东西也都没有掌握好, 真正工作的时候大部分还需要重新再学习。 比如 说现在用的比较多的 .net 还有 java ,你在学校学的可能是比较基础的 c 或者 c++。我在面试 的时候就对他们说了,你们在学校里学的东西很多都已经落后目前的技术发展。比如说 .net 这一块, 应该说在 2000年左右的时候已经推出了, 学校开这门课估计最早是在 2006年。 如果 老师要推出这门课需要有老师去熟悉 net 这门课, 教你们的老师很多情况下他可能也没接触 过, 等他消化了这些东西, 再去教你们的时候, 又要再过一年。 而且教的基本上完全是按照 课本来教的, 跟实际工作中用到的还是有很大的差距。 比如说一个功能代码按照书本上写了 一大堆代码,而在实际工作中,可能也就一句话的事情,很多代码都是可以提炼的。
范文四：职业访谈
生涯人物访谈记录
访谈人物资料
被采访人：马学姐
工作单位: 防城供电公司
职位：报表会计
工作时间：一年半
毕业学校：桂林理工大学
专业：会计
采访方式：QQ 聊天
1, 你现在在哪个单位上班，担任什么职位？
防城供电公司 报表会计
2, 您当初是如何找到这份工作的？
参加学校组织的招聘会，因为应聘的人比较多，所以领导能给自己说话的时间很少，尽量简单清楚地介绍自己在学校取得的主要成绩以及兼职之类的经历，领导提出的问题五花八门。。只能随机应变
3, 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
各种报表间的稽核关系，熟悉会计科目确保能准确取数
4, 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 细心 认真 负责 有责任心 较强的判断能力, 诚信, 我们电网系统是不允许假账存在的.
5, 这份工作对学历有什么要求吗，你觉得会计专业有必要考研吗？
我招聘进来的时候没要求，不过今年开始必须要有本科文凭，有必要考验，因为这份工作就是学到老的, 我们这去年还有公司组织的读研的哦. 有必要考研，因为现在的招聘条件越来越高。
6, 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训, 培训内容大概是什么呢？
新员工入职培训, 军训，南网方略学习，南网系统了解什么的，如果是会计的话，刚进入是没有特定的培训的哦，不过每年组织会计再教育学习。
7, 男女工作者在这份工作上机会均等吗？
平等啊。。但是没男的来报。。导致我们财务部还是娘子军，哈哈
8，据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
不知道怎么说。。差不多处于饱和，新手比较多，但是企业一般都希望能招到有经验。。所以比较矛盾。
9，您认为，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展？有什么优势？
除了出纳以及会计，比较对口的就是审计了，努力考证的话，比较轻松的就是老师了。
10，您能告诉我们，对于我们这些将要从事会计工作的大学生，在我们刚开始工作时将会遇到怎样的困难吗？我们该如何面对？
开始工作最大的问题就是业务不熟练以及对公司内部情况的不了解，只能备好本子多听多看多记，多主动工作，多主动谦虚向前辈讨教经验，即使是没有分配到自己区域内的工作，也要多学习一些
11， 对于刚步入职场的大学生而言，对于如何处理好与同事、以及领导的关系，您能给我们一些建议吗？
勤奋学习勤奋工作，待人亲切有礼等等等等的美好态度 、、、
12， 我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在
激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗？
尽量去多接触会计工作，短期兼职也可以，虽然短期学习到的东西不多，但是求职中的对于招聘工作人员来说，这些也是一个值得注意的亮点。
被采访人：李学姐
工作单位: 梧州医药公司
职位：统计员
工作时间：两年
毕业学校：梧州学院
专业：财务管理
采访方式：QQ 聊天
1， 请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位，工作了几年，担任什么职位？ 毕业于梧州学院，财务管理专业，在梧州医药公司，担任统计员，工作两年。 2，你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助？一份优异的学习成绩
单在求职竞争中有什么优势？
一份优异的成绩单只是让单位加深你的印象而已，但主要还是看你的实践操作能力。学校学到的知识只是为了让你更快了解会计行业而打下的基础，当你真正接触到会计，你会发现有很多东西需要你在基础上更加深入的探讨。
2， 你觉得现在的你和刚走出校园的你相比，最大的改变在哪里？
思想成熟些，不会单方面想事情。
3， 你当初是如何找到这份工作的？如果是自己应聘的，能谈一下应聘时的体会以及心得吗？
去人才市场的，应聘之前要做好充分的准备，把该准备的东西都准备好，在回答问题时候不要紧张，要沉稳，因为做会计行业你必须要有冷静的头脑。
4，那你认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
会计的基础知识是肯定要的，其次还要通过其他途径了解会计工作的流程，多些实际操作。做好财务财务会计工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能，并取得会计任职资格证书，初级以上职称，三年以上财务会计工作经验或具有中级以上职称，有一定的沟通协调能力，对税法，财务成本管理都要有一定的了解。
5，企业在应聘会计人员的时候很看重应聘者的经验吗还是什么别的能力？ 其实两者都要，但偏重于能力
6，您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
做财务财务会计工作也要有足够的耐心和细心，要沉着冷静，能力可以在财务会计工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
7、您刚开始工作时遇到了什么困难，是如何面对解决的？
刚开始接触工作有点害怕, 怕出错, 不敢问问题, 所以错过了还多东西. 但随着工作
的深入, 发觉一定要敢开口.
8、对于刚步入职场的大学生而言，对于如何处理好与同事、以及领导的关系，您能给我们一些建议吗？
工作时少说话多做事, 在不影响工作下可以开开玩笑! 要有一定的包容度。不要以为自己很了不起, 把心态放平 。
9、这份工作对学历有什么要求吗，你是怎么看待考研热和专业不对口问题的？
其实考研因人而异, 每个人想法不同. 如果有这份心, 考也是好的.
每个毕业生出来想找合心意对专业的工有点困难, 我的建议是改变就业观念 。
10、您认为，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展？有什么优势与劣势？
像我们读财务的, 可以先从统计员、核算员等做起，可以说会计是不衰的职业, 但需要一点一点累积经验, 而这些经验将是你以后从事会计的财富, 所以不要小看统计、核算等小职位。
11、公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？
公司培训很少, 或许大型公司就会有。从业后，单位会组织学习本公司章程，财会法规等，了解本单位的会计核算情况，没有行来培训，但每年都有会计专来资格考试，要提高自己可以通过参考，学
12、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
男女财务会计工作者在这分财务会计工作中机会均等，有很多女性从事这份财务会计工作，女生心细，或许更适财务会计工作。
13、据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 从事财会财务会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，我国
的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对少，可以先做基础财务会计工作，积累了经验后可以做主管，财务总监。当然了，有注册会计师资格证的话，也可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展。财务管理涉及企业管理的方方面面，把这项财务会计工作做好了，更有得于做好企业管理财务会计工作，有利于提高自己，也可以做职业经理人。
14、，我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗？
在大学期间，要注重动手能力, 沟通能力等等 ，有时间多参加兼职，实习，积极参加学校班级的各种活动，还有参加各种技能培训和考试，多几项技能的证书可以为以后顺利就业增加有力的砝码。
被采访人：李林学姐
工作单位: 广西警官高等专科学校
职位：公安专业文职
工作时间：1年半
毕业学校：防城港市公安局
专业：法律事务
采访方式：QQ 聊天
1、请问你所毕业的院校, 专业和工作的单位，工作了几年，担任什么职位？ 毕业于广西警官高等专科学校，专业是法律事务，工作了1年半，在防城港市公安局，担任公安专业文职
2、你认为在学校学习的知识对你的工作有哪些帮助？一份优异的学习成绩单在求职竞争中有什么优势？
在接触工作时能更及时反应，公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强，而对口的专业知识能很好的帮助到这一点，不需要花费更多的时间去参加培训，能应工作需求马上进行必要工作。优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上，但是作为用人单位的心理，最直观的表现就是在于成绩单，总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心。
3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比，最大的改变在哪里？
个人对社会的感觉不同了，变得成熟，处事果断，处理危机能力增强。 以前对社会啊，对社会充满恐慌和迷茫，甚至厌恶，社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰，会让你崩溃的，不过慢慢接受看开可能就会好了。
4、您当初是如何找到这份工作的？如果是自己应聘的，能谈一下应聘时的
体会以及心得吗？
考试考上的，先百无聊赖的笔试加上恶魔般的面试。
5、 我听说你在公务员面试上表现得很突出，可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗？
四分努力六分运气，也不完全，面试真的是要靠实力。其实很多人都知道我的面试出乎意料，总是叫我告诉他们秘诀，其实，我的秘诀就是霸气。首先，重要的是不怯场，这是基础。面试时考官提问的问题跟专业无关，跟你报考的职位有关。
6、 很多人认为考公务员有好多潜规则的，你怎么看待这说法？
我这几次考没发现耶，而且，相反，很公平公正公开。可以说，只要是正规公务员考试现在目前都很公正，出去事业单位或是公司之类的我就不得而知了。但是，公务员竞争很激烈，今年的国考达到顶峰。也可以考区考，区考对于你们真的不难，区考不得还有定向考，总之，国考是最难。考公务员一定要有一个奇特的矛盾精神支柱，就是带着破釜沉舟的野心想法和坦然的心理
7， 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 我的性格比较固执甚至可以说是比较随性，但是一定要原则性很强，虽然你知道不可能只有黑白正反，但是公安工作必须要分清是非，对就是对错就是错。在对待上对待下，对错自己把握，面对敌人只能有黑跟白。能力方面嘛，只要想去做没有做不到的，干这行，危机处理能力极为重要。
8，你多次提到危机处理能力，具体是指什么？
这个嘛就是在任何时候发生任何不利状况，而当时没有决策人，你就必须镇静自若的处理在你面前所发生的事情，无论这件事情是什么。
9，您刚开始工作时遇到了什么困难，是如何面对解决的？
遇到上司争执的困难，解决办法从暴力解决到妥协忍让和，呵呵，夸张了，只是讲理，对方不听我就甩门走了，因为我觉得违背了我的原则。给领导留下不
好的印象，所以我就要考公务员啊。
10、对于刚步入职场的大学生而言，对于如何处理好与同事、以及领导的关系，您能给我们一些建议吗？
建议啊，与大家保持良好的战略关系就好，领导的话服从就好，同事的事，是你的就做不是你的而且责任不重大的可以帮忙。
11、这份工作对学历有什么要求吗，你是怎么看待考研热和专业不对口问题？
学历只要求大专以上，说考研不好的人纯粹是那些吃不到葡萄说葡萄酸的人，其实考研利大于弊。专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博，谁都没办法预知以后的事，对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么。考研利大于弊，其实，只有在单位上和考公务员上才能体现出其最大的利。对于公务员队伍中专业知识人才薄弱，将来必定是一步一步排除掉大专和本科的。目前，大专的公考职位的要求逐渐上升到“本科以上学历。而本科的公考职位也已经开始减少，国家已经开始意识到公考队伍的平均水平是很低的。需要大批的专业知识人才进行补充。
12、哪些证书对我们求职是非常必要的？
看你将来从事什么职业，计算机等级证书尤其重要。
13、我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能在激烈的求职竞争中胜出，你能给予一些建议吗？
技能啊，算不上什么技能啦，能说会道肯定要的啦，还有我提到的计算机，公文写作能力，揣摩能力，这几样无论去到哪里都会极受欢迎的。
另外，有空余的精力和时间去做兼职也很好。担任学生干部的经验在求职中有也有很优势，在你担任学生干部期间，你可以明显知道你的能力。再给你点建议就是，发展好身边的有利关系，这点至关重要，人力资源每个都重要，理清身边的资源会很有用~~~根据交情指数，知道以后会帮你到什么程度，根据潜力指数，知道那个人有没有能力帮你什么事情。
职业生涯人物访谈总结报告
此次生涯人物访谈我通过QQ 聊天的方式分别访问了三位生涯人物，她们分别是：一位会计专业的马学姐，她毕业于桂林理工大学，在防城供电公司已经工作了一年半，担任报表会计的职务。另一位是财务管理专业的李学姐，她毕业于梧州学院，在梧州医药公司工作了两年，担任统计员的职务。还有一位是毕业于广西警官高等专科学校，法律事务专业的李林学姐，她在防城港市公安局担任公安专业文职。
通过这次生涯人物访谈，我了解了访问对象的相关工作情况，对会计的前景的发展有了更深入的认识，获知了一些求职面试及职场生活的经验与意见，并获得了学姐们关于大学生如何提高自身求职竞争力的有用的建议，这些都给了我很多启示与感慨。
李林学姐具有丰富的考公务员的经历和经验，经过几番努力和波折，她最近终于考上防城司法局的公务员。通过访问她，我获得了一些考公务员的资讯和建
议。当我问到“很多人认为考公务员有好多潜规则的，你怎么看待这说法？”她的回答完全出乎我的意料。她回答到，“我这几次考没发现耶，而且，相反，很公平公正公开。可以说，只要是正规公务员考试现在目前都很公正，出去事业单位或是公司之类的我就不得而知了”。以前我经常会听到很多人抱怨公务员考试不公平，认为没钱，没关系也是白考。而今我听了真正参加过公务员的李林学姐的回答我才明白公务员考试现在是非常公平公正的。公务员招考流程为笔试，面试，体检，政审。最关键是前面两项。一般来说，笔试占总成绩60%，面试占40%，最后决定是否录取的成绩，是这两项的综合成绩。很多人认为可以花钱，或者是靠关系，主要就是因为有面试这个环节。但是大家有没有想到一个问题？实际上每个职位报考的人数越多，那么考试就越公平。因为进入面试人员的比例是3：
1。也就是说要招一人，则只有笔试的前三名才有资格进入面试环节。就算有关系的人进入了面试，关系也无法起到决定性作用。现在公务员面试是7个考官，考官必须是正处级以上干部才可以担任，而且是随机抽选的。面试成绩，是去掉考官的一个最高分，去掉一个最低分，再取平均分。每次招考，考官数量都在200人以上，谁有这么大的关系能把所有考官都搞定？就算搞定一两个，他们的分数能起到的作用也不大，关键还是靠自己！所以想考的同学们，大胆地去考吧！
另外，由于现今公务员考试竞争异常激烈，今年的国考就达到顶峰，所以李林学姐建议我们可以避开最为激烈的国考，选择考区考，区考不得还有定向考。
最后她用一句话简练地总结她的公务员考试的心态，“考公务员一定要有一个奇特的矛盾精神支柱，就是带着破釜沉舟的野心想法和坦然的心理！”
关于会计就业发展前景问题我分别问了从事相关工作的马学姐和李学姐。马学姐答到，“会计行业差不多处于饱和，新手比较多，但是企业一般都希望能招到有经验，所以比较矛盾。”李学姐则认为，“从事财会财务会计工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对少，可以先做基础财务会计工作，积累了经验后可以做主管，财务总监。”从她们的回答可以看出，会计人才市场已经饱和。而我查阅
了往年的会计人才相关数据, 早在 2000 年, 已经有统计, 会计人才市场已经供大于求。加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐, 财会类人员数量激增, 这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面, 一些公司却对高级财务管理人员如注册会计师求贤若渴。因此，我们的会计专业的大学生应当好好地利用在校的时间，抓紧时间把专业基础知识掌握牢固，有时间有余力的话应该积极参加各种实践活动，培养各种工作所需的技能和素质，增强实际动手操作能力，不断丰富知识和积累经验，为以后成功地找到自己梦寐以求的工作岗位铺平道路。
然而，另一方面，随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。当我问到，对于会计专业毕业的学生、会计人员而言，除了做出纳、会计等职业，今后还可以往哪些方面发展？有什么优势？马学姐认为，除了出纳以及会计，比较对口的就是审计了，努力考证的话，比较轻松的就是老师。李学姐则建议我们会计专业的同学, 可以先从统计员、核算员等做起， 一点一点累积经验, 而这些经验将是你以后从事会计的财富。其实，会计专业有四大职业方向： 第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO ”级别的，全国大约有3万人左右。第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 。第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人。 第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。
我很喜欢马学姐所说的会计人去做教师的想法。在经过多年充满竞争压力和责任重大的财会工作后，转型当培训老师，回归一种比较平静的生活。或者兼职讲师赚点外快也是一件不错的事情。高职高专和中等专业学校会计专业教师的进
入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可，
对于业余会计教学的会计专业教师，专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为兼职的会计教师。而大学教师的进入门槛比较高一般要求会计学或相关学科博士毕业 ，具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大 ，一流学校要求国外知名大学会计学博士。
最后关于大学生如何提高自身求职竞争力的问题，学姐们都建议我们要 努力学好本专业知识，积极地参加各种有益身心的活动，利用各种机会参加社会实践 、实习，早点融入社会，培养实际动手能力，学会如何与人相处，广交朋友，掌握有利的人脉等等。另外李学姐还建议我们多参加一些技能培训和考试，因为参加职业资格培训和考试是现在大学生比较热衷的“充电”方式之一，在专业学科之外，多拥有一个或者几个职业资格证书，既是对学校学习之外有益的补充，又能增强专业水平上的说服力
虽然一次简单的生涯人物访谈并没有什么令人振奋的结论，但是我仍然收获颇多。总之，大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理规划，多了解职场相关知识，培养相关方面的技能和能力，俗话说得好，多一份努力就多一份收获！
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2010年09月23日
2011年01月06日
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范文五：职业访谈
大学生职业访谈报告
学院:
班级:
姓名:
学号:
一、 访谈内容
(一 ) 被采访者:李欣
职业:某企业从事会计人员
时间:2016年 12月 10日
问题 1:请问您的公司在招聘会计人员或相关职业人员时有什么必须条件?
答:本科,有会计从业资格证,对财务工作有热情,对数据信息敏感,细心负责,具有一 定的学习能力。
问题 2:请问您在笔试和面试的环节中被询问到怎样的问题?
答:笔试就是一些基本的比较常规的账务处理。面试大概就会问些为什么会选择财务工作, 对以后的职业规划,对薪酬有什么要求,你觉得自己有什么优势。
问题 3:您的回答是?
答:选择财务工作是因为自己对财务方便比较感兴趣,且自己也是学会计专业的,刚出来 工作会比较想从事与自己专业对口的工作, 在实际工作中更加了解之前所学的知识, 并希望 把在学校学的专业知识学以致用。对以后的职业规划是希望 5年内可以晋升为财务主管。 问题 4:恕我冒昧,刚刚您说面试时被面试官询问到有关薪酬的问题,您对薪酬方面有什么 要求么?
答:我希望月薪 4500左右。
问题 5:那么现在您的薪酬达到这个标准了么?
答:是的。
问题 6:您对您工作的这间公司有什么感想或心情如何呢?
答:我们公司是一个中型企业, 规模算还比较大, 业务较全面,所以接触的工作还是比较多 的,且刚毕业我是从最基本的做起,一步步踏实积累经验。
问题 7:在工作期间您在公司获得哪些经验或技能?
答:沟通交流能力得到提到。专业技能也有所提升,具有一定的职业素养。例如,会计学中 学习过的信用证,银行承兑汇票等各类票据,各类分录都有所运用。
问题 8:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?
答:高端的会计人才在行业内发展前景是比较宽广的。但基层的会计人太多,供大于求, 且竞争力不大。
问题 9:请问您工作的企业平时的休息时间和假期时间如何安排?
答:每周休息一天半 , 还有法定假日。
(二) 被采访人:赵严
职业:某企业财务主任
时间:2016年 12月 12日
问题 1:您是 什么 时间 加入 现在这 所公 司的 ?员 工数 量?
答:我是 2006年加入公司的,在此之前,是在别的地方做会计工作的。我们公司员工大概 150人左右。
问题 2:您觉得现在的公司相比于以前的公司有什么优越之处?
答:现在的公司规模比较大, 人数也是之前的二倍有余。 现在的老板的经营模式也和之前的 老板的模式大有不同, 我觉得现在这个老板把公司经营的还算不错。 而且老板是个非常和善 的人,对下属很好,同事之间的关系也不错。
问题 3:公司的会计职务的工作环境如何?
答:工作环境还算不错的
问题 4:对于您现在所从事的会计职业您的职责是什么?
答:所谓会计,就是以货币为计量单位综合反映一个企业经营的情况的工作。
问题 5:目前,行业内要求做这份工作的人应该具备什么样的教育和培训?
答:想要做好会计工作要具备一定的会计基本知识和基本技能, 并且一定要取得会计从业资 格证。 会计工作需要的就是有一定的工作经验, 最好是三年的工作经验。 刚毕业的大学生可 以跟着前辈实习一下,让自己有充分的经验可以适应会计这份工作。
问题 6:您是如何认为您的职业和您所在的公司的发展前景的?
答:我觉得我们公司的发展前景还是不错的, 因为公司有一个好的经验理念。 至于会计这个 工作就不用说啦,现在会计工作非常的火,相信还是会有一个好的发展前景的。
问题 7:在未来的一年中,您觉得会面临的挑战是什么?您会如何解决它?
答:其实挑战说不上, 我觉得做好我的本职工作就是对公司负责, 对自己负责。 如果有机会, 我还是想考一个注册会计师的资格证, 但是现在年龄大了, 确实有些费力气, 不过人生总是 要去尝试的。
(三) 被采访人:王同琪
职业:初级会计师
时间:2016年 12月 13日
问题 1:请问您是如何找到这份工作的?
答:我大学刚毕业是在另外一家企业实习的, 后来就在那家企业工作。 经过一段时间, 我觉 得那份工作并不适合我,刚好我有一个朋友在现在这家公司,他就介绍我来这里。
问题 2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的要求?
答:会计针对一般人来说,还是比较容易上手的,不过,对于一些大公司来说,对会计的要 求就比较高, 必须从事专业的教育和培训, 而且要求特别高, 必须具备本科或者以上的学历, 和中级会计资格证书,和三年以上的工作经验。
问题 3:行业内,单位对刚刚进入该领域工作的员工会提供哪些培训?
答:一般培训时间不会太长,主要是自己在平时跟着老会计学习。
问题 4:男女工作者在这份工作上的机会是均等的吗?
答:这份工作对男女的要求并不是很严格, 只要你符合要求, 具备一定的能力和具有勤恳踏 实认真的态度,你就可以胜任这一工作,但同时,要有负责任的态度和一定的灵活性。 问题 5:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内的发展前景如何?
答:无论什么样的公司和企业都必须要有财务部门,可想而知,它的需求有多大, 而且随着 中国经济发展, 企业不断地建立, 需求还会加大, 但是同事有一个巨大的问题就是随着高校 的扩招和盲目的随大流, 这个行业在几年前就已经是饱和状态了, 工作机会多, 找这个工作 的人就更多了, 不过这个行业的发展还是挺乐观的, 比如注册会计师的缺口还是很大, 这个 可是一个高级白领职业, 工资高,待遇高,发展前景绝对非常好, 可是这个就需要本人的努 力了,因为这个职业很难很难考取。
问题 6:您在这份工作中得到的最大的收获是什么?
答:它让我本人变得更加细心了,而且我可以帮助公司做好工作, 我很快乐,而且每年的奖 金也让我很满足,那是我做好工作的证明,工资还很高,我可以让家庭得到很好的生活。 问题 7:那一般的毕业生刚开始工作的工资是什么水平?
答:现在比起以前待遇是好了很多了大概在 3000至 4000之间吧。
问题 8:谈谈您找到工作和面试经验吧,给想我一般的大学生一些指点。
答:首先, 他们第一是看你简历上你的成绩和奖学金情况, 还要看你参加或者组织过的活动, 当然还有你的实习情况, 才会决定你是否有资格面试, 所以写简历是有技巧的。 还有在面试 的时候,对于自己的表现不必要特别强求,这可能会使到自己过于紧张,最自然, 最轻松的 表现出自己就好。 在此之前记住要都了解面试公司的企业文化, 毕竟你是在公司里面工作的。 还有着装也是非常重要的, 大方得体就好, 工作上注重的是你的能力, 而不是你的学历有多 高。 同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。 当然, 在大学期间就要努力提 升自己的综合素质, 同时还要把握住每次求职的机会, 因为求职过程真的是实力加机遇的过 程。
二、访谈总结
通过对各个公司的专业人员的访谈我总结出了一下几条结论:
(1) 每一家企业的招聘条件都大概是需要本科以上的学历和必须的会计从业资格证,而 且用人单位比较喜欢有经验的人员,所以在大学生活中,我们所需要的不仅仅是学 习专业的知识,还需要在假期时间或其他空闲时间去企业进行本专业的实习。用人 单位也不单是看重学历经验,还会着重在招聘人员的本性品行各种方面。
(2) 在面试的时候,用人单位比较乐于看到一些自然轻松的表现,并不是过于拘束的, 而且,在求职的时候,要学会写一份容易引起招聘官眼球的简历,还需要事先了解 该公司的企业文化。这告诉我们机会总是留给有准备的人的。
(3) 在目前, 我们这个专业的发展前景还是非常乐观的, 尽管竞争的人数还在逐年提高, 应聘条件也可能越加苛刻,但是如果自己付出了自己最大的努力,不断增长经验提 高学历,取得更加具有专业水准的证书,还是可以在这个行业有一席之地的。
