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范文一：内审试用期总结

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内审试用期总结

篇一:内审部负责人试用期工作总结

进入XX集团这个大家庭已满三个月，回顾这段时间的工作:在董事长及财务管理中心

总监等领导的亲切关怀和指导下，我在财务管理中心审计负责人的岗位上，严格按照制定的

审计工作计划，积极地在集团公司内部开展了财务审计工作。经过这段时间的工作，现在已

经融入到了这个充满活力、朝气的华生大家庭中。我相信有公司领导的信任，有同事们的大

力支持，再加上我们审计人员的努力工作，公司的内审工作一定能更上一层楼。下面我从四

个方面汇报试用期的工作:

一、试用期的工作总结

1、在三个月时间内完成了XX房地产公司2009-2011年度企业所得税汇算清缴审核及

集团内部往来账与XX项目代收款项审核、XX公司财务收支及内部控制审计、XX公司财

务收支及内部控制审计、XX经理的离任审计等审计工作任务并与所在公司领导及财务人员

进行沟通交流。

2、为了能够更好地完成的各项工作任务，提高工作能力和

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业务水平，积极参加财务中

心举行的内部培训、认真学习了公司的各项规章制度以及内部审计的相关制度和流程。

二、工作中遇到的瓶颈

1、对公司规章制度、流程以及相关实际操作方法不够熟悉。

由于时间原因，对于公司规章的制度、流程及相关实际操作方法虽然有所了解，但不熟悉，

更谈不上掌握，而一个优秀的内部审计人员是应该对公司规章制度、流程等都做到了然如胸

的，这些是我在以后的工作中需要加强的地方。

2、现行规章制度些部分需要进一步完善。

有些制度不够完善，在实务工作中具体操作人员只能根据自己的经验来进行处理。不同的人

处理方法有可能是不相同的，会造成复核人员、审计人员工作的难度;也可能影响对同一经

济业务处理方法前后的一贯性。

三、下一步的工作计划

1、下一步审计工作的总体目标:以工作计划为核心，积极主动地开展企业的各项审计

工作。充分发挥内部审计作为企业风险管理第三道防线的财务监督、经营诊断和咨询顾问的

三大职能。

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2、根据工作计划，逐步完善公司的内部审计工作指引、各种审计工作流程，努力实现

内部审计工作规范化、标准化、制度化。

四、建议

根据审计工作中发现的不足，提出以下建议供参考:

1、建立或完善企业的内部控制制度

通过制定各业务流程合理的工作程序及内部控制程序，确保公司所有业务在确定的风险框架

内运行;

2、建立健全全面预算管理体系

构建符合公司实际情况的全面预算管理体系，组织编制年度全面预算，以年度预算目标

对日常生产经营活动要素进行控制并对相关事项进行预警;

3、建立完善的经营业绩综合分析体系

通过财务管理向各项业务提供及时准确的反映、客观经济的分析，寻找企业运营中的存

在问题或者说机会，全面提高各业务层(

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范文二：内审试用期总结

我在信息系统审计行业的试用期工作总结

北京时代新威信息技术有限公司技术部王生

关键词:信息系统审计、农商银行、网络信息安全、银行审计、信息安全、审计师

摘要:本文主要讲述我在北京时代新威信息技术有限公司试用期的工作总结，经过这段时间的学习，获益匪浅，成长很多,不仅学到了很多信息系统审计的专业知识,还感受到领导给予的关怀,同事们积极乐观的态度。

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

这两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

一、工作情况

工作情况分为项目方面还有学习方面，通过项目实践自己的知识点，通过自主学习梳理自己项目工作点。

北京时代新威信息技术有限公司技术部 XX

这两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

一、工作情况

工作情况分为项目方面还有学习方面，通过项目实践自己的知识点，通过自主学习梳理自己项目工作点。

(一)项目方面

1.XX农商银行信息科技全面审计项目

XX农商银行相对大城市总行的要求肯定有很大差距，但是这也是我第一次去做审计这个工作。虽然时间短暂，但他让我对《信息安全等级保护管理办法》、《商业银行信息科技风险管理指引》有了全新的认识。我按照审计流程从了解银行的业务情况开始，确认审计目标，到建立详细的审计流程，通过技术、问询等方式确定我们要审计的问题，编写审计底稿，与管理部门讨论审计发现的问题并确认，最终编写审计报告。这些工作完成之后感觉自己有了很大的提升。

2.XX集团信息安全规划项目

XX集团的项目我是在收尾阶段才过来的，并没有想象的枯燥乏味，因为情况很像我在中科院的时候，安全人员缺乏、领导不支持，两大致命问题都在此出现了。但是来了发现这里有太多的工作要做，等保检查符合率的汇总，编写诊断报告，梳理交付物的文档，都是些很用心的工作。而且这里不仅有常见的信息系统，而且还有工控系统，工控系统是我第一次听说，面临的问题更加严重，而且工控系统的设备很难国产化，再加上安全方面的薄弱，工控系统完全是暴露在外的。

在项目过程中，还能经常与XX集团的人员一同拜访一些有权威的单位，比如公安部三所，甚至是百度方面的技术交流，这些都是以前很难接触到的，在管理咨询方面也是有了极大的提高。

个人感觉文档方面的提升非常大，因为央企、机关单位对文字的要求是十分苛刻的，而且对文字的表达也是需要反复揣摩的，不像以前的工作写的文档都是给技术方面的领导去看，他们对文字的要求并不太高，但是从规划报告、诊断报告这些都是要给高层领导去看，这些报告的语言必须非常准确，甚至超过了审计报告的程度。

(二)学习方面

自从从事了信息系统审计行业，每天都需要不断的充实自

己，才能在工作中立足。

在工作之余不仅要对各个标准有所了解，比如ISO27000、等保要求、商业银行风险管理指引等。

技术方面也要有一定程度的熟悉，物理、网络、主机、应用、数

据等方面都需要下功夫去了解，去学习。

个人计划今年要考取CISSP，增加自己的知识储备，强化自己的专业能力。

二、个人感悟

(一)对岗位的感悟

信息系统审计师是一个全面的岗位，要具备职业审慎原则、专业的技能知识、良好的语言组织能力、扎实的文字功底等。

1.职业审慎原则

CISA中明确要求了信息系统审计师应具备职业审慎原则，意味着审计师做事之前一定要有所计划，不能盲目执行工作，盲目下结论，所有的结论都需要有大量的审计证据支撑。这在做审计项目时我已有所体会，判断出来的问题都要结合银行的行规、等保要求、银行风险管理指引综合之后做决定是否为风险问题。职业审慎原则不仅代表了审计师的审计能力，也决定了审计团队的专业能力。

2.专业的技能知识

专业技能决定一切。在我看来，作为审计师虽然不用对信息系统每一个点钻研到极致，但至少要能达到别人不敢蒙你的程度。审计师就是裁判员，如果连比赛规则都不清楚的话，那这无疑是毁灭性的。所以，必须充实专业技能知识，确保各方面都能技高一筹，才能审计出问题。

3.良好的语言组织能力

在XX农商银行的审计工作时，银行的董事长问我们为什么要去审计，我听老员工的陈述表达，顿时觉得这个非常重要，如果语言组织能力匮乏，对于银行懂事长的第一印象将会是失败的，这将会对后续的审计造成巨大的麻烦。面对面交流中眼神、心态都必须自如，顶得住各方的为难，就如同诸葛亮舌战群臣一样，语言陈述准确，理论依据充足，这将会提高审计流畅度，降低审计难度，最终实现审计成果。

4.扎实的文字功底

审计方面的审计底稿，审计报告，咨询方面的风险评估报告，规划报告，这些对于文字功底的要求很高，不仅看的对象是不一样的，而且报告具有权威性，文字把控孱弱，报告架构混乱，语言表达模糊，这样的报告谁看了都会表示质疑，并且影响到审计团队，影响到公司。这个在XX集团我已经体会到了，可以想象一屋子人研究一个词的用法究竟合不合适，对领导会有什么影响的严重情况。

(二)对公司的感悟

执事以尽心为有功。这是公司的企业文化，作为审计，作为咨询，对于事情的尽心而为是最重要的，尤其是在目前中国的大环境下，缺乏信仰，道德缺失，任何事情都想一步到位，造成了如今混乱的局面，能够踏实下来做事的公司更少，审计这个行业如果也是这样的话，那就彻底崩塌了。

篇二:试用期工作总结

试用期工作总结

本人自2011年3月28日入职以来，担任XX化妆品公司人力行政部经理一职。转眼之间，已经即将三个月了，在此对本人入职以来的工作进行总结和盘点，以总结经验，取长补短，为下一步更好的开展工作打下基础。

一、深刻认识XX文化，领会岗位工作职责

本人深知要想做好本岗位工作，必须深刻认识公司的企业文化，了解公司赋予本岗位的职能职责。入职以来，首要的工作就是要深入学习XX的企业文化，了解XX集团的发展历史及前景。

通过不断学习和各方面了解，知道了XX集团 “关爱人的一生，爱护人的一身” 的企业核心经营理念，她赋予我们每一个XX人应有的责任和使命，每一个XX人应谨记将振兴民族经济为己任，以提高民族健康水平为企业宗旨。因而，作为XX人是一种荣耀和骄傲，我也被这种荣耀所鼓舞，立志成为一名合格的XX人，为XX公司的发展做出自己应有

的贡献。

鉴于企业性质和规模，化妆品公司的人力行政部承担了公司行政后勤和人力资源管理的全部职责。这就要求在工作中要全面了解公司状况，掌握公司在行政管理和人力资源管理方面的特点，从而在尊重历史，保持稳定的前提下，提出新的合理的管理思路，使部门的管理更加合理合法，为公司的发展做到服务与监督的作用。总体来说，本部门在公司的发展中应起到如下作用:

1、后勤保障有力，做好宿舍、饭堂、清洁绿化、劳保、保安等的后勤管理工作;

2、制度建设合理合法，建立适合公司发展又合乎法律要求的企业规章制度，保障公司发展过程中的管理行为有理有据;同时要不断监督检查制度执行情况，提高公司的执行力。

3、人力资源管理先进适用，建立适合公司发展的人力资源管理体系，包含人力资源开发、招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系和确保劳动关系和谐等方面。

4、做好上传下达工作，及时传达上级工作指示，并及时反映各层反应的信息，做好各部门之间的沟通与协调，为公司的发展处理各种不利因素。

5、建设公司企业文化，不断提高员工的归属感和凝聚力。

二、发挥岗位作用，带领团队做好部门工作

入职以来，首先加强部门人员的工作要求，以“五项原则”

(这是我的工作、日落原则、盛情服务、保障满意、培训你的同事)的基本要求，要求本部门人员要有主人翁意识和服务意识，以公司的利益为中心，抛却本位主义，充分做好服务工作。

根据岗位要求和公司发展的需要，本人带领团队已完成了如下工作:

一)人力资源管理方面

1、完善入职手续的办理程序，建立公司招聘和入职管理制度，规范招聘和入职各个流程，改变了原来招工、入职手续不完善、随意

性大的现状;

2、组织开展了公司的岗前培训工作，并形成制度，完善培训管理，通过培训通知、签到、过程管理、考核培训效果、收集反馈意见等流程，不断提高培训讲师的水平，达到培训应有的效果。

3、组织编写公司培训体系，主要包含培训制度、培训课程设置、培训教材、培训考核、培训反馈、培训讲师、培训档案等内容，目前已基本完成人力行政部的培训体系，下一步将开展各部门的培训体系建设工作，从而完成公司的培训体系;

4、修订以前不太合理的劳动合同，结合集团要求和劳动法规，整理了适合公司要求的劳动合同样板，为保障公司的

劳动用工安全做好基础工作。

5、草拟了化妆品公司的薪酬管理体系，待集团的薪酬套级方案出台后再进行修订和完善。

6、针对原有仓库主管不能很好胜任本岗位要求的现状，制订了《仓库主管竞聘方案》，组织了公司各部门主管在公开公正的气氛下选拔了新的仓库主管。

7、召开了全公司的消防安全培训工作，通过观看视频录像、现场讲解、员工实操的方式，提高了员工对安全管理的意识和灭火器材的使用能力。

二)行政管理方面

1、参与了公司的ISO内审工作，并主持编写了公司的《文件控制程序》和《记录控制程序》及《文件编写指导书》，参加了公司委

派的ISO内审员培训活动，为下一步继续做好公司ISO管理工作做好基础。

2、加强了保安队的管理工作，通过发布《保安队工作守则》规范保安队行为，个别谈话、开会要求、处理违纪行为等形式，逐步扭转个别保安队员的不端正思想，促进了保安队伍向正确的方向发展。

3、加强了饭堂管理，深入了解市场物价和员工意见，与承包商进行充分的沟通与协调，通过改变以前菜式、加强现场监管等方式，在一定程度上改善了员工的伙食。

4、组织了员工的“三八”旅游活动和健康体检，丰富了员工的业余生活。提出了对公司现有电视房和乒乓球的改善方案，以充分利用现有条件丰富员工的业余生活，提高员工的稳定性。

5、组织全公司办理工资卡，全部以银行卡的形式发放工资，极大的减轻了财务以前每月发现金的工作压力。

6、开展了公司的证照年审工作，改变了以前全部委托其他公司年检的方式，节省了公司的成本。

7、发挥岗位作用，及时协调处理了多次部门间的矛盾和冲突，避免了部门间矛盾的激化。

三)已准备尚未实施的工作

1、针对目前各部门的工作效率不高，执行力不强的现状，草拟了各部门负责人的考核方案，方案包括部门负责人的日常工作执行情况、临时工作任务完成情况、与各部门之间的配合情况、内部管理情况等方面进行考核，通过与绩效工资挂钩的方式，提高各部门负责人

的工作积极性。此方案还未成熟，待成熟后报公司审批实施。

2、针对目前办公室人员甚至部门负责人的团队意识、沟通意识、成本意识等方面不够强的情况，制订了《职业人应有的几种意识》的培训课件，计划于近期进行培训。

3、计划近期建立公司的招聘体系，从用人的根源保障公

司劳动用工的安全。

三、知己知彼百战不殆

通过在公司的这一阶段工作，我觉得本人的工作能够给公司的规范化发展起到应有的作用，与公司各级领导干部能够比较密切的合作，能够与公司的企业文化做到比较好的融合，相信通过进一步的努力一定能够带领人力行政部的团队为公司的发展不断做出新的贡献。

当然，本人也存在在专业知识方面不够充分的不足，需要不断学习和提高，希望能够得到集团公司领导多多指导和教育，以便更好的开展工作。

四、未来工作设想及展望

人力资源管理在未来企业管理中起到的重要作用已日益突出，如何做好企业的人力资源管理工作，是每(转载于:www.zaIdian.cOM 在点网:内审试用期总结)一个人力资源管理者必须思考的问题。同时，后勤保障也是提高员工稳定性的重要因素。在以后的工作，本人计划在以下方面加大力度:

1、加强制度建设，使公司的各方面管理都有理有据，特别是劳动用工安全方面的管理将是重中之重。

2、加强公司绩效管理工作，结合集团公司的管理要求，建立适

篇三:试用期总结报告适用

新员工试用期个人总结报告

尊敬的领导:

你好～

加入鑫鑫制罐有限公司已三个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助，部门总监的正确领导和指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守公司各项规章制度、提高了个人综合业务素质。具体总结内容如下:

一、试用期间工作:

1、入职鑫鑫制罐有限公司正进行SGS项目优化。明确需要建立集团化质量管理体系，使质量管理体系能够充分发挥对集团公司持续改进，缺陷预防，风险的识别，减少变差和质量成本的作用。集团架构形成多层次的ISO体系文件管控模式，以顾客要求为起点，实现顾客满意为终点过程供应链中，充分识别过程控制、结合集团中心质量成本经营计划，将以职能部门为主导的绩效考核方式转向为以过程为主导，以顾客关注为焦点的过程绩效考核体系，全面链接输导部门更顺畅。质量管理体系文件在公司原有修订基础上集团中心已发行受控文件17份，质量中心两份程序文件待评审中，营销中心两份程序文件修订中;质量手册计划在三月底全部完成。

2、公司正处为项目优化阶段，整个体系试运行过程中持

续改进，逐步完善，但目前还存一些问题需要及时解决:

a ERP系统依据产品批次号追溯过程，从成品追溯到印铁出现断链现象，从ERP系统不能识别出一批成品是哪批物料所生产，追溯不到物料批次号。因为在使用ERP系统时相关部门在输入产品信息时，将物料批次号可追溯性信息输入到ERP系统;

b采购中心对供应商管控执行力不够，2015年12月中旬公司对AB类供应商进行年审，截止3月份仍有九家供应商未回复问题纠正预防改善计划，充分证明供应商对公司识别出的风险问题没有执行改善，导致供应物料存在质量及食品安全的风险。公司应及时要求供应商在规定期限内回复，如超出期限可通过扣款或降低供应商信誉等手段解决。

c公司是集团化公司，集团中心异地区域管理，网络信息显得及为重要。随着系统化管理，为避免公司资源的浪费，降低成本，提高工作效率，精益生产，逐步使用电子文档代替纸质档;

3、日常工作收集新发布适用的法律法规，客户输入相关法律、法规的要求，食品安全法规的宣导;组织相关部门进行合规性评价，各中心各子公司体系问题或资料需求解答与处理;集团各子公司合规性评价，送检原辅料第三方检测有效性的验证，确保其符合性;对公司内部受控文件的监督审查与协助整合各项程序文件,并监督发行。对供应商评审及质

量管理，新供应商审核验证及辅导。

二、个人规划:

质量管理体系还处于公司集团化初级阶段，只有质量体系不断完善，才能走向成熟;只有充分识别过程风险，做到预防为主，才能保证产品质量，降低公司成本;只有提高公司的产品质量，才能满足客户的需求;因此首要是任务完善质量管理体系。为满足公司的需求，提高客户满意度。个人具体规划如下:

1、结合SGS项目优化进程，公司在2016年五月底实施新版本质量管理体系内审。内审范围先以集团中心及东莞子公司为试点。通过内部审核能够充分识别新版质量管理体系运行的问题点，验证是否适宜、有效及充分。七月份组织对集团及各子公司实施系统性内审，通过

范文三：内审试用期总结

? ? ? ? ?内审试用?期总结

?篇一:

? 内?审部负责?人试用期?工作总结? 进入X?X集团这?个大家庭?已满三个?月，回顾?这段时间?的工作:?

?在董事长?及财务管?理中心 ?总监等领?导的亲切?关怀和指?导下，我?在财务管?理中心审?计负责人?的岗位上?，严格按?照制定的? 审计工?作计划，?积极地在?集团公司?内部开展?了财务审?计工作。?经过这段?时间的工?作，现在?已经融?入到了这?个充满活?力、朝气?的华生大?家庭中。?我相信有?公司领导?的信任，?有同事们?的大力?支持，再?加上我们?审计人员?的努力工?作，公司?的内审工?作一定能?更上一层?楼。下面?我从四 ?个方面汇?报试用期?的工作:?

?一、试用?期的工作?总结

? 1、?在三个月?时间内完?成了XX?房地产公?司201?7-20?17年度?企业所得?税汇算清?缴审核及? 集团内?部往来账?与XX项?目代收款?项审核、?XX公司?财务收支?及内部控?制审计、?XX公司?财务收?支及内部?控制审计?、XX经?理的离任?审计等审?计工作任?务并与所?在公司领?导及财务?人员进?行沟通交?流。

? 2、?为了能够?更好地完?成的各项?工作任务?，提高工?作能力和?业务水平?，积极参?加财务中? 心举行?的内部培?训、认真?学习了公?司的各项?规章制度?以及内部?审计的相?关制度和?流程。 ?

二?、工作?中遇到的?瓶颈

? 1、?对公司规?章制度、?流程以及?相关实际?操作方法?不够熟悉?。

? 由于?时间原因?，对于公?司规章的?制度、流?程及相关?实际操作?方法虽然?有所了解?，但不熟?悉，更?谈不上掌?握，而一?个优秀的?内部审计?人员是应?该对公司?规章制度?、流程等?都做到了?然如胸 ?的，这些?是我在以?后的工作?中需要加?强的地方?。

? 2、现?行规章制?度些部分?需要进一?步完善。?

? 有些制?度不够完?善，在实?务工作中?具体操作?人员只能?根据自己?的经验来?进行处理?。不同的?人处理?方法有可?能是不相?同的，会?造成复核?人员、审?计人员工?作的难度?;也可能?影响对同?一经济?业务处理?方法前后?的一贯性?。

? 三、下?一步的工?作计划 ?

1?、下一步?审计工作?的总体目?标:

? 以工?作计划为?核心，积?极主动地?开展企业?的各项审?计工作?。充分发?挥内部审?计作为企?业风险管?理第三道?防线的财?务监督、?经营诊断?和咨询顾?问的三?大职能。?

?2、根据?工作计划?，逐步完?善公司的?内部审计?工作指引?、各种审?计工作流?程，努力?实现内?部审计工?作规范化?、标准化?、制度化?。

? 四、建?议根据?审计工作?中发现的?不足，提?出以下建?议供参考?:

? 1、建?立或完善?企业的内?部控制制?度通过?制定各业?务流程合?理的工作?程序及内?部控制程?序，确保?公司所有?业务在确?定的风险?框架内?运行; ?

2?、建立健?全全面预?算管理体?系构建?符合公司?实际情况?的全面预?算管理体?系，组织?编制年度?全面预算?，以年度?预算目标? 对日常?生产经营?活动要素?进行控制?并对相关?事项进行?预警; ?

3?、建立完?善的经营?业绩综合?分析体系? 通过财?务管理向?各项业务?提供及时?准确的反?映、客观?经济的分?析，寻找?企业运营?中的存 ?在问题或?者说机会?，全面提?高各业务?层(本文?来自:

? .?cdFd?s.cO?M 池 ?锝网:?内审试用?期总结)?次的效率?和效益，?或者说提?高企业的?经营安全?系数， ?远离风险?;

? 4、建?立完善的?绩效评估?体系把?绩效管理?与公司的?战略和总?体经营计?划紧密联?系起来，?充分调动?各方面的?积极性和?责任感?，形成科?学合理、?与薪酬挂?钩的绩效?考核机制?，通过提?高员工的?积极性，?使员工提?高业绩?，推动公?司整体业?绩的提升?，从而实?现公司的?总体营运?计划。

? 5、?规划企业?税务管理? 对企业?的纳税进?行规划，?既要合理?避税又要?兼顾税局?的监管要?求，争取?税务部门?的支持。?合理平衡?税负，减?少涉税风?险，为企?业的长期?发展壮大?提供合适?的税务监?管环境。?

? 总之，?内部审计?作为企业?发展的卫?士，工作?任务是艰?巨的，要?做到以一?贯的态度?对待工作?，凡事有?章可循、?有规可依?，实事求?是地提出?问题及处?理问题，?切忌主

?的发展作?出自己最?大限度的?努力～篇?二: 观?、武断。?为公司

? 新员?工试用期?工作总结?报告新?员工试用?期工作总?结报告指?引文件:?

?试用期管?理办法 ?表单编号?:

? KQR?-C-0?66-0?1篇三:?

?内审人员?试用期工?作总结 ?试用期工?作总结

? 一、?个人基本?情况介绍? 我叫,?人，年月?毕业于。?本科学历?，会计学?专业。现?在取得的?证书有 ?。入职 ?之前曾在?“ ”担?任会计职?务，主要?负责制定?公司财务?管理程序?和政策，公司资金??运作管理?，日常财?务及费用?管理与分?析，组织?编制并实?施财务预?算报告及年度财务??报告和负?责妥善处?理公司与?银行、税?务、工商?及其他机?构的关系?。具有全盘业务处??理和良好?的职业判?断能力，?精通财务?税务制度?，可独立?完成各项?财务税务工作。? ?

?年月 ?日正式入?职，做?内部审计?工作。 ?

二?、试用期?主要工作?和业绩 ?

(?一)思想?方面思?想积极进?步，政治?觉悟较高?，始终保?持党员的?先进性和?纯洁性。解放思想??，实事求?是，与时?俱进，能?够辩证、?理性地看?待事物和?问题，大?是大非面前始终保??持着清醒?的头脑。?不断加强?政治理论?学习，提?高自身素?质，注重?党性锻炼与修养。??自觉地遵?守“审计?人员工作?纪律”，?并以此来?规范自己?的行为。?自觉地与?党、局保?持高度一?致，不说?不该说的?话，不做?不该做的?事。 ?

? (二?)工作方?面进入?内部审计?部门的三?个多月来?，我先后?参加了“? 及“ ?”共两个?单位的财?务收支审?计工作。?由于审计?工作的对?象和性质?与财务会?计不同，?看问题的?角度也发?生了变化?。财务工?作是具体?的微观的?，而审计?工作则是?宏观的监?督和总体?的控制。?通过组?织的定期?与不定期?的培训及?审计老师?的指导，?使我对整?个审计流?程有了更?清楚的认?识。审计?期间参与?了审计进?点会议、?库存现金?的盘点。?学会了审?计方案的?撰写及审?计工作记?录、审计?底稿的编?写，了解?了审计报?告的格式?及规范。?与被审计?单位沟通?能力也得?到了进一?步的提高?。能从宏?观上把握?一个公司?关键的风?险控制点?，从小问?题上发现?更深层次?的问题。?同时在审?计的过程?中，也学?习了、?内部管理?流程及做?账技巧，?学习被审?计单位在?财务管理?及内部控?制方面值?得借鉴的?地方。通?过审计工?作，使我?认识到审?计工作的?重要性，?也学到了?不少知识?，积累了?不少经验?，进一步?开阔了视?野，拓宽?了工作思?路，增强?了全局意?识。 ?

? (三?)学习方?面作为?一名员工?，要想充?分体现自?己的价值?，唯有不?断学习新?观念，改?变旧思想?，做一个?“学习型?”的员工?，珍惜每?一次学习?和培训的?机会，在?工作中才?能发挥自?己的才智?，为社会?和企业创?造更多的?效益。我?不仅通过?参加注册?会计师考?试这样的?形式来补?充自己的?财务知识?，现在已?获得注册?会计师证?书。还通?过图书馆?、网络等?渠道了解?法律法规?及财务管?理相关知?识。同时?还包括向?审计组内?部人员学?习及参与?局内部组?织的培训?及学习。?审计老师?有着丰富?的审计经?验，通过?向她学习?，在审计?工作中少?走了很多?弯路;向?组内其他?同事学习?，使自己?的审计思?路更加的?开阔。另?外不仅学?习财务方?面的知识?，还通过?读书学习?各方面的?知识。在?领导的带?领下，每?月读完两?本书，着?实丰富了?自己的知?识，提高?了自身的?境界。 ?

(?四)综合?方面认?真执行国?家各项法?律法规、?路线、方?针和政策?，遵守内?部审计人?员职业道?德规范。?履行职责?时，做到?独立、客?观公正、?正直和勤?勉。保持?应有的职?业谨慎，?诚实地为?局服务，?不做任何?违反诚信?原则的事?情，遵循?保密性原?则，有较?强的责任?心和使命?感。每天?按时上下?班，积极?做好考勤?，今天该?做的事情?绝不拖延?到明天。?同时每天?保持自己?的位置及?整个办公?室的清洁?，上班前?与办公室?其他人员?将办公室?整理干净?，下班后?检查空调?、电脑的?电源等是?否关闭，?消除消防?隐患。另?外，积极?融入到大?集体中，?遇事沉着?冷静，组?内团队互?相帮助，?努力把工?作做得更?好。

? 三、?试用期间?自己的不?足之处 ?

(?一)审计?过程中的?沟通、协?调不够 ?由于太相?信被审计?单位，导?致审计过?程一直在?被动的等?待被审计?单位提供?资料。同?时有时候?与被审计?单位人员?沟通得不?到有效的?答复。这?些问题随?着审计经?验的增加?，正在逐?渐的克服?。

? (二)?审计基础?工作存在?不足由?于第一次?写审计工?作记录及?审计底稿?，也没有?接触到具?体写作格?式，所以?出现一些?问题。但?是在审计?老师的指?导下，审?计工作记?录及审计?工作底稿?的撰写在?逐渐的完?善。四、?今后工作?成长规划? 经过三?个月的实?习，我的?收获比当?初想象的?要多很多?，我在财?务方面的?成长也还?有很长的?路要走。?今后我要?继续加强?学习，提?高自身素?养，培育?管理视野?和全局观?念，提升?自身素质?，不断适?应公司环?境的变化?。争取在?短时间内?从一名普?通财务人?员成长为?集财务

管?理、预算?、分析、?决策等于?一身的高?级财务管?理者，努?力做到让?组织放心?、领导满?意、自己?心中无愧?。

? 五、对?单位的管?理建议 ?能加入到? 这个大?家庭中，?我深感荣?幸。领导?的关怀及?同事之间?的和谐相?处、互相?帮助，让?我感觉到?春天般的?温暖。但?是来到也?有三个多?月的时间?了，对 ?的基本情?况及各项?规章制度?了解的还?不是很全?面，希望? 在这方?面能给我?们提供更?多的学习?机会。总?之，我会?在接下来?的工作中?竭尽所能?，为贡?献自己的?一份力量?。

? 20?17年2?月15日?篇四:

? 试?用期工作?小结试?用期工作?小结进?入公司已?经2个月?了，回顾?这段时间?的工作可?以说是有?喜也有忧?。喜的是?和同事们?工作相处?中，自己?从学生慢?慢转变为?一个社会?人，自身?实践经验?、工作能?力得到提?高;忧的?是自己还?有许多方?面有待于?提高。 ?

? 一、?试用期工?作小结 ?在2个月?的时间里?，我参加?了公司的?新员工入?职培训;?协助审计?经理完成?人力资源?权限审计?整改跟踪?检查、工?程设备维?修维护专?项审计管?理建议书?、机票订?票专项调?查等工作?;撰写了?相关会议?的会议纪?要。 ?

? 1、?通过参加?入职培训?，我对公?司有了更?全面的了?解，更好?地理解了?作为职场?人所

? 需要?的能力和?素质。

2?、通过协?助审计经?理相关工?作，我对?内审工作?的理解更?深入、对?内审流程?更明确，?理解到审?计沟通的?重要性，?学到如何?综合运用?知识去发?现问题并?解决内审?遇到的问?题。

? 3、?通过完成?管理建议?书和撰写?会议纪要?等工作，?提高了自?己文字表?达的精炼?与准确性?。

? 4、平?时工作中?出现的其?他细节问?题，上级?领导都及?时指出，?使我的工?作更加规?范，更好?更快地进?入到职场?角色中。?

?二、存在?的问题 ?

1?、工作的?主观能动?性和反馈?问题的主?动性。在?工作过程?中遇到的?问题缺乏?积极的反?馈，导致?有些工作?重复多次?。在以后?的工作中?注重遇到?不懂或拿?不准的问?题及时向?同事或上?级领导请?教，，及?时弄懂问?题，避免?重复工作?。

? 2、工?作细节问?题。职场?礼仪方面?还有所欠?缺，在接?下来的时?间里不断?改正，成?为行为规?范的职场?人。

? 3、?对公司各?部门环节?关系的掌?握不够。?审计发现?问题需要?从多方面?，多角度?收集相关?部门和业?务的信息?，从而更?准确地发?现和定义?问题。 ?

4?、知识面?不够广，?需要拓展?自己的知?识广度。?审计是一?门需要综?合运用多?种知识的?工作，不?仅是财务?知识，还?包括管理?知识和对?公司制度?和业务流?程的掌握?等等。 ?

三?、改进措?施

? 1、继?续学习内?审相关知?识，把握?内审流程?。做内审?工作首先?要掌握内?审基本制?度和流程?，并熟悉?本公司相?关内审流?程，在接?下来的试?用期内通?过网上查?阅相关资?料或学习?，听取前?辈指导和?查看以前?年度的审?计工作底?稿和报告?，增进对?审计流程?和审计方?法地掌握?。

? 2、加?深对公司?各部门制?度及其关?系和业务?流程的了?解。内审?的工作内?容是对公?司内控制?度各环节?、各方面?进行检查?、对业务?流程进行?梳理和对?业务的规?范真实性?进行核查?。不仅需?要掌握本?公司各基?本制度和?业务流程?，还要掌?握同类型?企业标准?制度和流?程，从而?才能更好?地发现问?题，提出?建议。在?接下来的?试用期内?，通过网?上查阅资?料、阅读?相关书籍?和向同事?前辈请教?等方法掌?握同类型?企业的标?准制度和?业务流程?和本公司?基本制度?和相关业?务流程。?

3?、增强工?作的主观?性、积极?性，遇到?问题要及?时反馈。?审计工作?没有具体?的工作标?准，需要?很强的主?动性和积?极性，把?能做到的?事争取做?得更好。?作为新入?职场的新?人和新接?触审计工?作的人员?，在工作?过程中必?然会遇到?很多问题?，遇到问?题时，首?先要积极?思考，自?己先寻求?解决之道?。如果问?题确实无?法理解和?没有把握?的话，要?及时向同?事和上级?领导请教?，避免工?作出现偏?差。

? 4、?继续协助?审计经理?完成相关?审计项目?，在这过?程中学习?同事和上?级领导使?用的方法?和工作方?式，逐步?改变和完?善自己的?工作方式?，使之能?更好地适?应内审工?作。 ?

? 5、?注重规范?自己的行?为，改正?细节问题?。在职场?中，有许?多需要注?意的细节?问题，比?如敲门，?上班第一?时间查看?邮件等问?题。在原?来的校园?生活中，?可能不会?注意这些?细节之处?。但在职?场中，这?涉及到职?场人的行?为规范。?在接下来?的试用期?内，转变?自己的行?为模式，?及时改正?错误的行?为方式，?做更专业?的职场人?。

? XX?X 二〇?2017?年XX月?XX日篇?五:

? 审计?系统公务?员试用期?工作总结? 公务员?试用期工?作总结 ?—xxx? 201?7年12?月份，我?通过公务?员录用考?试，被招?录到xx?xxx局?，至今已?一年有余?。一年多?里，在局?领导的正?确领导和?亲切关怀?下，在同?志们的热?情帮助和?支持下，?我始终以?一个国家?公务员的?标准严格?要求自己?，不断增?强责任意?识、大局?意识、时?效意识，?埋头苦干?，刻苦钻?研，遵纪?守法，无?论在思想?政治方面?，还是在?业务能力?方面都取?得了长足?进步，较?为圆满地?完成了各?项工作任?务。现将?一年来的?工作、学?习情况汇?报如下:?

?一、加强?学习，提?升个人素?质第一?、认真加?强思想政?治学习，?不断提高?自己的政?治理论水?平。在思?想上、政?治上、行?动上始终?同党中央?保持一致?，坚定不?移地贯彻?执行党的?路线、方?针政策，?积极参加?上级和本?单位组织?的各种学?习活动，?工作和学?习中能够?认真学习?**建?设具有中?国特色社?会主义的?理论和江?泽民同志?关于“三?个代表”?重要思想?，不断加?深理解“?三个代表?”重要思?想的时代?背景、实?践基础、?精

神实质?和历史地?位的认识?，也进一?步加深了?对世界观?、人生观?、价值观?更深刻的?认识和需?要进一步?的自我改?造。

? 第?二、认真?加强专业?知识学习?，不断充?实自己工?程审计方?面的业务?知识。对?于我来说?，虽然从?事工程建?设工作接?近三年，?有一定的?工作经验?和能力，?但政府部?门的工程?审计是一?个崭新的?工作。为?了能尽快?适应环境?，更好地?开展工作?，我努力?坚持“向?人学、向?书本学”?的学习型?适应思路?:

? 一方面?，虚心向?同科室的?老同志请?教，通过?他们的言?行举止、?工作程序?等来规范?自己的工?作行为;?另一方面?，认真学?习《中华?人民共和?国审计法?》、《中?华人民共?和国国家?审计准则?》、《审?计机关审?计项目质?量控制办?法》等书?籍杂志，?努力掌握?有关专业?知识。并?在201?7年12?月份参加?了市审计?局举办的?“全市投?资审计工?作人员培?训班”，?在201?7年4月?份参加了?市交委举?办的“全?市交通系?统造价专?业工作人?员培训班?”，系统?地学习了?《工程造?价管理基?础理论与?相关法规? 》、《?工程造价?计价与控?制》、?《建设工?程技术与?计量(土?建、安装?)》、《?工程造价?案例分析? 》知识?，为更好?地做好本?职工作奠?定了专业?知识基础?。

? 第三?、认真加?强科学文?化学习，?不断提高?自己的综?合素质。?我严格按?照国家公?务员的考?试知识结?构要求自?己，提高?自己的综?合素质，?在工作之?余努力丰?富自己全?面的科学?文化知识?。参加并?顺利通过?公务员初?任培训，?并自学工?程项目管?理、园林?工程技术?等专业知?识，通过?了全国二?级注册建?造师、国?家园林助?理工程师?等资格考?试。

? 二、?认真履行?职责，积?极开展工?作坚持?原则，认?真办事，?现场与资?料结合，?做好了“?xxx路?第一合同?段”工程?的投资审?计工作。?2017?年10月?份，根据?上级的文?件精神和局里的统??一安排，?我参加了?“xxx?路第一合?同段”工?程结算的?审计工作?。本着求?实、严谨?、认真负?责的工作?态度，将?测量、抽?样数据同?有关签证?一一核对?，将不符?合要求的?签证剔除?，将与现?场不符合?的资料进?行审减，?尽职尽责?完成审计?工作报告?，高质量?地完成了? “xx?x路第一?合同段”?工程结算?投资审计?项目。 ?

?拓展思路?、不局限?于本专业?，在科室?负责人的?指导下积?极认真的?开展好了?“黄溪河?四校段”?决算审计?工作。提?前完成了?年初定下?的“至少?完成一个?以上审计?项目，使?自己具有?初步审计?能力”的?目标。 ?

三?、坚持严?于律己、?努力做好?表率第?一、加强?思想作风?建设。严?格按照胡?锦涛同志?提出的“?勤于学习?、善于创?造、乐于?奉献”的?要求，坚?持“讲学?习、讲政?治、讲正?气”，始?终把耐得?平淡、舍?得付出、?默默无闻?作为自己?的准则;?始终把增?强公仆意?识、服务?意识作为?一切工作?的基础;?始终把作?风建设的?重点放在?严谨、细?致、扎实?、求实上?，脚踏实?地埋头苦?干;始终?保持年轻?公务员的?蓬勃朝气?、昂扬锐?气和浩然?正气。第?二、加强?自身勤政?廉政建设?。我十分?珍惜组织?部门给我?到审计局?工作的机?会，工作?中严于律?己、勤奋?从政、克?己奉公、?淡泊名利?，努力克?服生活上?的各种困?难，发挥?年龄优势?，主动、?超量地开?展工作。?在局领导?和科室负?责人以身?作则的榜?样激励下?，本人也?培养了自?己不怕吃?苦、不怕?劳累、连?续作战、?持久作战?的工作作?风。

? 一?年来，在?领导和同?志们的关?心支持下?，通过自?己的努力?工作，取?得了一定?的成绩，?但距领导?和同志们?的要求还?有不少的?差距:

一?、由于工?作时间不?长，对待?自己的工?作并不是?得心应手?，工作角?色的转变?致使到现?场的机会?偏少，理?论和实践?的结合方?面还有待?于进一步?提高。 ?

二?、在工作?中与领导?、同事交?流沟通不?够，有时?候只知道?埋头拉车?，自己年?龄轻，在?开展工作?时有时缺?乏魄力。?

? 在今后?年度的工?作中，我?一定会进?一步解放?思想，紧?跟局领导?的工作思?路，积极?配合部门?负责人和?科室其他?成员，认?真实践“?三个代表?”重要理?论，牢记?“两个务?必”，谨?记**?**“?七一讲话?精神”与?时俱进，?开拓创新?，努力做?好政府投?资项目审?计工作，?为国家的?投资审计?事业贡献?自己的最?大力量，?充分发挥?审计“免?疫系统”?功能的作?用。

范文四：产品经理试用期总结

? ? ? ? ?产品经理?试用期总?结

篇一?:

? 产品经?理试用期?总结尊敬?的公司领?导:

? 本人?于 20?17 年? X 月? X 日?加入公司?，任 X? 产品经?理一职。?主要工?作职责为?引导开展?市场活动?，提供学?术支持，?解决产品?市场推广?过程中?的问题，?规划产品?长期发展?方向等。?加入公司?之后，我?进行了 ?XXXX?XXXX?XXXX? 工作。?在工作的?半年时间?中，无?论是公司?流程的介?绍还是核?心工作的?指导，?我都从领?导和同事?们身上得?到了非常?大的帮忙?。对于我?个人在市? 场领域?的发展，?奠定了基?础，让我?更有信心?来完成产?品经理工?作。因为?对于产品?经理一职?，我自己?的理解是?:

? 作为产?品的灵魂?，需要?确保产品?的有一个?概念，以? XXX? 为例，?XXXX? 就是一?个很好的?概念，?产品经理?首先需要?丰富这个?概念，再?设计一些?项目来包?装宣传这? 个概念?，将项目?结合到客?户的需求?点上，最?后监督指?导项目的?落地开 ?展，产品?经理的工?作核心不?仅是执行?，更重在?思考。所?以在未来?市场部?的活动，?具体事项?要放手由?一线区域?同事来执?行，由产?品经理提?供相应?的学术支?持。但在?现实中，?以往的活?动大家更?多的去注?重会议的? 会务质?量，而?忽略了学?术质量，? 两者的?不平衡导?致了公司?资源的浪?费、人?员时间的?浪费、甚?至对品牌?的破坏。?对此，我?也更加有?紧迫感和?使命感?，时刻提?醒自己有?责任在这?个岗位上?把 XX?XX 的?学术内容?丰富起?来，并且?更多的给?予区域学?术负责人?，在执行? XXX? 相关会?议时以 ?帮助和指?导。半年?工作汇总?我也发现?了自身的?不足之处?:

市场工?作需要严?谨的态?度以及严?格的时间?管理，在?今后工作?中我也将?更加关注?这 ?

些问题?。

以上为试用期??有感而言?，最后?再次感谢?领导和同?事们对我?的信任和?帮

助。?XXXX?XXX ?2017? 年 1?2 月 ?9 日

? 篇二:?

?医药产品?经理试用?期间工作?总结医药?-产品经?理新员工?试用期间?工作总结?试用期两?个月转瞬?即过， ?来公司的?这短短两?个月，是?我职业生?涯中弥足?珍贵的?经历。在?这段时期?内，在领?导及同事?们的悉心?关怀和指?导下，通?过我自己?的不懈?努力，我?已经逐渐?适应了周?围的生活?与工作环?境。刚来?公司，还?是一片白?纸，在?经理手把?手的指导?下，我?渐渐熟悉?了一定的?产品知识?。在接下?来的慢慢?沉淀里，? 产品知?识有了一?定的积累?，也完?成了两大?产品的 ?PPT ?培训教材?制作。加?上后期的? 不断努?力，也加强了对??市场情况?的了解。?继而根据?不同的市?场情况制?作了针对?不同科?室的培训?教材。由?于刚接触?全新的产?品和全新?的市场环?境，我也?走了不少?弯路。由?于前期对? 产品知?识的不够?了解， ?也出现了?很多学术?混淆以及?质疑。但?这些问题?都在我后?面的不?断调节和?加强中被?一一攻破?。展望今?后的工作?，我将?一如既往?的忠于公?司安排，?为满足公?司的业务?需要而 ?努力。在?此基础上?，我打算?多积累更?多的产品?操作及运?用相关知?识，多深?入市场 ?调研， ?了解更多?市场动态?及产品使?用反馈，?脚踏实地?地为公司?发展贡献?自己的一? 份力量?。xxx?

篇三?:

? 试用期?工作小结?试用期工?作小结时?间一晃而?过，转眼?间四个月?的试用期?已接近尾?声。这是?我人生中?弥足珍贵? 的经历?，也给我?留下了精?彩而美好?的回忆。?在告别了?时长六年?的人生第?一份工作?之后，我?荣幸的踏?进了一个?欣欣向荣?、朝气?蓬勃的企?业——中?国光大银?行上海分?行。成为?了贸易金?融部门普?通的一员?。成为了?一位贸易?融资营销?产品经理?。感谢许?岚总经理?给了我工?作的机会?，是您 ?——延伸?了我继续?展翅的梦?想。在这?段时间里?光大银行?给予了我?足够的宽?容、支持?和帮助，?让我充分?感受到 ?了光大人?“海纳百?川”的胸?襟，感受?到了光大?人“不经?历风雨，?怎能见彩?虹”的豪?气，也?体会到了?光大人的?执着和坚?定。在对?你们肃然?起敬的同?时，也为?我有机会?成为光?大的一份?子而惊喜?万分。带?着对未来?美好的憧?憬和希望?，踏上了?新的征程?，平凡而?不平庸的?岗位。回? 想在过?去的四个?月里，让?我欢喜让?我忧，有?成功喜悦?，也有伤?心往事，?这好象是? 人生的?一段缩影?，让人难?以忘怀。?生活显得?紧张，但?又有秩序?。我始终?相信在这? 段旅途?中，刚?开始肯定?布满了荆?棘，但?是我坚信?通过自己?的努力肯?定会越走?越顺，? 希望在?这里我可?以实现自?己的价值?，让曾?经信任我?并且把我?带领进光?大的人?觉得我对?光大而言?确实是有?价值的。?在这四个?月的时间?里，在领?导和同事?们的悉心?关怀和指?导下，通?过自身的?不懈努?力，我已?经逐渐适?应了周围?的生活与?工作环境?，对工作?也逐渐进?入了状态?。在这段?过程中，?我想分三?个阶段来?总结我这?段时间的?工作。

7 ?日—11? 月 3?1 日)?。在这期?间，我主?要是熟悉?日常工作?流? 一、?萌芽阶段?(11 ?月

程。比?如熟悉光?大的组织?机构， ?光大的 ?企业文化?，光大?的主要产?品，光?大的支行?分部情况?，光大?的市场占?有率， ?光大的?竞争对手?等等。另?外对于自?己所在的?贸易金融?部门， ?我也有很?多需要熟?悉的地?方，比?如说:

? 贸?金的相关?同事， ?贸金的各?种产品，? 贸金的?价格，我?行主打?贸金产品?等等。?当然了，?在这期间?，是我出?错的高峰?期了，特?别是在有?些事情?的处理上?，缺乏一?定的灵活?性，对有?些事情考?虑得不够?周全，但?通过向一?些有经?验的同事?学习，在?后期的工?作中逐步?得到了改?善。像我?这样一个?新人，刚?进入公?司，对?一切都充?满了陌生?和好奇。?甚至会拿?光大的某?些产品和?自己之前?的公司 ?产品做一?下比较，? 考虑各?自的优缺?点，所以?我经常会?追着老员?工问这问?那，他 ?们总是能?不胜其烦?地解说。?从中让我?学到了许?多自己以?前所未学?到的东西?。经常

?也和客户?经理进行?交流， ?从他们那?里能够学?到自己在?其他的地?方所不能?学到的东? 西，所?以他们都?成了我的?良师益友?。

?二、成长?阶段(1?2 月 ?1 日—?12 月? 31 ?日)。通?过对上阶?段的工作?表现与领?导、同事?的的指导?，在此阶?段的工作?上作了一? 定的调?整，开始?分类进行?工作制定?每日计划?，熟悉自?己对口的?支行、分?析对口支? 行的贸?易金融业?务开展情?况，开?始针对不?同支行的?业务开展?情况， ?开始做适?当的培?训，开?始和客户?经理一起?出去平行?见客户。?在这期间?，我开始?学习其他?资深产?品经理出?贸易授信?方案， ?学习我行?锁汇流程?。由于我?行贸易融?资产品的?多样性?，客户?经理的咨?询也往往?是多样性?，让我清?楚的看到?了自己对?专业知识?的不足 ?和服务质?量需要提?高，我向?领导、同?事及其他?相关工作?部门的学?习，补充?自己的 ?专业知识?，提升自?己的服务?质量，使?对口经营?机构满意?，也让自?己更好的?服务于 ?贸易客户?。在这里?，我清楚?的认识到?:

? 站在我?面前的每?一位我行?现有客户?甚至是 ?潜在客户?，都是?我心中的?上帝， ?而我的职?责就成了?传递我行?贸易产品?的一个桥?梁，与?专业打交?道是一门?硬的科学?技术，与?人打交道?则是一门?软的思想?艺术。这?就要求?我要两手?都要抓，?并且两手?都要硬。?

三?、成熟阶?段(20?17 年? 1 月? 1 日?—至今)? 通过前?两个月对?工作的不?断熟悉与?锻炼， ?对基本工?作技能方?面有了更?进一步 ?的提高，?在工作效?率上也有?了一定的?改善。在?与我行客?户经理平?行的过程?中，让?我从客户?的交谈，? 甚至是?抱怨中让?我了

足， ?解?到我行贸?易产品存?在的一些?问题。我?很感谢这?些客户让?我了解到?我行的不? 让我了解?到市场其?他竞争者?的优势，?我们必须?针对这些?问题一个?个的解决?，但是?任何挑战?银行道德?法规的事?情，我?贸金科绝?对不碰。?由于今年?我行的中?间收入指?标相当高?，对于我?行的一些?政策性的?消息，也?要一一?通知到各?经营机构?，并且?要让他们?彻底了解?我行各项?政策指引?。对于拉?大中收?业务的主?要产品:?

?国内信用?证，国?内保理。?给经营机?构培训这?些产品，? 并且 ?讲解这些?产品在我?行的收费?情况。针?对一些在?我行的睡?眠贸易融?资客户，? 我和客?户经理一?起分析了?这些客户? 的经营?状况， ?针对一些?潜在的客?户我和客?户经理逐?一安排平?行，努?力争取让?睡眠户?变成有效?贸易融资?客户。但?这不是三?分钟热情?，在后期?的正常整?改工作中?还要继?续实施下?去，还要?不断的总?结经验和?教训，提?高、提高?、再提高?。

就总体的工作??感受来说?,我觉得?这里的工?作环境是?比较令我?满意的.?是领导的? 关爱以?及工作条?件在不断?改善给了?我工作的?动力; ?其次是同?事间的友?情关怀以?及协作?互助给了?我工作的?舒畅感和?踏实感;? 第三就?是目前正?在营造形?成我们局?特有的?“企业文?化”氛围?给了我工?作的信心?.。我知?道,上面?的工作表?现也许不?能让领导?感到满意?,如果完?全依据这?些表现来? 决定是?否可以继?续留在这?里工作学?习,坦白?说,我自?己并没有?太大的信?心.但我?坚信自?己能够在?今后的工?作中会表?现得更好?,保证让?领导满意?.，希?望自己客?户继续 ?留在光大?银行这个?温馨的大?家庭。

? 篇四:?

?产品经理?工作总结? 220?17 年?上半年工?作总结质?量产品部? ? 刘?旭本人?于 20?17 年? 3 月?份进入公?司工作。?在公司的?半年时间?里，本人?担任产品?经理一?职。一年?以来，在?公司领导?及同事的?关心、支?持下，本?人尽责做?好本职工?作，现?将半年以?来的具体?工作职责?总结如下?:

? ? 产?品支撑工?作在进?行产品支?撑工作的?过程中，?认真学习?公司的各?种产品，?熟悉产品?的具体操? 作，并?在此基础?上，在公?司人员挖?掘到客户?需求后，?根据客户?的具体需?求合理组?合产品?，设计出?真正满足?客户需求?的产品。?同时经过?几次公司?组织的提?升培训，?慢慢培?养起自身?的能力、?客户沟通?能力;在?平时本人?也十分注?重关注通讯产品方??面的最 ?新资讯，? 学习其?中的一些?成功案例?，并且?经常思考?这些案例?能否真正?运用到客?户处， ?对有此需?求的潜在?客户及时?挖掘出此?需求，制?定具体方?案，并陪?同客户经?理前往客? 户处进?行产品推?介，及时?做好产品?支撑工作?。在 2?017 ?年上半年?度，收集?、整理、?编制了以?下四篇市?场需求文?档:

? 1:?

?《基于 ?RTLS? 技术的?实时定位?系统》 ?2:基于? RTL?S 技术?的实时定?位系统》? 2》 ?3:

? 《街?景工厂 ?Stre?et_F?acto?ry 市?场需求文?档》 4?:街景工?厂 St?reet?_Fac?tory? 市场需?求文档》? 4》

?在今年下?半年，希?望能更多?的接触客?户，将找?到的新产?品向客户?推广，最?终将新?产品商业?化，为公?司带来利?润。在此?期间，也?将继续跟?进其他有?前景的网?络通讯 ?类产品，?做好市场?前期调研?工作?其?它工作 ?主动配合?部门完成?国军标质?量体系的?工作。在?做好以上?具体工作?的基础上?，认真地?完成好公?司主管、?领导交代?的其他临?时性工作?，不计酬?劳，任劳?任怨、加?班加点?，按时保?质完成工?作。?问?题以及缺?点总结 ?回顾一年?来的工作?，反省自?身存在的?问题及缺?点，我认?为主要由?于进入公?司时间尚?短，技术?方面的专?业知识不?够全面，?对公司的?一些操作?流程也不?熟悉，在?工作中?也走了一?些弯路。?但是， ?“实践出?真知” ?，本人在?工作中不?断发现自?己的错误?，也及?时改进了?自己的错?误。在今?后的工作?中，我会?努力提高?自身的修?养，充分?发挥自 ?己的特长?，克服不?足之处，?努力做出?新的成绩?。

篇?五:

? 质检?经理试用?期工作总?结报告试?用期工作?总结报告?光阴似箭?，几个月?的试用期?转瞬即逝?。慢慢地?咀嚼回味?，我觉得? 这段时?光是我人?生中弥足?珍贵的一?份回忆。?我不仅逐?步加深了?对质检 ?工作的认?识。总之?，作为一?名质检部?经理，我?有了很多?进步，但?也仍存?在一些不?足。为了?更好地做?好今后的?工作、总?结经验、?吸取教训?，我特?意将几个?月的实习?工作总结?为以下几?项。

? 一、工?作回顾，?梳理总结?经验方法? 在实习?期间，我?担任的职?务是质检?部经理，?主要负责?水暖配件?的进料?检供方控?制办法。?一开始接?触这份工?作，我就?发现了供?应商不够? 规范，?混料现象?时有发生?的问题。?所以我结?合理论学?习与实际?经验， ?总结并执?行了以下?这套供方?质量控制?的方法:?

一?是强化供?方质量意?识。每月?对来料数?据进行分?析，对主?要影响 ?材料的供?方进行辅?导、沟通?、走访，?提高供方?的质量意?识，加强?质量管?理机制;?要求供方?建立进料?、制程、?最终等质?量控制点?，首件或?制程中?产生的不?合格产品?需要进行?分类、隔?离、并标?识。必要?时送我司? 进行确?认，坚决?杜绝混料?现象的发?生。

? 二是优?化新供方?的评定标?准。明确?和加强新?供方的最?低门槛，?要求其?必须设有?品质专员?或者提供?我方要求?的相关质?量报告。?

三?是对不合?格供方采?取惩罚措?施。对于?确认为恶?意混料行?为的根 ?据情节严?重性给予?处罚或直?接取消供?方资质;? 来料反?复不合格?的供方 ?将列入黑?名单，情?节严重则?

供?书面的《?纠错措施?》，待?验证并且?证暂停采购?，要求供?方需在规?定的时间?内提

实为有?效后再采?购。

? 四是?定期对供?方业效进?行评价。?质检部门?将协同采?购部门定?期对供?方的业效?进行重新?评价，避?免一劳永?逸造成的?思想懈怠?和质量漏? 洞，并?且重整合?格供方名?录及供方?评级。除?了对进料?检的控制?方法进行?了革新和?落实， ?我还认真?落实和执? 行了进?料检、制?程检、最?终检工作?计划，不?仅使水暖?配件的质?检水平 ?更上一层?楼，而且?提高了公?司产品的?整体质量?。

?二、亲力?亲为，体?味工作中?的收获 ?在我的印?象中，质?检部经理?是一份简?单的工作?。但是在?真正投入? 到工作?当中去之?后，我才?领略到了?这份工作?在细节之?处的魅力?，下面 ?就说说我?在工作中?的心得与?收获。“?失之毫厘?，差之千?里” ，?为避免人?员缺岗等?低级错误?造成的错? 漏检，?我常常到?现场进行?巡视工作?，在巡检?的过程中?执行上道?工序对 ?下道工序?负责，下?道工序复?检上道工?序的制度?。“尽全?力将工作?做到更?好”是我?在实习期?间的最大?的领悟与?收获。“?知己知彼?，百战不?殆” ，?作为质检?部门的经?理，我也?逐渐认识? 了解到?，不能单?一具备如?技术、材?料、检验?等知识，?更要具备?综合管 ?理能力，?要有市场?意识，熟?练地掌握?产品预算?及价格控?制方面的?有关内?容，全面?掌握与供?应商签订?的合同条?款。虽然?我在以前?的工作中?已经有?了类似的?经验， ?但是这次?实习让我?更加认识?到不断学?习不断进?步全面?充实自己?的重要性?。另外，? 我还体?会到在实?践过程中?要不断改?变工作方?式，加?强沟通，? 密切与?其他部门?的联系。?工作中找?准定位，? 做到以?情动人、? 以理服?人，

努?力争取其?他部门的?理解和信?任，为?质检工作?营造一个?和谐融洽?的环境?氛围。当?然，不光?要在工作?过程中加?强团结，?在平时也?要注意自?己的一?言一行，?对上级领?导做到谦?虚谨慎、?尊重服从?;对同事?做到严于? 律己、?宽以待人?;对供应?商要多多?沟通，谋?求双赢。?将对上不?轻慢、 ?对下不张?狂、对外?不卑不亢?的处事原?则落到实?处。

? 三、明?确职责，?认识工作?中的不足? 质检工?作是一项?常做常新?、永无止?境的工作?。社会在?发展、时?代在前?进、产品?的特点也?在不断更?新。作为?一名质检?部门的负?责人，必? 须以高?度的敏感?性和自觉?性，及时?发现、研?究和解决?配件质检?和管理 ?中的新情?况、新问?题。只有?这样，才?能尽职尽?责地完成?我的工作?。下面?就让我来?说说试用?期期间存?在的几点?不足。

? 一是?供方质量?控制方法?仍需继续?完善。在?我实习的?*个月里?，混料?率虽然大?大下降，?但是仍有?个别供应?商质量意?识淡薄，?水暖配件?中仍存?在有混料?现象，不?良率高。?当然，这?与我们的?管理不够?规范也是? 有关系?的。下一?步，我们?还将继续?从实践中?总结经验?，健全供?方质量 ?控制方法?，并且严?格遵守落?实。

? 二是仍?有错漏检?现象的存?在。在质?检的过程?中难免会?产生错漏?检的疏?忽，这?往往是由?于图纸出?错、量?具异常造?成的。但?是在实习?期间， ?通过对检?验过程的?巡视和分?析，我认?为，水暖?配件的错?漏检问题?，主要?归因于检?验员工作?量大，抽?样覆盖面?小。这说?明，我在?分配工作?的时候?没有考虑?到检验员?个人的能?力，在检?验方法上?也缺少创?新。四、?展望未来?，谈谈我?的工作规?划

公司良好的氛??围给了我?一个广阔?的平台，?在这里，?我如鱼得?水，不?仅强化了?专业能力?，而且学?会了管理?好自己的?团队，学?会了配合?其他部?门的工作?，学会了?对员工对?企业负责?。对未来?，我充满?期待，根? 据以上?的收获与?不足制定?如下计划?:

?一是提升?质量管理?水平，一?方面结合?实践中出?现的问题?，多总结? 多思考?，继续完?善落实供?方质量控?制方法，?精益求精?;另一方?面着力 ?提高质检?专员的操?作技能，?制定详细?具体的培?训计划，?对员工进?行专业?技能的拔?高，对关?键程序的?知识及操?作要重点?地进行反?复宣传，?对工作?中发现的?问题及处?理办法要?集中讨论?学习， ?避免由人?为原因导?致的质?量问题。?

二?是提高创?新意识和?创新本领?，加强与?供应商之?间的交流?协作， ?寻找更加?完善的合?作契机，?在长期的?采购过程?中，逐步?淘汰一些?信誉差?质量差的?供应商，?选择市场?信誉好、?规模大的?供应商作?为长期合?作伙伴?。这样既?可以保证?供货渠道?、材料质?量，又能?保证合理?的价格，? 在一定?程度上还?能缓解采?购部的资?金运转压?力。

? 三是增?强团队凝?聚力。有?句话说的?好“很多?时候，奇?迹不需要?太多理?由。”我?将用爱去?关注每一?位员工的?发展，用?锲而不舍?的努力去? 激发每?一位质检?专员的潜?能，我相?信质检部?将是奇迹?的创造者?。以上就?是这*个?月来的工?作总结，? 与其说?这是一份?制式化的?报告， ?不如说这?是我对过?往*个月?工作的一?次审视，?是一次心?灵深处的?自我对?话。通往?成功的路?上，离不?开领导的?关怀和同?事的帮助?，但是更?加离不?开个人的?努力与拼?搏。我非?常珍惜这?份工作，?我愿乘长?风破万里?

浪，不?断提升自?己的专业?水平和综?合素质，?为公司的?发展尽自?己的一 ?份力量，?实

现个人?和企业的?双赢～报?告人:

? X?XX 2?017 ?年 XX? 月 X?X 号

范文五：产品经理试用期总结

产品经理试用期总结

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尊敬的公司领导:

本人于201X年X月X日加入公司，任X产品经理一职。主要工作职责为引导开展市场活动，提供学术支持，解决产品市场推广过程中的问题，规划产品长期发展方向等。

加入公司之后，我进行了XXXXXXXXXXXX工作。

在工作的半年时间中，无论是公司流程的介绍还是核心工作的指导，我都从领导和同事们身上得到了非常大的帮忙。对于我个人在市场领域的发展，奠定了基础，让我更有信心来完成产品经理工作。

因为对于产品经理一职，我自己的理解是:作为产品的灵魂，需要确保产品的有一个概念，以XXX为例，XXXX就是一个很好的概念，产品经理首先需要丰富这个概念，再设计一些项目来包装宣传这个概念，将项目结合到客户的需求点上，最后监督指导项目的落地开展，产品经理的工作核心不仅是执行，更重在思考。所以在未来市场部的活动，具体事项要放手由一线区域同事来执行，由产品经理提供相应

的学术支持。但在现实中，以往的活动大家更多的去注重会议的会务质量，而忽略了学术质量，两者的不平衡导致了公司资源的浪费、人员时间的浪费、甚至对品牌的破坏。对此，我也更加有紧迫感和使命感，时刻提醒自己有责任在这个岗位上把XXXX的学术内容丰富起来，并且更多的给予区域学术负责人，在执行XXX相关会议时以帮助和指导。

半年工作汇总我也发现了自身的不足之处:市场工作需要严谨的态度以及严格的时间管理，在今后工作中我也将更加关注这些问题。

以上为试用期有感而言，最后再次感谢领导和同事们对我的信任和帮助。

XXXXXXX 2014年12月9日

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