范文一:集团公司汇报材料
山东机器(集团)有限公司
“五五”普法知识竞赛活动总结
为提高广大干部职工的法律意识和法律素质,促进公司依法经营、依法管理,根据兵器集团公司《关于组织开展“五五”普法知识竞赛的通知》,结合淄博市委、市政府“法律进企业”活动要求,公司于5月14日—19日组织开展了知识竞赛活动。现将活动开展情况汇报如下:
一、领导重视、机构健全
公司领导非常重视此次活动,并就活动的开展情况作出专门批示,提出具体要求,并成立由公司党委书记任组长,法律事务室、党群工作部、工会、财务审计部、经营管理部、人力资源部等为成员单位的活动领导小组,领导小组全面负责活动的指导协调工作,并在法律事务室设立办公室,具体负责活动的组织实施工作。各部门、单位、控股子公司以党总支(支部)为单位,具体组织实施,总支(支部)书记是责任人。组织机构的健全确保了活动的有序开展。
二、悉心组织,确保实效
1、完善普法内容。结合公司实际,在兵器集团公司普法知识参考试题的基础上,公司增加了《宪法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律知识。
2、拓展试题形式。在试题的设计上,打破参考试题为单一选择题的形式,采取选择题、填空题、简答题、论述题四种形式,且单选题、多项选择题占50%,填空题占45%,简答题占4%,论述题占1%。确保
了竞赛的实效性。
3、干部职工广发参与,取得较好成绩。广大干部职工踊跃参与,100%的领导干部、98%的员工参与(其中99%的各级经营管理人员参与),干部职工平均得分96分,并将各单位的组织及得分情况在公司《山机工人》上通报。
4、及时表彰奖励。经领导小组评议,综合各单位领导参与率、员工参与率、参赛人员平均分三个标准,评选出了三个单位,进行了表彰,授予“五五普法知识竞赛优胜单位”称号,对于得分在前十名的员工进行了物质奖励。
5、取得良好效果。活动的开展,增强了公司普法宣传效果,进一步提高了广大干部职工的法律意识,促进了公司依法经营、依法管理。
虽然活动取得了良好的效果,但工作中还是存在一些不足和问题:一是个别员工对学法用法守法重要性的认识不够,二是个别员工在考试中存在抄袭现象。针对这些问题,我们将利用各种载体,搞活普法形式,进一步提高广大员工的法律意识,达到依法经营、依法管理的目的。
2008年6月16日
范文二:集团公司汇报材料
集团公司汇报材料()
尊敬的各位领导:
您们好!
首先我代表集团全体员工热烈欢迎各位领导在百忙之 中到公司视察,并致以衷心的感谢。
集团是省政府招商项目,项目自 2012年 9月份开工以 来,得到了市委、市政府的领导和各级职能部门的真诚的关 心、 真实的帮助、 真正的支持。 这些年, 我们深切地感受到, 我们市的企业发展环境是越来越好。我们深切地感受到,市 里为优化环境企业发展环境做了许多实事。从市里到县里, 优化环境企业发展环境是全方位的。通过规范行政许可审批 行为,提高审批效率。通过严查“四乱”,切实减轻了企业 的负担。为长久地保持对企业好的服务,保持好的环境,我 们市建立健全了科学规范的长效机制。建立了与重点服务企 业的走访座谈制度。委局班子成员深入分包企业现场走访调 研,分片召开座谈会,了解企业遇到的困难和问题并及时解 决。我们企业对此非常欢迎,建立服务企业的长效机制。我 所知,咱们市纪委为优化环境企业发展环境,实行了“谁发 现问题、谁提出处理意见、谁督查督办、谁负责到底”的原 则,跟踪问效。市优化办建立了企业调研台账,实行挂账督 办。以上这些,我们很是受益,也心存感激。有这么好的发
展环境,有这么好的服务,我们信心倍增,干劲倍增。我们 将更加努力,多创利税,奉献国家,回报社会。
我们集团位于市新城区产业集聚区内, 是 集研发、 制造、 营销和贸易 的高科技企业, 智能、环保、节能的电力成套设 备、配套设备及城市智能管理系统的产业基地 。集团公司占 地 300亩,建筑面积 20多万平方米,注册资金 8000万元, 总投资 15亿元, 设计能力年销售额可达到 29亿元 。目前已 完成一期投资 7亿元, 主体建筑已封顶, 进入内部装修阶段, 主体厂房计划在 6月中旬完工并投入使用。
面对我国经济快速发展的形势,面对十二五国家电力 54000亿电网建设及 43000亿直流电网建设的规模,面对我 国城镇化建设和城市智能化建设不断加快发展趋势, 我们集 团将按照集团化运作,集约化发展、精细化管理、规模化建 设的战略框架和瞄准前沿、 强化高端, 开拓中端的发展思路, 采取自主研发与强强合作相结合、“产学研”相结合的模 式,实现公司稳定、高效、持续发展的目标。
按照高科技、信息化、智能化的产品研发和制造思路, 采用新材料、新工艺,实现强电与弱电相结合、近期开发与 战略开发相结合的目标,从而适应和满足国家建立安全、高 效、低碳、环保的电网建设和城市智能化建设发展需要,平 开集团拟投产的重点项目共有以下四大系列产品:
1.非晶合金变压器项目
非晶合金变压器比传统硅钢变压空载损耗下降约 80%; 配电网中特别是农网中很多变压器的负载率低于 20%,因此 使用非晶合金变压器替代传统高能耗变压器,节能效果显 著,是配电网节能降耗的首选设备。目前非晶变压器应用比 例低,每年新增配电变压器中非晶变压器约占 5%。预计未来 十年新增配电变压器约 26.3 亿 kVA ,如果其中 30%采用非晶 变压器, 则容量达到 7.9 亿 KVA ; 截止 09 年我国存量配变约 31.3 亿 kVA ,如果未来其中 15%采用非晶变压器替换,则未 来容量达到 4.7亿 kVA , 预计未来十年非晶变压器市场规模约 1600亿元,市场规模巨大,前景广阔。
集团投资的非晶合金变压器项目除具备上述特点外, 公 司与上海同济大学合作,开发了变压器 在线监测软件,大大 提供了该产品的技术含量。 该产品除为配电网提供主机产品 外,重点开发为风电、光伏发电、太阳能发电提供安装 变压 器 在线监测软件的 非晶合金变压器; 预计实现规模生产后, 年销售额 14亿元,实现利润 2.1亿元。
2. 智能化开关合资项目
这个项目是集团与固威电机股份有限公司合资项目,台 固威电机股份有限公司的配电智能化开关、电能质量产品 /无功补偿设备,拥有 20多项技术专利,具有国际先进水平。 智 能 化 开 关 系 列 产 品 囊 括 了 城 网 和 农 网 建 设 所 需 10KV — 24kv 智能化开关设备, 其主要产品有:柱上真空断路
器、 智能无涌流高压电容器投切接触器、 10kv 永磁真空智能 分界断路器、 户外真空自动重合器、 10kv 同步开关。
该系列产品还具有节能降耗的特点,符合国家节能降耗 的产业政策,可以满足我国城网和农网建设需求,并具有极 强的竞争能力。实现规模生产能力后,年产量可达 15000台 (套) ,实现销售额 6亿元,实现利润 9000万元。
这个项目采取对方以技术入股、 我方以资金和有效资产 入股方式进行合资,总投资 1.2亿元。目前,已经进入合资 合同磋商阶段。
3.铜镀钢接地棒合资项目
这个项目是集团与艾力高公司进行合资项目。艾力高公 司成立于 1903年,全名为电气化铁路改进公司。在二十世纪 七十年代,艾力高 (ERICO)在铜镀钢接地棒的开发和标准化 方面一直处于领先地位。 接地和联结是任何一个现代电力保 护系统设计的必要组成部分。 其产品广泛用于电力和轨道交 通。
这个项目采取外方以技术和设备入股、我方以资金和有 型资产入股方式进行合资,总投资 1.5亿元。根据国内市场 需求情况, 这个项目实现规模生产, 可实现年销售额 8亿元。 目前,平开集团以国内代理的方式与美国艾力高 R(ERICOR)公司进行合作,同时进入合资合作谈判磋商阶段。
4.校企合作项目
这个项目是集团与上海同济大学进行合资合作项目,既 采取产学研相结合和校企相结合的合作方式。 具体合作项目 如下:
(1) 集团与上海同济大学软件学院在共同建立技术成果 试验和生产基地 ; 将上海同济大学软件学院研究和开发的技 术成果在进行试验和规模生产。
(2)上海同济大学设立硕士研究生流动站;
(3)集团与上海同济大学软件学院共同出资设立智能化 系统科技公司 . 该公司主要依靠上海方面根据市场发展需求 情况研发科技软件生产制造智能化管理和控制系统, 如目前 已经拥有的城市智能化管理系统软件, 既是充分利用社会各 方资源优势和发展需求为其配套和服务,如通信、电力和安 全等。
目前,集团上海同济大学合作正在磋商,预定六月份上 海方面组团来公司考察并签订合作意向。
总之,集团产业化项目是一个具有高科技、智能、环保、 节能项目,发展方向符合国家产业政策,是国家倡导和重点 支持的具有自主创新的产业。
范文三:集团公司会员评家汇报材料
深化“评家”活动,建设模范职工之家
----XXXXXXX工会“评家”活动先进事迹材料
职工之家建设是工会组织加强自身建设的一项重要内容,“会员评家”活动是促进职工之家建设的重要载体,也是在新时期深化“三先三模”活动的客观要求。集团公司工会近年来开展的“双述双评”活动是在“会员评家”的基础上更进一步的深化和拓展,先后开展了由集团公司工会、工会主席向会员代表述职、会员代表民主评议工会、工会主席工作,工会主席向县总工会全委会述职、县总工会委员民主测评的全方位、多层次、机制健全的会员评家工作。“评家”工作,不仅成为集团公司工会的一项特色工作,而且还赢得了会员群众的信任,提升了工会组织的凝聚力和吸引力。
一、持续规范开展“评家”活动,让企业职工感到满意 XXXXXXX公司是一家综合性非公企业,在服务企业高速发展和构建和谐劳动关系中,集团公司工会认识到要增强工会组织的吸引力、凝聚力、号召力,组织动员职工立足岗位创一流、爱岗敬业多做贡献,就必须要让职工在工作中有“家”的感觉。为此,集团公司工会决心把“会员评家”、“双述双评”活动开展好、做实在,要评出动力、活力和效益,助推工会作用发挥更好,把工会真正建设成职工群众期盼的“职工之家”。
(一)量化考核,注重全面科学。在“评家”活动的推进中,我
--1--
们建立健全了一套比较完善的“双述双评”考核机制,把对班子的评议内容具体细化为组织体系健全、提高职工素质和促进公司发展、维护职工权益等3大项23个小项共100分,把对工会主席的评议内容具体细化为政治思想品德及廉洁自律、完成年度工作、工会业务熟悉程度、组织协调沟通能力、维护职工合法权益、为职工说话办实事等8项共100分来评价。考评采用会员无记名投票方式,按照好、较好、一般、差的等级对工会进行评议,力求综合考量、全面评价,并以客观公正的态度,讲究时效、推进工作、服务职工的目的来衡量评价工会工作的得失。
(二)坚持不懈,效果明显。不断完善并持之以恒的会员“评家”,起到了促进工会工作整体提升的效果。一是提高了公司行政对工会工作的认识和对工会工作的支持力度。二是促进了工会工作制度化、规范化、科学化运行。三是促进基层工会干部的履职尽责、锻炼成长。四是“桥梁纽带”作用更加明显,拉近了工会组织和会员职工的“心灵距离”。
二、开门创新开展“评家”活动,力促工会作用发挥
2011年初,针对会员在评议中提意见说,工会干部多为兼职、来工会办事反映问题不知道该找谁,会员知情权、参与权和监督权无法落实。集团公司工会结合“双亮”活动、提出了工会组织亮牌子、工会干部亮身份、服务职工亮制度、方便职工亮电话的规范化建设活动,制成“职工联系卡”发放到每位会员代表手中。要求工会组织和工会干部要敢于让职工群众评说好坏,有勇气、有自信、有担当。主要做法有:
(一)找准位置---要求全体工会干部“戴工会的帽子、坐工会--2--
范文四:集团公司预验收汇报材料
洛阳义安矿业有限公司正村煤矿
安全设施及条件竣工预验收
二〇〇八年十一月
各位专家:
洛阳义安矿业有限公司正村煤矿是义马煤业(集团)有限责任公司与洛阳新安电力集团有限公司合资开发的大型矿井,是河南省重点建设项目之一。2003年11月6日正式开工建设,在义煤集团公司正确领导和大力支持下,义安公司矿井建设工作进展顺利。目前矿井各个系统已经形成,各项安全设施均按安全专篇要求竣工,满足矿井安全生产的需要。下面就正村煤矿矿井建设情况向各位专家汇报如下:
一、矿井建设概况
义马煤业(集团)有限责任公司洛阳义安矿业有限公司正村煤矿位于洛阳市新安县正村乡中岳村,设计生产能力1.2Mt/a,矿井概算投资95028.15万元,吨煤投资791.9元,设计服务年限55.8a。2003年11月正式开工建设,2008年7月矿井安全设施竣工,7月23日经河南省煤炭工业管理局批准开始联合试运转。
项目建设单位为义煤集团有限责任公司洛阳义安矿业有限公司,设计单位为煤炭工业郑州设计院有限公司,监理单位为河南中豫建设监理有限公司,质检单位为义马矿区质量监督站。
矿井安全专篇设计投资32285.09万元,其中井巷工程17014.04万元、土建工程2885.95万元、设备及工器具购置6916.05万元、安装工程5469.05万元。实际安全投资32390万元,井巷工程17018万元、土建工程2890万元、设备及工器具购置7004万元、安装工程5478万元。
二、开采安全技术条件
1(地质构造: 本井田位于新安向斜北翼,为一平缓的单斜构造。
2首采区勘探面积5.4km,查出断层37条(含F29断层),落差2,33m,
2断裂构造发育密度为7条,km。
2(煤层: 主采山西组二煤层、二煤层。 二煤层平均厚度121
1
4.15m。二煤层平均厚度0.69m,局部可采。 2
3(瓦斯:矿井为煤与瓦斯突出矿井,首采区为煤与瓦斯突出区域。
4(煤尘爆炸危险性和煤的自燃倾向性: 二煤层有煤尘爆炸危险1
性、二煤层煤尘没有爆炸危险性,矿井按煤尘有爆炸性危险设计。2
二 、二煤层均属于三类不易自燃煤层。 12
5(地温: 本区地温梯度值为1.6,2.8?/100m,平均地温梯度值为2.02?/100m。
6(水文地质: 水文地质条件属于底板进水为主,水文地质条件
3简单到中等的岩溶充水矿床。矿井预计正常涌水量312m/h,最大涌
3水量580m/h。
三、矿井主要安全生产系统
1. 通风系统:
采用中央并列式通风,由副井进风,中央风井回风。安装2台BDK-8-?32型通风机,通风方式为抽出式,目前进风量169.46m3/s,负压1232Pa。矿井-318水平布置一专用回风大巷,各采掘工作面和充电硐室、炸药库均实现了独立通风。采煤工作面采用全负压通风,通风系统为U型。掘进工作面采用局部扇风机正压通风,在进、回风巷之间均按规定构筑通风设施。
2.粉尘灾灾害防治系统:
3矿井按有煤尘爆炸危险性设计,地面设500m消防水池2座,沿副井敷设D108×4mm热轧无缝钢管入井,沿-318轨道大巷安装D108×4mm热轧无缝钢管作为主供水管路,供水干支管总长度7160m,建立了完善的防尘设施和井上下供水管路网。各采掘地点采用湿式钻眼、冲刷巷壁、放炮喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。在主要大巷安装了自动喷雾,按要求安装了主、辅隔爆设施,定期撒
2
布岩粉,综采工作面采用煤壁浅孔注水。井下作业人员按规定配备了个体防尘劳保用品。
3.煤与瓦斯突出防治系统:
我矿成立有防突科,配备了专业防突人员,制定了相关管理制度,按规定购进了煤与瓦斯突出防治设备和仪器仪表,建立了完善的压风自救系统和反向风门、避难硐室等防突设施。采用在二、二煤层之12间布置顶底板岩巷,回采工作面上、下顺槽本煤层抽放的区域防突措施,采用远距离震动爆破揭煤、“巷帮抽放钻场抽放+主巷浅孔排放”的局部防突措施。施工中能严格执行“四位一体”防突措施。
4(矿井瓦斯抽放系统:
地面瓦斯抽放泵站安装2BEC67型水环真空泵2台,配套电机
3400kW,抽放泵气量350m/min。井下移动瓦斯抽放泵站安装2台
3SK-120瓦斯抽放泵,配套电机185KW,抽放泵气量120 m/min。共计安装瓦斯抽放管路10232m,采用穿层钻孔抽放、本煤层工作面顺槽顺层钻孔预抽和高位钻孔瓦斯抽放、工作面浅孔抽放、埋管抽放,并配合边掘边抽,保证煤巷掘进及工作面回采及时抽放的需要。
5(防灭火系统:
3地面建有2×500m消防水池,沿副井敷设D108X4热轧无缝钢管、在-318轨道大巷敷设D89×4.5热轧无缝钢管作为消防主管路,各采掘地点、回风大巷、机电硐室均安装有消防洒水支管,并按规定安装三通。井下所有机电硐室均采用不燃性材料支护,按规定设置了消防设施。井上、下设置了消防材料库,消防器材齐全。
6(防治水系统:
主排水泵房选用了PJ200B×9型8台,1台工作,6台备用,1台检修。2008年7月23日联合试运转,平均单台水泵排水能力
3
33384.6m/h,最大排水能力3271m/h,排水能力满足防突水要求。在
3井底车场副井南侧布置主、副两条水仓,水仓总容量3418m,符合规程要求。
矿井成立了专业防治水队伍,制定有中长期和年度防治水规划、探放水安全技术措施,进行了三维地震勘探,建立了地面注浆站,配备有足够数量的探放水和地面注浆堵水设备。井下现有2个水文观测孔,采掘过程中始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘,先治后采”的原则。
7.矿井提升系统:
主井选用JKMD-3.5*4(?)-(WJZ)型落地式多绳摩擦轮提升机,装备一对JDGY-12t钢罐道立井多绳箕斗,配1900kW交流调速同步电动机一台;副井选用JKMD-3.5×4(?)E型落地式多绳摩擦轮提升机,配1100kW低速直流电动机一台,装备一对1t矿车双层四车钢罐道四绳罐笼(宽、窄各一个)。主副井提升机均采用PLC系统控制和安全保护,各种保护装置齐全,动作灵敏可靠。
8.矿井运输系统:
井下轨道运输大巷铺设22kg道轨、轨距600mm,选用3台XK8-6/110-KBT型蓄电池电机车,承担运矸等辅助运输。井下各绞车坡一坡三挡、声光信号等安全设施齐全。由井下东、西胶带、上仓斜巷胶带、主井提升机、地面胶带共同构成煤炭运输系统。井下各胶带均采用阻燃输送带,各种保护齐全,灵敏可靠。
9(电气工程系统:
矿井地面建有35KV变电站一座,其双回路电源一回万矿线来自万山湖110kV变电站,另一回路电矿线来自新安电厂。下井电缆选用
2MYJV42—6000、3X185mm煤矿用交联聚乙烯绝缘粗钢丝铠装聚氯乙烯
4
护套电力电缆,沿副井井筒下至井下中央变电所。井下设中央变电所、东、西翼采区变电所各一座,采煤工作面设备由矿用隔爆型移动变电站供电。高压配电装置具有漏电、过载、短路 、绝缘监视等保护功能,低压设备均具有选择性漏电、过载、短路等保护功能。
10.安全监控系统:
安全监控为KJ70N型,由地面监控中心站、井上下22个监测监控分站(含瓦斯抽放泵站分站)组成。沿副井敷设一条10芯矿用阻燃信号光缆,主干信号电缆采用MHY32型1×4×1/1.38电缆,井下传感器电缆采用MHYVR型矿用阻燃信号电缆,通过各种传感器对瓦斯、风速、温度、烟雾、负压等环境参数和风门开停、设备开停等实时采集。监控设备具有处理、存储、显示、超限报警和打印、自检功能和完善的故障闭锁功能,并定期进行检修、调试、校正及维护。
11、安全检测系统:
我矿安全检测系统各项工程均已按《安全专篇》完成了各项内容,通风、气体、压力、地质测量、粉尘等各项仪器仪表基本齐全。其中GWJ-1A型光学瓦斯检定器100台、JCB-C120型便携式瓦斯报警仪150台、GWJ-2型光学瓦斯检定器4台、DFA系列风表8块、CTH1000型一氧化碳检测报警仪4台、YDZ(A)直流电法仪3台、全站仪1台、WKJ,E无线电波坑道透视仪1台、ZH系列化学氧自救器2122台、ZYHS120系列氧气呼吸器30台、YTL-610圆图压力记录仪5台、WBY-10顶板离层指示仪4台、CCGZ-1000直读式测尘仪4台、TDJ6-E型光学经纬仪2台等仪器仪表。安全检测系统可以满足矿井安全生产需要。
12(采掘系统:
矿井采用立井两个水平上、下山开拓全井田,首采工作面FX004(综采)采用倾斜长壁采煤法俯斜开采,采用ZZ4400/16/25A液压支
5
架支护,工作面端头采用ZT7840-17/35支护,全部陷落法管理顶板。
#主要巷道采用半圆拱断面,锚(网)喷支护,煤巷采用12矿工钢梯形棚支护,主要硐室采用混凝土砌碹支护。按规定配备了矿压观测设备。
13(矿井其它系统
(1)、爆破材料库:井下爆炸材料库位于井底车场附近的轨道运输大巷一侧,采用壁槽式,火药容量1800kg,雷管容量12000发,炸药和电雷管分开储存。进风道与-318m水平东翼轨道运输大巷相连,回风道与总回风斜巷相连。有2个出口,一个出口供发放爆炸材料及行人,出口端装有T86-FH1500/918-J1,2抗冲击波活门,与火药库硐室之间设一道栅栏门。另一出口布置在爆炸材料库回风侧,与库房连接处装有1道规格为1800×900mm抗冲击波密闭门,门外侧设一道栅栏门。各种设施、证件齐全,建立了各项管理制度。
(2)、劳动安全、煤矿救护:
按照《煤矿安全规程》和《安全专篇》的要求,我矿建立和健全了安全生产责任制和各项安全管理制度。本矿井的安全生产工作由矿长全面负责,下设安全副矿长、矿技术负责人、安全检查科,并配备兼职安全教育培训人员,安全监察负责人,生产调度负责人等组成安全管理机构。公司五职矿长配备齐全,均取得了资格证书且在有效期内。矿井配备专职安全检查员23人。
制定了安全管理制度22种,建立了216个工种的岗位安全责任制,制定了完备的各工种岗位操作规程。公司现有安全管理人员263人,特殊工种1048人,其它一般工种人员均按要求进行了培训,做到了持证上岗。
义煤集团公司救护五中队驻矿,其下设三个救护小队,每个小队
6
9人,人员共32人,主要设备配备按标准配备。建立了保健站,配备有医护人员和必要的急救器材、装备和药品。矿井按照要求编制了《洛阳义安矿业有限公司2008年度矿井灾害预防措施与处理计划》和《洛阳义安矿业有限公司安全生产事故应急预案》。
我矿成立了洛阳义安矿业有限公司安全培训中心,并于2008年4月25日通过了河南煤矿安全监察局验收,取得了国家煤矿四级安全培训机构资质。
四、矿井试生产情况
根据《河南省煤炭工业管理局关于同意义煤集团洛阳义安矿业有限公司矿井进行联合试运转的批复》(豫煤规【2008】537号文),我矿于2008年7月23日开始正式试运转。试运转期间,我矿对提升系统、通风系统、压风系统、运输系统、供电系统、给排水系统、消防洒水系统、安全监测监控系统、瓦斯抽放系统、注浆系统和地面生产系统等进行初步调试,矿井试运转期间,各主要系统设备在空载、半负荷、全负荷条件下运转正常,各生产系统均达到设计要求,经过试运转的考核和检验,各生产系统的关联部位和生产配套工程的每个环节生产能力之间相互匹配、协调,已具备正常运转条件。
祝各位专家身体健康! 工作顺利!
二〇〇八年十一月二十四日
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范文五:迎接集团公司检查汇报材料
地宗公司三塘煤矿
迎接集团公司调研工作汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!首先我代表三塘煤矿全体员工,对集团公司各位领导莅临我矿调研工作表示热烈欢迎!
2012年6月18日恢复矿井维修扩巷工作以来,我矿认真贯彻落实集团公司下半年工作会议精神,对标杆、转观念、强管理、抓落实,以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键,以抓好巷道维修和开拓为重点,以安全质量标准化为基础,以职工队伍建设为保障,培育地宗公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的文化理念,统筹安排,加快进度,确保机炮联采早日实验成功。复工三个月来克服了无火工品,巷道卧底难度大等诸多困难,共完成了16号煤层总回风巷、116′7通风上山,1814大巷及提升上山等巷道扩巷卧底工程共计1570米,工程质量合格率100%。
一、矿井各项任务指标完成情况
1、井巷工程完成情况:卧底扩巷1570米。
2、工程煤炭完成情况:完成工程煤2735吨。
3、 安全情况:全矿未发生轻伤及以上事故。
二、四季度及2013年工作安排情况
根据6改45万吨每年的设计方案, 16号煤层利用巷道扩巷工程设计4804米,截止10月3日,已推进1600m,剩余3204m。四季度计划扩巷工程1500米,剩余1704m于2013年4月底完成。16号
煤层116′7机巷、116′7切眼掘进共662米,计划在2013年5月底完成,6月份116′7采面安装调试,7月份首采面回采出煤。
2013年我矿计划产量17.9万吨,其中回采产量16.5万吨,掘进煤量1.4万吨;计划进尺4739米,其中开拓巷道1810米,回采巷道2929米;16号煤层利用巷道扩巷1704米。
三、制定了五项切实有力保障措施:
1、坚定不移地贯彻集团公司下半年工作会议精神,转变观念,抓好落实。
在全体干部职工中不断地进行形势任务教育,尤其是对新的六枝工矿精神和企业发展的舆论导向进行宣传和教育,把新的理念和观念结合好三塘煤矿目前状况,落实到具体行动中去,在管理体制、机制上进行变革,改变等、靠、要的思想,真正做到“等不起、慢不得”,坚决革掉“以前我就是这样干的”思想和行为,努力做到“变起来、严起来、学起来、好起来”。
2、把技改扩能手续的办理作为当务之急,快办、办好。
改建扩能手续办理再也不能拖了,工作的快慢和效率,决定着三塘煤矿是否还能生存,还有什么事比生死存亡的大事更重要?所以,我们要发动一切力量,动用所用资源,抓好设计方案的批复立项及后续相关工作,在集团公司领导和部门支持配合下,圆好自己的梦。
3、集中力量,抓好巷道维修和开拓工程。
全公司要树立“一切围绕生产转,一切盯住井下干”和“有进尺才能开工资,多进尺多开资,少进尺少开资或不开资”的理念。把工
作重点向前移,落实何总在三塘调研时指出地宗公司要做好“一个转移,两个突破,三个推进”的总体要求。把机关和辅助单位转移到三塘,集中力量推进井巷工程的建设,在炸材未批准之前,每月巷道任务不低于550m,炸材到位之后,每月巷道任务不低于620m,开拓任务单头每月不低于100m。
4、对标杆,找差距,强质量,夯基础。
三塘煤矿从建井之初到停产之时,基本上都是按小煤窑的标准建设和生产,质量标准化落后,基础差,干部职工的质量标准化意识还很薄弱,还停留在原始的人拉肩背的思想状态,强调客观原因多,主观上找原因不足,学习能力低的状态,远远不适应煤矿发展的需要。我们要以对标杆作为手段,从思想观念、工作质量上,管理体制机制找出自己的差距和不足,敢于面对现实,正视困难,否定自己,与标杆企业看齐,一步紧跟一步地抓整改和落实。要求老巷道维修质量标准要达三级以上,新开拓巷道必须达二级以上。干出优质工程,树立自己的形象。同时开展好“手指口述”工作,从人的因素上规范职工的行为,消灭物的不安全状态和人的不安全行为,为安全生产夯实基础。
5、以人为本,抓好职工队伍建设
任何工作,都需要人去干。煤矿生产仍然需要高素质的管理人员和高技能的职工队伍。态度决定一切,思路决定出路。要提升装备、提升矿井机械化水平、提升矿井工程质量,没有高素质的管理人员和高技能的职工队伍,只能是纸上谈兵。地宗公司是小矿、小单位,加
之以前不重视此项工作,导致现行状况是高素质管理人员和高技能职工人员数量极少、质量很低,工作是低标准低要求,只求过得去,不要求干好,人才素质没有进展,虽然近几年培养锻炼了一部分,但仍是凤毛麟角。为了跟上质量标准化和实现机炮联采的要求。从现在起,一是抓好打眼工、支护工的培养。二是抓好电工、钳工的培养,有机会时还要做好综采综掘司机的培养,把大机电的理念落实好。三是抓好技术人员和管理人员的培养。采取措施:一是以工资分配为导向,选拔和引导年轻的、有一定文化基础的员工进行培养,把不愿干变成自觉干。二是在工作上加以引导,在生活上给予关心、给予正激励。三是寻找机会以请进来教送出去学的形式进行培训。四是做好引进大中专学生和技校学生进行准备和实施工作。目标是争取在一年内解决打眼、支护工不足、电工钳工缺员的问题。五是培育和打造三塘煤矿的文化理念,统领干部职工的行为,要干部职工明白,不学习就要落后,不进步就要被淘汰的现实,最终实现企业的发展成果与职工共享的目的。
四、存在的问题和困难
2012年四季度和2013年,我矿安全生产面临着巨大压力,其一是省能源局未受理审批45万吨/年技改方案设计,因此火工品一直办理不下来,扩巷只能采用风镐和手镐进行扩巷,严重影响施工进度及矿井技改扩能的开拓进尺。其二是矿井建设工期较紧,职工队伍受周边个体煤矿的高薪诱惑,队伍稳定困难程度前所未有。尽管存在诸多困难,但我们将继续按照集团公司的指示,以“全国学神华,神华怎
么办”活动为契机,努力创造安全管理新水平,确保全年安全目标及各项任务的顺利实现!
敬请各位领导提出宝贵意见!
汇报完毕!
谢谢
三塘煤矿 二○一二年十月四日