双面先生
范文一：征求对市委政法委领导班子的意见建议表
征求对市委政法委领导班子的意见建议表 填表单位名称(盖章):
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题、意见和建议:
修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题、意见和建议: 落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题、意见和建议:
教育实践活动整改措施落实情况存在的问题、意见和建议:
征求对段上禾同志的意见建议表 职务:常务副书记、市维稳办主任
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题、意见和建议:
修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题、意见和建议:
落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题、意见和建议:
教育实践活动整改措施落实情况存在的问题、意见和建议:
征求对刘加臣同志的意见建议表 职务:副书记、市综治办主任
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题、意见和建议:
修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题、意见和建议: 落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题、意见和建议:
教育实践活动整改措施落实情况存在的问题、意见和建议:
征求对詹洪超同志的意见建议表 职务:副书记
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题、意见和建议:
修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题、意见和建议: 落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题、意见和建议:
教育实践活动整改措施落实情况存在的问题、意见和建议:
征求对岳林山同志的意见建议表 职务:副书记
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题、意见和建议:
修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题、意见和建议: 落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题、意见和建议:
教育实践活动整改措施落实情况存在的问题、意见和建议:
范文二：关于对政法委领导班子考核的报告
关于对政法委领导班子考核的报告
县考核领导小组:
根据对XX年度全县领导班子考核的通知，经对该委领导班子德、能、勤、绩、廉等各方面考核，现将我委领导班子考核情况报告如下:
一、基本情况
县政法委现有人员7人，其中副县1人、正科2人、副科2人。班子成员由县委常委、政法委书记xx，政法委副书记、综治办主任xx，政法委副书记xx，综治办副主任xx，防范和处理**办公室副主任组成。
二、XX年主要工作
XX年，我县政法综治工作以启动“平安xx”建设为动力，全力落实社会治安综合治理各项措施，使全县社会治安继续呈现出了持续稳定发展的良好态势。一是进一步加强新形势的对敌斗争，严密防范和打击敌对势力的渗透破坏活动。实现了无“**功”**案件，无“**功”分子赴省进京滋事人员，无新增失控出走人员，无非法插播事件的“四无”目标。深入开展了农村反**警示教育活动。今年以来没有出现各种**组织和各种有害气功组织的违法活动。二是深化“严打”整治斗争，确保社会治安大局持续稳定。1—11月份，全县共立刑事案件94起，刑事全案与上年同比减少7
起，下降6.9%;破获各类刑事案件97起，破案率达65.9%。三是健全完善矛盾纠纷排查调处机制，努力化解各种 芫婪住?—11月份，乡镇基层调解组织共排查矛盾纠纷596件，调处成功572件，成功率达96%。今年以来，全县没有因矛盾纠纷排查调处不及时而引发大的群体性上访和民转刑案件。认真开展了涉法上访案件的调处工作,结合“大接访”和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，积极有效的排查调处，维护了全县社会稳定。四是巩固治安防范体系建设成果，全面提高治安防控能力。认真总结前两年治安防范体系建设的基本经验和有效做法，根据存在的问题和薄弱环节，抓差补缺，进一步强化措施，构建起了比较完善的治安防控体系，使全县社会治安管理的水平有了进一步提高。五是精心安排部署，全面启动“平安xx”创建活动。县上成立了创建领导小组，制定了“平安xx”创建实施方案，明确了工作的指导思想、目标任务和具体措施。制定了创建“平安xx”《领导责任制度》、《目标管理制度》等9项工作制度和“平安乡镇”、“平安社区”、“平安村”、“平安单位”等创建标准，平安创建活动正在全面展开。六是加强政法队伍建设，全面提高执法水平。以思想建设、教育培训和领导班子建设为重点，以转变工作作风和严格执法纪律为内容，组织政法各部门开展了各种形式的队伍教育建设活动，使政法队伍得到进一步加强。
三、班子建设情况
一是教育先行，建设学习型领导班子。制定了学习计划，使领导干部学习做到了有的放矢，有章可寻循。通过正面教育、典型教育、理论灌输，自我剖析自查问题、相互谈心深挖问题、边学边该认识问题等方法，使教育富有成效，提高了领导干部的理论水平和政治素质，以理论上的清醒确保了政治上的坚定。
二是争创一流，建设开拓型领导班子。今年我们叫响了“争创全市社会治安最好县”的口号，确定了政法综治工作的标准和主旋律。在单位普遍养成了学习先进、赶超先进、争创一流的良好作风。班子中形成了蓬勃向上的朝气和昂扬奋进的锐气。干事创业的环境蔚然成风。全体人员以奋发有为、积极向上的良好精神状态，把工作热情转化成为维护稳定做贡献的实际行动。多项工作受到省、市肯定和表扬，全市社会治安综合治理现场观摩会在我县召开。
三是团结协作，建设了效能型领导班子。工作中实行领导分工责任制和一岗双责制。班子成员各负其责、各尽所能，。同时又分工不分家，相互配合协作，有了成绩不争功，出了问题不诿过，大事讲原则，小事讲谅解，帮忙不添乱，补台不拆台。自觉坚持民主集中制的组织原则，重大事项集体决定，注意发挥集体智慧和班子的整体功能使决策的民主化和科学化不断提高。班子成员都能在其位、谋其政、尽其力、
善其事。能以身作则、率先垂范，堂堂正正做人，实实在在做事，勤勤恳恳工作，认认真真负责。
四是从严管理，建设纪律型领导班子。领导班子特别是主要领导敢于负责，大胆管理，严格要求，克服了好人主义。在管理中有针对性的做好经常性的思想政治工作，消除了不利因素，调动了积极因素。在从严管理的同时，从优待人。主要领导理解人、尊重人、关心人，及时了解干部生活，掌握干部心理，理气鼓劲，诚心待人，尽力为干部排忧解难，形成了一种齐心协力、融洽和谐，为了工作而奋斗的良好气氛。
五是注重作风，建设务实型领导班子。主要领导作风下沉，大力倡导到实地、察实情、办实事的优良作风，常常深入基层调研和指导工作，切实掌握第一手材料，力求解决问题，尽量不给基层添麻烦，为基层服务，为基层减负。力戒官僚主义和形式主义。工作中实事求是，不虚报浮夸、报喜藏忧，不怕亮丑揭短。工作中严格执行领导干部廉洁自律规定，带头自重、自警、自省、自励。
总之，该班子工作思路清，指导能力强，工作标准高，工作责任心强，执行纪律严，团结协作好，服务意识浓，很好地发挥了指导、协调作用。我们认为是一个团结的班子、有战斗力的班子，是一个好班子。
二??六年二月二十四日
范文三：对领导班子意见
对领导班子意见
对领导班子意见(一)
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中
层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。(www.fwsir.com)领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
对领导班子意见(二)
一、对市党政领导班子意见和建议
(一)落实科学发展观方面
存在问题:各乡镇街道间发展不平衡。
原因:各乡镇街道的基础条件及市委政府产业布局等原因。
意见建议:一是各乡镇街道自身加大招商引资、对上争取项目力度，依靠项目支撑，努力壮大镇域经济;二是市委市政府加大对经济发展相对落后的乡镇街道扶持力度，给予资金、项目、政策等支持。
(二)行民主集中制方面
存在问题:市委政府制定的关于党政领导班子民主集中制相关的制度已经比较完善，也能严格按照民主集中制原则开展工作，民主生活会也能每年坚持召开，民主生活会前，也认真收集了各乡镇街道、市级各部门对市党政班子的意见
和建议，但各乡镇街道、市级各部门对于市党政班子及成员问题整改情况不太了解。
原因:主要市委政府班子日常事务太多，将主要工作重心放在抓经济建设上。
意见建议:进一步健全完善民主集中制相关制度，建议将市委政府班子及成员民主生活会问题整改情况进行公示，接受群众监督。
(三)执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政方面
存在问题:市委政府班子成员都能带头执行党风廉政建设责任制，做好勤政廉政的表率，关于党风廉政建设相关制度也比较健全，但对农村干部缺乏有效监督手段。
原因:一是农村基层干部对相关法律法规还不熟悉，重视不够;二是对农村基层干部监督检查力度不够。
意见建议:一是加大对农村基层干部党纪法规的教育;二是加大对农村基层干部贯彻落实党风廉政建设制定情况监督检查，发现有故意违法乱纪的，坚决查处。
(四)加强作风建设方面
存在问题:市委政府班子成员都能带头执行中央和省委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，但个别领导下基层调研了解情况较少。
原因:市委政府班子成员分管工作较多，忙于日常工作，下基层调研时间较少。
意见建议:市委政府办公室制定市委政府班子成员下基层调研计划表，保证市委政府班子成员每年能到每个乡镇街道调研一次。
(五)选拔任用干部方面
存在问题:对于干部人事任免，都能按照相关程序和政策执行，但乡镇事业干部提拔使用较少，年轻公务员交流太多。
原因:市委政府班子出于关心照顾老同志、老干部的目的，对于老同志、老干部照顾较多。
意见建议:加大对思想道德素质高、工作能力强的年轻干部提拔使用力度。
(六)处理改革发展稳定关系方面
存在问题:对于改革发展中存在的一些不稳定因素，如少数群众的无理上访、聚众上访等情况过于宽容，助长了为满足个人不当利益以上访相要挟的不正之风。
原因:由于信访维稳实行一票否决，导致干部对于群众无理上访缺乏有效应对措施。
意见建议:加大对少数群众无理上访的打击力度，以强硬的措施抵制这种不正之风。
对领导班子意见建议
对班子的意见和建议
范文四：对领导班子的意见
对领导班子的意见建议（12条）
1、进一步加强改革意识，务实创新，增强工作实效；
2、完善规章制度，依法行政，依规章制度办事，坚持用制度管人管事管权。
3、进一步增强政治理论学习，增强党性修养；
4、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献精神；
5、加强干部队伍建设，提高干部的自身素质，建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全局廉政教育；注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树**新形象。
6、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位提出的实际困难和遇到的问题能及时加以协调解决。
7、加强对工作人员业务知识及技能培训。建议继续开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、多与干部职工沟通交流，多为干部职工办好事，办实事。
9、进一步创新****方式，切实提高服务全市****工作水平，以优质的服务吸引外商来我市投资。
10、建议市局把各县的****重点和信息进一步通过平台共享。
11、为我市找一些符合产业规划的高品质，有发展前途的企业。
12、根据全市各行业特点及资源情况、发展规划，进一步做好项目库建设，并及时提供有关科室情况，为基层单位做好指导服务工作。
范文五：对学院领导班子的意见
对学院领导班子的意见和建议
学院领导班子成员整体政治素质高，工作能力强，思路清晰，战略发展明确，具有改革创新意识。班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。善于把所掌握的理论运用到实践中去，有效解决了改革发展稳定中的实际问题。领导干部勇于担当、率先垂范，表现出了坚强党性和良好作风，赢得了广大教职员工的广泛赞誉。
长期以来，学院领导班子高度重视加强领导干部党性修养和作风建设，在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设，有效的防止了腐败行为的发生，取得了明显成效，口碑良好，在教职员工中树立了良好的形象。
在政治素质方面，学院领导班子重视加自身思想政治建设，认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策，认真贯彻以人为本、执政为民的思想理念。
在工作表现方面，能够以科学发展观统领全局，围绕学院发展战略，明确发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感。在团结民主方面， 能够贯彻执行民主集中制，充分听取代表意见，共同讨论形成集体决定。
希望学院领导班子加强与教职工的交流沟通，促进双方了解；进一步关心基层教职员工工作、生活方面的实际困难，了解情况并尽可能助其解决；进一步完善学校各项管理制度，通过各种途径使全校教职员式进一步明确学院的发展；进一步增强责任感和使命感，面对当今社会不断出现的新情况、新问题，依托学习武装头脑，继续保持坚强党性和良好作风，为学院规范发展提供有力保证。
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