诸葛村妇主任
范文一：员工工资条
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
员工姓名
入职时间
工资结算日
预支工资
应得工资
员工签名
范文二：员工工资考核
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司工资考核制度
在公司资资的初资资段资行资效工作～切资杜资资工吃“大资资”的平均主资意资～资而改资资工的工资分配模式～资“多资多得～资资资酬”的分配理念～切体
资提高大资工的资性资资凝聚力。广极与
方案1,
一、技资,A、资资技资,底薪1500元/月～B、资资技资,底薪1800元/月C、一资技资,底薪2100元/月～D、二资技资,底薪2400元～E、三资技资,底薪2800元/月～F、四资技资,底薪3300元/月。
二、店资、A、资资店资,底薪1100元/月～B、一资店资,1200元/月、C、二资店资,1500元/月～ D、三资店资,1800元/月。
资注,方案1是包住不包吃的前提下资行。
方案2,
一、技资,A、资资技资,底薪1200元/月～B、资资技资,底薪1500元/月C、一资技资,底薪1800元/月～D、二资技资,底薪2100元～E、三资技资,底薪2500元/月～F、四资技资,底薪3000元/月。
二、店资、A、资资店资,底薪1000元/月～B、一资店资,1100元/月、C、二资店资,1300元/月～D、三资店资,1500元/月。
资注,方案2是包住包吃的前提下资行。
二、考核资法考核资目,与
1、资考核,称
A、资资技资、资资技资、一资技资每月资行一次升资考资～考核资资资公司安排个～二资技资每季度资行一次升资考资～三资技资每半年资行一次升资考资～四资技
资每一年资行一次升资考资。
B、资资店资、一资店资每月资行一次升资考资～考核资资资公司安排～二资店资个
每半年资行一次升资考资～三资店资每一年资行一次升资考资。
2、工资考核,
A、月考核,工资月的资资资、毛利资、资利资资。完不成月考核任资跟当挂当～
按工资的80%资行资放～到月考核目资～资提取资利资的达当10%作资资资工的资。励
B、季度考核,按每季度的资利资作资考核目资～到考核季度资资利资指资达～资提取资利资的5%作资资资工的资。励
C、年度考核,主要涉及到资工年度资金～完成年度任资资提取10%的资利资作资资资工的年资资金。
D、资金分配由技资主管资行公平、公正、透明原资资行分配。资之～资效工资的资行～需要我资在资中慢慢摸索。通资资效工资的资行～践
切资提高资工工作的资情～使公司得到和资、科资展。参与学
注,由于七月下旬公司新品上市～所以同和店七月下旬的资资份
资初定任资资3.5万元～每天资资资要到即达2300元/天。
制定部资,人力资源部
制定资资,2011-7-15
范文三：、员工工资条
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 1 张红 办公1700 490 500 200 100 2990 0 21.41 2968.59
室
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 2 王涛 办公2100 520 300 200 100 3220 0 15.42 3204.58
室
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 3 李海 办公1800 800 500 200 100 3400 0 47.23 3352.77
室
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 4 赵明 财务2100 600 600 200 100 3600 3 25.23 3571.77
部
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 5 钱珊 财务1800 600 600 200 100 3300 0 25.23 3274.77
部
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 6 王人12000 12000 1000 100 100 25200 4420 26.23 20753.77
敏 事
部
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 7 蒋人11000 11000 4000 100 100 26200 4670 23.56 21506.44
立 事
部
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 8 徐一10000 10000 7000 100 100 27200 4920 26.26 22253.74
勇 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 9 魏一14000 7000 7000 100 100 28200 5170 26.33 23003.67
雪 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 10 袁一13000 7000 7000 100 100 27200 4920 36.52 22243.48
刚 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 11 吴一11000 8000 9000 100 100 28200 5170 26.63 23003.37
强 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 12 赵二12000 1000 11000 100 100 24200 4170 22.63 20007.37
民 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 13 张二13000 1000 15000 100 100 29200 5420 65.96 23714.04
山 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 14 马二13000 1000 15000 100 100 29200 5420 33.55 23746.45
毅 车
间
序姓部基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工号 名 门 工资 费 费 工资 税 水电 资 15 胡二14000 15000 3000 100 100 32200 6170 33.22 25996.78
华 车
间
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 16 江雨 仓库 2600 700 900 100 100 4400 27 66.22 4306.78
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 17 杜星 仓库 4300 750 750 100 100 6000 145 52.45 5802.55
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 18 姚平 工会 3000 2000 2000 200 100 7300 275 21.55 7003.45
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 19 杨玲 工会 4000 2000 2000 200 100 8300 405 33.00 7862.00
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 20 孙业 仓库 2500 1000 600 0 100 4200 21 0.00 4179.00
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 21 郭伟 仓库 2800 1000 300 0 0 4100 18 0.00 4082.00
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 22 李辉 仓库 4500 1500 1000 100 100 7200 265 22.63 6912.37
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 23 陈军 运输4500 1500 1000 100 100 7200 265 21.69 6913.31
队
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发工
工资 费 费 工资 税 水电 资 24 严波 运输4000 1000 1000 100 100 6200 165 32.52 6002.48
队
序号 姓名 部门 基奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
本费 费 工资 税 水电 工资
工
资
25 胡朋 退休800 800 0 20.41 779.59
部
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资 26 柳慧 退休900 900 0 22.50 877.50
部
序姓部基本工奖金 津贴 书报洗理应付工所得房租实发工资 号 名 门 资 费 费 资 税 水电 0 166400 87460 91050 2900 2300 350110 52039 748.38 297322.62
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
序号 姓名 部门 基奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
本费 费 工资 税 水电 工资
工
资
序号 姓名 部门 基本奖金 津贴 书报洗理应付所得房租实发
工资 费 费 工资 税 水电 工资
范文四：员工工资方案
员工工资方案
1、 为了达成公司产值目标，确保员工按计划要求按时完成生产任务，制定本工资方案。
2、 员工工资分为两种形式：保底+计件，计件。
3、 保底+计件
保底方案按以前与员工签订的《保底协议》，但必须同时满足以下两个条件： Ⅰ、100%服从生产安排；
Ⅱ、100%按计划时间节点完成生产任务。（专人监督，对生产熟悉且公正） 保底＝当月工时*当月工时单价*30%
4、 计件
当未达到第3条中Ⅰ、Ⅱ条点要求的，则按计件工资计算工资。
当月工资＝当月工时*当月工时单价*80%
5、 工时单价确定
工时单价＝当月产值*12%/总工时
如：某月产值为200万元，总工时为2万小时，达到公司要求人员的工资总额为40000元，即当月工时单价为：
(2000000*12%-40000)/20000(总工时)=9元/小时。
6、 本方案从试行之日起，第一个月按产值的12%计算工资总额，第二个月按产值的11%计算工资总额，第三个月按产值的10%计算工资总额，第五个月按产值的9%计算工资总额，第六个月以后按产值的8%计算工资总额。
7、 新产品，新工艺试制的工时工时另外由公司支付，按10元/小时支付。新产品试制成功后，对工时进行调整。成熟产品在生产过程中发现工时严重异常时，工艺技术部有责任随时作出调整。
8、 本方案从 起开始试行。
范文五：员工工资标准
广州锦膳添花餐饮管理有限公司 2015年5月起执行
员工工资标准(B级)
岗 位 基本工资 岗位工资 劳保费 通讯补贴 全勤奖 合计 绩效分值
餐厅总经理 3000 2000 0 200 200 6000 200
餐厅销售经理 2000 1000 300 100 100 3500 160
餐厅主任 2000 1000 300 100 100 3500 160
餐厅部长 1600 850 300 0 50 2800 120
餐厅收银 1600 850 300 0 50 2800 110
餐厅洗碗工 1600 350 300 0 50 2300 80
餐厅地喱 1600 450 300 0 50 2400 80
餐厅服务员 1600 550 300 0 50 2500 100
行政总厨
头锅
二锅师傅
三锅师傅
四锅师傅
五锅师傅
备注:
1、以上员工工资标准均为B级岗位工资。其中餐饮部员工每月可评比A级员工一位，级差为100元。 2、员工的工资收入还包括:
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广州锦膳添花餐饮管理有限公司 2015年5月起执行
2.1工龄工资:工作满半年加20元/月，满一年加40元/月，以此类推，最高200元封顶。
2.2 纸皮及垃圾变卖:员工将纸皮及饮料瓶可集中回收，由主任及收银售卖，在售卖单签字，由总经理确认后在次月工资中平均分配给楼面员工。
2.3 绩效工资:根据绩效工资制度实施。
3、每月15日发放工资。
批准:
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