SM312
范文一：保安优秀班组评选细则
精品文档
保安优秀班组评选细则
保安优秀班组是如何评选出来的?该如何制定保安优秀班组评选细则?下文是小编收集的保安优秀班组评选细则!
保安优秀班组评选细则一 、保安员执行双岗制24小时上岗;
、每天早上6:50四人交接班(至次日早上7:00);
、每天不定时清扫大院内卫生及车棚内卫生;
、每天负责办公楼大门的开(7:00)关(22:00);
、每天负责及时开关院内公共区域的照明灯，每天夜间根据生产情况及时关闭车间内照明设施;
、负责夜间不定时巡视，路线为——警卫室、车棚、配电室、通往后院的过道，后院大门、锅炉房、车间、食堂、员工宿舍楼、警卫室;(注:每晚巡视不得少于三圈，以监控录像记录为凭证)
、及时完成上级交办的临时任务，以公司利益为重，个人利益服从集体利益;
、认真履行保安员工作制度，每触犯一条(按情节轻重)扣发工资20元至00元，如当月没有过失及处罚，则奖励200元;
、当月如有处罚三次以上(含三次)则扣发奖金00元;当月接受处罚五次以上(含五次)则解除雇用协议;
保安优秀班组评选细则二 为了加强内部管理，加强
1 / 7
精品文档
保安人员的责任感，牢固树立认真负责的工作态度，确保工厂的财产安全，特制定本制度。
一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励:
、标准执行岗位责任制,听从指挥，服从安排，工作热情，遵守公司制度，当月未发生任何事故，公司给予表扬。
、当公司的公共财产及人身安全受到威胁时，能灵活采取有效措施，起到了免受损失的效果，得到公司认可和书面表扬者，奖励伍拾元。
、巡逻时能主动自觉维护厂内秩序，有效保护厂内环境，制止破坏厂内秩序的人和事，当场抓获破坏者，奖励贰拾元。
、在巡逻中能及时发现偷盗嫌疑人踪迹，并采取有效措施当场抓获嫌疑人(有作案现场， 缴获赃物，作案工具)。奖励伍拾元。
、能及时发现不安全隐患，并及时报警，避免了重大事故的发生，论功绩大小奖励伍拾元至伍佰元不等。
、在处理求助或突发事件时，能及时到位，现场处理得当，有突发表现者，奖励伍拾元。
二、凡有下列情形之一者，公司予以处罚:
、不服从上级领导命令，不听从指挥者，予以除名。
、当公司人身财产安全受到威胁时，视而不见，临阵逃脱者，予以除名。
、在执勤中利用职务之便，监守自盗者，予以除名。
2 / 7
精品文档
、执勤时精神不振，睡岗或脱岗者，第一次罚款壹拾元，第二次罚款贰拾元，第三次予以除名。
、巡逻时对破坏工厂秩序的行为不制止，不处理，每次罚款贰拾元。
、未按规定巡逻和巡查记录不全，每次罚款伍元。
、值班人员未对进出厂区的车辆、摩托车、来访者和物品等，未进行盘查和车牌登记者，每次罚款壹拾元。
、未着装上岗或衣整不齐，罚款伍元。
、巡逻时围观打牌，打麻将或去打电游者，每次罚款贰拾元。
0、值班室禁止无关人员进入，且严禁会客，如有违者，每次罚款壹拾元。交班时，值班未 打扫卫生，每次罚款伍元。
、值班物品，机械等发生丢失或损坏，当事人赔偿。
2、辱骂和殴打同事，情况严重者，送公安机关处理，并赔偿医药费，处罚一个月工资作为 受害人精神补偿费，并予以除名。
保安优秀班组评选细则三 第一条 保安礼仪
(一)仪容仪表
. 仪表:
. 干净、整洁，没有异味
.前不过眉、旁不触耳、后不触领
3 / 7
精品文档
.不留古怪发型、剃光头或染彩色头发
.清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物
.保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品(戒指、手链、项链)
. 服饰
. 干净、整洁无污渍
.上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
.不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖
.工牌、标志等统一佩戴
. 整体精神面貌要求:
. 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑
.服装笔挺、不歪斜松垮
(二)礼节礼貌
. 站姿
. 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收
.微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力
.两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
4 / 7
精品文档
.禁止:双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等
. 坐姿
. 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳
.禁止:前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
. 敬礼
. 举手礼。要领:上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。
.注目礼。 要领:面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目目送(右、左转头角度不超过45度)。礼毕时，将头转正。
第二条 保安工作守则
(一)工作态度
. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德
. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心
. 同事之间的协作力、包容、配合、团结
. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
. 对待游客或来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
5 / 7
精品文档
(二)日常行为规范
. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;
. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁;
. 办公桌上不放与工作无关的用品;
. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
(三)工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为:
. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;
. 扣押、没收他人证件、财物;
. 阻碍依法执行公务;
. 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;
. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录;
. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌
6 / 7
精品文档
睡，吃零食等。
. 对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或其他人员索取好处及贪小便宜。
0. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
. 执勤时间内，电话、对讲机私用，影响勤务。
2. 非保安人员进入保安室。
3. 未经许可擅自调班
4. 暴行犯上，不服从指挥。
7 / 7
范文二：优秀保安员评选条件
优秀保安员评选条件 1、取得保安上岗资格，品行良好，爱岗敬业，执勤规 范，在同一学校保安岗位上工作满一年以上，所在执勤工作 区域无安全责任事故； 2、工作积极主动，责任心强，认真执行安全法律、法 规和学校的相关安全稳定管理制度，做好人员、车辆出入校 门的登记、检查和校园值守、巡查工作，按时、认真完成学 校安排的各项安全稳定工作任务； 3、工作敬业，无迟到、缺席、擅自离岗等现象，发现 学生违纪或不安全的行为能及时制止并报告学校； 4、严格按照有关规定使用报警和监控设备,发现异常情 况，能及时巡视、处理，按规定留存监控影像资料、报警记 录； 5、熟悉学校物防和技防设施配备，熟练使用消防器材 和保安防卫器械，掌握应急处置预案和应急处置方法。
范文三：永宁优秀保安队评选方案1
威保“优秀保安队”评选方案 为培养各支队＂比、学、赶、超＂的意识，给大家营造一个＂比先进、学先进、赶先进、超先进＂的创先争优氛围。从而加强人力护卫部团队建设，提高团队凝聚力、战斗力，及各队长综合业务水平，促进公司长期健康发展，特制定本方案。
一、 内容：
威保月度“优秀保安队”评选活动。
二、 目的、要求
1、鼓励先进，提高人力护卫部各队长、各团队工作激情，增强团队凝聚力，使各支队、各团队工作健康积极发展；
2、确保威保“优秀保安队”评选活动，公平、公正、公开、有序进行。
3、团队在拿到该奖项后，要跟队员做好正面宣导，使该奖项能增强大家集体荣誉感及队员工作积极性、切实提高各支队工作的整体水平。
三、 适用范围：
本方案适用于公司所有保安支队、独立以班为集体的分队。
四、 月度威保“优秀保安队”评选条件及标准：
1、以月度绩效考核分数及客户方评价为主要依据；
2、支队长工作积极性、对公司的向心力、等为参考；
3、合理化建议、工作改进、节约优化等被公司采纳的；
五、 评审小组成员及评审原则：
1、 评审小组组长：总经理，副组长：保安经理，组员：人事主管、客服专员；
2、 奖项必须按照公开、公正的原则进行，使其他支队、分队无其他异议；
3、 使有关奖项确实能提高各团队、各队长的工作积极性。；
六、 评选名额：
每月评选出一个“优秀保安队”
七、 设置、颁奖方式：
1、月度“优秀保安队”奖，奖励该支队队长现金200元，及印有“优秀保安队”锦旗一面（流动锦旗）；
2、在每月月度总结会上，由总经理亲自为“优秀保安队”获奖队长颁奖，并合影留念，照片贴到“公司企业文化宣传栏”展示（每月更新一次）；
八、 评选方式、及流程：
评审通过各支队上月的绩效成绩，结合日常工作实际情况，评审小组在开“月度总结会”前召开专题会议，最终确定上月最优秀支队、分队。
注：优秀保安队锦旗为流动锦旗，获奖团队把锦旗领回悬挂期限约为一个月，在下月开月度会议时带到公司，进行下次的评选。
人力护卫部 2015.10.29
范文四：优秀校园保安”评选工作方案
附件:1
“优秀校园保安”评选工作方案
一、评选目的
为进一步深入开展平安校园、和谐校园创建工作～充分发挥学校保安人员在维护校园安全稳定工作的作用～根据《2012年全省校园及周边治安综合治理工作要点》～2012年将在全省教育系统开展“优秀校园保安”评选活动～通过评选活动进一步调动学校保安人员工作积极性～切实有效发挥全省各级各类学校保安人员在维护学校安全稳定工作的积极作用。
二、评选范围
全省各级各类学校连续在职工作2年以上,含2年,保安人员均可参加评选。
三、评选方式
学校、保安公司共同推荐。市,州,、县,市、区、特区,教育行政部门审定～省综治委校园及周边治安综合治理专项组组织专家评审。
四、评选时间及名额分配
每个市,州,在直属学校中推荐1名～每个县,市、区、特区,各推荐1名～高校、省属中职学校根据评选条件自行向省综治委校园及周边治安综合治理专项组申报～每所学校推荐1名。2012年11月30前完成推荐、评审上报工作～过时视为自动放弃。
五、评选条件
1、热爱祖国～政治立场坚定、拥护中国共产党的领导,具有优良的道德素质和个人品质,熟练掌握保安工作业务知识
1
和技能、有较强的事业心责任感、业务工作能力强、有奉献精神,
3、爱岗敬业～服从管理～尊重师生～关心爱护学校师生利益～在维护校园安全稳定工作中起到模范带头作用～关键时刻能挺身而出～全力维护学校安全,
4、参与评选的保安人员所在学校警务室建设规范、器材装备配备达标,
5、参与评选的保安人员所在学校本年度无校园及周边重大学生伤亡事故、群体性事件发生,
6、本人未发生违法违纪问题。
六、评选审核及表彰
省综治委校园及周边治安综合治理专项组办公室根据市,州,、县,市、区、特区,、各高校、省属中等职业学校推荐情况～组织有关领导、专家和一线工作者组成评审专家组～进行评定～对获奖人员予以表彰。
七、有关要求
1、“优秀校园保安人员”评选工作是学校安全稳定综合治理工作的创新～属首次～各级教育行政部门和各级各类学校要认真组织开展评比活动～作为推动校园及周边治安综合治理工作的重要抓手～高度重视～周密部署～精心组织。
2、评选活动要客观公正、实事求是～坚决不允许弄虚作假～一旦发现将依据相关规定进行处理。
3、评选活动逐级开展～市,州,、县,市、区、特区,要认真组织开展本地区评选活动～由市,州,统一汇总上报。 被评为“优秀校园保安”人员名单～将在省教育厅、省公安厅
2
网站上公示。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4、
3
范文五：优秀校园保安评选工作方案
DOC格式,方便您的复制修改删减
优秀校园保安评选工作方案
优秀校园保安评选工作方案
一、评选目的
为进一步深入开展平安校园、和谐校园创建工作,充分发挥学校保安人员在维护校园安全稳定工作中的作用,根据,2013年将在全省教育系统开展“优秀校园保安”评选活动,通过评选活动进一步调动学校保安人员工作积极性,切实有效发挥全省各级各类学校保安人员在维护学校安全稳定工作的积极作用。
二、评选范围
全省各级各类学校连续在职工作2年以上(含2年)保安人员均
DOC格式,方便您的复制修改删减
可参加评选。
三、评选方式
学校、保安公司共同推荐。市(州)、县(市、区、特区)教育行政部门审定,省综治委校园及周边治安综合治理专项组组织专家评审。
四、评选时间及名额分配
每个市(州)在直属学校中推荐1名,每个县(市、区、特区)各推荐1名,高等学校、省属中职学校推荐1名。2013年12月15前完成推荐、评审上报工作,过时视为自动放弃。
五、评选条件
1、热爱祖国,政治立场坚定、拥护中国共产党的领导;具有优良的道德素质和个人品质;熟练掌握保安工作业务知识和技能、有较强的事业心责任感、业务工作能力强、有奉献精神;
2、爱岗敬业,服从管理,尊重师生,关心爱护学校师生利益,在维护校园安全稳定工作中起到模范带头作用,关键时刻能挺身而出,全力维护学校安全;
3、参与评选的保安人员所在学校警务室建设规范、器材装备配备达标;
4、参与评选的保安人员所在学校本年度无校园及周边重大学生伤亡事故、群体性事件发生;
5、本人未发生违法违纪问题。
六、评选审核及表彰
省综治委校园及周边治安综合治理专项组办公室根据市(州)、
DOC格式,方便您的复制修改删减
县(市、区、特区)、各高校、省属中等职业学校推荐情况,组织有关领导、专家和一线工作者组成评审专家组,进行评定,对获奖人员予以表彰。
七、有关要求
1、各级教育行政部门和各级各类学校要认真组织开展评比活动,作为推动校园及周边治安综合治理工作的重要抓手,高度重视,周密部署,精心组织。
2、评选活动要客观公正、实事求是,坚决不允许弄虚作假,一旦发现将依据相关规定进行处理。
3、评选活动逐级开展,市(州)、县(市、区、特区)要认真组织开展本地区评选活动,由市(州)统一汇总上报。
4、被评为“优秀校园保安”人员名单,将在省教育厅、省公安厅网站上公示。
转载请注明出处范文大全网 » 保安优秀班组评选细则
