附件链接-黑龙江省律师协会

范文一：附件链接-黑龙江省律师协会

附件,1、

参加2014年“三省一区”年会论的作者

1、法制建设中的律师责任张会栋(发言) 2、律师改革之如何发挥律师在法治建设中的作用程培国(发言) 3、如何建立律师事务所的核心价值观袁畅(发言) 4、如何做好新时期的管理工作孔祥省(发言) 5、顾问单位法律风险防范及服务王宝玉(发言) 6、全面建立法律顾问制度做好法律风险防范石庆春(发言) 7、律师的团队是大势所趋高天姿 8、浅议民商案件代理中的举证责任及举证责任倒置规则的适用李威马清菘 9、民事公益诉讼主体资格的初探王晶 10、律师从事公益法律服务的整合方案潘悦 11、兼职律师服务地方经济社会上的机理及对策金丽婷(兴福) 12、试论俄罗斯经济刺激政策对中国投资者面临的挑战及对策马俊英 13、我国刑事辩护的困境与出路赵丽艳 14、律师会见犯罪嫌疑人被告人应该注意的相关问题唐学文华海微、论遏制刑讯逼供刘英 15

16、论辩护律师的调查取证权殷永霞史学林 17、农村集体土地流转的探讨唐吉圣 18、政府投资项目、工程项目管理和工程承包法律实务刘燕 19、商品房价格调控的法律思考王立群 20、我国刑事辩护的困境与出路李明哲 21、我国专利间接侵权的现状与对策陈静 22、分析与定性-我国《企业破产法》第二条破产原因的解读崔艳峰 23、浅论律师为政府提供法律服务孙胜贾弘英 24、股权转让的风险规避与制度完善于佳寅 25、律师在服务民生与社会冲突中的作用柳柏琴 26、辩护律师会见权完善问题研究王晨曦 27、遗嘱信托之立法构想懂崟

— 1 —

附件2:

2014年三省一区律师协会年会报名登记表

填写说明:

1、本表格由每位参会人员填写一份

2、本表格资料请务必全部详细填写～用于制作会议通讯录,身份证号码用于办理酒店预订,～报到时派发给与会代表。

3、此表勿直接提交内蒙古律师协会～请提交所在省,盟市,律师协会后～由所在省,盟市,律师协会统一提交内蒙古律师协会。

姓名性别身份证号码手机电邮

单位名称

工

职位/职务

作

通讯地址

单

邮政编码

位

电话传真

联系人:联系人:徐晓春沈知宜

电子邮箱:lsxhxvxiaochun@163.com 联系电话:,0451,82291087 15045083990 18646112873

— 2 —

附件3:

2014年三省一区律师协会年会报名情况汇总表

填写说明:

1、本表格由省级律师协会或内蒙古各盟市律师协会填写后～提交内蒙古律师协会。

2、本表格资料请务必全部详细填写～用于制作会议通讯录,身份证号码用于办理酒店预订,～报到时派发给与会代表。

3、会务安排房型:标准双人间,少量自选其他房型:标准单人间、商务套房。由年会组委会统一安排2人入住双人间。因会址地正处旅游旺季～酒店房源紧张～请各位代表配合会务组做好会务安排～如带家眷或需选择其他房型～请在本表格备注栏中说明～视酒店预订情况调剂。

律师协会名称:

代表团抵达巴彦浩特航班号/其他: 是否需要接机:

代表团预计离开巴彦浩特航班号/其他:

— 3 —

是否需要送机:

代表团联系人: 联系电话: 序号姓名性别身份证号码工作单位职务手机电邮预订房型 1 标准单间 2 标准双人间 3 ?

1、标准双人间: (间) 参会人 2、标准单人间: (间) 员汇总 3、商务套房: (间)

备注

联系人:联系人:徐晓春沈知宜

电子邮箱:lsxhxvxiaochun@163.com

联系电话:,0451,82291087

15045083990 18646112873

— 4 —

附件4:

2014年三省一区律师协会年会住宿预定表

住宿地点:内蒙古阿拉善盟巴彦浩特镇太西国际饭店

填写说明:

1、此表由每位参会人员填写。

2、会务安排房型:标准双人间,少量自选其他房型:标准单人间、商务套房。由年会会务组统一安排2人入住双人间。因会址地正处旅游旺季～酒店房源紧张～请各位代表配合会务组做好会务安排～如带家眷或需选择其他房型～请在本表格备注栏中说明～视酒店预订情况调剂。

所在省: 所属律师协会:

姓名: 身份证号码:

手机: E-mail:

预定情况房间类型价格

数量入住日期离开日期标准双人间 349元/间

单间 400元/间

套间 715元/间

— 5 —

范文二：黑龙江省律师协会专门委员会候选人登记表

黑龙江省律师协会专门委员会候选人登记表

填表时间: 姓名性别出生年月

照片民族政治面貌学历执业时间工作单位及职务

律协任职

社会兼职

外语水平

申请哪个委员会及职务

电话传真联

系手机邮编方通信地址

式电子邮箱

个

人

简

历

个

人

专

著、译著

或

论文

市地

律协

意见

,盖章,

年月日

省律

协意

见

,盖章,

年月日

表格填写说明:

,1, 本表格所有项目均为必填～无内容的项目请填“无”,

,2, “律协任职”请写明在哪级律协～现在任职或曾任职,

,3, “社会兼职”请填写在人大、政协及其它社会兼职,

,4, “外语水平”请填写语种～大学四六级,或其他语种的相应级别,、口语能力、

翻译能力等,

,5, “个人简历”从大学开始填写～如有留学或在国外执业经历的请注明在国外学

习所取得的学位和是否取得国外的律师资格等,

,6, “申请哪个委员会及职务 ”主任:原则上由省律师协会会长、副会长担任,

副主任:在省律师协会理事中自愿申报后交会长办公会审议通过,委员:全省

律师自愿申报～各市地律师协会审核后按分配名额上报省律师协会, ,7, “市、地律协意见”由市、地律协填写～主要填写推荐至何专业委员会～对候

选人业务能力、理论水平的基本介绍及审核意见,

(8) 本表格所有项目如果页面不够可以另附纸张。

范文三：黑龙江省妇联、省律师协会组织女律师对服刑人员困难家庭进行爱心走访

黑龙江省妇联、省律师协会组织女律师对服

刑人员困难家庭进行爱心走访

受来作为衡量其是否科学的标准.心理学的研究结论可

以通过科学证据的评估标准进入法庭.

3,关于缺乏外部生态效度问题,是心理学研究中普

遍存在的.心理学家们也一直力图通过其他的研究方法

来解决这一问题.如采用档案分析的方法,从真实的案例

中得出结论.在一项对70名真实案例中的目击证人的证

词进行档案分析时发现.在案件的暴力程度,武器聚焦等

问题和心理学家的实验研究结论基本一致.这说明心理

学研究并非是没有任何意义的,在某种程度上,它起到了

推测的作用.此外,许多的学者还进行现场模拟实验,并

注意被试选择的多样性.以尽量提高研究结论的外部生

态效度.

4,交叉询问,对陪审团的事先说明是不够的.许多对

心理学专家证言持批评意见的人认为,通过交叉询问,对

陪审团的事先说明,就足以排除不准确的证人证言.支持

者认为这种观点是绝对错误的,法官,律师,陪审团不可

能完全具备心理学的专业知识.如在证言准确性和自信

心的问题上,心理学家的调查显示,法官,陪审团倾向于

相信自信的证人,而许多心理学的研究结论得出证言的

口口口

囱圜目

囵日口

准确性与自信之间只有很微弱的_芙系.闪此,准许心理学

家提供专家证言是必要的,

5,心理学家并没有侵犯陪审团的权力.作为专家证

人的心理学家仅仅提供与案件相关的知识与意见,并不

能替代陪审闭作出判断.陪审团依据自己的知识和经验

对心理学家提供的专家证言作出取舍,在此基础上,结合

案情和其他的证据,作出最终的判断.心理学专家证言是

证言的一种,而不是最终的判断

尽管关于心理学研究的科学性仍然存在着争论,但

从目前英美法系国家的许多案件审理中我们可以发现.

法庭已经渐渐向心理学家敞开了大门.

心理学家们积极利用本领域的信息进行法律干预.

尽管有些方面的结果是不一致的,但却提高了法律裁决

的质量.因此,笔者认为,法律工作者应当客观地看待心

理学的研究成果.当然,我们无法奢望法律工作者能了

解心理学研究的原理,程序,心理学研究的成果也未必

时时有效,但它确实能帮助法律工作者更好地追求正

义.

黑龙江省妇联,省律师协会

组织女律师对,EJ~ffU人员困难家庭

进行爱心走访

节前夕,黑龙江省妇联,省律师协会女律师工作委员会共赴绥化,对绥化市北

林区的部分服刑人员困难家庭进行爱心走访.女律师们热心地为他们提供法

律帮助,对10户困难家庭进行捐助,送去了大米,白面,豆油和慰问金

黑龙江省妇联副主席陈远飞,黑龙江省律师协会副会长李亚兰,’秘书长朱宏伟

带领律协女律师工作委员会副主任杨兰,委员刘岩,刘萍,刘燕,赵丽杰,王波来到绥

化市对当地服刑人员困难家庭进行爱心走访.绥化市副市长夏永智,市委副秘书长徐

昶,市妇联主席王丽波,北林区委书记王振刚,副书记迟国军和区妇联主席赵辉参加

了此次活动.她们先后走访了绥化市北林区的一批服刑人员家庭,询问他们生活上存

在的困难,开展了相应的法律咨询活动,并为每个困难家庭送去了大米,白面,豆油等

慰问品和慰问金

通过对服刑人员困难家庭的爱心走访,女律师工作委员会对这类特殊困难家庭

有了更为深入的了解,表示在今后执业过程中.将更加积极地为困难者提供法律援

助.服刑人员家属对此次爱心走访非常感动,纷纷表示牟国]

一

定要积极协助服刑人员改造,以回报社会的关爱.圃

地址:广州市东风中路318号嘉业大厦四楼邮编:510030

电话:(020)83844444传真:(020)83630939

电子信箱:cheng@peopJelawyercom.on网址:.peoplelawyercom.or1.

中国律师

CHINESELAWYER

2010?4

盈

范文四：黑龙江省律师协会关于贯彻落实《律师执业年度考核规则》的实施办法

黑龙江省律师协会关于贯彻落实《律师执业年度考核

规则》的实施办法

第一章总则

第一条[目的依据] 为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、中华全国律师协会《律师执业年度考核规则》的规定，结合本省律师行业自律实际，制定本实施办法。

第二条[定义和适用]律师执业年度考核，是指律师协会在律师事务所对本所律师上一年度执业活动进行考核的基础上，对律师的执业表现做出评价，并将考核结果报司法行政机关备案，记入律师执业档案。

律师执业年度考核，应当教育、引导和监督律师遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

第三条[适用原则] 对律师执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。

第四条[考核主体] 律师执业年度考核，由各市(地)、系统律师协会负责组织实施(未建立律师协会的，由省律师协会委托当地司法行政机关组织实施)。省律师协会负责指导、监督全省律师执业年度考核工作。

第五条[考核机制] 律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师上一年度执业活动进行考核评议，出具考核意见。律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果。

第六条[行政监督] 律师协会负责组织实施律师执业年度考核的工作，并接受司法行政机关的指导、监督。

第二章考核对象和考核内容

第七条[考核对象] 所有身为律师协会会员的执业律师，均应参加律师执业年度考核。但参加考核的律师有下列情形之一的，不评定考核等次:

(一)获准执业不满三个月的;

(二)上一年度参加脱产学习、培训的;

(三)上一年度因病暂停执业的。

第八条[考核内容] 律师执业年度考核，主要考核下列内容:

(一)律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况;

(二)律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况;

(三)律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况;

(四)律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况;

(五)律师受行政奖惩、行业奖惩的情况;

(六)省律师协会根据需要要求考核的其他事项。

第三章考核的等次和评定的标准

第九条[考核等次] 律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。考核等次是律师协会对律师上一年度执业表现的总体评价。

第十条[称职标准] 律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”:

(一)能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责;

(二)能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒;

the provisions of electric power construction engineering quality supervision and quality ... 2.4.1.1 the unit works acceptance rate of 100%, the quality evaluation of a total score of 95 or above; 2.4.1.2 regulated Welding NDT inspection 100%, regulated welding a passing rate of >99%, and weld bead appearance; 2.4.1.3 boiler hydraulic

(三)能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动;

(四)能够遵守律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度。

第十一条[基本称职标准] 律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”:

(一)因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉被查实的;

(二)因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的;

(三)因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。

第十二条[不称职标准] 律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”:

(一)因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的;

(二)因执业违法行为受到停止执业行政处罚的;

(三)参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的;

(四)不履行法律援助等法定义务的;

(五)业务素质和执业能力不能适应履行律师职责基本要求的;

(六)被所在律师事务所除名的;

(七)严重违反所在律师事务所章程及管理制度的;

(八)未按规定参加各市(地)、系统律师协会组织或认可的业务培训;

(九)因被投诉不配合律师协会调查处理的;

(十)有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。

第四章考核程序

第十三条[考核时间] 律师执业年度考核，应当在每年第一个季度集中办理，具体工作流程和时间安排，与司法行政机关对律师事务所的年度检查考核工作相衔接。具体工作流程和时间安排，以省律师协会安排为准。

律师事务所应当在每年3月10日前完成本所律师年度执业活动的考核评议，出具考核意见，上报当地律师协会;各市(地)、系统律师协会应当在每年3月30日前完成管辖内律师的考核工作，并将考核结果报省律师协会;省律师协会在4月15日前完成全省律师执业年度考核工作报告，报省司法行政机关备案。

省律师协会于每年的4月30日前将本省开展律师执业年度考核的情况总结报告中华全国律师协会，同时抄送省司法行政机关备案。

第十四条[提交材料] 律师参加执业年度考核，应当按照规定的时间向律师事务所提交本人上一年度执业情况总结，并填报、提交下列材料:

(一)律师执业年度考核登记表;

(二)获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料;

(三)履行律师协会会员义务的证明材料;

(四)律师协会要求提供的其他材料。

上一年度因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见。第十五条[律所考核程序] 律师事务所应当召开律师执业年度考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议。根据考核评议情况，由律师事务所依据本办法规定的考核内容、考评标准，对律师上一年度的执业表现出具考核意见。

律师事务所的考核意见应当送交律师本人阅签意见。

规模较大的律师事务所可以成立律师执业年度考核工作委员会，负责组织开展律师执业年度考核工作。第十六条[报送考核意见] 律师事务所完成律师执业年度考核工作后，应当按照规定的时间将对律师执业的年度考核意见及律师执业情况总结等相关材料报送所在地律师协会，未建立律师协会的，报送当地司法局。

第十七条[律协考核程序] 各市(地)、系统律师协会，应当依据本办法规定的考核内容、考评标准，对律师事务所提交的律师执业年度考核意见及律师执业情况总结等相关材料进行审查，确定律师执业的年度考核结果。

各市(地)、系统律师协会确定律师执业的年度考核结果后，上报省律师协会审核备案。省律师协会在审查中发现律师执业年度考核结果与实际情况不符，或者收到相关投诉、举报的，可以进行调查核实，或者责成当地律师协会对该律师重新进行考核。

第十八条[公开与复核] 律师执业年度考核结果确定后，各市(地)、系统律师协会应当将考核结果在本地律师协会网站或省律师协会网站上予以公示。公示期不少于七日。

律师对考核结果有异议的，可以向出具考核结果的律师协会申请复核。出具考核结果的律师协会应当自收到申请之日起十日内进行复核，并将复核结果书面告知申请人及其所在的律师事务所。

第十九条[报送备案] 各市(地)、系统律师协会应当按照规定的时间将律师执业年度考核结果报所在地司法行政机关备案;同时上报省律师协会备案，通过备案审查后，由其所在地设区的市级(含行署;系统)司法行政机关在律师执业证书上加盖“律师年度考核备案”专用章。

第二十条[暂缓考核] 律师因涉嫌违法违规正在接受查处的，或者律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满的，律师协会应当暂缓确定律师执业年度考核结果，待有查处结果或者停业整顿处罚期满后再予审查确定。

律师有下列情形之一的，暂缓执业年度考核:

1、受到行政处罚或行业处分，处罚、处分未执行完毕或期限未届满的;

2、因涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施，或因违法违纪被立案调查的;

3、因过失犯罪受到刑事处罚无法参加考核的;

4、在考核过程中被发现有涉嫌违法违纪行为，应当调查处理的;

5、其他应当暂缓执业年度考核情形。

第二十一条[对不参加考核律师处理] 律师不按规定参加执业年度考核的，律师事务所应当如实报告，由各市(地)、系统律师协会责令其限期参加执业年度考核;逾期仍不参加考核的，由律师协会直接出具“不称职”的考核结果。

第二十二条[对不称职者的处理] 律师经年度考核被评定为“不称职”的，各市(地)律师协会应当根据其存在的问题，书面责令其改正，并安排其参加市(地)、系统律师协会组织的培训教育。律师连续两年被评定为“不称职”的，由律师协会给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒;情节严重的，建议司法行政机关依法给予相应的行政处罚，也可以建议律师事务所与其解除聘用关系或者经合伙人会议通过将其除名。第二十三条[发现问题的处理] 在律师执业年度考核中，发现律师有违反职业道德、执业纪律或者行业规范行为的，应当依照规定给予相应的行业惩戒;发现律师有违法行为的，应当移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。

因故意犯罪受到刑事处罚的律师，不予考核，提请省司法厅吊销其律师执业证书。

第二十四条[考核总结备案] 各市(地)、系统律师协会组织完成本区域律师执业年度考核工作后，应当将开展律师执业年度考核的情况总结及考核结果报省律师协会备案，同时抄送所在地的市地司法行政机关。省律师协会将全省开展律师执业年度考核的情况总结报告中华全国律师协会，同时抄送省司法行政机关备案。

第五章附则

第二十五条[分所律师考核] 律师事务所分所的律师，参加分所所在地的市(地)系统律师协会组织实施的执业年度考核。考核结果应当抄送设立分所的律师事务所及其所在地的市(地)、系统律师协会。

第二十六条[生效日期] 本办法自2011年1月1日起施行。

范文五：附件：黑龙江省律师事务所管理现状调查问卷-哈尔滨市律师协会

黑龙江省律师事务所管理现状调查问卷

【使用说明】

1、设计本调查问卷的目的，是摸清我省律所管理现状，为出台律所管理指导意见提供第一手资料。为了尽可能保证反馈问题的真实性、准确性，律所名称是否填写由接受调查的律所自行决定，可以填写，也可以不填写。

2、通过本次调查汇反映出来的律所在规范化管理方面存在的问题，只作为制订加强我省律所规范化管理指导意见的基础性资料，不作为实施行业处分或者行政处罚的依据。

3、在填写问卷时，请在电子文档的修订模式下直接操作。客观性调查的内容，请在选定的项目前将“?”删去，用“?”替代;主观性调查的内容，请在下划线处直接填写。

律所名称【可以填写，也可以不填写】:

律所所属律师协会:?省直 ?哈尔滨 ?齐齐哈尔 ?牡丹江 ?佳木斯 ?大庆 ?伊春 ?鸡西 ?鹤岗 ?双鸭山 ?七台河 ?绥化 ?黑河 ?大兴安岭 ?农垦 ?森工绥芬河?

1.律所规模。

1.1人员。

1.1.1全所员工共计人，其中:合伙人人，聘用律师人(其中:专职律师人，兼职律师人，实习律师人)，行政及后勤辅助人员(包括律师助理) 人。

1.1.2有专门负责律所营销的岗位:?是?否。如果“是”，相关岗位有人。

1.1.3有专门负责网络和/或信息化管理(包括但不限于网站、官方微博、微信公众号)的岗位,?是?否。如果“是”，相关岗位有人。

1.2办公场所。

1 / 7

1.2.1 律所的办公(使用)面积平方米。

1.2.2律所位于:?办公区 ?商业区 ?司法机关周边 ?其他: 。

1.2.3律所办公使用的房产类别:?写字楼 ?办公楼 ?住宅 ?临街商服 ?其他: 。

1.2.4律所办公使用的房产来源:?律所名义购买 ?合伙人购买 ?承租 ?其他: 。

1.2.5办公场所功能。有独立的接待区:?是?否;有餐厅:?是?否;有专用的会议室:?是?否;有健身/文体活动室:?是?否;有专门的模拟法庭:?是?否;有律所形象展示区:?是?否;有独立的档案室:?是?否;有资料/阅读区:?是?否。

1.2.6律所购置的办公设备有:?复印机 ?打印机 ?复印/打印扫描一体机 ?传真机 ?投影仪 ?视频会议系统 ?电话会议系统 ?程控交换机 ?无线网络设备 ?光纤/宽带。

1.3信息化建设。

1.3.1律所开设了网站:?是?否。如果“是”，最近一次更新内容的时间: ;网站的功能包括:?律所形象宣传 ?网上办公 ?其他: 。

1.3.2律所使用办公软件:?是?否。如果“是”，软件的来源是:?自行开发 ?外部购买 ?其他: ;软件的功能包括:?收结案管理 ?案件流程管理 ?集团通信 ?客户维护与沟通 ?工作量记录 ?工作进程记录 ?行政、业务及财务的数据统计与共享 ?其他: 。

1.3.3律所使用信息化办公系统:?是?否。如果“是”，系统的来源是:?自行开发 ?外部购买 ?其他: ;系统的功能/模块包括:?收结案统计与管理 ?案件流程管理 ?知识管理 ?集团通信 ?客户维护与沟通 ?工作量记录 ?工作进程记录 ?行政、业务及财务的数据统计与共享 ?其

2 / 7

他: 。

2.合伙人管理。

2.1合伙形式:?实质合伙 ?形式合伙。如果是实质合伙，合伙人有分级:?是 ?否;如果“是”，制订有合伙人级别的晋升与降级的制度:?没有相关制度 ?晋升与降级都有 ?只有晋升没有降级。

2.2合伙人对律所运营费用的分摊方式是:?缴纳定额费用 ?根据创收额的一定比例提留。“缴纳定额费用”的请回答:缴纳的时间?固定 ?不固定。“根据创收额的一定比例提留”的请回答:?提留比例固定 ?创收越多提留比例越低 ?创收越多提留比例越高。

2.3合伙人之间进行利益分配的依据是:?出资比例 ?创收比例 ?出资、创收、管理、履职等多种因素综合考虑 ?其他: 。

2.4建立并实施了对合伙人履职状况进行考核、评价的制度:?是?否。

2.5合伙人收案需要经过主任审批:?是 ?否。

2.6合伙人之间的业务合作:?经常有 ?偶尔有 ?没有;合伙人之间有业务合作的，利益分配如何处理:?互相帮忙，没有利益分配 ?根据案件的具体情况双方协商 ?根据合伙人协议的约定或者合伙人制度的规定执行。合伙人之间有业务合作的，建立了案源保护制度:?是 ?否。

2.7 对于“窗口案件”，合伙人之间如何处理:?谁接待算谁的案源 ?认定为律所的公共收入 ?其他: 。

2.8合伙人之间的利益冲突如何处理:?由存在冲突的合伙人自行协商 ?主任调解?先收案的优先 ?收费多的优先 ?顾问单位或者大客户优先 ?其他:

。

2.9合伙人入伙的评价因素包括:?创收能力 ?业务能力 ?执业年限 ?职业道德

3 / 7

和执业纪律 ?人脉资源 ?业内口碑 ?其他: 。

2.10允许合伙人自愿退伙:?是 ?否。如果“是”，退伙的合伙人可以得到的退伙份额:?不予退还 ?以出资比例为依据 ?以创收比例为依据 ?出资、创收、管理、履职等多种因素综合考虑 ?其他: 。

2.11对于严重违反合伙人协议、律所管理制度的合伙人制订有除名制度:?是 ?否。

3.行政管理。

3.1薪酬制度。

3.1.1律所目前实行的律师薪酬制度是:?提成制 ?授薪制 ?授薪+提成 ?三种制度并存。

3.1.2实行提成制的请回答:律师自带案源的提成比例是:律师 %，律所 %;律所案源的提成比例是:律师 %，律所 %。

3.1.3实行授薪制的请回答:底薪标准是元/月，在底薪之外还有?计件工资 ?计时工资 ?所龄工资 ?资历/职级工资 ?其他: 。

3.1.4实行授薪+提成的请回答:底薪标准是元/月，底薪之外的提成比例是:律师自带案源的，律师 %，律所 %;律所案源的，律师 %，律所 %。

上述三种制度并存的，请同时回答3.1.1至3.1.3的所有问题。

3.2人力资源。

3.2.1律所与聘用律师均签订了聘用合同:?全部签订 ?部分签订 ?均未签订。

3.2.2聘用律师的社保缴纳方式:?依法缴纳 ?以律所名义缴纳，实际全部由聘用律师自己承担 ?聘用律师以个人名义缴纳 ?部分聘用律师由原工作单位或者顾问单位缴纳 ?律所和聘用律师个人均未缴纳 ?其他: 。

4 / 7

3.2.3律所与行政人员均签订了聘用合同:?全部签订 ?部分签订 ?均未签订。

3.2.4行政人员的社保缴纳方式:?依法缴纳 ?以律所名义缴纳，实际全部由行政人员自己承担 ?行政人员以个人名义缴纳 ?部分人员由原工作单位缴纳 ?律所和行政人员个人均未缴纳 ?其他: 。

3.3财务管理。

3.3.1律所财务管理实行年度预算制度:?是 ?否。如果“是”，年度财务预算由:?主任决定 ?全体合伙人表决决定。

3.3.2律所设立了会计账簿:?是 ?否。如果“是”，会计账簿由:?律所统一保管 ?财务人员保管 ?主任以外的合伙人保管 ?主任保管 ?其他: 。

3.3.3律所账目记载、整理的频率是:?每月 ?每季度 ?每年一次 ?其他:

。

3.3.4律所支付酬金的方式是:?现金 ?银行转账 ?其他: 。

3.3.5律所允许合伙人或者律师直接向委托人收取现金:?是 ?否 ?合伙人可以，律师不可以。

3.3.6律所在下列哪种情况下向委托人开具发票:?收取律师费的当时 ?委托人要求时 ?以案件结果为付款条件的，在案件结果达成时。

3.3.7 律师费发票由:?财务人员 ?主任以外的合伙人 ?主任负责开具。

3.3.8退费发生时，律所要求委托人出具收据:?是 ?否;要求委托人将此前开具的发票退回:?是 ?否。

3.3.9律所制订有差旅费支出的标准:?是 ?否。

3.3.10律所从每年的利润中提取事业发展基金:?是 ?否，提取青年律师培养基金:?是 ?否，提取学习培训基金:?是 ?否，提取其他基金: 。

3.4用印管理。

3.4.1律所的公章由:?行政人员 ?财务人员 ?主任以外的合伙人 ?主任保管。

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3.4.2律所公章的使用需要经过批准:?是 ?否。如果“是”，由?主任 ?所有合伙人 ?其他: 批准。

3.4.3律所刻制了专门的合同专用章:?是 ?否，专门的业务专用章:?是 ?否。

3.5工作秩序。

3.5.1律所实行统一的作息制度:?是 ?否。

3.5.2律所工作时间要求穿着统一的服装:?是 ?否，佩戴工牌:?是 ?否。

3.5.3律所员工(包括律师和行政人员)因公外出需要备案:?是 ?否，因事、因病不能正常工作时需要请假:?是 ?否。

3.5.4律所组织统一的内部学习培训:?是 ?否。如果“是”，学习培训的平均频率是:?每周 ?每旬 ?每月 ?每两个月 ?每季度 ?每半年 ?每年一次。

3.5.5律所制订有员工年度工作考评制度:?是 ?否。如果“是”，考评结果作为:?评选先进 ?发放年终奖 ?评价工作成果 ?其他: 的依据，考评参考的项目有:?收费数 ?收案数 ?案件质量 ?委托人评价 ?同事评价 ?合伙人评价 ?理论文章 ?法律援助 ?其他: 。

3.5.6律所制订有员工违纪惩戒制度:?是 ?否。

4.业务管理。

4.1律师(含合伙人)收案需要经过审批:?是 ?否 ?律师收案需要审批，合伙人不需要。如果需要审批，请继续回答:审批由?主任 ?任意合伙人负责;审批需要登记:?是 ?否;审批登记装订成册存档保管:?是 ?否;审批的内容包括(以诉讼案件为例):?委托人概况 ?案情简介 ?审级 ?委托人诉讼地位 ?收费金额 ?审理法院 ?案件来源 ?诉讼时效 ?利益冲突 ?其他:

。

4.2律所收费的全部案件均与委托人签订委托合同:?是 ?否。如果“是”，合同交

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给委托人保管一份:?是 ?否，交给律所存档一份:?是 ?否。

4.3律所收费的全部案件均向委托人开具发票:?是 ?否。

4.4律师(含合伙人)使用出庭函、会见函、调查函需要经过审批方可用印:?是 ?否 ?律师使用需要审批，合伙人不需要。如果需要审批，请继续回答，审批由:?主任 ?任意合伙人负责;审批需要登记:?是 ?否;审批登记的记录装订成册存档保管:?是 ?否。

4.5律所制订有收案审查的相关制度:?是 ?否。如果“是”，审查的具体内容包括:?诉讼/申请执行的时效 ?上诉/再审期限 ?委托人主体资格 ?诉讼管辖 ?利益冲突 ?其他: 。

4.6律所制订有保证案件质量的相关制度:?是 ?否。如果“是”，具体内容包括:?所有案件均须进行集体讨论 ?重大疑难案件须进行集体讨论 ?模拟庭审 ?收案过程形成书面记录 ?确定案件重大事项(例如诉讼请求、上诉请求、答辩内容、代理观点、举证内容的取舍)的过程形成书面记录 ?案件关键节点(例如举证期限、答辩期间、开庭时间、得知裁判结果)及时向委托人通报 ?其他:

。

4.7律所制订有卷宗归档的相关制度:?是 ?否。如果“是”，具体内容包括:?立卷规则 ?案件办结的时间确认规则 ?装订方法 ?入卷材料的范围 ?入卷材料的装订顺序 ?卷宗归档的审批规则 ?不及时归档的处罚规则 ?归档卷宗的保管规则 ?归档卷宗的借阅规则 ?其他: 。

4.8律所制订有接待委托人投诉的相关制度:?是 ?否。如果“是”，具体内容包括:?负责投诉处理事宜的岗位设置及权限 ?接待投诉的处理流程 ?对投诉进行处理的规则 ?投诉有理情况下的责任追究规则 ?其他: 。

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