Kobe小东
范文一：职场人生的文章
职场人生的文章
导语,职场人生我们要做到正确的认识自己,明确自己的目标,如何还不知的,现在小编为你分享职场人生的文章,希望对你有所帮助，
人际交往是人与人之间为满足某种需要而进行的一种社会活动。参与交际意味着我们在一定的情境下与特定的对象进行交往是为了达到一定的目的。对此,本文将详细讲解到交际技巧,让白领人士架起沟通的技巧。
在现实生活中人们引用这句熟语是暗示来访者的交往行为有明确的目的,是一种目标行动。在社会交往巾,我们每个人的行为都是由某种需要引起的,需要产生动机,而一定的动机又指向一定的行为目的。目的不仅对行为起定向作用,它还是人们采取一定行为所要达到的结果。当然,动机和目的的关系并非完全对等。在人际交往中,同一行为目的不同的动机引起,同一动机也可以导向不同的行为目的。
明确的目的,对行为动机的激发具有重要的意义。然而,在共同活动中各人对其行动所要达到的特殊目标的意识是有差异的。对于某项活动的具体目标,有人可能有清楚的意识,有人却模糊不清。常言道,不打无准备之仗。
目的明确,有利于人们在行动之前作必要的筹划和准备,而盲目行动、自发行动或习惯所使等目的性不明确的行为,其动程难以
控制,很难取得人们所期望的效果。
当然,有目的的行为并不一定有效。行为的效果还要看目标是否可行,以及实施的方式是否适当。好高骛远,难成其事;浅尝辄止,不会有大的作为。为了使自己的行为效果显著,在社会实践中人们一般既确定长远目标又有近期计划,踏踏实实地向目标迈进。
能否按照远大的而不是眼前的目标去行动,是区分人类与动物的重要指标,也是尚未成熟的儿童和社会化的成人之间的差异之一,而且还是失败者和成功者之间在动机上的重要区别。
对于个体来说,目标的确定,主要出于物质、精神两方面的需要,在交际中二者互为作用,相辅相成。人们常常在满足物质需求的同时,又追求精神上的自足与快乐。
交际技巧激发人们的好奇心、求知欲和交往兴趣,异中求同,双方才能得到沟通和了解,最终实现交往目的。
人际交往是人与人之间为满足某种需要而进行的一种社会活动。参与交际意味着我们在一定的情境下与特定的对象进行交往是为了达到一定的目的。对此,下文将详细讲解到交际技巧,让白领人士架起沟通的技巧。
在现实生活中人们引用这句熟语是暗示来访者的交往行为有明确的目的,是一种目标行动。在社会交往巾,我们每个人的行为都是由某种需要引起的,需要产生动机,而一定的动机又指向一定的行为目的。目的不仅对行为起定向作用,它还是人们采取一定行为所要达到的结果。当然,动机和目的的关系并非完全对等。在人际交往中,
同一行为目的不同的动机引起,同一动机也可以导向不同的行为目的。
明确的目的,对行为动机的激发具有重要的意义。然而,在共同活动中各人对其行动所要达到的特殊目标的意识是有差异的。对于某项活动的具体目标,有人可能有清楚的意识,有人却模糊不清。常言道,不打无准备之仗。
目的明确,有利于人们在行动之前作必要的筹划和准备,而盲目行动、自发行动或习惯所使等目的性不明确的行为,其动程难以控制,很难取得人们所期望的效果。
当然,有目的的行为并不一定有效。行为的效果还要看目标是否可行,以及实施的方式是否适当。好高骛远,难成其事;浅尝辄止,不会有大的作为。为了使自己的行为效果显著,在社会实践中人们一般既确定长远目标又有近期计划,踏踏实实地向目标迈进。
能否按照远大的而不是眼前的目标去行动,是区分人类与动物的重要指标,也是尚未成熟的儿童和社会化的成人之间的差异之一,而且还是失败者和成功者之间在动机上的重要区别。
对于个体来说,目标的确定,主要出于物质、精神两方面的需要,在交际中二者互为作用,相辅相成。人们常常在满足物质需求的同时,又追求精神上的自足与快乐。
交际技巧激发人们的好奇心、求知欲和交往兴趣,异中求同,双方才能得到沟通和了解,最终实现交往目的。
[职场人生的文章]
范文二：关于职场的文章
有一些文章就是专门描写职场的，那你知道关于职场的文章都有哪些吗？下面是学习啦小编带来的关于关于职场的文章的内容，欢迎阅读!
关于职场的文章篇1：做一个德才兼备的人
人人都希望在公司里得到重用，在单位里得到提拔，如何才能做到这一点呢?其实，秘诀很简单，就是做一个德才兼备的人。总结起来就是修德以养才，修才以养德，德才互动，从而实现德才兼备之臻善。
所谓'德'，指的是一个人的品德，包括思想品质、道德及职业操守等所有与精神境界有关的方面。落实到企业的具体工作中，'德'主要有以下几方面：
1.忠于自己的企业 (也不是说不能跳槽，在离职前要交代好自己的工作);
2.对工作认真负责;
3.可以追求物质利益但君子爱财，取之有道。贪污索贿则是企业的蠹虫。
所谓'才'，指的是才华、才干、才能。在实际工作中，主要包括：
1.个人的工作能力;
2.沟通能力、领导能力等其他能力。
自古'德才兼备'者才被人尊崇，为什么'德'放在'才'的前面，而不是'才德兼备'，可见'德'更被重视。'德'体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才的首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示'有才无德莫进来'，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。
而要做一个德才兼备的人，一定要从以下几个方面努力：
1.谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，在企业里，不管你曾经有多大的能耐，本着谦虚求问的态度'多干活少说话'准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。 '欲速则不达'，要获得别人的认可，工 ......
范文三：关于职场女性的文章 描写职场女性的文章
关于职场女性的文章 描写职场女性的文章
关于职场女性的文章 描写职场女性的文章
职场女性经常会被作为文章的话题。这是话术一生网小编整理的关于职场女性的文章，希望你能从中得到感悟!
关于职场女性的文章篇1:女人需要爱自己
女人需要爱自己，宠自己，你要知道，有一个人任何时候都不会背弃你，不管贫困、困厄、疾病，因为这个人就是你自己，爱自己，像照顾你爱的人一样照顾自己，像你的爱人宠你一样宠着自己，呵护自己的每一寸肌肤，呵护自己的每一个情绪，注视自己的每一个阶段，永远给自己一个最好的妆，象花一样自在地开放，象鸟一样自由地飞翔，让那种舒服的、自然的、恬淡的，愈来愈引人入胜地美丽，伴你一生。爱自己，多一点阳关灿烂，少一点烟雨凄迷，即使有一天相爱的人飘然远去，不要枉然去追寻那留不住的脚步，回过头，看一看，人生虽有岔路，照样有鲜花，有绿叶，即使有一天你拥有了一段无望的爱情，不要就此否认了爱情的真谛，泡一杯浓茶，开一盏台灯，独自写一段心灵的总结，总不失为一种美丽的感受。
女人应该学会好好爱自己，每个女人都是一朵花，也许你有牡丹的富贵美，也许你是玫瑰的羞答美，或是你是百合的纯洁美，无论你是那一种美，你都要好好的学会爱自己、保护自己。
女人需要去爱自己!不要把自己的爱全部寄托在一个男人
身边，就算他是一个非常非常爱你的男人，但你给了他太多太多的爱，会让他感觉一种压力，不要为了男人而忘我的去爱他，因为他有时更希望你能更爱自己一些。不要总去评判男人的好与坏，有时也要好好反醒一下自己，难道女人就没有做错的时候吗?在这里我并不是说男人就没有错，而是要用正反两个方面去看待这件事。
女人，不要再为一个不爱自己去的男人去等待，就算是付出所有的时间去等也没有用了，因为他不爱你，在他心里已经没有你的地方了，你又何苦再勉强自己和他吗?也许你会去指责他对你的无情无意，也会对他恨之入骨，但有时你有没有想过，也许正是他的放弃让你与遇到了真正属于你的幸福。我们每天在人群之中穿梭，与太多太多的人擦肩而过，如果有缘的话才会与之相遇，但并不是每一个与你相遇的人，都会成为你的另一半，更多的会成为你的朋友。所以女人无需为一个不爱自己的人去伤害自己，而是更应该好好的爱自己!
女人，不要对一个三心两意的男人所感动。这样的男人大多都是属于花花公子型的，在他的身边不是会缺少女人，也许你只不过是他众多情人之中的一个，因为他们会适时的花言巧语，会适度的表达自己的殷勤，会给女人幻想中的浪漫与甜蜜，但这往往是不现实的，生活是简单又复杂的事情，而且浪漫与甜蜜是中生活中的一种调味计，是不能抱着它过一辈子的，而且更不要去幻想这种男人会为了你放弃一片花园，所以还是学会放手吧!放了手的你会更快乐!
女人永远都是感性动物，虽然她也是会有理性的一面，但往往感性会战胜理性，所以女人不要因为爱而迷失自己!
学会爱自己，不是让我们自我姑息，自我放纵，而是要我们学会侵于律己和矫正自己。这一生总有许多时候没有人督促我们知道我们告戒我们叮咛我们，即使是最亲爱的父母和最真诚的朋友也不会永远伴随我们。我们拥有的关怀和爱抚都有随时失去的可能。这时候，我们必须学会为自己修枝打叉寻水施肥，使自己不会沉沦为一棵枯荣随风的草，而要成长为一棵笔直葱茏的树。
学会珍爱自己，不是让我们虐待自己苛求自己，而是让我们在最痛楚无助、最孤立无援的时候，在必须独自穿行黑洞洞的雨夜的时候、没有音乐、也没有月华的时候，在我们孤立支撑着人生苦难没有一个人能为我们负担的时候，我们要学会自己送自己一枝鲜花，自己给自己一道海岸线，自己给自己一个明媚的笑容，然后，怀着美好的预感和吉祥的愿望活下去，坚韧地走过一个又一个鸟声如洗的清晨。
也许有人会说这是一种自我欺骗，可是如果这种短暂的欺骗能获得长久的坚实的幸福，欺骗一下自己有什么不好呢?
学会爱自己，这不是一种羞辱，而是一种光荣，因为并非出于一种夜郎自大的无知和狭隘，而是源于对生命本身的崇尚和珍重，这可以让我们的生命更加丰富和健康，也可以让我们的灵魂更加强壮。可以让我们在无房可以居住的时候亲手去砌砖叠瓦，建造出我们自己的宫殿成为我们自己精神家园的主人，才会真正懂得爱这个世界!
女人学会爱自己比学会爱男人容易的多。女人只有爱自己
才不会让自己受到伤害，只有爱自己才有足够强大的力量去面对生活的冲击，面对生命中一切的幸运与不幸。如果一个女人一直想着自己的名字叫弱者，需要被男人拯救。并且孤注一掷的去爱一个男人，追随一个男人，或者把男人当成自己生命中唯一可以托付的人，注定是悲剧。
女人，与其期盼谁来爱自己，谁来拯救自己的寂寞，不如学会自己拯救自己，学会自己承担这个世界上的痛苦与不幸。在拯救自己的路上，有人能够帮你分担固然是好，即使没有也不要气馁。在很多时候女人要学会承担，学会自己对自己负责，自己宠爱自己。即使你在孤立无援的时候认为全世界都在抛弃你，连你最亲密的人也都离你而去都不帮你甚至背叛你欺骗你，但是无论如何你都要学会爱自己，因为你是唯一让自己通向幸福与快乐的人。
关于职场女性的文章篇2:气质优雅的女人
朋友请保持一份优雅，守住身边的幸福，不要让世俗乱了分寸。——题记
气质优雅的女人，往往与清新淡雅相伴，举手投足间带着一种风韵，她有妻子的贤淑，也有母亲的慈爱，更有女儿的柔肠，此外还具备了外柔内刚的特质，它会用柔弱的双肩担起那份责任履行那份义务。
气质优雅的女人，始终与书结伴，博览群书，品人间真情，用心感知世间冷暖，文字的浸染赋予了她玉石般的温润，不为世俗融入，清新淡雅度经年。
气质优雅的女人，有时清高，这种源于骨子里的傲气与成长过程中的智慧积淀折射出一道修养的华彩。在她们的眼中，从不以贫富为准绳;不因朝中为官而献媚，不因沿街乞讨而鄙视，宁做沙漠一戈壁，不做温室一插花。
气质优雅的女人，她们不会坐在路灯下甩扑克、搓麻将、不管孩子不管家;也不会为一些陈谷子烂糠的琐事没完没了;更不会把所谓的朋友聚会视作拓展交际圈的能力;她会待在小小的蜗居中，看书、赏花、听音乐享受属于自己的那份温馨。
气质优雅的女人，懂得知足长乐，她们从不为没有宽敞华丽的住所而沮丧;也不为没有高端大气的座驾而自卑;在她们心中:爱巢是袖珍的结晶体，用坚实的步履丈量人生旅途。
气质优雅的女人， 是懂生活的，春暖花开之际，用相机截一副鲜香，既养眼又养神;夏天，用淡雅的心境，营造那份恬静的空间，既消暑又纳凉;秋天，收获那份心中的果实，既沉甸又喜悦;冬天，蜷缩在炉膛边，感受那份温暖，既惬意又踏实。何乐而不为呢?
气质优雅的女人，着一身精致得体的素装，穿一双柔软的平跟布鞋，披一头长发，有一张素面朝天清新的面孔，无论穿梭在大街小巷，都是一道靓丽的风景，脱俗的气质始终保留着那份圣洁。
气质优雅的女人，不是应酬场上推杯换盏的主角，也不是写字楼里的高傲女士，更不是目空一切的女强人;当然也不是街头巷尾游手好闲的购物女郎，更不是房前屋后搬弄是非的小女人，她是你心中的那缕清风，是口渴时的一杯甘露，是眼前的那道永不消失的光
环。
气质优雅的女人，始终把你当做她一生的挚友，陪你一同穿越人生峡谷;陪你共同见证生命旅途中的点点滴滴; 那颗炽热的心始终在为你煲制着心灵鸡汤。
人生旅途的邂逅，华丽转身的回眸，让你拥有了人世间的真爱，正如那杯茗茶腾升着袅袅雾香，让你平淡的日子多了一份色彩。
牵手一位气质优雅的伴侣，人生旅途不再寂寞，她时时都在更新着生活中的色彩，即便是风雨兼程也一路欢歌，幸福无比，她是你心中那副永不褪色的丹青。
是你一生读不完的诗卷。
女人，珍藏你心中那份圣洁，保留那份优雅的气质，不断提纯修炼那份与生具有的特质，相信上帝的公平，随时间的递增，阅历不断地丰厚，即便你红颜逝去，步入人生暮年，而那份优雅的气质决不会因岁月的沧桑而失去光华。
关于职场女性的文章篇3:做一个淡静的女人
梳头或洗发时，头发一根根地落，照照镜子，头发一根根变白，眼袋一天天变大。捡起落发，拽根白发，失落、无奈、感伤，一阵阵袭上心头。
青春的岁月仿佛就在昨天，怎么说老就老了呢?在感叹岁月无情之时，我总在反思走过的路。脾气刚烈、急躁，说话直率，对领导、同事总是有话必说，从不藏着掖着，对什么事总想去追求完美，结果往往是累了心，伤了情，甚至结下怨。
随着年龄的增长，伴着生活阅历的丰富和感悟，我自觉得脾气习了不少，自觉得成熟了不少，但静下心来细想，还是远远不够的。
看着身边那些温柔、淡然、恬静的女人，我羡慕、叹服，更多的是启迪和鞭策。我深知淡静是一种姿态，是一种风韵，是一种空灵，是一种品质，是一种情怀，是一种与众不同的优雅，是云淡风轻的飘逸，是耐人寻味的质朴，是一种返朴归真的美。 她们淡然而闲散、淡定而优雅，像秋叶般静美，给人以宁静，却充满娴熟、沉稳、真诚、美丽。
有了这种理念，我尽力试着改变自己。于是，我常对自己说，要做一个淡静的女人，尽最大努力做到不烦不恼，不急不躁、不争不抢。立足个人实际，不追求过高品味，不参与浮华之事，不攀比品味高低，不计较个人得失，淡然地过好生活，相夫教子，兢业地干好工作，问心无愧。不要轰轰烈烈，只求平平安安，开开心心。生活中，不浓妆艳抹，顺其自然，只要干净、利落、大方;谈笑中，言不必多，音不必高，时刻面带微笑，诚然待人。
我常对老公说，要做一个淡静的女人，让老公感受到家的温馨和爱的甜蜜，让老公提醒我、“监督”我、鼓励我。有自己的喜好、原则、信仰和追求，不急功近利，不浮夸轻薄，做到宠辱不惊，淡定从容。无论事大与小，无论事好与坏，做到内心平静如水，举止淡定文雅。学会懂得，学会慈悲，学会感恩，学会报德。
我常拿着书本说，要做一个淡静的女人。在每日的忙碌之
后，在周末、节假日里，用知识来赋于魅力，用书香打发闲暇的时光、充实自己的内心。捧一本喜爱的书，把自己的沉思放飞于文字的灵动中，品味一种忘我的松弛。手握书卷，安静地沐浴在书香的芬芳中，咀嚼一种怡然的心动。或真情细腻、或文笔华丽、或韵味悠长，随好而读，随意而思，随情而感，随心而录。因为知识、文学会给女人一种智慧、一种浪漫，一种气质。女人爱上文字，心便充盈澎湃的激情。
我常对朋友说，要做一个淡静的女人。再忙也得腾出点时间会会朋友、逛逛街;再忙也要弹弹琴，展开自己悠扬的歌喉，听听轻快的音乐，在悠扬的音乐中放飞自己的心情，让自己的心绪尽情飞杨;再忙也得用自己的巧手，为家人织一副手套、一双棉袜，品着成就的喜悦;开心、伤心的时候，想怎么落泪就怎么落泪，让自己的眼泪挥洒掉所有的忧伤;吃亏的时候，不去恨;老公累了的时候，对他淡然地一笑，端上一杯热茶，按捏按捏肩膀，让他感觉一种平淡中的温暖;老人病了时候，递上一双搀扶的手，让他们感到儿女的孝心;孩子困惑的时候，给他们一个轻柔的抚慰，让他们在温暖的怀抱中感受成长;亲友们想你的时候，给他们一种相聚，在相聚之中送去对亲友的祝福。
我知道岁月匆匆，华年易逝，流光一瞬。看不透的是红尘中镜花水月，挥不去的是岁月荏苒。其实，生活本该如此。只要自己认为自己的心做到安然、淡然，悠然，只要自己可以触摸到自己的心是快乐的。
做一个淡静的女人，真好!
范文四：关于职场礼仪的文章
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关于职场礼仪的文章
礼仪是人们在社会交往中由于受历史传统，风俗习惯，宗教信仰，时代潮流等因素影响而形成，即为人们所认同，又为人们所遵守。下面是小编整理的关于职场礼仪的文章，欢迎阅读。
关于职场礼仪的文章一
同事是与我们自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点:
(一)尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小
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的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私
每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
关于职场礼仪的文章二
人存在于社会上，需要尊严来做支撑，但同更要尊敬
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别人。特别是在互相的交往中，不可以伤害他人的尊严，更不能侮辱别人的人格，尊敬别人就是尊敬自己，是个人形象和素质的体现。注意自己说话的语气，不要以不悦或对立的语气说话;该沉默的时候沉默是金在别人说话的时候应该认真仔细的听，不要随便打断别人的话;在说话的时候注意人称的应用;在提出问题时态度要谦和真诚，不能傲慢自大;不要自吹自擂;不要以嘲笑别人为乐，不要在别人沮丧的时候提自己的荣耀，不要把别人的缺点作为你优点的衬托，应该看到别人的闪光点;打电话也是一个很重要的礼仪，不要在不适当时刻打电话，在电话中不要谈一些别人不想听的无聊;自己不了解的事情不要随意发表自己的意见;公众场合不应该有过于亲密的行为等都是个人礼仪在是生活中的体现。 社交礼仪中最重要的就是要在待人上最重要的就是要真诚待人，以礼相待，对人一视同仁，做人坦诚，心胸坦荡，才能使人如沐春风。
俗话说，不以规矩不成方圆，我们要严于律己，更要宽以待人，做人做事都应该有一颗宽容的心。相逢一笑泯恩仇，在与人交往中应着眼于未来，不应该念旧恶，要理解对方、容纳对方、求同存异，学会化敌为友，让矛盾变为合作。正所谓海纳百川，有容乃大。不管在职场还是生活中，都要彬彬有礼，所谓礼多人不怪，这样才能树立良好的形象，彰显出个人的魅力。 在与人交谈时，最好提前了解一些谈话
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对方的情况，避免冒犯别人的宗教，政治信仰;要尊重别人的地方文化和民族、生活习俗;不要涉及对方的弱点与短处、个人隐私、庸俗之类的谈话内容及小道消息;说话要语气中肯、态度和蔼，心平气和，以理服人;不要轻易打断别人谈话或随便走开，听完对方的发言，再去反驳或补充对方的看法和意见;在别人说话的时候要保持注意力中，不能面带倦容，打哈欠、发短信、看手表、翻东西、看报纸显出一种无所谓的样子，这是对别人极大的不尊重。这样才能有一个和谐的谈话氛围，有一个轻松愉快的谈话。职场礼仪主要体现在应聘和平时的职场中。
求职是我们跨进职场的决定性的一步，在职场中好好的工作是在职场的核心问题。在求职的过程中，仅有学历是远远不够的，不但要有过硬的能力，还需要有一颗追求上进、有创新意识的心，要有善于交流沟通能力、领导能力、组织协调能力和团队合作能力。三和国际的用人标准给了我很大的启示，即:有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，坚决不用。由此可见德的重要性。另外，应聘礼仪是我们进入职场制胜的一步，有时甚至是能否求的职位的关键所在。首先应聘时应该特别注意时间的把握，一般提前 5-10分钟到比较好，以表示求职的诚意，让对方能够信任你，迟到是绝对不允许的;其次应该穿正式的服装，要有上班族的气息;进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲
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门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内;入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者;见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体;在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐，请你坐下时应道声谢谢，然后等待询问开始。
关于职场礼仪的文章三
在机关事业单位单位千万别轻视这18个细节，会影响你的仕途!
1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。
有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。
2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。
尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不
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了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。
3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。
因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。
领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。
4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。
不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。
5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。
除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，
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就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。
6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。
如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。
8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事
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都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。
9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。
有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想:你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。
10.作为新人，要敢于表现真实的自己。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的
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人。
11.很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误:对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责。
举个例子，明天要开会，领导让你负责通知，可第二天人不齐，他问你怎么回事，你却不知道，反正都发了短信,他再问，你又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下你就不追究了。这种你让我做，我就做了，至于结果和我没关系的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。
12.工作中要养成反馈过程和结果的习惯。
这一点很多人都容易忽视，比如有时候领导把某份文件转给你落实，你领完文件后很长时间都没信，他也不知道你能不能落实，怎么落实的，有没有困难，领导还要自己去找你问。另外还有些事情是层层落实下来的，大领导安排到小领导，小领导安排到具体工作人员，反过来也是层层负责，大领导会找小领导问结果，不会直接找具体人员问，所以及时反馈，掌握进度是很重要的。紧要的工作要马上反馈，不紧要的工作选择适当的时间节点上反馈。
13.要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代
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工作原则。
举个例子，你从A科室调到B科室，A科室组织个会议忙不开，找你帮忙，你一心想的是大家相处的不错，部门之间应该互相配合，就去了。虽然B科室的领导没说什么，但是如果你是利用业余时间帮忙，没问题，但在工作时间，而且你已经不是那个部门的人了，就应该走正规渠道，在部门和部门之间沟通，而不是你自己擅作主张。作为官场中人，在工作时间，不能完全按照感情和喜好用事，该有的界限一定要有。
14.注意工作的管理权限和层级分工。
有的年轻人刚上班，看谁都是前辈，谁都比自己官大，所以谁指使自己都去，谁安排工作都干，完全没有了分寸界限。这样的结果是吃力不讨好，你要知道，隶属于不同部门的人有不同的领导和分工，你是这个部门，就应该归属这个部门管理，执行这个部门的工作，别的领导再大，公事也应该和你的直接领导打招呼，隔着锅台就上炕是职场大忌，你干了也白干，长久以往的危害是变成了软柿子，人人得以捏之。
15.凡事不能想当然，一定要自己亲自查证了、确凿了才行。
这点很容易被忽视，因为人都有思维惯性，我想应该是这么回事,比如领导问你，你材料上写的这段是出自某某
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讲话吗?你随口说我觉得是。领导回去一查，根本就不是这么回事。
工作中因为想当然造成的失误特别多，尤其是新走上工作岗位的年轻人，很多事千头万绪，纷繁复杂，一下子涌到眼前，很容易就没了章法，靠着自己非常有限的经验去处理，忽视了去查证和检验。
16.工作一定要严谨，注意区分责任。
比如领导觉得有个数据不太对，问了下填表的你，原来这个数据你没时间找具体负责人，所以自己编了个。这种事在关键核心部门，是坚决不允许的，一旦出了问题，责任全都在你。你或许还觉得挺委屈，说问他们他们没准也是编的。就算编，你也得让具体负责的业务部门他们编，你只负责呈报，真出了问题责任也不在你。
17.对待领导和同事，养成正面交谈和回答问题的习惯，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感。
比如领导问你:你通知某某开会了吗?你说，我通知他办公室主任了，这没什么错吧?这个回答就特别叫人堵心，你的意思是你没通知本人，通知了办公室主任，你没错，但领导的问题就是问问这件事，并没有责怪你的意思，你这样的撇清自己，反而起到了反作用。
18.进入职场，你就是个成年人了，成年人的基本标
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签就是独立。
千万不要出了什么问题，就找父母来替自己摆平，这是职场上最最忌讳的事情。即使是潜规则走关系也要背后操纵，不能跳到前台，直接代替当事人发声。
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范文五：关于职场简历的文章
关于职场简历的文章
关键词——照片
为了给用人单位留下更深的印象～越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章～职场简历。据说～目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆～先包装～再拍照～出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍～这家照相馆还需要预约～现在预约的话～要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评:切莫照得连自己也认不出。
关键词——特长
有关人士指出～大学生求职者在填写自己的特长时～一定要详细贸。比如～求职者说自己会乐器～就应该写开清楚是什么乐器～是会弹钢琴还是会吹笛龛子,说自己擅长写作～就应该写明是擅长镯写新闻稿～还是擅长写调研报告～或者二?者都擅长等等～发表的重要作品最好也列亟出。
可现在有些求职者写的特长“特”嵫得比较离谱。有写“酒量好”～有写“嗓黩门大”～有写“会做家务～擅长扫地”…х…看到这样的“特长”～真是令人啼笑皆弯非。
点评:注意“特长”也是要有一定啊层次的。
关键词——证书
做简历～证豉书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近泱各高校附近的复印店生意又红火起来～经柝常可以见到学生捧着
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一大叠各种各样的证圆书奖状前去复印～一印就是几十份。做得乃比较考究的简历～里面一大半的组成部分 都是该生“荣誉”的证明。
点评:切莫京胡乱堆砌～对“职”下“证”才是良策。 ?
关键词——经历
时下流行一种说法～ 相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等～?在单位的实习、工作经历～以及从事学生噼干部的工作经历越来越被看重。
于是～帼简历中工作经历一栏几乎人人都是填得满邾满的。笔者曾经在招聘会现场见过一个大嗌学生～他一条一条的工作经历写了十几条摄～乍一看～此人一定工作能力很强。但仔涠细看来～却让人忍俊不禁。头一条:“本债人于某年某月参加系学生会干事应聘～并耢从事干事一职一个月时间。”第二条:“江本人于某年某月被全班同学选举为生活委恹员～并连续两届连任～期间多次成功收齐拥全班班费。”……
点评——经历不在乎翁多～在乎“精”。
关键词——职务
班ば长、团支部书记、某校园社团负责人、学?生会某部部长……诸如此类的职务在毕业鄞生的求职简历上往往能吸引审阅者的目光只。但这样的职务一多～未免让用人单位犯簌了迷糊——那些没当过“官”的普通学生魄哪里去了,
点评:不能因“职务”丢掉 “诚信”。
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附:通用应届生求职信范文 柁
尊敬的XX:
感谢您百忙中来阅读我 的信件。
我是XX大学XX专业的应届吝毕业生。四年的大学学习生活～让我在专恢业知识、社会活动、团队合作等各个方面珊都有所收获。
四年XX专业的学习～为简我打下了坚实的理论基础～每年的实习经笔历让我从理论走向了实践～虽然没有正式 的工作经历～但是我对于XX岗位的工作丑非常了解～可以在短期内完全适应并胜任嘤。
我性格开朗～热衷于大学里丰富多彩р的社团活动。担任了校XX社团的学生干栉部～多次组织XX社团的活动～在活动的胨组织、策划中～培养了自己的团队意识与萌合作精神～锻炼了自己的组织策划能力～ 演讲能力等。我认为这些对于我胜任XX馕岗位的工作非常有帮助。
我非常希望能锩够得到贵公司XX岗位的工作机会～加入读XX公司这个大家庭～期待能与公司一同润发展。另附个人简历一份。再次感谢您对臼我的关注。期待回复:
此致
敬礼:
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