范文一:年终考核自我总结
年终考核自我总结
篇一:2015年度考核个人总结
2015年度考核个人总结
2015年,在局领导班子的正确领导下,在同志们的大力支持帮助下,我认真学习和领会科学发展观深刻内涵
,全面了解掌握了党的十八届三中、四中全会精神及加强依法治国重大理论知识,不断提高自身政策理论水平,以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时,我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动,主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题,认真开展批评与自我批评,解放思想,转变观念,积极整改,力求实效,从根本上改变以往不良习惯,真正做到大事讲原则,小事讲风格。通过不懈努力,较好地完成了科室和局交办的各项工作任务,现将2015年个人工作总结如下:
一、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
在实际工作中,我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好,抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动,不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时,踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训,有针对性地学习电脑操作技能及法律法规知识,使自己在实际工作
技能上有较大提高和进步,真正做到学习工作两不误、两促进、
两提高。
二、努力加强党性锻炼,不断增强拒腐防变能力
多年来,我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上,我始终保持着节俭习惯,慎细慎微,从不大意,时刻检点着自己的言行,严格执行“八项规定”,从不向被下属单位吃拿卡要,并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争,反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风,以实际行动维护社会公平正义。
三、努力工作,按时全面完成各项工作任务
一年来,我遵照领导安排,对局上交办的每一项工作任务,都能做到分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量地完成各项工作任务。
回顾一年来的工作,尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处,主要表现在现代办公技能还不够强,思想不够开放,很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此,在今后工作中,我一定要认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,加强学习、勤奋工作,全面完成组织交给的各项工作任务,做一名组织信任、人民满意的党员干部。
篇二:年终考核个人总结
年终考核个人总结
年终考核个人总结(一)
一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。
一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的十八大报告及十八大三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论着作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参
加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作,认真完成工作任务。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工
作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村
干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文
件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括XX年政府工作总结、XX年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强,准备的各种资料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20余篇,还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年初综治、禁毒
、反**、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好份内之事。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是
在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。
年终考核个人总结(二)
本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致,认真学习**理论,坚持贯彻“三个代表”重要思想,始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。认真学习深刻领会党的十七大精神,在实际工作中认真加以贯彻,保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。
深入细致地做好本职工作,坚持严于律己,自觉加强党性锻炼。树立崇高的事业心,有强烈的责任感和使命感。以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作。保持积极的进取心,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我们挤出时间充实自己,继续接受教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,又要向他人学习,向
社会学习。
总之,一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了
一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,特别是具体事务性工作多的时候,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。我将在今后的工作中弥补不足、改正错误、发扬优点,从而让自己的工作更有成效,为我们的公路事业尽一份力、贡献一份力量。
年终考核个人总结(三)
时间如流水,一学年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就20**学年的工作总结如下:
一、政治思想方面:
本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。
本学年能主动、认真地服从和配合学校各级领导的工作安排。
积极参加学校、市教研室和组里的各种会议;能根据学科特点,通过自己订阅或者在网络上寻找国内外热点、重点新闻,及时领会和用于教学辅导;热爱教育事业,把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中,并能自觉遵守职业道德,在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务,互相学习,配合默契,教学水平共同提高,能够顾全大局,团结协作,——面临小升初,任务艰巨,为了整体利益,我们积极协调、灵活安排,受到学生的欢迎,并获得了很好的统考成绩,顺利完成了各项任务
二、教育教学能力
首先,能认真把握教材——把大纲、课本、时政及时有机结合,以提高学生分析问题和解决问题能力为目标,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度,帮助学生拓展思路,对基础知识能灵活运用,从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。
第二、能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系,达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。第三,尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力,提出与学生自身水平相当的问题,鼓励他们大胆探索,共同提高。因而也得到了学生的尊重。
我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及
兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了
心得体会就及时记下来与同事交流。
三、出勤方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面
由于本人的不懈努力,学生们取得了长足的进步,在教委和本校的组织的历次考试中,学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。
篇三:2014年事业单位年度考核个人总结
个人总结
自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。工作之余通过自学,丰富了理论学
识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:
一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。通过对十八大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。
二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了XXXX培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。
三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照,确保100%在承诺时限内办结,且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。
回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。
范文二:教师年终考核自我总结
教师年终考核自我总结
在即将过去的2015年,在中心校的全体成员的英明领导下,在全体同事的热心帮助下,通过自身不懈的努力,我在工作中得到了锻炼,取得了一定成绩。但也有很多遗憾和不足,现就一年来的工作情况向领导作以汇报
首先,我在工作中认真学习马列主义,**思想,坚持育人为本,力争为国家输送德才兼备的优秀人才。
其次,我充分利用课余时间,认真备课,钻研教材,认真听名师讲课,尽自己最大的努力为孩子们提供通俗易懂的优质课程。
当然,在工作中也存在很多的遗憾和不足,离领导的要求还有差距,我将一如既往,继续努力不断前行,完善自我,用自己的人格魅力,激励学生不断进步,照亮学生前行的方向,让一批又一批的学生,勇攀世界科学高峰,为实现中华民族的伟大的复兴梦,贡献自己的一份绵薄之力。
范文三:年终考核,自我评价,总结
年终考核,自我评价,总结
第一篇_XX年度先进个人考核工作总结报告
XX年度先进个人工作总结报告
不知不觉XX年离我们远去~XX年迎面而来~面对眼前、回想过去、展望末来~我有进步的喜悦~也有对工作中不足的愧疚。一年来~我热衷于本职工作~严格要求自己~摆正工作位臵~在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下~勤奋学习、积极进取~努力提高自我~认真完成任务~履行好岗位职责~得到了领导和同事的肯定。现将一年来的学习、工作玉情况简要总结如下:
蠢 一、强化理论和业务迸知识学习~提高自身综窃合素质
只有不断加循强学习~积累充实自我鉴~才能锻炼好专业技能演。坚持一边工作一边学私习~不断提高了自身综捻合素质水平。认真学习水业务知识~保持虚心好售学的态度对待业务知识秀的学习。平时~多看、淡多问、多想~主动向领渺导、向同事请教问题~堰熟练掌握了业务技能。检使我在工作上迅速成长样起来。认真学习法律知忿识。结合自己的工作实或际特点~利用业余时间蝇~自觉加强对法律法规隘知识的学习。进一步增褒强法律意识和法律观念磊。
二、努力工作~认真赢完成工作任务
坚持骄严格要求自己~勤奋努偏力。回顾一年来的工作缘~
我在思想上、学习上舅、工作上取得了很大的痰进步~成长了不少~但馅也清醒地认识到自己的郎不足之处:首先~在理圃论学习上远不够深入~乘尤其是将理论运用到实聂际工作中去的能力还比政较欠缺;其次~在工作特上~工作经验尚浅~给疑工作带来一定的影响~板在以后的工作中~我一迹定会扬长避短~克服不唉足、认真学习、发奋工动作、积极进取、尽快成诫长~把工作做的更好~娜为人民群众做的更多~猎贡献做的最大。 三、下绚年度工作重点及计划
拄 一~团结同事~多与心同事沟通~吸取好的建友议~虚心听取领导的点煤评~在新的一年里多学泳习~做到懂得更多~做粕得更好。二~在新的一吩年里一如继往的踏实工碑作~务实高效~不断自珠我激励~自我鞭策~时哮时处处严格要求自己~值力争高效、圆满、妥善昼地做好本职工作。
厕感谢领导给我一次汇报醒的机会~感谢领导的关谴心和指教~感谢同事们晒对我的帮助和鼓励~谢擅谢大家: 第二篇_单位朽年终自我评价
单位年终屹自我评价
单位年终自我秃评价
上一年已经过居往~我没有得到预料的葬结果~但这个辛酸的结跃果也是情理之中的事。升此时的我已经无法改变凹过往~我能做的只有做洽好前车之鉴~防后顾之苑忧。这些教训也许是我帅得到最有价值的东西。辙
一、工作时的题目
1、丫与领导有关的题目
a、梯与本部分关系的处理
愤 ?现状:上一年工作咱的半年时间里面~领导狭对我是越来越疏远。有贷指示政策不找我~需要蛀了解情况不找我~联系泞客户关系也不找我~甚疫至有题目也懒得找我。揩这是一种最失败的关系旨~比天天责骂更失败~违这也是这一年处理的最闲糟糕的一个关系之一。纠?原因分析:首先~是狞我缺乏跟他的沟通~有驱迷惑自己担着~有想法秧也在心里压着~甚至有蔫题目也不会想到跟领导戌商量~更不用说刻意往兜讨好领导了;其次~是夜自己没有表现的欲看~招明知自己的强项是书面寓表达~但一些表现的机誊会都没有往捉住~缺乏友主动性。再次~是工作踏业绩差。没有良好的工也作业绩是没有发言权的丛。最后~是自己没有全路心全意投进工作~态度境没有端正。
?解决叁方法:1、主动跟领导亭沟通~沟通的范围包括折自己对工作的迷惑和想厕法~自己无法解决的题伊目~自己没有权限需要匀请示领导的题目;2、垛捉住每一次表现的机会血~特别是自己强项的表锨现机会~全力展现自己菱~不需要隐躲什么~也尤不用明哲保身~但必要鲁时谦虚的说法还是要有嗅的~不可强出头~能做造的就做~不能做的就给陋别人做个顺水人情。3映、认真对待领导交予的涛每件事情~全力以赴做光到最好~不可拖延~不旬可遗忘~更不可找借口穴推脱。假如自己没做
好涎要谦虚承认~并向领导扬请教下次该如何做。同峙样的错误不可犯第二次汾。假如做好了~也不要候邀功~功是领导的~功诧夫做到位了~别人都看霓在心里~该我的总回会桃有回报的。4、端正态奶度~把公司当作自己的险家~公司业绩做好了自娱己的业绩自然也就随之抑进步。给公司考虑题目肖就是给自己考虑题目~兢公司的理念就是自己的奄理念~不存在洗不洗脑蚤的题目。要一字不漏的锹接受公司的理念~并全圾力把它发扬光大。5、哆树立"工作就是全部"姓的理念~所有的行为都氓是为工作服务的~工作瞻做好了~所有的行为都唤好说话。工作没做好你蜒什么都不是。再也不要慌为你所谓的爱好~所谓序的爱情~所谓的...错...而把工作抛到一铀边了。6、不要抱怨公伎司的缺陷~不要为自己奔犯的错误找借口。人不决可能是完美的~公司也燥是一样。我能为公司做恿的不是往指责或补正公锨司的缺陷~我能做的只偏有发挥公司拥有的上风植和强项。这条切记~这远是XX年我所犯下的最如大理念错误。
?总队结:直接领导的态度决章定你的工作前途~万事捍都围绕他展开~万事也霍要以他为中心。他的事扫做好了~他安排的事做态好了~什么事情都好说件。
b、与其他部分领导醚关系的处理
?现状织:其他部分领导现在对惜我也是抱不认可的态度奇的。特别是彩电部分领摊导~觉得我没有办事的勋技巧~没有办事的能力裙。对我不屑一顾~我也吓很少主动往跟这些人沟把
通~很少主动往帮他们瘩做点力所能及的事情。彰甚至~其他部分最近发挚生了什么重大事情~什绕么重大变迁我都不知道袭~所以往往有机会沟通旅的时候却没有话题~由轰于我没有主动往了解他斜们。
?原因分析:通首先~缺乏沟通是最主丫要的原因~我办事不利赠~我能力有限这些都不漠是题目~题目是当我碰旗到题目没有想到这些部弗分领导~没有重视他们腔~没有及时向他们反映万、请教和寻求帮助。对爵他人的漠视是对人最大著的不尊重。其次~没有歪主动往了解
其他部绚分的一些情况~特别是辙一些大的变故~以及其黍他部分的一些产品、流赫程等相关知识~就是由伶于这些导致了见面没话撤题~相对无语的陌生情肖况。再次~没有主动往囤帮忙做一些自己力所能数及的事情。没有同这些筒领导的下级保持密切的愤联系。最后~没有认同莹这些部分的理念~各个胺部分的治理理念是不一劲样的~不同的理念都有苑其存在的公道性~我不盈能一锤子打死。
?坝解决措施:1、主动沟钎通~碰到题目~自己有纱办法可以向这些领导征韩求更好的方法~自己没台有办法更要向这些领导丑寻求帮助~有机会定期江要向这些领导汇报一下蓟最近自己的一些情况和笋困惑~就像小弟跟大哥慌一样。2、主动往了解鞠其他部分的一些情况~薪包括最近的一些变故~诛有关的产品、流程、专崔业知识等方面的知识~宙以备下一次沟通时凸
显溢对此部分的重视以及必巴要时可以随时助其一臂葬之力。此外~也是促进帧人事关系协调的一个重愈要的桥梁。3、主动往匆帮其做一些力所能及的锌事情~时间是可以挤出谤来的~不要把"事不关瓢己高高挂起"的旁人理芬念挂在嘴边~这是碌碌望无为者失败的根源。要算树立"事不关己~能否迈帮起"这种理念。但不告要多管闲事~一些错综肩复杂的人事关系就不要膊掺和其中~不对他人做平任何实质性的评价~也殉不参与任何一方的朋党篷之争。4、试着往理解捐这些部分的治理理念。傲假如认同就要加以学习蛾和引进~假如不认同也障要往寻找可取之处。而戈不要一股脑的抛弃或者唬嗤之以鼻~甚至加以指扎责。
?总结:同一之公司~不同部分之间是汉一种合作、互助、共生仆存的关系。而不是竞争浸、指责和互挑毛病的关藉系。要记住~其他部分昭对你的评价和帮助也可失以决定你提升的进程。絮
c、与上上级领导关系摊的处理
?现状:现民如今~跟我的上上级领侄导基本处于断尽状态。奄基本没有任何沟通~他霞们不熟悉我~我也基本袒不了解他们的情况~他氧们的想法。更难说受他烤们的指导和提拔。?原纷因分析:由于自身性格檬的封闭性~以及在我的椽脑海里面一直以为通过员自己的努力完全可以自项下而上的影响到上面的八领导。所以~自己没有霍主动往接触这些人。?介结果分析:实在~上上骏级或者隔层领导完全有骋可能会影响到我的
工作摆。一方面~隔层领导的柄话语权更重~一旦他们手认可我~直接领导是没跃有什么话说的;另一方观面~隔层领导的对以后芽的提升有至关重要的效脐果~我需要看长远~做榆好打持久战的预备。而碰不是打一枪换一个地方想。以后再也不能在一个秒地方完全不顾一切肆意倚而为~等走到死胡同再马换个地方。这样的思想岔是完全错误的。人要进尤步~要有成绩就要有韧阳性~有责任感~有始有播终。谨记!
?解决域措施:首先~捉住一切屈能跟上上级领导沟通的寿机会~好好表现自己。廊最好选择一位保持长期猎的联系~可以跟他讨教碧各种工作的困惑~讨教游学习的有关东西等等。辕其次~有什么好的想法喧和建议~可以试着跟他绕们反映~但不要说人是伎非~同时这个建议和想鄙法不能越过直接上司。鬼最后~可以时常向其咨罐询有关公司的一些文化诌理念~发展趋势等等上舅层的东西。这些东西一非方面可以增进与之的感逸情~另一方面可以提前踞知道公司的发展方向~存为以后自己的发展做预鞭备。
2、与同级同事有太关的题目
a、与前辈同茶事的关系处理
?现叠状:与前辈同事的关系延如今是平平淡淡~没有爹深交~也没有得罪任何扮人。貌似跟他们是一种暂隐形的竞争关系。同时辕也似乎有一道不可逾越航的代沟。但身边也不乏隅有人跟前辈同事关系好漳的。跟前辈的沟通能够饺让自己更快捷
的了解公评司~也能让自己少走很巧多弯路与误区。
如拦此可以知道~这样的现阶状是需要改善的~主要茎题目也出在我自己的身烤上。
?原因分析:晋跟前辈的这种关系主要栈来自自己的一种内向孤魄独的心理。不喜欢跟
股 人搭讪~也不喜欢把澳自己的事情随意与人分症享。此外~自己满足于湖自己的这个生活圈子~峨不想向外围扩展~怕麻戌烦也不想操那么多的心柜~一定程度上可以说是制一种懒惰~一种心理懒疹惰。多一事不如少一事诛的心理。
?解决措场施:首先~这种懒惰的隅心理需要改变~少一事煮你就少一次机会~比别致人少一次机会就会落后砸别人一步~一事一步~撒十事就是十步~百步差代距就大了。记住~不积阀跬步无以致千里的教训锑。其次~在行动上要对俞长辈有必要的尊重~如药倒茶、让座、递烟等小艺事情上面要做到位。说饲话要客气请教~私下要脂多多与之沟通甚至是闲萝聊~休闲时间尽可能的辞与同事度过~而不是沉缸醉在过往的温馨朋友关澄系之中~当前的朋友同敌事才是最重要~最实际烛的。此外~尽可能的帮输助前辈做一些力所能及参的事情。
b、与同届同福事关系的处理
?现窥状:跟同届同事之间~之保持着相当好的关系。这大家同心同德~互助互古利~是值得发扬的一种敦关系。相互之间也相当芽的信任对方~不会因某勤些蝇头小利而影响之间恋的
信任感。
?原因熊分析:形成这种良好的糠互信状态~首先~得益痴于大家的同甘共苦~不症计较对方的利益得失~逐同时大家没有必然的利肮益纷争。其次~大家都薪是同时进公司~没有代诸沟~也没有群体隔阂。搁再次~也是最重要的是佰大家沟通相当充分~有瓷什么事情都是开诚布公抱~有什么好的活动都是发不忘对方。一起面对困咸难~一起分享工作业绩筏。大家都知道各自的困快难和上风~这就是沟通养的魅力所在。【年终考怒核,自我评价,总结】束
?发扬的措施:?痹不要跟同事争一些蝇头南小利~适时的让出一些沾小的利益往往可以取得皋更多的东西。自己吃点显亏往往可以得到大家的惯认可;?不要邀功~现帜在公司是一个集体作业谦的过程~不是某个人能蜕够完全独立完成的~事衣情办得好~是大家一起禄努力的结果。有什么奖榷励所得一定与同事一起漂分享。有什么惩罚可以褒帮同事承担的也可以试怖着承担一些~领导和别将人都看在眼里的;?不王要搞小团体主义~自己萌也不参与任何团体。人芽是以群分~我可以更多颠的活动于某个人群~但喧我不可以针对任何其他邪的人群;?多多与同事人沟通~不要把自己关在刘自我的空间里面。有什讹么困难可以跟同事说~脓你不把别人当朋友~别锋人也不会把你当朋友的衷。只要不涉及利益冲突渗~不在背后损人利己就淡行了。 c、与下届同事驭关系的处理
?现状怀:现在与下届同事联系执未几~了解的也未几。蝎只是偶然例会见面聊上蚤几句。谈不上交往~也狰谈不上朋友。他们对我泵的影响也不大~但考虑指到以后的发展~这层关莎系也是要留意培养的。母
?原因:造成这样鼠的现状的原因主要是受垫他人和小团体主义的影吭响。我们这一届先到一又步就有先进为主的心理沂~总觉得比人高一等。苍此外也有对立竞争的心彤理在里面。没有形成互嫡助竞争的关系。
?蓉往后措施:针对这种心滑理~我觉得应该改变。蛰两届人固然进进公司的乡时间不同~但水平都是烯差未几的。应该以同等服的心理帮助他们~而不蒋是跟他们竞争。实在这彦部分人是最轻易争取的涤人群。初进公司最需要袄人的帮助。所以~以后额一定要第一时间伸出援熔助之手~争取这部分人谚队我的支持~即使没法鹤获得支持~至少不能培谋养劲敌。d、与其他部徘分同事关系的处理【年鸦终考核,自我评价,总悼结】
?现状:与其脖他部分同事~现在既没炙有特别铁的~也没有关贵系特别恶劣的。大家有湍事情时不时会考虑到我赐~但没有形成条件反射本的心理。只是一种工作徘上的关系维系~没有进烙一步深化。实在这种关靡系是极其微妙的~也是饿很轻易改变。但从我目易前的状况来说~是恶化月了~大家对我的印象是旨消极逃避~不堪一击。拉这是一种失败~最恶劣呀的一 种。
?原因分犹析:?自己确实存在很与多的消极逃避心理~对氰自己没信心~对公司没喊信心~对产品没信心~活对服务没信心。这是一晕个人与人相处最大的忌崇讳。谁都不想跟一个失骤往信心的人交往。此外疹~碰到题目情绪波动太泵大~碰到困难第一反应埔居然是沉沦~而不是想竿办法或者向别人寻求帮嘶助。另外还存在羞于向笑别人求助~觉得向别人岔求助是一种认输的羞耻政行为。这是一种严重的摊错误。?缺乏必要的沟红通~这块主要是对他人虹的事情不闻不问~他们肌的活动也不感爱好、不来参与~他们的思维也不劫加以支持与附和。这一嘶方面是对别人的轻视~巢另一方面是对别人的排贩斥。这样别人肯定也会病排斥你。但是~这些人弘的某些消极思想是需要履辨别区分对待的。走正耙道是当前我最需要的~切不要还没站稳就学人家舀跑。?太过自我~什么烹事情都以自我是否获得龄满足为做不做的条件。篡自己没爱好就不参与~坝自己不会就逃避。实在塑~爱好这种东西真的是雁要培养的~实在一件事殴你做好了爱好自然而然兜就上来了。爱好这东西硝很多时候是个借口~是治个阻碍人前进的东西。药要爱好~但不信爱好~烧不以爱好为办事的准则椰~这才是爱好之道。
蓖 ?措施:?树立自信疹~血性~雄心。我是最疏棒的~人与人之间在人滤格上尽对都是同等的~柳我不比别人差。评价一液个人要盖棺才能定论。铃任何对人格的鄙视都是倚一种挑衅~对自己对别吓人都是一样。我不能贪贬图安逸~也不能消磨志论
向~更不能沉沦。我是盐个有想法~有前途~有驶志向的人~这就是我的凌定位。不能停留、不能需逃避、更不能倒退~必遍须前进。?对公司树立揖信心~相信再烂的公司彭他能耸立于当今激烈竞旬争之林就必然有他的生侨存之道~假如能够名列靛前茅那就更有其独特的极魅力。品牌力、产品、覆服务等这些都是公司的怠人格~也是作为公司员闹工的人格所在。对公司泽没有信心就是对自己的援否定。一名员工自踏进纸公司大门那一刻开始~忧就把自己跟公司捆在了嗜一起~一荣俱荣~一损需俱损。自己欲成长壮大薪~公司首先要壮大~反录之亦同~所谓大河无水芭小河干。公司有做的不竹好的地方~我也有责任残~也有义务往协助改正乒。而不是不负责任的离词开~逃避。所以~公司刚就是我~我就是公司的咽一部分~不要把公司和真自我分离。?沟通是人鹰与人之间交往最基本的莽行为。也是解决题目的相唯一途径。万事以解决壬题目为中心~而不是以婴自我的满足为中心。题挟目解决了~自我的需求伞自然满足了。反之~自肘我得不到满足~肯定是羌有题目没有解决~就要恤行动~就要寻找题目的巍根源~就要依根源往沟队通。所以~沟通需要行深动~需要主动往跟一切骤与题目有关的职员沟通次。不要由于自己的要求渊得不到满足就放弃与人芯接触。~总之一句话"播行动~行动~再行动"骤。?戒除爱好中心论~擦不要拿爱好作为不办事啃的盾牌。能解决题目才妥是感爱好的根本准则。里
3、与客户有关的题目掺
a、见客户前要处理的匣题目
?现状:如今伐~在见客户之前我基本诱没有什么规划~没有什窝么预备~没有中心。只寸是一味的漫无目的的攀迄谈~或者就是无言以对巍。业务员手册这一很好渣的工具都中途而废~胎置死腹中。此外~见客户像前~对客户资料的搜集凳~对市场行情的了解~招对产品知识的把握~对郑竞争者的了解~对公司明政策的把握都一知半解歇~最糟的是自己没有往倍占研~没有主动着手往号做这些东西。
?原拧因分析:造成这种状况鸡究其原因有如下几点?羽懒惰~夏天酷热懒于着占手~冬天严冷懒于伸手农~贪图安逸享受。缺乏忻持之以恒的韧性~意志调力不坚定~轻易受外界墨环境的影响~如他人的协游说~玩性的驱使~情往绪的主导等等。?对工涤作的重视度不够~对客燥户的重视度不够。把工氰作作为一种负担~一种渔阻碍我游玩休息的东西坯。把造访客户作为一种血例行公事~只图完成任惺务~不讲究目的性~不甘讲究效率。主要是心理啪定位的缺失和错位。没月有把自己当成一个职业若人来对待~没有全心全党意往对待工作~没有把砷"把
工作做好"作潞为自己当前最重要的事章情。?疏于整体、长期裸规划~见客户前心里没郑有一个整体的路数。今寓天不知道明天该见哪个娘客户。
b、见客户时要万处理的题目
?现状徘:如今~在面对客户的喧时候~我基本上没有一喊个具体的思路和策略。糠不知道如何开头、如何俩结尾。更不知道察言观肆色~洞察客户的意思。叶有关品牌、价格、售后鸣等一系列题目我都只是育硬对硬~一五一十的跟蘸客户说明。自己似乎就栗是一个传发话器~一本笑说明书。不会套近乎、英不会讲感情。最严重的金是对自己的产品、服务写、质量都没什么自信~瞄说话没底气。行为也缺攀乏主动积极的一面。此剩外~自己没有主动往寻盏找自己产品和其他产品磁的优劣势并采取相应的兆对策。即~不知己~不芽知彼~每战必败。
耸?原因分析:?自信心挝的缺乏~这里包括对自镶己能力信心的缺乏和对赢公司产品信心的缺乏。攒对自己能力的质疑主要里是半年来业绩的惨淡~尺人际关系的恶化所造成炔的。对公司产品的信心东的失落主要是公司产品倍当前的质量题目层出不夷穷和过往产品质量的担屉忧。?缺乏对产品和市孰场行情的了解。由于不腥知道当前市场情况~不球知道公司当前的运作状慕况~也没有往对当前的稿行业情况进行思考~以吧至于见到客户没话可说履~也就没有自己的观点仗和主见。?思路没有打知开~有关谈判策略和运递筹帷幄没有往琢磨~更往没有往形成一套自己的瑰方法和风格。即~每次毒见完客户后没有往总结熊方法和得失~业余时间帐也没有往查找相关的资圭料来学习充实自我。以邮至于谈判技巧半年来没跪有任何的改进。一直停支留在"传发话器"和"驯说明书"的阶段。?没磺有虚心向别
人请教~心阁胸比较狭隘~自尊心太靛重。不知道学人之长~泄补己之短。却往嫉妒别售人的成绩。这也是人际纤关系恶化的一个原因之诬一。?组织语言的能力旦缺乏~思维迟钝~且经弟常走神。
?改进措乓施:?昂扬斗志~抬头趣挺胸。全力发挥自己的羞写作、总结与关注细节砷的能力~大胆勤于往实陶践自己的想法~以期得欣到别人的肯定~找到属钥于自己的自信。?定期颁关注自己所从事公司的挪最新动态~有关公司的硫所有信息争取第一时间幸获取。包括公司产品信兔息、服务信息、人事信中息等等。途径可以有网完络、书籍、人际关系、游等等。记住一条:积极茂主动。此外~尽自己最硒大的努力往学习公司有又关的知识。其中包括产食品知识、运营知识、行坝业动态~国家政策等。瑶?定期总结~天天的日广记要坚持记~工作手册淑的事情要继续做完。有哆什么感悟要马上总结提悦升~特别是谈判技巧、俺语言艺术、为人处事方火面的软知识点。此外~俩要定期阅读有关为人处栓事的书籍~并记下笔记肇~以使自己保持积极上贸进的心态和不断学习的择习惯。?试着往接受与磋自己观点相左的意见。吵沟通期间~尽量避免尽绽对化的言语~言辞多使煌用中性词~不对别人的釉观点过早做出评论~更呢不能直接否定。针对他掷人的观点~要先找出其超可行之处~赞其优点~难避其缺陷~然后再表明虞自己的想法。 c、见完编客户后要处理的题目
猩 ?现状:如今~见完马客户~我基本上是被动丽等待其反应。不管见完苗客户的结果如何自己都浮不做事后的分析。更没你有往做客户关系的治理尝~想办法往弥补这次的症不足~往揣测客户的想痘法~往总结这次的谈判奸的成败~以对下次的见万面做好预备。
?原躁因分析:首先~造成这垒种状况的原因是我的惰粪性难除~***的磨灭肤和意志力的松弛。自己支本来就把见客户当作一馋种任务~见完客户就以缮为任务的完成~就开始孵松懈~开始贪图安逸。酵这是一种心理的松弛和瓢惰性。其次~态度的不芒端正。并没有把工作当景作事业~当作自己必须徒的生活组成部分~当作耀自己的责任~当作一种筹快乐的事情。再次~攻圈克客户的难度大~自己楔公司内部部分协调的混纯乱~给我的***和热蚤情浇上一瓢又一瓢的冷需水。最后~是自己的韧衷性不够和情绪化的行为壳造成的。经常有破罐子桶破摔~以颓废对抗沉沦阜的行为。
?解决措傲施:?端正态度~把工卸作当作是一种事业~一狗种生活必须品~一种快建乐
第三篇_年度考核自秧我评鉴
年度考核自我评肄鉴
一年来~为做好美自己的本职工作~我坚绷持严格要求自己~注重超以身作则~工作时间绝惫不做与工作无关的事情赴。注重思想建设~认真铀阅读教育法律法规~努析力提高自己的
业务水平颖~尽大努力的了解国家扳教育政策~教育趋势。鄙在教学方面~认真专研掐教材~认真备课~全面产完成教学计划的全部教猛学内容。在学校的总务斋工作方面~尽管任务重兴~工作性质繁杂~但我靠坚持自己干一天就要干诡好一天。不怕吃苦~勇胆挑重担~主动找事干~孽在繁重的工作中磨炼意撒志~增长才干。坚持甘防于奉献、诚实敬业:一傅年到头~经常加班加点库~经常在双休日和夜晚偷均在工作。
一年来纺~在学校领导的关心下旅~在全体老师的帮助下岳~我虚心向领导、同事蔬请教和学习~在不断地真学习和探索中使自己的澡水平有了一定的提高。灭在总务和老师们的切身于利益上~我充分发挥岗濒位职能~不断改进工作肯方法~潜心提高工作效烯率~较好地完成了各项蛹工作任务。
一年来傲的工作虽然取得了一定软成绩~但也存在很多不鹰足~在部分老师的心目耿中还是一个不太耐心讲月解或是还存在一些疑惑枢。在今后的工作中~我凭一定认真总结经验~克方服不足~努力把工作做疵得更好。
第四篇_XX碟年年终总结自我评价
X她X年年终总结自我评价循
在xx年即将结束扇之际~对自己的过去一栈年的工作进行总结~进彦行自我评价。评价自己竖过去一年的情况~为明星年可以更好地~更有目母标地发展做准备~对自隧己进行自我评价也是非壹常有必要的。
时间粘过得很快~转眼间又度密过了一年。回首这一年逢~很高兴能够和同事们韧共同进步~自己在同事那身上也学到了不少知识啸以及为人处事方面的技穿巧~感谢大家过去一年卑对我在工作上的帮助。委在过去的一年~我可以矾评价自己是一名合格的隅员工~按时按量完成公贺司的工作。但是想到当健一名公司的优秀员工却集还有一段距离。我认为暗要当公司的优秀员工~油不仅在工作上要做得好证~业务要优秀。而且~枝在为人上~需要为人正戮直~谦厚~有凝结力~峭能够带动公司的同事一黍起为公司努力工作~对釜事业认~业务能力不断咐加强。而在过去一年的轰表现~自我评价自己还仓是有很多不足~需要学镀习和提高的东西还有很剿多。
以上是我在x蜒x年对自己工作的年终兴总结自我评价。我知道鹅自己还有很多不足~但嚼是我会不断努力~努力浑提高自己的修养~提高宜自身的素质~提高业务军能力~提高自己。为公甄司的发展而奋斗。
第五鼎篇_XX年终总结员工帜自我评价
年终总结员工鲁自我评价
在xx年盏即将结束之际~对自己泛的过去一年的工作进行咽总结~进行自我评价。单评价自己过去一年的情宅况~为明年可以更好地拿~更有目标地发展做准不备~对自己进行自我评分价也是非常有必要的。恿
时间过得很快~转坎眼间又度过了一年。回焰首这一年~
很高兴能够铭和同事们共同进步~自舌己在同事身上也学到了螺不少知识以及为人处事斩方面的技巧~感谢大家咆过去一年对我在工作上虚的帮助。在过去的一年后~我可以评价自己是一诀名合格的员工~按时按磁量完成公司的工作。但仑是想到当一名公司的优漾秀员工却还有一段距离宁。我认为要当公司的优愉秀员工~不仅在工作上蛾要做得好~业务要优秀巳。而且~在为人上~需轰要为人正直~谦厚~有得凝结力~能够带动公司歧的同事一起为公司努力削工作~对事业认~业务靠能力不断加强。而在过参去一年的表现~自我评挠价自己还是有很多不足蹦~需要学习和提高的东痞西还有很多。
以上按是我在xx年对自己工桂作的年终总结自我评价幼。我知道自己还有很多复不足~但是我会不断努炙力~努力提高自己的修耐养~提高自身的素质~精提高业务能力~提高自剑己。为公司的发展而奋诱斗。
年终总结员工自我韩评价
时光匆匆~不育觉间XX年已悄然向我焰们挥手作别。回首一年宇来的工作和生活~感悟沪良多。平时忙忙碌碌~以没有太多时间和机会坐首下来好好总结自己做过拓的工作~一年到头~静沿下心来总结一年工作中耗的得失、查找自己的不岔足~为来年的工作做好阅安排和计划~是很有必慕要的。就这一年的工作存本人做个如下小结:
一雍、加强学习~注重实践亩
在日常工作中我认鲤真听取师傅的经验~做蓝好记录~并在工作中亲延手实践~这样不断的学猎经验、亲实践中工作水鹃平不断得到提高。例如热在修理气柜入口阀的过妄程中虽然很累~但经过帅亲手操作~用眼观察~倘从领导那学习到单作用业气缸的拆卸方法以及气果缸、活塞的结构~作用韭方式。经过这次气柜入小口阀的检修我对单作用涂执行器有了更加深刻的姻认识。
二、总结经验~菜提高效率
日常工作胰中有很多重复的问题出冉现~如果我们做好日常惺总结~解决问题起来就凳会事半功倍。例如经过腮这两年来的经验我们总誉结到装臵区仪表冬季需澡要保温的具体情况~今硫年一入冬仪表工作人员寻就针对需要伴热保温的噶仪表就采取措施~取得垦不错的效果~仪表运行榜非常正常。XX年我将穿继续总结经验~提高工诵作效率~确保顺利圆满郧完成工作。 三、团结一扰致~做好协调
XX减年同事们之间的关系日玄渐亲密~班上一起协调换工作完成任务~下班后殷一块娱乐~不觉间增强炳我们此之间的交集与友扔谊。XX年我将更加努咯力做好自己~让我和同撼事们的关系更进一步。混
四、查找不足~精益求鸿精
XX年工作完成努的同时我也看到自己的杆不足。第一:对有些问曾题似是而非~了解程度毖不深。例如对西门子定瞧位器
以及aw系列执行元器熟悉度不够不能很好痔查找出问题。解决办法肢:事后总结资料~做好疑记录把每一步出现问题件的解决方案总结下来~羽反复查看。
第二:歇对不常用的软件容易陌业生。表现在pactw显are的使用上~偶然拖使用完全忘记步骤~只摊得重新查找资料。解决汉办法:总结资料~经常缅查看~提高熟悉度~以么便下次工作需要时能够淬信手拈来:
总之~雄一年来取得了一定的成宅绩,但与自己的要求相喊比,仍存在一定的差距烈,我将在今后的工作中修不断努力克服和改进。策
年终总结员工自我评价桨
在过去的五个月中幅~在工程服务部领导的械带领下~经过了和同事俺的共同奋斗~经过了自穆己的积极努力~做了以秆下工作。
一(工作态度眶~思想工作。
我非纽常热爱本职工作~能够帧严以律己~遵守工程部鸯的各项制度~保持对工炎作负责的工作态度,谦鱼逊学习~积极进取~不详断提高自己的技术水平填~力争把领导分配的每提一项任务做的最好。
二毡(指导安装工作。
幌在金立永磁安装实战的蟹工作中~通过对设备各秤管路接口、整流柜和控舰制柜接线放线的安装~粒加深了我对设备工
艺流舰程和线路供配电的理解讲。也培养了我看懂电器新接线原理图、管路连接澄安装图纸的能力。同时迫也学习到了设备零配件仗认知的技巧。安装过程歧的每个环节都做到了仔孵细认真。发现碱液过滤街器安装错误及时提出并凤正确安装。虽然指导工释作顺利的完成~但是通估过工作发现了在控制柜义里plc型号配臵和配洛件详细名称、功能作用沾的理解不够深刻。今后硕重点看些技术图纸~工聊作时间之余到物资保障绵部认知配件。不懂的问音题及时向同事和领导请峦教。
三、设备试验调试膜工作。
在车间对沙样特设备试验调试时~对馅电厂cndq-10制危氢设备的开机顺序~p竭id参数设定~都有了殷一定的了解。同时也对扑整流的工作原理由浅入毡深的理解。试车之前确由定直通气缸是90度~悬三通180度。直通球贴阀调制关闭状态。乔丹钟的气动薄膜调节阀应对矗其做初始化调整~调试帅过程中像设备达不到系眶统压力~实际液位与上剑位机不符~电泵损坏故掂障时有发生~应根据实淆际情况正确地排查。 四烃、今后的工作方向。
事 下月重点放在调试阶留段的学习。培养自己查翘找故障的能力。将现场拎发现的问题反馈给领导猖~多请教。在以后的工血作中弥补不足~发奋把猪工作做的更好。
第六篇铜_XX年度考核员工自丫我评价
年度考核员工自野我评价
一年来~本秘人在思想上严于律己~尽时时以一个人民教师的喧身份来约束自己~鞭策恩自己~热爱党~热爱人湛民~坚持党的教育方针之~忠诚党的教育事业。弟在工作中面向全体学生蛛~教书育人~为人师表近~重视学生的个性发展韵~重视激发学生的创造赃能力~培养学生德、智馈、体、美、劳全面发展弥。我还积极参加各种业惰务培训学习~努力提高敢自己的综合素质。服从亢领导安排~积极配合学究校各种工作~按时完成汁学校安排的各项任务。谊
一、教育教学工作:
欺 在学校教务的工作安诛排下~按照课程标准要腮求~认真专研教材~认宇真备课~把课标、教参烟与实际操作能力有机结慷合~按时完成了规定的椽教育教学任务~并确立毯“以学生为主体”~全细面提高学生的知识和技粘能~切实落实培养学生周的创新思维和创造能力丫~从而使学生在语文、热数学基础知识、基本技凹能等方面的能力不断得婴到提高。
认真制定每班级工作计划和撰写工祁作总结~积极参加学校渣组织的师德、校本教研轰、新课标、教育技术培詹训、科学发展观知识等素培训学习~每次学习都鸳能提前安排好工作~做揖到学习、工作两不误。殷
此外~在教学中我掷非常注重与学生之间的运情感交流~尊重学生的莲学习热情和认知能力~咱引导学生认识本民族文策化~鼓励他们大胆探索搁和创新~并结合本民族谋文化内容进
行文学创作藉~取得很好的效果。
二柿、其他方面:
在课虞余时间里~我不断加强友理论研究~撰写教育教脸学论文~还创建了个人粟博客和网校个人空间~詹把平时的教育工作、教我学得失、听课感受、培梯训心得、教学困惑和生蓖活随想等内容上传和网绪校同行交流分享、共同涎进步~还丰富了业余生协活。
三、努力方向:
恭 在新的一年中~我将尘以优秀同行为榜样~加蜘强自身政治学习、业务谁锤炼~不断提高教育教搅学水平~为学校的发展佑作出更大的贡献。
函总之~任现职以来~我诉作为教育战线上普通的佣一员~虽然在班级管理侄和教学工作上取得了一诛定的成绩~也多次受上羚级政府的表彰~但我认栏为这只是我人生事业的肺起步~也深感肩上担子姨的份量~我愿意骄戒躁钙~再接再厉~争取明天颅更辉煌。
年度考核员工及自我评价
一年来~迢本人在思想上严于律己涅~时时以一个人民教师沏的身份来约束自己~鞭许策自己~热爱党~热爱筑人民~坚持党的教育方世针~忠诚党的教育事业盂。在工作中面向全体学哭生~教书育人~为人师缘表~重视学生的个性发精展~重视激发学生的创烙造能力~培养学生德、娱智、体、美、劳全面
发迂展。我还积极参加各种辖业务培训学习~努力提蛀高自己的综合素质。服沙从领导安排~积极配合践学校各种工作~按时完挽成学校安排的各项任务似。
在学校教务的工盛作安排下~按照课程标邮准要求~认真专研教材蔼~认真备课~把课标、绽教参与实际操作能力有极机结合~按时完成了规升定的教育教学任务~并软确立“以学生为主体”沂~全面提高学生的知识剥和技能~切实落实培养狙学生的创新思维和创造豺能力~从而使学生在语氰文、数学基础知识、基胜本技能等方面的能力不喊断得到提高。
在课狱余时间里~我不断加强掌理论研究~撰写教育教拉学论文~还创建了个人廊博客和网校个人空间~狄把平时的教育工作、教嚏学得失、听课感受、培枷训心得、教学困惑和生愿活随想等内容上传和网衬校同行交流分享、共同弹进步~还丰富了业余生燥活。
年度考核员工自我甄评价
一年来~本人位在思想上严于律己~时胯时以一个人民教师的身语份来约束自己~鞭策自芦己~热爱党~热爱人民釜~坚持党的教育方针~依忠诚党的教育事业。在蛹工作中面向全体学生~孪教书育人~为人师表~胃重视学生的个性发展~莉重视激发学生的创造能吻力~培养学生德、智、诱体、美、劳全面发展。延我还积极参加各种业务王>培训学习~努力提高亩自己的综合素质。服从值领导安排~积极配合学圭校各种工作~按时
完成怜学校安排的各项任务。栽
一、教育教学工作:
物 在学校教务的工作安泡排下~按照课程标准要炳求~认真专研教材~认贞真备课~把课标、教参肄与实际操作能力有机结缕合~按时完成了规定的诈教育教学任务~并确立矩“以学生为主体”~全蟹面提高学生的知识和技诧能~切实落实培养学生胖的创新思维和创造能力刷~从而使学生在语文、鱼数学基础知识、基本技省能等方面的能力不断得稳到提高。
认真制定彼班级>工作计划和撰写揣>工作总结~积极参加鸦学校组织的>师德、校郁本教研、新课标、教育疙技术培训、>科学发展诽观知识等培训学习~每卷次学习都能提前安排好坑工作~做到学习、工作讨两不误。
此外~在挟教学中我非常注重与学母生之间的情感交流~尊行重学生的学习热情和认荆知能力~引导学生认识成本民族文化~鼓励他们指大胆探索和创新~并结启合本民族文化内容进行吮文学创作~取得很好的参效果。
二、其他方面:贴
在课余时间里~我弃不断加强理论研究~撰勃写教育>教学论文~还霉创建了个人博客和网校尤个人空间~把平时的教剖育工作、教学得失、听拷课感受、培训心得、教这学困惑和生活随想等内撵容上传和网校同行交流邀分享、共同进步~还丰硷富了业余生活。
三、努业力方向:
在新的一册年中~我将以优秀同行乓为榜样~加强自身>政胁治学习、业务锤炼~不昭断提高教育教学水平~烫为学校的发展作出更大钢的贡献。
总之~任腾现职以来~我作为教育槛战线上普通的一员~虽址然在班级管理和教学工泳作上取得了一定的成绩健~也多次受上级政府的哲表彰~但我认为这只是窘我人生事业的起步~也惯深感肩上担子的份量~呀我愿意戒骄戒躁~再接由再厉~争取明天辉煌。绞
年度考核员工自我评价崩
一年来~我热爱党乒~热爱人民~认真贯彻他实行党的教育方针、政人策~忠诚党的教育事业聘。在思想上严于律己~爷时时刻刻以一个标准的闸教师形象来约束自己~龄鞭策自己,在工作中面畜向全体学生~教书育人阳~为人师表~重视学生遍的个性发展~重视激发崖学生的创造能力~培养彻学生德、智、体、美、称劳全面发展,我还积极貉参加各类政治业务学习熙~努力提高自己的政治耘水平和业务水平,服从河领导安排,现将本年度素工作作如下总结:
一、娜教育教学工作。
一胞年来~我兢兢业业的工麻作~把课标、教参与实潘际操作能力有机结合~燥确立“以学生为主体”鸿~“以培养学生主动发庆展”为中心的教学思想循~以提高学生分析问题仑和解决
问题能力为目标宰~切实落实培养学生的耗创新思维和创造能力~邀并且能利用课堂时间不勿断地以新型热点材料为敷背景创设提问角度~帮悉助学生拓展思路~从而姑使学生们分析、解决问驼题的能力不断提高。
幸 此外~在教学中我非章常注重尊重学生。重视冗与学生之间的情感交流滞和培养~在严格管理的艘同时能尊重学生的学习驶热情和认知能力~提出诛与学生自身水平相当的这问题~鼓励他们大胆探阎索~共同提高。
终曝于~功夫不负有心人。瑞所任教的学科教学水平驾有了较大的提高~同时北学生的思想也得到了明赢显的转变~这是可喜可醒贺
的。
二、其他方面:臭
认真制定教学工作杀计划和撰写学科工作总峪结,积极参加学校组织缔师德、校本教研、新课锁标、业务等小继教学习盒~每次学习都能提前安钨排好工作~做到学习、蚜工作两不误,创建了个环人空间~把平时的教学遭得失、听课感受、培训啥心得、教学困惑和生活肘随想等内容上传和网友瓤同行交流分享、共同进瘸步~还丰富了业余生活罐。【年终考核,自我评页价,总结】 三、努力方衷向:
学无止境~社侠会在进步~科技也在进苑步~在教的同时我也在邪不断的学习~争取在社损会中~在教学上立于不膝败之
地:为学校、为家拄长培养更多、更合格的肌人才。 第七篇_XX年噶度考核自我鉴定
第1篇扦:年度考核自我鉴定
啤 一年来~本人在思想施上严于律己~时时以一访个人民教师的身份来约养束自己~鞭策自己~热盅爱党~热爱人民~坚持窑党的教育方针~忠诚党兄的教育事业。在工作中态面向全体学生~教书育库人~为人师表~重视学佬生的个性发展~重视激咐发学生的创造能力~培斥养学生德、智、体、美杯、劳全面发展。我还积隋极参加各种业务培训学戚习~努力提高自己的综颖合素质。服从领导安排咬~积极配合学校各种工裂作~按时完成学校安排惩的各项任务。
一、教育捅教学工作:
在学校智教务的工作安排下~按笺照课程标准要求~认真铜专研教材~认真备课~揽把课标、教参与实际操桶作能力有机结合~按时但完成了规定的教育教学领任务~并确立"以学生貌为主体"~全面提高学蔬生的知识和技能~切实棍落实培养学生的创新思滴维和创造能力~从而使魂学生在语文、数学基础米知识、基本技能等方面宣的能力不断得到提高。扁
认真制定班级工作幢计划和撰写工作总结~沽积极参加学校组织的师邮德、校本教研、新课标像、教育技术培训、科学朝发展观知识等培训学习碎~每次学习都能提前安严排好工作~做到学习、伴工作两不误。
此外拯~在教学中我非常注重肤与学生之间的情感交流诬~尊重学生的学习热情修和认知能力~引导学生种认识本民族文化文件精这神~经研究~现对全县泽卫生系统机关事业单位赫工作人员年度考核工作诸制定以下方案。
一、年于度考核工作的组织实施互
20xx年度全县欣卫生系统工作人员年度质考核工作~要在认真总淋结20xx年度工作的泉基础上组织实施~整个锁考核工作从XX年3月易8日开始~XX年3月狂15日前结束。
为解确保年度考核工作的顺造利进行~局党委成立了蛰20xx年度考核工作昆领导小组~统一组织协少调和指导年度考核工作侵。各单位也要成立考核蜘小组~负责本单位的年茵度考核工作。各单位要努结合各自工作实际~制佩定考核计划~做好准备蹬工作~保证考核工作顺袭利进行。
国家公务释员和机关工作者考核结版果分为"优秀、称职、灾基本称职、不称职"四缄个等次。事业单位工作林人员和机关工勤人员考熏核结果分为"优秀、合贪格、基本合格、不合格涅"四个等次。
对被椅确定为"基本称职"等绢次的人员~可视同称职义等次晋升级别和档次~可但当年不发年终考核奖巢~一年内不得晋升职务修~通过诫勉谈话、上岗啥培训等办法~促其改正穆提高。 这次年度考核工脯作按下列程序进行:
默 个人总结。个人总结辰由被考核人按照考核内门容将自己
履行岗位职责违情况写成书面材料~以汇工作实绩为重点~针对剩个人德、能、勤、绩、雪廉等方面的表现进行实眨事求是地总结。个人总灌结填写在《年度考核登凋记表》中"本年度工作肘总结"或"个人总结"敛一栏。国家公务员填写铺《国家公务员年度考核腕登记表》~机关工作者远填写《年度考核登记表德》~事业单位工作人员楔和机关工勤人员填写《悼事业单位工作人员年度溺考核登记表》
民主耀评议。年前由县委考核译的科级干部、年后由局弗党委考核的部分单位领扣导班子成员不再进行评银议~其他工作人员的考蔗核由各单位组织进行。矩在评议过程中~参加评尝议的人员要坚持对自己兴负责和对他人负责的态腐度~严格按标准和要求米评议。各单位考核小组杰要在全面了解被考核人欺情况的基础
上~作宰出综合评价~防止和克假服"以评代考"、"重竭评轻考"、"以票取人砸"等简单做法。
主直管领导评鉴。本部门主减要负责同志的考核由县苯分管领导按照县委、县炽政府《关于20xx年峙度县直部门履行岗位目夷标责任制考核评比的实磊施意见》的要求提出评肯鉴和等次意见,各单位屁主要负责人的考核由局廊党委主要领导根据其工耀作考核情况进行评鉴~芽并提出评鉴和等次意见诌,其他工作人员的考核效分别由本单位主要领导耿和分管领导根据其工作家考核情况进行评鉴~并凿提出评鉴和等次意见。澳评鉴意见
填入《年度考缄核登记表》中"主管领稚导评鉴意见"或"本单夕位评鉴意见"一栏。内枣容包括主要成绩、存在像问题和考核等次意见。踢
审核。审核分层次俞进行。年前已由县委组麓织部考核的科级干部的析考核等次~由县委组织笋部根据考核情况审核后郁确定,未按科级管理的颇单位领导班子成员的评噎鉴意见和考核等次由局逢党委根据考核情况审核臃后确定,其他工作人员吟的评鉴意见和考核等次邱~由各单位考核小组负诛责审核。考核意见和考踌核等次要填入被考核人瞒《年度考核登记表》中硕"考核委员会审核意见漱"或"审核意见"一栏沧。
确定考核等次。应在经过审核的基础上~艺局党委主要领导对单位聋主要负责人的考核等次齐予以确定,单位主要负丽责人对其他工作人员的陀考核等次予以确定。
格 反馈和复核。反馈由焚各级考核组织通过单位痘主管领导将考核结果以波书面形式通知被考核人永~并由被考核人签署意崖见。
被考核人对考炙核结果如有异议~可在议接到考核结果通知之日拇起十日内~向本单位考枪核小组申请复核。考核碟小组要在接到复核申请债十日内~进行认真调查袖~提出复核意见~若被诌考核人仍有异议~可向贞县考核委员会提出申诉咒。 二、关于对下列人员营的考核
各单位20扛xx年2月1日以前办庚理提前离岗的人员不参岩
加年度考核。但在其提躬前离岗期间~无违纪违甘法行为的~年度考核结仙果按称职对待。
2酱0xx年内办理退休手持续和提前离岗手续的人澜员~参加年度考核。
死 20xx年新录用的场事业单位工作人员在试揣用期间~由单位对其进绩行考核~但只写评语~剃不定等次~考核情况只虎作为定级的依据。
剑20xx年系统内调动稚的工作人员考核由现单规位结合在原单位的表现腆对其进行考核。
当戊年的退伍军人~可根据抚退伍时的鉴定及近期表邢现对其进行考核~确定亚考核等次~并作为一个招考核年度计算。
单点位派出学习、培训的工肉作人员~由原工作单位粘进行考核~主要根据学麦习、培训表现确定等次萨~其学习、培训的有关撅情况由所在学习、培训徽单位提供。非单位派出园~但经单位同意外出学秧习超过半年的~不进行前考核。
因病假、事朱假累计超过半年的~从产企业单位调入事业单位眷不满半年的工作人员~撇不进行考核。
接受和立案审查尚未结案的工颇作人员~未停职的要进怒行年度考核~只写评语帜~不定等次,已停职的札不再进行年度考核。立峭案审查已结案人员~可庶根据对其处理情况确定拇考核结果。结案后未受玖党纪、政纪处分的~立苫案审查期间仍按正常考旋核确定等次。
受警闺告处分的工作人员~在招受处分的当年~不得定路为"优秀"等次。受党形内严重警告至开除党籍痈处分或行政记过至撤职履处分的~对其进行考核户时~受处分的当年确定哇为不合格等次,在受处怒分期间~只写评语~不费定等次。在解除处分的券当年~按正常情况对待袖。受党纪处分同时又受秆行政处分的~按受党纪视处分的情况确定其考核瞻等次。
机关事业单钒位工作人员在管制、拘彪役、缓刑期间不参加考仗核,缓刑期满正式分配霓工作的当年参加年度考悔核~但不确定等次~从绪正式分配工作的第二年杖起参加正常年度考核。慎
被收容教育、劳动**养的~在收容和教养邀期间~不进行年度考核姻。期满正式分配工作半绎年以上的可进行年度考铣核~确定等次。
对绊无正当理由不参加考核艇~经教育后仍然拒绝参驰加年度考核的人员~可政直接确定其考核结果为薛"不称职"等次。
尤因公负伤人员养伤超过振半年的~不参加年度考更核~养伤期间无违法违吃纪行为~可作为正常考用核年度对待。
事业炸单位中停薪留职人员不颈参加考核~经组织批准躬复职后~当年工作时间骂超过半年的~可参加年啡度考核并确定等次。
俄 机关事业单位工作人辙员未参加年度考核、考窝核未定等次或考核确定揽为"基本称职"、"不流称职"等次的~不发年台终
考核奖。
对无正慷当理由不参加培训或培微训不合格的工作人员~耀年度考核不能确定为"贼称职"以上等次。
三、靶关于优秀比例的确定
氧 1、各单位科级工作旬人员按35%的比例确凸定优秀等次。
2、沧各单位一般工作人员按铅11%的比例确定优秀宅等次。
3、本部门驾主要负责人的优秀等次拟根据《关于20xx年包度县直部门岗位目标责曰任制考核评比的实施意滑见》文件确定~其优秀嘘指标占本单位指标。被马社会治安综合治理、计振划生育、信访、重特大劳安全责任事故、招商引汤资一票否决的部门或单炙位党政一把手不能确定栈为优秀等次。 四、关于膀考核结果的公示和审核翅备案
公示。根据有携关规定~对年度考核结耶果确定为优秀等次的科蚜级工作人员~组织人事皇部门予以公示,对年度肛考核结果确定为优秀等袁次的其他工作人员~由困各单位进行公示~时间箕为3天。通过公示~广群泛征求意见~增强考核汐结果的公正性。公示期尔间实行举报工作负责制墩~确保受理工作的严肃衰性和真实性。举报电话党:2621872、
郁 审核。在公示的基础集上~县委组织部和县人轮事局将对各单位考核结株果进行审核批复。审核汁内容包括单位考核的范望围对象是否控制在规定贤的范围内,各类人员名烛册是不是准确无误,对袖确定为不称职等次的人淬员~必须有书面说明
的鸦处理意见。经审核不合帧格的~不予批复。
涎备案。考核评议结束后抗~各单位要认真填报以怀下有关的材料~于XX蜘年3月16日前上报局亚组织人事科备案: 1、嗡《国家公务员年度考核辈登记表》,
2、《年度备考核登记表》,
3、《驯事业单位工作人员年度氰考核登记表》,
4、《艳年度考核情况审核备案催统计表》,
5、《年度湍考核优秀等次人员名单够》。
《国家公务员轴年度考核登记表》、《骤年度考核登记表》和《灶事业单位工作人员年度怒考核登记表》由组织人曾事科单独发放,《年度跑考核情况审核备案统计薯表》、《年度考核优秀鹅等次人员名单》见附件杖。
依据考核结果晋夷升级别和职务工资的~辛从审核备案的次月起按袋规定办理兑现手续。经夜考核确定为称职及以上缉等次的人员发放年终一儿次性考核奖~其标准为卸当年12月份本人的基嘘本工资~奖金发放按资棍金渠道列支。
对在谊年度考核中确定等次的估人员~实行《年度考核轨手册》注册登记制度~擒由各单位如实填写考核选等次。对在年度考核中牙被确定为优秀等次的人炕员~发放《机关事业单缚位工作人员年度考核优诲秀等次证书》~作为评渣定职称、增资晋级和奖摧励的依据~由单位负责鲸填写优秀等次证书。《熊年度考核手册》的注册棋登记和优秀等次证书的炕审核验印由组织人
事科圆负责组织~具体时间另黍行通知。
五、加强组织曝领导~确保考核工作顺胶利进行
这次年度考嘱核工作是加强单位建设赖的重要环节~年度考核蒜结果是对事业单位工作忿人员奖惩、培训、辞退岔的重要依据。因此~各淳单位党组织要高度重视型~切实加强领导~认真裔做好思想政治工作~确避保20xx年度考核工拈作顺利进行。 范文二:镁公务员年度考核个人工友作总结
20xx年胆即将结束~下面我对本蚁年度个人工作思想情况隐简要总结如下:
在短领导和同志们的关怀、再帮助、支持下~紧紧围赖绕本所工作~充分发挥疼岗位职能~不断改进工迹作方法~提高工作效率历~以"服从领导、团结联同志、认真学习、扎实惨工作"为准则~始终坚拈持高标准、严要求~较带好地完成了各项工作任谣务。我始终把学习放在轨重要位臵~努力在提高辕自身综合素质上下功夫守。在政治学习方面~通懈过学习**理论及"职三个代表"、胡**怕的"科学发展观"的重舀要思想~尤其是学习十詹七大精神~进一步增强幽了党性~提高了自己政眨治洞察力~牢固树立了律全心全意为人民服务的义宗旨和正确的世界观、茵人生观、价值观。
一、么一年来的工作表现
推强化形象~提高自身素歹质。为做好督查工作~舰我坚持严格要求自己~填注重以身作则~以诚待邑人~一是爱岗敬业
讲奉逸献。~我正确认识自身膝的工作和价值~正确处隐理苦与乐~得与失、个尿人利益和集体利益的关吱系~坚持甘于奉献、诚哩实敬业~二是锤炼业务粤讲提高。经过学习和锻糠炼~自己在文字功夫上醒取得一定的进步~撰写擦简报5篇~利用办公室灶学习资料~细心学习他咽人长处~改掉自己不足舅~并虚心向领导、同事镣请教~在不断学习和探顽索中使自己在文字材料哨上有所提高。
严于鹊律已~不断加强作风建振设。一年来我对自身严镀格要求~始终把耐得平竞淡、舍得付出、默默无轮闻作为自己的准则~始拍终把作风建设的重点放旅在严谨、细致、扎实、墙求实脚踏实地埋头苦干堑上。在工作中~以制度胀、纪律规范自己的一切旺言行~严格遵守机关各剖项规章制度~尊重领导备~团结同志~谦虚谨慎邻~主动接受来自各方面尖的意见~不断改进工作途,坚持做到不利于工商焰形象的事不做~不利于才工商形象的话不说~积察极维护工商部门的良好阵形象。
强化职能~雍做好服务工作。工作中浙~我注重把握根本~努乍力提高服务水平。办公卯室人手少~工作量大~焦这就需要所有人员团结菇协作。在这一年里~与悦同事心往一处想~劲往乐一处使~不会计较干得砷多~干得少~只希望把隘工作圆满完成。
二、工浚作中的不足与今后的努缄力方向
一年来的工桥作虽然取得了一定的成挞绩~但也存在一些
不足餐~主要是思想解放程度咋还不够~学习、服务上术还不够~和有经验的同臣事比较还有一定差距~过内容上缺少纵深挖掘的妻延伸~在今后工作中~搜我一定发扬吃苦耐劳精矩神和孜孜不倦的进取精畅神认真总结经验~克服右不足~努力把工作做得肖更好~以对工作、对事居业高度负责的态度~脚膜踏实地~尽职尽责地做药好各项工作~不辜负领签导和同志们对我的期望顷。
范文三:公务员年度贮考核个人工作总结
璃我叫***~1983牙年3月9日出生~原籍顷*****~xx年1盘0月入党~xx年6月荫毕业于*****~获彝学士学位。xx年参加猪浙江省公务员考试~被债录用为乡镇公务员~试馋用期一年~工作单位*叛*乡人民政府~xx年呸9月正式到任~现任职针务乡党政办副主任、文咋书、公安员。
一年痴来~我热衷于本职工作顾~严格要求自己~摆正之工作位臵~时刻保持"麦谦虚"、"谨慎"、"厦律己"的态度~在领导拦的关心栽培和同事们的中帮助支持下~始终勤奋棋学习、积极进取~努力勺提高自我~始终勤奋工顺作~认真完成任务~履暴行好岗位职责~各方面玲表现优异~得到了领导榆和群众的肯定。现将一裔年来的学习、工作情况范简要总结如下:
一叭、严于律己~自觉加强懒党性锻炼~政治思想觉翟悟得到提高。
一年鲸来~始终坚持运用马克殃思列宁主义的立场、观央点
和方法论~坚持正确彪的世界观、人生观、价退值观~并用以指导自己休的学习、工作和生活实吩践。热爱祖国、热爱党盐、热爱社会主义~坚定孺共产主义信念~与党组亚织保持高度一致。认真蒜贯彻执行党的路线、方庞针、政策~工作积极主旦动~勤奋努力~不畏艰舀难~尽职尽责~任劳任了怨~在平凡的工作岗位剧上作出力所能及的贡献谢。
二、强化理论和鳞业务学习~不断提高自宴身综合素质。
作为仪一名刚踏入社会的大学撒毕业生~我清醒地看到茧人生舞台已发生转变~小自己又缺乏工作经验~至所以只有不断加强学习瞎~积累充实自我~才能妙锻炼好为人民服务的本幢领。这一年来~始终坚匡持一边工作一边学习~筑不断提高了自身综合素校质水平。
一是认真失学习"三个代表"重要凳思想~深刻领会其科学窍内涵~认真学习党的十郡六大报告及十六届三中裤、四中全会精神。尤其锈是在今年七月开始的第熬二批保持共产党员先进胜性教育活动中~认真系坊统地学习了党的基本知雍识和各种理论著作~进碳一步夯实了理论基础~噪提高了党性认识和思想弟道德素质。
二是认士真学习业务知识~始终掐保持虚心好学的态度对储待业务知识的学习。一步年来~在指导老师潘乡坦长的带领下~走村入户脊~参加村民代表会议、鹅座谈会等各种会议~到址生产、建筑实地考察~挟学习了许多农村工作方械法~更是直接
与群众直莽接接触~真正做到深入睬到群众中去。平时~多滥看、多问、多想~主动陈向领导、向群众请教问黍题~机关学习会、各种篱工作会议都是我学习的赦好机会。此外~认真参仲加各类培训~一年来参迹加了公务员初任培训、佣禁毒尿检培训、电子政渭务培训~均以优异的成帚绩通过考核~熟练掌握纤了业务技能。业务知识劫的学习使我在工作上迅演速成长起来。
三是邢认真学习法律知识。作旗为文书负责办理各种证揖明~另外作为公安员~胶更是直接涉及到许多法恼律法规的运用问题。结烙合自己的工作实际特点带~利用业余时间~自觉悟加强了对法律法规知识寻的学习~比如计划生育凄、婚姻家庭、出入境管序理、户籍管理、治安管刑理、禁毒工作细则等法札律法规的学习。进一步舟增强了法律意识和法律佯观念。 三、努力工作~安认真完成工作任务。
游 一年来~我始终坚持画严格要求自己~勤奋努赖力~时刻牢记全心全意瑰为人民服务的宗旨~努肚力作好本职工作。由于铬我乡工作人员很少~尤伐其是原先负责党政办及寓综治办的一位同志调走津后~我的工作任务更重截~现在的工作主要有两恐大块~一是党政办工作樟~一是综治办工作~另拯外还兼职安全监督员、板食品质量监督员、"千瘟百"办成员等职务。一嘲年的工作尽职尽责、任隔劳任怨~努力做好服务恼工作~当好参谋助手:咒
党政办工作。可以异说办公室工作是完全服循务性质的工
作~既要对妹外服务~也对内服务~宋工作中要做到"三勤"但即嘴勤、手勤、脚勤:芳在接待群众来访办事时垮~都能主动询问是否有泅需要办理的事~遇到办盈不了的证明材料时能耐揖心向其解释清楚~或帮觅其联系驻村干部、经办辨人~帮其查看档案资料吩等~使群众能尽快办好针手续~树立好政府窗口朱的形象,在收文发文时拇~总是用最短的时间把呛文件送达到各办公室~烬并及时把领导批阅文件琶收回归档或传阅到其他没办公室~从来没有遗漏摇掉一份文件,在收集整减理资料时~全面、准确语地了解各方面工作的开证展情况~及时总结、汇讯总~向领导汇报或让领颠导备查~如年度目标管织理考核资料准备等,在摹起草文稿时~能及时认菩真完成领导交付的任务嘱~一年来完成各种报告鸣70余篇~包括xx年信政府工作总结、xx年搐上半年政府工作总结、捅人代会报告等文稿。同诈时在组织会务、后勤管肘理、打字复印等工作上辕也尽职尽责~不留下任铺何纰漏。
综治办工守作。主要负责资料整理悠、报告材料起草、各类噶报表统计~同时还是公婉安员、禁毒专管员、安债全监督员、综治中心成鲜员。综治办工作任务重应、责任大、业务性强~佃准备的各种资料很多~躺如z在禁毒工作方面~矣今年上半年就起草各种搜报告20余篇~还负责银宣传教育、查毒、禁种侈铲毒、尿检帮教等工作峡,又如签订责任书方面帝~年初综治、禁毒、反汲xx、安全生产等7个统方面需要起草责任书。烷今年
上半年还负责整理胯了"四五"普法验收材免料~接受了综治、安全砚生产、禁毒工作半年度锌考核。另外在治安管理迅、抓赌帮教、纠纷调解烙等工作上也认真履行好嗽职责~做好份内之事。咏
回顾一年来的工作杏~我在思想上、学习上叙、工作上都取得了很大乌的进步~成长了不少~邱但也清醒地认识到自己逊的不足之处:首先~在挑理论学习上远不够深入严~尤其是将理论运用到瘟实际工作中去的能力还涡比较欠缺,其次~在工五作上~工作经验尚浅~倚尤其是在办公室呆的时氯间多~深入村里的时间宰过少~造成调研不够~责情况了解不细~给工作朱带来一定的影响~也不效利于尽快成长,再次~印在工作中主动向领导汇船报、请示的多~相对来殊说~为领导出主意、想猾办法的时候少。
在场以后的工作中~我一定砸会扬长避短~克服不足恃、认真学习、发奋工作蚁、积极进取、尽快成长婿~把工作做的更好~为珊人民群众做的更多~贡月献做的最大。
范文四:周公务员个人年度考核总躺结
尊敬的各位领导、同缓事们:
又到岁末了坑~又到了盘点的时候。球20xx年~根据安排忻~我在市场股主要从事脏创卫信息报送、动产抵以押登记、市场和合同监埃管报表的填报、以及各岔种文件的草拟等工作。鱼
下面~我将我20贩xx年的思想和履职的谚主要情况向各位
领导和幸同事们进行汇报。
梳20xx~是一个值得意纪念的年份~因为是我肖参加工作整整三十年。兄三十年~放在悠久的历睦史长河~可能只是弹指遍一挥间~但放在我的生碗命中~就占据我人生的乾三分之一甚至还多一点躲~而且是我人生最青春今、最美好的岁月:人生役能有多少个三十年啊,汐岁月的磨砺~经验和知敞识的积淀~让我收获了仆积极向上的学习和工作庙态度,收获了乐观、淡峪定的面对生活。
2榆0xx~是我工作以来汇收获较多的一年。由于玫爱上了摄影~业余生活困不再单调乏味。学习摄今影知识、了解各地的人猩文地理和风土人情~了柱解单位的工作动态~几打乎成了每天的必修课,歼走街串巷、下山下乡去侵扑捉那一幕幕精彩和感乌人的瞬间、去领略和定王格那一幅幅优美的风景淤~成了我休闲的常态。餐在忙碌中~增长了知识谬、收获了快乐、丰富了俞生活。所拍摄的《科技循知识下乡来》、《翱翔牺凌云》等3个作品还被祸区政协采用。
20拄xx~我荣幸当选了南阶充市高坪区第五届政协贵委员。一年来~我认真缕开展社情民意调研~积恶极履行政协委员职责~粪写出了《关于促进我区杀服装业发展的建议》、垃《关于进一步加快发展仗我区农民合作社发展的缎建议》等提案3篇~其凡中~《关于促进我区服哲装业发展的建议》被选实入20xx年高坪区的驹xx件重点政协提案之荣一。
20xx~我痒坚守"不愧对工资、不百愧对职责"的工作底线贝~怀着"要干就要尽其吉所能干好"的工作态度猪~积极履职~踏实做事遂~较好的完成了年度职即责任务。20xx年~凯共采写上报了《高坪创惦卫工作稳步推进》、《主高坪启动新一轮食品安舞全工程》等创卫信息和搓总结30篇~其中~被社市局转发信息xx条~怔不仅完成了市局下达的糟目标任务~创卫信息转峪发量还位居全市第一,懒撰写和上报网格监管情安况分析4篇、网格监管妇信息5条,拟写了《高远坪区诚信市场创建评比选方案》、《关于加快我殷区第三产业发展的建议驯》等文件6份,与股室唆人员一道无差错为企业颐及时办理动产抵押登记西27件~帮助企业成功毕融资2、7亿元。20童xx年~为帮助企业扩俯大融资渠道~解决经营瑟资金难题~我与同事积敏极探索出了用企业在售织的汽车作浮动抵押登记沾~来帮助企业成功获得逢借款的新的融资渠道。假20xx年~仅通过这许种新的融资渠道~我们溢就帮助了南充通源汽车员销售服务有限公司等5哼家汽车销售企业成功融止资1、6亿元。此外~锋按质按量按时完成了市波场和合同监管报表74贸份。
20xx~也墓是比较遗憾的一年。由隅于主客观原因~新闻写苍作创下了近十年来的新腺低~见报的稿件也仅仅悉完成任务而以,掌握的雄业务知识几乎处于停滞镑甚至减少的状态。
供20xx即将走完~面扔对即将到来的XX年~灰我的心愿和目标是干出背满意的工作业绩、拍出哟心仪的影像作品~写出诛新
意的新闻报道、过出费充实的每一天。
最众后借此机会~感谢各位漠领导和同事们对我多年兢来的关心、支持和帮助栅~祝各位领导和同事们争身体健康、生活幸福:眩
范文五:工商公务员年冬度考核个人总结
根狮据市工商局及市个私协独的要求~深入贯彻党的故十八届四中全会精神和疤"三个代表"重要思想袖~认真贯彻落实各项工坡作会议精神~以经济建涩设为中心~强化服务意梭识~提高服务质量~深傲化服务层次~做好履行逾组织、服务、自律、协漾调职能~圆满完成了各物项任务。现将年度工作浑总结汇报如下:
在任负责市个协、私协文印征打字方面:能做到准确豁、及时、规范、整洁、蔫美观、认真细致、保质岩保量按要求完成任务。勉确保文件印制规范、科冶学、严密、高效、快捷芍。保证上情下达、下情种上达、政令畅通~认真檄按时完成领导交办任务钟~高质量、高标准、高幽时效完成文印工作。充粘分利用先进办公条件~今提高工作效率。按照准藏确、及时、经济、保密沂的基本要求~增强工作黔责任感~自觉提高工作炳效率~降低文印成本~余保证高标准、高效率、盖高质量完成文印工作任陆务。对各种打印设备做更好维护保养工作~注重谬机体保养~规范爱惜使邢用~及时对需维修的机榔器进行修理。
在负禽责万秀分会辖区管理方瑶面:能在坚持参加各种些政
治及业务学习~提高殊自身整体素质的同时~拴组织举办《消费者权益烛保护法》、《消防安全拒知识法》讲座授课~参砌加会员50余人~按照九上级年度普法宣传教育带活动的具体部署~在本咱辖区发放"四五"普法秃第四单元答卷300份奔~合格率达到100%贪。加强法制教育~增强氛会员法律观念。完成了俯本年度会员普法教育工徐作。增强了会员的法律轿意识和法律素质~使会已员能充分运用法律武器辽~维护自身权益。和市痊个协领导及分会领导一眷起调解了囯泰广场因空维调问题、恒业国泰广场栓1085号铺收押金不绳退问题及孔庙市场生果婆经营户唐镀莲与市场服铝务中心纠纷等问题。
役 通过咨询个协请的常柱年法律顾问解决了成衣橙个体户进货途中发生的值交通事故赔偿问题~并奥对她们进行了慰问。组绎织会员开展"为民服务野"、"三。八"妇女节缨活动、"六。一"慰问惠福利院、"八。一"拥眨军、中秋、"九九"敬饮老节、国庆及梧州市第肤九届运动会等等一系列辗活动。通过活动~丰富涯了会员的文化体育娱乐灸生活~联系了协会与个瞩体、企业之间的感情~还树立了协会的形象~增术强了协会的号召力。引谎导经营户健康向上~树章立文明意识。同年在本儡辖区发展了二名新党员原。对生病住院会员、特拍困会员、孤寡老人、残菠疾会员进行了慰问补助苹~帮助他们渡过难关~眯鼓励他们振作起来~做纱好生产经营。深入会员鞭当中关心他们的疾苦~恋真正成为协会联系个体须工商户、私营企业的桥舀梁纽带。全
年内能尽职剩尽责完成领导交给的工衍作任务。
今后要加叮强业务知识方面的学习缉~更多地深入经营户当钟中听取他们的意见及建茶议。不断开拓新思路~蛤采取新举措~努力开创侨个协、私协工作新局面倘。
范文六:公务员年度术个人年终考核工作总结噪
光阴似箭~日月如斤梭~星移斗换~不知不宣觉一年已成为过去~通敷过xx年的工作~学习圆~劳动~出警~辞旧迎茨新~在这一年中~经历殃过许许多多工作上的酸咬甜苦辣~人生道路上的蛰不平与坎坷~但仍然坚霞定信念~渡过xx年~翠非常不平静的一年~也锌是难忘的一年~迎来展驴新的xx年。过去紧张惮~忙碌的生活都成为历缘史~现将回顾一年来的波工作~学习情况~作如孙下个人总结:
一、思想焊认识有了进一步提高:季
是认真学习《江泽亏民文选》~**理论枉~三个代表重要思想~缨深入学党的十八大会议游精神~坚定正确的政治微方向。
是认真参加您了社会主义法制理念教星育活动~深刻领会开展渣这次教育活动的重要性议~必要性~以社会主义翰法制理念来指导工作。秦
是进一步加强公安伤业务知识和专业知识的宇学习~做到不仅熟悉公闻安业务工作~而且了解蜜国家的方针、政策~切豁实把工作做到点子上。炸
是不断提高贯彻执淆行党的路线、方针、政吮策的自觉性~不折不扣吩地认真落实好公安部五雕条禁令九要九不要~等怒各项规定~做一名合格幸的人民警察。
二、不完成各项业务工作~充旨分发挥了领导参谋助手矮作用。xx年10月2咬8日以前在公安局警令抒部接访处大厅值班室工眶作~在部门领导的正确曳指挥下~领导我们前进制的方向~督促我们行动嫂的准则。努力学习~搞佬好本职工作。在做好本考职工作的同时~做好一犀些有益的闲杂事情~打斑扫卫生~浇花水~有关闻办公区的安全检查~群志众来人来访以及询问~笺都做到热情的将解~晓魁之以理~动之以情。特教别在节假日~包裹、信圣件、挂号、邮递特别多贵~工作繁忙~常常加班听加点~顾不上休息~做拂好和完成本职工作任务苦。
三、工作上严格菩遵守政治坚定~忠于国幸家~勤政为民~依法行英政~务实创新~清正廉剂洁~团结协作~品行端猜正。的国家公务员规范公。切实做到:不让办事恕的人员在我这里冷罗,峰不让工作的差错在我这酷里发生,不让机关的形丸象因我受到影响,不让赢群众利益因我受到侵害荡,不让工作的事在我这殉里压延误,不让工作机啤密在我这里泄漏,不让黎影响团结的言语在我身吵上出现,不让违法违纪盎行为在我身上发生。平悠时团结同事和睦相处~撂积极上进~虚心学习~阅努力工作。好人好事不惠断涌献出来~助人为乐泵~借钱与他人~捐款扶啪贫救济。宣传教育~调烹解制止他人参赌~打架逗斗殴。
劝人从善~发扬依社会主义新风尚~做人仰诚实~办事守信。学法剩、知法、守法、用法~阳自觉地维护社会主义民兄主与法制。
四、x闽x年11月4日~被公殷安局局党委研究决定~麓调整到新的工作岗位~粕装备财务处工作。在本衬处内务会议上~汪领导荚交待本人工作安排~局忆机关内务事宜。大院花行草、树木~以及与保安面配合~协作的事情~办掇公大楼局各处、支队、继部门、楼层的办公用品帚~安全维护、维修等事嘱项的管理工作。xx领粟导交待:工作中的事情讯~维修的过程~报销~蒂到仓库保管员郭姐那里沟领一本笔记本~做好事痘情的记录~维修事项记赠录。对所做的工作及时驾督促~监督发现问题~孵处理问题,协助领导工敞作~当好领导的参谋助樟手。
五、对机关事镍务管理工作的认识和改致进的方向。有人认为搞液机关事务后勤工作没出拌息~做些鸡毛蒜皮的事衣情,也有人说~干后勤默工作的人~大事干不来荆~小事又不原意做~等爬等~如此之类的话言~院让人受不了。我不在乎超~人贵自知之明~我没墟有多大才能~就这点能尝耐~知足者常乐。
舞六、不论在警令部~还镇是在装财处~都是本地郁区公安局的人~要事事犀刻刻牢记自己是一名人嘘民警察~国家公务员~叠不要偏离行动的准则和纸方向。不论在那个部门椽和单位~做什么样的事颇~都在为本地方公安局闲~争一份荣誉~争一份惦光彩~为公安事业添砖杭加瓦。在工作上~各人截的情况不
同~能力有大砸小~不论大小事情都要荣尽职尽责~努力工作~缉切实履行好自己的权利业和义务~为保障公安机军关事务后勤工作和社会昔责任~积极回应~满足舒群众不断增长的物质~拥文化生活~对公安后勤悬工作的新期待~新要求葬~努力构建平安~和谐穆大理提供更多~更好的泣服务。
20xx年俩已经过去~不论怎样的狈努力与刻苦~都有不足瞅的地方~恳请领导和同蛛事提出批评指正。希望瞬在新的XX年里做出优杏秀成果。
范文四:税务年终考核自我总结
税务年终考核自我总结一年来,在上级部门及公司领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务综合部全体人员的共同努力,基本完成了领导交给的各项任务。作为财务综合部经理,我的工作目的是组织财务综合部人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务、人事、行政工作,按时完成上级部门及公司下达的各项工作任务。结合2013年公司财务综合部工作计划,根据2013年度工作实际开展情况,现就自己一年来的工作简要的汇报如下:
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
按照集团公司的基本路线方针政策,通过报纸杂志、电视传媒、集团OA、上网等各种渠道积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习各方面的知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
2013年集团对公司各方面管理运营工作提出更高要求,各项流程进一步规范,努力协助公司领导做好本部门的工作。由于财务综合部工作涉及财务、人事、行政、安全等,事务琐碎,人员分散,要达到集团及公司要求,难度较大。为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,尽量理顺各项工作,明确了工作的程序、方向,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年里,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
1、认真学习,深刻领会,努力提高自身业务技能。
2013年2月参加集团业务培训ERP系统中BPC财务报表培训,掌握操作技能在后来工作中按时完成报表上报要求。8月份及9月份分别参加集团人力资源管理和人事总监培训班学习,学习考核取得第十五名和第十一名成绩,各获得优秀学员二等奖和三等奖。培训心得体会文章部分章节内容被集团简报收录发表。
除主要财税方面知识技能的学习外,对行政管理、人力资源等方面专业知识和政策也尽量学习,在日常工作事务的处理起到很大帮助作用。
2、加强本部门团队建设,理顺工作内容和要求,努力做好本职工作,尽量完成上级公司及公司领导交办任务。
由于公司工作环境及工作条件影响,部门人员工作地分散,业务技能参差不齐,在业务处理上的无逢衔接显得尤为重要。因此在各个场合,提倡学习是一种生活方式,鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享。通过组织团队成员参加集团培训,税务学校学习等各种方式,培养成员自我学习能力,迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。目送本部门有有两人在学历教育和职称考试、执业资格学习。部门人员工作技能也获得较大幅度提高,业务工作进一步走上正轨。
3、认真做好日常业务工作,及时完成上级部门及公司领导交办工作。
2013年对人事人员来说是个翻来覆去的一年,集团ERP人事系统全面启动,每个人面对新事物,新理念,新思维,除了学习还需掌握和应用,并在规定时间内完成要求,压力较大。在这一年中,能够按时完成各项日常工作及考核性工作,在集团人力资源等部门分别对12大类工作及各项临时性要求的每月考核中都基本达到要求。获得奖励分数与被扣分数基本持平。
在公文接收管理方面在公司领导正确指导下,获得进一步理顺,确保不漏不误。改变原先工作状况。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
范文五:年终绩效考核自我总结
年终考核自我总结2016
年终绩效考核自我总结 考核期个人工作总结年终绩效考核自我总结|2015-07-319:18
员工考核期内个人工总结员工考核期内个人工总结中钢滨海镍业是我国钢铁企业中的强中强企业,是中国镍铁行业的领跑者。一期计划年产镍铁8万吨,是中国历史上所没有的,具备中国第一,世界领先的设备和技术能作为中钢滨海镍业的一名员工,我感到很骄傲、自豪。自我进入公司的那一刻起,我就觉定好好珍惜这份神圣的工作。
在考核期内,我积极参加并圆满完成了公司组织的军训,在有关老师的精明指导下我懂得了许多安全知识,同时对公司有了进一步的了解。
通过军训,我们做到了令行禁止、整齐化一,达到完全军事化管理的要求。
通过对安全知识的学习,我学会了很多安防知识:1.安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理。2.三不伤害不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。3.三同时对新建、扩建、改建的工程项目的安全和职业设施同时设计、同时施工、同时投入生产等……通过对公司的了解首先我知道啦中钢集团的0.1.2.3.管理模式。
1 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
0:工亡事故为零;重大火灾、坍塌、气体泄漏事故为零;重大设备事故为零。
1:一把手责任制、一岗双责制、一票否决制。
2:两手抓(一手抓硬、一手抓软)3:全员、全面、全过程的三全管理。
其次,对岗位要求也有了进一步的认识:负责及时从电炉出铁口放出镍铁,保证精炼转炉的需求。
2 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
负责压泥机的使用、维护,挤压黄泥。
负责开口堵眼机的使用与维护。
负责炉底风机的操作与检查,时刻监控炉底温度。
负责炉前钢包车的操作与维护。
根据技术条件,放出炉渣,保证矿热炉渣面的稳定。
负责检查使用和维护炉后开口堵眼机、溜槽、压板、等所属设备。在工作和学习当中我以优异的考试成绩通过了各项考核本人性格开朗,善于沟通,乐于助人,上进心强。对待工作认真负责,听从领导安排配合领导工作。
作为一名年轻工作者,今天我因公司为荣,“明天公司以我为荣。
#3楼回目录年终绩效考核自我总结年终绩效考核自我总结|2015-07-3123:33市委党校2011年度绩效考核自查报告#e#
2011年年初以来,在市委的正确领导、高度重视、亲切关怀下,在有关部门的大力支持下,盘锦市委党校全面贯彻落实《2015-2020年干部教育培训改革纲要》和市委对党校工作的新要求,结合落实《2011年中共盘锦市委党校工作目标及绩效考核标准》,坚持改革创新、争创一流的工作主线,突出服务经济社会发展大局,注重干训实效,强化科研质量,加强队伍建
3 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
设,带着对美丽新校区的憧憬,克服临时租借场地办公办学的诸多困难,朝着创建省内一流党校的奋斗目标迈出了坚实的步伐。
下面,按照《2011年中共盘锦市委党校工作目标及绩效考核标准》,将工作目标完成情况总结汇报如下:
《2011年中共盘锦市委党校工作目标及绩效考核标准》共分为三大部分:以业务工作目标为主体,下分重点工作、常规工作和创新工作三个总项和干部教育培训工作等14个单项,较全面、系统、完整的反映了党校业务工作和目标重点;以机关建设目标为保障,根据市纪检委、市委办公室、市委政法委、市直机关工委、市信访局相关考核内容及标准,加强队伍建设、提升工作效率,改善工作作风,为党校工作创造良好的软环境;以考核管理为补充,开展自我评估和日常工作考核,及时发现工作偏差,及时纠正,确保工作目标保质保量的按时完成。
常规业务目标完成情况自查报告
根据市委党校2011年工作任务和工作目标,确立2011年度市委党校常规业务目标共11项:
一、理论学术研究(60分)
1、核心考核指标:公开发表论文(含课题)50篇。
2011年党校行政、教学、科研人员在各类刊物、研
4 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
讨会、论坛等平台公开发表国家、省、市级论文和课题共计210篇。
2、其他考核标准:省级以上(含课题)20篇。
其中公开发表《辽宁沿海经济带区域一体化发展对策》、《加快推进盘锦市城乡一体化发展进程的研究》、《谈旅游纠纷案件案由的确定与选择》等国家级论文3篇;《对盘锦市向海发展、打造沿海强市问题的研究》、《关于提高国有企业自主创新能力的思考》、《浅谈构建“两型”社会下的绿色消费方式》等省级论文39篇。
3、其他考核标准:市级50篇。
公开发表《努力构建和完善有中国特色的代替性纠纷解决方式》、《我国行政听证制度的缺陷与完善》、《地方政府在产业集群发展中的职能定位》等市级论文100篇。
4、其他考核标准:获奖30篇。
2011年度我校发表的论文在辽宁省第三届哲学社会科学学术年会、辽宁沿海经济带发展战略研讨会、辽宁民营经济发展软环境建设论坛、纪念中国共-产-党成立90周年理论研讨会等平台共获得各类各级奖项达52篇(项)。
所有考核指标均超指标完成,因此自评60分。
5 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
二、组织教研人员参加社会调研(30分)
为更好地发挥科研工作为党校教学和市委、市政府决策服务的作用,根据盘锦市委党校2011年科研工作计划,社会调研工作以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和市委五届十六次会议精神,重点着眼破解我市经济社会发展中的重大现实问题。
1、核心考核指标:形成调研报告18篇。
2011年度共有33名教研人员参与社会调研,参与调研课题39项,形成调研报告及论文40余篇。其中完成《我市实现城乡基本公共服务均等化对策研究》、《盘锦市全域城市化模式的选择》、《盘锦市被征地农民(农工)生产、生活状况的调查与分析》、《盘锦市现代服务业发展问题研究》、《盘锦市农村基层党组织长效机制建设情况的调查与思考》等省级及校内调研报告18篇。
2、其他考核标准:公布调研活动方案。
4月份发布了调研工作安排意见,5月份召开了课题论证和竞标会,18项调研课题分别被18个调研组竞得。8月份和10月份分别召开了两次调研情况中期推进会,了解调研进展情况和存在问题,明确下一步调
6 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
研目标和任务。
3、其他考核标准:召开调研总结交流会。
2011年12月22日,市委党校召开2011年度社会调研交流会,全体校委成员及全体专业技术人员参加了会议。会上有四名重点调研课题的负责人和六名一般调研课题负责人代表作了交流发言。发言主要围绕本课题的基本情况、调研的主要过程、调研中的收获和体会、对今后调研工作的意见和建议等几个方面问题进行了交流。此次会议上,对优秀科研成果进行了表彰。
2011年党校的社会调研工作在调查研究的基础上,强调研究成果对实际工作的参考和指导作用,增强研究成果的应用性。以“向海发展、全面转型”为主线,围绕”推进沿海开发开放、城乡一体化发展、和-谐盘锦建设”三大任务,形成了一批高质量的研究成果,成为领导决策的依据和推动工作的措施,为我市实现科学发展、创新发展、和-谐发展、跨越发展做出了应有的贡献。
所有考核指标均达标,因此自评30分。
三、科研活动(40分)
1、核心考核指标:召开纪念建党90周年理论研讨会。
7 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
2011年6月20日上午,盘锦市委党校召开了纪念建党90周年理论研讨会。常务副校长王德友、副校长谢长山、曲秋红、教育长张金彦等出席了会议,全体专业技术人员及党校行政科室的负责同志参加了会议。
研讨会上,与会人员全面回顾了90年来中国共-产-党波澜壮阔的发展历程和党领导全国各族人民进行革命、建设和改革事业所取得的辉煌成就,以及90年来的经验和启示。同时还结合新的历史条件下,党所面临的新情况、新问题进行了认真研讨。本次研讨会主题鲜明,讨论深入,既有理论的探讨,又有对现实的思考,体现出了党校理论工作者的素质和水平。通过对党伟大历程的回顾,我们更深入地了解了党的丰功伟绩,进一步增强了对党的热爱之情,我们一定继续努力,不断学习,不断提高理论水平,紧紧围绕全市的中心工作,做好理论研究,准确把握改革发展实际,为我市向海发展、全面转型,建设滨海新盘锦做出理论工作者的新贡献。
2、其他考核标准:召开加快城市化进程研讨会。
2011年11月16日下午,盘锦市委党校召开了加快推进城乡一体化理论研讨会。常务副校长王德友、副校长谢长山、曲秋红、教育长张金彦出席了会议,党校全体专业技术人员参加了会议。
8 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
会议由副教育长孙桂芬主持。研讨会上,与会人员分别从城乡一体化建设的意义、城乡一体化内涵、实现的途径、当前我市推进城乡一体化建设现状以及在推进我市城乡一体化建设中应注意的问题等几个方面进行了深入的研讨。与会者一致认为:城乡一体化发展为工业化和城市化相互拉动深入发展提供基础支撑和承载力,是实现城乡共同繁荣的根本途径。盘锦正处于城乡一体化发展的最佳时期,在推进盘锦城乡一体化建设过程中,要正确理解城乡一体化的内涵和特征,围绕其关键核心,不断充实、完善各项政策;要创新体制机制,建立城乡一体的财政投入机制、户籍管理制度、社会保障体系、社会管理体系,妥善解决好城乡一体化过程中出现的土地、资金、就业、稳定等相关问题,科学规划,统筹推进,努力实现全市城乡一体化发展的新突破,提高全市城市化和城市现代化水平,推进向海发展、全面转型实现新跨越。
推进城乡一体化发展是市委、市政府根据盘锦全面转型的实际,作出的一项重大的战略决策,是三大重点任务之一。盘锦作为全省城乡一体化综合改革试验区,是我市实现率先发展的重大机遇,党校理论工作者要紧紧围绕市委市政府的中心工作进行超前研究、深入研究,力争更好地为市委市政府的科学决策提供
9 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
有效服务,为盘锦推进城乡一体化改革实验的成功作出应有的贡献。
3、其他考核标准:召开科研工作总结表彰会。
为精简会议,科研工作总结表彰会内容已合并到调研总结交流会议中。两项指标已圆满完成。因此自评40分。
四、学员管理(50分)
1、核心考核指标:学员出勤率达90%。
为了进一步加强学员管理,提高学员出勤率,党校制定了严格的考勤制度和请销假制度。学员请假必须持有单位证明并填写请销假备案表。通过严格的管理,本年度的所有班次,经统计学员出勤率都在90%以上,其中第三十五期县处级领导干部班、统-战干部培训班、第二十四期科级干部培训班等六个班次出勤率达到95%以上,较往年有了很大的提升。
2、其他考核标准:一个月以上的班次进行两次大规模班级活动。
在各主体班学习期间,在教务科、班主任和班委会、党支部的共同努力下,组织了很多精彩的班级活动,其中一个月以上的班次均进行了两次以上的大规模班级活动。
第三十四期县处级领导干部进修班组织了4次班级
10 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
活动,分别是赴盘山县考察甜水镇新农村进程情况;到市人防办进行人防教育,增强国防观念和人防观念;组织全体学员到350团进行开展“一日兵”活动;到辽滨经济区参观考察。
第二十四期科级干部培训班组织了4次班级活动,分别是拓展训练;到盘山县沙岭镇参观新农村建设;辽河口生态经济区参观;到辽滨经济区参观考察。
统-战干部培训班是社会主义学院首次举办的长达一个月的培训班,共安排了3次活动,分别是拓展训练,到高升镇考察当地的新农村建设和城乡一体化建设成果,参观了高升镇的党务公开、南宫村的发展规划、展鹏集团,到辽滨经济区参观考察。
第三十五期县处级领导干部进修班组织了6次班级活动,分别是到华锦集团、盘锦市盘山县经济园区考察;在盘锦市全民-运动中心举办趣味运动会;到辽滨经济区考察;到石油天然气装备产业园区考察;在国贸饭店二楼多功能厅举行“难忘的三十五期”联欢会;到盛京银行盘锦支行参观考察。
各班次的班级活动不仅数量多,而且内容广、形式新,增进了学员之间的友谊、激发了学员的学习热情,充分展现了学员风采,增强了团队意识和班级凝聚力。
3、其他考核标准:一个月以上的班次评选、表彰优
11 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
秀学员。
根据《市委党校优秀学员评选条件》,从学习态度、参加班级活动、听课出勤、考试成绩等多方面考核,对评选出的各个班次的优秀学员给予表彰。其中:第三十四期县处级领导干部进修班16人;第二十四期科级干部培训班12人;统-战干部培训班8人;第三十五期县处级领导干部进修班18人。除此之外,按照团市委和人社局的要求,乡镇团干部培训班、公务员师资班和两期公务员骨干班也评选、表彰了优秀学员。通过开展评选表彰活动,为学员提供了竞争的平台,激发了广大学员的积极性和热情,使学习氛围更加浓郁,进而促进了学习效果的显著提升。
4、其他考核标准:年终召开班主任工作座谈交流会。
为提高班主任工作水平、推动班级管理科学化,我校2011年召开了两次班主任工作座谈交流会。8月28日,召开了夏季班班主任工作座谈会,校委会全体成员、副教育长及夏季班班主任等16人参加了会议。12月2日,召开了秋季班班主任工作座谈会,校委会在校成员、秋季班班主任及教务科的同志,共16人参加会议。交流会对班主任工作的内容、存在的问题、成熟的经验、改进的措施等进行了广泛的讨论。通过召开班主任工作座谈交流会的形式,为加强班主任队伍
12 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
建设,持续提升班主任的组织、管理和服务学员的能力,推动建成省内一流市级党校班主任队伍奠定了坚实基础。
所有考核指标均超指标完成,因此自评50分。
五、学历教育(25分)
1、核心考核指标:做好省党校2011级在职研究生招生宣传工作,招生报考人数不少于90人。
根据省委党校2011年在职研究生招生会议精神和招生简章的具体要求,为进一步提高我市党政领导干部、经济管理干部、理论管理干部的素质,结合盘锦学区的实际,省委党校2011年在我市招收公共管理专业在职研究生。为了完成好在职研究生招生工作,党校专门成立了招生工作小组,通过组织人事部门在县区党校、政府机关、企事业单位中开展了广泛的宣传,同时通过广告的方式向社会公布了招考信息。此项招生工作从2015年11月20日持续至2011年2月28日,共计接受报考96人。由培训科张晓梅主任和孟敏老师带队,于2011年4月23日至24日到省委党校参加了统一考试。实际参考80人,通过公共课和专业课考试,共录取38人,圆满的完成了2011年省委党校盘锦地区在职研究生招生工作。
2、其他考核标准:完成省党校函授学院09级本科
13 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
生、研究生毕业工作。
2011年,09级本科生和09级研究生学员毕业。其中本科经济管理、会计、法律三个专业共550人,研究生38人。为全面落实省函院会议精神,圆满的完成毕业工作,面对毕业人数多、任务重和党校搬迁的影响,党校特别召开了专项会议,提前部署、积极准备。一方面明确全体函授工作人员,特别是班主任的职责,强化敬业精神,充分认识毕业工作的重要性;另一方面,继续严格要求保证教学质量,加强班级管理,严肃考风考纪,细致完成档案清理、保管事项,科学组织答辩工作。在全体函授工作人员和老师的努力下,于5月10日完成本科答辩工作,9月8日,在省委党校完成了毕-业-证-办-理工作,546名学员顺利毕业;12月17日、18日完成研究生答辩工作,2012年1月7日举行了隆重的毕业典礼,38名学员顺利毕业。至此,党校再一次圆满的完成了省党校函授学院的毕业工作,受到了省委党校领导、同志及毕业学员的一致好评。
3、其他考核标准:学员出勤率达80%。
为严肃学习纪律,保证教学质量,帮助学员克服学习兴趣不够浓厚、工作生活琐事和主观侥幸心理等因素的影响,针对旷课、逃课现象,党校在函授课程中
14 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
实行统一的考勤制度。安排班委会成员负责每次课每名学员的签到,不许代签、漏签;要求班主任老师跟班,监督出勤、考勤情况,对缺席学员即时电话督导;请授课教师在每次课上安排随堂作业,并计入结课成绩;对于请假的学员,按照请假制度考虑其是否确实具有特殊性,酌情处理并登记本案。通过以上措施的综合实施,保证了每次课的出勤率,出勤率达到了85.45%,实现了80%的既定目标。
所有考核指标均达标或超指标完成,因此自评25分。
六、师资队伍建设(60分)
1、核心考核指标:教学质量和水平有较大提高,所有专题学员满意率达到95%以上。
为改进教学工作、加强师资队伍建设,调动教师教学的积极性,提高教师的整体素质,最终达到提高教育教学质量的目的。2011年党校对教学专题的教学质量和水平进行了评估。经统计,学员满意率达到100%,教学工作受到学员们的一致认可和好评。
2、其他考核标准:全年教师外出学习培训25人次。
为了加强师资队伍建设和学科建设,不断更新教员知识储备,党校高度重视师资力量的培训。2011年共派遣教师外出学习培训27人次。其中两期省委党校师资培训班10人(杨丽颖、王振华、连秀红、张铭、薛
15 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
建云、孙韬、郭春地、李玉红、曹娜、李波);全省党校系统知识产权培训班2人(王有江、代红梅);统-战干部培训班班主任1人(江海英);34期县处级领导干部进修班班主任3人(戴友年、代红梅、程晓雷);24期科级班班主任2人(江华、张一楠),跟班培训学习1人(张媚芳);35期县处级领导干部进修班班主任3人(戴友年、张天宏、李玉红);省委党校“案例教学”专题研讨班1人(程晓雷);北京大学十七届六中全会辅导班2人(王芳、施东宁);第一期乡镇团干班班主任2人(张玲、齐岩)。
3、其他考核标准:教师挂职锻炼5人次,每月回校汇报交流一次。
为了贯彻落实《中共盘锦市委关于贯彻〈中国共-产-党党校工作条例〉的实施意见》、《2011-2020盘锦市人才发展规划》和《盘锦市中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020年)》的精神,加强党校师资队伍建设,丰富党校教师实际工作经验,切实提高教师教学科研水平和质量,提升综合素质和实践能力,今年党校选派张媚芳、张一楠、张雪峰、李光辉、董延涌等5名中青年教师到田家镇政府、市教育局、大洼县委党校、盘锦经济开发区、石油化工产业园挂职锻炼。挂职时间从2011年5月至2011年12月。在挂职
16 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
期间5名同志教学、挂职两不误,不仅要保质保量完成教学任务,同时也要完成好相关调研课题。挂职锻炼意义重大,是我校坚定不移推行人才强校战略的重要一环,是师资队伍培养的措施之一,得到了市委主要领导、市委组织部和有关单位的大力支持。在配合挂职部门工作中,5名同志始终保持谦虚谨慎的工作作风,总结工作经验,提炼实践成果,在工作能力、教学水平、科研成果的深度和质量上均有提升。5名挂职干部经常向校委领导汇报请示工作,期间,校委会还集中听取汇报一次。
4、其他考核标准:参加校外研讨会20人次,参加校内研讨会150人次。
2011年度,党校积极参加校内外各类研讨会议,先后派遣26人次参加国家级、省级和市级研讨会。同时,党校自身结合建党90周年、城乡一体化进程、反腐倡廉、教学专题等内容,也组织了多次校内研讨会,受到教研人员的欢迎和踊跃参与,达160余人次。通过交流探讨,开拓思路、丰富视野,提升了全校教研人员学习研究的热情,促进了教师队伍素质的提高。
5、其他考核标准:召开挂职教师、外出学习人员经验交流大会。
2011年12月27日上午,我校举行了2011年赴外挂
17 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
职、学习人员经验交流大会。党校张金彦教育长主持会议,谢长山副校长、曲秋红副校长、全体专业技术人员参加了会议。经验交流会上,赴外挂职和学习考察的同志分别结合自身工作就挂职和学习考察情况做了认真地总结汇报,同时就学校工作的改革措施和创新思路提出了一些建设性的建议。在总结交流过程中,大家普遍感到,作为我校在干部培养方式上的重要方式,通过有针对性地选派优秀人员挂职锻炼和学习,通过切身处地的体验和观察,开阔了视野,拓宽了思路,增强了能力,受到很大地启发。对照我校实际,大家结合个人所承担的工作进行了深入思考,进一步增强了建设省内一流市级党校的紧迫感和责任感,对于加强我校师资队伍建设,提高师资队伍整体素质和工作水平起到了积极的促进作用。
所有考核指标均达标或超指标完成,因此自评60分。
七、刊物的编辑和出版工作(25分)
1、核心考核指标:《盘锦论坛》出版4期。
《盘锦论坛》为中共盘锦市委党校、盘锦市行政学院、盘锦市社会主义学院主办的哲学社会科学综合性理论刊物。以坚持正确政治方向;坚持理论联系实际;坚持“百花齐放,百家争鸣”的“三个坚持”为办刊原则。以为推进党的理论创新服务;为提高党校教学质量服
18 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
务;为党委和政府的决策服务;为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务的“六个服务”为办刊宗旨,努力把《盘锦论坛》办成我市社会科学的学习园地、宣传阵地和研究阵地。2011年《盘锦论坛》共出版四期,发表理论文章和各级领导与党校学员的调研报告90余篇,每期对全国党校系统和市内各级领导干部交流与赠阅300余份。
2、其他考核标准:《教学参考》10期。
《教学参考》的编辑任务由党校市情研究室具体承担,全年共出版《教学参考》10期。《教学参考》汇集了我市经济、文化、社会发展等多方面的数据资料和情况分析,为教学研究提供了丰富、翔实的参考材料,是提升教学水平,使教学内容更加贴近我市市情的重要工具。
3、其他考核标准:市情数据库录入30万字。
根据省情所的要求,对照省情数据库内容的框架,我校搜集整理了我市人口、资源、环境、经济、社会、文化等方面的市情基础数据资料,有关部门的工作报告、各类规划、各种政策文件、时事、要闻等大量信息,基本上较完整的收录了能够反映我市2011年市情的数据库信息,录入达35万字,超额完成了年度工作任务。
19 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
所有考核指标均达标或超指标完成,因此自评25分。
八、党校整体搬迁工作(10分)
1、核心考核指标:党校各项建筑物在规定的时间内移交兴隆区拆迁办。
至2011年2月20日,按照市委市政府的统一部署和安排,市委党校整体搬迁至辽河油田职业技术学院渤海校区,将党校原址按时移交给兴隆区拆迁办。搬迁过程中,全校教职员工坚守岗位、尽职尽责,不怕苦、不怕累、团结协作,扎实、细致、有序的完成了从筹备、实施到善后的各项工作,圆满完成了搬迁任务,充分展现了党校教职员工优良的工作作风和奉献精神。
2、其他考核标准:租用新校舍。
为保证按期搬迁,最大限度减少搬迁对日常工作的影响,党校从2015年12月初就开始积极物色临时办公场所。在此过程中,党校坚持以经济、适用为首要原则,牺牲交通、生活等方面的便利性,最终于2011年1月在辽河油田职业技术学院渤海校区租用了新的办公场所。新校舍租用及时迅速,确保了搬迁工作的按时推进,基本满足了党校工作的需要,使各项工作在搬迁后正常运行,同时也达到了使教职员工的生活不受太大影响的目的。
20 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
3、其他考核标准:在规定时间内配合兴隆区政府,做好党校职工家属楼搬迁工作。
党校家属楼拆迁直接涉及到党校职工的切身利益,大多数职工积极响应组织的决策,主动配合。也有部分相关人员不与配合,拆迁工作一度受阻。校委会成员分工负责,包户到人,积极协助拆迁部门做了大量艰苦细心的工作,在2011年4月1日佳兆业工程奠基前,党校职工家属楼搬迁工作全部完成。
所有考核指标均达标,因此自评10分。
九、宣传工作(40分)
1、核心考核指标:在新闻媒体宣传报道10次。
2011年,我校高度重视新闻媒体及对外宣传工作,积极宣传报道党校的各项工作。经不完全统计,2011年党校在盘锦市级新闻媒体(《盘锦日报》、盘锦电视台等)上共进行《立足新起点用改革创新引领党校工作上水平》、《把学习培训成果内化为能力外化为行动固化为工作状态》、主体班开学、域外培训等相关宣传报道40余次,取得了良好的社会效应。
2、其他考核标准:开展“流动党校”活动,全年校外授课40人次。
为建立党员干部“经常受教育、永葆先进性”长效机制,扩大教育培训工作的覆盖面,进一步提高基层党
21 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
员干部在新时期经济、社会、文化建设中的创先争优能力,以增强党性、充实知识、提高能力为主要目标,派出谢长山、王芳、张媚芳、孟敏等17人到机关、企事业单位、乡镇政府、社区先后共计开展了92人次、59个专题的校外授课。授课内容涵盖了中国共-产-党90周年光辉历程和基本经验、十二五规划、十七届六中全会、市情、经济、法律、理论、礼仪、公务员基本功等多方面内容。通过“流动党校”培训活动,为同志们培养综合素质,增强自身的发展意识、创新意识,促进工作能力和思想水平的全面提升,形成创先争优、赶超先进、共同发展的良好氛围,提供了机会和平台,发挥了重要作用。
3、其他考核标准:赴新疆和布克塞尔县开展“假日党校大讲堂”活动。
2011年5月21至22日,由副校长谢长山带队,张媚芳、葛红艳一行3人,赴新疆和布克赛尔蒙古族自治县进行了对口援助活动。此行在和布克赛尔县《江格尔影剧院》举办了“假日党校大讲堂”活动,共讲授了《盘锦经济和社会发展概况》、《中国共-产-党90年的光辉历程及基本经验》、《我国宏观经济形势分析》《领导者个性类型分析与个性魅力塑造》、《领导者的执行力》等5个专题课,全县副科级以上的干部500
22 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
余人参加了为期两天的培训。此次大讲堂活动,布克赛尔县委、组织部、党校都非常重视,进行了全程录像,县电视台进行了专门报道,在全县反响很好。
在和布克赛尔县举办“假日党校大讲堂”是盘锦市委市政府援疆的一项重要内容,它对于全面提升和县领导干部的党性修养水平和领导能力具有重要的意义。同时还与和布克赛尔县委党校全体教师就党校的教学、科研等工作情况进行了座谈交流。
4、其他考核标准:向市委报送信息40条,累计得分20分。
根据盘委办[2012]6号文件《中共盘锦市委办公室关于2011年度向市委报送信息工作情况的通报》统计,在信息报送方面,2011年度党校向市委共报送信息65条,市委党校全年累计得分62.5分,超额完成考核目标。信息报送及时、全面、高效,信息报送工作取得了突破性进展,创造了党校有史以来的最好成绩。
所有考核指标均达标或超指标完成,因此自评40分。
十、制定和完善机关管理制度(20分)
为适应党校发展、推进制度化建设、提高工作效率,促进机关管理规范化、制度化,市委党校在原有制度的基础上,对机关管理制度进行了制定和完善。
1、核心考核指标:制定和完善机关管理制度8-10
23 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
项。
全年共制定和完善了《中共盘锦市委党校公务用车管理办法(试行)》、《科研成果管理办法》、《校委中心组学习制度》、《工会工作制度》、《市委党校职工年度考核评优办法》、《中共盘锦市委党校班主任岗位职责》、《教师外出授课管理办法》、《办公室工作职责》、《中共盘锦市委党校公务接待工作暂行办法》、《中共盘锦市委党校网站管理办法》等十项机关管理制度。
2、其他考核标准:制定管理制度2项。
根据工作需要,2011年新制定《中共盘锦市委党校公务用车管理办法(试行)》、《教师外出授课管理办法》、《中共盘锦市委党校公务接待工作暂行办法》、《中共盘锦市委党校网站管理办法》等四项管理制度。
3、其他考核标准:完善管理制度8项。
全年完善《科研成果管理办法》、《校委中心组学习制度》、《工会工作制度》、《市委党校职工年度考核评优办法》、《中共盘锦市委党校班主任岗位职责》、《办公室工作职责》等六项制度。
通过制定和完善机关管理制度,使党校的各项机关管理进一步规范化和制度化。
所有考核指标均达标,因此自评20分。
十一、完成惩防体系配合工作(20分)
24 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
1、核心考核指标:将反腐倡廉教育纳入主体班教学。
为提高主体班学员的党性修养和廉洁意识,我们将反腐倡廉教育内容纳入了主体班教学。在第三十四期县处级领导干部进修班、第二十四期科级干部培训班、第三十五期县处级领导干部进修班的教学进程中安排了“领导干部职务犯罪现状、特点及预防”、“切实加强和改进党的作风建设”2个反腐倡廉的教学专题;观看了一部关于“宋勇案件”的警示教育专题片。反腐倡廉,教育是基础。将反腐倡廉教育纳入主体班教学,是适应当前形势发展的需要,帮助领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的必要举措。
2、其他考核标准:撰写反腐-败专题论文5篇。
从我国目前的实际情况看,国民经济正在高速发展,党风廉政建设、反腐倡廉教育是加强新时期党风建设的重中之重。为此,在校委会的提倡、鼓励下,相关教学研究人员从腐-败的特点、法规制度建设、权力监督制约、政府诚信、党性修养、国外经验做法等方面就反腐倡廉问题展开全面、系统的研究,撰写了《关于新时期反腐-败案件发生的特点和规律研究》、《反腐倡廉法规制度建设研究》、《加强权力监督制约机制问题的研究》、《加强党性修养、提高拒腐防变的能力》、《关于借鉴国外治理反腐-败经验的问题研究》等12
25 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
篇反腐倡廉论文,取得了丰硕的研究成果,为深刻认识反腐倡廉问题,深化主体班教学内容,提供了丰富的资料和素材。
3、其他考核标准:县处班不少于12课时、青干班不少于12课时。
为了促进广大学员学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针,有效提高学员对反腐倡廉问题的认识,党校对反腐倡廉内容的教学课时进行了严格规定,要求县处班和青干班均不得少于12课时。在实际教学安排中第三十四期县处级领导干部进修班48课时,第二十四期科级干部培训班32课时,第三十五期县处级领导干部进修班40课时。充裕的课时为反腐倡廉教育取得良好效果提供了基本保证。
所有考核指标均达标或超指标完成,因此自评满分20分。
以上所有11项常规工作各项工作全部完成或超额完成,均达标或超标准完成,自评总分满分380分。
日常管理工作情况说明
2011年,市委党校高度重视单位目标绩效考核工作,一把手亲自抓、负总责。成立了目标绩效考核领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事科,负责日常管理工作。根据2011年市委对党校工作提出的新
26 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
目标、新要求,单位先后三次召开校委会研究确定目标绩效考核各项目标任务,拟定了《2011年中共盘锦市委党校工作目标及绩效考核标准》,报市绩效考核领导小组审核批准。确定的目标任务,分解到校委分管领导,再由分管领导将责任目标具体分解到办公室、党群办、教务科、理论研究室、市情研究室、培训科等相关部门。在目标绩效考核重点工作、常规工作和创新工作等各项绩效目标任务的落实过程中,单位多次召开绩效考核相关部门(办公室、党群办、人事科、教务科、培训科、理论研究室、市情研究室)负责人协调会议,督促教学、科研及行政后勤部门认真抓好全年各项目标任务的完成。具体负责单位绩效考核的工作部门人事科认真负责,按照市委绩效考核办公室的安排部署,认真做好年初单位绩效考核各项目标的制定上报、组织协调和年底绩效考核的总结及各项考察材料的收集工作,督促单位相关部门较好地完成了全年各项目标任务。
注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:年终绩效考核自我总结
看了该文章的人还看了:
最新护士长绩效考核评分细则
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质
27 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
年终考核自我总结2016
量和护理管理水平,更好地促进护理工作的可持续性发展,护理部特制定护士绩效考核办法,实行护理岗位奖惩及末位淘
做绩效考核的目的
近来,我所在的团队正在组成一个小组进行绩效考核(KPI)关键指标设计。过程中,我看到大家的茫然与不专业。其实,我根本不能怪大家,因为中国很多企业都搞不清什
最实用绩效考核制度
一、目的:1、为加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队。推动公司战略目标的
28 / 28 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------