十级伤残赔偿标准

范文一：十级伤残赔偿标准

十级伤残赔偿标准

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残疾赔偿金

(一)概念:残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧失，在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。

(二)相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定:

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第25条:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》

第146条:侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。

(三)计算公式:

残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数

如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

残疾辅助器具费

(一)概念:残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下，为补偿其丧失的器官功能，辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具，如假肢、轮椅等并因此而支出的费用。

(二)相关法律和司法解释关于残疾辅助器具费的规定:

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第26条:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。(三)计算公式:

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

被抚养人生活费

(一)概念:被抚养人生活费是指在受害人因人身伤害致残丧失劳动能力或者死亡的情况下，对于受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属一定数额的生活费用，以维持其正常生活。

(二)相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定:

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第28条:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》

第147条:侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。

(三)计算公式:

被抚养人生活费的计算应当区分被抚养人是否有其他抚养人，以及被抚养人是一人还是数人。

1、被抚养人没有其他抚养人的，抚养费应当由赔偿义务人承担，在计算时应确定赔偿标准和赔偿年限。未成年人计算到十八岁，其他无劳动能力又其他生活来源的计算二十年。

被抚养人生活费赔偿额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费支出)x伤残系数x赔偿年限

2、被抚养人有其他抚养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

被抚养人生活费赔偿额=受害人依法应当承担的抚养费用

3、被抚养人为数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出额。

十级伤残10%

范文二：十级伤残赔偿标准

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十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月,15306元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元,10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元,2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元,28061元。

伤残赔偿:九级伤残赔偿标准是什么,

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月,20408元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元,20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元,5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元,45918元。

伤残赔偿:八级伤残赔偿标准是什么,

1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月,25510元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元,38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元,10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元,73979元。

伤残赔偿:七级伤残赔偿标准是什么,

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月,30612元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元,63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元,15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元,109693元。

伤残赔偿:六级伤残赔偿标准是什么,

六级伤残赔偿标准

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1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月,35714元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元,20408元。

一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元,158162元。

伤残赔偿:五级伤残赔偿标准是什么,

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月,40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元,25510元。

一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元,193876元。

伤残赔偿:四级伤残赔偿标准是什么,

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月,45918元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元,397956元

伤残赔偿:三级伤残赔偿标准是什么,

1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月,51020元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

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一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元,451527元。

伤残赔偿:二级伤残赔偿标准是什么,

1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月,56122元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元,505098元。

伤残赔偿:一级伤残赔偿标准是什么,

一级伤残赔偿16倍工资

工伤认定由用人单位举证

根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。

根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。

劳动保障行政部门受理申请后，应派两名以上执行公务人员进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

《工伤认定办法》将从2004年1月1日起施行。

一级伤残可获16倍工资赔偿

根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，明年起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。

《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为

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赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

工亡职工亲属可申请抚恤金

根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。

《规定》指出，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《规定》明确，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金:完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

《规定》说，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇:年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或组织收养的;死亡的。一级伤残赔偿标准

1 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月,61224元。 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元,558669元

伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

b. 意识消失;

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c. 各种活动均受到限制而卧床;

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据

a. 日常生活需要随时有人帮助;

b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

c. 不能工作;

d. 社会交往极度困难。

三级伤残划分依据

a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

b. 各种活动受限，仅限于室内的活动;

c. 明显职业受限;

d. 社会交往困难。

四级伤残划分依据

a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

c. 职业种类受限;

d. 社会交往严重受限。

五级伤残划分依据

a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

b. 各种活动受限，仅限于就近的活动;

c. 需要明显减轻工作;

d. 社会交往贫乏。

六级伤残划分依据

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

b. 各种活动降低;

c. 不能胜任原工作;

d. 社会交往狭窄。

七级伤残划分依据

a. 日常生活有关的活动能力严重受限;

b. 短暂活动不受限，长时间活动受限;

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c. 工作时间需要明显缩短;

d. 社会交往降低。

八级伤残划分依据

a. 日常生活有关的活动能力部分受限;

b. 远距离流动受限;

c. 断续工作;

d. 社会交往受约束。

九级伤残划分依据

a. 日常活动能力大部分受限;

b. 工作和学习能力下降;

c. 社会交往能力大部分受限;

十级伤残划分依据

a. 日常活动能力部分受限;

b. 工作和学习能力有所下降;

c. 社会交往能力部分受限。

范文三：十级伤残赔偿标准

十级伤残的赔偿标准

一、医疗费的赔偿标准

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。

(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。

未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外

(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。

(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿

(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。

未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。

二、误工费

误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：

(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。

受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费；

受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算；受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。

受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。

受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。

(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算；但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算

受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算；

受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。

受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。

从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。

三、护理费

护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：

(一)护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人

(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。

(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍；受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。

根据司法解释：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

四、住院伙食补助费

住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。

住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。

河南交通事故网提醒：根据河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干。包干标准为：省内出差每人每天30元；省外出差每人每天50元。

五、营养费

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。

法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。

营养费的赔偿数额一般为每天十至三十元；计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

六、交通费、住宿费

就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。

(一)就医交通费一般以交通费票．据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致

对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定；对二等舱以上船票费，按二等舱船票费认定；但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿

(二)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。

住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

七、残疾用具费

残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。

受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认；更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿身体伤残的程度已丧失安装假肢的条件而要求赔偿安装假肢费的，不予支持。

要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认；以大陆以外生产或进口的产品价格为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。

八、十级伤残赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。

伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

九、精神损害抚慰金

侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金；精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。

根据各地法院在实际案例中判决的情况，为充分维护交通事故受害人一方的合法权利，本建议因交通事故死亡的，其近亲属可以所考虑一下因素：

（一）、赔偿义务人是单位还是个人，对方是单位的特别是从事经营的单位可以考虑要求对方多赔偿一些；如果对方是个人还有考虑对方的收入水平，对方收入高的可以要求对方多赔偿一些。

（二）、赔偿义务人在交通事故中责任的大小。根据交通事故认定书认定对方在交通事故中所负责任的大小，赔偿义务人负全责、负主要责任或者负同等责任的，可以考虑要求对方多赔偿一些；赔偿义务人负次要责任的或者不负责任的，可以考虑要求对方少赔偿一些。

（三）、受诉法院所在地的生活水平。受诉法院所在地的生活水平比较高的或者较大城市的，可以考虑要求对方多赔偿一些；受诉法院所在地的生活水平比较低的或者县城的，可以考虑要求对方少赔偿一些。

（四）、交通事故受害人是属于城镇居民还是农村居民。交通事故受害人是属于城镇居民的可以考虑要求对方多赔偿一些；交通事故受害人是农村居民可以考虑要求对方少赔偿一些。河南交通事故网律师建议，在地级以上城市受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—15000元之间要求；在地级以下城市或者农村受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在2000—5000元之间要求。

十、定残后的治疗费用

受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费，依该证明不足以确定今后治疗费用的，一般不予支持；但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用，有相应证据支持的，可按医疗费的标准审查计算。

十一、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确有赔偿必要的，也应给予合理赔偿

范文四：十级伤残赔偿标准

十级伤残赔偿标准

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伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

各地十级伤残赔偿标准:

安徽澳门北京重庆福建甘肃广东广西贵州海南河北黑龙江河南湖北湖南江苏江西吉林辽宁内蒙古宁夏青海山东上海山西陕西四川台湾天津香港西藏新疆云南浙江

赔偿标准赔偿项目计算方式

十级伤残赔偿标准是怎样的

我们都知道，伤残是分为一级伤残至十级伤残的，其中一级伤残最重，赔偿的也最多，而十级伤残则是最轻的，那么大家知道十级伤残赔偿标准是怎样的吗？这个问题，律师365小编下文做了解答，大家可以阅读了解。

一、医疗费

(一)挂号费。

一般以就诊治疗...

十级伤残赔偿项目

2016年十级伤残赔偿项目有：

一、医疗费

二、误工费

三、护理费

四、交通费

五、住宿费

六、住院期间伙食补助费

七、营养费

八、鉴定费

九、十级残疾赔偿金

十、残疾辅助器具费

十一、被扶养人生活费

十二、精神损害赔偿

十级伤残计算方式

2016年十级伤残赔偿计算方式：

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

...

范文五：十级伤残赔偿标准

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

伤残赔偿：八级伤残赔偿标准是什么？

1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

伤残赔偿：七级伤残赔偿标准是什么？

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。

2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。

一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。

伤残赔偿：六级伤残赔偿标准是什么？

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。

一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。

伤残赔偿：五级伤残赔偿标准是什么？

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。

2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。

一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。

伤残赔偿：四级伤残赔偿标准是什么？

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元伤残赔偿：三级伤残赔偿标准是什么？

1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。伤残赔偿：二级伤残赔偿标准是什么？

1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。

2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

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