拖欠工资辞职信怎么写

范文一：拖欠工资辞职信怎么写

篇一:因拖欠工资辞职信怎么写

篇一:辞职信怎么写辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项,下面请跟随江淮人才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题:一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。称呼:

首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。

需要领导协助解决的问题。希

1委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞

职信上。

三、注意事项

1、正确了解相应的权利;

员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找合适的辞职理由;

协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、注意言辞;

己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;

离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利篇二:辞职信该怎么写

辞职信怎么写,

辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简

单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝

愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后落款写:申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文(不包括标题，因为它们字号字体不一样)，然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。调整标题段后间距

调节正文行距篇三:因为工资太低职员辞职报告辞职信和申请书

因为工资太低职员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个

月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债～

在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好

点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢,

人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢,也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧～或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。佛说:一枯一荣，皆有定数;圣经上说:欠着我的，我会记下;梁朝伟说:出来混，总归是要还的;主席说:哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说:贫穷不是社会主义;电视上也说了:要爽由自己～

轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。

是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司

不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。

谢谢!

申请人:* * *

200*年*月8日

篇二:拖欠工资辞职信

辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原

因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项,下面请跟随江淮人才网小

编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

一、辞职信基本格式及内容辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标题:一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”版或者是打印版，字体要比正文稍大一

些。

称呼: 首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。需要领导协助解决的问题。希 1委婉的言辞口头提

出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。

三、注意事项

1、正确了解相应的权利; 员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方

式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口

头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第

三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员

工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找合适的辞职理由;协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等

情形。

3、注意言辞;

己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利篇二:因为

工资太低职员辞职报告辞职信和申请书因为工资太低职员辞职报告尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收

留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一

点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和

同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司

领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生

死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使

我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的

起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄

的工资去还上个月的欠债;每个月

的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种

恐怖状态，变成了借钱和躲债～在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的

空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点

的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么

的热爱公司。

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋

友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、

补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢,人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员

工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可

俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢,也许是本人能力有限，不能吃上这份 “面包”吧～或许是我想的太多了。天

下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公

司的缘分已尽了。

佛说:一枯一荣，皆有定数;圣经上说:欠着我的，我会记下;梁朝伟说:出来混，总

归是要还的;主席说:哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说:贫穷不是社会主义;电视

上也说了:要爽由自己～

轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论

的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不

好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水

问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都

会记得我第一次工作的公司的。谢谢!

申请人:* * *

200*年*月8日篇三:辞职信辞职信

1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要

想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;

其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实

中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权

利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单

位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之

后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，

只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形

式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单

位

激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时

就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的

工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要

深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，

必要时，也需要求助于专业律师为妥。辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行

为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，

如无必要，不必主动提出辞职。

【格式内容】

1. 标题。可以写成:辞职信(书、辞职申请等。

2. 称谓。

3. 辞职理由和请求。

4. 感谢的话语。

5. 署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即

以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并

在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，

但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职信格式

辞职信的概念、特点、结构及辞职信格式写作要求

(一)辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞

职者在辞去职务时的一个必要程序。

(二)辞职信的特点

1(含蓄性。

2(简洁性。

(三)辞职信的结构辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1(标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2(称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3(正文。一般写三个层次。

(1)辞职理由。即说明“为什么辞职”。

(2)表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，

再写辞职理由。

(3)表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的

辞职。

4(结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5(署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

(四)辞职信的写作要求

1(态度恳切、措辞委婉。

2(不要批评对方。

辞职报告范文

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作

风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的

毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，

由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思

考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛

苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己

喜欢什么，自己适合做什么，这一

连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我

人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不

能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.

erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司

今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失

误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得

更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自

己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工

作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。申请人:xxxx x年xx月xx日

英文辞职信范文

address

city, state zip

date

addressee

address

city, state zip

dear

as i go to the new position, i’ll do so with the utmost

respect for the management

examples and philosophies learned here and with

gratitude for the personal attention

to my career growth.

thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my seven-year

association with the organization. 面试官可接受的离职原因人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交

集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是

我个人技能的子集，这时劳资双方其中有

一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并

非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所

突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分

或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离

职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官

会认为你不稳定)。

理念问题:当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以

这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业

中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用

人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换

了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有

利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你

怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的

解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求

求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。面试时不能提的离职原因到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太

长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些

因素，谈起来可就要慎重再慎重了。

1、收入太低篇四:三行辞职信(网络搞笑版) 当今社会是一个物欲横流的时代，人们对于金钱的态度重于精神层次的

追求。可能此时

的你正领着微薄的薪水，而与此同时，繁重的车贷和房贷也正等待着你。日子好像越来越难

过，在夜深人静的时候，你也许会质问自己，是不是像一个房奴车奴甚至是时间的奴隶，但

篇三:拖欠工资的辞职信

辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原

因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项,下面请跟随江淮人才网小

编的脚步来看一下辞职信究竟应该怎么写。

些。

称呼: 首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到条理清晰，分清主次。需要领导协助解决的问题。希 1委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞

职信上。

三、注意事项

1、正确了解相应的权利; 员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方

式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口

头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第

三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员

工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找合适的辞职理由;协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等

情形。

3、注意言辞;

己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利篇二:因被

拖欠工资辞职而诉求经济补偿金是否合理因被拖欠工

资辞职而诉求经济补偿金是否合理, 196方小姐2008年入职深圳宝安某公司做生产线组长，双方签订的劳动合同约定每月20日

发放工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。2011年以来，该公司经常迟

延发放工资，一般拖延时间不长，但是，2012年4月份开始，就将工资分开发放，开始发2000

元，多余的工资要等下个月发放，至方小姐2012年8月底申请辞职之时，2012年6月份工

资尚未发放完毕，而且公司没有给任何说明。辞职后，方小姐申请了劳动仲裁，诉求自己是

因公司无故拖欠工资而被迫辞职的，要求公司依法支付自己的经济补偿金和无故拖欠工资的

25%经济补偿。公司收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营困难，并

且经过工会同意，属于合法拖欠工资。对此，你怎么看, 查看案例解析案例解析分析本

案要先界定两个事实:第一，该公司是否存在法律意义上的拖欠工资事实;第二，该公司拖

欠工资是否有合法理由。要界定这两个事实，就得看看法律法规如何规定。

《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定:“用人单位因

故不能在约定的工资支付日支

付工资的，可以延长五日;因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者

员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。”由此可见，对于单位拖欠工资，法律还是给了一定的宽容，一般情况下，迟延支付时间

不超过五天，是不需要承担责任的，因此，拖延未超过五天，员工不可行使被迫辞工权，如

因此辞工是得不到经济补偿的。特殊情况需要延长五日以上的，需要征得本单位工会同意或者本人书面同意，这就需要

用人单位做足准备工作。在现有的工会制度下，因工会并不具备真正独立性，往往会成为单

位的另一个行政部门，有的单位经常利用这一点为己所用，甚至在发生争议后到工会补开证

明，从而造成可以合法迟延发放工资达到十五天。对此，员工很难监督，因此，员工在单位

迟延发放工资超过五天但没有超过十五天的情况下，行使被迫辞工权是有诉讼风险的。好在该条规定还规定了，最长不得超过十五日。所以，利用工会达到迟延支付工资目的

也是有限度的。也就是说只要单位迟延支付工资超过十五天，员工行使被迫辞工权就是有法

律保障的。结合本案，虽然该公司经得工会同意，但是迟延支付工资超过了十五天，已经构成法律

意义上的迟延发放工资，员工可以因此辞工并要求支付经济补偿金。因此，方小姐的诉讼请

求应给予支持，应按照其每工作一年补偿一个月工资的标准支付。同时，还应补偿其拖欠工

资部分的25%补偿金。案例延伸解读:相关法律法规条款《深圳市员工工资支付条例》(最新的为:2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第28次会议通过，2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会

常务委员会第12次会议批准， 2009年10月21日深圳市第十三届人民代表大会常务委员会

公告第118号公布，自公布之日起施行) 第十二条规定:“用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日;因

生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不

得超过十五日。” 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发?1994?481号，劳动部1994年12月3

日所发关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，从1995年1月1日始跟《劳

动法》同步实施，至今仍然有效)

第三条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬

百分之二十五的经济补偿金。”篇三:辞职信辞职信

1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要

其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实

中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权

利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单

位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之

后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即

可，不需要特别的理由;预告解除，

只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形

式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位

激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时

就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的

工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心

理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的

社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的

行为。在做出这个行为之前，需要

深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，

必要时，也需要求助于专业律师为妥。辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行

为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，

如无必要，不必主动提出辞职。

【格式内容】

1. 标题。可以写成:辞职信(书、辞职申请等。

2. 称谓。

3. 辞职理由和请求。

4. 感谢的话语。

5. 署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即

以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织

或领导人的名称或姓名称呼，并

在称呼后加冒号。

(三)正文

但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。辞职信格式

辞职信的概念、特点、结构及辞职信格式写作要求

(一)辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞

职者在辞去职务时的一个必要程序。

(二)辞职信的特点

1(含蓄性。

2(简洁性。

(三)辞职信的结构辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1(标题。一般用“辞职信”或“辞呈”即可。

2(称谓。写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3(正文。一般写三个层次。

(1)辞职理由。即说明“为什么辞职”。

(2)表明辞职态度。直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。也可先表明辞职愿望，

再写辞职理由。

(3)表示感谢。感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的

辞职。

4(结语。一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

5(署名与日期。写辞职者姓名和辞职时间。

(四)辞职信的写作要求

1(态度恳切、措辞委婉。

2(不要批评对方。

辞职报告范文

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自

己从一个学生到社会

人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作

风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的

毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，

由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思

考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛

苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一

人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不

能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.

erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视

下一步步推进。也正是考虑到公司

今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失

误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得

己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，

舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。 x年xx月xx日

英文辞职信范文

address

city, state zip

date

addressee

address

city, state zip

dear

as i go to the new position, i’ll do so with the utmost

respect for the management

examples and philosophies learned here and with

gratitude for the personal attention

to my career growth.

thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my seven-year

association with the organization. 面试官可接受的离职原因人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交

集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有

突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能) 企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间，

而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分

职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官

会认为你不稳定)。

理念问题:当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以

这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业

中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用

人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换

了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有

利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你

怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因

此你还必须准备好对你当时有利的

解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求

范文二：拖欠工资辞职信,拖欠工资辞职信怎么写

拖欠工资辞职信,拖欠工资辞职信怎么写

如果一家公司长期拖欠工资，那么我们也可以考虑辞职了，以下是小编为大家搜集整理的拖欠工资辞职信，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职信栏目!

拖欠工资辞职信(一)

尊敬的公司领导:

你们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，

能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。

而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。

每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

拖欠工资辞职信(二)

尊敬的领导:

您好!

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于拖欠薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:liuxue86.com

20xx年xx月xx日

拖欠工资辞职信(三)

尊敬的公司领导:

本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因业主不再续租，我们无家可归，公司无法解决住处问题。对此，公司没有及时采取措施，为我们寻求新的住所，或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资，特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。

望领导批准，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

拖欠工资辞职信(四)

尊敬的公司领导:

因为工作累、工资低、且工作环境恶劣，导致整天头晕眼花生活在缺氧状态下，进而严重的摧残了我的健康，再加之某些人实在恶心，所以决定辞职，请领导批准!

此致

敬礼!

辞职人:liuxue86.com

20xx年xx月xx日

范文三：因拖欠工资的辞职报告怎么写

因拖欠工资的辞职报告怎么写

篇一:辞职报告范本在职员工的辞职报告范文来源: 发布时间:2016-10-25

尊敬的办公室人力资源管理领导:

我向公司正式提出辞职。

我自2016年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘～我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持～

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准～

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致

敬礼

合同到期后通用辞职报告范文

来源: 发布时间:2016-10-25

尊敬的公司领导:

您好，我个人的上一份合同已经于2016年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

辞职报告怎么写

来源: 发布时间:2016-02-15

辞职信怎么写

作为打工仔，相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。

1、了解辞职权利的性质;

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由;

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾;

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据;

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要

深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。如果因为下列塬因你打算辞掉职位:

不获公司重用或尊重

因某些塬因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那么，一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用，一方面可让对方留下好印象，另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信，须具备以下四大要素:

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d) .最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:

As required by my contract…

一般用于信的开端，表示你清楚了解公司的要求，辞职的申请是根据合约上列明的程序。 I ould like to eXPress my sincere

gratitude…

有礼貌地表达感谢，并感激公司曾给予机会。

I ish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语，显示你仍然关心公司未来的发展，并祝愿公司生意成功。 May I take this opportunity to ish you all the very

best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福，毕竟你不能预计日后有返回的一天!

尊敬的X总及公司领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢X总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会

好一些。

因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上～祝愿各位领导与同事:健康快乐，平安幸福～篇二:2016关于工资低辞职报告范本

2016关于工资低辞职报告范本

辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。我希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。尊敬的公司领导:

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧...... 由于薪金的原公司因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致

敬礼

申请人:篇三:因工资不高而提出的员工辞职报告尊

敬的领导

您好

首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望××公司的同仁能够理解我。

这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致

敬礼

辞职人:篇四:辞职报告如何写辞职报告如何写当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项?下面请跟随我的脚步来看一下辞职报告竟应该如何写。一、辞职信基本格式及内容

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以&;辞职申请书&;为标题。标题要醒目，字体稍大。称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文

辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如&;此致——敬礼&;等。落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。二、注意事项

1、正确了解相应的权利;

协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、注意言辞;

辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。

4、取得相关的材料证明;

辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。 5、做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时

跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。

三、辞职报告范文

敬爱的各位领导:

您好!

自xx年x月底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的一年多的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

日期: 2016.3.18

经理签字:篇五:员工辞职报告怎么写三篇员工辞职报告怎么写三篇

我为你提供员工辞职信模板3篇，教你员工辞职信怎么写。尊敬的公司领导:

我可以在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。

自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼

申请人xx

20xx年x月x日

尊敬的公司领导:

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项. 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

此致

敬礼

申请人xx

20xx年x月x日

xx研究所人事处:

我于19xx年从某化工学院毕业后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在xx省xx县。父亲现年xx岁，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。此致

敬礼

申请人xx

20xx年x月x日

范文四：公司拖欠工资的辞职信怎么写

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公司拖欠工资的辞职信怎么写

长期拖欠工资的公司，留下来也没意思，可以考虑辞职了。下面学习啦小编为大家整理的公司拖欠工资的辞职信，希望对大家有帮助。

公司拖欠工资的辞职信篇一尊敬的领导您好:

我正式向您提交我的辞职信.之所以今天才提交我的是因为我前几天一直在犹豫.我很想找出可以让我留下来的理由!可惜-很少呀!这里的食宿还可以之外,其他的没有可以吸引我的了。

除了工资低之外,最让我忍受不了的是生产和管理!生产方面出现问题总是处理不了!管理方面出现问题总是要把各级领导都要问候一遍,我不想把精力都浪费在和领导的沟通上!再有就是,我在这里工作总觉得很孤独!总觉得不是在高阳县工作!而是在邢台工作!有时候还有一种被歧视或者敌视的感觉.总之心情很压抑!也许只有我自己是这种感觉,我适应不了"邢台标准"或者说我不是一个合格的工人.对此我感到很遗憾!我对我旷工的行为感到很抱歉!请领导按照规定给予我处罚。

我的工资请按照国家和企业相关规定给予结算!对此我将非常感谢.我知道领导批准还要一定的时间,但是我希望自我提交辞职报告之日起1各月内解除我与麦迪生巾被有限公司的劳动关系.请领导批准。

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此致

敬礼

xxx

xxx年xx月xx日

公司拖欠工资的辞职信篇二尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!

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在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢? 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。

佛说:一枯一荣，皆有定数;圣经上说:欠着我的，我会记下;梁朝伟说:出来混，总归是要还的;主席说:哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说:贫穷不是社会主义;电视上也说了:要爽由自己!轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而

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论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。谢谢!

此致

敬礼!

xxx

xxx年xx月xx日

公司拖欠工资的辞职信篇三尊敬的总编及公司领导:

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。

但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。

对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感

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谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼

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范文五：因拖欠工资辞职信怎么写(范本）

因拖欠工资辞职信怎么写?

?篇一:

?辞职信怎么写辞职信怎么写? 当我们选择主动从公司离职时?，我?们需要写一份辞职?信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请?公司?同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注?意事项,下面请跟随江?淮人?才网小编的脚步来看一下辞职信究竟应该?怎么写。?

一、辞职信基本格式及内容? ?辞职信由标题、称呼、正文、结尾、?

落款五部分组成。? 标题:

?一般辞职信的标题会选择用“辞职报告?”版或者是打印版，字?体?要比正文稍大一些。 ?称呼:

首先要交代辞职内容，让?领导一看便知辞职意向?。? 其次要陈述辞职的具体理由。注意要做到?条理清晰，分清主次。? ?需要领导协助解决的问题。希? 1委婉的言辞口头提出。?

2?、不要抱怨，抨击公司制度。?

3、?不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑?字写在辞职信上。?

?三、注意事项

1?、正确了解相?应的权利; 员工在辞职时也是享有一定的权?利的，?而我们要根据我们享有的权利做出正确?的辞职方式。第一，我?们可以?与单位协商解决辞职的问题，这种情况?下是不需要写辞职报告?的，以?口头协商为主;第二，预告解除合同的?权利，即员工可以提前?三十日?向单位提出离职申请;第三，即时离职?，这种情况不是特别的?多见，?一般这样的辞职方式需要特定的法定的?理由，员工是不需要向?单位承?担任何的赔偿或者违约责任的。?

2?、寻找合适的辞职理由;? 协商解决，只要劳资双方通过协商?，?不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加?班费等情形。?

?3、注意言辞; 己该有的权利。?

4?、取得相关的材料证明;? 离职者则负有举证的责任和义务，相??关材料需是原件。

5?、做好各种准备。? 如果当时跟单位协议有违约金赔偿，要?做好?单位要求赔偿违约金，不给顺利?

?篇二:?

辞职信该怎么写? 辞职信怎么写,? 辞职信是职场中经常用到的，?但很多人写辞职信时往往简单的?写两句就算了，殊不知?这是对领导的?不尊重，也是一种不好的工作态?度。即使离开这家单位?，去别的地方?也很难有发展前途，因此应认真?写好辞职信，才能彰显?出我们优秀的?素质和深?厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞?职信的方法。? 写辞职信之前应准备好正规信?纸和黑色碳素笔或钢笔?。这样写出来的?信件才会看起来比较规范。最?好多准备些信纸，可以?先打一遍草稿再?

誊抄一遍，保证没有修改痕迹?才好。如果一不小心写?错了也不要改，?应重新换一张纸。? 写好标题。辞职信或辞职申请占?最中间一行，然?

后另起一行顶头写上:?

?尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写?:?

您好(感叹号)。这是一般的写法?，如果想具体到某个部?门，可以?在“尊敬的”后面加上?XXX(部门)也行。“您好”的下?一行可以加?一句:

?我很遗憾的提交辞职信。? 认真编辑正文。这是写好辞职信的关??键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步?骤写，首先详细说一下?

在单位工作的感受，应?该说一些感激的话语和?美好的工作经历;其次?

，写明离开单位的? 原因，最好写具体一些，?可以附加一些依依不舍??之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不?要太唐突，最好给单位?

一些招聘新人的时间。?还要写一些对单位和同?事的美好祝愿。? 正文?写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某?些偏激的语句。字数要?

控制在?300左右，一定要分行写，这样会显?的条理清晰，显示具有??良好的写作功底。写完正文内容要在下一行?顶头写“此致”，隔?3--4?行在“此致”的对? 角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这?是必须有?的格式。最?后落款写:

申请人?XXX，隔一行在“申请人”的下面写上?年月日。到这辞职?

信基本写完了。最好在信封?下面留出?5--6行让领导签字盖章。? 如果

辞职信是电子版的，要?注意修改一下字体和段?落，看起来更美观大方?

一些。标题一般要选二?号，黑体，加粗，居中?。与正文有一定间距，?

可选择标题右击鼠标，?然后选择段落中的“缩?进和间? 距” ，点击?段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号?字体。如果正文字与字?

、段与段之间过于疏远?，可以全选正文(不包?括标题，因为它们字号?

字体不一样)，然后右?击选择段落，在“缩进?和间距”下面点击行距?，?设置值一般在25--30?之间，这是根据你的正文字数多少自行?调整。?当然了字体、字号可以根据个人喜好调?整，但要尽量保持美观?。? 调整标题段后间距 ?调节正文行距

? ?篇三:

要辞职了?,辞职信该怎么写,? 辞职信怎么写,? 辞职信是职场中经常用到的，但很多人写?辞职信时往往简单的写?两句就算了，殊不知?

这是对领导的不尊重，也?是一种不好的工作态度?。即使离开这家单位，?

去别的地方也很难有发?展前途，因此应认真写?好辞职信，才能彰显出?

我们优秀的素质和深厚?的文化底蕴。下面小编?和大家分享一下写辞职?

信的方法。? 写辞职信之前应准备好正规信纸?和黑色碳素笔或钢笔。??这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好?多准备些信纸，可以先?

打一遍草稿再誊抄一遍?，保证没有修改痕迹才?好。如果一不小心写错?

了也不要改，应重新换?一张纸。? 写好标题。辞职信或辞职申请占最??中间一行，然后另起一行顶头写上:?

尊敬的领导(冒号)，?再另起一行空两格写:? ?

您好(感叹号)。这是一般的写法，?如果想具体到某个部门?，可以?在“尊敬的”后面加上?XXX(部门)也行。“您好”的下一??行可以加一句:

?我很遗憾的提交辞职信。? 认真编辑正文。这是写好辞职信的关键?

所在，也是重中之重。?正文大体要分三个步骤?写，首先详细说一下在?

单位工作的感受，应? 该说一些感激的话语和?美好的工作经历;其次?，?写明离开单位的原因，最好写具体一些，?可以附加一些依依不舍?之?意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不?要太唐突，最好给单位??一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同?事的美好祝愿。? 正文?

写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某?些偏激的语句。字数要?

控制在?300左右，一定要分行写，这样会显?的条理清晰，显示具有??良好的写作功底。写完正文内容要在下一行?顶头写“此致”，隔?3--4?行在“此致” 的对? 角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。?这是必须?有的格式。最后落款写:?

申请人?XXX，隔一行在“申请人”的下面写?上年月日。到这辞职?

信基本写完了。最好在信?封下面留出?5--6行让领导签字盖章。? 如?果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和??段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选?二号，黑体，加粗，居?中。与正文有一定间距?

，可选择标题右击鼠标?，然后选择段落中的? “? 缩进和间距”，点击?段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，?四号字体。如果正文字?与字、?段与段之间过于疏远，可以全选正文(?不包括标题，因为它们?字号字?体不一样)，然后右击选择段落，在? “缩进和间距”下面点?击行距，?设置值一般在25--30?之间，这是根据你的正文字数多?少自行调整。?当然了字体、字号可以根据个人?喜好调整，但要尽量保?持美观。? 调整标题段后间距? 调节正文行距篇四:?

201X?员工辞职信怎么写 201X?员工辞职信怎么写? ##第1篇:

?公司员工辞职信 ?尊敬的公司领导:

?您好～首先想对您说声谢谢，在工?作上您多年来给予的信?任和?关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激?之情。? 回顾这几年的工作?情况，我深深觉得能得到您的赏识进入?xx?工作是我莫大的幸运。我?一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中?，公司领导对我的关心?和教?导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我?自信而积极的源泉和动?力。?在公司工作几年里，我受益良多:?

?无论是从财会专业技能还是人际关系处理上?都有了很大的提高。?

感谢公司提供的发展平台?和锻炼机会。我很希望?自己能够发挥最大的?

努力，全身心地投入工作?，这才是对公司对您以?及对我自己的负责。?

但?我发现自己对于从事xx?行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下?

要圆满完成公司的托付我?已经开始有心无力。所?以我决定提出辞职，?

请您支持。? 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉?意，请您谅解我做出?

的决定。衷心希望还能获?得与您共事的机会。我?会在递交辞职报告后?

一到两周内配合公司安排?的工作交接再离开公司?，把因为自己离职带?

来的影响控制在最小范围?内。? 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，?

持续地在发生可喜的变?化。不能为公司辉煌的?明天继续贡献自己的力?

量，我感到痛心遗憾。?真心祝愿公司的规模不?断地扩大，业绩不断地?

提升，也祝愿公司领导?及各位同事工作顺利～? ?此致敬礼～辞职人:?

XXX 时间:?

XX年XX?月XX日 ##第2?篇:

保安公司员工辞职信? 尊敬的公司领导:?

首先，是感谢。感谢各?位领导，同事在我的工?作中所给予的照顾、?

支持和批评指正，让我看?到了自己在工作中的不?足，提醒我及时改正?

错误，变得更努力、更上?进。这也将为我以后打?下良好的工作基础。? 我的突然离职，给领导?和同事增添了许多麻烦?，也给部门的开展工作?

增加了诸多不便，在此?，我致以深深的歉意。? ?站在平时的岗位边，?看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三?个多月时间里。要说自?

己对这个岗位有多深的?感情，那是虚谈。但是?，再怎么样也是自己辛?

辛苦苦努力过将近三个?月的地方，都将成为我??即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍?。经再三考虑，还是决?定提笔写此报告，呈请?

部门领导批准。? 最后，我想感谢同事们的关?心和帮助，感谢领导的??提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富?和美好的一个回忆。? ?祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和?同事在以后的日子里工?

作顺利。? 辞职人:

XXX ?时间: ?

XX年XX月XX?日 ##第3篇: ?

工厂员工辞职信? 尊敬的王厂长、赵厂长:?

经过多方面的考虑，我决定?辞掉目前所从事的工作?，此次申请，?纯粹是个人兴趣的原因，? 非关其他原因。我非常重视?我在新光厂内?的这段经历，也很荣幸自己成为?新光厂的一员，我确信?我在新光厂里?的这段经历和经验，将为我今后?的职业发展带来非常大??的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里?领导为我提供这个的机?会，我很遗憾自?

己在这个时候向厂里正式提出?辞职。? 来到新光厂也已经?3-4年多了，正是在这里我开始踏上了?社会，完成了自己从一?个学生到社会人的转?

变。有过欢笑，有过收获?，也有过泪水和痛苦。?厂里平等的人际关系?

和开明的工作作风，一度?让我有着找到了依靠的?感觉，在这里我能开?

心的工作，开心的学习。?嫣然一个大家庭。然而?工作上的毫无成熟感。?

管理上老是跟不厂里的?节奏，思想上总是给厂?里难以统一。有时候感?

?到彷徨无助。经过多方面的考虑，我决定辞?掉目前所从事的工作，??我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王?长厂的信任和栽培?~更?加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很?难了。? 可能是因为还?太小，太不懂事，太不?懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上?

去遭遇挫折，在不断打?拼中去寻找属于自己的?定位，才是我人生的下?

一步选择。从小到大一?直过得很不顺，这曾让?我无奈，如今却让自己?

深深得痛苦，不能自拔?，也许人真的要学会慢?慢长大。我也很清楚这?

时候向厂里对于自己都?是一个考验，公司正值?用人之际，公司新的制?

?度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视?下一步步推进。也正是?

考虑到厂里今后在这个?项目安排的合理性，本?着对厂里负责的态度，?

为了不让厂里因我而造?成的决策失误，所以我?决定自己离开。或许这?

对厂里对也是一种解脱?吧。离开工作?3-4年的新光厂，离开这些曾??经同甘共苦的同事，很?舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同?

事之间的那片真诚和友?善。更加不会忘记王长?厂对我的知遇之恩。也?

愿厂里在今后的工作中?发挥优势，扬长避短，?祝愿新光厂前程似锦～?

王长厂、赵厂长身体健?康?~工作顺心～同事们工作顺利～? 此致敬?礼～辞职人:

XXX ?时间:

XX?年XX月XX日? ##第4篇:

?餐厅员工辞职信尊敬的?xx经理:

?您好～首先感谢您在百忙之中抽出时间?开阅读我的辞职信。? 我?是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进?入了餐厅之后，由于你??对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑?战。经过这段时间在餐?

?厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一?定的经验，对此我深表?

感激。由于我自身工作?能力不足，近期的工作?让我觉得力不从心，为?

此我作了很长时间的思?考，我决定递上辞呈。? ?为了不因为我个人能?力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切?的原因是我必须在?20xx?

年7月后参加计算机等级证的培训，较长?时间内都不能上班，所?以经?过深思熟虑之后，我决定在?20xx年8月前辞去而我在餐厅的?工作。?我知道这个过程中会给你带来一定程度?上的不便，对此我深表?歉意。? 感谢你和餐厅?各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历?对我二言?异常的珍贵。将来无论什么时候，我?都会以自己曾经是餐厅?的一员而?感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程?将是我整个职业生涯发?展中相当?重要的部分。 ?祝餐厅领导和个各位同事身体健康? 工作顺利～? 再次对我离职给餐厅所带来的不便表示?抱歉。同事希望餐厅能?够体谅我的?个人实际，对我的申请予以考虑和?批准。? 此致敬礼～ ?辞职人:

XXX ?时间:

?XX年XX月XX日 ##?第5篇:

实习期员工辞职信? 尊敬的公司领导:?

?很遗憾不能在公司继续发展。? 在与公司正式签订合同之前，我??向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪?水待遇，亦不为制度约?

束，更不为人情世故，?实为自身原因，个人问?题为要。? 如水的时光?匆匆流走，一去不回。来公司的日子三月有余?。这段时间，我经历了?

几次系统的学习，经过?两个月的实践学习。几?个月下来，无论是从工?

?作上还是为人上我都受益匪浅。但于我来说，?选择一份工作并不是单?

方面因为要锻炼自己，?而是觉得公司是一个平?台，可以发挥我的特长?

，可以释放我的能量，?可以实现我自身的价值?，从而让我可以为公司?

谋取效益，增加利润。?而时隔三月，我并未为?公司谋取效益，增加利?

润，并未找到自身价值?的所在，也并未感觉自?己有多大的空间可以开?

发。? 三个月中，我并没有为公司创造多大的?价值。在经过认真剖析??以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工?作的不适合表现得淋漓?

尽致。我的性格、特长?、爱好、专业并不能迎?合公司这份工作的性质?

和需求，我也并不能胜?任公司安排我的今后工?作和去向。? 做过三年?生活委员、五年语文科代表、两年学习委员，?一向是可以很快进入角?

色，不需要太长适应过?程。可现在，历经三个?月之久，我还无法给自?

己找到很好的定位，这?于我，从未发生，也让?自己感到意外。我知道?

，自身存在问题较多，?即使再给自己一段时间?，也并没有多大潜力可?

供开发，没有多大能量?可供释放，没有多高的?台阶可以去走。或许，?

我在努力奔跑，却可能?犹如原地打转，我跑出?的可能只是一个又一个?

圆之又圆的圈，却不是?更加笔直宽阔的大道。?这样继续下去，无非是?

在浪费公司的培养。人?生啊，很难有机会可以?策马扬鞭一路走过坦途?

走过风和日丽走进理想?的殿堂，我们需要勇气?勇敢的作出抉择。? 我?衷心感谢公司三个多月?以来对我们的培养，感谢领导和同事对我的帮?

助和照顾。即使是乍现?的昙花也曾肆意的绽放?过，即使是瞬息的流星?

也曾尽情的燃烧过。没?有遗憾，没有怨言，便?是一场圆满的出演。虽?

然我并未成功，但是我?努力过。我在公司所接?受的培养，这在我的一?

生之中都没齿难忘。会?计是个华丽而精美的舞?台，在这个舞台上都该?

是最为精湛的表演，最?为旷世的奇观。我深感?自身能力不足，缺陷之?

深，不能在此跳出唯美?的舞蹈。我会牢记领导?叮嘱，枕着领导对我今?

后的期望，带着我对美?好生活的深厚爱戴之情?和无限感激离开公司这?

个舞台，永远会用一颗?感恩的心，回味在公司?这三个月教给我的一切?

。? 真心希望领导可以批准我请辞的要求～? 此致? 敬礼～辞职人:?

XXX 时间:?

XX年XX?月XX日 ##第6篇:?

酒店员工辞职信? 尊敬的主管、经理:?

你好～在酒店工作一段时间?中，学到了很多知识，?酒店的营业状?态也是一直表现良好态势。非常?感激公司给予了我这样?的机会在良好?的环境工作和学习。虽然在酒店?里基础的业务知识及专??业知识已经基本掌握，但俗话说? 学无止境，有很多方面还是需不?断学习。? 提出辞职我想了很久。酒店的环境?对于服务员很照顾很保?护(至少对于我?们的个人利益来说)。鉴于我?的个性要在酒店自我提?升及成长为独挡?一面的?能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也?意识到了自己个?性倾于内向，其实，这不管是?对于酒店培育人才或是?我自身完善都是?突破的难点。虽然我的观念是?:?

人需要不断的发展、进步、完善。?我也一直在努力改变，?变得适?应环境，以便更好的发挥自己的作用。?但是我觉得自己一直没?什么突?破，考虑了很久，确定了需要变换环境?来磨砺。? 酒店近期人员变动?较大，因此交接工作可能需要一个时期?。我希望在?7/15左右完成工?作交接。这个时间也许比较紧，如果?实施上有太多困难，我?同意适当?

延迟一段时间。但是我还是希望经理?理解。我希望在我提交?这份辞程?的时候，在未离开岗位之前，是我的?工作请主管尽管分配，?我一定会?尽自己的职，做好应该做的事。另外?，希望主管不要挽留我?，其实，?离开是很舍不得，原因自不用说明。?但是既已决定，挽留会?让我最终?离开的时候更为难。谢谢～? 最后，希望公司的业绩一如既?往一路飙?升～主管及各位同仁工作顺利～? 辞职人:?

XXX ?时间:

XX年?XX月XX日篇五:?

因为工资太低职员辞职报告辞职信和?申请书? 因为工资太低职员?辞职报告尊敬的领导:?

您好! ?感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我?，我至今仍然十?分的感激，如果没有公司的收?留，也许我早已经离开?这座繁华的城市?了。因为没有工作，即使城市?再繁华，也没有我的一?点立足之地，再?一次感谢公司录取了我。? 再加入到公司以后，我也?一直是勤勤恳恳，?努力的工作，相信这一点该?死的所有员工和同时都?知道，也包括领导，?我?已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我?也十分感激公司领导?的伯乐之眼。可是我的生?活还是不是很快乐。? 感谢您在百忙之中抽?出极其宝贵的时间来看我?的辞职信。但是天要下?雨、娘要嫁人;生死?有命、富贵在天。本来我?想在公司里工作终老，?但是生活是残酷的，?巨?大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的?天空。这时，我是多?么羡慕那些自由飞翔的小?鸟，还有那些坐的起飞?机的人啊。每个月的?开头，我会满心欢喜地拿?着微薄的工资去还上个?月的欠债;每个月的?月中，我为了省钱，会努?力勒紧裤腰带，饥一顿?饱一顿;每个月末，?我的生活就到了一种恐怖?状态，变成了借钱和躲?债～? 在公司的几个月里我一直是十分努力，?前面已经说了，公司许?诺的加薪一直是给我?开的空头支票，每个月我?靠着微波的收入来维持?我的生活，真的是十?分的艰苦。如果能稍微好?点的话，我肯定不会提?出辞职的，因为我是?那?么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那?么的热爱公司。? 人比人得死，树比树可活，?这是句俗话，但却是亘?古不变的道理，看着?身边一个个的朋友都小有?成就了，这心里跟火烧?似的。看着朋友每个?月拿着过千的工资，各种?各样的奖金、补贴、福?利等，我这心里就琢?

磨着，这人和人的差距怎?么就这么大呢,? 人生几十年，弹指一挥间。?

是的，公司有培训计划?、有培养机制，公司尽?量把每一位员工培养成?

有理想、有道德、有文?化、有纪律的四有新人?。工资会涨的，“面包?”?也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过?“面包”呢,也许是本??人能力有限，不能吃上这份? “面包”吧～或许是我想的太多了。天??下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和?公司的缘分已尽了。? ?佛说:

一枯一荣，皆有定数;圣经上?说:?

欠着我的，我会记下;梁朝伟说?:?

出来混，总?归是要还的;主席说: ?

哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同?志说:?

贫穷不是社会主义;电视上也?说了:?

要爽由自己～? 轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我?轻轻的走了，?不带走一片云彩。? 是的，我提出了辞职，如果真的再?在公司待下去，?

我真的怕会饿死在街头上，平?心而论的说，没有一个??人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我?考虑一下。我不是觉的?公司不好，领导?

不好，只是公司为我提供的工?资真的不高，我之前已?经和领导谈过好?

几次我的薪水问题，可是一直?是敷衍我，至今没有答??复。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤?害，我是迫不得已的，?不论以后发生什?

么，我都会记得我第一次工作?的公司的。? 谢谢! 申请人:?

* * * 200*?年*月?8日

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