范文一：转变、廉洁自律情况，以及体会收获、存在的不足和今后

2013-2014学年述职报告

建筑与景观设计学院副院长 李文华

一、 个人思想政治表现

积极参加集体活动，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。

，讲大局，讲原则，努力营造互真诚团结同事及班子成员

信互相，团结一心干事创业的氛围。

认真贯彻党的教育方针，积极响应学校的教学规划，严格执行学院的教学计划。

二、认真履行岗位职责，积极完成分管工作

任现职以来，在学校各级领导的正确领导下，立足本职，积极工作，各项工作取得一定成效。

1.日常教学与毕业设计和毕业论文相关工作

根据学校及“名校建设工程”相关要求，认真开展日常教学组织与管理工作，在注重结果的同时，采取措施强调课堂的过程管理及理论与实践的无缝对接，尤其强化13级学生课程增量、专业班主任设置等工作，取得良好成效。

负责毕业设计毕业论文相关组织教学管理工作，召开专项工作启动会议，实施毕业设计及毕业论文创作过程监督和管理，组织毕业设计及毕业论文中期检查，多次率领毕业设计导师到知名高校取经，积极开展专项改革——论文自查重、毕业设计作品成果5选4、毕业设计增加两次中期汇报、开题及中期汇报分数按比例计入总成绩等，实现了毕业设计毕业论文工作数量与质量的较大提升，获得校领导与用人单位的好评。组织毕业论文答辩，组织由学校统一部署的在济南舜耕国际会展中心及长清校区美术馆依次举行的“山东工艺美术学院2014

设计艺术博览会暨2014届毕业生推介会”的布展及撤展工作，

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主持2014年毕业设计及毕业论文工作总结，组织并主持2014

届毕业生优秀毕业设计作品颁奖会。

2.学院实验室建设工作

实组织协同本院相关专业教师编撰建筑装饰材料与结构验室建设材料。

3.学院学术交流与教学实践工作

组织并主持了与山东大学品牌与传播研究所的学术交流——博士生导师李克与本学院教师的专业交流，主持李克教授题为“传承、创新、融合——有感于美国伯克利大学环境设计教学新探讨”的专业讲座。

主持由教务处组织，由美国波士顿大学艺术史与考古学教授弗雷德?克莱纳教授主讲的“艺术史中为艺术而艺术的创新”讲座。

根据学院统一部署和要求，编撰建筑与景观设计学院校庆学术周计划。组织主持学术周六场系列专业讲座。

2013年6月及12月，分别率队赴中央美术学院开展专业交流，与央美建筑学院负责人及部分专业教师就毕业设计、教学计划与大纲的修订和实施、教学方法与教学组织形式相关问题深入交流，参观学习该院相关专业工作室及建筑材料、光环境、室内材料等实验室。2014年5——6月，率学院专业教师，分赴中央美术学院、天津大学建筑学院、南京艺术学院、中国美术学院建筑学院开展专业交流，观看各校的毕业设计展览，与各院专业负责人及部分专业教师就毕业设计、教学计划与大纲的修订和实施、教学方法与教学组织形式相关问题深入交流，返校后，针对出访开展专业教师座谈会，制作专业课件分发给学院毕设工作相关师生指导毕设相关工作。

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2014年6月，率学院景观设计专业教师赴山东农业大学林学院就我院刚刚获批拟招生的风景园林专业教学计划和教学大纲进行论证，开展学术交流。

负责接洽淮海工学院环境设计系主任罗唯强一行，就教学计划、专业划分情况、实验室课程开设情况等问题开展交流。负责接洽西安科技大学艺术学院陈和虎一行，就教学计划、专业划分情况、实验室课程开设情况、实践项目进课堂等问题开展交流。参与接洽聊城大学东昌学院美术设计系书记王淑珍一行，就教学计划、课程设计等问题开展交流。

4.2013版专业教学计划修订工作

配合应用型人才培养名校建设工程，组织督导各专业深化2013版教学计划与大纲调整工作。

5.教学实践工作

(1)负责接洽青岛李侃建筑设计有限公司设计总监李侃博士，济宁新思域设计有限公司丰兴军总监一行，广州集美设计有限公司M组设计总监卢正鹏一行，常熟由伟壮设计公司由伟壮总经理一行，深圳广田装饰集团股份有限公司北方区总经理孙延峰一行等，并达成校企专兼初步合作意向。

(2)参与由学校承接，教务处长孙磊担任组长的莱州市生态文明村建设项目，组织包括城乡规划、景观设计专业在内的师生团队多次深入城乡项目现场，开展实地踏勘、数据收集、方案汇报、专业出图等工作。

6.有计划地组织各专业师生参加国内外专业比赛。

7.认真完成学校、学院交办的其他工作。 三、廉洁自律，作风端正

工作中，注重廉洁自律，工作作风端正严谨，努力做到不辱使命。

四、存在不足及今后打算

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1.存在不足

管理经验有待累积，工作的主动性和自觉性应持续加强，沟通与激励方式尚需完善。

2.今后打算

定位精准，目标明确，更新观念，持续学习，有序培养同理心，不断提高综合素质和管理能力，逐步改进工作方法，加强沟通协调能力，提升执行力，努力开拓工作新局面。

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范文二：中考升学情况及存在的不足

协庄学校初三毕业年级升学情况及存在的不足

一、升学情况

我校今年有160人参加了中考，其中900分以上学生7人， 98人被普通高中正榜录取，上线率达65%（去年上线率为58%），高于全市平均值近10个百分点。在一中集团基本取消指标生的情况下，我校以高于去年37分的分数线被一中集团录取24人，新泰二中录取1人，新汶中学录取16人，汶城中学录取57人，创我校历史最高记录。在毕业生人数和2014年持平的情况下，今年普通高中录取总数比去年增加10人。

二、存在的不足

教师层面：

1. 师资力量不足，存在教师兼职、跨学科、跨年级教学的情况，除语、数、英有2名教师外，其他学科只有1名教师，无法进行正常的学科教研。

2. 学校激励机制还不够完善，个别教师上进心不强，工作积极性不高，一定程度上也影响了教学成绩。

3. 二轮专题复习时间仓促，针对性不强，部分科目复习效果不显著。

4. 因复习时间紧张，单元检测次数太少，二次过关跟不上，讲评课分析不到位，影响了及时查漏补缺。

5. 对边缘生的跟进不够及时，承包学生虽然有计划但落实不好，边缘生转化效果不明显。

6. 对后三分之一学生的关注度还不够，不能及时做好他们的思想工作，学习态度不端正，学生厌学情况严重，学习成绩差。

7. 部分学科双休日作业不能分层次布置，作业批阅不及时，作业检查不到位，虽然对易错点进行了讲评，但部分学生听不进去，影响了教学效果。 学生层面：

1.部分学生学习态度不端正，缺乏上进心，没有升学压力，厌学情况严重。表现为上课不听讲，作业完不成，天天熬时间、混日子。

2.学生复习方法不科学。学生存在复习效率偏低的情况，部分学生常出现上课“不想听”、“只看不写”、“只想不做”等眼高手低的不良复习习惯。

3.基础知识薄弱。一些学生对于基本概念掌握不扎实，相近概念混淆不清，

不能正确理解和熟练运用，导致一些模拟练习或考试基础题得不到应该得的分。有些学生缺少梳理和归纳知识的基本方法，导致基础不牢。

4.答题缺乏规范。一些学生的练习或模拟试卷的答题不规范，经常失分，未能做到有问必答。不注意运用学科语言规范解答问题。有的学生不能按要求代入数据和单位进行运算，出现单位换算错误，有的学生书写潦草，涂改随便，评卷教师看不清难给分。

5.缺乏生活经验。 由于初三阶段备考任务重，缺少接触社会的时间，也很难有时间看报或看新闻，导致学生某种程度上缺乏对生活中的社会现象或自然现象、社会热点问题关注，导致学科与社会热点紧密联系的试题上丢分。

6.计算能力薄弱。很多学生由于平时怕费事，很多演算类的试题不愿计算到底。还有的学生爱用计算题进行替代，自己动笔算的主动性不够，因结果不准确而失分。

7.审题不够细致。很多学生平时复习时，因求速度，而忽视了准确度，出现易看错，读错，答错，写错、算错等情况，导致丢失分。比如语文学科，有些学生拿到文章，草草读一遍，还没有完全读懂文章就动笔，由于找不出或找不全试题设置情境中的关键词，造成再现知识时的失误和缺漏点。

8.忽视错题归类。不少学生由于复习任务重，错题归类不及时，更不注意解题后反思，出现“屡做屡错”，“讲过的还错”现象。

9.拖拉现象严重。部分学生学习上存在拖拉的习惯。一些复习作业、试卷有时因为分配时间不合理，或者教师的作业量过大，导致作业经常完成不了或完成不及时。

10.用惯性思维解题。不少学生由于受以往熟题思维的影响，解题时思考问题比较偏面，易受前概念干扰，导致解题出现偏差。

11.心理焦虑和烦躁。一些基础薄弱的学生在心理上出现短暂的恐慌、焦虑、心理烦躁和紧张，影响了中考成绩。

范文三：廉洁自律方面存在不足

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廉洁自律方面存在不足

党的十七大报告明确指出:“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出:

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律

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工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;

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有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉

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洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如:对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的 原因

一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。

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还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，“笑廉不笑贪”，认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对我们开展反腐倡廉工作极为有害。

三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲，认为“有权不用，过期作废”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

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四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。

五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意“揽过”，尽力为班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

三、对策及建议

第一，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，注重学习教育，加强多层次培训工作，做到“廉洁风”常吹、“预防针”常打、“警示钟”常敲，增强领导干部廉洁自律意识。一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、方

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针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党为公、执政为民”的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员干部认真学习党章、党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主义荣辱观为重点，教育党员领导干部努力践行“八荣八耻”，树立新风尚，做构建和谐社会的表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪，教育党员干部在什么该为、什么不该为上保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四个方面:一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易滋生腐败的权力要严格规范、合理配置和科学分解，使分解后的权力运行规范化、程序化，以达到相互制约、相互制衡，减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事

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中约束作为重要的监督环节。事前监督，首先要抓好决策民主化，这是实现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意见和建议，实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次，要确定重点，增强监督的针对性，把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次，要拓展监督空间，实施全方位多层面的监督和全程监控。三要努力拓宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能，着力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相互监督责任追究制度。领导班子中，如果有领导干部发生严重问题，不仅要处理当事人，也要追究党政领导及相关领导成员的责任。再次，要畅通群众举报专线，建立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。同时要充分利用舆论监督的作用，为他们的有效监督提供必要的条件和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝光，揭短亮丑，以达到“一人曝光，警示一片”的社会效果。最后要完善领导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报，授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。

第三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自律规定，重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、公务接待、领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小时以外的生活、娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪律规定，坚持用制度

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管权、约束领导干部的公务行为。同时，加强对从政行为、办事规则的规范，杜绝领导干部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和改革。如通信工具货币化改革、公务用车改革、差旅费包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导干部职务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。

第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的开展几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理领导干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;清理领导干部在住房上以权谋私问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行为。

第五，用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评议、双考核“四双”活动。通过年初“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形

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成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。

第六，用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查和重点部门重点岗位检查相结合等方式，切实加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话、质询、述职述廉、民主测评等有效监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干部民主生活会，在抓好学习、广泛征求意见的基础上，切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工作，真正解决一些倾向性、苗头性问题，提高民主生活会的质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题，增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作，考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优、提拔任用的重要依据，建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。

总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加扎实有效。不断把工作推向深入。

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范文四：乡镇低保工作情况及存在的问题和不足

乡镇低保?工作?情况?及存?在的?问题?和不?足?

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城市居?民最?低生?活保?障制?度是?政府??对城市贫?困人?口按?最低?生活?保?障标准?进行?差额?救助?的新?型社?会救?济制?度，?是党?的一?项民?心工?程，?对?于维护?社会?稳定?，构??建和谐社?会起?到了?重大?作用?。?

我镇?从?200?1?年实行?城市?最低?生活?保障?以来?，严?格办?事程?序，?研究??制定了《?XX?镇最?低生?活保?障实?施办?法》?，以?使低?保工?作制?度化?、公?开?化，在?一定?程度?上做?到了??低保工作?公开?、公?正、?公平?，杜?绝了?人情??保等不良?现象?的发?生。?但由?于低?保户?家庭?收入?的隐?蔽性?和不?确定?性、?人?户分离??和部门协?调不?力等?因素?使低?保工?作存?在一??些不足和?问题?。编??辑。 ?

一、低??保工作情?况?

1?、工作?程序?执行?情况? ?

在?接到低保?申请?后，?由分?管? 领导?? 牵?头，民政?办及?居委?会配?合，??采取入户?调查??为主，旁?问为?辅的?方式?，了?解对?象户?家庭??收入等实?际情??况，并将?调查?情况?告知?对象??户，并让?对象?户在?调查?情况?表上?签字?。对??象户情况?调查?之后?，交?镇低?保评?议小?组(??由镇党政? ?领导? 班子?成员?、?调研员?、民?政办?、居?委会?组成?)进?行评?议审?定，?确定?是否?纳入?低保?及?享受的?金额?，再??张榜进行?公示?，无?异议?再上?报县?民政?局审??批。 ?

2、信?访:? ?

?群众?对低??保户家庭?情况?的举?报认?真调?查核?实，?并将??调查情况?及?处理结?果告?诉信?访人?(匿?名信?不直?接告?诉信?访人?)，?做到??公开、公??正、公平?，截?至目?前，?我镇?还无?一例?因低?保而?到县?级上?访的?事件?发生?。?

3?、 ?低保金?使用?管理?情况? ?

低?保金采用?专人?专户?管理?，按?月足?额发?放，??决不拖欠?。?

4?、 ?参加公?益劳?动情?况?

为了?对低?保户?进行?动态?管理?，自??201X?年?7月份?起，?我镇?就建?立了??定期组织?有劳?动能?力的?享受?对象?参加?公益?劳动?制度?。每?月的?10?号、?20??号和30?号为?公益?劳动?日，?主要?是让?他们?清扫?街道?。?

5?、 ?档案管?理情?况?

在低?保管?理过?程中?，所?产生?的资?料，?我们?都按?档案?管理?办法?立卷??归档，确?保档?案的?完整?性。? ?

二、? 低保?工作?存在?的问?题和?不足? ?

由于低?保的?不确?定因?素太?多，?造成??了低保工?作上?的一?些问?题和?不?足，主?要是?以下?几个?方面?:?

? ?

1?、 ?申请对?象是?否纳?入低?保及?纳入?低保?的补??差金额难?以确?定。?谁?在绝对?贫困?线下?，家?庭收?入到?底是?多少?，由?于人?户分?离、?外出?务工?收?入的不?确定?、临?时工?收入?的不??确定、外?出人?员是?否有?经济?收入?、对?象?户隐报?瞒报?家庭?收入?等因?素的?影响?，使?得我?们的?工作?只能?根据?家庭?成?员的健?康状??况等尽量?做到?不主?观，?但不?可避?免主?观。??

2、? 定期?随访?及低?保资?格再?确定??难以开展?。低?保本?是根?据家?庭收??入情况有??进有出，?但由?于低?保户?家庭?成员?收入?的不??稳定、是?否在?外就??业难以确?定等?因素?的影??响，无法?确定?其是?否该?继续?享受?低保?，在??这种?情况之下?，低?保评?议小?组也?只能?根据??平时掌握?的情?况进?行评?定，?又不??可避免其??主观性。? ?

3、? 企业?改制?及水?库搬?迁等?催生?了一??批低保户??，为了维?护社??会稳?定，对于?这部?分人?，在?确定?其是?否纳?入低?保时?，政?策有?所放??宽，造成??了不一定?是绝?对贫?困线?下的?人享?受了?低保?。?

4?、 ?政策门?槛较?低，?社会?认识?存在?偏差?。虽?然当?前的?低保?政策?对?申请低?保的?人员?设定?了一?定的?条件?限制?，但??只侧重于?家庭?收入?的核??定，加之?政府?针对?一些?特殊?困难?群众?给予?的优?惠政?策及?媒体?一再??强调?的维护社?会稳?定、?为人?民服?务、?服好?务、?群众?利益?无小?事等?的影?响，??造成人民?群众??认识上的?偏差?，认?为好?像只?要没?有工?作、?年老?或生?病等??都可以吃?低保?，把?家庭?成员?的责??任义务推?向社?会、?推向?政府?，造?成了??部分群众?误解?和产?生认?识偏?差。?认为?吃不?到低?保是??政府工作?人员?卡他?，说?是不?执行?上面?的政?策。? ?

5、? 部门?配合?不力?。对?于家?庭收??入的核定?是一?个重?点，?也是?一个??难点，但?对象?户家?庭是?否有?存款?及汇?款，?银行?等金?融部??门以为客?户保??密等为由?不予?查。?就象?我镇?低保?户张?多碧?，有?群众?举报?其夫?在外?务工?，给??也曾?寄过钱，?但张?多碧?称其?夫?200?1?年外出?一直?下落?不明?，也?确实??没人看到?其夫??这些年回?过家?，我?们到?镇邮?局查?其情?况是?否属?实，?邮局??工作人员?称无?法查?，没?底子?。我??们只好暂?时停?发其?低保?金，?过了?两月?，张?多碧?又写?申请?，由?于没?有证?据，?我们?也只?好又??将其纳入?低保?。?

综上?，我?镇低?保工?作，??我们也只?能尽?量客?观而??不主观，?尽量??做到?公开、公?平、?公正?，希?望低?保政?策做?更多?的调??整补充后?，我?们的?工作??做得更好?。?

20??1X年?10?月10?日?

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范文五：遵守党的政治纪律情况存在差距和不足

遵守党的政治纪律情况存在差距和不足

四风是党的群众路线的大敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治劣势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。按照执法总队工作安排，开展了查四风工作座谈会，此次座谈会结合执法总队实际，围绕四风问题从业务素质、队伍建设、制度管理等方面对照进行了检查，并针对检查结果进行了意见征求，并针对征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。 一、关于遵守党的政治纪律的情况 在我省**工作新的征程上，记者站承担着沟通内外、媒介社会、内聚合力、外树形象的重要使命。任务十分光荣，责任十分重大。一年来，记者站在局党组的坚强领导下，严格按照局党组的要求，讲政治、顾大局、守纪律，重服务、比质量、求创新，认真学习党的基本理论，坚决贯彻执行党的路线方针政策，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，深入学习、认真贯彻党的十八大和xx**一系列重要讲话精神，在

思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。牢固树立**核心价值观，恪守**职业道德规范，树立争取创一流的作风，满怀激情，全身心投入工作中，积极参加党的群众路线教育实践活动，坚持以活动提高自我，坚决反对四风，坚持以学习自警自励，用中国特色社会主义理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性，切实做到勤政廉政。严格按照《云南省**局党风廉政建设责任书》的承诺，切实履行职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和一岗双责要求，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，坚持两手抓，两手都硬的方针，按照两个务必和八个坚持、八个反对的要求，严格执行中央5个严禁、17个不准、5个一律和省委十严禁、五不准和落实党风廉政责任制要求，严以律己，廉洁从政，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，团结干事，如实报告个人有关事项，自觉接受监督，做服务大局的表率，在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，没有发生过任何违反四大纪律等党风党纪的事件。全体党员干部和职工的组织纪律观念、宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识、廉洁意识、落实意识有明显增强，争创一流的业绩，各项工作任务得到有效落实。工作中勇于开拓

创新，敢于承担责任，善于应对压力与挑战，永不懈耽永不僵化、永不停滞，克服了人员变动、工作量加大的困难，不但工作时间坚守岗位，还经常充分利用周末、晚上、节假日等业余时间，加班加点，认真采编政务信息，在采编报送信息时严格对每一条信息的准确性、真实性、可靠性进行审核把关。在敬业奉献中实现自身价值，为推动云南**工作再上新台阶、再创新辉煌顽强拼搏，勇创佳绩。 二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况 自去年年底，中央八项规定和省委十项要求出台后，省局制定了《云南省**局关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见》，制定下发了《云南省**局党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》，明确指出了八个方面的要求。记者站严格执行中央、省委和省局党组改进作风的各项规定，严格接待和会议审批，严肃财经纪律，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，会员卡零持有，不参与高消费的娱乐活动，下乡主动上交伙食费，艰苦奋斗、勤俭节约，保持了**人的清正廉洁的良好形象。

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