范文一：博士后个人总结范文

博士后个人总结范文

篇一:博士后期满出站个人工作总结的要求

博士后期满出站个人工作总结要求

博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容:

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员)，研究工作的主要突破有哪些,

研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利,

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。

六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。

博管办

篇二:博士后工作站2014年度工作总结

博士后工作站2014年度工作总结

正太集团博士后科研工作站于2008年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。2014年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。

一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设

正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人(其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人)，培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。

二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量

博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更

广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布

的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于2014年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、,,群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。

三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴

企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离，加

快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的大平台，企业老总们，分别从政策、科技、合作等方面进行了深入交流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、研发前沿等交流了大量的信息，这对进站博士进一步明确研究方向有很

好的借鉴作用。

四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创新

正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为 “三名”企业培育目标，瞄准光伏设计等核心技术领域拥有自主知识产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻关，同时将进站博士后们的研究与上述相关项目结合起来，协同推进。并给予在站博士在承担研发任务、工作条件、学习生活环境等方面，给予重视和落实，对工作站在研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多维度激励措施，提高研究人员积极性，保障研究投入。以期通过共同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命长、服务周到、品质超群”的正太光伏特色，继续巩固和保持行业领先地位。产品技术水平均达到了国内领先和国际先进水平。

五、以项目为引领推进研发创新

2014年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表《论正太集团光伏环保化研究》，正太集团积极采纳和运用了他的研究成果，

共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器，根据行业情况，从环保设备、工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业的环保能力。目前正太集团的环保工作有很大进步，得到了政府和企业周边居民的认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准入的要求，还需要做出调整和改进。对于一个企业来

说不但要做好环保，还要兼顾经济利益，因此，在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。这就需要针对环保政策进行细致的规划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光伏产业环保化研究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案，为企业进行部署规划提供切合实际的指导意见。对国外的先进生产工艺和装备进行分析研究，与国内现有水平进行对比分析，给出分析结论，找出国内企业目前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，为企业带来长久性效益，这项成果若进一步推广，还可望带来更高的社会效益。

篇三:北京理工大学博士后离站个人总结表

北京理工大学博士后离站个人总结表

范文二：博士后个人总结

? ? ? ? ?博士后个?人总结

?篇一:

? 博?士后期满?出站个人?工作总结?的要求 ?博士后期?满出站个?人工作总?结要求 ?博士后研?究人员在?博士后科?研流动站?工作时间?一般为两?年。博士?后在站工?作期满申?请出站应?提交本人?在站期间?的工作总?结，总结?应包括如?下内容:?

?一、政治?思想小结?。

?

? 二、科?学研究工?作概况:?

?包括在站?期间所从?事的科研?项目名称?、经费情?况、课题?来源，本?人在课题?中所起作?用(独立?承担、主?要承担、?参加人员?)，研究?工作的主?要突破有?哪些, ?研究成果?简况:

? 包?括成果鉴?定级别、?时间、经?济效益、?社会效益?;第一作?者并以华?中科技大?学作为第?一作者单?位的论文?发表情况?(发表时?间、发表?论文的刊?物或会议?名称);?

?三、何时?获得何种?奖励或专?利,

? 四、?教学工作?情况:

? 在?站期间所?承担哪些?教学工作?(包括讲?课、指导?研究生、?本科生等?工作)。?

?

?五、在站?期间从事?了哪些社?会活动，?有何兼职?工作。 ?

?

六?、就你做?博士后工?作的体会?，谈谈你?对做博士?后的体会?及博士后?工作的建?议。 ? 博?管办篇二?:

? 博士后?工作站2?017年?度工作总?结 博士?后工作站?2017?年度工作?总结 正?太集团博?士后科研?工作站于?2017?年6月被?国家人力?资源和社?会保障部?升格为国?家级博士?后科研工?作站。工?作站始终?是以 “?培养和使?用相结合?，在使用?中培养，?培养和使?用中发现?更高级的?人才”的?指示精神?为发展基?础，按照?国家和省?、市各级?行政的科?技和经济?发展要求?，根据正?太公司的?产品研发?战略和经?济发展战?略，通过?产学研联?合等各种?科技平台?，进行具?备高尖技?术含量和?深远社会?影响的新?能源产品?的研发，?并努力实?现其产业?化。20?17年，?正太集团?博士后工?作站创新?博士后工?作管理方?法,完善?和充实培?养机制,? 加大同?行交流、?扩大项目?协作、提?升服务水?平，各项?工作取得?了积极的?成效。

?

? 一、? 以团队?建设为核?心充实和?加强工作?站建设 ?正太公司?博士后工?作站已建?立了一系?列较为完?善的管理?制度和运?行机制，?在站的管?理及工作?人员56?人(其中?高级职称?人员15?人，硕士?及及其以?上学历2?2人)，?培养博士?后研究人?员5人，?博士后研?究人员主?持或参与?科技项目?5个，取?得重大技?术突破项?目3项，?授权专利?6项，在?各级杂志?刊物发表?论文共计?20余篇?，申请各?级行政部?门资助基?金总计达?500万?。

?

? 二、创?建正太大?学技术学?院加强人?才体系化?培养力量? 博士后?工作站建?设既要为?企业早出?成果快出?成果,又?要为社会?早出人才?快出人才?,考虑到?进站博士?除了有导?师指导外?，还需要?更广阔的?研发视野?，同时对?自己的专?业发现，?又能有一?个交流、?分享、发?布的平台?，为此正?太集团在?已有的正?太大学基?础上，依?托国家认?定企业技?术

中心、?院士专家?工作站、?省级企业?技术中心?、省级高?新技术研?究开发中?心、教授?博士柔性?工作站资?源，于2?017年?7月创建?了无能大?学技术学?院，既服?务于博士?后工作站?也服务于?整个正太?技术团队?正太与广?东大学、?哈尔滨工?业大学、?华南师范?大学、广?东工业大?学等高校?建立了产?学研合作?关系。太?阳能光伏?等项目进?行重点研?发和成果?推广，取?得了一系?列成果。?利用这个?平台进站?博士们除?了听课学?习外，也?开设一些?专题课程?，与正太?各研究项?目组成员?交流，加?快知识的?共享与创?造。正太?大学技术?学院在办?学方法上?，除了上?述引进与?借鉴全日?制大学外?，还广泛?吸收华为?、海尔、?阿里巴巴?等企业大?学技术人?才培育经?验，特别?是充分运?用云时代?微学习新?工具，对?企业发展?所需的各?成熟经验?,千方百?计通过各?个渠道与?进站博士?们进行共?享,如在?OA平台?、,,群?、微信群?、微信自?媒体等建?立信息共?享平台，?利用碎片?时间进行?微学习、?微培训、?微分享、?微沟通、?微认可。?

?

?三、以阿?里聚才峰?会为抓手?广泛引进?行业高端?人才开展?研发创新?的头脑风?暴 企业?博士后工?作站的最?大优势是?产学研结?合有可能?更紧密，?如何更进?一步地发?挥这一优?势，拉近?正太集团?博士后工?作站的研?发与市场?需要的距?离，加快?研究成果?的转化，?需要创造?一批产学?研政商沟?通的大平?台，企业?老总们，?分别从政?策、科技?、合作等?方面进行?了深入交?流，参与?会议的全?国同行上?千人，对?当前的市?场需要、?技术瓶颈?、研发前?沿等交流?了大量的?信息，这?对进站博?士进一步?明确研究?方向有很?好的借鉴?作用。

? 四?、以“三?名”企业?创新项目?为引领推?进博士后?技术创新? 正太集?团作为广?东省第一?批“三名?”试点企?业，以研?究创新为? “三名?”企业培?育目标，?瞄准光伏?设计等核?心技术领?域拥有自?主知识产?权等目标?，为此筹?集了资金?，创建了?团队开展?攻关，同?时将进站?博士后们?的研究与?上述相关?项目结合?起来，协?同推进。?并给予在?站博士在?承担研发?任务、工?作条件、?学习生活?环境等方?面，给予?重视和落?实，对工?作站在研?项目带头?人及研究?人员实行?项目考核?制度，采?取多维度?激励措施?，提高研?究人员积?极性，保?障研究投?入。以期?通过共同?努力形成?“产品新?颖、外型?美观、性?能优越、?比能量高?、循环寿?命长、服?务周到、?品质超群?”的正太?光伏特色?，继续巩?固和保持?行业领先?地位。产?品技术水?平均达到?了国内领?先和国际?先进水平?。

?

? 五、以?项目为引?领推进研?发创新 ?2017?年在站博?士也取得?了许多新?成果，特?别是在站?博士后赵?刚在上年?成果的基?础上，进?一步完善?了环保选?题，发表?《论正太?集团光伏?环保化研?究》，正?太集团积?极采纳和?运用了他?的研究成?果，共计?投入工作?站专项科?研经费6?00余万?，用于购?买环保设?备和实验?仪器，根?据行业情?况，从环?保设备、?工艺路线?、生产装?备、职业?卫生等方?面进行改?进，提升?企业的环?保能力。?目前正太?集团的环?保工作有?很大进步?，得到了?政府和企?业周边居?民的认可?。实际上?这项研究?成果还广?泛适用与?同行，因?为大多数?铅光伏企?业的生产?工艺、技?术装备、?环保情况?，要达到?环保和准?入的要求?，还需要?做出调整?和改进。?对于一个?企业来说?不但要做?好环保，?还要兼顾?经济利益?，因此，?在做好环?保的同时?也要做好?成本估算?和分析。?这就需要?针对环保?政策进行?细致的规?划，并计?算出成本?，做出经?济分析。?在研项目?“光伏产?业环保化?研究”在?这方面为?企业提供?一个完善?的指导方?案，为企?业进行部?署规划提?供切合实?际的指导?意见。对?国外的先?进生产工?艺和装备?进行分析?研究，

与?国内现有?水平进行?对比分析?，给出分?析结论，?找出国内?企业目前?的不足之?处和特色?之处，引?进先进的?装备，为?企业带来?长久性效?益，这项?成果若进?一步推广?，还可望?带来更高?的社会效?益。篇三?:

? 博士后?自我评价? xxx?集团有限?公司 辽? 宁 大? 学 学?后日时日? 院: ? ?联系 电? 话:

? ?期:

? 间?:

? 期:?

? - 1? - -? 2 -? - 3? - 说?明:

?

? 1、?中期考核?小组由研?究所专家?构成(不?少于5人?);

?

? 一、政?治思想小?结。

?

? 二、?科学研究?工作概况?:

? 包括在?站期间所?从事的科?研项目名?称、经费?情况、课?题来源，? 本人在?课题中所?起作用(?独立承担?、主要承?担、参加?人员)，?研究工作?的主要突?破有哪些?, 研究?成果简况?:

包括成?果鉴定级?别、时间?、经济效?益、社会?效益;第?一作者并?以华中科? 技大学?作 ?

为第一?作者单位?的论文发?表情况(?发表时间?、发表论?文的刊物?或会议名?称); ?

三?、何时获?得何种奖?励或专利?,

? 四、教?学工作情?况:

? 在站?期间所承?担哪些教?学工作(?包括讲课?、指导研?究生、本?科生等 ?工作)。?

?

?五、在站?期间从事?了哪些社?会活动，?有何兼职?工作。篇?四:

? 北京?理工大学?博士后离?站个人总?结表 北?京理工大?学博士后?离站个人?总结表 ?篇五:

? 博?士后研究?工作报告? 分类号? 密级 ?UDC ?编号 华?南理工大?学 博士?后研究工?作报告 ?题目 姓? 名 工?作完成日?期:

? 提?交报告日?期:

? 华?南理工大?学(广州?) 年月? 中文题?名 英文?题名 博?士后姓名? 流动站?(一级学?科)名称? 专业(?二级学科?)名称 ?合作导师?研究工作?起始时间? 研究工?作期满时?间 单位?名称提交?报告日期? 目 录? Abs?trac?t 第一?章 ….?. ….?. 参考?文献 致?谢 博士?期间发表?的学术论?文清单 ?博士后期?间发表的?学术论文?清单 个?人简历 ?附博士后?期间文章? ?

范文三：博士后个人总结

博士后期满出站个人工作总结要求

博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容:

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员)，研究工作的主要突破有哪些,

研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利,

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。

六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。

博管办

篇二:博士后工作站2014年度工作总结

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博士后工作站2014年度工作总结

正太集团博士后科研工作站于2008年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。2014年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目协作、提(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网:博士后个人总结)升服务水平，各项工作取得了积极的成效。

一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设

正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人(其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人)，培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。

二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量

博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为

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社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布

的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于2014年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、,,群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。

三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴

企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧

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密，如何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的大平台，企业老总们，分别从政策、科技、合作等方面进行了深入交流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、研发前沿等交流了大量的信息，这对进站博士进一步明确研究方向有很

好的借鉴作用。

四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创新

正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为 “三名”企业培育目标，瞄准光伏设计等核心技术领域拥有自主知识产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻关，同时将进站博士后们的研究与上述相关项目结合起来，协同推进。并给予在站博士在承担研发任务、工作条件、学习生活环境等方面，给予重视和落实，对工作站在研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多维度激励措施，提高研究人员积极性，保障研究投入。以期通过共同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命长、服务周到、品质超群”的正太光伏特色，继续巩固和保持行业领先地位。产品技术水平均达到了国内领先和国际先进水平。

五、以项目为引领推进研发创新

2014年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后

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赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表《论正太集团光伏环保化研究》，正太集团积极采纳和运用了他的研究成果，共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器，根据行业情况，从环保设备、工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业的环保能力。目前正太集团的环保工作有很大进步，得到了政府和企业周边居民的认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准入的要求，还需要做出调整和改进。对于一个企业来

说不但要做好环保，还要兼顾经济利益，因此，在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。这就需要针对环保政策进行细致的规划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光伏产业环保化研究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案，为企业进行部署规划提供切合实际的指导意见。对国外的先进生产工艺和装备进行分析研究，与国内现有水平进行对比分析，给出分析结论，找出国内企业目前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，为企业带来长久性效益，这项成果若进一步推广，还可望带来更高的社会效益。

篇三:博士后自我评价

xxx集团有限公司

辽 宁 大 学

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学后日时日

院: 联系

电

话:

期: 间: 期: - 1 - - 2 - - 3 - 说明:

1、中期考核小组由研究所专家构成(不少于5人);

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，

本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员)，研究工作的主要突破有哪些, 研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科

技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利,

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等

工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。

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范文四：博士后个人工作总结

? ? ? ? ?博士后个?人工作总?结

篇一?:

? 博士后?工作站2?017年?度工作总?结博士后?工作站 ?2017? 年度工?作总结 ?正太集团?博士后科?研工作站?于 20?17 年? 6 月?被国家人?力资源和?社 会保?障部升格?为国家级?博士后科?研工作站?。工作站?始终是以? “培养? 和使用?相结合，?在使用中?培养，培?养和使用?中发现更?高级的人?才”的 ?指示精神?为发展基?础，按照?国家和省?、市各级?行政的科?技和经济?发展 要?求，根据?正太公司?的产品研?发战略和?经济发展?战略，通?过产学研?联 合等?各种科技?平台， ?进行具备?高尖技术?含量和深?远社会影?响的新能?源 产品?的研发，?并努力实?现其产业?化。20?17 年?，正太集?团博士后?工作 站?创新博士?后工作管?理方法,?完善和充?实培养机?制, 加?大同行交?流、 扩?大项目协?作、提升?服务水平?，各项工?作取得了?积极的成?效。

? 一、 ?以团队建?设为核心?充实和加?强工作站?建设 正?太公司博?士后工作?站已建立?了一系列?较为完善?的管理制?度和 运?行机制，?在站的管?理及工作?人员 5?6 人(?其中高级?职称人员? 15 ?人， 硕?士及及其?以上学历? 22 ?人)，培?养博士后?研究人员? 5 人?，博士后?研 究人?员主持或?参与科技?项目 5? 个，取?得重大技?术突破项?目 3 ?项，授权? 专利 ?6 项，?在各级杂?志刊物发?表论文共?计 20? 余篇，?申请各级?行政部 ?门资助基?金总计达? 500? 万。

? 二、?创建正太?大学技术?学院加强?人才体系?化培养力?量 博士?后工作站?建设既要?为企

?又要为社?会早 出?人才快出?人才,考?虑到进站?博士除了?有导师指?业早?出成果快?出成果,

导外，还?需要更广?阔 的研?发视野，?同时对自?己的专业?发现，又?能有一个?交流、分?享、发布? 1

?的平台，?为此正太?集团在已?有的正太?大学基础?上，依托?国家认定?企业 技?术中心、?院士专家?工作站、?省级企业?技术中心?、省级高?新技术研?究 开发?中心、教?授博士柔?性工作站?资源，于? 201?7 年 ?7 月创?建了无能?大 学技?术学院，? 既服务?于博士后?工作站也?服务于整?个正太技?术团队正?太 与广?东大学、?哈尔滨工?业大学、?华南师范?大学、广?东工业大?学等高校? 建立了?产学研合?作关系。?太阳能光?伏等项目?进行重点?研发和成?果推 广?，取得了?一系列成?果。利用?这个平台?进站博士?们除了听?课学习外?， 也开?设一些专?题课程，?与正太各?研究项目?组成员交?流，加快?知识的共? 享与创?造。正太?大学技术?学院在办?学方法上?，除了上?述引进与?借鉴全 ?日制大学?外，还广?泛吸收华?为、海尔?、阿里巴?巴等企业?大学技术?人才 培?育经验，?特别是充?分运用云?时代微学?习新工具?，对企业?发展所需?的 各成?熟经验,?千方百计?通过各个?渠道与进?站博士们?进行共享?,如在 ?OA 平?台、,,?群、微信?群、微信?自媒体等?建立信息?共享平台?，利用碎?片 时间?进行微学?习、微培?训、微分?享、微沟?通、微认?可。

? 三、 ?以阿里聚?才峰会为?抓手广泛?引进行业?高端人才?开展研发?创新的头? 脑风暴? 企业博?士后工作?站的最大?优势是产?学研结合?有可能更?紧密， ?如何 更?进一步地?发挥这一?优势， ?拉近正太?集团博士?后工作站?的研发与?市场 需?要的距离?，加快研?究成果的?转化，需?要创造一?批产学研?政商沟通?的 大平?台，企业?老总们，?分别从政?策、科技?、合作等?方面进行?了深入交? 流，参?与会议的?全国同行?上千人，?对当前的?市场需要?、技术瓶?颈、研 ?发前沿等?交流了大?量的信息?， 这对?进站博士?进一步明?确研究方?

?2 向有很

好?的借鉴作?用。四、?以“三名?”企业创?新项目为?引领推进?博士后技?术创新 ?正太集团?作为广东?省第一批? “三名?” 试点?企业， ?以研究创?新为 “?三 名”?企业培育?目标，瞄?准光伏设?计等核心?技术领域?拥有自主?知识产权? 等目标?，为此筹?集了资金?，创建了?团队开展?攻关，同?时将进站?博士后 ?们的研究?与上述相?关项目结?合起来，?协同推进?。并给予?在站博士?在承 担?研发任务?、工作条?件、学习?生活环境?等方面，?给予重视?和落实，?对 工作?站在研项?目带头人?及研究人?员实行项? 篇二:?

?司西强博?士后工作?总结及下?步工作计?划-中原?油田终稿?中原油田?博士后工?作总结及?下步工作?计划司西?强时光荏?苒，转眼?之间来到?中原油田?已经两年?有余，现?在回想起?来，好多?事情 如?历历在目?，内心充?满感动。?正是在油?田人才政?策的支持?下，在导?师学术思?想及 个?人修养的?熏陶下，?在领导和?同事的关?心帮助下?，加之自?身刻苦努?力，无论?工作 上?还是生活?中都成长?很快，收?获很多，?感悟很多?。下面从?对博士后?工作的认?识、 科?研工作内?容及下步?工作计划?和规划等?方面提出?一些想法?。

?一、几点?认识 纵?观整个博?士后研究?工作，存?在以下体?会:

?

? (1)?科研工作?需要消耗?大量的心?神和精力?体力，需?要沉得住?气，有时?候甚 至?需要“两?耳不闻窗?外事，一?心只想做?好实验”?的精神。?做科研有?时候是需?要一 定?的天赋的?，这里的?天赋包括?两方面:?

?性格上的?天赋和能?力上的天?赋。1)?性格 上?需要能坐?得住，心?能静下来?，不计较?个人得失?，不知不?觉的把时?间都花在?科研 上?面，对研?究结果有?强烈的好?奇心，实?

的?一直在想?结果会是?什么，当?然不排除?验结果没?有做出来?之前，就?会如着了?魔似

活泼好动?的人也能?在科研上?取得巨大?成 就;?2)能力?上需要有?较好的专?业积累，?较好的科?研悟性。?如果一个?人科研悟?性 不高?， 就不?会有那种?从事科研?工作的快?乐心情，?不可能达?到那种为?科研而痴?狂的 状?态，那么?就算他天?天在做实?验，也是?行不由衷?的，也是?做不出什?么成果的?。据 观?察，有些?科研人员?这儿要点?东西，那?儿要点东?西，然后?一混合就?成了自己?的东 西?，这种情?况要不得?。个人认?为还是应?该多做出?些自主创?新的东西?。总之，?搞科 研?是需要能?力和激情?的， 有?了能力和?激情，那?么科研就?会成为我?一生为之?奋斗的 ?事业。

? (2?)必须勤?总结，多?参加技术?交流，多?发论文，?及时申请?专利。王?总曾说 ?过，技术?报告和论?文是非常?好的宣传?材料，多?参加技术?交流，让?国内外同?行知道 ?我们做了?什么， ?扩大在行?业内的影?响力。在?技术保密?的前提下?， 尽量?多发表论?文， 一?方面是为?了抢先占?领该研究?领域的先?机，为最?先开展该?方向的研?究留下证?据， 另?一方面是?为了方便?国内外同?行学习参?悟，把相?关方向的?研究继续?深入下去?，这 样?对整个行?业的发展?是非常有?利的。发?明专利是?对研究成?果知识产?权的保护?，具 有?法律效力?，多申请?专利，把?一些研究?思想和最?新研究成?果保护起?来，形成?具有 自?主知识产?权的新技?术， 既?起到了一?定的宣传?推广作用?，又有利?于企业的?科技积 ?累和长期?发展。

? (3?)主动学?习。学习?并不只是?从书本上?获取知识?，特别是?信息化发?展迅速 ?的现代社?会， 网?络信息量?剧增。充?分利用好?现有资源?， 多学?习一些相?关专业知?识， 提?升自身科?研素质和?能力; ?另一方面?应该多涉?猎一些专?业之外的?课外书籍?，如历 ?史、国学?、社会、?经济、法?律等相关?书籍，充?实自己的?头脑，提?高自己的?综合修 ?养。看书?要达到一?种忘我的?境界， ?一抱起书?来就融入?进去， ?外界的事?情一概不?

知。对于?我个人来?说，每天?晚上在家?都要摸一?摸书，不?管是什么?书，拿过?来就看，?

保 持着?一种手不?释卷的好?习惯。总?之，学习?是自己的?事情，不?是靠别人?去督促要?

求 的，?是一种“?我要学”?而不是“?要我学”?的状态。?1

? (4)?注重创新?才能长久?发展。创?新是一个?民族进步?的灵魂，?是一个国?家兴 旺?发达的不?竭动力。?小到我们?油化系统?来说， ?创新是发?展的动力?， 是效?益的源泉?。没有了?创新，发?展的后劲?就会不足?，只靠吃?老本就会?落后，就?会被淘汰?出局。所? 以要时?刻保持一?颗创新的?头脑，时?刻有压力?感，不甘?落后也不?允许落后?，只有这? 样才能?在同行业?的激烈竞?争中保持?先进，立?于不败之?地。创新?研究即便?是暂时见? 不到效?果， 但?是储备的?技术就像?是一根被?压缩的弹?簧，终究?会爆发出?其储存的?能 量，?只是时间?早晚的问?题。很多?创新性的?成果并不?是一开始?就被认可?的，这时?候 就要?坚持自己?的看法，? 坚信科?学和真理?是能经受?住考验的?， 最终?效果显现?出来了，? 也就得?到大家的?认可了，?这就需要?坚定的信?心和耐心?的等待。?

(?5)人才?是发展和?兴旺之本?，团队是?智慧和力?量之源。?按照职能?不同，人? 才是分?很多类的?，有战略?型的，有?战术型的?，有实战?型的。王?总在整个?油化系统? 乃至整?个钻井液?行业属于?高瞻远瞩?的战略型?宗师级人?物，对整?个大行业?非常了 ?解， 站?的高度很?高， 很?多思路和?想法都是?建设性的?， 引领?整个钻井?液发展的?潮流; ?项目负责?人对某一?个项目或?方向调研?的比较透?彻， 能?够提出本?研究方向?的具体指? 导方案?;项目成?员实际操?作技能较?娴熟，能?够从事一?些具体的?研究工作?。大家站? 的高度?不同，从?事的具体?工作不同?，但都在?为科研工?作的进步?和发展尽?心尽力。?随着知识?的积累、?阅历的增?长、眼界?的开阔，?大家都是?在不断进?步和提高?的。团 ?队方面，?每个人的?力量和精?力是有限?的，不可?能事事都?做到面面?俱到，这?就需要 ?依靠

?的技团队?的力量。?就拿阳离?子烷基糖?苷的中试?生产来说?，我负责?整个生产?过程中 术问?题， 其?他的事情?就没有精?力兼顾，?这就需要?有专门的?人员去开?展协调工? 作，例?如与生产?厂家的洽?谈协调、?原材料的?组织运送?、生产过?程中紧急?情况的处? 理等。?如果没有?团队成员?之间的相?互配合，?产品的中?试生产是?完成不了?的。

? (6)?积极参与?所内事务?。在做好?博士后科?研工作的?同时，积?极参与一?些所 里?的管理和?具体事务?， 例如?每周召开?一次的油?保所生产?会和科研?例会，甄?所长都 ?会要求我?参加，汇?报近期工?作进展，?发表对所?内事务的?一些看法?，这就在?无形之 ?中熟悉了?解了所里?的具体情?况， 锻?炼了对所?里事务的?处理能力?，提高了?应对复杂? 问题的?思维灵活?度。在搞?好科研的?同时，管?理能力、?协调能力?及其它综?合素质也? 在逐渐?提高。个?人能力全?面提高，?这不但符?合企业对?人才成长?的要求，?也有利于? 个人职?业生涯的?发展。

? 二、?工作内容?

?1. 工?作进展 ?目前博士?后课题的?总体情况?是:

? 已经?完成了合?同要求的?全部内容?，各项指?标 均达?到或超过?了合同要?求。具体?完成了甲?基糖苷合?成研究、?阳离子烷?基糖苷室?内 研究?、产品中?试生产、?产品现场?试验等工?作。已经?生产出阳?离子烷基?糖苷产品? 16 ?吨，现场?试验结果?表明，生?产出的产?品性能优?良，特别?是抑制性?能优异，?在 中江? 16 ?井、春 ?17 井?和意 1?1 井进?行了现场?应用，表?现出非常?好的抑制?性能，能? 有效解?决长水平?段泥页岩?的井壁失?稳问题，? 预计在?油气勘探?开发中具?有较好的?应 用前?景。计划?继续扩大?生产至少? 40 ?吨，用于?解决长水?平段泥页?岩地层的?井壁失 ?稳问题。?2

另外，作为负??责人主持?研究了 ?1 项中?国博士后?科学基金?特别资助?项目、1? 项 中?国博士后?科学基金?面上资助?项目、2? 项河南?省博士后?科学基金?匹配资助?项目， ?资助总金?额达 2?7 万元?;作为主?要人员参?加了 2? 项中石?化先导项?目和 2? 项局级?项 目的?调研、立?项及研究?工作。同?时开展了? 201?7 年新?立项目的?前期调研?及探索工? 作，为?后续研究?的顺利开?展打下了?良好的基?础。2.? 取得成?果 博士?后在站期?间既注重?实际研究?，又注重?理论总结?。

?(1)获?得 20?17 年?度中国博?士后科学?基金第五?批特别资?助(20?17T5?0641?) ， ?资助金额? 15 ?万元;获?得 20?17 年?度中国博?士后科学?基金第 ?50 批?面上资助? (20?17M5?0119?4) ，?资助金额? 3 万?元;获得?河南省博?士后科学?基金匹配?资助两项?， 资助?金额 9? 万元。?博士后科?学基金项?目的研究?内容与博?士后课题?相比，更?侧重于 ?理论及基?础研究，?强化了博?士后课题?的创新性?及理论深?度。

? (2)?博士后期?间在国内?外期刊和?会议上发?表论文 ?20 篇?;会议交?流论文 ?9 篇，?多篇上会?交流并获?奖。正在?撰写专著?《钻井液?用烷基糖?苷及其衍?生物研究?进 展》? ，预计?明年 1? 月下旬?完成初稿?。

?(3) ?已申请并?公开国家?发明专利? 3 项?:钻井液?用烷基糖?苷及其衍?生物研究?进 展》? ，预计?明年 1? 月下旬?完成初稿?。

?(3) ?已申请并?公开国家?发明专利? 3 项?》 、 ?《一种钻?井液用抑?制剂及其?制备方法?》 、 ?《一种阳?离子烷基?糖苷的提?纯方 法?》 。另?有 6 ?项专利已?经形成，?准备上

、 ?《一种阳?离子烷基?糖苷的提?纯方 报?:一种钻?井液用抑?制剂及其?制备方法?》

法?》 。另?有 6 ?项专利已?经形成，?准备上报?》 、 ?《一种阳?离子烷基?糖苷聚磺?钾盐钻井?液配方》? 、 《?一种钻井?液用甲基?葡萄糖苷? 的制备?方法》 ?、 《一?种两性甲?基葡萄糖?苷及其制?备方法》? 、 《?一种合成?阳离子烷?基糖 苷?的负载型?固体酸催?化剂》《?一种胺基?烷基糖苷?及制备方?法》 、? 。

? (4)?参加中原?油田钻井?院第一届?钻井工程?新技术青?年论坛获?一等奖;?参加 中?国石化集?团石油工?程技术研?究院第三?届石油工?程新技术?青年论坛?获二等奖?; 参 ?加 20?17 年?全国钻井?液完井液?年会获一?等奖;参?加濮阳市?“三化”?融合链接?研讨 会?获一等奖?和二等奖?各一项。?上述发表?的论文、?交流的会?议、申请?的专利、?获批的基?金等，对?中原油田?阳 离子?烷基糖苷?新型处理?剂的宣传?推广起到?了较好作?用。国内?同行对阳?离子烷基?糖 苷产?品评价较?高，认为?该研究是?一项原创?性成果，?具有较好?的创新性?，给人眼?前 一亮?的感觉。?能得到权?威专家如?此高的评?价，与几?十年来中?原油田以?王总为首?的 科研?团队在钻?井液处理?剂方面积?累的知名?度是分不?开的。3?

3. ?学习情况? 为了更?加深入透?彻地理解?所做课题?，在日常?工作中能?够做到主?动学习，?拓宽 思?路， 尽?可能多的?钻研一些?与课题密?切相关的?文献， ?特别是国?外的相关?研究文献?。密切关?注国外相?关的最新?进展， ?努力做到?使课题的?研究内容?具有较好?的新颖性?和 创造?性。作为?主讲人在?各种会议?上做技术?汇报 4? 次，宣?传推广了?博士后研?究成果，?提 高了?学术知名?度;参加?油田及钻?井院技术?讲座 2?9 次，?拓展了知?识面，学?习了解 ?了相关知?识， 对?科研工作?有一定的?启发，为?科研项目?的顺利进?行提供了?思路和灵? 感。4?. 创新?能力 在?做好博士?后课题的?同时，积?极思考，?充分调研?，继续围?绕天然材?料的改性? 做文章?，开展淀?粉、糊精?、糖类原?料的改性?工作，研?发出一系?列的高性?能、绿色? 环保的?钻井液用?处理剂，?并形成优?化配方，?在注重理?论研究的?同时，着?眼经济效? 益和社?会效益的?创造，不?但形成独?具特色的?研究方向?，占据发?展前沿，?在行业内? 形成较?大的影响?力，而且?为油田钻?井液的发?展和技术?服务贡献?力量。整?合聚胺、? 烷基糖?苷的优点?，摒弃不?足，研制?胺基烷基?糖苷，做?到在一种?处理剂中?兼具多种? 处理剂?优点，在?凸显主要?性能的基?础上，提?高综合性?能，降低?综合成本?，这也是? 201?7 年新?立项目的?创新点和?攻关重点?。5. ?人才团队? 在加强?博士后科?研工作的?同时，注?重博士后?科研团队?的建设及?对助手的?培 养，?整个博士?后科研团?队高效运?转，团队?成员角色?互补、目?标认同、?行动一致?、 责任?明确，正?努力建设?一种民主?、团结、?协作、负?责、信赖?的团队理?念。助手?在实践经?验丰富的?同时，理?论知识稍?显不足，?所以在平?时的工作?中，有 ?意识的引?导助手多?去

例如?要求助手?多参与一?些有机合?成方面的? 实验，?弥补其薄?弱之做一些?相关工作?，

处;?引导助手?进行实验?方案的设?计;培养?助手对实?验现象及? 数据进?行独立思?考分析并?得出结论?;培养助?手的独立?科研能力?和创新能?力;培养? 助手在?文字材料?方面的整?理总结和?写作能力?。把一些?汇报材料?交给助手?撰写，鼓? 励助手?多练习撰?写科研论?文， 提?高助手在?文字运用?方面的功?底。目前?助手已经?能 够独?立开展实?验操作、?数据分析?等工作，?已经发表?论文 4? 篇，被?评为“钻?井院先 ?进个人”?“优秀团?干部”“?优秀共产?党员”“?青年岗位?能手”等?荣誉，培?养效果 ?、 、 ?、 初步?显现。 ? 三、?下步工作?计划及规?划

? 1. ?工作计划?4

? (1)?拟继续扩?大阳离子?烷基糖苷?的生产计?划，在现?有 16?t 的基?础上继续?生 产 ?40-5?0t，用?于解决长?水平段泥?页岩的井?壁失稳问?题，寻找?合适的井?位进行阳? 离子烷?基糖苷产?品的现场?试验; ?

(?2)根据?现场需要?，针对不?同地层，?形成几套?阳离子烷?基糖苷钻?井液体系?， 充分?发挥阳离?子烷基糖?苷在体系?中的抑制?性能、配?伍性能及?润滑性能?;

? (3)?为(本文?来自:一?种阳离子?烷基糖苷?聚磺钾盐?钻井液配?方》 、? 《一种?钻井液用?甲基葡萄?糖苷 的?制备方法?》 、 ?《一种两?性甲基葡?萄糖苷及?其制备方?法》 、? 《一种?合成阳离?子烷基糖? 苷的负?载型固体?酸催化剂?》《一种?胺基烷基?糖苷及制?备方法》? 、 。?

(?4)参加?中原油田?钻井院第?一届钻井?工程新技?术青年论?坛获一等?奖;参加? 中国石?化集团石?油工程技?术研究院?第三届石?油工程新?技术青年?论坛获二?等奖; ?参 加 ?2017? 年全国?钻井液完?井液年会?获一等奖?;参加濮?阳市“三?化”融合?链接研讨? 会获一?等奖和二?等奖各一?项。上述?发表的论?文、交流?的会议、?申请的专?利、获批?的基金等?，对中原?油田阳 ?离子烷基?糖苷新型?处理剂的?宣传推广?起到了较?好作用。?国内同行?对阳离子?烷基糖 ?苷产品评?价较高，?认为该研?究是一项?原创性成?果，具有?较好的创?新性，给?人眼前 ?一亮的感?觉。能得?到权威专?家如此高?的评价，?与几十年?来中原油?田以王总?为首的 ?科研团队?在钻井液?处理剂方?面积累的?知名度是?分不开的?。3

3?. 学习?情况 为?了更加深?入透彻地?理解所做?课题，在?日常工作?中能够做?到主动学?习，拓宽? 思路，? 尽可能?多的钻研?一些与课?题密切相?关的文献?， 特别?是国外的?相关研究?文献。密?切关注国?外相关的?最新进展?， 努力?做到使课?题的研究?内容具有?较好的新?颖性和 ?创造性。?作为主讲?人在各种?会议上做?技术汇报? 4 次?，宣传推?广了博士?后研究成?果，提 ?高了学术?知名度;?参加油田?及钻井院?技术讲座? 29 ?次，拓展?了知识面?，学习了?解 了相?关知识，? 对科研?工作有一?定的启发?，为科研?项目的顺?利进行提?供了思路?和灵 感?。4. ?创新能力? 在做好?博士后课?题的同时?，积极思?考，充分?调研，继?续围绕天?然材料的?改性 做?文章，开?展淀粉、?糊精、糖?类原料的?改性工作?，研发出?一系列的?高性能、?绿色 环?保的钻井?液用处理?剂，并形?成优化配?方，在注?重理论研?究的同时?，着眼经?济效 益?和社会效?益的创造?，不但形?成独具特?色的研究?方向，占?据发展前?沿，在行?业内 形?成较大的?影响力，?而且为油?田钻井液?的发展和?技术服务?贡献力量?。整合聚?胺、 烷?基糖苷的?优点，摒?弃不足，?研制胺基?烷基糖苷?，做到在?一种处理?剂中兼具?多种 处?理剂优点?，在凸显?主要性能?的基础上?，提高综?合性能，降低综合??成本，这?也是 2?017 ?年新立项?目的创新?点和攻关?重点。5?. 人才?团队 在?加强博士?后科研工?作的同时?，注重博?士后科研?团队的建?设及对助?手的培 ?养，整个?博士后科?研团队高?效运转，?团队成员?角色互补?、目标认?同、行动?一致、 ?责任明确?，正努力?建设一种?民主、团?结、协作?、负责、?信赖的团?队理念。?助手在实?践经验丰?富的同时?，理论知?识稍显不?足，所以?在平时的?工作中，?有 意识?的引导助?手多去

?例如要求?助手多参?与一些有?机合成方?面的 实?验，弥补?其薄弱之?做?一些相关?工作，

处;引导?助手进行?实验方案?的设计;?培养助手?对实验现?象及 数?据进行独?立思考分?析并得出?结论;培?养助手的?独立科研?能力和创?新能力;?培养 助?手在文字?材料方面?的整理总?结和写作?能力。把?一些汇报?材料交给?助手撰写?，鼓 励?助手多练?习撰写科?研论文，? 提高助?手在文字?运用方面?的功底。?目前助手?已经能 ?够独立开?展实验操?作、数据?分析等工?作，已经?发表论文? 4 篇?，被评为?“钻井院?先 进个?人”“优?秀团干部?”“优秀?共产党员?”“青年?岗位能手?”等荣誉?，培养效?果 、 ?、 、 ?初步显现?。

?三、下步?工作计划?及规划 ?

1?. 工作?计划4

?

(?1)拟继?续扩大阳?离子烷基?糖苷的生?产计划，?在现有 ?16t ?的基础上?继续生 ?产 40?-50t?，用于解?决长水平?段泥页岩?的井壁失?稳问题，?寻找合适?的井位进?行阳 离?子烷基糖?苷产品的?现场试验?;

? (2)?根据现场?需要，针?对不同地?层，形成?几套阳离?子烷基糖?苷钻井液?体系， ?充分发挥?阳离子烷?基糖苷在?体系中的?抑制性能?、配伍性?能及润滑?性能; ?

(?3)为(?本文来自?》做好前?期准 备?工作;如?有机会，?参加 2?017 ?年国家自?然科学基?金的申报?工作。

? (4?)总结博?士后课题?及中国科?学基金课?题研究成?果，在国?内外期刊?上发表 ?论文 1?0 篇左?右，申请?专利 3?-6 项?，出版专?著一部。?积极参加?国内外会?议交流，? 宣传推?广阳离子?烷基糖苷?及其它新?产品，提?高产品的?知名度和?影响力。?2. 未?来规划 ?明年 3? 月博士?后期满出?站后，面?临着工作?去向问题?，个人认?为中原油?田是一 ?块人才发?展的沃土?，这里有?尊重人才?的传统，?有名师指?路的优势?，有团队?助力的 ?条件，再?加上勤奋?敬业的个?人素质，?在这个大?环境下，?干工作更?有信心、?更有干 ?劲， 发?展通道将?会更加畅?通。对于?个人来说?， 对科?研工作具?有极大的?热情和感?情， 喜?欢踏踏实?实做一些?研究工作?，强烈的?好奇心促?使在科研?道路上不?断前行。?在出 站?后 2-?3 年内?继续全力?投入处理?剂的研发?工作，并?与现场紧?密结合，?熟悉现场?工 艺，? 熟悉整?个专业的?知识和背?景，力求?达到对整?个钻井液?技术的全?部流程十?分熟 悉?的程度，? 这样才?能更有目?的性的开?展创新研?发。进一?步延伸到?整个勘探?开发行 ?业，不

现场难题?，还要继?续深入了?解学习 ?勘探和仅?要做到熟?悉整个钻?井过程，?并能解决?

采?油等学科?的最新进?展，继续?关注下游?炼油行业?的发展新?动向。总?之，在 ?做好本职?科研工作?的同时，?加强对整?个石油工?业的理解?和认识，?积累知识?，拓展 ?能力，争?取成为一?名综合能?力较强的?专业技术?人员。小?结 上面?谈了对科?研工作的?几点认识?，总结了?博士后期?间的工作?内容，提?出了下 ?步工作计?划及规划?。在站期?间取得了?一些成绩?，但仍存?在很多不?足。相信?在未来 ?的工作中?， 在油?田大政策?的支持下?， 在名?师的敦敦?教导下，? 在同事?的关心支?持下， ?在博士后?团队成员?的共同努?力下，将?会解决遇?到的各种?难题，不?断取得更?多的进 ?步。5

? 篇三:?

?博士后期?满出站个?人工作总?结的要求?博士后期?满出站个?人工作总?结要求博?士后研究?人员在博?士后科研?流动站工?作时间一?般为两年?。博士 ?后在站工?作期满申?请出站应?提交本人?在站期间?的工作总?结， 总?结应包 ?括如下内?容:

?

? 一、政?治思想小?结。

? 二、科?学研究工?作概况:?

?包括在站?期间所从?事的科研?项目名称?、 经费?情况、 ?课题来源?， 本人?在课题中?所起作用? (独立?承担、 ?主要承担?、 参加?人员) ?，研究工?作的主要?突破有哪?些, 研?究成果简?况:

? 包括?成果鉴定?级别、 ?时间、 ?经济效益?、 社会?效益; ?第一作者?并以华中?科技大学?作为第一?作者单位?的论文发?表情况 ?(发表 ?时间、发?表论文的?刊物或会?议名称)? ; ? 三、?何时获得?何种奖励?或专利,?

?四、教学?工作情况?:

? 在站期?间所承担?哪些教学?工作(包?括讲课、? 指导研?究生、本?科生等工?作) 。?

五?、在站期?间从事了?哪些社会?活动，有?何兼职工?作。

? 六、就?你做博士?后工作的?体会，谈?谈你对做?博士后的?体会及博?士 后工?作的建议?。博管办?

篇四?:

? 北京理?工大学博?士后离站?个人总结?表北京理?工大学博?士后离站?个人总结?表博士后?姓名 合?作导师 ?出站工作?单位 通?讯地址 ?流动站名?称 学院? 联系电?话 E-?mail?总结内容?:

? (博士?后工作期?间的全面?总结，包?括科研、?教学、社?会工作和?政治思想?等方面 ?的收获、?体会和对?博士后工?作的意见?、建议)?(可另加?页)博士?后姓名:?

?年月日

? 篇五:?

?上海交通?大学 博?士后科研?工作总结?评阅意见?书上海交?通 大学?博士后科?研工作总?结评阅意?见书博士?后 专业?及研究方?向 主要?研究课题? 评阅人? 评阅意?见:

? 所在?流动站所?在单位职?称(此表?一式两份?) 评阅?人(签字?) : ? (?单位人事?部门盖章?)年月日?

?

范文五：博士后一年个人总结

博士后一年个人总结

篇一:博士后工作站2014年度工作总结

博士后工作站2014年度工作总结

正太集团博士后科研工作站于2008年6月被国家人力资源和社会保障部升格为国家级博士后科研工作站。工作站始终是以 “培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神为发展基础，按照国家和省、市各级行政的科技和经济发展要求，根据正太公司的产品研发战略和经济发展战略，通过产学研联合等各种科技平台，进行具备高尖技术含量和深远社会影响的新能源产品的研发，并努力实现其产业化。2014年，正太集团博士后工作站创新博士后工作管理方法,完善和充实培养机制, 加大同行交流、扩大项目协作、提升服务水平，各项工作取得了积极的成效。

一、 以团队建设为核心充实和加强工作站建设

正太公司博士后工作站已建立了一系列较为完善的管理制度和运行机制，在站的管理及工作人员56人(其中高级职称人员15人，硕士及及其以上学历22人)，培养博士后研究人员5人，博士后研究人员主持或参与科技项目5个，取得重大技术突破项目3项，授权专利6项，在各级杂志刊物发表论文共计20余篇，申请各级行政部门资助基金总计达500万。

二、创建正太大学技术学院加强人才体系化培养力量

博士后工作站建设既要为企业早出成果快出成果,又要为社会早出人才快出人才,考虑到进站博士除了有导师指导外，还需要更广阔的研发视野，同时对自己的专业发现，又能有一个交流、分享、发布

的平台，为此正太集团在已有的正太大学基础上，依托国家认定企业技术中心、院士专家工作站、省级企业技术中心、省级高新技术研究开发中心、教授博士柔性工作站资源，于2014年7月创建了无能大学技术学院，既服务于博士后工作站也服务于整个正太技术团队正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华南师范大学、广东工业大学等高校建立了产学研合作关系。太阳能光伏等项目进行重点研发和成果推广，取得了一系列成果。利用这个平台进站博士们除了听课学习外，也开设一些专题课程，与正太各研究项目组成员交流，加快知识的共享与创造。正太大学技术学院在办学方法上，除了上述引进与借鉴全日制大学外，还广泛吸收华为、海尔、阿里巴巴等企业大学技术人才培育经验，特别是充分运用云时代微学习新工具，对企业发展所需的各成熟经验,千方百计通过各个渠道与进站博士们进行共享,如在OA平台、,,群、微信群、微信自媒体等建立信息共享平台，利用碎片时间进行微学习、微培训、微分享、微沟通、微认可。

三、以阿里聚才峰会为抓手广泛引进行业高端人才开展研发创新的头脑风暴

企业博士后工作站的最大优势是产学研结合有可能更紧密，如何更进一步地发挥这一优势，拉近正太集团博士后工作站的研发与市场需要的距离，加快研究成果的转化，需要创造一批产学研政商沟通的大平台，企业老总们，分别从政策、科技、合作等方面进行了深入交流，参与会议的全国同行上千人，对当前的市场需要、技术瓶颈、研发前沿等交流了大量的信息，这对进站(本文来自:WWw.HNboxU.com 博 旭 范文 网:博士后一年个人总结)博士进一步明确研究方向有很

好的借鉴作用。

四、以“三名”企业创新项目为引领推进博士后技术创新

正太集团作为广东省第一批“三名”试点企业，以研究创新为 “三名”企业培育目标，瞄准光伏设计等核心技术领域拥有自主知识产权等目标，为此筹集了资金，创建了团队开展攻关，同时将进站博士后们的研究与上述相关项目结合起来，协同推进。并给予在站博士在承担研发任务、工作条件、学习生活环境等方面，给予重视和落实，对工作站在研项目带头人及研究人员实行项目考核制度，采取多维度激励措施，提高研究人员积极性，保障研究投入。以期通过共同努力形成“产品新颖、外型美观、性能优越、比能量高、循环寿命长、服务周到、品质超群”的正太光伏特色，继续巩固和保持行业领先地位。产品技术水平均达到了国内领先和国际先进水平。

五、以项目为引领推进研发创新

2014年在站博士也取得了许多新成果，特别是在站博士后赵刚在上年成果的基础上，进一步完善了环保选题，发表《论正太集团光伏环保化研究》，正太集团积极采纳和运用了他的研究成果，共计投入工作站专项科研经费600余万，用于购买环保设备和实验仪器，根据行业情况，从环保设备、工艺路线、生产装备、职业卫生等方面进行改进，提升企业的环保能力。目前正太集团的环保工作有很大进步，得到了政府和企业周边居民的认可。实际上这项研究成果还广泛适用与同行，因为大多数铅光伏企业的生产工艺、技术装备、环保情况，要达到环保和准入的要求，还需要做出调整和改进。对于一个企业来

说不但要做好环保，还要兼顾经济利益，因此，在做好环保的同时也要做好成本估算和分析。这就需要针对环保政策进行细致的规划，并计算出成本，做出经济分析。在研项目“光伏产业环保化研究”在这方面为企业提供一个完善的指导方案，为企业进行部署规划提供切合实际的指导意见。对国外的先进生产工艺和装备进行分析研究，与国内现有水平进行对比分析，给出分析结论，找出国内企业目前的不足之处和特色之处，引进先进的装备，为企业带来长久性效益，这项成果若进一步推广，还可望带来更高的社会效益。

篇二:博士后期满出站个人工作总结的要求

博士后期满出站个人工作总结要求

博士后研究人员在博士后科研流动站工作时间一般为两年。博

士后在站工作期满申请出站应提交本人在站期间的工作总结，总结应包括如下内容:

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员)，研究工作的主要突破有哪些,

研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利,

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。

六、就你做博士后工作的体会，谈谈你对做博士后的体会及博士后工作的建议。

博管办

篇三:博士后自我评价

xxx集团有限公司

辽 宁 大 学

学后日时日

院: 联系

电

话:

期: 间: 期: - 1 - - 2 - - 3 - 说明:

1、中期考核小组由研究所专家构成(不少于5人);

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况:包括在站期间所从事的科研项目名称、经费情况、课题来源，

本人在课题中所起作用(独立承担、主要承担、参加人员)，研究工作的主要突破有哪些, 研究成果简况:包括成果鉴定级别、时间、经济效益、社会效益;第一作者并以华中科

技大学作为第一作者单位的论文发表情况(发表时间、发表论文的刊物或会议名称);

三、何时获得何种奖励或专利,

四、教学工作情况:在站期间所承担哪些教学工作(包括讲课、指导研究生、本科生等

工作)。

五、在站期间从事了哪些社会活动，有何兼职工作。

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