范文一：出版社编辑的工作内容

出版社编辑的工作内容

出版社编辑的工作内容2016-08-10浏览:分享人:唐玲梁手机版

出版社编辑的工作内容

一、策划组稿

图书策划组稿～主要包括市场调查、形成选题、论证选题、预约书稿、订立合同等环节。

1.市场调查

(1)了解读者需求情况

确定拟策划选题的大致内容和读者对象～以及拟策划选题的实用功能(备学、备查、备考等)～估计读者能接受的拟策划图书的价位。

(2)了解同类图书情况

市场上如有与所拟策划选题同类或近似的图书～了解其编写编辑思路～主要内容及其特色～封面、版式、开本、印制特点～规模(总字数、印张数)、定价(含内文和封面用纸、印张定价)～读者群定位和销售情况等。

(3)征求发行中心的意见

在选题策划过程中～随时与出版社发行中心保持沟通、联系～并认真听取其意见～修正所策划选题的内容和形式。

2.形成选题

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(1)通过调查比较、充分地了解市场情况后～确定拟策划选题的内容、形式特点(卖点)～同时物色合适的作者。

(2)撰写选题策划报告～详细填写选题申报单～包括书名、作者、读者对象、规模(总字数、开本、印张数)、定价(含印张定价)、出版时间、主要内容及特色(区别于同类图书)～成本核算(含稿酬和直接印制成本)以及市场预测(含预计总销售数、销售折扣和盈亏情况)。

3.选题论证

(1)将所策划选题首先提交编辑室论证～充分吸收编辑室内部的合理意见～修改、完善选题策划。

(2)编辑室内部论证通过后～将所策划选题提交分管总编审查～按照分管总编的意见进一步修改、完善。

(3)所策划选题获分管总编同意后～交出版社编辑委员会论证～回答编辑委员会的质询。

4.预约书稿

所策划选题获出版社编辑委员会论证通过后～策划编辑根据编辑委员会意见进一步修改完善选题～并组织落实。同时～将有关信息报总编室～以便向教育部报选题计划～向新闻出版总署实名申请书号。

(1)联系作者并向其说明选题策划的详细构想～尤其要说清楚选题的内容特色～并要求其提供编写计划、编写凡例和书稿样稿。

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(2)审查作者提供的编写计划、编写凡例和书稿样稿等材料～并向作者提出明确而详细的修改意见。

5.订立约稿合同

(1)作者提交的编写计划、编写凡例和书稿样稿等获通过后～即可与作者订立约稿合同。约稿合同必须包括:作者保证拥有著作权、作者不得将书稿交与第三方使用、交稿时间、总字数(若为字词典还包括条目数)、稿酬标准和支付方式及时间、书稿编写要求等内容。

(2)订立约稿合同程序:策划编辑根据出版社标准约稿合同～拟定约稿合同～待室主任审查通过后交(寄)作者两份;作者签字(盖章)交(寄)回后～待室主任签字后交总编室加盖合同章。合同原件一份交存总编室～一份交(寄)作者。室主任及策划编辑留存复印件。

6.督促作者按时交稿

(1)订立约稿合同后～在作者撰稿过程中～策划编辑注意与其保持经常联系～了解书稿编写进度～督促作者按时交稿。

(2)作者撰稿过程中如遇困难或问题～应力所能及地帮助其解决～以确保作者按时交稿。

二、稿件收取

收到作者提交的稿件后～要对书稿进行仔细检查。

1.检查书稿是否“齐、清、定”

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“齐”指书稿项目完整～一般包括:内外封(包括书名、作者名单、作者署名、著作方式、出版者等)、目录、序(前言)或编写说明、凡例、检字表(音序或形序)或条目索引、正文、附录(含参考文献、参考答案)。其中～内外封、目录、正文必不可少。如个别项目作者因故暂时无法交稿～应与其约定最后的交稿时间。

“清”指书稿字迹清楚～排版录入员能够辨识。现在一般要求作者提供电子文稿及打印样。书稿中如有国际音标、古文字、少数民族文字、插图、表格等内容～要特别检查其是否正确、清晰。

“定”指作者交付的书稿是最后定稿～作者不能在编辑出版过程中随意改动文稿～尤其不能大幅度改动。

2.检查书稿是否达到约定要求

如果书稿在规模、体例、内容和质量等方面～未达到约定的编写要求～可以退作者修改。如果作者拒绝修改～或经反复修改仍达不到要求～可作退稿处理并终止约稿合同～并可按10，15元/千字给付作者资料费。作者自行投稿的～一般不付退稿资料费。

如果作者交付的书稿达到约定的要求～即可开始对书稿进行编辑加工。

3.关于自然来稿的处理

收到自然来稿～须交总编室登记～记录书稿名称、作

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者、篇幅(页数;书稿是否齐、清、定)、收稿时间～并尽快做出处理(根据《著作权法》～收稿后六个月内必须将处理意见通知作者～否则视为同意出版)。如认为没有出版价值～即行退稿(挂号寄出或请投稿者自行取走)～并作退稿登记(注明退稿时间和退稿方式)。如认为有出版价值～填写选题申报单～并按程序进行选题论证。论证通过且正式发稿后～与作者订立图书出版合同;论证未获通过～则作退稿处理。

三、编辑加工

经过检查～确认作者所交书稿达到齐、清、定～且达到约稿要求～即可开始编辑加工工作。与此同时～责任编辑要制订生产进度倒计时表～确保按时出书上市。图书的编辑加工～一般须经过“三审”～即初审、复审、终审。

1.初审

初审编辑(一般为责任编辑)一般应先翻阅书稿的目录、凡例、前言以及三分之一左右的正文～了解全书的基本内容、编写特点、结构和体例等～然后再通读书稿～进行编辑加工。初审工作主要包括:

(1)改正书稿中出现的字词错误、读音错误、知识性错误、语法错误、逻辑错误、欧化错误、观点错误等。

(2)统一全书体例～包括统一各级标题、格式、数字用法等。

(3)在书稿上标注需特殊制作的内容～如国际音标、古

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文字、少数民族文字、外文、插图(要求美编设计的～须填写通知单)、表格等。

(4)核查引文、出处和索引;核查参见、互见项目～核查配套内容或项目;核查有关专业知识;核对或核算参考答案。

(5)检查书稿项目～按顺序排次(外封～内封～目录～前言或编写说明、凡例、音节表、检字表或笔画索引等～正文～附录、参考文献、参考答案等)～并自内封开始～按顺序戳记或填写页码。

(6)填写加工记录～并撰写审读报告(对书稿的内容、特色、学术及文字水平、社会效益及经济效益、文字质量、学术地位、是否达到正式出版要求等进行评价)。

2.复审

初审完成后～由编辑室主任安排有资格的编辑人员(一般应具有副高以上职称)复审书稿。复审要通读书稿。复审工作主要包括:

(1)检查初审修改是否正确～改正初审改错了的地方～改正初审未看出来的各种错误或不妥之处。

(2)在书稿上标明要求初审进一步核实、解决的问题。

(3)填写复审记录～并撰写复审报告(对书稿和初审进行评价～说明是否建议发稿)。

3.终审

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责任编辑认真核实、解决复审提出的相关问题后～将书稿连同初审复审意见、发稿单交总编室。总编室检查(书稿是否齐、清、定～复审意见是否落实～发稿单填写是否完整、具体～等等;如发现问题较多～可退责任编辑编返工)后～将书稿连同初复审意见、发稿单交分管总编。分管总编本人或委托有资格的人对书稿进行终审。终审工作主要包括:

(1)通读初、复审意见和记录～检查初、复审修改是否正确;如果初、复审问题较多或初、复审后书稿遗留问题仍较多～可以退初审编辑或复审编辑返工。

(2)抽读部分(四分之一左右)书稿～判断书稿质量;如认为书稿质量未达到正式出版要求或存在方向性错误～退责任编辑商作者修改或退稿。

(3)撰写终审意见～对书稿以及初、复审进行评价～说明是否同意发稿;若同意发稿在发稿单上签字。

四、发稿

复审签字建议发稿后～责任编辑即可开始发稿。

1.填写发稿单和美术设计通知单

复审签字建议发稿后～责任编辑填写发稿单(一式五份)和美术设计通知单(一式三份)。

发稿单应填写的项目包括:书名(如属丛书～还包括丛书名)、作者(须出现在封面上的作者名单)、著作方式(著、编/主编、编著)、书稿规模(含总字数、开本、预计印张数)、

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读者对象、内容提要、待发稿(如果书稿不“齐”)、建议定价(含印张定价)、出书时间等。其中～“读者对象(包括机构对象)”项表述必须具体～如“(六年级)小学生”“(八年级)初中生”“高考文科考生”“语言文字专业研究生”“昆曲爱好者和研究者”“唐诗(杜诗)研究者”“大学图书馆和中文系资料室”“中学图书馆/资料室”～不宜出现“中等文化以上读者”之类的表述。“内容提要”项应扼要介绍本书主要内容～突出其区别于同类图书的特点(卖点)。对于学术著作～要指出其学术特色和学术地位。对于工具书～要重点介绍其内容范围、编排体例、编写特点等～强调其实用价值。对于教辅图书～要强调其内容上的亮点～编写体例上的特点。对于教科书～各册、各单元和各篇课文都要撰写内容提要。内容提要的形式有:

一般图书内容提要:1.叙述型提要。扼要介绍图书的主题思想、内容范围、类型特点及编写体例等。这类提要偏重于对图书本身主题内容的概括～指出图书所研究的对象、所阐述的问题。目的是使读者在阅读图书之前～先对其内容有个概括的了解。2.推荐型提要。在扼要介绍图书基本内容的同时～对图书的主要成就、思想意义、学术价值～以及与其他同类图书相比其所具有的特色等～予以简略、适当的评价～或对其写作宗旨、读者对象进行说明。一是点明图书的重要意义和影响～积极向读者推荐～引起其阅读兴趣;二是

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指出图书的阅读对象～便于读者利用提要选择图书。学术著作等适合这种类型的提要3.罗列型提要。主要汇录图书的章节名称～有时为了揭示潜在而有价值的内容～还可对重要的附录加以说明。这类提要可直接反映图书的内容结构～使读者对图书的组成部分一目了然～但对内容的揭示不够深入。文集、论文集、文献汇编等适合用这种类型的提要。

教材内容提要:1.册:本册教材的编排意图、主要内容、体例等。2.单元:单元设臵意图、主要内容、单元教学建议等。3.课:选文意图～本课教学的重点、难点～包括文章时代背景、作者创作动机及有关评论等。

2.交总编室检查

编辑室主任检查书稿、初复审意见并在发稿单上签字后～责任编辑将书稿、初复审意见连同发稿单、美术设计通知单交总编室。

3.交分管总编终审

总编室检查、确认发稿所需项目齐全后～将书稿、初复审意见连同发稿单、美术设计通知单交分管总编终审。

4.正式发稿

分管总编本人或委托人在发稿单上签字同意发稿后～总编室作发稿登记～并在发稿单上写明实名书号。总编室留存初复审意见和一份发稿单、一份美术设计通知单～并将剩余发稿单一并交责任编辑～同时上网申请图书在版编目(CIP)

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数据。

责任编辑将书稿和一份发稿单、一份美术设计通知单交出版部～并分送财务室、发行中心各一份发稿单～本人留存一份发稿单、一份美术设计通知单。

5.订立出版合同

正式发稿后～要与书稿著作权人订立图书出版合同(程序和要求与订立约稿合同大体相同)。出版合同中必须包括:作者保证拥有著作权、承担由此产生的一切责任并授权出版社出版～出版社拥有专有出版权(作者不得将书稿交予第三方使用)～总字数(若为字词典～则包括条目数)～出版时间～稿酬标准和支付方式及时间～合同有效期(表述为“图书正式出版后若干年”～一般不得低于五年)等内容。

6.填写变更通知单

发稿后原则上不能变更书名(因书号实名申请的原因～变更书名意味着重新申报选题计划和重新申请书号)、署名、开本、设计形式等。如确需变更～须经分管总编同意～并由责任编辑填写变更通知单～交总编室、出版部、发行中心、财务室各一份～责任编辑留存一份。

五、美术设计

美术设计分外观形象(封面、内封、封底、书脊)设计和内文版式设计。外观形象设计实行“三审”制。

进行美术设计前～美术编辑须通读发稿单、美术设计

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通知单～翻阅书稿～并与责任编辑沟通～明确书稿的读者对象～了解书稿的大致内容及编写体例～了解责任编辑对书稿美术设计的具体要求。

1.安排美术编辑

出版部收到书稿和发稿单、美术设计通知单后～应按责任编辑要求(如无明确要求～则由出版部自行指派)安排美术编辑～负责该书的美术设计。

2.内文版式设计

内文版式设计要做到眉目清晰、美观大方。书稿正式发排前～美术编辑应设计出若干内文版式样张～商责任编辑签字同意后方可正式排版。

3.外观形象设计

美术编辑设计出封面、内封、封底、书脊样稿后～应填写封面设计审批单(说明设计意图)～并将设计样稿(小样)、设计单连同发稿单、美术设计通知单设计管理初审。

(1)初审:设计管理了解责任编辑对美术设计的要求、美术编辑的设计意图等后～审阅设计样稿(小样)～检查设计是否存在明显不妥～并在封面设计单上填写初审意见(评价设计质量)。

美术编辑参考设计管理的意见进行修改～将修改后的设计样稿(小样)、设计单交责任编辑复审。

(2)复审:责任编辑了解设计意图、初审意见～审阅设

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计样稿(小样)～检查是否达到设计要求～填写复审意见(表明是否建议发稿)。

美术编辑参考责任编辑复审意见修改设计～并将修改后的设计样稿(小样)交分管领导终审(思想文化类图书的封面须经社长同意)。

(3)终审:分管领导审阅设计样稿～检查是否符合我社图书的整体风格～填写终审意见(表明是否同意发稿)。

六、校对

书稿的校对～一般包括三个校次(辞书和教材可至四个校次)、通读清样、核红等环节。确需增加校次～应经分管总编同意。责任编辑一般只看一个校次(三校样)～辞书和教材责任编辑可看两个校次～但一般不得看两个连续的校次。校对过程中如发现需录排人员特别注意的地方～应在内封上具体说明。

1.一、二校

一般由出版部安排人员承担～责任编辑可推荐人选。一、二校应采取折校等方法～确保校样和原稿一致。校对中发现原稿问题～应以铅笔标出。一、二校提出的问题～由责任编辑负责解决。

2.三校(四校)

一般由责任编辑完成。其工作内容包括:将校样与原稿逐字逐行核对;统一全书体例;梳理全书版式;补齐所缺内

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容～如造字、插图、表格等;完成专项核查。教材应专项核查拼音注音、生字表、注释等内容;辞书中应专项核查:检字表和索引等的页码、参见项、另见项、配套条目等内容;教辅应专项核查参考答案(是否与题目对应、是否正确)等内容。

三校(四校)尚允许动版～可以对内容进行局部改动。

3.通读清样

一般由责任编辑完成。其工作内容包括:通读全部书样～改正错别字;相互核对目录、索引和正文～填写页码(包括目录页码、索引或检字表页码、正文参见及另见页码等);补版(避免出现单字行等～辞书尤应注意)。

清样一般不允许改动版面。

4.核红

一般由责任编辑完成。其工作内容包括:核对清样上要求改正的地方是否改正～核对所填写的页码是否正确。

5.图书的版权页

一般由出版部负责。责任编辑可要求检查版权页文字是否正确～主要包括:书名、作者姓名、著作方式、在版编目(CIP)数据、定价等。

七、签字出片

责任编辑确定书稿无须改动后～在清样上签字同意出片(写明“可以出片”或“改正无误后出片”～签署姓名和日

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期)～并交总编室抽查编校质量。总编室签字认可后～责任编辑将签字清样交出版部送厂出胶片。

八、毛书检查

在图书正式装订之前～责任编辑应检查出版部的送检毛书～检查印制、装订是否合乎要求～内容的印装是否存在次序颠倒、页码错乱等情况。如发现重大错误～要及时与出版部沟通～通知厂家停止装订～并采取措施补救。

九、成书审读

图书正式出版后两个月内～责任编辑须通读全书～检查图书编校质量～填写审读报告～并将审读报告复印件(原件自己保留)连同通读修改后的样书交总编室。

图书首次重印前～总编室可视情况～委托社内外具有高级职称的编辑人员(含具有高级职称的离退休者)对图书进行审读～检查图书质量～提出修改意见。

十、重印修改

图书首次重印前～责任编辑应汇总、核查有关各方提出的修改意见～将须挖改、修订的内容标记在重印样书上～同时将须改动内容所在的页码填写在重印单上～并将重印样书连同重印单交出版部。

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范文二：出版社编辑的工作总结

出版社编辑的工作总结

时间过得飞快,转眼间一年又过去了,来 到社里也将近一年,从心底感叹着时间的匆 匆流过。

这一年是我人生转折的一年,从学校 走进了社会,从学生转变为工作者,从刚开始 离开学校的不适,到现在对工作的进一步熟 悉,这期间我经历了很多,努力了很多,收获 了很多。同时学到了以前没有学过的东西, 对编辑工作有了一定的认识,这是我人生中 是一个非常难得的阶段,我珍惜这个阶段的 每一个过程。 这一年我主要做了一些编辑的基础工作, 一切从校对开始。

入职后先从理论开始学习, 通过看相关的书籍对编辑工作有了一定的 理解,同时也开始了校对的实践,《片语悟人 生》是我接触的第一本书,虽然校对看起来是 一个很简单的工作,但是这里面也需要很多 的耐心、认真和责任,每一处错误都必须认真 的核对,同时应把该处错误附近的内容浏览 一遍,以免出现其他新的错误。虽然《片语悟 人生》的校对工作量不大,但那是我校对的第 一本书,所以我做的非常认真,也很紧张,惟 恐哪里出错。后来该书出版,虽然又经历了很 多修改,但最终还是得到作者和读者的认可。

接下来的书就是《滦州历史文化丛书》,我做 的也是校对的工作,那里面的错误比较多,所 以审读老师修改

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的也比较多,所以我必须非 常认真的对待每一处修改的地方,否则就会 出现纰漏,我不想在我的手下出现次品。记得 滦州的这套书,有一本最后都是七校稿了,最 少的也是六校了,校对,通读,核对每一个细 节,通过校对这本书我了解了有好些字是不 与现代一样的,必须要注意现代电脑上打印 不出来需要拼出来的字。我们科室的每个人 都为此付出了不少,最终我们的努力没有白 费,书在十月份出来后得到了广泛的好评,这 可能也就是编辑得到的最高的荣誉了吧,自 己的书做的很漂亮,很有价值,很好,那么心 里自然会兴奋不已的啊。

后来的《花枝缭乱 说红楼》更是凝聚了全科室的力量,从与刚开 始与作者沟通,到最后出片印刷。我做的当然 也是最基础的校对工作,虽然是最基础的但 也是很重要的,我认真的核对着每一处的修 改,对书眉,对目录,对页码每一个方面都不 可以放过。通过这本书我了解到,校对必须对 所有的错误负责,一定要确保每一处的正确 性。虽然这个工作很琐碎,但是必须要认真、 细心,多读多看多学习。这本书也即将出版, 我们做的是畅销书,封面非常漂亮,希望这本 书能大卖。最近经过这段时间的锻炼,我的基 础编辑技能得到了一定的提高,现在正在看 着一本《笑里藏道》,当然这是一个很好的锻 炼的机会,我会好好看这本书的,虽然这本书 比较麻烦,这是一个美籍华人写的,并倾向于 台

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湾的说话习惯,这里面的标点符号很麻烦, 尤其是冒号和引号的问题。处理好这些东西 好像不是很容易。最近校对的书还有河北省 委宣传部要出的书《理论 20 题?2010》, 这本书基本已经没问题了,通过这本书我感 觉必须要用好政治用语,小心谨慎,不能犯政 治错误。

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范文三：出版社的英语编辑具体工作

请问出版社的英语编辑具体都做些什么？？悬赏

分享| 2010-12-01 12:02 y小综嘎嘎 | 浏览 2170 次

2010-12-01 14:20

提问者采纳

任务:1. 根据与作者或出版社的双向选择，接受书稿，担任编辑加工任务，并完成年编辑加工量; 2. 负责实现个人指标工作;

3. 负责选题策划与组稿任务，负责同作者签订出版合同，并监督检查合同的执行情况; 4. 负责按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读、编辑加工和录音母带的校对工作; 5. 负责提出图书及音像制品封面、版式设计的设想、建议和要求，并审查封面、版式的设计工作; 6. 负责撰写图书内容介绍和宣传材料、广告方案工作;

7(负责提出发行方式及上市时机的建议工作;

8(积极参加学校组织的政治、业务学习和其他有关活动;

9(负责完成社领导和编辑部主任交给的其他工作任务。

如何做好图书的策划工作

分享| 2013-11-14 08:11 一可丁AHc1 | 浏览 236 次

2013-11-14 14:44

提问者采纳

随着我国加入WT0，我国的图书出版行业将面临严峻的考验，市场竞争将更加激烈。不同于以前编辑工作主要集中于“编书”，图书策划要求把每个选题当作一个“项目”来经营，这就对编辑的素质提出了更高的要求。现代出版活动中，选题策划涉及到图书生产和图书经营的每一个环节，是图书组稿、编辑、设计、印制、宣传、发行各个环节策划的总和。

(一) 充分的市场调研

图书的市场调研可以分为策划前、策划中和上市后三个阶段，其中前两个阶段的调研尤其重要。 1(策划前的调研

(2)影响图书市场的外部因素。如:推行某项重大政策或出现某种重大政治变化、某种社会思潮对市场购买力引起的变化、读者阅读热点的转移、消费观念的变换、社会时尚引起购买力的动机。 2(策划中的调研

(1)定位读者的情况:主要了解选题的特定读者的文化层次、年龄、职业、地域及欣赏兴趣、阅读水平、购买力、购买动机等，这些信息对确定图书的具体设计是十分重要的。 (二) 准确的目标市场定位

1(要明确具体的读者对象。根据具体读者对象的实际情况来研究、决定书稿的内容、形式、装帧档次和定价等问题。

2(借助出版社的出版优势。在确定目标市场的时候不仅要考虑外部环境的机会与威胁,还要考虑到出版社内部的优势与劣势。要根据本出版社自身性质、出书特色、销售渠道的特点等确定图书的选题方向。

(三) 完善的图书设计

1(图书的内容设计。根据选题的目标市场定位，在比同类书具有更高的质量和鲜明特色的前提下先对选题的题材、角度、体裁有大致设想，再通过与专家、作者沟通，落实具体的编写计划和出版进程。

2(图书的整体设计。图书既然是商品，就不能仅注重其核心功能??内容而忽略与产品有关的其他因素。装帧的风格、纸张的选择、开本的设计、图书的定价等是图书给读者的第一感觉，与该书能否被消费者接受有直接关系。

3(图书的营销设计。图书的营销设计包括图书的价格策略、分销渠道的选择、发行时机的选择、宣传策划、市场支持方式等的设计，这些工作需要与市场部和发行部配合。在营销策划时要将推广重点放在零售商和读者上，根据图书生命周期的不同阶段灵活采取不同的营销手段。 在策划图书应注意的以下几个问题:

1(只强调图书好，忽略了读者的实际需要。常常会有编辑抱怨:书的内容很好，却没有好的市场反映。毕竟消费者购买商品的目的是满足自己的某种需求，图书的质量再好，如果不是消费者需要的，也不会去购买。而消费者的需求是不断变化的，如果只把精力集中到“做书”上，以产品定位而不是以消费者的需求定位，策划的图书不被市场接受是必然的。

3(片面考虑需求,忽略操作的可行性。在确定选题时，常有一种说法是选题“填补了市场的空白”或“读者需要”，但这并不意味着这个选题就值得操作。消费者的需求是多方面的，图书作为商品，本身就是一种投资，是要考虑其运作价值的。在了解需求后更应该弄明白为什么是市场空白,到底有多少读者需要这类图书,该书的市场潜力有多大,需要多大的投入才能打开市场,图书的收益情况怎么样,编写和运作有没有难度,只有综合考虑各种因素，充分分析其可行性，才能使图书的策划成功。 4(将社会效益和经济效益对立，片面追求某一方面的效益。在图书的策划中常常会走入一些误区:为了追求经济效益而忽略了图书的社会效益,致使图书内容平庸，甚至低俗;为了追求获奖、出名等表面的虚荣，图书面临大的亏空也要冒风险出版，而事实上出版的意义并不大。 5(片面追求利润,忽略图书的整体形象。有的为了达到一定的效益，往往采取简单降低直接成本的方法，如降低用纸标准、降低稿酬、减少印张等方法，或者不考虑读者的购买力，单一调高价格等。 6(盲目追求数量，忽略了图书的策划质量。图书的品种多，并不意味图书的效益好。固然系列图书容易引起读者的重视，可以带动同系列的不同品种的发行，但系列图书的成功是建立在有效的市场细分的基础上的。在策划时要有长远发展的眼光，善于借助或建立优势，追求策划质量

三把钥匙开启策划师之门第一把钥匙:创新思维激情碰撞策划师。

思想是行动的先导，只有思维不断创新，才能加快商务策划师创新理念的形成，才能学以致用，才能使商务策划师的潜能得以最大发挥，才能使商务策划师在市场竞争中处于导引潮流，洞察先机的领先地位。按照商务策划师教学大纲的要求，商务策划师的创新思维主要从创新的四点线索入手，即政治线索、经济线索、科技线索、文化线索;创新主要有四点切入:功能性创新、信息性创新、时间性创新、利益性创新。2003年在南宁机构培训认证的高级商务策划师金涛在阳光100房地产公司任推广部经理时，为了销售阳光100的楼盘，他对楼盘提出了信息性的创新理念:50年代的商业街在火车站周围，八九十年代的商业街在百货大楼周围;21世纪商业街就在阳光100周围。此信息性创新一提出，就受到了消费者的抢购，楼盘刚完工就销售一空。2005年11月，金涛高级商务策划师获国家人事部颁发的《中国十大房地产策划专家》。

第二把钥匙:妙笔文案快意畅写策划师。

商务策划师文字表达能力要达到熟悉主要的商务文书、文件格式、熟练掌握可靠性分析报告、项目建议书、市场分析报告、上报策划方案等典型、常用的与策划工作相关的文本和文件格式。把握基本写作技巧，做到能够快速进入写作状态，并且达到“完整”、“明确”、“规范”的基本标准。方少华，湖南商学院大二的学生。2004年在南宁机构的学习过程中，完成了《海南儋州优质木薯种苗繁育推广策划案》、《阳光早餐营销策划案》、《土地估价策划案》、《武汉“苏菲”卫生巾促销策划案》、《第34届环球洲际小姐大赛广西赛区战略策划案》、《“耐克”中国地区宣传促销案》6篇案例。在学习的过程中，思维得到了升华，信心得到了增强，眼界得到了拓宽。回校后的他，加入到了社会工作当中，以实践检验自己。在此之间，他参与策划了首届湖南花鼓戏精品演唱会，主持策划了湖南出版物交易中心开

业盛典、湖南千禧木业有限公司产品——金典地板宣传推广策划等在湖南本地有较大影响力的策划活动，并获得在校年薪八万元的收入。

第三把钥匙:语言风采魅力荡漾策划师。

商务策划师出口成章，妙语惊人，像磁针一样吸引着周围的人，令人钦佩不已。这种魅力，这种风采源于一定的策划语言修养。“信、达、雅”是策划口头表达能力的基本构成要素，也是提高口头表达能力的基本程序。所谓“信”就是要表达自己的真实观点，目标是要保证表达思想正确;所谓“达”就是要使听众理解自己的真实想法，目标是保证对方听懂;所谓“雅”就是要使自己的思想表达方式完美，目标是使对方怀着浓厚兴趣听取自己的观点。“思如泉涌”就是很好的“序曲”、“前奏”。如高级商务策划师刘学进，以前从事银行会计工作， 2005年参加南宁商务策划师认证培训，他对教材大纲中的战略策划、生态策划、融资策划、管理策划、营销策划五大策划领域理论融会贯通，活学活用。在应聘广东省广州市本田汽车销售公司策划经理时，凭着自己丰富的策划理论知识和出色的口头表达能力，过三关斩六将，先是经过人事部的考核，再通过了本公司总经理的考核，最后又通过了华南地区副总裁的面试，最后被录用为该企业的策划部经理。

范文四：出版社编辑工作流程_编辑的工作内容

出版社编辑工作流程_编辑的工作内容

如果想从事出版社编辑的工作，就一定要掌握好编辑的工作内容，同时还要知道编辑工作的具体流程是什么，本期乔布简历的小编就来为大家介绍一下具体的工作内容。

一、市场调查

确定拟策划选题的大致内容和读者对象，同时还有考虑选题的实用功能，评估读者能接受图书的价位；市场上是否有与策划选题类似的图书，如果有则了解其编辑思路，主要的内容以及特色，还有封面、版式、开本、印制特点，规模、定价，读者群定位和销售情况等。

二、选题

撰写选题策划报告，详细填写选题申报单，包括书名、作者、读者对象、规模（总字数、开本、印张数）、定价（含印张定价）、出版时间、主要内容及特色（区别于同类图书），成本核算（含稿酬和直接印制成本）以及市场预测（含预计总销售数、销售折扣和盈亏情况）。

三、选题论证

将所策划选题首先提交编辑室论证，充分吸收编辑室内部的合理意见，修改、完善选题策划；编辑室内部论证通过后，将所策划选题提交分管总编审查，按照分管总编的意见进一步修改、完善；所策划选题获分管总编同意后，交出版社编辑委员会论证，回答编辑委员会的质询。

四、预约书稿并交稿

所策划选题获出版社编辑委员会论证通过后，策划编辑根据编辑委员会意见进一步修改完善选题，并组织落实。同时，将有关信息报总编室，以便向教育部报选题计划，向新闻出版总署实名申请书号。在与作者订立约稿合同后，在其撰稿过程中，策划编辑注意与其保持经常联系，了解书稿编写进度，督促作者按时交稿。

以上就是乔布简历的小编替大家整理的编辑工作流程，希望能够对大家有所帮助。 本文来源

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范文五：出版社编辑工作总结

出版社编辑工作总结

出版社编辑工作总结

文库=整理%^，通过不断交流来融入整个部门的整体，更通过参与到频道整体建设中，为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。 更加积极的进取之心:

互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于信息收集与转载，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、评论、组织、策划能力，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求，一年中，我坚持不断学习专业知识，不断充实、武装自己的头脑，工作带来的高要求，激励了我更加积极的进取之心。 编辑业务精益求精 一年中，我在编辑日常业务中不断总结经验，使自己的业务水平有了整体提高。

一、保质保量地完成日常稿件发布工作，同时针对IT热点综编和原创部分新闻稿件。

二、维护频道更新;每日更新频道首页各个板块内容，同时更换新闻中心两侧栏目内容。

三、认真完成早班和周末值班。除积累了一些工作经验外，也对生活和汽车行业有了更深入的了解，在其他主管的帮助下，学习到了运营部门其他几个频道的知识。

四、一年来，制作多个行业专题:

如《中国正式进入3G时代》、《魔兽归来》、《小灵通退市引争议》、《联通iphone正式发售》、《九部委重拳打击手机网络色情》等。

五、围绕年底热点话题，进行综编及编写盘点类原创稿件，《盘点IT业201X年度关键词:

日子在偷菜中溜走》《201X年IT江湖十大人物 有人宝刀不老有人剑走偏锋》等综编稿件，获得了网友关注，点击率、转载率较高。 在公司领导的指导和在部门同事的配合方1案8范.文库4欢 迎您采,集下，通过大家的不断努力，IT频道整体有了一定的提高。在流量上也有所体现，目前每天的流量都在40万左右。 满怀激情展望未来

在新的一年里我将总结过去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，./fanwen/1526/积极参与新闻中心的其他各项工作，把中新网的内容建设好，努力为运营部做贡献。 通过一年多的工作，我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑新闻。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强专业知识水平，逐渐向着成长为一个 专家型 编辑的方向!本^文由方案,范文库,为您 搜集.整理.前进，这样，不仅可以让自己的水平得以迅速提高，更能让网站频道的影响力得到提升。 此外，在日常工作方面，我还要力争做到:

一、继续加强新闻理论基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升组织策划能力。

二、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。

三、频道内容方面我会进一步加强专题的制作。除了规定的特别策划以外，要根据新闻事件的发展多做一些有深度、有内容的专题。 新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好! 以上出版社编辑工作总结就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多 工作总结范文，尽在总结报告。

一般工作总结开头格式介绍

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

工作总结格式

工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。其格式不固定，一般有以下几种:

1、条文式

条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这种格式有灵活，方便的特点。

2、两段式

总结分为两部分:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简

单，中心明确的特点。

3、贯通式

贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。 4、标题式

把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。

工作总结的写作格式

(一)基本情况。

1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心，

工作总结

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

(二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，

有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

个人工作总结开头结尾书写格式

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:

<个人工作总结开头>

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作，

工作总结格式:

行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

(2)做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

<20xx年个人工作总结结尾>

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一

个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

2016年月会工作总结格式

回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作

一个月来，我主要完成了一下工作:

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计

划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

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