范文一：保险公司竞聘演讲

网吧管理工作岗位人员

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竞聘演讲的目的，就是要使听众对网吧管理工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。网吧管理工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点： ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

网吧管理工作岗位人员竞聘稿

目 录

开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3

二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5

2.2具有积极的工作态度·······························5

2.2具有丰富的相关工作经验··························5

三、竞聘岗位的认识·······································6

3.1岗位的任职要求···································6

3.2岗位的工作职责···································6

3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7

四、工作设想·············································8

4.1主动服务，树立良好形象·························8

4.2廉洁自律，克己奉公······························8

4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！

我叫***,现在在网吧管理岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的网吧管理工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我网吧管理工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。 我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。

一、个人简介

我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的网吧管理工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、网吧管理等工作岗位。

参加工作以来，我多次被评为×××、网吧管理先进个人、网吧管理优秀工作者、……等荣誉称号。

二、竞聘优势-

范文二：保险公司竞聘报告

保险公司竞聘报告

篇一:保险公司竞聘演讲

竞聘演讲稿

各位领导、同事们:

大家早上好:

非常感谢公司提供了这个展示自己～让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战～将有益于我个人素质的提高。

首先～自我介绍一下:

我叫***～本科学历。自****年***月进入公司以来～已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大～先后在综合办公室、、、、、、、工作～现****部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知～办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出～是公司全局工作的补给站～是对内、对外协调的枢纽～是公司员工管理的核心～是公司正常运转的保障。

我认为能胜任这一职务的优势有以下几点:

一、具备办公室工作经验

首先我在大学学习的是*****专业～能够熟练操作公司常用的工作系统。其次进入公司后有两年的办公室工作经验～对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础～特别是纪检监

察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。

二、具备基层工作经验

我于***年—***年任职于****基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里～我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面～使我的保险知识得到了很好的实践～更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。相信丰富的基层工作经验会对办公室

工作带来很大帮助。

三、具备较好的综合协调能力

自我调到****部～分管****工作以来～经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接～在工作中做到了两者之间信息及时沟通～问题顺利解决。此外～由于工作需要～我还负责与地方***、****部门以及***等外部单位的协调工作～在***部工作以来～我的综合协调能力得到了很大提升。

四、具备较强的公文写作能力

公文是机关实施管理的基本手段和重要工具～发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作～不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通～本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息～同时还获得过****的表彰。2010年调离办公室至今～不论在*****还是在****部～我的工作都涉及各类文件的上报和传

达。可以说与公司结缘以来～公文写作就不离我左右～使我具备了较强的公文写作能力。

如果此次竞聘成功～我会认真做好以下几个方面的工作～真正将办公室工作落到实处。

一、认清办公室工作的重要地位～修定并完善办公室的工作目标～提高工作水平～提高运行效率～提高服务质量～强化服务意识～改善服务条件～提升服务层次～为大家做好后勤保障工作,不拖不等。

二、全力推动人力资源各项管理制度的落实～真正做到“人尽其用～事得其人～人事相宜”。从公司实际出发～积极与上级人力资源部沟通协调～争取*****等政策得到尽快解决～进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作～提升员工归属感、责任感和团队精神～增强员工对公司的认识和认同～增进公司凝聚力。

三、做好协调工作:对内部而言～在日常工作中～协调好上下级关系～遵循把方便留给业务部门、基层单位的原则～使各项服务工作和谐顺畅,对外而言～注意强化外部协调～与地方政府相关部门建立良好的工作关系～使公司对外工作能够顺利有效的进行。

四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习～提高理论水平～提升看问题办事情的高度～加强写作训练～不断提高专业写作能力。二是强化效率观念～以高度的责任

心为公司的发展着想～按照“白加黑”“5+2”的工作要求～哪怕不吃饭～少睡觉～也要把文书工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度～树立信息观念～及时收集、整理、传递有价值的信息～为撰写材料、领导决策等提供依据。

五、推进公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功～加强政治理论学习～进一步提高自我修养～以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任～抓住关键～紧紧围绕公司中心工作～发挥“喉舌”作用～反映群众心声。三是切实加强宣传阵地建设～努力提高宣传工作质量。对内～集中力量搞好员工宣教工作～树好“形象”,对外～积极组织向报刊杂志、电视台等新闻媒体发表信息～把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣传网络～实施通讯员队伍建设计划。通过创新工作方式～采取“以文会友”、创作交流等形式～发现、挖掘和培养宣教人才,进一步规范宣教工作职责～整章建制。

六、完善接待工作～按照节约成本、对口接待的原则～制定公司接待制度～使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。

各位领导～各位同事～“给我一个机会～我会干出我的风采:”～这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我～投我一票。此次竞

聘～成功与否～我都将以此为新的起点～更加努力工作～勤奋学习～迎难而上～把自己的全部智慧和精力奉献给我所

至爱的保险事业:

我的演讲到此结束～谢谢大家:

篇二:保险公司中层经理竞聘演讲报告

保险公司中层经理竞聘演讲报告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导～各位优秀的事业同仁:

大家好:

非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。

首先做一下自我介绍:我叫***～中共党员～2001年毕业于*****校***专业～2001年7月进入中国人寿**分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作～2004年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今,2004年11月起兼市公司营业厅主管至今。

我今天竞聘的岗位是中介代理部副经理～我竞聘的优势有以下几方面:

一、熟悉业务流程。5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流程非常熟悉～有利于指导一线中介代理业务的顺利开展。 二、掌握中介代理业务的各项业务管理规定。我以前所从事的业务管理工作～既有直接面向客户和销售人员的具体业务处理工作～又有宏观的业务管理工作～既是各项管理规定的制定者或参与者～又是这些管理规定的具体执行者。因此～我能熟练掌握关于中介代理业

务的管理规定～有利于按照公司的各项管理规定辅助中介代理部经理开展中介代理的各项工作～同时也有利于同运营支持部门进行有效的沟通和协调。

三、有一定的管理经验。5年的理赔及营业厅管理工作使我积累了一定的管理经验～根据工作的实际结合上级公司的要求～先后制定或参与制定了《**分公司理赔管理办法》《客户理赔服务指南》《**分公司理赔定点医院范围》《**分公司理赔争议案件管理规定》《**分公司理赔时效评估细则》等一系列切实有效可行的管理规定～通过两年多的营业厅柜面管理～使我对工作管理和人力管理有了更新的认识～积累了更多的经验。这些管

理的经验方法和沟通协调能力～会使我能够更好的做好综合管理工作和销售队伍管理工作 四、沟通和协调能力。通过做柜面主管工作和理赔调查工作～我接触到各种不同的客户和单位～处理过很多疑难问题～锻炼了我的沟通和协调能力～面对全新的工作领域～这些沟通和协调的能力～会使我能够更好的辅助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。

五、培训能力。从事理赔主管工作5年来～先后对县市区理赔人员进行了5次培训～培训的内容既有一般的实务与操作～也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训～通过这些培训～也提升了自己的培训能力。中介代理部作为销售管理部门～培训也是必不可少的～这将

有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。 六、熟练的计算机操作和业务系统使用能力～有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。 如果我这次能够竞聘成功～不会辜负各位领导和同仁的信任～我会认真做好以下几方面的工作～真正当好中介代理部经理的助手和参谋: 一、加强对中介代理各方面的业务学习～以最短的时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。 二、协助中介部经理组织和制定全年中介代理发展规划和年度销售计划。协助中介部经理组织和制定业务推动方案～为县市区支公司的中介代理业务提供销售支持～辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的达成。 三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设～辅助经理做好人力培训工作～保持两支队伍的稳定和持续扩展～以此保证中介业务的持续发展。

四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作～与各销售渠道保持良好的

合作关系～提高销售渠道的产能。

五、做好银保通系统的推广应用和使用指导～保证银保通系统的正常运行。 六、做好行政综合管理、信息交流和统计管理工作～为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。 尊敬的各位领导～优秀的事业同仁～今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台～我要以此为契机～去奋斗、去拼搏～

在公司的发展中实现自己的人生价值～实践也必将证明这一点。

谢谢大家:

篇三:保险公司竞聘演讲稿

保险公司县支公司个险销售副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁: 大家好: 我叫 XXX～今年 32 岁～毕业于江西财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今天参加这次竞聘～不仅仅是我的荣幸～更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此～我精神振奋～信心百倍～严阵以待。 站在这个演讲台上～我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业～圆了我的创业之梦,感谢中国人寿～对我的哺育与成长,感谢公司领导的潜心栽培及引导,感谢全体伙伴的帮助与支持。今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春～成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得 XXX 年的 X 月的一天～刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路～一走便是近九年。XXX 年初夏的 X 月我加盟了中国人寿抚州分公司～由此走上了事业发展新的起点与新的征程。XXX 年至 XXX 年～ 我在分公司营业部担任组训工作～并在 XXX年被评为全市优秀组训。XXX 年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理～在公司领导和全体员工的共同努力下～公司勇

夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年～我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。XXX 年 X 月～由于怀孕而调回市分公司个人业务部担任讲师一职。 XXX年 X 月～受分公司的委派～我和姜荣和两人到上顿渡营业部～协助管理个险业务～在“奋战 XX 天～突破 XXX 万”的活动中～上顿渡出色地达成了目标～获得了本次业务竞赛的第一名。XXX 年 X 月～乘中国人寿人事改革的东风～受总经理室信任与重托～我担任了南城县支公司营销部经理。 在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998 年 12 月～我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训,此后多次参加组训讲师提高班,2001 年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班” ,2001 年 11 月参加 “全省县支公司经理培训班”,2004 年 10 月～参加了“行者无疆～宇雷增员”培训。 这些年的经历都说明～是中国人寿发现了我～是中国人寿培育了我～是中国 “滴水之恩当涌泉相报”人寿成就了我。 ～我将与公司共命运～继续为公司的发展尽个人的绵薄之力: 我今天之所以参加本次竞聘～是因为我愿意把自己的未来与公司联系在一起～更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面: 其一、我对寿险信仰～对公司忠诚～对事业执着。 我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此～我不把寿险当作产品～而是把它当作一种信仰。我相信寿体现

了人类向真、向

善、向美的愿望～和崇高的道德情操。 忠诚大于能力。员工需要公司的帮助～公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员～我感到自豪～更感到责任～中国人寿培育了我～我就应该回馈中国人寿～我愿意用我的所学～所长为公司的发展尽责尽力。 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿～服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 其

二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线从事营销管理～我能把握市场的脉搏,由于在团队中每天与业务员在一起～我了解他们的想法及心愿。因此～对于如何启动一个市场～如何扩展团队～如何按营销规律做事～有着丰富的实战经验～能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课达到 2000 课时～丰富的授课经历～让我不但能承担一个营销管理者的责任～还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求～并且及时组织相关的培训～做到化教育培训于日常的工作中～从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。 其四、年轻的我激情奔放～对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维～还需要激情的带动。年青我擅于学习～有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平～做到

与公司个险业务共同进步。 在未来的工作岗位中～为了更开拓性地开展工作～我将采取的战略有以下三大方面: 一、大力发展农村保险市场～夯实公司业务发展基础。 根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神～大力发展农村网点是当前的必须。其一～农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求～发展农村保险不仅市场潜力巨大～而且对于我们调整险种结构～提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场～谁就放弃了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言～城区的竞争日趋激烈～各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言～在最近一、两

年时间内～他们无人力～更无财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势～我们应该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发～要追求更大的发展已经难度很大～因此～我们抓住这个当前业务的薄弱环节～下大力气～以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长点。

二、精心培育～抓好人才梯队的建设。公司的发展需要有一批忠诚于公司～热爱公司高素质的员工队伍。人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展需要一群能既能上战场立功～又能带兵打仗人才。因此～作为公

司一级营销管理者～我应该立足现在～面向未来培育一批优秀的～忠诚的人才。为此在基层公司～我将立足加强主管管理能力～提高业务员的市场开拓能力～积极培养组训人员的综合能力～为公司未来的发展培育人才～储存人才。 三、以“强我国寿～富我员工”为主导思想～进行市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。 现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例～业务员在 2004 年平均月收入为 350 元～其中月均收入在 1000元以上的有 10 人～在 600 元以上有 18 人～在 400 元以上的有 21 人～在 200 元以上的有 18 人～每月低于 200 元的有 10 人。根据当前的市场情况～员工月均收入在 500 元～才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高 40～就必须每年业务收入在上年的础上提高 40。当然这 40的业绩的提升～一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能～提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍～从人力地发展来促进业务地发展。 配合以上三大策略～我将从以下几个方面来开展工作: 其一、从人心工程入手～盘活团队～增强团队的战斗力。 其二、强化各项基础管理工作～从而推动营销业务的稳定发展, 其三、一手抓业绩～一手抓增员～为业务的持续健康发展打下基础, 其四、强化教育培训的功能～通过培训增强主管的管理能力～业务员的市场开拓能力～和各级人员对公司的忠诚度。 各位评领导～各位

评委～作为一个竞聘者～我深知自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远～但是请给我一个机会～我将在学习中工作～在工作中进步～在进步中发展～用自己的全心投出还公司一片精彩:最后我想借李白的诗句来表达此时的心情: 行路难～行路难～ 多歧途～今安在, 长风破浪会有时～ 直挂云帆济沧海:我的演讲到此结束～谢谢各位:

范文三：保险公司竞聘报告

保险公司竞聘报告

保险公司理赔竞聘演讲稿

保险公司中层经理竞聘演讲报告竞 聘 报 告

尊敬的各位领导，各位优秀的事业同仁: 大家好～

非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。 首先做一下自我介绍:我叫***，中共党员，2001年毕业于*****校***专业，2001年7

月进入中国人寿**分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，2004

年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今;2004年11月起兼市公司营业

厅主管至今。

我今天竞聘的岗位是中介代理部副经理，我竞聘的优势有以下几方面:

一、熟悉业务流程。5年的柜面工作使我对于各项业务流程包括中介代理业务的各项流

程非常熟悉，有利于指导一线中介代理业务的顺利开展。 二、掌握中介代理业务的各项业务

管理规定。我以前所从事的业务管理工作，既有直接面向客户和销售人员的具体业务处理工

作，又有宏观的业务管理工作，既是各项管理规定的制定者或参与者，又是这些管理规定的

具体执行者。因此，我能熟练掌握关于中介代理业务的管理规定，有利于按照公司的各项管

理规定辅助中介代理部经理开展中介代理的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进行有

效的沟通和协调。

三、有一定的管理经验。5年的理赔及营业厅管理工作使我积累了一定的管理经验，根

据工作的实际结合上级公司的要求，先后制定或参与制定了《**分公司理赔管理办法》《客户

理赔服务指南》《**分公司理赔定点医院范围》《**分公司理赔争议案件管理规定》《**分公司

理赔时效评估细则》等一系列切实有效可行的管理规定，通过两年多的营业厅柜面管理，使

我对工作管理和人力管理有了更新的认识，积累了更多的经验。这些管理的经验方法和沟通协调能力，会使我能够更好的做好综合管理工作和销售队伍管理工

作 四、沟通和协调能力。通过做柜面主管工作和理赔调查工作，我接触到各种不同的客户和

单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对全新的工作领域，这些沟通

和协调的能力，会使我能够更好的辅助中介代理部经理开展销售渠道维护工作。

五、培训能力。从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培

训的内容既有一般的实务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深

层次的培训，通过这些培训，也提升了自己的培训能力。中介代理部作为销售管理部门，培

训也是必不可少的，这将有助于我辅助中介代理部经理做好各种培训工作。 六、熟练的计算

机操作和业务系统使用能力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。 如

果我这次能够竞聘成功，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会认真做好以下几方面的工作，

真正当好中介代理部经理的助手和参谋: 一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的

时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。 二、协助中介部经理组织和制定全年

中介代理发展规划和年度销售计划。协助中介部经理组织和制定业务推动方案，为县市区支

公司的中介代理业务提供销售支持，辅助中介部经理督导各县市区公司中介代理业务目标的

达成。 三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，辅助经理做好人

力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续发展。

四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的 合作关系，提高销售渠道的产能。

五、做好银保通系统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。 六、做好行

政综合管理、信息交流和统计管理工作，为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。 尊敬

的各位领导，优秀的事业同仁，今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，

去奋斗、去拼搏，在公司的发展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。

谢谢大家～篇二:保险公司竞聘演讲 竞聘演讲稿

各位领导、同事们:

大家早上好～

非常感谢公司提供了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人

是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。首先，自我介绍一下:我叫***，本科学历。自****年***月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。伴随着

公司的发展壮大，先后在综合办公室、、、、、、、工作，现****部副经理。今天我竞聘的岗位是

办公室主任一职。众所周知，办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点

突出，是公司全局工作的补给站，是对内、对外协调的枢纽，是公司员工管理的核心，是公

司正常运转的保障。

我认为能胜任这一职务的优势有以下几点:

一、具备办公室工作经验首先我在大学学习的是*****专业，能够熟练操作公司常用的工作系统。其次进入公司后

有两年的办公室工作经验，对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础，特别是纪检监察、

公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。

二、具备基层工作经验我于***年—***年任职于****基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里，我的

工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面，使我的保险知识得到了

很好的实践，更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。相信丰富的基层工

作经验会对办公室 工作带来很大帮助。

三、具备较好的综合协调能力自我调到****部，分管****工作以来，经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接，在工

作中做到了两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由

于工作需要，我还负责与地方

***、****部门以及***等外部单位的协调工作，在***部工作以来，我的综合协调能力得到了

很大提升。

四、具备较强的公文写作能力公文是机关实施管理的基本手段和重要工具，发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的

重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作，不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会

贯通，本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息，同时还获得过****的表彰。2010年调离

办公室至今，不论在*****还是在****部，我的工作都涉及各类文件的上报和传达。可以说与

公司结缘以来，公文写作就不离我左右，使我具备了较强的公文写作能力。 如果此次竞聘成功，我会认真做好以下几个方面的工作，真正将办公室工作落到实处。

一、认清办公室工作的重要地位，修定并完善办公室的工作目标，提高工作水平，提高

运行效率，提高服务质量，强化服务意识，改善服务条件，提升服务层次，为大家做好后勤

保障工作,不拖不等。

二、全力推动人力资源各项管理制度的落实，真正做到“人尽其用，事得其人，人事相

宜”。从公司实际出发，积极与上级人力资源部沟通协调，争取*****等政策得到尽快解决，

进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作，提升员工归属感、责任感和团队

精神，增强员工对公司的认识和认同，增进公司凝聚力。

三、做好协调工作:对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给

业务部门、基层单位的原则，使各项服务工作和谐顺畅;对外而言，注意强化外部协调，与

地方政府相关部门建立良好的工作关系，使公司对外工作能够顺利有效的进行。

四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习，提高理论水平，提升看问题办

事情的高度，加强写作训练，不断提高专业写作能力。二是强化效率观念，以高度的责任心

为公司的发展着想，按照“白加黑”“5+2”的工作要求，哪怕不吃饭，少睡觉，也要把文书

工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度，树立信息观念，及时收集、整理、传递有价值的

信息，为撰写材料、领导决策等提供依据。

五、推进公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功，加强政治理论学习，进一步提高自

我修养，以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕公司中心工作，

发挥“喉舌”作用，反映群众心声。三是切实加强宣传阵地建设，努力提高宣传工作质量。

对内，集中力量搞好员工宣教工作，树好“形象”;对外，积极组织向报刊杂志、电视台等新

闻媒体发表信息，把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣传网络，实施通讯员队伍建

设计划。通过创新工作方式，采取“以文会友”、创作交流等形式，发现、挖掘和培养宣教人

才;进一步规范宣教工作职责，整章建制。

六、完善接待工作，按照节约成本、对口接待的原则，制定公司接待制度，使公司各项

接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。 各位领导，各位同事，”给我一个机会，我会干出我的风采～”，这是我对生活的热爱和对

事业的无尽追求。请大家信任我，投我一票。此次竞 聘，成功与否，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己

的全部智慧和精力奉献给我所至爱的保险事业～ 我的演讲到此结束，谢谢大家～篇三:保险公司竞聘演讲稿保险公司县支公司个险销售副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位

同仁:

大家好～ 我叫 xxx，今年 32 岁，毕业于江西财经大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售

副经理。今天参加这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的

机遇和挑战。为此，我精神振奋，信心百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达

的是蕴藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢中国人

寿，对我的哺育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮助与支持。今

天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完

完全全的寿险营销人。还记得 xxx 年的 x 月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好

向往一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。xxx 年初夏的 x 月我加盟了中国人寿抚州

分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。xxx 年至 xxx 年， 我在分公司营业部

担任组训工作，并在 xxx年被评为全市优秀组训。xxx 年受聘为中国人寿东乡县支公司营销

部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全

市营销霸主”和“全市培训工

作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。xxx

年 x 月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担任讲师一职。 xxx年 x 月，受分公司的委

派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在“奋战 xx 天，突破 xxx 万”

的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。xxx 年 x 月，乘中国

人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担任了南城县支公司营销部经理。 在公司

参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998 年 12 月，我参加了中国人寿江西省公司首期

组训培训;此后多次参加组训讲师提高班;2001 年参加了“保险中国风全国讲师组训培训班” ;

2001 年 11 月参加 “全省县支公司经理培训班”;2004 年 10 月，参加了“行者无疆，宇

雷增员”培训。 这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我，是中国人寿培育了我，是中国

“滴水之恩当涌泉相报”人寿成就了我。 ，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的

绵薄之力～ 我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己

的未来与公司联系在一起，更

是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面: 其一、我对寿险信仰，对

公司忠诚，对事业执着。 我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把

寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我相信寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和

崇高的道德情操。 忠诚大于能力。员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作为中国

人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿

意用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。

当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。

其

二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一直在一线从事营销管理，我能把握

市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如

何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战经验，能够理论联

系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课达到 2000 课时，丰富的授课经历，让我不但

能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一

项非常重要而又缺乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且及时组织相关

的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。

其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满信心。营销需要理性的思维，还需要

激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，

做到与公司个险业务共同进步。 在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将采取

的战略有以下三大方面: 一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。 根据年初

全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。

其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场

潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场，谁就

放弃了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业

务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近一、两 年时间内，他们无人力，更无财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应

该抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前

的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度

很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为当前

业务发展的有力的增长点。

二、精心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展需要有一批忠诚于公司，热爱公司高

素质的员工队伍。人才对于公司未来的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展需要一群

能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营销管理者，我应该立足现在，

面向未来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管理能力，提

高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的综合能力，为公司未来的发展培育人才，储

存人才。 三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场目标的设定与调整。员工只

有收入稳定才能心态稳定。 现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，

业务员在 2004 年平均月收入为 350 元，其中月均收入在 1000元以上的有 10 人，在 600

元以上有 18 人，在 400 元以上的有 21 人，在 200 元以上的有 18 人，每月低于 200 元

的有 10 人。根据当前的市场情况，员工月均收入在 500 元，才能解决员工的基本生活。也

就是人均收入提高 40，就必须每年业务收入在上年的础上提高 40。当然这 40的业绩的提

升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩

张队伍，从人力地发展来促进业务地发展。 配合以上三大策略，我将从以下几个方面来开展

工作: 其一、从人心工程入手，盘活团队，增强团队的战斗力。 其二、强化各项基础管理

工作，从而推动营销业务的稳定发展; 其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续健康

发展打下基础; 其四、强化教育培训的功能，通过培训增强主管的管理能力，业务员的市场

开拓能力，和各级人员对公司的忠诚度。 各位评领导，各位评委，作为一个竞聘者，我深知

自身的条件还有很多地方离公司的要求相差甚远，但是请给我一个机会，我将在学习中工作，

在工作中进步，在进步中发展，用自己的全心投出还公司一片精彩～最后我想借李白的诗句

来表达此时的心情: 行路难，行路难， 多歧途，今安在, 长风破浪会有时， 直挂云帆济

沧海～我的演讲到此结束，谢谢各位～篇四:保险公司竞聘演讲稿 保险公司竞聘演讲稿

大家好 ! 首先非常感谢领导、同志们的支持和信任，给我这次参加竞聘的机会。这次竞争上岗是

管理的需要，是新形势的需要，是选贤任能的举动。我参加竞选的目的是想通过竞选来挑战

自我，超越自我，追求进步，主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担

子，负更大的责任，为公司的发展做更大的贡献。我 叫**迎， 1982 年出生，现年 29 岁，大专学历， 2009 年进入中国人保财险**支公

司。现在客服部担任查勘定损工作。在进入人保的这两年来我深感这个公司的发展潜力巨大，

不仅屡获各种殊荣 , 更跻身全球 500 强行列 , 保费收入超

1500 亿。**支公司在领导的正

确领导下发挥着巨大的潜能，我们的业绩节节攀高，我们的发展一天比一天好。与公司一同

发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外，也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将

军的兵不是好兵”，此次竞聘给了我总结检验自己机会和展示自己的舞台，作为基层公司的一

员，我也很想为公司的发展贡献一份自己的力量，虽在本司工作时间不长

, 但在领导的关怀

和同事们的帮助下学到不少东西 , 能力大有提高，同时也具备了做组长应有的一些素质 .

一、有完善的保险专业知识。我从事查勘定损工作期间，对保险基本原理掌握比较到位，

经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通 ,. 同时，这些知识对于理解上级公

司的方针和政策，对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我

的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员，而感到自豪和

骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人

保事业的大厦添砖加瓦。二十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，

也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。

二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为，保险业充满了挑战和机

遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无

论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当

时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发

展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的

包袱，而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的余万元，到××年突破万元大关，增长近倍。

尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。××年底实现保费收入万元，

同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳跃式发

展。

三、对保险工作有着丰富的实践经验。我从保险业务员做起，

至今已有二十三年，在领

导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业

务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业

务开展的成功与否，相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能

力、公关能力。去年徐塘发电厂技 改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。

我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力量进行公关社交

活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，终于获得首席承保人的资格，

成功签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府

篇二:保险公司竞选演讲稿

保险公司竞聘演讲稿范文

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各位领导、各位同仁、各位朋友:

大家好～我是来自人保财险九江市八里湖支公司的某某某，今天非常荣幸能站在这里与大家交流经验。

也许是自己太钟情于保险事业，也许是自己出于对人保的热爱，

也许是自己很享受公司的良好工作氛围，弹指一挥间，十四年的人保生涯在不知不觉中度过。在这十四年里，我从初来驾到作为公司的一名普通司机，逐渐成长为公司一线的展业人员，直到今天成为公司的业务骨干，我无不对公司怀着一颗感恩的心。是人保公司帮助我人生的历练，是人保公司体现出我人生的价值，是人保公司给了我人生的舞台。

当今天我与各位公司精英一起站在人保财险这个大舞台的时候，欣喜之余确是感慨万千，我赞叹人保为中国民族保险业做出的杰出贡献，赞叹人保在九百六十万平方公里的土地上培育了一代又一代的精英。成功路上我们洒下了汗水，但我们不会忘记是人保这块土壤给了我们养份。每次有与公司同仁交流的机会，总会有新的感触，总会对生命、对保险、对自己走过的路有新的领悟。十四年来，我始终把自己当作一名战士，始终把成为人保财险军营的好战士作为自己的理想和追求。现在我就向各位领导和同仁汇报下我的心得。

我主要说说我在展业方面的心得。首先我认为全心投入是开启成功之门的钥匙。做保险既容易又不轻松，关键是你是否用心在做。营销职场曾挂过这样的口号“重复一百次就是成功”。初入公司时，我也这么去做，以为不断地拜访即可创造业绩。其实不然，精疲力竭之余带回来的是拒绝，消耗的是希望。我绞尽脑汁，分析问题所在，发现逢门便进、毫无准备、对客户情况一无所知的拜访是行不通的。后来我在拜访客户之前，尽可能多地搜集、整

理、分析客户的企业性质、行业状况、产品前景、效益情况、主要人员背景等等，然后再判断其是否可作为目标客户拜访。机会是属于有准备的人的。只有全心投入，才能捕捉到市场机会;只有善动脑筋，才能利用好机会。

每次外出进行展业，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。

当然这么多年的展业生涯，免不了遇到不少挫折，免不了遇到客户不理睬，免不了遇到客户不信任，但我不会向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。我每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展。每当我签下一张保单，我的心情特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。十四年来，我坚持这样做攻下了许多“堡垒”，同时我还与许多客户交上了朋友。

公司的企业文化对我的影响也非常大。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司形象进行了传播。

今年金融大环境遇到了百年一遇的危机，一些欧美的老牌投资

银行纷纷倒闭，作为“多米诺骨牌”效应，保险业在金融产业链中受到影响在所难免。更大的影响在于金融危机对实体经济的影响，一些客户的企业运作出现问题，甚至有出现了倒闭现象，这直接关系的到我们企财险的业务发展;经济的萧条也对物流业产生重大影响，这就给我们带来的我们的货运险市场带来了一些担忧。事实表明资本市场上没有不可能发生的事，对风险防范，我们要始终采取更为审慎的态度。

面对金融危机我觉得我们要做的就是继续积极的面对工作，不要被金融危机所吓倒，做好了我们每个人自己的本职工作，公司的运作就能稳步进行。面对金融危机我们还要加紧学习，了解危机产生的原因，学习化解危机的办法，使金融危机对自己业务的不良影响降到最低。

当然任何事物都有两面性，我们只要把握好机遇，危机也能变成机会，同志们，让我们

同心同德，携手共进，一起继续创造人保更加美好的未来。

篇三:保险公司经理竞聘演讲稿

保险公司经理竞聘演讲稿

非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。

首先做一下自我介绍:我叫，中共党员，年毕业于校专业，年 月进入中国人寿分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今;年 月起兼市公司营业厅主管至今。

我今天竞聘的岗位是xxx部门经理职位，我竞聘的优势有以下几方面:

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设二十强单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学

奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着以管理制度约束人，以政治思想激励人的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

如果我这次能够竞聘成功，不会辜负各位领导和同仁的信任，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好中介代理部经理的助手和参谋:

一、加强对中介代理各方面的业务学习，以最短的时间实现由业务管理人员到中介管理人员的角色转变。

三、协助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设，辅助经理做好人力培训工作，保持两支队伍的稳定和持续扩展，以此保证中介业务的持续发展。

四、协助经理做好中介销售渠道维护工作和渠道拓展工作，与各销售渠道保持良好的合作关系，提高销售渠道的产能。

五、做好银保通系统的推广应用和使用指导，保证银保通系统的正常运行。

六、做好行政综合管理、信息交流和统计管理工作，为中介工作的顺利开展提供后援支持和服务。

尊敬的各位领导，优秀的事业同仁，今天的竞聘为我提供了人生奋斗的舞台，我要以此为契机，去奋斗、去拼搏，在公司的发展中实现自己的人生价值，实践也必将证明这一点。

以上这 篇保险公司经理竞聘演讲稿就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多竞职演讲 尽在:竞职演讲望大家多支持本网站，谢谢。

范文四：保险公司竞聘演讲

保险公司?竞聘?演讲??

保险公?司竞?聘演?讲?

大家?好?!?

今天我?怀着?激动?的心?情，?参加?**?营业?部主?任职?位竞??聘，不管?是否?成功?，?我觉得?都是?我最?大的?幸运?和机??遇，?这充分说?明了?各位?领导?对我?的期??望、支持?和关?心，?我会?努力?把握?! ?

首先?请允?许我?作简?要介?绍。?本人?**?，现?年?35?岁，大?专，??**年学?校毕?业，??曾在**?电视?台，?**?报社?作广?告文?案策?划?;**?年在?**?家电?城任?总经?理秘??书、办公?室主?任?;**?年加?盟中?国?**?任**?营业?部组?训，?同年?12?月参?加省?公?司第三?期组?训培?训?;?**年?4月在?公司?领导?的全?力支?持下?筹建?本级?营销??六分?部，我本?人的?角色?由公?司内?勤转?为业?务外?勤，?开始?了近?四年?的主??管生涯，?个人?累计?增员?达?20?余人，?团队?人力??顶峰时达?70?人?;**?年四?分?部与六?分部?合并?，我?回到?管销?部任?企划?并承?担部?分早?会经?营?;**?年任??中介业务?部销?售管?理岗?，承?担公?司银?保业?务培?训及?客户?经理?的增??员与?育成;*?*?年调营?销部?任?**?营业部?组训?一职??直至今日??。

弹指?一挥?间，?8?年国寿?情怀?!?其间有??过失落、?迷茫?、徘?徊，?但更?多的?是?一份坚?持、?执着?、期??待。今天?我来?竞聘?**?营业?部主?任这?一岗?位，?我认??为自己有?四大?优势?。?

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?一、?有一?定的?人脉?及经?营基?矗到?**?营业?部任?组训?近两?年，?我与?营?销伙伴?的关?系大?致可?分三?个阶?段:?去年?上半??年称为磨?合期?，下?半年??称为畅通?期，?而今?年应?该是?火花?期，?表现?在业?绩上?同样??如此。期?间我?主?要承担?团队?规划?、早?会及?例会?经营?、辅??导、追踪?与落?实等?事项?，所?扮?演的角?色不?再象?以往?一样??纯粹的团?队主?管或?是一?名组?训。?在这?里我?非?常感谢?徐明??主任，正?是他?对我?支持?与信?任，?才使?我经?营能?力有?了提?升。??当然，营?业部?所承?担的?不仅?仅是?营销?业务?，还?有中?介、??团险业务?，是??国寿的一?大窗?口，?触觉?是多?方面?的。?尤其?是中?介，?我曾?在中?介业?务部??呆了一年?，与?各渠?道领?导均?有接??触，我的?性格?是属?于外?型的?，我?也会??主动与政?府、?开发?区管?委会?学校?等部?门联?系，?为工?作的?开展?提供?便利?。?

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?二、?保持?着激?-?情与斗?志。??寿险营销??是需要激?-?情的，?我一?直保?持?着自己?的一?份激?-?情。国?寿?8年的?经历?，从?内心?讲，?酸甜?苦辣?，五?味?俱全，?作个?解释?:一?方面?我先?天的?不足?造就??了我性格?上永?不言?败的?斗?志，我?是充?满自?信的?人，?同时?我的?工作??也得到了?历任?领导?的认?可，?但?另一方?面到?目前?为止?我还?在公??司最基层?;?当?然国寿?8年，?使我?能在?临?安?能够立足?，也?给了?我一?个完?美的?家庭?，让?我拥?有一?群能??成为至交?的?朋友。?我不?想拿?自己?的未?来作?赌注?，我?深信?唯有?脚踏?实地?，才?能稳?步?前行，?而正?是这?种国?寿感??情，加上?自己?的坚?持才?使我?工作?能永?葆激?-?情。?

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?三、?较强?的沟?通与?激励?能力?。主?管的??首要?特质就是?能够?对伙?伴进?行?有效的?沟通?，并?无时?无刻?给伙?伴以?地全?方位?的激?励。?就营?销这?来讲?，?营业部??主任就等?同于?大的?营销?主管?，好?的主?管似?“水?”，?能润??湿、改?变周围?环境?，给?团队?带来?生机?与活?力。?四年?的团?队生?涯，?以及?三年?多?的企划?与组??训工作，?我几?乎每??天都在职?场渡??过，与伙?伴一?起奔?波于?市?场，一?方面?积累?了销?售、?增员?、育?成等?实战?经验?，另?一方?面也?培养?了?自身的?沟通?与激?励能?力。?沟通?与激?励的?前提?是建?立在??与伙伴的?信任?之?上的，?而伙?伴的?信任?是基?于我?能为?转自?:?.G?他们提?供帮?助，?非常?庆?幸的是?我服?务过??的三个职?场至??少95%?的伙?伴对?我是?充分?信任?的。? ?

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?四、较?好的?学习?力与?执行?力。?我读??的是秘书?专业?，毕?业后?从事?了办??公室、广?告企?划以?及市??场营销等?工作?，为?了很?好地?适应?环境?，我?每年??都会订阅??专门的杂?志，?多年?来养?成了?自我?学习?的习?惯。?作为?职业??人士，?学习是?为了?能适?应市?场，?更好?地生?存，?而执?行是?职业?经理?人的?天职?。?国寿这?几年?来，?让我?更加?明白??了一点:?唯有??执行力才?是企?业发?展的?源?动力。? ?

如?果我能竞?聘成?功，?不仅?是我?人身?追求?、自?我提?高的?体现??也使我有?机?会进一?步奉?献寿?险事?业，?服务?他人?。?

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?一、?做好?角色?转换?，溶?入团?队。??

我对营?业部?主任?的理?解是?，既?不是?纯粹?地业??务主?管，同时?也不?是纯?粹?地行政?主管?。对?外与?所辖?区的??政府、银?行、?学校?等企?事业?单位?接触?我?是代表?临安??国寿，力?求建?立起?平等?、互?利、?互惠?的合?作关?系。?对内?，?首先我?是名?学生?，我?能够?向虚?心我?的老?领导?们，?尤其?是徐?主任?请教?，?尽快熟?悉全?盘工?作。?其次?我是??名协力者?，力?争给?主管?、伙?伴提?供强?有?力地支?持，?让他?们有?归属?感，?能在?这个?行业?看到?愿景?，最?后，??我还是?班长，?给部?门提?供正?确地?发展?方向?，能?带领??团队完成?上级?下达?的各?项?指标。? ?

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? ?二、有?效地?资源?整合?，整?装再?发。? ?

营业部?工作??主要是三?大块?业务??，一个窗?口。?对于?窗口?工作?，其?一为?业?务一线?提供?高效?服务?，能?参与?到营?销例?会经?营中?来，?更多?地了?解公?司?动态，?熟悉?业务?操作?流程?，真?正让?一线?伙伴?感受?到来?自二?线的?关怀?与?温暖。?其二?能专?业地?为广?大客?户提?供服?务，?展示?国寿?形象?。三??大块业?务有机?地结?合，?真正?做到?资源?充分?利用?，营??销工作当?务之?急是?选择?性?地培养?个别?主管?，通?过多??种方式，?全力?发展?组织?，同?时建?立科?学的?早?会及周??经营模式?，让?主管?、准?主管?及广?大伙?伴参?与到?团队?创建?中来?。?中介、?团体?可以?考虑?适当?灵活?地引?才，?同时?充分?利用?营销?伙伴?的社?团?关系，?支持?、培?养、?激发?营销?伙伴?全方?面地?销售?潜能?。?

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?三、?明确?部门?规划?，谋?求发?展。? ?

青山营?业部?地处?临安?东大?门，?所辖?3?个乡镇?，人?口?5万左?右，??区域经?济发展?在全?市居?中游?，居?民存??款余额占?全市??12%?左右，?从国?寿情?况来??看，保费?的贡?献度?大致??占9%?，寿险?发展?潜力?较大?，这?也注?定未?来几?年?区域寿?险竞?争会?加剧?。临?安新?一届?党委?政府??提出了我?市的?发展?规划?是?短期内?实现?与杭?州大?都市?的无?缝对?接，?作为?临安?国寿?的前?哨营?——?青?

山营业?部更?有责?任做?强做?实，?以全?方位?的保??障为经济?地高?速发?展保?驾?护航。?今年?对于?国寿?来讲?是希?望之?年，?青山??营业部根?据公?司的?整体?规?划，以?盛市??公司“农?网”?创建?精神?为指?引，?力求?更上?台阶?。?07?年具?体目标?力争?实现?市公?司一?星农?村网?点。? ?

最后，?用一?句话?自勉?:一?个主?管要?想站??起来，有??所作为必?须有?一点?精?神，必?须有?一股??志气。如?果一?个公?司不?倡导?主管?发扬?奉献?精神?，这?个?公司就?没有?希望?;?如?果一个主?管不?主动?发扬?奉献?精神?，这?个团?队就?没?有希望?，一?个主?管只?想索?取，?这个?人也?失去?了人?生价?值。?给我?一次??机会，我?将为?国寿?奉献?出自?己的?青春??与才华?! ?

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范文五：保险公司竞聘演讲

竞聘演讲稿

各位领导、同事们:

大家早上好:

非常感谢公司提供了这个展示自己～让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战～将有益于我个人素质的提高。

首先～自我介绍一下:

我叫***～本科学历。自****年***月进入公司以来～已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大～先后在综合办公室、、、、、、、工作～现****部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知～办公室工作综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性的特点突出～是公司全局工作的补给站～是对内、对外协调的枢纽～是公司员工管理的核心～是公司正常运转的保障。

我认为能胜任这一职务的优势有以下几点:

一、具备办公室工作经验

首先我在大学学习的是*****专业～能够熟练操作公司常用的工作系统。其次进入公司后有两年的办公室工作经验～对于办公室涉及的各类工作都有较好的基础～特别是纪检监察、公文收发、公文写作、信息技术以及接待工作等方面具有较强的工作能力。

二、具备基层工作经验

我于***年—***年任职于****基层公司经理助理一职。在基层公司工作的一年里～我的工作涉及后勤保障、业务拓展、信息处理以及理赔服务等方方面面～使我的保险知识得到了很好的实践～更重要的是让我具备了较好的综合素质和处理问题的能力。相信丰富的基层工作经验会对办公室

工作带来很大帮助。

三、具备较好的综合协调能力

自我调到****部～分管****工作以来～经常与上级公司、基层公司进行汇报衔接～在工作中做到了两者之间信息及时沟通～问题顺利解决。此外～由于工作需要～我还负责与地方***、****部门以及***等外部单位的协调工作～在***部工作以来～我的综合协调能力得到了很大提升。

四、具备较强的公文写作能力

公文是机关实施管理的基本手段和重要工具～发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。我刚进公司就开始从事文秘工作～不论是上行文、平行文还是下行文我都能融会贯通～本人在公司内网及地方媒体发表过多篇信息～同时还获得过****的表彰。2010年调离办公室至今～不论在*****还是在****部～我的工作都涉及各类文件的上报和传达。可以说与公司结缘以来～公文写作就不离我左右～使我具备了较强的公文写作能力。

如果此次竞聘成功～我会认真做好以下几个方面的工作～真正将办公室工作落到实处。

一、认清办公室工作的重要地位～修定并完善办公室的工作目标～提高工作水平～提高运行效率～提高服务质量～强化服务意识～改善服务条件～提升服务层次～为大家做好后勤保障工作,不拖不等。

二、全力推动人力资源各项管理制度的落实～真正做到“人尽其用～事得其人～人事相宜”。从公司实际出发～积极与上级人力资源部沟通协调～争取*****等政策得到尽快解决～进一步提高员工薪酬福利。全面开展员工满意度调查工作～提升员工归属感、责任感和团队精神～增强员工对公司的认识和认同～增进公司凝聚力。

三、做好协调工作:对内部而言～在日常工作中～协调好上下级关系～遵循把方便留给业务部门、基层单位的原则～使各项服务工作和谐顺畅,对外而言～注意强化外部协调～与地方政府相关部门建立良好的工作关系～使公司对外工作能够顺利有效的进行。

四、强化办公室文字处理工作。一是带头加强理论学习～提高理论水平～提升看问题办事情的高度～加强写作训练～不断提高专业写作能力。二是强化效率观念～以高度的责任心为公司的发展着想～按照“白加黑”“5+2”的工作要求～哪怕不吃饭～少睡觉～也要把文书工作干好。三是从思想上提高信息灵敏度～树立信息观念～及时收集、整理、传递有价值的信息～为撰写材料、领导决策等提供依据。

五、推进公司宣教工作的切实开展。一是苦练内功～加强政治理论学习～进一步提高自我修养～以此促进宣教工作的蓬勃开展。二是牢记责任～抓住关键～紧紧围绕公司中心工作～发挥“喉舌”作用～反映群众心声。三是切实加强宣传阵地建设～努力提高宣传工作质量。对内～集中力量搞好员工宣教工作～树好“形象”,对外～积极组织向报刊杂志、电视台等新闻媒体发表信息～把公司品牌、成果推向社会。四是大力构建宣传网络～实施通讯员队伍建设计划。通过创新工作方式～采取“以文会友”、创作交流等形式～发现、挖掘和培养宣教人才,进一步规范宣教工作职责～整章建制。

六、完善接待工作～按照节约成本、对口接待的原则～制定公司接待制度～使公司各项接待工作既有质量又能节约,为公司有效益发展做出积极贡献。

各位领导～各位同事～“给我一个机会～我会干出我的风采:”～这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。请大家信任我～投我一票。此次竞

聘～成功与否～我都将以此为新的起点～更加努力工作～勤奋学习～迎难而上～把自己的全部智慧和精力奉献给我所至爱的保险事业:

我的演讲到此结束～谢谢大家:

下面是赠送的团队管理名言学习,

不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!

1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。

15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之长。

24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。

25、大成功靠团队,小成功靠个人。

26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

关于教师节的名人名言|教师节名人名言

1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋

2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名

3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦

4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子

5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦

6、举世不师,故道益离。--柳宗元

7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修

8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良

9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙

10、一日为师,终身为父。--关汉卿

11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭

12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名

14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳

15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林

16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐

17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底

18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚

19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为

20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈

21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马

22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄

23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓

24、为学莫重于尊师。--谭嗣同

25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克

26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素

27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年进步则国进步。--梁启超

29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言

1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。

2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。

3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。

6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。

7、人生在勤,不索何获。

8、学问勤中得。学然后知不足。

9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。

10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。

11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。

12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。

13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。

14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。

15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。

16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。

17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。

18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。

19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。

20、天才绝不应鄙视勤奋。

21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。

22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。

23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。

24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。

25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。

27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。

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