楼长申请书申请书

范文一：楼长申请书申请书

篇一:楼长工作申请书

楼长工作申请书

尊敬的领导:

您好，在过去的一年中我负责中惠家园11号楼的楼长工作。现新的一年工作即将开始，我愿为和谐社区的建设尽一份力，特申请继续留任社区楼长。

构建和谐社区是我们每个公民的美好愿望，为推进和谐社区的建设工作我愿尽一份力。楼长作为社区的一份子，是具有凝聚力的，在社区居民中起带头作用，也是和谐社区的重要组成部分，在构建和谐社区中起着重要的基础性作用。

现在，社会各方各面都处于高速发展阶段，社区服务工作的重要性就更加凸显出来。社区楼长有利于促进居民参与解决自己的问题，提高社区居民的社会意识;调整或改善社会关系，促进社会基层和谐;改善社区生活环境，提高社区生活质量，促进社区进步;培养互相关怀、互助互济的美德，增强社区的凝聚力。

我知道自己在社区服务方面的工作经验还不够，但我会在今后的工作中加倍努力，虚心学习，认真工作，为我社区建

设工作贡献出自己的力量～

申请人:付振英2013年03月05日

篇二:副楼长、层长申请表

层长(副楼长)申请表

篇三:楼层长申请书

楼层长申请书

尊敬的上级领导，你们好～我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会～

对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去;(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网)做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品;勤

勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的;眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情;手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。

自信心强，做楼层长，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能更好的担任这个职位;洞察力强，当各个宿舍某些作风不符，及时温馨提醒各宿舍的成员，执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈，，如赌博等从事非法活动及时向上级汇报，及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人，诚信待人～

具体到实际当中我将会做到:

1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为，我将力求及时排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决，多给予宿舍成员一些关怀，关心他人就是关心自己;

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8 积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍～

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长;

希望上级领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责努力的去做好，争取在新的工作岗位做出优异的成绩～我的目标就是，要做就要做到最好，我一定不会辜负上级领导对我的期望，努力做到最好～

日常工作:对楼层事物和营业员的管理。

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务

范文二：楼长申请书

楼长申请书

篇一:楼长工作申请书

楼长工作申请书

尊敬的领导:

您好～在过去的一年中我负责中惠家园11号楼的楼长工作。现新的一年工作即将开始～我愿为和谐社区的建设尽一份力～特申请继续留任社区楼长。

构建和谐社区是我们每个公民的美好愿望～为推进和谐社区的建设工作我愿尽一份力。楼长作为社区的一份子～是具有凝聚力的～在社区居民中起带头作用～也是和谐社区的重要组成部分～在构建和谐社区中起着重要的基础性作用。

现在～社会各方各面都处于高速发展阶段～社区服务工作的重要性就更加凸显出来。社区楼长有利于促进居民参与解决自己的问题～提高社区居民的社会意识,调整或改善社会关系～促进社会基层和谐,改善社区生活环境～提高社区生活质量～促进社区进步,培养互相关怀、互助互济的美德～增强社区的凝聚力。

我知道自己在社区服务方面的工作经验还不够～但我会在今后的工作中加倍努力～虚心学习～认真工作～为我社区建设工作贡献出自己的力量:

申请人:付振英2013年03月05日

篇二:副楼长、层长申请表

层长(副楼长)申请表

篇三:楼层长申请书

楼层长申请书

尊敬的上级领导～你们好:我是一个性格较外向的人～平时和同事业相处的不错～善于谈吐～而且现在也在担任宿舍长～通过我所从事的这个宿舍长的职位～让我的各方面交际～处事的能力都有了很大的提高～人往高处走～水往低处流～正是有了足够胜任这份工作的信心～因而我向上级申请担任楼层长～希望上级领导能给我一个锻炼的机会:

对于楼层长这个职务～我有充足的信心胜任～之前我是担任宿舍长～自我感觉还不错～毕竟我觉得对于一个楼层长而言～要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细～二勤就是眼勤、手勤～三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极～四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道～做事要细心～穿针是小事也是大事～做事不心细～就算孔大如米大也穿不进去,(来自:WWw.Zaidian.Com 在点网)做事认真心细～就算孔小如隙也能把他穿进去～把小事做成大事～把大事做成精品,勤勤恳恳做事～踏踏实实做人～为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的,眼勤～要多观察～及时发

现～及时反馈～细心的去对待任何事情,手勤～当发现有些宿舍卫生没有搞好～主动自己去解决。

自信心强～做楼层长～没有信心～什么都做不了～有了自信心～才能更好的担任这个职位,洞察力强～当各个宿舍某些作风不符～及时温馨提醒各宿舍的成员～执行力强～这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈～～如赌博等从事非法活动及时向上级汇报～及时纠正不良行为。二诚则是诚肯待人～诚信待人:

具体到实际当中我将会做到:

1、及时组织本楼层工作会议～准确传达上级指示精神～反映员工及柜组情况～完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作～落实每天的工作内容～发现违规及时纠正,

3、了解本楼层人员思想和健康状况或存在严重的不良行为～我将力求及时排除不良倾向～即时汇报～研究予以解决～多给予宿舍成员一些关怀～关心他人就是关心自己,

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度～培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况～分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领,

6、不定时巡视各岗位～指导员工工作并督促完成,

7、宣传团队精神～弘扬企业文化～牢记公司宗旨～增强

员工的凝聚力和向心力,

8 积极听取各个宿舍成员的意见和建议～定期组织举办晚会～以提高公司员工的团结性～丰富员工的业余生活～打造和谐宿舍:

9、努力学习有关知识～对复杂的要领能考虑到每个细节～对员工能采用不同的领导方式和督导方式,

10、定期根据需要主持本楼层会议～分析工作现状～提出工作要求和解决办法～明确工作目标,

11、解决问题要有章可循～公正对待～注重个人修养～给员工树立良好形象～做一个备受大家欢迎的楼层长,

希望上级领导能给予我一个锻炼的机会～我一定认真负责努力的去做好～争取在新的工作岗位做出优异的成绩:我的目标就是～要做就要做到最好～我一定不会辜负上级领导对我的期望～努力做到最好:

日常工作:对楼层事物和营业员的管理。

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会～传达上级指示精神～反映员工及柜组情况～起承上启下的作用,

2、认真协助营运经理工作～落实每天的工作内容～发现违规及时纠正,

3、了解部门人员思想状况～排除不良倾向～即时汇报～研究予以解决,

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度～培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况～分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领,

6、不定时巡视各岗位～指导员工工作并督促完成,

7、宣传团队精神～弘扬企业文化～牢记公司宗旨～增强员工的凝聚力和向心力,

8、组织市场调查～反映卖场存在的问题及顾客的真正需求～定期进行总结报告,

9、负责安排和调整员工班次～优先组合～正确使用指挥管理权,

10、努力学习有关知识～对复杂的要领能考虑到每个细节～对员工能采用不同的领导方式和督导方式,

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动,

12、主持部门会议～分析工作现状～提出工作要求和解决办法～明确工作目标,

13、解决问题要有章可循～注重个人修养～给员工树立良好形象,

14、承担本区域的销售任务,

15、完成上级领导下达的其他工作任务

范文三：楼长申请书

楼长申请书

篇一:楼层长申请书

楼层长申请书

对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去;做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品;勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会

错的;眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情;手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。

具体到实际当中我将会做到:

1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8 积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍～

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长;

日常工作:对楼层事物和营业员的管理。

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务

篇二:优秀宿舍长申请书

优秀宿舍长申请书

尊敬的校领导:

您好。我是信息学院电子信息工程08级的学生李洪。在大学即将结束的一年，有幸住在了云南大学东二院1栋201这个温馨的

宿舍。很幸运，能有机会写“优秀宿舍长”这份申请书，我觉得真的很应该感谢我的每一位舍友，因为在我的成长过程中，他们给了我太多的帮助和鼓励，所以感情上我们亲如一家人。

大学四年的时光，我们相处的一直很融洽，相亲相爱，互帮互助，彼此关心，凡事尽量做到团结协作，注重集体精神，营造了一个优秀的学习生活环境，才使得201宿舍像一个真正的清洁又温馨的家。而我则从中学到了，要做一名称职的宿舍长，就必须认真负责，勤劳诚恳，热情友善，懂得关心体谅别人。也是一直以来能够得到舍友极大的帮助和支持，我才有能力去完成作为舍长的任务。

在学习方面，我不甘落后，向学习好的同学学习，帮助学习稍差一点的同学，获得了云南省政府励志奖学金，积极参加竞赛，获得了全国大学生数学建模大赛省二等奖，经过努力也通过了CET6。

在生活方面，我们一向甚为朴素。大二的时候，经过努力，我和宿舍其中两位成员一起在校报勤工。当然则为宿舍长，作为一名中共党员，我也一直努力起到带头作用，督促他们早睡早起，不迟到不早退。呈贡的下学期，也作为三早达人“蜂巢”组的组长组织大家一起三早;东二院的上半年，我因为准备考研，一直忙于学习，然宿舍的其他成员并没有闲着，而是在外面奔波实习。宿舍内部的生活，应该

说我们都养成了良好的习惯。每个人都会按照自己的值日时间自

觉打扫卫生。我始终都为自己曾作为一名优秀的志愿者骄傲，我觉得每一名优秀的大学生，每一名优秀的宿舍长，都应该有志愿者的精神，这样才能为共建一个宁静祥和的世界做出微薄的贡献。

转眼，就要毕业了。实习，找工作，做毕业设计。真的好舍不得大学的生活，很感谢每一位宿管老师，给我们营造了一个安全安静安心的环境，谢谢老师为我们做的一切。我相信我会在接下来的一段时间再接再厉，认真完成老师交给的每一项任务。在这里向勤劳慈祥的老师们道一声“老师，您辛苦啦”～

看到东二院宿管老师的认真负责，我自觉自己做得还有很多不足，但是一年的努力和我接下来的决心，也让我有信心来参加这次评选，恳请老师能慎重考虑，同样也感谢老师对我工作的肯定，特此向您申请“优秀宿舍长”荣誉称号。不论结果如何，我都会继续努力，在以后的日子里更加勤奋努力，积极进取，做一名称职的宿舍长。

此致

敬礼

申请人:李洪

申请时间:2012-03-31

篇三:楼层长申请书

楼层长申请书

尊敬的上级领导，你们好～我是一个性格较外向的人，平时和同事业相处的不错，善于谈吐，而且现在也在担任宿舍长，通过

我所从事的这个宿舍长的职位，让我的各方面交际，处事的能力都有了很大的提高，人往高处走，水往低处流，正是有了足够胜任这份工作的信心，因而我向上级申请担任楼层长，希望上级领导能给我一个锻炼的机会～

对于楼层长这个职务，我有充足的信心胜任，之前我是担任宿舍长，自我感觉还不错，毕竟我觉得对于一个楼层长而言，要做好它首先要做到一细二勤三多四强二诚。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与各个宿舍成员深入沟通、多学习专业管理技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。做人要厚道，做事要细心，穿针是小事也是大事，做事不心细，就算孔大如米大也穿不进去;做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品;勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的;眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情;手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。

具体到实际当中我将会做到:

1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8 积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍～

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长;

楼层主管职位申请自从参加工作以来，我一直从事商场销售工作。通过这几年的工作，我从中学到了相当多的专业知识，让我深深的感到做销售工作既辛苦又富有成就感。我相信我的工作经验、工作能力和工作热情一定能够胜任主管的工作。

结合工作经历和自身的感悟，我总结了几条经验:一细二勤三多四强。一细即心细，二勤就是眼勤、手勤，三多是要多与客户深入沟通、多学习专业技能技巧、心态要多调整、要时刻保持乐观和积极，四强是自信心强、洞察力强、分析规划能力强、执行力强。

1细，比如，我们跑商场的同事经常要做的事: 卖场的库存管理，我经常要去卖场仓库去查库存，由于送每批货的时间不一样，可能有的卖场由于仓库太挤，他将每批货放的位置不一样，如果我们没有仔细的在整个仓库查看，误认为只有一个地方有我们的货。这就会造成日期先进先出没有做好，结果日期混乱，还会造成库存积压，所以一定要细心。

2勤，1)是眼勤，要多观察，俗话说:商场如战场～信息是非常重要的，一个重要的信息就可带来丰厚的利润，所以在日常工作过程中，一定要细心的去观察竞争品的相关动态。尤其是价格的

调整、陈列、促销政策等等。2)是手勤，我们做快消品的，经常要去动手做陈列，占排面，争取陈列到最佳曝光点，吸引消费者的眼球。所以，要多动手，多布置相关的广宣物料，才能使销量出现增长。

3多，1)是多与客户深入沟通，让客户配合我的订货、陈列、价格调整、促销策略的执行。只有多与客户沟通，多分析我产品在整个分类品项的优势，和我产品给客户带来的销量和利润增长潜力，客户才会将我们的产品列为重要产品。有了商场客户的支持，陈列才能强势，销量才能提升。2)是多学习专业知识，比如谈判技巧，我们面临的客户都是很挑剔的，要想能成功的和他们商谈而达到我们的目的，就要更专业。工作中接受的这方面的培训，使我受益非浅，让我学会了如何与别人交流，让我受用一生。3)是多调节心态，做销售这行，会经常面对很多方面的压力，客户的挑剔、拒绝、不支持、事情的拖延。这时候，就要努力调整心态，多了解客户拒绝的原因，多分析，才能扭转尴尬的局面。我之前经常会遇到这样的事，有时候搞得自己一点信心都没有，还是同事和主管给了我很多的鼓励，给我信心，使我又有了高昂的激情，才得以战胜各种困难。使我学到了不良心态的解决方法。

4强，1)自信心强，做销售，没有信心，什么都做不了，有了自信心，才能在绝望中夺得生机，在痛苦中抓住欢乐，在压力下摆脱烦恼，在失败中找到希望。2)洞察力强，做快销品，要对市场情况敏感度高，客户对我产品的陈列、价格、促销策略的调整，

竞品在市场上的反映，都要随时的掌握。比如，一个好的陈列位，很多厂家都想要，但当时还有陈列其他产品，

协议快到期了，这时候，为了得到这个位置，就要多了解情况，如果能够先了解到该产品的协议期限，那么就可以优先得到该位置。3)分析规划能力强，接触销售时间久了之后，对这方面有了相当的了解。对客户、市场了解了，就要多分析，理出一个详细的、可执行性销售计划，然后按部就班去执行，这样就能节约更多的时间和精力，并且达到理想的效果。4)执行力强，这是公司最倡导的。没有高效的执行再好的理念都是空谈。

如果我能升任楼层主管，我准备做好以下几个方面的工作:

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解本楼层人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的

凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持本楼层的会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工(转载于:www.cdFDs.cOM 池锝网:楼长申请书)作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务

再次感谢领导能给予我一个锻炼的机会，我一定认真负责，争取在新的工作岗位做出优异的成绩～

范文四：楼长申请书

楼长申请书

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篇一:楼长工作申请书

楼长工作申请书

尊敬的领导:

您好，在过去的一年中我负责中惠家园11号楼的楼长工作。现新的一年工作即将开始，我愿为和谐社区的建设尽一份力，特申请继续留任社区楼长。

我知道自己在社区服务方面的工作经验还不够，但我会在今后的工作中加倍努力，虚心学习，认真工作，为我社区建设工作贡献出自己的力量～

申请人:付振英2013年03月05日

篇二:副楼长、层长申请表

层长(副楼长)申请表

篇三:楼层长申请书

楼层长申请书

自:WWw.Zaidian.Com 在点网)做事认真心细，就算孔小如隙也能把他穿进去，把小事做成大事，把大事做成精品;勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，为人讲究诚信, 凡事做到细心。这个无论用在哪里都是不会错的;眼勤，要多观察，及时发现，及时反馈，细心的去对待任何事情;手勤，当发现有些宿舍卫生没有搞好，主动自己去解决。

具体到实际当中我将会做到:

1、及时组织本楼层工作会议，准确传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，完成上级领导下达的其他工作任务。

2、及时认真检查各个宿舍的情况工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

4、严格落实本楼层员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本楼层员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8 积极听取各个宿舍成员的意见和建议，定期组织举办晚会，以提高公司员工的团结性，丰富员工的业余生活，打造和谐宿舍～

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

10、定期根据需要主持本楼层会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

11、解决问题要有章可循，公正对待，注重个人修养，给员工树立良好形象，做一个备受大家欢迎的楼层长;

日常工作:对楼层事物和营业员的管理。

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务

范文五：楼长申请书

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?楼长?申请?书

?篇一?:

? ? 楼?层长?申请?书 ?楼层?长申?请书? 尊?敬的?上级?领导?，你?们好?～我?是一?个性?格较?外向?的人?，平?时和?同事?业相?处的?不错?，善?于谈?吐，?而且?现在?也在?担任?宿舍?长，?通过?我所?从事?的这?个宿?舍长?的职?位，?让我?的各?方面?交际?，处?事的?能力?都有?了很?大的?提高?，人?往高?处走?，水?往低?处流?，正?是有?了足?够胜?任这?份工?作的?信心?，因?而我?向上?级申?请担?任楼?层长?，希?望上?级领?导能?给我?一个?锻炼?的机?会～? 对?于楼?层长?这个?职务?，我?有充?足的?信心?胜任?，之?前我?是担?任宿?舍长?，自?我感?觉还?不错?，毕?竟我?觉得?对于?一个?楼层?长而?言，?要做?好它?首先?要做?到一?细二?勤三?多四?强二?诚。?一细?即心?细，?二勤?就是?眼勤?、手?勤，?三多?是要?多与?各个?宿舍?成员?深入?沟通?、多?学习?专业?管理?技能?技巧?、心?态要?多调?整、?要时?刻保?持乐?观和?积极?，四?强是?自信?心强?、洞?察力?强、?分析?规划?能力?强、?执行?力强?。做?人要?厚道?，做?事要?细心?，穿?针是?小事?也是?大事?，做?事不?心细?，就?算孔?大如?米大?也穿?不进?去;?做事?认真?心细?，就?算孔?小如?隙也?能把?他穿?进去?，把?小事?做成?大事?，把?大事?做成?精品?;勤?勤恳?恳做?事，?踏踏?实实?做人?，为?人讲?究诚?信,? 凡?事做?到细?心。?这个?无论?用在?哪里?都是?不会?错的?;眼?勤，?要多?观察?，及?时发?现，?及时?反馈?，细?心的?去对?待任?何事?情;?手勤?，当?发现?有些?宿舍?卫生?没有?搞好?，主?动自?己去?解决?。 ?

? ?自信?心强?，做?楼层?长，?没有?信心?，什?么都?做不?了，?有了?自信?心，?才能?更好?的担?任这?个职?位;?洞察?力强?，当?各个?宿舍?某些?作风?不符?，及?时温?馨提?醒各?宿舍?的成?员，?执行?力强?，这?是公?司最?倡导?的。?没有?高效?的执?行再?好的?理念?都是?空谈?，，?如赌?博等?从事?非法?活动?及时?向上?级汇?报，?及时?纠正?不良?行为?。二?诚则?是诚?肯待?人，?诚信?待人?～ ?具体?到实?际当?中我?将会?做到?:

? ? ?

? 1?、及?时组?织本?楼层?工作?会议?，准?确传?达上?级指?示精?神，?反映?员工?及柜?组情?况，?完成?上级?领导?下达?的其?他工?作任?务。?

? ?

? ?2、?及时?认真?检查?各个?宿舍?的情?况工?作，?落实?每天?的工?作内?容，?发现?违规?及时?纠正?; ?

? 3?、了?解本?楼层?人员?思想?和健?康状?况或?存在?严重?的不?良行?为，?我将?力求?及时?排除?不良?倾向?，即?时汇?报，?研究?予以?解决?，多?给予?宿舍?成员?一 ?些关?怀，?关心?他人?就是?关心?自己?; ?

? 4?、严?格落?实本?楼层?员工?遵守?工作?流程?、工?作要?点和?规章?制度?，培?养员?工高?度的?责任?感和?工作?热情?。

? ?5、?熟悉?本楼?层员?工的?工作?状况?，分?析容?易出?现的?问题?并提?出解?决问?题的?基本?要领?; ?

? 6?、不?定时?巡视?各岗?位，?指导?员工?工作?并督?促完?成;?

? ?7、?宣传?团队?精神?，弘?扬企?业文?化，?牢记?公司?宗旨?，增?强员?工的?凝聚?力和?向心?力;? 8? 积?极听?取各?个宿?舍成?员的?意见?和建?议，?定期?组织?举办?晚会?，以?提高?公司?员工?的团?结性?，丰?富员?工的?业余?生活?，打?造和?谐宿?舍～?

? ?9、?努力?学习?有关?知识?，对?复杂?的要?领能?考虑?到每?个细?节，?对员?工能?采用?不同?的领?导方?式和?督导?方式?; ?

? 1?0、?定期?根据?需要?主持?本楼?层会?议，?分析?工作?现状?，提?出工?作要?求和?解决?办法?，明?确工?作目?标;?

? ?11?、解?决问?题要?有章?可循?，公?正对?待，?注重?个人?修养?，给?员工?树立?良好?形象?，做?一个?备受?大家?欢迎?的楼?层长?; ?希望?上级?领导?能给?予我?一个?锻炼?的机?会，?我一?定认?真负?责努?力的?去做?好，?争取?在新?的工?作岗?位做?出优?异的?成绩?～我?的目?标就?是，?要做?就要?做到?最好?，我?一定?不会?辜负?上级?领导?对我?的期?望，?努力?做到?最好?～ ?日常?工

作?:

? ? 对?楼层?事物?和营?业员?的管?理。?

? ? 工?作职?责 ?

? 1?、组?织本?楼层?工作?会议?和每?日早?晚例?会，?传达?上级?指示?精神?，反?映员?工及?柜组?情况?，起?承上?启下?的作?用;?

? ?2、?认真?协助?营运?经理?工作?，落?实每?天的?工作?内容?，发?现违?规及?时纠?正;?

? ?3、?了解?部门?人员?思想?状况?，排?除不?良倾?向，?即时?汇报?，研?究予?以解?决;? ? ?4、?严格?落实?部门?员工?遵守?工作?流程?、工?作要?点和?规章?制度?，培?养员?工高?度的?责任?感和?工作?热情?。 ?

? ?

? 5?、熟?悉本?部门?员工?的工?作状?况，?分析?容易?出现?的问?题并?提出?解决?问题?的基?本要?领;?

? ?6、?不定?时巡?视各?岗位?，指?导员?工工?作并?督促?完成?; ?

7?、宣?传团?队精?神，?弘扬?企业?文化?，牢?记公?司宗?旨，?增强?员工?的凝?聚力?和向?心 ?

力?; ?

? 8?、组?织市?场调?查，?反映?卖场?存在?的问?题及?顾客?的真?正需?求，?定期?进行?总结?报告?; ?

? 9?、负?责安?排和?调整?员工?班次?，优?先组?合，?正确?使用?指挥?管理?权;? ? ?10?、努?力学?习有?关知?识，?对复?杂的?要领?能考?虑到?每个?细节?，对?员工?能采?用不?同的?领导?方式?和督?导方?式;?

? ?11?、组?织并?参与?策划?有利?于公?司发?展的?促销?活动?; ?

? 1?2、?主持?部门?会议?，分?析工?作现?状，?提出?工作?要求?和解?决办?法，?明确?工作?目标?; ?

? 1?3、?解决?问题?要有?章可?循，?注重?个人?修养?，给?员工?树立?良好?形象?; ?

? 1?4、?承担?本区?域的?销售?任务?; ?

? 1?5、?完成?上级?领导?下达?的其?他工?作任?务篇?二:?

? ?优秀?宿舍?长申?请书? 优?秀宿?舍长?申请?书 ?尊敬?的校?领导?:

? ? ?您好?。我?是信?息学?院电?子信?息工?程0?8级?的学?生李?洪。?在大?学即?将结?束的?一年?，有?幸住?在了?云南?大学?东二?院1?栋2?01?这个?温馨?的宿?舍。?很幸?运，?能有?机会?写“?优秀?宿舍?长”?这份?申请?书，?我觉?得真?的很?应该?感谢?我的?每一?位舍?友，?因为?在我?的成?长过?程中?，他?们给?了我?太多?的帮?助和?鼓励?，所?以感?情上?我们?亲如?一家?人。? ? ? 大?学四?年的?时光?，我?们相?处的?一直?很融?洽，?相亲?相爱?，互?帮互?助，?彼此?关心?，凡?事尽?量做?到团?结协?作，?注重?集体?精神?，营?造了?一个?优秀?的学?习生?活环?境，?才使?得2?01?宿舍?像一?个真?正的?清洁?又温?馨的?家。?而我?则从?中学?到了?，要?做一?名称?职的?宿舍?长，?就必?须认?真负?责，?勤劳?诚恳?，热?情友?善，?懂得?关心?体谅?别人?。也?是一?直以?来能?够得?到舍?友极?大的?帮助?和支?持，?我才?有能?力去?完成?作为?舍长?的任?务。?

? ? 在?学习?方面?，我?不甘?落后?，向?学习?好的?同学?学习?，帮?助学?习稍?差一?点的?同学?，获?得了?云南?省政?府励?志奖?学金?，积?极参?加竞?赛，?获得?了全?国大?学生?数学?建模?大赛?省二?等奖?，经?过努?力也?通过?了C?ET?6。?

? ? 在?生活?方面?，我?们一?向甚?为朴?素。?大二?的时?候，?经过?努力?，我?和宿?舍其?中两?位成?员一?起在?校报?勤工?。当?然则?为宿?舍长?，作?为一?名中?共党?员，?我也?一直?努力?起到?带头?作用?，督?促他?们早?睡早?起，?不迟?到不?早退?。呈?贡的?下学?期，?也作?为三?早达?人“?蜂巢?”组?的组?长组?织大?家一?起三?早;?东二?院的?上半?年，?我因?为准?备考?研，?一直?忙于?学习?，然?宿舍?的其?他成?员并?没有?闲着?，而?是在?外面?奔波?实习?。宿?舍内?部的?生活?，应?该说?我们?都养?成了?良好?的习?惯。?每个?人都?会按?照自?己的?值日?时间?自觉?打扫?卫生?。我?始终?都为?自己?曾作?为一?名优?秀的?志愿?者骄?傲，?我觉?得每?一名?优秀?的大?学生?，每?一名?优秀?的宿?舍长?，都?应该?有志?愿者?的精?神，?这样?才能?为共?建一?个宁?静祥?和的?世界?做出?微薄?的贡?献。?

? ? 转?眼，?就要?毕业?了。?实习?，找?工作?，做?毕业?设计?。真?的好?舍不?得大?学的?生活?，很?感谢?每一?位宿?管老?师，?给我?们营?造了?一个?安全?安静?安心?的环?境，?谢谢?老师?为我?们做?的一?切。?我相?信我?会在?接下?来的?一段?时间?再接?再厉?，认?真完?成老?师交?给的?每一?项任?务。?在这?里向?勤劳?慈祥?的老?师们?道一?声“?老师?，您?辛苦?啦”?～ ?看到?东二?院宿?管老?师的?认真?负责?，我?自觉?自己?做得?还有?很多?不足?，但?是一?年的?努力?和我?接下?来的?决心?，也?让我?有信?心来?参加?这次?评选?，恳?请老?师能?慎重?考虑?，同?样也?感谢?老师?对我?工作?的肯?定，?特此?向您?申请?“优?秀宿?舍长?”荣?誉称?号。?不论?结果?如何?，我?都会?继续?努力?，在?

的日?子里?更加?勤奋?努力?，积?极进?取，?做一?名称?职的?宿舍?长。? 以后?

? ? 此?致 ?敬礼? 申?请人?:

? ? 李?洪 ?申请?时间?:

? ? 2?01?7-?03?-3?1篇?三:?

? ?楼层?长申?请书? 楼?层长?申请?书 ?尊敬?的上?级领?导，?你们?好～?我是?一个?性格?较外?向的?人，?平时?和同?事业?相处?的不?错，?善于?谈吐?，而?且现?在也?在担?任宿?舍长?，通?过我?所从?事的?这个?宿舍?长的?职位?，让?我的?各方?面交?际，?处事?的能?力都?有了?很大?的提?高，?人往?高处?走，?水往?低处?流，?正是?有了?足够?胜任?这份?工作?的信?心，?因而?我向?上级?申请?担任?楼层?长，?希望?上级?领导?能给?我一?个锻?炼的?机会?～ ?对于?楼层?长这?个职?务，?我有?充足?的信?心胜?任，?之前?我是?担任?宿舍?长，?自我?感觉?还不?错，?毕竟?我觉?得对?于一?个楼?层长?而言?，要?做好?它首?先要?做到?一细?二勤?三多?四强?二诚?。一?细即?心细?，二?勤就?是眼?勤、?手勤?，三?多是?要多?与各?个宿?舍成?员深?入沟?通、?多学?习专?业管?理技?能技?巧、?心态?要多?调整?、要?时刻?保持?乐观?和积?极，?四强?是自?信心?强、?洞察?力强?、分?析规?划能?力强?、执?行力?强。?做人?要厚?道，?做事?要细?心，?穿针?是小?事也?是大?事，?做事?不心?细，?就算?孔大?如米?大也?穿不?进去?;做?事认?真心?细，?就算?孔小?如隙?也能?把他?穿进?去，?把小?事做?成大?事，?把大?事做?成精?品;?勤勤?恳恳?做事?，踏?踏实?实做?人，?为人?讲究?诚信?, ?凡事?做到?细心?。这?个无?论用?在哪?里都?是不?会错?的;?眼勤?，要?多观?察，?及时?发现?，及?时反?馈，?细心?的去?对待?任何?事情?;手?勤，?当发?现有?些宿?舍卫?生没?有搞?好，?主动?自己?去解?决。? ? ? 自?信心?强，?做楼?层长?，没?有信?心，?什么?都做?不了?，有?了自?信心?，才?能更?好的?担任?这个?职位?;洞?察力?强，?当各?个宿?舍某?些作?风不?符，?及时?温馨?提醒?各宿?舍的?成员?，执?行力?强，?这是?公司?最倡?导的?。没?有高?效的?执行?再好?的理?念都?是空?谈，?，如?赌博?等从?

事非法活??动及?时向?上级?汇报?，及?时纠?正不?良行?为。?二诚?则是?诚肯?待人?，诚?信待?人～? 具?体到?实际?当中?我将?会做?到:?

? ?

? ?1、?及时?组织?本楼?层工?作会?议，?准确?传达?上级?指示?精神?，反?映员?工及?柜组?情况?，完?成上?级领?导下?达的?其他?工作?任务?。 ?

? ?

? 2?、及?时认?真检?查各?个宿?舍的?情况?工作?，落?实每?天的?工作?内容?，发?现违?规及?时纠?正;?

? ?3、?了解?本楼?层人?员思?想和?健康?状况?或存?在严?重的?不良?行为?，我?将力?求及?时排?除不?良倾?向，?即时?汇报?，研?究予?以解?决，?多给?予宿?舍成?员一? 些?关怀?，关?心他?人就?是关?

心自?己;?

? ?4、?严格?落实?本楼?层员?工遵?守工?作流?程、?工作?要点?和规?章制?度，?培养?员工?高度?的责?任感?和工?作热?情。?

? ?

? ?5、?熟悉?本楼?层员?工的?工作?状况?，分?析容?易出?现的?问题?并提?出解?决问?题的?基本?要领?; ?

? 6?、不?定时?巡视?各岗?位，?指导?员工?工作?并督?促完?成;?

? ?9、?努力?学习?有关?知识?，对?复杂?的要?领能?考虑?到每?个细?节，?对员?工能?采用?不同?的领?导方?式和?督导?方式?; ?

? 1?0、?定期?根据?需要?主持?本楼?层会?议，?分析?工作?现状?，提?出工?作要?求和?解决?办法?，明?确工?作目?标;?

? ?11?、解?决问?题要?有章?可循?，公?正对?待，?注重?个人?修养?，给?员工?树立?良好?形象?，做?一个备受??大家?欢迎?的楼?层长?; ?希望?上级?领导?能给?予我?一个?锻炼?的机?会，?我一?定认?真负?责努?力的?去做?好，?争取?在新?的工?作岗?位做?出优?异的?成绩?～我?的目?标就?是，?要做?就要?做到?最好?，我?一定?不会?辜负?上级?领导?对我?的期?望，?努力?做到?最好?～ ?楼层?主管?职位?申请? 自?从参?加工?作以?来，?我一?直从?事商?场销?售工?作。?通过?这几?年的?工作?，我?从中?学到?了相?当多?的专?业知?识，?让我?深深?的感?到做?销售?工作?既辛?苦又?富有?成就?感。?我相信我??的工?作经?验、?工作?能力?和工?作热?情一?定能?够胜?任主?管的?工作?。 ?

? ?结合?工作?经历?和自?身的?感悟?，我?总结?了几?条经?验:?

? ?一细?二勤?三多?四强?。一?细即?心细?，二?勤就?是眼?勤、?手勤?，三?多是?要多?与客?户深?入沟?通、?多学?习专?业技?能技?巧、?心态?要多?调整?、要?时刻?保持?乐观?和积?极，?四强?是自?信心?强、?洞察?力强?、分?析规?划能?力强?、执?行力?强。?

? ? 1?细，?比如?，我?们跑?商场?的同?事经?常要?做的?事:? 卖?场的?库存?管理?，我?经常?要去?卖场?仓库?去查?库存?，由?于送?每批?货的?时间?不一?样，?可能?有的?卖场?由于?仓库?太挤?，他?将每?批货?放的?位置?不一?样，?如果?我们?没有?仔细?的在?整个?仓库?查看?，误?认为?只有?一个?地方?有我?们的?货。?这就?会造?成日?期先?进先?出没?有做?好，?结果?日期?混乱?，还?会造?成库?存积?压，?所以?一定?要细?心。?

? ? 2?勤，?1)?是眼?勤，?要多?观察?，俗?话说?:

? ? 商?场如?战场?～信?息是?非常?重要?的，?一个?重要?的信?息就?可带?来丰?厚的?利润?，所?以在?日常?工作?过程?中，?一定?要细?心的?去观?察竞?争品?的相?关动?态。?尤其?是价?格的?调整?、陈?列、?促销?政策?等等?。2?)是?手勤?，我?们做?快消?品的?，经?常要?去动?手做?陈列?，占?排面?，争?取陈?列到?最佳?曝光?点，?吸引?消费?者的?眼球?。所?以，?要多?动手?，多?布置?相关?的广?宣物?料，?才能?使销?量出?现增?长。?

? ? 3?多，?1)?是多?与客?户深?入沟?通，?让客?户配?合我?的订?货、?陈列?、价?格调?整、?促销?策略?的执?行。?只有?多与?客户?沟通?，多?分析?我产?品在?整个?分类?品项?的优?势，?和我?产品?给客?户带?来的?销量?和利?润增?长潜?力，?客户?才会?将我?们的?产品?列为?重要?产品?。有?了商?场客?户的?支持?，陈?列才?能强?势，?销量?才能?提升?。2?)是?多学?习专?业知?识，?比如?谈判?技

巧?，我?们面?临的?客户?都是?很挑?剔的?，要?想能?成功?的和?他们?商谈?而达?到我?们的?目的?，就?要更?专业?。工?作中?接受?的这?方面?的培?训，?使我?受益?非浅?，让?我学?会了?如何?与别?人交?流，?让我?受用?一生?。3?)是?多调?节心?态，?做销?售这?行，?会经?常面?对很?多方?面的?压力?，客?户的?挑剔?、拒?绝、?不支?持、?事情?的拖?延。?这时?候，?就要?努力?调整?心态?，多?了解?客户?拒绝?的原?因，?多分?析，?才能?扭转?尴尬?的局?面。?我之?前经?常会?遇到?这样?的事?，有?时候?搞得?自己?一点?信心?都没?有，?还是?同事?和主?管给?了我?很多?的鼓?励，?给我?信心?，使?我又?有了?高昂?的激?情，?才得?以战?胜各?种困?难。?使我?学到?了不?良心?态的?解决?方法?。 ?

? ?4强?，1?)自?信心?强，?做销?售，?没有?信心?，什?么都?做不?了，?有了?自信?心，?才能?在绝?望中?夺得?生机?，在?痛苦?中抓?住欢?乐，?在压?力下?摆脱?烦恼?，在?失败?中找?到希?望。?2)?洞力强?，做?快销?品，?要对?市场?情况?敏感?度高?，客?户对?我产?品的?陈列?、价?格、?促销?策察?

略?的调?整，?竞品?在市?场上?的反?映，?都要?随时?的掌?握。?比如?，一?个好?的陈?列位?，很?多厂?家都?想要?，但?当时?还有?陈列?其他?产品?，协?议快?到期?了，?这时?候，?为了?得到?这个?位置?，就?要多?了解?情况?，如?果能?够先?了解?到该?产品?的协?议期?限，?那么?就可?以优?先得?到该?位置?。3?)分?析规?划能?力强?，接?触销?售时?间久?了之?后，?对这?方面?有了?相当?的了?解。?对客?户、?市场?了解?了，?就要?多分?析，?理出?一个?详细?的、?可执?行性?销售?计划?，然?后按?部就?班去?执行?，这?样就?能节?约更?多的?时间?和精?力，?并且?达到?理想?的效?果。?4)?执行?力强?，这?是公?司最?倡导?的。?没有?高效?的执?行再?好的?理念?都是?空谈?。 ?

? ?如果?我能?升任?楼层?主管?，我?准备?做好?以下?几个?方面?的工?作:?

? ?

? ?1、?组织?本楼?层工?作会?议和?每日?早晚?例会?，传?达上?级指?示精?神，?反映?员工?及柜?组情?况，?起承?上启?下的?作用?; ?

? 2?、认?真协?助营?运经?理工?作，?落实?每天?的工?作内?容，?发现?违规?及时?纠正?; ?

? 3?、了?解本?楼层?人员?思想?状况?，排?除不?良倾?向，?即时?汇报?，研?究予?以解?决;? ? ?4、?严格?落实?本楼?层员?工遵?守工?作流?程、?工作?要点?和规?章制?度，?培养?员工?高度?的责?任感?和工?作热?情。?

? ?

? ?5、?熟悉?本楼?层员?工的?工作?状况?，分?析容?易出?现的?问题?并提?出解?决问?题的?基本?要领?; ?

? 6?、不?定时?巡视?各岗?位，?指导?员工?工作?并督?促完?成;?

? ?7、?宣传?团队?精神?，弘?扬企?业文?化，?牢记?公司?宗旨?，增?强员?工的?凝聚?力和?向心?力;? ? ?8、?组织?市场?调查?，反?映卖?场存?在的?问题?及顾?客的?真正?需求?，定?期进?行总?结报?告;?

? ?9、?负责?安排?和调?整员?工班?次，?优先?组合?，正?确使?用指?挥管?理权?; ?

? 1?0、?努力?学习?有关?知识?，对?复杂?的要?领能?考虑?到每?个细?节，?对员?工能?采用?不同?的领?导方?式和?督导?方式?; ?

? 1?1、?组织?并参?与策?划有?利于?公司?发展?的促?销活?动;?

? ?12?、主?持本?楼层?的会?议，?分析?工作?现状?，提?出工?作要?求和?解决?办法?，明?确工?(转? 载?于:?.c?dF?Ds?.c?OM? 池?锝 ?网:?楼长?申请?书)?作目?标;?

? ?13?、解?决问?题要?有章?可循?，注?重个?人修?养，?给员?工树?立良?好形?象;? ? ?14?、承?担本?区域?的销?售任?务;?

? ?15?、完?成上?级领?导下?达的?其他?工作?任务?再次?感谢?领导?能给?予我?一个?锻炼?的机?会，?我一?定认?真负?责，?争取?在新?的工?作岗?位做?出优?异的?成绩?～

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