范文一：养老保险新政策（退休年龄最新规定）

养老保险新政策(退休年龄最新规定)

近日，2015有关退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。让我们一起来看看新政策新内容吧。

2015退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施渐进式延迟退休，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。

延迟退休方案实施时间表:

2015年指定延迟退休方案---;2016年上报中央同意并公开征求意见---;2017年公布方案---;2022年最在实施时间

哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行渐进式延迟退休:每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

如何理解渐进式退休年龄?

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。

养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，

已经制定了全民参保计划，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。

与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

范文二：养老保险新政策退休年数2016最新动静

养老保险新政策退休年数2016最新动静

养老保险新政策退休年数2016最新动静2016-08-20浏览:分享人:蔡咏婵手机版

日前～十二届世界人大三次集会会议消息中心进行记者会～人力资源和社会保障部部长尹蔚民在答复中国青年报记者关于社会养老保险题目时说～养老保险今朝总体运行安稳～但养老保险基金将来出入均衡面对庞大的压力～将采纳渐进式的耽误退休年数等政策。

尹蔚民说～耽误退休年数政策打算本年拟定出方案～来岁报经中央赞成往后向社会征求意见～按照征求意见的环境修改完美～应该是在后年正式推出。可是实验尚有一个相等长的进程。

从2016年社保的各项数据看～这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出增幅～部门地域示意尤为明明～社会上开始呈现焦急的声音。

“过几年会不会呈现收不抵支～乃至账面亏空的环境?”对中国青年报记者的提问～尹蔚民暗示～养老保险基金的出入均衡～是相关到养老保障制度可一连成长的重大题目～社会各界高度存眷。

尹蔚民说～养老保险今朝总体运行安稳。2016年～世界企业职工养老保险的总收入是万亿元～总支出是万亿元～当

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期的结余是3458亿元～累计的结余是万亿元。城乡住民养老保险出入环境～客岁的总收入是2315亿元～总支出是1572亿元～昔时的结余是743亿元～累计的结余是 3843亿元。以是～无论是企业职工养老保险～照旧城乡住民养老保险～都是收大于支～不只确保了发放～并且还略有结余～“必要声名的是～企业职工养老保险今朝是省级统筹～地域之间是不服衡的”。

他同时坦承～养老保险基金将来出入均衡面对庞大的压力。养老保险基金的出入均衡～不只涉及制度内的身分～好比参保人数、报酬程度、供养比;同时也涉及制度外的身分～好比生齿老龄化、城镇化和经济增添。

生齿老龄化对养老保险基金出入均衡影响庞大。据测算～我国今朝60岁以上的晚年人已经占总生齿的%～2020年将占%～2050年将到达%～而在这个进程中～劳动年数生齿的绝对数在降落。

与此相干联的～就是供养比的变革。今朝职工养老保险的供养比是?1～也就是3个人养1个人～到了2020年将降落到?1～到2050年将降落到?1。跟着生齿预期寿命的增进～晚年人领取养老金的年限也响应地增添～并且养老金报酬是刚性增添的～出格是在生齿老龄化的环境下～养老金基金的出入均衡有很大压力。

尹蔚民暗示～养老金出入均衡必要综合施策、黑白团结、

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多管齐下～下一步将加大扩面征缴的力度～已经拟定了 “全民参保打算”～13亿人中～扣除在校的门生和学龄前儿童外～其他的人都应该纳入养老保障制度系统;实验职工养老保险的世界统筹～在世界的范畴内调度余缺、分手风险～方案力图在2016年出台。

与此同时～还将采纳渐进式的耽误退休年数的政策～焦点点就是要延迟缴费的年限～响应收缩领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金～加大财务支持的力度～保障养老保险基金的安详;做大、做强世界社会保障基金～应对生齿老龄化岑岭到来时养老保险基金的付出压力;做好结余养老保险基金的投资运营～在保障安详的条件下～使养老保险基金保值增值。

“我信托～我们国度养老保险制度是可一连的～也是安详的。各人的养总是有保障的。”尹蔚民说。

关于耽误退休年数政策～尹蔚民先容～我王法定退休年数是1953年劳动保险条例划定的。1978年～国务院104号文件再次明晰～女工人退休年数是50 岁～女干部55岁～男职工60岁。一些非凡群体尚有其他的政谋划定。新中国创立60多年来～我国经济社会成长、生齿数目、生齿布局、生齿预期寿命～都产生了庞大的变革～在新中国创立初期拟定的退休年数政策有须要作出调解。

尹蔚民说～党的十八届三中全会提出要实验“渐进式”

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耽误退休年数的政策～这不只对养老保险制度可一连成长来说是一个重要法子～同时也是为了更充实地开拓我国的人力资源。我国事一个人口大国～可是从2016年开始～16 岁到59岁劳动年数生齿已经开始降落。再往将来看～固然尚有较富裕的劳动力资源～但和已往对比已不行一视同仁。

他同时暗示～这项政策是“一举数得”的政策～但还必要进一步凝结社会共鸣。在拟定耽误退休年数方案的时辰～会充实思量到社会各界的意见和观点～使方案更殷勤～各方都能接管。

尹蔚民暗示～会按照我国生齿老龄化的趋势和劳动力的状况～掌握调解的节点和节拍～必定是“小步徐趋、渐进到位”～每年只会延迟几个月的退休年数～颠末相等长的时刻到达划定的法定退休年数。

他说～渐进式的退休年数政策是天下各国出格是一些发家国度广泛采纳的政策～有一些发家国度今朝的退休年数已经是65岁乃至67岁～而我国此刻已经享受退休报酬的8000万名企业退休职工退休时的均匀年数只有54岁。

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范文三：最新养老保险政策

最新养老保险政策

近期国家通过调整出台了最新养老保险政策，这在很大程度上确定了养老问题的责任规划，更加细化了养老保险的职能和职责，弥补了以往养老保险中遇到的缺陷和问题。在新的形势下，养老保险也需要不断的更新和发展。如今，面对老龄化人口的加剧，以及农村人口养老问题的新增，百姓的养老问题越面临越来越多的考验，所以现行的最新养老保险政策在原先政策的基础上对执行力度有很大的辅助作用，这个新政策的出台无疑是对参保人员

最大的鼓励。

最新养老保险政策 新变化新效果

以前的养老保险对于普通的单位职工来讲，单位的养老保险待遇会更好一些。而对于最新养老保险政策中却首次提出了养老保险的权益归属问题，这在国内的保险法规中也是第一次出现。而据相关人士透露，这次法规的颁布最明显的是修改了退休养老保险金，而且设置了最低享受年限为缴费满15年。目前面对最新养老保险政策的调整，很多单位做出了回应来配合新政策的实施，员工在缴费的问题上是不会存在差异的。关于养老保险的资金组成还是和以前的养老保险一

样的模式，所以人们不用担心所缴纳的部分会增长金额。最新养老保险政策的实行将标志着我国全面推进“全民社保”的模式。

最新养老保险政策 促进商业保险的发展

最新养老保险政策实施缴费型养老保险制度，其中规定享受缴费最低年限为15年。市民必须每月缴纳一定的费用，完成交费期才能享受国家的养老政策。市民可以到当地的社保局进行相关办理，当交费期完成后，到了退休年龄即可每个月获取一定的生活保障金额，这样老年生活就能更有保障。

虽然这项最新政策的实施让人们的老年生活有了更可靠的保障。但很多百姓在考虑或者已经购买了商业养老保险。商业保险有很强的针对性，能够有效的保障市民的权益。而灵活性也是不容忽视的，能够按照市民的个性化需求进行合理选择。对于商业养老保险而言，这也是一个发展的有利时机。

如今，商业保险中有很多分红型养老保险。这对于百姓而言有着很强的吸引力，当然这种购买属于一种投资行为，是一种合理的投资理财方式，但一定要建立在适当的能力范围之内，避免出现盲目的购买行为。

范文四：最新养老保险政策

最新养老保险政策

最新养老保险政策

7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》将开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标:建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇

“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选

择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”

按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。 事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。

范文五：最新养老保险政策

最新养老保险政策

2010年1月1日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计45个工作日办妥转移手续，同时规定参保人不得退保。至此，重庆的养老保险在制度上也实现了省内省外无障碍转移对接。

解读1 办理要花多久,

45个工作日办完

对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

办理流程

1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

解读2 资金如何转移,

企业缴费转走12%

《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

解读3 是否能够退保,

今后参保不得退

在昨日的转移接续办法中有一个信息非常重要，不得退保，它意味着，目前普遍存在农民工的“退保”现象有可能一去不复返。通知这样规定:未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

那么，没有达到领取条件的怎么办，会不会其缴纳的养老金就烂在账户里取不出来了,不用担心，全国人大常委会日前对《社会保险法(草案)》进行了三审，其中规定，养老保险缴费不足15年者，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。从中可以判断的一个信号是，国家希望今后每一个人都能够通过各种方式领到养老金，真正达到“老有所养”。

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