干妹妹和干妹妹是不一样的
范文一：产品研发部
产品研发部
?产品研发部经理
1、负责项目设计的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
2、负责组织对公司项目产品定位、规划研究及产品标准制定工作。
3、负责组织内部人员开展标杆企业的学习、研究，制定改进措施并落实推进。
4、负责中南公司项目产品品牌建设与产品研究。
5、参与对公司项目产品定位、规划研究及产品标准制定的工作。
6、负责公司标准化产品的设计工作。
7、负责组织、协调产品设计的经验交流、培训工作。
8、负责与规划设计部经理和总工办的协调与沟通。
9、履行档案管理职责，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。并按规定时间移交本部门集中保管。
、根据制度规定的权限，负责本部门制度的编制、优化、完善并监督执行。 10
11、在制度规定的权限范围内，负责本部门的人力资源管理工作:
(1)参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
(2)推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队。
(3)负责下属人员的绩效管理工作。
12、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。
13、对集团及下属公司有关部门和人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决，同时有义务配合其它部门的工作。
14、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
15、完成上级交办的其它工作。
?专业工程师
1、对各个部门反馈的有关本专业信息收集、整理。
2、根据产品定位及标准审核专业设计任务书，并参与设计定案选型技术指标等决策。
3、负责督促各个子公司对各阶段图纸进行审核并对其中存在的问题进行优化、落实。
4、督促景观工程、甲供材料招标文件的制作、技术标准评审。
5、完成上级交办的其它工作。
范文二：it产品研发部职责
?? ? ? ? ? ? ?? ??it产?品?研发?部职?责?
篇一??:
?? 技术?研?发部?部门?岗?位职责?? 技术研??发部岗?位?职责?
? ?
?? 一、 ??部门经?理?职责?
? ? 1.?? 全面负??责IT?技?术研?发部?日?常管理??工作; ??2. ?规?范软?/硬?件?体系设??计，监督??相应的?设?计开?发过?程?; 3??. 负责??建立软?/?硬件?系统?资?源库，??实现资源??重用;? ?4.? 负?责?软/硬??件技术研??发团队?建?设和?技术?人?员的招??聘、培养??与考评?;? 5?. ?制?定和落??实部门项??目研发?开?发计?划，?总?体掌握??研发进度??; 6?.? 确?定I?T?技术研??发部技术??研究方?向?，组?织人?员?对关键??技术进行??攻关和?积?累;? 7?.? 指导??/评审/??公司项?目?软/?硬件?部?分的开??发活动;?? 8.? ?解决?公司?产?品线中??相关的技??术难题?，?提供?技术?支?持; ??9. 统??筹协调?I?T技?术研?发?部与其??他各部门??的关系?;? 1?0.? ?负责相??关技术资??料/文?档?的编?制/?整?理; ??11. ??完成公?司?交办?的其?他?工作。??
??
? ?二、? 开?发?经理职??责
?? 1.? ?协助?经理?完?成日常??管理工作??; 2?.? 完?成分?管?(PH??P、JA??VA)?的?方面?技术?工?作; ??3. 经??理不在?时?，代?经理?处?理部门??事务; ??4. ?按?计划?推进?自?己负责??项目的实??施; ?5?. ?参与?指?导/评??审/公司??项目应?用?软件?部分?的?开发活??动; 6??. 协?助?经理?进行?团?队建设??、人员培??养和考?评?; ?7.? ?负责相??关技术领??域的技?术?积累?和整?理?; 8??. 解决??公司产?品?线中?相关?的?
??. 负?责?相关?技术?资?料/文??档的编制??/整理?;? 1?0.? ?融会贯??通上下级??之间的?协?技术难??题; 9
作、?交流?和?沟通;?? 11.?? 负责?公?司和?部门?交?办的其??他工作。??
? ?
? ?三?AVA?、软 J???件工程?师?(高?级)? ?
??1. 基??本的计?算?机应?用能?力?、知识??产权能力??; 2?.? 熟?悉J?2?EE体??系结构，??掌握J?A?VA?编程?技?术(s??ervl??et、?j?sp?、j?d?bc等??)，熟练??使用S?p?ri?ng?m?vc,?? Spr??ing?,? H?ib?e?rna??te, ??iba?i?ts?等主?流?jav??a框架，??有3年?以?上的?开发?经?验; ??3. 熟??练掌
握?H?TM?L，?D?IV+??CSS，??Jav?a?Sc?ri?p?t，A??JAX等??Web?技?术，?熟练?使?用Ea??syUI??、 J?Q?UE?RY?等?Jav??aScr??ipt?框?架;? 4?.? 熟练??掌握SQ??L S?e?rv?er?、?ORA??CLE或??MyS?q?l等?关系?型?数据库??，熟悉S??QL/?H?QL?语句? ?的编写??;5. ??熟练使?用?Ec?li?p?se开??发工具、??熟悉M?a?ve?n等?E?cli??pse插??件 6?.? 熟?练掌?握?一种以??上(To??mca?t?、W?eb?l?ogi??
??c、J?B?OS?S等?)?应用服??务器; ??7. ?熟?练掌?握软?件?开发流??程，熟悉??软件的?需?求、?设计?、?编码和??测试工作??; 8?.? 熟?悉软?件?开发技??术文档资??料的编?写?规范?和代?码?书写规??范，具有??规范的?开?发文?档写?作? 能力??; 9.?? 协助?完?成项?目的?测?试、系??统交付、??开发质?量?工作?，对?项?目实施??提供支持??; 1?0?. ?参与?方?案讨论??和技术调??研、负?责?方案?升级?、?更新;?? 11.?? 具备?除?JA?VA?外?任意一??种以上语??言的编?程?能力?，对?新?技术进??行技术储??备; ?1?2.? 负?责?部门交??办的其他??工作。?
? ? 四?、? JA??VA软件??工程师? ?
? 1?.? 基本??的计算机??应用能?力?、知?识产?权?能力;?? 2. ??熟悉J?2?EE?体系?结?构，掌??握JAV??A编程?技?术(?se?r?vle??t、js??p、j?d?bc?等)?，?熟练使??用Spr??ing?m?vc?, ?S?pri??ng, ??Hib?e?rn?at?e?, i??bait??s等主?流?ja?va?框?架，有??1年以上??的开发?经?验;? 3?.? 熟练??掌握HT??ML，?D?IV?+C?S?S，
J??avaS??cri?p?t，?AJ?A?X等W??eb技术??，熟练?使?用E?as?y?UI、?? JQU??ERY?等?Ja?va?S?cri??pt框架??; 4?.? 熟?悉S?Q?L S??erve??r、O?r?ac?l
? ? e??、MyS??QL至?少?一种?主流?数?据库，??有一定的??数据库?开?发经? 验?;? 5.?? 熟练使??用Ec?l?ip?se?开?发工具??; 6.?? 熟练?掌?握一?种以?上?(To??mcat??、We?b?lo?gi? ? ??c、JB??OSS?等?)应?用服?务?器; ??7. 了??解面向?对?象的?分析?和?设计技??术，有较??强的分?析?和编?码能?力?，了解??常见的设??计模式?、? U?ML?建?模等，??熟练掌握??Pow?e?rD?es?i?gne??r、Ra??tio?n?al? R?o?s
?? e、??Vis?i?o等?设计?软?件，具??有较好的??技术文?档?的编?写经?验?; 8??. 具备??除JA?V?A外?任意?一?种以上??语言的编??程能力?，?对新?技术?进?行技术??储备; ??9. ?负?责部?门交?办?的其他??工作。 ??
? ?
? 五?、? PH??P软件工??程师 ?
? ?1.? ?基本的??计算机应??用能力?、?知识?产权?能?力; ??2. 熟??悉UN?I?X/?LI?N?UX操??作系统，??了解操?作?系统?的体?系?结构，??熟悉网络??协议;? ?3.? 熟?悉?THI??NKPH??P等框?架? 4?. ?熟?悉PH??P，对M??VC/?面?向对?象设?计?有深刻??理解，有??独立设?计?/编?码/?测?试的工??作能力;?? 5.? ?精通?SQ?L?语法,??熟悉My??SQL?或?Ma?ri?a?DB数??据库，熟??悉常用?的?数据?库优?化?策略;?? 6. ??熟悉M?e?mc?ac?h?ed使??用; 7??. 熟?悉?Ap?ac?h?
?? e、N??gin?x?等应?用服?务?器，能??独立安装??配置，?了?解主?要参?数?含义;?? 8. ??了解H?T?ML?、C?S?S、A??JAX/??JAV?A?SC?RI?P?T、J??Ouer??y等前?端?技术?; ?9?. 熟??悉sho??pn ?c、?e?cma??ll等商??城框架?;? 1?0.? ?参与系??统需求分??析，进?行?系统?框架?设?计; ??11. ??根据任?? ?
务?分配?，开?发?相应的??应用模块??;12?.? 具?备除?P?HP外??任意一种??以上语?言?的编?程能?力?，对新??技术进行??技术储?备?; ?13?.? 完成??临时交办??的其他?技?术任?务。? ?
??
??六、 ?前?端界?面设?计?工程师??(美工)??
? ?1.? 基?本?的计算??机应用能??力、知?识?产权?能力?;? 2.?? 常用的??计算机?操?作系?统、?通?用编程??语言和数??据库基?础?; ?3.? ?脚本语??言基础:??
? ?JS?、A?S?、CS??S+DI??V、A?j?ax?、J?s?on/??XML等??; 4?.? 美?工工?具?基础:??
??pho?t?os?ho?p?、Fl??ash、??3D-?M?ax?等;? ?5. ??图形图像??处理基?础?:
? ? ?过滤、??增强、渲??染、突?出?、钝?化等?;? 6.?? 网页动??态用户?界?面的?方案?和?实施规??划; 7??. 网?页?动态?页面?的?开发、??编程、测??试; ?8?. ?网页?动?态用户??界面的分??析、提?取?与转?变能?力?; 9??. 网络??流媒体?音?视频?播放?及?其软件??开发; ??10.? ?相关?技术?资?料的整??理与技术??文档写?作?能力?; ?1?1. ??完成临时??交办的?其?他技?术任?务?。
??
?? 七?、? 系?统软?件?测试工??程师
?? 1?.? 基?本的?计?算机应??用能力、??英文阅?读?能力?和知?识?产权能??力; 2??. 常?用?的计?算机?操?作系统??、通用编??程语言?和?数据?库基?础?; 3??. 熟练??掌握软?件?测试?的基?本?知识和??技能; ??4. ?熟?悉Q?C或?T?D等常??用软件测??试工具?与?流程?; ?5?. 熟??练使用L??oad?e?rR?un?n?er、??Bugz??ill?a?等工?具;? ?6. ??Wind??ows?或?Li?nu?x?软件测??试方案与??实施规?划?; ?7.? ?Win??dows??或Li?n?ux?软件?测?试与软??件改进建??议; ?8?. ?项目?中?与各软??件设计、??研发人?员?的技?术沟?通?交流;?? 9. ??相关技?术?资料?的整?理?与技术??文档写作??能力;? ?10?. ?完?成临时??交办的其??他技术?任?务。? ? ?
?? 八、?? IT?管?理专?员 ?
? 1??. 网络??技术基?础?扎实?，熟?悉?各种网??络设备(??服务器?、?路由?器)?基?本维护??，熟练使??用和 ?配?置W?in?d?ows??、Lin??ux主?机?操作?系统?;? 2.?? 精通电??脑硬件?和?Wi?nd?o?ws系??统日常维??护和管?理?，能?快速?解?决常见??问题; ??3. ?负?责建?立和?实?施IT??服务管理??体系，?制?定相?关规?范?和标准??; 4.?? 负责?I?T服?务管?理?流程设??计、服务??平台的?建?设与?管理?，?对外进??行IT服??务审核?;? 5?. ?负?责公司??办公软件??/平台?的?维护?，服?务?器、数??据库安全??与维护?;? 6?. ?负?责公司??商城、物??流平台?网?络建?设与?维?护。篇??二:
?? 研?发?部岗?位职?责?说明书?? 岗 位??职责说?明?书 ?适用?范?围:
?? 产??品研发?部? —?——?—?———??————??———?—?——?——?—?———??————??—— ?二?零一?二年?八?月 产??品研发部??岗位职?责?说明?书
? ?
?? 一、??主要岗?位? 产?品研?发?部部长?? 产品研??发部经?理? 产?品研?发?部设计??师产品研??发部校?核?员 ?产品?研?发部审??定员
?? 二?、?主要?职能? ?
??1. 编??制新产?品?研制?开发?年?度实施??计划,满??足公司?中?长远?发展?规?划 2??. 组织??市场调?研?和预?测 ?3?. 提??出新产品??开发的?设?想和?建议? ?4. ??编制和组??织实施?新?产品?开发?活?动计划?? 。 ?? ?5?.优?化产?品?结构和??方案
?? 三?、?岗位?职责? ?
??(一)产??品研发?部?经理?岗位?职?责
?? 1.??领导分?管?部门?制度?建?设并组??织实施年??、季、?月?、周?度工?作?计划，??负责具体??实
?针对?任务?变?化进行??阶段性的??调整，?有?效落?实部?门?和下属??员工的各??项业绩?指?施，?并
标，实施??部?门绩效??考核; ??2. ?负?责设?定产?品?设计及??相关的研??发课题?，?指导?并参?与?研发及??管理工作??; 3?.? 负?责产?品?标准化??的制订、??发布、?执?行;? 4?.?负责指??导仓库和??设计资?源?库的?建设?，?并推进??建设进程??，促进?资?源共?享;?5?.负责??组织安排??标准化?、?技术?、制?作?工艺等??各方面的??交流、?培?训;? 6?.?负责指??导、协助??、检查?、?审核?产品?设?计工作??、设计作??品及相?关?档案?管理?工?作;7??. 负责??设计研?发?部门?的制?度?修订、??岗位招聘??申请、?团?队组?建与?提?升等;??8. 配??合横向?部?门的?工作?，?对部门??运营给予??支持;?9?. ?完成?领?导交办??的其他事??务; ?直?接下?属 ?间?接下属??晋升方向?? 轮转?岗?位 ?
? ?(二)??产品研发??部部长?岗?位职?责 ?
? 1??.全面管??理产品?开?发部?的各?项?工作，??负责开发??部日常?工?作的?调度?、?安排，??协调本部??门个技?术?岗位?的工?作?配合;?? 2.负??责与设?计?开发?有关?的?新理念??、新技术??、新工?艺?、等?情报?资?料的收??集、整理??、归档?;? 3?.负?责?组织本??门员工对??专业知?识?和新?工艺?技?术的学??习，不断??提高整?体?艺术?水平?;? 4.??负责组织??力量解?决?产品?技术?上?的重大??难题，指??导设计?重?大技?术问?题?的研究??和处理;?? 5.?负?责新?产品?的?开发并??组织实施??; 6?.?负责?开发?部?所有产??品图纸、??技术资?料?的审?查;? ?7.协??助解决设??备生产?制?造的?技术?质?量问题??及协助处??理产品?售?后服?务事?宜?。
?? 篇??三:
? ? ?研发?部?岗位职??责 研发??部经理?岗?位职?责(?要?求):??
??一、技?术?方面?:
? ? ??
1??. 有?丰?富的?硬件?开?发组织??管理经验??，熟练?硬?件开?发流?程?; 2??. 精通??C语言?;? 3?. ?熟?练Al??tium??Des?i?g
? ? ?e、P??ADS等??绘图软?件?，有?丰富?的?硬件研??发、调试??、 维?修?经验?; ?4?. 精??通并能熟??练开发?工?控、?仪表?类?产品;??LCD显??示驱动?;?基于?GS?M?技术的??无线通讯??产品;? ?模拟?及数?字?数据采??集; 5??. 熟?悉?单片?机、?A?RM。??
?? 6.? ?熟悉?至少?一?种电路??仿真软件??(如:?
? ? M?sim?)u???lti?。
? ? ?7.? ?工作严??谨细致，??勤奋踏?实?，善?于分?析?思考问??题，能承??受较大?的?工作?压力?和?吃苦精??神; 8??. 有?较?强的?学习?及?创新能??力，具备??良好的?英?语听?、说?、?读、写??能力。无??障碍阅?读?英文?文档?。?
?? 9.?? 良好?的?模电?和数?电?基础。??
?? 10?.? 熟?悉V?B?、C#??、数据库??。
? ? ?
? ?二、为??人方面:??
? ?
? ?1?、责任??心强，热??爱本职?工?作，?对硬?件?开发工??作有浓厚??兴趣，?勤?于钻?研、?学?习 ?? 2、?? 具有?良?好的?团队?合?作精神??及独立工??作能力?，?严谨?、踏?实?，为人??诚实、守??信。 ? ? ?
? ? 3、?? 为人正??直公允?,?性格?开朗?、?积极主??动、有良??好的团?队?精神?以及?沟?通协调??能力; ??
?三?、 ?管理?方?面:
?? ??
?1?、为?人厚?道?善于跟??总经理以??及下属?员?工沟?通，?把?握员工??思想动态??，给出?合?理的?管理?建?议。 ??
??
?2?、 ?为下?属?员工解??决电路、??程序等?疑?难问?题。? ?
??
??3、视?野?开阔?，具?备?很强的??领导力和??执行力?。?
? ? ?
??4、具备??良好的?沟?通与?协调?能?力，善??于和客户??沟通，?具?有较?强的?亲?和力、??判断力、??应变能?力?，强?烈的?责?任感及??进取精神??。
? ? ?
? ?5、管??理研发人??员的工?作?分配?。 ?
? ??
6??、定期?客?观评?估员?工?的工作??，及时与??领导沟?通?。 ?
? ? 注释??:
?? 研发?部?部门?经理?职?责仍然??包括以下??所说的?软?件工?程师?、?硬件工??程师职责??要求。? ?
? ?软?件工程??师工作职??责
? ? 1?、 ?用?C语言??参与单片??机应用?部?分软?件的?代?码编写??及单元测??试和集?中?测试?。 ? ? ??
2??、 用?v?b+?SQ?L?、C#??.Net??+SQ?L?参与?部分?上?位机软??件的编写??和测试?工?作。? ? ?
?? 3、?? 负责?m?od?bu?s?通讯协??议下的发??油程序?的?维护?和功?能?完善工??作,完成??发油程?序?的二?次开?发?工 作??。
??
? ? 4?、 ?完?善自己??负责程序??的流程?和?文档?的书?写?。
?? 能??力要求? ?
? 1?、? 精通??c语言，??熟悉v?b?、s?ql?、?c#及??modb??us通?讯?协议?。 ? ? ??硬件工程??师岗位?职?责 ?硬件?工?程师要??求:
?? ?
? ?1、?熟?悉常用??器件原理??及作用?应?用范?围等?，?熟悉各??种常用元??器件封?装?。 ?
? ?
?? 2、熟??悉公司?常?用芯?片以?及?单片机??的性能应??用等。? ?
? ?
? 2??、至少熟??练掌握?一?种画?PC?B?工具，??对信号分??析以及?走?线有?一定?基?础。 ??
??
?3?、画?好P?C?B后整??理元器件??清单，?然?后交?给配?货?采购人??员。
?? 4、?熟?练掌?握焊?接?技巧，??自己能独??立焊接?样?板，?调试?维?修样板??等。 ?? ?
? ?5、?至?少掌握??及熟练应??用C语?言?编程?，做?好?底层驱??动程序。??
? ? 在?一定?条?件下要??能参与程??序编写?，?与团?队配?和?好，做??到一专多??能。 ? ? ?
? ? 6、??熟练应用??万用表?，?示波?器，?信?号发生??器等常用??仪器仪?表?等。? ? ?
试?人员?参考?。? ?? 7、??调试好?一?个项?目要?写?出调试??维修文档??以供调?
??
?? 8、?配?合好?团队?项?目的开??发。
?? ?
? ?9、?做?好团队??人员间的??和睦相?处?，具?备团?队?合作精??神。
?? ?
? ?10?、?工作中??积极思考??学习争?取?把工?作做?到?最好，??善于推陈??出新，?打?破传?统观?的?束 缚??，善于发??现问题?解?决问?题。? ?
??
??11、?做?好每?个项?目?的图纸??程序的备??份，做?好?各种?交接?需?要的技??术文档。??
? ?
? ?1?2、配??合好软件??人员工?作?。 ?
? ?
?? 13、??服从领?导?的分?配，?发?现项目??中的问题??要及时?汇?报。? ? ?
?? 14??、遇到?技?术问?题在?不?影响工??程进度的??前提下?争?取个?人解?决?，如果??工程很紧??一定 ?要?汇报?领导?说?明原因??，请教技??术经理?争?取尽?快解?决?，不要??因为个人??原因不?请?教而?耽误?工?程进展??，如发现??此种情?况?不汇?报者?，?造成严??重损失的??要追究?其?个人?责任?。?
??
?? 15?、?努力?学习?新?知识不??断进步，??不仅要?熟?练硬?件本?职?工作，??还要向软??件方向?拓?展，? 争?取?在一定??条件下能??独立完?成?项目?的开?发?。
??
?? 1?6?、有?个好?的?时间观??念不迟到??早退。? ?
? ?
? 1??7、积极??参加公?司?各种?公益?活?动做好??团队生活??的各种?工?作。?
? ?
?? 18??、正确?规?范使?用仪?器?仪表，??尽量避免??仪表的?损?坏(?正常?老?化坏掉??的除外)??。 ? ? ?
? ?19、??保管好个??人领取?的?物品?，尽?量?不要丢??失，如有??丢失要?说?明原?因，?视?情况由??部 门经??理签字?，?经总?经理?批?准方可??再次补领??一件工?具?，否?则按?照?丢失处??理。 ?? ?
? ?20?、?做好保??密工作，??不要将?程?序图?纸等?拷?贝给部??门以外的??人员。?如?有其?它部?门?需 要??图纸程序??等，须?到?技术?经理?处?统一拷??贝。
?? ?2?
? 1?、?如果有??事请假要??填请假?条?，和?部门?经?理请假??。
?? 2?
? ?2、? ?熟悉数??电模电知??识; ?2?
? 3?、?熟悉A??VR和M??SP4?3?0单?片机?;? 2
?? 4、??能够使?用?u/?CO?S?操作系??统，能够??将u/?C?OS?移植?到?AVR??及MSP??430?单?片机?上并?使?用u/??COS操??作系统?编?写程?序;? ?2
?? 5、不??断学习?补?充自?己，?熟?悉嵌入??式相关知??识
??
范文三：it产品研发部职责
it产品研发部职责
篇一:技术研发部部门岗位职责
技术研发部岗位职责
一、 部门经理职责
1. 全面负责IT技术研发部日常管理工作;
2. 规范软/硬件体系设计，监督相应的设计开发过程;
3. 负责建立软/硬件系统资源库，实现资源重用;
4. 负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评;
5. 制定和落实部门项目研发开发计划，总体掌握研发进度;
6. 确定IT技术研发部技术研究方向，组织人员对关键技术进行攻关和积累;
7. 指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动;
8. 解决公司产品线中相关的技术难题，提供技术支持;
9. 统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系;
10. 负责相关技术资料/文档的编制/整理;
11. 完成公司交办的其他工作。
二、 开发经理职责
1. 协助经理完成日常管理工作;
2. 完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作;
3. 经理不在时，代经理处理部门事务;
4. 按计划推进自己负责项目的实施;
5. 参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动;
6. 协助经理进行团队建设、人员培养和考评;
7. 负责相关技术领域的技术积累和整理;
8. 解决公司产品线中相关的技术难题;
9. 负责相关技术资料/文档的编制/整理;
10. 融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通;
11. 负责公司和部门交办的其他工作。
三、 JAVA软件工程师(高级)
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等)，熟练使用Springmvc,
Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的开发经验;
3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、
JQUERY等JavaScript框架;
4. 熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库，熟悉SQL/HQL语句
的编写;
5. 熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件
6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;
7. 熟练掌握软件开发流程，熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作;
8. 熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作
能力;
9. 协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作，对项目实施提供支持;
10. 参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;
11. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备;
12. 负责部门交办的其他工作。
四、 JAVA软件工程师
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉J2EE体系结构，掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等)，熟练使用Springmvc,
Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的开发经验;
3. 熟练掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技术，熟练使用EasyUI、
JQUERY等JavaScript框架;
4. 熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库，有一定的数据库开发经
验;
5. 熟练使用Eclipse开发工具;
6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;
7. 了解面向对象的分析和设计技术，有较强的分析和编码能力，了解常见的设计模式、
UML建模等，熟练掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等设计软件，具有较好的技术文档的编写经验;
8. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备;
9. 负责部门交办的其他工作。
五、 PHP软件工程师
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉UNIX/LINUX操作系统，了解操作系统的体系结构，熟悉网络协议;
3. 熟悉THINKPHP等框架
4. 熟悉PHP，对MVC/面向对象设计有深刻理解，有独立设计/编码/测试的工作能力;
5. 精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库，熟悉常用的
数据库优化策略;
6. 熟悉Memcached使用;
7. 熟悉Apache、Nginx等应用服务器，能独立安装配置，了解主要参数含义;
8. 了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术;
9. 熟悉shopnc、ecmall等商城框架;
10. 参与系统需求分析，进行系统框架设计;
11. 根据任务分配，开发相应的应用模块;
12. 具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力，对新技术进行技术储备;
13. 完成临时交办的其他技术任务。
六、 前端界面设计工程师(美工)
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础;
3. 脚本语言基础:JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等;
4. 美工工具基础:photoshop、Flash、3D-Max等;
5. 图形图像处理基础:过滤、增强、渲染、突出、钝化等;
6. 网页动态用户界面的方案和实
施规划;
7. 网页动态页面的开发、编程、测试;
8. 网页动态用户界面的分析、提取与转变能力;
9. 网络流媒体音视频播放及其软件开发;
10. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力;
11. 完成临时交办的其他技术任务。
七、 系统软件测试工程师
1. 基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力;
2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础;
3. 熟练掌握软件测试的基本知识和技能;
4. 熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程;
5. 熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具;
6. Windows或Linux软件测试方案与实施规划;
7. Windows或Linux软件测试与软件改进建议;
8. 项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通交流;
9. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力;
10. 完成临时交办的其他技术任务。
八、 IT管理专员
1. 网络技术基础扎实，熟悉各种网络设备(服务器、路由器)基本维护，熟练使用和
配置Windows、Linux主机操作系统;
2. 精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理，能快速解决常见问题;
3. 负责建立和实施IT服务管理体系，制定相关规范和标准;
4. 负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理，对外进行IT服务审核;
5. 负责公司办公软件/平台的维护，服务器、数据库安全与维护;
6. 负责公司商城、物流平台网络建设与维护。
篇二:研发部岗位职责说明书
岗 位职责说明书
适用范围:产品研发部
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二零一二年八月
产品研发部岗位职责说明书
一、主要岗位
产品研发部部长
产品研发部经理 产品研发部设计师
产品研发部校核员 产品研发部审定员
二、主要职能
1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划 2. 组织市场调研和预测 3. 提出新产品开发的设想和建议 4. 编制和组织实施新产品开发活动计划 。 5.优化产品结构和方案
三、岗位职责
(一)产品研发部经理岗位职责
1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部
门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核; 2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作; 3. 负责产品标准化的制订、发布、执行;
4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;
6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;9. 完成领导交办的其他事务;
直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位
(二)产品研发部部长岗位职责
1.全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档; 3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平; 4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理; 5.负责新产品的开发并组织实施;
6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;
7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
篇三:研发部岗位职责
研发部经理岗位职责(要求):
一、技术方面:
1. 有丰富的硬件开发组织管理经验，熟练硬件开发流程;
2. 精通C语言;
3. 熟练AltiumDesige、PADS等绘图软件，有丰富的硬件研发、调试、 维修经验;
4. 精通并能熟练开发工控、仪表类产品;LCD显示驱动;基于GSM技术的无线通讯产品;
模拟及数字数据采集;
5. 熟悉单片机、ARM。
6. 熟悉至少一种电路仿真软件(如:Multisim)。
7. 工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思考问题，能承受较大的工作压力和吃苦精神;
8. 有较强的学习及创新能力，具备良好的英语听、说、读、写能力。无障碍阅读英文文档。
9. 良好的模电和数电基础。
10. 熟悉VB、C#、数据库。
二、为人方面:
1、责任心强，热爱本职工作，对硬件开发工作有浓厚兴趣，勤于钻研、学习
2、 具有良好的团队合作精神及独立工作能力，严谨、踏实，为
人诚实、守信。
3、 为人正直公允,性格开朗、积极主动、有良好的团队精神以及沟通协调能力;
三、 管理方面:
1、为人厚道善于跟总经理以及下属员工沟通，把握员工思想动态，给出合理的管理建议。
2、 为下属员工解决电路、程序等疑难问题。
3、视野开阔，具备很强的领导力和执行力。
4、具备良好的沟通与协调能力，善于和客户沟通，具有较强的亲和力、判断力、应变能力，强烈的责任感及进取精神。
5、管理研发人员的工作分配。
6、定期客观评估员工的工作，及时与领导沟通。
注释:研发部部门经理职责仍然包括以下所说的软件工程师、硬件工程师职责要求。
软件工程师工作职责
1、 用C语言参与单片机应用部分软件的代码编写及单元测试和集中测试。
2、 用vb+SQL、C#.Net+SQL参与部分上位机软件的编写和测试工作。
3、 负责modbus通讯协议下的发油程序的维护和功能完善工作,完成发油程序的二次开发工
作。
4、 完善自己负责程序的流程和文档的书写。
能力要求
1、 精通c语言，熟悉vb、sql、c#及modbus通讯协议。
硬件工程师岗位职责
硬件工程师要求:
1、熟悉常用器件原理及作用应用范围等，熟悉各种常用元器件封装。
2、熟悉公司常用芯片以及单片机的性能应用等。
2、至少熟练掌握一种画PCB工具，对信号分析以及走线有一定基础。
3、画好PCB后整理元器件清单，然后交给配货采购人员。
4、熟练掌握焊接技巧，自己能独立焊接样板，调试维修样板等。
5、至少掌握及熟练应用C语言编程，做好底层驱动程序。
在一定条件下要能参与程序编写，与团队配和好，做到一专多能。
6、熟练应用万用表，示波器，信号发生器等常用仪器仪表等。
7、调试好一个项目要写出调试维修文档以供调试人员参考。
8、配合好团队项目的开发。
9、做好团队人员间的和睦相处，具备团队合作精神。
10、工作中积极思考学习争取把工作做到最好，善于推陈出新，打破传统观的束
缚，善于发现问题解决问题。
11、做好每个项目的图纸程序的备份，做好各种交接需要的技术文档。
12、配合好软件人员工作。
13、服从领导的分配，发现项目中的问题要及时汇报。
14、遇到技术问题在不影响工程进度的前提下争取个人解决，如果工程很紧一定
要汇报领导说明原因，请教技术经理争取尽快解决，不要因为个人原因不请教而耽误工程进展，如发现此种情况不汇报者，造成严重损失的要追究其个人责任。
15、努力学习新知识不断进步，不仅要熟练硬件本职工作，还要向软件方向拓展，
争取在一定条件下能独立完成项目的开发。
16、有个好的时间观念不迟到早退。
17、积极参加公司各种公益活动做好团队生活的各种工作。
18、正确规范使用仪器仪表，尽量避免仪表的损坏(正常老化坏掉的除外)。
19、保管好个人领取的物品，尽量不要丢失，如有丢失要说明原因，视情况由部
门经理签字，经总经理批准方可再次补领一件工具，否则按照丢失处理。
20、做好保密工作，不要将程序图纸等拷贝给部门以外的人员。如有其它部门需
要图纸程序等，须到技术经理处统一拷贝。
21、如果有事请假要填请假条，和部门经理请假。
22、 熟悉数电模电知识;
23、熟悉AVR和MSP430单片机;
24、能够使用u/COS操作系统，能够将u/COS移植到AVR及MSP430单片机上并使用u/COS操作系统编写程序;
25、不断学习补充自己，熟悉嵌入式相关知识
范文四：产品研发部部门职责
产品研发部 部门职责
1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项;
2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划;
3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行; 4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准;
5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证; 6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点;
7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行;
8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作;
9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作;
10、做好科研成果和生产实际的转化;
11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作;
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
范文五：产品研发部部门制度
产品研发部管理制度
一、
日常工作管理制度 1. 考勤制度
（1） 工作时间：周一~周五，9：00~17:00按时上下班并签到，严禁无
故迟到早退。
（2） 请假制度：有事向周总请假并通知产品研发部负责人，提前将手
头未能完成的工作交接与他人。
（3） 值班制度：
①严格执行产品研发部卫生排班表（卫生排班表详见附表1），轮流打扫办公室桌面、地面、垃圾桶、工具台、展架等卫生清理，部门内部可根据实际情况及时调整。
②值班人员需完成每日的常务卫生，办公室及实验室用品维护工作。
③值班人员每日完成一篇工作日记，记录当天工作内容和发生的 事件。
（4） 加班制度：
①每日视产品开发进度情况自行安排加班。 ②部门有重大活动或根据客户需要自觉加班。
2. 内务制度
（1） 卫生制度：
①值班人员每日拖地并整理桌椅和工具，保证办公室和实验室全天的清洁。
②办公室工作人员自觉维护周边卫生，及时整理私人办公物品。 （2） 资料整理：
①办公室纸质文件资料不得乱堆乱放，分门别类统一存档，以防丢失。
②值班人员每日整理办公室内存放的书籍杂志之类文件资料，做到分类清晰。
（3） 安全保障制度：
1. 值班人员最后下班出门前关闭所有电器电源，锁好门窗。 2. 办公室集体出外无人时锁好门窗，以防外人趁虚而入。 3. 办公室机密文件存放于带锁的抽屉，钥匙不得外借。 4. 办公室所有个人电脑加密，以防资料被窃取。
3. 产品研发部早会制度
周一早9：00召开早会，及时汇报安排当天工作，责任到人。 4. 产品研发部周会制度
每周一早9:00召开部门周会，制作一周工作计划已经安排分工，总结上周工作经验。其他工作日根据实际工作情况不定期召开会议。
二、
产品研发工作管理制度
1. 产品研发进度管理：
（1）严格按照产品研发进度表按计划开发新产品，研发过程中可根据实
际情况及时调整进度安排,（产品研发进度表详见附表1）。 （2）每天早会汇报安排每人当日工作，单款产品负责人负责掌握产品开
发整体进度。
2.产品开发过程管理：
（1）严格按照产品研发分工表分工合作开展产品研发工作，各尽其职，
各显其能（产品研发分工表见附表2）
（2）每天每人完成一篇工作日记，记录本人本日完成各项工作以及工
作中所遇到的问题和各项数据成果记录。
（3）产品研发期间每人做每项元件的评估预算及时上报单款产品负责
人，以便统筹安排。
3.产品研发的总结管理：
（1）产品研发过程中每天需做工作交流总结，各个区块有机统一。 （2）产品开发过程中要注意资料和数据的记录和存档，为产品批量化
生产奠定基础。
（3）每款产品开发完毕需专门开会每人对本款产品的想法交流总结，
会议记录存档。
（4）每天汇总产品研发费用做详细的财务报表，每款产品做单项产
品费用清单报告。
（5）每款产品在效果图出来时及时提交外观专利申请，样机完成时
提交实用新型专利申请。
4.部门对外联系：
①产品研发部应积极主动跟公司内部其他部门交流以便寻求各个部门的帮助支持合作。
②与公司外部人员见面交流要时刻注意自己形象，并做到礼貌谦让，并主动递出名片。
③与人交流应保持行为举止落落大方，声音洪亮，言简意赅，向外展示良好的公司形象和部门形象。
三、
产品研发部物品管理制度
1. 个人物品管理：个人保管好个人的办公用品，做到每日清理，每日整理，
保证桌面的清洁。
2. 公共物品和制作工具管理：值班人员需每日整理公共物品如桌椅，文件
柜等，保证其数量和整洁。每次工具使用后使用者应及时放回原位置，办公用具，制作工具每月由部门负责人清点一遍。
3. 借出物品管理：如有人因工作需要需借出公共物品需经部门负责人同意
并做书面出接手续。
四、
出差制度
1. 因公出差人员必须提早像周总汇报，经过周总同意选择相应的出行方式
外出，出差期间需谨慎并保证高效率完成工作及时返回。
2. 出差人员必须严格按照公司出差经费标准执行，超越标准自行承担。 3. 出差人员需提前一天了解工作内容，做详细的资料查询和工作计划。 4. 出差人员出发前需和留守公司人员作工作交接。
5. 出差人员在外必须时刻注意公司形象，不得做出有损公司形象和有损团
队利益的事。
五、
财务制度
1. 产品研发部办公用品短缺需提早像行政部汇报以便及时采购。
2. 产品研发前期单项产品负责人应做详细的产品研发费用预算，并填写单
项产品研发预算表，提早上报王总、周总、厉总和财务部。（单项产品研发预算表见附表3）
3. 产品研发期间每一笔花销需书面记录，以便汇总查询。 4. 采购物品或加工费用需向对方索要发票，没发票不可报销。 5. 当日花销需当日上报财务，和财务对接及时明了。 6. 单项产品研发需做单项产品研发费用清单备案。 六、
奖惩制度
（暂缺，视情况而定）
产品研发部 2011.12.05
附表1
产品研发部产品研发进度表
产品研发部产品研发分工表
产品研发部单款产品研发分工表
产品研发部单项产品开发预算表
