范文一：论纪检监察干部的担当精神

赵荣华

2012年07月26日09:00???来源：重庆日报

**同志在今年中央党校春季学期开学典礼上强调指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”可见，担当精神是每个共产党人应当始终追求的崇高境界，亦是考量当代领导干部优秀品格的应有之义。面对新形势、适应新要求，共产党人特别是领导干部务必内化担当精神于心，外化担当精神于行，勇挑重担，敢担重任。

古人曰：“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”。当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期，我们党所面临的“四大考验”更加突出、“四大危险”更加凸显，亟需大力倡导担当精神，锤炼各级党员干部尤其是领导干部敢于担当、勇于担当、甘于担当、善于担当的党性品格，直面各种机遇与挑战。

倡导担当精神，必须坚定理想信念。这是大力倡导担当精神的动力源泉，是我们领导干部战胜当前各种困难和挑战的精神支柱。广大纪检监察干部要认清形势、明辨是非，在工作中做到“三个必须”：必须坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、基本方针、基本政策和新时期党的建设及反腐倡廉建设的新要求，忠于党、忠于国家、忠于人民。必须坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，拒腐蚀、永不沾，保持党的纯洁性，永葆先进本色。要以科学的世界观立身，以正确的人生观做人，以正确的价值观谋事，以正确的权力观用权，始终把“对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求”牢记于心，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。必须坚定党风廉政建设和反腐败斗争的信心和决心，正确评价反腐倡廉工作成绩，客观判断反腐倡廉新形势，科学谋划反腐倡廉新举措，努力提高反腐倡廉建设科学化水平。

倡导担当精神，必须坚持执政为民。在实际工作中，广大纪检监察干部要做到“三个坚持”：坚持把人民群众的利益放在第一位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众满意作为第一目标，将“以人为本、执纪为民”理念贯穿反腐倡廉工作始终。坚持密切联系人民群众，从人民群众最不满、最关切、最盼望的地方入手，多到问题突出、情况复杂的地方去，面对面地倾听人民群众呼声，实打实地帮助人民群众排忧解难，坚决维护人民群众的合法权益。坚持问政、问需、问计于民，自觉增进与人民群众的感情，始终在思想上尊重人民群众、感情上贴近人民群众、行动上深入人民群众、工作上依靠人民群众，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。实践表明，纪检监察干部只有在心目中装着群众，在工作上维护群众，才能得到人民群众的信任、支持和拥护，永葆“可亲、可信、可敬”的忠诚卫士形象。

倡导担当精神，必须敢于解放思想。解放思想是大力倡导担当精神的前提条件。当前，因思想解放不够而缺乏担当精神的现象屡见不鲜：一些干部热衷于纸上谈兵、坐而论道、做表面文章；有的干部观念滞后，习惯按部就班，满足于“成绩不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部遇事拈轻怕重，计较个人得失；有的干部谨小慎微，不敢迎难而上，对当前面临的大好机遇视而不见、无动于衷，缺乏奋发向上、争当一流的气魄。解决这些问题，就是要解放思想、勇于担当。因此，各级纪检监察机关务必注重“三个引导”：引导干部树立服务发展的思想观念，增强责任意识和大局意识，敢闯敢干、有所作为，切实保障科学发展。引导干部树立开拓创新、与时俱进、勇于担当的情怀，学先进、比先进、超先进，以反腐倡廉实际成效取信于民。引导干部激情创业、干净干事，争当先锋、作好表率。

倡导担当精神，必须增强自身本领。当前，党员干部最大的恐慌莫过于本领的恐慌，莫过于知识的老化、能力的退化。解决这些问题，就必须教育和引导干部加强学习，向书本学、向实践学、向群众学，切实提高综合能力和工作本领。纪检监察干部要做到“三个加强”：加强理论知识学习。提高思想境界和理论素养，增强政治意识、大局意识和责任意识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。加强业务知识学习。要从制度、监督、自律三方面入手，以构建惩治和预防腐败体系为重点，努力学习宣传教育、纠风执法、效能建设等业务知识，健全机制制度，加强监督检查，查办一批有影响的大案要案。加强其他知识学习。要紧跟时代进步和知识创新步伐，认真学习经济、法律、科技、文化、历史和社会管理等方面知识，优化知识结构、丰富知识储备。广大纪检监察干部只有通过科学、系统、全面的学习，才能内强“执政为民、服务发展”的过硬本领，外塑“铁肩担道义”、秉公执纪的优良形象，推动纪检监察工作与时俱进、大有作为。(作者单位：永川区纪委)

范文二：论纪检监察干部的“四种担当”精神

****在中纪委十八届三次全会上指出，坚持党要管党、从严治党，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到“打铁还需自身硬”。纪检监察干部是反腐倡廉建设的中坚力量，务必按要求内化担当精神于心，外化担当精神于行，肩负使命，敢于担当、勇于担当、甘于担当、善于担当，真正做党的忠诚卫士和群众的贴心人。

敢于担当是一种境界。古人云:“为官避事平生耻，在其位、谋其政，行其权、尽其责。”敢于担当在纪检监察干部身上体现为对党的反腐败事业负责任的精神，一种使命感，一种以维护党纪为己任的敬业情怀。敢于担当，就是要在大是大非面前，敢于坚持正气、敢于坚持真理、敢于坚持原则;就是要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“我不入地狱谁入地狱”的思想境界。只有敢于担当，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能凝聚人心、鼓舞斗志，激发正能量，永葆纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的忠诚卫士形象。

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勇于担当是一种责任。古人曰:“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”。勇于担当是一种责任，更是一种魄力。作为纪检监察干部，就是要敢于在错综复杂的矛盾面前，敢于承担责任、敢于勇往直前、敢于挺身而出、敢于走在困难前面;而不是在原则问题上没有正气，

没有真理，在急难险重任务中逃之夭夭，不敢直面。要有勇于担当、甘当利刃的气魄，自觉把纪检监察工作融入到中心工作中去，努力为中心工作这个大局服好务、护好航。

甘于担当是一种品质。甘于担当是一种赤诚，更是一种品质。作为纪检监察干部在工作中，应当主动挑重担、揽责任，做党风廉政建设和反腐败工作的开拓者，不做旁观者，不当局外人，自觉对照****讲的“三严三实”，把担当视为一种成就自我、成就事业、实现梦想的快乐之举。要甘于担当，乐于奉献，勇于向腐败分子亮剑，热心于为人民群众排忧解难，真正做党的忠诚卫士和群众的贴心人。

善于担当是一种能力。善于担当是一种谋略，更是一种能力。作为纪检监察干部就是需要有把握全局、科学谋事的智慧，需要有立足大局、执纪反腐的本领。善于担当不仅要有埋头苦干的执着、义无反顾的果敢、如履薄冰的谨慎，更得有大刀阔斧的勇气和大智大勇的才能。善于担当需要真本事、真本领，就是要通过科学、系统、深入、全面地不断学习，优化知识结构，丰富知识储备，这样才能内强“执纪为

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民、服务发展”的过硬本领，外塑“铁肩担道义”、秉公执纪的铁军形象。

人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，社会需要担当。作为新时期的纪检监察干部只要敢于担当、勇于担当、甘于担当、善于担当，就一定能在共圆伟大“中国梦”的时代背景中，向党和人民交上一份党风廉政建设和反腐败工作的满意答卷。(德江县纪委)

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范文三：论领导干部要有担当精神

V01(31 第31卷攀登(双月刊) No(5(2012 October 201 2 New2012年第5期2012年10月出版 Heights(Bimonthly)

论领导干部要有担当精神

商兆鑫 (中共盐城市盐都区委，江苏盐城

224005)

摘要:勇于担当是一个人信念、意志和素质的外在表现，勇于担当是全面建成小康社会的必然要求、保持党

的先进性的重要前提、从容应对各种挑战的现实需求。领导干部要带头勇于担当，必须坚持解放思想，更新观念，

自觉站在改革开放的前沿思考问题;坚持知难而进，迎难而上，勇于解决经济建设和社会发展中遇到的各种矛盾和 问题，做到动真碰硬，真抓实干，努力奋发进取，争创一流。

关键词:领导干部;担当精神

中图分类号:D25 文献标志码:A 文章编号:1001--5647(2012)05 —0016珈5

**在十七届中央纪委三次全会上指出:领 放为鲜明特征的历史时期，**特别强调“党员

导就是责任，责任重于泰山。具体到工作中，就是每 干部尤其是领导干部要保持良好的精神状态，没有

个领导干部都要勇敢地负起责任，发挥领导干部的 一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，就走不出一

先锋模范作用和率先垂范作用。**在中央党校 条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”[2j

2012年春季学期开学典礼上强调:“是否具有担当 在以跨世纪发展为鲜明特征的历史时期，**反 复强调，要抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不 精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检

验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先 可因循守旧。**也多次强调，“要把党和人民

进性和纯洁性的重要方面”【l J。因此，当前党员干 赋予的职责看得比泰山还重”。**指出:“看一

部尤其是各级领导干部带头勇于担当，始终保持奋 个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担

发有为的精神状态显得尤为重要。 当精神”。

勇于担当是全面建成小康社会的必然要求。改

马克思主义认为，在人类社会发展中，物质生产 革开放30多年来，我国的经济社会发展取得了历史 起

着决定性的作用，精神活动在人们改造客观世界 性突破，综合国力大幅度提升，人民生活水平总体上

的过程中具有巨大的能动作用。我们党作为中国革 达到小康水平。但也必须清醒地看到，我国正处于

命和建设事业的领导核心，肩负的历史重任之艰巨， 并将长期处于社会主义初级阶段，在实现全面小康

所处的斗争环境之艰险，党员的成份之广泛，决定了 的征途上，必定会遇到各种意料之中的及无法预见

党从诞生那天起，就更加重视精神动力的作用。在 的困难和问题、风险和挫折。如果我们仅仅满足于

已经取得的成就而丧失理想和追求，变得暮气沉沉， 以战争与革命为鲜明特征的历史时期，**大力

倡导全心全意为人民服务的精神，强调对革命工作 不思进取，缺乏担当，党就有可能丧失先进性，全面

要极端负责，要艰苦奋斗和不怕牺牲。在以改革开 建成小康社会、加快推进中国特色社会主义事业更

【收稿日期】2012—08一 10

【作者简介】商兆鑫(1963一)，男，中共江苏省盐城市盐都区委办公室副主任。

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无从谈起。 新时期，领导干部应着力在以下几个方面带头担当: 勇于担当是保持党的先进性的重要前提。勇于 (一)带头勇于担当，必须克服墨守成规、因循 担

当、敢于负责的精神境界是人一生中追求的既定 守旧的思维定势，坚持解放思想、更新观念，自觉站

在改革开放的前沿思考问题。目标和持久的精神动力。一个人一旦确立了一定的

精神境界，就会沉淀为思想意识的内核，成为精神支 解放思想是大力倡导担当精神的前提条件。解

柱。崇高的精神境界和过硬的实践本领是共产党员 放思想、更新观念，就是要有敢于否定自己的勇气， , 先进性构成的基本要素，而崇高的精神境界则是党 从习惯的思维定势中走出来，自觉破除陈旧观念的

员保持先进性的首要条件。如果说物质财富是骨 束缚，排除老经验的困扰，善于学习新知识，接受新

骼，那么精神财富就是血液;如果说信仰是基石，那 事物。就当前而言，解放思想的首要任务是要解决

么精神就是支柱。无数事实说明，精神不倒，才能红 广大党员干部思想观念滞后、思维方式陈旧的问题。

旗飘飘，永葆先进。始终保持共产党人高度的思想 一要破除学而不思、僵化教条的思想，树立勤学善

觉悟和崇高的精神境界，就会有一种追求和热情，有 思、博学善用的观念。坚持围绕工作抓学习，研究理

一股力量和恒一tL,，就能成就一番事业，在思想上保持 论找思路，利用政策抢机遇，把理论政策转化为谋发

纯洁性和精神上追求先进性。 展促发展的具体措施;二要破除因循守旧、狭隘封闭

勇于担当是从容应对各种挑战的现实需求。当 的思想，树立与时俱进、敢为人先的观念。把思想和 前，我国面临的经济形势十分严峻。从国际经济环 行动从不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出

境看，国际金融危机不断蔓延，导致外部需求急剧萎 来，把敢闯敢干的思想意识真正体现到实际行动上; 缩，出口增幅明显下降。从国内经济运行看，国内生 三要破除畏首畏尾、患得患失的思想，树立开拓进

产总值增速出现回落，企业利润和财政收入大幅下 取、敢于负责的观念。切实建立想干事、敢干事、干

滑，房地产市场低迷。这就使得我国传统竞争优势 成事的机制，提高广大党员干部谋事、创业的积极

性。 逐步减弱。与此同时，由于实行改革开放和发展社 会主义市场经济，我国社会经济成份、组织形

式、就 (二)带头勇于担当，必须克服害怕困难、回避

业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种新的 矛盾的消极心理，坚持知难而进，迎难而上，勇于解

社会矛盾更趋复杂化。如果不能清醒地对待这些问 决经济建设和社会发展中遇到的各种矛盾和问题。

题，不能妥善地处理这些矛盾，就可能会引发社会危 知难而进，迎难而上，具有压倒一切困难的英雄气

机，危及国家的稳定和发展。在这种情况下，振奋精 概，是中国共产党人优良品质和革命精神的光辉写

神和勇于担当显得尤为重要。如果我们失去了民族 照。但是，近年来，面对国际金融危机的冲击，在一

精神，没有靠自力更生、艰苦奋斗发展自己的坚强意 些党员干部身上，这种精神却有所弱化，往往以“井

志，没有全党全国人民的团结一致、同舟共济，稳增 底之蛙”的心态“坐井观天”，要么只看困难，不看优

长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐就会变 势，畏难发愁，信心不足;要么面对发展的棘手问题

成一句空话。 和改革的繁重任务，有意回避，绕道而行。这些都是

精神不振、缺乏担当的典型表现，对我们的事业有害

勇于担当是一个人信念、意志和素质的外在表 无益。以饱满的热情、积极主动的态度解决改革开

现。良好的精神状态能极大地激发人的智慧和潜 放和经济社会发展中遇到的困难，既是一种觉悟，更

能，产生一种巨大的内在力量，是人们战胜困难、成 是一种责任。矛盾和问题是客观存在的，作为领导

就事业所不可缺少的。在发展社会主义市场经济的 干部，必须要有一种主动解决矛盾和困难的强烈的

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责任意识。面对经济社会发展中遇到的难题，要扑 扯皮的工作作风，做到动真碰硬，真抓实干。勇于担

下身子，真心实意，不等不靠，千方百计、积极主动加 当的根本目的，在于把工作做得更好，把中国特色社

以解决。对一些老大难问题，一定要抓住不放，一抓 会主义事业不断推向前进。要做到这一点，不仅应

到底，不见成效不撒手。对突发矛盾，要认真调查研 有雄心壮志，更需弘扬求真务实的工作作风。作风 究，

到基层一线向群众请教，通过解剖麻雀来发现典 不实，勇于担当就是空谈。当前，在一些党员干部身

型、培植典型，进而努力找到解决困难的有效办法和 上还存在对如何履行岗位职责认识不清，左顾右盼，

对策措施。 抓工作不知从何下手;作风不过硬，不敢坚持原则，

(三)带头勇于担当，必须克服安于现状、被动 只顾打自己的“小算盘”，矛盾不敢抓、问题不敢管; 应付

的工作态度，努力奋发进取，争创一流。奋发进 在急难险重任务面前，推诿扯皮，退缩不前，甘愿做

取，取，争创一流，是勇于担当的重要标志。而奋发进 懒官庸官;宗旨意识淡薄，脱离实际，脱离群众，凌驾

争创一流，很重要的一点就是坚持工作高标准。 于群众之上，当官做老爷，官僚主义、形式主义严重，

当前，在少数领导干部中，确实存在着标准不高、精 等等。这虽然发生在少数人身上，但其消极影响和

被神不振的问题。有的满足于一般化，得过且过，工作 后果不可低估，它违背了求真务实的科学精神，与党

动应付，落实质量不高;有的把标准定格在守摊 的性质、宗旨和优良传统格格不人，为害甚烈，人民

子、保平稳、不出事上，满足于乎平稳稳过日子;还有 群众有切肤之痛。弘扬求真务实传统，落实真抓实

的把标准定在得到几次表扬，上了几篇材料上，小成 干要求，关键是要做到“实”:要实事求是，不能脱离

即满，固步自封。作为领导干部，自身工作标准不 实际;要脚踏实地，不能华而不实;要重在落实，不能

高，就会直接影响一个单位、一个部门乃至一个地方 光说不做，成为语言的巨人，行动的矮子。一要忠诚

的发展，贻害人民群众的根本利益。奋发进取，争创 履职讲原则。党的原则是长期以来党内形成的政治

一流，首先就是要强化为官一任造福一方的思想。 生活的规矩。综合反映了干部的党性观念、思想品

作为人民公仆，各级领导干部应不论任何时候、任何 行和能力素质，是领导干部看待和处理问题的准则，

情况下，工作态度不能有丝毫的马虎，工作标准不能 必须坚决遵守，执行中不能打折扣。坚持党的原则，

有丝毫的降低，努力做一流的工作，建一流的队伍， 首先要担负起发展的第一要务和稳定的第一责任，

创一流的业绩，争当有建树的领导，做到不辱使命， 保证工作任务顺利实现。要对自己从事的职责有清 的不负众望。奋发进取，争创一流还要发扬勇于创新 醒的认识和深入的理解，认真查找履职能力方面的

精神。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺 不足，抓紧时间学习必备的理论知识和业务知识，提

发达的不竭动力。创新才能发展，创新才能进步。 高领导水平和服务水平。二要敢抓善管树正气。公

作为领导干部，一定要有创新意识，别人没有想过 生明，廉生威。领导干部只有自身处事公道一身正 的，

要敢于想一想;别人没有做过的，要敢于试一试。 气，才能够树立威信，让干部群众信服;才能大胆细

每抓一项工作，都要力争创特色，出成绩;每完成一 致抓工作，理直气壮重管理。主要领导干部还要重 项

任务，都要力求高质量，有创新。特别是在改革开 视抓新班子的思想政治建设，突出坚持民主集中制 放

和发展社会主义市场经济的新时期，各级领导干 原则这个重点，引导班子成员自觉坚持“四个服 部

都应有一种自觉探索规律、驾驭规律、预测未来的 从”，正确处理民主与集中的关系，坚决维护党的集 超前

意识，善于创新，开拓进取，增强工作针对性、前 瞻中统一原则。要完善坚持民主集中制的具体制度，

性，从而把握工作的主动权。 坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人。三要大

(四)带头勇于担当，必须力戒漂浮不实、推诿 胆担责塑形象。领导干部只有始终保持昂扬向上的

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精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意 自大不思进取的心境。眼界宽了，境界高了，就能够

志，勇于负重，大胆担责，才能无愧于人民公仆这个 从世界大趋势和全国大局的角度来认识局部，认识

称号。我们面对的是大量的经常性的let常工作，但 自我。通过在国际、国内比较中认识自己的优势和

也有一些专项工作、一些长期不能破解的难题，甚至 不足，认识我们面临的挑战和机遇，就能自觉创造条

难以预料的急难险重任务，这是对领导干部特殊的 件赶上去，跟上世界发展的潮流。我们不但要有非

考验。面对考验，要有挺身而出、大胆担责的勇气， 常宽广的眼界，而且要有非常宽广的胸襟，要大胆吸

头脑冷静、从容应对的静气，缜密考虑，制定预案，果 收人类创造的一切文明成果，以大视野、大胸襟，学

断处置。出现问题和失误，要有胸怀坦荡、承担责任 到一切于我有用的东西，把别人的经验变为自己的

的气度，认真总结和吸取经验教训。 财富。因此说，拓宽眼界、开阔胸襟是焕发不甘落

后、奋发进取、勇于担当精神状态的重要途径。

政党精神，重在建设。对中国共产党时代精神 三要保持旺盛斗志。前进的道路总是不平坦

的倡导、培育和弘扬的过程，本身就是一个精神建设 的，人的一生也不可能一帆风顺。如果没有旺盛的

的过程。抓住了精神，就等于抓住了加强党的建设 斗志，一旦遇到困难、风险、挫折和暂时的失败，就会

的灵魂，抓住了党的先进性建设的根本。 丧失对理想的追求和事业的信心。英国一位作家说

一要坚定理想信念。信念是思想作风之本，理 过:“在心园中种植斗志之树，其根唯苦，但果实却想 信念越坚定，思想作风就越过硬，精神动力就越充 很甘美。”当前，我国正处于国际金融危机冲击的关

足。有了坚定的理想信念，在意识形态领域的斗争 键时期，既经受着严峻的挑战，也存在着发展的机 中就会旗帜鲜明立场坚定;在处理矛盾困难时就会 遇。抓住机遇，首先要认识必然，明了大势。而能否

充满信心勇往直前;在面对各种诱惑时就会经得住 抓住机遇，又取决于主体的精神状态和努力程度。

考验把得住操守;在危急关头就会站得出来豁得出 机遇常常和挑战并存，从某种意义上说，危机中蕴含

去。理想信念修于内而形于外。一方面，要用党的 着机遇，机遇往往和风险同在，需要的是眼力、勇气 科学理论坚定信仰，增添精神动力。党的科学理论 和化险为夷的本领。机遇总是留给思想解放、开拓

对坚定信念、校正作风、增强动力具有培根固本作 进取、执着追求的人。从认识论看，解放思想无止

用。新形势、新任务、新挑战，迫切要求每一个党员 境，探索规律无穷期。因此，在当前形势下，保持旺

干部必须加强党的创新理论学习，把党的创新理论 盛的斗志、勇于担当的精神比以往任何时候更重要。

学习作为安身立命为官从政的第一需要。另一方 每一位党员干部尤其领导干部都要发扬坚忍不拔、

面，要用社会主义核心价值体系强化精神支柱。社 愈挫愈勇、一往无前的精神，团结和带领人民勇于探

会主义核心价值体系是党员干部立身做人建功立业 索，大胆实践，化危为安，把建设中国特色社会主义

的思想根基和精神支柱。党员领导干部只有不断加 深对社会主义核心价值体系的事业不断推向前进。

认识理解，才能把精 四要增强工作责任感。如果一个人不是志在事

神支柱建立在理论认同、情感认同、实践认同的基础 业，而是志在个人名利，心理就会脆弱，毅力不可能

之上。 持久。我国现在达到的小康还是低水平、不全面、发

二要拓展眼界胸襟。宽广眼界、大局意识、战略 展不平衡的小康。各级领导干部是党的事业的骨

眼光，对领导干部显得尤为重要。没有非常宽阔的 干，担负着发展富民的重任，不论在什么岗位，都要

眼界，不知山外有山天外有天，很容易自觉或不自觉 像焦裕禄、孑L繁森那样，牢记共产党员的责任和

地被某种陈旧的观念、模式或框框所束缚，产生夜郎 命，把自己人生的坐标定在为社会、为人民多做使

贡献

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上，满腔热情、全身心地扑在工作上。要以敢于负责 二是掌握科学的工作方法。领导干部的一切担当都 的胆识、一往无前的决心、大胆探索的勇气、只争朝 是为了人民群众。要做到一切为了群众，首先就要

夕的精神，竭尽全力把本职工作做好。工作顺利时 真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最

不能头脑发热，遇到困难时不能灰心丧气，校准政治 关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取

方向，锤炼坚强意志，夙兴夜寐，勤奋工作，以矢志不 经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。从群众

渝的精神状态推动各项目标任务的完成。 中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工

人五要提高担当能力。敢于担当，不仅是共产党 作方法。不管时代怎么发展，科技、资讯、交通多

的政治本色和价值追求，同时也是正确认识世 么发达，这个基本的工作方法都是替代不了的。作

界、有效改造客观世界的实践要求。担当需要勇 为领导干部，要带头下决心到困难乡镇、社区、企

气，也需要能力。**多次强调，领导干部既要 业去，真正蹲下来、住下去、沉到底，和群众面对

有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就 面、心贴心，沟通思想，掌握实情，激发智慧，增

是要有能力、有水平、有办法。当前，党员干部最 进感情。三是提高抓班子带队伍的能力。做好改革

大的恐慌莫过于本领的恐慌，莫过于知识的老化、 发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和 能力的退化。解决这些问题，就必须教育和引导干 问题，不仅需要领导干部带头负责善于担当，更需

部加强学习，向书本学，向实践学，向群众学，切 要我们带出一支能够担当重任的优秀团队。不管正

实提高综合能力和工作本领。一是提高科学思维的 职副职，对建好班子、带好队伍，都负有重要责

能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的 任，尤其是一把手，更要重视提高抓班子带队伍的

知识学习更重要。领导干部一定要结合理论学习， 工作水平。带好队伍，除了树立正确用人导向，善

着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思 于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”字

主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题， 当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格

尤其要增强辩证思维、战略思维能力，善于按照自 监督。要坚持和落实民主集中制，积极发展党内民 己所领导工作的客观规律来科学决策、推动工作， 主，努力形成平等讨论研究问题的空气，实行民主

充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。 决策、科学决策、规范决策。

参考文献:

[1]扎实做好保持党的纯洁性各项工作[J](求是，2012，(6):7

[2]**文选，第3卷[M]，北京:人民出版社，1982:372(

责任编辑:高清

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范文四：担当精神：论担当 担当责任 担当精神 担当精神

担当精神:论担当 担当责任 担当精神

担当精神

本文话题:担当精神 批评与自我批评 批评和自我批评 心理学 应急预案 责任 工作

人民日报人民论坛:没有责任担当不是小问题2010年11月10日00:00 来源:人民网-《人民日报》看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。这是时代的使命:战略机遇期、改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，工作好做又难做，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为;这也是现实的要求:利益多元、诉求多样，解难题、破制约，需要更加奋发进取，而却有一些干部精神不振、心态失衡，弱化了责任、消解了担当。作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，

如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力:缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气:“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作,是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游,是打基础、谋长远，久久为功，还是搭“花架子”、搞“政绩秀”，一时风光,是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题,是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓,是极端认真、严细深实，一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶，抓抓停停,是敷衍塞责、一味迁就，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制，釜底抽薪完善机制,是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着,责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利;

虑的不是事业进展，而是个人“进步”。确实，领导干部有岗位责任的要求，也有自我发展的诉求，所以尤其要认识到二者的辩证统一。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。上面怎么看，下面怎么干。激发干部的责任感，也需要回答好“怎么看”的问题。不能让“太平官”、“混事官”无压力，更不能让敢于负责、勇于担当的干部吃了亏。要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。对此，组织上也当以高度负责和担当精神看待和评价干部。以德能勤绩的标准，建立科学、完善、可操作的考核标准，着重看变化、看发展，看实绩、看作为。深入实际、深入群众，了解真实民意和群众口碑。从而保护负责任、敢担当的干部，让他们更加锐意进取。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。论担当山山担当是党员干部的职责所在，也是立身之本。福州作为省会城市，要加快发展、昂起龙头，迫切要求我们把担当作为一种志向、一种责任、一种追求，坚持“敢为、能为、有为”，致力跨越赶超，不辜负省委、省政府和全市人民的期望和信任。担当，要有大志向。省会城市肩负的重大使命、重大责任，要求福州的一切工作都要立大志、走前头。各级领导干部一

定要有一种谋大发展、大跨越的远大志向，一种立高标准、高标杆的赶超理念，以“等不起、坐不住、慢不得”的责任感和紧迫感，敢与强的比，敢向高的攀，奋勇争先，争创一流，切实担当起推动福州科学发展跨越发展的历史重任。担当，要有大气魄。省会城市是福建的“窗口”，代表着福建的形象，决定了福州要树大气魄，要有大气派。要破除眼界小、气度小、步子小等问题，克服瞻前顾后、畏首畏尾的心态，敢想过去不敢想的，敢做过去不敢做的。要培养战略思维，开阔视野，不被小算盘、小利益的短视思想所阻碍，真正学会谋长远、算大账。要进一步高奏发展旋律，在大上项目、快上项目、争上项目中激发斗志、迸发活力、焕发激情，努力营造大建设、大发展的干事创业氛围。担当，要有大作为。事业是干出来的，只有实干才有大作为，方能成大事业。各级干部一定要提振争先进位、争创业绩的精气神，横下一条心，舍得一身力，实实在在地干，积小胜为大胜。要坚持正确、鲜明的用人导向，真正让能干事、会干事、干成事的有地位，让不干事、拖干事、不成事的挪位置，真正用大的目标凝聚人、用实的作为鼓舞人、用好的风气塑造人，加快建设美丽福州、实力福州、幸福福州。论担当担当就是承担起应该承担的责任和义务。担当适用于任何部门和单位组织，作为爱岗敬业，忠于职守的延伸，担当同时又赋予了更深刻的含义。任何单位或者个人，都是作为一个城市的一员，既然生活工

作在这个城市，必然承担着奉献和享受的双重关联，在各种不同的岗位上发挥自己的热量，从而铸就了这个城市的有序发展，尤其是在建设和谐社会，学习落实科学发展观的形势下，更应该具有担当的精神，而这种担当不仅仅是勇于担当，还必须是善于担当，必须担当。勇于担当是对待所承担工作的责任心问题，既然在这个岗位就必须履行岗位职责，责无旁贷地完成该岗位所安排的各项任务。善于担当是对所承担工作的完成表现的能力问题，要求岗位责任人各方面素质都要高，完成工作任务尽善尽美，不留后遗症。必须担当是指令性的硬标准，是不计代价和成本必须完成的工作任务。由于担当赋予了更深刻的含义，所以担当形成的前提条件必须成熟，只有成熟的前提条件，才能真正体现担当的价值和长远意义。以人为本，是学习落实科学发展观的基础，同时也是担当的前提条件，我们做出的任何事情必须靠人去完成，而这些事情都是为人服务的，出发点和终点都围绕着人这个中心。马斯洛需要层次论中，强调人不仅仅有生存上的需要，还有安全的需要，尊重的需要，自我价值实现的需要等等。而这些前提条件，在一定程度上应该是已经满足了，要实现真正的担当，还必须从第一步做起;勇于担当勇于担当的对象应该是群体的领袖，作为领袖，首先要树立一种信念，勇敢地去承担应该承担的责任，不回避问题与矛盾，敢于同各种困境做斗争。坚决守护好自己的阵地，是一种群体灵魂的

体现。领袖的表率作用是无穷的，直接影响到一批下属，也正是这种表率作用，注定能够带出来一个十分优秀的团队，这个团队就是独立团式的队伍。想象延伸一下，就是我们的政府，必须是一个勇于担当的政府。善于担当善于担当应该是梯级模式，是建立在勇于担当的基础之上。善于担当是发挥聪明才智和工作艺术的担当行为。任何单位或个人，所承担的责任都不尽同，都有各自不同的岗位，正是这些不同的岗位才组建成为一个有序城市的框架。社会是个大熔炉，情况非常复杂，管理和承担责任肯定会遇见很多历史的，现实的，突发的，潜在的矛盾和问题，处理这些要依靠善于担当的这一部分人，也就要求了这一部分人的素质和能力。如，政法部门如何把社会稳定，社会治安等搞好,经济部门如何把经济搞好搞活,建设部门如何做好规划建设,行政部门如何提供优质服务,农业部门如何引导农民发家致富,等等。只有在勇于担当的前提之下，才能造就一批善于担当的中间环节，这个环节起到承上启下的关键作用。必须担当必须担当是在勇于担当和善于担当相当成熟的情况下产生的，是担当的最基本面，是直接和人或者事物接触的一大批人。他们是在上面两个担当之下，面对矛盾和问题必须去解决处理，没有退回的余地，是责任心，态度，能力的具体体现。担当是需要勇气，需要智慧，需要态度，需要能力的，社会有序发展需要担当的精神，充分发挥我们每个人，每个部门

的作用，期盼具有这种担当精神的人存在于城市的各个阶层，发扬担当精神，各司其职，各尽其能，来实现人民的发展需求。论担当发布时间:2012年09月29日 14:12来源:云南日报作者:南耀平我要评论字号:【 大 中 小】【打印】不论一个团体、一级组织，还是一个人，都免不了面对责任。而承担责任，就是担当。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个共产党员、特别是领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。勇于担当的云岭群山，养育了特别勇于担当的各族人民，担当是云南人的可贵品质，是云南精神的一大要素。20世纪初，在袁世凯倒行逆施复辟帝制、把中国人民推向黑暗深渊的历史关头，云南首举讨袁护国义旗，充分体现了高原儿女“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当;抗日战争期间，从滇军赴台儿庄血战，到伟大的滇西抗战，以及云南始终作为大后方和中国对外通道支援全国，充分体现了云南各族人民“国家兴亡、匹夫有责”的担当;人民哲学家、腾冲人艾思奇，为推进马克思主义中国化、大众化作出卓越贡献，充分体现了一代哲人的担当精神……“为官避事平生耻。”在新的时期，面对新的目标任务，我们尤其需要敢于担当、乐于担当、善于担当。省第九次党代会以来，省委、省政府结合实际抢抓机遇，提出了科学发展、和谐发展、跨越发展的宏伟目标，全力以赴促跨越，这是目光高远、气魄宏大的

担当，是不负重托、不辱使命的担当。我们每一个高原儿女特别是领导干部，必须清楚自己肩上的担子，增强担当意识，弘扬担当精神，善于驾驭复杂局面，为了推动跨越发展切实负起责任，做出无愧于时代的业绩。担当，要牢固树立全局观念。不谋全局者不足谋一域，担当考验胸怀，考验全局意识。面对前进道路上的困难和挑战，全省广大党员干部要把所从事的工作放到改革发展稳定的大局中去谋划，放到让广大群众生活得更幸福、更有尊严的大局中去考量。要把思想统一到跨越发展上，把心思集中到跨越发展上，把力量凝聚到跨越发展上，在推进全省科学发展、和谐发展、跨越发展中找准自己的坐标和定位，敢于负责，善于担当。担当，要切实增强责任意识。责任是人的一种社会必然性;作为共产党人，责任意识更是一种高尚品格。一个时代有一个时代的使命，当前我们的神圣使命，就是全力加快建设桥头堡，推动全省科学发展、和谐发展、跨越发展，建设开放富裕文明幸福新云南。全省广大党员干部要像杨善洲、郑垧靖、陈家顺、陶应全等先进典型那样，以做好工作、推动发展为己任，以实际行动诠释担当，构筑担当的精神高地。担当，要大力弘扬奉献精神。我们面对的既有大量日常工作，有一些需要破解的难题，甚至有难以预料的急难险重任务。有奉献精神，才能在目标任务面前殚精竭虑，奋发有为;有奉献精神，才能在困难和障碍面前奋勇当先，舍我其谁;有奉献精神，才

能在生死关头为人民利益奋不顾身、豁得出去。乐于奉献，敢于牺牲，是共产党人的优良传统和崇高品质，理所当然也是我们的担当。谈担当责任发布时间:2013.06.28 新闻来源: 浏览次数:黄太春(2013年6月28日)按照市委和市直机关工委要求，书记讲党课。今天，主要是想和大家谈一谈关于担当责任的问题。担当责任，简单的讲，就是做好分内应当做的事。顺其自然，根据所处环境、岗位、对象的不同，每个人都承担着不同的责任。担当好责任，就要求我们要承担好应当承担的义务，完成好应当完成的任务，做好应当做好的工作。**同志担任党中央**后，对党员干部提出“要认真学习党章，严格遵守党章”，明确指出党章是我们党的根本大法，是遵循的总的规矩，要求我们党员干部，特别是领导干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。这实际上是给我们党员干部赋予了一种责任，如果没有责任意识，任何任务、要求都落实不了。近期省部级单位开始启动党的群众路线教育实践活动，解决的就是党与群众血肉联系的问题。中央的标准是非常高的，目的是保持党组织的先进性，发挥党组织的政治核心作用。党组织先进性的外在表现，就在于我们在座党员干部的先锋模范作用有没有发挥，所以说，我们大家一定要认真学习贯彻习**讲话精神和中央要求。一、为什么要担

当责任责任是每个人与生俱来的，是天经地义的，伴随着人的一生，不以人的意志为转移，只有多少、轻重之分，而无有无之别。人只要在社会中生存，就必须对自己、对他人、对家庭、对工作、对社会、对国家，承担并履行相应的责任。社会发展要求每个人必须担当责任。人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。人自出生时起，就生活在社会群体中，担当着各种社会角色，有着各自的社会分工，互相之间是依存的关系。每个人都应该对他所处的时代和社会发展进步负有责任，每个人只有做到各司其职，各负其责，才能推动社会正常运转，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。反之，如果有人懈怠或逃避自身所应担当的责任，就会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。如果大家都逃避责任，整个社会就会停滞、倒退，个人生存也将无法得到保障。所以说，无论是为了他人，还是为了自己，我们都要主动地担当起责任，为社会发展做我们应该做的。法律、规章要求每个人必须担当责任。法律是规定人们权利和义务的行为规范。宪法规定“任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务”。法律规定的义务，就是我们应当履行的一种责任。这种责任是刚性的，是强制性的，是必须履行的，否则，就要承担相应的后果，受到法律机制的追究和惩处。同样，一个组织、一个单位都有着自身的规章制度，规章制度对所属人员的权利和义

务都进行了规定，也是要求相应人员必须遵守和执行。作为党员，就要遵守党章和党的纪律，作为市总工会机关干部，就要遵守单位的规章制度，努力完成所担负的工作，这些，都是在履行自身应尽的责任。道德规范要求每个人必须担当责任。责任本身就属于道德范畴,是道德建设的基本元素，与道德是内与外的关系，构成了内化于心、外化于行的有机统一体。无论是个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，还是官德、师德、医德，都是以责任为基础，为前提。一个有着优良品德的人，一定是一个有着强烈责任感的人，这样的人，无论在工作还是生活中，都较易赢得他人的好感、信赖，获得更多的帮助、支持和发展机会。同样，一个人如果没有责任感，不担当所应尽的责任，这个人肯定是道德缺失,会受到自身良心的拷问、身边其他人的质疑、道德舆论的谴责，个人品质和信誉会遭受无法弥补的损失，甚至失去立足基础，在社会中处处碰壁。所以，大家要把担当责任视为个人道德品质的重要组成部分，自觉承担起应该承担的责任，努力在完成一个又一个责任中，不断完善自身的道德修养。成就事业要求每个人必须担当责任。人生在世，都希望自己在事业上取得大的成就，实现个人价值最大化。事业成就体现在一个又一个责任上，有着强烈事业心的人，必然是具有强烈责任感的人。能担当得起多大的责任，就能成就多大的事业。责任胜于能力，责任提升素质，有强烈责任感的人，

会在履行责任的实践中，不断丰富知识，储备能量，挖掘自身潜力，强化自身能力，提升自身素质，为事业发展奠定坚实的个人素质基础，实现更大的事业成就。责任出勇气、智慧和毅力，有强烈责任感的人，无论遇到任何困难和艰难险阻，都不会逃避退缩，而是尽力去完成任务，把不能变成能，把责任担负好，从而取得事业上一个又一个进步。责任就是做好事情的原动力，有强烈责任感的人，会把担负的每项责任出色地完成，让人放心和信赖，树立自身良好形象，不断增强自身影响力，具备更大竞争力，从而获得担当更大责任的机会和实现个人价值的广阔舞台。国家兴盛要求每个人必须担当责任。国家兴亡，匹夫有责,这正是我们国家历经磨难而不断奋斗崛起的最可宝贵的精神财富。无论是在革命战争年代，还是在国家发展建设中，都需要每个人担当责任，以国家民族利益为重、为先。**同志为了解放全中国，把自己的一生都献给了革命事业，多个亲人也为了革命事业先后牺牲，最终，他领导人民推翻了“三座大山”，使中国人民从此站起来了。铁人王进喜为把“中国贫油”的帽子甩到太平洋，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，把年轻的生命献给了石油事业。掏粪工人时传祥，以“宁肯一人脏，换来万户净”的无私奉献精神，做好城市环境的守护者，为社会奉献、为人民服务。他们之所以都受到人们的崇敬和颂扬，正是由于在国家需要时，他们勇于肩负起

重任，为了国家兴旺、民族强盛而奋斗。现在，中央提出实现中华民族伟大复兴的中国梦，虽然我们在座的各位都在平凡的岗位上工作，但作为一名中国人，我们同样肩负着一份国家民族的责任，这不是一句口号或者空话，而是要落实在我们一个一个具体工作任务中，应按照**同志的要求“求真务实，真抓实干，勇于担责，真正做到对历史和人民负责”，只有这样，国家就会富强，人民就会幸福，中华民族就会崛起。二、担当什么责任责任有很多种分类，每个人由于身份、角色、位置的不同，承担着不同的责任。作为工会干部，主要是要担当好两个方面的责任，即政治责任和社会责任。(一)要担当政治责任。担当政治责任，就是要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和要求。工会是党领导下的工人阶级群众组织，作为工会干部，担当政治责任是义不容辞、责无旁贷的。要担当学习的政治责任。学习不仅仅是个人的事情，更是党员干部的一项重要政治责任。党章第三条规定的党员必须履行的八项义务中，第一项内容就是学习。要学习把握党的思想。党的主张是党在推动党和国家发展事业中提出的一系列符合国情实际的重大战略思想，是党的集体智慧的结晶，是指导党和国家事业发展的科学理论指导和有力的思想保证。要认真学习党提出的执政为民、科学发展、以人为本、和谐社会、共建共享等重要思想和决策，尤其是要认真学习党的十八大精神，准确把握党的思想和主张，把党的

主张融入到工会具体工作中，保持工会工作正确的政治方向。要学习把握市委的思想。认真学习市八次党代会、市委八届二次三次全会精神，准确把握建设现代化国际化城市、提前建成全面小康社会的要求，深入思考工会在推动大庆科学发展中处于什么地位、能够起到什么作用，自觉主动地把思想和行动统一到市委要求上来，积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，努力为大庆发展贡献力量。要学习把握市总工会党组的思想。近几年，市总工会党组提出了一系列工会工作理念和对工会干部思想、行动等方面的要求，这些理念、要求和思想符合党的主张，符合市委对全市工会工作的要求，符合工会工作发展实际，工会干部一定要深刻理解，准确把握，入耳入脑入心，做到真学、真信、真用，解决思想自觉、行为自觉、韧性自觉的问题，充分发挥每名工会干部作用，保证每个工作组织发挥作用。要担当遵守党纪国法的政治责任。遵守党纪，就是要贯彻执行党的各项纪律和党章各项要求，承担起作为一名党员的责任。要认真学习党章，学习习**《认真学习党章严格遵守党章》的署名文章，全面了解和掌握党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，掌握党员的权利和义务，掌握党的制度和各级党组织的行为规范，掌握党的各级领导干部的基本条件，掌握党的纪律，做到严格遵守党章，全面履行党员义务，用党章规范自我、塑造自我，不断增强党性修养，

充分发挥党员干部的先锋模范作用。遵守国法，就是要做到学法、懂法、用法、守法。要牢固树立法律至上理念，认真学习掌握宪法、民法、刑法、行政法、公务员法等法律法规，不断增强法律意识，依法办事，按章行事，把法治观念贯穿到工作生活的各方面，不触犯法律底线，不践踏法律权威，不抱侥幸心理，时刻绷紧法律这根弦,通过自己的言行，促进法律的贯彻实施。要担当维护党的团结和统一的政治责任。作为一名党员干部，维护党的团结和统一是最基本的义务。要对党忠诚，坚决维护中央和市委权威，与中央和市委保持高度一致，认真贯彻中央和市委决策，保持政令畅通。要时刻维护党的尊严、形象和利益，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表与中央决定相违背的言论，不对中央的决策部署阳奉阴违，不编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不以任何形式泄露党和国家的秘密，不参与各种非法组织和非法活动，坚决与损害党的利益的行为作斗争。倡导有想法、意见和建议，在会上提出来，面对面进行交流、沟通，解决问题。要正确处理好个人与党组织的关系，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，做到令行禁止，不凌驾于组织之上，不置身于组织之外，自觉维护党的团结统一。要担当密切联系职工群众的政治责任。党章规定党员有“密切联系群众”的义务。中央历来

强调要走群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，在最近召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上，中央对党的群众路线教育实践活动进行了认真部署和要求，再次强调要“以实际行动密切党群干群关系”。作为党与职工群众的桥梁和纽带，工会干部要积极主动地深入到职工群众中，面对面倾听职工意见和要求，心贴心做职工思想工作，实打实服务职工，不断增进与广大职工群众的感情，密切与广大职工群众的紧密联系，做到职工在工会组织中，工会干部在职工中。要作党的宣传队和播种机，及时准确把党的十八大精神、市八次党代会和市委八届二次三次全会精神等党的最新主张，传达到广大职工中，力争各行各业职工都能够正确理解、接受和支持，把全市广大职工的思想有效地统一到中央和市委决策部署上来，凝心聚力带领广大职工作发展和稳定的主力军。要担当批评与自我批评的政治责任。批评与自我批评是我们党维护纯洁性、增强战斗力、提高党性修养的有力武器。简单地说，就是要严格自律，接受他律。但在我们工作生活中，存在着好人主义盛行的现象，见人有错不敢批评，怕伤了和气，怕得罪人，批评自己，怕丢面子，批评和自我批评没有开展起来。这些表现，说明我们一些党员干部存在着私心杂念，与党员的标准还有差距。现在，中央政治局在带头开展批评与自我批评，作为党员干部，要按照中央要求，以党章为标准，充分认识到批评和自我批评的重要性，

增强“治病救人”的责任感，积极开展批评与自我批评，对待别人存在的问题，要抱着帮助人而不是伤害人的目的，以善意诚恳的态度指出存在的问题，做到知无不言、言无不尽，帮助其改正;对待别人的批评，要正确面对，有则坦诚接受，积极改正，无则加勉。同时，要经常反省自己在工作生活等各方面存在的问题，积极修正不足，不断提升自我。要担当反腐倡廉的政治责任。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。要树立正确的价值观和权力观，克已奉公，正确对待名利，正确使用权力，不断增强免疫力和辨别力，自觉抵制各种消极思想的侵蚀，始终做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的能力。要认真学习法律法规和中央、省、市委关于党风廉政建设的有关规定，坚决贯彻执行《廉政准则》的各项要求，防微杜渐，廉洁自律，做到清白做人、干净干事。要敢于同消极腐败现象作斗争，对发现的腐败问题，积极向有关部门揭发、举报，促进党的反腐倡廉建设，努力营造风清气正的环境。要担当党员干部和领导干部的政治责任。党员干部和领导干部，相对于一般干部来讲，责任更大，更要严格要求自我。党员干部要充分发挥先锋模范作用，党员的先锋模范作用是党的先进性的具体体现，要以自己的模范行动，给群众做出榜样，关键时刻要挺身而出，依靠言行在职工中树立信用，影响和带动周围的广大职工群众积极推

动社会发展。领导干部要充分发挥示范带头作用，无论是在思想、学习、工作、生活等各方面，都要争第一、站排头、做榜样，要求别人做到的领导干部首先自己做到，要求别人不做的领导干部首先自己不做，通过自身表率作用，着力营造积极向上的工作氛围，教育和带动身边的工会干部主动担当责任。(二)要担当社会责任。人在社会中生存，都会承担着多种角色，不同角色对应着不同的社会责任。要担当促进社会文明的责任。作为社会的一份子，就要遵守社会公德，维护文明和谐的社会秩序。尤其大庆在推进“四城联创”，我们工会干部一定要发挥好教育管理职工的作用，不断提升广大职工的社会文明素质。要文明礼貌待人，尊重他人，乐于助人，在他人遇到困难和问题时，积极帮助、救济他人，做到团结友爱，相互关心，相互帮助，和谐相处。要爱护公物，保护公共财产和公共设施不受损害，敢于同侵占、损害、破坏公共财物的行为作斗争。要保护环境，增强环保意识，养成有利于环境保护的生活习惯和行为方式，节约能源，反对浪费，不损坏各类环境卫生设施，积极参加植树造林，保护绿化成果。要遵纪守法，自觉遵守国家有关法律、法规，遵守公共场所的有关规定，自觉维护公共场所秩序，敢于同破坏社会秩序的不良、不法行为作斗争，努力营造良好的社会环境。要担当促进社会发展的责任。全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，需要每个人积极参与、服务社会发展，

做推动社会发展的建设者，而不是旁观者。作为工会干部，就要积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，把广大职工组织到工会中来，发挥工会的组织、教育、引导作用，不断提升职工的思想道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质、安全健康素质、社会文明素质，努力培养造就“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)“三型”(知识型、创新型、智能型)铁人式职工队伍，凝心聚力带领广大职工作发展和稳定的主力军，为建成全面小康社会做贡献。要担当为民的责任。党自成立以来，一脉相承的思想，就是为广大人民群众谋福利。全心全意为职工服务，既是党员干部的政治责任，也是社会责任。作为工会干部，要坚持以职工为本，努力当好职工“五人”，即当好职工贴心人、相对矛盾化解人、诉求代言人、困难帮助人、合法权益维护人。当好职工贴心人，经常与职工面对面交流，倾听职工心声，关心职工安危冷暖，协助党委和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当好职工相对矛盾化解人，对职工反映的问题，由于现实条件而暂时无法解决的要求，向职工做好解疑释惑工作，取得理解，对个别不合理的要求，耐心做好解释说服工作，澄清职工思想认识上的误区，使职工正确理解接受，做到善于化解矛盾不激化矛盾。当好职工诉求代言人，对因侵犯职工合法权益引起纠纷的，第一时间参与其中，主动代替职工通过依法有序的渠道与相关单位协

商解决，做到既有效维护职工合法权益，又杜绝访闹人民政府、企业的现象发生。当好职工困难帮助人，积极帮扶困难职工，通过扶能培训、帮助就业、支持创业等方式，帮助困难职工就业创业脱贫;建立健全困难职工和零就业职工家庭档案，采取设立困难职工超市等长效性帮扶措施，结合大病救助、金秋助学等时效性送温暖活动，保障困难职工日常生活。当好职工合法权益维护人，督促用人单位依法签订劳动合同、集体合同、女职工权益专项保护集体合同，为职工缴纳各类社保基金，开展工资平等协商;积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开，保障好职工的知情权、参与权、表达权和监督权;配合政府加强企业安全生产监管，督促企业全面落实安全生产相关规定，保障职工生产安全。要担当岗位责任。工作是安身立命的保障，岗位是施展才能的舞台。爱岗敬业、勤勉尽责应当是最起码的职业操守和道德品质。工作中每个人的岗位不同、职责有别，但要把工作做得精益求精、尽善尽美，就必须有强烈的责任心。作为一名工会干部，首先要保证把工作完成，无论是市委、上级工会、市总工会党组、主管领导安排部署的任务，都要不折不扣去执行，认认真真去贯彻，不论遇到任何困难和问题，都努力去克服，不找任何理由和借口，把交待的任务及时高效完成。其次，工作要高标准、高质量，杜绝差不多、过得去的想法，尽最大能力把工作完成的出色、

漂亮。再次，要有大局思想，工作分工但不分家，分工也是相对的，在完成本职工作的同时，积极主动地帮助同事分担任务，不逃避责任，不挑三拣四，只要是对工会有益的事情，只要是工会需要我们去做的事情，都要勇于承担责任，一丝不苟去完成。要担当家庭责任。家庭是社会的细胞。家庭和谐，社会才能和谐。对于党员干部来说，家庭和谐幸福是干好工作的前提。我们在座的各位都是家庭的主要成员，承担着家庭的重要责任。对待配偶，要互敬互爱，彼此忠诚，相互理解、包容、支持，多体贴对方，为对方着想，努力增进夫妻间的感情。对待家里的父母长辈，要多关心孝敬，常交流沟通，做与家庭有关的决定时，要征求和听取长辈的意见和建议，让父母长辈生活的舒心。对待子女，要疼爱但不能溺爱，教育好子女，不娇纵子女，做到言传身教，科学施教，培养子女良好的学习生活习惯，培育善良、诚实、勤劳、勇敢的优秀品质，做到自信、自立、自强，为今后的人生打下坚实基础。要担当为他人的责任。人无论是在家庭、在单位，还是在一个团队，都要与他人沟通、交流，产生联系，这就自然而然的要担当为他人的责任，具有为他人的思想和行为。对人要真实。要做一个真实的人，对人以真性情，说话实在，做人实在，办事实在，不伪装自己，人前一套、背后一套，要始终保持一颗质朴之心，做一个本真的自我。对人要真诚。与人相处要言行一致、诚实守信，言必信、行必果，

这是形成良好人际关系的重要前提。待人不真诚，耍小聪明，出尔反尔，欺上瞒下，得到的是一时的小利，失掉的是他人的信任，最终损害的是自己。对人要真心。人心都是肉长的，待别人以真心，别人会以真心待你。我们一定要真心对待身边的同事，做到心底无私，多为他人着想，真心帮助他人，真心关爱他人，真心支持他人，真心谅解他人，只要我们都抱着一种与人为善、真心待人的态度，一定能与身边同事建立起良好的、健康的关系。我们全市每个工会组织，都能打造成为和谐的、正气上升的、积极向上的团队。要担当个人责任。在一个人所有的责任中，对自己的责任是基础，是担当其他责任的根源。一个人惟有对自己负责，才可能由此出发，自觉地选择和承担起对他人和社会的责任。一个人如果对自己都不负责任，更罔论对他人和社会负责。对自己负责，就要对自己的身体健康负责，有良好的作息规律和饮食习惯，加强个人身体锻炼，有健康生活情趣，杜绝不良嗜好，养成良好生活习惯。对自己负责，就是要对自己的行为负责，所谓“自作自受”，说的就是这个道理。说话办事前，都要认真考虑，是否说了不该说的话，做了不该做的事，只有严格要求自我，说负责任的话，干负责任的事，才是对自己的负责。对自己负责，就是要对自己的人生负责，树立起正确的人生观、价值观，建立起真正属于自己的人生目标和生活信念，并为之而努力拼搏，通过自己的辛勤付出，实现自己的

人生追求，实现自己的个人价值。如果随波逐流，得过且过，则是对自己最大的不负责任。三、怎样担当责任要把责任担当好，就必须在提升个人综合素质上下功夫。一是要强化责任意识。责任心是大庆精神的灵魂，是每个人心灵的内化，是心理的自觉。有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。党员干部要具备强烈的责任意识，必须树立正确的人生观、价值观和世界观，把个人的前途命运与国家发展、社会进步、集体荣誉、家庭幸福紧密联系起来，深入思考责任在人生中的重要意义，清醒地认识到责任对于促进人的发展所起到的积极作用，无论在何时何地，都要绷紧责任这根弦，积极主动地去履职尽责、承担责任。要大力弘扬大庆精神铁人精神，树立负责任光荣、不负责任可耻的意识，对应当承担的义务、任务和工作，不论大小、轻重、难易，都要认真对待，用心去完成，从而培养形成责任意识的思维定式和行为习惯。只有党员干部自觉承担责任，才能影响和带动周围的人，形成一种人人负责的社会氛围。二是要提升思想认识。党员干部要牢固树立为民的思想，把全心全意服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，在任何时候、任何情况下，都不要忘记群众、脱离群众，都要为了群众、服务群众，做到以人为本、执政为民。作为工会干部，要牢固树立“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的思想，把职工放在心上，把职工当做亲人，积极主动地深入到职工中，保持与

职工群众的密切联系，努力当好职工“五人”。要牢固树立源头发挥工会作用的思想，认识到工会组织肩负的政治责任和社会责任，坚信工会工作大有可为、大有作为，增强做好工会工作的信心，重视工会工作，热爱工会工作，珍惜工作岗位，不图名利得失，不计亲疏荣辱，爱岗敬业，恪尽职守，在工会工作的岗位上干出一番事业，实现个人价值。三是要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习。作为党员干部一定要把学习作为一种责任，作为一种追求，树立自觉学习、终身学习的理念，养成多读书、善读书、读好书的习惯，坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，达到提升能力的目的。能力要靠实践。要做到理论联系实际，把学到的知识、理论运用到实践中，在实践中再学习、再认识、再深化，通过反复的实践运用，把知识转化成个人的能力，做到主客观相符。要善于总结工作实践中的成功经验、方法和措施，提炼出有规律性的成果，作为今后同类工作的指导，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。能力要靠思考。要养成深入思考的习惯，带着问题学习，边学习边思考，把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来，在学习的过程中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，通过对问题的思考，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题的过程中提高能力。四是要强化务实作风。省委强调要“求实务实落实”，市

委要求工会工作要求真务实，虚工实做。我们想问题、办事情、做决策，都要一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，不做表面文章，不敷衍了事，也不紧一阵子松一阵子，一定要一如既往，一抓到底，见到实效。要树立效率观念，对安排的工作、部署的任务，抢前抓早，讲求效率，不拖拖拉拉，不讨价还价，及时完成，尽早反馈。要高标准要求自我，干工作要一丝不苟，精益求精，不求“过得去”，要求“过得硬”，要么不做，做就要做到最好，做出高质量、高水平。要把握工作重点，深入分析、思考，抓住问题核心，把主要精力用在关键环节，起到事半功倍的效果。五是要锤炼坚韧意志。无论在工作还是生活中，我们都会遇到许多困难和问题，尤其是遇到复杂棘手的问题，担当责任就要求我们一定要具备坚强的意志力，做到知难而进、迎难而上，敢于迎接挑战、善于战胜困难，坚持到底，决不放弃，如果没有坚持，没有韧性，什么也干不成。要有坚定信念，从思想上克服畏难的消极情绪，相信凭借自己的努力和坚持，肯定有解决问题的办法和措施，塑造积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，敢于去硬碰硬，迎接挑战，克服困难。要坚持不懈，不管遇到再大的困难，再多的问题，都要毫不动摇地坚持下去，不懈怠、不抛弃、不放弃，积极想办法战胜困难，不达目的不罢休。要见到实效，工作是否落实到位，最终要用成绩来衡量。干工作一定要瞄准目标，把不能变成能，把工作中的

艰辛万苦转化成实实在在的工作成果。同志们，责任关乎发展，责任关乎你我，希望大家进一步强化责任心，从现在做起，从自身做起，承担起应该承担的每份责任，为大庆经济社会发展做出贡献，努力实现自己的个人价值。干部面对问题往往有两种态度，一种是尽职尽责，积极作为，迎难而上，敢于担当，认真分析，妥善解决;另一种则是敷衍塞责，马马虎虎，知难而退，推卸责任，得过且过，应付了事。持那一种态度，则反映和体现了干部的责任感和思想境界。作为领导干部，身兼改革发展重任，应强化责任意识，具有担当精神。强化责任意识。每位领导干部要清醒认识到，身处的位置是党和人民给予的，不只是手中的权力，同时还有一份重任。而这份重任就是尽心尽力的干好本职工作，在事业上有所作为。只有强化责任意识，才能一心扑在工作上，勤劳敬业，奋发进取，同时也能更好地时刻提醒自己，自我反省，自我监督，脚踏实地地干事业，不做危害国家、党和人民的事，全心全意为人民服务。遇事迎难而上。工作中不会总是一帆风顺，总是会遇到一些棘手的问题。这时候，更是对干部能力的一种考验。遇到困难，不能胆怯怕事，躲闪逃避，而要迎难而上，积极想办法解决。积极进取，攻坚克难，实际上也是干部处理问题解决问题综合能力的重要表现。勇于担当责任。对于工作中出现的问题和失误，要有正确态度。不能因为问题出现了要承担责任，相互推，生怕一不小心沾

上。要主动查明出现失误的原因，从主观、客观进行分析，该是谁的责任谁来承担。对于自己的错误敢于担当，不推不躲，不推诿、不扯皮，进行反思总结，推动工作取得更大进步。论担当2012年09月10日 20:00:232012/09/10 — 宋振杰 (Views: 47)担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中充分激发自己的全部能量，在创造、拼搏、承担中，实现角色义务和人生价值。**总理曾在答中外记者会上，引用林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”来表明自己担当国家和民族发展重任的勇气和决心，同时在很多场合告诫所有干部“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。敢于担当是一项极为重要的职业素质，是在矛盾和困难、风险和挑战面前表现出的一种坚强的责任意识。(一)担当与逃避《现代汉语词典》对担当的解释是“接受并负起责任”。 当一个人从内心深处渴望承担责任时，会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自身的价值，以及自己所获得的尊重和认同，从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，这时，你得到的不是压力，而是一种快乐和幸福，对组织或者企业而言，你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。与担当相对的是逃避。一些人总是喜欢干一些轻松而又有好处的事，而对于一些麻

烦的、棘手的、出力不讨好的工作，就会出于本能地予以抵制和逃避。要知道，正是在这种一次次的逃避之中，丧失了一次次的能力提升与证明自己的机会。一个人面对挑战时的态度，决定着他事业与成就的高度。积极担当的人总能主动承担富有挑战性的任务和工作。他们认为这是表现自己、锻炼自己、提高自己的最快途径，他们似乎从不考虑从事挑战性工作可能会给自己带来的麻烦和风险，甚至还会暗自庆幸自己得到了大家都放弃的机会，正是在这一次次挑战中，他们抓住了让自己脱颖而出的机遇。而消极逃避的人则是抱着“事不关己高高挂起”“多一事不如少一事”“干的越多犯错误的几率越多”，看起来，这些人似乎是明哲保身，保障自己安安全全，不出问题。实质上，他们在消极的逃避中，抑制了自己的本有的潜能，丧失了本该轰轰烈烈的人生。【案例】敢于担当的郑久强1999年，一炼钢厂150吨转炉建成，这当时在河北省是最先进的，在全国也是比较先进的。因为我当时技术比武总得第一，在唐钢小有名气，领导决定让我炼第一炉钢。我的压力比较大，因为我掌握的技术还是原来6吨小转炉的技术，这么大的炉子我见都没见过。领导就给了我三个星期的时间。我思想上也有顾虑，我是省劳模，这第一炉钢炼好了可以为公司做贡献，炼不好，公司有损失，我向自己也没法交代。最终我选择了义无反顾地担当:即使炼钢炼坏了，我也能给后来的弟兄们以警示和教训，豁出去了～

之后，我付出了很大的心血，用一个星期的时间在鞍钢、本钢学习，除了晚上睡觉，一天时间都泡在钢厂里，看老师傅怎么炼，笔记记了好几本。我有个特点，有的人越有困难越发蒙，我是越有困难越有危机感，越能战斗，迎难而上。我看着别人怎么干，然后记下来，就能总结出自己可以吸收消化的东西。150吨炉开炉的前几天，我们都不回家，调适设备，把能预料到的情况都做了应急预案，当时一举成功。看着第一炉钢出来后钢花四溅，真的特别兴奋，这是我们饱含心血和汗水的成果。(二)在担当中担当重任敢于担当的人最终才能担当重任。“担当”由“担”和“当”两个部分组成。一个人能够担什么样的“责”，就能够当什么样的“任”。这体现了权力与义务的统一。担当意味着挑战，在工作过程中，如何面对挑战，迎接挑战是对我们职业心态的最大考验。工作中我们经常会面对很多挑战，诸如，公司进行了技术改造、设备更新、流程再造，引进了先进的管理理念，或者上司给你布置了一个你觉得不太可能完成的任务，这些都对我们形成了挑战。面对挑战我们是迎难而上，还是退后一步，是否敢于担当直接决定了你能否成功。面对挑战，不同的人会有不同的反应。担当者说:“风能推动帆到达胜利的彼岸。”逃避者说:“风是大海的帮凶，能把人埋葬在大海深处。”勇敢的人，迎难而上，勇往直前，不达目的决不罢休;懦弱的人，往往会以“退一步海阔天空”的借口，安慰自己，逃避困难，

放弃挑战。当公司和上司将一件十分棘手的问题交给你时，千万不要认为这是上司在为难你，这正是公司和上司对你委以重任的信号，你应该积极地、义无反顾地接受它，并竭尽全力地完成它。越是棘手的问题，越是别人解决不了的问题，你的机会越大。不要害怕问题，机会和机遇总是悄悄地躲在问题和困难的背后，当努力克服困难，解决问题之后，成功就会向我们走来。【案例】主动请缨的邓建军1997年，公司进口德国设备的中枢系统———变频器烧坏了，急需更换。属于世界纺织高新技术的这种变频器不但价格昂贵，而且订货周期长达两个月。两个月～这会给公司造成多么大的经济损失啊～时间不等人，我赶紧找到公司领导主动请缨，立下“军令状”，我们就是不吃不睡，也要解决这个难题。经过认真研究分析图纸、多次计算测试数据，重新确定参数和模拟调试，我们大胆采用类似的国产变频器更换替代。仅用了两天半，机器的正常运转唱出了向洋设备开刀的成功赞歌。当消息传到德国公司，他们感到十分惊讶，专程派人来到公司。面对运行一切良好的设备，来访者不得不竖起大拇指，留下了“中国工人了不起～”的赞叹。直面挑战，勇于担当让邓建军成为当代知识型员工的杰出代表，成为了黑牡丹集团的顶梁柱。法国心理学家丁?蓝格认为“人不是因为悲哀才哭的，是哭才悲哀的。”因此，亦有人提出“人不是因为惧怕挑战才消极的，是因为消极才对挑战束手无策的。”生活往往只对勇

敢的人微笑，这些人能在日益激烈的竞争中变得如鱼得水，最终成为各行各业的佼佼者。遇到问题，有的人总是一筹莫展地说:“我已经尽力了，真是一点办法也没有啊～”“遇到这样的事，我能有什么办法,你就是把我开除了，我也没有办法～”这种面对问题束手无策的人，其实并不是没有能力，而是他们面对问题的消极态度。其实，任何问题都有解决的办法，关键是要以积极的心态去迎接问题和困难的挑战。天无绝人之路，“世上无难事，只怕有心人”，只要我们迎难而上，没有越不过去的山，没有淌不过去的河。积极地面对和迎接挑战，不仅让我们获得展露自己才华和能力的机会，更重要的是能够激发潜藏在自己身上的，那些甚至自己也不清楚的能量，在迎接挑战中，锻炼自我，提升自我，超越自我，获得职业能力的飞跃和成长。“责重山岳，能者方可当之”。具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责;担负的责任越大，就越需要有较高的履责能力。权力就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越重。反过来说，敢于大胆负责、勇于承担重任，急难险重任务面前，能主动靠前请命、勇挑重担、激流勇进、迎难而上，为企业分忧、为团队解难，这样的人才是可以信赖的人，才是可以委以重任的人，才配得上拥有更大的权力和更大的舞台。所以说，能够担当的人才能够成就大事业。

范文五：浅谈基层干部的担当精神

浅谈基层干部的担当精神

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基层工作千头万绪，纷繁复杂，向上面对的是上级众多单位，向下面对的是广大人民群众，既要传达贯彻落实好上级政策，又要做好人民群众工作、帮群众排忧解难。因此，作为基层基层干部更要敢于担当。要做到敢于担当，可以从以下几点入手。

一是要有勤学之心。只有学好知识、增强本领，才能从容应对遇到的难题，才能正确处理问题。学习要在学好理论的同时，还要在实践中学，要带着问题下到困难和矛盾集中、群众意见多的地方促膝交谈，解决民众遇到的具体问题。

二是要有为民意识。发展依靠人民，发展为了人民，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，每一个基层干部必须始终坚持为民创造幸福。基层干部每天面对不同的群众，面对不同的利益，只有在心中树立强烈的为民意识，做工作才会有勇气，解决问题才会有方法，才会有自觉的担当意识。

三是要有实干精神。在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落到实处。发展中存在的诸多困难和问题，迫切要求基层干部要勇于担当、求真务实、艰苦奋斗，迫切要求

每一个人在各自岗位上付出更多的辛劳。只有大力发扬求真务实的工作作风，躬行实为，放下架子、扑下身子，深入一线，重实干，加巧干，求实效，才能取得实实在在的成绩，确保各项目标任务如期实现

四是强化责任观念。要在各项工作中全面履职尽责，在改革实践中勇于担当。要有不担当就追责的意识，用人民赋予的权力为人民服务，舍得奉献，自愿吃苦吃亏。要着力提升服务水平，扎扎实实为群众办实事、办好事，不断提高群众满意度。

五是强化能力建设。基层干部不但要具备指挥能力，协调共进能力，还要有创新能力。要着力提升履职能力，勤于抓落实、善于抓落实，靠实干创新凝聚广大群众，靠担当精神务实作风开拓新局面。本 文 由 第 一 公 文 网 w w w . 1 1 g w . c o m 收 集 整

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