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范文一：搅拌车驾驶员职责
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
搅拌车驾驶员职责
1、在运输公司统一领导下，执行生产调度指令，坚持“准
时出车、安全行车、优质服务”的原则。实行一人一车，
全日待命制，确保按时出车，随叫随到，对由于出车不
及时，引发对方或客户不满及质量问题负责。 2、自觉做好车辆日常保养，严格按照操作规程驾驶，每车
均应及时冲洗，每月组织一次检查车辆卫生情况，做到
车身亮、车尾净、禁止及用水冲洗驾驶室、无水泥积层，
运行中禁止抛、洒、滴、漏。造成市容罚款将追究肇事
责任。
3、严格遵守交通法规，安全行驶。严禁酒后开车，严格控
制车速，重车每小时不超过50公里，空车不准超过60
公里/小时。
4、学习砼基本知识，认真把砼运输当作商品生产的一个重
要环节来抓，开车前必须仔细检查车况、各种油气、水、
轮胎、刹车、灯光、带齐证照，行车中不违规，出车后
不随意停靠、滞留、不随意加水防止引发质量异议。 5、凡退回多余砼必须按指定地点处理，不准随意倒，影响
场内环境。
6、无现场调度，非泵送时应主动承担与生产调度的联系。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
协调与对方(客户)的关系，尽量做到用户满意，树立
公司车队良好形象。
7、不准利用车载电台闲聊、讲脏话、互相对骂，保证电台
畅通。
8、未经许可车辆不准随意带人，须带人时必须经过领导同
意。(场内需上工地人员除外)
9、完成生产调度交办的其它工作。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
范文二：搅拌车驾驶员职责
搅拌车驾驶员职责
1、在运输公司统一领导下，执行生产调度指令，坚持“准时出车、
安全行车、优质服务”的原则。实行一人一车，全日待命制，确
保按时出车，随叫随到，对由于出车不及时，引发对方或客户不
满及质量问题负责。
2、自觉做好车辆日常保养，严格按照操作规程驾驶，每车均应及时
冲洗，每月组织一次检查车辆卫生情况，做到车身亮、车尾净、
禁止及用水冲洗驾驶室、无水泥积层，运行中禁止抛、洒、滴、
漏。造成市容罚款将追究肇事责任。
3、严格遵守交通法规，安全行驶。严禁酒后开车，严格控制车速，
重车每小时不超过50公里，空车不准超过60公里/小时。 4、学习砼基本知识，认真把砼运输当作商品生产的一个重要环节来
抓，开车前必须仔细检查车况、各种油气、水、轮胎、刹车、灯
光、带齐证照，行车中不违规，出车后不随意停靠、滞留、不随
意加水防止引发质量异议。
5、凡退回多余砼必须按指定地点处理，不准随意倒，影响场内环境。 6、无现场调度，非泵送时应主动承担与生产调度的联系。协调与对
方(客户)的关系，尽量做到用户满意，树立公司车队良好形象。 7、不准利用车载电台闲聊、讲脏话、互相对骂，保证电台畅通。 8、未经许可车辆不准随意带人，须带人时必须经过领导同意。(场内
需上工地人员除外)
9、完成生产调度交办的其它工作。
范文三：搅拌车驾驶员合同
泵车驾驶员聘用协议书
被聘用方（乙方）： 驾驶证号：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下协议，共同遵守。
一、合同期限
甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为一个月。
二、工作任务
第一条 乙方负责车牌号为 混凝土搅拌车驾驶工作。
第二条 协议双方，应严格遵守国家政策法规。聘用期内乙方应自觉遵守混凝土搅拌站的各项安全规章制度，服从搅拌站调度部门的监督、检查和管理，安全行车、文明服务。
第三条 乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次行车时认真检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。乙方应每天清理所驾车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外，罐体和引擎的清洁）。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见（包括维修部件和大致需要的经费）。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油。
第五条 乙方对所驾驶车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间和休息
第一条 因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
第二条 乙方在合同期限内按混凝土搅拌站的相关规定休息。
四、劳动报酬
第一条 甲方每月以货币形式支付乙方工资（可按基本工资 +提成工资），保底工资为元，其中试用期工资为
第二条 工资发放时间为次月 日，遇节假日顺延或提前。
五、劳动纪律与奖惩
第一条 聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。如乙方存在劳动法第二十五条规定的四种情形之一的，甲方可以给予解聘。
第二条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第三条 乙方在非行车时间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车，因违章或者证件不全被罚款的，费用不予报销。
第四条 聘用期内，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔外）均由乙方承担。如乙方不服从搅拌站调配或无法胜任驾驶工作，或不遵守搅拌站制度，或盗取油料给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第五条 在出车过程中，司机要严禁将车辆交给外人，如驾驶车辆发生交通事故的由司机负全部责任，发现一次扣100元工资。
第六条 发生交通责任事故，视事故大小，责任主次根据交警部门处理意见，追究司机的责任，视情况司机将承担部分或全部赔偿。交通事故维修费以事故科责任认定书为依据按比例承担自己应承担的部分。
第七条 司机人员要认真学习执行交通法规，礼貌行车，安全驾驶，如有违章被处罚者责任自负。
第八条 乙方全年安全无事故，甲方可根据实际情况给予奖励。
第九条 迟到一次罚50元。以此类推。
第十条 发料出车单，驾驶员必须保留好，如有丢失，责任由司机负，甲方有权对其做出惩罚。
第十一条 乙方必须随身携带手机并保持畅通，随时可以与甲方联系。
六、协议的执行和解除
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
第一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背 职业道德，给单位造成极坏影响的；
3. 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；
4、连续无故旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；
5. 被依法追究刑事责任的。
第二条 乙方如离职，必需提前一个月打辞职报告。如不提前，甲方有权克扣乙方工资。
七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
甲方： 乙 方：
联系电话：
年月日
附 件：（乙方身份证、驾驶证复印件）
范文四：搅拌车驾驶员规章制度
搅拌车驾驶员规章制度
为了减少事故的发生，保护人身财产安全，提高出车效率，请各驾驶员必须做到以下几点:
1、驾驶员必须严格执行公司制订的厂纪厂规，做到文明开车、礼貌用语、安全
第一、服务到位。决不允许与客户工作人员和公司调度员争吵、打骂，如有
发生一律除名。
2、严禁酒后驾车、疲劳驾驶、开带病车、开快车、开英雄车、开赌气车。 3、必须做到宁停三分，不抢一秒
4、坚决做到开车要中速、交会要减速、超车要让作
5、空车不得超过60码，重车不得超过50码
6、驾驶员应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车。驾驶机动车时，应当随
身携带机动车驾驶证。
7、机动车驾驶员应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全
驾驶、文明驾驶。
8、饮酒、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病或过度疲劳影响安全驾驶的不得驾驶
机动车。
9、驾驶员驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术技能进行认真检
查，不得驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动
车。必须对水、机油、液压油、刹车等各部位进行安全检查。 10、对同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全
距离。
11、对以下前车正在转弯、掉头、超车的，与对方来车有会车可能的，前车为执
行紧急任务的警车、行经铁路道口、交叉路口、窄桥弯道、陡坡、隧道、人
行横道、失去交通流量的路段等，严禁超车。如有上述行为者一律重罚。 12、驾驶员开车通过交叉路口，要按照交通信号灯、交通标志通过。如没有交通
信号灯、标志、交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优
先通行的车辆先行。
苏州市澄湖混凝土有限公司
范文五：搅拌车驾驶员考核条例
华润混凝土,惠州,有限公司
惠州华润建材有限公司
搅拌车驾驶员考核条例
为了确保公司的正常运输生产秩序～提高运输效率～保持各环节的顺畅～营造“规范、负责、公平”的运营管理氛围～依据《华润混凝土管理手册》～特制订本考核细则。
车次奖金考核计算方法:
个人月度车数奖金=个人当月运输车次×单趟车数奖金基数×个人月度
考核分值?100
1、奖励
1.1、为公司提出合理化建议并被采纳的～月度考核给予适当加分。 1.2、在工作过程中～由于处理得当～使公司免受损失的～月度考核给予适
当加分。
1.3、在工作过程中～成本意识强～百公里油耗,A型三菱车辆百公里油耗
为50L～B型豪沃车辆百公里油耗为51L,和单方油耗双低前五名者～
月度考核给予适当加分。
1.4、在工作过程中～及时反馈、发现质量隐患～使公司免受损失～月度考
核给予适当加分。
1.5、在工作过程中～为维护公司利益、形象～作出贡献的～月度考核给予
适当加分。
2、有下列行为之一者～扣除月度考核分2分
2.1、出车前未按规定检查车辆、未按规定进行交接班。
2.2、未经车队、调度同意擅自调班、换车,
2.3、车辆进出站场～不按规定交,门卫联,送货单, 2.4、空车在厂区停放未熄火,
2.5、站场内不按规定停放车辆,
2.6、司机在驾驶室内休息时～举止不雅的,
修单, 2.7、车辆维修时～未填写维
2.8、车辆维修时未陪同、未按规定挂维修牌,
2.9、车辆出现故障～不及时报修,
2.10、车辆维修时当班司机必须在现场协助维修工进行维修～未征得部门
主管同意擅自离开者,
2.11、清洁搅拌罐后随意排放污水及结块的,
2.12、洗车后不关水阀～乱扔水管,
2.13、上班时间电话关机或故意不接听电话,拨打三次以上,, 2.14、无故进入调度、中控室的,
2.15、送货单未按规定及时上交或规范填写的, 2.16、车辆行驶途中下料槽未按规定收回且固定者, 2.17、清洗车辆未按规定穿戴的劳保用品者,
2.18、车辆装好料～未到指定区域冲洗料斗者,下雨天气除外,, 2.19、无正当理由缺席当月司机安全例会,
2.20、车辆在公司内或工地发生碰撞造成损失的, 2.21、私自搭乘非本公司人员,
2.22、在公司内随意穿越铲车作业区域,
2.23、违反搅拌车加油规定。
2.24、在生产区域或施工现场未佩戴安全帽或未正确佩戴安全帽,帽带要
扣住下腭部,,
2.25、上班时间穿拖鞋者。
2.26、当天出车者《司机工作记录》没有签字的～该天所拉车辆不计提成。 2.27、未按送货单标注正确摆放混凝土强度标号牌。
3、有下列行为之一者～扣除月度考核分3分
3.1、当月油耗超过标准油耗10升的,其中包含10升及10升以下的,,当
月油耗超过标准油耗10升以上的～每超1升当月月度考核分加扣除
0.3分,
4、有下列行为之一者～扣除月度考核分5分
4.1、早班未按时到岗且影响出货的,按排班时间提前10分钟到位,, 4.2、未经调度同意私自收车下班,
, 4.3、车辆装完料后再进行加油/补胎的
4.4、未到用餐时间～装料完毕后停车等侍用餐的,超10分钟,, 4.5、在送货单上乱填写其他内容,
4.6、在工地卸料擅自插队～不服从现场人员指挥,
4.7、不请示/不听从调度指令～随意处理剩料者,
4.8、运输途中车辆发生故障或需施救～未及时通知车队及调度而造成损失
的,
4.9、清洗罐内剩料后～不及时冲水～造成砂石分离机/污水池/洗车场等相
关场地堵塞、结块、场地脏乱情况的,
4.10、搅拌罐内余料未及时清洗～造成罐内结块,回站1小时内不发车应
清洗搅拌罐,,
4.11、装料前未将搅拌罐内积水及杂物排尽,
4.12、未按规定保养、打润滑油,
4.13、未按规定填写、上交车辆日检表、司机交接班表,
4.14、油箱滤网、油箱锁损坏未及时上报者,
4.15、用水冲洗驾驶室内的,
过磅者, 4.16、不按规定加油、加水及
4.17、雨天进出工地未冲洗车轮～造成污染道路的,交警罚款由当事人承
担,,
4.18、载货时,含施工现场,熄火等候的～载货途中不按规定转速转动搅
拌罐的。
4.19、超速行驶的,以GPS数据为准～时速60公里为基准～允许5%误差～
并以各种路况、天气状况区别认定,,在站内不按规定限速行驶的。 4.20、送货不按正常行车路线行驶的,特殊情况需经调度或车队主管同意,,
4.21、出车时未携带有效证件者(若车辆被扣,损失由当事人承担);4.22、在工地行驶时～未按正确路线行驶,有投机取巧行为,造成车辆严
重陷车的,因施救需要报废砼料和租用施救设备的～当事人需赔偿公
司损失的50%,,
4.23、交通安全事故负次要责任及以上者。
4.24、车辆卫生检查不合格,每月检查中发生2次不合格,, 4.25、驾驶员出车未按规定进行规范系安全带者,
4.26、因个人操作不当～导致轮胎损坏～使用不到规定的公里数～视情节
严重酌情处理。
5、有下列行为之一者～扣除月度考核分10分
5.1、不服从调度的作业指令,
5.2、威胁、辱骂调度或公司其他人员～情节严重者除名处理, 5.3、出车前未加足燃油～造成途中车辆燃油不足需送油的, 5.4、被内部有效投诉者,包括:服务态度、服从性等,。
5.5、连续三个月油耗双高超出平均值且无正当理由者, 5.6、将车辆交给非公司在编专职驾驶员驾驶的,
5.7、在工地等待或卸料作业时～当班驾驶员擅离作业现场者, 5.8、擅自在车辆上加装电器或改动、乱接电路的,
5.9、在车内存放易燃易爆及腐蚀性物品的,
5.10、故意损坏GPS、对讲机装置等,所损坏的设备照价赔偿,。 6、有下列行为之一者～扣除月度考核分20分
6.1、被客户有效投诉,
6.2、将混凝土送错工地或施工部位,
6.3、私自改动油箱标记、换锁。
7、有下列情况者处理办法
7.1、漏签或遗失送货单造成公司损失的由当事人承担, 7.2、运输途中车辆发生故障或需施救,含交警扣车,～未及时通知车队及
调度而造成公司损失的由当事人赔偿50%,
7.3、搅拌罐内积水污物未排尽造成砼料质量不合格和报废损失～由当事人
赔偿50%损失,
7.4、混凝土送错工地或卸错部位造成损失的由当事人赔偿50%损失, 7.5、因不负责任而造成车辆机件部件损坏～承担公司损失的50%～故意损
坏的全额赔偿,
7.6、送货单司机未签名及未填写完整的此车不计提成。 7.7、其它违**润混凝土管理手册要求的～按规定酌情处理。 8、出现以下情况～公司予以解除劳动合同
8.1、在公司内打架、斗殴～影响恶劣的,
8.2、盗窃公司,如柴油、配件、混凝土等,及他人财物等犯罪行为,
8.3、涉及黄、赌、毒等刑事案件的。
8.4、凡是酒后或醉酒驾驶车辆的。
8.5、其它严重反公司制度的。
8.6、其它违反法律、法规的当事者。
9、说明
9.1、当月多次违规～按违规次数累计处罚扣分, 9.2、年内有违反考核条例者～取消评优资格, 9.3、公司有权根据实际生产管理的需要对本条例进行修改, 9.4、交通处理规定按《华润混凝土管理手册》中〈车辆安全工作指引〉第
二条〈安全事故处理规程〉执行。
9.5、本条例自2011年6月1日起执行。
