法院2017年工作总结

范文一：法院2017年工作总结

法院2017年工作总结

2017年，xx法院在县委的坚强领导和市中院的正确指导下，在县人大及其常委会的监督下，在县人民政府的支持和县政协的民主监督下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和****系列重要讲话及考察云南重要指示精神，紧紧围绕“司法为民公正司法”工作主线，进一步强化审判执行工作主业，不断深化司法体制改革，着力推进信息化建设及应用，更加注重司法能力提升，队伍建设成效明显，法院各项工作平稳发展。

一、立足审判职能，服务大局成效明显

2017年1--10月，xx法院共受理各类案件1552件，结案1198件，结案率77.19%。收案数同比去年上升258件，增长19.94%。结案数同比去年结案上升260件，结案率上升6.68%。

(一)加强刑事审判，维护稳定和谐的社会环境。今年新收案件114件，旧存19件，结案108件，结案率81.2%，判处罪犯145名。严格贯彻 “疑罪从无”的基本原则，深入推进量刑规范化工作，共有63件案件通过量刑规范化对被告人判处刑罚。严格执行“宽严相济”的刑事政策，审结故意伤害、抢劫、q####j等案件22件，保护人民群众生命财产安全;审结贪污、贿赂和渎职案件12件13人，促进反腐倡廉建设。依法审结了高林涛等38人聚众斗殴犯罪一案，有效打击了犯罪分子的嚣张气焰，增进了群众安全感，保障社会秩序和谐稳定。不断强化刑事司法公正与效率，当庭宣判案件46件，当庭宣判率达

42.6%。

(二)加强民事审判，维护诚信友善的社会秩序。新收民事案件747件，旧存166件，结案701件，结案率76.78%，其中调撤结案513件，调撤率73.1%。以维护稳定和谐的家庭邻里关系为重点，审理人身损害、婚姻家庭、继承、相邻权、赡养抚养等案件306件;以保护健康有序的经济发展环境为重点，审理买卖、借款、房地产开发经营、建设工程等合同纠纷192件;审理民间借贷纠纷案件68件，规范民间借贷行为;审理排除妨害纠纷案件8件，确保人民群众正常的生产生活秩序;以保障农民工合法权益为重点，审理劳动合同案件17件。

(三)加强非诉行政案件审查与执行，促进行政机关依法行政。自2016年行政诉讼集中管辖改革后，xx法院不再审理行政诉讼案件，只承担非诉行政案件的审查与执行工作。为此，xx法院调整工作思路，将工作重点转移到对非诉行政案件的合法性审查和对行政机关行政行为的法律咨询服务上。2017年，xx法院受理行政非诉案件11件，结案6件，5件正在审查中，向行政机关提供法律咨询服务12件次。

二、立足执行工作，保障权利人合法权益的实现

2017年收案382件，旧存108件，结案381件，结案率77.76%。全部执结255件，结案标的4728万元，标的到位率76.28%。清理出2013-2015年期间执行积案117件，其中无财产可供执行案件47件，委托执行12件，有财产可供执行58件，执结48件，执结率82.7%，

执行标的到位率81%。

(一)积极争取县委政府的领导和支持。“用两到三年时间基本解决执行难工作”得到了县委、政府的关心重视，县委办下发了《关于进一步加强和支持人民法院执行工作的通知》。经县政府批准招聘5名执行协警，由县财政给予15万元的工资保障。

(二)积极推进执行规范化建设。严格落实省高院《关于开展“规范执行行为专项整治活动”的工作方案》，对财产保全、财产申报与调查、财产控制及处分、财产管理、分配与交付、失信惩戒、终结本次执行程序等进行了严格规定和流程细化，下决心纠正损害司法公信力的“人情案、关系案、金钱案”，建立起防止消极执行、选择性执行、乱执行的长效机制，破解影响执行工作的法院内部顽症。 (三)用足用全强制执行措施。依托人民法院网络执行查控系统，对460名被执行人的银行、股票、车辆信息、工商登记信息进行了查控，冻结扣划存款1560余万元，查封车辆3辆，通过查控系统办结案件209件。司法拘留30人，以拒不执行判决裁定罪判处1人，将167名被执行人信息录入全国失信被执行人名单网，并通过微信和电视进行了曝光，促使56名被执行人履行了判决书确定的义务。 (四)扎实开展“迅雷行动”等专项执行活动。开展了“涉金融案件专项执行活动”、“迅雷行动”、“涉民生案件专项执行行动”“国庆、中秋专项突击执行活动”等专项行动，执结涉金融案件11件，执结金额126万元。执结涉民生案件35件，执结金额28.4万元。在有关部门配合下，执结了涉及xx天创钢铁公司的157件劳动仲裁案件，执结金额

76.5万元。今年4至6月“迅雷行动”期间，共执结案件154件，标的到位1821万元，案件执结率70.97%。

三、立足信息化建设，以公开促公正

(一)强化信息化建设与应用。xx法院把信息化建设和应用摆到突出位置，以提高审判执行工作质量和效率为目标，在抓好建设的同时，突出抓信息化应用。硬件设施方面，xx法院原有1个中心机房、3个数字化法庭和1个远程视频提讯室，随着案件数量的大幅增长，2017年投资166万元新建了两个数字化法庭和1个数字化审委会，全院安装摄像头近100个，实现视频监控全覆盖无死角;软件方面，加强办案系统和办公系统应用，注重案件节点信息录入，把电子签章、电子卷宗制作等都作为硬性要求，纳入岗位绩效考核;完善安全保密措施，终端电脑安装全市法院杀毒软件，有专网防火墙，IP地址、计算机名和使用人一一对应管理。

(二)抓实“四大公开平台”建设。在不断完善原有的审判流程公开、执行信息公开、裁判文书公开三大平台建设的基础上，xx法院将庭审直播作为提升执法满意度的重要举措，投资103000元在5个数字化法庭中全部安装庭审直播软件系统，将案件庭审情况通过中国庭审公开网进行直播，任何人均可以登录该网站查看庭审实况，有效杜绝司法裁判“暗箱操作”。现已完成庭审直播133件，裁判文书上网124篇，所有审判执行案件当事人输入居民身份证号码均可查看案件进程。

(三)开展巡回审判，打造“阳光司法”。司法公正要以群众看得见的

方式实现，巡回审判就是司法贴近群众最有效的方式。2017年，xx法院将邻里纠纷、赡养、抚养纠纷等贴近人民群众实际生活的案件作为巡回审判的重点，倡导诚信友善的价值准则和团结互助的淳朴民风，至今巡回审判79件，覆盖全县10个乡镇街道和部分村(居)委会。同时，为进一步提高巡回审判工作质量，满足人民群众对司法的新要求和新期待，xx法院开展了“巡回审判庭审评比活动”，要求每位员额法官确定一件巡回审判的案件开展庭审评比，由评审团评委对庭审活动进行评价。

四、立足司法体制改革，提高司法公信力

(一)严格落实司法责任制。xx法院制定《xx县人民法院健全审判权运行机制完善司法责任制改革试点实施办法》，推进员额法官办案责任制改革，2016年11月完成法官员额制改革，通过考试和考核，从54名干警中产生员额法官17名，审判辅助人员29名，司法行政人员8名，实现了人员分类管理。组建“2名员额法官+1名法官助理+1名书记员”的6个审判团队，实现了优质审判资源的高效配置。制定了《法院审判权清单》、《关于刑事、民事专业法官会议组成人员的通知》等6项司法责任制改革试点配套制度，形成了权责统一、管理有序的司法权力运行机制。

(二)严格落实院庭长办案制度。制定了《xx县人民法院院庭领导办案暂行规定》，院长年承办案件6件，现已办理8件，副院长年承办案件20件，庭长与其他员额法官承办相同数量的案件。截止10月，院庭长共审结案件659件，占已结案件数的52.8%。

(三)严格案件质量监督检查。在院庭长不再签发未参审案件的情况下，为强化案件质量，xx法院实行裁判文书印发前的评查机制和案件归档前评查机制。裁判文书印发前由审判监督庭进行评查，评查合格方可印发，案件卷宗经审判监督庭评查合格方可归档。通过检查评查，防止了裁判文书“带病出炉”，最大限度地防止了错案的发生。五、立足队伍建设，提高司法能力

(一)狠抓班子建设，打造团结务实的法院领导班子。认真学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会精神，结合“两学一做”学习教育常态化要求，按期开展党组理论中心组学习和专题民主生活会，着重解决“四个意识”不强、贯彻****系列重要讲话精神不到位、履行管党治党责任不到位等问题。二是坚持民主集中制原则，始终坚持执行“三重一大”议事制度，重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，能够按照民主集中制原则，做到集体决策、民主决策和科学决策，主要领导末位发言。三是严格落实各项制度，通过交心谈心、审务督察、民主生活会等方式，对班子成员工作纪律、财经纪律、审判纪律的情况进行日常监督，提醒廉政风险，发现问题及时纠正。

(二)狠抓队伍建设，打造凝心聚力的法院干警队伍。一是加强班子成员与部门干警的沟通交流，加强对各分管部门之间协调和指导，提高案件质效，提升法院整体工作水平;二是制定《开展案件质效和纪律作风督查工作的实施办法》和《关于进一步严肃全院干警工作和生活纪律的通知》，每周对全院纪律作风至少督查一次并进行通报，进

一步增强干警的纪律意识和责任意识;三是开展深化纪律作风教育整顿活动，重点对干警政治纪律和政治规矩、审判执行纪律、工作纪律和工作作风等方面存在的突出问题进行深入查找和整改，并对现行的审判执行流程、队伍管理和行政管理制度进行修订;四是加强监督监察，制定《党风廉洁建设特邀监督员工作暂行办法》和《关于在审判、执行等部门设立廉政监察员的实施意见》，聘请特邀监督员23人，在审判执行部门任命廉政监察员9人，做到真管真严，敢管敢严，长管长严。在坚持从严治警的同时，认真落实从优待警的有关要求，组织干警进行健康体检、疗养，落实对干警的慰问和访谈制度，开展爱国主义教育，组织全院干警到龙陵松山爱国主义教育基地学习，激发干警的爱国主义情怀。加强业务培训，共组织干警参加业务培训500余人次。

六、立足普法宣传，自觉接受监督

(一)落实普法责任要求。充分发挥法院审判执行工作在法制宣传方面的优势，要求每位员额法官在开庭审理过程中将案件涉及到的法律知识进行释明，达到宣传教育的效果。扎实开展“法律六进”活动，提高群众运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷的意识，今年以来，xx法院先后到xx一中、四中开展送法进校园2次，到通泉街道为社区矫正人员开展法制教育课，法制宣传进企业、农村和社区40余次。挑选2件职务犯罪案件开展“阳光示范庭”，近200名国家公职人员旁听了案件审理。

(二)自觉接受监督。自觉接受人大法律监督和政协民主监督，xx

法院对年初“两会”上代表委员的意见建议以文件形式进行分解，明确了责任领导、责任部门、办理要求和办结时限。对月望代表团人大代表提出的设置月望中心法庭的建议，xx法院积极向市中院和省高院进行了请示汇报，因受人员编制和机构编制的限制，对不能设置的原因向提出建议的人大代表进行了答复，经党组研究决定对原月望法庭办公场所进行装修改造，设立月望巡回审判工作站，安排工作人员到巡回审判工作站开展工作，拟管辖月望、纳章辖区内的民事、执行案件和参与基层矛盾纠纷化解工作。向县人大常委会报告了县十六届人大一次会议代表审议县法院工作报告建议意见办理落实情况和司法体制改革情况，邀请人大代表、政协委员60余人旁听案件审理，通过报纸、电视、网络、微信、微博等媒介向社会介绍法院工作动态，接受来自社会各界的监督。

七、存在的困难和下一步工作计划

在取得成绩的同时，xx法院也存在着一些工作中的不足和困难。一是根据省高院建设智慧法院和信息化建设的要求，xx法院存在较大的资金缺口。二是在司法体制改革中，因员额法官与法官助理、司法行政人员待遇悬殊较大，少数法官助理和行政人员的工作积极性不高。三是绩效考核办法还没有制定出台，一定程度上影响干警的工作积极性。四是聘用制人员的经费保障没有完全落实。五是队伍管理、行政管理和审判执行管理方面还存在薄弱环节。下步，xx法院将着重做好以下几方面的工作:

(一)进一步加强队伍建设。xx法院将以**新时代中国特色社

会主义思想为指导思想和行动指南，通过党组会、党组理论中心组学习、支部会和全院干警会等多种形式认真学习贯彻党的十九大精神，切实增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，建设团结干事的法院领导班子。认真落实抓班子带队伍的要求，落实党组在党风廉政建设工作上的主体责任，加强法官职业道德教育，做到党风廉政建设长抓长严。要强化领导班子责任担当，在执行制度规定和党风廉洁方面争当排头兵，树立模范意识。把加强队伍建设作为永恒主题，坚持严字当头，树立“严管就是厚爱”的理念，把严的要求贯穿队伍建设全过程，真正通过庭审评比、裁判文书评比和业务培训等活动进一步提高司法能力。

(二)进一步强化审判工作。依法履行审判执行职能，坚守社会公平正义最后一道防线。依法严惩严重刑事犯罪和贪污贿赂犯罪，加大对非法集资、诈骗、拒不支付劳动报酬等涉众型犯罪的打击力度，保障人民群众生命财产安全。做好刑事犯罪的源头治理工作，加大回访帮教、法制教育的力度，从源头上遏制刑事犯罪。加强审判对社会价值观的导向作用，妥善审理婚姻家庭、相邻权纠纷等民事案件，营造健康和谐的社会氛围。积极适应经济发展新常态，依法审理房地产买卖、金融、民间借贷等纠纷，维护经济稳定发展。积极开展巡回审判工作，加大民商事案件调解力度，努力做到案结事了。进一步加大案件当庭宣判工作力度，不断提高司法效率，促进司法公正。

(三)进一步加强执行工作。严格落实最高人民法院部署的“用两到三年时间基本解决执行难”工作要求，不断加强执行队伍建设，提高

执行干警的业务能力，通过完善执行工作制度措施突出执行工作规范化。健全联动机制，强化对失信被执行人的信用惩戒，加大对拒不执行判决、裁定行为的打击力度。进一步强化执行案件目标管控，严防消极执行、拖延执行等严重损害申请人利益的行为发生。积极争取县委、县人大、县政府、县政协及有关部门和社会各界对法院工作的理解支持，努力完成与中院签订的目标责任书确定的各项目标任务，顺利通过第三方评估体系的检查验收。

(四)进一步加强“智慧法院”建设。按照“全业务网上办理、全流程依法公开、全方位智能服务”的要求，加强智能办案系统、电子卷宗同步生成、电子诉讼、执行指挥等系统的建设和应用。进一步完善现有网络办案系统、办公系统、档案管理系统、庭审网络直播系统的应用，为审判执行工作提质增效。

(五)进一步完善司法体制改革。完善主审法官、合议庭办案责任制，不断改进司法管理和司法权力运行监督机制。成立法官考评委员会，建立法官业绩评价体系和业绩档案。建立科学合理的法官助理、司法行政人员业绩评价体系，激发法官助理和司法行政人员的工作积极性。推进以刑事审判为中心的诉讼制度改革，落实庭审实质化，严格规范刑法裁量权，促进公正司法。

范文二：2017年法院工作总结

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2017年法院工作总结

年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“全盟法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。

一、主要工作

(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想

1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。

通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。

2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动

10月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深

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入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了xx“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。

活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。

3、年度活动亮点

一是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。

二是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。

三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。

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四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。

五是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。

六是积极参与辖区红歌演唱会。

(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力

与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。全盟法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法

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公信力进一步提升。

(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象

1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、盟委政法委等组织的典型评选活动。

2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。

(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质

主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、盟党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进全盟两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。

1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高

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法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我盟法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《XX—XX年全盟法院教育培训规划》;

2、借助最高法院、自治区高院及盟委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、全盟两级法院共有180多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训546人次;其他培训23人次。

3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在盟委党校举办了全盟法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自全盟各基层法院及中院的49名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请盟委党校的教授为学员们讲解有关国家“xx”规划、盟委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间21日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进

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一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。

(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。

2、XX年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。

2、XX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。

3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《兴安盟法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格10余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。

4、完成了XX年考录计划上报和XX年新考录公务员补录工作。

(六)积极开展岗位练兵活动

今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要

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求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。

(七)参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平

根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于XX年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院XX年度绩效评估考核标准》和《中院机关XX年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。

年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。

(八)进一步加强了对人民陪审员的管理

根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了全盟基层法院XX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过

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培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。

(九)推进对口联系，加强对下工作指导

此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。

一是制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。

二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。

三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。

进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。

(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的

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提升。

今年，全盟法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养19名硕士研究生以上学历的高层次人才。

(十一)其他工作

1、与党办配合进一步做好党建工作。

2、协同主管部门对全盟两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。

二、成效

一是通过“五项活动”的开展，提高了全盟法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。

二是通过加强法院文化建设，全盟法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、全盟法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。

三、存在的问题和不足

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通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足:

(一)对内规范化管理还需进一步加强

通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫;

(二)对下指导不足

主要表现在:一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。

(三)对下调研不够

近几年全盟基层法院通过组织实施兴安盟中院党组提出的“133工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。

(四)自身建设还需进一步加强

作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。

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七、XX年主要工作打算

1、在思想政治建设上

一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强全盟法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。

二是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。

2、在司法能力建设上

一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《XX—XX年全盟法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。

二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动;

三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。

3、在司法作风建设上

一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。

二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本

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准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。

4、在法院文化建设上

一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。

二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。

三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动全盟法院各项工作，为兴安盟经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。

5、在队伍管理上

一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高全盟法院的整体工作水平。

三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和

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关工委工作等。

6、在人事制度上

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(XX-2020)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

7、在自身建设上

以创建学习型政治工作建设为平台，加强全盟两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升全盟法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。

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范文三：2017年法院工作总结

2017年法院工作总结

今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正与效率”的工作主题，按照年初既定的“狠抓班子，带好队伍，树立形象;狠抓审判，强化执行，促进公正;狠抓改革，规范管理，提高效率;狠抓服务，司法为民，确保稳定”的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。截止到6月15日，我院共受理各类案件1535件，结案1299件，结案率86.63%，解决涉案标的额3918万元，为当事人挽回经济损失2560余万元。上诉案件81件，发还改判16件，案件发改率为1.23%，较市目标低1.77个百分点。总结今年上半年，我院着重抓了以下工作:

一、以规范化管理为龙头，狠抓队伍建设

1、推行规范化管理，努力建立司法公正的保障机制。院党组深刻认识到，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此，今年年初，本着“五强”即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的，我院借鉴外地经验，全面实施了规范化管理考核工作，努力构建一套科学长效的司法公正保障机制。规范化管理考核的主要目的就是要彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，实现“人管人向制度管人、制度管人向自我约束”的转变，从而确保司法公正。规范化管理考核工作的实施，实现了使审判

工作从立案到审结案都有章可循，使人员管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束，进一步规范了各项工作。目前，我院的半年考核工作已全部结束。就考核情况看，规范化管理制度已初见成效，出现了“六多六少”的良好局面。

一是讲团结的多了，乱拆台的少了;

二是干工作的多了，看“热闹”的少了;

三是甘于奉献的多了，发牢骚的少了;

四是协调联动的多了，搞单干的少了;

五是敢于担责的多了，互相推诿的少了;

六是工作抓落实的多了，流于形式的少了。

2、在抓好规范化管理考核工作的基础上，着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度，并就如何在法院工作中践行“三个代表”重要思想，如何在工作和生活中坚持“两个务必”，如何体现党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论，不断坚定政治方向，提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制，做到了大事讲原则、讲党性，小事讲风格、讲谅解。结合创建文明机关活动，于6月召开了民主生活会，班子成员分别进行了自查自纠，并分别结合问题制定了整改措施。认真坚持了调查研究和决策论证制度，班子成员多次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研，并走访了县委、人大、政府、政协等部门，主动征求社会各界的意见建议。

3、抓好学习、教育、监督和责任追究，努力抓好队伍建设。

一是抓稳学习这个根基，提高干警两个素质。年初制定了理论学习计划，规定学习时间和内容，提高干警政治素质。同时，组织干警开展业务学习，鼓励干警参加学历教育和各种培训，今年以来共有50名干警参加了英语培训，52名干警参加了法律本科的学历教育，25名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训，使干警的业务水平有了较大程度提高。

二是抓好教育这个关键，增强干警服务意识。我院年初制定了行风评议实施意见，又开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，时刻牢记胡**提出的“群众利益无小事”这一教导，真正落实“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。同时开展了反面典型的警示教育，特别要求干警要以武汉中院法官集体违法违纪案件为警示教材，规范与律师和当事人的关系，确保公正执法，廉洁办案。

三是抓实活动这个载体，查摆问题搞好整改。今年以来，我院组织开展了“集中作风纪律整顿”、“民主评议行风”、“创建文明机关优化发展环境”、“司法公正树形象”等一系列活动。在活动中，注重了狠抓落实，以此来提高干警素质。全院21个中层单位分别召开了有分管院长参加的两次民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施并狠抓了落实。

四是抓牢监督这个关键，确保队伍纯洁公正。在监督方面，除发挥本院纪检监察部门的职能作用外，主要是抓好社会监督。

首先，我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，征求他们对法院发展的意见建议。

其次，发放征求意见卡360份，并于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的31名执法监督员共计50余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议，并于会后对意见建议进行整理总结，逐项研究了整改措施。

第三，制作了审务公开栏，并通过电视台向社会做出了公开承诺。

第四，认真开展案件“月评查”工作。今年以来已评查案卷938件，查找各方面问题78项，及时责成主办庭进行了完善，提高了审判质量。第五，抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求，把省市县交办的30件信访案件全部分包到分管院长，使信访案件全部提前办结，并对所有案件当事人进行了回访。通过以上几方面的监督，我院发现了过去的两起案件有执法过错，经审判委员会讨论后做出了再审决定，现在案件已以调解方式结案。另外，发现有2件案件应予赔偿，分别做出了赔偿决定。同时，为便于社会监督，将“法官不得有的十三种行为”、“三章六禁”、“八个不准”等规章制度上墙公示，并为全院干警制作桌牌、胸卡，要求干警挂牌上岗。另外，准备创办《滦州法苑》季刊，主要内容包括“工作动态、人大代表、政协委员论坛、调查研究”等，主要发放给县领导、各位执法监督员、人大代表、政协委员等，方便社会各界的监督。

五是抓严追究这个手段，增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施，半年来共对5人次干警进行了诫勉谈话，对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年以来，班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请达到90余次，金额达到10万余元。上半年我院共收到当事人和社会各界表扬信35封，锦旗20面，镜匾2块。

二、以优化发展环境、维护社会稳定为目标，

狠抓审判和执行工作

今年以来，我院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标，全面开展各项审判和执行工作，为优化我县发展环境，实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律服务。

1、坚持“严打”不松懈。在刑事审判中，本着“依法严厉打击各种犯罪”的原则，站在讲政治的高度抓好“严打”整治斗争，确保我县政治安定、社会稳定、人民群众安居乐业。共审结刑事案件82件，对101名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的8人，有力地震慑了犯罪分子。

一是突出重点，坚持“严打”方针不动摇。始终把涉黑、放火、抢劫、强*等暴力犯罪作为打击重点，坚持依法从重从快的“严打”方针，重拳出击，严惩不怠。如郝立军抢劫一案，被告人郝立军持刀抢劫，扎伤被害人，情节恶劣，我院依法判处郝立军有期徒刑14年，

剥夺政治权利2年，并处罚金XX元，并判决赔偿被害人经济损失1.8万余元。

二是确保质量，实施“铁案”工程。在既坚持“两个基本”原则，又保证“严打”声威的同时，我院坚持实施“铁案”工程，严把事实关、证据关、程序关、适用法律关，今年以来已改变定性2案2人，确保了案件定性准确。

三是提高效率，加大简易程序适用率。在确保办案质量和“严打”效果的同时，不断加大简易程序适用率，进一步提高办案效率。审结的59件公诉案件中，适用简易程序审结29件，适用率达到49.2%，较去年上升了14个百分点。

四是维护稳定，提高自诉案件调解率。针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作。截至6月底，审结的23件自诉案件中，调解结案的19件，调解率达到了82.6%，收到了较好的社会效果。

2、服务辖区赢民心。针对县委提出的“人无我有，人有我优”的发展理念和优化发展环境的要求，全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，既实现实体公正，又严格按照诉讼程序办案，为进一步优化我县的经济发展环境、维护社会稳定提供了优质的法律服务和有力的司法保障。半年来受理民商事案件1173件，审结979件，结案率达到83.46%，诉讼标的额3409万元，为当事人挽回经济损失2160余万元。

一是依法审理好商事纠纷案件，促进县域经济发展。共审结各类商事案件430件，为冀东机电设备公司、联社、特水、热力公司、电信等企业挽回经济损失近XX万元，有力地保护了公平、自由、有序的市场竞争，推动了我县社会信用体系的建立，促进了我县经济全面协调健康发展。

二是依法审理民事纠纷案件，维护社会稳定。把婚姻家庭、损害赔偿、相邻关系等热点案件作为重点，并不断加大调解力度，既维护当事人的合法权益，又化解矛盾纠纷。已审结的278件该类案件中，调解结案的197件，调解率达到70.9%。特别把群体诉讼案件作为重中之重，不断加大审理力度，确保社会稳定。如茨榆坨法庭审理的榛子镇法庭于家营村李明悦等521名村民诉村委会及岳某加油站买卖纠纷一案，干警几次到实地进行勘查，掌握了大量第一手材料，先后四次开庭审理，做到了事实清楚，证据确凿，从而做出了实事求是的判决。案件审结后，于家营村521名村民联名给我院写来了表扬信。

三是审理好农村土地承包纠纷案件。针对今年此类案件较多且容易形成集体访的特点，我院办案干警以超常的工作方法，超常的工作精神，不断加大审理力度，确保社会稳定。今年以来，共审结农村土地承包、土地征用补偿纠纷案件51件，取得了良好的社会效果。如安各庄镇西安河村的9起农业承包合同纠纷案件，由于已形成了集体访，我院受理后，结合镇党委、政府，做了大量工作。在开庭前，办案干警挨家挨户地做工作，最终使8起案件顺利以调解方式结案，未形成越级访。

四是强化行政审判职能，为依法治县提供服务。上半年共受理行政案件3件，审结2件;受理赔偿案件4件，审结2件;受理审查非诉执行案件35件，审查结案25件，其中裁定不予执行1件，裁定不予受理16件。重点围绕农业税、社会抚养费征收、拆迁、清收财政欠款等县委中心工作，强化了服务职能。截至目前，已执行农业税欠款案件3件，清收社会抚养费3.5万元，收缴财政周转金8.5万元。另外，印制了《行政诉讼法规手册》80余册，无偿发放给公安、土地、环保、工商、计生等20余个行政执法单位，受到了行政执法单位的好评。

五是抓好立案和审监工作，解决群众“告状难”问题。截止到6月15日，我院共审查立案1599件，裁定不予受理1件，立案及时率、准确率均达到100%。同时发挥立案庭的窗口作用，共接待来访人员1821人次，息诉6起。未发生因接待不周等问题而引起矛盾激化和信访案件。同时，按照“有诉必理、有错必纠”的原则开展了审判监督工作。共受理当事人申诉、检察院抗诉、本院决定再审、上级法院指令再审案件15件，结案12件。其中审查驳回申诉和申请再审9件，依法改判1件，调解结案2件。如县环境办督办的郑思芝与杨某某、王某某合伙纠纷一案，经过审判人员耐心细致的调解，最终使双方当事人达成调解协议。该案的审结，得到了县委领导的肯定和当事人的好评。

六是本着“司法为民”的要求，认真实施了司法救助制度。半年来，已为确实经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件105件，

金额达到29.8万元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。同时，实施了各项便民措施，为当事人准备了休息椅、饮用水和诉讼纸笔，并为老年当事人办理口头立案6件。民商事审判的良好效果和司法为民措施的落实，使我院的服务职能得以更好地发挥，赢得了有关领导以及社会各界群众的好评。

3、加大力度强执行。为解决执行难问题，我院采取狠抓源头、筑牢根基、加大力度等多项创新性执行工作措施，有力地促进了执行工作的健康发展。共受理执行案件235件，执结218件，结案率达到92.8%，较去年同期增长了8个百分点，执行标的额达到499.3万元。主要采取了以下强效措施:

一是强化责任意识，高效执行。明确提出了“既要执行，更要高效执行”的目标，坚持“任务包干，责任到人”的原则，采取“定案件、定期限、定人员、定任务”的方法，不断强化执行干警和执行局领导的责任意识。今年以来，新收案件在三个月内即执结的达到了89件，占全部执结案件的40.8%。其中对于申请赡养费、抚养费、抚育费及拖欠民工工资等事关“弱势群体”的案件，三个月内执结率达到了70%以上。二是加强诉前保全和诉讼保全措施的使用。该项措施有效地防止了在判决、裁定生效后败诉方当事人隐藏、转移、变卖财产，为执行工作奠定了坚实的基础。今年以来，我院已采取诉前保全和诉讼保全措施109次，金额达到1600余万元。

二是加大对拒执人员的惩处力度。我院坚持用足用好法律，通过强制措施的运用和刑事审判职能的发挥，为执行工作“撑腰”、“作

主”。今年以来，我院已对拒不执行及妨害执行公务的人员采取拘留措施64人次，罚款44人次。另外，采取搜查、查封、扣押、冻结等其他强制措施51次，并对4名有履行能力而拒不履行法律义务、情节严重的被执行人追究了刑事责任，对其中1人判处有期徒刑一年零六个月，另外3人分别判处有期徒刑一年，缓刑一年。通过上述强制措施的采取，共执结案件49件，部分执行25件，标的额达到56万余元。执行工作力度的不断加大，使我院执行工作取得了新的进展，正在逐步走上良性循环的发展轨道。

三、以创新司法理念为手段，狠抓法院改革

今年以来，我院不断强化创新意识，特别是注重培养干警的现代司法理念，不断深化改革，以改革促公正，以改革求发展。

1、以增加审判工作透明度和提高诉讼效率为出发点，深化审判方式改革。

一是进一步完善各项审判制度。在完善立、审、执分立制度的基础上，进一步实施并完善了审判流程管理制度、案件催办制度和审限提示制度，从而增强了审判工作的透明度，使审判管理水平上了一个新台阶，有效地防止了超审限案件的发生。上半年，我院各类案件审限内结案率达到100%。

二是继续推行简便快捷办案方式。为进一步提高审判效率，我院继续推行简便快捷办案，不断加大简易程序适用率。半年来审结的

979件民商事案件中，适用简易程序的902件，简易程序适用率达到92.1%，较去年提高10个百分点，平均审限同比缩短20天。

三是严格执行法官回避、公开审判等项制度。今年上半年，我院按照法官回避的相关规定，已执行法官回避3次。同时，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。并严格落实了诉讼证据制度，确保了当事人实现诉讼权利。四是不断加大案件调解力度。为有效化解社会矛盾和纠纷，我院不采取多种方式，运用各种手段，努力提高案件调解率。半年来民事案件调解结案的637件，调解率为65.1%。

2、推行“三项制度”，深化执行工作改革。

一是继续推行了《申请执行人须知》和《被执行人须知》制度。把执行风险、执行义务、法律责任、被执行人的义务等整理汇编后形成《申请执行人须知》和《被执行人须知》，印发给每件案件的当事人，既强化了申请执行人的风险意识和协助执行意识，又增大了对被执行人的压力，促使其主动履行法律义务。半年共发出申请执行人须知和被执行人须知230余份。

二是大力推广了《债权凭证》制度。今年以来已发出《债权凭证》9件，标的额5.2万元，申请执行人比较满意。此举不仅使债权人降低了风险，增强了安全感，而且强化了对债务人的约束，减轻了执行工作的压力。

三是实施了“阳光执行”月通报制度。定于每月前五个工作日为向当事人告知日，通过电话或接待当事人等方式进行告知，告知事项

包括被执行人偿还能力及财产状况、案件执行程度、执行款项是否到位、法院依法采取的执行措施等内容。此项制度不仅使执行工作的透明度进一步加大，执行工作更加规范，而且使当事人加大了对自己案件的了解程度，减少了来法院的次数，降低了当事人的开支，当事人对此举非常满意。

3、实施机构改革，完善机构配置。针对我院没有专门的信访解决机构，从而导致信访案件较多，甚至引起越级访等问题，经请示县委和县编委，拟设立信访办公室，以达到从根源上减少信访案件，维护社会稳定的目的。

四、以保障审判工作顺利进行为目的，抓好基础工作

1、抓好信息宣传和后勤保障工作。截至到6月底，我院共编发《法院工作情况》41期，《法院调研》5期，在县以上新闻媒体和有关部门发表各类稿件58篇，较好地宣传了法院，提高了我院的知名度。同时，我院的物质装备建设有了新进展，新增办公用车2辆，微机2台，打印机1台。另外，机要收发、财务管理、车辆用油、文书打印等后勤服务工作也取得了长足的发展，为审判工作和队伍建设提供了较好服务。

2、抓好法警工作，确保机关安全和审判秩序。今年以来，法警大队充分发挥职能作用，共动用警力552人次，其中提押人犯96人次，值庭86次，拘留10人，协助逮捕8人。完成中院支队调警16人次，参加中院大型公判会1次，执行死刑4人，未发生人犯脱逃、

自杀、串供等任何事故。同时，协助执结案件218件，协助扣押物品3万余件，未发生任何事故。另外，认真做好机关安全保卫工作，未发生任何事故，并登记来院人员514人次，使机关办公秩序进一步好转。

另外，党建、共青团、老干部、工会、妇女等各项工作都顺利开展，得到了对口单位的肯定和好评。

五、下半年重点工作

XX下半年，我院的各项工作任务还比较艰巨，特别是正在开展的“司法公正树形象”活动，还需要进一步抓实、抓好、抓出成效。为此，我院将按照年初既定的工作思路，结合规范化管理考核工作与各项活动的开展，继续狠抓队伍建设，强化审判职能，完善各项服务，为优化我县发展环境做出更大贡献。

1、继续以规范化管理为切入点，大力加强队伍建设。把规范化管理考核工作作为贯穿我院今后工作的主线，牢牢抓在手上，并以此为切入点，全面加强队伍建设。一方面是强龙头，狠抓班子建设。继续落实好民主集中制、调查研究和决策论证制度，以班子的导航作用、核心作用、表率作用和争创一流的意识来带动队伍建设。另一方面是强素质，努力抓好干警队伍建设。特别是要按照规范化管理考核工作的要求，针对队伍中存在的突出问题，结合三年文明创建和“司法公正树形象”活动，制定切实可行的整改措施，一件件、一项项地把问题解决。

2、以保稳定、促发展为出发点，狠抓审判工作。

一是坚持“从重从快”的“严打”方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪行为，通过强有力的刑事审判来确保我县的政治安定、社会稳定，经济秩序健康良好。

二是强化大局意识和公正效率意识，加强民商事和行政审判。进一步培养干警的现代司法理念，发挥审判职能作用，积极化解矛盾纠纷，维护社会稳定。要审理好涉及“三农”的案件，力保农村各项改革措施的落实和农村稳定。审理好各类商事案件，进一步规范市场主体行为，优化我县经济发展环境和投资环境。同时，要发挥好行政审判职能，积极推进依法治县进程。

三是多措并举强执行，努力实现执行工作的良性循环。要不断改进执行方法、转变执行作风、讲究执行艺术、加大执行力度，坚持文明执行、依法强制执行的有机结合，并积极探索新的更有效的执行途径和措施，力争在最短时间内实现执行工作的良性循环。

3、以确保公正、提高效率为关键点，深化法院改革。

一是进一步完善审判流程管理制度，落实好案件催办、审限提示制度，确保不发生超审限案件。严格依法公开审判，依法应当公开审理的案件，公开审理率达到100%。同时，按照院发关于提高当庭宣判率的意见的要求，努力提高案件当庭宣判率。

二是继续推行“简便快捷办案方式”，提高工作效率。要保持现有的简易程序适用率，进一步提高办案效率，减少当事人诉累，降低诉讼成本。

三是落实好诉讼证据制度和回避制度，保障诉讼各方平等、充分地行使、实现诉讼权利。

四是深化执行制度改革，推进执行工作健康发展。继续推行“债权凭证”制度，完善“申请执行人须知”、“被执行人须知”制度和“阳光执行”月通报制度，依法保护当事人的合法权益，维护法律尊严，促进执行工作健康发展。

4、以司法为民为落脚点，全面抓好服务。

一是增强服务意识，提高服务质量。进一步统一干警思想，增强主动服务意识，超前服务意识，不断提高服务质量。

二是抓好司法救助，实现司法为民。对于确实经济困难的当事人，要依法进行诉讼费减、缓、免，让有理没钱的人也能打得起官司，确保当事人实现诉讼权利。

三是以信访办的成立为契机，认真抓好信访工作。进一步强化干警的宗旨意识，带着感情做好群众工作。落实好信访案件流程管理、院长包案、当事人回访等各项制度，妥善解决各类信访上访案件，树立人民法院良好形象。

5、以解决突出问题为突破点，认真抓好问题整改。要结合社会各界及干警提出的意见建议，逐条逐项进行深入整改，努力解决，从而不断转变工作作风，增强服务意识，坚持公正司法，树立良好形象。

一是培养干警“中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明”的现代司法理念，落实司法为民各项措施，努力在工作措施上体现“司法便民”，在工作态度上体现“司法亲民”，在工作效果上体现“司法利民”。特别是要加大司法救助力度，实现“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，实现“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺。

二是在严格依法办案，保护妇女、青少年及儿童合法权益的基础上，加强与妇联、团委等部门的联系，并从中聘请人民陪审员，在重大案件和涉及家庭暴力、青少年犯罪、索要儿童抚养费等案件的审理中请他们进行陪审，努力保护弱势群体的合法权益。

三是针对人员较少的现状，筹建“巡回法庭”，利用各镇特别是未设派出法庭的镇的集市等时机，进行法律咨询、受理案件、现场开庭等业务活动，既解决人民群众“告状难”的问题，又宣传法律知识，提高群众的法律素养。

四是加强与电台、电视台及报纸、杂志等新闻媒体的联系，通过各种渠道宣传法院、宣传法律，既提高法院的知名度、增加工作透明度、提高法院的公信度，又宣传法律知识，增强全民法律意识。

2.2017年法院工作总结

一、主要工作

(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想

1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动

10月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践

科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了xx“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。

活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。

3、年度活动亮点

一是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。

二是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。

四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。

五是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。

六是积极参与辖区红歌演唱会。

(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力

(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象

1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、

政府、自治区政法委、自治区高院、盟委政法委等组织的典型评选活动。

(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质

1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我盟法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《XX—XX年全盟法院教育培训规划》;

2、借助最高法院、自治区高院及盟委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、全盟两级法

院共有180多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训546人次;其他培训23人次。

(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。

2、XX年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。

2、XX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。

4、完成了XX年考录计划上报和XX年新考录公务员补录工作。

(六)积极开展岗位练兵活动

今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。

(七)参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平

根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于XX年度基层法院目标管

理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院XX年度绩效评估考核标准》和《中院机关XX年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。

(八)进一步加强了对人民陪审员的管理

根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了全盟基层法院XX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。

(九)推进对口联系，加强对下工作指导

一是制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。

二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。

三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。

进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。

(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。

(十一)其他工作

1、与党办配合进一步做好党建工作。

2、协同主管部门对全盟两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。

二、成效

三、存在的问题和不足

通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足:

(一)对内规范化管理还需进一步加强

(二)对下指导不足

主要表现在:一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民

陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。

(三)对下调研不够

(四)自身建设还需进一步加强

作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。

七、XX年主要工作打算

1、在思想政治建设上

一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强全盟法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。

二是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。

2、在司法能力建设上

三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。

3、在司法作风建设上

一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。

二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。

4、在法院文化建设上

一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。

二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。

5、在队伍管理上

一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高全盟法院的整体工作水平。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。

6、在人事制度上

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(XX-20XX)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

7、在自身建设上

以创建学习型政治工作建设为平台，加强全盟两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升全盟法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。

3.法院上半年工作总结

2017上半年，我院在区委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关心指导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六大会议精神和十届全国人大会议)确定的政法队伍建设的“十六字方针”，以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力开展各项审判工作，全面推进法院改革，狠抓法官队伍建设，开创了法院工作的新局面，取得了较好的成绩。

一、全面发挥审判职能作用，维护辖区社会稳定、经济发展和改革开放

(一)加强立案、信访接待工作。今年初开始，我院在立案、信访接待工作方面实行“三个零”做法，并积极推行“八个一”的爱民便民工作作风，取得了实效，得到了上级领导的肯定，并在全市法院系统推广。我院坚持每天由审判监督庭安排专人在办公楼大厅信访值班，负责接待来访群众，及时接受群众咨询和信访，信访接待工作保

证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访420人次，处理各类来信25多件;同时积极开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开辟“绿色通道”法律服务，上半年共为5件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近2万元。在立案方面推行半小时立案制、“电话、传真”立案法，方便群众参加诉讼。上半年根据当事人的申请，我院还对一起涉案金额70多万元的借款合同纠纷案件采取诉前财产保全措施，通过采取措施促使当事人自觉履行了义务。

(二)积极参与社会治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注重司法公正与社会效果相结合，通过多种形式，积极做好普法宣传教育工作。经常选择一些典型案例到发案地就地巡回开庭审理，达到审理一案、教育一片的效果。上半年共下乡巡回开庭24件，送法下乡，取得了良好的社会效果。如埭头法庭选择了南日镇一非法基金会遗留下来的民间借贷纠纷案件，上岛进村进行现场开庭，通过案件的审判，以案释法，教育农村群众增强风险意识，增强法制观念。同时，我院还经常利用审判工作优势深入乡镇指导调解工作，开展法律咨询活动等。上半年共为辖区乡镇、学校举办各种法律知识讲座6场次。如今年初民一庭庭长柯黎鸣为区里举办的妇女主任培训班讲授有关婚姻家庭的法律法规;今年3月6日、5月22日，忠门法庭分别组织了审判人员到湄洲岛、忠门镇为镇、村调解主任、治保主任举办了新婚姻法等相关法律知识讲座、培训;4月12日，忠门法庭又组织干警到东埔镇，与该镇司法所干部共同开展法律咨询活动等。通过加强法

制宣传教育，有力地促进了辖区内综合治理工作的顺利开展。另外，自今年3月份起，我院黄院长、姚副院长应邀为莆田市干部进修学校开办的公务员WTO知识和依法行政培训班讲授行政诉讼相关知识和制度，提高公务员法律水平和依法行政的能力。

二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍

今年上半年，我院以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力加强对法官队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。

上半年我们已完成了加强学习、提高认识的第一阶段各项任务，现在正进行第二阶段的对照检查、查摆问题，将于7月中旬结束。通过开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，干警精神面貌和工作作风有了较大的改变。

(一)着力提高干警的业务素质。

1、今年春节上班第一天，我院就组织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了《民事诉讼证据规定》、《担保法》及其司法解释、《婚姻法》及其司法解释。通过领导有针对性讲课与干警的认真学习，这次培训为解决审判实践具体问题提供了较好理论学习机会。

2、针对最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》出台后，当事人不清楚，审判人员掌握不透，导致审判过程中出现程序掌控不精，影响了审判的公正与效率的问题，我院于4月24日召集全体民

商事审判人员召开民事诉讼证据规则专题讨论会，围绕如何在庭审的调查、辩论、调解三个阶段依法公开开展庭审活动和法律文书格式改革等内容进行了讨论，提出了意见和建议，并把民事诉讼工作分为诉前、庭审、裁判文书三个课题，指定专人负责开展调研，总结经验，解决实际问题。目前，三个课题均已初步形成了论文材料。

(二)努力推进党风廉政建设。

三、深化法院各项改革，保证司法公正，提高审判效率

上半年我院在抓好审判工作和加强队伍建设的同时，围绕公正与效率主题，不断加大加快法院改革进程，以适应审判形势发展的需要。

(一)加大审判方式改革力度。

1、明确合议庭职责，审判权归于合议庭，严格控制审委会讨论案件的范围，上半年已审结的案件，提交审委会讨论的仅占5%，涉及到的案件均为疑难复杂、新类型的案件。

4、实行执行异议听证制度，促进执行工作的公正高效。对当事人提出异议的执行案件，由审判监督庭组织召开执行异议听证会，及时作出异议是否成立的裁定，增强执行工作的透明度，避免了人情案、关系案和执法随意性等问题的发生。上半年共召开执行异议听证会3场，取得了当事人对法院执行的理解和支持。

(二)进一步完善审判运行机制。

1、积极推进办公电脑化进程，提高办案效率。上半年我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作电脑化，结束了手工记录和手写法

律文书的历史，提高了工作效率。同时实现了案件流程跟踪管理电脑化，运用电子表格制成的案件总览表，有每个案件的相关信息，为院领导、审判监督部门提供简便、快速的监督手段。建立了局域网，实现了与市法院、省高院间计算机三级联网，极大地方便了上下级之间的信息交流、资源共享。

2、强化审判监督机制。一是加强对二审改判、发回重审案件的监督管理，对上诉案件统一由审判监督庭登记，有改判、发回重审的，审判监督庭要查找原因，以确定审判人员的审判责任。二是坚持案件月评查和季度抽查制度，上半年我院结合“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，对成立以来的所有已办结案件进行了一次全面的案件质量评查，并向审委会作了汇报。

3、实行人民陪审员制度。2月26日我院首次聘请了3名妇联、共青团干部担任人民陪审员，通过实行陪审员制度，强化司法活动的监督，推进司法民主化进程。

(三)积极进行内设机构改革，审判资源得到合理配置。上半年我院根据法院机构改革方案，积极进行内设机构的改革和完善，增设了民二庭，同时对刑庭、办公室、行政庭、执行庭、民一庭、民二庭等部门干警进行调整。通过调整，审判人力资源得到合理配置，调动了干警的工作积极性。另外，3月25日我院成立了维护军人军属合法权益合议庭，隶属民一庭，专门负责审理有关涉及军人军属合法权益的民商事案件。

四、不断改善干警办公环境、生活条件

1、上半年为了保证办公电脑化进程，我院继续为尚未配置电脑的干警购买了电脑，基本实现了干警审判、办公的电脑需要。同时随着夏季的来临，为了干警能有一个凉爽舒适的审判、办公环境，保证审判活动的正常开展，院党组优先为审判法庭、干警办公室购置安装了空调。

2、我院利用电脑和局域网的优势，上半年设立了电子图书资料库，并由专人负责收集法律、文学、经济、科技等各类图书资料，干警只要点击鼠标即可查阅自己在办案和学习中所需要的资料。目前我院电子图书资料库已收集各类图书20xx多册，为创造学习型法院，提高法官业务和文化知识水平创造了良好条件。

3、今年开始，我院党组规定为每个干警的生日送去蛋糕和鲜花，上半年已为33名干警的生日送去祝福;同时规定凡干警或其近亲属生病，院领导要一律登门探望，上半年党组成员已先后多次探望了四位生病的干警或其近亲属，拉近了干群关系，有效地增强了队伍的凝聚力。

下半年，我院决心继续围绕“公正与效率”这一法院工作主题，牢牢把握开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动这一有利时机，下大力气解决各种困难和问题，团结奋斗，与时俱进，力争把法院各项工作推上一个新台阶。

范文四：2017年法院工作总结　

2017年法院工作总结

导语:法院是个神圣庄严的地方，其工作也容不得有马虎。以下是品才网小编为您整理的2017年法院工作总结范文，欢迎大家阅读。

年法院个人总结通过到法院的一年学习、工作期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，完成了当一名国家公务员的角色转变。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结汇报如下:

一、加强思想政治学习。认真学习马克思列宁主义、**思想和和**理论，圄用“三个代表”重要思想武装头脑，不断У提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理?法院问题的能力，不断增强从事法院政工上工作的原则性、系统性、预见性和创造性蹙。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，峦用“三个代表”重要思想指导法院政工工且作，同时加强个人的主观世界改造。认真国学习社会主义法治理念，加强理论与实践庾相结合，在实际工作中坚持“党的事业至ж上、人民利益至上、宪法法律至上”用科星学理性的思维解决实际工作中的问题，践醴行“能动司法”理念。

二、加强业务学僖习。在我刚进入法院工作时，对书记员工秒作不是很了解，通过院里的培训、老书记候员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是郾法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质纵量，提高办案效率等各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，骥对能否如实反映整个审判活动的情况，对锯案件能否准确、合法、及时地审理，起着浓重要的作用。书记员的工作质量和效率，豳直接影响到法院的审判工作。同时，书记榫员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对炸此的认识，我在工作中格外注意细节方面郝的问题，因为我知道在书记员的工作内容括中一方面主要处理程序法上面的事务，任ο何一个案件的审理，无论在实体法上审判褓员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，哜那就会被发回重审，而之前所做的大量工塞作就会白费。所以平时我比较注重对的学茵习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，丶到目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭倘时的记录工作，就我个人的工作习惯而言煽，每次开庭记录的前一天，我会到审判员龚处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次嫩检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项钍准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，愠了解当事双方争议的问题，让自己能在开曰庭记录时做到快速总结、分析，这样才能嵯做到快、准、精的

记录庭审情况。

三、翻提高自身修养。书记员的工作职责中第一携条就是办理庭前准备过程中的事务性工作刭，而案件开庭前事务性工作会与许多当事轰人接触。在过去的工作中，我感受到法院特在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对耔法院寄予了很大的希望，希望自己的问题ホ能在法院得到解决，同时也了解到很多群迪众对法律程序了解不多，在与他们的接触芬中有时会遇到不是很了解法律的程序或是濉对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程陇序，热情的接待他们，告知他们享有的权宏利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员在工作时、在面对当事人暴时，我代表的是法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认协为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是硎个能让群众信任的地方。

四、较强的工脊作责任心、较高的工作效率。为保证每个峭案件不违反程序法，那时我常常加班处理瑰案件，通知当事人到法院领取各种。我认胤为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前钪准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细餮致的工作态度、较强的工作效率就很容易柃出错，而一旦出错就会是违法的行为。我酌作为法院

的工作人员更应依法办事。

在阼过去一年的书记员工作中我虽没做出什么馕惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌ヅ声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作鸠，我可以无愧地说:我尽到了自己的职责咽。

2.法院2017年工作总结,年，挪我院在自治区高级人民法院及自治州分院裱和县委、人大、政府等相关部门的领导下，以“三个至上”为核心，紧紧围绕法院黼审判工作、党建工作和精神文明建设等多犟个方面认真开展工作，一年来，我院的各剂项工作取得了十分明显的成效。

一、加嫌强教育培训工作，认真做好案件审判工作噫

实现司法公正，弘扬司法文明，关键在宋于建设一支高素质的干警队伍。今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，毽严格教育、管理和监督，加强教育培训工作，认真做好案件审判工作。

1、强化椭思想政治教育，大力抓好作风建设。我院喊坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的校政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能钛丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、十廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业兔道德教育;通过开展各类专题活动，认真寿查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在泮的问题和不足，正确定位自身职能，合理制定整改措施，

切实改进工作作风，促进北了各项工作的开展，充分发挥了典型带动雌作用。

2、加强业务培训，提高业务技驺能。一是加强岗位培训。今年以来，我院宁组织干警召开不同范围的业务讲座10余奶场次，举办各类理论研讨5场次，组织开臌观摩庭10余次，形成了良好的学习习惯帆和氛围，有效提高了业务素质;二是通过夂鼓励干警参加学历教育、司法考试等方式倭，为干警搭建学习的“平台”，有5名同航志通过自身努力，顺利通过了全国司法考钉试。三是认真开展好各类专题活动的评比哜活动，今年我院成功举办了两次庭审观摩，还积极开展了诉讼文书评比活动，有效饱提高了干警的整体办案水平。

3、认真羼抓好党风廉政建设和反,工作。,年，我ヒ院把党风廉政建设放到了突出位置，从制，度层面上不断加强和完善法院党风廉政建郧设和反,工作的新思路和好的做法，实行滋了党风廉政建设责任分工，落实了“党风?廉政建设责任制”，实行了重点人员重点竽管理制度，形成一整套自律机制、惩戒机秧制和防范机制，在日常管理中，这些制度夷发挥了重要作用，今年全年我院无一人因喔违法违纪受到处理。

,年，我院狠抓案件审判的质量和效率，继续加大各类案件的审理工作，一年来，共受理刑事案件x囱xx件，审结xxx件(含旧存x件)，炀审结率为

xx%，判处被告人xxx人书，其中xx年以上有期徒刑x人，x年以菩上xx年以下有期徒刑xx人，x年以下 xxx人;受理民商事案件xxxx件，黏审结xxxx件(含旧存xx件)，审结魅率为xx%，其中调解结案xxx件、调春解率为xx%;受理执行案件xxx件，诤执结xxx件(含旧存xxx件)，执结荥率为xx%。

二、结合法院工作特点，细致做好党建工作

今年以来，我院坚持颈从制度创新、强化管理入手，建立了党建佑工作的有效机制，保证和促进了法院工作篌的有力开展。

1、认真贯彻落实党的x x大精神和科学发展观，组织开展“反对咯,、维护稳定”主题教育活动。我院领导顸班子注重对党的一系列方针、路线和政策?、理论的学习，始终在思想上、政治上、泞行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，我院及时召开帐党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并荥认真抓好工作落实。平日里，院领导班子椁成员注重深入基层开展巡回指导工作，对原于一些重大疑难案件，他们主动调查了解爵案情，亲自参加合议庭开庭审理，认真搞噤好调查研究。我院领导班子还注重把县委凫出台的一系列重要决策和会议精神，同审褶判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为xxx帱县的经济发展提供了优质高效的司法服务瘛和法律保

障。,年，我院将党建工作的着力点放在贯彻落实党的

xx大精神和科癍学发展观赏，认真组织开展“大学习、大融讨论”活动和“反对,、维护稳定”主题教育活动，坚定不移地用科学发展观统领摄和推进法院各项工作。

2、认真落实党锩建工作和组织管理工作的相关制度。我院党组高度重视并积极支持各党支部开展的路各项工作，在全院形成了党组书记、支部枨书记“一把手”抓党建的工作格局，确立屙了党建工作在整体工作中的位置，做到了馁党建工作与案件审判工作同部署、同检查闶、同奖惩。根据党建工作的需要，我院特眨意选配一名年富力强的同志负责党建和组刻织工作，根据需要，列席党组会和民主生诩活会，在人事任免等方面吸收党支部负责贾人参加考察组，与政工部门一起制定人事砧任免方案，交党组讨论。

3、坚持制度羯创新，把党建工作纳入规范化管理。根据媛我院的工作性质和工作特点，我院制定各樽类组织管理规章制度，在日常工作和各类吨组织管理活动中，严格按制度和程序办事，极大地减少了工作随意性。

4、带头宿端正党风，秉公执法，廉洁奉公。我院党组坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政珂建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风讦和,现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执犋法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞矣特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖曲清风为官”。

三、大力弘扬司法文明，豇坚持开展精神文明建设活动

,年，xx娜x县人民法院在县委、人大、政府的领导,、监督和支持下，在县委文明办的具体指鸡导下，以司法公正为主线，以司法为民为蕈根本，坚持开展各类精神文明创建活动，揖大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明镬的执法活动，维护社会的公平与正义，有胗效促进了我院物质文明、精神文明和政治龈文明建设的全面深入开展。

1、强化组咭织领导，完善工作措施。人民法院作为国喇家的审判机关，通过审判活动，向社会昭媳示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此鄣，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播磙者。为此，我院党组始终把抓好精神文明僮建设作为树立法院形象、实现司法公正、葛促进《公民道德建设实施纲要》全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。专猝门成立了由党组书记任组长的精神文明建设工作领导小组，并由政工科作为领导小苡组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文ㄘ明建设活动取得切实效果，我院将精神文睿明建设的相关内容和要求，量化细化到《?年度综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，每月与审判工作一起考评和检弩查，年终统一奖惩，此举有力促进了我院馑精神文明建设的深入开展，确保了精神文榷明建设的各项内容落到实处。

2、以发据挥职能作用为根本，做精神文明的传播者拢。人民法院的根本任务就是审判案件。今洪年以来，我院坚持以科学的发展观为指导，积极开展审判工作。在具体的审判工作踯中，注重发挥调节疏导职能，扶正祛邪，轶制裁违法。依法审理好婚姻家庭纠纷，妥秘善处理离婚、赡养、抚养案件，保护妇女安、老人、未成年人和无过错方的权益，弘扬传统美德，促进家庭幸福;正确处理债务、赔偿、相邻权等案件，弘扬社会公德，建立健康的人际交往关系，促进邻里团结、和睦相处，实现社会文明进步;审慎趾处理好涉及企业下岗职工、低保失业人员微等弱是群体的案件，保护他们的合法权益。从维护社会稳定出发，认真审理群体诉积讼案件及婚姻家庭、债务、赔偿、相邻权ォ纠纷等案件，努力化解社会矛盾;注重审公理好涉及民营企业的经济纠纷案件。认真驴解决其在生产经营活动中发生的用工、劳比资、用地、用水、用电等合同纠纷，切实鳎保障正常的生产经营活动，促进了民营经诰济的发展。

3、抓好宣传工作，做精神善文明和政治文明的传播者。我们充分利用审判工作的优势，通过各种手段，广泛宣铎传社会主义法制。工作中，我们结合办案，就案,，以案释法，教育公民以法律为蝈准则，树立正确的人生观、荣辱观、幸福婢观和道德观;通过公开审判、公开宣判、将利用电视、广播进行宣传等方式，提高了臀公民的法制观念;通过积极参与以法治校棺、以法治村等专项治理活动，推动了《公媵民道德建设实

施纲要》的落实;积极拓展靡渠道，通过报刊杂志等媒体宣传法院工作远，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

4、擦亮窗口，大力弘扬司法文明。司法文明，是社会主义精神文明的重要组ぞ成部分，我院把接待、立案工作作为人民?群众感受司法文明的“窗口”，以亲民、ㄩ便民为主线，通过建好硬件、完善软件来醭强化利民措施;通过实实在在的司法服务鹳，增强公众对司法的亲近和信赖，切实解叔决人民群众告状难、申诉难的问题，树立烬人民法院高效、文明的司法形象。我院注纥重从小处做起，通过和蔼、真诚、周到的枉服务，消除当事人无助、茫然和紧张的心岐态，解决当事人诉讼中可能遇到的种种不琅便，增强司法工作的亲和力，使当事人切实感受到了人民法院的人文关怀。工作中炒，我们做到文明用语，热情服务，来有迎啮声，问有答声，走有送声。对来访者的陈领述做到“四心”、“五多”，即热心帮助谙、耐心解释、细心解决、诚心感化;多贴钜近、多了解、多倾听、多讲理、多解忧。づ我们还将有关信访制度公布上墙，使来访胁者一目了然。根据来访问题的不同情况，噤分别采取说服教育、书面答复、复查听证?、依法再审的措施，做到事事有着落，件褫件有回音，切实解决来访群众的实际问题愁和思想疙瘩，收到了良好效果。

“雄关掭漫道真如铁，而今迈步从头越。”,年在?我院上下齐心协力开展各项建设活动的不à懈努力下将会很快过去，

回望这即将过去,的一年，我们可以明晰的看到，我院案件第审判工作的质量和效率有了很大的改观，党建工作也在党组及全院领导班子的不懈瓠努力下有了可喜的进步，各项精神文明创爱建活动也在我院各项工作的共同带动下有了惊人的成绩。在以后的工作中，我们将阊以此为契机，努力将各项工作做实，力争忱让审判工作更进一步，党建工作更进一层铡，精神文明建设更深一度。

年法院工作亢总结20XX年，我院在县委的正确领导御、人大的监督和政府、政协的支持及上级拟法院的指导下，以党十八大、十八届三中全和第二次中央新疆工作座谈会精神及县诩委第十一届七次全委(扩大)会议提出的射奋斗目标为指导，以“努力让人民群众在桢每一个司法案件中都感受到公平正义”为ぷ总目标，深入贯彻落实科学发展观，始终赆坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，大力践行“为大局服务、ヨ为人民司法”工作主题，深入推进“反恐裆严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新隋、公正廉洁执法”四项重点工作，为实现峦我县全面振兴和全面建成小康社会提供了逋强有力的司法保障。

一、坚持能动司法、服务大局，为全面建成小康社会提供强有力的司法保障和法律服务

我院紧紧围度绕审执工作第一要务，能动履行司法职能兹，

为我县经济社会又快又好发展，提供了虏强有力的司法保障和优质高效的法律服务珩。1-9月，我院新收各类案件903件蔌，比去年同期上升%;审结、执结各类案洞件807件，结案率%。

(一)严厉打咒击刑事犯罪，维护社会和谐稳定。

在刑事审判工作中，一是始终保持对“三股势降力”和严重刑事犯罪的严打态势，严厉打素击人民群众反响强烈，影响社会安全感的貅暴力恐怖案件，截至目前共审理此类案件佑2件3人。二是坚持惩罚犯罪与保障人权镎并重，严格落实宽严相济的刑事政策，努锑力推进量刑规范化工作。目前判处三年以ぎ上有期徒刑16人、判处三年以下有期徒刑17人，判处拘役及适用缓刑8人。三是对未成年犯罪，实行教育、感化、挽救哉的方针，寓教于审，惩教相合，设立了少瞑年法庭，成立了未成年人审判合议庭，截谐至目前审理未成年犯罪案件2件;四是加茧大对故意伤害和交通肇事等刑事附带民事案件的调解力度。通过调解使90%的被害人及亲属及时得到赔偿，有效平息了纠服纷，缓解了矛盾，促进了和谐。20XX辛年1-9月(截至20XX年9月20日淠)，我院共受理各类刑事案件43件(涉锒案61人)，现已审结33件41人，结厢案率为%。

(二)依法审理民商事案件ǒ，促进经济社会发展。以开展“大调解”冒活动为载体，始终坚持“调解优先、调判结合”的审判原则，不断加大案件调解力捷度，化解诉讼纠纷。妥善

审理婚姻家庭、人身损害赔偿、农村土地承包等案件，审传慎处理群体性纠纷和矛盾易激化的重大、巢复杂案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。1-9月，酚共受理各类民商事案件611件(截至2饴0XX年9月20日)，已审结623件夤，结案率为%，其中，调撤结案350件蛊，调撤率为%。

(三)以“清积”工作轵为先导，不断加大执行工作力度，破解执偬行难题。进一步加大执行工作的透明度，嗔增加当事人对案件的了解程度，减少当事人来法院的次数，降低当事人

的开支。妄结合党的群众教育路线实践活动，今年我茆院开展了涉民生案件专项集中执行活动，裟共清理20XX年至20XX年10件涉劭民生案件。同时，我院针对非目标涉民生惊案件执行难问题，加大执行力度，采取有鞫效措施，确保人民群众的合法利益得到有效保障。20XX年1-9月，我院受理兰各类执行案件249件，执结184件，执结率为%，执结总标的万元。

(四)蚪进一步强化立案信访力度，努力化解涉诉和信访案件。我院高度重视立案信访窗口建蝤设，全面推行诉讼引导、立案审查、咨询解答、诉前调解等“一站式”便民服务，涓诉讼服务环境得到进一步改善。一是从思岑想上重视，对信访工作做出详细的安排部堞署，把责任落实到每位干警，初步形成了会人人想信访、人人干信访、全院抓信访的薏工作新格局。二是完善了院长敞开接访制芳度。设定每周二为院长信访接待日，并

提雳前公开、公示。三是实行了院长包案制度壳。对重点、难点及上级督办案件，由院长包案，并做到包接待、包协调、包督办、搜包落实、包稳控，一包到底。截至目前，阎我院无一起赴乌进京上访案件。

二、加毫强司法公开、推进司法民主、深化审判管槎理,提高司法效能。

实行裁判文书及开ㄇ庭公告上网制度，开庭公告100%在XソX法院网站上公开发布，有效保障了群众廖的知情权;大力加强人民陪审员工作，设辞立了专门的人民陪审员办公室。今年经人大重新任命人民陪审员5名，人民陪审员现有人数25名，参审案件共68件，陪饺审率达100%;自诉讼档案电子化工作柑全面启动以来，我院从扫描、存储、检索榛、查阅利用、综合管理等各方面着手，进洧行全面的规范化管理，20XX年所审结岣的每个案件同步录入电子诉讼档案库，扫硖描上传率达100%，使我院档案管理更碧加科学化、规范化;同时我院在立案大厅谒安装了触摸查询系统，当事人通过输入本兀人身份证号码就可以查询到审判执行案件巩的进展情况，极大地方便了群众参与诉讼。

三、大力加强法院队伍建设，努力造阈就一支高素质的法官队伍

队伍建设是法段院各项工作开展的基础，一支好的队伍才弗

更有战斗力。为此，我院狠抓队伍建设，芝把司法为民的理念变成法官的法律修养和肭自觉行动，使队伍的整体素质得到了很大俦提高。

(一)以系列教育专题活动为载蟪体，加强法院队伍建设。我院充分认识到娅提高干警综合素质对增强司法能力、强化跌作风建设的重要性，通过多种形式，提高干警的思想道德水准，增强遵章守纪的自,觉性，促进作风建设，确保司法公正。一状是通过扎实开展党的群众路线、政法干警ひ核心价值观及“增强党性、严守纪律、廉洁从政”等各种专题教育活动和“关系案筻、人情案、金钱案”、“门难进、脸难看景、事难办”等十三个专项清理活动、对干蠼警进行坚定的理想信念教育、全心全意为黩人民服务的宗旨教育，公正无私、廉洁勤蓄政、中立司法的法官职业道德教育，增强贼干部抵制金钱、人情、关系侵蚀的能力。柁要求干警从接听一个电话、答复一件咨询冁小事、调解好一起纠纷做起，把人民满意敛作为衡量工作的标准。二是以“创建学习钸型法院”为载体，进一步强化了“周五学铆习例会”，采取集中培训、选送培训、网神络培训、“外出学习回院授课”等各种方倥式，不断更新干警的理论知识;通过庭审叫观摩、精品案评析、裁判文书评比等多种氵措施，要求干警紧密结合自己的岗位开展莸学习。三是结合工作实际，开展了通过争当优秀法官、优秀书记员、执行能手、调解能手技能大比拼活动，培树干警的争先饕创优意识，提升“服务、创新、争

先”的能力和水平。

(二)深化党风廉政建设?，确保干警廉洁公正。按照《20XX年笾度党风廉政建设和惩防体系建设责任书》※的要求，把反腐倡廉工作纳入到全院党的讣建设和审判工作之中。以创建廉政文化为铞抓手，开展好我院党风廉政建设工作。一仞是结合本院实际，研究制定了《20XX吲年党风廉政建设和惩防体系建设工作实施横方案》、《20XX年党风廉政建设工作阝要点》等一系列规定，并修改完善了《X瞀X人民法院公务用车管理办法》、《XX廨人民法院干部职工请销假制度》等各项廉碧政纪律制度。二是加强廉政教育，源头预蛹防腐败。全年，院领导给全院干警上廉政?教育课8次，观看警示教育片20余场，鲴干警撰写心得体会100余篇;三是建立赝多道防线，增强监督效果。成立纪检督查,小组，通过明查暗访及时发现和纠正干警,在审执工作中发生的违法违纪情况，筑牢鲽以内部监督为主的第一道防线;将送达和邯回收廉政监督卡作为办理案件、案件评查的一项重要内容，要求案件承办法官督促嫉当事人在结案后据实填写交纪检组，筑牢以当事人监督为主的第二道防线;在办公楼门口设置举报信箱，聘请11名执法监督员，每季度召开一次执法监督员联系会腚，筑牢以社会监督为主的第三道防线。四劐是大力开展风险防控工作。严格对照审判赓和执行权力流程，围绕易发多发廉政风险粘的司法行为深入进行再排查、再分析、再哮定位，重新梳理出职权62个，查摆出风戢险点128个，制

定防控措施115个。隋全年我院无一起违法违纪事件发生。

(鞋三)丰富法院文化内涵，增强法院发展“矿软实力”。坚持文化兴院，发挥文化引领蒎作用，通过文化的熏陶和浸润，树立我院醵“崇法、尚德、为民、和谐”的法院精神ι。积极创建“十星级文明家庭“，干警知果晓率和参与率达100%;逢年过节看望离退休老干部，加强日常联系，倾听老干箱部对法院发展的建议;组织全院干警开展颔缅怀革命先烈爱国主义国防教育活动;大庄力加强信息报道工作，截至目前各级各类媒体刊登我院稿件49篇，其中国家级1揽篇、自治区级18篇、自治州级4篇、县俦级26篇，有效外塑法院良好司法形象。ゾ

(四)以群教育活动为契机，切实解决烊人民群众反映的突出问题。

自党的群众路线教育活动开展以来，我院广泛征求意Α见建议，共发放征求意见表140余份，琥召开各类座谈会6场次，共收到各类原汁?原味的意见建议345条，梳理查摆出2 6条问题，截止目前整改完成13个群众反映的突出问题，其中较为突出的有:一砒是针对群众反映较多的司法公开力度不大愆的问题，我院深入推进三大平台建设，年底建成1个民事审判科技法庭，建立“庭审直播系统”，通过互联网向社会实时展冫示案件审理情况;坚持随案发放诉讼须知仅、诉讼风险告知书、举证通知书、廉政监蟠督卡，发布开庭公告、在网上公

布法律文迸书，安装触摸查询系统，方便当事人查询审判执行案件进展情况，努力提高司法透戊明度。二是针对老百姓反映强烈的立案难璇、执行难问题，我院进一步健全立案大厅胧一站式服务体系，在立案服务大厅设立导囹诉台，为来我院的诉讼当事人或其他人员化提供诉讼文书式样、饮用水、笔墨纸张等蓊力所能及的服务，让每一位来院的当事人酡都能感受到司法的温暖。同时，每一季度梳理一次涉诉信访台账，针对反映的问题惚进行深入分析，交办具体分管领导限期予押以落实解决;三是针对法律服务基层不到最位，开展巡回法庭次数少的问题，我院制唧定了巡回法庭办案制度，充分发挥巡回法鄹庭的前沿阵地作用，采取上门立案、巡回什审判等措施，尽量便捷当事人诉讼，努力东使服务群众的举措更加丰富。并且将巡回び审判与“送法进乡村”“送法进社区”等活动结合，保证每年开展巡回法庭不少于眢12次。

一年来，我院的各项工作虽取疵得了一定成绩，但是在看到成绩的同时，?我们也清醒地认识到，法院工作仍存在着活一些不完善的方面和亟待解决的问题:一尬是结案前松后紧的现象依然存在，均衡结虑案的能力和水平有待提高;二是对新类型拳案件的审理，尺度把握不够准确，司法能财力有待进一步提升;三是审判力量不足，硪案多人少的矛盾依然存在。四是精通双语滦的业务审判人员较少，一定程度上影响了痦法院的工作效率和质量。针对这些问题，逊我院将在今后的工作中努力加

以改进。

范文五：2017年法院工作总结

2017年法院工作总结

XX年上半年，我院在区委的领导下，在区人大及其常委会以及市中院的监督指导下，坚持“公正与效率”主题，牢记“公正司法、一心为民”工作宗旨，大力开展各项审判工作，全面推进法院改革。以开展学习“社会主义荣辱观”，树立“社会主义法治理念”教育活动为契机，狠抓法官队伍建设，法院的管理层次、干警业务素质、案件的审判质量及各项工作达到质的飞跃。

一、以建设“平安**”为目标，大力加强审判执行工作

今年1—6月份，我院共受理各类案件556件，审结421件，审结率为76%，与去年同期相比，收案数上升11%，审结率提高9%。执结案件61件，执结率为43%。

1、刑事审判工作。1—6月份，我院共受理各类刑事案件28件，审结25件，结案率89%。刑事案件的收案数与去年同期相比下降36%。共判处被告人43名，其中判处十年以上有期徒刑的7名，十年以下五年以上有期徒刑11名，五年以下有期徒刑25名。

2、民商事审判工作。1—6月份我院共受理民商事纠纷案件385件，审结319件，审结率为83%。收案数比去年同

期上升11%，审结率比去年同期提高9%。从案件性质分析，主要以金融借贷纠纷、民间借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷等为主，其中合同纠纷案件共203件，占民商事案件的53%;婚姻家庭纠纷案件94件，占25%;人身损害赔偿案件68件，占18%。在审判工作中不断改进工作思路和工作方法，强化调解疏导工作，在已审结的319件民商事案件中，其中调解结案232件，调解率达到73%。

3、行政审判工作。受理行政非诉审查执行案件26件，指导区民委规范罚款决定书，有效地推动依法治区进程。

4、执行工作。1—6月份，共受理各类执行案件143件(不含旧存18件)，执结61件，执结率43%，执结标的金额337万元，与去年同期相比，收案数上升26%、执结率下降26%。自今年2月，按照最高院要求，开展了集中清理执行积案专项活动，清理积案83件，已执结积案24件，执结标的56万余元，保障了当事人合法权益，维护了法律尊严。

5、信访接待工作。“就冲你们的态度，我说啥也不会再上访了”。今年3月的一天，一位年近八旬的老人祁秀峰把一面锦旗送到院长手中后，动情的说了这样一句话。我院为切实解决当事人来信来访中反映的问题，及时改正审判工作中的疏漏，建立健全信访复查机制，有效控制了涉诉信访案件的发生。1—6月份共接待来访群众150人次，信访案件

26件，通过解释、引导，使10余起有可能上访的案件处理在萌芽状态。同时积极开展司法救助活动，1—6月份共批准95起案件当事人减、免、缓交诉讼费近42万元。

6、强化审判监督力度，提高案件质量。1—6月份共受理各类再审案件8件，已审结2件(含旧存1件)。发挥人民法院内部监督机制的作用，纪检室共评查案件238件。

7、信息调研、法警工作。1—6月份共编发信息简报41条，向新闻媒体投稿被市级新闻媒体采纳17篇，有2名法官撰写调研论文2篇。法警队共完成押解和值庭17件68人次，协助执行11件，完成送达234件。

二、加强队伍建设，努力造就一支高素质的法官队伍

今年上半年，我院以开展学习“社会主义荣辱观”，树立“社会主义法治理念”教育活动为契机，大力加强干警队伍的教育与管理，不断提高干警的政治素质和业务素质，努力培养高素质的法官队伍。

1、认真扎实地开展好学习“社会主义荣辱观”，树立“社会主义法治理念”教育活动。按照最高法院和上级党委的通知精神，我院在全体干警中开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动和社会主义法治理念教育活动。为确保教育活动取得实效，成立领导小组，印发学习教育活动规划，同时积极参加市委政法委组织的“社会主义法

治理念”学习班，我院五名院长、副院长参加了学习班。教育活动做到了精心组织、周密部署、落到实处。通过教育活动达到“五个大提高”，即:司法水平大提高，办案质量大提高，调解比例大提高，执行效果大提高，群众满意度大提高;实现了“四个明显减少”，即:上访申诉明显减少，违法违纪明显减少，影响形象的事件明显减少，改判发回明显减少。

2、着力提高干警的业务素质。根据自治区高院要求，结合我院实际，制定了《法官教育规划》。利用局域网开展法律法规的学习与研讨。为促进我院信息化建设，我们利用双休日等时间组织干警学习计算机知识，先后组织干警业务学习班12次。鼓励干警参加司法考试并为学习考试人员提供方便。

3、努力推进作风建设。今年我院借助“八荣八耻”教育活动，根据干警队伍中存在的作风问题，教育引导干警规范职业行为，恪守职业道德。树立人民法院文明办案、热情服务的良好形象，培养实事求是、求真务实的工作作风。进一步强化服务意识，从点滴做起，从小事做起，摆正主仆位置，自觉地在工作中实现司法亲民、护民、爱民、便民和利民，把司法为民落实到具体工作中去。

三、依托信息化管理，实现法院传统化管理向现代化管

理的转变，有力推进法院改革。

如今在**区法院，传统的办案方式正悄然发生变革:法官办公室已见不到堆积如山的卷宗材料，没有了繁琐的卷宗交接手续，取而代之的是每人一台电脑和方便快捷的计算机网络系统。“电子化法官”、“智能化法庭”、“网络化监督”等现代工作方式在这里已全面形成，并进入全国先进行列。四、加强人民法庭建设

我院党组高度重视法庭建设，认真贯彻上级法院关于加强法院基层建设的精神，以提高法庭审判工作科技含量为着眼点，加大资金投入，推进法庭办公自动化水平，全面提高审判工作效率。

我院原有人民法庭4个，分别为公乌素镇人民法庭、拉僧庙镇人民法庭、渡口地区中心人民法庭、老石旦镇人民法庭。为实现法庭建设规模化，按照上级法院要求和我区撤乡并镇的改革措施，在中院指导下，对审判资源进行了整合，将4个人民法院撤并成1个人民法庭，即公乌素中心法庭。通过人民法庭的撤并，法庭从装备，还是人员都得到了充实，为人民法庭高标准的管理和建设打下了坚实的基础。目前中心法庭的筹建工作正在有序的进行。

五、不断加强物质装备建设，推进办公自动化进程。

上半年，为了推进信息化建设进程，充分应用案件管理软件，提升审判质量，我院合理安排好有限办公经费，多方筹措资金，对《法院综合业务信息管理系统》软件进行升级。同时，新增台式液晶显示仪电脑14台，笔记本电脑1台，激光彩色打印机1台台，手写板6块，指纹采集器1台。

为配合全市信息化建设现场会在我院的召开，对楼内会议室、卫生间进行了改造。

总的看，上半年我院的各项工作取得了一定的成绩，有了新的进步，但我们也清醒地认识到有些工作的开展存在问题和困难:1、办公自动化方面，部分干警重视不够，缺乏自信，有畏难情绪，这在一定程度上影响到审判质量的提高、管理层次的提升;2、部分审判人员对学习、研讨法律知识重视不够，缺乏文化氛围。4、执行措施、执行艺术还有待于进一步改善，执结率不高。这些问题，还需要我们在下半年的工作中努力加以改进。

六、下半年主要工作

围绕年初制定的工作规划，以争创全国优秀法院为目标，以开展树立“社会主义法治理念”教育活动为契机，着重做好以下几方面的工作:

1、大力加强审判工作，力争在质量和效率上有新突破。充分利用《法院综合业务信息管理系统》软件，提高案件审

判质量、提升管理层次，增强队伍素质。

2、进一步加强和改进执行工作，强化执行措施和力度。要充分利用清理积案专项活动，争取社会各方面的支持，深挖内部潜力，力争使执行有新突破，力争创最好记录。

3、牢记“公正司法、一心为民”指导思想，加大司法为民各项措施的落实力度，将司法为民的要求落到实处。

4、加快中心人民法庭建设步伐，多方筹措资金，尽快完成筹建工作，力争年内建成一流的标准化人民法庭，从一个侧面展示**区法制建设水平与形象。

5、努力改善交通设施，加大对办案车辆投入。

6、加强对争创优秀法院各项措施的落实，营造争创先进的整体优势。

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