范文一:求职应聘个人总结
? ? ? ?求职应聘个?人总结
篇?一:
? 应聘工作?总结 尊敬?的领导,各?位同事:
? 大?家好~
? 我?叫xx,竞?聘的岗位是?南山国际会?议中心餐饮?主管职位,?首先感谢董?事长及各位?领导给我这?次公平、公?正竞争、展?示自我的机?会,竟聘上?岗是公司用?人机制改革?的一项新的?举措,是顺?应企业发展?需要的。企?业的发展需?要人才,为?了使企业能?在竞争日益?激烈的大市?场环境中立?于不败之地?,我们不仅?需要服务技?能过硬的员?工,还需要?懂业务、善?经营的管理?者,只有平?时严格要求?自己,不断?提高自身业?务素质,才?能把握好每?一次展现自?身才能的机?会,从而实?现自我价值?。
? 从201?7年开始我?一直从事餐?饮工作,在?担任主管期?间,我尽心?尽力为酒店?的发展做出?了应有的贡?献。众所周?知,酒店经?历了多次变?革,但我始?终一如既往?地尊重、支?持各任领导?的工作,维?护领导的威?信,愿当配?角、甘作绿?叶。辩证的?看待自己的?长处和短处?、扬长避短?,团结协作?,做到:
? 到位?而不越位,?补台而不拆?台。在保证?自己所管辖?的工作符合?要求外,还?不断提升自?己,端正自?己的工作态?度、随时做?到热情、主?动、微笑,?竞聘上餐厅?主管后我更?加努力地工?作,并在平?时不断的对?员工进行培?训,多与员?工沟通,随?时随地展开?教育,在部?门评选先进?,学习先进?,提倡互帮?互助,共同?提高团队意?识,使餐饮?部员工能够?更好的对客?服务。由于?本人忠于企?业,踏踏实?实工作,带?着不以物喜?,不以己悲?的心态永往?直前,敢想?敢做。所以?有幸地得到?了领导的认?可和表扬,?并提升为酒?店副总经理?一职。
? 副总?经理主要协?助总经理确?立酒店的整?体经营目标?和发展方向?,制定价格?政策,提出?阶段性工作?重点,并指?挥落实;组?织制定和完?善中心各项?规章制度,?协调各部门?关系,建立?建全内部组?织系统和合?理、有效的?运行机制;?建立、保持?并发展与社?会各界的广?泛联系,负?责接待重要?客人,塑造?良好的企业?形象;负责?选拔培养、?使用和考核?中层以上管?理人员;关?心员工生活?,不断改善?员工的工作?条件和福利?待遇,发挥?员工的积极?性。
? 我没有?辉煌的过去?,只求把握?好现在和未?来。从我担?任副总经理?职位这三个?月以来,我?发现自己有?许多优势适?合于这个岗?位,主要基?于以下几个?方面的考虑?:
?
一?是我有吃苦?耐劳、默默?无闻的敬业?精神。在酒?店的每一个?岗位工作上?踏踏实实,?兢兢业业,?一丝不苟,?充分体现出? “特别能?吃苦、特别?能忍耐、特?别能战斗、?特别能奉献?”的爱岗敬?业的良好品?质。
?
?二是我有虚?心好学、开?拓进取的创?新意识。0?9年参加南?山学院旅游?管理的自学?考试,随着?酒店的发展?需求;当我?当上副总经?理后,我又?自学了管理?学,懂得了?怎样才能调?动员工的积?极性,怎样?才能节省酒?店的成本等?等。
?
?三是我学以?致用、从实?践中来到实?践中去的务?实精神。一?直来我不唯?书、只唯用?,不唯虚、?只唯实。我?基本做到了?文理贯通。?能够将我所?学到的专业?知识和管理?知识运用到?位,并能够?为酒店贡献?出我最大的?力量。
?
? 四是我有?勇于实践、?敢于挑战的?求是精神。?经过在餐厅?的实践锻炼?,培养了自?己多方面的?能力,能说?,能干事,?干成事。这?三个月的副?总职务也让?我思想活跃?,勇于实践?;同时我朝?气蓬勃,精?力旺盛,工?作热情高、?工作干劲足?,也得到酒?店领导的好?评。
?五、我有严?于律己、诚?信为本的优?良品质。我?信奉诚实待?人、严于律?己的处世之?道。我担任?副总期间,?既维护了领?导的权威,?又和服务员?们打成一片?,正因为具?有良好的人?格魅力和做?人宗旨,才?和同事们建?立了亲如姐?妹的深厚感?情,我在日?常生活和工?作中,不断?加强个人修?养,以“老?老实实做人?、勤勤恳恳?做事”为信?条,严格要?求自己,尊?敬领导,团?结同志,得?到了领导和?同事的认同? 我非常有?信心自己能?够做好这个?职务,在任?职的这三个?月及以后的?工作中,我?在做以下方?面的努力:?
?一,加强创?新意识,真?正把创新落?到实处 我?生活中最忌?讳的是办事?推诿、拖拉?,大酒店的?全面运行靠?的是组织协?调和效率,?有了效率才?有效益;结?合酒店实际?,结合原有?的岗位职责?,创新服务?,创新管理?。创新管理?方面,要积?极组织下属?员工熟悉技?能服务,在?对客服务中?灵活运用理?论知识,在?对客服务中?善于真纳故?我和了解客?人的心态及?消费需求,?各部门经理?密切配合,?全面抓酒店?的经营管理?,创新出针?对个人的管?理方式,向?管理要效益?,为企业形?象升级做贡?献。
?
?二、从控制?成本抓起,? 以最低的?资金量保证?营业的正常?进行,节支?很重要,饭?店的挖潜节?支要对员工?起到积极地?激励作用,?如水、电、?能源的节约?等,完善定?期将盘存制?度,通过盘?存,明确重?点控制那些?品种,从而?减少库存资?金占用,加?快资金周转?,节省成本?开支。对人?员进行考核?,采用严格?的考核制度?,实行末尾?淘汰制,每?月对员工、?厨师进行业?务及素质考?核,对分数?最低的进行?淘汰。这样?
一是?为了保持企?业活动,
? 二是为?了搞好竞争?环境。
? 经常?推陈出新,?由厨师长组?织骨干力量?,定期研发?,推出新菜?,丰富自家?品种。 ?
? 三、抓培?训并做好选?人、育人、?用人、留人?工作。员工?所提供的有?形的和无形?的服务是酒?店对外宣传?的窗口,因?此我们一定?要下大力度?抓好员工的?培训工作,?从礼节、礼?貌、服务技?能等方面入?手,内强素?质,外树形?象。继推行?“将微笑服?务传遍酒店?”的活动,?每月进行明?星服务员的?评比、奖励?工作,树立?楷模,从服?务理念和服?务方式上入?手,尤其要?在总台及客?房、餐厅服?务员开展“?微笑服务”?,通过活动?真正把微笑?服务做到最?好。酒店内?部员工的流?动性强也给?企业发展带?来很多不利?,因此我们?要在育人和?留人上下功?夫,想问题?多从职工角?度出发,调?动员工积极?性,营造能?吸引人的企?业文化,降?低人员流动?而带来的二?次培训成本?,稳定基层?,稳步提高?酒店的经济?效益。
? 回顾?过去,我们?的成绩令人?欢欣鼓舞,?展望未来,?我们的工作?机遇与挑战?并存,今年?工作中要解?决的主要问?题和努力的?方向:
? 即做好?礼貌服务、?完善查房程?序、规范收?银管理、加?强物品考核?、严肃员工?纪律、完善?奖惩制度、?加强营销力?度等七大工?作任务,,?使酒店的经?济效益有一?个新的突破?. 我深知?自己在工作?中还存在着?许多不足,?需要领导和?员工同志们?的帮助,请?大家支持我?、鼓励我,?让我们每一?个人都以一?个主人翁的?身份加入到?酒店的每一?
个决策中来?,加入到我?们集团公司?的建设中来?,献计献策?,共谋发展?大业;我们?有决心、有?能力,壮大?企业规模,?增强企业实?力,实现企?业大发展的?宏伟目标。?
?2017-?5-8篇二?:
?求职应聘面?试自我介绍?要点总结大?全 求职应?聘面试自我?介绍要点总?结:
? 求职过?程中,面试?是你进入一?家公司必经?的一关,更?是决定了你?能否成为这?家公司的一?员,而在许?许多多的面?试中,面试?自我介绍更?成为一些求?职者的成败?的关键因素?。
? 以下就根?据以往经验?介绍一些面?试自我介绍?的要点供广?大求职者在?面试过程中?参考:
? 以下?十四个问题?是整理了广?大招聘公司?和求职过程?中面试自我?介绍的一些?相关的问题?; 一:
? “请?你自我介绍?一下” (?这个是绝对?的大多数公?司面试官首?先让你做的?第一件事)? 回答思路?:
?
1?、这是面试?的必考题目?。
?
2?、介绍内容?要与个人简?历相一致。?
?
3、?表述方式上?尽量口语化?。
?
4?、要切中要?害,不谈无?关、无用的?内容。
?
? 5、条理?要清晰,层?次要分明。?
?
6、?事先最好以?文字的形式?写好背熟。?
?二:
? “谈谈你?的家庭情况?” 思路:?
1?、 况对于?了解应聘者?的性格、观?念、心态等?有一定的作?用,这是招?聘单位问该?问题的主要?原因。
?
? 2、 简?单地罗列家?庭人口。 ?
? 3、宜?强调温馨和?睦的家庭氛?围。
?
?4、 宜强?调父母对自?己教育的重?视。
?
?5、 宜强?调各位家庭?成员的良好?状况。
?
? 6、 宜?强调家庭成?员对自己工?作的支持。?
?
7、? 宜强调自?己对家庭的?责任感。 ?
三?:
?“你有什么?业余爱好,?” 思路:?
?
1、?业余爱好能?在一定程度?上反映应聘?者的性格、?观念、心态?,这是招聘?单位问该
问?题的主要原?因。
?
?2、 最好?不要说自己?没有业余爱?好。
?
?3、不要说?自己有那些?庸俗的、令?人感觉不好?的爱好。 ?
? 4、 ?最好不要说?自己仅限于?读书、听音?乐、上网,?否则可能令?面试官怀疑?应聘者
性格?孤僻。
?
? 5、最好?能有一些户?外的业余爱?好来“点缀?”你的形象?。
? 四:
? “你最?崇拜谁,”? 思路:
?
? 1、最?崇拜的人能?在一定程度?上反映应聘?者的性格、?观念、心态?,这是面试?官问该
问题的主要原因??。
?
不宜说?自己谁都不?崇拜。 2?、
?
? 3、 不?宜说崇拜自?己。
?
?4、 不宜?说崇拜一个?虚幻的、或?是不知名的?人。
?
?5、 不宜?说崇拜一个?明显具有负?面形象的人?。
?
6?、所崇拜的?人人最好与?自己所应聘?的工作能“?搭”上关系?。
?
7?、 最好说?出自己所崇?拜的人的哪?些品质、哪?些思想感染?着自己、鼓?舞着自己。?
?五:
? “你的座?右铭是什么?,” 思路?:
?
1?、座右铭能?在一定程度?上反映应聘?者的性格、?观念、心态?,这是面试?官问这个问?
题的主要原?因。
?
?2、不宜说?那些医引起?不好联想的?座右铭。 ?
? 3、不?宜说那些太?抽象的座右?铭。
?
?4、不宜说?太长的座右?铭。
?
?5、座右铭?最好能反映?出自己某种?优秀品质。?
?
6、? 参考答案?——“只为?成功找方法?,不为失败?找借口” ?面试自我介?绍要点 六?:
?“谈谈你的?缺点” 思?路:
?
?1、不宜说?自己没缺点?。
?
2?、 不宜把?那些明显的?优点说成缺?点。
?
?3、 不宜?说出严重影?响所应聘工?作的缺点。?
?
4、? 不宜说出?令人不放心?、不舒服的?缺点。 ?
? 5、 可?以说出一些?对于所应聘?工作“无关?紧要”的缺?点,甚至是?一些表面上?看是缺
点,从工作的角??度看却是优?点的缺点。?
?七:
? “谈一谈?你的一次失?败经历” ?思路:
?
? 1、 不?宜说自己没?有失败的经?历。
?
?2、 不宜?把那些明显?的成功说成?是失败。 ?
? 3、不?宜说出严重?影响所应聘?工作的失败?经历, ? 4、 ?所谈经历的?结果应是失?败的。
?
? 5、 宜?说明失败之?前自己曾信?心白倍、尽?心尽力。 ?
? 6、说?明仅仅是由?于外在客观?原因导致失?败。
?
?7、 失败?后自己很快?振作起来,?以更加饱满?的热情面对?以后的工作?。
? 八:
? “你为?什么选择我?们公司,”? 思路:
?
? 1、 ?面试官试图?从中了解你?求职的动机?、愿望以及?对此项工作?的态度。 ?
? 2、 ?建议从行业?、企业和岗?位这三个角?度来回答。?
?
3、? 参考答案?——“我十?分看好贵公?司所在的行?业,我认为?贵公司十分?重视人才,?
而且这项工?作很适合我?,相信自己?一定能做好?。” 九:?
“?对这项工作?,你有哪些?可预见的困?难,” 思?路:
?
?1、 不宜?直接说出具?体的困难,?否则可能令?对方怀疑应?聘者不行。?
?
2、?可以尝试迂?回战术,说?出应聘者对?困难所持有?的态度——?“工作中出?现一些困难?是正常的,?也是难免的?,但是只要?有坚忍不拔?的毅力、良?好的合作精?神以及事前?周密而充分?的准备,任?何困难都是?可以克服的?。” 十:?
“?如果我录用?你,你将怎?样开展工作?” 思路:?
?
1、? 如果应聘?者对于应聘?的职位缺乏?足够的了解?,最好不要?直接说出自?己开展工作?的具体办法?,
?2、可以尝?试采用迂回?战术来回答?,如“首先?听取领导的?指示和要求?,然后就有?关情况进行?了解和熟悉?,接下来制?定一份近期?的工作计划?并报领导批?准,最后根?据计划开展?工作。” ?面试自我介?绍要点 十?一:
? “与上级?意见不
? 一是,你?将怎么办,?” 思路:?
?
1、?一般可以这?样回答“我?会给上级以?必要的解释?和提醒,在?这种情况下?,我会服从?上级的意见?。”
? 2、如果?面试你的是?总经理,而?你所应聘的?职位另有一?位经理,且?这位经理当?时不在场,?可以这样回?答:
? “对于非?原则性问题?,我会服从?上级的意见?,对于涉及?公司利益的?重大问题,?我希望能向?更高层领导?反映。” ?十二:
? “我们?为什么要录?用你,” ?思路:
?
? 1、应聘?者最好站在?招聘单位的?角度来回答?。
?
2?、 招聘单?位一般会录?用这样的应?聘者:
? 基本符?合条件、对?这份共组感?兴趣、有足?够的信心。?
?
3、?如“我符合?贵公司的招?聘条件,凭?我目前掌握?的技能、高?度的责任感?和良好的饿?适应能力及?学习能力 ?,完全能胜?任这份工作?。我十分希?望能为贵公?司服务,如?果贵公司给?我这个机会?,我一定能?成为贵公司?的栋梁~”? 十三:
? “你?能为我们做?什么,” ?思路:
?
? 1、 基?本原则上“?投其所好”?。
?
2?、 回答这?个问题前应?聘者最好能?“先发制人?”,了解招?聘单位期待?这个职位所?能发挥的作?用。
?
?3、 应聘?者可以根据?自己的了解?,结合自己?在专业领域?的优势来回?答这个问题?。
? 十四:
? “你?是应届毕业?生,缺乏经?验,如何能?胜任这项工?作,” 思?路:
?
?1、 如果?招聘单位对?应届毕业生?的应聘者提?出这(本文?来自:
? .bd?FqY.c?OM 千 ?叶帆文 摘?:求职应聘?个人总结)?个问题,说?明招聘单位?并不真正在?乎“经验”?,关键看应?聘者怎样回?答。
?
?2、对这个?问题的回答?最好要体现?出应聘者的?诚恳、机智?、果敢及敬?业。
?
?3、如“作?为应届毕业?生,在工作?经验方面的?确会有所欠?缺,因此在?读书期间我?一直利用各?种机会在这?个行业里做?兼职。我也?发现,实际?工作远比书?本知识丰富?、复杂。但?我有较强的?责任心、适?应能力和学?习能力,而?且比较勤奋?,所以在兼?职中均能圆?满完成各项?工作,从中?获取的经验?也令我受益?非浅。请贵?公司放心,?学校所学及?兼职的工作?经验使我一?定能胜任这?个职位。”?参考/ 十?五:
? “你希望?与什么样的?上级共事,?” 思路:?
?
1、?通过应聘者?对上级的“?希望”可以?判断出应聘?者对自我要?求的意识,?这既上一个?陷阱,又上?一次机会。?
?
2、? 最好回避?对上级具体?的希望,多?谈对自己的?要求。
?
? 3、 如?“做为刚步?入社会新人?,我应该多?要求自己尽?快熟悉环境?、适应环境?,而不应该对环境提出??什么要求,?只要能发挥?我的专长就?可以了。”? 十六: ? “您?在前一家公?司的离职原?因是什么,?”思路:
?
? 1、 ?最重要的是?:
?应聘者要使?找招聘单位?相信,应聘?者在过往的?单位的“离?职原因”在?此家招聘单?位里不存在?。
?
2?、避免把“?离职原因”?说得太详细?、太具体。?
?
3、?不能掺杂主?观的负面感?受,如“太?幸苦”、“?人际关系复?杂”、“管?理太混乱”?、“公司不?重视人才”?、“公司排?斥我们某某?的员工”等?。
?
4?、但也不能?躲闪、回避?,如“想换?换环境”、?“个人原因?”等。 ?
? 5、 不?能涉及自己?负面的人格?特征,如不?诚实、懒惰?、缺乏责任?感、不随和?等。
?
?6、尽量使?解释的理由?为应聘者个?人形象添彩?。
?
7?、如“我离?职是因为这?家公司倒闭?。我在公司?工作了三年?多,有较深?的感情。从?去年始,由?于市场形势?突变,公司?的局面急转?直下。到眼?下这一步我?觉得很遗憾?,但还要面?对显示,重?新寻找能发?挥我能力的?舞台。” ?同一个面试?问题并非只?有一个答案?,而同一个?答案并不是?在任何面试?场合都有效?,关键在于?应聘者掌握?了规律后,?对面试的具?体情况进行?把握,有意?识地揣摩面?试官提出问?题的心理背?景,然后投?其所好。篇?三:
? 各种求职?自我评价大?全 各种求?职自我评价?大全 各种?求职自我评?价大全 会?计的自我评?价:
? 热情随?和,活波开?朗,具有进?取精神和团?队精神,有?较强的动手?能力。良好?协调沟通能?力,适应力?强,反应快?、积极、灵?活,爱创新?!提高自己?,适应工作?的需要。所?以我希望找?一份与自身?知识结构相?关的工作,?具有一定的?社会交往能?力,具有优?秀的组织和?协调能力。?在学习中,?我注重理论?与实践的结?合,己具备?了相当的实?践操作能力?。熟练操作?计算机办公?软件。很强?的事业心和?责任感使我?能够面对任?何困难和挑?战。业务员?的自我评价?:
?自学能力强?,善于思考?,吃苦耐劳?,有良好的?沟通能力,?善于与他人?相处,富有?团队合作精?神,热爱运?动。但人非?完人,自己?在某些方面?还是有一定?的不足,比?如知识,社?会经验等;?不过我相信?这些都是可?以通过自己?努力的学习?来提高的,?我也正朝着?这个方向努?力!能吃苦?耐劳,愿从?基层做起;?以集体利益?为第一原则?,遵守公司?的规章制度? 文员的自?我介绍:
?
? 1、本?人性格开朗?、稳重、有?活力,待人?热情、真诚?;工作认真?负责,积极?主动,能吃?苦耐劳,用?于承受压力?,勇于创新?;有很强的?组织能力和?团队协作精?神,具有较?强的适应能?力;纪律性?强,工作积?极配合;意?志坚强,具?有较强的无?私奉献精神?。
?
2?、对待工作?认真负责,?善于沟通、?协调有较强?的组织能力?与团队精神?;活泼开
;上进心?强、勤于学?习能不断提?高自身的能?朗?、乐观上进?、有爱心并?善于施教并?行
力与综合素?质。
?
?3、工作期?间,曾多次?获得 每月?之星 ,深?得领导的信?任和关注。?
?建筑大学本?科生自我介?绍:
? 学习期?间表现优秀?,完成了机?械设计,机?械制造技术?基础?,理?论力学,材?料力学,结?构力学,金?属结构,液?压与气压传?动,机械工?程控制基础?,画法几何?与机械制图?等专业学科?的学习;通?过了英语四?级,计算机?C语言二级?,全国计算?机辅助技术?应用工程师?考试并获得?相关证书。?同时,本人?工作认真负?责,能吃苦?耐劳,严格?要求自己,?上进心强,?乐于挑战,?对新的事物?有较强的接?受能力;有?团队精神和?敬业精神,?性格随和开?朗、待人诚?恳、具有良?好的人际关?系。
? 应届毕?业生自我介?绍:
? 本人有?着较强的沟?通表达能力?,对工作有?上进心、认?真负责、待?人真诚、处?人随和!换?位思考有自?己独特的想?法这是我最?大的优点,?并且我多才?多艺,我相?信我能胜任?任何工作!?我理想就是?能实现我的?个人价值的?挖掘,能让?我的价值得?到最大实现?,同时实现?企业利润和?价值的最大?化。从基层?做起,不断?学习,一点?一滴积累经?验,努力提?升自我。丛?基层技术做?起,向管理?层迈进。 ?
经?济学本科生?简历自我介?绍:
? 一直以?来,努力、?积极、乐观?、拼搏是我?的人生信条?,我相信,?我会一直努?力下去,做?好自己,奉?献社会。敢?做敢拼,脚?踏实地;做?事认真负责?,责任心强?;座右铭是? 优秀是一?种习惯 我?的期望是在?企事业单位?从事管理、?金融、行政?、助理等与?专业相关方?面的工作。?爱好所学专?业,乐于学?习新知识;?对工作有责?任心;踏实?,热
情,对?生活充满激?情;主动性?强,自学能?力强,具有?团队合作意?识,有一定?组织能力;?抗压能力强?,能够快速?适应周围环?境。
? 应聘人?事助理的自?我介绍:
? 本?人诚信开朗?,热情真诚?,团队意识?强,时间观?念强,易于?接受新事物?,乐于与人?沟通,较强?的适应能力?和协调能力?,能恪守以?大局为重的?原则。在校?园生活期间?,曾担任校?园广播站站?长,让我的?组织协调能?力、管理能?力、应变能?力、团队合?作精神大大?提升,使我?具备良好的?心理素质。?进入社会工?作之后,已?慢慢学会耐?心、用良好?的感知为客?户解答问题?,已磨练出?较强的忍耐?力和意志力?。
? 行政助理?的自我介绍?:
? 本人性格?开朗,爱好?广泛,在学?习期间积极?参加各种活?动,多次组?织一些校园?活动。积极?向上且对待?工作认证负?责,有上进?心,勤于学?习能不断进?步,喜欢向?高难度挑战?,提升自身?的能力与综?合素质。我?是一个很有?时间观念的?人,能积极?认真做好每?件事,不怕?辛苦不怕累?,更不怕挫?折,待人真?诚,善于沟?通、协调,?有较强的组?织能力与团?队精神。希?望贵公司能?给我一个学?习和锻炼的?平台,我会?好好把握 ?物流助理的?自我介绍:?
?物流管理专?业,拥有高?级物流员资?格证。为人?乐观开朗,?积极向上,?勤奋努力,?有团队合作?精神,有责?任心有耐心?够细心。作?为初学者,?我具备出色?的学习能力?并且乐于学?习、敢于创?新,不断追?求卓越;作?为参与者,?我具备诚实?可信的品格?、富
锻炼,丰富?自身。 有团队?合作精神。?希望通过工?作自己可以?得到一定的?
? 团员?求职自我介?绍:
? 1 、?阳光开朗 ?积极向上 ?做事认真负?责。
?
?2、学习能?力,沟通能?力,组织能?力良好。 ?
? 3、以?谨慎的工作?作风,认真?积极的工作?态度,细心?完成本职工?作。本人工?作踏实,刻?苦耐劳,如?有幸被录用?我将会竭尽?全力为贵单?位创造效益?,以尽情体?现自身能力?和价值。 ?
前?台助理自我?介绍:
? 本人?性格开朗,?为人细心,?做事一丝不?苟,能吃苦?耐劳,工作?脚踏实地,?有较强的责?任心,具有?团队合作精?神,又具有?较强的独立?工作能力,?思维活跃,?能独挡一面?。同时本人?有较强的沟?通能力及管?理能力,希?望能尽快收?到面试通知?,面对面与?您详细交谈?,凭借多年?的丰富阅历?与实战经验?,我敢保证?,我将给您?提交一份满?意的答卷。?房地产销售?自我介绍:?
?专业经验:?
从?事六年房地?产行业,能?够熟练掌握?操盘流程运?筹帷幄,熟?悉各项政策?法规。 ? 管理?经验:
? 能够掌?握销售人员?的心理动态?并及时打消?其消极心理?,所带领的?团队具备极?佳的核心力?、凝聚力 ?性格描述:?
平?易近人、温?文尔雅、具?有较强的亲?和力 销售?自我介绍:?
?我性格开朗?、思维活跃?;拥有年轻?人的朝气蓬?勃,做事有?责任心,条?理性强;易?与人相处,?对工作充满?热情,勤奋?好学,敢挑?重担,具有?很强的团队?精神和协调?能力。在为?人
方面,我诚实善良、??开朗自信,?能够吃苦。?在生活中,?我尊敬他人?,能够和别?人友好相处?,现在我唯?一的不足就?是应届毕业?,还没有足?够的工作经?验。但我擅?长快速学习?新知识,并?且对工作有?高度责任感?,能够全身?心的为工作?奉献。所以?,希望您给?我这个机会?,我有充足?的信心在很?短的时间内?胜任这份工?作,成为公?司未来发展?的好帮手,?谢谢。 ? 广告?设计毕业生?自我介绍:?
?本人于20?0*年9月?有幸考入X?X大学广告?学专业。从?200*到?200*,?从东校区到?独墅湖校区?。在苏大的?四年,带给?了我很多积?淀和回忆。?四年将逝,?在毕业的时?候,是应该?为这四年象?牙塔中的学?习生活做一?个面试自我?介绍了。 ?
在?这四年里,?我在学习上?比较认真,?成绩也比较?好,每年都?能拿到学校?的奖学金,?在班里也一?直能保持在?前五名。特?别是在专业?课方面,尽?量做到学好?用好。积极?参加各种广?告方面的比?赛,并且获?得过全国大?学生广告艺?术大赛江苏?赛区三等奖?。无论是平?时的作业,?还是论文,?还是考试,?都能认真对?待,希望做?到最好。如?果要说这四?年在学习上?最大的 遗?憾是什么,?那就是英语?,以前在高?中时我的英?语成绩还不?错,但是进?了大学以后?,我对英语?怠慢了,没?有花太多的?时间去学,?导致现在要?毕业了还没?有考过六级?。在社会实?践方面,我?觉得我的经?验还是蛮丰?富的。20?0*年下半?年,我在一?家广告公司?做实习策划?的工作,尽?管刚开始什?么都不会,?很辛苦,很?累,但是当?我作为一个?歌迷见面会?的策划者和?执行者在舞?台后和花儿?乐队沟通的?时候,当我?撰写的伊奈?陶瓷公司广?告效果测评?报告获得客?户认可的时?候,当我看?到自己策划?的奠基仪式?、开业典礼?成功实施的?时候,当我?设计的 L?OGO被企?业采用的时?候,当我在?路演现场独?挡一面的时?候,我是开?心的。我凭?着自己的努?力完成了一?项项任务。?在广告公司?的实习,让?我学到了很?多书本上学?不到的东西?,接触了各?行各业的客?户,同时,?也在工作中?对印刷业、?媒体、礼仪?服务机构等?有了一定的?了解,为以?后能够很快?适应工作岗?位奠定了基?础。
? 而在此?前,我也在?麦当劳做过?兼职,很苦?,很累,但?那段时间也?给了我很多?快乐。学到?很多东西。?让我初尝到?了生活的艰?辛和赚钱的?不易。麦当?劳作为一家?世界一流的?企业,它有?着严格规范?的员工培训?机制和工作?机制。在麦?当劳工作,?一方面让我?学到了这样?的大公司在?产品促销、?团队合作、?顾客服务、?品质保证等?方面值得借?鉴的规章制?度和成功经?验,另一方?面,通过与?形形色色的?顾客打交道?,也增强了?我与人沟通?的能力,此?外,辛苦的?工作也磨练?了我吃苦耐?劳的精神。?
?此外,在思?想上,我也?积极向党组?织靠拢,一?方面,加强?自身的思想?道德建设,?从思想上武?装自己;另?一方面,本?着为人民服?务的 宗旨?,坚持帮助?他人,服务?社会,以党?员的 要求?严格要求自?己。终于在?大三开始的?时候光荣的?加入了中国?共产党,并?在一年后顺?利转正。 ?
在?大学四年中?,我也认识?了很多朋友?,他们给予?了我很多的?帮助,也让?我学到了很?多东西,这?是大学期间?除了专业知?识以外的另?一笔宝贵财?富。
? 总之,?四年的学习?生活,无论?是专业知识?还是社会常?识,亦或是?为人处事,?都让我学到?了很多,可?以说,这四?年是我人生?中最有意义?的一段时光?,我的人生?理想和人生?追求在这段?时间内得以?确定,对自?己的职业生?涯有了新的?规划,生活?也有了新的?目标。我将?继续努力,?不断进步,?走向成功!?篇四:
? 求职应?聘总结 求?职那些事儿? 最近闲来?无事,颇感?人生颓废,?想找个企业?来体验体验?,所以在各?种招聘网站?上投了简历?,反响不错?,基本上5?0%的投递?成功率,一?周来,面试?了三个公司?,颇有感想?,故写下此?文,纪念我?逝去的青春?。
? 第一家公?司是个酒庄?,通知我早?上十点面试?,经过2个?小时的长途?跋涉及一番?苦苦寻找,?总算让我找?到了公司。?到了公司,?虽然自带了?简历,但还?是按要求填?写了一份个?人简历,然?后便是接受?领导面试,?领导问了几?个没啥技术?含量的问题?,让我感觉?这个bos?s很一般,?然后bos?s让我进行?自我介绍,?我把我在学?校和社会上?混的那些经?历跟他一一?讲明后,b?oss深感?人才不可错?失~果断地?向我递出了?橄榄枝,准?备安排我去?办公室任职?,成功几近?,他似乎又?觉得有些蹊?跷:
? 按说,这?小子条件也?不错,怎么?会甘心没落?在咱这小酒?庄,经过一?番激烈地思?想挣扎,b?oss终究?还是忍不住?问了我的真?实企图。咱?本是一诚实?可靠的小伙?子,觉得b?oss人还?不错,咱也?不能对不住?人家,就果?断地告诉他?我要读研,?目前是出来?混经验升级?的。此言一?出,bos?s恍然大悟?,接着又是?对我一番“?外科手术式?”的表扬,?让我倍感关?怀和温馨。?然,峰回路?转、笔锋直?下、瞬息万?变、令人始?料不及的是?,boss?对我说了番?意味深长的?话:
? “小伙子?,在我手下?面试的人也?有好几千了?,这个,你?条件确实不?错~本来真?想安排你去?办公室的,?但是,我觉?得你既然要?读研,就好?好学习~没?必要出来工?作,经验以?后会有的,?读书就要好?好读书???这个如果说?呢,以后你?有啥需要我?帮忙的地方?,这个我还?是会帮你的???就算我?录取了你,?我也会安排?你去考公务?员的,所以?,好好学习?~”bos?s的话如春?风拂过大地?,温暖了整?个北半球,?也温暖了我?脆弱的心,?作为一个素?不相识的人?,对我竟有?如此高的期?望,实属不?易~虽然我?没被录用,?但我依旧满?怀感激之情?惜别了伯乐?boss,?只是遗憾人?生没有机会?为其奉献终?身?? 经?此一役,鄙?人觉得,去?小公司求职?就应该懂得?适当隐藏,?人家只需要?个毕业证,?你就别拿四?六级证书去?凑热闹了;?即便你是高?富帅的小开?,也得装作?你是如假包?换的、对b?oss极其?仰慕和崇拜?的屌丝,并?表示出你极?端的今生非?boss不?跟的倔强与?激情~这样?,boss?才会考虑你?。
? 时隔一日?,我又收到?了两份面试?通知,一声?音甜美、但?不知长相如?何的mm给?我电话让我?下午三点参?加面试;另?一声音不甚?甜美、估计?形象气质也?一般的女性?友人通知我?下午五点面?试。在我深?刻总结了一?面的经验后?,我自觉已?经能灵活应?对各种面试?,便毅然决?然地奔赴战?场。
? 这次是?个日用品贸?易公司,号?称是跨国公?司Dism?ax在中国?广州分部E?VG公司在?长沙的子公?司,进了公?司(所谓公?司,也不过?是比咱宿舍?没宽敞多少?的几间办公?室)后,首?先映入眼帘?的估计是昨?天电话通知?我的那一声?音甜美、长?相果然不佳?的前台,在?我表明来意?后,她给了?我一张履历?表,让我填?写个人信息?,我一看,?不错呀,表?格还是中英?文对照版,?不愧是跨国?公司中国分?部的子公司?呀,国际化?~我喜欢~? 这次我应?聘的是主管?助理,招聘?首页上表明?申请者最低?学历要求为?大专,我想?,我一21?1本科还是?大大有希望?的~与我竞?争的是一看?起来也挺精?神的中年男?子,给人挺?稳重的感觉?,心中不禁?捏了把汗,?江湖险恶啊?~在我们填?完表后,我?们同时被叫?到了经理办?公室,开始?接受经理面?试。
? 经理是?一女的,按?照一般招聘?上说的形象?气质俱佳的?要求来看,?她属于那种?不甚理想、?也就刚好擦?边那种。接?着她开口说?话了,一张?口,耳边就?传来了她混?杂着阿
杜般嘶哑的极富??个性的三甲?普通话。面?试的内容如?出一辙,也?就是自我介?绍加几个很?二的形式性?的问题,但?是,这个过?程中却让我?开始怀疑这?公司的实质?了。跟我一?起面试的应?聘主管助理?的那哥们学?历为中专~?且不说那哥?们能力如何?,但是公司?既然要求最?低学历为大?专,那我估?摸着怎么着?也得是大专?才行呀,这?是我的理解?,不知道是?不是与公司?的价值观存?在冲突,我?想了很久,?我开始慌了?~但我随即?安慰自己:?
也?许这哥们在?简历上做了?手脚呢~就?这样,一面?在稀里糊涂?中就过去了?,最后,经?理极其正式?地告诉我们?:
?如果你们下?午五点至六?点间收到我?们人事部(?我一直没见?过人事部,?也没见过人?事部的人)?的电话就意?味着你们通?过了我们的?初试。她说?完这话后,?我跟那哥们?忙不迭地点?头道谢,规?规矩矩地离?开了办公室?。下一步会?怎样,期待?ING??? 才三点半?,初试就早?早结束了,?貌似一切都?挺顺利的,?于是,我趾?高气扬地冲?向了另一战?场——五里?牌附近另一?日用品贸易?公司。上了?楼,左拐右?拐后总算让?我找到了办?公区。类似?的,首先见?到的还是前?台,果不其?然让我猜中?了,真一大?龄文艺女中?年。前台怎?么能是这样?的,也太不?注意公司形?象了~我虽?然心里这么?嘀咕着,但?是表面上对?这大姐或者?说是阿姨还?只能是毕恭?毕敬,接过?她递给我的?简历表格填?好后我很有?礼貌地双手?呈递给她。?这时,又来?了一哥们面?试,那哥们?长得挺高,?跟我差不多?,估计将近?一米八,与?身高极其不?合的是那一?脸未脱的稚?气,还戴副?黑框眼镜,?左手提个装?着类似零食?之类玩意的?超市专用食?品袋。不知?是前台阿姨?气场太盛还?是怎的,他?跟前台阿姨?保持着4米?的安全距离?羞涩地说了?声:
? “我来面?试”,阿姨?问他带简历?没,他扭了?下身子,特?别腼腆地笑?笑了说: ? “忘?了”。又一?大神,这都?可以忘???那阿姨见状?表示很无奈?,说:
? “你可?以过来点说?话么,站那?么远干啥,?又不会吃了?你~来拿表?格,自己填?。”那哥们?依旧笑了笑?,慢慢地走?过来接了表???见此情?景,我在心?里不禁沾沾?自喜起来:?
人?武的还是很?有实力嘛~? 不一会儿?,前台阿姨?让我进去面?试,我小心?翼翼地敲开?了门,进了?经理办公室?,经理是一?男的,长得?还挺踏实的?,示意我坐?下,一脸的?笑容,忽然?之间,我觉?得那种笑似?曾相识,是?一种皮笑肉?不笑的笑,?给人的感觉?是,一个字?“假”、两?个字“猥琐?”、三个字?“很猥琐”?、四个字“?极其猥琐”?、六个字“?非一般的猥?琐”~有此?印象后,再?也提不起我?面试的兴趣?了,只想草?草结束。更?难以令人接?受的是,那?经理,说话?声音还特别?轻柔,也可?以理解为特?别娘,几次?我都没听清?他说的话,?只好要求他?重复,我甚?至开始怀疑?面前的是“?他”还是“?她”??整?个面试最后?在纠结不安?中结束,那?感觉,不敢?相信~ 这?一家,直接?pass~?下午五点一?刻,我正在?dota,?电话响了,?是长沙固话?,有戏~我?撂开dot?a,接通电?话,果然~?电话那头的?mm在对我?进行一番调?侃后通知我?第二天上午?八点十分参?加第二次复?试。主管助?理~成功近?在咫尺呀~?兴奋~ 第?二天,虽然?捣腾了两次?公交,我还?是七点半就?到了公司楼?下,静静等?着八点的钟?声敲响。站?在楼下大坪?上,看着东?来西往的奔?赴工作的各?种“领”们?,我感觉到?自己也成了?他们中的一?员,顿生感?悟:
? 原来生活?竟可以是那?么的美好~?我开始憧憬?美好的未来??? 八点?总算到了,?映着路旁明?亮的玻璃,?在整理好衣?服后,我信?心满满地奔?向了公司,?前台mm还?是保持一如?既往的热情?,莫非是在?暗示什么,?在她的指引?下,我进了?小会客室,?在会客室又?见到了一起?面试的“中?专男”,一?番眼神问候?后,前台m?m给我们分?别拿了三
本?EVG的宣?传册子,并?告诉我们认?真看,一会?经理会就上?面的信息进?行简单的提?问。我翻看?了宣传册,?无非是很常?见的关于公?司企业文化?的一些宣传?,没啥实用?价值,不过?既然人家要?求看,那就?看吧,了解?下总不坏。?在看了大概?十分钟后,?经理现身了?,开始提问?,对我们进?行二复,经?过简约但不?简单的问答?环节后,经?理开始给我?们放EVG?的宣传视频?了,看完后?视频后给我?的感觉有三?:
?
一、?整个视频是?EVG创始?人夫妻的二?人转表演;?
二、?视频充斥着?不伦不类的?基督教味道?,试图用“?商教结合”?来洗脑; ? 三、无?论视频宣传?的多么好,?似乎跟面试?的XX公司?毫无瓜葛。?好吧,反正?我也只是来?混经验升级?的,公司的?事实在跟我?也不太相关?,不管。篇?五:
? 面试中的?自我介绍总?结版(某求?职小组的总?结) 小组?讨论一改往?日风格,变?成自我介绍?的盛宴。这?主要是为了?迎合深圳双?选会的需求?,提前做好?准备。我团?队与时俱进?的做事风格?,值得仿效?。
? 昨晚讨论?受益颇多,?现略总结如?下:
?
?1、自我介?绍时若有独?特的例子,?不妨跳出大?众化模式,?一来面试官?觉得新鲜,?二来本人有?信心。据说?有一师兄徒?步行走西藏?,此经历非?普通人所有?,自我介绍?每试不爽。?若你有牛b?经历,请不?要放在心里?自我陶醉,?而是让面试?官知道你的?出众; ? 2、若?你只是芸芸?众生中普通?一员,那么?请使用大众?化模式,起?码可以规避?风险,逻辑?比较清晰,?面试官可以?从你的介绍?中直接知道?你的能力是?否匹配公司?职位。大众?化模式为:?
? (1)?名字、学校?和专业;
? (2)?能力,请务?必分点阐述?并需要与你?所应聘的职?位相符合;?
(3?)实例,紧?跟在每个能?力点的后面?作为论据(?有数字请一?定要使用,?每个人对数?字的敏感度?超出想象)?;
(?4)客套话?,包括前后?语句的链接?以及个人的?措词,花点?心思方有进?一步发展 ?(我叫某某?,即将于明?年六月毕业?于某某学校?,某某专业?。除了简历?您所看到的?,我愿意特?别说一下我?在某某方面?的能力,
? 一、
? 二、三?……,正是?基于我的个?人经历和对?自己能力的?自信,让我?有勇气来应?聘贵公司的?某某职位。?希望我们有?进一步的交?流,谢谢…?…)。(建?议在大众化?模式的基础?上多展示自?己的特色,?每个人都这?样说或者很?规范,但听?多了会烦。?)
?3、细节问?题。手不要?抖,笑容不?要僵,眼神?来点交流。?时间请控制?好,经过观?察,个人觉?得1分半钟?到1分50?秒是比较适?合的。同时?要察言观色?,例子太长?面试官可能?会听不到点?,有好的例?子,建议留?在下一轮面?试用。
?
? 4、练习?、修改、练?习。在不断?的练习中会?变得熟悉自?己的材料而?不至于在让?人感觉在背?诵,同时,?自信心可以?展示出来。?经历也许很?重要,能力?也许很重要?,但如果面?试官看不到?你的自信,?那么他也可?能跟你说s?orry。?
?大概如此,?现将昨晚每?个人的自我?介绍略略重?现,并在问?题中寻求突?破。
?
?1、李俊。?(用时1分?20秒)因?为我本身就?是湖中一滴?水,林中一?小树,普通?人只能借用?大众化模式?。介绍自己?名字也比较?普通,我希?望他叫我小?李。同时,?在应聘销售?这一职位,?我提出两点?:
?沟通能力、?团队合作能?力。同时在?沟通能力方?面用电话营?销的例子(?7天100?0通电话)?支持,而团?队合作能力?则强调大学?阶段的团队?经历。大家?感觉有点短?,特别是第?二个能力方?面的例子太?过空泛,没?能把毽球协?会的经历放?到里面是一?种遗憾。 ?
? 2、琼?妞。(2分?钟)名字介?绍时太快以?至有同学听?不清,同时?在陈述某某?协会的活动?时,例子讲?得稍微长了?一些,导致?大家普遍反?应只听到其?中的数字(?10000?多人之类)?。同时由于?语调的问题?,感觉有些?平铺。建议?是名字介绍?下功夫,例?子精简突出?数字,语调?需抑扬顿挫?让听着感觉?不是在背而?是在交流。?
?
3、?传宇。(1?分34)名?字介绍很清?晰,传说的?传,宇宙的?宇。强调学?习能力和踏?实、坚韧的?个人品性。?同时辅以例?子,和模式?较为相符,?特别是踏实?的品质用长?跑以佐证有?说服力。问?题在于,强?调学习能力?的时候讲到?他曾经带领?团队在七天?内完成电影?,两天完成?制作视频知?识的学习,?但听众反应?,这个似乎?传达的不是?学习能力,?而是一种高?效的工作能?力。后来建?议,还是同?样的例子,?但需要变换?表达方式,?强调学习新?知识速度之?快。
?
?4、艳君,?物流的新同?学。(2分?13)声音?洪亮有底气?。同时强调?三点,
? (1)学?习的经历和?能力,用三?年奖学金和?采购师培训?做例子; ? (2)?工作执行能?力,班歌的?创作和物流?协会的运作?。
(?3)持之以?恒的品质。?前两点都分?别用两个例?子来证明,?以至第三点?没有例子就?草草收场。?同时在讲自?己有三点优?势之后,没?有用“第一?”、“第二?”等序数词?来加以强调?以至在最后?听不到哪里?开始第三点?的陈述。同?时,说到学?习能力时用?拿了三年奖?学金的经历?做例子,本?身没问题,?但后面加了?一句排名全?级30%以?内,感觉对?优势有点冲?淡。建议如?下:
? 分点讲述?时务必说出?序数词提醒?听者。例子?不用多,一?个好的便行?。奖学金排?名可以略过?,强调每年?都拿便可。?
?
5、?丽勤。(1?分21)三?点:
?
(?1)适应能?力。强调在?多家公司实?习的经历以?证明适应能?力强。
? (2)学?习能力。三?年奖学金,?学习了一年?韩语就去考?证,但成绩?未知没有提?及。
?(3)数字?思维能力,?强调数学成?绩的优异。?普遍感觉丽?勤自我介绍?时有点像好?朋友在聊天?,感觉比较?口语化,出?现较多“然?后”,建议?是,做自己?,自然就好?。韩语考试?的经历不太?适合因为只?是去考试但?成绩未知。?同时,要看?自己应聘什?么公司是何?职位以决定?是否需要相?应的能力陈?述以及调整?能力的陈述?次序。若需?要强调数字?分析和逻辑?思维,则需?要把第三点?提前讲并深?化。若做秘?书,则因相?关性较低,?可删除。 ?
? 6、丽?霞。(2分?16)没有?使用大众模?式,而是用?相对随和的?形式。讲到?家教,提升?学生的名次?15名。说?到自己过了?日语二级。?同时讲到实?习,是香港?某集团销售?推广的代理?,出现了1?0万块的数?字,而且还?是钱。感觉?是例子的罗?列,听者从?中总结比较?困难。建议?是,重新编?排整理、逻?辑地列出各?个能力和经?历。选择能?够有效反应?能力的例子?并简洁列出?。数字不要?丢,特别是?那10万块?。
?
7?、建銮。(?1分31)?名字比较难?陈述,但她?陈述地十分?巧妙。一个?姓陈的人在?建一座金銮?殿。马上有?了很好的印?象。介绍自?己的物流专?业时,表示?日后希望成?为物流领域?的专家,措?词准确。强?调三点优势?:
?
(1?)很强的专?业知识。
? (2)?团队合作能?力。用社团?经验做例子?,把社团建?设成为排名?第二的十优?社团,例子?有说服力。?
(3?)沟通能力?,使用报社?推广员的经?历。并在最?后说到:
? “自?上的介绍希?望让你对我?有一个初步?的了解,希?望接下来能?够……”(?大概如此)?因为表现出?色,时间控?制准确,众?人感觉良好?。
?
8?、柔娜。(?第一次:
)?第一次: ? 50?秒;第二次?1分48
?
? (1)名?字介绍。
? (2)?性格,说自?己虽然平凡?但最求卓越?。
(?3)三年奖?学金,同时?参加了跨省?跨市的三下?乡活动,结?束。最短的?自我介绍。?普遍感觉太?短,意犹未?尽。例子需?要拓展。第?二次:
? 特别强?调去河南三?下乡社会实?践的例子,?说到生活的?苦楚,能力?的提升。有?出现数字(?8000元?的赞助)。?众人给的建?议是,例子?稍微冗长。?但也接近于?独特例子,?若使用,对?于重视慈善?事业的大型?公司可能会?比较吃香,?但需要冒点?风险。 ?
? 9、阿德?。求职意向?:
?银行。(1?分49)介?绍名字时有?讲到深圳的?深,道德的?德。(建銮?给的建议是?与深圳双选?联系起来)?讲到国贸专?业时如下陈?述:
? 我学的是?国贸专业,?这个专业比?较泛,什么?都需要学,?我们除了学?习国际贸易?外,还需要?学习金融方?面的知识,?因此我对银?行方面的知?识是很熟悉?的。(类似?的描述)这?一点大家都?觉得很好,?扣题了,与?银行挂上了?钩,强调具?备银行方面?的知识。同?时,由于国?企重视学习?,校园和社?会实践,因?此在接下来?的陈述中,?阿德讲到了?自己学生干?部、校园和?社会实践经?历等以达到?与银行对人?才需求的契?合。大家的?感觉是在讲?出简历的东?西。(在此?引发一个问?题:
? hr在听?你自我介绍?时是否已经?接触过你的?简历,大家?的回答是:?
你?在自我介绍?时,hr同?时在看你的?简历,因此?你需要强调?重点,有数?字当然最好?)
?10、肖锋?。(1分5?4)强调自?己过硬的专?业知识以及?优秀的学校?经历,包括?校级优秀学?生干部的称?号等。同时?讲到自己经?常关注财经?新闻以保证?对经济的敏?感度。
最后讲到自己的??踏实。用长?跑做例子。?大家抓到他?其中的四个?字“怎么说?呢”,然后?继续说下去?。这样的语?句应该在自?我介绍和面?试中尽量避?免,否则会?显示你的准?备不足或者?信心缺失。?同时,在肖?锋名字的介?绍时,大家?给的建议非?常好。他原?来的意思大?概是:
? 您听到?我的名字可?能会想到《?天龙八部》?的萧峰,但?不同的是,?我没有他的?帅气。接下?来讲其他东?西。大家的?建议是,可?以这样讲,?虽然我没有?他的武功高?强,但他也?没有我那专?业的国贸知?识。(诸如?此类的表述?,用你所想?要显示的能?力而古代萧?峰又不会有?的能力做链?接,可以起?强调作用,?衔接也十分?自然) ? 11、?林纯。(1?分35)因?完全没有准?备而状态欠?佳,但她的?个人经历又?是众人之中?最为出色的?。学习成绩?优异,全级?317人中?排名第二,?就业指导中?心助理,与?世界500?强的企业有?过合作经历?,参加过有?分量的比赛?,例如宝洁?组织的第一?届什么比赛?,列广州九?强,同时参?加两次挑战?杯,第二次?还拿到校级?三等。建议?是用出众的?经历套进大?众化模式中?,可以很出?彩地表现自?己。
? 至此,?基本上把每?个人的自我?介绍表现以?及大家的建?议都写了出?来,有些地?方肯定会有?缺漏,同时?措词也会部?分的不合理?,望见谅。?而我们的结?论也是相当?个人化的,?只是我们的?理解,希望?不会误导读?者。同时也?希望有些东?西能够引发?您的思考,?这样的总结?就足够了。?感谢您拨冗?阅读此长篇?总结。希望?我们有更进?一步的交流?,谢谢……?
?
范文二:求职应聘个人总结
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?求职?应聘?个人?总结?
篇?一:?
? ?应聘?工作?总结? 尊?敬的?领导?,各?位同?事:?
? ? 大?家好?~
? ? ? 我?叫x?x,?竞聘?的岗?位是?南山?国际?会议?中心?餐饮?主管?职位?,首?先感?谢董?事长?及各?位领?导给?我这?次公?平、?公正?竞争?、展?示自?我的?机会?,竟?聘上?岗是?公司?用人?机制?改革?的一?项新?的举?措,?是顺?应企?业发?展需?要的?。企?业的?发展?需要?人才?,为?了使?企业?能在?竞争?日益?激烈?的大?市场?环境?中立?于不?败之?地,?我们?不仅?需要?服务?技能?过硬?的员?工,?还需?要懂?业务?、善?经营?的管?理者?,只?有平?时严?格要?求自?己,?不断?提高?自身?业务?素质?,才?能把?握好?每一?次展?现自?身才?能的?机会?,从?而实?现自?我价?值。? ? ? 从?20?17?年开?始我?一直?从事?餐饮?工作?,在?担任?主管?期间?,我?尽心?尽力?为酒?店的?发展?做出?了应?有的?贡献?。众?所周?知,?酒店?经历?了多?次变?革,?但我?始终?一如?既往?地尊?重、?支持?各任?领导?的工?作,?维护?领导?的威?信,?愿当?配角?、甘?作绿?叶。?辩证?的看?待自?己的?
长处?和短?处、?扬长?避短?,团?结协?作,?做到?:
? ? 到?位而?不越?位,?补台?而不?拆台?。在?保证?自己?所管?辖的?工作?符合?要求?外,?还不?断提?升自?己,?端正?自己?的工?作态?度、?随时?做到?热情?、主?动、?微笑?,竞?聘上?餐厅?主管?后我?更加?努力?地工?作,?并在?平时?不断?的对?员工?进行?培训?,多?与员?工沟?通,?随时?随地?展开?教育?,在?部门?评选?先进?,学?习先?进,?提倡?互帮?互助?,共?同提?高团?队意?识,?使餐?饮部?员工?能够?更好?的对?客服?务。?由于?本人?忠于?企业?,踏?踏实?实工?作,?带着?不以?物喜?,不?以己?悲的?心态?永往?直前?,敢?想敢?做。?所以?有幸?地得?到了?领导?的认?可和?表扬?,并?提升?为酒?店副?总经?理一?职。?
? ? 副?总经?理主?要协?助总?经理?确立?酒店?的整?体经?营目?标和?发展?方向?,制?定价?格政?策,?提出?阶段?性工?作重?点,?并指?挥落?实;?组织?制定?和完?善中?心各?项规?章制?度,?协调?各部?门关?系,?建立?建全?内部?组织?系统?和合?理、?有效?的运?行机?制;?建立?、保?持并?发展?与社?会各?界的?广泛?联系?,负?责接?待重?要客?人,?塑造?良好?的企?业形?象;?负责?选拔?培养?、使?用和考核??中层?以上?管理?人员?;关?心员?工生?活,?不断?改善?员工?的工?作条?件和?福利?待遇?,发?挥员?工的?积极?性。?
? ? 我?没有?辉煌?的过?去,?只求?把握?好现?在和?未来?。从?我担?任副?总经?理职?位这?三个?月以?来,?我发?现自?己有?许多?优势?适合?于这?个岗?位,?主要?基于?以下?几个?方面?的考?虑:?
? ?
? ?一是?我有?吃苦?耐劳?、默?默无?闻的?敬业?精神?。在?酒店?的每?一个?岗位?工作?上踏?踏实?实,?兢兢?业业?,一?丝不?苟,?充分?体现?出 ?“特?别能?吃苦?、特?别能?忍耐?、特?别能?战斗?、特?别能?奉献?”的?爱岗?敬业?的良?好品?质。?
? ?
? ?二是?我有?虚心?好学?、开?拓进?取的?创新?意识?。0?9年?参加?南山?学院?旅游?管理?的自?学考?试,?随着?酒店?的发?展需?求;?当我?当上?副总?经理?后,?我又?自学?了管?理学?,懂?得了?怎样?才能?调动?员工?的积?极性?,怎?样才?能节?省酒?店的?成本?等等?。 ?
? ?
? 三?是我?学以?致用?、从?实践?中来?到实?践中?去的?务实?精神?。一?直来?我不?唯书?、只?唯用?,不?唯虚?、只?唯实?。我?基本?做到?了文?理贯?通。?能够?将我?所学?到的?专业?知识?和管?理知?识运?用到?位,?并能?够为?酒店?贡献?出我?最大?的力?量。?
? ?
? ?四是?我有?勇于?实践?、敢?于挑?战的?求是?精神?。经?过在?餐厅?的实?践锻?炼,?培养?了自?己多?方面?的能?力,?能说?,能?干事?,干?成事?。这?三个?月的?副总?职务?也让?我思?想活?跃,?勇于?实践?;同?时我?朝气?蓬勃?,精?力旺?盛,?工作?热情?高、?工作?干劲?足,?也得?到酒?店领?导的?好评?。
? ?五、?我有?严于?律己?、诚?信为?本的?优良?品质?。我?信奉?诚实?待人?、严?于律?己的?处世?之道?。我?担任?副总?期间?,既?维护?了领?导的?权威?,又?和服?务员?们打?成一?片,?正因?为具?有良?好的?人格?魅力?和做?人宗?旨,?才和?同事?们建?立了?亲如?姐妹?的深?厚感?情,?我在?日常?生活?和工?作中?,不?断加?强个?人修?养,?以“?老老?实实?做人?、勤?勤恳?恳做?事”?为信?条,?严格?要求?自己?,尊?敬领?导,?团结?同志?,得?到了?领导?和同?事的?认同? 我?非常?有信?心自?己能?
够做?好这?个职?务,?在任?职的?这三?个月?及以?后的?工作?中,?我在?做以?下方?面的?努力?: ? ? ?一,?加强?创新?意识?,真?正把?创新?落到?实处? 我?生活?中最?忌讳?的是?办事?推诿?、拖?拉,?大酒?店的?全面?运行?靠的?是组?织协?调和?效率?,有?了效?率才?有效?益;?结合?酒店?实
际?,结?合原?有的?岗位?职责?,创?新服?务,?创新?管理?。创?新管?理方?面,?要积?极组?织下?属员?工熟?悉技?能服?务,?在对?客服?务中?灵活?运用?理论?知识?,在?对客?服务?中善?于真?纳故?我和?了解?客人?的心?态及?消费?需求?,各?部门?经理?密切?配合?,全?面抓?酒店?的经?营管?理,?创新?出针?对个?人的?管理?方式?,向?管理?要效?益,?为企?业形?象升?级做?贡献?。 ?
? ?
? 二?、从?控制?成本?抓起?, ?以最?低的?资金?量保?证营?业的?正常?进行?,节?支很?重要?,饭?店的?挖潜?节支?要对?员工?起到?积极?地激?励作?用,?如水?、电?、能?源的?节约?等,?完善?定期?将盘?存制?度,?通过?盘存?,明?确重?点控?制那?些品?种,?从而?减少?库存?资金?占用?,加?快资?金周?转,?节省?成本?开支?。对?人员?进行?考核?,采?用严?格的?考核?制度?,实?行末?尾淘?汰制?,每?月对?员工?、厨?师进?行业?务及?素质?考核?,对?分数?最低?的进?行淘?汰。?这样?
? 一?是为?了保?持企?业活?动,?
? 二?是为?了搞?好竞?争环?境。?
? ? 经?常推?陈出?新,?由厨?师长?组织?骨干?力量?,定?期研?发,?推出?新菜?,丰?富自?家品?种。? ? ?
? ?三、?抓培?训并?做好?选人?、育?人、?用人?、留?人工?作。?员工?所提?供的?有形?的和?无形?的服?务是?酒店?对外?宣传?的窗?口,?因此?我们?一定?要下?大力?度抓?好员?工的?培训?工作?,从?礼节?、礼?貌、?服务?技能?等方?面入?手,?内强?素质?,外?树形?象。?继推?行“?将微?笑服?务传?遍酒?店”?的活?动,?每月?进行?明星?服务?员的?评比?、奖?励工?作,?树立?楷模?,从?服务?理念?和服?务方?式上?入手?,尤?其要?在总?台及?客房?、餐?厅服?务员?开展?“微?笑服?务”?,通?过活?动真?正把?微笑?服务?做到?最好?。酒?店内?部员?工的?流动?性强?也给?企业?发展?带来?很多?不利?,因?此我?们要?在育?人和?留人?上下?功夫?,想?问题?多从?职工?角度?出发?,调?动员?工积?极性?,营?造能?吸引?人的?企业?文化?,降?低人?员流?动而?带来?的二?次培?训成?本,?稳定?基层?,稳?步提?高酒?店的?经济?效益?。 ?
? ?回顾?过去?,我?们的?成绩?令人?欢欣?鼓舞?,展?望未?来,?我们?的工?作机?遇与?挑战?并存?,今?年工?作中?要解?决的?主要?问题?和努?力的?方向?:
? ? 即?做好?礼貌?服务?、完?善查?房程?序、?规范?收银?管理?、加?强物?品考?核、?严肃?员工?纪律?、完?善奖?惩制?度、?加强?营销?力度?等七?大工?作任?务,?,使?酒店?的经?济效?益有?一个?新的?突破?. ?我深?知自?己在?工作?中还?存在?着许?多不?足,?需要?领导?和员?工同?志们?的帮?助,?请大?家支?持我?、鼓?励我?,让?我们?每一?个人?都以?一个?主人?翁的?身份?加入?到酒?店的?每一?
个决策中??来,?加入?到我?们集?团公?司的?建设?中来?,献?计献?策,?共谋?发展?大业?;我?们有?决心?、有?能力?,壮?大企?业规?模,?增强?企业?实力?,实?现企?业大?发展?的宏?伟目?标。? ? ? 2?01?7-?5-?8篇?二:?
? ?求职?应聘?面试?自我?介绍?要点?总结?大全? 求?职应?聘面?试自?我介?绍要?点总?结:?
? ? 求?职过?程中?,面?试是?你进?入一?家公?司必?经的?一关?,更?是决?定了?你能?否成?为这?家公?司的?一员?,而?在许?许多?多的?面试?中,?面试?自我?介绍?更成?为一?些求?职者?的成?败的?关键?因素?。 ?
? ?以下?就根?据以?往经?验介?绍一?些面?试自?我介?绍的?要点?供广?大求?职者?在面?试过?程中?参考?:
? ? ?以下?十四?个问?题是?整理?了广?大招?聘公?司和?求职?过程?中面?试自?我介?绍的?一些?相关?的问?题;? 一?:
? ? “?请你?自我?介绍?一下?” ?(这?个是?绝对?的大?多数?公司?面试?官首?先让?你做?的第?一件?事)? 回?答思?路:?
? ?
? ?1、?这是?面试?的必?考题?目。?
? ?
? ?2、?介绍?内容?要与?个人?简历?相一?致。?
? ?
? ?3、?表述?方式?上尽?量口?语化?。 ?
? ?
? 4?、要?切中?要害?,不?谈无?关、?无用?的内?容。?
? ?
? ?5、?条理?要清?晰,?层次?要分?明。?
? ?
? ?6、?事先?最好?以文?字的?形式?写好?背熟?。 ?
? ?二:?
? ?“谈?谈你?的家?庭情?况”? 思?路:?
? ?1、? 况?对于?了解?应聘?者的?性格?、观?念、?心态?等有?一定?的作?用,?这是?招聘?单位?问该?问题?的主?要原?因。?
? ?
? ?2、? 简?单地?罗列?家庭?人口?。 ?
? ?
? 3?、宜?强调?温馨?和睦?的家?庭氛?围。?
? ?
? ?4、? 宜?强调?父母?对自?己教?育的?重视?。 ?
? ?
? 5?、 ?宜强?调各?位家?庭成?员的?良好?状况?。 ?
? ?
? 6?、 ?宜强?调家?庭成?员对?自己?工作?的支?持。?
? ?
? ?7、? 宜?强调?自己?对家?庭的?责任?感。?
? ? 三?:
? ? “?你有?什么?业余?爱好?,”? 思?路:?
? ?
? ?1、?业余?爱好?能在?一定?程度?上反?映应?聘者?的性?格、?观念?、心?态,?这是?招聘?单位?问该?
问题?的主?要原?因。?
? ?
? ?2、? 最?好不?要说?自己?没有?业余?爱好?。 ?
? ?
? 3?、不?要说?自己?有那?些庸?俗的?、令?人感?觉不?好的?爱好?。 ?
? ?
? 4?、 ?最好?不要?说自?己仅?限于?读书?、听?音乐?、上?网,?否则?可能?令面?试官?怀疑?应聘?者
性?格孤?僻。?
? ?
? ?5、?最好?能有?一些?户外?的业?余爱?好来?“点?缀”?你的?形象?。 ?
? ?四:?
? ?“你?最崇?拜谁?,”? 思?路:?
? ?
? ?1、?最崇?拜的?人能?在一?定程?度上?反映?应聘?者的?性格?、观?念、?心态?,这?是面?试官?问该?
问题?的主?要原?因。?
? ?
不?宜说?自己?谁都?不崇?拜。? ? ?2、?
? ?
? ?3、? 不?宜说?崇拜?自己?。 ?
? ?
? 4?、 ?不宜?说崇?拜一?个虚?幻的?、或?是不?知名?的人?。 ?
? ?
? 5?、 ?不宜?说崇?拜一?个明?显具?有负?面形?象的?人。? ? ?
? ?6、?所崇?拜的?人人?最好?与自?己所?应聘?的工?作能?“搭?”上?关系?。 ?
? ?
? 7?、 ?最好?说出?自己?所崇?拜的?人的?哪些?品质?、哪?些思?想感?染着?自己?、鼓?舞着?自己?。 ?
? ?五:?
? ?“你?的座?右铭?是什?么,?” ?思路?:
? ? ?
? 1?、座?右铭?能在?一定?程度?上反?映应?聘者?的性?格、?观念?、心?态,?这是?面试?官问?这个?问
题?的主?要原?因。?
? ?
? ?2、?不宜?说那?些医?引起?不好?联想?的座?右铭?。 ?
? ?
? 3?、不?宜说?那些?太抽?象的?座右?铭。?
? ?
? ?4、?不宜?说太?长的?座右?铭。?
? ?
? ?5、?座右?铭最?好能?反映?出自?己某?种优?秀品?质。?
? ?
? ?6、? 参?考答?案—?—“?只为?成功?找方?法,?不为?失败?找借?口”? 面?试自?我介?绍要?点 ?六:?
? ?“谈?谈你?的缺?点”? 思?路:?
? ?
? ?1、?不宜?说自?己没?缺点?。 ?
? ?
? 2?、 ?不宜?把那?些明?显的?优点?说成?缺点?。 ?
? ?
? 3?、 ?不宜?说出?严重?影响?所应?聘工?作的?缺点?。 ?
? ?
? 4?、 ?不宜?说出?令人?不放?心、?不舒?服的?缺点?。 ?
? ?
? 5?、 ?可以?说出?一些?对于?所应?聘工?作“?无关?紧要?”的?缺点?,甚?至是?一些?表面?上看?是缺?
点,?从工?作的?角度?看却?是优?点的?缺点?。 ?
? ?七:?
? ?“谈?一谈?你的?一次?失败?经历?” ?思路?:
? ? ?
? 1?、 ?不宜?说自?己没?有失?败的?经历?。 ?
? ?
? 2?、 ?不宜?把那?些明?显的?成功?说成?是失?败。?
? ?
? ?3、?不宜?说出?严重?影响?所应?聘工?作的?失败?经历?, ?
? 4?、 ?所谈?经历?的结?果应?是失?败的?。 ?
? ?
? 5?、 ?宜说?明失?败之?前自?己曾?信心?白倍?、尽?心尽?力。? ? ?
? ?6、?说明?仅仅?是由?于外?在客?观原?因导?致失?败。? ? ?
? ?7、? 失?败后?自己?很快?振作?起来?,以?更加?饱满?的热?情面?对以?后的?工作?。 ?
? ?八:?
? ?“你?为什?么选?择我?们公?司,?” ?思路?:
? ? ?
? 1?、 ?面试?官试?图从?中了?解你?求职?的动?机、?愿望?以及?对此?项工?作的?态度?。 ?
? ?
? 2?、 ?建议?从行?业、?企业?和岗?位这?三个?角度?来回?答。? ? ?
? ?3、? 参?考答?案—?—“?我十?分看?好贵?公司?所在?的行?业,?我认?为贵?公司?十分?重视?人才?,
而?且这?项工?作很?适合?我,?相信?自己?一定?能做?好。?” ?九:?
? ?“对?这项?工作?,你?有哪?些可?预见?的困?难,?” ?思路?: ? ? ?
? 1?、 ?不宜?直接?说出?具体?的困?难,?否则?可能?令对?方怀?疑应?聘者?不行?。 ?
? ?
? 2?、可?以尝?试迂?回战?术,?说出?应聘?者对?困难?所持?有的?态度?——?“工?作中?出现?一些?困难?是正?常的?,也?是难?免的?,但?是只?要有?坚忍?不拔?的毅?力、?良好?的合?作精?神以?及事?前周?密而?充分?的准?备,?任何?困难?都是?可以?克服?的。?” ?十:?
? ?“如?果我?录用?你,?你将?怎样?开展?工作?” ?思路?:
? ? ?
? 1?、 ?如果?应聘?者对?于应?聘的?职位?缺乏?足够?的了?解,?最好?不要?直接?说出?自己?开展?工作?的具?体办?法,?
? ?2、?可以?尝试?采用?迂回?战术?来回?答,?如“?首先?听取?领导?的指?示和?要求?,然?后就?有关?情况?进行?了解?和熟?悉,?接下?来制?定一?份近?期的?工作?计划?并报?领导?批准?,最?后根?据计?划开?展工?作。?” ?面试?自我?介绍?要点? 十?一:?
? ?“与?上级?意见?不
? ?一是?,你?将怎?么办?,”? 思?路:?
? ?
? ?1、?一般?可以?这样?回答?“我?会给?上级?以必?要的?解释?和提?醒,?在这?种情?况下?,我?会服?从上?级的?意见?。”?
? ?2、?如果?面试?你的?是总?经理?,而?你所?应聘?的职?位另?有一?位经?理,?且这?位经?理当?时不?在场?,可?以这?样回?答:?
? ?“对?于非?原则?性问?题,?我会?服从?上级?的意?见,?对于?涉及?公司?利益?的重?大问?题,?我希?望能?向更?高层?领导?反映?。”? 十?二:?
?“我?们为?什么?要录?用你?,”? 思?路:? ?
? ?
? ?1、?应聘?者最?好站?在招?聘单?位的?角度?来回?答。?
? ?
? ?2、? 招?聘单?位一?般会?录用?这样?的应?聘者?:
? ? 基?本符?合条?件、?对这?份共?组感?兴趣?、有?足够?的信?心。?
? ?
? ?3、?如“?我符?合贵?公司?的招?聘条?件,?凭我?目前?掌握?的技?能、?高度?的责?任感?和良?好的?饿适?应能?力及?学习?能力? ,?完全?能胜?任这?份工?作。?我十?分希?望能?为贵?公司?服务?,如?果贵?公司?给我?这个?机会?,我?一定?能成?为贵?公司?的栋?梁~?” ?十三?:
? ? “?你能?为我?们做?什么?,”? 思?路:?
? ?
? ?1、? 基?本原?则上?“投?其所?好”?。 ?
? ?
? 2?、 ?回答?这个?问题?前应?聘者?最好?能“?先发?制人?”,?了解?招聘?单位?期待?这个?职位?所能?发挥?的作?用。?
? ?
? ?3、? 应?聘者?可以?根据?自己?的了?解,?结合?自己?在专?业领?域的?优势?来回?答这?个问?题。? ? ? 十?四:?
? ?“你?是应?届毕?业生?,缺?乏经?验,?如何?能胜?任这?项工?作,?” ?思路?: ? ? ?
? 1?、 ?如果?招聘?单位?对应?届毕?业生?的应?聘者?提出?这(?本文?来自?:
? ? .?bd?Fq?Y.?cO?M ?千 ?叶帆?文 ?摘:?求职?应聘?个人?总结?)个?问题?,说?明招?聘单?位并?不真?正在?乎“?经验?”,?关键?看应?聘者?怎样?回答?。 ?
? ?
? 2?、对?这个?问题?的回?答最?好要?体现?出应?聘者?的诚?恳、?机智?、果?敢及?敬业?。 ?
? ?
? 3?、如?“作?为应?届毕?业生?,在?工作?经验?方面?的确?会有?所欠?缺,?因此?在读?书期?间我?一直?利用?各种?机会?在这?个行?业里?做兼?职。?我也?发现?,实?际工?作远?比书?本知?识丰?富、?复杂?。但?我有?较强?的责?任心?、适?应能?力和?学习?能力?,而?且比?较勤?奋,?所以?在兼?职中?均能?圆满?完成?各项?工作?,从?中获?取的?经验?也令?我受?益非?浅。?请贵?公司?放心?,学?校所?学
及?兼职?的工?作经?验使?我一?定能?胜任?这个?职位?。”?参考?/ ?十五?:
? ? “?你希?望与?什么?样的?上级?共事?,”? 思?路:?
? ?
? ?1、?通过?应聘?者对?上级?的“?希望?”可?以判?断出?应聘?者对?自我?要求?的意?识,?这既?上一?个陷?阱,?又上?一次?机会?。 ?
? ?
? 2?、 ?最好?回避?对上?级具?体的?希望?,多?谈对?自己?的要?求。?
? ?
? ?3、? 如?“做?为刚?步入?社会?新人?,我?应该?多要?求自?己尽?快熟?悉环?境、?适应?环境?,而?不应?该对?环境?提出?什么?要求?,只?要能?发挥?我的?专长?就可?以了?。”? 十?六:?
? ?“您?在前?一家?公司?的离?职原?因是?什么?,”?思路?:
? ? ?
? 1?、 ?最重?要的?是:?
? ?应聘?者要?使找?招聘?单位?相信?,应?聘者?在过?往的?单位?的“?离职?原因?”在?此家?招聘?单位?里不?存在?。 ?
? ?
? 2?、避?免把?“离?职原?因”?说得?太详?细、?太具?体。?
? ?
? ?3、?不能?掺杂?主观?的负?面感?受,?如“?太幸?苦”?、“?人际?关系?复杂?”、?“管?理太?混乱?”、?“公?司不?重视?人才?”、?“公?司排?斥我?们某?某的?员工?”等?。 ?
? ?
? 4?、但?也不?能躲?闪、?回避?,如?“想?换换?环境?”、?“个?人原?因”?等。? ? ?
? ?5、? 不?能涉?及自?己负?面的?人格?特征?,如?不诚?实、?懒惰?、缺?乏责?任感?、不?随和?等。? ? ?
? ?6、?尽量?使解?释的?理由?为应?聘者?个人?形象?添彩?。 ?
? ?
? 7?、如?“我?离职?是因?为这?家公?司倒?闭。?我在?公司?工作?了三?年多?,有?较深?的感?情。?从去?年始?,由?于市?场形?势突?变,?公司?的局?面急?转直?下。?到眼?下这?一步?我觉?得很?遗憾?,但?还要?面对?显示?,重?新寻?找能?发挥?我能?力的?舞台?。”? 同?一个?面试?问题?并非?只有?一个?答案?,而?同一?个答?案并?不是?在任?何面?试场?合都?有效?,关?键在?于应?聘者?掌握?了规?律后?,对?面试?的具?体情?况进?行把?握,?有意?识地?揣摩?面试?官提?出问?题的?心理?背景?,然?后投?其所?好。?篇三?:
? ? 各?种求?职自?我评?价大?全 ?各种?求职?自我?评价?大全? 各?种求?职自?我评?价大?全 ?会计?的自?我评?价:?
? ? 热?情随?和,?活波?开朗?,具?有进?取精?神和?团队?精神?,有?较强?的动?手能?力。?良好?协调?沟通?能力?,适?应力?强,?反应?快、?积极?、灵?活,?爱创?新!?提高?自己?,适?应工?作的?需要?。所?以我?希望?找一?份与?自身?知识?结构?相关?的工?作,?具有?一定?的社?会交?往能?力,?具有?优秀?的组?织和?协调?能力?。在?学习?中,?我注?重理?论与?实践?的结?合,?己具?备了?相当?的实?践操?作能?力。?熟练?操作?计算?机办?公软?件。?很强?的事?业心?和责?任感?使我?能够?面对?任何?困难?和挑?战。?业务?员的?自我?评价?:
? ? 自?学能?力强?,善?于思?考,?吃苦?耐劳?,有?良好?的沟?通能?力,?善于?与他?人相?处,?富有?团队?合作?精神?,热?爱运?动。?但人?非完?人,?自己?在某?些方?面还?是有?一定?的不?足,?比如?知识?,社?会经?验等?;不?过我?相信?这些?都是?可以?通过?自己?努力?的学?习来?提高?的,?我也?正朝?着这?个方?向努?力!?能吃?苦耐?劳,?愿从?基层?做起?;以?集体?利益?为第?一原?则,?遵守?公司?的规?章制?度 ?文员?的自?我介?绍:?
? ?
? ?1、?本人?性格?开朗?、稳?重、?有活?力,?待人?热情?、真?诚;?工作?认真?负责?,积?极主?动,?能吃?苦耐?劳,?用于?承受?压力?,勇?于创?新;?有很?强的?组织?能力?和团?队协?作精?神,?具有?较强?的适?应能?力;?纪律?性强?,工?作积?极配?合;?意志?坚强?,具?有较?强的?无私?奉献?精神?。 ?
? ?
? 2?、对?待工?作认?真负?责,?善于?沟通?、协?调有?较强?的组?织能?力与?团队?精神?;活?泼开?
;?上进?心强?、勤?于学?习能?不断?提高?自身?的能?朗、?乐观?上进?、有?爱心?并善?于施?教并?行
力与?综合?素质?。 ?
? ?
? 3?、工?作期?间,?曾多?次获?得 ?每月?之星? ,?深得?领导?的信?任和?关注?。 ?
? ?建筑?大学?本科?生自?我介?绍:?
? ? 学?习期?间表?现优?秀,?完成?了机?械设?计,?机械?制造?技术?基础??,?理论?力学?,材?料力?学,?结构?力学?,金?属结?构,?液压?与气?压传?动,?机械?工程?控制?基础?,画?法几?何与?机械?制图?等专?业学?科的?学习?;通?过了?英语?四级?,计?算机?C语?言二?级,?全国?计算?机辅?助技?术应?用工?程师?考试?并获?得相?关证?书。?同时?,本?人工?作认?真负?责,?能吃?苦耐?劳,?严格?要求?自己?,上?进心?强,?乐于?挑战?,对?新的?事物?有较?强的?接受?能力?;有?团队?精神?和敬?业精?神,?性格?随和?开朗?、待?人诚?恳、?具有?良好?的人?际关?系。?
? ? 应?届毕?业生?自我?介绍?:
? ? ?本人?有着?较强?的沟?通表?达能?力,?对工?作有?上进?心、?认真?负责?、待?人真?诚、?处人?随和?!换?位思?考有?自己?独特?的想?法这?是我?最大?的优?点,?并且?我多?才多?艺,?我相?信我?能胜?任任?何工?作!?我理?想就?是能?实现?我的?个人?价值?的挖?掘,?能让?我的?价值?得到?最大?实现?,同?时实?现企?业利?润和?价值?的最?大化?。从?基层?做起?,不?断学?习,?一点?一滴?积累?经验?,努?力提?升自?我。?丛基?层技?术做?起,?向管?理层?迈进?。 ?
? ?经济?学本?科生?简历?自我?介绍?:
? ? ?一直?以来?,努?力、?积极?、乐?观、?拼搏?是我?的人?生信?条,?我相?信,?我会?一直?努力?下去?,做?好自?己,?奉献?社会?。敢?做敢?拼,?脚踏?实地?;做?事认?真负?责,?责任?心强?;座?右铭?是 ?优秀?是一?种习?惯 ?我的?期望?是在?企事?业单?位从?事管?理、?金融?、行?政、?助理?等与?专业?相关?方面?的工?作。?爱好?所学?专业?,乐?于学?习新?知识?;对?工作?有责?任心?;踏?实,?热
情?,对?生活?充满?激情?;主?动性?强,?自学?能力?强,?具有?团队?合作?意识?,有?一定?组织?能力?;抗?压能?力强?,能?够快?速适?应周?围环?境。?
? ? 应?聘人?事助?理的?自我?介绍?:
? ? ?本人?诚信?开朗?,热?情真?诚,?团队?意识?强,?时间?观念?强,?易于?接受?新事?物,?乐于?与人?沟通?,较?强的?适应?能力?和协?调能?力,?能恪?守以?大局?为重?的原?则。?在校?园生?活期?间,?曾担?任校?园广?播站?站长?,让?我的?组织?协调?能力?、管?理能?力、?应变?能力?、团?队合?作精?神大?大提?升,?使我?具备?良好?的心?理素?质。?进入?社会?工作?之后?,已?慢慢?学会?耐心?、用?良好?的感?知为?客户?解答?问题?,已?磨练?出较?强的?忍耐?力和?意志?力。? ? ? 行?政助?理的?自我?介绍?:
? ? ?本人?性格?开朗?,爱?好广?泛,?在学?习期?间积?极参?加各?种活?动,?多次?组织?一些?校园?活动?。积?极向?上且?对待?工作?认证?负责?,有?上进?心,?勤于?学习?能不?断进?步,?喜欢?向高?难度?挑战?,提?升自?身的?能力?与综?合素?质。?我是?一个?很有?时间?观念?的人?,能?积极?认真?做好?每件?事,?不怕?辛苦?不怕?累,?更不?怕挫?折,?待人?真诚?,善?于沟?通、?协调?,有?较强?的组?织能?力与?团队?精神?。希?望贵?公司?能给?我一?个学?习和?锻炼?的平?台,?我会?好好?把握? 物?流助?理的?自我?介绍?:
? ? ?物流?管理?专业?,拥?有高?级物?流员?资格?证。?为人?乐观?开朗?,积?极向?上,?勤奋?努力?,有?团队?合作?精神?,有?责任?心有?耐心?够细?心。?作为?初学?者,?我具?备出?色的?学习?能力?并且?乐于?学习?、敢?于创?新,?不断?追求?卓越?;作?为参?与者?,我?具备?诚实?可信?的品?格、?富有?团队?合作?精神?。希?望通?过工?作自?己可?以得?到一?定的?锻炼?,丰?富自?身。? ? ? 团?员求?职自?我介?绍:?
? ? 1? 、?阳光?开朗? 积?极向?上 ?做事?认真?负责?。 ?
? ?
? 2?、学?习能?力,?沟通?能力?,组?织能?力良?好。?
? ?
? ?3、?以谨?慎的?工作?作风?,认?真积?极的?工作?态度?,细?心完?成本?职工?作。?本人?工作?踏实?,刻?苦耐?劳,?如有?幸被?录用?我将?会竭?尽全?力为?贵单?位创?造效?益,?以尽?情体?现自?身能?力和?价值?。 ?
? ?前台?助理?自我?介绍?:
? ? ?本人?性格?开朗?,为?人细?心,?做事?一丝?不苟?,能?吃苦?耐劳?,工?作脚?踏实?地,?有较?强的?责任?心,?具有?团队?合作?精神?,又?具有?较强?的独?立工?作能?力,?思维?活跃?,能?独挡?一面?。同?时本?人有?较强?的沟?通能?力及?管理?能力?,希?望能?尽快?收到?面试?通知?,面?对面?与您?详细?交谈?,凭?借多?年的?丰富?阅历?与实?战经?验,?我敢?保证?,我?将给?您提?交一?份满?意的?答卷?。房?地产?销售?自我?介绍?:
? ? ?专业?经验?:
? ? 从?事六?年房?地产?行业?,能?够熟?练掌?握操?盘流?程运?筹帷?幄,?熟悉?各项?政策?法规?。 ?
? ?管理?经验?:
? ? 能?够掌?握销?售人?员的?心理?动态?并及?时打?消其?消极?心理?,所?带领?的团?队具?备极?佳的?核心?力、?凝聚?力 ?性格?描述?:
? ? 平?易近?人、?温文?尔雅?、具?有较?强的?亲和?力 ?销售?自我?介绍?:
? ? ?我性?格开?朗、?思维?活跃?;拥?有年?轻人?的朝?气蓬?勃,?做事?有责?任心?,条?理性?强;?易与?人相?处,?对工?作充?满热?情,?勤奋?好学?,敢?挑重?担,?具有?很强?的团?队精?神和?协调?能力?。在?为人?
方面,?我?诚实?善良?、开?朗自?信,?能够?吃苦?。在?生活?中,?我尊?敬他?人,?能够?和别?人友?好相?处,?现在?我唯?一的?不足?就是?应届?毕业?,还?没有?足够?的工?作经?验。?但我?擅长?快速?学习?新知?识,?并且?对工?作有?高度?责任?感,?能够?全身?心的?为工?作奉?献。?所以?,希?望您?给我?这个?机会?,我?有充?足的?信心?在很?短的?时间?内胜?任这?份工?作,?成为?公司?未来?发展?的好?帮手?,谢?谢。?
? ? 广?告设?计毕?业生?自我?介绍?:
? ? ?本人?于2?00?*年?9月?有幸?考入?XX?大学?广告?学专?业。?从2?00?*到?20?0*?,从?东校?区到?独墅?湖校?区。?在苏?大的?四年?,带?给了?我很?多积?淀和?回忆?。四?年将?逝,?在毕?业的?时候?,是?应该?为这?四年?象牙?塔中?的学?习生?活做?一个?面试?自我?介绍?了。?
? ? 在?这四?年里?,我?在学?习上?比较?认真?,成?绩也?比较?好,?每年?都能?拿到?学校?的奖?学金?,在?班里?也一?直能?保持?在前?五名?。特?别是?在专?业课?方面?,尽?量做?到学?好用?好。?积极?参加?各种?广告?方面?的比?赛,?并且?获得?过全?国大?学生?广告?艺术?大赛?江苏?赛区?三等?奖。?无论?是平?时的?作业?,还?是论?文,?还是?考试?,都?能认?真对?待,?希望?做到?最好?。如?果要?说这?四年?在学?习上?最大?的 ?遗憾?是什?么,?那就?是英?语,?以前?在高?中时?我的?英语?成绩?还不?错,?但是?进了?大学?以后?,我?对英?语怠?慢了?,没?有花?太多?的时?间去?学,?导致?现在?要毕?业了?还没?有考?过六?级。?在社?会实?践方?面,?我觉?得我?的经?验还?是蛮?丰富?的。?20?0*?年下?半年?,我?在一?家广?告公?司做?实习?策划?的工?作,?尽管?刚开?始什?么都?不会?,很?辛苦?,很?累,?但是?当我?作为?一个?歌迷?见面?会的?策划?者和?执行?者在?舞台?后和?花儿?乐队?沟通?的时?候,?当我?撰写?的伊?奈陶?瓷公?司广?告效?果测?评报?告获?得客?户认?可的?时候?,当?我看?到自?己策?划的?奠基?仪式?、开?业典?礼成?功实?施的?时候?,当?我设?计的? L?OG?O被?企业?采用?的时?候,?当我?在路?演现?场独?挡一?面的?时候?,我?是开?心的?。我?凭着?自己?的努?力完?成了?一项?项任?务。?在广?告公?司的?实习?,让?我学?到了?很多?书本?上学?不到?的东?西,?接触?了各?行各?业的?客户?,同?时,?也在?工作?中对?印刷?业、?媒体?、礼?仪服?务机?构等?有了?一定?的了?解,?为以?后能?够很?快适?应工?作岗?位奠?定了?基础?。 ?
? ?而在?此前?,我?也在?麦当?劳做?过兼?职,?很苦?,很?累,?但那?段时?间也?给了?我很?多快?乐。?学到?很多?东西?。让?我初?尝到?了生?活的?艰辛?和赚?钱的?不易?。麦?当劳?作为?一家?世界?一流?的企?业,?它有?着严?格规?范的?员工?培训?机制?和工?作机?制。?在麦?当劳?工作?,一?方面?让我?学到?了这?样的?大公?司在?产品?促销?、团?队合?作、?顾客?服务?、品?质保?证等?方面?值得?借鉴?的规?章制?度和?成功?经验?,另?一方?面,?通过?与形?形色?色的?顾客?打交?道,?也增?强了?我与?人沟?通的?能力?,此?外,?辛苦?的工?作也?磨练?了我?吃苦?耐劳?的精?神。? ? ? 此?外,?在思?想上?,我?也积?极向?党组?织靠?拢,?一方?面,?加强?自身?的思?想道?德建?设,?从思?想上?武装?自己?;另?一方?面,?本着?为人?民服?务的? 宗?旨,?坚持?帮助?他人?,服?务社?会,?以党?员的? 要?求严?格要?求自?己。?终于?在大?三开?始的?时候?光荣?的加?入了?中国?共产?党,?并在?一年?后顺?利转?正。?
? ? 在?大学?四年?中,?我也?认识?了很?多朋?友,?他们?给予?了我?很多?的帮?助,?也让?我学?到了?很多?东西?,这?是大?学期?间除?了专?业知?识以?外的?另一?笔宝?贵财?富。? ? ? 总?之,?四年?的学?习生?活,?无论?是专?业知?识还?是社?会常?识,?亦或?是为?人处?事,?都让?我学?到了?很多?,可?以说?,这?四年?是我?人生?中最?有意?义的?一段?时光?,我?的人?生理?想和?人生追求??在这?段时?间内?得以?确定?,对?自己?的职?业生?涯有?了新?的规?划,?生活?也有?了新?的目?标。?我将?继续?努力?,不?断进?步,?走向?成功?!篇?四:?
? ?求职?应聘?总结? 求?职那?些事?儿 ?最近?闲来?无事?,颇?感人?生颓?废,?想找?个企?业来?体验?体验?,所?以在?各种?招聘?网站?上投?了简?历,?反响?不错?,基?本上?50?%的?投递?成功?率,?一周?来,?面试?了三?个公?司,?颇有?感想?,故?写下?此文?,纪?念我?逝去?的青?春。? ? ? 第?一家?公司?是个?酒庄?,通?知我?早上?十点?面试?,经?过2?个小?时的?长途?跋涉?及一?番苦?苦寻?找,?总算?让我?找到?了公?司。?到了?公司?,虽?然自?带了?简历?,但?还是?按要?求填?写了?一份?个人?简历?,然?后便?是接?受领?导面?试,?领导?问了?几个?没啥?技术?含量?的问?题,?让我?感觉?这个?bo?ss?很一?般,?然后?bo?ss?让我?进行?自我?介绍?,我?把我?在学?校和?社会?上混?的那?些经?历跟?他一?一讲?明后?,b?os?s深?感人?才不?可错?失~?果断?地向?我递?出了?橄榄?枝,?准备?安排?我去?办公?室任?职,?成功?几近?,他?似乎?又觉?得有?些蹊?跷:?
? ?按说?,这?小子?条件?也不?错,?怎么?会甘?心没?落在?咱这?小酒?庄,?经过?一番?激烈?地思?想挣?扎,?bo?ss?终究?还是?忍不?住问?了我?的真?实企?图。?咱本?是一?诚实?可靠?的小?伙子?,觉?得b?os?s人?还不?错,?咱也?不能?对不?住人?家,?就果?断地?告诉?他我?要读?研,?目前?是出?来混?经验?升级?的。?此言?一出?,b?os?s恍?然大?悟,?接着?又是?对我?一番?“外?科手?术式?”的?表扬?,让?我倍?感关?怀和?温馨?。然?,峰?回路?转、?笔锋?直下?、瞬?息万?变、?令人?始料?不及?的是?,b?os?s对?我说?了番?意味?深长?的话?:
? ? “?小伙?子,?在我?手下?面试?的人?也有?好几?千了?,这?个,?你条?件确?实不?错~?本来?真想?安排?你去?办公?室的?,但?是,?我觉?得你?既然?要读?研,?就好?好学?习~?没必?要出?来工?作,?经验?以后?会有?的,?读书?就要?好好?读书????这个?如果?说呢?,以?后你?有啥?需要?我帮?忙的?地
还是?会帮?你的????就算?我录?取了?你,?我也?会安?排你?去考?公务?员的?,所?以,?方?,这?个我?
好好?学习?~”?bo?ss?的话?如春?风拂?过大?地,?温暖?了整?个北?半球?,也?温暖?了我?脆弱?的心?,作?为一?个素?不相?识的?人,?对我?竟有?如此?高的?期望?,实?属不?易~?虽然?我没?被录?用,但我??依旧?满怀?感激?之情?惜别?了伯?乐b?os?s,?只是?遗憾?人生?没有?机会?为其?奉献?终身???? 经?此一?役,?鄙人?觉得?,去?小公?司求?职就?应该?懂得?适当?隐藏?,人?家只?需要?个毕?业证?,你?就别?拿四?六级?证书?去凑?热闹?了;?即便?你是?高富?帅的?小开?,也?得装?作你?是如?假包?换的?、对?bo?ss?极其?仰慕?和崇?拜的?屌丝?,并?表示?出你?极端?的今?生非?bo?ss?不跟?的倔?强与?激情?~这?样,?bo?ss?才会?考虑?你。?
? ? 时?隔一?日,?我又?收到?了两?份面?试通?知,?一声?音甜?美、?但不?知长?相如?何的?mm?给我?电话?让我?下午?三点?参加?面试?;另?一声?音不?甚甜?美、?估计?形象?气质?也一?般的?女性?友人?通知?我下?午五?点面?试。?在我?深刻?总结?了一?面的?经验?后,?我自?觉已?经能?灵活?应对?各种?面试?,便?毅然?决然?地奔?赴战?场。?
? ? 这?次是?个日?用品?贸易?公司?,号?称是?跨国?公司?Di?sm?ax?在中?国广?州分?部E?VG?公司?在长?沙的?子公?司,?进了?公司?(所?谓公?司,?也不?过是?比咱?宿舍?没宽?敞多?少的?几间?办公?室)?后,?首先?映入?眼帘?的估?计是?昨天?电话?通知?我的?那一?声音?甜美?、长?相果?然不?佳的?前台?,在?我表?明来?意后?,她?给了?我一?张履?历表?,让?我填?写个?人信?息,?我一?看,?不错?呀,?表格?还是?中英?文对?照版?,不?愧是?跨国?公司?中国?分部?的子?公司?呀,?国际?化~?我喜?欢~? 这?次我?应聘?的是?主管?助理?,招?聘首?页上?表明?申请?者最?低学?历要?求为?大专?,我?想,?我一?21?1本?科还?是大?大有?希望?的~?与我?竞争?的是?一看?起来?也挺?精神?的中?年男?子,?给人?挺稳?重的?感觉?,心?中不?禁捏?了把?汗,?江湖?险恶?啊~?在我?们填?完表?后,?我们?同时?被叫?到了?经理?办公?室,?开始?接受?经理?面试?。 ?
? ?经理?是一?女的?,按?照一?般招?聘上?说的?形象?气质?俱佳?的要?求来?看,?她属?于那?种不?甚理?想、?也就?刚好?擦边?那种?。接?着她?开口?说话?了,?一张?口,?耳边?就传?来了?她混?杂着?阿
杜?般嘶?哑的?极富?个性?的三?甲普?通话?。面?试的?内容?如出?一辙?,也?就是?自我?介绍?加几?个很?二的?形式?性的?问题?,但?是,?这个?过程?中却?让我?开始?怀疑?这公?司的?实质?了。?跟我?一起?面试?的应?聘主?管助?理的?那哥?们学?历为?中专?~且?不说?那哥?们能?力如?何,?但是?公司?既然?要求?最低?学历?为大?专,?那我?估摸?着怎?么着?也得?是大?专才?行呀?,这?是我?的理?解,?不知?道是?不是?与公?司的?价值?观存?在冲?突,?我想?了很?久,?我开?始慌?了~?但我?随即?安慰?自己?:
? ? 也?许这?哥们?在简?历上?做了?手脚?呢~?就这?样,?一面?在稀?里糊?涂中?就过?去了?,最?后,?经理?极其?正式?地告?诉我?们:?
? ?如果?你们?下午?五点?至六?点间?收到?我们?人事?部(?我一?直没?见过?人事?部,?也没?见过?人事?部的?人)?的电?话就?意味?着你?们通?过了?我们?的初?试。?她说?完这?话后?,我?跟那?哥们?忙不?迭地?点头?道谢?,规?规矩?矩地?离开?了办?公室?。下?一步?会怎?样,?期待?IN?G??? ?才三?点半?,初?试就?早早?结束?了,?貌似?一切?都挺?顺利?的,?于是?,我?趾高?气扬?地冲?向了?另一?战场?——?五里?牌附?近另?一日?用品?贸易?公司?。上?了楼?,左?拐右?拐后?总算?让我?找到?了办?公区?。类?似的?,首?先见?到的?还是?前台?,果?不其?然让?我猜?中了?,真?一大?龄文?艺女?中年?。前?台怎?么能?是这?样的?,也?太不?注意?公司?形象?了~?我虽?然心?里这?么嘀?咕着?,但?是表?面上?对这?大姐?或者?说是?阿姨?还只?能是?毕恭?毕敬?,接?过她?递给?我的?简历?表格?填好?后我?很
有?礼貌?地双?手呈?递给?她。?这时?,又?来了?一哥?们面?试,?那哥?们长?得挺?高,?跟我?差不?多,?估计?将近?一米?八,?与身?高极?其不?合的?是那?一脸?未脱?的稚?气,?还戴?副黑?框眼?镜,?左手?提个?装着?类似?零食?之类?玩意?的超?市专?用食?品袋?。不?知是?前台?阿姨?气场?太盛?还是?怎的?,他?跟前?台阿?姨保?持着?4米?的安?全距?离羞?涩地?说了?声:?
? ?“我?来面?试”?,阿?姨问?他带?简历?没,?他扭?了下?身子?,特?别腼?腆地?笑笑?了说?: ? ? “?忘了?”。?又一?大神?,这?都可?以忘????那阿?姨见?状表?示很?无奈?,说?: ? ? “?你可?以过?来点?说话?么,?站那?么远?干啥?,又?不会?吃了?你~?来拿?表格?,自?己填?。”?那哥?们依?旧笑?了笑?,慢?慢地?走过?来接?了表????见此?情景?,我?在心?里不?禁沾?沾自?喜起?来:?
? ?人武?的还?是很?有实?力嘛?~ ?不一?会儿?,前?台阿?姨让?我进?去面?试,?我小?心翼?翼地?敲开?了门?,进?了经?理办?公室?,经?理是?一男?的,?长得?还挺?踏实?的,?示意?我坐?下,?一脸?的笑?容,?忽然?之间?,我?觉得?那种?笑似?曾相?识,?是一?种皮?笑肉?不笑?的笑?,给?人的?感觉?是,?一个?字“?假”?、两?个字?“猥?琐”?、三?个字?“很?猥琐?”、?四个?字“?极其?猥琐?”、?六个?字“?非一?般的?猥琐?”~?有此?印象?后,?再也?提不?起我?面试?的兴?趣了?,只?想草?草结?束。?更难?以令?人接?受的?是,?那经?理,?说话?声音?还特?别轻?柔,?也可?以理?解为?特别?娘,?几次?我都?没听?清他?说的?话,?只好?要求?他重?复,?我甚?至开?始怀?疑面?前的?是“?他”?还是?“她?”???整?个面?试最?后在?纠结?不安?中结?束,?那感?觉,?不敢?相信?~ ?这一?家,?直接?pa?ss?~下?午五?点一?刻,?我正?在d?ot?a,?电话?响了?,是?长沙?固话?,有?戏~?我撂?开d?ot?a,?接通?电话?,果?然~?电话?那头?的m?m在?对我?进行?一番?调侃?后通?知我?第二?天上?午八?点十?分参?加第?二次?复试?。主?管助?理~?成功?近在?咫尺?呀~?兴奋?~ ?第二?天,?虽然?捣腾?了两?次公?交,?我还?是七?点半?就到?了公?司楼?下,?静静?等着?八点?的钟?声敲?响。?站在?楼下?大坪?上,?看着?东来?西往?的奔?赴工?作的?各种?“领?”们?,我?感觉?到自?己也?成了?他们?中的?一员?,顿?生感?悟:?
? ?原来?生活?竟可?以是?那么?的美?好~?我开?始憧?憬美?好的?未来???? 八?点总?算到?了,?映着?路旁?明亮?的玻?璃,?在整?理好?衣服?后,?我信?心满?满地?奔向?了公?司,?前台?mm?还是?保持?一如?既往?的热?情,?莫非?是在?暗示?什么?,在?她的?指引?下,?我进?了小?会客?室,?在会?客室?又见?到了?一起?面试?的“?中专?男”?,一?番眼?神问?候后?,前?台m?m给?我们?分别?拿了?三本?EV?G
的?宣传?册子?,并?告诉?我们?认真?看,?一会?经理?会就?上面?的信?息进?行简?单的?提问?。我?翻看?了宣?传册?,无?非是?很常?见的?关于?公司?企业?文化?的一?些宣?传,?没啥?实用?价值?,不?过既?然人?家要?求看?,那?就看?吧,?了解?下总?不坏?。在?看了?大概?十分?钟后?,经?理现?身了?,开?始提?问,?对我?们进?行二?复,?经过?简约?但不?简单?的问?答环?节后?,经?理开?始给?我们?放E?VG?的宣?传视?频了?,看?完后?视频?后给?我的?感觉?有三?:
? ?
? ?一、?整个?视频?是E?VG?创始?人夫?妻的?二人?转表?演;?
? 二?、视?频充?斥着?不伦?不类?的基?督教?味道?,试?图用?“商?教结?合”?来洗?脑;?
? 三?、无?论视?频宣?传的?多么?好,?似乎?跟面?试的?XX?公司?毫无?瓜葛?。好?吧,?反正?我也?只是?来混?经验?升级?的,?公司?的事?实在?跟我?也不?太相?关,?不管?。篇?五:?
? ?面试?中的?自我?介绍?总结?版(?某求?职小?组的?总结?) ?小组?讨论?一改?往日?风格?,变?成自?我介?绍的?盛宴?。这?主要?是为?了迎?合深?圳双?选会?的需?求,?提前?做好?准备?。我?团队?与时?俱进?的做?事风?格,?值得?仿效?。 ?
? ?昨晚?讨论?受益?颇多?,现?略总?结如?下:?
? ?
? ?1、?自我?介绍?时若?有独?特的?例子?,不?妨跳?出大?众化?模式?,一?来面?试官?觉得?新鲜?,二?来本?人有?信心?。据?说有?一师?兄徒?步行?走西?藏,?此经?历非?普通?人所?有,?自我?介绍?每试?不爽?。若?你有?牛b?经历?,请?不要?放在?心里?自我?陶醉?,而?是让?面试?官知?道你?的出?众;? ? ?2、?若你?只是?芸芸?众生?中普?通一?员,?那么?请使?用大?众化?模式?,起?码可?以规?避风?险,?逻辑?比较?清晰?,面?试官?可以?从你?的介?绍中?直接?知道?你的?能力?是否?匹配?公司?职位?。大?众化?模式?为:?
? ?
? (?1)?名字?、学?校和?专业?;
? ?(2?)能?力,?请务?必分?点阐?述并?需要?与你?所应?聘的?职位?相符?合;?
? (?3)?实例?,紧?跟在?每个?能力?点的?后面?作为?论据?(有?数字?请一?定要?使用?,每?个人?对数?字的?敏感?度超?出想?象)?;
? ?(4?)客?套话?,包?括前?后语?句的?链接?以及?个人?的措?词,?花点?心思?方有?进一?步发?展 ?(我?叫某?某,?即将?于明?年六?月毕?业于?某某?学校?,某?某专?业。?除了?简历?您所?看到?的,?我愿?意特?别说?一下?我在?某某?方面?的能?力,?
? 一?、
? ?二、?三…?…,?正是?基于?我的?个人?经历?和对?自己?能力?的自?信,?让我?有勇?气来?应聘?贵公?司的?某某?职位?。希?望我?们有?进一?步的?交流?,谢?谢…?…)?。(?建议?在大?众化?模式?的基?础上?多展?示自?己的?特色?,每?个人?都这?样说?或者?很规?范,?但听?多了?会烦?。)? ? ?3、?细节?问题?。手?不要?抖,?笑容?不要?僵,?眼神?来点?交流?。时?间请?控制?好,?经过?观察?,个?人觉?得1?分半?钟到?1分?50?秒是?比较?适合?的。?同时?要察?言观?色,?例子?太长?面试?官可?能会?听不?到点?,有?好的?例子?,建?议留?在下?一轮?面试?用。?
? ?
? ?4、?练习?、修?改、?练习?。在?不断?的练?习中?会变?得熟?悉自?己的?材料?而不?至于?在让?人感?觉在?背诵?,同?时,?自信?心可?以展?示出?来。?经历?也许?很重?要,?能力?也许?很重?要,?但如?果面?试官?看不?到你?的自?信,?那么?他也?可能?跟你?说s?or?ry?。 ?
? ?大概?如此?,现?将昨?晚每?个人?的自?我介?绍略?略重?现,?并在?问题?中寻?求突?破。? ? ?
? ?1、?李俊?。(?用时?1分?20?秒)?因为?我本?身就?是湖?中一?滴水?,林?中一?小树?,普?通人?只能?借用?大众?化模?式。?介绍?自己?名字?也比?较普?通,?我希?望他?叫我?小李?。同?时,?在应?聘销?售这?一职?位,?我提?出两?点:?
? ?沟通?能力?、团?队合?作能?力。?同时?在沟?通能?力方?面用?电话?营销?的例?子(?7天?10?00?通电?话)?支持?,而?团队?合作?能力?则强?调大?学阶?段的?团队?经历?。大?家感?觉有?点短?,特?别是?第二?个能?力方?面的?例子?太过?空泛?,没?能把?毽球?协会?的经?历放?到里?面是?一种?遗憾?。 ?
? ?
? 2?、琼?妞。?(2?分钟?)名?字介?绍时?太快?以至?有同?学听?不清?,同?时在?陈述?某某?协会?的活?动时?,例?子讲?得稍?微长?了一?些,?导致?大家?普遍?反应?只听?到其?中的?数字?(1?00?00?多人?之类?)。?同时?由于?语调?的问?题,?感觉?有些?平铺?。建?议是?名字?介绍?下功?夫,?例子?精简?突出?数字?,语?调需?抑扬?顿挫?让听?着感?觉不?是在?背而?是在?交流?。 ?
? ?
? 3?、传?宇。?(1?分3?4)?名字?介绍?很清?晰,?传说?的传?,宇?宙的?宇。?强调?学习?能力?和踏?实、?坚韧?的个?人品?性。?同时?辅以?例子?,和?模式?较为?相符?,特?别是?踏实?的品?质用?长跑?以佐?证有?说服?力。?问题?在于?,强?调学?习能?力的?时候?讲到?他曾?经带?领团?队在?七天?内完?成电?影,?两天?完成?制作?视频?知识?的学?习,?但听?众反?应,?这个?似乎?传达?的不?是学?习能?力,?而是?一种?高效?的工?作能?力。?后来?建议?,还?是同?样的?例子?,但?需要?变换?表达?方式?,强?调学?习新?知识?速度?之快?。 ?
? ?
? 4?、艳?君,?物流?的新?同学?。(?2分?13?)声?音洪?亮有?底气?。同?时强?调三?点,?
? (?1)?学习?的经?历和?能力?,用?三年?奖学?金和?采购?师培?训做?例子?; ? ?(2?)工?作执?行能?力,?班歌?的创?作和?物流?协会?的运?作。?
? (?3)?持之?以恒?的品?质。?前两?点都?分别?用两?个例?子来?证明?,以?至第?三点?没有?例子?就草?草收?场。?同时?在讲?自己?有三?点优?势之?后,?没有?用“?第一?”、?“第?二”?等序?数词?来加?以强?调以?至在?最后?听不?到哪?里开?始第?三点?的陈?述。?同时?,说?到学?习能?力时?用拿?了三?年奖?学金?的经?历做?例子?,本?身没?问题?,但?后面?加了?一句?排名?全级?30?%以?内,?感觉?对优?势有?点冲?淡。?建议?如下?:
? ? 分?点讲?述时?务必?说出?序数?词提?醒听?者。?例子?不用?多,?一个?好的?便行?。奖?学金?排名?可以?略过?,强?调每?年都?拿便?可。?
? ?
? ?5、?丽勤?。(?1分?21?)三?点:?
? ?
? (?1)?适应?能力?。强?调在?多家?公司?实习?的经?历以?证明?适应?能力?强。?
? (?2)?学习?能力?。三?年奖?学金?,学?习了?一年?韩语?就去?考证?,但?成绩?未知?没有?提及?。 ? ?(3?)数?字思?维能?力,?强调?数学?成绩?的优?异。?普遍?感觉?丽勤?自我?介绍?时有?点像?好朋?友在?聊天?,感?觉比?较口?语化?,出?现较?多“?然后?”,?建议?是,?做自?己,?自然?就好?。韩?语考?试的?经历?不太?适合?因为?只是?去考?试但?成绩?未知?。同?时,?要看?自己?应聘?什么?公司?是何?职位?以决?定是?否需?要相?应的?能力?陈述?以及?调整?能力?的陈?述次?序。?若需?要强?调数?字分?析和?逻辑?思维?,则?需要?把第?三点?提前?讲并?深化?。若?做秘?书,?则因?相关?性较?低,?可删?除。?
? ?
? ?6、?丽霞?。(?2分?16?)没?有使?用大?众模?式,?而是?用相?对随?和的?形式?。讲?到家?教,?提升?学生?的名?次1?5名?。说?到自?己过?了日?语二?级。?同时?讲到?实习?,是?香港?某集?团销?售推?广的?代理?,出?现了?10?万块?的数?字,?而且?还是?钱。?感觉?是例?子的?罗列?,听?者从?中总?结比?较困?难。?建议?是,?重新?编排?整理?、逻?辑地?列出?各个?能力?和经?历。?选择?能够?有效?反应?能力?的例?子并?简洁?列出?。数?字不?要丢?,特?别是?那1?0万?块。?
? ?
? ?7、?建銮?。(?1分?31?)名?字比?较难?陈述?,但?她陈?述地?十分?巧妙?。一?个姓?陈的?人在?建一?座金?銮殿?。马?上有?了很?好的?印象?。介?绍自?己的?物流?专业?时,?表示?日后?希望?成为?物流?领域?的专?家,?措词?准确?。强?调三?点优?势:?
? ?
? (?1)?很强?的专?业知?识。?
? (?2)?团队?合作?能力?。用?社团?经验?做例?子,?把社?团建?设成?为排?名第?二的?十优?社团?,例?子有?说服?力。?
? (?3)?沟通?能力?,使?用报?社推?广员?的经?历。?并在?最后?说到?:
? ? “?自上?的介?绍希?望让?你对?我有?一个?初步?的了?解,?希望?接下?来能?够…?…”?(大?概如?此)?因为?表现?出色?,时?间控?制准?确,?众人?感觉?良好?。 ?
? ?
? 8?、柔?娜。?(第?一次?:
? ? 5?0秒?;第?二次?1分?48?)第?一次?:
? ?
? ?(1?)名?字介?绍。?
? (?2)?性格?,说?自己?虽然?平凡?但最?求卓?越。?
? (?3)?三年?奖学?金,?同时?参加?了跨?省跨?市的?三下?乡活?动,?结束?。最?短的?自我?介绍?。普?遍感?觉太?短,?意犹?未尽?。例?子需?要拓?展。?第二?次:?
? ?特别?强调?去河?南三?下乡?社会?实践?的例?子,?说到?生活?的苦?楚,?能力?的提?升。?有出?现数?字(?80?00?元的?赞助?)。?众人?给的?建议?是,?例子?稍微?冗长?。但?也接?近于?独特?例子?,若?使用?,对?于重?视慈?善事?业的?大型?公司?可能?会比?较吃?香,?但需?要冒?点风?险。? ? ?
? ?9、?阿德?。求?职意?向:?
? ?银行?。(?1分?49?)介?绍名?字时?有讲?到深?圳的?深,?道德?的德?。(?建銮?给的?建议?是与?深圳?双选?联系?起来?)讲?到国?贸专?业时?如下?陈述?:
? ? 我?学的?是国?贸专?业,?这个?专业?比较?泛,?什么?都需?要学?,我?们除?了学?习国?际贸?易外?,还?需要?学习?金融?方面?的知?识,?因此?我对?银行?方面?的知?识是?很熟?悉的?。(?类似?的描?述)?这一?点大?家都?觉得?很好?,扣?题了?,与?银行?挂上?了钩?,强?调具?备银?行方?面的?知识?。同?时,?由于?国企?重视?学习?,校?园和?社会?实践?,因?此在?接下?来的?陈述?中,?阿德?讲到?了自?己学?生干?部、?校园?和社?会实?践经?历等?以达?到与?银行?对人?才需?求的?契合?。大?家的?感觉?是在?讲出?简历?的东?西。?(在?此引?发一?个问?题:?
? ?hr?在听?你自?我介?绍时?是否?已经?接触?过你?的简?历,?大家?的回?答是?: ? ? 你?在自?我介?绍时?,h?r同?时在?看你?的简?历,?因此?你需?要强?调重?点,?有数?字当?然最?好)?
? ?10?、肖?锋。?(1?分5?4)?强调?自己?过硬?的专?业知?识以?及优?秀的?学校?经历?,包?括校?级优?秀学?生干?部的?称号?等。?同时?讲到?自己?经常?关注?财经?新闻?以保?证对?经济?的敏?感度?。
最?后讲?到自?己的?踏实?。用?长跑?做例?子。?大家?抓到?他其?中的?四个?字“?怎么?说呢?”,?然后?继续?说下?去。?这样?的语?句应?该在?自我?介绍?和面?试中?尽量?避免?,否?则会?显示?你的?准备?不足?或者?信心?缺失?。同?时,?在肖?锋名?字的?介绍?时,?大家?给的?建议?非常?好。?他原?来的?意思?大概?是:?
? ?您听?到我?的名?字可?能会?想到?《天?龙八?部》?的萧?峰,?但不?同的?是,?我没?有他?的帅?气。?接下?来讲?其他?东西?。大?家的?建议?是,?可以?这样?讲,?虽然?我没?有他?的武?功高?强,?但他?也没?有我?那专?业的?国贸?知识?。(?诸如?此类?的表?述,?用你?所想?要显?示的?能力?而古?代萧?峰又?不会?有的?能力?做链?接,?可以?起强?调作?用,?衔接?也十?分自?然)? ? ?11?、林?纯。?(1?分3?5)?因完?全没?有准?备而?状态?欠佳?,但?她的?个人?经历?又是?众人?之中?最为?出色?的。?学习?成绩?优异?,全?级3?17?人中?排名?第二?,就?业指?导中?心助?理,?与世?界5?00?强的?企业?有过?合作?经历?,参?加过?有分?量的?比赛?,例?如宝?洁组?织的?第一?届什?么比?赛,?列广?州九?强,?同时?参加?两次?挑战?杯,?第二?次还?拿到?校级?三等?。建?议是?用出?众的?经历?套进?大众?化模?式中?,可?以很?出彩?地表?现自?己。?
? ? 至?此,?基本?上把?每个?人的?自我?介绍?表现?以及?大家?的建?议都?写了?出来?,有?些地?方肯?定会?有缺?漏,?同时?措词?也会?部分?的不?合理?,望?见谅?。而?我们?的结?论也?是相?当个?人化?的,?只是?我们?的理?解,?希望?不会?误导?读者?。同?时也?希望?有些?东西?能够?引发?您的?思考?,这?样的?总结?就足?够了?。感?谢您?拨冗?阅读?此长?篇总?结。?希望?我们?有更?进一?步的?交流?,谢?谢…?…
?
范文三:求职应聘个人总结
求职应聘个人总结
篇一:应聘工作总结
尊敬的领导,各位同事:
大家好~ 我叫xx,竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位,首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会,竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值。 从2007年开始我一直从事餐饮工作,在担任主管期间,我尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。众所周知,酒店经历了多次变革,但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作,维护领导的威信,愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位而不越位,补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外,还不断提升自己,端正自己的工作态度、随时做到热情、主动、微笑,竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作,并在平时不断的对员工进行培训,多与员工沟通,随时随地展开教育,在部门评选先进,学习先进,提倡互帮互助,共同提高团队意识,使餐饮部员工能够更好的对客服务。由于本人忠于企业,踏踏实
实工作,带着不以物喜,不以己悲的心态永往直前,敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬,并提升为酒店副总经理一职。 副总经理主要协助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向,制定价格政策,提出阶段性工作重点,并指挥落实;组织制定和完善中心各项规章制度,协调各部门关系,建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制;建立、保持并发展与社会各界的广泛联系,负责接待重要客人,塑造良好的企业形象;负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员;关心员工生活,不断改善员工的工作条件和福利待遇,发挥员工的积极性。 我没有辉煌的过去,只求把握好现在和未来。从我担任副总经理职位这三个月以来,我发现自己有许多优势适合于这个岗位,主要基于以下几个方面的考虑:
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。09年参加南山学院旅游管理的自学考试,随着酒店的发展需求;当我当上副总经理后,我又自学了管理学,懂得了怎样才能调动员工的积极性,怎样才能节省酒店的成本等等。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用,不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通。
能够将我所学到的专业知识和管理知识运用到位,并能够为酒店贡献出我最大的力量。
四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践锻炼,培养了自己多方面的能力,能说,能干事,干成事。这三个月的副总职务也让我思想活跃,勇于实践;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、工作干劲足,也得到酒店领导的好评。
五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我担任副总期间,既维护了领导的权威,又和服务员们打成一片,正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨,才和同事们建立了亲如姐妹的深厚感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,得到了领导和同事的认同
我非常有信心自己能够做好这个职务,在任职的这三个月及以后的工作中,我在做以下方面的努力: 一,加强创新意识,真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉,大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率,有了效率才有效益;结合酒店实际,结合原有的岗位职责,创新服务,创新管理。创新管理方面,要积极组织下属员工熟悉技能服务,在对客服务中灵活运用理论知识,在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求,各部门经理密切配合,全面抓酒店的经营管理,创新出针对个人的管理方式,向管理要效益,为企业形象升级做贡献。
二、从控制成本抓起, 以最低的资金量保证营业的正常进行,节支很重要,饭店的挖潜节支要对员工起到积极地激励作用,如水、电、能源的节约等,完善定期将盘存制度,通过盘存,明确重点控制那些品种,从而减少库存资金占用,加快资金周转,节省成本开支。对人员进行考核,采用严格的考核制度,实行末尾淘汰制,每月对员工、厨师进行业务及素质考核,对分数最低的进行淘汰。这样一是为了保持企业活动,二是为了搞好竞争环境。 经常推陈出新,由厨师长组织骨干力量,定期研发,推出新菜,丰富自家品种。
三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口,因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作,从礼节、礼貌、服务技能等方面入手,内强素质,外树形象。继推行“将微笑服务传遍酒店”的活动,每月进行明星服务员的评比、奖励工作,树立楷模,从服务理念和服务方式上入手,尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”,通过活动真正把微笑服务做到最好。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利,因此我们要在育人和留人上下功夫,想问题多从职工角度出发,调动员工积极性,营造能吸引人的企业文化,降低人员流动而带来的二次培训成本,稳定基层,稳步提高酒店的经济效益。
回顾过去,我们的成绩令人欢欣鼓舞,展望未来,我们的工作机遇与挑战并存,今年工作中要解决的主要问题和努力的方向:
即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务,,使酒店的经济效益有一个新的突破. 我深知自己在工作中还存在着许多不足,需要领导和员工同志们的帮助,请大家支持我、鼓励我,让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来,加入到我们集团公司的建设中来,献计献策,共谋发展大业;我们有决心、有能力,壮大企业规模,增强企业实力,实现企业大发展的宏伟目标。
2010-5-8
篇二:求职应聘面试自我介绍要点总结大全
求职应聘面试自我介绍要点总结:
求职过程中,面试是你进入一家公司必经的一关,更是决定了你能否成为这家公司的一员,而在许许多多的面试中,面试自我介绍更成为一些求职者的成败的关键因素。
以下就根据以往经验介绍一些面试自我介绍的要点供广大求职者在面试过程中参考:
以下十四个问题是整理了广大招聘公司和求职过程中面试自我介绍的一些相关的问题;
一:“请你自我介绍一下” (这个是绝对的大多数公司面试官首先让你做的第一件事)
回答思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不
谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调
各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
三:“你有什么业余爱好,”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
四:“你最崇拜谁,”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
五:“你的座右铭是什么,”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只
为成功找方法,不为失败找借口”
面试自我介绍要点
六:“谈谈你的缺点”
思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
七:“谈一谈你的一次失败经历”
思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面
对以后的工作。
八:“你为什么选择我们公司,”
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难,”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
面试自我介绍要点
十一:“与上级意见不一是,你将怎么办,”
思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是
总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
十二:“我们为什么要录用你,”
思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁~”
十三:“你能为我们做什么,”
思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作,”
思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责
任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”参考/
十五:“你希望与什么样的上级共事,”
思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
十六:“您在前一家公司的离职原因是什么,”
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如”我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
篇三:个人总结求职面试的20个细节
1、 不要提前半个小时就来面试。这会给我压力以尽快完成手头的工作。提前5分钟就足够
了。
2、 2、不要带自己的星巴克咖啡杯来面试。这样很不专业,并会使我产生嫉妒,因为我没
有这样一个杯子。
3、 3、不要在面试过程中抓耳挠腮或梳弄头发,因为那会令人厌恶和使人分心。
4、 4、不要等到面试24小时后才写感谢信。如果我是一周后才收到它会很不高兴。感谢信
要简短扼要、确切。
5、 5、不要“像蜗牛般邮递感谢信”。现在可是2011年啊。
6、 6、如果要你在我们谈话后做一个十分钟的写作测验,请照着做。不管其后如何,只要
你说我没有时间都会是一个巨大的危险信号。
7、 7、不要谈论你父亲是如何成功。我不在乎这些,它会使我认为他应为你此前的工作和
实习经历负责。
8、 8、前来面试时不要头发湿漉漉的。我宁可你带着弄干的头发晚到五分钟。
9、 9、不要有令人不快的口气。如果我坐在会议桌对面可以闻到它,那是一个糟糕的信号。
10、 10、不要说“我还没有弄明白我想干什么”。这会使你看上去有些迷茫。你必须弄明
白你想干什么,尤其是这个工作是怎样的。
11、 11、不要跟我说《商业知情者》(Business Insider)是一份不错的纸质印刷杂志。那
会使人非常尴尬。
12、 12、当我问你都看过那些网站或出版物时,不要说《纽约时报》。因为每个人都看
《纽约时报》。有点创意好不好,
13、 13、不要问工作时间是怎样的。这听上去像你只会按部就班地打考勤。较好的方式
是:“Business Insider里的典型一天是怎样的,
14、 14、不要将不长的内容以附件的形式发给我。我不想看你的童年,将更多细节留给
面试吧。
15、 15、不要将你的简历附在标题为“杂志简历”或“福布斯简历”的邮件上,记得严肃点。
16、 16、如果我们在人才市场,不要告诉我其他应聘者相较于你穿得多么淫荡,尽管其
的确如此。
17、 17、如果你面试的是编辑的工作,不要告诉我你终生的目标是成为一名设计师或一
名高尔夫解说员。如果是这样我为什么要雇用你,
18、 18、在没有花上20分钟了解这个地方前不要进来面试。这适用于你面试任何与出
版物有关的职位。聪明的面试者会问你:“你对这个地方的印象怎样,”
19、 19、不要在面试结尾时说你没有任何问题。你必须至少问一个问题,这会比你问“公
司文化是怎样的”更有创意。
20、 20、不要问公司里的升迁是否容易。这会使我认为你见异思迁,我所考虑的是满足
这个职位。
21、
范文四:个人总结(求职)
个人总结
我名叫XXX ,男,汉族,中共党员,学历本科,19XX 年X 月XX 日出生于XX 市XX 县XX 乡XX 村XX 屯,2010年1月加入中国共产党,2010年6月毕业于梧州学院。
个人简历情况:1992年9月至2000年7月,就读于XX 乡XX 村小学;2000年9月至2003年7月,就读于XX 县XX 初级中学;2003年9月至2006年7月,就读于XX 县高级中学;2006年9月至2010年7月,就读于XX 学院;2010年4月至2012年2月,就职于珠海经济特区金品电器有限公司;2012年2月至今,就职于XX 县国土资源执法监察大队。
过去三年来,我本人经历了从一名本科在校学生到走向社会实践锻炼的历程,经历了从一名中共预备党员到正式加入中国共产党的阶段。现就我本人三年来在校学习期间和走向社会工作具体情况进行总结。
一、政治、思想表现
1、努力培养,提高思想觉悟。2009年至2010年,我正式成为一名中共预备党员。在预备党员期间,我始终坚持个人思想素质的培养,以一名正式党员的要求严格要求自己,接受党的教育与监督,不断提高自身政治思想觉悟。
2、积极投身实践。期间,我本人坚持以党的宗旨为努力方向,以党的理想为指引,积极将自身所学知识应用到实践中,不断提高自身综合素质,争取早日成为一名合格的党员,顺利
完成自己的学业,成为一名合格的本科毕业生。
3、2010年1月,我正式加入中国共产党,成为一名党员。身份的变化不仅代表了党组织对我的思想政治表现的肯定,更代表了党组织对我的更高的要求。作为一名党员,我要始终坚持党全心全意为人民服务的宗旨,为更好地为人民服务而努力提高自身综合素质。
二、学习、工作情况
三年来,我分别经历了在校学习和在校工作、就职于中大型企业行政工作、就职于政府单位等阶段。工作和学习中,我始终以一名中共党员的要求严格培养自己,以一名合格本科大学生的要求严格要求自己,从小事做起,努力提高,争取成为对社会有贡献的优秀人才。
1、在校学习情况。2009年至2010年期间,我始终坚持努力学习专业知识的同时,积极参加丰富的业余实践活动。本年度,我顺利完成前阶段未修完的《文学鉴赏》《文学评论》《影视文学》《马克思主义哲学》《**思想、**理论、“三个代表”重要思想概论》《新闻学》等专业学科的学习,顺利完成本专业必修专业科目的学习。
2、在校工作实践情况。本人在努力学习专业知识的同时,参加学院中文系分团委,担任文体委员一职。任职期间,我积极参加学院及中文系组织开展的各类专业知识竞赛、业余竞赛以及业余活动,丰富自己的业余生活,不断提高自身实践能力。同时,积极组织开展业余实践活动,不断提高自身组织协调能
力。
期间,我加入学院合唱团,代表学院参加“梧州市红歌赛”,荣获大赛冠军称号;积极投入到系分团委社团实践活动包括参加社团竞赛活动、小学英语教育实践活动等,荣获学院社团积极分子荣誉称号;参加“奔向北京,成就音乐梦想”歌手大赛,荣获梧州赛区第五名;组织举办“中文N*V歌唱队成立一周年纪念之“魅力新星”主题歌手大赛”;从事兼职家教,教授初级中学九年级物理课程。丰富的业余实践活动为本人走向社会奠定了坚实的基础。
3、企业就职情况。2010年4月至2012年2月,我就职于珠海经济特区金品电器有限公司行政部,任行政专员一职。金品电器公司是一家由私人出资收购国企成立的民营企业,注册资本已达三亿多元人民币,旗下子公司20余家,在职员工人数近万人,集电视机及其零配件生产、销售于一体。任职期间,本人从事企业项目申报、行政事务管理、行政采购、企业活动组织等具体工作。
(1)企业项目申报工作。一是初步认识阶段。负责协助上级领导组织项目申报材料,项目文件整理等具体项目工作;二是具体负责阶段。主要从事项目信息收集,联系相关政府部门,收集、整理装订、报送及完善项目所需材料,跟踪项目审批情况等具体工作。
从事项目申报工作期间,我从初步认识到具体负责企业项目组织申报,深入了解企业项目申报所需的文件掌握、文件处
理、材料收集整理,以及与联络政府部门等具体工作,对政府部门有了进一步的认识,为从事行政工作提供了基本条件。
(2)企业行政事务管理工作。负责项目申报工作同时,我还参加企业日常行政事务管理,其中包括协助内部档案资料管理,企业制度建设与完善,企业部门交流,企业文件和通知的编定印发,企业环境卫生监管,企业部分设备监管等工作。
从事企业日常行政事务管理工作,使我更充分地认识到企业日常行政运作的诸多重要环节,为我提供了行政管理工作的初步经验,为从事行政管理工作打下了良好的基础。
(3)企业行政采购工作。这里指的企业行政采购工作是指企业日常所需的部分证件办理、小批量礼品购买、企业员工奖品购买、企业广告产品订购和企业接待用品订购、票务预订等工作。
从事行政采购工作期间,负责供应商开发与联系,产品预定,预定产品收发,商标及专利申请,港澳通行证办理,护照及签证办理、出行票务预订、参加广交会的后勤保障等工作。该工作要求任职人员具备一定的业务扩展能力,以及有较强的组织协调能力。通过任职期间的培养与锻炼,我在适应工作要求同时,不断提高自己的综合技能,为自身发展奠定了坚实的基础。
(4)企业活动组织工作。为丰富企业员工业余生活水平,提高企业员工的归属感,企业多次举办内部活动。如企业乔迁庆典晚会、企业周年庆典活动、企业业余篮球联赛、篮球邀请
赛等形式多样的内部活动的举办。期间,我负责协助上级领导组织开展相关活动,负责活动的前期准备、活动监督、后期总结等工作。该工作较好地丰富和发展了本人在学校从事学生会活动的实践技能与经验,进一步培养和提高了我的本人组织协调能力。
4、参与政府工作
2012年2月至今,就职于凤山县国土资源执法监察大队,从事文件编定和报送,工作信息报导编订及报送,日常文件收发,协助档案资料整理,参与统一执法行动等工作。
任职期间,我本人合计参加了统一执法行动10余次,接收及编订文件100余份,参与执法巡查10余次,协助整理档案材料100余份,参与大型宣传活动5次,发放宣传资料3000余份。
国土执法部门任职期间,我所从事的工作既涉及到基层行政管理工作(乡镇国土所、执法中队工作),又涉及到传达县政府部门行政决策信息等诸多内容,使我对行政部门具体工作情况有了更深入的认识,也培养和锻炼了我的基本行政工作能力,为从事行政工作奠定了基础。
三、经验与不足
三年来,我经历了从一名在校大学生学习,到投身社会实践的阶段,是一个从学习专业知识到应用专业技能,以及培养社会实践能力的阶段。在此期间,获得了较为丰富的时间经验,同时,也认识到了自身的一些不足。
1、经验。通过坚持不懈地努力学习与培养,我顺利完成了
本科学业,获得汉语言文学学士学位;顺利在珠海金品电器工作从事了2年行政管理工作,较好地应用和发展了我的专业知识与技能,使我对行政管理工作有了更进一步的认识与了解,为从事行政管理工作奠定了坚实基础;也使我更清楚地认识到,努力是成功的必备前提,只有努力,才能向理想迈进。
2、不足。三年来,我从学习阶段到实践阶段,在取得诸多成绩的同时,也体现了我的一些不足与弱点。一是工作中过于追求创新立异,难免不能完全地将过去经验与创新思维相融合,取得最优的效果;二是工作过于讲求亲力亲为,不利于充分调动身边的其他力量;三是工作过于讲求程序,显得稍微不够灵活。
根据我曾经取得的丰富经验,我相信我个人综合素质已经得到了一定程度的提高,也相信经过我的不断努力,一定能够很好地克服我个人暂时的不足,把个人工作能力提升到一个新的高度。
XXX
二O 一二年九月十日
范文五:个人总结(求职)
个人总结
我名叫XX?X~男~汉族~中共党员~学历本科~19XX年?X月XX日?出生于XX?市XX县X?X乡XX村?XX屯~2010年?1月加入中?国共产党~2010年?6月毕业于?梧州学院。
个人简历情?况:1992年?9月至20?00年7月?~就读于XX?乡XX村小?学,2000年?9月至20?03年7月?~就读于XX?县XX初级?中学,2003年?9月至20?06年7月?~就读于XX?县高级中学?,2006年?9月至20?10年7月?~就读于XX?学院,2010年?4月至20?12年2月?~就职于珠海?经济特区金?品电器有限?公司,2012年?2月至今~就职于XX?县国土资源?执法监察大?队。
过去三年来?~我本人经历?了从一名本?科在校学生?到走向社会?实践锻炼的?历程~经历了从一?名中共预备?党员到正式?加入中国共?产党的阶段?。现就我本人?三年来在校?学习期间和?走向社会工?作具体情况?进行总结。
一、政治、思想表现
1、努力培养~提高思想觉?悟。2009年?至2010?年~我正式成为?一名中共预?备党员。在预备党员?期间~我始终坚持?个人思想素?质的培养~以一名正式?党员的要求?严格要求自?己~接受党的教?育与监督~不断提高自?身政治思想?觉悟。
2、积极投身实?践。期间~我本人坚持?以党的宗旨?为
1
努力方向?~以党的理想?为指引~积极将自身?所学知识应?用到实践中?~不断提高自?身综合素质?~争取早日成?为一名合格?的党员~顺利完成自?己的学业~成为一名合?格的本科毕?业生。
3、2010年?1月~我正式加入?中国共产党?~成为一名党?员。身份的变化?不仅代表了?党组织对我?的思想政治?表现的肯定?~更代表了党?组织对我的?更高的要求?。作为一名党?员~我要始终坚?持党全心全?意为人民服?务的宗旨~为更好地为?人民服务而?努力提高自?身综合素质?。
二、学习、工作情况
三年来~我分别经历?了在校学习?和在校工作?、就职于中大?型企业行政?工作、就职于政府?单位等阶段?。工作和学习?中~我始终以一?名中共党员?的要求严格?培养自己~以一名合格?本科大学生?的要求严格?要求自己~从小事做起?~努力提高~争取成为对?社会有贡献?的优秀人才?。
1、在校学习情?况。2009年?至2010?年期间~我始终坚持?努力学习专?业知识的同?时~积极参加丰?富的业余实?践活动。本年度~我顺利完成?前阶段未修?完的《文学鉴赏》《文学评论》《影视文学》《马克思主义?哲学》《**思想?、**理论?、“三个代表”重要思想概?论》《新闻学》等专业学科?的学习~顺利完成本?专业必修专?业科
2
目的学?习。
2、在校工作实?践情况。本人在努力?学习专业知?识的同时~参加学院中?文系分团委?~担任文体委?员一职。任职期间~我积极参加?学院及中文?系组织开展?的各类专业?知识竞赛、业余竞赛以?及业余活动?~丰富自己的?业余生活~不断提高自?身实践能力?。同时~积极组织开?展业余实践?活动~不断提高自?身组织协调?能力。
期间~我加入学院?合唱团~代表学院参?加“梧州市红歌?赛”~荣获大赛冠?军称号,积极投入到?系分团委社?团实践活动?包括参加社?团竞赛活动?、小学英语教?育实践活动?等~荣获学院社?团积极分子?荣誉称号,参加“奔向北京~成就音乐梦?想”歌手大赛~荣获梧州赛?区第五名,组织举办“中文N*V歌唱队成?立一周年纪?念之“魅力新星”主题歌手大?赛”,从事兼职家?教~教授初级中?学九年级物?理课程。丰富的业余?实践活动为?本人走向社?会奠定了坚?实的基础。
3、企业就职情?况。2010年?4月至20?12年2月?~我就职于珠?海经济特区?金品电器有?限公司行政?部~任行政专员?一职。金品电器公?司是一家由?私人出资收?购国企成立?的民营企业?~注册资本已?达三亿多元?人民币~旗下子公司?20余家~在职员工人?数近万人~集电视机及?其零配件生?产、销售于一体?。任职期间~本人从事企?业项目申报?、行政事务管?理、行政采购、企业活动组?织等具
3
体工?作。
,1,企业项目申?报工作。一是初步认?识阶段。负责协助上?级领导组织?项目申报材?料~项目文件整?理等具体项?目工作,二是具体负?责阶段。主要从事项?目信息收集?~联系相关政?府部门~收集、整理装订、报送及完善?项目所需材?料~跟踪项目审?批情况等具?体工作。
从事项目申?报工作期间?~我从初步认?识到具体负?责企业项目?组织申报~深入了解企?业项目申报?所需的文件?掌握、文件处理、材料收集整?理~以及与联络?政府部门等?具体工作~对政府部门?有了进一步?的认识~为从事行政?工作提供了?基本条件。
,2,企业行政事?务管理工作?。负责项目申?报工作同时?~我还参加企?业日常行政?事务管理~其中包括协?助内部档案?资料管理~企业制度建?设与完善~企业部门交?流~企业文件和?通知的编定?印发~企业环境卫?生监管~企业部分设?备监管等工?作。
从事企业日?常行政事务?管理工作~使我更充分?地认识到企?业日常行政?运作的诸多?重要环节~为我提供了?行政管理工?作的初步经?验~为从事行政?管理工作打?下了良好的?基础。
,3,企业行政采?购工作。这里指的企?业行政采购?工作是指企?业日常所需?的部分证件?办理、小批量礼品?购买、企业员工奖?品购买、企业广告产?品订购和企?业接待
4
用品?订购、票务预订等?工作。
从事行政采?购工作期间?~负责供应商?开发与联系?~产品预定~预定产品收?发~商标及专利?申请~港澳通行证?办理~护照及签证?办理、出行票务预?订、参加广交会?的后勤保障?等工作。该工作要求?任职人员具?备一定的业?务扩展能力?~以及有较强?的组织协调?能力。通过任职期?间的培养与?锻炼~我在适应工?作要求同时?~不断提高自?己的综合技?能~为自身发展?奠定了坚实?的基础。
,4,企业活动组?织工作。为丰富企业?员工业余生?活水平~提高企业员?工的归属感?~企业多次举?办内部活动?。如企业乔迁?庆典晚会、企业周年庆?典活动、企业业余篮?球联赛、篮球邀请赛?等形式多样?的内部活动?的举办。期间~我负责协助?上级领导组?织开展相关?活动~负责活动的?前期准备、活动监督、后期总结等?工作。该工作较好?地丰富和发?展了本人在?学校从事学?生会活动的?实践技能与?经验~进一步培养?和提高了我?的本人组织?协调能力。
4、参与政府工?作
2012年?2月至今~就职于凤山?县国土资源?执法监察大?队~从事文件编?定和报送~工作信息报?导编订及报?送~日常文件收?发~协助档案资?料整理~参与统一执?法行动等工?作。
任职期间~我本人合计?参加了统一?执法行动1?0余
5
次~接收及编订?文件100?余份~参与执法巡?查10余次?~协助整理档?案材料10?0余份~参与大型宣?传活动5次?~发放宣传资?料3000?余份。
国土执法部?门任职期间?~我所从事的?工作既涉及?到基层行政?管理工作,乡镇国土所?、执法中队工?作,~又涉及到传?达县政府部?门行政决策?信息等诸多?内容~使我对行政?部门具体工?作情况有了?更深入的认?识~也培养和锻?炼了我的基?本行政工作?能力~为从事行政?工作奠定了?基础。
三、经验与不足?
三年来~我经历了从?一名在校大?学生学习~到投身社会?实践的阶段?~是一个从学?习专业知识?到应用专业?技能~以及培养社?会实践能力?的阶段。在此期间~获得了较为?丰富的时间?经验~同时~也认识到了?自身的一些?不足。
1、经验。通过坚持不?懈地努力学?习与培养~我顺利完成?了本科学业?~获得汉语言?文学学士学?位,顺利在珠海?金品电器工?作从事了2?年行政管理?工作~较好地应用?和发展了我?的专业知识?与技能~使我对行政?管理工作有?了更进一步?的认识与了?解~为从事行政?管理工作奠?定了坚实基?础,也使我更清?楚地认识到?~努力是成功?的必备前提?~只有努力~才能向理想?迈进。
2、不足。三年来~我从学习阶?段到实践阶?段~在取得
6
诸多?成绩的同时?~也体现了我?的一些不足?与弱点。一是工作中?过于追求创?新立异~难免不能完?全地将过去?经验与创新?思维相融合?~取得最优的?效果,二是工作过?于讲求亲力?亲为~不利于充分?调动身边的?其他力量,三是工作过?于讲求程序?~显得稍微不?够灵活。
根据我曾经?取得的丰富?经验~我相信我个?人综合素质?已经得到了?一定程度的?提高~也相信经过?我的不断努?力~一定能够很?好地克服我?个人暂时的?不足~把个人工作?能力提升到?一个新的高?度。
XXX
二O一二年?九月十日
7