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范文一：生产岗位说明书

岗位说明书

（生产部）

编制日期：

2015年11月

一、生产部经理岗位说明书 .......................................... 3 二、生产部统计员岗位说明书 ........................................ 6 三、机修主任岗位说明书 ............................................ 8 四、机修班长岗位说明书 ........................................... 10

一、生产部经理岗位说明书

二、生产部统计员岗位说明书

三、机修主任岗位说明书

四、机修班长岗位说明书

范文二：生产岗位说明书

一、生产主管岗位说明书二、生产主管助理岗位说明书三、品管主任岗位说明书四、印刷主管岗位说明书五、腹膜车间主任岗位说明书六、压痕车间主任岗位说明书七、瓦楞、对裱车间主任岗位说明书

八、礼盒车间主任岗位说明书九、粘贴车间主任岗位说明书十、包装车间主管岗位说明书

一、印刷面验收标准二、覆膜互检标准

三、覆膜自检标准

四、瓦楞自检标准

五、对裱互检标准

六、对裱自检标准

七、压痕互检标准

八、压痕自检标准

九、礼盒互检标准

十、礼盒自检标准

包装自检标准十一、

十二、包装互检标准十三、粘盒子互检标准十四、粘盒子自检标准十五、飘带印刷流程和标准十六、印刷出数标准十七、各工序次品率标准十八、金花公司生产管理人员工资标准

十九、通用印刷纸张安全库存标准

范文三：岗位说明书大全

总经理工作职责

常务副总工作职责

总经理助理工作职责

监察总监岗位职责

行政总监工作职责

营销总监岗位职责

财务总监工作职责

企划主管工作职责

人力资源经理工作职责

行政主管工作职责

人事主管工作职责

绩效主管工作职责

办公室文员工作职责

会计工作职责

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出纳工作职责

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工程部总监工作职责

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工程部经理工作职责

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工程部监理工作职责

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范文四：岗位说明书大全

1. 物控部 .................................................................... 7 1.1部长岗位说明书 ....................................................... 7 1.2科长岗位说明书 ....................................................... 8 1.3成品仓主管岗位说明书 ................................................. 9 1.4原材料仓主管岗位说明书 .............................................. 10 1.5计划员岗位说明书 .................................................... 11 1.6帐务员岗位说明书 .................................................... 12 1.7仓管员岗位说明书 .................................................... 13

1.8搬运工岗位说明书 .................................................... 14

2. 制造部 ................................................................... 15 2.1经理岗位说明书 ...................................................... 15 2.2人事文员岗位说明书 .................................................. 16 2.3生产科长岗位说明书 .................................................. 17 2.4生产主管岗位说明书 .................................................. 18 2.5现场管理员岗位说明书 ................................................ 19 2.6生产文员岗位说明书 .................................................. 20 2.7机电主管岗位说明书 .................................................. 21 2.8工艺科长岗位说明书 .................................................. 22 2.9试产工程师岗位说明书 ................................................ 23 2.10现场工程师岗位说明书 ............................................... 24 2.11 IPQC科长岗位说明书 ................................................ 25 2.12IPQC 组长岗位说明书 ................................................. 26 2.13IPQC 岗位说明书 ..................................................... 27 2.14生产组长岗位说明书 ................................................. 28 2.15测短路作业员岗位说明书 ............................................. 29 2.16测短路定点检作业员岗位说 ........................................... 30 2.17点焊作业员岗位说明书 ............................................... 31 2.18定位作业员岗位说明书 ............................................... 32 2.19多功能作业员岗位说明书 ............................................. 33 2.20发料作业员岗位说明书 ............................................... 34 2.21负压封口作业员岗位说明书 ........................................... 35 2.22盖板作业员岗位说明 ................................................. 36 2.23烘烤作业员岗位明书 ................................................. 37 2.24激光焊接 (侧面 ) 作业员岗位明书 ....................................... 38 2.25激光焊接 (平面 ) 作业员岗位说明书 ..................................... 39 2.26检测作业员岗位说明书 ............................................... 40 2.27紧压作业员岗位说明书 ............................................... 41 2.28检漏作业员岗位说明书 ............................................... 42 2.29清洗作业员岗位说明书 ............................................... 43 2.30预充作业员岗位说明书 ............................................... 44 2.31套管作业员岗位说明书 ............................................... 45 2.32预压作业员岗位说明书 ............................................... 46 2.33配料作业员岗位说明书 ............................................... 47 2.34贴小片胶纸作业员岗位说明书 ......................................... 48 2.35制作铝极耳作业员岗位说明书 ......................................... 49 2.36注液作业员岗位说明书 ............................................... 50 2.37维修作业员岗位说明书 ............................................... 51

2.38锅炉工岗位说明书 ................................................... 52

3. 包装部 ................................................................... 53

3.4统计员岗位说明书 .................................................... 56 3.5包装组长岗位说明书 .................................................. 57 3.6物料员岗位说明书 .................................................... 58 3.7包装检测作业员岗位说明书 ............................................ 59 3.8抛光组长岗位说明书 .................................................. 60

3.9抛光作业员岗位说明书 ................................................ 61

4. 机电部 ................................................................... 62 4.1部长岗位明书 ........................................................ 62 4.2副部长岗位说明书 .................................................... 63 4.3大修科长岗位说明书 .................................................. 64 4.4固定资产管理员岗位说明书 ............................................ 65 4.5(助理 ) 设计开发工程师岗位说明书 . ...................................... 66 4.6动力维修主管岗位说明书 .............................................. 67 4.7(助理 ) 机加工工程师岗位说明书 . ........................................ 68 4.8大修工程师岗位说明书 ................................................ 69 4.9动力工程师岗位说明书 ................................................ 70 4.10动力工程师岗位说明书 ............................................... 71 4.11电工组长岗位说明书 ................................................. 72 4.12焊工组长岗位说明书 ................................................. 73 4.13动力房组长岗位说明书 ............................................... 74 4.14叉车司机岗位说明书 ................................................. 75

4.15电焊工、维修工岗位说明书 ........................................... 76

5. 人力资源部 ................................................................ 77 5.1部长岗位说明书 ...................................................... 77 5.2人事主管岗位说明书 .................................................. 78 5.3人事专员岗位说明书 .................................................. 79 5.4人事文员岗位说明书 .................................................. 80 5.5人事文员岗位说明书 .................................................. 81 5.6招聘主管岗位说明书 .................................................. 82 5.7员工关系岗位说明书 .................................................. 83 5.8招聘专员 (管理人员、职员 ) 岗位说明书 .................................. 84 5.9招聘专员 (作业员 ) 岗位说明书 .......................................... 85 5.10薪资绩效主管岗位说明书 ............................................. 86 5.11绩效专员岗位说明书 ................................................. 87 5.12薪资核算员岗位说明书 ............................................... 88 5.13薪资核算员岗位说明书 ............................................... 89 5.14培训主管岗位说明书 ................................................. 90 5.15培训专员岗位说明书 ................................................. 91 5.16培训专员岗位说明书 ................................................. 92

5.17培训专员岗位说明书 ................................................. 93

6. 生产办 ................................................................... 95 6.1成本核算员岗位说明书 ................................................ 95

6.2统计文员岗位说明书 .................................................. 96

7.品质部 .................................................................. 97 7.1部长岗位说明书 ...................................................... 97 7.2副部长岗位说明书 .................................................... 98 7.3副部长岗位说明书 .................................................... 99

7.7CQE 分析岗位说明书 .................................................. 103 7.8VQA 科长岗位说明书 .................................................. 104 7.9IQC 组长岗位说明书 .................................................. 105 7.10IQC 岗位说明书 ..................................................... 106 7.11系统办主管岗位说明书 .............................................. 107 7.12体系稽核员岗位说明书 .............................................. 108 7.13文控专员岗位说明书 ................................................ 109 7.14文控文员岗位说明书 ................................................ 110 7.15PQE 岗位说明书 ..................................................... 111 7.16SQE 岗位说明书 ..................................................... 112 7.17OQC 科长岗位说明书 ................................................. 113 7.18OQC 组长岗位说明书 ................................................. 114 7.19OQC 岗位说明书 ..................................................... 115 7.20计量工程师岗位说明书 .............................................. 116 7.21(助理 ) 计量工程师岗位说明书 . ........................................ 117 7.22技术员岗位说明书 .................................................. 118 7.23样品测试员岗位说明书 .............................................. 119 7.24FQC 岗位说明书 ..................................................... 120 7.25清洗组长岗位说明书 ................................................ 121 7.26退货员岗位说明书 .................................................. 122

7.27清洗员岗位说明书 .................................................. 123

8. 工艺部 .................................................................. 124 8.1部长岗位说明书 ..................................................... 124 8.2工艺部文员岗位说明书 ............................................... 125 8.3IE 工程师岗位说明书 ................................................. 126 8.4试产工程师岗位说明书 ............................................... 127

8.5现场 (助理 ) 工程师岗位说明书 ......................................... 128

9. 研发中心 ................................................................ 129 9.1主任助理 ........................................................... 129 9.2岗位说明书 ......................................................... 130 9.3实验室工程师岗位说明书 ............................................. 131 9.4实验室 (助理 ) 工程师岗位说明书 ....................................... 132 9.5实验室 (助理 ) 工程师岗位说明书 ....................................... 133 9.6实验员岗位说明书 ................................................... 134 9.7实验员岗位说明书 ................................................... 135 9.8新型号开发工程师岗位说明书 ......................................... 136 9.9新型号开发 (助理 ) 工程师岗位说明书 ................................... 137 9.10新型号开发 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................. 138 9.11实验员岗位说明书 .................................................. 139 9.12性能提升工程师岗位说明书 .......................................... 140 9.13性能提升 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................... 141 9.14性能提升 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................... 142 9.15性能年提升(助理)工程师岗位说明书 ................................ 143 9.16项目经理岗位说明书 ................................................ 144 9.17材料应用工程师岗位说明书 .......................................... 145 9.18材料研发工程师岗位说明书 .......................................... 146 9.19材料研发工程师岗位说明书 .......................................... 147

9.20化工设备工程师岗位说明书 .......................................... 148 9.21材料研发工程师岗位说明书 .......................................... 149 9.22材料研发工程师岗位说明书 .......................................... 150 9.23新材料测试技术员岗位说明书 ........................................ 151 9.24技术员岗位说明书 .................................................. 152 9.25原材料认证工程师岗位说明书 ........................................ 153 9.26材料认证 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................... 154 9.27格料认证 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................... 155 9.28材料认证技术员岗位说明书 .......................................... 156 9.29材料认证实验员岗位说明书 .......................................... 157 9.30聚合物研发工程师岗位说明书 ........................................ 158 9.31聚合物研发 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................. 159 9.32聚合物研发 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................. 160 9.33聚合物 (助理 ) 工程师岗位说明书 ...................................... 161 9.34聚合物研发 (助理 ) 工程师岗位说明书 .................................. 162 10. 采购一部 ................................................................ 163 10.1部长岗位说明书 .................................................... 163 10.2对帐员岗位说明书 .................................................. 164 10.3跟单员岗位说明书 .................................................. 165 10.4文员岗位说明书 .................................................... 166 10.5采购主管岗位说明书 ................................................ 167 10.6采购主管岗位说明书 ................................................ 168 10.7采购主管岗位说明书 ................................................ 169 10.8(助理)采购工程师岗位说明书 . ...................................... 170 11. 采购二部 ................................................................ 171 11.1部长岗位说明书 .................................................... 171 11.2文员岗位说明书 .................................................... 172 11.3文员岗位说明书 .................................................... 173 11.4设备采购主管岗位说明书 ............................................ 174 11.5辅料采购主管岗位说明书 ............................................ 175 11.6采购 (助理 ) 工程师岗位说明书 ........................................ 176 11.7采购 (助理 ) 工程师岗位说明书 ........................................ 177 11.8采购 (助理 ) 工程师岗位说明书 ........................................ 178 12. 后勤部 ................................................................. 179 12.1(副)部长岗位说明书 . .............................................. 179 12.2总务科长岗位说明书 ................................................ 180 12.3保安科长岗位说明书 ................................................ 181 12.4保安队长岗位说明书 ................................................ 182 12.5保安队长岗位说明书 ................................................ 183 12.6保安队长岗位说明书 ................................................ 184 12.7保安分队长岗位说明书 .............................................. 185 12.8保安员岗位说明书 .................................................. 186 12.9车队管理员岗位说明书 .............................................. 187 12.10司机岗位说明书 ................................................... 188 12.11食堂主管岗位说明书 ............................................... 189 12.12食堂副主管岗位说明书 ............................................. 190 12.13食堂管理员岗位说明书 ............................................. 191 12.14食堂管理员岗位说明书 ............................................. 192 12.15食堂仓管员岗位说明书 ............................................. 193 12.16绿化管理员岗位说明书 ............................................. 194

12.17卫生管理员岗位说明书 ............................................. 195 12.18宿舍管理员岗位说明书 ............................................. 196 12.19振达管理员岗位说明书 ............................................. 197 12.20文员岗位说明书 ................................................... 198 12.21电梯工岗位说明书 ................................................. 199 12.22宿舍服务员岗位说明书 ............................................. 200 12.23清洁工岗位说明书 ................................................. 201 13. 综合管理部 .............................................................. 202 13.1部长岗位说明书 .................................................... 202 13.2策划办主任岗位说明书 .............................................. 203 13.4市场调研专员岗位说明书 ............................................ 205 13.5制作员岗位说明书 .................................................. 206 13.6软件工程师岗位说明书 .............................................. 207 13.7网络工程师 1岗位说明书 ............................................ 208 13.8网络工程师 2岗位说明书 ............................................ 209 13.9, 网站管理员岗位说明书 . ............................................. 210 13.10硬件工程师 1岗位说明书 ........................................... 211 13.11硬件工程师 2岗位说明书 ........................................... 212 13.12项目专员岗位说明书 ............................................... 213 13.13文秘岗位说明书 ................................................... 214 13.14文员岗位说明书 ................................................... 215 13.15编辑岗位说明书 ................................................... 216 13.16记者岗位说明书 ................................................... 217 13.17档案管理员岗位说明书 ............................................. 218 13.18经费文员岗位说明书 ............................................... 219 13.19前台文中员岗位说明书 ............................................. 220 14. 知识产权部 .............................................................. 221 14.1部长岗位说明书 .................................................... 221 14.2法务主管岗位说明书 ................................................ 222 14.3法务助理岗位说明书 ................................................ 223 14.4法务助理岗位说明书 ................................................ 224 14.5(助理 ) 专利工程师岗位说明书 . ........................................ 225 14.6(助理 ) 专利工程师岗位说明书 . ........................................ 226 14.7(助理 ) 专利工程师岗位说明书 . ........................................ 227 15. 财务部 ................................................................. 228 15.1部长岗位说明书 .................................................... 228 15.2销售会计主管岗位说明 .............................................. 229 15.3销售会计副主管岗位说明书 .......................................... 230 15.4销售会计 1岗位说明书 .............................................. 231 15.5销售会计 2岗位说明书 .............................................. 232 15.6销售会计 3岗位说明书 .............................................. 233 15.7材料会计主管岗位说明书 ............................................ 234 15.8材料会计 1岗位说明书 .............................................. 235 15.9材料会计 2岗位说明书 .............................................. 236 15.10费用会计 1岗位说明书 ............................................. 237 15.11费用会计 2岗位说明书 ............................................. 238 15.12资金会计主管岗位说明书 ........................................... 239 15.13现金出纳岗位说明书 ............................................... 240 15.14银行出纳岗位说明书 ............................................... 241 15.15固定资产会计 1岗位说明书 ......................................... 242

15.16固定资产会计 2岗位说明书 ......................................... 243 15.17食堂出纳岗位说明书 ............................................... 244 16. 证券部 ................................................................. 245 16.1主管岗位说明书 .................................................... 245 16.2文员岗位说明书 .................................................... 246 17.营销一部 ............................................................... 247 17.1营销一部总经理岗位说明书 .......................................... 247 17.2主任岗位说明书 .................................................... 248 17.3项目经理岗位说明书 ................................................ 249 17.4工程师岗位说明书 .................................................. 250 17.5业务经理岗位说明书 ................................................ 251 18. 营销二部 ................................................................ 252 18.1营销二部总经理岗位说明书 .......................................... 252 18.2营销二部副总经理岗位说明书 ........................................ 253 18.3工程师岗位说明书 .................................................. 254 18.4业务经理岗位说明书 ................................................ 255 19. 国际营销部 .............................................................. 256 19.1副总经理岗位说明书 ................................................ 256 19.2项目经理岗位说明书 ................................................ 257 19.3报关主管岗位说明书 ................................................ 258 19.4报关员岗位说明书 .................................................. 259 19.5商检员岗位说明书 .................................................. 260 19.6文员岗位说明书 .................................................... 261 19.7业务经理岗位说明书 ................................................ 262 20. 总经理办公室 . ........................................................... 263 20.1总经理岗位说明书 .................................................. 263 20.2总经理助理 1岗位说明书 ............................................ 264 20.3总经理助理 2岗位说明书 ............................................ 265 20.4副总工程师岗位说明书 .............................................. 266 20.5研发中心 (副 ) 主任岗位说明书 ........................................ 267 20.6后勤副总岗位说明书 ................................................ 268 20.7生产副总岗位说明书 ................................................ 269 20.8知识产权副总岗位说明书 ............................................ 270 20.9销售副总岗位说明书 ................................................ 271 20.10采购副总岗位说明书 ............................................... 272 20.11财务副总岗位说明书 ............................................... 273 21.PMS 部 .................................................................. 274 21.1跟单员 1岗位说明书 ................................................ 274 21.2跟单员 2岗位说明书 ................................................ 275 21.3跟单员 3岗位说明书 ................................................ 276 21.4跟单员 4岗位说明书 ................................................ 277 21.5跟单员 5岗位说明书 ................................................ 278 21.6跟单员 6岗位说明书 ................................................ 279 21.7核算员 1岗位说明书 ................................................ 280 21.8核算员 2岗位说明书 ................................................ 281 21.9出货主管岗位说明书 ................................................ 282 21.10订单主管岗位说明书 ............................................... 283 21.11工程师岗位说明书 ................................................. 284

1. 物控部

1.1部长岗位说明书

制定:审核:批准:

1.2科长岗位说明书

制定:审核:批准:

1.3成品仓主管岗位说明书

制定:审核:批准:

1.4原材料仓主管岗位说明书

制定:审核:批准:

制定 : 审核 : 批准 :

1.8搬运工岗位说明书

制定 : 审核 : 批准 :

2. 制造部

2.1经理岗位说明书

制定 : 审核 : 批准 :

编号:填写日期: 04 年 12月 26 日

制定:审核:批准:

2.4生产主管岗位说明书

制定:审核:批准:

2.5现场管理员岗位说明书

制定:审核:批准:

2.6生产文员岗位说明书

制定:审核:批准:

岗位说明书第 1版 -21-

编号:2004年 12月 30日

制定:审核:批准:

岗位说明书第 1版 -22-

编号:

制定:审核:批准:

岗位说明书第 1版 -23-

编号:

制定:审核:批准:

岗位说明书第 1版 -24-

制定:审核:批准:

岗位说明书第 1版 -25-

2.12IPQC 组长岗位说明书

制定 : 审核 : 批准 :

岗位说明书第 1版 -26-

2.13IPQC 岗位说明书编号:

岗位说明书第 1版 -27-

2.14生产组长岗位说明书

制定:审核 : 批准 :

岗位说明书第 1版 -28-

2.15测短路作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 25日制定:审核 : 批准

岗位说明书第 1版 -29-

2.16测短路定点检作业员岗位说

编号:2004年 12月 26日制定:审核 : 批准

岗位说明书第 1版 -30-

编号:2004年 12月 27日制定:审核 : 批准

编号:2004年 12月 27日

制定:审核 : 批准

2.19多功能作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日制定:审核 : 批准:

2.20发料作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日制定:审核 : 批准:

2.21负压封口作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日

制定:审核 : 批准:

编号:2004年 12月 27日

制定:审核 : 批准:

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准

2.24激光焊接 (侧面 ) 作业员岗位明书

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准

2.25激光焊接 (平面 ) 作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准

2.26检测作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准

编号:2004年 12月 27日制定 : 审核 : 批准

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准

编号:2004年 12月 27日制定 : 审核 : 批准

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准 :

编号:2004年 12月 27日制定 : 审核 : 批准 :

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准 :

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准 :

2.34贴小片胶纸作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准:

2.35制作铝极耳作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日制定 : 审核 : 批准:

2.36注液作业员岗位说明书

编号:2004年 12月 27日

制定 : 审核 : 批准:

范文五：岗位说明书大全

岗位说明书大全

目录项目/质量/高级管理类职位生产/制造类职位

职位描述

又叫职位界定, 对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(jobdescription),主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

从大方面来分,包含:岗位职责和任职要求。

岗位职责:反映的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。任职要求:指的是是完成该职位工作内容所要求的最低任职资格及在此基础上能够具备的理想条件。它由两部分组成:行为能力与素质要求。行为能力包括知识、技能和经验等;素质要求则是指任职人员的个性、兴趣偏好、价值观、人生观等。

工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。

作用

1、为招聘、录用员工提供依据

2.对员工进行目标管理

3.是绩效考核的基本依据

4.为企业制定薪酬政策提供依据

5.员工教育与培训的依据

6.为员工晋升与开发提供依据

销售类/客服类/市场类职位

1、销售业务

岗位职责:

1、负责管辖区域内渠道的开拓和维护;

2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行;

3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。

任职要求 :

1、XX 及以上学历,有 XX 行业工作经验者优先;

3、反应敏捷、表达清晰,有较好的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备良好的客户服务意识,能吃苦耐劳;

5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。

2、销售管理

岗位职责:

1.参与公司产品在 XX 行业的销售策略的制定与执行,熟悉 XX 行业客户的商务流程;

2.挖掘并逐步引导行业需求, 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广;

3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,能独立运作针对大型金融客户项目。任职要求:

1.本科以上学历,XX 行业的优先;

2.X 年以上销售工作经验,有良好的销售业绩;

3.形象良好,语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力;

4.有 XX 行业销售背景优先考虑,

5.熟悉 XX 行业、了解 XX 技术与趋势者优先考虑

3、大客户经理

岗位职责:

1、负责产品及公关活动资源的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、XX 年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战;

7、有广告客户资源者优先;

4、电话销售

岗位职责:

1、负责维护现有客户资源及搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司相关的投资理财产品,为客户做全面资产配置;

3、电话邀约客户来公司实地考察;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1、年龄 XX 岁,具有较强的学习能力,适应能力,能吃苦耐劳、善于与人沟通;

2、乐观、勤奋、外向、有强烈的责任心和事业心;具有良好的市场分析及业务拓展能力;

3、在部门经理带领下,积极、有效、创造性地开展业务、协同业务工作,及时、全面地完成各项工作任务;

4、诚实守信以及良好的团队合作精神;思维敏捷,语言表达流畅,普通话清晰流利,组织沟通能力强。

5、渠道经理

岗位职责:

1.负责公司产品在特定区域内的代理商发展、管理

2.保障产品政策,销售政策,渠道政策,服务政策和规范在区域的落实

3.提升代理商经营运作水平,达成销售指标。

4.提升客户服务质量,保障所辖代理商达成渠道任务要求的各项重点工作目标

5.负责所辖代理公司的的运营管理,协调所辖代理公司的内部资源协调。

6.负责团队建设,团队培训和管理人员储备

7.处理较大终端客户投诉,关注过程和处理结果

8.每月评估代理商销售业绩, 低于既定比率或低于渠道均值的, 要进行问题分析与改进计划, 并监控执行

9. 完成公司销售业绩考核

任职要求:

1.XX 以上学历,X 年以上 XX 行业销售管理工作经验

2.熟悉互 XX 市场的发展和商业应用

3.人际协调能力强、心理承受能力强、处理冲突能力强

4.具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力

6、客户服务代表

岗位职责:

1、通过 400电话,在线客服工具解决客户反馈的问题;

2、解答好客户的咨询和问题,提升客户满意度;

3、对用户反馈的问题进行记录,并反馈给相关部门并跟踪问题的解决;

4、上级领导安排的其它临时工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、标准,语言组织能力强;

3、能熟练应用各种常用办公软件;

4、听打速度在 50字左右/分;

5、有较好的沟通技巧、分析及解决问题能力;

6、良好的服务意识、责任心与团队合作精神;

7、有客户经验的优先考虑。

7、市场专员

岗位职责:

1、负责公司产品做市场规划和市场目标的制定。

2、制定并实施营销计划方案,对方案进行全方位的跟踪,指导相关效果分析和数据统计;

3、带领公司的整个产品市场运作,包括公司现存的市场推广,广告投放,活动策划组织与总结工作;

4、追踪行业市场动态,提出相应竞争策略,为高层决策提供依据。

任职要求:

1、本科学历,有 X 年以上 XX 行业市场,品牌推广经验;

2、对市场策略分析、市场策划、推广和促销活动的专业操作方式熟知,有良好的 BD 能力

3、熟悉行业特点及线下运作规则,对提升业务影响力、塑造品牌建设有丰富经验;

4、有开拓创新意识,对行业新兴业务有浓厚兴趣并愿为之付出努力,有敏锐的市场意识;

5、执行管理能力强,协调沟通能力强;有绝对工作热情和创业精神,有自己独特见解和市场分析及创意。

6、有良好的团队合作及独立工作能力,目标导向,能主动和快速学习。

8、市场文案策划

岗位职责:

1、负责公司文案撰写、项目后期跟进等工作。

2、负责公司项目相应文案的起草、策划。

3、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、X 年以上相关工作经验。

2、本科以上学历,新闻、中文等相关专业。

3、思维活跃,文采出众,较强的文字驾驭能力。

4、性格外向,有一定的采编能力。

5、有上进心和较强的责任感,良好自我学习能力。

6、有创新精神和良好的团队协调能力。

7、有广告文案、新闻记者经验的优先考虑。

9、公关经理

岗位职责:

1、参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;

2、自媒体资源开拓、媒体谈判、合作和后期运营,重点媒体关系管理维护,使公司在业界形成良好媒体关系;

3、深度行业稿件、其他重点文案、策划案的撰写;

4、参与传播项目的创意讨论,提出有创造性的建议,并形成文字方案;

5、公关研究,信息监测,数据报告收集

6、危机公关处理;

7、及时处理、上报工作中出现的问题;完成上级领导交办的其它日常事务。

任职要求:

1. 本科学历,公关营销、广告、新闻等相关专业

2. X 年以上同等职位或公关工作经验

3. 具有一定的行业研究能力和新闻洞察力,及时准确的挖掘新闻点,文字功底强,表达精准、独到;

4. 具有优秀的创意策划能力

5. 具备优秀的媒体资源开发和整合能力;

6. 具备较强的组织协调能力;

7、熟练掌握各种办公软件;

8. 高度的团队合作精神,具备良好的抗压能力;

10、媒介经理

岗位职责:

1、制定市场推广策略,结合网络媒体特点,制定传播策略;

2、搜集相关媒介资料进行分析,开发和管理媒体资源,及时把握媒体动向,充分掌握媒介知识,制定网络媒体计划;

3、协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系,掌握媒介购买谈判技巧,使公司得到合理的媒介购买成本;

4、通过数据分析,判断媒体的价值,能够通过大量的素材测试,提高点击率;

5、日常媒介流程的处理,能很好的和整个团队沟通协调,其他软性支持。

任职要求:

1、本科以上学历,XX 年 XX 行业经验;

2、有较强的理论基础和媒体运作经验,善于整合媒体资源;具备优秀的媒体策划及执行的

能力;

3、有 DSP 广告、视频广告投放经验,善于利用人群、地域等定位方式投放定向广告;

4、良好的团队管理能力和协作精神;良好的沟通能力和应变能力,能机智灵活地应对各类型客户、处理问题和日常事务;

5、具有较强的项目统筹管理及执行能力,和高度的责任心;可清晰地向配合人员发布工作指令,合理安排各项工作;

6、具有一定分析能力,能够分析不同媒体、素材的效果;熟练操作 Windows 电脑系统软件及 Office 各项办公软件。

11、活动策划经理

岗位职责:

1、撰写大型活动策划方案和流程;

2、执行活动方案,并进行全方位的推广;

3、协调外部资源,建立多方位的活动合作伙伴;

4、统筹、协调活动现场各环节;

5、公司其它策划类工作。

任职要求:

1. X 年以上公关公司、活动公司的服务背景及同等相关职位工作经历;

2. 有独立完成全案统筹执行经历;

3. 良好的凝聚力,整合营销传播策划能力、组织能力及项目管理能力;

4. 具备良好的个人沟通技巧;

5. 积极进取,善于学习,考虑问题全面和良好的独立处理问题的能力;

6. 诚实可靠,富于创意,具团队精神;

7. 优秀的方案能力和提案能力。

12、平面设计

职位描述:

1、根据项目需求,完成前期创意构想、创意执行;

2、设计风格定位和设计框架,并确定所有方向能够实现;

2、能独立完成设计方案并与客户沟通设计思路;

3、指导设计助理或实习生的工作

职位要求:

1、美术、设计相关专业大专及以上学历;

2、x 年以上网站、互动应用、移动应用、互动用户体验等设计工作经验;

3、熟练操作 Photoshop 、Illustrator 等设计软件;

4、富有创意及执行力,有责任感、有强烈团队精神,表达能力强;

5、充分理解项目需求, 包括客户的目标、可用性、技术架构及预算与时间控制;

6、对互联网,互动设计有自己理解;

7、手绘能力强者优先考虑。

13、客户经理/BD

岗位职责:

1、开拓建立会展、公关、媒体等合作渠道。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和合同签约。

3、相关渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、对渠道进行产品培训、现场支持。

5、相关市场状况竞争信息进行调研反馈。

职位要求:

1、有较强的商务合作的沟通能力、文笔流畅;

2、具有独立工作能力,能够承担目标压力

3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

4、熟练使用 Office 办公软件,以及互联网浏览;

5、具备较强的学习能力及团队合作精神,强烈的市场竞争意识;

6、有商务谈判、市场开拓能力、渠道开发能力

7、xx 公司或有大客户销售工作经验者优先;

8、能适应短期出差;

财务类/人力资源/行政类职位

1、会计

岗位职责:

1、财会人员要认真执行《会计法》 ,坚决按财务制度办事,严守公司秘密。

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

3、审阅公司的计划资料、合同和其他的经济资料,合理规范公司的经营行为,针对经营活动中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。

4、负责公司财务专用章的管理,并审查产品需求单、日常报销、付款单、支出凭证的合理、合法性。

5、依据审核无误的各种支出凭证编制记账凭证。

6、对智能生活部门的产品进行生产成本的核算

7、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款;及时提醒和监督往来资金的回笼。

8、每月完成各项税收申报工作。

9、妥善保管会计档案。

10、指导出纳完成日常工作。

11、接受主管领导的监督和指导。

12、完成领导交办其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务会计专业或者其他相关会计专业;

2、x 年以上财务工作经验,其中具有 x 年以上成本会计工作经验优先;

3、会计证书、中级职称证书;

4、熟悉与财务、税务有关的法律法规及规定;

5、具备相应的财务管理知识、成本核算、控制知识;

6、了解预算管理相关知识。

2、出纳

工作职责:

1、负责公司日常费用的报销;

2、负责日常现金和支票收支的核对,及时登记现金及银行日记账;

3、每日盘点库存现金,做到日清月结、账实相符;

4、负责备用金的提取;

5、准确编制银行存款余额调解表,完成对账工作;

5、完成领导交待的其他临时性工作。

任职要求:

1、大专(含)及以上学历;

2、具有 x 年(含)以上出纳相关经验;

3、熟悉国家相关财税法律法规,熟练使用财务软件及 Office 软件;

4、工作细致、认真、有责任心,具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。如果您符合以下条件之一,我们将优先安排面试事宜:

1、具有财务方面初级(含)及以上职称者优先;

2、有本市户口(类型不限)者优先;

3、会办理员工社保业务者优先。

3、稽核主管

岗位职责:

1、建立、完善团队内部监督检查机制。

2、对组内同事进行工作安排及指导。

3、规范内部操作与优化内部流程。

4、帮助组员提升工作技能和专业化水平。

5、定期对业务部门的操作流程提出合理化改进建议。

6、维护与业务部门关系,提升客户满意度。

7、领导交办的其它事项。

任职要求:

1. 统招本科学历,会计、审计、金融、经济等相关专业,工作经验 x 年以上;

2. 拥有银行、保险、咨询公司基层管理工作经验优先;

3. 具备财务管理、信贷风险管理等方面的专业知识;

4. 具备良好的语言文字运用能力,良好的沟通协调及管理能力,工作严谨,责任心强。

4、审计专员

岗位职责:

1、组织建立健全公司审计管理制度,完善审计工作标准和流程;

2、编制公司年度审计工作计划并落实实施方案;

3、收集、整理审计证据,撰写审计报告,提出审计意见和建议;

4、组织开展全面风险管理相关工作。

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、会计/财务/审计等专业,大学本科及以上。

2、x 年以上大中型企业内部审计或会计事务所审计工作经验。

3、熟悉会计、审计和内控的相关知识。

4、具有良好的职业道德和团队协作精神,具有一定的分析判断、良好的沟通协调能力。

5、熟悉公司财务管理流程、审计和内控程序, 能独立组织开展审计和内控评估的相关工作。

6、具有注册会计师资格、具有内控基本规范框架体系建设经验或熟悉信息服务类公司业务的,可优先考虑。

5、人力资源经理

职位描述

1. 人力资源战略、体系:

根据公司发展战略, 统筹规划公司的人力资源战略; 并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程, 以健全公司的人力资源管理体系, 保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率。

2. 招聘:

根据公司的业务发展目标, 制定人力资源规划, 采取多种方式拓展人员招聘渠道, 规范招聘流程,参与应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

3. 考核:

根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果, 管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通等;根据绩效与工资挂钩的规定,审核各部门

的奖金或提成分配方案,以提高员工的绩效水平。

4. 薪酬福利及劳动关系:

跟踪业界薪酬水平, 结合国家福利政策, 制定激励性的薪酬福利制度及方案, 审核员工每月的工资数据, 监督员工社会保障福利的发放; 组织提薪评审及晋升评审; 确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;

依据公司的用人规定, 负责员工劳动合同的签订和管理工作; 及时处理公司管理过程中的人事问题,就公司人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象。

5. 培训:

根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定, 监督培训效果评估, 合理控制培训费用, 确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。

职位要求

1. 教育背景:人力资源或相关专业大学本科及以上学历。

2. 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

3. 经验:x年以上人力资源相关工作经验,且有在研发类公司工作的经历。

4. 技能技巧:

4.1对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累, 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4.2对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

4.3熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4.4熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

4.5对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

4.6高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 4.7善于与各类性格的人交往,待人公平。

6、HR 专员/助理

工作职责:

1、负责相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;负责公司内的复印、传真、打印等工作。

2、协助领导进行相关会议的组织,并做好记录:负责会议的记录和整理;负责会议场所的安排与布置;负责会议的服务工作及相关活动的安排;负责会议相关资料的编印。

3、协助领导做好公司的接待工作:协助办公室主任负责公司来访人员的接待,包括外事活动的组织、接待、翻译工作;协助领导负责公司相关公共关系的建立和保持。

4、协助领导做好其它各项工作:协助办公室主任做好公司印签的使用与管理,并做好用印的登记,以备查。

5、协助档案管理员做好档案管理工作。

6、完成领导交办的其它各项工作。

任职要求:

1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

2、熟练使用相关办公软件(如:Excel、Word、PPT) 。

3、学习能力强。

7、行政经理/主管

岗位职责

1、负责员工考勤统计及汇总;

2、负责办公用品的采购以及办公设备的维护;

3、负责公司租赁办公室、装修、搬家等事宜安排处理;

4、负责公司相关资质的申请办理;

5、负责重大活动的组织与协调,包括组织员工活动及年会等;

6、负责总裁/总经理及部门人员的出差安排,包括机票、酒店以及交通;

7、行政其他日常工作。

岗位要求

1、大专以上学历,X 以上行政工作经验;

2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理流程;

3、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、工作细致、认真,较强的责任心和敬业精神,较强的执行力;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;

6、形象气质佳。

8、行政助理

岗位职责:

1. 电话接听、转接、记录、反馈;

2. 收发信件、扫描、复印文件及收发传真;

3. 负责员工出差机票、火车票及酒店的预订和记录;

4. 负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

5. 办公设备的日常管理及维护工作、办公用品的日常管理及费用控制;

6. 负责公司员工名片的印制与整理;

7. 协助策划、组织及执行员工活动;

8. 完成领导临时交待的其它工作

任职要求:

1. 大专及以上学历,文秘、中文、公关、行政管理等相关专业;

2. 工作热情积极、细致耐心、责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力;

3. 熟练使用电脑及办公软件;

9、前台

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责公司前台及会议室的卫生清洁,保持整洁干净;

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、办公用品采购、发放及保管。

8、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求:

1、形象好,气质佳,年龄 xx 岁,简历要求附照片;

2、要求视力良好,不戴眼镜。

3、大专及以上学历,x 年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

4、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

5、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

6、普通话准确流利;

7、具备一定商务礼仪知识。

10、秘书

岗位职责:

1、负责管理合同文本,建立合同管理台帐及合同档案,负责合同信息录入工作,实行电子化档案管理。

2、负责项目公司印章及档案管理,保证用章用印及档案管理的规范性;

3、定期对档案资料及台账记录进行审报;

4、负责公司会议纪要工作,并及时准确地将会议记录形成文字版归档保存;

任职资格:

1、 x 年以上档案印章或行政类工作经验, 或具有相关专业技术职称, 有 xx 岗位工作者优先;

2、大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力,工作严谨、细致。具有严格的保密意识和严谨性;

3、有一定的文字处理能力,头脑灵活,沟通能力强;

4、责任心强、主动积极、形象气质佳;

5、有速记经验者优先。

项目/质量/高级管理类职位 1、项目经理

岗位职责:

1、统筹规划项目实施;

2、严格遵循客户服务的工作流程和规范;

3、协调内外资源,推进项目实施;

4、保持公司与客户的良好合作关系;

5、定期向上级汇报项目进度;

6、熟练应用办公软件撰写报告及项目相关文档。

任职条件:

1、有项目管理经验,思路敏捷;

2、有多方沟通、协调经验;

3、熟练的英语听说读写能力;

4、项目管理工作经验 x 年,了解相关技术的优先;

5、具有优秀的谈判能力,善于协调、沟通;

6、高度的责任心和团队精神,能承受工作压力。

7、具有 PMP 证书资格

2、质量管理员

岗位职责:

1. 负责 XX 质量管理体系的维护和实施;

2. 定期组织质量体系知识宣传及培训活动;

3. 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检验、检查、协调和管理;

4. 组织公司质量事故的处理;

5. 定期进行质量工作总结及汇报。

任职资格:

1. 本科及以上学历,质量管理相关专业;

2. 熟悉 XX 质量管理体系要求;

3. X 年以上质量相关工作经验;

4. 具有一定的组织、协调、计划的能力;

5. 有行业背景者优先

3、安保专员

职位描述:

1、具有中专以上学历或同等学历,有从事相关工作 x 年以上的工作经历。

2、对工作认真踏实,能吃苦耐劳;有良好的服务意识。

3、性格开朗、身体健康,有较高的工作热情及良好的团队合作精神

4、无犯罪前科,有安保经验优先

岗位职责:

1、着装整洁、守时、礼貌、服从上级指挥。

2、参加公司组织的各项培训活动。

3、自觉遵守公司的各项规章制度。

4.完成上级布置的其它工作。

4、CEO

岗位职责:

1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

2、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司商业模式及盈利模式, 并实现公司盈利目标;

3、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;

4、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;

5、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;

6、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出。

任职要求:

1、正规全日制统招大学本科及以上学历。x 行业工作至少 x 年以上经验,x 年以上管理经验熟知 x 行业,并且担任过 x 公司 COO 或副总裁或有创业公司经历者;

2、对 XX 行业有深入的理解;

3、具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;

4、有极强的责任心,具有大局观和使命感。工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维;

5、优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,高度的工作热情;

6、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

7、较强的分析问题和解决问题的能力。

5、COO

岗位职责:

1、协助总裁制定公司年度规划、经营计划、运营指标,推动并确保指标的顺利完成;

2、全面负责公司运营及相关销售管理工作,规范公司运营体系和流程并监督实施;

3、组织推进及协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

4、根据公司经营方案,确定公司大型活动周期及销售渠道拓展;

5、根据市场竞争环境,有效拓展自有品牌的市场份额,保证经营的可持续性发展;

6、指导业务部门制定战略发展和销售计划,协调各部门的工作关系;

7、根据公司业务发展战略,监督对线上、线下营销方案的策划和执行;

8、制定大客户拓展及跟踪方案,保证公司大客户的保有率;

9、制定规范、高效的运营管理体系,完善团队,实现公司的运营目标;

10、完成总裁临时交办的其他工作任务。

任职条件

1、工商管理等相关专业本科以上学历;

2、x 年及以上从业经验;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向,有较强的市场分析与规划能

力;

4、有敏锐的行业洞察力,对行业发展有清晰认识,逻辑清晰,思路开阔;

5、优秀的沟通能力,较强组织协调能力,具有高度责任感和团队合作精神。

6、CTO

岗位职责:

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作。

2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书。

3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理。

4、负责不断地快速提升核心技术,构建稳定、高效的研发团队。

5、实现提出的技术需求;为产品研发提出的技术问题,提供技术支持。

6、理解公司发展战略,把握开发部门整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现。

7、负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。

8、负责与其它部门之间的沟通合作。

任职要求:

1、x 年 XX 行业开发经验,至少 x 年以上技术团队的管理经验,x 年以上项目实施和管理经验;曾经担任过 XX 技术管理岗位的工作。

2、熟悉项目研发流程,具备极强的项目进度控制力,有较强的市场和技术方向把握能力。

3、技术精通,对 XX 行业背景有深刻了解;熟悉 XX 行业相关的软硬件技术。

4、具备 XX 类技术规划设计经验。

5、思路清晰、语言表达能力强,较强的学习和运用新技术的能力。

6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心,敏锐的市场眼光。

7、软件工程师

岗位职责:

1.负责公司应用产品的软件研发工作;

2.协助项目经理保证项目的质量、进度;

3.负责工程中功能的代码实现,高质量,高效率独立完成具体编码工作;

4.保证优良的编程风格,保证优秀的代码可维护性和可阅读性,保证编码的性能和效率;

5.能独立解决项目中的问题和难题。

任职要求:

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、电子通信、自动化相关;

2.两年及以上软件开发经验;

3.具有良好的 C#/C++语言基础,熟悉面向对象的设计思想、方法和理论;

4.掌握数据结构、操作系统、设计模式、网络原理等知识;

5.具有 XX 开发经验者优先。

6.具有良好的工作态度,较强的沟通、协作和学习能力;

7.良好的团队合作精神和管理能力;

8.英语四级以上,能够熟练阅读英文技术资料。

8、硬件工程师

岗位职责:

1、基于公司既有产品架构,开展新产品的硬件设计与开发;

2、在公司业务范围内,承担物联网新技术的研究与开发工作;

3、作为嵌入式团队成员进行产品的硬件设计、焊接及调试工作;

4、协助项目经理进行产品的需求分析,并结合需求分析完成软件的总体设计和详细设计。岗位要求:

1、电子、自动化、计算机相关专业本科以上,x 年以上相关行业工作经验

2、动手能力强,能吃苦;

3、熟悉 XX 相关技术;

4、熟悉电路设计软件,会 PCB 电路板的焊接调试;

5、具有以下任意相关技术或经验的优先考虑:

(1)2个以上 XX 相关项目的开发经验;

(2)具有嵌入式相关研发经验(开发环境及嵌入式硬件架构) ;

(3)熟悉 Protel/AltiumDesigner/Multisim等电路设计及仿真软件;

6、良好的英文阅读能力和文档归纳能力;

7、勤奋、有钻研精神、有责任心;

8、良好的沟通能力和团队合作精神。

9、品牌推广主管

职位职责:

1.协助制定主品牌的年度市场策略,并负责相关数据分析;

2.参与策划并执行主品牌的年度市场活动;

3.对接子品牌的市场活动审批;

4.负责与总部职能模块对接,并与分公司市场部对接,监督并完成所有活动执行;

5.负责签订并管理相关供应商;

6. 制定并管控品牌的市场费用。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、x 年以上市场相关工作经验;

3、对品牌推广有较深的理解,并具备一定的策略撰写经验;

4、具备良好的分析、解决问题能力、思路清晰、严谨;

5、出色的沟通能力与团队合作能力。

6、优先考虑 XX 行业的品牌推广

10、产品经理

职责描述:

1、负产品咨询、规划、设计等工作;

2、负责售前支持,结合公司产品撰写落地方案;

3、负责需求调研、分析及原型设计;

4、与技术团队紧密配合,快速、高效推动设计、研发、运营;

5、配合项目经理,在产品层面对合作类项目予以支持;

6、负责对产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

7、追求极致,注重数据驱动,强烈的结果导向意识。

8、了解行业内其他同类产品的模式,定期做分析,从多个方面论述、发掘公司产品的竞争优势

职位要求:

1、x 年以上工作经验,x 年行业产品经理工作经验,并可提供实际可用的产品案例;

2、具有独立的分析问题和解决问题的能力,较强的需求分析能力,善于利用用户访谈、场景分析及其他手段分析用户需求。

3、具有良好的沟通与协调能力, 能够撰写高质量的文档, 精通产品原型工具的使用, Html、 Axure RP;

4、具有较强的抗压能力强;对工作有责任心、积极主动完成工作;

5、对 XX 行业产品有独立的见解,具备优秀的定性和定量分析能力,以及严谨的逻辑思维。

6、坚信行业的未来发展,有极强的学习能力和学习意愿,能够快速掌握必要的行业知识。

11、SEM 专员

职位描述:

1、负责公司百度、谷歌的搜索及网盟日常事务,投放效果跟进,利用互联网资源提高公司网站访问量及传播转化效果;

2、制定推广活动内容,提高网盟数据转化率;

3、统计每日的消费、流量,并优选关键词,实时关注关键词排名并做出合理的调价,关键词的效果跟踪和统计跟踪效果;

4、负责对计划执行和网盟投放效果进行定期量化分析;

5、协助制定 SEM 推广方案, 优化推广账户, 推广网站的着陆页, 做好各大搜索引擎的 SEM 具体执行工作;

任职要求:

1、大专以上学历,拥有行业背景;

2、熟练使用百度竞价、GoogleAdWords 后台等各个搜索引擎推广后台系统及搜索引擎的排名机制和优化原则;

3、x 年以上 SEM 工作经验,具备良好的沟通能力、问题分析与解决能力;

4、熟练掌握 Excel 使用,具备较强的数据分析能力;

5、有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,有较强的沟通表达能力。

IT/互联网/通信

1、测试工程师

岗位职责:

1、制定、编写软件测试方案与计划

2、根据软件需求设计测试用例

3、从项目开始参与需求分析并在软件开发全过程开展测试工作

4、对开发人员提交的软件产品进行测试,提交 BUG,跟踪 BUG 并推进问题的解决,确保软件质量,并编写测试报告文档

5、参与测试中发现问题的准确重现,问题定位

6、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业

2、有扎实的软件测试基础理论知识,熟悉软件测试流程

3、至少 x 年 Web 相关领域专业测试经验,熟悉禅道或其他项目管理软件

4、熟悉功能测试、回归测试、可靠性测试、安全测试、性能测试等

5、熟悉软件测试相关工具的使用,会 QTP、LoadRunner 等工具的优先录用

6、具备完善严谨的逻辑思维能力,能够对测试中发现的问题保持很高的敏感性

7、有很强的理解力,同时能够擅长与人交流

8、熟悉 SQL 及数据库应用,对 Web 知识有所了解

2、配置管理员

岗位描述:

1、负责公司内部产品的版本控制、构建和发布管理。包括了日常版本管理、打包、提交测试、系统发布、部署、备份等工作,以及针对需求搭建开发环境,运营各个环境项目; 2、负责开发部门的配置管理工作,包含基线管理、版本管理、变更管理、并行开发支持等。版本管理包含:主干分支维护、版本号管理、权限管理等;

3、推广配置管理相关的规范及操作流程,跟进优化配置管理流程;

任职要求:

1、x 年以上工作经验,x 年以上配置管理工作经验;

2、熟悉 Linux 操作系统,熟悉 python, perl, ruby,shell 等语言中的一种;

3、熟悉 git ,jira, maven, jenkins 等工具和平台;

4、能够编写自动化脚本,把一些手工的操作自动化;

5、积极主动,有流程规范和优化的意识;

6、良好的沟通能力和团队协作能力。

3、Windows 系统工程师

岗位职责:

1.负责 Windows 平台服务器的规划设计,实施安装部署,日常管理和故障诊断排错等;

2.负责生产环境 windows 系统平台的 OS 系统批量自动安装、应用程序批量分发布署;

3.负责生产环境 windows 系统配置、管理、优化和监控;

4.负责 windows 系统平台病毒防护、补丁更新,加固系统及提升安全性;

5.负责配合应用和业务系统,进行日常 Windows 系统标准化管理及维护体系的设计建设;

6.快速处理实际运行中遇到的各种系统相关故障,并能进行问题跟踪与预防;

7.负责设计 Windows 系统自动化运维体系及流程;

8.定期对各个系统进行巡检,对不合规的问题和风险立项整改和跟踪;

9.及时响应应急事件,积极组织力量尽快恢复业务服务、排除故障,并在事后提出事故分析和整改措施;

10.上级交付的项目建设或其它突发任务。

任职要求:

1.拥有 x 年以上专职 windows 系统级维护工作经验;

2.有微软 MCSE 认证以及相对应的动手能力和 x 年以上实际工作经验,掌握一定的排错方法,能独立处理常见故障;

3.熟悉 exchange、域控环境搭建和排错;

4.有互联网公司背景优先;

5.有强烈的工作责任心,有较好的沟通能力,有良好的团队合作精神;

6.能够独立完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力。

4、运维经理

工作职责:

1、负责系统运维的流程梳理、规范确立、及自动化平台规划建设;

2、负责乐视集团全网的网络、硬件及 OS 级别的运维管理;

3、负责云计算公司相关 IaaS 产品的需求规划、性能调优;

4、参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量; 任职要求:

1、 XX 行业至少 x 年以上系统运维经验、x 年以上团队管理经验;

2、深入理解 Linux 操作系统原理及 tcp/IP协议,熟悉主流 IaaS 平台;

3、熟悉 shell/perl/python/php至少一种语言;

4、具有很强的故障排查和解决问题的能力;

5、良好的逻辑思维及沟通表达能力,工作细致踏实,执行能力,性格外向者佳;

5、网络管理员

岗位职责:

1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新;

2、对网站系统数据库进行日常管理,技术档案维护;

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;

6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

任职条件:

1、计算机专业或网络工程等相关专业毕业,大专以上学历,x 年或以上的工作经验;

2、精通相关操作系统,有丰富的局域网排错经验;

3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

4、工作主动性强,认真严谨、责任心强、较好的沟通协调能力和团队合作精神;

5、具备良好的服务意识、安全意识、保密意识。

6、网络工程师

岗位职责

1. 维护公司局域网,保证其安全、顺畅、稳定运行。

2. 负责公司计算机及服务器等软件系统的正常运行。

3. 按照公司安排,可以制定、搭建及改造各类企业型网络拓扑。

4. 负责办公用的计算机等设备的维护和技术支持, 为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务。

5. 对于网络传输中的室内布线以及室外光缆铺设有一定经验或认知。

6. 对于新事物以及相关软硬件有良好的学习兴趣。

职位要求:

(一)网络实施方面:

1、掌握数据网络基础知识,精通 TCP/IP、AAA、路由等基本原理;

2、掌握思科或者华为宽带和数据通信系列产品,能够独立完成宽带开通相关工程,至少三年以上相关行业工作经验;

3、具备基本的网络维护和故障处理能力;

4、熟悉 Sniffer、MRTG 等网络测试工具;

5、了解网络安全、主机安全相关知识,有网络管理和系统管理员经验者有先;

6、要有丰富的工作经验和独立督导协调工程实施的能力;

7、要有独力的规划、设计、实施骨干网络的能力;

8、通过 CCNP 或以上证书优先。

9、要有上网条件,以便及时处理相关业务。

(二)系统网络方面:

1、熟悉基本网络设备:一般的交换机、路由器、网络协议;

2、深入了解 windows、linux 和数据库系统机制,熟练完成系统管理、系统配置的相关;

3、懂网管软件的安装、调试、使用;

4、熟悉精通 LINUX WINDOWS 的安装调试;

5、有丰富的工作经验,有 x 年系统管理员工作经验优先;

6、通过相关认证者优先。

(三)网络安全方面:

1、熟悉 SNIFFER ,check point ,天网防火墙等;

2、熟悉路由 IP 协议,可以对数据报文进行分析;

3、熟悉 HP OPENVIEW,IBM TIVOLI 其中之一的软件使用及分析;

4、熟悉 UNIX/LINUX系统操作;

5、有丰富的专业工作经验;

6、通过相关认证者优先。

(四)网络维护方面:

1、要熟悉基本网络设备:一般的交换机、路由器、网络协议;

2、熟悉常用的网管软件;

3、熟悉常用的网络安全产品;

4、熟悉常用的操作系统;

5、熟悉常用的数据库产品;

6、熟悉常规布线方式、步骤及需要的准备的材料设备;

7、熟悉光缆及相关的设备,了解 OTDR;

8、有丰富的工作经验,有 x 年以上网络维护工程师经验者优先;

9、通过相关认证者优先。

7、弱电集成工程师

职位描述:

1、熟悉弱电集成工程,能够独立完成项目的整体设计方案;

2、对安防监控、停车场系统、网络、视频会项目中的各种产品熟悉,特别是对智能家居网络系统有一定了解;

3、可以根据现场具体需求,结合产品功能指标及设计方案,确定现场实施方案;

4、配合公司商务部门做好项目前期技术支持,并在项目实施过程中负责部分施工设计;

5、负责工程安全质量管理及施工进度的控制,技术交底及重大技术问题处理;

6、主管技术团队工作,指导监督项目全体员工严格执行相关管理规范;

7、测试项目系统,解决突发事件,系统故障排除;

8、对客户进行项目系统使用和维护的现场培训。

任职要求:

1.自动化控制、通信工程、计算机、应用电子等相关专业;

2.熟练操作 OFFICE 软件、CAD、预算软件及相关工作软件;

3.有弱电项目工程招投标经验,熟悉相应的技术规范;

4.x 年以上项目设计施工工作经验;

5.有良好的学习能力、沟通能力,责任心强;

8、工程项目经理

岗位职责:

1、负责项目前期项目建议书、所需的各类分析报告,并参与重要项目的商务谈判;

2、制订项目工作计划和预算,负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排

编制和落实;

3、负责项目组整体工作安排和人员的评估;

4、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

5、定期向总经理汇报分管领域的问题及解决方案;

6、编制项目领域的各项组织管理程序、管理工具表格,严格实项目各岗位、各环节的考核监督职能;

7、组建精干的、凝聚力强的项目管理团队;

8、完成上级领导安排的其它的一些事情等。

任职资格:

1、具有丰富的工程项目管理经验,高效工作协调能力;

2、专科以上学历,x 年以上相关工作经验;

3、通信工程、计算机相关专业;

4、擅长工程项目管理,熟练应用各种项目管理的工具和方法;

5、有过中、大型项目管理经验,能够有效组织、协调各方协作完成工作;

6、具备 XX 行业相关知识或相关工作经验、有工程实施、设备维护经验者优先;

7、具有良好的职业素养,很强的工作计划能力、管理能力;

8、具有很强的领导力、人格魅力等;

9、身体健康、乐观向上、胸怀宽广;

10、具有同行业工作经验者优先考虑.

房产/建筑/物业管理类职位

1、地产经纪人

职能描述:

1、负责指定区域行业拓展及市场营销工作,挖掘业务需要的潜在客户;

2、熟悉公司产品知识及销售技巧,为客户提供最具针对性的产品及服务;

3、预约并拜访客户,为客户现场提供产品演示及为客户提供咨询、培训服务,并定期反馈市场信息;

4、根据部门目标分解结果,完成定额销售任务,并做好个人应收账款的管理;

5、完成上级主管交待其他工作任务;

任职要求:

1、有过 x 年以上的销售经验以及客户维护;

2、有良好的抗压能力和学习能力,认真踏实、有韧性;

3、责任心强,有良好的团队合作意识;

4、做过房产租赁经纪者优先。

2、房地产项目开发

岗位职责:

1、负责办理房地产开发项目前期工作(项目立项、土地使用证、用地规划许可证、工程规划许可证) ;

2、负责办理消防、人防、市政、园林及相关配套的报建;

3、协调和维护公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系;

4、完成有关部门要求的申报统计数据报送工作;

5、领导交代的其他相关工作。

岗位要求:

1、建筑、房地产开发与管理等相关专业,大专及以上学历;

2、x 年以上房地产前期工作经验,熟悉房地产开发报建工作及相关政策法规;

3、熟悉房地产开发流程,掌握处理前期工作技巧以及政府报批报建流程;

4、具备良好的协调、沟通能力,有良好的职业操守;

5、良好的语言表达能力及文字功底,善于对外联系公关;

3、电气工程师

岗位描述:

1、负责网站相关栏目/频道的相关资料编辑、审校等工作;

2、完成栏目信息内容的策划和日常专业栏目更新与维护;

3、制作相关专业技术专题;

4、组织策划相关栏目活动及推广并参与执行;

5、与部门主管策划相关栏目发展方向及思路;

岗位要求:

1、本科以上学历(建筑电气\智能化相关专业)

2、为人诚信,责任心强,能承受压力,具备团队合作精神

3、扎实的专业知识,对本专业涉及的专业技术有广泛了解

4、对本专业用户的日常需求与关注有较深刻的认识

5、熟练使用 aotu-CAD、word、Excel、photoshop 等办公软件

4、高级建筑师

岗位职责:

1.根据项目设计任务书,把控项目的总体规划、方案、扩初等设计工作;

2.参与重大调整、技术问题落实等相关会议,并提出专业意见;

3.审核项目建筑设计质量及深度是否满足规范和具体项目的要求;

4.参与协调前期设计与后期产品实现的技术控制;

5.参与影响效果及功能的变更的确认工作;

6.领导大中型项目设计、进度安排及有效协调团队成员配置。

任职资格:

1.正规院校建筑学专业本科以上学历,具有 5年以上方案主创的实际工作经验;

2. 优秀的方案把控与深化设计能力, 了解国内外各类建筑设计思想, 能结合市场进行创作;

3.具备优秀的项目组织能力,优秀的交流表达和综合协调能力;能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决;

4.具有很好的设计管理经验,能带领设计团队进行高效率的工作;

5.有独特设计理念和方案创作能力,思维敏捷、敏锐,有浓厚的创新意识;

6.熟悉设计规范,并具有在方案设计中把握规范的实际经验;

7.可以熟练的运用掌握三维渲染、绘图等设计软件;

8.熟悉绿色与生态建筑体系;

9.设计公司工作经历者优先。

5、工装设计师

岗位职责:

1.熟练使用 Autocad、3D Max、V-Ray、 PS 等相关绘图软件,具备良好的场景设计,材质灯光处理能力,对效果图模型、渲染、后期整个过程有深入的了解。

2.具有较好的美术功底,色彩感觉好。把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解;

3.有良好的团队合作精神和沟通能力, 较强的主动性和学习意愿, 需要承受一定的工作压力。

4. 能独立量房、出方案、做预算、精通施工工艺流程、材料的运用。

5. 后期配合施工,监督工程进度及质量,协调各方工作。

任职要求:

1、有很强的学习能力和敬业精神,有较好的沟通能力和领悟能力;

2、有良好的团队合作精神及独立的工作能力;

3、工作态度主动积极,责任心强,能在压力下独立工作;

4、有良好的专业素质和团队协作精神,善于沟通,认真仔细,爱岗敬业;

5、有虚拟现实制作经验的优先考虑;

6、具有 x 年以上相关工作经验

7、专业:环艺、公共艺术设计、室内设计等相关专业

6、造价师

岗位职责:

1、参与专业投标报价编制、洽商调整,负责洽商的审核、收集及费用管理;

2、参与签订分包合同,负责分包合同备案及日常管理;

3、编制项目计划成本,并对项目进行计划成本交底、跟踪;

4、负责月度完成工程量统计,建立工程量管理台帐;

任职资格:

1、工程造价、建筑工程、工程经济等专业大专及以上学历,持有造价员岗位证书;

2、熟练使用广连达预算软件,能够独立完成项目的投标报价、工程竣工结算的编制与审核工作;

3、x 年以上土建装饰预算员工作经验,具有较高的装饰招投标,预、决算工作能,熟悉工程施工和各种材料,有装修工程造价经验;

4、具备良好的职业道德,高度的责任感和事业心,良好的沟通协作能力,执行力强。

5、有现场施工经验,熟练 CAD 制图者优先。

7、物业管理

岗位职责:

1、负责业主入住、装修手续的办理,业主房屋及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。

2、负责业主投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。

3、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务;

4、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表;

5、负责物业管理费缴费通知单的发放、及水、电费的催缴。

6、负责园区保洁管理。

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上, 身体健康、形象素质佳, 有良好的服务意识、有 X 年以上相关物业管理经验;

2、具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

3、能熟练应用计算机办公软件及办公设备;

4、工作认真负责、具有亲和力。

8、物业综合维修工:

工作描述:

1. 对现场的建筑装饰设施进行日常检查,包括门窗,家具,装修,天花,地面,园区路面等,并根据表格做好检查记录

2. 对破损的建筑设施进行简单修补,例如墙面粉刷,玻璃打胶,天花固定,路面修补等。

3. 响应客户服务需求,对故障的建筑设施进行维修处理

4. 根据客户需求和安排,进行物品搬运,家具摆放等工作

5. 协助其他工种共同完成工作任务,完成上级主管交办的其他相关工作

任职要求:

1. 中技同等或以上学历, x 年以上建筑设施维护工作经验

2. 熟悉建筑装修材料、方法和工艺

3. 工作态度积极主动,认真负责

金融

1、理财顾问

岗位职责:

1.向特定高净值人群销售信托产品、资管产品。

2.在公司后台部门支持下负责向客户提供全方位定制化的财富管理服务。

3.通过拜访、会议论坛活动、社交活动等形式直接开发新客户群体。

3.拓展各种有效市场营销渠道,丰富客户资源来源,增强工作效率。

4.通过公司的系统系培训,提升自身的财富管理服务水准。

5.按时完成主管领导制定的业绩目标。

6.能够对财富管理工作的开展提供建设性意见。

职位要求:

1.x 岁,本科以上学历、x 专业优先考虑。

2.x 年以上商业银行私人银行、信托公司、证券公司、私募股权基金、第三方理财机构等金融类企业的财富管理岗位工作经验者优先考虑。

3.有一定客户资源的积累。

4.热爱财富管理工作,具有高度的工作热情,诚实守信、专注负责。

5.有强烈的团队意识及良好的团队协作能力。

2、投资客户经理

岗位职责:

1、负责营销推广,完成部门制定的业务拓展任务;

2、负责开拓和挖掘潜在客户;

3、负责客户资料的收集, 分析和报送, 依据流程签订相关合同;

4、负责为客户提供专业咨询,根据客户需求和信息,提供专业方案,协助客户完成相关放贷等业务;

5、完成客户答疑、签约等全程服务工作;

6、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时了解客户的情况;

7、完成上级领导交待的其它各项事宜。

岗位要求:

1、本科以上学历,金融、市场营销、财务等专业优先;

2、具有银行、担保公司、小贷公司、渠道开发销售相关经验,具有信贷或抵押贷款等相关行业的营销工作经验者优先;

3、有良好的语言表达能力及沟通能力,组织协调能力强,有团队精神;

4、为人踏实、诚信、谦虚、谨慎,性格乐观,求上进,有高度的工作热忱及团队精神;

5、学习力强;服务意识和时间观念强,有良好的分析能力和解决问题能力,较好的心理素质和抗压能力。

6、愿意长时间出差。

3、理财规划师

工作职责:

1、服务于公司 VIP 客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专

业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;

6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

7、隶属高端理财部,为高净值资产人士及顶级机构提供财富管理建议和方案;

8、开发并维护客户关系,为客户提供全方位高品质服务;

9、通过经营客户关系,持续发掘客户需求并获得客户尊重、认可;

任职条件:

1、x 岁以上,本科学历以上,金融、财经类专业优先、海硕优先。

2、有志于财富管理事业,熟悉保险、信托、基金等金融产品,X 年以上 XX 行业从业经验, 持有信托、银行、保险、证券、CFP 等专业资格者优先;

3、形象良好,有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力,熟悉各种办公软件的操作;

4、有信托、 PE、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先;

4、风控专员

岗位职责:

1. 根据风险管理控制体系要求,完善、执行风险管理措施。审核客户资料真实性及完备性, 审查业务的法律合规性、财务数据的真实性;

2.对风险客户进行正确划分,及时准确出具风险客户分类意见;

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