范文一：全国五一劳动奖状事迹

规范管理促发展 科学养护保畅通 ——甘肃省庆阳公路管理局“十二五”公路养护管理工作纪实

岐黄故里，周祖旧邦，红色热土。作为华夏文明发祥地之一的庆阳，坐拥黄土第一塬。这里千帆竞发，百舸争流，211国道、202省道纵贯南北，309国道、303省道横穿东西，“两纵两横”的公路主骨架以及G22、G70高速公路如强劲的脉搏，跃动着庆阳市社会经济发展的最强音。

“十二五”时期是庆阳公路史上浓墨重彩的一笔，庆阳公路管理局主动适应公路行业改革发展的新常态，坚持走规范化、精细化、专业化、机械化、信息化的新型养护道路，转变观念，科学谋划，创新实干，公路路况整体水平明显提升，为人民群众安全便捷出行提供了良好的公路通行条件。

紧紧抓牢公路养护这一中心任务

庆阳公路管理局始终坚持养好公路为第一要务，不断转变养护理念。把养护经费预算控制、定额管理、计量支付作为常态制度一以贯之，将质量刚性问责、安全铁腕整治、工作清单考量当做硬举措同步推进，狠抓路基、路面、桥隧涵、防排水及交安设施等养护工作，始终保持辖区内公路路面平整干净、绿化协调美观、沿线设施齐全统一、管理行为文明规范，日常养护实现了常 - 1 -

态化。“十二五”期间，普通国省干线完成标准化养护556.6公里，油路修补56.95万平方米、翻浆处治54.7万平方米，公路技术状况指数达到82。

按照基本建设项目程序严格实施养护维修工程，落实工程质量、安全和廉政责任制，实行清单消号和计量支付，优化组织设计，合理配置资源，统筹调度机械人力，严控经费支出，养护维修工程实现了精细化。“十二五”期间，累计投入资金5.2亿元，共实施路面重铺164.14公里、挖补罩面205.25公里、碎石封层153.26公里、路面病害处治250.7公里、安保工程709.7公里、危桥加固改造工程36座、桥梁预防性养护44座。

不断积累高速公路养护经验，逐步建立健全管养制度，以预防性养护为重点，加强全面养护，注重绿化养护，建设生态公路，初步形成了高速公路养护标准化管理体系。“十二五”期间，高速公路养护投入资金4230.95万元，共完成处治路基沉陷2.7万平方米，维修更换波形护栏11650米、安全设施6846米，局管高速公路技术状况指数达到94。

始终坚持以科技创新为发展动力

2013年6月，211国道K321+800-K334+000段完成甘肃省首列冷再生技术施工项目……2014年4月，引进稀浆封层技术，处治202省道打庆路部分路段病害……2014年6月，应用双组份标线漆进行路面标线，引进SPC—1桥梁伸缩缝快速修补材 - 2 -

料……2015年6月，首次引进开普封层和纤维封层技术……

“十二五”期间，庆阳公路管理局结合实际，因地制宜，先后应用格栅罩面、含砂雾封层、纤维封层、高强聚合物注浆、水泥混凝土薄层修补材料、改性乳化沥青生产设备等“四新”技术，破解了多个困扰公路养护事业发展的难题和技术瓶颈。特别是针对庆阳地区砂石材料极其稀缺的突出问题，在全省率先应用路面就地冷再生施工技术，旧油皮循环利用率达到100%，既节约成本，又保护了环境。

努力适应公路行业发展的新常态

立足实际，积极推进机械化、信息化、专业化养护，养护综合能力得到了全面提升。“十二五”期间，投入资金3355.27万元，建成4个国省干线公路养护工区和1个高速公路养护工区。投入资金5414.52万元，配备拌合楼、压路机、铣刨机等养护机械设备188台（辆），养护作业实现了机械化，极大的提高了工作效率。建成了集隐患路段监控、路况信息发布、应急救援指挥于一体的现代化应急指挥中心，实现了养护工区画面、数据同步监控和80台大型机械设备的GPS定位，信息化管理水平不断提升。坚持走专业化的职工队伍建设道路，大力培养专业技术人才，公开选拔技术人员充实到基层单位的关键岗位，充分发挥技术优势。“十二五”期间，完成养护技术和机械操作培训572人次，先后组建了8个专业化养护队，集中人力、机械，统筹调度，承 - 3 -

担大中修工程、水毁抢修等重点养护工作，养护专业化水平明显增强。

着力提高公路应急保畅能力

庆阳作为革命老区，红色旅游等重大节会活动频繁，公路服务保畅压力大。为保障辖区内管养公路安全畅通，庆阳公路管理局应急保障中心改制为抓手，配精配强保障队伍和应急设备，完善和细化应急处置预案，结合实际组织开展冰雪灾害、水毁抢修等应急演练活动20多次，建立了应急物资储备仓库，储备了必要的应急抢险物资，始终坚持24小时应急值班和信息报送制度，严格落实应急处置联动机制，建立了职责明确、反应迅速、整体联动、协调有序、信息畅通的局、段、站三级联动应急处置机制，有效提高了公路应急处置和保畅能力，配合完成了陕甘边区苏维埃政府成立80周年纪念、全国农村公路现场会等重大活动的公路安全保畅任务。

努力提升二级公路收费服务水平

深入开展“文明收费、优质服务”等竞赛活动，始终坚持依法依规和文明收费，设立收费广场便民服务点等功能齐全的人性化服务设施，为过往司乘人员提供开水、供应药品和简易修车工具等，树立了良好的行业“窗口”形象。按规定开设了“绿色通道”、“抢险救灾专用车道”，确保了鲜活农产品和救灾物资车辆快速通行。持续开展收费环境专项整治活动，通过完善制度抓落 - 4 -

实，进一步加大稽查力度，主动争取地方政府和相关部门的支持。加强宣传，努力营造良好二级公路收费舆论环境。“十二五”期间，共征收车辆通行费4.85亿元，上解率达到100%。

全面推行规范化管理

强化制度建设，在制度执行力上狠下功夫，进一步健全和完善管理制度、岗位职责和工作流程，使制度真正发挥应有的作用。加强财务预算管理，严格执行财务预算，坚持量入为出，加大对预算执行过程的监控力度，保证了资金安全使用。严格落实督查督办制度，各项工作明确责任单位、部门和人员，定期督办，限时完成。干部职工对待工作敢于担当，迎难而上，不等不靠，主动作为。深化政务公开工作，两级机关实行阳光行政，落实“三重一大”议事决策规定，凡养护工程项目、大宗物资材料采购、劳务队选用、机械租赁均实行招议标，确保各项工作公开、公正、透明。规范人事劳资管理，制定了《庆阳公路管理局绩效工资考核分配实施细则》等制度，规范劳动用工，整肃工作纪律，充分调动了广大职工的生产积极性和工作活力。

扎实有效的开展精神文明建设和公路文化建设

庆阳公路管理局始终将党的建设与公路养护管理工作有机结合，全面加强行业文明创建、党风廉政建设和干部作风建设、公路文化建设、职工队伍建设，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证和智力支持。十二五期间，全局共建成党员活动室17 - 5 -

个，“示范型基层党组织”覆盖率达50%以上，建成职工文化作品展室8个。创建省级、市级文明单位2个，省级行业三星级文明单位3个，二星级文明集体4个，一星级文明集体2个。2名职工被交通运输部、人力资源和社会保障部及中国海员建设工会联合授予“全国技术能手”荣誉称号，2名职工被省总工会、省交通运输厅授予“全省服务明星”和“劳动竞赛先进工作者”称号。通过扎实有效的精神文明建设工作，营造了良好的创业从业的政治生态环境。

“十三五”是全面建成小康社会和全面深化改革的关键时期。今年以来，庆阳公路管理局以开展“创建平安公路桥隧涵养护专项整治”百日竞赛活动为契机，立足新起点，一如既往的把公路养护作为行业发展的立足之本、事业之基和职责所在，以更加积极的态度、更加务实的作风，动员全体干部职工，坚持不懈的加强管理、狠抓落实、凝心聚力、开拓进取，不断推动各项工作健康、协调、有序发展。努力打造具有鲜明特色的庆阳公路养护品牌，为全市经济社会发展和人民群众安全便捷出行提供强有力的保障。

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范文二：全国五一劳动奖状

全国五一劳动奖状

推荐审批表

单位名称 北京大学医学部 单位类型 事业单位 所属行业 教育 推荐单位 北京市总工会

填报日期 2016年3月18日

中华全国总工会制

负责人 单位名称 北京大学医学部 柯杨 姓 名

联系人 刘穗燕 联系电话 010-82801480 职工人数 12348人,其中:男职工 3631人～女职工 8717人, 单位类型 事业单位 所属行业 教育 年产值 万元 年利润 万元

2007年获首都劳动奖状, 何

时2008年获北京市爱国卫生先进单位,

受

2009年获北京市爱国卫生先进单位, 过

何2010年获首都绿化美化花园式单位,

种2011年获北京市海淀区环境保护工作先进单位, 奖

2015年获全国职工职业道德建设先进单位。 励

主 要 事 迹

北京大学医学部是由中国政府于1912年创立的第一所医学院校,2000年与北京大学合并,成为北京大学的重要组成部分,现有教职工12278人,在校学生9646人。在104年的历程中,医学部始终秉承“勤奋,严谨,求实,创新”的学风和“坚定正确的政治方向,严谨求实的治学态度,热忱服务的献身精神”的校风,励精图治,开拓进取,为国家和社会培养出一大批杰出的医药卫生人才,为中国高等医学教育和医药卫生事业的发展和改革作出了突出的贡献。

一、坚持党的领导,确保高等医学教育的正确方向

长期以来,医学部认真发挥党委的政治核心和监督保障作用,坚持固本强基,内涵发展,不断提升基层党组织和激发基层党组织活力,加强党风廉政建设,扎实开展群团工作,充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用,大力培育和践行社会主义核心价值观,推进师德师风、医德医风和学生思想道德素质建设。坚持“立足教育、服务国家、领先行业、面向世界”的办学宗旨,确保高等医学教育的正确办学方向。近年来,医学部先后获得首都劳动奖状、全国职工职业道德建设先进单位,并有多人次被评为全国师德楷模、全国职业道德标兵、全国医德标兵、北京市师德标兵、北京市师德先进个人等荣誉称号。

二、坚持人才强校,努力打造高素质的师资队伍

高水平师资队伍是学校建设和发展的重要力量,是一流大学的核心资源。近年来,医学部按照“人才强校”的战略,把加强人才队伍建设作为一项重要工作,依托国家各类人才计划,以高层次人才和优秀青年人才为重要抓手,先后出台多项人才引进和支持政策,不断加大人才引进和培养力度,以青年教师教学基本功比赛为平台,不断提升教育教学水平,以促进专业内涵发展和服务国家战略为努力方向,努力构建业务水平高、有社会责任、能胜任创一流大学重任的人才队伍。医学部现有两院院士11人,千人计划、长江学者、新世纪百千万人才工程、百人计划等专家教授59人,多人获评国家级、卫生部和北京市有突出贡献专家称号,多人获的全国五一劳动奖章、中国好人榜、首都劳动奖章、首都十大健康卫士、北京榜样等荣誉,多人次在全国和北京市教学比赛中获得一等奖。

三、坚持育人为本,切实办好人民满意的医学教育

医学部坚持“仁智兼养、德理双修,为人为学相统一”的办学理念,强调在优化综合素质教育的基础上,以“爱,责任,成长”主题教育为主线,努力培养德智体全面发展、有较强人文精神、扎实理论基础、较强创新精神和实践能力、具有终身学习能力和较大潜能的符合国家医药卫生事业发展需要的医学专业人才。近年来,医学部牵头创建了“21世纪中国医学教育改革理念创新项目”,全面推进医学教育体制和体系改革,并积极响应国家医教协同工作改革方案,全面推进专业学位硕士研究生教育与住院医规范化培训并轨工作,同时积极探索现代信息技术在医学教育教学中的应用。在保持医学教育综合性和相对独立的完整性基础上,注重医学生的全人教育、基层全科医师培养和具有国际视野的懂医的领袖人才培养。近年来,医学部多项教学改革成果获得国家级和北京市高等教育教学成果奖,并在国际知名杂志《柳叶刀》上发表中国医学教育转型的文章,引领了中国医学教育未来发展的方向。同时有多人次获得北京市人民教师、北京市高等学校教学名师奖。

四、坚持求实创新,夯实医药科学研究的牢固基础

近年来,医学部利用北京大学的学科综合优势,大力促进学科交叉和学科发展,积极探索不同学科间以科研项目为纽带的科研合作机制和原创性成果孵化器平台的建立,促进了不同学科间以解决医学相关难题为核心的创新性思维的放大,在承担国家重大科研项目、联合共建重点实验室和新兴学科、跨学科人才培养等方面均取得了重要的进展和成绩。2011年至2015年,医学部承担获批各类纵向科研课题2083项,累计金额达19.10亿元,作为第一完成单位,累计获得国家和省部级科技奖励68项、社会力量设立的科技奖励103项,累计获得国内、国际授权专利546项,累计发表的SCI论文6347篇,最高影响因子53.48。一批高水平论文收录在《NATURE》、《CELL》、《LANCET》、《NEW ENGLAND JOURNAL OF MEDICINE》等顶尖国际期刊。

19人担任“973”计划和重大科学研究计划项目首席科学家,70人入选教育部“新世纪人才支持计划”,33人获得国家杰出青年基金。

五、坚持办医为民,勇于承担医疗卫生的社会责任

北京大学医学部现拥有10家附属医院,近12000张床位,年门急诊量达1800余万人次,拥有肾内科、血液内科、泌尿外科、运动医学等多个全国领先的特色临床学科,担负着为首都和全国各地病患提供优质医疗服务的重任。同时,医学部勇于承担社会责任,在汶川地震、奥运会、玉树地震、雅安地震、天津港发生特大爆炸事故等国家重大事件或灾难发生时,在抗击埃博拉出血热、中东呼吸综合征疫情时,在赴加勒比海地区“光明行”活动中,各附属医院均积极响应国家号召,第一时间选派医护人员奔赴前线,完成国家交给的任务。多人次获得全国抗震救灾模范、北京奥运会残奥会先进个人等荣誉称号。与此同时,医学部还积极参与国家西部大开发和对口援助行动,近年来累计选派干部、教师及医疗专业人员50余人赴新疆、西藏、云南等地区支援当地的医学教育和医疗卫生工作,并且还积极参与“健康快车”和高原地区先心病免费救治行动,充分体现了北医人高尚的职业道德和社会责任担当。

六、坚持绿色理念,保障医学教育事业的持续发展

绿色、和谐、高效的保障体系医学教育和医疗卫生服务健康持续发展的重要保障,医学部非常重视绿色发展、节能减排工作,围绕以人为本、绿色环境、满意服务的理念,有目标、有投入、有举措、重实效,倡导节能减排,建设节约型绿色环保美丽家园。近年来,医学部通过供电供水供暖设施的改造和日常维护管理、雨水回收、地热资源开发利用、老旧仪器设备淘汰更新、大型设备共享、电子化办公等措施有效降低能耗,减少浪费,提高资源利用,打造低碳校园和健康校园。2015年11月17日, “北京大学医学部地热整治工程”第一口地热井竣工,井实钻井深3358.68米,涌水量1229.82立方米/天,出水温度51?,经北京市国土资源局评定为质量等级 “优良”,可为广大师生提供洗浴等生活热水。同时通过医疗和生活垃圾分类、危险和易制毒制爆化学品科学管理、实验室“三废”及放射性废弃物的统一收集和无害化处理等措施大大减少了环境污染物排放,有效保障了正常教学、科研和医疗服务各项事业的可持续发展。2016年1月完成钴源室,8枚放射源,退役治理并通过环保部验收。多次被评为北京市爱国卫生先进单位和首都绿化美化花园式单位、北京市海淀区环境保护工作先进单位。

走过104年的光辉历程,承载着百年的光荣梦想。明天,北京大学医学部还将在创建世界一流医学教育和优质医疗卫生服务的道路上不断开拓前行,为促进首都乃至全国经济社会发展和民生改善做出了积极的贡献。

经 届 次职代会通过

并公示。出席会议 人～其职 所工 中同意 人～反对 人。 代 在会 会 基意 负责人签名: 负责人签名: 意 层见 见 公章 公章

年 月 日 年 月 日

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年 月 日

范文三：全国五一劳动奖状

附件:

全国五一劳动奖状、奖章获得者名单

全国五一劳动奖状获得者,18个, 北京地铁运营有限公司运营三分公司 天津滨海,塘沽,客运总站

山西潞安集团五阳煤矿

辽宁石油化工大学

中国吉林森工集团三岔子林业局 大庆油田有限责任公司第一采油厂 上海国际机场股份有限公司 福建省残疾人康复职业培训中心 山东铁正工程试验检测中心有限公司 平顶山天安煤业股份有限公司一矿 湖北武汉市武昌区社会福利服务中心 湖南常德市第一中学

广西崇左市湘桂糖业有限公司 甘肃省电力公司庆阳供电公司 青海大坂山隧道收费站

中国石油宁夏销售公司

南昌铁路局南昌车站

中国农业银行浙江省分行营业部

1

全国五一劳动奖章获得者,14名,

王奎书 河北邯郸市第一医院院长

孙 奇 呼和浩特铁路局呼和浩特车站售票员 周 军 中国移动通信集团辽宁有限公司鞍山分公司高级工

程师

侯晶晶 江苏南京师范大学副教授

庄伟强 浙江瑞安电力有限责任公司工程师 魏 华 山东天鹅棉业机械股份有限公司党委书记、

总经理

吴 军 湖北三环海通汽车有限公司高级经济师 卢一夫 广东中山市公安局交通警察支队一级警督 陈 其 重庆市电力公司沙坪坝供电局高级工程师 义德阳 四川阿坝藏族羌族自治州公路管理局高级养路

工

姜定普,苗族,贵州黔西南州贞丰县白层镇猫坡希望小学教师 秦志敏 云南冶金集团驰宏锌锗股份有限公司助理经济

师

扎西央宗,藏族,西藏自治区气象局高级工程师 郑美兰 首都机场集团公司航空安保有限公司班长

2

范文四：全国五一劳动奖状获得单位事迹材料

全国五一劳动奖状获得单位事迹材料

中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于2006年4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司2007年全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。2008年一季度实现总保费525万余元,其中首年期交保费196万余元，实现了2008“开门红”，在汶川地区寿险市场份额占比90%以上,在寿险行业内

处于第一的地位。曾荣获成都市公司2007年度团险经营优胜单位称号;2006年、2007年连续两年荣获汶川县“精神文明先进单位”称号;2008年6月获中华全国总工会“抗震救灾重建家园”工人先锋号荣誉称号和中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。

面对灾难，他们挺起不屈的脊梁

2008年5月12日下午，汶川县支公司的员工与往日一样正在热情地为客户办理业务。14时28分，突然发生了剧烈的地震，刹时大地轰鸣、浓烟滚滚，办公室内电脑、饮水机滚落，墙上的空调砸向员工，整座大楼摇摇欲坠，大厅内客户惊慌失措，到处是惊叫声和哭喊声……面对如此严重灾情，汶川支公司经理室成员在与上级公司完网全中断联络的紧急情况下，在汽车上召开抗震救灾工作会议，第一时间成立了由党支部书记、经理任组长的“抗震救灾领导小组”和“抗震救灾突击队”，启动重大事件应急预案，对抗震救灾工作做出安排，要求所有共产党员、共青团员起模范带头作用，身先士卒，紧急投入抗震救灾工作。一方面组织本部人员紧急转移，确保员工的生命安全;另一方面积极组织人力冒着余震不断的危险把公司重要单证、档案、现金、印章等重要物资转移到安全的地方。

“5.12”汶川特大地震造成全县停电、停水、通讯中断，汶川县城完全与外界失去联系成网为孤城，汶川支公司办公区域几乎全部被毁。映秀镇更本文来源:文秘114http:

www.wenmi114.com是被夷为平地，大量业务人员家里房屋倒塌，亲人失散，无家可归，损失极为惨重。地震发生时，公司有100余名员工正在办理各项业务，情况十分危急。在一阵阵山崩地裂的咆哮声中，冒着山体坍塌和被飞石击中的危险，经理和“抗震救灾突击队”的同志四处寻找失散的业务伙伴，慰问受伤员工，在交通不便、通讯中断的艰苦条件下，抱着不抛弃、不放弃的坚定信念，在伸手不见五指的县城四处寻找，最终与公司20名内勤和153位营销员取得了联系，把大家转移到相对安全的姜维城山上。汶川县支公司经理胡静担心有人趁乱打劫，与驾驶员匆忙返回公司，冒着余震的危险守护在办公楼外，渡过了震后第一个不眠之夜。

由于公司经理室成员临危不惧，组织得力，当天在司人员无一人伤亡，未造成任何重要凭证及现金损失，尽最大可能减少了公司的财物损失。在积极自救的同时，突击队员还积极参与到当地政府组织的救援工作中，为当地灾民送水送菜，协助政府做好灾后住区消毒和防疫工作，有效防止灾后的疫情发生，赢得了社会的认可和赞扬，向世人展示了国寿人的博

爱和坚强。

“5.12汶川大地震”的发生，对人类是一场灾难，对中国人寿保险公司的客户服务工作更是一次大的考验。在震后的第三天，由于通讯不畅，无法获知茂县、理县和震中映秀的情况，公司经理室果断决定，冒着生命危险，分别派出三个小组，徒步前往三个地区，一方面了解业务人员的伤亡情况，另一方面积极设立理赔服务站，接受保险理赔报案和咨询，并在多处开阔地设立临时咨询点，共接受报案180余起，接受咨询千余人次，树立了中国人寿良好的企业形象。5月25日，利用突击队员从废墟中抢运出来的设备，接通了市公司网络，一方面积极做好客户理赔，一方面开展新单拓展业务。6月1日，公司在汶川召开了“团结一心，重建家园”特别早会，公司广大员工决心以崭新的姿态投入到灾后重建工作中。

灾后重建，他们忠实履行职责

“5.12”汶川特大地震已经过去一年多，在这一年多中，汶川国寿全体员工一刻也没有消沉，一刻也没有懈怠，一刻也不忘胸怀感恩之心，一刻也不忘加快发展自救、重建家园～他们全力以赴投入生产自救，在帐篷里、板房中和临时办公点坚守工作岗位，积极做好各项理赔服务工作。在被泥石流冲断的道路上，总有他们跋山涉水、帮助客户办理理赔手续的身影;在政府临时安置点的板房里，总能听到他们为群众送上赔款、耐心讲解保险服务的温馨话语。截至今年4月，汶川公司所有地震赔案已全部结案，为受灾群众送去了经济上的补偿和心灵的慰藉。广大客户发自内心的感叹“中国人寿，我们信得过”。

天灾没有摧毁他们的意志，地震没有阻挡他们前进的步伐。这一年来，公司全体员工自强不息，艰难奋进。在业务发展方面，以地震理赔为契机，深入羌乡藏寨，广泛宣传。广大群众在经历灾难之后，风险意识不断增强，在震中 映秀服务点甚至一度出现了排队购买保险的现象。在灾后重建中，汶川公司提出两个目标:一是业务发展，要求员工们发扬抗震救灾精神，努力创最佳业绩。二是重建，提出“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干;签自己的单，挣自己的钱，自己的家园自己建”的战役口号。2009年实现开门红，136位汶川国寿人以不气馁、不放弃的精神，奋力拼搏，在震后的

废墟中创造了汶川国寿人新的记录。截止到2009年5月底，首年期交保费已突破200万(其中10期以上占比86%)，较去年同期增长了21%，卡式保费123万元，较去年同期增长了61%，目标达成率520%。期交已完成上级公司下达全年目标任务的86%，卡式已完成全年目标任务的56%。这一成绩的取得是汶川国寿人对社会各界和上级公司对汶川县支公司的关怀和厚爱的最好回报。

有人说，保险是传递爱心、播撒希望的行业，也有人说，保险是行善积德、修炼人格的行业。在这次震惊世人的特大地震中，国寿人挺起了坚强的脊梁，把关爱带给了每一个需要帮助的人，用自己的实际行动诠释了保险的真谛。?震不垮的中国人寿保险人

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范文五：全国五一劳动奖状先进事迹

树立典型 开拓创新 清洁生产

为建设环境友好型社会做贡献

——记上海宝钢冶金技术服务有限公司协力生产分公司获

全国五一劳动奖状先进事迹

上海宝钢冶金技术服务有限公司(以下简称上海宝冶)宝钢协力生产分公司成立于1999年10月18日，主要从事宝钢分公司冶金渣的加工和开发利用，宝钢炼钢厂厂区内入炉废钢的转驳运输，炼钢区域生产线上转炉、电炉耐材的维护砌筑，以及炼铁区域原料破碎、高炉水渣系统的空压机的运转等作业。

分公司现有员工3173人，下设7个车间、一个运输部，拥有美国KRESS公司生产的40吨、50吨、60吨渣罐车、机器人遥控清渣车(是当今世界上最先进的)及大型运输车辆、起重机械等专业技术装备500多台套。经过多年的努力，现已成为宝钢股份公司的最佳战略合作伙伴。

树立典型——积极营造学习先进的良好氛围

为了巩固和扩大宝钢市场，协力生产分公司努力在全员中树立服务宝钢的意识，把立足宝钢、服务宝钢、发展自我、拓展市场作为分公司奋斗目标，提出了“认真、勤奋、严细、创新”的企业精神和“雷厉风行、令行禁止”的企业作风，并编印了员工手册发放到每位员工手中，通过各种活动使协力的服务思想深入人心。协力人提出了“五以”

市场理念:以优质赢得市场，以信誉占领市场，以真诚巩固市场，以管理优化市场，以创新扩大市场，使产值年年上新台阶。

完成宝钢生产任务的同时，分公司双文明建设也取得了丰硕的成果，涌现出一大批先进集体和优秀个人。2006年，分公司王琦经理获得上海市总工会五一巾帼奖;分公司炼铁车间20立方米空压站获得上海市总工会五一巾帼奖;中华全国总工会授予炉窑车间向义龙同志全国五一劳动奖章;上海市总工会授予分公司上海市五一劳动奖状荣誉称号;中央企业团工委命名铸钢车间整脱模作业区“青年文明号”;上海市宝山区人民政府授予分公司“2005年宝山区先进企业——商贸型企业纳税十强”荣誉证书。

科技创新——积极打造宝冶协力核心竞争力

科学技术是第一生产力。上海宝冶协力生产分公司通过科技开发和科技创新，形成具有本公司特色的专业技术、工艺和产品，为完成宝钢各项协力生产任务作出了贡献。经过十几年的经验积累，协力生产分公司在钢包砌筑、RH真空处理槽的砌筑维护、以及冶金渣的处理和综合开发利用等生产项目形成了一套行之有效的独特工艺。

宝钢一期工程投产之初，上海宝冶协力生产分公司从国外引进大吨位渣罐车和废钢运输车，由于缺乏备品备件，影响到宝钢的钢渣和废钢运输。分公司敢为人先，大胆开发研制成功填补国内空白大吨位渣罐车和废钢运输车，不仅满足了宝钢协力生产需要，还销售给国内其它钢厂。由于替代了进口车辆而节省了大量外汇。协力生产分公司利用这一技术自行开发履带式装载机遥控装置，装载机可以无人驾

驶，转炉可以不停炉清渣，不影响受钢受渣台车运转，保证转炉连续生产。炼钢用铁水处理出来的铁水渣，原来采用热泼法处理，扬尘大，使铁水渣内分离出来的很薄很轻的黑色发亮的石墨晶片，在宝钢厂区四处飘扬，污染环境。协力生产分公司经过攻关试验，发明成功铁水渣湿法处理技术，使月浦地区居民再也看不见这种石墨晶片。在钢渣综合利用方面也进行了一系列开发工作，利用率已达到100,，用于沥青路面、防浪堤埂和扭工字块、制砖等各方面。其中渣处理过程中应用的铁水浸泡处理，高纯度渣钢、渣铁的加工工艺，格栅工艺技术等都取得了国家专利。仅2006一年就有10项工艺获得国家专利。

另外上海宝冶协力生产分公司还形成了自主管理的氛围，2006年员工申报五小合理化建议226条，三年来有5个QC小组获得全国优秀质量管理小组称号。2006年共开展、完成QC项目15项，发挥了员工积极性，促进了现场质量管理工作的提高。其中仅炉窑车间“改进耐材砌筑工艺，提高RH真空槽使用寿命”一项，全年可节约耐材成本为130.32万元，得到业主的好评。炼铁车间《减少脱水槽给水槽结渣，改善吹制水质量，提高吹水率》获2006年度全国冶金施工系统QC成果一等奖。

工艺革新——积极探索循环经济新途径

为了减轻经济增长对资源供给的压力，国家提出:必须大力发展循环经济，实现资源的循环和高效利用。发展循环经济是从根本上减轻环境污染的有效途径。目前，在我国钢铁行业每年仅转炉冶炼将产生数千万吨各类冶炼钢渣。多年来由于众多原因，鉴于人们对冶金渣

特性的认识，一直将其作为固体废弃物，使其得不到合理利用，长期占用场地和污染环境。

发展钢厂循环经济，寻求冶炼固废高效短流程循环利用途径一直是上海宝冶协力生产分公司的重要课题。协力分公司从2003年开始开发冶金渣返炼钢生产循环利用项目，继2004年高纯渣铁等金属料循环项目的成功开发后，2005年8月冶金渣返炼钢生产循环利用项目正式进入生产实践。用冶金渣替代部分冶炼熔剂和辅料，不仅可以使这类冶金固体废弃物成为炼钢次生资源，还可以实现冶金渣最大限度的循环利用，为冶金渣的短流程应用开辟新的途径，具有较大的经济和社会价值，为促进钢厂循环经济，意义深远。

宝钢从1996年开始尝试使用冶金渣返烧结以来，累计使用量达147万吨，近4年使用达77万吨，2006年突破27万吨，此项目效益显著。按宝钢的目前产能规模来测算，年返炼钢生产利用钢渣能达10万吨，效益非常显著。冶金渣中含有较大比例氧化钙成分，遇水后呈碱性，其中含有硫、磷等有害成分，对土壤有害，这些钢渣如得不到及时利用，其当量相当于4万吨石灰、数百吨磷、硫，对土壤和水资源的污染将不容小觑。2005年9月在青岛召开了“全国冶金工业含铁尘泥、冶金渣处理与利用技术交流研讨会”，从会上获悉，全国冶金渣平均综合利用率10%左右，而宝钢的冶金渣综合利用率接近100%，直接返生产利用率达到30%，远远高于该水平，且返生产利用效果非常稳定，产生了显著的经济和社会效益。

上海宝冶协力生产分公司自1999年成立以来，年年完成和超额完

成宝钢的各项协力生产任务，取得了显著的生产业绩。2006年入炉废钢实现了35万炉无响爆，全年循环利用钢渣58万吨。分公司年年被评为双文明建设先进单位，多次被上海宝冶、中冶集团评为先进党委和标准化作业推进先进单位，2006年还被宝山区政府评为先进企业。协力生产分公司甘为绿叶扶红花，努力打造最佳钢铁服务企业，为宝钢顺产、稳产、高产和进军世界500强作出了应有的贡献。(集团工会、宝冶工会)

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