范文一:校园广播站招新
Fm102兆赫~
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Fm102兆赫~
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合:广西师范大学校园广播开始招新啦~!
有这样一种声音,响起在每天的午后和黄昏;
有这样一个地方,充实了象牙塔里的莘莘学子;
有这样一个集体,通过电波活跃在广西师范大学的每一个角落。
我们的声音,记录师大的成长脚步。飞扬的电波,陪伴大学的青春旅途。
你和我们一样拥有梦想吗
你和我们一样对播音充满热情吗
你想让自己的声音响彻在校园的每一个角落嘛?
合:欢迎你加入校园广播!!
师大校园广播本着服务同学,宣传学校的宗旨。以丰富学生的课余生活,活跃学生的学习氛围为己任,有着包括新闻、时评、体育、娱乐等丰富多样的节目,在这些节目组里总有一款适合你!我是主播~~~
校园生活
总有一个声音顺着电波送来师大校园的第一声问候;总有一份感动用话筒传播文明、开拓创新。掌握校园脉动,聆听学子心声,网罗校园第一资讯,直击教育热点话题。这就是每周一周二中午播出的校园生活节目。我是主播~~,我们组期待者你的加入!~~
事实广角
身处校园足不出户,耳闻世界心系天下,不是所有的时事新闻都会刻板无趣,在这里我们会用动听的声音和独特的视角为您聚焦社会热点。我们是每周三播出的时事广角节目,我是主播~~~我们期待着你们用新声音为我们注入全新活力~
论坛 这里有观点的交锋,这里有智慧的碰撞,关注社会热点 剖析多维事件 在文山书海中回味品评 在历史长河中探索揭秘.分享学习经验 触摸精彩人生 。我们是每周四播出的大学生论谈节目!大学生论坛,和你一路相伴。我是主播~ 欢迎加入我们,你准备好了吗
体育与健康
关注体坛风起云涌 倡导健康生活方式~我们是每周五与大家见面的体育与健康节目。搜罗一周体坛的最新资讯,关注最新的体育赛事;追踪体坛明星的最新动
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换音乐
这是一个拥有信心与勇气的团队,这是一个充满朝气与活力的集体,这是校园文化的前沿阵地,是学校宣传工作的重要窗口,更是你我校园生活的精彩诠释,这里就是fm102广西师范大学校园广播!新的学期 新的活力 新的成长 校园广播 期待你的参与!
周一到周五 你会听到我们的声音 2015 我们期待你的声音!
Fm102兆赫 广西师范大学校园广播 青春飞扬 用声音传递能量
来吧 这里因你而精彩!
范文二:校园广播站招新计划
??? h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的关心下,在校团委的指导管理下,发扬“言学生之心声,做学校之臂膀”的精神,积极响应学校号召,努力配合学校的各项工作,将科大“开拓,拼搏,实干,奉献”的精神铭刻于心,秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的h学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给南区广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!
一、招新目的
为了保证南区广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现南区广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人:校团委老师
组 长:南区广播站站长
副组长:副站长
各部门负责人:
播音部:
编辑部:
三、招新细则
(一)招新对象
11届新生以及1届学生
(二)招新要求
1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
播音部预计招收10-15人,编辑部预计招收6-10人。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试,合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。
(五)招新时间及地点
时间:待定
地点:待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。
(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4)附加:利用led告知申请人招新的信息。
2、要求
(1)宣传板和海报内容新颖,形式多样化。由刑一曼,王璐,王杰芳,李筱梓负责。
(2)海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪,独传帅,王刚负责。
(3)在广播站安排相应时间,特别是中午12点到12:50,以及下午17:30到18:15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。
(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。
(5)led显示器由当次站内值班人员负责管理。
3、时间
9月(具体时间待定)
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。
(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
范文三:校园广播站招新计划
2013年1月底最新word文本格式工作总结、计划等,可以直接对段落任何内容修改编辑。
校园广播站招新计划
H学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的关心下,在校团委的指导管理下,发扬“言学生之心声,做学校之臂膀”的精神,积极响应学校号召,努力配合学校的各项工作,将科大“开拓,拼搏,实干,奉献”的精神铭刻于心,秉承了“敢为天下先”的优良传统。
金秋的H学院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给南区广播站的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存~
一、招新目的
为了保证南区广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现南区广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总负责人:校团委老师
组 长:南区广播站站长
副组长:副站长
各部门负责人:
播音部:
编辑部:
三、招新细则
(一)招新对象
11届新生以及1届学生
(二)招新要求
1、自觉遵守H学院南区广播站各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
播音部预计招收10-15人,编辑部预计招收6-10人。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试,合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。
(五)招新时间及地点
时间:待定
地点:待定
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)利用广播的形式告知申请人招新的信息。
(2)在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。
(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。
(4)附加:利用LED告知申请人招新的信息。
2、要求
(1)宣传板和海报内容新颖,形式多样化。由刑一曼,王璐,王杰芳,李筱梓负责。
(2)海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪,独传帅,王刚负责。
(3)在广播站安排相应时间,特别是中午12点到12:50,以及下午17:30到18:15进行一定数量的必要宣传。由播音部成员负责。
(4)各报名点人员安排由齐帅负责安排。
(5)LED显示器由当次站内值班人员负责管理。
3、时间
9月(具体时间待定)
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
(1)9月某天(具体时间待定)中午12点和下午17点30由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到食堂附近,搬运之前统计好桌椅数目。
(2)由各部门负责人安排在食堂附近组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(3)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。
(4)9月某日(具体时间待定),招新工作正式开始。
(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)晚上待招新工作结束,由负责人负责,组织各部门人员将桌椅搬回,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(7)各个部门安排好值班人员名单,保证报名点有值班人员。
(8)要提前做好此次活动的宣传板和海报,内容应包括广播站特色、广播站的工作方向、广播站的职责、广播站的成绩等,加强应聘者对广播站的了解。
(9)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向招新领导小组报告。
面试部分
(1)各部门负责人提前准备好相应的试题,经组长同意后方可使用。
(2)面试工作具体安排,应聘者报名之后即可到广播站参加面试,面试时间是中午12:50-2点晚上6:30—8:30。
(3)面试考官由副组长负责安排,每场4人,播音部3人编辑部1人。
(4)面试内容
{1}初试: ? 简单自我介绍(不超过两分钟)。
? 应聘者回答考官的问题。 ? 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
{2}复试:各部门的面试考题。
{3}三试:面试者自行准备材料到广播站进行录制。
(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
面试阶段工作要求:
(6)各部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。
(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部
2013年1月底最新txt文本格式工作总结、计划等,可以直接修改编辑。
范文四:校园广播站招新方案
校园广播站招新方案
为了保证广播站有新鲜的血液注入,进一步培养和壮大广播站的队伍,秉承培养自己服务同学、服务学校的精神。
一、招生新对象 :高一及高二学生
二、招新要求
1、思想品德好,纪律性强,无违反校规校纪的不良记录;
2、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3、有一定的自我管理意识,团队协作意识,且时间观念强;
4、形象大方,口齿清晰,有一定的语言组织能力,普通话标准、流利。
三、招新程序
1、采取班级主任荐和自愿报名相结合的方式;
2、核查报名学生的报名资格;
3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己,后朗读一段短文来考查普通话表达能力。
4、公布录用人员名单。
四、时间安排
1、报名截止时间:9月28日
2、面试安排:具体时间待定
你是否想振长翅冲九天,扬云帆济沧海?
你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?
来吧!这里——校园之声广播站 ,在这里你将得到属于自己的一块土地,一片天空, 由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望!
各班班长于请9月28日大课间时上交团委章皋
范文五:校园广播站招新活动策划书
校园广播站招新活动策划书
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随着我院的不断发展和在校人数的不断增加,院广播站的影响力也日益扩大,在本学期团委对广播站进行了改革,除了从院学生会独立出来,在原有的基础上增加了编辑部,实行老师指导,站长负责,放手让学生进行管理。
为了提高播音质量,在本学期的招新工作中将凭着 “能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。 具体招新流程如下:
每天中午2:30——3:00 下午:6:00——6:30
编辑在教室参加笔试
播音员在广播室参加面试,面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分 (备注:编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试,请自行安排好时间) 考核办法:
人员安排:编辑部负责策划统筹本次招新工作
附:笔试部分的考题参考:
一、用时光、大树、父辈三个词写一段话(至少80字)
二、写出新闻稿中出现的动词:(如:“落实科学发展观”中的“落实”) 三、一句话新闻(内容太多,提示一下“此题跟高考一题型雷同”)
四、如果你是“观古识今”栏目的策划人,你会把此栏目做成什么样,(“观古识今”是栏目名称,以提纲形式回答,内容要包括:开设此栏目的目的和意义,此栏目的主题,此栏目涵盖的内容,还有此栏目的演播形式。)