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范文一：单位解约证明
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单位解约证明
解除劳动合同的时候要写单位解约证明，大家知道单位解约证明怎么写吗?下面是学习啦小编给大家整理的一些关于单位解约证明的模板，希望对大家有用。
________同志(身份证号:__________________)_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在本公司工作，并于_________年_________月_________日与本公司解除劳动关系!
特此证明。
(公司盖章)
_________年_________月_________日
本人签字:
专业:_________;学号:_________
手机:_________;固定电话:_________
(注:为保证以上情况真实有效，“本人签字”必须为本人亲笔签字，否则不予以接收!)
单位(公章):
_______________大学生就业指导中心:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________学院______________专业学生______与我单位的劳动关系
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(wWw.qQzF.cn)，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!
_____年_____月_____日
因工作需要，本公司已解除与________同志(身份证号码:________________)劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
特此证明。
盖章:_______
因工作需要，本公司与_______同志(身份证号码:______________)已协商并同意解除劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响我公司的资质。
特此证明。
*********公司
盖章:
日期:_______年_______月_______日
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范文二：单位员工解约证明模板
单位员工?解约?证明?模板??
证明?范文??单位员工?解约?证明?模板?模板?证明?解约?员工?单位? ?
欢迎阅?读?CN?人才网?我整?理搜?集的?单位?员工?解约?证明?模板?，希??望可?以助您一?臂之?力?! ?
【单位?员工?解约?证明?模板?一】? ?
兹有?___??_女士先?生，?自?___?_?年__??__月?___?_?日至?___?_?年__?__?月?___?_?日期间?在我??公司工作?，因?__?__?__?__?，本?公司?于?___?_?年__?__?月?___?_?日起?与该员?工解?除就?业协?议。??
特此证?明。? ?
公司名?称:? ?
? __?__?__?__? ?员工签?字:??
?__?__?__?__? ?
___?_?年__?__?月?___?_?日 _?__?_?年__?__?月?___?_?日 ?
【单位?员工?解约?证明?模板?二】? ?
兹证明?__?__?__?同志?于?___??_年__?_?月__?__?日被?我单?位解?聘，?解除?了劳??动合同关?系，?并按?要求??办理了相?关解?聘手?续，?与公?司不?存在?任何?劳动?、财?务等?关系?，且?无在?建工?程。??
特此证?明?! ?
___?__?__??__公司? ?
___?__?年?___?月?___?日?
【单?位员?工解?约证?明模??板三】?
兹证?明?___?__?__?__?__?__?__?同志? ?因工作?变动?关系?于?___?__?_?年__?__?月?___?__?_?日与我?单位?解除?劳动?聘用?关系?。?
特此?证明? ?
单位:? ?
?__?__?__??____?公司? ?
日期:? ?
? _?__?_?年__?__?月?___?_?日 ?【单位?员工??解约证明?模板?四】? ?本单位?与?___?__?学校?__?__?_?专业?___?__?__?_?先生女?士:? ?
?__?__?_?签订的?三方?协议??，由于?___??____?__?__?__?__?__??原因，?___?_?年
__?__?月?___?_?日解除?，该?职工?在本?单位?所应?聘的?工作?岗位?为:??
?__?__?_?。 ?
特此证?明。? ?
劳动者?签字?:?
? ?
单位?盖章?:?
??
__?__?年?___?_?月__?__?日?
?一式两份? ?
【单位?员工?解约?证明?模板?五】? ?姓名:? ?
?__?__?_?，性别?:?
? _?__?__?，身?份证?号:? ?
?__?__?__?__?__?，家?庭住?址:? ?
?__?__?__?__?__?，于?__?__?_?年__?__?_?月__?__??_日与本?单位?签订?毕业?生?就业协?议，?劳动?合同?因故?未签?，现?因?___?__?__?__?__?__?__?，公?司研?究决??定从__?__?_?年__?__?_?月?____?_?日起解?除与?其签?订的?毕业??生就业协?议。? ?
特此证?明。? ?
企业名?称:? ?
?__?__?__?__?__? ?
___?__?年?___?__?月?___?__?日?
【相?关案?例】? ?
贾?先生于?201?X?年1?月1?日入职?C?公司，?从事?装饰?装修?工作?。不?久?其被?C公司?派遣?到?A公司?任项?目技?术经?理一?职。?贾先?生的?工资?标准?为每??月
? 1?.1?万元?，其?中?240?0?元由?C公司?发放?、?860?0?元由?A公司?发放?。?
后来?，?A?公司向贾?先生?作出?《对? ?号楼精?装修??质量问题?处理?决定?》，?内容?为:? ?
? ?阁下担?任产?品中?心维?修专?员职??务，在精?装修?工作?中，?因质?量?瑕疵问??题给公司?造成?巨额?经济?损失?。经?研究?决定?，对?阁下?予以?辞退?。? ?期间A?公?司并未出?示贾?先生?系相?应楼?房装?饰装?修工?作的?负责?人的?证据?。?接着，?C?公?司亦辞退?了贾?先生?。?
请问?，两?公司??辞退贾先?生是?否违?法??贾先?生能?否双??倍索赔?? ?
律师解?答:? ?
??不能证明?员工?严重?违纪?擅自?解约?应付?双倍?赔偿? ?
北京市?律师?协会?合同?法专?委会?委员? ?马颖秋? ?
《劳动?合同?法》?及相?关法?律法?规规?定，?用人?单位??应就其作?出的?辞?退决定?负举?证责?任。?用人?单位?违反?本法?规定?解除?或者?终止?劳动?合同?，?应当双?倍支??付解除劳?动合?同赔?偿金?。?
本案?中，?C?公司与??贾先生签?订劳?动合?同，?双方?存在?劳动?关系?。?C公?司派遣?贾先?生到?A?公司工?作后?，贾?先生?的工?资约?定由?C?公司和?A?公司共??同支付。?三方?形成?劳务?派遣?关系?。?
A?公司以?贾先?生作?为相?应楼?房项?目装?修负?责人?，应?对所?装修?的两??套房屋的?装修?质量?问题?及延?期交?房问?题造?成的?巨额?经济?损失?负责?为由??予以辞退?，但?A?公司未?证明?贾先?生系?相应?楼房??项目的装?修负?责人?，亦?不?足以证?明造?成的?经济?损失?系贾?先生?所导?致，?C?公司以?A?公司的?理由?辞退??贾先生。?故两?家公?司的?上述?辞退?原因?不能?成立?，系?违法?解除?劳动?关系?。依?据相?关法?律规?定，?应向?贾先?生支?付双?倍违?法解?除劳?动关?系赔?偿金?。?
?
范文三：解约证明
解约证明http://www.qqzf.cn/lizhi11027/【篇一:解约证明】
_________同志(身份证号:__________________)_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在本公司工作，并于_________年_________月_________日与本公司解除劳动关系～
特此证明。
(公司盖章)
_________年_________月_________日
本人签字:
专业:_________;学号:_________
手机:_________;固定电话:_________
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(注:为保证以上情况真实有效，本人签字必须为本人亲笔签字，否则不予以接收～)
【篇二:解聘证明】
单位(公章):
_______________大学生就业指导中心:
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________学院______________专业学生______与我单位的劳动关系励志网http://wWw.qqZf.cN/，双方互不承担违约责任，请贵单位予以
协调。
特此证明～
_____年_____月_____日
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【篇三:解聘证明】
因工作需要，本公司已解除与________同志(身份证号码:________________)劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
特此证明。
盖章:________
【篇四:解聘证明】
因工作需要，本公司与_______同志(身份证号码:______________)已协商并同意解除劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响我公司的资质。
特此证明。
*********公司
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盖章:
日期:_______年_______月_______日
本文地址:解约证明http://www.qqzf.cn/lizhi11027/
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范文四：单位员工解约证明模板【可编辑版】
单位员工解约证明模板
单位员工解约证明模板
证明范文单位员工解约证明模板模板证明解约员工单位
欢迎阅读CN人才网我整理搜集的单位员工解约证明模板，希望可以助您一臂之力!
【单位员工解约证明模板一】
兹有____女士先生，自____年____月____日至____年____月____日期间在我公司工作，因________，本公司于____年____月____日起与该员工解除就业协议。
特此证明。
公司名称:
________ 员工签字:
________
____年____月____日 ____年____月____日
【单位员工解约证明模板二】
兹证明______同志于____年___月____日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!
_________公司
_____年___月___日
【单位员工解约证明模板三】
兹证明_______________同志 因工作变动关系于______年____月______日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明
单位:
__________公司
日期:
____年____月____日
【单位员工解约证明模板四】
本单位与_____学校_____专业________先生女士:
_____签订的三方协议，由于_________________原因，____年____月____日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为:
_____。
特此证明。
劳动者签字:
单位盖章:
____年____月____日
一式两份
【单位员工解约证明模板五】
姓名:
_____，性别:
_____，身份证号:
__________，家庭住址:
__________，于_____年_____月_____日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因_______________，公司研究决定从_____年_____月_____日起解除与其签订的毕业生就业协议。
特此证明。
企业名称:
__________
_____年_____月_____日
【相关案例】
贾先生于201X年1月1日入职C公司，从事装饰装修工作。不久其被C公司派遣到A公司任项目技术经理一职。贾先生的工资标准为每月
1.1万元，其中2400元由C公司发放、8600元由A公司发放。
后来，A公司向贾先生作出《对 号楼精装修质量问题处理决定》，内容为:
阁下担任产品中心维修专员职务，在精装修工作中，因质量瑕疵
问题给公司造成巨额经济损失。经研究决定，对阁下予以辞退。 期间A公司并未出示贾先生系相应楼房装饰装修工作的负责人的证据。接着，C公司亦辞退了贾先生。
请问，两公司辞退贾先生是否违法?贾先生能否双倍索赔?
律师解答:
不能证明员工严重违纪擅自解约应付双倍赔偿
北京市律师协会合同法专委会委员 马颖秋
《劳动合同法》及相关法律法规规定，用人单位应就其作出的辞退决定负举证责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当双倍支付解除劳动合同赔偿金。
本案中，C公司与贾先生签订劳动合同，双方存在劳动关系。C公司派遣贾先生到A公司工作后，贾先生的工资约定由C公司和A公司共同支付。三方形成劳务派遣关系。
A公司以贾先生作为相应楼房项目装修负责人，应对所装修的两套房屋的装修质量问题及延期交房问题造成的巨额经济损失负责为由予以辞退，但A公司未证明贾先生系相应楼房项目的装修负责人，亦不足以证明造成的经济损失系贾先生所导致，C公司以A公司的理由辞退贾先生。故两家公司的上述辞退原因不能成立，系违法解除劳动关系。依据相关法律规定，应向贾先生支付双倍违法解除劳动关系赔偿金。
范文五：解约证明模板
解约证明模板
解约证明模板(劳动合同)
【模板一】
兹证明_______同志(身份证号:____________)，于____ 年 ____ 月至_____年_____月任职于__________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明～
单位(盖章)
日期:____年____月____日
【模板二】
兹证明______同志于____年___月____日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存
在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!
_________公司
_____年___月___日
【模板三】
兹证明_______________同志 因工作变动关系于______年
____月______日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明
单位:(公章)__________公司
日期: ____年____月____日
解约证明模板(三方就业协议)
【模板一】
本单位与_____学校_____专业________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码):_____签订的三方协议，由于_________________原因，____年____月____日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为:_____。
特此证明。
劳动者签字:
单位盖章:
____年____月____日
一式两份(用人单位和职工各留存一份)
【模板二】
姓名:_____，性别:_____，身份证号:__________，家庭住址:__________，于_____年_____月_____日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因_______________，公司研究决定从_____年_____月_____日起解除与其签订的毕业生就业协议。
特此证明。
企业名称:__________
_____年_____月_____日
【模板三】
兹有____女士/先生(身份证号码:________)，自____年____月____日至____年____月____日期间在我公司工作，因________，本公司于____年____月____日起与该员工解除就业协议。
特此证明。
公司名称(盖章):________ 员工签字:________
____年____月____日 ____年____月____日
