范文一：2017学生会竞选工作简报

学生会竞选活动

简 报

主办：坡贡中心学校政教处 2017年9月15日 —--——————————————————————————-------

为了给学生会注入新鲜血液，增添新的活力与激情，更加高效全面地开展各项校园文化活动，秉承上传下达、辅助管理的职责，我校于2017年9月14日进行了学生会纳新活动。学校领导对这次活动高度重视，校团委也对这次活动进行了精心的组织和安排。以及广大师生的积极参与下，学生会纳新活动获得圆满成功。

从9月9日发出通知到

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月11日应聘，卢阳校长、王汉书副校长，政教处李恒志主任等进行了精心的筹划和组织，制定了严密合理的纳新方案。9月14日16时50分纳新大会开始，在会上卢阳校长、对应聘的学生进行了鼓励，并对应聘的方式及注意事项做了重要说明。由我校行政领导在七（1）教室认真严肃地对应聘学生进行面试，力求对纳新工作做到公平、公正、公开。有60多名学生参加了此次

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应聘，最后进过评委团的严格选拔，为学生会选拔出了卢醒醒等14名能力强、素质高的新一届学生会成员。

本次学生会纳新活动深入贯彻落实了素质教育理念，以提升学生综合素养，丰富校园文化生活为目标，为学生会注入了大量的新生力量，也使更多同学的能力得到了提高、风采得到了展现。新一届学生会成员定会在坡贡中心学校这方热土上，尽职、尽力、尽责，同心、同德、同行，谱写新的篇章，铸就新的辉煌！

政教处李恒志供稿

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范文二：学生会竞选通知

关于开展校学生会干部竞选活动的通知

为了给广大学生提供一个展示才华、锻炼自我的舞台，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能，进一步增强学生会的凝聚力和战斗力，更好的服务于学校发展与建设，更好的服务于广大同学，团委决定从我校高一年级学生中公开竞选出一批德才兼备、具有创新精神的学生部，以充实和优化我校学生干部队伍。

具体事宜如下：

一、报名

（一）条件：

高一各班级品学兼优、表现突出、热爱学生会工作、具有高度责任心和奉献精神并肯吃苦的学生均可报名。符合下列条件之一者优先：

1、具有较强组织管理能力，有一年以上学生干部工作经验。

2、能说一口流利的普通话，具有较强的社会交往能力。

3、在音乐、体育、美术、书法、摄影、写作、英语口语、计算机应用等方面有特长。

（二）方法：

全校各年级各班级充分宣传发动，学生自愿报名，于5月12日前领取《辽师大职业中专学生会干部竞选报名表》，并于5月15日前递交报名表。

（三）竞聘岗位：

学生会副主席（1）、学习部（2）、生活部（4）、舍务部（4）、文体部

（2）、团委组织部（2）、宣传部（2）。

二、 竞选

（一）候选人推荐：

在自愿报名的基础上，经班级推荐及校团委进行初选。由团委公布候选人名单。各候选人应填写《辽师大职业中专学生会干部竞选候选人登记表》，并积极准备参加5月中下旬举行的校学生会干部竞选。

（二）竞选办法：

推荐出来的候选人，在完成要求的竞选演说后，经过评委会评判，确定出辽师大职业中专学生委员会委员名单。

（三）竞选要求：

1、各候选人演说时间不得超过3分钟。

2、演说稿内容应包括个人简介、竞选目标、竞选目的、个人实力评价、未来施政纲领等，观点正确，层次清晰，语言凝炼、优美、生动，富有感染力。

3、各候选人应使用普通话脱稿进行演说，衣着整齐大方，神态自然，并富有激情。

范文三：学生会竞选演讲PPT

学生会竞选演讲PPT

本文由刘逍遥林枫贡献

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竞聘人:*****

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自我介绍

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成长历程

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自身优势

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工作展望

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自我总结

自我介绍

? 姓 名:*** ? 院 系:管理学院 *** ? 政治面貌:中共预备党员 ? 家 乡:******* ? 现

任职务:学生会 ? 竞聘职务:学生会 ? 人生格言:天道酬勤

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成长历程

? 07年09月，*** ? 07年11月，*** ? 08年03月，*** ? 09年03月，***

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自身优势 ? 一、态度诚恳，热情高涨

1.面试培训部失败，没有放弃，最终 加入***。

2.在***，坚持努力做工作，懂得了 自己想要什么，又应该付出什么。

? 二、实践较多，思想成熟。

1.换位思考 2.承担责任

3.合作精神 5.积极主动

4.注重细节 6.整体协调

? 三、能力较强，注重合作。

1.组织、协调能力 2.一个组织在一个人心目中的地 位， 一个人在一个组织中的价值 3.团

结，友善，共进

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工作展望

一、深化宗旨，强化精神。

?*** ?*****

神聚

二、明确制度，规范行为

?各部门完善制度 ?各部门统一行为

理明

? 三、分而协作，合而不同

?责任承包

?责任连带

导 航

? 四、总结过去，开拓未来

?对**历史进行总结 ?坚定***的信念

更 强

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自我总结

?待人正直，办事公正

?严于律己，宽以待人

范文四：学生会部长竞选

转眼间学生会已经伴随着我走过了将近一年的岁月了，来到这个陌生的城市一年半了，在这一年中，学生会给了我很多，而权益部像我在这座陌生的城市的家一样，每当别人问起自己在哪个部门时，都会很自豪的说在权益部，也许别人不知道，也不了解，很多事情往往自己经历过之后才能体会到其中的酸甜苦辣，在学生会这一年，也不敢说自己为学生会做出了多大贡献，但至少自己一直在努力，也不管在这里有没有学到东西，不管是留下还是离开，都能够很坦然的说，不会后悔加入了学生会，加入权益部。

这个三月，是我在权益部的一个转折点，我已经慢慢的摆脱惯性思维的束缚，学着从宏观层面思考整个部门的发展，努力探索出部门发展的道路，以下是我对部门浅浅的设想。

一、 部门定位

1、 权益部简介

权益部的前身是自律委员会。经过几代“律委人”的共同努力，自律委员会的发展方向在不断的调整和创新中渐渐趋向于维权，并逐步成为联系学生与学校的重要桥梁，在学生会中有着独特的地位和职能，更名为“权益部”正是让其在发展更加专业化、系统化。从经历权益部到现在一年来，我明显的感到了权益部在学校学生会的定位，她没有公关部那样招人眼球，也没有女工部和文艺部那样举办各式各样的活动，权益工作侧重于幕后的工作，他也许不为人所知，但却是真真正正的把同学放在心上的，从每天的网站维护、日常走访、和职能部门面对面、校巴专项调研，每个工作都使部门的同仁们每天很忙，因为身上有着部门赋予的责任，正是这样，学校的各项条件的确有所提高，在权益部这一年来的运作中，其基本定位可以说是服务性的部门，维权虽是部门的主要任务，但维权对在校大学生来说有点大，而且就学校目前的情况，某些问题解决也要经历很漫长的过程，要使部门真正的走进同学之中去，就要把部门定位为服务性的部门，工作可以不仅局限在日常的维权，最主要的是服务同学，想同学所想，急同学之所急，例如同学们最关心的单车问题，单车被偷问题是一直困扰同学的问题，而且也无法从根本上解决问题，那我们可以从另外一方面来缓解问题，每年大四毕业生离校时都会遗留单车、书本、生活用品等物品，我们可以组织一些义卖等活动，给是给同学们提供一个渠道，达到资源的最大利用。

权益部是一个刚刚成立的部门，我认为在发展上更有无限的潜力和可能。事实上，维权工作是一项任重而道远的任务，承担着学校与学生双方面的责任，但同时，正是这样的压力使得这项工作富有意义，颇具光荣。也让我更加的喜欢这个部门。

1， 部门职能

1， 是联系职能部门和学生的一个窗口，主要的日常职能是收集信息、处理信息、反馈信息。

2， 发现同学们比较关心的学习、生活中的困难，像有关职能部门反映，并提出解决方案，供职能部门参考。

3， 对于学校存在的普遍的问题，开展各项专项调研。

4， 建立学生代表职能小组，分管学校教学、生活、建设，并负责学生代表常任制

5， 搞好每年部门的品牌活动。

2，部门内部建设

权益部的职能是维护同学们的权益，想同学们所想，急同学们所急，正如任何一个高效的部门都需要团队的合作与分工，权益部也分了四个小组，分别为秘书组、宣传组、调研组、走访组，部门的分组使部门的工作更有效率，更加专业、系统化。但由于权益部是比较年轻的部门，在某些地方还不成熟，我们在接下来就要更加完善部门的建设。

秘书组：秘书组，顾名思义，就是管理部门的日常事务，负责部门各种文字的编辑工作，负责各种活动的策划与宣传稿，以及部门主要的生活和娱乐。有了秘书组使部门的日常运作更加的高效，但也存在着一些问题和不足：

① 在这半年的工作中没有很好的规范各种文件的标准，我们部门是一个比较严谨的部门，往上面向职能部门和团委老师，往下面向学生，因此要很重视正式(上次学生代表聘书的问题就是很好的教训)，来维护学生会的形象

② 在部门的生活上没有起到很好的作用，在部门中普遍存在的问题是部门内同事交流和相处不多，特别是和09级的小朋友，09级的普遍不积极，我想应该是没有对部门产生归属感，归属感对一个部门的凝聚力起着至关重要的作用，没有达到大家工作上是同事，生活上是朋友的共同愿望。

针对以下问题，我有以下建议：

6， 多开展一些文秘方面的培训，不一定是专门像上次魔鬼式培训那样，很浪费时间，效率又不高，可以利用午餐时小组聚集在一起，很轻松的就可以完成。秘书组的将部门的资料以及各种文件整理归类，以便用的时候信手拈来，还有各种通知等的模版，比如说通知学生代表和职能部门座谈会的通知等各种模版，形成部门工作的一种模式。

7， 针对部门生活，可以每个星期聚一次餐，在聚餐中可以适当的讨论一些小会，这样就不会浪费很多时间在开会上面，既沟通了感情，又完成工作，可谓是一举两得。可以每个月在部门同事生日时搞生日party之类的聚会，让人在部门中产生一种家的感觉。一学期举行一两次大型部门出游活动。

调研组： 调研组作为部门内收集信息的主要渠道，担任着深入同学们中去对活动的信息进行采集和处理，有了调研组的信息才能使走访组和宣传组更好的运作，但在这一年中，调研组做的实质性工作很少，这样就导致了其他小组很忙，但调研组却没事做的尴尬和资源的浪费。

建议：①调研组除了在每学期举办相应的调研活动外，可充分利用权益系统和各学院学生代表来收集信息，不仅使工作更有效率，而且使学生代表常任制真正的做到实至名归。

②在每学期开展的专项调研中，可以与学院合作，将任务下发到各学院，将此活动计入红旗分会的评比中，部门拿到调研报告，与职能部门沟通，这样既减低了工作量，又提高了效率。

宣传组：宣传组承担着部门形象的宣传和反馈信息的桥梁的重任，更重要的是负责学生会权益网站的运作，在过去的一年中，网站的运作效率很高。

走访组：走访组是连接部门和职能部门的窗口，主要任务是将同学们对学校的建议和意见反馈给职能部门，表达同学们心声，并尽最大努力与职能部门沟通，致力于最大限度的为同学们争取利益。

二、 部门内部运作

俗话说“一个好汉三个帮”，部门各小组虽然有着明确的分工与职能，但部门的运作却需要各个小组的协调与配合，一个部门最重要的是能很好的运作，这四个小组能否高效的运作，关心到部门的未来发展，以及部门文化的建设。

基于权益部的职能与定位，部门工作的实质是信息的收集、信息的处理、信息的反溃信息一直贯穿着工作的主线，而调研部主要负责信息的收集，主要包括对同学们反映的情况进行适当的调研和整理，秘书组则辅助调研组进行适当的文字修改，走访组将整理好的资料与相关职能部门沟通和联系，这就要求走访组的干事有一定沟通能力和临场应变能力，尽可能以最快的速度，得到职能部门的说法，宣传组便担任了信息反馈者的角色，负责把职能部门的回复反馈给同学。这就是整个部门工作的大致流程，这个过程中调研组、宣传组、走访组都有明确的分工，秘书组除了辅助以外，主要致力于部门的制度建设和文化建设。总体来说部门的工作可以概括为：信息收集——信息处理——信息反溃这个过程一般要在一个星期内完成。

三、 部门人才培养

目前部门干事主要由08级和09级组成，一个主要的问题，由于上网不方便的原因，09的很少参与到工作中去，基本上一学期就没做过什么工作，这样实际上在学生会的时间就少了一个学期，这样是一种资源的浪费，可以在活动中让他们接触一些基本的工作，也可以采取08的带09的，一个人负责2个09的，负责对09的工作进行指导，这样不仅可以拉近08与09的距离，又可以培养他们的技能，当换届后便可以更快的投入工作，通过和09的一学期的相处，我对他们每个人也都有所了解，换届之后他们便是部门的主力军，有必要对他们进行定向培养。

镇群：镇群小朋友在部门活动和工作中都比较积极，而且人也比较幽默，工作认真负责，可以让他尝试一些新鲜的活动

嘉俊：嘉俊小朋友成绩很好，能力也很强，但在电联班使他很忙，几乎无暇顾及部门工作。

俊健：俊健小朋友工作比较认真负责，但有时对部门工作不是很积极，有时会与部门脱节，我们可以试着交给他任务，用工作的方式让他融入集体。

志芳：志芳小朋友性格开朗，工作比较积极，但有时候不是很自信，我们可以让他接触与人打交道相关的工作来增强她的自信心。

罗熹;lucy小朋友比较自信，思维比较活跃，而且能歌善舞，综合能力比较强，可以试着让她组织和策划一些活动。

俊鸣：俊鸣小朋友性格温和，平易近人，但工作不太积极，不太爱参加部门活动及聚餐，他可能还没有在我们部门产生归属感，他需要我们大家的呵护，来让他更好的与部门的同事打成一片。

张仪：张仪小朋友私下里接触的不是很多，但感觉是个不错的人，但在部门中总是沉默寡言，也许是生活中碰到了问题，好像对学生会兴趣不大，学生会尊重每个人的选择。

四、 部门活动

1， 提案征集

提案征集是我们部门一个主要的品牌活动，也是学校的品牌活动，但这个活动最大的问题就是知名度不高，没有为同学们所熟知，而且我们日常所做的提案征集活动都是在幕后的，而且没有什么实质性的进展，为此，我们可以将提案征集通过比较大型的活动来举办，比如说和职能部门面对面大型座谈会，不仅可以提高部门的知名度，还可以沟通与职能部门的关系。

目前由于我们部门刚成立，不像宣传部和信息中心知名度那么高，还有招新工作不理想，原因可能是由于部门的特殊性，给人的感觉比较闷闷的，以至于师弟师妹们没有兴趣加入我们，因此在初期我们要加大提高部门的知名度，这学期也做了很多活动，但并不被人们所熟知，每个学期我们可以将我们的活动以轻松愉快的气氛来办，例如开展关于维权的知识竞赛，有关法律和维权的知识讲座(并派发讲座票)等等。

2， 与职能部门面对面系列座谈会

权益部在工作中主要充当着连接同学和职能部门的纽带，与职能部门的座谈会便是主要的形式，这学期我们开展了与后勤产业集团、教务处、保卫处、饭堂等职能部门的面对面座谈会，总体来说比较圆满，但收获不大，最主要不足是：

①准备不够充分，参会人员没有对提案了解的很清楚，导致在会议中处于被动地位，建议以后在座谈会之前对学生代表进行简单的培训，

②各组之间配合的不是很好，由于调研组负责权益系统和学生代表的管理，就负责通知学生代表，而走访组则负责联系职能部门的一切联系和组织整个活动，而宣传组负责将网站上的提案收集，由秘书组进行修改与分类，活动结束后调研组负责将回复整理，最后由宣传组将回复传至网站上。这样不仅磨合了各组之间的协调与配合，也使活动高效率的完成。

③没有与职能部门建立长期的和-谐的关系，有一部分原因是联系职能部门的时间和频率有问题，而且我们只是针对问题，把问题直接丢给职能部门因而造成他们的反感，在企业中没有任何一个领导喜欢只有问题而没有办法的员工，职能部门也是一样，本来就不是很愿意配合，建议我们可以根据同学们的提案，再征求同学们的意见等各种途径制作出解决方案或建议，如果方案或建议可行，相信职能部门也很愿意努力为同学们解决问题的，联系他们的频率不要过高，大约一星期一次就行，如果是紧急提案就由生活部的相关负责人直接致电来处理，另外，我们可以每个月给职能部门写封感谢信或在节假日等特殊日子给他们发去祝福邮件，让他们看到我们想与他们长期合作的诚意。

范文五：学生会竞选表格

学生会竞选表格

尊敬的系领导、老师:

您好!非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。

我是06级学生+～现担任系学生会宿管部干事～在班内担任文体委员。借我系本次学生会调整之际～我申请系学生会宿管部副部长一职～以便能更好的为我系同学服务～提高自己各方面的能力。

自从上学以来我一直担任班委职务～并在高三担任班长时获得了“山东省优秀学生干部”称号～这是对我极大的认可和鼓励。在大一的综合考评中～我获得了班级第一名～并当选校级优秀学生。在以前的工作中～我获得了宝贵的学生工作经验～现在～我在担任班委的同时当选了宿管部干事～我希望通过为班级、为我系同学服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。在做系宿管部干事期间我积极主动地完成部长交给的各项工作～积极参与了我系“文明宿舍评驯、“宿舍文化节”和学校“大学生文化艺术节——宿舍文化节”等活动的组织开展。在工作和学习中体会工作的辛酸和快乐～我学会了开展活动所需要的准备的工作～懂得了要想成功就必须坚持～明白了踏实做好每一件事情才能锻炼出自己的能力。学长对我的关心与指导也使我受益匪浅～使我明白了作

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为支学生会的干部必须要有大局观～整体意识～对人要谦逊诚恳～对待工作要一丝不苟～用人不疑～疑人不用。他们的言传身教深深的影响着我～也感动了我～使我感觉到我有这个责任为我系奉献我的微薄力量。发扬我系“诗书修身～人文济世”的伟大精神～为我系的建设添砖加瓦。

宿舍是同学们的另一个家～这里面包含着大家很多的酸甜苦辣。我认为宿管部的责任就是为大家营造一个家的感觉～让大家在这个大环境中健康、快乐的学习和生活～为每个人在大学的全面发展提供良好的宿舍环境。去年的宿管部工作中～我紧紧抓住这个理念～完成各项本职工作～同时以身作则～积极为大家做出表率。去年的宿舍评比中～我们宿舍先后获得了“中文系文明宿舍”、“中文系宿舍文化节一等奖”、“学院宿舍文化节二等奖”等称号～为我班及我系赢得了荣誉。

现在我担任系宿管部干事～本学期计划继续开展文明宿舍的评比活动～并组织宿舍文化节、宿舍舍标创意大赛、舍歌评选以及宿舍篮球赛等以宿舍为单位参加的集体活动～以此来培养大家的集体荣誉感及团队意识～让每个宿舍都成为一个团结、温暖的家。宿管部工作覆盖面广～说联系到每位同学～在工作中与同学们的交流使我意识到一个优秀的学生会必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念。系学生会的每项工作都是为全系同学开展的～能否使更多的同

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学参与进来并更好的使他们享受这个过程是我们工作成功与否的关键。只有赢得大家的支持～学生会的工作才能有效展开～否则～学生会就会变成一个徒有其表的空壳。每个学生会成员必须本着为大家服务的原则用心做事～当一个人全身心投入其中时～他的能力在不知不觉中已经得到了很大提升。在学生会工作中我们需要每个人的思想～而不仅仅是他们的身体。当每个学生会成员把学生会当作一个舞台～用心、努力的演出时～学生会将拥有无限力量。

我们中文系是学校的一个大系～学生会开展每一项活动、做每一件事情都要对全系同学负责～我们工作的时候代表的中文系～是中文系给了我们这个展示自我的机会。所以我在为系工作的时候总是严格要求自己～要求自己要在工作中展现中文系学生干部的风采。这些年的学生工作的经验使我对学生会运作有一定的了解～也充满了热情～我自信能担任好学生会宿管部部长一职～调解好老师和同学们之间的关系～管理好宿舍各项工作～组织好我系各项宿舍活动活动～丰富同学们的生活。

如果我当选了学生会宿管部部长～我将作好自己的本职工作～在系领导、老师的指导下～努力开展各方面的宿舍工作～使我系宿舍氛围有一个质的提高。积极开展宿舍思想教育,努力提高本系学生的整体素质～将我系的学生工作做“斜～做“细”～为同学服务～为老师分忧～在此基础上重点做好

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以下几方面:

1.认真总结06届学生会宿管部的各项工作情况～做到客观合理的综合评价～从评价中发现以往工作中存在的不足～并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去～并大胆创新开展一些有意义的活动～使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2.使宿管部工作人性化～时常与班委及舍长沟通～了解同学们在宿舍生活中的切实状况和存在的问题～切实解决广大学生的实际困难。

3.加大卫生检查力度～营造良好的宿舍环境～为我系争光。

4.开展宿舍安全检查教育活动～为每个人的安全负责。

5.调整大家的心理状况～促进宿舍和-谐。

6.积极配合学生会其他部门的工作～让学生会成为互帮互助的一个整体。

参加学生会干部竞选～是一种荣誉～更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战～但我自信我有能力担起这副担子～因为我的热情～我的毅力～我实事求是的工作态度。如果我有幸当选～我将以良好的精神状态～大胆地管理学生会事务～为中文系学生宿舍工作奉献力量。

今天我在这里努力争取这份责任～希望承担这份责任～不是为了荣誉和名号～而是希望伴随大家一起锻炼成长～一

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起为我系的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量。我希望老师批准我的学生会宿管部副部长申请。如果我没有如愿获得这次机会的话～我仍然会脚踏实地～求真务实的服务同学～等待下次机会的到来。同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

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