范文一：老干部局重点业务工作完成情况

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老干部局重点业务工作完成情况

老干部局重点业务工作完成情况

一、加强“网上党支部”平台建设,提升信息化水平。根据省“网上党支部”平台建设要求,为25个离退休干部党支部全部配齐了微机,举办了微机知识培训班,利用网上平台定期学习活动。省、市先后推广了我们的经验做法。

二、优化班子结构,提高组织活力。本着“有利于开展活动,有利于落实待遇,有利于发挥作用”的原则,加强与基层党委的沟通协调,对辛庄、阜山、招金等离退休干部党支部班子成员进行了调整,不断提高组织活力。

三、设立推介窗口,搭建老有所为平台。在自觉自愿的基础上,将600多名离退休干部纳入人才库管理,设立“金都银龄人才推介窗口”,一方面,定期向企业或社会团体推荐离退休干部;另一方面,把

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企业和社会团体的需求信息提供给离退休干部,为离退休干部二次创业搭建平台。

四、落实上级要求,理顺工作关系。根据省里要求,今年需成立离退休干部党工委,关工委办公室隶属关系也要由团委调整到老干部局。目前,这两项工作已经基本理顺完毕,后续工作正在稳步推进中。

五、加强场所建设,改善活动条件。积极争取,将市文化博览中心置换为老干部活动中心,拿出了改造预算方案,部分工作已经开始运作。届时,老干部活动场所将增至1.3万平方米,可容纳上万名老干部同时参加活动学习。

六、健全帮扶机制,开展亲情服务。对“空巢”、独居、失能老干部开展调查摸底,将部分老干部列为特殊困难帮扶对象,及时开展精神、物质“双关怀”,帮助解决家庭生活难题30余件。

七、加强督促指导,建立退休干部信息库。根据全省退休干部信息统计工作的要求,对全市87个单位开展了专门培训,设立了退休干部信息统计QQ群,开展网上对话和指导,圆满完成统计任务,及时上报烟台。

八、厉行勤俭节约,反对铺张浪费。开展文明接待、轻简下基层、简化会议流程等,严格贯彻落实中央“八项规定”;制定了公车使用制度,加强了空调、照明灯、电脑、饮水机、纸张等办公用品的管理和使用,有效降低办公损耗。

九、开展修身活动,提升廉政意识。把廉政教育作为反腐倡廉

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的第一道防线,开展了廉政修身活动,组织全体机关干部认真学习、

等,人均作笔记2.1万余字,廉政意识进一步增强。

范文二：区委老干部局2014年度重点工作十大项目完成情况表

区委老干部局2014年度重点工作“十大项目”完成情况表

序完成度 项目名称 2014年工作目标和进度计划 项目完成情况 号 (%)

1(结合新中国成立65周年和学习贯彻十八届三中全会精神～1(通过组织开展老干部学习会、“吾老在线”讲坛、“花醉重阳、

组织开展十八届三中全会精神学习研讨活动, 情满国庆”新中国成立65周年等活动～开展十八届三中、四中全会

2(结合群众路线教育活动～在离退休干部中开展谈心、交精神学习研讨,2(结合群众路线教育实践活动～以走访慰问、召开加强老干部心活动, 意见征求会、发放征求意见函等形式～在离退休干部中开展谈心交心～1 思想政治 3(举办4次重要情况通报会, 100% 共征求得相关意见建议38条,3(开展老干部阅文日活动12场,4(举

工作 4(开展走访慰问离休干部活动, 办4次重要情况通报会,5(对全区179位离退休干部进行了全面的

5(举办离退休干部理论读书班, 走访慰问～共走访慰问老干部445人次,6(举办两期离退休干部理

6(深入开展“建区三十周年”征文工作～征集老干部“三论读书班,7(共征集老干部“三亲史料”28篇～其中18篇文章编

亲史料”。 辑入书。

1(探索并开创老干部离退休单位、老干部局、所居住社区“三1(从实际出发～积极研究加强新形势下离退休干部党支部线结合”抓党建～加强离退休干部党支部建设,2(采取下基层研究、建设的新举措, 在老干部中展开调查、向兄弟单位学习调研等活动～梳理出离退休干强化老干部党2(开展调查研究～梳理离退休干部党支部建设存在的突出2 100% 部党支部建设存在的突出问题和薄弱环节～形成《关于新形势下如何支部建设 问题和薄弱环节, 创新离退休干部党建工作的思考》等3篇调研文章～其中1篇获得区3(举办离退休干部党支部书记培训班, 机关党建研究论文3等奖,3(举办两期离退休干部党支部书记培训4(召开离退休干部党支部建设经验交流会。 班,4(召开两期离退休干部党支部建设经验交流会。

1

序完成度 项目名称 2014年工作目标和进度计划 项目完成情况 号 (%)

1(开展6场“走基层、看变化、促发展”活动～通过推选“政1(深化“同心共筑中国梦”和“走基层、看变化、促发展”经团”老干部担任群众路线教育实践活动督导组组长、召开老干部意活动～发挥“政经团”作用～引导老干部为我区经济社会发展建见征求会、征集三亲史料和群众路线征文,其中有三篇征文获市委老深化“同心共言献策, 干部局征文二等奖,等形式～引导老干部建言献策,2(向省市推选3 筑中国梦” 2(开展创“五好党支部”、“四好老干部”推荐工作, 100% “五好党支部”和“四好老干部”～树立优秀典型,3(在新闻媒体及活动 3(开展“最美老干部”宣传活动～发挥老干部的榜样力量各级网站、杂志上开展我区“最美老干部”宣传～共拍摄宣传片3个～和传播带动作用。4、组建“银色网评队”～发挥离退休干部网上刊登文章15篇,4(组建老干部“银色网评队”～对十八届三中及四正能量作用。 中全会、党的群众路线教育实践活动等发表积极的看法。

1(组织安排离退休干部健康休养,

2(健全老干部生病探望慰问制度～实行定期与不定期探望1(10月29日-11月4日开展为期7天的老干部健康修养,2(严

慰问, 格执行五个“第一时间”制度～即:老干部生活待遇第一时间落实、

3(健全老干部丧事关怀制度～积极协助原单位或相关单位老干部有事求助第一时间到达帮助、老干部生病住院第一时间去看巩固离休干部4 办理老干部的丧事, 100% 望、老干部家庭发生重大变化第一时间解决～老干部去世第一时间去高龄关爱机制 4(举办老干部保姆培训班,开展服务老干部“五好”保姆慰问家属及帮忙料理后事,3(开展老干部“五好”家政人员评选、

评选活动, 召开保姆培训班2期、每周五定期发送“孝心短信”～截止12月22

5(每周给离退休干部子女发送“关爱父母、及时行孝”的日共编送短信35期～发送人次达18480人。

短信。

2

序完成度 项目名称 2014年工作目标和进度计划 项目完成情况 号 (%)

1(深化社区“四就近”服务～落实离休干部“四就近”活1(全面落实离退休干部每人500元的“四就近”工作经费～每动经费～做好省、市级示范社区回头看工作, 季度召开社区“四就近”工作经验交流会～做好市级示范社区回头看

2(举办利用社区资源做好离退休干部服务工作培训班, 工作,2、举办社区书记和老干部专管员培训班2期,3(增加服务网

3(举办健康讲座、心理咨询、志愿者服务、聘请律师提供点的对接～使 “一键通”服务更加完善,4(通过“一键通”～打造探索老干部法律咨询等系列活动, “老年人的阿里巴巴”～为老干部提供一站式“电子商务”服务～并5 养老社会化100% 4(召开利用社会资源服务老干部工作现场会, 为老干部开展“一键通”使用培训,5(举办2期健康讲座、1期心路子 5(通过“一键通”服务项目进社区～实现社区与“一键通”理咨询～与“爱心屋”志愿者合作～为老干部开展照相、冲印服务、共同关爱老干部, 聘请律师为老干部提供法律咨询,6(在松台街道水心社区召开利用

6(利用老干部“一键通”信息服务平台～整合各种服务资社会资源服务老干部现场会～区委常委、组织部长张敏到场并作重要源～为老干部提供“电子商务”服务。 讲话。

1(协调财政局、人力资源社会保障局等部门落实政策～提

高我区离休干部公用经费标准, 1(与组织部、财政局、人力资源社会保障局联合发文～落实老

2(根据中央、省出台的文件～落实政策～提高我区离休干干部待遇,2(转发浙组?2014?7号《关于调整我省离休干部护理落实离休干部护理费标准, 补贴费标准的通知》文件～提高我区离休干部护理费标准,3(为老6 部各项生活100% 3(完善帮困措施～为有特殊困难的离休干部及已故离休干干部祝寿送温暖～成立特困基金～为有特殊困难的离休干部及已故离待遇 部配偶解困难送温暖, 休干部配偶解决补助费3万多元,4(督查全区各单位的老干部工资

4(做好已出台生活待遇措施的落实工作～对区直单位和街待遇情况～督查中发现有17人次发放错误～目前均已落实整改到位。 镇就生活待遇落实情况进行抽查。

3

序完成度 项目名称 2014年工作目标和进度计划 项目完成情况 号 (%)

1(发挥9支老干部团队作用～开展丰富多彩的老干部活动。活1(创新老干部活动中心优化服务内容～提升工作水平, 动中心与台湾高雄市舞蹈运动协会结对～共同打造精品舞蹈品牌,2(搭建平台、立足实际、合理开设课程～提高老年大学的2(新增《论语》、《老年心理学》等课程～每学期编排《幸福园》校影响力和引导力, 报～提高老年大学的影响力和引导力,3(每学期召开社区教学点经3(指导17个社区办好老年大学教学点, 验交流会～并通过输送优秀师资力量、现场考察调研、重阳节演出等创新老干部4(整合资源～引导老干部学习活动向街镇和社区拓展～继方式～继续加强社区教学点工作,4(依照上级文件精神～减少社区7 文化养老 续评选社区老干部文化“满意家园”, 100% 负担～今年不再评选社区“满意家园”～转为通过设立4个老干部乐模式 5(建立老干部“墨池书画”实践基地, 为基地～拓展老干部学习活动范围,5(建立墨池老干部“书画实践6(以“同心共筑中国梦”为主题～组织开展老干部书画、基地”～为老干部提供书画展示场所,6(围绕建国65周年～开展老摄影作品联展等建国65周年活动, 干部书画摄影作品联展、举办“花醉重阳、情满国庆”活动、走访慰7(参加省市老干部棋类比赛, 问建国前参加革命工作的77位老干部,7(组织老干部参加省市棋类8(组织开展老干部专场文艺演出。 比赛～并组织开展2场文艺演出。

1(根据自觉自愿、量力而行的原则～结合离退休干部的身体状

1(掌握动态情况～建立银色人才库的电子档案, 况、志趣爱好和专业特长～分门别类组建老干部“银色人才资源库”～

2(拓宽银色人才使用渠道～组织开展各类活动, 并建立电子档案,2(组织开展各类银色人才活动100余场～助推全推进银色人3(健全完善离退休干部银色人才相关制度～汇编成册, 区中心工作和精神文明建设,3(健全完善《鹿城区离退休干部银色8 才工程纵深4(集思广益、征求意见、组织银色人才资源库组长交流探100% 人才制度》、落实老干部政治待遇等5项相关制度～指导银色人才工

发展 讨深化银色人才库工作的思路和办法, 作,4(推选各银色人才库组长～召开交流研讨会～并多次登门拜访～

5(指导各社区和有条件的区直单位建立银色人才资源库～征集银色人才库工作的意见建议,5(指导各社区和有条件的区直单

推进银色人才工程向纵深发展。 位建立银色人才资源库～目前已有5个社区及区直单位建立银色人才

库。

4

序完成度 项目名称 2014年工作目标和进度计划 项目完成情况 号 (%)

1(深入研究老干部工作转型发展问题～形成《认清形势 合力应1(深入研究老干部工作转型发展问题, 对 扎实推进老干部工作转型发展》调研文章～并参加市委老干部局2(深入研究如何利用社会资源、整合社会力量做好老干部组织的转型发展研讨班,2(召开利用社会资源服务老干部工作现场的服务工作, 调研老干部会～就如何推进利用社区资源、整合社会力量做好老干部服务工作进3(深入研究新形式下如何创新离退休干部党建工作, 9 工作转型 100% 行了深入的研讨,3(研究并形成《关于新形势下如何创新离退休干4(深入研究如何进一步拓展离退休干部作用发挥的平台和发展 部党建工作的思考》等5篇调研文章,4(成立老干部乐为基地～为途径, 老干部作用发挥提供实践场所～其中“吾老在线”讲坛乐为基地被评5(深入调研异地安置离休干部生活待遇问题～促进研究成为市级示范基地,5(深入异地安置离休干部～了解其生活待遇问题～果转化运用。 并已形成调研文章上报中组部。

1(深入开展党的群众路线教育实践活动～修改和完善机关干部

1(深入开展党的群众路线教育实践活动～完善机关各项规每月轮流讲课、一岗多责等内部制度10项～新建制度7项～查摆出

章制度、切实抓好机关干部的思想作风建设, 思想作风问题31条～并已完成整改,2(以“两个最后一公里”, 一

2(精心打造“五心”服务品牌～深入创建“五型”机关活是解决好联系和服务老干部的“最后一公里”～力争百分百的老干部提升老干部动～坚持把“敬老、实干、局正、奉献”作为老干部工作者的职工作者百分百能成为老干部的贴心人、暖心人～二是为老干部服务好

10 工作者能力业道德和行为规范, 100% 人生道路上的“最后一公里”～让百分百的老干部能够幸福地安度晚

素质 3(开好每季老干部专管员会议, 年,为服务准则～深化“五心”服务品牌～深入开展“五型”机关创

4(通过加强学习培训与锻炼培养～进一步提升老干部工作建～全面加强老干部工作队伍自身建设,3(召开老干部专管员会议

者的政策运用能力、服务管理能力、综合协调能力、调查研究能4次,4(举办业务提升培训班2场～树立2个身边典型～开展工作

力、开拓创新能力～力争成为“政策通”、“活字典”、“多面手”。 研讨会～组织老干部工作者前往老干部工作优秀的社区,青园社区、

水心社区、桂柑社区,考察学习～加强老干部工作者的能力和水平。

5

范文三：区委老干部局工作情况汇报

区委老干部局工作情况汇报

全区现有离退休干部XXX名～其中离休干部XXX名,区直XX人～乡镇XX人～企业XX人～上划单位XX人,～离休干部平均年龄XX岁。区委老干部局～是区委综合管理离退休干部工作的职能部门。全局现有干部职工XX人～其中局长X名～副局长X名。下设老干部学校、老干部活动中心。近年来～在区委区政府的领导下～老干部局认真贯彻落实中央和省市老干部工作政策～按照科学发展观的要求～做到领导重视经常化～管理服务规范化～文体活动多样化～尊老敬老社会化～学习教育制度化～发挥作用普遍化～为我区经济发展社会稳定做出了积极贡献。

一、工作开展情况

1、政治待遇落实

近年来～区委、区政府高度重视老干部工作～成立了老干部工作委员会～主要领导经常过问老干部工作～凡涉及老干部工作的会议都尽量抽时间参加。其他常委及区领导都认真落实联系老干部制度～做到了思想上重视老干部～政治上关心老干部～生活上照顾老干部。按照中组发?2008?10号和X办?2010?4号文件要求～我区坚持做到重大节日、重病住院领导走访慰问老干部,重要工作和重点项目邀请老干

1

部视察,重大情况及时向老干部通报,重大活动请老干部参与,认真落实县级离退休干部座谈会、订阅报刊、阅读文件、举办形势报告会、健康知识讲座等制度～保证老干部会议有席位～表彰有名额～决策有一言～考评有一票。

2、生活待遇落实

区委、区政府十分重视老干部生活待遇的落实～2003年实行离休干部离休费和医疗费全区统筹～离休费按时发放～设立定点医院～医药费实报实销。注重管理服务～督促定点医院进一步提高医疗服务水平～为久病卧床的老干部设立家庭病床～通过巡访实现送医送药上门服务,组织全区离休干部年度免费体检～充实更新了老干部健康档案～组织医疗专家根据检查结果为每名老干部量身定做养生方案,聘请X名德高望重、热心奉献的老干部为医疗服务监督员～汇集老干部意见后及时地向医院反馈。根据X办[2010]4号文件精神～去年～区委区政府由划拨专项资金X万元～设立离休干部困难帮扶基金～救助特困离休干部。

3、离退休党支部建设

区现有离退休干部党支部XX个～离退休干部党员XX人～其中离休党员XX人～退休党员XX人。全面贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》,中组发?2006?12号,和《XX省离退休干部党支部工作暂行

2

规定》,X组通?2005?XX号,精神～把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划～统筹安排～分类指导～整体推进～做到有规划、有部署、有考核、有表彰。离退休干部党支部收缴的党费的50%返还给所在支部～用于离退休干部党支部开展活动。每年组织一到两次离退休干部党支部书记培训。今年七一～区水利局、XX镇、XX镇、XX镇老干部党支部被评为“先进支部”。

4、“四就近”工作

“四就近”工作是指充分利用社区资源～切实保障离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。近年来～我区把“四就近”工作作为亲情服务的重要载体～依托社区资源～创新管理形式～拓展服务内容～取得了明显成效。选定城关镇XX社区、XX社区两个社区作为试点～指导试点社区建立了相关组织～为社区选配了专兼职人员和志愿者队伍～制定了《“四就近”工作的实施意见》等有关制度,为社区老干部活动增加了场地～添置了器材～购置了图书资料等。各成员单位积极开展活动～联合两个社区开展就业咨询指导、举办社区健康咨询讲座、为社区送电影。“四就近”工作的开展～使我们建立起了家庭、单位、社区“三位一体”的服务新格局。同时注重工作的延伸和拓展～

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XXXX社区、XX中心社区两个乡镇“四就近”工作也在积极筹备中。

5、阵地建设

区委注重配齐配强老干部学校校务委员会领导班子。区委常委、组织部长担任学校校长,2008年区委专门发文任命了学校专职副校长,区委老干部局为学校调配了后勤股长～专职为学员提供温馨周到的服务。为改善办学条件～2009年～区财政挤出XX万元～对老干部学校进行了拆旧建新～高标准装修配备了室内课桌、办公桌和其它办公设施。新教学楼建筑面积XXXX平方米～拥有XX个教室、XX个多功能报告厅和阅览室与档案室～同时可容纳XXX人学习和活动。2009年区委又投资XX万元～近年～区老干部学校坚持“增长知识～丰富生活～陶冶情操～促进健康～服务社会”的办学宗旨～坚持“学为结合～以学促为”的施教方针～通过不断的探索、改革、创新～逐步走出一条独具特色的大小班结合～室内室外班结合～自我教育自我管理的老年教育新路子。区老干部学校越办越活～规模不断扩大～对老干部的吸引力不断增强。目前～学校开设的室内班有综合班、书法班、国画班～曲艺和模特班现正在试运行,室外班有拳剑班、健身气功班、柔力球班、舞蹈班等教学班。室内班现有学员XX人～室外班现有学员XXX人。

4

活动中心始建于1988年～是我区离退休干部休闲娱乐的活动场所～为副科级建制～老干部局副局长兼任中心主任～在职职工共XX人。近年来～区委区政府为改善活动中心年久失修～排水不畅～环境脏乱差状况～区里通过盘活资源～投资XX万元改造大门、硬化道路、疏通排水、建造卫生间、购置了健身器材、整修了门球场。在此基础上～我们充分发挥活动阵地功能～采取“三个结合”和“三个一”活动形式～积极引导老干部参加文体比赛～丰富精神生活。“三个结合”即:集中活动与分散活动相结合～日常活动与定期比赛相结合～娱乐活动与健身活动相结合。“三个一”即:实行每月一次小比赛～一季一次中比赛～一年一次综合性大比赛。

6、协会组织及发挥作用

有三个涉老协会组织挂靠区委老干部局:分别是区关心下一代工作委员会、区老干部发挥作用协会、区老年人体育协会。其中～原区政协主席XXX担任关工委主任兼老促会会长,原区人大副主任XXX担任老发协会长,原区政协副主席XXX担任老体协主席。近年来～区关工委开展“中华魂”读书教育活动～荣获全国“中华魂”读书教育活动先进集体,带领老同志开展农村创“三无”,无不孝子女、无辍学儿童、无违法青少年,、社区创“三好”,好邻居、好家长、好少年,、学校爱“三生”,贫困生、单亲生、潜能生,活动,

5

开展助学活动～关注留守儿童～资助贫困大学生,先后被省、市关工委授予关心下一代工作“先进单位”。区老发协引进魔芋种植～为XX区XX万亩林荫地开发利用提供新思路～目前全区魔芋种植面积已达XXX余亩,扶持新店等乡镇XX余户贫困户搞高效种植业和养殖业～走上了致富路,推广优质小麦种植XX万亩～为农民增收XXX万元。2010年被评为“全市老干部发挥作用先进集体”。老体协组织开展 “全民健身日老年人太极拳剑展示”、“重阳节门球比赛” 郾城区第二届、第三届老年人体育运动会等一系列文体活动～为普及体育文化、推动全民健身营造了良好氛围。2009年XX区被全国老年人体育协会授予“全国健步迎奥运先进地区”,挂靠区委办的涉老组织有区老区建设促进会～区老促会住XX镇草莓节、XX镇鲜桃节等时机～组织区直有关部门开展卫生科技文艺三下乡活动～先后为群众免费义诊400多人次～送书XXX多册～接受农业技术咨询XXX多人次～受教育群众达XX万人次,被省委、省政府授予老区工作先进集体荣誉称号。挂靠在区科协的涉老组织为区老科协～去年该协会会同市老科协知名医疗专家到XX社区义诊、举办健康知识讲座～为群众体检、接受咨询300多人次～免费发放健康教育宣传资料、小册子500多份。

二、存在问题

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一是对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题研究不够～特别是在离休干部不断减少而退休干部大量增加的情况下～老干部工作如何找准正确定位、实现工作变轨～还有待进一步探索,二是“四就近”工作尚处于试点阶段～社区干部都是身兼数职～对老干部服务心有余而力不足～现有场所也不能完全满足学习活动需要。三是对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志～在学习形式方法上还有待于进一步探索,四是在活动阵地建设方面～与省市要求还有很大差距。

三、下步工作打算

1、认真组织离退休老同志学习**同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话～进一步统一思想～使老同志整体思想观念保持与时俱进。

2、继续深入开展创先争优活动。积极开展“党员进千家”、创建党员示范岗、示范窗口等活动～不断丰富活动内容～实现创先争优活动与做好本职工作的紧密结合～两手抓～两促进。

3、继续深入开展“走访、宣传、调研”主题实践活动。详细掌握离退休老干部基本情况～认真研究离退休老干部的知识结构、专业特长、兴趣爱好～有计划地组织开展一些老有所为主题活动～因事制宜、因人制宜地发挥作用。

7

4、重视老干部来信来访～落实帮扶措施～切实解决离退休干部实际问题～从根本上实现“让党放心、让老干部满意”的目标。

5、认真对照市《老干部工作目标管理考核细则》对半年工作逐条找差距～逐条抓落实。

6、扎实开展“四就近”工作。结合老干部需要和社区实际～进一步探索社区服务老干部的新内容、新方法～加强阵地建设～构筑载体和平台～力求为老干部服务真正落到实处。

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范文四：XX县委老干部局党建工作情况汇报

XX 县委老干部局党建工作情况汇报 县委老干部局党支部书记 、 副局长 XXX

尊敬的 X 组长,巡察组各位领导,各位老书记:按照巡察组的要求,下面,我就县委老干部局三年 来的党建工作情况作简要汇报,不妥之处,敬请县委巡 察组领导和参会的各位老书记批评指正。

一、局党支部设置情况和单位的基本情况

截至 2017年 11月,县委老干部局党支部班子由 2人组成,其中:支部书记 1名,组织委员 1名。党支部 共有党员X名(含 1名退休党员),最大年龄X岁,最 小年龄X岁,平均年龄X岁。

局党支部的日常具体工作任务由局办公室承担,有 兼职工作人员 1人,无专职工作人员。

局机关下设有办公室、 老年大学、 老干部活动中心 3个科室。局机关共有编制X名(其中:行政编制X名, 工人编制X名,事业编制X名)。实有行政人员X人, 其中局长X名(正科级),副局长X名(副科级),副 主任科员X名,科员X名,工勤人员X名;实有事业人 员X人。

二、党支部工作开展情况

(一) 抓思想政治教育建设 , 提高整体素质

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2015年以来,老干部局党支部狠抓学习教育,引导 党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家 本领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,不断 增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性,有效引 领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。三年来共召集班 子成员集中学习 24场次,组织局全体党员召开支部党员 大会集中学习 14场次, 组织全体干部职工集中学习中央、 省州、县委重要会议精神及重要领导讲话精神 20场次, 参学人数达 223人次。发放《****系列重要读 本》、《**关于严明党的纪律和规矩论述》、《全 面从严治党》 、 《强化 “ 四个意识 ” 实践 “ 四种形态 ” 系列文 章》、《**七年知青岁月》等学习资料近 30本,主 要负责人上党课 3场次,党支部书记上党课 9场次,召 开 17次支部党员大会集中学习上级重要会议精神、重要 领导讲话、讨论和决定本支部的重大问题,每位党员干 部做到了学习 “ 有计划、 有笔记、 有体会 ” , 撰写学习心得 体会 20余篇。观看电教片《决不饶恕》、 《知心法官》、 《苦乐村官》、《牢记嘱托砥砺奋进 —— 云南省推进三 大战略定位实录》等,观看人数达 30人次,通过不断加 强思想政治教育,提高党支部整体素质。

(二 ) 抓组织建设 , 全面增强组织保障

2015年 3月 30日, 县直机关工委批准, 县委老干部 局党支部召开换届大会,选举产生新一届的支委领导班 子,即局党支部书记 1名、组织委员 1名、宣传委员 1

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名, 2016年因人事变动,经请示县直机关工委同意,于 8月 4日召开党员大会, 补选产生了 1名委员, 并召开支 委会议补选产生党支部书记,所选举产生的新一轮领导 班子能定政治立场,发挥团结互助精神,勤政廉政,提 高工作办事效率, 以 “ 谁主管、 谁负责 ” 为原则, 落实各项 工作,认真为老干部办好实事。

(三 ) 抓党风廉政建建设 , 确保全面从严治永远 在路 上

2015年以来,局党支部全面贯彻落实党的十八届三 中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神,认真落 实党风廉政建设责任制,扎实开展反腐倡廉宣传教育, 为推动全县老干部服务工作提供了坚强的组织纪律保 障。 一是抓责任压实, 落实党风廉政建设责任制这个 “ 责 ” 。 三年来,先后 3次调整充实党风廉政建设和反腐败工作 领导小组。局党支部班子率先垂范,班子成员认真履行 “ 一岗双责 ” , 强化责任主体、 责任内容, 形成了主要领导 负总责、班子成员抓分管、科室单位负责人直接负责的 一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、人人有责任的 工作格局。 二是抓廉政教育, 绷紧拒腐防变这根 “ 弦 ” 。 从 严日常教育管理,从深入学习《党章》、《廉洁自律准 则》等党规党纪,让全体党员干部职工讲规矩、守纪律, 突出抓正反典型教育,组织观看电影《焦裕禄》《杨善 洲》,深入开展学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、李文勇 等先进事迹活动。同时,用典型案例警示人、警醒人,

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认真学习各级纪委查处的重大违纪违法案件,组织观看 《 “ 四风 ” 之害》《决不饶恕》等电教片,做到举一反三、 引以为戒、警钟长鸣;组织干部职工先后 4次到县纪委 和县检察院警示教育基地接受警示教育,教育和引导干 部职工算清政治帐、家庭帐、名誉帐、亲情帐、经济帐、 自由帐,进一步筑牢思想道德防线,时刻绷紧拒腐防变 这根 “ 弦 ” , 让全面从严治党永远在路上。 三是抓执纪, 纪 律和规矩意识不断增强。始终把纪律和规矩挺在前面, 切实增强执行意识,严格执行党的政治纪律,坚决贯彻 执行党的路线方针政策,认真落实中央和省、州、县党 委重大决策部署,坚定不移与党中央保持高度一致,旗 帜鲜明向党中央和省、州、县委看齐。严格执行党的组 织纪律,坚决贯彻 “ 四个服从 ” ,严格执行请示报告制度、 外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度。严格 执行党的廉洁纪律,认真汲取X纪通〔 2017〕 3号、X纪 通〔 2017〕 11号文件等通报的沉痛教训,严格遵守廉洁 从政有关规定, 贯彻 “ 为民、务实、清廉 ” 的要求,从源头 抓起,从思想根源入手,在局机关营造了 “ 以廉为荣、以 贪为耻 ” 和 “ 鞭挞腐败、崇尚廉政 ” 的良好氛围。严格执行 党的群众纪律,坚持密切联系群众,深入调查研究,把 脱贫攻坚作为重大政治任务和重大民生任务,认真落实 挂包帮转走访,倾心帮扶脱贫方式,举全局之力开展精 准扶贫工作,有效加快推进了全县脱贫攻坚工作步伐。 严格执行党的工作纪律和生活纪律,局党支部不断强化

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担当意识和责任意识,始终保持用心、用情、真心实意 做好老干部 “ 勤务员 ” , 努力推进各项工作落地见效。 切实 教育和管好身边工作人员和亲属,严格规范业余生活, 自觉净化生活圈、朋友圈,将党纪党规落实在日常生活 的点滴中,做到了严以律己、明白做人、清白做事。 (四 ) 抓整治 , 机关作风建设得到进 一 步提升

一是夯实制度,从源头管理抓作风。建立健全并不 断完善各项规章制度。首先是重新修订和完善了机关管 理制度,将原来的 50多项制度修改归并成了操作性更强 的 20项制度;修改完善了 14项党建工作制度,真正用 制度管人管事,并将落实党建工作与意识形态工作责任 同安排同部署和同考核。二是落实规定,执行制度转作 风。认真贯彻落实中央八项规定,遵规守纪,规范公务 活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提 出了具体要求,带头身体力行,并自觉接受监督。认真 执行个人重大事项报告制度。及时按规定向纪检和组织 部门报告了个人收入、住房、子女及家属等有关重大事 项。严格执行《中共XX县委办公室XX县人民政府办 公室关于印发〈XX县关于规范中共党员和国家公职人 员办理婚丧嫁娶事宜的暂行规定〉的通知》(X办发 〔 2017〕 103号),没有发现党员干部利用各类名义收受 单位和个人礼品、礼金、有价证券等不良形为。开展 “ 吃 空饷清理整治工作 ” ,对局财务管理中的薄弱环节进行了 全面清理整改,规范了财务管理。目前,认真执行各项

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规章制度在老干部局已成新常态。三是明确目标,严格 考核提效能。对全局的每项重点工作,实行项目化管理, 定目标、定任务、定措施、定效果,从任务分解、责任 落实、推进实施到总结评估,各个环节都实行精细化管 理,实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目 标任务,一抓到底不放松,确保把各项任务真正落到实 处、见到实效。

三、存在的问题

根据《中国共产党巡视工作条例》《中共云南省委 贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉实施办法》《中共红 河州巡察工作实施办法》的规定和《中共XX县委巡察 工作实施办法》(X办发〔 2016〕 38号)、县委巡察工 作领导小组《关于开展十二届县委第四轮巡察工作的通 知》等文件精神,局党支部切实按照巡察要求,聚焦全 面从严治党, 紧扣 “ 六大纪律 ” , 紧盯存在的问题, 认真进 行了自检自查,全面从严治党及党风廉政建设和反腐败 工作仍然存在一些不足和薄弱环节,主要表现在: (一) 全面从严治党方面存在的问题 。 对加强

党的领导、加强党的建设、全面从严治党还有差距,用 于业务工作上的时间和精力较多,深入系统地谋划推进 党务工作和基层党建工作存在不足, “ 重业务轻党建 ” 的问 题不同程度存在。

(二 ) 政 治 纪 律 、 政 治 规 矩 方 面 存 在 的 问 题 。 一是对党章党规和习**系列讲话学习不够深

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入细致,在熟记和践行党章条文、入党誓词、党纪党规, 自觉用习**系列讲话精神武装头脑、指导实践、推 动工作方面存在差距。二是对党中央、国务院以及省、 州、县委的一些重要会议精神、重大决策部署,有时传 达学习不够及时,理解领会不够深刻,贯彻执行不够高 效。

(三 ) 组织纪律方面存在的问题 。 一是党内政 治生活不够严肃认真。没有经常运用批评与自我批评的 武器,开展积极健康的思想斗争,即使相互批评也不够 直接了当、一针见血,怕伤和气、怕得罪人、怕影响团 结。二是执行民主集中制不够规范。重要任务安排、重 大事项决定,有时听取意见、酝酿讨论也不够充分。 (四 ) 廉洁纪律方面存在的问题 。 在党风廉政 建设上履行 “ 一岗双责 ” 有差距。有的工作停留于作部署、 提要求、签订责任状层面上,没有经常抓、时时抓,更 没有创造新方式、找到新办法来具体抓、深入抓。党务 力量较为薄弱,未配备专职党务人员,存在事多人少、 难以全面监督执纪的问题。

(五 ) 群众纪律方面存在的问题 。 一是密切联系 人民群众不够深入。深入基层一线、深入田间地头,密 切联系人民群众、倾听人民群众呼声、反映人民群众意 愿不够。二是开展精准脱贫办法不够多。落实 “ 挂包帮转 走访 ” 工作部署,着力于精准扶贫精准脱贫的办法、点子 不多。

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(六 ) 工作纪律方面存在的问题 。一 是执 行工作制度有不足。由于接送小孩等问题有的干部职工 能不按时上下班,工作与家庭矛盾不同程度存在。二是 转变工作作风有不足。有的工作仍然以会议落实会议、 以文件落实文件、 以讲话落实讲话, “ 浅执行 ” 的问题尚未 完全破解。有的调研不够深入、有的文稿质量不高, “ 浅 调研 ”“ 浅文稿 ” 的问题也尚未完全破解。三是干事精神状 态有不足。有的干部对工作应付了事;有的干部安于现 状、不求有功、但求无过,缺乏争先创优的勇气;有的 干部缺乏迎难而上、敢于担当的精气神,工作拈轻怕重, 攻坚克难锐气不足;有的干部工作主动性不强、创造性 不够,没有用心用情用力做好老干部工作。

(七 ) 生活纪律方面存在的问题 。 一是自 我管理不够严格。有的干部在日常生活交往中党员意识、 纪律意识、规矩意识、自律意识不强。二是日常管理不 够到位。 对每一个干部 “ 八小时 ” 以外的生活圈和活动轨迹 缺乏全面深入了解,监督和管理存在着一些盲点。三是 制度建设还有缺项。针对加强干部自我管理、日常管理 的研究思考不够,没有探索建立关于干部生活纪律规矩 方面的专项制度。

针对上述存在问题,局党支部通过认真分析,究其 根源,主要原因是:

一是党支部领导班子重管理轻教育。局党支部在平 时日常工作中,特别注意对干部职工的管理,开会有签

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到册、休假有请假审批单、出差有报告登记表,把人管 在了 “ 位 ” 上, 但没有管在 “ 为 ” 上, 放松了对干部职工的理 想信念教育,在一些学习教育活动上走了过场,没有让 干部职工入脑入心。

二是党性修养和世界观改造不够彻底。剖析存在的 问题,找其原因,最根本的是马克思主义世界观、人生 观、价值观改造的不彻底。班子成员的理论素养多数是 通过文件、报纸等渠道学习掌握的,不够系统,特别缺 乏对马列原著的学习研究,理想信念、宗旨意识等有待 进一步提升、加强和锻炼。在思想深处存在着满足现状 的认识,认为自己在政治理论、业务水平,工作能力方 面,比上不足,比下有余,也不想干出什么新花样来, 应付眼前这些工作还是没问题,放松了世界观的改造, 放松了党性修养的锻炼和提高。

三是为人民服务的宗旨树立不够牢固。群众路线是 党的基本路线,密切联系群众,是我们党的优良传统。 然而,随着环境和职位的变化,群众立场出现变化,与 群众联系的时间少了。虽然党支部会议一再强调要深入 基层、深入实际、深入群众,但大多时候是走马观花、 浮光掠影,深入的程度不够,很难接触到基层真实情况 和社会各界的真实想法。

四是纪律执行不够严格。党支部和班子成员对中央 和省、州的各项政治纪律是严格执行的,对中央的决策 部署也是不折不扣落实。对于存在的问题,一是对现阶

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段坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识上有 差距,认为现在条件好了,吃好一点、住好一点、坐好 一点、舒适一点、豪华一点,无可厚非。二是对自己要 求有所放松,有时难以对自己下手,革自己的命难以突 破;有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决 策的落实情况缺乏督促检查;有时存在畏难情绪,有些 该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力。 三是有时对社会上出现的一些不良风气,怕撕破脸、怕 得罪人,或者抱着多一事不如少一事的想法,缺少了敢 于担当负责,勇于同不良风气和行为作斗争的勇气。 四、下一步的工作思路和整改措施

针对上述存在的突出问题和问题产生的根源,局党 部支部将按照 “ 加大力度解决好常规性问题、集中攻坚解 决好遗留性问题、及时跟进解决好新发现的问题 ” 的整改 思路,认真制定整改措施,努力推动全局上下政治生态 好转、工作方式好转、生活环境好转、干部作风好转。 (一) 尽心尽力履主业主责

按照 “ 谁主管、 谁负责 ” 的原则, 层层签订责任书, 切 实理清党支部和班子成员的责任职责,逐级压实责任, 层层传导压力,把责任落实到班子、明确到每个领导干 部身上,完善上下贯通、环环相扣的责任链条,形成齐 抓共管、整体联动的工作格局,确保从严管党治党责任 和党风廉政建设责任制全面落实。

(二 ) 持之以恒抓学习教育

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深入推进 “ 两学一做 ” 学习教育, 深入学习贯彻** **系列重要讲话精神和党的十九大会议精神,教育 引导广大党员干部职工厚植理想信念,坚定 “ 四个自信 ” , 增强 “ 四个意识 ” 。

(三 ) 真心实意过政治生活

局党支部班子成员要做严肃党内政治生活的表率, 严明政治纪律和政治规矩,提高党内政治生活的原则性 和战斗性,形成发现问题、纠正偏差的有效机制。认真 落实 “ 三会一课 ” 、民主生活会、领导干部双重组织生活、 民主评议党员、谈心谈话制度,提高组织生活的质量和 效果。

(四 ) 坚持不懈强作风建设

认真贯彻执行中央八项规定精神和省委 “ 十项规定 ” 、 州委 “ 十不准 ” 要求, 在坚持中深化、 在深化中坚持, 坚持 抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细,打好作风建设攻坚战 持久战。针对基层群众反映强烈的突出问题,深入开展 正风肃纪,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,防止 “ 四风 ” 问题反弹回潮。把落实党章党规党纪融入日常管 理、化为岗位职责,把责任和压力传导到末梢神经,全 天候、全方位、全覆盖推进局机关作风建设,推动作风 建设规范化、常态化、长效化。

(五 ) 下大力气抓监督执纪

运用监督执纪 “ 四种形态 ” ,把诫勉谈话、通报批评、 组织处理、纪律处分作为执纪问责的重要方式,对苗头

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性倾向性问题及时进行约谈函询、诫勉谈话,对顶风违 纪问题严肃查处,以零容忍态度惩治腐败行为,使钢规 铁纪真正成为带电的高压线,让失责必问、问责必严成 为常态。构建党支部全面监督、日常监督、党员民主监 督的党内监督体系,形成党内监督的强大合力。

(六 ) 强化岗位锻炼提升服务能力

在实践中不断强化岗位锻炼,努力提高七种业务工 作能力,即:精通老干部政策,解决老干部工作实际问 题的能力;熟悉老干部心理,与老干部沟通交流的能力; 勤于思考积累,具有较强文字表达能力;主动组织协调, 调动各方齐抓共管老干部工作的能力;深入调查研究, 为领导当好参谋助手的能力;勇于探索创新,创造性地 开展老干部工作的能力;自觉学习新技能,熟练使用现 代办公手段的能力,努力成为老干部工作的行家里手。 总之,风清气正聚人心,扬帆奋进正当时。全面从 严治党任重道远,加强党的建设工作责任重大,县委老 干部局将在县委的坚强领导下,在县委第四巡察组的关 心、支持、帮助和精心指导下,振奋精神,扎实抓好全 面从严治党、党风廉政建设和反腐败各项工作,为推动 全县老干部工作保驾护航。

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范文五：县委老干部局2011年度老干部工作目标完成情况汇报（年度考核）

县委老干部局2011年度老干部工作目标完成情况汇

报(年度考核)

内容预览:

2011年度老干部工作目标完成情况汇报 中共洪泽县委老干部局 2011年，我局在市委老干部局的关心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以组织老干部纪念中国共产党建党90周年为抓手，认真落实老干部的政治、生活待遇，及时妥善地解决老干部反映的热点、难点问题，有力地化解了社会矛盾，为改革、发展营造了一个稳定和谐的社会环境。现对照责任目标，将1年来的工作完成情况汇报如下: 一、县委、县政府主要领导十分重视老干部工作 县委书记王兴尧、县长刘泽宇主动听取老干部工作情况汇报，过问老干部工作，在县委常委会上、县长办公会议上亲自拍板解决“阳光工资”、拆迁分房等关系到老干部切身利益的实际问题。 县委老干部??

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