那晚越女说我?
范文一：人力资源相关书籍
书名
《人力资源管理概论》 《人力资源管理》
Human resource management （已出到第十版，可谓工具书了） 《组织行为学》 《薪酬管理原理》
作者 彭剑锋
出版社 复旦大学出版社
推荐指数
★★★★
Gary Dessler 曾湘泉
中国人大出版社（本帖第二页有电子版）
★★★★★
罗宾斯 文跃然 付亚和
中国人民大学出版社 ★★★★ ★★★
般人版主推荐 作者和
《绩效管理》
许玉林
《组织行为学》 《心理学》
孙健敏
★★★
★★★ ★★★
《劳动经济学》
出版社还不详
★★★
《首先，打破一切常规》
盖洛普
《现在，发现你的优势》 《现在，发现你的职业优势》 《管理沟通》 《组织中的人际关系》
《金字塔原理》 《控制力》
《平衡计分卡与薪酬管理》 《平衡计分卡与绩效管理》 《企业人力资源法律管理技巧》 《薪酬管理》
马库斯
中国青年出版 ★★★★
Hynes Lussier 巴巴拉.明托
北大出版 北大出版
民主与建设出版社
★★★ ★★★ ★★★
秦杨勇 中国经济出版社 ★★★
包庆华 中国纺织出版社 ★★★ ★★★
乔治·T·米尔科维奇 中国人民大学出版社
《Strategic Human Resource Management》
刘军胜
机械工业出版社
★★★
《薪酬管理实务手册(第2版)》 ★★★
《招聘与选拔实务手册》
吴志明
机械工业出版社
★★★
《激情员工-通过满足员工关键需求而获利》
戴维.西洛塔
人大出版社 ★★★
《员工招募.面试.甄选和岗前引导》 戴安娜.阿瑟,
人大出版社
★★★
《卓有成效的组织》 亨利.明兹伯格
人大出版社
★★★
《创造基于能力的企业文化》 迈克尔.茨威尔 华夏出版社 ★★★
范文二：人力资源推荐书籍
1. 《人力资源管理》第 10 版中国版(美)加里德思勒著 中国人民大学出版社2. 《组织人员配置》 王重鸣 第四版 机械工业出版社4. 《人力资源管理工作细化执行与模板》 孙宗虎，邹晓春 人民邮电出版社5. 《人力资源管理案例分析》吴冬梅 等 机械工业出版社 (6. 《人力资源管理价值新主张》 美)乌尔里克， 布罗克班克 著，吴雯芳 译 商务印书馆7. 《战略人力资源管理》 〔美〕梅洛 著，吴雯芳 译 中国财经出版社8. 《HR 管理标杆》 梅晓文 等编著 复旦大学出版社9. 《人力资源管理中的应用心理学》 (第 6 版)(美) 卡西欧(CascioWayne) ，阿吉尼斯(AguinisHerman) 著，吕厚超 等译 北京大学出版社10. 《赢在胜任力:基于胜任力的新型人力资源管理体系》 黄勋敬 北京邮电大学出版社11. 《如何衡量人力资源管理》 (第 3 版) (美)菲茨-恩兹， (美)戴维森 著，林纲 等译 北京大学出版社人力资源管理书籍:1、加里.德斯勒《人力资源治理》，中国人民大学出版社;2、哈佛商学院 MBA 教程《人力资源治理》，红旗出版社;3、迈克尔.比尔等《治理人力资本》，华厦出版社;4、劳伦斯.S.克雷曼着，《人力资源治理:
、(美)爱德华(拉齐尔，《人事治理获取竞争优势的工具》，机械工业出版社;5
经济学》，三联书店;6、约瑟夫等着，《战略薪酬:人力资源治理方法》第二版，社会科学出版社;7、詹姆斯.W.沃克着，《人力资源治理译丛:人力资源战略》，中国人民大学出版社;8、袁坤，《哈佛人才治理学》，中国三峡出版社;9、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与治理》，中国人民大学出版社;10、张再生，《职业生涯治理》，经济治理出版社;还有机械工业出版社的一套实务和理论相结合的按模块的书籍也可以去买个看看不错的.其它可参阅的专业书:《人力资源管理》 第十一版 / 亚瑟. 舍曼 乔治. 勃兰德 斯科特. 斯耐尔合着 大连 :东北财经大学出版社 1998《人力资源管理》 第六版 / R. 韦恩蒙迪 罗伯特M. 诺埃着 葛新权 等译 北京 : 经济科学出版社《人力资源管理》美劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁着李业昆译 人民邮电出版社《管理人力资本》迈克尔.比尔等，华厦出版社《人力资源管理获得竞争优势》第三版，雷蒙德.A.诺伊等人民大学出版社，2001《人力资源管理》/ 余凯成 程文文 陈维政编著 大连 : 大连理工大学出版社 1999《转型,与战略匹配的人力资源管理》 霍尔比契 中国财政经济出版社《人力资源管理》张德，企业管理出版社《人力资源管理导论》郑晓明，机械工业出版社《人力资源管理》，余凯成等，大连理工大学出版社《卓越人力制度典范》，谢文辉等，石油工业出版社《薪资革命》，辛向阳，企业管理出版社《生涯管理》，马士斌，人民日报出版社《组织设计与管理》许玉林 复旦大学出版社《绩效管理》 许玉林 复旦大学出版社《薪酬管理》，刘昕着，中国人民大学出版社，2002 年版《薪酬的最佳方案》，成华着，中央编译出版社，2004 年版《人力资源动态诊断手册》，佟天佑着，广东经济出版社，2004 年版参加工作之后可参阅的书:1、人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 20012、人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 2000.3、人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 20014、人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management / 英迈克尔普尔 马尔科姆沃纳主编 清华大学经济管理学院编译 辽宁教育出版社 19995、人大刘昕译的《人力资源管理-构建竞争优势》不错6、加里德斯勒的《人力资源管理》也值得一看如果能找得到7、彼得德鲁克关于人力资源管理的论述不错8、彭剑峰《人力资源管理概论》，复旦大
学出版社9、许跃文《薪酬管理原理》，复旦大学出版社 人人 民力 邮 50 李 5资 第7 电 拜厄 元 亚 8源 版 出 斯 左 昆 元管 版 右理 社 复旦 全套分为 《 《员工招聘与配置》 绩 博学 付 效管理》《薪酬管理原理》《培 21 世 复旦 亚 训与开发理论及技术》《职业生 纪人 第 2 大学 和11 涯管理》《员工关系管理》《工 力资 版 出版 许 作分析》等多本书籍。每本针对 源管 社 玉 人力资源管理的一大块内容， 比 理丛 林 较详尽。 书 新 为满足广大劳动者和用人单位 《劳 的需求，编者们编写了这本《新 经济 21 动合 葛 (劳动合同法)实用解析》，从 第 1 管理 26 元12 同 玉 实用的角度来解析新《劳动合同 版 出版 元 左 法》 辉 法》，并为用人单位的人力资源 社 右 实用 管理人员提供了具体的操作方 解析 法。 劳动 : 王 30 解读最新立法条文，点评常见典 第1 3513 合同 中国 桦 元 型案例，分析企业应对策略，指 版 元 法及 法制 宇 左 引日常实务操作。 实施 出版 右 条例 社 解读 与应 对策 略 人力 虽然读起来生涩些，但内容还是 资源 中国 66 不错的，就是国外的什么法律制 管 人民 雷 第5 刘 75 元 度介绍太多，占
蒙 版 昕 元 左 实用的知识也不少。这本书我喜 赢较大篇幅。但是14 理: 大学
得 出版 德 右 欢，比起国内的人力资源理论大 竞争 社 套强多了。 优势 中国 本书以战略性人力资源管理为 人力 劳动 26 基点，多层次、多维度地阐述了 资源 第 2 社会 赵 28 元 人力资源开发以及人力资本投15 开发 版 保障 曼 元 左 资的相关理论;系统阐述了人力 与管 出版 右 资源管理各个专业模块设计的 理 社 具体方法与内在联系。 8 O9 以人为本，是作者研究东方管理 U 的理论与实践的内核。本书汲取 复旦 24 管理 f5 M7 了西方管理学和中国传统管理 第 4 大学 26 元16 心理 思想的精华，结合中国现代企业 版 出版 元 左 学 苏 在走向市场过程中的实践，不断 社 右 东 创新发展，构筑了有中国特色的 水 管理心理学内容体系。
范文三：人力资源推荐书籍
一、修为类29本：同学们可看一些哲学、自然科学、社会历史方面的书。 畅销书：
李开复：《做最好的自己》；丹尼尔·戈尔曼：《情商：它为什么比智商更重要》1995；《谁动了我的奶酪?》、《致加西亚的信》、《拿破仑·希尔成功学全书》、《如何掌控自己的时间和生活》、《高效能人士的七个习惯》
中国古典名著：
《论语》、《道德经》、《易经》或是后人的经典解读
《孙子兵法》（特别是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次阅读都有新的收获）《三十六计》、《三国演义》、《史记》（但要注意司马迁的个人价值取向）、《东周列国志》
现代名著：
费正清著《中国现代史》、《**选集》(《论持久战》、《实践论》、《矛盾论》)真的很经典！《**文选》
西方名著：
罗素著《西方哲学史》、黑格尔的《辩证法》、霍金著《时间简史》等，有助于我们加深对事物的认识
名人传记类：
《曾国藩书信全集》、《胡雪岩全传》中国著名商人传记
思维训练：
爱德华·德·波诺(Edward De Bono) 在国际上被公认为首屈一指的创造性思维大师.著作达60多种。代表作主要有：《思维的训练》、《六顶思考帽》 毕业找工作前必读的书：
《工作中无小事》、《你在为谁工作》、《不要只做我告诉你的事》、《我爱笨老板》
二、管理类经典21本
（一）彼得·德鲁克(也译作杜拉克)被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。有兴趣的同学对他的书可见一本买一本，多读有益（优先选机械工业出版社）：
《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作
《管理的实践》将管理学开创成为一门学科
《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书
《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》
（二）其他大师的经典之作
世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》
松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》
管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》
迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父
金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月
（美）柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！
（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》 中信出版社 2002年6月 比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印，风靡全球。任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚，都受到该书直接的或者间接的影响。 威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人
《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法。 爱德华·戴明《转危为安》(Out of the Crisis)一书是他最成熟的管理著作 迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家
拉里·博西迪《执行》
斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力
三、专业相关的畅销书6本
（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》 中信出版社 2002年11月 《影响力：你为什么会说“是”？》（美）西奥迪尼 中国社会科学出版社 2001年
《现在发现你的优势》
墨顿·亨特《心理学的故事》 译著 海南出版社
魅力赢天下(蒂姆.桑德斯)：机械工业出版社，2005
《鲍威尔领导秘诀》，作者：奥伦·哈拉里
四、专业经典名著14本：
乔治·埃尔顿·梅奥：《工业文明的社会问题》行为管理学派的创始人 道格拉斯·麦格雷戈：《企业的人事方面》人性假设理论创始人
弗雷德里克·赫茨伯格：双因素理论创始人：《工作与人性》
亚伯拉罕·马斯洛：《马斯洛管理》需求层次理论创始人
戴维·麦克利兰：《渴求成就》激励理论的巨匠
维克托·弗鲁姆：《管理决策新论》期望理论的奠基人
马克思·韦伯：《社会与经济组织理论》组织理论之父
卡尔·韦克--著名的组织行为学者 《组织的社会心理学》
彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与任务》学习型组织之父 切斯特·巴纳德：《经理人员的职能》社会系统学派的创始人
享利·明茨伯格：《管理工作的本质》/《经理工作的性质》中国社会科学出版社，1986年，原版1973管理领域的经典
弗雷德·菲德勒：《让工作适合管理者》权变管理创始人
约翰·科特：《现代企业的领导艺术》领导变革之父
罗伯特·卡普兰的平衡计分卡---75年来最具影响力的管理学说
五、专业书18本：
《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社2001年版
哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社
（美）爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店
人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编 中山大学出版社 , 2001
人力资源管理理论与实务/ 廖洪元编著 成都 : 电子科技大学出版社, 1995 《雇员培训与开发》 徐芳译 中国人民大学出版社
《员工招募、面试甄选和岗前引导》 王丽娟译 中国人民大学出版社 《组织变革中的人力资源管理》 译著 人民邮电出版社
约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社 《薪酬管理》 董克用译 中国人民大学出版社
《双面神绩效管理》第三册 许玉林译 电子工业出版社
以KPI为核心的绩效管理-饶征 孙波-中国人民大学出版社
胡谢骅：有效果比有道理更重要——NLP系列经典丛书
彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社 做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社
六、经济类书3本：
曼昆《经济学原理》，为大一学生而写，引用大量案例和报刊文摘，与生活贴近。 科斯、阿尔钦、诺思财产权利与制度选择——产权学派与新制度学派译文集 吴敬琏：当代中国经济改革：战略与实施
国内经济学家的书可选看，如吴敬涟、林毅夫、张维迎、张培刚、厉以宁等，但不可太杂，切记！
七、介绍企业案例的书9本：
《道路与梦想》、《从优秀到卓越》 是什么保证了深圳万科15年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年30％以上的利润增长？有太多的东西值得我们学习和思考。
《联想为什么》是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。
《海尔，中国造》亏损147万元的小厂，16年后成为国际知名企业集团，年销售额达406亿元，保持80％的平均增长速度。被评为全球同行业企业增速之首。 《走出华为》有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。
《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。
《只有偏执狂才能生存》，英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。
《杰克·韦尔奇自传》（美）韦尔奇 中信出版社 2001年 美国通用的前CEO传记
《差距:中国一流企业离世界一流企业有多远》 姜汝祥著
其它可参阅的专业书：
人力资源管理: 第十一版 / 亚瑟. 舍曼, 乔治. 勃兰德, 斯科特. 斯耐尔合著 大连 : 东北财经大学出版社, 1998
人力资源管理: 第六版 / R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权 等译 北京 : 经济科学出版社, 1998
《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译 人民邮电出版社 迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社
雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，2001 人力资源管理 / 余凯成, 程文文, 陈维政编著 大连 : 大连理工大学出版社,
1999
《转型－与战略匹配的人力资源管理》 霍尔比契 中国财政经济出版社 张德，《人力资源管理》，企业管理出版社
《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社
余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社
谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社
张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社
马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社
《组织设计与管理》许玉林 复旦大学出版社
《绩效管理》 许玉林 复旦大学出版社
《薪酬管理》，刘昕著，中国人民大学出版社，2002年版
《薪酬的最佳方案》，成华著，中央编译出版社，2004年版
《人力资源动态诊断手册》，佟天佑著，广东经济出版社，2004年版 参加工作之后可参阅的书：
人力资源管理实务问答与工作模本 / 李剑编著 /北京 : 中国致公出版社 , 2001
人力资源管理实务必备手册 / 李剑编著 /北京 : 中国言实出版社 , 2000
人力资源管理及开发手册 / 人力资源经理杂志社编 /广州 : 中山大学出版社 , 2001
人力资源管理手册 The IEBM handbook of human resource management / (英)迈克尔·普尔, 马尔科姆·沃纳主编; 清华大学经济管理学院编译 辽宁教育出版社, 1999
主要期刊：
人力资源开发、21世纪经济报道、南方周末、中国企业家、管理世界、改革、中国社会科学、经济研究、经济学动态、中国人民大学报刊复印资料（经济类） 网站：
中国人力资源管理网：http://www.chinahrm.net/
HR管理世界：http://www.hroot.com/
亚太人力资源网：http://www.aphr.org/
中国人力资源网：http://www.hr.com.cn/
人力资源开发管理网：http://www.hrdm.net/
人力资源网：http://www.hr21.net/
人力资源考试-无敌学习网：http://www.5dstudy.com/HR/
中国人力资源网论坛：http://club.hr.com.cn/
补充：
舒尔茨的书、激励员工1001法、管理案例（重庆大学出版社、王德清主编） 邓肯：伟大的管理思想，贵州出版社，1999
科利斯：公司战略，东北财经大学出版社，2000
席酉民：管理之道，机械工业出版社，2000
席酉民：管理研究，机械工业出版社，2000
曾仕强：中国式管理
柏拉图：哲学
杰克·贝蒂：大师的轨迹，短时间了解德鲁克思想
柳泰宪：在小吃店遇到凯恩斯
周其仁：挑灯看剑－观察经济大时代
马浩：缎子麻袋装管理
莱斯特·梭罗：创造财富
克莱顿·克利斯坦森：创新的两难、创新者的解答、创新者的修炼 艾利·高德拉特：目标、绝不是靠运气、仍然不足够、关键链 汉口商人
解构德隆
卡耐基演讲培训教程
范文四：人力资源风电相关书籍14
序书名 单价 内容简介
号
电力工,235.0中国电力企业联合会标准化中心从1996年起，按综合、电气、火电、水电四卷每年编辑、
业标准出版上年度标准汇编。2002年后，电力体制改革形成了新的电力系统格局，因多方原因，0
汇编 暂停了标准的年度汇编。
水电卷 为使电力工业标准年度汇编具有连续性，满足电力生产建设的实际需要，方便广大电力风电卷 工作者的使用和收集整理，我们决定陆续补齐各年度的标准汇编。
本标准汇编收集了2007年颁布的有关电力工程设计、建设、生产运行等方面的行业标准2007
(全两及相应的编制说明和条文说明等共116个标准，由于本年度标准较多，特分为电气卷，册) 火电、核电卷，水电、风电卷(上、下)三卷。
目录
汇编说明
水电卷
上册
1(DL/T 5006—2007 水电水利工程岩体观测规程
2(DL/T 5017—2007 水电水利工程压力钢管制造安装及验收规范
3(DL/T 5020—2007 水电工程可行性研究报告编制规程
4(DL/T 5055—2007 水工混凝土掺用粉煤灰技术规范
5(DL/T 5064—2007 水电工程建设征地移民安置规划设计规范
6(DL/T 5367—2007 水电水利工程岩体应力测试规程
7(DL/T 5368—2007 水电水利工程岩石试验规程
8(DL/T 5370—2007 水电水利工程施工通用安全技术规程
9(DL/T 5371—2007 水电水利工程土建施工安全技术规程
10(DL/T 5372—2007 水电水利工程金属结构与机电设备安装安全技术规程
11(DL/T 5373—2007水电水利工程施工作业人员安全技术操作规程
12(DL/T 5376—2007水电工程建设征地处理范围界定规范
13(DL/T 5377—2007水电工程建设征地实物指标调查规范
14(DL/T 5378—2007水电工程农村移民安置规划设计规范
15(DL/T 5379—2007水电工程移民专业项目规划设计规范
下册
16(DL/T5380—2007水电工程移民安置城镇迁建规划设计规范
17(DL/T 538 1—2007水电工程水库库底清理设计规范
18(DL/T5382—2007水电工程建设征地移民安置补偿费用概(估)算编制规范
19(DL/T 5385—2007大坝安全监测系统施工监理规范
20(DL/T 5386—2007水电水利工程混凝土预冷系统设计导则
21(DL/T 5387—2007水工混凝土掺用磷渣粉技术规范
22(DL/T 5388—2007水电水利工程天然建筑材料勘察规程
23(DL/T 5389—2007水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范
24(DL/T 5079—2007水电站引水渠道及前池设计规范
25(DL/T 5395—2007碾压式土石坝设计规范
26(DL/T 5396—2007水力发电厂高压电气设备选择及布置设计规范
27(DL/T 5397—2007水电工程施工组织设计规范
28(DL/T 5398—2007 水电站进水口设计规范
29(DL/T 5399—2007 水电水利工程垂直升船机设计导则
30(DL，T 540(0—2007 水工建筑物滑动模板施工技术规范
31(DL/T 5401—2007 水力发电厂电气试验设备配置导则
32(DL/T 5402—2007 水电水利工程环境保护设计规范 风电卷
33(DL/T 5383—2007 风力发电场设计技术规范
34(DL/T 5384—2007 风力发电工程施工组织设计规范
范文五：人力资源书书籍推荐
人力资源专业书籍推荐
战略
《平衡积分卡》《战略地图》《组织协同》《平衡计分卡战略实践》
人力资源战略规划:《重新定义人才》《超越人力资源管理》
根据业务战略制定人力资源战略:拉姆查兰《开启转型》《引领转型》《与大象共舞-向IBM学转型》
招聘
系统了解识人能力:《冰鉴》《人物志》《人选对了，事就对了》《关键人才决策》《聘谁》《重新定义团队》
高潜人才鉴别与发展:《人力管理圣经》《人才盘点》《培养接班人》《五大品质》 高潜人才识别、继任计划:《领导梯队》《人才管理大师》《培养接班人》《高效继任规划》《领导力开发最佳实践手册第二版》
培训与发展
骨干员工或者后备人才队伍建设实操类:流程可参考《培养接班人》
骨干员工向管理者发展的重点:《上任第一年》、《领导梯队》
培训技巧类:《如何组织培训》
培训规划:《从培训到学习》《上接战略下接绩效》
项目层面的规划:《6D:将培训转化为商业结果》
培训体系搭建和课程开发:用友大学田俊国先生的两本书
领导力、领导力培养和发展:《领导力开发手册》《晋升第一年》《新任领导100天》《领导梯队》《卓有成效的管理者》《历练驱动的领导力开发》《培养接班人》《上任第一年》 行动学习项目:《通用汽车模式》;百年基业主持翻译的系列
培训效果:《如何评估培训效果》
职业规划:《初入职场:美国AAA级职业规划指导手册》《你的降落伞是什么颜色》 提高中层执行力:《上任第一年2》《卓有成效的管理者》《精益战略部署》《目标-卓有成效的常识管理》
绩效
绩效考核实战书籍:《关键绩效指标:KPI的开发》、张明辉的《人力资源总监绩效管理笔
记》《绩效管理-从研究到实践》
OKR:《重新定义公司》《重新定义团队》《清华管理评论》上陈德金先生撰写的解读OKR的
文章
张明辉先生写的关于绩效管理类的书籍
个人绩效诊断:《绩效教练》
组织绩效诊断:《流程圣经》《与大象共舞-向IBM学转型》 员工价值主张设计:《人才制高点》
技能矩阵的设计:《任职资格与员工能力管理》
KPI目标设定方法:《关键绩效指标第2版》
绩效管理技术:付亚和的《绩效管理》
胜任力模型构建:《才能评鉴法-建立卓越绩效的模式》 人五大人格方面:《人五大人格心理学》
人均效能:《人力资源计分卡》《人力资源量化管理》
薪酬
薪酬体系设计理论与实务:文跃然教授的相关著作 薪酬管理:《整体薪酬手册》
HRBP
HR融入业务开展工作:《人力资源成为战略性业务伙伴》 企业转型:《与大象共舞-向IBM学转型》《HR转型突破》《从人力资源到战略性业务伙伴》
人力资源共享中心:腾讯的SDC实践，负责人马海涛相关介绍 人力+BP+运营:《埃森哲方法》《从0到1》《创业维艰》
组织
组织变革:《无边界组织》《与大象共舞-向IBM学转型》 组织架构重组设计:德鲁克《管理》下册，《卓有成效的组织》《组织设计杠杆》
对人的关注:库泽斯的《领导力》《激励人心》
体系建设:尤里奇《人力资源转型》《变革的HR》
组织设计与人力资源战略规划:《组织设计杠杆》《战略与结构》《卓有成效的组织》《人力资源管理价值新主张》《超越人力资源管理》
团队打造:《上任第二年2》《4D卓越团队》《团队-事业成功的保障》《打造优势团队》 增强财务团队凝聚力:《首先，打破一切常规》《上任第一年2》《打造优势团队》《激励人心》
管理知识:《公司的概念》《管理的常识》
组织发展:《哥伦比亚大学组织发展课》《个性与组织》
企业文化
企业文化体系搭建与落地推广:《企业文化建设实务》
企业文化推行实践:《企业文化建设实务》陈春花的《从理念到行为习惯》、介绍AO史密斯企业文化实践的《从口号到行动》
心态
心态转变:《高效能人士的七个行为习惯》《活法》《牧羊少年奇幻之旅》 做事方式:《要事第一》《绝处逢生》《领导你的老板》
