范文一：2018年就业工作计划

2018年就业工作计划

就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到院自身的生存和发展。下面是为大家整理的:，欢迎阅读，仅供参考!更多内容请继续关注

2018年高校就业工作计划根据国家和省有关文件精神和《江苏大学促进学生就业工作办法》(江大校〔2017〕77号)，结合我校实际，现就2018届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。

一、统一工作思想理清工作思路

(一)统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下务必更加重视毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，全力铸就毕业生就业工作成为我校“民生工程”、“质量工程”和“品牌工程”。

(二)明晰理念思路。以党的十八大和我校第三次党代会、第三次学生工作会议精神为指引，贯彻落实教育部、省教育厅有关就业工作意见要求，秉承“以修身为基础，以学业为

中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生素质，培养合格建设者和可靠接班人”的学生工作理念，深化“以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，融“就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育”为一体，积极推进立体化校园市场、全覆盖信息网络、全程化就业指导、全方位就业服务、层次化就业帮扶、多元化就业基地、系统性创业教育、规范化就业管理、常态化就业调研等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。

二、强化就业指导提升就业能力

(一)健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。

(二)举办“就业指导服务月”。“就业指导服务月”活动包括校级活动和院级活动两个层面。校级活动由学生就业指导与服务中心负责，整合各种资源，统一组织开展，如系统性就业指导、全校性赛事、就业渠道开拓、知名企业人事经理校园宣讲、校园招聘活动等。院级活动由各二级单位发挥

各自优势，集合力量，精心策划，积极申报并组织实施，如简历制作比赛、模拟面试活动、就业技能大赛、就业创业讲座、校友求职分享、“1+1”师生结对推荐就业等。

(三)开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一个毕业班。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业咨询师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。

(四)开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、“一对一”谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导;三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。 三、拓宽就业渠道确保充分就业

充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。

(一)坚持信息采集发布。一是充分发挥各学院产学研合

作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是完善“1+4”模式实现招聘信息全覆盖,通过“江苏大学就业信息网”和就业APP、微信、微博、短信平台等新媒体工具进行及时发布，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好QQ群、微信群等新媒体工具，与所有学生干部、所有毕业生进行“点对点”的信息沟通。

(二)精准推送就业服务。一是准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台。二是充分利用“互联网+就业”新模式，根据毕业生自身条件、个性特点进行智能化匹配，减少求职盲目性。三是利用手机等移动终端，开展个性化定制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。四是高度重视心理健康辅导，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，积极主动就业创业。

(三)加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足江苏，

面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过“走出去、请进来”等方式促进校园招聘活动热度不减、数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。

(四)做好基层就业项目。一是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施“西部计划”、“三支一扶计划”、“苏北计划”、“村官选聘”等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的“再就业”提供政策及信息服务。

四、注重分类帮扶助推优质就业

扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学和出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。

(一)助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外大学生创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国，推荐优秀学生到大型央企、国企就业等，组织好相关的培训辅导，要站

在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。

(二)引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业、到世界500强企业就业，到优质岗位上发展。三是引导学生了解新产业、新业态和新商业模式，鼓励和支持学生到城乡基层、中小微企业就业。

(三)帮扶困难学生就业。要带着深厚的感情，像对待自己的亲人一样做好学生就业帮扶工作。一是对家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类就业困难群体，要建立台账，通过发放求职补贴、举办专场招聘活动、开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们尽快实现就业。二是对建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，学院领导要亲自过问，指定专人具体负责，实施“一生一策”专项帮扶，千方百计帮助他们实现就业。三是继续实施“离校未就业毕业生就业促进计划”，持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。

五、规范管理服务确保安全稳定

完善人才需求预测与发布机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为2018届毕业生

提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。

(一)规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读政策文件和学校规定，在学生就业手续咨询办理、汇总学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等“被就业”现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递安全、规范、及时。

(二)优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保75%以上的毕业生“足不出校”成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。

(三)维护学生合法权益。一是各学院网站上发布的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是高度重视毕业生权益保护，加强法制教育，提高维权意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期白

用、非法传销等状况，保护自身权益。三是加强各类招聘活动监管，坚决反对任何形式的就业歧视。四是严格按照教育部“四不准”要求切实做好就业工作。

六、加强组织领导明确目标责任

认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政明确提出的就业工作“一把手”工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，实现全员动员、目标明确、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。

(一)思想更加重视。一是继续强化“一把手”工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓、辅导员老师天天抓、专业教师积极参与的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。

(二)加大保障力度。一是积极争取重点合作单位、专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好SYB创业培训、创业模拟实训、各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就业指导与服务工作，不断提升各学院就业工

作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团、学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。

(三)落实目标责任。一是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率、职业规划大赛参赛率、考研报考率、基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师、学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照《江苏大学学生工作考核指标体系》，将初次就业率、协议就业率、年终就业率、就业指导、就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。

2018年社区就业工作计划我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手:

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不

断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

2018年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

2018年招生就业工作计划就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到我院自身的生存和发展，我院xxxx届毕业生总数达xxx人，学生就业形势较前几年更为严峻。本年度我院毕业生就业工作以xxx为指导，结合《xx学院2018工作要点》，以开展为毕业生就业服务活动为中心，积极推进本年度学生就业各项工作，促进我院xxxx生顺利充分就业，特制定以下工作计划:

一、工作思路

1、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场;

2、加强和提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理;

3、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及提高就业率与就业质量;

4、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的工作作风;

5、努力完善我院学生就业工作服务体系，打造我院特色的学生就业工作品牌。

二、工作目标

1、力争xxxx生年底总体就业率能达到xx%以上。 2、努力提高就业质量，优化就业结构。

3、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，提高就业率;

4、提高就业质量，优化就业结构;力争xx%以上毕业生专业对口。

三、工作安排

(一)就业指导方面

1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，

体验求职;提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导和推荐。

5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。

(二)、建立就业基地和毕业生数据库

1、加强无形就业市场建设力度。以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;同时，在各大专业人才网站发布学生、系部资源及介绍，开辟网上就业市场。

2、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构

鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;同时学院密切联系学院部就业中心，做好“大学生志愿服务西部计划”、““选聘高校毕业生到村任职”、“选调生计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“高校毕业生入伍服义务兵役工作”等促进就业的计划或项目。

3、发动院部全体教职员工，尤其是教师力量，利用他

们在相关专业、行业的联系及影响力，向学院提供单位招聘信息，推荐毕业生。

4、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办应届毕业生就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。 (三)、就业宣传

1、将应届毕业生资源信息及个人纸质简历在我院备档，以可以及时推荐。

2、积极参加各兄弟院校及省内的大型毕业生供需见面会，了解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。

(四)、自身建设

1、队伍建设

(1)我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格实施学院就业指导方案。切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

(2)收集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。

(3)向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提供就业政策、择业技术和心理咨询。

(4)毕业生辅导员要认真完成毕业生生源的调查统计、毕业生资格审查和生源地等数据的上报工作;做好毕业生的

就业推荐工作，认真准备毕业生的各项推荐材料。

(5)做好就业协议书的发放、审核、登记和管理工作;认真做好毕业生就业状况反馈及就业率统计工作。

(6)积极配合学生处做好毕业生的鉴定填写、档案整理、离校手续的办理以及毕业生文明离校的各种工作。 2、制度建设

完善我系就业导师制及奖惩制度，通过制度激励和优化就业工作。

3、信息化建设

召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。跟踪调查、跟踪服务，建立毕业生就业动态资料库。做好毕业生初始生源信息的采集、校对、统计、分析、上报及日常数据的上报。完善就业信息网各板块内容，增加BBS或同学录、档案与协议书查询系统、毕业生就业跟踪系统、就业短信平台等内容。 (五)、就业统计

进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及导师具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证就业率统计工作能顺利进行。

(六)、就业总结

通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾，重点挑出就业工作的错误和不足，并提出解决的方案，为下一年的就业计划安排做基础。

范文二：2018年就业工作计划

2018年就业工作计划

就业是生存的关键，每个人都需要通过就业来获得生存资源，而大学生要获得好的就业机会，尽快就业，就需要好的就业指导，并做好就业计划，为就业做铺垫。那么，就业工作计划要怎么写,以下是小编为大家搜集整理的范例，欢迎借鉴。

篇一:大学生就业计划深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及20XX级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作计划如下:

为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除

此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。

2、招新结束后，在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。

3、10月10日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟

招聘会初赛，具体工作策划书，届时由相关部门提出。

4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。

5、本学期照例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作，力争一些新的模式与观点。

过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没开始，我们将以全新的姿态，饱满的热情，迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。

篇二:大学生就业计划在人生的路途上大学就是一个转折点，只要把握好了人生的船舵，认认真真地走好每一步，这就是你的人生。人生之路说长不长，说短也不短，但是想要走出一条属于自己的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着自己的目标奋发向上，有目标，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。

、20XX—20172年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。。

b)、20172—20XX年，熟悉适应期:利用3—4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的

工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容:

学历、知识结构:毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养:在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，

生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。

c)、20XX—2059年:找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境

时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。

首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。

其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。

再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括:职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。

对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。

我的整个职业规划计划书固然完美，但更主要的是看重

自己的具体实践和最后的成效。无论事情，如果只说不做的话，到头来都会是空忙一场。什么都没得到。但是，现实生活是变化多样的，谁也料不到半路会有什么绊脚石，自己拟定的规划书必须要因时因地因事而变，不能顽固不化，也不能要求非常完美，并且要求头脑清醒。其实，每个人心中都有一个目标，印着自己的理想、信念、追求、抱负;同时也对自己的未来抱着成功的收获。人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只有付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗。那么，目标就离你不远。当你成功时，你会会心的一笑。再回想下一路的走来，一路的困难都踩在自己的脚下，很有成就感。未来，要靠自己去打拼～

篇三:就业指导工作计划由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业;二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量继续增大，就业压力也随着增大;三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来一定难度。当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势:一是院领导重视和支持;二是我系就业指导工作有一定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时还处于供不应求状况，四是我系学生有过

硬专业知识和实践操作技能。我们有信心做好20xx年的毕业生就业指导工作。

在院党委的领导下，认真分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，提供就业信息，加强毕业生的就业教育，转变择业观念，加强就业工作研究与宣传，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满意度。力争我系20xx年毕业生就业率在2017年95。32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。

加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下15个相对稳定的就业基地。

20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。

“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。

“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、

管理第一线;二是保持就业安全稳定和校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业;在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力;在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。

“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位;三是拓展渠道，创新模式;四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生;五是关心爱护，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过“一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。

加强队伍建设，明确目标，落实责任

加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。

加强就业指导，转变毕业生择业观念

就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。 拓展市场空间，为毕业生提供就业信息

就业指导工作队伍要采取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，提供就业信息;结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校园招聘会，为毕业生提供就业岗位;同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。

进行就业调研，服务教学改革

通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性;同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教育教学改革提供参考依据。

收集反馈信息，服务专业建设

以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见修订各专业的人才培养方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。 加强网络平台建设，促进就业工作信息化

加强了对我系就业网站的管理和维护，及时更新内容，

发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接;加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高使用效率;积极组织引导毕业生参加有关网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷准确。

加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。

按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位招聘信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会讨论执行。

加强日常管理，提高服务质量

认真做好工作计划和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热情接待用人单位和学生咨询，加强管理，让学生满意，让家长满意。

系部投入一定比例的资金确保20xx年就业工作顺利进行。

资金投入预算表:

毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，认真落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。

范文三：2018年社区再就业工作计划　

入学生会演讲稿

演讲稿一:入学生会演讲稿

敬爱的教师们，亲爱的的同窗们:

大家好!我是来自高一、四班平凡但不平庸的**。今天，我能够有幸再一次站到这里展现自己，首先，我要感谢各位老师给予我的信任和肯定;其次，我要感谢各位同学对我支持和鼓励。

忠心的谢谢在座的每一位。谢谢你们!

最后，要感谢自己满腔的热情、坚定的信念和顽强的意志给予我的勇气和自信争得了这次难得的机会。

加入学生会，是一种荣誉、更是一、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政礤策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极处宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区阌居民的就业观念。

2、认真开展再就业 培训工作，转变择业观念。

进一步加大鲭宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业滁与再就业培训工作。今年，社区将配合社翩保所每月开展一次就业专业知识培训班，か组织辖区失业人员参加，提高他们的就业嘀技能和知识水平。

3、加强与辖区企业或的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我铒居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如岣餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，惑但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区 失业人员都不愿意从事这份工作，也就失狴去了就业机会。今年，我们将认真作好就Λ业观念的培训工作，主动联系企业，以转嗲变失业人员择业观，多方开发就业岗位为揉目标，促进就业工作的开展。

4、组织京好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就荸业机会。

针对各种用工招聘会，要及时滥搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的骚时间内将就业信息提供给失业人员，尽可稣能多地为他们提供就业机会和就业渠道。ㄈ

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传ハ，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活?就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实腹工作。

2018年，社区就业工作将严α格按照各级要求开展，力争再上一个台阶乱，以就业工作带动社区全面工作，推动社睥区建设，争创服务性社区和充分就业社区仃。

2018年社区再就业工作计划【2 】为全面落实新一轮就

业再就业政策，大碑力开展职业技能培训，为充分发挥社区劳 动保障平台在促进就业再就业服务的基础辇上，锦江社区党总支将劳动保障工作纳入?社区议事日程，在社区便民快餐栏上放入颁办理各类证件、优惠政策和各项办事流程谷，便于群众办理和监督，同时，居民群众п还可以在锦江便民网实上下载各种表格，绛为居民群众提供方便、快捷的综合服务。?社区劳动起了上传下达的作用，将党和政暖府的各项优惠政策及时在劳动保障信息栏诲上发布。为加强社区劳动保障工作与单位睽间的信息沟通、资源共享、优势互补，社榛区党总支与7家共建单位签订了内容各异,的共建协议书，建立了联席会议制度，每忍季召开一次就业再就业工作会议，进一步烙扩大就业再就业平台，为劳动保障工作创 出独特的内涵。以下是2018年工作计料划如下:

一、认真细致地做好就业再就贾业工作，更好的掌握辖区内失业人员的基搜本情况，进行入户登记、调查，做好失业畈登记工作，建立个人就业情况的数据库，挡实施动态管理。建立各类失业人员台账，力进行跟踪服务。更多的掌握辖区内零就业,家庭失业人员、自谋职业的基本情况，建丹立个人就业情况的数据库，实施动态管理壮，努力扩大安置再就业工作。重点作好今场年再就业技能培训工作，积极宣传培训政と策，引导失业人员转变就业观念，积极参 加职业技能培训，完成好今年职业技能培准训任务。

二、及时掌握辖区内用工情况 和空岗信息。加强与辖区企业的联系，积懂极搜集用工信息，并及时在社区劳动保障慝信息栏上张贴。针对各种用工招聘会，力彩求在最短的时间内将就业信息提供给失业 人员，尽可能多地为他们提供就业机会和民就业渠道。对有需求用工的单位，及时给钾他们提供求职人员的情况，使用工单位能 找到合适的人员，并录入劳动保障平台。

三、认真做好小额担保贷款工作。加大ㄏ对下岗失业人员，高校毕业生自主创业者娘的摸底调查工作，对有贷款意向的人员，耦给予详细指导，并对他们进行跟踪，了解兹贷款贴息流程的全过程，把小额担保贷款汀就业援助政策落到实处，真正实现创业带兮动就业。其次继续做好再就业宣传工作，歃转变高校毕业生的再就业观念。对辖区高牵校毕业生的专业、知识层次、技能和就业头情况，进行详细地了解，做好登记工作。谁

四、做好社区灵活就业人员社会保险补 贴政策的宣传、落实工作。推进灵活就业鄯人员参保，保障灵活就业人员的合法利益踢。促进“充分就业社区”的创建工作。五查、继续做好《就业失业登记证》的办理及聪发放工作，及时将办证人员的信息录入市渐就业管理系统。并告知他们持证后能享受汾的各项优惠政策。做好每月的失业金的审 核及发放工作，保证失业金的发放不出差来错。做好就业困难人员及灵活就业人员的煲认

定工作，积极宣传灵活就业社保补贴政耒策，使他们能享受到国家的各项优惠政策?。

2018年，我们会严格按照上级部洇门的要求将再就业工作开展好，并做好各盐项政策宣传，提升自身的业务能力，把各芝项工作做好。

最新评论丁博鑫发表于X,X-01-16我社区住户较为单一，基浏本为集团企业职工，且下岗失业人员较多弟，而外单位及流动人员较少。经统计登记亟，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业涯。

今年我们社区主要的就业工作从以下 几个方面着手:

1、继续做好再就业宣盈传工作，增强社区群众再就业观念。

作疬为社区再就业工作者，我们直接面对的是 基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人 员的年龄结构、知识层次、技能情况，有游的放矢，进一步做好就业、再就业政策的衮宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传 就业政策和优惠条件，不断增强社区居民茵的就业观念。

2、认真开展再就业培训痕工作，转变择业观念。

进一步加大宣传棚力度，积极开展下岗、失业人员就业与再辋就业培训工作。今年，社区将配合社保所锻每月开展一次就

业专业知识培训班，组织点辖区失业人员参加，提高他们的就业技能握和知识水平。

3、加强与辖区企业的联喉系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地津处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆 、理发店相对集中，用工机会较多，但是蓍因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业霍人员都不愿意从事这份工作，也就失去了タ就业机会。今年，我们将认真作好就业观嚓念的培训工作，主动联系企业，以转变失浦业人员择业观，多方开发就业岗位为目标就，促进就业工作的开展。

4、组织好社窒区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机咬会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集僧信息，掌握用工条件，力求在最短的时间拭内将就业信息提供给失业人员，尽可能多攀地为他们提供就业机会和就业渠道。

5厚、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸咝底、登记工作。

6、做好社区灵活就业 人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作灿。

20xx年，社区就业工作将严格按溽照各级要求开展，力争再上一个台阶，以埒就业工作带动社区全面工作，推动社区建钷设，争创服务性社区和充分就业社区。

范文四：2018年社区再就业工作计划

2018年社区再就业工作计划

2018年社区再就业工作计划【1】我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手:

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方

面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

2018年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

2018年社区再就业工作计划【2】为全面落实新一轮就业再就业政策，大力开展职业技能培训，为充分发挥社区劳动保障平台在促进就业再就业服务的基础上，锦江社区党总支将劳动保障工作纳入社区议事日程，在社区便民快餐栏上放入办理各类证件、优惠政策和各项办事流程，便于群众办理和监督，同时，居民群众还可以在锦江便民网实上下载各

种表格，为居民群众提供方便、快捷的综合服务。社区劳动起了上传下达的作用，将党和政府的各项优惠政策及时在劳动保障信息栏上发布。为加强社区劳动保障工作与单位间的信息沟通、资源共享、优势互补，社区党总支与7家共建单位签订了内容各异的共建协议书，建立了联席会议制度，每季召开一次就业再就业工作会议，进一步扩大就业再就业平台，为劳动保障工作创出独特的内涵。以下是2018年工作计划如下:

一、认真细致地做好就业再就业工作，更好的掌握辖区内失业人员的基本情况，进行入户登记、调查，做好失业登记工作，建立个人就业情况的数据库，实施动态管理。建立各类失业人员台账，进行跟踪服务。更多的掌握辖区内零就业家庭失业人员、自谋职业的基本情况，建立个人就业情况的数据库，实施动态管理，努力扩大安置再就业工作。重点作好今年再就业技能培训工作，积极宣传培训政策，引导失业人员转变就业观念，积极参加职业技能培训，完成好今年职业技能培训任务。

二、及时掌握辖区内用工情况和空岗信息。加强与辖区企业的联系，积极搜集用工信息，并及时在社区劳动保障信息栏上张贴。针对各种用工招聘会，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。对有需求用工的单位，及时给他们提供求职人

员的情况，使用工单位能找到合适的人员，并录入劳动保障平台。

三、认真做好小额担保贷款工作。加大对下岗失业人员，高校毕业生自主创业者的摸底调查工作，对有贷款意向的人员，给予详细指导，并对他们进行跟踪，了解贷款贴息流程的全过程，把小额担保贷款就业援助政策落到实处，真正实现创业带动就业。其次继续做好再就业宣传工作，转变高校毕业生的再就业观念。对辖区高校毕业生的专业、知识层次、技能和就业情况，进行详细地了解，做好登记工作。

四、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。推进灵活就业人员参保，保障灵活就业人员的合法利益。促进“充分就业社区”的创建工作。五、继续做好《就业失业登记证》的办理及发放工作，及时将办证人员的信息录入市就业管理系统。并告知他们持证后能享受的各项优惠政策。做好每月的失业金的审核及发放工作，保证失业金的发放不出差错。做好就业困难人员及灵活就业人员的认定工作，积极宣传灵活就业社保补贴政策，使他们能享受到国家的各项优惠政策。

2018年，我们会严格按照上级部门的要求将再就业工作开展好，并做好各项政策宣传，提升自身的业务能力，把各项工作做好。

最新评论丁博鑫发表于XX-01-16我社区住户较为单一，

基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。

今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手:

1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。

作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。

2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。

进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。

3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。

虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位

为目标，促进就业工作的开展。

4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。

针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。

5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。

6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。

20xx年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。

范文五：2018年就业指导工作计划　

2018年就业指导工作计划

人总是追求效用最大化，从这一目的出发，制定计划更是有必要的。下面是小编整理的就业指导工作计划范文，希望对大家有所帮助～

2018年就业指导工作计划范文1为了做好xx届毕业生就业工作，结合本院毕业生的实际情况，特制定以下毕业生就业工作计划:

一、结合毕业生实际情况，做好其思想教育工作

针对当代大学生的特点，引导毕业生树立正确的择业观和事业观，并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就，经常跳槽等现象进行了相应的教桉育指导，转化毕业生择业观念。树立正确 的择业观，鼓励毕业生到基层，到艰苦地夸方就业及担当志愿者。

二、多渠道开展 毕业生的就业指导工作

1。组织毕业生?参加学校开展的就业指导课，就业指导专岱题讲座等，对毕业生进行就业形势，就业忪政策和就业技巧的指导。开展职业道德教泅育，引导学生端正思想，摆正自身位置，睫做一行爱一行。进行就业政策的宣传，通 过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方翔针政策，树立正确的择业观念。

2。成创立以系党总支书记为组长的就业指导小组眍，并建章立制;

3。指导毕业生做好毕 业生就业推荐材料;

4。通过各种渠道 收集就业信息，在系里上开设"毕业生就厘业信息专栏"，及时发布各类信息，让毕嗳业生能及时地了解工作动态;

5。鼓励 毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获ロ取就业信息;

6。积极配合我校毕业生皈就业指导中心开展工作，认真收集就业信跫息并多方联系各大酒店，公司及学校到我长系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条蛭渠道;

7。调动其他教职员工为毕业生拒收集就业信息，寻找就业机会;

8。关蛱注家庭困难的毕业生的思想动态，给予他臼们力所能及确实的帮助。

三、做好毕业 生就业统计工作

进一步完善毕业生就业 统计工作制度与方法。做好毕业生离校前哝的登记工作和离校后的联系工作，与毕业ご生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业薨生的最新工作情况。辅导员

及毕业班班主情任及相关专业的教研室主任具体负责，及骈时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态辎，保证毕业生就业统计信息的真实，准确嬴及完整，保证校，系的就业率统计工作能旅顺利进行。

2018年就业指导工作计 划范文2伴随着新的一学期到来，就业指乎导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门腑的发展工作，完善内部运行机制，使工作灭更加科学化，规范化，努力工作，更好地赀架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务ヲ同学。始终以提高青年大学生的综合素质ㄨ、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有观关的特色活动。此外，加强本部门与校招υ生处以及学校就业协会、各学院学生会就肟业指导与服务中心的联系，力争基础工作炻进一步完善，特色工作突出新绩效。

一 、规范日常工作

1、充分发挥分本部门?作用，做好学院领导老师的得力助手，积炕极配合领导老师完成与毕业生就业相关的板文件、通知下达工作和任务，协助老师做裥好我院毕业生专场招聘的接待工作。

2 、严格执行部门内部制度，对于无故缺席 部门会议及相关活动的成员予以相应的警 告和处分，情节严重的直接给予除名处分 。

3、完善本部门的会议制度和工作安ア排，每月至少开一次部门内人员会议，加 强对本部门成员的思想素质教育，并对上桅个月进行一次总结和一次综合测评登记。漓

二、加强部门建设

通过集中、有组织择、有规模的就业知识讲座、培训活动，切宴实提高本部门成员的综合能力。切实做到嚯快速、有序处理与毕业生就业的相关工作 。我部将还会开展各种各样的特色活动，,加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰 富同学们课余文化生活而且也提高了部门铐内凝聚力和团队合作精神。

三、工作落始实到位

1、本部门的特色活动及比赛要 求有专人辅助部长负责，负责人号召大家氩集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传凤工作，在活动和比赛过程中确保一切安全蒲有序进行。

2、协助我院教学秘书做好负我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组С织副部长和干事做好配合工作。

3、协峥助团委老师做好毕业生的档案材料的整理?工作，确保档案整理工作快速、准确、到蝤位地完成。

四、就业指导与服务部具体 工作安排如下:

(一)3月份工作安排

1、开展我部新年后第一次交流晚会，分 享新学期个人目标与计划并讨论本部门新饨学期的工作安排;

2、组织学院职业生啡涯规划大赛;

3、请我院负责就业的领寇导老师给我们讲解分析我院2017届毕牖业生各专业就业形势，并对毕业生所就业 的用人单位作一个基本整合分析。

(二羹)4月份工作安排

1、开展我部全体成 员集体活动，参考出游地点为梅岭、环球年公园、青山湖;

2、配合校招就处宣传铝鼓励我院学生积极参加职业生涯规划大赛梅，并请专业老师予以指导;

3、请相关鹪老师对本部门所有成员进行待人接物、礼首仪、面试技巧等多方面的培训。

(三) 5月和6月份工作安排

1、安排本部门オ干事收集我院各专业学生的就业情况和主滑要去向，并获得当前公司企业等对各专业 学生的能力要求情况;

2、安排本部门条成员配合老师做好毕业设计答辩工作和整 理毕业生档案，使部门成员认识了解整个燕答辩过程，为以

后自己的专业答辩及毕业泸后续事宜奠定基础;

3、在我院开展一问次简历制作大赛，促使我院学生了解简历浣制作及就业相关知识。

(四)7、8月胙份工作安排

1、组织学生参加社会实践森，下工厂、车间、农村，体验生活，提高扔实践动手能力和就业竞争力;

2、组织蕤学生进行相关社会调查、毕业生及用人单蓄位走访，了解毕业生的走向及用人单位的忆用人需求;

3、有针对性的组织学生到黧相关企业进行高端访谈。

(五)9月份 工作安排

1、部门人员将统一由学院领僧导老师和学生会协调安排做好我院的迎新亓工作;

2、对新生进行适应性教育和职巩业生涯规划启蒙教育。

(六)10月份禚工作安排

1、开展一次部门内部比赛，鲍例羽毛球、篮球、台球比赛;

2、以海莨报、专刊等形式让我院学生了解今年各专凫业就业形势与就业率的相关信息;

3、幽积极加强与用人单位的联系，联系用人单铁位到学院开展专场招聘;

4、负责接待 好用人单位，协助用人单位做好招聘工作 ;

5、组织模拟招聘大赛，让大学生了前解招聘流程和招聘技巧。

(七)11月簇份工作安排

1、安排本部门成员负责校朝园专场招聘会的一切布置事宜;

2、召鼐开本部门总结大会;

3、为我院换届大侏会做好相应准备;

就业指导与服务部将员按照学院领导老师总体工作部署，在上学 期工作的基础上，继续努力，精益求精。 以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳泽定中求发展，在创新中求进步，争取使本稚部门的工作迈上一个新的台阶。

201娶8年就业指导工作计划范文3一、20x x年毕业生就业形势分析

由于受国内外楷经济环境的影响，20xx年的毕业生就潸业形势不容乐观，一是国际金融危机正从吓虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴额经济体和发展中国家蔓延，对我国经济和Ω

就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业讶形势已经影响到了高职学生的就业;二是″全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生炜总量继续增大，就业压力也随着增大;三澄是各专业毕业生比例不协调，给就业工作椭带来一定难度。当然，在不利因素影响的瘐同时，我们也还有着自己的优势:一是院拭领导重视和支持;二是我系就业指导工作淀有一定基础，有一支作风过硬的就业指导晓工作队伍;三是我系六个专业毕业生暂时垡还处于供不应求状况，四是我系学生有过 硬专业知识和实践操作技能。我们有信心攫做好20xx年的毕业生就业指导工作。

二、就业指导工作总体目标

(一)在院孓党委的领导下，认真分析就业形势，进行 人才需求和产业结构调研，拓展市场空间讥，提供就业信息，加强毕业生的就业教育哑，转变择业观念，加强就业工作研究与宣凭传，加强就业网络平台建设，促进就业工嗬作信息化，提高就业指导工作服务质量，,提高毕业生就业质量，提高学生的满意度糟。力争我系20xx年毕业生就业率在2悼017年95。32%的基础上不下滑，湛并实现稳步增长，力争我系的就业指导工Л作走在我院最前列。

(二)加强我系各骋专业和企业的深度合作，加强就业基地建纷设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促偾进我系各专业建设，促进我系就业指导工殓作高质量高标准完成。20xx年拟按

专辊业建立如下15个相对稳定的就业基地。

三、就业指导工作思路

20xx年我系换就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓茄住三个重点，做实五个关键”。

(一)檠“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中蓁心，提高就业质量，提高学生的满意度，稀提高初次就业率，保证初次就业率不下滑涟，并力争实现稳步增长。

(二)“抓住珙三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向谦武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设 ，帮助学生树立正确的就业观、价值观，嵊教育和引导毕业生立足生产、建设、服务鸭、管理第一线;二是保持就业安全稳定和よ校园安全稳定;三是做好引导、疏导和指栩导工作，就是在观念上，引导毕业生到基浞层就业;在心理上，疏导就业带给学生心 理上带来的压力;在能力上，指导学生更蛾好的求职择业，提升就业能力。

(三)越“做实五个关键”，就是改革、建设、创谝新、服务、帮扶。一是坚定不移地推进教,育教学改革，加强实践环节，努力提高就育业竞争力，建立招生、培养、就业一体化 机制，切实从根本上、源头上推动毕业生 就业指导工作。二是进一步加强市场建设荣，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主 动出击，调动全系力量，积极为学生寻找映就业岗位;三是拓展

渠道，创新模式;四忮是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指扬挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务徙落实到每一个毕业生;五是关心爱护，重靠点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关厢心爱护他们，通过“一对一”个性化的指 导和服务，最大限度地帮助他们实现就业酯愿望。

四、就业指导工作具体措施

(卓一)加强队伍建设，明确目标，落实责任

加强就业指导队伍建设，明确就业指导工?作总体目标，层层落实就业指导工作责任氏。我系就业指导实行主任负责制，由分管岜就业指导工作的副主任、就业指导办公室晨、学生科、辅导员和指导老师组成的就业顶指导工作队伍，并层层落实就业指导工作信责任，实行就业联系制度。

(二)加强领就业指导，转变毕业生择业观念

就业指吩导办公室、辅导员和专业教师通过专题报簋告等多种形式，加强对毕业生的思想教育于和指导，帮助他们树立正确的人生观、价 值观、择业观，加强就业指导课教学，并毯邀请企业专家、校友到我系举办就业主题筚报告会。

(三)拓展市场空间，为毕业绩生提供就业信息

就业指导工作队伍要采帮取走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉塘乃至全国等地拓展市场，提供就业信息;盍结合专业

特点，邀请知名企业来我系举办杵校园招聘会，为毕业生提供就业岗位;同镖时组织引导学生利用网络求职，和有关人 才机构联合，为学生寻求就业机会。

(帐四)进行就业调研，服务教学改革

通过研走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了沐就业意向调查，提高就业指导的针对性;桩同时和企业合作，对毕业生、用人单位进樾行岗位和社会需求状况调研，为我系教育阕教学改革提供参考依据。

(五)收集反棼馈信息，服务专业建设

以专业为单位召溺开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业觖带头人、专业负责人及骨干教师听取毕业獾生的反馈意见，并通过毕业生的反馈意见?修订各专业的人才培养方案，加强专业建地设，加强就业指导工作进一步细致和深化山。

(六)加强网络平台建设，促进就业 工作信息化

加强了对我系就业网站的管唯理和维护，及时更新内容，发布招聘信息茂，做好与有关人才网站的链接;加强就业 信息查询管理，开通就业信息查询，提高笑使用效率;积极组织引导毕业生参加有关轺网上招聘，拓宽就业信息来源渠道，同时跺做好就业信息统计工作，做到快捷准确。胃

(七)加强和企业的联系，加强就业基檑地的建设和管理。

按学院和系部的要求蹀审核就业信息和用人单位招聘信息，加强谏和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协,议送办公会讨论执行。

(八)加强日常通管理，提高服务质量

认真做好工作计划羸和工作总结，并召开就业工作会议，编印狨发放毕业生求职材料，热情接待用人单位辙和学生咨询，加强管理，让学生满意，让骆家长满意。

五、经费保障:

系部投入钿一定比例的资金确保20xx年就业工作杼顺利进行。

资金投入预算表:

毕业生幼就业工作已经站在了一个新的历史起点上谔，形势严峻，任务艰巨，责任重大。我们裎将结合我系专业和毕业生实际，认真落实噫学院的就业政策，力争就业指导工作再上厩新台阶，促进学院事业又好又快发展。

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