裸露肌肤的社交好处

范文一：裸露肌肤的社交好处

伏维阁主昨天15:27

合理的着装是一门艺术。图片来源：moviepilot.de

（文/Gary W. Lewandowski Jr.）第一印象并不是绝对的,如果初遇的场合变了，你对他/她的第一印象可能会完全改变——这得取决于你们是在正装晚宴、鸡尾酒会，还是疯狂的泳池派对上相遇的了。人们在这些场合的着装与暴露程度各不相同。观察他人肌肤，可能会产生你意想不到的影响——无论你是否刻意为之。

我们很可能会想当然以为，如果我们过分重视他人的身体或物质特征，我们就是在将人拟物化和去人性化。《心理科学》（Psychological Science）在2012年曾发布一项研究，证明男性和女性都会把其他女性看作性感尤“物”。

但我们在观察他人身体时，究竟会产生何种心理活动？拟物化又会带来怎样的后果？我们对这些问题还一无所知。耶鲁大学教授保罗·布鲁姆（Paul Bloom）想要一探究竟。他率领研究小组进行了一系列实验，旨在考察身体暴露如何影响他人想法。如果身体暴露，真的能改变他人的看法，那么它对社会又会产生什么影响？布鲁姆的研究已发表于《人格与社会心理学期刊》（Journal of Personality and Social Psychology）。

“赤裸裸”的真相

我们对他人面貌或身体的关注，是否影响了我们在控制能力（agency）和感受能力（experiences）方面对他们的评价？所谓“控制”，包括自我控制、道德约束和计划性。“感受”则包括愉悦、饥饿或欲望。研究者想通过实验来进行考察。他们告诉被试一句话，比如“艾琳/亚伦打算在周末和朋友聚会”，然后给被试一张照片。一组被试拿到了艾琳或亚伦的大头照；而另一组被试则拿到了他们的“脱衣照”（艾琳穿着比基尼泳装，亚伦则上身全裸）。

上面是艾琳和亚伦的大头照，下面是泳装照。图片来自研究者原文献。

然后研究者会询问被试：“与常人相比，这个人在______方面的水平如何？”（空格位置是6个与控制能力有关的词，即自我控制、行为道德、计划性、交流、记忆与思考——译者注）实验结果辨明，拿到裸上身照片的被试，倾向于认为照片中人的感受能力更强，控制能力更弱。这样看来，被试其实并没有完全物化艾琳或亚伦，而是认为他们的控制能力较弱，更易受情绪影响，也更易受伤。

接下来，被试会看到更暴露的全裸照片。研究者精心挑选了10组由专业摄影师拍摄的成人电影演员半身照（膝盖以上），他们或者穿衣，或者不穿（当然私密部位已经过模糊化处理）。每组的两张照片几乎完全一样，无论是光照，还是人物的姿势表情都不变，只不过片中人一个穿了衣服，一个没穿衣服罢了。本实验共有来自世界各地逾500名被试参加。像之前一样，他们需要给某一张指定照片打分，评估照片中人的“控制能力”和“感受能力”。实验结果与之前完全一样：被试认为，赤身裸体之人的感受能力更强，控制能力更弱。

实验材料，请不要跟帖留言求种。图片来源：研究者原文献

研究人员进一步拓展了实验。他们又给被试展示了另一组照片，照片中人和前两组一样，只不过这次他们摆出了带有明确性暗示意味的姿势。也就是说，照片其实有3个版本：衣着齐整版，正常裸体版，以及性趣盎然裸体版。研究者希望通过这些照片，研究我们在控制能力、感受能力和性暗示方面对他人的看法。结果显示，性趣盎然裸体版获得的“感受能力”评价最高，“控制能力”最低。衣着齐整版与之正好相反。而正常裸体版得到的评价则位于二者之间。也就是说，如果被试看到带有性暗示意味的照片，他们会认为照片中人的控制能力较弱，感受能力较强。

从左到右依次是穿衣服的、不穿衣服的、和性感的。图片来源原文献。

聚焦身体

似乎身体暴露越多，人们对其控制能力和责任感的评价就越低，但是对其感受力和敏感度的评价会更高。也即是说，我们在看到他人暴露的肌肤时，也会对他们产生正面的看法——这与我们过去的认知截然不同。研究者为此又做了两个实验，以研究“聚焦身体”对人的正面影响。

首先，研究者让被试阅读一段关于迈克尔和杰弗里的描述。关于迈克尔的这段话，重在描述他的身体特征，比如双关节手腕、A-型血，大约80bpm的心率，而关于杰弗里的那段话，重在描述他的思想特征，比如他能够通过联想记忆法记住事物的名称，另外他还会在心里构想前往某地的路线图。

接下来，他们要求被试进行情景想象：如果迈克尔和杰弗里都在餐馆里吃饭而没有付账，那么谁的过错更大？如果他们都遇上抢劫，谁受伤会更严重？关于迈克尔的描述聚焦于其身体，被试觉得他在没付钱这件事上的过错较小，但在抢劫时受的伤会更大。

穿衣服和不穿衣服的男人，谁更容易被电击？图片来源原文献。

在最近一项研究中，实验对象变成了女大学生。研究者让她们对另一名被试施加电击——这名“被试”其实是实验者扮演的。本次实验的目的，是研究女性更愿意电击谁——是穿着衣服的男性，还是光着上身的男性？结果显示，与穿了上衣的男性相比，赤裸上身的男性受到电击的次数明显较少。这很可能是因为，女性被试更容易感知赤身男性承受的伤害和痛苦。

上述研究证明，暴露身体而非心灵，也有其积极一面。但请注意，这并不是说暴露身体完全是件好事。如果过度暴露身体，会让他人以为自己缺乏控制能力，容易被人操控，道德感或做决定的能力也较低。也许在你下次挑选着装的时候，也要仔细想一想了。

本文编译自Scientific American：Nudity Found to Offer New Social Benefits

参考文献：

Gray, K., Knobe, J., Sheskin, M., Bloom, P., & Barrett, L. F. (2011). More than a body: Mind perception and the nature of objectification.?Journal of personality and social psychology,?101(6), 1207.

范文二：社交网络的好处英文作文

社交网络的好处英文作文

社交网络是一群通过软件在网站上分享兴趣和互动的人。下面

是小编整理的范文,欢迎查阅!

A social network is a social structure made up of individuals called "nodes", which are tied by one or more specific types of interdependency, such as friendship, kinship, common interest, financial exchange, dislike, sexual relationships, or relationships of beliefs, knowledge or prestige.

Social Networks are groups of people who share interests and who interact in a variety of ways via software on websites. These include file-sharing, chatting, messaging, exchanging photos/video etc. Social network sites are usually free to join. Include Myspace,Facebook,Bebo,Orkut,LinkedIn and so on.

We define social network sites as web-based services that allow individuals to construct a public or semi-public profile within a bounded system, articulate a list of other users with whom they share a connection, and view and traverse their list of connections and those made by others within the system. The nature and nomenclature of these connections may vary from site to site.

The Importance of Social Networking,Social networking

can help a business gain contacts, clients, and increased public

awareness.Even entrepreneurs who run small businesses from their homes can take advantage of this resource to set up a global presence.

To make the most of social networking, it's important to fully understand the concept of social networking and how it can be applied in ways that will help you grow your business.

Social networking is making its mark in history these days. In fact, it is progressing so fast, it is leaving the news media in the dust. Everyday people are reporting news faster than a whole news team.

【参考译文】

社交网络是一种社会结构由个人组成的,称为“节点”,它是由

一个或多个相互依存的具体类型并列,比如友情,亲情,共同的利益,

金融交易,厌恶,性关系,或关系的信念、知识或声望。

社交网络是一群通过软件在网站上分享兴趣和互动的人。这

些包括文件共享,聊天,消息,交换照片/视频等社交网站通常免费

加入。包括聚友网、脸谱网、桑塔纳,Orkut,LinkedIn等等。

我们定义了社交网站为网络服务,允许个人在一个固定的系

统构建公共或半公共的轮廓,清晰的列表中的其他用户和他们共享一

个连接,并查看和线连接和其他系统内的列表。这些连接的性质和名

称可能会有所不同,从现场到现场。

社交网络的重要性,社交网络可以帮助企业获得联系,客户,

并提高公众意识,即使企业家谁经营小企业从他们的家可以利用这个资源,建立一个全球性的存在。

要充分利用社交网络,重要的是要充分了解社交网络的概念,以及如何将它应用于帮助你发展业务的方式。

社交网络正成为历史上的标志。事实上,它进展如此之快,正将新闻媒体留在尘埃中。每天人们报道新闻的速度比整个新闻组快。

[社交网络的好处英文作文]

范文三：社交软件的好处（共2篇）

以下是网友分享的关于社交软件的好处的资料2篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

第一篇

随着BIM 的深入发展，国际上也出现了多款为BIM 提供服务的软件，例

ArchiCAD(Graphisoft公司) 、MicroStation(Bentley公司) 。其数据可以被Autodesk 旗下多专业多平台软件所读取利用，如3DMAX ，Showcase ，Navisworks 等模拟、渲染平台。Autodes 这种各专业综合平台的组合优势是很明显的。而今天中国BIM 培训网就众多的BIM 软件之一REVIT 的好处做些入门级的介绍:

1、使用Revit ，建筑的设计和建档可以同步进行，不必再依次单独进行。而且通过团队合作，设计人员也可以更有信心、更及时地进行决策，最大限度地减少浪费或返工。设计

人员可以在设计过程中, 随时融入新的设计构思，并进行存档。设计团队的所有交付项目，包括明细表、彩色图表和图纸，都可以在设计过程中实时创建。一旦做出任何变更，整个项目都会自动做出相应调整。这些优势可以让设计团队的工作变得更轻松、更高效。

2、Revit 支持实时设计可视化、快速估算成本和实时分析，可以帮助设计人员更好地进行决策。您将获取更多、更及时的信息，从而更好地就项目设计、规模、进度和预算等做出决策。

3、BIM 或Revit 软件能够让您在设计流程中随时快速查看和比较多种设计方案。您可以轻松生成设计备选型方案的三维视图、效果图、漫游、全景视图和项目图表，以为设计工作提供帮助。

第二篇

IT职场榜:软件工程师年薪11万

(2005-03-29 08:13) (崔玉蓉) (天极网)

导读--在众多IT职位中，”电子商务师”一职值得关注，据了解，该职位是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业

据中华英才网(ChinaHR.com)消息:

在经历去年的IT行业整体回暖后，2005年开始进入市场细分期。究竟从事哪种行业会有不错的发展,成为时下IT人最关注的事情。有专家预计，中国IT企业的国际化带来的是对国际化人才的热切需求。具有跨国公司工作背景且熟悉中国市场的人才将受到这些企业的热烈追捧。而随着政府发展IC产业政策的日渐明朗，越来越多的国外芯片商开始把自己的工厂建在中国。中国芯片人才成为他们争相抢夺的对象。2004年，上海就有几百名芯片工程师被外国厂商挖走。因此，未来这一领域的资深技术人才的身价将飙升。

在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名高级软件工程师的年薪在11万元左右。而项目经理的年薪则可以高达30万元。

技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件测试工程师的年薪可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的(如网页设计师)，其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。

在众多IT职位中，”电子商务师”一职值得关注，据了解，该职位是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业。电子商务师是利用计算机技术，网络技术等现代信息技术从事商务活动的人员。不仅要求掌握熟练的IT技术:如网络协议OSI、TCP/IP，网络与互联设备，E-mail、Telnet、FPT等服务方式，还要求熟悉电子商务的运做平台:信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电

子商务管理:ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理;此外，还要了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护问题。电子商务师的收入水平大致为:电子商务员:1200-1500元/月，助理电子商务师:1500-2500元/月，电子商务师:3000-4000元/月，高级电子商务师收入更高。

十大IT职场人气企业

1. 大唐电信科技产业集团

2. 北京朗成迪信信息技术发展公司

3. 联想集团有限公司

4. 神州数码(中国)有限公司.

5. 中海房地产(北京)公司

6. 海信集团有限公司

7. 中信大东宽带网络技术有限公司

8. 三星(中国)投资有限公司

9. 艺龙网信息技术(北京)有限公司

10. 中国惠普有限公司

十大IT职场人气职位

1. 软件开发

2. PB软件工程师

3. 网络管理(应届毕业生)

4. C++开发工程师

5. WEB开发工程师

6. 赴日软件工程师

7. 电子商务师

8. 高级技术支持

9. JAVA开发人员/TEST人员

10. 销售推广人员

...............[转帖]软件人，今年薪资知多少?

软件人，今年薪资知多少?

——中国程序员2004年薪资调查报告与现状报道

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抱歉,没有把图片放上

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2004年软件结构分布全景图:

?男性占97%，人均月薪3500元

?58,的软件人在25岁以下，48,在本领域工作不满3年

?重点院校、本科、计算机专业开发者，占据着这个行业的主流

?C/C++、Java使用人数最多，C#居二，Delphi位列第三

?企业信息化、通信领域为人气最旺的两大热点

?31%的中小民营软件公司容纳了52%的开发者

?北京、上海、广州、深圳四地成为中国开发人员的聚集地

……

时间进入2004年的尾声，作为本刊主角的软件人，今年收入几何,发展态势怎样,为了全面解析2004年中国程序员的收入与发展状况，本刊特别策划了这期专题。

按照整个社会的普遍共识,软件开发者是一个高薪的职业。事实情况如何,高薪高到什么程度,究竟是什么人在赚取

这些高薪,影响收入的决定性因素又是什么,为了取得真实数据,本刊用了2个月的时间进行深入调查与采访,希望这篇文章能在岁末年初之际,为大家带来深入的思考。

细分市场，其实软件从业人员除了程序员外，还囊括了很多的相关职业和角色，例如技术推广人、项目负责人、技术总监等，因此，凡与软件技术相关的工作或职业，都属于本专题关注之列。

程序员薪资调查报告

“软件人，今天薪资值多少,”大型网络调查活动从2004年10月初开始，在各大软件门户站点都开展了热点调查，截止11月底，在两个月的时间里，有近13000人参与并积

极讨论了这个话题。

2004年，软件业人员结构处于什么分层,

2004年，开发人员实际收入多少,

2004年，开发人员使用最多的技术是什么,

2004年，影响收入的决定性因素到底是什么,

……

围绕以上种种问题，本刊设计了相关的调查与采访题目，在分析与统计开发者基本薪资情况下，还针对被调查者的专业背景、技术、软技能、公司福利以及影响薪资的关键因素做了相应的调查。

下面就让我们进入此次调查的数据现场。

2004年中国开发者平均月薪3500元

49,的开发者月薪不足3000，54,年薪不足4万(见表1、表2)。经历软件泡沫的投资家、管

理者在对待员工的薪水上更为谨慎，但对开发者而言心理上却产生比较大的落差，在大环境如此的情况下，处于弱势的开发群体需要学会如何去适应环境，调整心态。

程序员占据大壁江山，升任技术总监者凤毛麟角

从本次的调查数据来看，程序员在所有调查者中占据主流，人数为一半还多，高级程序员也占了20,，这也是为什么开发者薪资普遍不高的主要原因之一。曾经业界大为盛行的国内缺乏高层次的软件人才的说法，这里似乎可以提供实在而有力的数据支持(见表3、表4)。

另外，从本次调查还得到了一个趋势:在做了3-5年的程序开发工作后，开始产生一定的人员分流现象。从有一定技术能力的程序员开始，到根据自己兴趣与爱好的二次择业，有相当部分的人员脱离编码一线，开始跨入技术主管、项目经理、技术支持、市场推广等角色。

不满者过半，普遍认为薪水太低

调查显示只有4,的人对薪水比较满意，近64,的人认为自己的薪水与社会同等能力开发人员相比偏低，这可以看出软件泡沫对开发人员造成的心理落差依然存在。人们普遍认为，软件业比较浮燥，所处其中的人也比较浮燥，但现在软件产业的发展越来越趋于理性和平和，只有先调整好自己的心态，平和地从基本功练起，薪水的价值才可能越来越得到不断提升。

软件开发，让女性走开

表5数据表明，开发者世界是一块绝对属于男性的天地，被调查者中有97,的人员属于男性。记者在采访中不止一次地发现，在软件公司中工作的女性很少，而从事一线编码工作的女性则是少之更少。一方面，软件开发这种技术创新与

高挑战性、高压力的工作，男性更易于取得成果。另一方面，也有一部分中小企业对女性程序员不重视，甚至同工不同酬，也让一些希望就职此行业的女性永远地离开了这块阵地。

北京、上海、深圳、杭州成为程序员的最爱

地域对软件人员的薪资有很大的影响。北京以其政治、文化的优势集中了近19,的软件开发者，上海、深圳各占13,、10,，而杭州，以其良好的自然环境、人文环境及政府环境也吸引了5,的软件人才(见表6)。数据表明，拥有高校资源的城市先天性地占据着开发人才的绝对优势。而且，各项调查数据显示，地域也已不再是限制开发者流动的主要因素，尤其对于技术高手，他们几乎可以自由地在各大城市间来来往往。

情人虽好，糟糠之妻难下堂

哪些人在投资IT企业,被调查者所在公司的规模如何,根据采访,几乎绝大多数的被调查者都将外企列在了第一选择,青睐之情溢于言表,但毕竟高高的门坎以及各种复杂因素,致使这

些意愿大部分都难以实现。反而是那些遭到诸多抱怨的民营企业,尤其是占据31%的最高市场份额、员工数不足50人、管理不规范的中小软件公司,容纳了52%的开发者队伍。

C/C++、Java成为翘楚，C#实力强劲

调查显示,C/C++、Java已是中国开发者的最爱,Delphi依然延续着它的传奇之路,而C#表现出了强大的后劲,相信这个微软公司推崇备至的开发利器在未来几年会如VB一样赢得

开发者的信赖。

人气最旺的2大领域——企业信息化、通信

企业信息化、通信、通用软件开发、系统集成四大领域集中了目前开发者的大多数。加入WTO之后，中国企业要与世界接轨，E化是必然的趋势，况且通信这个新兴行业以其门槛高、薪水高也吸引了许多开发者。企业信息化作为传统行业向网络化迈进的必然过程，容纳着很多软件人。另外，从市场角度看，移动、游戏开发、信息安全三大热点领域对开发者也同样有极强诱惑力。

本科、计算机专业、部属院校大学毕业者成为中流砥柱

软件开发，并非只有计算机专业的人才能胜任，调查显示，有近40,的开发者是从其它相关或无关专业转行而来，但不可否认的是，占据60%者仍然为科班出身者。另外，尽管从来就崇尚高中毕业生就能成为软件天才，但这样的神话毕竟只是少数，支撑中国软件业的仍然是大学教育程度以上者。参与调查者中86,具有大专以上学历，另有8,的人具有硕士学历，数据表明中国开发者的整体教育水平较高。

综合实力的三大法宝:阅历、技术与沟通

59,的开发者从业期间做过的项目不超过5个，61,的人沟通能力较差，而近76,的开发者对自己比较自信，认为自己能力不弱于公司其它人员甚至更强。根据调查，在影响软件人薪资的因素中，阅历、技术强弱是决定性因素。另外，信息化时代普遍重视团队与项目整体实力，沟通能力成为影响程序员个人发展的一个重要因素。

软件人主体正处青春期

“程序员是吃青春饭的”，这个论断在本次调查中从另外一个角度得到验证。58,的软件开发者年龄不到25岁，48,的人在本领域工作时间不到3年，这些软件生力军未来5年必将成为引导中国软件发展潮流的主力军(见表18、表19)。另外，根据调查与采访，年龄在35岁左右的第二代软件人，现在已经成长为企业或项目的管理者，在各大软件公司担当着成熟、理性、有主见的软件开发带头人的角色。

待遇与福利走向正规化

有63,的公司会根据员工表现主动加薪(见表20)，近80,的公司会为员工提供基本福利，如养老、医疗保险、住房补助、午餐补助等(见表21)。培训作为提升开发人员专

业技能和实力的直接手段，越来越得到更多公司的重视。根据调查，项目奖金和固定假期基本成为以项目方式运作的公司的固定法宝，以鼓励和保障员工的士气和工作积极性。越来越多的中国软件企业，开始迈向规范化管理之路。

技术与眼光是决定薪水的至关要素

绝大部分被调查者都认为技术能力是决定薪资的最关键因素。但在采访过程中，却有更多的技术总监甚至公司总经理一级，认为短期内决定一个开发者薪水的因素中技术能力确实非常关键，但从长期来看，能对开发者的薪水带来长期且持久影响的，却不只是技术能力，更多的则是他本人对业界的了解度，即眼光是否开阔。这是一个很重要的信号，如果

只在技术点上打转的人，除非是技术天才型，决大多数必须从综合能力等各方面来加强，而绝非技术这一点。可以说，在加强自身技术实力的前提下，开阔的视野、一定的沟通能力、自我管理与团队管理能力都对个人的发展起到至关重要的作用。(见表22)

现状解析:五维度立体定位开发者的薪资水平

结合以上调查结果以及本刊记者的深入采访，从宏观角度来看，有五个要素立体性地将软件人定位在了一定的薪资水平上。

这五个要素分别是:眼光技术、角色定位、公司性质、行业领域、地域因素。除第一、二要素是以个体原因占主体外，其他三个关键要素都取决于社会、产业、企业或公司本身的发展情况，但这些要素也不是一成不变的，在一定程度上，都是双向选择。

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眼光技术是关键

一级:眼光与阅历

二级:核心技术

三级:专业与沟通

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眼光开阔者得高薪

被采访者:王永刚

个人背景:软件公司CTO

对于“决定薪资的最关键因素是什么”这个问题，王永刚用“是否适合职位”来回答，这一点与很多认为技术能力强就可以拿高薪的观点很不一样。他认为，多数职位分工不同，即便技术能力强但不适合职位，一样拿不到理想的薪水。他们公司在给员工定职定薪时，会与权威的咨询公司合作，从分析职位工作职责，到该职位所要求的人员素质，再到应聘员工对该职位的理解以及实际的工作情况，进行综合考虑。

专业与技术产生核心竞争力

被采访者:孙勇

个人背景:高级程序员，Linux下C/C++开发

工作四年来，孙勇一直从事Linux下使用C/C++进行的嵌入式开发，四年中跳过两次槽。跳槽前后的薪水变化很有意思，跳槽前月薪低年薪高，跳槽后月薪高但年薪却降了很多，原因是第一家公司项目奖金、年终分红很多，而第二家公司

却没有其他方面的奖励机制。

孙勇自认为

跳槽太过频繁，这样对自己技术能力的发展会产生较多的负面影响。在他看来，一个人薪资的高低终究取决于自己技术的核心竞争力，变动太大可能会造成技术上的不连续。所以孙勇说，未来五年内自己会沉浸于技术不考虑其它，目的只有一个，就是让自己更专业、更核心～

专家分析:眼光专业与核心竞争力是定位软件人层级的第一法码,其包含着很多的综合因素:专业背景、阅历、经验值、能力高下等等。趋势全球研发及资讯执行副总裁梁国屏认为,“技术很重要,但更重要的是市场和文化的配合。在个人的

发展过程中，学习也会起到重要的作用。此外，还必须认同企业文化，具备对技术、对工作、对解决问题的热情”。此外，学习能力和沟通能力也是专家们认为重要度很高的2个要素。当然,这其中,作为前提“最重要的还是兴趣，缘于自身对程序开发的热爱”，8848公司CTO张研如是说。

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角色大挪移

一级指标:CTO、项目承包人

二级指标:架构师、部门主管/项目主管

三级指标:普通开发人员

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从个人发展的角度和过程来看,这个指标应该是倒向。但从业界普遍的认识,无论是能力、阅历还是收入待遇,人们普遍对一级指标中的人员更多持赞赏态度。

被采访者:张齐生

个人背景:技术总监

起初，我只是在一家软件公司作Java程序员，后来随着项目的进展以及工作时间的推移，自己的技术能力、项目管理能力也在逐步加强，从最初的开发人员做到项目主管，2003年底的时候做到技术总监，工资范围也从最初的4000元到8000元，再到技术总监的万元，角色的改变确实带来了很多附加价值，当然，这个职位要求你带来的价值也会更多。

专家分析:出现这种工资结构是正常的。因为架构师、CTO一般都是从普通开发人员过来的,具有深厚的业界开发经验和背景。联合信息集团移动应用开发部总经理熊军认为,开发人员必须“对自己能力的认识有一个准确的职业定位。认识自己,才能准确地职业定位,有了准确的职业定位,才能有短期、中期和长期的发展方向和动力。”

8848公司CTO张研表示反对“学而优则士”、“不想当将军的士兵就不是好士兵”此类说法。同样，CSDN网站、《程序员》杂志社总经理蒋涛也不建议所有程序员都向管理道路发展，因为相比之下，项目经理和CTO必定具有一些独特的素质，比如沟通能力、项目管理能力，组织能力、计划能力以及产品和技术的眼光等，这些素质并不是每一个人都具备的。

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公司对对碰

一级指标:外资、合资、民营大型IT公司

二级指标:合资、中小软件公司

三级指标:国企、事业单位

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采访中，有位叫王岩的资深开发人员一再强调，如果可能，一定要进外企。本次调查中，微软亚洲研究院，IBM研究院等外企几乎成了大部分开发人员所向往的圣地。

外企是我第一选择

被采访者:李文山

个人背景:技术支持

上海交大毕业的李文山，在校时就已经参与了很多社团活动，因此也见识了不少各种企业人员的做事风格与思想状态。外企大公司前沿的技术科研、严谨负责的处事态度都给他留下了深刻的印象。当然，丰富的培训、优厚的待遇、放心的福利也是必须考虑的因素。用他的话说，“身边全是一级的牛人，自己的发展自然就有了保障”。

中小软件企业机会多

被采访者:刘洋

个人背景:项目经理+程序员

天天加班加点，见到刘洋时他一脸的菜色，但心情不错。毕业不到一年，他就凭技术能力与管理能力当上了项目经理。虽然下面员工流动率高，但刘洋的薪水却是老板亲自钦点，比起毕业的同班同学绰绰有余。从项目最初的客户谈判、到中间执行，再到最后的交工，刘洋什么都做过，因此也锻炼得几乎成了全能手。对于未来，他希望公司业务做大后，能再规范一些，当然，随着公司的成长，自己上升的空间也很大。

三企走遍

被采访者:阿蒙(vchome.net)

个人背景:6年，通信行业，珠海

我很幸运，毕业时就进了美资软件公司，从事系统软件的开发工作，主要应用C/C++、X86汇编、MIPS汇编、DDK、SDK等技术，年薪四万多。在这家外企工作两年后，技术与处事能力大有提高，但开始心生厌倦，总觉得外面的世界很精彩。后来有一家从事通信软件产品开发的公司，答应年薪翻倍，一年后可走上管理层，怦然心动后就去新公司报到了。

一年后，如愿以偿地走上管理层，两年后，技术管理能力以及行业业务能力有了质的飞跃，也越来越发现这个行业有前途，于是与朋友开始策划开公司,资金融到后就轰轰烈烈地创业了。没日没夜干了一年,由于资金与市场的原因，公司over,只好灰溜溜地去一家香港合资公司继续打工,仍做管理层。

我的感觉是,外企有一整套规章制度，薪金制度也较为完善,工作考评有客观的数值:月工作计划与总结、季度工作考核、上司的总体评价等,这些考核都很详细,细到完成的代码量、文档数、提过什么建议等等。国内企业也有计划与考核,但更多的是主观态度,而对工作的效果与过程并不具体细化,人际关系、表达能力等往往起着很微妙的关键作用。当

然国内企业也有很多优点,比如制度灵活。

专家点评:人才的争夺，一方面是卯足了劲准备抢占有利地势和环境的个人开发者，另一方面，企业间的人才争夺战越演越烈。在此情况下，为了吸引国内的高素质人才，不少外企纷纷在中国开设研究院，走“曲线救国”道路。根据一份猎头资料，摩托罗拉研发中心、松下电器中国研究开发公司、IBM中国研究中心、朗讯公司贝尔实验室、微软中国研究院都是猎取高级科研、管理人才的大头。外企与外企、外企与国企、国企与民企，这个三角关系，虽然在早几年优劣非常明显，但现在，这种差距正在明显缩小。具体适合哪个企业，围城内外其实也并不是三重天(见下页表23)。

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热点行业易淘金

一级推荐:移动开发、游戏开发

二级推荐:安全领域、企业信息化

三级推荐:通用软件、系统平台、项目开发等

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专家点评:出现这种趋势主要是由市场对软件人才的供求

决定的，因为目前在移动和游戏领域开发人员确实比较少，

所以相对而言，他们的薪资较高，这就是所谓的“奇货可居”。但是，目前市场在成长，这些新兴或热点领域的开发人员数量也在逐渐增加，当达到一个平衡点时，他们的工资也会随之下降，这主要由市场对人才的供求关系决定。不建议开发人员轻易放弃自己原有的开发领域花大量时间和精力投向自己不熟悉的领域。

所以，熊军认为:这两个行业方向的长线发展看好，也需要更多的开发人员，但是年轻人都要根据自己的兴趣爱好、思维模式、技术能力选择更适合自己的行业方向，而且也有很多更有潜力的方向，建议年轻人从长远考虑。

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地域火拼

一级指标:北京、上海

二级指标:深圳、杭州、广州

三级指标:成都、武汉、大连等

绝大多数的软件从业人员集中在北京、上海、广州和深圳四大城市,其中尤以北京的人数最为集中，但在另一项相关的调查中,上海却是程序员最向往的城市。在本次收入调查中，北京、上海的工资较高。武汉稍低于成都。

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地域不同，薪资有别

被采访者:青润

个人背景:5年,电信行业、软件企业服务

我本人在北京、上海、深圳、成都四地都曾工作过。我基本上这样认为，对于刚刚大学毕业的软件人员，工资情况是这样:成都1500-2000元/月，上海2000元/月，深圳2000-2500元/月，北京2000-2500元/月。工作几年后，以成都系数为1来计，上海和其他地方为1.3-1.5倍于成都的收入。差异主要也是因为生活成本造成的

。

相比而言，北京具有王者气氛，有着俯瞰全国的实力和影响力。上海是经济驱动的城市。深圳对人的友好度最好，它的优点是有各种各样的新技术公司，缺点是缺乏大公司的支撑。好山好水的成都，虽起步了很多软件公司，但大都在出川后倒下了，或者只是长居四川，足少出户，感觉比较舒适和懒散。

安逸的成都竞争的北京

被采访者:夏桅

个人背景:.NET开发人员

夏桅毕业之后就来到北京从事软件开发工作。但他时常怀念起成都的生活，那里的山，那里的水，还有怡然自得的成都人都给他留下了深刻的印象。

但夏桅还是不后悔。一方面，安逸的环境对自己发展不利，适度的竞争可以发掘自身的潜力。而且，眼界开阔了，薪水也高不少。当然，在北京的生活绝对说不上舒服，但机会多，可有多种选择，极大地改观了自己的现状。

一眼可以看到头的武汉，但我喜欢

被采访者:刘如宁

个人背景:大学教师、项目主管

在武汉工作了10多年，刘如宁感觉还是比较惬意。比收入，武汉可能还不如成都，更别提北京和上海，但武汉的生活成本比较低，几块钱就够一天的伙食了。在高校担当大学教师的刘如宁，科研任务不重，而且还有足够的时间去外面承接项目，用自己喜欢的软件开发技术赚取外快。“我不是一个特别喜欢接受挑战的人，这种做自己喜欢的事情、宁静而富裕的生活，我还是比较满足”，有房、有车，生活安定富足的刘如宁如是说。

专家点评:比“营利”，必须是一个闭环。有收入比较，还得有支出比较，两者对比后才是最终收获。在地域这个问题上，大城市，确实收入比较高，但相对的，生活成本也较高。

趋势全球研发及资讯执行副总裁梁国屏表示，趋势的薪资结构体系在全世界都是一样的，具体数值要根据各地的市场来调整。比如一个经理，他的等级可能是10，那么不论在中国、日本还是美国，他的等级都是10。但这个等级的薪水具体是多少，就要看当地的市场了，趋势会和当地的薪资调查单位合作，来确定系数，然后计算出具体的薪水。

除薪水外，地域的附加价值会更重要一些。第一，对于技术发展比较迅速的IT业，在大城市，整体的环境和氛围相对会好一些，例如在北京和上海等地，几乎每天都会有技术论坛、开发者大会、大厂商的开发日、各领域大师的巡回讲座等。其次，工作的机会也会比较多，因为集中了各种类型的公司和企业，总会找到适合你条件的合适职位和选择。第

三，可以参与比较大的技术团体，形成独特的生活与社交圈。用8848公司CTO张研的话来说，“如果周围都

是高手，你不是高手也难”，所以地域对人影响最大的是提供了一个环境，其次才是机会和薪水。

对此，Telelogic公司北方区总经理任群力建议说，“如果开发人员能够善于利用互联网，并有决心多学习，这种地域差异会得到弱化。”

我拿青春赌明天

在本次专题组织中，大部分被采访人都明确表示，自己会在软件业领域一直奋斗下去，因为从中得到了很多的快乐与激情。但明天是否一定会更好，这需要从两个角度去考虑:一是从个人角度讲，年轻的软件人一定要有个人职业的规划，而且这种规划要从自己特点或专长出发，与当前业界相适应。另外，更重要的是，个人发展到什么程度，还需要同

整个软件大环境和社会环境挂钩。

个人职业要规划

现在广州做了4年Delphi/C行业开发、年薪10万的王旋说，“工作后所得到的收获就是,学习和工作要有相对明确的目标，不能因为一时心动而去学习某一技术。在真正下决定之前，我通常会考虑更多因素，包括长期的发展、个人路线的规划、需要付出的代价、可能遇到的困难以及解决的办法等等，在决定后还会制定更加明确的计划，包括短期、中期和长期的，身边可以利用到的资源，以及每一个阶段是怎么过渡到更高阶段的计划。”

现在，越来越多的在职人员意识到，未来的职业细分市场中，只有在某一领域确实比较深入、具有专长和资源的人会得到企业的重视，浪里淘沙勇者胜。

中国软件业面临困境

中国的软件业发展目前面临两难境地。上至国家，下至各城市都给予了相当的政策优惠，但整体软件业的发展却一直雷声大，雨点小。对此，北航软件学院院长孙伟忧心忡忡，“很多人从心里看不起印度，但印度的软件业却有数家2万、3万员工规模的大企业，放眼中国，规模最大的东软集团、用友公司，真正的软件开发者也不过两、三千人，这种差别太巨大了，我们一定要好好思考，中国的软件业究竟出了什么问题,”

对此，很多专家认为，中国软件业已经面临一个新的转折点，随着信息化在各行各业的深入运用，软件业有机会深度专业化，由边缘而进入核心，从而形成以深度专业化为特征的核心竞争力。无论个人还是公司，我们都有幸在第一时间站在了软件业这块前沿阵地，但明天是否会更好，还有待于中国软件业的整体发展，在这颇为沉闷的时刻，我们期望“让暴风雨来得更猛烈些吧”～

............................数值:月工作计划与总结、季度工作考核、上司的总体评价等，这些考核都很详细，细到完成的代码量、文档数、提过什么建议等等。国内企业也有计划与考核，但更多的

是主观态度，而对工作的效果与过程并不具体细化，人际关系、表达能力等往往起着很微妙的关键作用。当然国内企业也有很多优点，比如制度灵活。

专家点评:人才的争夺，一方面是卯足了劲准备抢占有利地势和环境的个人开发者，另一方面，企业间的人才争夺战越演越烈。在此情况下，为了吸引国内的高素质人才，不少外企纷纷在中国开设研究院，走“曲线救国”道路。根据一份猎头资料，摩托罗拉研发中心、松下电器中国研究开发公司、ibm中国研究中心、朗讯公司贝尔实验室、微软中国研究院都是猎取高级科研、管理人才的大头。外企与外企、外企与国企、国企与民企，这个三角关系，虽然在早几年优劣非常明显，但现在，这种差距正在明显缩小。具体适合哪个企业，围城内外其实也并不是三重天(见下页表23)。

热点行业易淘金

一级推荐:移动开发、游戏开发

二级推荐:安全领域、企业信息化

三级推荐:通用软件、系统平台、项目开发等

专家点评:出现这种趋势主要是由市场对软件人才的供求决定的，因为目前在移动和游戏领域开发人员确实比较少，所以相对而言，他们的薪资较高，这就是所谓的“奇货可居”。但是，目前市场在成长，这些新兴或热点领域的开发人员数量也在逐渐增加，当达到一个平衡点时，他们的工资也会随之下降，这主要由市场对人才的供求关系决定。不建议开发人员轻易放弃自己原有的开发领域花大量时间和精力投向自己不熟悉的领域。

地域火拼

一级指标:北京、上海

二级指标:深圳、杭州、广州

三级指标:成都、武汉、大连等

绝大多数的软件从业人员集中在北京、上海、广州和深圳四大城市，其中尤以北京的人数最为集中，但在另一项相关的调查中，上海却是程序员最向往的城市。在本次收入调查中，北京、上海的工资较高。武汉稍低于成都。

地域不同，薪资有别

被采访者:青润

个人背景:5年，电信行业、软件企业服务

我本人在北京、上海、深圳、成都四地都曾工作过。我基本上这样认为，对于刚刚大学毕业的软件人员，工资情况是这样:成都1500-2000元/ 月，上海2000元/月，深圳2000-2500

元/月，北京2000-2500元/月。工作几年后，以成都系数为1来计，上海和其他地方为1.3- 1.5倍于成都的收入。差异主要也是因为生活成本造成的。

相比而言，北京

具有王者气氛，有着俯瞰全国的实力和影响力。上海是经济驱动的城市。深圳对人的友好度最好，它的优点是有各种各样的新技术公司，缺点是缺乏大公司的支撑。好山好水的成都，虽起步了很多软件公司，但大都在出川后倒下了，或者只是长居四川，足少出户，感觉比较舒适和懒散。

安逸的成都竞争的北京

被采访者:夏桅

个人背景:。net开发人员

夏桅毕业之后就来到北京从事软件开发工作。但他时常怀念起成都的生活，那里的山，那里的水，还有怡然自得的成都人都给他留下了深刻的印象。

一眼可以看到头的武汉，但我喜欢

被采访者:刘如宁

个人背景:大学教师、项目主管

专家点评:比“营利”，必须是一个闭环。有收入比较，还得有支出比较，两者对比后才是最终收获。在地域这个问题

上，大城市，确实收入比较高，但相对的，生活成本也较高。

趋势全球研发及资讯执行副总裁梁国屏表示，趋势的薪资结构体系在全世界都是一样的，具体数值要根据各地的市场来调整。比如一个经理，他的等级可能是10，那么不论在中国、日本还是美国，他的等级都是10.但这个等级的薪水具体是多少，就要看当地的市场了，趋势会和当地的薪资调查单位合作，来确定系数，然后计算出具体的薪水。

除薪水外，地域的附加价值会更重要一些。第一，对于技术发展比较迅速的it业，在大城市，整体的环境和氛围相对会好一些，例如在北京和上海等地，几乎每天都会有技术论坛、开发者大会、大厂商的开发日、各领域大师的巡回讲座等。其次，作的机会也会比较多，因为集中了各种类型的公司和企业，总会找到适合你条件的合适职位和选择。第三，可以参与比较大的技术团体，形成独特的生活与社交圈。用8848公司cto张研的话来说，“如果周围都是高手，你不是高手也难”，所以地域对

人影响最大的是提供了一个环境，其次才是机会和薪水。

对此，telelogic公司北方区总经理任群力建议说，“如果开

发人员能够善于利用互联网，并有决心多学习，这种地域差异会得到弱化。”

我拿青春赌明天

个人职业要规划

现在广州做了4年delphi/c行业开发、年薪10万的王旋说，“工作后所得到的收获就是，学习和工作要有相对明确的目标，不能因为一时心动而去学习某一技术。在真正下决定之前，我通常会考虑更多因素，包括长期的发展、个人路线的规划、需要付出的代价、可能遇到的困难以及解决的办法等等，在决定后还会制定更加明确的计划，包括短期、中期和长期的，身边可以利用到的资源，以及每一个阶段是怎么过

渡到更高阶段的计划。”

中国软件业面临困境

对此，很多专家认为，中国软件业已经面临一个新的转折点，随着信息化在各行各业的深入运用，软件业有机会深度专业化，由边缘而进入核心，从而形成以深度专业化为特征的核心竞争力。无论个人还是公司，我们都有幸在第一时间站在了软件业这块前沿阵地，但明天是否会更好，还有待于

中国软件业的整体发展，在这颇为沉闷的时刻，我们期望“让

暴风雨来得更猛烈些吧”!

范文四：网络社交的利与弊英语社交网络英语作文

篇一:社交网络Social Networknetwork,人际,关系社交

网络社交网络是一个社会结构由个人或组织组成。他们由

友谊，血缘关系，共同利益，等关系连接起来.A social network

is a social structure ma…

篇一:Registering Online with Real NamesOnline games in China will have to begin registering with their real names due to the n…

篇一:网络游戏 Online GamesAs computer and Internet are increasing entering ordinary people, in addition to the development of scie…

篇一:社交网络Social Network

network,人际,关系

社交网络社交网络是一个社会结构由个人或组织组成。

他们由友谊，血缘关系，共同利益，等关系连接起来.

A social network is a social structure made up of individuals (or organizations) called “nodes”, which are tied

(connected) by one or more specific types of interdependency, such as friendship, kinship, common interest, financial exchange, dislike, sexual relationships, or relationships of beliefs, knowledge or prestige.

社会网络是是由个人(或组织)构成的社会结构称为“节

点”，是一个或多个相互依存的具体类型连接起来的，比如

友情，亲情，共同的利益，金融交易，厌恶，性关系，信念，

知识或声望。

Myspace,Facebook,Bebo,Orkut,LinkedIn and so on.

社会网络是通过网站软件分享共同兴趣，通过各种方式

进行互动的一个群体。这些包括文件共享，聊天，信息传送，

交换照片/视频等。社交网站是免费加入的。包括聚友网，脸

谱网，贝博网，我酷，商务化人际关系网等。

traverse their list of connections and those made by others within the system. The nature and nomenclature of these connections may vary from site to site.

我们定义了社交网站为网络服务，允许个人在一个固定

的系统构建公共或半公共的轮廓，阐明了一个和他们共享一

个连接的其他用户名单，并查看，连接其他系统内的列表。

不同的站点这些联系的性质和命名可能会有所不同。

The Importance of Social Networking

社会网络的重要性

Social networking can help a business gain contacts, clients, and increased public awareness.

社会网络可以帮助企业获得联系，客户，和提高公众意

识。

Even entrepreneurs who run small businesses from their homes can take advantage of this resource to set up a global presence.

即使是经营很小的家族企业的企业家，也可以利用这一

资源，建立全球性。

To make the most of social networking, it’s important to fully understand the concept of social networking and how it can be applied in ways that will help you grow your business.

利用社会网络，重要的是要充分了解社会网络的概念以

及它是如何应用的，这将有助于你事业的成长。

目前社交网络努力在历史上留下印记。事实上，它发展

得如此迅速，新闻媒体都落后于它。人们每天报道的新闻比

整个新闻团队的还要快。

篇二:Social Network Sites

In recent years, social network sites like Renren and Kaixin have rapidly gained popularity among all kinds of people. Many people spend a lot of time on those sites chatting, making friends and playing games. Those sites have become a part of their life.

The public hold different views on this phenomenon. Some are in favor of those sites for they provide many opportunities to know other people and to know what’s

happening in the world. Besides, they’re very convenient to

access. One can use a computer or cell phone to log on at home, in a restaurant, or even in the subway. But some people don’t approve of the social network sites. They say that people are wasting too much time on the sites. Some

even get addicted to them and abandon their real life. After all, they don’t live in the virtual world.

In my opinion, the social network sites can be very helpful when we want to keep in touch with friends, but we must remember that the real world is the most important in our life.

篇三:Social Network Sites

Social network websites have rapidly increased in popularity over the past few years. Many people have registered and become members of some social network websites, such as Facebook, Kaixin and Twitter. These websites have become a part of their daily life.

People’s opinions vary greatly on social network sites. Supporters regard social network websites as places to share feelings and experiences with their friends. Besides, they say these websites provide various interesting games and can help people relax. However, opponents think it is difficult to protect users’ privacy on social network sites. Apart from that, they maintain that users’ chances to gain employment

may be reduced as more and more employers take the images which users portray on social network sites into consideration.

As far as I’m concerned, social network sites serve as a good platform for us to make new friends and keep in touch with old ones. Still, we should be aware of the potential dangers involved. It is very necessary to adjust our privacy settings to control who has access to our personal information.

篇一:社交网络Social Networknetwork,

人际,关系社交网络社交网络是一个社会结构由个人或组织

组成。他们由友谊，血缘关系，共同利益，等关系连接起来.A

social network is a social structure ma…

篇一:社交网络Social Networknetwork,人际,关系社交网

络社交网络是一个社会结构由个人或组织组成。他们由友

谊，血缘关系，共同利益，等关系连接起来.A social network

is a social structure ma…

篇一:社交网络Social Networknetwork,人际,关系社交网

络社交网络是一个社会结构由个人或组织组成。他们由友

谊，血缘关系，共同利益，等关系连接起来.A social network

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范文五：外贸网站推广利用社交媒体的好处

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外贸网站推广利用社交媒体的好处

外贸网站建设好之后，进行推广营销必然少不了，但是外贸网站针对的是国外客户，要想把网站推广出去，首先还必须跨越时间和空间的界限，建立起与国外客户之间的信任，才能做进一步的营销，除了一般的网站优化、广告推广等方式以外，还有近年来兴起的社交媒体，将它利用好，也是外贸网站推广的好方法。

大家熟悉的社交媒体包括微博、微信、QQ、博客等，都是以社交为基础的工具，但后来被大多数用户作为营销工具使用，它们的出现最初的目的就是交流和分享，当它用作推广的时候必然存在着一定的风险，因为初衷和结果并不对等，把握不好有可能最终只能白费心血。当然，运用得好则利大于弊。下面奇亿网络小编就和大家一起分享一下外贸网站利用社交媒体来推广的好处。

第一，互联网的社交媒体与传统的媒体大不一样，其强调交互性，一个外贸网站的受众目标是国外用户，在国内，不容易直接地接触到那些用户，要谈互动就更加困难了，仅仅通过传统的媒体广告去做营销，互动基本不可能，而社交媒体则可以采用互联网举办活动，鼓动用户积极参与，在互动中做推广，营销可以潜移默化。

第二，利用社交媒体，能够不受地理位置的影响，消除与国外用户之间的距离，在营销之前，通常会与用户先打感情牌，赢得用户的信任，之后促成交易。

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云客网您网站的流量加油站另外，企业还可以在于客户交流的过程中，了解客户需求，比起实地做市场调查，要高效得多。

第三，国内的外贸网站要打入国外的市场显然不简单，要让一个品牌产生影响力，基本都是靠线下活动，广告宣传等方式，但对于外贸网站这些都不现实，而社交媒体恰好是以社群活动为主来影响用户，那么利用社交媒体举办活动，吸引用户参与，在微博微信等圈子里分享和评论等，以口碑效应来提高品牌知名度，再把产品推广出去。

第四，社交媒体在与用户交谈的过程中，在了解用户需求的同时，可以将更多的主动权交给用户，用户在购买了产品之后能够通过社交媒体对产品的使用情况进行反馈，对他们的反馈信息以最快地速度进行回复，让消费者知道企业对他们的重视，印象分也会逐渐提高，增加用户的粘度，成为你的忠实用户也就不言而喻。

其实，社交媒体推广的优势还有很多，在这奇亿网络就不一一例举了，尤其是对于面向特殊市场目标的外贸网站来说，需要更多的时间和精力去培养用户，靠线下拉拢客户受到许多客观因素的影响花费的成本是极高的，因此利用社交媒体更加专业和用心的营销，必然能达到事半功倍的效果。

简而言之，社交媒体只是外贸网站推广的其中一个方法，能不能利用好其本身的优势，还需要看企业如何去把握，在运用的同时也要结合实际的营销趋势来展开，才能发挥得更好。

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范文一：裸露肌肤的社交好处

范文二：社交网络的好处英文作文

范文三：社交软件的好处（共2篇）

范文四：网络社交的利与弊英语 社交网络英语作文

范文五：外贸网站推广利用社交媒体的好处

范文四：网络社交的利与弊英语社交网络英语作文