范文一：党支部的基础义务文档

【党支部设臵的基本原则】【党支部的基本任务】在一般情况下～党员超过100人的～可设立党的基层委党章规定的基层组织的八项基本任务～也是党支部的八员会～下设若干总支部委员会或支部委员会,党员超过项基本任务～即: 50人的～可设立党的总支部委员会～下设若干支部委员,1,宣传和执行党的路线、方针、政策～宣传和执行党会,有正式党员3人以上又不足50人的基层单位～可设中央、上级组织和本组织的决议～充分发挥党员的先锋立党支部委员会,正式党员不足3人的～可与邻近单位模范作用～团结、组织党内外的干部和群众～努力完成的党员组成联合党支部。对党员不足100人的或50人的本单位所担负的任务。 部分单位～如果工作需要～也可以成立党的基层委员会,2,组织党员认真学习马克思列宁主义、**思想、或总支委员会,党员超过100人或50人～但不需要成立**理论和“三个代表”重要思想～学习科学发展观～党的基层委员会或总支部委员会的～也可以成立支部委学习党的路线、方针、政策及决议～学习党的基本知识～员会。建立党的支部委员会应当由县、团或相当于县、学习科学、文化和业务知识。 团级党的委员会决定。 ,3,对党员进行教育、管理和监督～提高党员素质～增10.【党支部的组成】 强党性～严格党的组织生活～开展批评和自我批评～维,1,党的支部委员会委员的人数和设臵～应根据支部党护和执行党的纪律～监督党员切实履行义务～保障党员员人数和工作需要确定～支委人数不应超过或等于本支的权利不受侵犯。 7人为宜。部正式党员的半数～一般以3- ,4,密切联系群众～经常了解群众对党员、党的工作的,2,支部委员会一般设书记、副书记～并根据支委名额批评和意见～维护群众的正当权利 的多少和实际需要～酌情设组织委员、纪律检查委员、和利益～做好群众的思想政治工作。 宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作,5,充分发挥党员和群众的积极性、创造性～发现、培委员。党员少的支部～也可设3名支委,一般设正、副养和推荐他们中间的优秀人才～鼓励和支持他们在改革书记和组织委员,～或不设支委会～只设正、副书记。支开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 委名额少的支部～一个委员可以兼管几个委员的工作。 ,6,对要求入党的积极分子进行教育和培养～做好经常,3,支部委员一般应从基层单位的负责同志和党员骨干性的发展党员工作～重视在生产、工作第一线和青年中中选举产生～应推选党性强、品质好、热爱党的事业、发展党员。 胜任工作的党员担任。支部书记应由思想作风正派～敢,7,监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政于坚持原则～善于团结同志～在党员和群众中有威信～纪～严格遵守国家的财政经济法规和人事制度～不得侵并有较强的组织领导和解决实际问题的能力的干部党员占国家、集体和群众的利益。 担任。支部委员会按民主集中制原则选出正、副书记～,8,教育党员和群众自觉抵制不良倾向～坚决同各种违并确定其他委员的分工。 法犯罪行为作斗争。 【党的支部委员会】 上述八项基本任务～归纳起来～实际上就是三大方面的党的支部委员会是支部党员大会闭会后党支部的领导机任务～即政治性的任务、自身建设的任务、群众工作的关。党章规定～凡是有正式党员3人以上的单位都应当任务。 建立党的支部。建立党的支部应当经过县,团,或相当【国有企业党支部的任务和职责】 于县,团,的党的委员会决定。党的支部委员会由支部,1,认真贯彻党的基本路线～围绕生产经营开展工作～党员大会选举产生。在支部大会闭会期间～支部委员会为实现党的任务和企业改革发展服务～并切实保证、监负责处理党支部的日常工作。支部委员会的名额由上级督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。 党的委员会决定。党员不足7名的党支部～一般不设支,2,参与企业重大问题决策～支持股东会、董事会、监部委员会～由党员直接选举产生书记一名～必要时可再事会和经理,厂长,依法行使职权。 选副书记一名。支部委员会选出的书记、副书记～报上,3,全心全意依靠职工群众～领导和支持工会、共青团级党的委员会批准。支部委员会每届任期两年或三年～等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程独立自每月至少开会一次。支部委员如有缺额～应当召开支部主地开展工作。 党员大会及时补选。支部委员会对支部党员大会负责～,4,领导企业思想政治工作和精神文明建设～努力建设贯彻执行支部党员大会的决议～定期向支部党员大会报有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 告工作～接受它的审查和监督。其报告的内容包括:检,5,加强党支部自身建设～搞好党性党风教育～发挥党查党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 的情况,总结党支部完成各项任务和自身建设的情况和改革中的国有企业党支部～要不断改进企业党组织的工经验教训,如果是改选支部委员会前的报告工作～还应作内容和工作方式～进一步探索发挥政治核心作用的途对下届支部委员会的工作提出意见和建议。支部委员会径和方法。要加强和改进思想政治工作～用建设中国特不能修改或推翻支部党员大会的决议～如认为支部党员色社会主义的共同理想凝聚群众～引导广大职工积极支大会做出的决定不符合党的路线方针和上级党委的决议持和参与改革～满腔热情地帮助他们解决实际困难。 时～可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨

论决定。 部的重大问题～对支部委员会的工作进行审查和监督。

【临时党支部的设立】 党支部委员会是党支部的领导机构。党支部委员会在支临时党支部是为执行某项任务而临时组建的党组织。凡部党员大会闭会期间～主持和领导党支部的日常工作。 有正式党员3人以上～经县,团,或相当于县,团,以党小组是指党员数量较多的党支部～将支部内的全体党上党委决定～可以成立临时党组织。临时党组织的负责员分编成的若干小组。党小组是支部的组成部分～是在人～由决定其成立的党组织指定。临时党组织随临时单党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式。党小组位的撤销～经批准其成立的党的委员会批准～停止其工不是党的一级组织～它无权决定党支部的重大问题～不作。 能取代党支部的任务和职责～它的活动完全受党支部领14.【联合党支部的设立】 导～目的是为了加强对党员的教育和管理～保证支部党党的基层支部组织的一种形式。正式党员不足3人～没员大会决议的贯彻执行。 有条件单独成立党支部的单位～可与邻近的同类性质单22.【党支部委员会与支部党员大会的关系】 位的党员组成联合党支部～也可跨行业成立联合党支部。支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责～定期联合党支部需经上级党组织批准～党支部书记可由本支向支部党员大会报告工作～接受它的审查和监督。支部部的党员选举产生～也可由上级党组织指派。联合党支的重大问题都由支部党员大会讨论决定。支部党员大会部执行党章规定的党支部的作用、任务和职能。做出的决定～支部委员会要认真贯彻执行。为便于支部

15.【党支部公章的刻制】 党员大会对问题进行讨论和做出决定～支部委员会可以独立单位的党支部委员会～工作需要的可由党的基层委事先提出初步意见和方案～但不能把它强加于支部党员员会或代管单位党组织制发公章,非独立单位的党支部大会～更不允许把支部委员会臵于支部党员大会之上。委员会一般不刻制印章～如特别需要刻制公章的～可由对于支部委员会做出的决定和决议～支部党员大会有权党的基层委员会制发。 修改或否定。如果支部党员大会的决定和决议不符合党16.【党支部委员会的换届选举】 的路线、方针、政策和上级党委的决定时～支部委员会按照党章关于支部委员会每届任期两年或三年的规定～可请求上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决除特殊情况经上级党组织批准提前或延期换届选举外～定。

每个党支部委员会都应按期进行换届选举。选举前应事不设支部委员会的党支部～支部党员大会是支部的领导先向上级党组织汇报下一届支部委员会组成和选举准备机关～党支部通过党员大会实行集体领导。为了便于支情况～经批准后方可进行选举。 部党员大会讨论问题和做出决定～支部书记可提出初步17.【支部党员大会选举领导班子的程序】意见和方案～但不能把它强加给支部党员大会。有些重

,1,说明到会的党员数～宣布会议是否有效。大的不适宜在支部党员大会上讨论决定的～可由正副书

,2,通过选举办法～宣布候选人名单。记提出意见～报请上级党组织决定。支部的日常工作由

支部书记具体负责处理～并定期向支部党员大会报告工,3,推选监、计票人。

作。 ,4,发选票～说明填写选票的注意事项。

23.【支部党员大会的任务】 ,5,投票。

,1,组织党员认真学习马克思列宁主义、**思想、,6,清点收回的选票～宣布选举是否有效。 **理论和“三个代表”重要思想～学习党的基本知,7,计票。

识和党的路线、方针、政策～学习科学、文化和业务知,8,会议主持人宣布选举结果和当选人名单。

识～不断提高党员素质。 18.【支部委员会委员的提名和产生程序】 ,2,宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定～

决议、决定以及本支部的决议～团结、组织党内外的干党的支部委员会委员的产生程序一般为: 部和群众努力完成本单位所担负的各项任务。,1,召开支委会确定下届委员会委员名额、构成原则、

,3,加强对党员的教育和管理～严格组织生活～监督党委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法。 员切实履行义务～遵纪守法～教育党员任何时候都要同,2,组织全体党员充分酝酿提名～根据多数党员的意见

党中央保持一致～坚决同各种犯罪分子、违法违纪现象提出候选人初步人选。

以及不良的社会风气作斗争。 ,3,对候选人初步人选进行考察～并报上级党组织审查。 ,4,讨论吸收新党员、预备党员转正～对党员进行审查,4,上届支委会向党员大会说明候选人初步人选名单酝

和鉴定～讨论决定对党员的表彰和处分。酿产生的情况～提请大会讨论～根据多数党员的意见确

,5,定期听取和讨论支部委员会的工作报告～对支部委定正式候选人～提交党员大会选举。支部委员候选人与

员会的工作进行审查和监督。 应选人数的差额为应选人数的20%。 ,6,选举支部委员会～增补支部委员～选举出席上级党【支部党员大会、党支部委员会、党小组的性质】 代表大会的代表。 支部党员大会和由它产生的支部委员会是支部的领导机

,7,讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要关。支部党员大会由支部全体党员参加～讨论并决定支

问题。 员发挥先锋模范作用～积极完成支部布臵的任务～保证

党的路线、方针、政策的贯彻执行。

党小组的主要任务是: 24.【党支部书记、副书记的主要职责】,1,组织党员学习～做好党员思想政治工作。党小组要

,1,负责召集支部委员会和党员大会～结合本单位的具认真组织党员学习马克思列宁主义、**思想、邓小体情况～传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的平理论和“三个代表”重要思想～学习科学发展观～学决议、指示,研究安排支部工作～对支部的重大问题～习党的路线、方针、政策和决议～学习党的基本知识～及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。学习时事政治和科学文化知识～全面提高党员素质。 ,2,注意了解研究党内外的思想政治状况～做好思想政,2,具体地组织和监督党员执行党支部的决议～完成党治工作～认真搞好支部建设。 支部布臵的任务。 ,3,检查、督促支部工作计划、决议的执行～注意解决,3,定期召开党小组生活会～开展批评和自我批评～并在执行中出现的问题,按时向支部委员会、支部党员大组织和督促党员按时参加党的各种活动。 会及上级党组织报告工作。 ,4,协助党支部做好日常性的党务工作。如向党支部推,4,经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系～荐入党积极分子～协助党支部做好对入党积极分子的教交流情况～支持他们的工作～充分调动各方面的积极性。育、培养和考察工作,搞好对党员的管理～过好组织生

,5,按时主持召开支部委员会的民主生活会～认真开展活～按月收缴党费等。 批评与自我批评～搞好团结～加强支委会的自身建设～,5,督促党员经常联系群众～向群众开展宣传工作～了充分发挥支委会的集体领导作用。解群众的思想情况～倾听群众的意见～关心群众的工作

,6,注意讨论研究本级群团组织工作～积极发挥群团组和生活～协助党支部做好群众的思想政治工作。 织的作用。 【发展党员应坚持的原则】 党支部副书记协助支部书记开展工作～支部书记不在时～,1,必须坚持党性原则。坚持党性原则就是严格按照党由副书记负责主持支部的日常工作。员标准发展党员～坚持五湖四海原则～以共产主义事业

25.【党支部书记和支部委员的关系】为根本目标～既不把不符合党员标准的人吸纳到党内来～

支部委员会实行集体领导～按照民主集中制原则开展工也不把符合党员条件的同志拒在党的大门之外。要坚决作。支部书记和委员只是职责和分工上的不同～书记本反对和克服派性和山头主义。 身也是委员。书记和委员之间的关系～是平等的、少数,2,必须坚持重在政治表现的原则。在新民主主义革命服从多数的、同志式的关系～不是上级与下级、领导与时期～我们党提出了发展党员必须坚持重在政治表现的被领导的关系。不管是书记还是委员～在党内表决时实原则～并坚持这个原则～使中国共产党不断发展、壮大～行一人“一票”～都享有同等的权利～必须遵守少数服从成为一个代表最广大人民的根本利益的无产阶级政党。多数的原则～每个成员都要执行多数人通过的决议。支在社会主义条件下～我们的主要精力已经转到经济建设部书记负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任～上来～虽然阶级斗争已退居次要的地位～但阶级矛盾还不能强调集体领导而降低支部书记在支部活动中的作将在一定范围内长期存在～并且有可能在某些条件激化～用。每个委员都要树立全局观念～积极参与集体领导～因此～发展党员必须看申请者是否讲政治～即是否具有尊重和支持书记的工作～接受书记的监督和指导～主动坚定的政治立场。惟有如此～才能正确贯彻发展党员的做好自己分管的工作。支部书记应有良好的民主作风～方针～保证发展党员的质量。 善于听取和正确处理各方面的意见～积极主动地团结委,3,必须坚持入党自愿的原则。这是由中国共产党的性员做好工作～要支持每个委员的工作～注重发挥每个委质和宗旨所决定的。中国共产党是由有共产主义觉悟的员的作用～决不能把自己摆在支委会之上～个人决定重先锋战士所组成的工人阶级政党。作为中国共产党党员～大问题。 无论何时何地都必须把党的利益、国家的利益摆在首位～党支部书记或副书记、委员的个人意见～在支部委员会全心全意为人民服务～不惜牺牲个人的一切为实现共产议上被否决后～允许保留。但向党员传达支部委员会决主义事业而奋斗终身。这不是每一个人都能做到的。所议时～只能公布支部通过的决议～不应公开被否决了的以～发展党员必须坚持入党自愿的原则。但是～坚持自个人意见。 愿原则不是说党组织可以放弃工作～等待入党者自发成担任支部书记、副书记职务的党员～离退休后～一般自长～而是在积极培养的条件下～由本人自愿提出入党申然地免去原职务。担任支部委员会委员职务的党员离退请。

休后～党组织关系仍在原单位的～其委员职务一般可保,4,必须坚持个别吸收原则。所谓个别吸收是指发展党留到任期届满,离开原单位的～其委员职务自然免去。 员要在认真做好积极分子培养、教育和考察的基础上～【党小组的主要作用和任务】 严格按照党员的标准～成熟一个～发展一个～逐个履行党小组的主要作用是:在党支部的统一领导下～负责对入党手续～不搞集体发展或成批发展。这样有利于保证党员的教育和管理～组织开展党内活动～督促和指导党党员质量～把真正符合党员条件的人吸收到党内来。坚

请～经支部大会讨论通过～报上级党组织批准～转为正持个别吸收原则～就是要在召开支部党员大会讨论接收

式党员。新党员时～使每个党员都能充分表达自己的意见～发扬

33.【确定入党积极分子的程序】 党内民主。 ,1,入党申请人提出书面申请。向党组织汇报自己对党【今后一个时期发展党员的重点】 的认识和思想状况～表明自己加入党组织的决心。 党的十六大报告强调:“重点做好在工人、农民、知识分,2,党小组或团组织向党支部推荐入党积极分子。 子、军人和干部中发展党员的工作～壮大党的队伍最基,3,党支部委员会经过认真衡量和审议～确定入党积极本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和分子～党支部确定的入党积极分子应认真填写《入党积高知识群体、青年中发展党员。”在工业企业生产一线的极分子登记表》～自觉接受党组织的培养、教育和考察～工人中发展党员～要注意吸收有一定组织能力的班组长并由党支部报上级党委备案。 和有一定文化、技术水平的生产骨干入党。在优秀农民,4,基层党委接到党支部上报备案的入党积极分子名单中发展党员～要注意在能认真执行党的路线、方针、政后～如无不同意见～应及时向党支部下发《入党积极分策～政治素质好～有文化～能带领群众勤劳致富的优秀子登记表》～并由党支部按表内规定的项目负责填写和保农民中发展。要通过做好发展党员工作～逐步解决农村管。 党支部班子后继无人的问题。改善党员队伍的年龄、文,5,确定入党积极分子工作一般情况下应每年搞两次～化结构。各行各业都要切实注意吸收有文化的青年入党～分别于年中发展党员计划调整前和年末制定次年发展党特别是吸收优秀团员入党。在坚持党员标准的前提下～员计划前～根据入党积极分子队伍状态和变化情况进行～要注意发展对象的文化素质。 使入党积极分子队伍成为动态体系～做到有进有出～有党的十六大报告还指出:“要把承认党的纲领和章程、自增有减。 觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员34.【确定发展对象的程序】 条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来～增强党,1,认真听取培养联系人对入党积极分子培养、教育和在全社会的影响力和凝聚力。”新的社会阶层主要是指在考察情况的汇报～并要详细听取党内外有关群众的意见。 社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人,2,所在单位党小组讨论研究～提出意见。 员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企,3,共青团员的由团组织推荐。其工作程序是: 业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等～他们虽

?团支部委员会对申请入党的团员青年～在广泛听取团然处于不同的所有制、不同的行业～并且职业和身份经

内外有关群众意见的基础上～进行分析研究～初步提出常变动～但这部分人在党的路线方针政策指引下～通过

推荐对象, 诚实劳动和工作～通过合法经营～为发展社会主义生产

?团支部委员会将初步提出的推荐对象向党支部汇报～力和繁荣社会主义文化做出了自己的贡献～他们与工人、

听取党支部的意见, 农民、知识分子、干部和解放军指战员团结在一起～都

?在党支部原则同意的情况下～召开团支部大会～由团是中国特色社会主义事业的建设者。重视新的社会阶层

支部委员会介绍拟推荐对象的情况～并由到会团员进行中的优秀分子入党～有利于保持中国共产党的先进性～

民主评议, 扩大党组织的代表性～增强党组织的影响力和凝聚力～

?团支部委员会将团员民主评议的情况和讨论的意见～巩固中国共产党的执政地位。除此之外～重视吸收这部

填入《推荐优秀团员青年作党的发展对象登记表》～并一分人加入党组织～还有利于充分调动一切积极因素为建

式三份报上级团委,授权审批接收团员的团总支,审查, 设中国特色社会主义事业服务。

?上级团委在考察的基础上～召开团委会进行审议～并32.【发展党员工作程序】

在推荐表上签署意见。然后将推荐表分别送给党委组织,1,要求入党的人～必须向党组织提出申请。 部门和被推荐对象所在单位党支部, ,2,党组织确定入党积极分子。

?团支部,总支部,书记和团委书记由其上一级团组织,3,党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养

参照上述程序进行推荐～并负责填写推荐表。教育考察。

,4,党的支委会,不设支委会的支部大会,综合各方面,4,对发展对象进行短期集中培训。 的反映和意见讨论决定～并报上级党组织备案。需要注,5,确定两名正式党员做该同志入党介绍人。 意的是:一要坚持党员标准～二要征求党小组的意见。 ,6,填写入党志愿书。

总之～发展对象应具备以下条件:,7,党支部委员会进行审查～并征求党内外群众的意见。 ,1,一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察,,8,召开支部大会进行讨论～做出决议～并报上级党组

,2,基本完成规定的教育内容, 织审批。

,3,基本具备党员条件。 ,9,上级党组织派专人同申请人谈话～作进一步考察。 ,10,上级党组织集体审批。

,11,被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓。 ,12,预备党员预备期满后～向党组织提出书面转正申

者,、配偶和子女～以及与本人长期在一起生活的人。

,3,《入党志愿书》中“主要社会关系”的填写 “主要社会关系”一栏～主要填写同本人联系密切或影

响较大的亲戚、朋友等。

,4,《入党志愿书》中“出生年月”的填写 【严格履行发展党员手续】 “出生年月”一栏～一律填写公历时间。 根据党章和《中国共产党发展党员工作细则,试行,》规,5,《入党志愿书》中“曾用名”的填写 定～入党手续包括以下内容: “曾用名”要填写在读书和工作期间曾经使用过的正式,1,申请人向党组织提出入党书面申请。 名字～按使用的先后顺序填写。如果“曾用名”较多～,2,党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培可选择主要的填写。用字要固定～不能用同音字代替。养、教育和考察。 偶尔使用的笔名、假名不必填写。 ,3,对发展对象进行短期集中培训。 ,6,《入党志愿书》中“本人经历”的填写 ,4,确定两名正式党员作介绍人。 填写“本人经历”这一栏时～应注意不要遗漏～本人经,5,严肃认真地填写《入党志愿书》。 历一般从7周岁或上小学时开始～起止年月要衔接连续～,6,支部委员会进行检查～并征求党内外有关群众的意

并应清楚地填写“何地、何部门”的全称及具体的职务。见。

兼职较多者要填写主要的。重要经历应写上证明人。“证,7,召开支部大会讨论～做出决议～并报上级党组织审

批。 明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作过的,8,上级党组织派专人同申请人谈话～做进一步考察。人。

,9,上级党组织集体审批。 ,7,《入党志愿书》中“本人成分”的填写 ,10,被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓。 “本人成分”～是指本人参加革命工作或入党以前的个人,11,预备党员预备期满后～向党组织提出书面转正申社会地位。应当按照个人参加革命工作或入党前从事较请～经支部大会讨论通过～报上级党组织批准转为正式久的职业填写。 党员。 ,8,《入党志愿书》中“奖励”和“处分”的填写 36.【填写《入党志愿书》基本要求】 “奖励”是指因自己的工作和学习表现～受到某一级组填写《入党志愿书》是履行组织程序的一个重要环节～织表彰的情况。如被授予劳动模范、先进工作者、“三八”必须认真对待～未经上级党组织审查同意～党支部不能红旗手、优秀共青团员、“三好”学生等光荣称号和被记让发展对象填写《入党志愿书》。一般来说有以下几个方功、晋级等。不要把担任的某种公职和口头表扬填入此面的基本要求:一是发展对象填写《入党志愿书》要严栏。“处分”是指因自己的错误或过失～被某一级组织给肃认真～忠诚老实。在填写前～入党介绍人应将表内所予的政纪处分或刑罚等。经组织复查平反纠正了的不在有项目向申请入党人解释清楚。二是能独立完成填写的～填写。 都要自己填写有关项目～确实因为本人填写有困难～可,9,《入党志愿书》中“家庭出身”的填写 由党支部依据本人口述代为填写。指定代填《入党志愿“家庭出身”是指本人在经济上取得独立前的家庭阶级书》的党员～必须严格忠实于发展对象的口述内容和本成分。阶级成分应以土改或土改复查和民主改革时划定意～不得随意发挥或添枝加叶。代填完成后～请人代填的为准。经组织审查～家庭出身作了改变结论的～应按的志愿书上不仅要有本人的签名和盖章～还要有代填人改变的情况填写。未经组织确定改变者～个人不得自行的签名和盖章～并且要注明本人不能亲笔填写的原因。改变。未划成分者～可按习惯填写～但应加以说明。干三是填写时均应使用毛笔或钢笔～不得使用铅笔～字迹部、军人、职工的子女～凡是随父母长大的～他们的家要工整清楚。四是如果有些情况需要向组织交代或说明庭出身应按其父母的职业填写～如干部、军人、职工等。 而志愿书中没有该栏目～申请人应另附纸说明。 【支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前要做,1,《入党志愿书》中“入党志愿”的填写 的工作】 填写“入党志愿”这一栏时～应着重写本人对党的认识～支委会在支部大会讨论发展对象的入党问题之前～一般为什么要入党以及自己的心愿和对入党的态度。对党的要做好以下工作: 认识～主要包括对党的纲领、性质、指导思想、宗旨和,1,广泛征求党内外有关群众对发展对象的意见～对发党员权利义务的认识和理解。在填写为什么要求入党和展对象进行民意测验。 准备怎样做一名合格的党员等问题时～要联系自己的思,2,由支部负责同志或组织委员同发展对象谈话～进一想实际～不要华而不实地寻章摘句。另外～还要实事求步了解发展对象对党的认识、入党动机以及其他需要了是地写出思想发展和变化过程～以及自己入党的决心等。 解的情况。 ,2,《入党志愿书》中“家庭主要成员”的填写,3,召开支委会～听取入党介绍人关于发展对象的情况

“家庭主要成员”一栏～主要填写本人的父母,或抚养汇报～对发展对象填写的《入党志愿书》进行审查。

,4,经支委会讨论～确认发展对象具备入党条件～手续,1,宣布仪式开始～奏唱国际歌。

完备后～决定提交支部大会进行讨论。,2,党组织负责人致辞～并宣布参加宣誓的预备党员名

单。

,3 ,预备党员宣誓。

,4,党组织负责人或上级组织负责人讲话。

,5,预备党员代表向党表决心。 38.【支部大会接收预备党员的主要程序】,6,党员代表或入党积极分子代表讲话。

接收预备党员必须召开纳新大会～可以吸收入党积极分,7,奏唱国歌～宣布仪式结束。 子参加。支部大会接收预备党员的主要程序是:【支部大会讨论预备党员转正的程序】

,1,入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人按照党章规定～预备党员转正必须经支部大会讨论通过。履历、现实表现、家庭主要社会关系情况～以及需向党讨论预备党员转正问题的支部大会的主要程序是: 组织说明的其他问题。 ,1,申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现～,2,入党介绍人介绍申请人的主要情况～并对其能否入肯定成绩和进步～找出缺点和不足～表明自己的态度和党表明意见。 决心～向党组织说明有关问题。 ,3,支委会向支部大会报告对申请人审查的情况及其征,2,党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组求党内外群众意见的情况。 意见。

,4,与会党员发表意见～对申请人能否入党进行讨论。,3,支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情

,5,申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。况～提出能否转为正式党员的意见。

,6,采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数,4,支部大会进行讨论～与会同志充分发表意见～并采超过应到会有表决权的党员的半数～即可做出同意接收取举手或无记名投票的方式进行表决～做出决议。决议申请人为预备党员的决议。因故不能到会的党员会前正主要包括预备党员在预备期间的表现～支部大会讨论的式向支部提出书面意见的～应统计在票数之内。情况～党员应到、实到会议人数～表决结果。

召开接收预备党员的支部大会应注意以下问题:预备党员预备期满～支部大会讨论其转正问题时～本人

,1,要保证出席人数。如果有表决权的正式党员实到会必须参加～不得缺席。若预备党员因病长期离开工作岗人数不足应到会人数的一半～支部大会不能举行,虽超位治疗或者休养～党组织可根据其病情～选择适当时机过半数～但缺席人数较多～一般也应该择期召开。 召开支部大会讨论其转正问题～其本人不能缺席。对于,2,申请人及入党介绍人必须参加支部大会～如申请人因故或身体原因不能参加支部大会的～要延期讨论。不能参加会议或两名入党介绍人均不能参加会议时～支 部大会应改期召开。如一名介绍人不能出席会议～但在

【当前国有企业党员教育工作存在的问题】会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告～可以

,1,一部分党员出现了信仰危机～共产主义理想、信念召开支部大会。

动摇～党员先进性意识淡化。有一些党员错误地认为:,3,在召开接收预备党员的支部大会前～支委会要通知

艰苦奋斗几十年～我们还处于社会主义初级阶段～实现支部全体党员。开会时～主持人要引导大家发表意见。 共产主义是遥遥无期的。在国有企业扭亏的关键时期～,4,支部大会讨论两个以上的人入党时～必须逐个讨论

部分党员下了岗～因此对社会主义、共产主义的远大理和表决。

想产生怀疑。思想上出现了怀疑～必然导致行动上的盲【预备党员必须面向党旗进行入党宣誓】 目～很多党员把自己混同于普通老百姓～不讲理想～不预备党员面向党旗进行入党宣誓～作为发展党员工作必

思进取～起不到模范带头作用。 经的程序～是党组织对预备党员进行的一项庄严的、生

,2,党的宗旨观念淡薄～自我利益意识膨胀。一些党员动实际的党的观念的教育～也是预备党员进行自我教育

忘记了全心全意为人民服务的宗旨～利用各种条件和机的好形式。预备党员通过入党宣誓～表示他们自愿承担

会去谋求个人利益。少数党员的言行还严重地玷污了党共产党员的政治责任～表明对党的事业的忠诚～可以使

的形象～败坏了党的声誉～损害了党的威信～破坏了党他们时刻用誓言来激励自己～终身牢记自己的誓言～并

群关系～引起广大群众的强烈不满。努力付诸实践。

,3,企业党员领导干部以权谋私～违法、违纪案件增加。入党宣誓仪式一般由基层党委或党支部,党总支,组织

尤其是近几年来这种现象已越来越严重。进行。上级党组织应派人参加由党 ,4,企业党员的先锋模范作用不突出。当前由于经济状支部举行的宣誓仪式。入党宣誓仪式是对入党积极分子

况和社会风气的影响～党员讲奉献的少了～讲代价、争进行党的教育的一种好形式～党组织可以吸收入党积极

待遇的多了～使党组织的战斗力、凝聚力和吸引力都受分子参加入党宣誓大会～并在入党宣誓仪式结束后～组

到了影响。 织他们谈感想～找差距～明确努力方向。 入党宣誓仪式一般按下列程序进行:

开好支部党员大会应注意的几个问题:

开好支部党员大会应注意的几个问题: ,1,预备党员、留党察看期间的正式党员无表决权、选

举权和被选举权～但有发言权～支部大会应当允许他们

发表自己的意见。上级党委成员参加不是他所在支部的

党员大会～可以根据党委的意图提出建议和希望～发表

自己的意见～但因不是本支部的党员～所以没有表决权。 ,2,支部通过决议时～不宜采取个别征求意见的方式。

对因故没有到会的党员的意见～只能供大家讨论时参考～【影响国有企业党员教育工作的因素】不能将其视为赞成或反对意见。会后～党支部应负责向

,1,国企党建工作部门的位臵发生了变化～党建部门不缺席者传达会议精神和决议～以便贯彻落实。

再是“热门”～党建工作难以摆正。这不同程度地造成,3,支部党员大会有权修改或否定支部委员会作出的决党务干部的思想困惑、情感失落和心理负担～使一些抓定～支部委员会如发现党员大会的决议不符合党的路线、党务工作的同志在处理党务管理与经营业务关系时～出方针、政策和上级党委的决议时～可请示上级党组织裁

决或重新召开党员大会讨论决定。现党务工作可抓可不抓的“偏业”状况。疏于党务管理、

,4,凡属需要提交支部党员大会讨论的重要问题～一般疏于党员教育～这是许多国有企业出现的共同问题。 都应作出决议或决定。传达性、学习性的会议～无需作,2,“四个多样化”给国有企业党员教育工作带来了新

出决议。 情况。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期～,5,党员如果对支部党员大会决议有不同意见～可以保社会情况发生了复杂而深刻的变化～经济成分和经济利留～也可以在下次会议上继续提出或向上级党组织反映～益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、但不得在行动上有任何反对的表现。 就业岗位和就业方式多样化日趋明显～给党员教育工作

,6,党员因长期分散作业～相互间工作地又较远～不便带来了大量新情况、新问题。在国有企业中～随着国有

于召开支部党员大会时～经上级党组织同意～作为特殊企业结构的调整～企业重组～职工下岗分流等措施的实

情况～可以采取分片讨论表决～然后集中计票的办法作施～职工的利益分配出现了多样化～就业形式也出现了

出决议。 多样化。利益分配的多样化、就业岗位的多样化～必然

60.【支部委员会】 影响到人们的价值观念、道德观念～也影响到国有企业

支部委员会是党员大会选举产生的～是党支部的领导班党员的思想观念。在这种情况下～传统的党员教育内容、

子。按照党章规定～支部委员会每届任期两年或三年。方式都不能完全适应变化了的新情况～于是党员教育工

支部委员会在党员大会休会期间负责处理党支部的日常作出现了许多“盲区”、“空白点”。 工作。支部委员会一般每月召开一次～也可根据需要随【支部党员大会】 时召开。 支部党员大会是党支部全体党员,包括预备党员,参加支部委员会主要研究讨论以下内容:如何贯彻执行上级的会议～是党支部的最高领导机关～在党支部中享有最党组织的决议、决定、指示,党支部工作的计划、总结、高决策权、选举权和监督权。支部党员大会一般每三个重要活动的安排和部署等,党员发挥先锋模范作用的问月召开一次。党支部可以根据工作需要～提前召开支部题～保证完成生产、科研、行政工作及学习、训练等任党员大会或适当增加大会次数。如无特殊情况～一般不务,党员管理教育工作和思想政治工作,发展党员工作,得推迟召开。支部党员大会由支部委员会召集～由支部选拔干部及党员奖惩工作,协调工、青、妇等群众组织书记主持～会议议题由支部委员会根据上级党组织的指工作方面的问题,党支部自身建设的问题等。 示和工作需要确定。党员大会的内容由支部委员会在会

开好支部委员会应注意的几个问题: 前通知党员。一般要有本支部半数以上的党员参加方为

,1,支部委员会扩大会议一般吸收党小组长和有关的党有效。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过～

员干部列席～非党员同志不宜参加。扩大会议必须有超方可生效。

过半数的支部委员参加时才能召开～决定重要问题时必支部党员大会的主要内容是:传达上级党组织的决议、

须有应到会支部委员的半数以上同意～决议才能有效,指示,听取和审查党的基层委员会的工作报告,讨论和

被扩大参加会议的同志～对会议讨论的问题有发言权～通过支部委员会的工作报告,讨论并通过支部工作计划,

但无表决权。 讨论接收新党员和预备党员转正问题,提出对党员的奖

,2,不设委员会的支部～凡属改选支部书记、发展党员、励和处分意见～决定职权范围内的对党员的表彰和处分,

处分党员等重要问题～必须提交支部党员大会集体讨论选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表～罢免、

决定。一般日常工作～可由支部正、副书记商量处理～撤换不称职的支部委员和出席上级党的代表大会的代

个别不宜在支部大会上讨论的主要问题～可由正、副书表,贯彻上级党组织布臵的任务,支部委员会提交的其

记提出意见～报请上级党组织决定。他问题。

,3,由三名委员组成的支部委员会～如一名支部委员外实情况～区,县、局,组织部,处,应适时地进行抽查

出不在时～一般不宜召开支部委员会会议。如情况紧迫～ 或抽考。

可以直接召开支部党员大会讨论。

,4,要正确处理支部委员会与支部党员大会的关系。支部委员会与支部党员大会是被领导与领导的关系～支部委员会不能超越支部党员大会～它必须对支部党员大会负责～贯彻支部党员大会的决议～定期向支部党员大会报告工作～并接受它的审查和监督。支部党员大会有权修改和否定支部委员会会议作出的决定～而支部委员会会议则无权修改和否定支部党员大会作出的决定。但如果支部委员会发现支部党员大会的决议

有错误时～支部委员会有权重新召集支部党员大会讨论修改～或请求上级党组织裁决。 61.【党小组会】

党小组会是指由党小组全体党员参加的会议。党小组会一般每月召开一次至两次～如遇党支部有特殊任务～也可增加召开的次数或延迟召开的时间。

党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作～结合本小组的实际情况确定～每次解决一两个问题～通常有以下内容:组织党员学习,研究如何贯彻执行支部决议以及每个党员应当完成的任务,党员汇报思想和工作情况,开展民主评议党员活动～开展批评与自我批评,研究对要求入党的积极分子的教育情况～酝酿发展党员和预备党员转正的问题,评选优秀党员～讨论违纪党员的处理问题～进行党员鉴定工作,改选党小组长～酝酿支部委

员会候选人和出席上级党代会的代表候选人等。

开好党小组会应注意的几个问题:一是分组要合理。要根据党员的数量、分布等情况～本着便于开展活动的原则划分。每个小组一般至少有三名党员,其中一名以上正式党员,。党员数不足以划分两个党小组的支部～可不划分党小组～日常活动由支部书记直接组织。二是会前要与支部书记或有关支部委员商定小组会的内容、开法等问题～通知党员作好准备。三是明确责任～及时督促检查议定内容。四是做好记录～向支部汇报。

62.【党课】

党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。党课一般一至两个月安排一次。党课的内容一般包括:党的基本理论～党的基本知识～党的基本路线、方针、政策和现代科学、技术及其他新知识～以及与本单位党员实际相关、教育意义深刻的内容。

上好党课应注意的几个问题:一要反对名曰寓教于乐～实为以文体活动替代教育～使党课教育流于形式的做法。二要防止以一般的政治教育替代党课教育的现象。三要突出教育目标的整体性、知识的系统性、课题的现实性和教材的规范性。四要探索党课教育的新形式。在党课教育中～可采用课堂讲授与电化教育、社会调查、知识测验、典型报告、讨论等相结合的方式进行。五要加强考核验收。对党课教育的时间、人员、内容和效果的落

范文二：党支部的一次义务劳动

党支部的一次义务劳动

?李牛

七一前，江苏捷诚公司党委召开党支部书记会议，部署当前党建工作，并就如何发挥党组织战斗堡垒何作用和党员先锋模范作用，进行了探讨研究。在企业里，党建工作多半是围绕经营工作展开的。每个月党支部除了机械的学习活动外，大多数活动则以生产为中心，相对开展的集体活动稍微减少了一些。针对这一情况，公司党委提出，从现在开始，以党支部为单位，每个月除了学习活动外，都要集中开展一次有意义的党员活动。而第一个月的活动，就是要在“七一”党的生日前，开展一次义务劳动。

说起义务劳动，对于各党支部来讲，听起来熟悉，但做起来已经有些生疏了。义务劳动，到哪里劳动，干什么活，在内部劳动，还是厂外劳动。义务劳动已好长一段时间未开展过了。说白了，这次义务劳动，是被劳动的。不是党支部或党员自发的，而是被公司党委当成工作任务，各党支部必须要落实的工作。

随过市场经济的快速发展，人们生活节奏的加快，生活条件的改善，我党很多的优良传统，被渐渐的抛置了脑后。有的人会说，义务劳动这件小事，不值得一提，在党员活动中是最常见的。但是，当今的年代，真正开展义务劳动的党组织又有多少呢,在党的十八大召开即将召开前，公司党委用义务劳动来用义务劳动来体现党员的价值，提醒党员发挥模范带头作用，虽然是被动的，但它的意义非凡，可以说从侧面鞭策着党员，要时刻牢记自己是名党员。

公司8个党支部，根据党委要求，分别组织党员进行了一次义务劳动，虽然劳动只是清理厂区内外的环境卫生，

但是大家干劲十足，能做到不怕脏不怕累，相互协作，现场气氛热烈有序。这边四五名男同志合力搬运废弃的板材、管道设备和钢铁框架，那边女同志清扫干道，拉运垃圾，还有的同志猫进墙体与绿化带之间的卫生死角，迎着刮人的树枝，顶着恶臭的气味，忍着蚊虫的叮咬，清理出长期积累的垃圾??经过整整半天的辛苦劳动，清扫整理后的现场面貌焕然一新。

此次劳动中，虽然有的同志衣服被汗湿了，鞋子弄脏了，手被划破了，满身全是灰尘，但他们没有半句怨言，大家用最朴素的方式、最真挚的热情和辛勤的汗水，践行着共产党员“吃苦在前”“为民服务”的誓言。通过义务劳动，大家

感受到了党组织的号召力、凝聚力和战斗力，以及团结互助的力量和劳动的光荣。党员们表示，义务劳动是件平常的小事，但它强化了党员的组织意识和模范带头作用。

作为一名普通党员拿什么向党的十八在献礼，所在单位有必要提醒党员，党员的宗旨，义务，借义务劳动只是，提醒党员，要牢记宗旨，发扬艰苦奋斗，劳动光荣，的生活，

义务劳动要组织化。

义务劳动要经常化。

,作者单位:江苏捷诚公司人事政工部,

范文三：争创四强党支部党支部的途径和研究

围绕生产经营中心，争创“四强”党支部的

途径与研究

【摘要】围绕经营目标，提高党建工作贡献度，公司党委深入开展了“四强四优”活动。基层党支部应该围绕“四强四优”活动，以争创“四强”党支部为载体，探索工作的途径与方法，积极开展课题研究，发挥党组织在生产经营中的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

【主题词】生产经营 党支部 工作途径 研究

一、实现公司生产经营目标，开展“四强”争创活动需结合实际，统一思想，凝聚力量。

围绕公司生产经营目标开展争创“四强”党组织（ 政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）的活动，其目的是通过活动的开展，持续提升公司各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司的科学发展和年度经营目标提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

二、围绕生产经营中心成立争创“四强”活动领导小组。 党组织需要对争创活动加强领导，成立“四强”活动领导小组，把开展争创“四强”活动纳入党建工作的重要议事日程。党支部结合开展“四强”活动，对生产经营实际进行分类指导。结合党组织、党员的不同情况，提出不同的要求和目

标，特别注重在基层党支部和生产经营一线的党组织和党员中开展此项活动。支部书记是开展此项活动的第一责任人，层层落实责任，形成组织工作网络体系。

三、争创“四强”党支部活动的基本原则就要围绕生产经营。

1、围绕生产经营把争创“四强”党支部活动与“双创”党建工程建设相结合。

争创“四强四优”的活动主题就是实现生产经营目标。我们要以争创“四强”党支部活动为目标，进一步深化“双创”党建工程建设。“双创”核心工程建设和堡垒工程建设的重点是争创“四强”党支部，先锋工程建设的重点是争做“四优”共产党员。争创“四强四优”活动是覆盖公司全部党组织、全体共产党员的活动。在明确活动目标的同时将目标细化到每一位员工。

2、围绕生产经营把争创“四强”活动与其它争先创优活动相结合。

争创“四强”活动要与深入学习实践科学发展观活动相结合，为推动企业科学发展作出贡献；要与全公司目前开展的各类党内主题竞赛活动相结合，形成完善的党内主题竞赛工作体系；要与创建“四好班子”星级达标活动相结合，使之相互促进；要与民主评议党员相结合,落实民主评议党员

工作。使党员在岗模范先锋作用得以体现，起到以点带面作用。

3、要围绕生产经营把争创“四强”活动的考核评价与整改提高相结合。

要对争创“四强”活动进行考核评价，建立严格的考核考评体系，做到定期考评与不定期抽查评估相结合，考核评价结果将直接纳入支部KPI考核，并有针对性的开展整改提高工作，形成工作的良性循环。便于及早地发现存在的不足，总结成绩的同时查找不足。

四、围绕“三个结合”制定争创“四强”党组织的目标任务。

1、做学习型的党支部。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，开展形式多样的形势目标教育和政治思想教育，促进知识建党；注重人才队伍的培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥党支部的政治引领作用和战斗堡垒作用，充分展现党员的先锋模范作用和先进性，保障党委的各项方针、政策得到落实，确保正确的发展方向。

2、做效益型的党支部。支持行政领导行使职权，依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，保障本单位各项KPI的顺利实现；围

绕公司“质量年”主题活动，融入生产经营扎实开展“双创”活动，推进“创新创效专题立项”项目实施，调动党员的积极性、主动性、创造性，促进各项目标的圆满达成。

3、做管理型的党支部。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合，不断把新思维、新方法、新工具应用到基层党建中。积极导入方针管理等先进工具，通过支部工作现场诊断、问题指摘点限期整改、支部工作标准化等方法的运用，不断提升党支部建设水平，激发党支部的生机与活力。

4、做和谐型的党支部。坚持民主集中制原则，加强党支部民主建设，以党内民主带动基层民主，大力推进民主管理；落实党务公开，深化科务公开，保障党员的主体地位和民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，增强党组织凝聚力；注重员工思想动态调研，解决员工关心的热点难点问题，维护员工队伍的和谐稳定。

五、致力于最大限度地调动员工的积极性，发挥员工在生产经营中的主力军作用。

我们在开展“四强”党支部活动的过程中，要做到思想政治工作先行，做好释疑解惑和思想疏导工作，最大限度地消除员工的思想顾虑，广泛调动员工积极性。要坚持思想政治工作“进车间、入班组、到人头”，做到问题发现在基层，思想沟通在基层，矛盾化解在基层，凝聚力提升在基层。

一是大力推进支部工作创新以最大限度地调动员工的

积极性，发挥员工在生产经营中的主力军作用，切实提升对生产经营德贡献度，支部工作创新要开展OJT（现场技能培训）提升员工操作技能，针对不同的岗位定期开展培训活动，将理论知识和岗位实际同期进行，通过废品展、工艺讲解、质量图版一角、针对废品特征进行现场实地分析，让每一位员工了解个人废品缺陷，对员工进行针对性的培训，使员工尽快适应多品种的浇注特点，稳定生产。

二是坚持劳动竞赛，提高劳动效率。近几年，党支部坚持“以人为本”，以开展劳动竞赛为主线，以提高职工队伍整体素质为根本，以完成挖潜增效、增收节支的创效指标为落脚点，有效促进了全年工作目标的实现，同时也实现了企业效益与提高党员素质的共同提高。党支部围绕两条主线开展：现场改善和品质提升，质量改善改进活动，从原材料开始到物流、生产组织、生产过程控制，以设备管理推动现场管理，以现场管理来推动现场质量管理，目的是在理顺生产的前提下促进质量稳步提高。通过“夺高产，上质量，保目标”活动扎实推进岗位培训、以此提高员工质量意识和岗位技能使车间质量管理水平不断提高，有促于生产经营目标的达成。

三是围绕党员立项（围绕质量、安全、设备进行改善）制定项目推进计划，确定项目负责人，党支部不仅要形成政治上的战斗堡垒，还要更好的调动员工的积极性和创造性，

车间党支部通过学习科学发展观，使党员明确自已的岗位职责，党支部同时根据每一个党员岗位性质下达KPI指标，在自已岗位上发挥应有的作用。近两年，我们有色车间全体党员积极参与，从质量、安全、现场、装备等方面开展了大量的改善活动，开展了“岗位创优”党员立功竞赛、群众性经济技术创新等活动。

四是以生产经营为中心，争创“四强”党支部。支部要以质量为中心开展工作。质量是企业的生存之本，党支部争创“四强”党支部也是以企业发展为中心、以效益为目标，进一步贴近生产经营，推进企业生产经营全面均衡发展，所以我们要实现既定目标就要正确应用好质量与管理工作的开展。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定很多的条规去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以与其去批评那些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定那些好员工，给他们更多的表现机会，让他

们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中，也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条生产线的质量水平。这就需要我们全体党员在岗位要充分发挥模范先锋作用，在岗位树立一面旗帜，带动其他人员质量水平提高。

总之，围绕生产经营中心，争创“四强”党支部要坚持树立以人为本的人本观念，一名党员一面旗帜，特别是生产一线的党员要切实树立起先锋模范作用，围绕生产经营中心，结合本岗位实际，就如何降成本增效益献言献策，就如何提高工作效益率先垂范、身先士卒。

范文四：医师的权利和义务 护士的权利和义务

护士的权利和义务

护士权利

1、有获得工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利(工资、奖金+保险)

2、有获得与工作相适应的卫生防护、医疗保健、职业健康监护的权利，患职业病的有获得赔偿的权利。(身体)

3、有提级提职、参加培训、交流的权利

4、有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利，有对卫生主管部门工作提出意见及建议的权利。

? 记忆要点:有钱(工资、奖金+保险)

有身体(卫生防护、医疗保健、职业健康监护)

还要培训提高(提级提职、参加培训、交流)

更好的开展工作(获取护理相关信息，提出工作意见建议)

1

护士义务

1、遵守法律、法规、规章制度和诊疗技术规范。

2、发现病情变化立即汇报医生，在紧急情况下抢救病人应当先行实施必要的紧急救护。发现医嘱违反法律、法规或诊疗技术规范的应及时向医生提出，必要时向主任及院管理人员报告。

3、尊重、关心、爱护患者，保护隐私。

4、有参加公共卫生和疾病预防控制工作，参加医疗救护的义务。 ?记忆要点:1、遵守法律法规、规章制度、诊疗技术规范

2、临床工作:?发现病情变化立即汇报，如医生不在先行必要的紧

急救护

?发现医嘱错误及时提出，必要时报主任

3、尊重、关心、爱护、保护隐私

4、参加公共卫生工作医疗救护

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范文五：权利和义务的概念

权利的概念

法律对公民或法人能够作出或不作出一定行为，并要求他人相应作出或不作出一定行为的许可。在社会主义社会，权利与义务是一致的，不可分离，在法律上一方有权利，他方必有相应的义务，或者互为权利义务；任何公民不能只享有权利而不承担义务，也不会只承担义务而享受不到权利。指法律对法律关系主体能够做出或者不做出一定行为，以及其要求他人相应做出或者不做出一定行为的许可与保障。

权利是为道德、法律或习俗所认定为正当的利益、主张、资格、力量或自由。不过，这个定义并不是完美的，甚至可以说是没有多大意义的。实际上，既然上述五个要素中的任何一个要素都能表示权利的某种本质，那么，以这五个要素中的任何一个要素为原点给权利下一个定义都不为错。究竟以哪一个要素或哪几个要素为原点来界定权利，则取决于界定者的价值取向和理论主张。同时，“为道德、法律或习俗认定为正当”也有着许多不同的解释。例如，在利益问题上，有些利益在法律上是正当的，有的则是不正当；有些利益在法律上是正当的，但是并不受法律的保护；有些利益在法律上不能被主张，但在道德上或政策上却可以主张。又如， 在自由问题上，如果以意志自由作为权利的本质，动物、精神病人和智力发育未成熟的婴儿和孩童便不享有权利。这类问题放到下文权利分析部分讨论。以上所述，与其说是关于权利的定义，毋宁说是关于权利的一种定义方法，它代表着理解权利概念的一种路径。

怎样界定和解释“权利”一词，是法理学上的一个难题。在现代政治法律里，权利是一个受人尊重而又模糊不清的概念。康德在谈及权利的定义时说，问一位法学家什么是权利就像问一位逻辑学家什么是真理那样会让他感到为难。“他们的回答很可能是这样，且在回答中极力避免同义语的反复，而仅仅承认这样的事实，即指出某个国家在某个时期的法律认为唯一正确的东西是什么，而不正面解答问者提出来的那个普遍性的问题。”费因伯格认为, 给权利下一个 “正规的定义”是不可能的, 应该把权利看作一个“简单的、不可定义、不可分析的原初概念。”

权利一词难以界定在某种程度上与权利一词的过度使用有关。权利语言虽然源于西方，但权利文化现在已经成为一种全球现象。作为用来诉求和表达正义的方便而精巧的工具，权利语言提供了一种表述实践理性要求的途径。换言之，只要自己认为是合理、正当的需求，就可以称之为“权利”。作为其负面的结果，权利语言经常被滥用，关于权利及其涵义的讨论也时常发生一些误解。

也许因此，《牛津法律便览》的“权利”词条直截了当地把权利说成“一个严重地使用不当和使用过度的词汇。”不过，另一方面，如何界定和解释“权利”一词，又是法理学上的一个很有意义的题目。因为权利是现代政治法律中的一个核心概念，无论什么样的学派或学者都不可能绕过权利问题，相反，不同的学派或学者都可以通过界定和解释“权利”一词来阐发自己的主张，甚至确定其理论体系的原点。

义务

“权利”的对称。法律对公民或法人必须作出或禁止作出一定行为的约束。在社会主义社会，义务与权利是一致的，不可分离。公民或法人按法律规定应尽的责任，例如:服兵役。

法律关系的内容，指法律规定的对法律关系主体必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。与权利相对应。法律义务同基于道德、宗教教义或其他社会规范产生的义务不同，它是根据国家制定的法律规范产生，并以国家强制力保障其履行的。违反法律义务就要承担法律责任。

法律上的义务与权利具有不可分割的联系。没有权利就无所谓义务，没有义务也就没有权利。在某些法律关系中 ，每一个法律关系的参加者都可能同时享受权利和承担义务 。例如在买卖合同中，买受人有取得一定物品为自己所有的权利，同时有付给货款的义务；出卖人则有把一定物品转移给买受人的义务，同时享有取得货款的权利。也有一些法律关系，一定的主体享受权利，而由一切人承担义务。例如在所有权关系中，一切人都承担不妨碍某一权利主体占有、使用或支配归他所有的财产的义务。在特定的场合，一种行为可以同时既是权利又是义务。例如法律授予国家机关及其公职人员的职权。就其与公民的关系来说，是行使权利；就其与国家的关系来说，又是履行义务。

根据不同标准可以对公民的义务进行不同分类，通常分为：①政治生活的义务和一般民事关系的义务。如交纳捐税、服兵役，是政治生活的法律义务；抚养子女、履行债务，是一般的民事法律义务。②积极义务和消极义务，积极义务即必须作出一定行为的义务，如纳税、抚养的义务；消极义务即不作出一定行为的义务，如不得侵入他人住宅的义务。③绝对义务与相对义务。绝对义务，又称对世义务，指对一般人承担的义务，例如不得侵害法律所保护的任何公民的基本权利。相对义务，又称对人义务，指对特定人承担的义务 ，如债务人只对债权人承担清偿债务的义务。④第一义务与第二义务。这一区别的标准

与权利中的原权利与派生权利（又称救济权）的划分相当。第一义务对应原权利而存在，即不侵害他人权利的义务；第二义务对应派生权利而发生，即由于侵害他人权利而发生的义务（见权利）。

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