办公室主任风险点

范文一：办公室主任风险点

第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表姓吉林市城市管理综合办公室黄亮单位职务(全称) 名综合执法第二大队主任

1、负责情况综合、信息反馈和调查研究。

2、负责各类主要文件、工作总结、工作报告的起草和新闻宣传、会议组织、

工作及各类文件的收发工作。

3、负责全大队机关文秘、档案、保密、接待等日常工作。

4、负责大队机关治安保卫、后勤服务管理工作。

5、负责全大队综合统计工作。

岗位 6、负责全大大队重大决策的督查办工作。

职责 7、负责公章的管理，使用工作。

8、编制核算单位的财务收支工作，填制会计凭证，制定财务增收、节支具体

措施，做好财务相关工作。

9、做好内部审计自查工作，定期总结财务工作，不断改进财务内部核算程序一

及方法，达到高质量的财务工作。

岗 10、对财政、税务、审计等相关业务部门做好协调工作，同时完成领导交办的

其他工作。

双 1、积极参加党风廉政建设工作专题会议。

2、组织对本科室党风廉政建设的检查、考核，确保党风廉政建设各项任务和责规章制度落到实处。

3、检查本科室人员廉洁自律的执行，党风廉政建设责任制情况。开展批评和

自我批评，针对存在问题督促整改。

廉政 4、遵守各项党风廉政法规制度，严于律己，教育并管好自己的配偶、子女，

职责防止发生违法违规的不廉洁行为。

5、严把收入、支出关，定期核对票据存根，检查是否足额及时入帐，堵塞资

金占用现象。

6、对支出票据核实无误报销，控制各种不符合规定的票据列支，做到各项支

出手续完备，数字准确，内容真实。

7、及时按月核对会计存根数据，确保资金无任何差错。风险点 1未认真贯彻党的路线、方针、政策。(?)

及等级 2、公章的管理使用不规范。(??)

一级 3、后勤保障工作不精打细算。(??)

(???) 4、各项收入不及时清理票据，容易出现收入不及时入帐情况，造成个人占用二级资金。(?)

(??) 5、对单位各项支出把关不严，会出现违规发票报销现象。(?) 三级 6、对单位各项收入、罚没收入要做到按户有预算、年终有结算，防止资金流(?) 失现象。(??)

1认真贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观统领本科室各项工作。

2、加强公章的管理，不违规使用公章。

3、罚没款要做到及时上缴，及时清理，核查收入票据。防控措施 4、财务核算做到合规，合法，真实，准确，各项工作严格按财务制度办事，

严格执行一支笔签字的原则，杜绝一切违犯财务规定的支出，对自己所做的财务工

作尽自己的努力把工作做好。

5、后勤保障工作要精打细算，做到少花钱、多办事

严于律己、廉洁自律，注重风险点的环节，加强廉政意识，严格按规定制度办事，廉政承诺严格执行财务制度。

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**乡党的群众路线教育实践活动工作总结

党的群众路线教育实践活动开展以来～**乡党委按照中央、省、市、县委的统一部署～在县委第3督导组的精心指导下～按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求～紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题～紧密聚焦“四风”突出问题～紧密联系工作实际～扎扎实实完成了学习教育、听取意见～查摆问题、开展批评～整改落实、建章立制三个环节的工作任务～达到了预期的目标。现将活动总结报告如下:

一、主要做法

自活动开展以来～全乡444名党员～共16个党支部全部参加教育实践活动～参与覆盖面达100%。乡党委在严格执行上级党委统一部署的基础上～立足于不同阶段的不同特点～创造性地开展工作～使整个活动“规定动作做到位～自选动作有特色”。截至目前～整改工作任务已经基本完成～后续整改工作也已作出有序安排。

,一,高度重视～深入部署～确保教育实践活动有序开展。乡党委把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任～在上级部门的部署下迅速召开党委会议学习中央精神～围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署～为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由党委书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组～集合全部力量～确保统一领导、分工明确、责任到人～为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发全活动工作方案和联系点工作方案～确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神,各党支部分头制定活动开展计划并报领导小组审核～建立起层层落实的机制保障。

,二,深入学习～广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。乡全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节～从加强学习、提高思想认识入手～为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。乡党委召开群众路线教育实践活动工作会议～动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义～切实将思想与行动统一到中央和上级部门党委的部署要求上来。会后～各党支部进行再动员。二是学习培训“全覆盖”。在深入带头学方面。乡班子领导自觉做到带头记学习笔记、带头写心得体会、带头到联系点授课～在认真研读中央指定书目的基础上～组织乡党委中心组学习会10余次传达学习****在兰考、**委员长在上杭、尤权书记在长汀指导县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神和专题纪录片～学习中央和省委、市委、县委关于教育实践活动的一系列会议文件精神～切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来。在集中交流学方面。以乡党委中心组学习为主～

通过集中学、自主学或讨论学等方式～先后邀请挂县乡领导、县纪委、县党校到我乡作群众路线专题讲座和集中辅导～组织领导干部围绕 “为了谁、依靠谁、我是谁”、“我的群众观”、“践行焦裕禄精神”等主题召开学习讨论交流会3场,次,～乡领导班子撰写心得体会10余篇～进一步提升了对群众路线的认识。在对照反思学方面。乡党委把学习焦裕禄、谷文昌、李彬精神纳入重要学习内容～组织广大党员干部观看《焦裕禄》、《谷文昌》等影片～积极参加了县里组织的焦裕禄精神演讲比赛～以焦裕禄、谷文昌精神为镜子～通过一轮一轮的学习、一次一次的反思～进一步增强了宗旨意识和群众观念～为开好专题民主生活会奠定思想基础。三是听取意见“全方位”。乡党委积极探索创新“自选动作”～在全乡推行“二清单三部曲四台帐”工作～累计召开座谈会15场次、参加人员超过150人次、发放征求意见表450余份～开展谈心谈话20多人次。

,三,从严要求、深刻查摆～确保教育实践活动达成目标。在县委的帮助指导下～乡党委深刻严肃地进行查摆、开展批评～确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是找准“四风”问题。乡党委围绕“为民务实清廉”要求～聚焦“四风”～拓宽意见建议征求渠道～采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式～广泛听取意见～切实把问题找出来、理清楚、聚准焦、分到人。收集到“四风”及各类社情民意435条～通过整理分类后共318条～已办结244条～正在督办74条。二是充分谈心交心。乡党委按照“四必谈”的要求～安排了10天相对集中的时间进行谈心交心～力求把问题谈开谈实～把思想谈深谈通。对存在问题的支部

范文二：办公室主任廉政风险点

办公室主任岗位职责和廉政风险点主持办公室全面工作。

1、组织协调机关日常政务工作；

2、负责机关文秘、机要、会议组织等工作的审核把关；

3、负责指导、监督各项工作任务按时按质按量完成；

4、组织协调机关信访、信息、档案、综治、检务公开、人民监督员、代表联络工作；

5、及时分办、督办省检察院、市人大、市委政法委交办的其它事项及日常工作。

廉政风险点：

1、利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂；

2、在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理、督办事项落实、信访工作处置等方面审核把关不严，失职渎职；

3、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故；

4、档案库房管理及机要室等重点部位发生安全事故，造成不良影响；

5、违反规定使用公章造成不良后果。

防范措施：

1、认真学习廉政准则，时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设。

2、增强工作责任心，认真履行工作职责。

3、不断加强对办公室工作人员的思想政治和党风廉政教育，提高廉洁从检意识。

4、定期向院领导汇报工作，自觉接受领导监督。

范文三：办公室主任廉政风险

办公室

一、岗位职责

1、综合协调机关政务工作，负责全办政务督察工作；

2、传达上级指示精神，协调各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络；

3、系统掌握全办各阶段工作要点及进展情况，及时反馈信息，当好办领导参谋；

4、负责草拟、审核上报、下发全办性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关安全等工作；

5、负责全办性会议的组织及综合性文件起草；

6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实；

7、负责办信息化建设和信息中心工作；

8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作；

9负责承办人大议案、建议和政协提案工作；

10、完成领导交办的其他工作任务。

二、岗位风险

1、利用职权在物资、物品采购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。

2、对重大未决事项泄密；

3、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。

4、利用工作之便，假公济私。接待中违反规定，铺张浪费。

5、对重大紧急信息反应迟缓、贻误工作；

6、机要公文、印信、公章管理不善，导致责任事故，形成严重后果；利用职权出具假证明、假材料。

7、固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不规范，造成资产闲置、浪费、损毁、丢失；

范文四：办公室主任风险点及防范措施

办公室主任廉政风险点及防范措施

一、印章管理、保密工作岗

风险表现：

1、保管不当被盗印；不按制度审核用印，造成不良后果；不严格执行制度，主观随意用印造成失误；

2、处理涉密文件不及时、延误时机；故意泄露涉密内容；丢失涉密文件或对涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。防控措施：

1、加强印章管理人员、保密人员的思想教育，签订保密承诺书，增强责任意识、安全防范意识；

2、强化对保密人员的岗位责任考核；建立保密文件登记台帐；不定期检查印章使用管理情况、保密制度落实情况；

3、建立印章管理、保密人员过错责任追究制度，对违反印章管理、违规处理涉密文件的人员严肃处理，避免工作上的主观随意性。

二、来文、来电处理岗

风险表现：

1、办理不及时、失误或不到位，导致工作延误或工作失误；发文不及时、办理失误或不规范，导致工作延误、失误。防控措施

1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审

核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性。

2、严格执行《公文处理办法》，熟悉收发文操作流程，按规定程序处理收文，对相关环节严格把关。

三、信访办理岗

风险表现：

1、未按要求进行登记，对紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报；

2、对收到的信访事项未及时转送、交办；

3、未在法定期间内及时调查处理或在调查处理中偏袒一方，隐瞒真实情况，处理结果显失公正；

4、应当履行督办职责而未履行，信访资料未及时归档。防控措施：

1、提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制度要求,对隐瞒、谎报、缓报等行为严肃处理.

2、建立出具调查处理、复查复核意见书的时间预警制度。

3、加大督办检查力度，加强对信访资料的保管归档工作。

四、公务接待岗

风险表现：

1、不按接待管理规定厉行节约经费，铺张浪费。

2、在接待工作中损公肥私、造成贪污。

防控措施：

1、加强接待工作前置审批管理，规范接待程序，强化监督。

2、加强接待工作开支控制和监督，财务负责单据复核。

3、加强对报销手续的管理，接待开支必须有经手人、证明人签字，办公室审核确认。

五、政务信息发布岗

风险表现：

1、对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果。

2、未按时报送政务信息，对重特大事故、群体突发事件未能在规定时限内上报，造成工作延误或失误。

3、未斟别不宜公开的信息，造成不良影响或工作被动。防范措施：

1、按照政务信息公开目录、公开范围、公开流程分级审查签字，然后公开。

2、实行政务公开责任追究。

六、档案管理岗

风险表现：

1、损坏、丢失、涂改、假造档案资料；

2、倒卖档案资料。

防控措施：

1、加强档案人员法规教育和风险防范教育；

2、严格执行档案人员岗位责任追究制；

3、定期不定期开展档案工作自查和检查，及时发现消除隐患。

七、办公用品管理岗

风险表现：

1、巧立名目、虚报开支；

2、指定进货渠道，暗中收受回扣。

防控措施：

1、严格执行和遵守政府集中采购相关规定和集中竞价制度；

2、严格报销程序和审批手续。

八、机关车辆管理岗

风险表现：

1、公车私用；

2、虚报车辆维修项目、费用。

防控措施：

1、落实车辆管理规定，固定车辆驾驶人员；

2、执行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度；

3、实行车辆定点维修和事前报告审批制度，严格审批程序。

二○一二年六月二十五日

范文五：办公室主任岗位廉政风险点

办公室主任岗位廉政风险点

1. 印章管理:存在不严格执行审批管理制度、主观随意盖章造成不良影响的风险。

2. 涉密文件管理:存在因保管不善导致涉密文件丢失, 或故意泄露涉密内容的风险。

3.存在对上级来文来电汇报、处理不及时而造成工作延误的风险。

4. 档案管理:存在因保管不善造成档案损坏、丢失或涂改造假的风险。

5. 车辆管理:存在因管理不严格、出现违反单位车辆管理制度现象的风险。

6. 不认真履行岗位职责, 督导管理不到位, 导致本部门出现严重违法违纪问题的风险。

7. 平时放松学习,导致出现创新意识不强,工作开展不到位的风险。

8. 廉洁自律意识不强, 可能出现利用职务便利谋取私利等违规违纪行为的风险。

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范文一：办公室主任风险点

范文二：办公室主任廉政风险点

范文三：办公室主任廉政风险

范文四：办公室主任风险点及防范措施

范文五：办公室主任 岗位廉政风险点

范文五：办公室主任岗位廉政风险点