范文一：业绩工作报告怎么写

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业绩工作报告怎么写

工作业绩实行量化,才能使个人工作重生活力,提高工作效率,更有效地构建激励与约束机制,确保个人工作整体效率的提高。业绩工作报告怎么写,下面和一起去看看吧~

业绩工作报告一

XX,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。下面,我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。

一、开展工作情况

我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识

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的学习,不断充实自己,一直以来,自己能够积极参院里政治理论学习,除此之外,我还结合自己的业务工作,阅读了有关物流方面的书籍,如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自己的业务能力,提高自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基矗。

物流实训教学工作是一项专业性很强的工作,实操是目的,实操是前提,没有良好的实操技能,就失去了教学工作的价值和作用,而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲,这样给我们的教学工作赠加了很大的难度,我始终坚持工作就是物流实际工作的观念,以一切使学生学会一切满足教学为标准,以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿,在实际工作中我做到忠于职守,一丝不苟,积极认真,任劳任怨,随叫随到,从不讲价钱,为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚,连我自己都记不清了。但当我看到规张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。丰富了教学能容提高了教学工作质量,受到了领导的好评。

(二)完成各项基本教学材料的编写

实验室刚刚建立可以说是什么都不健全,我们完成了

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实验室的相关管理制度的建立归档,共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。

根据洛捷斯特的两套软件,1、运输管理系统;2、仓储管理信息系统。完成的2008版实训大纲的修改,和2008版的实训指导书的编写。新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由16个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。

三、教研教改

随着我校“三、三方略”的实施,加之10月面临着评估

可以预料我们物流学院的实验室工作将更加繁重,要求也更高,我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。为此我们将实施“平台+模块”的课程设置在课时允许的998年在公司组织的技能操作比赛中和同事一起获得一等奖,20xx年在竞争正值班理论考试和实际操作考试中以高于第二名36分的成绩取得第一。20xx年在竞争运行值长的岗位上脱颖而出。xxxx年又在公司举办的安全知识竞赛和安全征文活动中双双荣获一等奖。

由于不断的学习和进取,自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善,能针对机组运行中的问题进行判断,分析

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和处理,提出较好的技术改造和合理化建议。比如针对大机组的直流系统可能出现的运行不可靠,建议从小机组直流系统放一备用电缆至大机直流系统,这样既保证了大机直流系统在异常状况下的运行的可靠性,又使得小机组的直流备用容量得到充分利用。

作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的准确性与少走弯路,省时省工并保证操作的有效性,并在群体性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善工作流程,使其规范和准确标准化。在技术工艺革新中我通过自己多年的操作经验结合操作规程在班内作了如下工作,提高运行人员操作要素;保证巡回检查质量;消除生产薄弱环节与人为事故;阐述运行人员怎样防止误操作;更多的发挥班组“内聚力”提高工作效率。

在技术管理工作中,每年自己都制定出班组技术培训年计划、月计划,主持班组的技术考问讲解,设备异常分析,提出事故预想,组织反事故演习。在生产中注意将图纸资料编号分类有序收集,将设备缺陷、设备异常状况、事故及故障原因、检修作业情况、定值修改、调度命令及调度运行方案、设备运行方式,设备更改等技术工作逐一归档管理,并参与本厂20xx年本厂运行操作规程的修订工作;帮忙拟定过大型事故演习方案,协助修改班组各类操作票,主持班组的安全工作并连续实现5年生产无事故的优秀生产工作成绩,

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并多次获得奖励。在技术管理工作中,自己对水电站的整个生产流程的技术管理流程有较强的了解和管理能力,能针对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法和技术要领,能提出本班组生产计划、班组规划,生产重点、组织措施及技术措施,能抓住生产季节不同的技术要领,具有较强的班组管理综合能力。

在培训工作中,自己注意抓好值上的技术问答、反事故演习、事故预想、异常分析。并共带过3个徒弟,并在集团公司组织的“师带徒活动”中获得“优秀师徒”称号.他们均在各自的岗位上已作出奉献,并有的已当上领导干部和成为生产骨干。

除认真提高自己的运行水平外,自己虚心的向检修的同志学习,重新拜师学艺,积极参与水轮发电机组检修、一次设备检修、二次设备检修、保护调试、微机监控等各种检修维护工作,使自己的理论与实际相结合,在业务素质上大大的提高到了一个新的台阶。

学习是无止境的,只有不断更新知识和技术,才能跟上设备自动化日益发展的需要,只有永远不断的努力学习,追求知识,技术的高层次,才能满足水轮发电机组安全、稳定、经济的运行。

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范文二：工作业绩报告怎么写

无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说:“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容:

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条

件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢,

这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

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出路出路，走出去才有路

“出路出路，走出去才有路。”这是我妈常说的一句话，每当我面临困难及有畏难情绪的时候，我妈就用这句话来鼓励我。

很多人有一样的困惑和吐槽，比如在自己的小家乡多么压抑，感觉自己的一生不甘心这样度过，自己的工作多么不满意，不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我，我也不知道你应该怎么选择，人生都是自己的，谁也无法代替你做怎样的选择。

有一个和我熟识的快递员，我之前与他合作了三年。最开始合作的时候，他负责收件和送件，我搬家的时候，他帮我安排过两次公司的面包车，有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活，以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他，工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了，住在北京很郊区的地方。

一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊～”但他每天都乐呵呵的，就算把快递送错了也乐呵呵的。某天，他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司，你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕，有一种“哎呦喂，张老板好，今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来，我以为是他孩子出生了休假去了。再然后，我就只能见到单子见不到他了。

某天，我问起他们公司的快递员，小伙子说老板去上海了，在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊～”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗～他都过去好几个月了，据说干得很不错呢～”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了，一起去上海了～”

那个瞬间，我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事，并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸，一股“人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害，在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展，我是想说，只有勇气才能让自己作出改变。

我们每个人都觉得自己越活越内向，越来越自闭，越长大越孤单，以至于滋生了“换个新环境，我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽，所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭，其实就是懒，不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中，搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。

《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

其实走出去不一定非要走到什么地方去，而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持，天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰，而不是一个地方，如果你觉得一个地方让你活得特别难受，工作得特别憋屈，除了吐槽和压抑没别的想法，那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了，那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程，但肯定你会认识新的人，有新的机会，甚至改头换面重新做人。

很多人觉得在一个公司做不下去了，需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适，有很多可能性和干扰因素，不仅仅是能力的事，谁说他在这里干不好，去别的地方也不行呢,想想，真的是这样，职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会，更重要的是找到合适自己的位置，树立起人生新的自信与欢乐。

别在同一个地方折磨自己太久，别跟自己长时间过不去。出路出路，走出去了都是路。

说给昨天的今天的明天的我们自己

如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半的风力飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。如果有来生，要做一只飞鸟，飞越永恒，没有迷途的苦恼。东方有火红的希望，南方有温暖的巢床，向西逐退残阳，向北唤醒芬芳。

__三毛?《说给自己听》

我们都已走过了昨天。如果，我们都希望有这样一个如果，能够让一切重新来过，回到最初，抛弃悲伤，丢掉包袱，去完成在心中蕴藏已久的梦想，带上年少时不羁的血性，独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果，一切是否还会走到现在的地步，37度的体温，身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段，我也幻想着抛弃现在的工作，义无返顾的背起行囊去远方。昨天，我真的这样想过，直到现在，这样的幻想不止一次的出现在脑海里，可是最终还是只在心中去了远方。

谁年轻的时候没有迷茫过，最终我们也没有缺胳膊少腿，就算带来了满身的伤痕，那又能怎样，就算是无理取闹，也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天，那场没有看完的电影，没有听完的歌曲，没有写完的日志，没有来一场说走就走的旅行…这些，都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天，还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果，也无法重来，人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中，全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天，我知道会有悲伤，我也要积极面对。有时候坚强，是我们根本别无选择的选择。

明天，明天近在咫尺，也远在天涯。因为人生充满了变数，所以，于世人而言，明天永远是谜，是未知。时光从来都不会为任何人停留，不管今天你是春风得意，还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺，还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在，还是身受束缚;不关今天你是富甲一方，还是一无所有，明天，已在路上，正向我们走来。

颓废者，会让幸福悄然远走;堕落者，会让美好戛然止步。成败不过一步之遥，同样的际遇，不一样的面对和处置，最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下，明天是平淡还是出彩，是成功还是失败，都取决于你今天的选择和行动。你若盛开，清风自来。你若付出，必有收获。生活茶，品过才知甘苦;人生路，走过才知深浅，明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑，唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。

亲爱的朋友们，今天幸福不代表明天美好，今天失意不代表明天失败，人一定要经得起生活的考验，努力做事，从容做人，宠辱不惊。“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。面对生活，不言弃，走过今天的崎岖，也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨，也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败，也许就能迎来明天的辉煌。

人生里喜忧参半，生命中得失并存。纵然风沙肆虐，白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现，昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，为了明天，别在享福中丢了追求，别在落难时丢了自尊，别在迷茫中丢了自信。

明天是一片待垦的荒原，努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天，是没有尽头的时间隧道，若要明天会更好，今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花，也请选择做最美的绽放。不管身在何处，我们，都要把最美的诗篇写在今天留在明天，把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。

这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话，而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿，珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天～我们风雨兼程、我们寒暑无休，我们且行且坚定且努力且珍惜～

冰心在她的散文中说过“今生如果美好，我又何求来世，今生若不美好，我又何求来生。”

童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂，连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去，还有，就是我爸爸宠着我的弟弟，很冷淡的对待我。

到了成年了，父母下岗了，父亲没有工作，母亲偷渡到法国，给在法国的中国家庭当保姆，本来是条件好了点，不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因，我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了，不知道未来的路如何行走，看着路人的嫌弃眼光，和无意中说的“神经病”三个字，我死的心都有了。天天在家吃了睡，睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工，我父亲叫我去了，结果，我又出了问题了。我神经病发作，从摩托车上摔下来，又送到医院去，住了半个月的院，又从外地拖回了家中。第二次病发了，我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后，我就在想自己人生的路应该怎么走了,

我依然参加了成人高考，考取了英文系，读了2年的英文，过了四，六级。母亲给的钱，自己读的书。那年我毕业才24岁，有了大专文凭了，自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是，我每谈恋爱都告诉他我有病的事，不是吓的手机关机，就是吓的人失踪，没人踪影。偶尔，有个对你的好的吧，自己又看不上。

一下都30了，工作换了N个，男朋友也谈了N个，有次在保险公司上班，碰到个单身的客户，和他在一起后，怀孕结婚了，本以为挺幸福的。谁知，天有不测风云，我结婚当天发疯了，在婚宴上，他脸面丢尽了，把小孩打掉了，和我离婚。于是，我又送进了神经病医院。

出院后，我任然是积极向上的，找了份工作，准备读法律课程。谁知，书读多了我又送到神经病医院去了，总共在医院住了4次院。

我任然没有向老天低头，在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的，听说是她们可怜我，照顾我，我才进来的。没想到是叫我写写微信，写写公司的会议稿件。这么一写，他们都说我很有才情，就这样留在了公司。

是呀，每个人的人生都是一个故事，每一个人的故事都是独一无二的，我老是记得一句话，上帝给自己关了扇门，总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己，忍受住苍天的考验，发疯的时候告诉自己，我是在充电休息，工作压力逼的自己要辞职的时候，告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候，笑着告诉自己，有什么关系，有病我一样坚强。

能支撑我走到现在，没有走上绝路的，出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。

在医院的时候，医生和护士的细心照顾，让我的病情好转的很快，她们说我病是病了，但是，人还是很清醒的，可以和他们正常沟通。在工作的时候，老板和同事都对我很关照，前辈的教导和老板的叮咛，每天都不绝于耳。在感情上，有很多男士主动追求，目前，就有一位对我很好。

我还年轻，没什么人生感悟，只是写出自己的经历，勉励自己，以后再有困难，再发病送医院，我也不害怕。未来的路还长着呢，我将继续坚强，用毅力战胜病魔，用笑容面对人生的不如意，用乐观的态度接受命运的挑战，用真心真意来对待爱自己的人。

范文三：工作业绩报告怎么写

工作业绩?报告?怎么?写?

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无论对?于哪?一个?公司?来说?，业?绩都?是公?司运?作的?核心?，看?重员?工?的业绩?是企?业生?存的?需要?。因?此，?作为?一名?员工??要想获得?晋升?或加?薪?的机会?，就?必须?做出?好的??业绩。业?绩包?括个?人的?业绩?、所?在部?门的?业?绩?以及公司?的业?绩。?正如?一位?人力?资源?经理?所说?:?

? ?“员工?之间?收入?的高?低，?归根??结底?是取决于?工作?业绩?。”?好的??业绩需要?好的?业绩?报告?来表?现公?司对?于业?绩的?重视?使得?写好?业绩?报告??成为了至?关重?要的?一件?事。?好的?业绩?还需?好的?业绩?报告?来表?现，?如果??业绩报告?写得?不好?，没?有突??出自己所?取得?的成?果，?没有?充分?表现?出自??己业绩的?全貌?，就?可能?影响?考核?部门?对你?形成?正确?的评??价。 ?

业绩报?告的?作用?在于?全面?、系?统地?反映??你在某个?时期?所取?得的?业?绩，并?对自?己的?表现??进行客观?的分?析和?总结?，明?确自?己所?取得?的成??绩，找出?工作?中存?在的?不足?，并?且总?结上?一阶?段工??作中的经?验和?教训?。一?份优?秀的?业绩?报告?能够?把你?的业?绩客?观地?反映?出来?，使?你的?辛勤??工作有所??回报，而?失败?的业?绩报?告则?有可?能掩?盖你?的实?际贡?献。?真实??表现自己?的成?绩最?重要?很多?人在?撰写??业绩报告?时总?表现?得很?谦虚?，尽??量少写自?己的?贡献?，甚?至把?自己?努力?取得?的成?绩也?归功?于别?人。??他们?认为实事?求是?地说?出自?己所?取得?的成?绩是?不好?的，?会有?邀功?的嫌?疑，??还显得骄?傲自?大。?事实??上，根本?没必?要对?自己?所取?得的?业绩?羞于?启齿?，客?观地?反映?自己?的贡?献本?身就?是一?种能?力，?而且??公司看重?的是?员工??创造业绩?的能?力以?及所?取得?的成?就。?如果?过于?谦虚?，弱?化自?己的?贡献?，不?了解??实际情况?的主?管可?能很?难对?你作?出真?实的?评价?。即?使主?管了??解你的真?实贡?献，?也会?认为?你不?够自??信，连真?实的?汇报?自己?的成?绩的??

勇气都没?有，?从而?认为?不能?委以?重任?。因?此，?在撰??写业绩报?告时?，切??记不要过?谦，?真实?地反?映自?己的??成绩是最?重要?的。?固然?，要?想使?业绩??报告赏心?悦目??，首先必?须有?好的?业绩?作为?依托?，但?恰当?的陈?述也??是必?不可少的?。一?份完?整的?业绩?报告?应该?包括?以下??一些内容?:?

? ?第一，?基本?情况?概述?首先??要概述工?作内?容、?工作?的主?客观?条件?、有?利和?不利??因素以及?工作?环境?等。?虽然?这些?与业?绩的?取得?没有??必然?的联系，?但是?，显?然如?果你?处于?不利?的工?作环??境，工作?条件?也甚?是恶??劣的话，?无疑?能够?使你?所取??得的业绩?大放?光彩?。比?如说?，你?的工?作是??处理客户??投诉，这?一工?作的?环境?显然?不是?十分?优越?的，?它要??求员工能??够忍受客?户的?抱怨?，甚?至是?谩骂?、侮?辱。??环境本身?的特?殊性?实际?上是??业绩的一?部分?，因?此应??该把工作?环境?陈述?出来?，以?使自?己的?业绩?有所??依托?。当然，?在陈?述不?利条? ?

件和环?境时?，千?万不?要理?直气?壮，?不管?怎么?说，?这是?工作?性质?所?决定的??，接受了?这份?工作?就必?须接?受它?所带?来的?特殊?的工??作环境。?第?

? ?二，陈?述自?己所?取得?的成??绩陈述自?己的?成绩?是业?绩报?告的?重点?。撰?写业?绩报??告的根本?目的?就是?要肯?定成?绩，?突出?自己?的贡?献，??从而?为公司考?核和?晋升?提供?在撰?写业?绩报?告之?前应??认真思考?，尽?可能?把自??己所取得?的所?有业?绩都?列出??来，然后?按照?重要?程度?排序?。在?陈述?时，??首先要清??楚地表述?自己?所取?得的?成绩?有哪?些，?是在?什么?样的??情况下取??得的，每?项成?绩的?分量?有多?大，?对企?业有??多大的贡?献。?在陈?述时?，一??定要注意?有条?有理?，突??出重点，?千万?不能?把各?种成?绩堆?在一?起，?让人??事经?理去挑选?对你?有利?的成?绩。?这种?做法?不但?加重?了人??事经理的?工作?，而?且还?会给?人马?虎、?做事?没条?理的??印象。试?想，?一个?人连?自己?所取??得的成绩?都理?不出??头绪，工?作时?怎么?能够?做得?有条?有理?呢,?这里?需要??

注意的是?，虽?然大?部分?的成?绩是?看得?见的?，但??是，有时?候，?也有?许多??不为人所?知的?成绩?或贡??献。这时?候，?需要?把你?那些?不为?人所?知的?成绩??或贡献明?确地?写出?来，?千万?不要?不好?意思?陈述??，这样做?丝毫?不会?给人??留下坏印?象，?相反?，许??多公司都?希望?员工?能够?对自?己作?出客?观的?评价??，不隐瞒?业绩?，也?不虚?报业?绩。?撰写?业绩?报告??时，实事?求是?是最?好的??原则。第? ?

?三，?总结?经验?和教?训对?于过?去做?过的?每一?项工?作，?不管?是做?得?好，还?是失?败，?都要?总结?经验??和教训，?并在?业绩?报告?中写?出。?这样?做?不但有?利于?今后?的工?作，?而且?还可?以使?公司?了解?你的?成长?轨迹?。对?以?往的工?作进?行分?析和?概括??，并总结?出一?两条?经验?和教?训，?是智?者的?表?现。需?要注?意的?是，?总结?经验?固然?是重?要的?，但?坦陈?尚需?改进?的弱?点?也不可?忽略?。很?多人??在业绩报?告中?总是?回避?自己?的弱?点和?缺陷?，为??写出它们?会对?自己?的形?象有?损，?事实?上并?非如?此。?坦陈?尚需?改进?的弱??点，表明?你有?不断?改进?的意?识，?有不?断提?高的?潜能?。主?管不?但不?会因??此小看你?，相?反他?们更?喜欢?这样?的人?，也?更愿?意对?其委?以重?任。?需要??注意的是?，提?出需?要改?进的?弱点?后，?在以?后的?工作?中必?须认?真落?实，??千万不能?在报?告上?说说?了事?，在?实际?工作?中依?然我?行我?素，?这无?疑是??对自己业?绩报?告的?贬低?。当?你取?得了?好的?业绩?，并?提交?了一?份漂?亮的??业绩报告?之后?，千?万不?要沉?浸在?过去?的业?绩当?中，?不思?进取?。事?实上?，业?绩永?远属?于过?去，?递交?了业?绩报?告之?后，?意味?着上?一个?工作?阶段??已经完成?，又?需要?从头?开始?了。? ?

工作业??绩报告怎?么写? ?

?

范文四：工作业绩报告怎么写

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工作业绩报告怎么写

无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说:“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”

好的业绩需要好的业绩报告来表现

公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。

业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。

真实表现自己的成绩最重要

很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。

固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容:

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

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陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢,

这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

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范文五：财务个人业绩报告怎么写

财务个人业绩报告怎么写

篇一:财务工作业绩怎么写

财务工作业绩怎么写

董事长、总经理、各位领导、各位同仁:

新年好!借此机会给大家拜个早年!

回顾过去的一年～财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下～在圆满完成财务部各项工作的同时～很好地配合了公司的中心工作～在如何做好资金调度～保证工程款的支付～及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然～在取得成绩的同时也还存在一些不足～下面我一一向各位领导和同仁汇报:

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作～随着业务的不断扩张～记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率～使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施～经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合～全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作～财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间～还大大提高了数据的查询功能～为财务分析打下了良好的基础～使财务工作

上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下～能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作～一年来～我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间～现金流量巨大而繁琐～财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时～没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责～认真处理每一笔业务～为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据 12824张～处理会计凭证2179张～准确无误地出具各类会计报表无数。

制度属于企业的硬性管理～任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有～从当初的三两人到今天的上百人～规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中～财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度～建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外～为达

成本单位的任务～还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系～全面处理了保险公司遗留资产的往来手续～并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说～就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开～各经营管理机构逐步建立～新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经

济收益的情况下～公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求～为确保资金使用单位各项工作的顺利开展～与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作～在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行～及时偿还了银行到期贷款～全年累计完成投资2.6亿元～偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转～更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象。

自项目启动以来～一直有多家银行向公司进行信贷营销。

为了公司的长足发展～财务部与工行东塘支行建立了信贷关系～以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料～编制各类贷款报告～与银行人员商谈贷款工作～多次接待银行各级领导的视察～在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系～同时使我们对贷款工作有了全面的了解～学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

招商是本年度的重中之重～招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定～为公司制定销售价格、租赁价格～出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见～以及全体员工的不懈努力～招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日～门店销售:297 个、住房销售262个～成交率72.44%～成交额11560万元～实收房款9301万元～尚有未收房款2009万元～资金回收率为82.62%;预定门店67套～收取定金139万元。出租自有门店82套～收取定金59万元～出租率53.25%。在这5个月中～财务部和招商部同心协力～加班加点～尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭

贷款2391万元～创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。

时光飞逝～今年的工作转瞬即为历史。一年中～财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作～比如在资产实物性管理的建章建卡上～在各项经营费用的控制上～在规范财务核算程序、统一财务管理表格上～在及时准确地向公司领导汇报财务数据～实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2011年财务管理要重点思考和解决的主题～也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员～我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省～不断地鞭策自己～加强学习～以适应时代和企业的发展～与各位共同进步～与公司共同成长～。

财务部主要工作

一、认真贯彻执行国家财经制度～维护财经纪律。

二、协助领导～参与各项资金的筹集～掌握各项资金的落实及使用情况～合理安排资金使用。

三、负责制定财务、会计核算管理制度～并督促各项制

度的实施和执行。

四、负责编制财务月报表及年度决算报表。

五、负责办理银行开户、贷款业务及现金收支和银行结算工作～及时登记现金和银行存款日记帐～保管好有关印章、空白收据、空白支票。

六、负责对会计凭证、帐簿、报表和其它会计资料的整理及归档。

七、接受上级主管部门和审计部门的监督、审计。

八、加强固定资产的登记管理～做到帐实相符。

九、完成上级部门临时交办的其他工作。

篇二:财务个人工作业绩报告

篇一:机关单位财务人员年度考核工作总结

机关

单位财务人员年度考核工作总结

2012年～在领2导

及同事们的帮助指导下～通过自身的努力～我个人无论是在敬业精神、思想境界～还是在业

务素质、工作能力上都得到进一步提高～并取得了一定的工作成绩～现将本人一年以来的个

人工作总结报告如下:

一、在学习上～注

重提升个人修养

二、在思想上～认

真履行廉 政建设

三、在工作上～扎

实做好本职工作

热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志～能够做到一视同仁～热情服务、

耐心讲解～做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中～不刁难同志、不拖延报账时间:

对真实、合法的凭证～及时给予报销,对不合规的凭证～指明原因～要求改正。

作为一名合格的财

务工作者～不仅要具备相关的知识和技能～而且还要有严谨细致耐心的工作作风～同时体会

到～无论在什么岗位～哪怕是毫不起眼的工作～都应该用心做到最好～哪怕是在别人眼中是

一份枯燥的工作～也要善于从中寻找乐趣～做到日新月异～从改变中找到创新.

篇二:2010年上半年个人财务工作述职报告

2010

年上半年个人财务工作述职报告

一、积极做好成本

核算和费用报销工作

,一,积极协调各

部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说～它是一项综合性很强、涉及面很广的管

理工作～仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。

,二,及时、正确

地进行成本核算～开展成本分析。制定公司成本核算规程～及时准确的核算成本。成本核算

在月末生产和仓库、财务对账正确～现场成品、废料盘点结束后～三日内完成成本核算。在

完成成本核算基础工作后～认真、全面地开展成本分析工作。

,三,严格审核和

控制各项费用支出～努力节约开支～不断降低成本。

二、与成本会计交接～交出成本岗位工作～与原财务部长交接～接手财务部工作

,一,4月份根据

公司安排着手成本会计交接工作。

三、协调财务部工

作～保持财务工作的一贯性和稳定性

6月末接手财务部

工作～由于在月底结账时间紧～在接手工作后立即着手工作～积极做好财务日常工作～严格

审核付款手续～做好物资清产盘点和账务整理工作。

四、工作中存在的

问题和不足

五、未来工作设想

和整改提高方案

新的工作局面～我

将不断增强全局意识～放眼整个公司经营管理～努力探求工作中的新办法～为了进一步做好

财务工作～我想从以下几个方面着手:

1、争取在最短的时

间内熟悉部门业务～做好财务核算基础工作～严格费用

2、履行财务服务职

能～通过晨会和经济活动分析会等～通报公司经营情况和财务信息～让经营者和管理层了解

公司经营情况。

3、积极配合各部门

的工作。

最后～我要感谢董

事会和公司领导对我的信任～对于这份工作我倍感压力的同时也充满信心～我相信在公司领

导的支持和各位同仁的配合下～我一定能把工作做好。

篇三:机关事业单位财务人员年终总结

xx

年度个人总结

时光荏苒～xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。

一、努力学习～全

面提高自身综合素质

学习是永恒的主题～

具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件～也是作为一名合格共产党员的基本

前提。一年来～我不断加强政治理论和方针政策的学习～通过参加学习活动和坚持自学等多

种形式～认真学习了党的路线、方针、政策～尤其是深入学习领会了党的“十八大”精神～

用理论知识武装头脑～指导各项工作。同时～重点学习了财务工作相关规定～自觉按照国家

政策和程序办事。

二、严格履职～扎

实做好本职工作

细致的原则～严格执行财务纪律～按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报

账。在审核原始凭证时～对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出～不予报销,对记

载不准确、不完整的原始凭证～予以退回～要求经办人

员更正、补充。通过认真的审核和监

督～保证了会计凭证手续齐备、规范合法～确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。

二是有效加强日常

财务收支管理。在校期间～本人系统全面的学习了财务知识～工作中做到了学以致用。一年

来～我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作～准确无误的填报月度、季度、年

终各类统计报表～并按时报送。较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类

日常费用的缴纳工作。

三、存在的问题及

下一步工作打算

总结一年来的工作～

虽然取得了一定的成绩～但仍存在一些问题和不足:

一是工作开展多～

经验总结少～导致效率低下～事倍功半现象时有发生。

篇四:银行财务人员个人工作总结

银行

财务人员个人工作总结

一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想～紧紧围绕联社业务经营中心为前提～以

提高经济效益为目标～狠抓会计业务基础工作～强化财务管理～化解会计风险～提高会计核

算水平。

加强对会计工作的

规范化管理～使之有章可循～有规可依～根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检

查。发现问题及时予以纠正～确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的

贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查～5月份联社组织人

员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。

四、做好会计核算

的指导、监督～严格控制各项财务指标～确保各项经营指标的完成。年初～我们按照市办

下达的经营计划～对各社制定了全年经营计划。

五、及时上报银监

局非现场监管系统数据报送工作～严控各项风险指标～化解经营风险。非现场监管系统是

银监局对农村信用社非现场监管的重要途径～我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理

念～组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款～

严控大额贷款～按月结息收息等控制

预警指标和化解风险的手段。

六、时刻做好反洗

钱的宣传防范工作～抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反洗钱工作水平～规范

反洗钱业务操作～辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用～我们专门组织各信用

社反洗钱领导小组～反洗钱岗位人员～多次召开专门会议和培训～了解国际、国内反洗钱工

作形势～国家有关反洗钱的政策和法规～学习反洗钱的识别、上报工作～我们财务部每天对

辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。

我们财务部负责对

票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强～我们每月每季末都要

对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。

为了做好综合系统

数据移植工作～我们通过联社精心安排～加班加点～较好的完成了移植工作。

十、2013年度工作

计划

5、做好呆账核销工

作。

明年我们除了一如

继往的做好上述工作外～将全力以赴做好综合系统的会计核算工作～以提高会计核算质量～

还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。

篇五:会计年度工作总结

2013

年度财务工作总结

2013 年 2 月25日 我应聘到公司会计岗位工作～时光荏苒、岁月如梭～ 2013年的工作转

瞬又将成为历史～回首大半年来的财务工作～心中感受颇多～在不断的前进中～我得到了更

大的进步。

一、 财务工作

1. 日常会计核算

工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证～装订保存凭证、核对现金银

行存款账目。2. 月末对账、上报报表工作。3.每月核对往来款项。与供应部及时交流发票的

入账。

1. 配合固定资产

管理组做好固定资产的及时调拨和报废工作。 2. 每月完善各部门固定资产台账。

,三,费用报销工

作

1.负责日常各部门

费用报销的发票正确性审核和补贴标准的审核。

,四,日常其他工

作

配合行政部和供应

部等其他部门查询财务信息和数据。及时在财务方面上配合各部门的工作 ～为各部门的工作

做好财务上的后勤保障。

二、工作中存在的

不足及改进

,一,财务部人员

分工很明确～每个人的工作专业性很强～而在完成本职工作时～可以对其他同事的工作有所

进行了解和认识。会计具有整体性和系统性～通过其他会计工作的学习可以对自己的工作也

有所启发。在今后的工作中～我们做好本职工(来

自:WwW.CssYq.com 书业 网:财务个人业绩报告怎么写)作的同时～还要多学习其他同事的工作～进行

多元化发展。

,二,部门之间存

在信息不对称～相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展～离不开各部门的支持

和配合。

,三,有关财务制

度和规定学习不够。公司的各种规章制度和财务制度以及国家最新的财务政策和财务规章～

需要花更多的时间研究学习并贯彻执行为公司会计工作和缴税工作作出贡献。

三、2014年工作计

划

,一,财务工作 1.

继续做好日常财务工作～快速、准确、有效的完成领导交待的工作 2.寻找合适的方法减少

凭证录入过程中的错误问题。 3. 配合固定资产管理组完成资产编号录入工作～保障公司每

个固定资产都有自己的唯一资产编号。

,二,自我工作 1.

做好工作～首先要摆正心态。

财务人员～那就努力去爱这份工作～然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好～工作不该

是一个任务或者负担～应该是一种乐趣～是一种享受～而只有你对它产生兴趣～彻底的爱上

它～才能充分的体会到其中的快乐。可以说～懂得享受工作～你才懂得如何成功。 2.培养

自我的学习态度～多读书～多看报。

篇三:财务个人工作业绩报告

财务个人工作业绩报告

财务个人工作业绩报告

当前,随着企业改革的不断深入,企业经营业绩评价问题摆在了我们的面前.评价一个企业的好坏,经营业绩评价是一个非常重要的环节.只有建立一套企业经营业绩评价指标体系,才能正确,完整地评价一个企业的经营业绩.企业经营业绩的评价指标主要分为收入,费用(成本),利润等方面的评价.现就这几个方面的主要评价指标,分析及实际应用进行简要阐述.一.收入评价1.收入的主要评价指标及分析劳动效益指标劳动效益指标是企业销售收入净额或产值与平均职工人数的比率,这一指标反映了平均每个职工生产的附加价值额和人力资源营运能力效率,是测定生产增长,公平分配成果的基准.对企业劳动效率进行考核评价主要采用比较的方法,找出差异,分析造成差异的原因,对症下药,从而

进一步挖掘提高人力资源劳动效率的能力.产品销售计划完成率指标产品销售计划完成率是企业产品实际销售量乘以计划单价与产品计划销售量乘以计划单价的比率.这一指标主要考核企业销售收入和销售计划完成情况,也可以将计划数换算为去年同期实际数值,考核销售量变化情况.通过分析产品销售量计划完成情况,可以促使企业合理地制定计划,有计划地补偿生产耗费,减少产品库存,增加企业盈利.2.收入评价指标的实际运用在实际工作中,我们运用常用的收入评价指标,对企业的收入情况进行合理的评价,能够促进企业提高收入,做到心中有数,以便于合理安排下一步的工作.例如,某企业有500名员工,年产品收入净额为8000000元,则该企业效率=8000000/500=16000元.也就是说,该企业人均创收16000元.如果该企业去年人均创收额为12000元,则该企业今年较去年同期人均创收增加额为4000元,增长率为33.3%.因此,通过对企业效率指标的评价分析,可以合理安排下一年的计划,增加企业对收入的管理.二.成本(费用)评价1.成本(费用)的主要评价指标及分析可比产品成本实际降低指标可比产品成本实际降低额=全部实际产量*(上年实际平均单位成本-本年实际单位成本)=实际产量按上年实际平均单位成本计算的总成本-本年实际总成本可比产品成本实际降低额=成本实际降低额/全部的(实际产量*上年实际平均单位成本)通过对可比产品成本实际降低额,降低率指

标的分析,能够找出本年成本与上年同期成本的降低(升高)程度及比率,具体分析,为下一年的成本控制提供依据.单位产品成本指标单位产品材料成本=单位产品材料消耗量*材料单价通过对该指标的计算,可以了解单位产品的材料成本,从而进一步分析材料消耗量和材料单价对单位成本的影响. 回答人的补充2009-07-1310:00

2.成本评价指标的实际应用在实际工作中,我们运用常用的成本评价指标,能对成本进行合理的评价,从而达到降低成本,增加盈利的目的.例如,某企业实际年产量为1000000件,本年实际单位成本为6元/件,去年实际平均产量成本为7元/件,那么,实际产量按上年实际平均单位成本计算的总成本为1000000*7=7000000元,本年实际总成本为1000000*6=6000000元,则可比产品实际降低额为1000000*(7-6)=7000000-6000000=1000000元;可比产品成本实际降低率=1000000/1000000*7=14.3%.通过可比产品成本实际降低额和降低率的计算,可以总结成本降低的原因,为以后降低成本制定合理的计划提供依据.三.利润评价1.利润

的主要评价指标及分析销售利润率指标销售利润率是企业利润与销售收入的比率.通过销售利润率的计算,我们可以分析出利润与销售收入的比重大小,利润越大,销售利润率越高.同时也可以了解到企业经营动态和经营成果的变化

情况.回答人的补充2009-07-1310:00

成本利润率指标成本利润率是利润与成本的比率,该指标反映了企业投入产出水平,即所得与所费的比率.一般来说,成本费用越低,则企业盈利水平越高;反之,成本费用越高,则企业盈利水平越低.影响成本费用利润率指标的因素有销售结构,销售价格,销售税金,销售成本等.产品销售利润计划完成情况指标产品销售利润计划完成率是实际产品销售利润与计划产品销售利润的比率.通过对产品销售利润计划完成率的分析,可以考核产品销售利润计划完成情况,便于总结经验,发扬成绩,克服不足,找出影响产品销售利润计划完成情况的因素.这些因素主要有:产品销售数量,产品种类构成,产品销售单价,产品销售成本和税金等.2.利润评价指标的实际应用利润评价指标是考核企业经营业绩的最重要指标.将企业的利润率指标与同行业其他企业的相关指标进行比较,可以对企业经营效益和工作业绩做出合理判断,并且通过对利润率指标与计划偏差的各因素分析,有利于找到问题的症结,提高企业的经营管理水平.例如,某企业销售收入为1000000元,销售成本为800000元,利润为150000元,则该企业的销售利润率=150000/1000000=15%,成本利润率=150000/800000=18.8%通过对销售利润率和成本利润率的计算,可以分析出该企业收入,支出与利润的比例关系,为考核该企业的经营业绩提供了依据.总之,我们通过对企业经

营业绩主要评价指标的分析,可以找出影响指标变动的具体因素及影响程度,便于我们对一定时期企业财务状况及生产经营成果进行比较和判断,分析企业产品生产,资金使用,成本计算和销售中存在的问题,揭示资金运用的客

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