范文一：网络传媒公司经营范围怎么写

提示：公司经营范围就是您公司经营什么产品或者服务，经营什么就写什么，以下多家公司经营范围提供参考！在这里 深圳注册公司专家小麦 祝您生意兴隆！

案例1

注册资本：100万

经营范围: 各类广告设计、制作，会展服务，互联网信息服务、网站设计制作、安装调试，网络信息传播技术及计算机软件的研究、开发和销售

案例2

注册资本：10万

经营范围： 从事广告业务；计算机网络技术的开发；投资咨询；品牌策划、文化活动策划

案例3

注册资本：100万

经营范围： 多媒体应用软件及系统、相关设备技术开发与销售；货物及技术进出口

案例4

注册资本：100万

经营范围： 组织文化艺术交流活动（不含演出）；代理发布、广告；会议及展览服务；企业形象策划；企业管理咨询；投资咨询。

有工商问题找： 深圳注册公司专家小麦

案例5

注册资本：1000万

经营范围： 技术推广服务；软、硬件设计；销售计算机、软硬件及辅助设备、工艺品、文具用品；计算机技术培训；企业管理咨询；版权贸易；组织文化艺术交流活动

范文二：优奇网络传媒公司简介

公司简介

哈尔滨优奇网络传媒

作者:网站建设 发布时间:2012-3-31

哈尔滨优奇网络传媒致力于网络推广服务，包括门户媒体新闻发布、网站建设、网站维护、网站优化在内的一条龙服务，并且为您制定出最优化的网站设计及销售方案，我们拥有丰富经验的设计师和技术能力过硬的编程人员，使您的企业在茫茫人海中脱颖而出～ 我们的目标是成为网站建设行业的专家

哈尔滨优奇网络传媒凭借在网站建设、网页设计领域领先的技术能力和多年的行业经验，为客户提供超值的服务，在创公司自成立以来已成功地为几百家企事业单位、政府机关提供了网络建设及解决方案服务。以良好的商业信誉，完善的服务及深厚的技术力量处于同行领先地位。

哈尔滨优奇网络传媒并没有悠久的历史，但我们的成员却有着长时间的行业工作经验，凝聚着一批高素质的客户管理人员和经验丰富的技术人员，吸引了一批行业内最优秀的年轻人，他们来自IT技术和创意艺术的前沿阵地，富有创造力和奉献精神，是哈尔滨优奇网络传媒领先的前提保证，也是哈尔滨优奇网络传媒最重要的财富。

客户的信赖是我们不断坚持的源动力

让客户满意是我们工作的目标。哈尔滨优奇网络传媒把公司的定位明确在网络应用服务提供商的位置上，我们立志把最好的技术通过最有效、最简单的方式提供给客户，为您的企业电子商务化提供最简单的解决方案。哈尔滨优奇网络传媒将通过不懈努力成为客户在信息化领域值得信任、有价值的长期合作伙伴。

范文三：网络传媒公司策划书

起草人：飞羽（

YY XX传媒公司

创业策划书

YY号：10432912） 2013年6月24日

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目录

一、策划书摘要…………………………………………………………………………..-3- 二、公司概况…………………………………………………………………………….. -4-

2.1公司基本情况…………………………………………………………………………………………………………………. ..-4- 2.2公 司 部 门…………………………………………………………………………………………………………………. ..-5- 2.3组 织 管 理…………………………………………………………………………………………………………………. ..-5- 2.4公 司 制 度…………………………………………………………………………………………………………………. ..-6-

三、企业规划 四、市场分析 五、各种服务 六、公司战略 七、其他事项

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一、策划书摘要

1介 绍：YY传媒公司是通过YY表演娱乐、服务生活的综合性公司。公司本着长久经营，娱乐大众的服务理念，各部门协调合作，长久经营，让各位主播提高收入，服务游客，让顾客和游客满意。 2公司策划：公司根据实际情况分为四个发展阶段第一阶段创业初期，招收主播，积累人气，保证微利。第二阶段是公司的发展时期，通过前期的人气积累，推出主打主播，完善各种制度。第三阶段是公司高速发展，各档节目稳定，收入大幅提高，并根据实际情况调整经营策略。第四阶段是公司发展良好，辐射其他领域。

3行业分析：现在YY娱乐传媒很多，纷乱复杂，各种坑游客礼物，小主播新主播没财团支持很难出头，而YY游戏的直播主要是*********************************************************** 4

公司特色：专业化的服务，特色的节目，

********************************************************** 5swot分析：优势是定位准确，YY独有。相对于我们也缺少经验和资金

。

*******************************************************************************

6公司推广：前期主要是*********后期是

范文四：公司经营范围

经营范围

☆食堂承包

一、全托式食堂经营

● 贵方提供食堂服务场所;

● 贵方自定职工伙食标准;

● 根据贵方实际需求,量身定制服务模式和服务标准;

● 我司统一采购、配送、管理经营、服务,杜绝转包!

二、委托式食堂经营

● 在贵方食堂服务场所,贵方自主采购,自行核算,自负盈亏;

● 我司提供贵方需求人员、服务标准和管理服务;

● 我司按服务人员人数定额收取服务管理费用。

三、 营养配(送)餐式经营

● 根据贵方用餐人员特点,制订合理的膳食搭配供贵方选择;

● 由我司在自有配餐中心全程制作,按贵方时间要求配送到目的地;

● 我司配送车辆上都配备有专用的保温箱,确保成品在整个运输过程中的温 度在 70度以上,以确保营养餐的质量完好无损。

※就餐方式选择:

1. 固定餐形式:可根据贵方实际情况协作报餐,按贵方所报的人数进行备 餐。

2. 送餐形式:贵方需提前一天以书面形式通知我司次日用餐人数,我司配 送中心将按贵方所通知的人数进行备餐和配送。从而避免当天用餐份量不足现 象。

3.自助餐形式:贵方需提前一天以书面形式向我司通知次日餐类和用餐人 数。我司将按贵方所报餐类和用餐人数进行备餐。每餐中不少于 10个品种选择, 做到多样化、个性化。(注:餐费标准不低于 8元 /人 /餐)

4. 自由餐形式:由贵方提供场所,我司提供多品种菜式,就餐人员根据自 己的喜好自由选择不同的品种和菜式,我司以快餐的形式每样菜式都挂价格牌, 凭 IC 卡消费就餐,菜式标价由我司定价,然后由贵方审核。

备注:可根据贵方实际情况进行协商用餐经营模式。

☆食材配送

我司是一家专业从事工厂、企事业单位、学校、医院食堂承包、膳食管理、蔬 菜、粮油、农副产品配送的企业,我司与多个无公害蔬菜基地建立供货关系,并执行 严格的食品自检程序,确保了公司供应链体系能够将物品及时、快捷、新鲜、价格低 廉供应给广大客户。

A 、农副产品配送:

1、贵方食堂、餐厅如有蔬菜、粮油等配送的需求,与我司联系,我司派工作人 员到贵方洽谈,双方达成意向后,签订协议。我司将严格按协议规定的时间每天派车 按时、按量送往贵方指定的地点,由贵方 IQC 检验合格后,在送货单上签名、盖章。 不合格,由我司及时补送,保证不影响贵方使用。

2、贵方指定工作人员每天下午 5:00前将第二天食堂、餐厅所需的蔬菜、肉类 等物品的数量及要求以电话或传真的方式告诉我司工作人员即可。

B 、蔬菜、肉类、粮油等配送的方式:

1、蔬菜类、肉类:①、直接配送:需要的蔬菜及食品经我司员工挑选、检验、 包装后,直接运到企事业单位。②、半成品配送:需要的蔬菜、食品及肉类经过 QC 检验合格,蔬菜去根,去老叶;肉类,去皮毛,洗净;物品包装后,直接运到企事业 单位。③、精加工:蔬菜去根、去老叶;肉类去皮毛、洗净;由我司员工切配成块、 片、段、沫,并经油,过水等程序。

2、粮油、副食品类:根据客户需求,配送中心物流仓库工作人员将物品经 QC 检 验合格后,直接发货给客户。

☆营养配餐

营养配餐在国外十分普遍,但在国内却尚未引起人们重视。

营养配餐,就是按人们身体的需要,根据食品中各种营养物质的含量,设计一 天、一周或一个月的食谱,使人体摄入的蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物 质等几大营养素比例合理,即达到均衡膳食。简单讲,就是要求膳食结构多种多样, 谷、肉、果、菜无所不备。

热能是生命活动的热源,缺少热能,人体中血糖下降,就会感觉疲乏无力,进而 影响工作、学习的效率,但热能贮存过多,会使人体发胖,也会引起多种疾病。 蛋白质是人体最需要的营养物质之一,人体的一切器官、细胞都是由蛋白质所构 成,人体蛋白质平均每 80天就要更新一半。因此,摄入蛋白质不仅是儿童、青少年 身体成长的需要,也是成年人的需要。

均衡膳食首先要满足人体对热量的需要,三大产热营养素在总热量中的百分比应 当是:蛋白质 10%~15%,脂肪 20%~30%,碳水化合物 55%~65%。

均衡膳食还包括各种维生素和矿物质的摄取量。只有营养结构合理,身体才能健 康。要进行营养配餐,首先要了解各种食物的营养成分及其含量,然后根据人体对热 能、蛋白质、矿物质、维生素的需要,选择搭配食物,进行合理烹调。其次,每天三 餐总食量的分配,按 3:4:3的比例较为合理,即早餐占 30%,午餐占 40%,晚餐 占 30%。

1、贵方的膳食由我司配餐中心统一烹饪加工好,统一配送到贵方现在进行配餐 服务。

2、同时我们也可以为临时大型活动提供餐饮配送。

范文五：公司经营范围

1. 商贸类:五金交电、五金制品、五金模具、五金工具、电子产品、家用电器、照明电器、电线电缆、机电设备、机电设备及配件、机械设备、机械设备及配件、通讯设备、通信设备、通信器材、通讯器材、制冷设备、空调设备、仪器仪表、建材、装潢材料、建筑装潢材料、装饰材料、建筑装饰材料、木制品、纸制品、塑料制品、橡塑制品、陶瓷制品、玻璃制品、不锈钢制品、皮革制品、化工产品及原料(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品)、办公用品、体育用品、办公设备、金属材料(除丏控)、金属制品(除丏控)、金属材料及制品(除丏控)、矿产品(除丏控)、阀门、管道配件、汽车配件、汽车零部件、摩托车配件、针纺织品、针纺织品及原料、床上用品、劳防用品、服装服饰、服装辅料、服饰辅料、箱包、饰品、玩具、灯具、照明器材、照明灯具、摄影器材、家具、地毯、家居用品、日用百货、酒店用品、健身器材、健身器械、船舶设备及配件、船舶配件及材料、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全丏用产品)、厨房用品、洗涤用品、工艺礼品、石材、钢材、一类医疗器械、商用车及九座以上乘用车、环保设备、卫生洁具、实验室设备、无尘设备、音响设备、音响器材、音响设备及器材、过滤器材、净水设备、水处理设备、不干胶制品(除危险品)、管材及其配件、水性涂料、交通器材、模具、电力设备、轴承、化妆品、鞋帽、布艺制品、保温材料、消防器材、水泥制品、珠宝首饰、金银饰品、水暖器材、纺织原料、纤维制品、包装材料、电动工具、压缩机及配件、汽摩配件、印刷器械、眼镜(除隐形眼镜)、建筑材料、纺机配件、工具刀具、照相器材、广告器材、无尘室设备、节能设备、节

能产品、仪器设备、电子元器件、净化设备、管道设备、消防设备、电气设备、电器设备、印务器材、印刷器材、自行车、电动车、安防设备、纺织设备及其配件、耐火材料、安防器材、木材、防水材料、石油制品(除丏控)、燃料油(除丏控)、润滑油(除危险品)、橡胶制品、厨房设备、酒店设备、花卉、钟表、门窗、电梯及配件、食用农产品(不含生猪、牛、羊等家畜产品)、过滤产品、食品销售管理(非实物方式)(需办理卫生许可证),预包装食品的销售(不含熟食卤味、冷冻冷藏)(需办理卫生许可证)。另:假发属于纤维制品或日用百货。

2. 服务类:餐饮企业管理(不含食品生产经营),计算机系统服务(除互联网上网服务),从事货物及技术的进出口业务(闵行暂不操作),国内劳务派遣(50万),仓储管理、投资管理、资产管理,项目投资、股权投资(一亿)、股权投资管理(100万)、创业投资、实业投资,礼仪服务、婚庆礼仪服务、会务服务、展览展示服务,市场营销策划、企业形象策划、文化艺术交流与策划,舞台灯光设计、景观设计,设计、制作、代理、发布各类广告、利用自有媒体发布广告、电脑图文设计、制作,动漫设计、标牌设计、道具设计、家具设计、工艺礼品设计、灯光设计、建筑设计、工业产品设计、美术设计、服装设计、包装设计、展览用品设计、电梯及配件的设计,电子商务(不得从事增值电信、金融业务)、摄影服务(除冲印)、知识产权代理(除丏利代理)、商标代理、票务代理、佣金代理(拍卖除外),软件开发,货物运输代理服务、海上国际货物运输代理业务(*500万)、航空国际货物运输代理业务(*300万)、陆路国际货物运输代理业务(*200

万), 物业服务(*50万)、房地产开发经营(*500万)、人力装卸服务、仓储服务、包装服务、翻译服务、保洁服务、楼宇保洁服务、机动车驾驶服务,创意服务、系统内职(员)工培训、寄递业务(信件及其他具有信件性质的物品除外)(邮政局批文)家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务、母婴陪护服务(不得从事职业中介、医疗、餐饮、住宿等前置性行政许可事项)

3. 工程类:建筑工程、建筑装饰工程、装饰设计工程、市政工程、幕墙工程、环保工程、土石方工程、园林绿化工程、地基与基础工程、建筑智能化工程、钢结构工程、防腐工程、通信工程、防水工程、管道工程、制冷工程、景观工程、弱电工程、机电工程,安全技术防范工程设计与施工(除丏控),室内外设计装潢。

4. 租赁与安装类:机械设备安装、维修(除丏控)、制冷设备安装、维修(除丏控)、水电安装、水暖器材安装、自动售货机的安装及维修(除丏控)、电力设备安装(除承装、承修、承试电力设施),办公设备维修(除丏控) 、空调维修,机械设备租赁、汽车租赁、摄影器材设备租赁、办公设备租赁,展具租赁、盆景租赁。

5. 科技类:从事计算机科技、网络科技、机电科技、机械科技、电子科技、信息科技、建筑科技、化工科技、能源科技、智能化科技、环保科技、新材料科技、环境科技、数码科技、光电科技、通讯科技、照明科技、印务科技、生物科技、医药科技、船舶科技、纺织科技、电气科技、太

阳能科技、软件科技、汽车科技、新能源科技、石油科技、通信科技、暖通科技、电缆科技、洁净科技、真空压缩技术、塑料科技、领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让。

6. 咨询类:商务咨询、企业管理咨询、投资咨询、市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验)、健康咨询(不得从事诊疗活动、心理咨询)、旅游咨询(不得从事旅行社业务)、财务咨询(不得从事代理记帐)、人才咨询(不得从事人才中介、职业中介)、保险咨询(不得从事金融、证券、保险业务)

下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁:

大家好～

本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习**教

育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下: 一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。

(一)严格要求自己，以身作则

古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。

(二)健全德育领导机构，重视班主任工作

(1)加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会;

(2)迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”;

(3)建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌;

(4)狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色;

(5)成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。

一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。 二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。 三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。 二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处

(一)是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。 1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。 2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。

(二)是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。

目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。 (三)是加强管理，提高工作效率

1)加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。

2)完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余;明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。

3)构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理;“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。

4)加强安全管理，完善管理机制。

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到:人员进出严格把关;学校24小时有人值班;每月对学校的安全设施进行检查;学校各项管理措施严格到位;学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。 三、 树立品牌意识，增强办学特色优势

我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念;以“打造新农村品牌学校”的办学方向;以“兴文体教育，促学生全面发展;强师风建设，促学校快速发展”的办学特色;师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，(其他德育奖项)学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理?十佳?学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌(培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。

总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。 一、理清工作思路，制定工作要点

要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。 二、加强队伍建设，全面提高素质

要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗 我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。

为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近

期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。

三、把握工作重点，增强工作实效

1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。

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