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范文一：检察院工会工作汇报
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检察院工会工作汇报
0XX年，我院工会在院党组的领导下，在上级工会的指导下，坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧扣检察工作主题，深入开展“职工之家”建设活动，充分发扬干部职工的主人翁精神，形成风正、气顺、劲足的良好氛围，有力地推动了检察工作再上新的台阶。现就一年来的工作总结如下
0XX年以来，我院工会积极配合党总支和政工部门，把强化思想教育，提高会员思想觉悟作为头等大事来抓，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，强化职业道德教育，正确引导检察干警和广大职工澄清思想道德等意识形态领域中的是非界限，端正世界观、人生观、价值观及执法思想，统一执法认识，确实解决“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，引导干警职工牢固树立党的宗旨意识和“立检为公、执法为民”的执法理念，增强政治意识、大局意识和责任意识;切实抓好检察职业操守、职业纪律和艰苦奋斗教育，增强拒腐防变能力。
1、发挥桥梁纽带作用，实现决策的民主参与。我院新一届领导班子无论是在研究、探讨重大问题时，还是在对重大事项作出决策前，都十分注意发扬民主，善于广泛听取广大干警职工意见。院工会利用这一民主氛围，充分发挥桥梁
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纽带作用，引导广大干警职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的观念，自觉以主人翁的姿态，为全院检察工作上新台阶进言、献策，提合理化有建设性的意见，从而使院党组提出的奋斗目标有了牢固的群众基础，成为广大干警职工自觉行动并为之奋斗的航标，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻落实。
、加强协商对话，推进民主管理。鉴于晋江处在改革开放前沿，新生事物层出不穷，涉及职工切身利益的重大改革举措不断推出，院工会委员在院党组的坚强领导下，一方面主动深入科室，宣传党的路线、方针、政策，为职工解惑释疑;另一方面认真倾听职工的呼声，广泛收集职工的意见，综合反馈给院党组，以便院党组及时调整工作方案。同时还强调工会小组长主动配合所在科室搞好劳动竞赛，做好日常量化考评工作。院工会响应院党组的号召，动员广大职工参与“荣誉面前怎么办”大讨论活动，参与修改完善规章制度，使广大职工在参与民主管理过程中自我制约、自我约束，从而形成风正、气顺、人和的良好院风。
、重视院务公开，推进民主监督
为了充分发挥职工民主监督作用，确保职工“知道院情、了解院底、监督院风”，院党组十分重视院务公开，切实做到党组班子的任期目标、年度计划、重大决策公开;单位财务管理公开，物资采购公开;计生管理工作公开;发展党
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员、录用干部、干部晋级、职称评审、奖惩公开，做到该公开、能公开的项目都实行公开。在此基础上，院工会会同本院纪检、监察部门适时收集、整理、归纳职工对相关事项的意见、建议，及时、综合地反馈给院领导;同时，协助纪检、监察部门组织对领导班子及其成员的满意度测评，推进院内务管理工作的合理化、科学化、规范化建设，为院领导的决策提供科学依据。
1、重视为干警创造良好的工作与生活环境。积极改善干警的日常办公条件，商请机关行政主管部门为干警职工配齐电脑等现代化办公用品，优化工作环境;添置体育锻炼器材，丰富业余文体生活。认真落实“从优待检”措施，对被各级院和党委政府评为先进工作者、嘉奖、记功的个人和集体，均给予相应的物质奖励。今年以来，共发放专项奖金近万元;同时，还注重对特殊岗位、重大工作成果的奖励和补贴;对干警撰写的信息、调研、宣传稿件被采用的给予精神鼓励、物质鼓励，共发放此专项奖金近万元。此外，还为干警职工办理了人身伤害意外保险，认真组织开展干警职工医疗互助活动，为干警家属参保“新农合”，解决了干警职工的后顾之忧;在组织全体干警体检的基础上还针对女职工特点，定期组织她们体检，落实《女职工劳动保护规定》，协助做好女职工的“五期”保健和妇科病普查普治工作;做好离退休干部生活保障和服务工作;优先组织劳动模范、先进
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工作者和工龄满三十(女二十五)年的会员外出考察学习。
、以深厚的感情带队伍，工会委员积极开展以解决干警职工实际困难为主要内容的“暖人心工程”。认真做好“五必访”工作，及时发现干警职工工作、生活中遇到的困难和问题，并及时协助解决。当干警及其家属生病住院时，及时带上物品组织看望慰问;当大龄青年找不到对象时，院工会积极帮助“穿针引线”;当干警家属子女出现就业困难和入学入托难题时，想方设法疏通协调关系，争取有关部门的理解支持，尽力帮助干警解决实际问题。真正做到想干警之所想，急干警之所急，解干警之所忧，激发干警全身心投入工作。
1、强化业务技能培训和岗位练兵。我院工会始终把教育培训和岗位练兵工作放到更加突出的战略位置，主动协助政工部门和各内设机构加强岗位练兵，强化技能竞赛，认真组织干警职工参加晋江市直机关干部职工知识竞赛、技能竞赛活动和公共科目笔试;认真组织开展庭审观摩、评议活动和疑难案件研讨及法律文书评比活动，举办专题讲座和办公自动化培训班，举行公诉人对抗论辩赛;派出业务骨干到省院参赛并获得优异成绩;支持、鼓励干警继续接受学历教育，全院干警通过走自学之路，具备本科以上学历的干警占全院干警总数的比例达到89.6%,到目前，仍有11名干警在职攻读法律硕士学位;同时为参与国家司法考试的干警提供学习
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条件和时间，在领导的关心和支持下，今年我院有5位干警通过国家司法考试;广泛发动干警学法律、学现代经济文化和科技知识，动员人人编信息、搞调研、写心得。通过坚持不懈的教育、培训、练兵，全面提高了干警、职工的业务技能、语言表达能力、文字写作能力、开拓创新意识及内在修养品位，进而提高执法能力。
、持之以恒开展警示教育。我院工会始终坚持普遍教育与个别教育相结合，持之以恒地开展警示教育，配合纪检监察部门和政工部门抓好党政纪条规教育、检察人员纪律教育，认真开展自身反腐败工作，构筑拒腐防变的第二道防线，加强对干警、职工“八小时”以外的监督，经常性地开展遵纪守法检查活动，定期分析干警、职工的思想动态，及时发现不良苗头，深入分析产生不良苗头的原因，采取有效措施防范于未然。重视开展谈心诫勉活动，做到“六必谈”:一是干警有对党的方针政策理解不准确的情况时必谈;二是干警出现工作失误时必谈;三是干警出现不团结现象必谈;四是干警因工作岗位调整，出现思想波动时必谈;五是干警有违反规章制度时必谈;六是干警有不良苗头迹象或有倾向性问题必谈。在谈话诫勉过程中，工会委员始终坚持事先告知原则、即时惩戒原则和公正公平原则，多做“拉袖子”工作，使谈话诫勉对象心服口服，自觉改正错误与缺点。通过警钟长鸣，严格执纪执法，对后进人员实施必要的警示、惩戒手
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段，全院干警职工遵纪守法意识明显增强，工作作风有了较大转变。
我院工会结合自身的工作特点和实际情况，坚持以健康有益的载体活动为依托，陶冶干警的精神情操,致力于建设干警职工“康乐”之家。
一是开展新一轮争创 “全国先进检察院”为核心的一系列创先争优活动，形成“保荣誉、攀新高”的良好氛围。今年以来，我院工会按照党组的要求，以再创全国先进检察院活动为契机，加强领导，精心组织，动员全院干警职工立足岗位，扎实工作，建功立业，进一步解放思想，开拓进取，奋力拼搏，赋予基层检察院规范化建设新的内涵。
二是继续开展“帮危济困”工作，广泛发动干警职工 “献爱心”、“送温暖”。院工会始终与七个结对扶助“特困户”保持联系，了解和帮助其解决实际困难;认真开展“帮危济困”活动，今年以来，全院干警职工累计捐资近万元，资助了特教学校、五名中学生、一名残疾人和七个特困户，解决了他们一些实际困难;选拔素质优良的检察干警到中小学校任法制副校长并为兼职学校上法制课10课时;组织19名干警职工参加市红十字会组织的无偿献血活动。
三是经常开展文体活动，丰富干警的业余生活。院工会利用“三?八”妇女节，组织全院女干警职工外出学习考察;以庆祝“五?一”、“十?一”为契机，组织开展趣味运
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动会，及拔河比赛、篮球赛、知识竞赛;在纪念建党九十周年之际，协助党总支开展党的知识竞赛、新党员入党宣誓等活动，增强集体荣誉感。通过开展一系列健康有益的文娱活动，陶冶了干警职工的情操，让全体干警职工充分感受到“康乐”之家的温馨。
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范文二：检察院工会工作总结
检察院工会工作总结
篇一:检务保障中心2015年上半年总结
XXXX县人民检察院检务保障中心
二0一五年上半年工作总结
2015年以来，检务保障中心在院党组的正确领导下，认真落实院党组和上级院主管部门工作要求，紧紧围绕检察中心工作，努力抓好队伍建设，着力构建基础建设、经费保障、后勤服务“三位一体”的检务保障工作格局，圆满完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下:
一、加强基础建设，提升服务检察各项工作水平。
检务保障和检察业务相辅相成，检务保障中心要为每一项检察工作提供坚实保障，促进检察业务工作顺利开展，上半年的主要工作有:
1.落实《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》要求，设置了涉案财物物证室，对房间进行改造，按标准购置相关设备，目前已投入使用。
2.为看守所审讯室安装屏蔽机柜，更好的保障了嫌疑人合法权利，促进了检察干警依法、文明办案。
3.为值班室配备红外摄像头，提高了法警值班巡查能力，提 1
高了机关安保水平。
4.实施低压配电柜升级改造工程，改善我院线路老化、电气设备难以承载高负荷工作问题，保障了机关用电安全。
5.加强用车管理，一是为我院11辆保险、审验到期警用及公务车办理保险及审验，二是完善车辆使用手续，所有车辆外出一律填写外出单。
6.对办公及办案区楼顶防水设施进行改造，消除漏水隐患，保证办案工作顺利开展。
二、落实财务制度，加强经费管理及保障。
加强财务管理，提供优质、高效的财务服务，是促进各项检察业务工作顺利、健康发展的需要，保障中心认真贯彻执行国家有关财务管理制度，圆满完成报账结算、款项拨缴、财务报表等财务工作任务。上半年开展的主要工作有:
1.协助上级部门完成了对 “2015年政法转移支付资金申请及使用管理工作”、“政法财务管理工作调研”、“清理盘活财政存量资金”、“ 关于对检察经费保障、转移支付资金使用管理工作调研”、“ 山西省人民检察院2013—2015年基本业务装备配备需求情况统计工作”、“加强三公经费管理，2015年预算及2014 2
年决算公示”、“十二五以来检务保障有关工作情况”、“行政 事业单位资产管理信息系统”、“政法装备管理系统”、“清理收回上年结算资金”、“XXXX县县直机关会议费管理办法”等一系列调研、检查、报表填报工作。
2.配合县审计局对我院2011年以来的财务收支情况、涉案款物
管理以及财务管理情况进行的全面检查审计。根据审计人员提出的意见和建议对财务工作存在的不足进行了整改。
3.完成低压配电系统升级改造工程和各项设备的招标和采购，在招标和采购中，严格按照《政府采购法》的规定对纳入采购范围的项目进行采购，严守各项规章制度，并主动邀请院纪检部门进行全程监督。
4.积极落实公用经费保障标准，确保财务工作正常运转的同时，做好财务各类报表、资金审批、扣押冻结款物清查及上缴、各类费用支付等各项日常工作，
三、加强后勤服务，营造机关和谐安全环境
1.检务保障中心在院领导的支持下，为各科室按需求新增配置了办公桌椅、电脑、打印机、饮水机等办公及生活设备，并为干警提供桶装饮用水。为全院XX余名在职干警提供了早餐，为公寓楼维修更换电器及卫浴设备，联系工会组织干警参加篮球、羽 3
毛球比赛等活动，为法警配发了全套新制服，通过一系列措施加强和改善了干警工作生活环境，使从优待检真正得到实效。
2.加强机关食堂管理工作。一方面对工作人员加强食品安全、卫生教育，提高厨师烹饪水平，并科学搭配食材、平衡膳食营养并定期更换食谱，提高了食堂服务水平。另一方面加强成本管理，开源节流，增强员工勤俭节约意识，同时开展了文明餐桌行动，在全院形成了文明用餐、节约用餐、健康用餐的良好风尚。
3.加强环境卫生工作。一是由保洁员每天对机关公共区域进行打
扫，二是通过督查督促各科室做好内部卫生工作，三是定期对绿化带进行修剪和养护，确保了机关卫生干净整洁，花草树木四季常绿。
4.半年来，为了检察工作的顺利开展，中心工作人员为各科室征订报刊，提供办公文具及耗材，为各类宣传活动制作标语、横幅及宣传资料，对存在问题的灯具、门锁进行维修更换。按办公室调整情况更改电话线路，为我院新进人员调配了办公室，配发办公设备，安排了食宿。多次对管道进行疏通，确保畅通。邀请消防大队武警官兵对我院消防设施进行检查指导，并联合我院干警开展了消防安全知识培训及应急消防演练活动。通过以上工作，保证了检察工作的正常运行。
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四、坚持理念牵引，努力提升队伍素能
1.组织深入学习十八届三中、四中全会及****一系列讲话精神，认真贯彻执行高检、省、市院检务保障工作部署，准确把握检务保障工作的发展方向和切入点，统一思想认识，积极转变思维方式，进一步提高工作的主动性与责任感，努力增强检务保障工作实效。
2.严格要求检务保障中心人员，始终坚持良好的道德风范、严谨的工作作风和严明的检察纪律。严格执行中央八项规定、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察人员纪律处分条例》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》等相关内容。结合规范司法行为
专项整治活动，要求检务保障干警紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆检务保障工作中日常管理松散、纪律作风松弛等方面的问题，把问题找准剖透，限期整改，切实增强推进检务保障工作的责任心和自觉性。
3.不断加大对干警的培训力度，细化岗位素能培训措施，确保学习的针对性与有效性。采取集中学习与自我学习相结合、专题学习与实践锻炼相促进等方法，不断提升干警的整体能力和业务水平。进一步强化干警的调研能力，引导干警对检务保障工作中的遇到的问题进行研究和探讨，准确把握检务保障形势和规律，5
篇二:政法工作总结
08年工作总结及09年工作预想
政法办公室
[2008年工作总结]
2008年，政法办公室按照人大常委会的工作安排，在主管主任的直接领导下，认真履行常委会为其确定的职责，圆满地完成了各项工作任务，主要包括
一、 专项议题工作
(一)依法选题。政法办公室注意加强与法院、检察院、公安、司法、民政等有关单位和部门的联系和沟通，按照监督法第八条和第九条提出的要求，围绕人大代表和人民群众普遍要求解决的问题，选定监督议题和监督形式，经主任会议研究决定列入今年常委会工作计划的政法方面的议题共4项，其中涉及政府方面的
2项，对区人民政府贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》进行执法检查，对区人民政府贯彻实施《信访条例》进行执法检查;涉及法院的议题1项，听取和审议区人民法院贯彻《中华人民共和国行政诉讼法》开展行政审判工作情况的报告;涉及检察院的议题1项，听取和审议区人民检察院开展控告申诉工作情况的报告。
(二)组织实施执法检查。政法办公室在人大常委会的领导下，依照监督法规定拟定《劳动合同法》执法检查方案，组织实施了执法检查，起草形成的执法检查报告通过了常委会的审议。这次执法检查主要特点:一是多种检查方式相结
合，保证了检查工作的全面深入。执法检查组采用了千人问卷调查、听取主管区长汇报、召开工会、用人单位负责人、普通劳动者等不同层面人员参加的座谈会、个别走访企业主管部门、抽样调查劳动行政部门的仲裁和行政处罚卷宗、实地考察不同所有制、不同行业、不同规模的10家企业等多种方式进行了执法检查，从政府到企业、从领导到员工，听、看、谈、问相结合，全方位多角度，客观准确地了解政府贯彻《劳动合同法》情况，保证了执法检查的全面深入。二是领导重视，执法检查工作领导有力、组织严密、实施顺利。主管主任全程参与执法检查工作，保证了执法检查工作的领导，区人大常委会主任参加执法检查动员大会，政府有关区长和政府部门领导陪同检查，执法检查从始到终都在良好的监督与支持的协调氛围中进行。政法办公室按照区人大常
委会执法检查计划超前准备，积极与政府相关部门协调沟通汇报材料的准备和执法检查工作安排，严密组织，确保了执法检查按照执法检查方案规定的时间顺利实施和完成。三是政法专业代表组代表全员全程参与执法检查，推动了人大监督工作的民主和公开。《劳动合同法》执法检查是监督法实施后我区人大
首次执法检查，政法办公室在制定执法检查方案时将政法专业代表组代表列入执法检查组，使人大代表从过去的调研对象变为执法检查组的成员和执法检查的主体，全程参与执法检查，充分调动了代表履职的积极性和主动性，为闭会期间代表参与人大常委会监督工作提供了平台和载体，也为推进人大常委会监督工作的民主和公开提供了示范
和探索，开启了人大监督工作的新篇章。四是推动了《劳动合同法》的贯彻实施，促进了和谐劳动关系的创建。从准备汇报材料和落实执法检查安排，政府劳动、建设、卫生、安全生产监督管理等多个部门参与、配合执法检查，提高了政府部门领导和工作人员的劳动合同法律意识，也增强了贯彻实施《劳动合同法》的责任意识，强化了构建和谐劳动关系对构建和谐社会的重要性认识，同时通过落实人大常委会对执法检查报告的审议意见，必将促进劳动合同法的宣传和贯彻，提高人民群众劳动合同维权意识、能力和水平，提高政府监督管理、监督检查和行政监察能力，促进和谐劳动关系的创建，推动经济社会又好又快发展。
对区人民政府贯彻《信访条例》的执法检查，政法办公室按照
《监督法》有关规定，起草了执法检查方案，鉴于今年7月以来，根据市委的决定全市开展了大接访活动，信访问题得到较好解决，信访形势基本好转，区人大常委会确定的执法检查计划，通过接访活动已达到其预期目的，主任会议撤销了该项议题。
(三)围绕人大常委会听取和审议专项工作报告议题开展调研工作。为完成人大常委会听取和审议区人民法院贯彻《中华人民共和国行政诉讼法》开展行政审判工作情况报告、区人民检察院开展控告申诉工作情况报告的工作议题，政法办公室组织政法专业代表组代表和专职委员成立调研组，采取听取汇报、召开座谈会、走访上级部门、旁听庭审
等形式对两院相关工作进行了深入的专项调研，依照监督法规定，汇总整理调研组及各方面的意见交由两院研究处理，根据调研情况形成调研报告，为常委会听取和审议专项工作报告提供审议依据，调研报告的意见和建议被常委会审议意见采纳。两院对审议意见积极落实，推动了法院行政审判工作和检察院控告申诉工作的深入开展，为我区经济社会又好又快科学发展提供了良好的法治环境和法律保障。
(四)完成考察学习。政法办公室在主管主任带领下，组团到黑龙江省哈尔滨市道里区等县区人大考察学习，以开展司法监督为重点内容，学习兄弟人大的监督工作经验和做法，形成了考察学习报告，在结合本区人大实际基础上，提出了加强制度建设和提高常委会审议质量的建议，供常委会在今后的工作决策中研究
参考。
二、认真开展信访工作
在信访工作中认真贯彻执行监督法、国务院信访条例、辽宁省信访条例和相关政策的规定，依法接待人民群众来信来访，及时登记，随时转办，重点信访件跟踪督办，坚持信访通报制度，注重信访分析，以解决重复访为信访工作重点，加大“一府两院”解决信访问题的监督，在维护人民群众的合法权益和社会稳定，监督促进“一府两院”提高依法行政和公正司法水平方面发挥积极作用。截止目前，发放了信访通报三期、信访综合分析三期，接待人民群众来信来访249件，815人次，上级人大交办案件6件，办复率100%。
三、认真开展相关工作
会同人事代表室认真地开展了对法院和检察院提请任命的人员的考核考试等工作，和政府提请任命的部分人员的考试工作。
[2009年工作预想]
一、议题工作。围绕促进政府有关部门依法行政和检法两院公正司法的工作目标，依照监督法开展选题调研，提交主任会议确定议题。议题分布为政府1个，法院和检察院各1个，总计3个工作议题。议题内容将从人大信访、代表建议、政府有关部门和两院呈报及政法办公室在调研中发现的问题4个渠道确定。选题调研工作从本周开始，由赵主任带队，带领政法办公室及专职委员和政法专业代表组部分代表到公安分局、司法局、民政局、残
联、妇联、工会、法院和检察院调研，了解全年工作情况和明年安排，在议题选题环节保证人大常委会政法方面监督高效。
二、信访工作。以密切与人民群众联系，解决人民群众信访问题为目标，加强与“一府两院”信访工作部门的联系与沟通，及时转交办人民群众来信来访，坚持信访通报和信访综合分析制度，督促“一府两院”解决信访问题，保护人民群众合法权益，维护社会稳定，促进“一府两院”依法
篇三:领导班子三严三实对照检查材料(最新)
领导班子三严三实对照检查材料(最新)
党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自己在“四风”方面存在的问题，共查找到干部群众对自己的意见建议28条，其中涉及“四风”方面15条。自己深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作一对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定方面情况
(一)贯彻落实情况。
作为一名党员，多年来始终以党员标准严格要求自己，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻落实中央“八项规定”及省市县委相
关规定，在思想上政治上行动上同党中央和县委保持高度一致，较好地执行党的方针、路线、政策，自觉执行民-主集中制原则和维护领导班子团结，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局，自觉加强对干部群众的政治纪律教育，及时发现、提醒和纠正机关和村上的一些苗头性倾向性问题，自觉用党章规范自己和乡、村级干部的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
(二)有关情况说明。
一是公务用车方面，有办公车辆二辆，排量1.8升，外出统一由办公室安排，没有配置专车。二是个人住房方面，在xxx家属楼商品房一处，面积125平方米。三是办公用房方面，有一间15平方米。四是人情和职务消费方面，自己出钱消费。五是配备秘书方面，没有配备秘书。六是经费开支方面，严格按照标准，不存在违规情况。七是家属子女从业方面，妻子在xx-x工作，儿子在大学毕业待业中。八是出入私人会所方面，没有出入私人会所。
(三)存在的问题。
一是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;二是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;三是对业务知识不熟悉;四是思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的
制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;六是落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍存在，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
二、在“四风”方面存在的问题
自教育实践活动开展以来，本人通过调研、访谈、座谈、发放意见建议征求表以及领导点、自己查、同事帮、群众评等形式，查找到了我存在的“四风”问题，
如一些同事给我提出:深入基层不够，与职工交流不多，开会时间较长，有指派副职顶替参会等问题;一些群众还指出说，我下基层搞调查研究少，与了解掌握实情不够;也有人批评我在得过且过思想严重，存在好人主义。同时问卷调查中还了解到，社会上对审计工作未能实现全覆盖，审计整改率不高及加强审计干部队伍建设、防控审计风险、审计信息化建设等方面提了一些有建设性意见建议，这些意见建议，通过收集整理梳理，归纳出我在“四风”上存在以下突出问题:
(一)形式主义方面存在的问题
1.系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，缺乏学中干、
干中学的钻劲。
2.不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，对宏观的事考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏多较长。
3.用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
4.会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查研究少，工作随意性大。
5.想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基层少，脱离群众，接地气不够，偶尔有迟到情况。
6.好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关心帮助少。
(二)官僚主义方面存在的问题
1.公仆意识淡薄，关心群众不够，思想深处对“依靠谁、为了谁、我是谁”的问题认识不是太清楚，因循守旧崇尚凭经验干工作。
2.“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。
3.工作中，考虑实际问题不够，急于求成;有时考虑个人事情多些。
4.服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少，对待干部职工生活问题关心照顾不够。
5.与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对
职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够;对待一般性工作重视不足，存在避重就轻的问题。
(三)享乐主义方面存在的问题
1.工作中，安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。
2.思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好重点重要工作，不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落实少。
3.偶尔存在接受工作宴请情况。
(四)奢靡之风方面存在的问题
1.在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。
2.艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。
三、存在问题的原因分析
分析自身存在的“四风”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有:
一是理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。
形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总希望在自己的任期内对事业有所贡献，对个人归宿有所交代，因此绝大部
分时间和精力更多投入于事务性工作当中，自认为只要把工作抓好抓出成效，让领导满意就行了，对理论学习抓的很少，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系;往往是考虑全局性工作抓的多了点，存在只重视结果，忽视细节的情况;有时不重视一些干部集中教育活动，存有“人怕出名猪怕壮”、“枪打出头鸟”、“树大招风”的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新，只求稳，不争先;有时只考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能
范文三：检察院工会工作总结
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检察院工会工作总结
今年，我院工会紧紧围绕“一切只为群众满意”这个中心，结合检察工作实际，切实维护群众合法权益，努力实现公平正义，为深入推进巴州经济发展，充分发挥了检察机关的积极作用。
1.开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。自5月主题 活动启动以来，我院高度重视，精心组织，做到“五个坚持”，扎实做好决策部署。坚持第一时间认真部署。5月8日，省委召开主题活动动员会的当日，我院党组书记、检察长文利军就组织召开了党组会议，对主题教育活动进行了专题研究，统一了思想，理清了思路。随后按时派员参加了市委、区委、市检察院主题活动动员大会，及时掌握上级的要求。并迅速着手成立了由检察长任组长，机关党委书记任副组长，党组班子其他领导、各内设部门及各党支部负责人为成员的主题活动领导小组，保证主题活动有序进行。坚持全面深入动员。5月15日，我院召开了“主题教育活动”动员大会，全院干警参加。会上，副检察长汪海宣读了成立领导小组文件，机关党委书记曹培声宣读了主题教育活动实施意见，检察长文利军作了全面深入的动员报告。坚持有序有效推进。一是营造浓厚的活动氛围。通过悬挂活动标语，设置主题活动专栏，充分运用电子显示屏，进行广泛的宣传;二是创新落实措施。将召开会议、听专家
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讲课、督查、工作安排等各类通知，利用办公大楼一楼的电子显示屏和公告专栏进行公告，改变以往仅在内网进行公告的作法，避免告之遗漏。坚持统筹兼顾紧密结合。把主题教育活动与开展“学习宣传贯彻党的十八大精神”紧密结合，为今后工作奠定了扎实基础。
.依法打击刑事犯罪。按照“严格依法、区别对待、注重效果”的基本要求，认真贯彻宽严相济刑事政策，切实履行审查逮捕和审查起诉职能。受理提请批捕案件181件284人，同比分别上升4%、5.6%,审查后批准逮捕159件241人，同比分别上升2.5%、2.1%。受理起诉案件280件405人，同比分别下降9.5%、8.9%,审查后起诉245件342人，同比分别下降9.1 %、8.3%。批捕、起诉率为100%，突出了四个重点。一是严厉打击黑恶势力及故意杀人、故意伤害、绑架、强奸等严重暴力犯罪，切实维护人民群众的人身安全，批捕45人，起诉85人。二是突出打击毒品、“两抢两盗”等多发性侵财犯罪，有力维护人民群众的财产安全，批捕105人，起诉170人。三是把金融诈骗、非法经营、制假售假、合同诈骗、传销等破坏社会主义市场经济秩序的犯罪作为打击重点，有力维护市场经济秩序，批捕14人，起诉12人，其中:捕诉集资诈骗、合同诈骗等涉众型经济犯罪4件4人。四是把维护未成年犯罪嫌疑人合法权益作为重点，设立未成年人犯罪检察科，完善办案机制，受理未成年人犯罪案件24件
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48人，依法提请批捕20件32人，对不批捕的16人进行了释案说法。
.突出重点，加大查办职务犯罪力度。着眼于“教育、就业、住房、社会保障、生态环境、安全生产、医疗医药、工程建设”等重点行业，依法立案查办职务犯罪案件10件10人。其中:受贿案件6件6人，贪污案件1件1人，行贿案件1件1人，挪用公款案件1件1人，渎职侵权案件1件1人，为国家和集体挽回经济损失300余万元。自侦办案着力三个方面:一是进一步解放思想、转变观念。为应对修改后的刑诉法带来的挑战，针对反贪、反渎干警锐减三分之一的实际，大力推行“大自侦”和“侦查一体化”工作模式，强化大局和“一盘棋”观念，实行反贪、反渎、法警、技术等部门力量统一调配、统一指挥，实现联动互动、整合力量。强化初查意识，抢先抓早、重心前移，向初查要成果。受理贪贿类案件线索9件9人，经初查立案9件9人(市院交办2件2人)，受理渎职侵权举报线索4件，立案1件1人。二是完善取证机制，提升办案能力。调整证据审查组，完善相关证据审查制度、办案流程。完善侦捕诉协作机制，加强与侦监、公诉部门的监督、配合，严格审查证据，把握证据方向和走向。加强与纪检监察无缝对接，实行动态监督。严格执行“讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像”和“逮捕职务犯罪嫌疑人报上一级检察院审查决定”制度，注重保障
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犯罪嫌疑人诉讼权利和律师执业权利，坚持人性化执法、安全办案。三是深入开展“查办发生在群众身边损害群众利益职务犯罪专项工作”、“查办和预防涉农惠民领域职务犯罪专项活动”，增强办案力度。9件9人贪贿类案件中，10万元以上大案8件8人，50万元以上特大案件1件1人，大、要案比率为100%，现已侦结8件8人并移送起诉，侦结率为88.8%，已判决5件5人，无撤案。
、切实开展“转作风?惠民生”活动。坚持高标准、高起点、高质量，精心组织，扎实推进“转作风?惠民生”活动，有效密切了党群、干群关系。一是广泛深入动员，迅速形成声势，掀起联系群众的热潮。根据市委、区委关于深入开展“转作风?惠民生”活动的统一部署，我院迅速行动，及时作出安排部署，制定《实施方案》，成立领导小组，主要领导负总责。通过召开党组会、动员大会、院务会、支部学习讨论会等多种形式，进行深入动员和思想发动，形成了人人参与、层层负责、统筹兼顾、紧密结合工作的局面。二是努力营造氛围，充分激发干警献身检察事业、服务群众的内在动力。联系我院工作及工会会员的思想实际，采取专题研讨、重温入党誓词、瞻仰革命旧址、开展演讲比赛，深入基层“问计、问需、问效”等方式，强化教育落实，筑牢思想根基。开展纪律作风专项整治活动，针对查找出的问题制定整改措施，立足长远，修订完善《工作纪律制度》、《会议
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制度》、《从优待检暂行规定》等制度。多途径对工会会员开展谈话谈心，走访慰问工会会员或家属10余人次。注重把联系群众与检察文化的整合，组织开展形式多样的文化活动。
按照保障和改善民生的新要求、新部署，着力打造“职工帮扶中心”和“职工维权中心”，促进职工群众共享经济发展和社会进步成果。
1、做实工会惠民帮扶品牌。完善规范”职工帮扶中心”管理，使惠民帮扶实现常态化、制度化、社会化。积极参与探索“党政+工会+社会”帮扶新模式，建立健全困难职工帮扶新机制，规范帮扶资金的使用、管理和监督，积极参与开展困难职工入户调研和摸底，做到依档帮扶、因困施助。深入开展“金秋助学”活动。保证“金秋助学”的帮扶效果，进一步扩大职工互助保险和女职工大病互助保险的覆盖面。扎实开展“挂、包、帮”活动，全年检察长、工会主席4次深入挂包点光辉乡青龙山村开展走访、慰问活动，为挂包村争取项目资金10余万元。共实施救助9件次，超全年任务数4件次，协调救助金额39.7万元，协助解决低保2人，提供法律援助4人。
、做强工会维权服务品牌。进一步建立完善工会维权服务中心各项制度，坚持“部门互动、统筹协调”的原则，不断扩大维权服务中心的影响力和知名度，让工会维权的声音
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更响，维权力度更大，维权效果更显。切实抓好法律宣传教育工作，不断提高广大职工的法律素质和法治意识。加强与人大、政协、人社等部门的沟通、协商、配合，形成依法、有序、有力的维权工作格局。一是自觉接受人大监督。与区域内省、市人大代表开展联络活动3次。主动向区人大及其常委会报告近年来的民事行政检察工作情况，并接受审议。向各级人大代表、政协委员通报检察工作4次，通过召开座谈会、上门听取意见、人代会期间派人列席各代表团的讨论等方式，征求各级人大代表意见100余人次，对代表提出的意见和建议认真整改落实。二是自觉接受民主监督和社会监督。主动向区政协通报检察工作情况，不断加强与各民主党派、工商联和无党派人士的联络。大力推行“阳光检务”，在办公区一楼大厅设置“检务公开”宣传展板、LED显示屏，方便人民群众了解检察工作。高度重视接受舆论监督，在新闻媒体上主动介绍检察工作的情况，及时更新充实我院信息网站内容。建立涉检舆情收集、研判机制。继续深化人民监督员工作，主动邀请人民监督员参加检察机关的各种活动如举报宣传周、检察开放日、观摩庭审等活动，进一步增进人民监督员对检察工作的了解;加强人民监督员对七种类型案件及情形的监督，促进我院的办案质量和水平的提高。三是工会切实为职工服务。工会积极争取院党组的支持，建立了职工食堂，为职工提供了可口的饭菜，创造了良好的工作和
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生活环境，确保职工有更充足的时间投入各项工作。
不断加强工会自身建设，积极营造良好的工作环境和氛围，努力实现工会工作的全面发展。
一是积极参与社会管理创新。推动完善“党委领导、政府负责、工会参与、社会协同”的社会管理创新工作格局，打造工会参与服务社会管理的窗口。二是统筹协调其它工作。工会协助相关部门持续深入开展创卫、创森活动，改善职工工作、生活环境。建立了创卫、创森领导机构、实施方案，并以小区物管、职工食堂、办公区为重点，建立了《物业管理人员职责》、《食品安全综合检查管理》等30余项制度，确保创卫、创森工作良好运行。大力宣传，制作“爱卫、创卫、健康教育、除四害、控烟”等宣传材料150余件。加大投入，购置了垃圾桶、垃圾袋等卫生用品，对人行道进行了修补，美化、绿化办公环境。工会会员积极参与责任区域清扫28次，调动了工会工员爱卫创卫热情。三是工会积极为会员办实事、办好事。工会积极协助党组看望退休干部，开好“三.八”妇女节、“九.九”重阳节等座谈会。同时，职工生病住院、家里有“婚、丧、嫁、娶”等大事发生时，工会积极代表单位看望或帮助办理，增强了工会的凝聚力，更好地为人民群众、全院干警服好务。
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范文四：检察院工会工作典型经验材料
检察院工会工作典型经验材料
检察院工会工作典典型经验材料
近年来，我院院工会从“七”方面着力，努力提升机关工努
会工作整体水平。水
一、健全机构组织，，实现工作“九有”。成立机机关工会工作委员会和女职工委员会，组织动员职工入工会会，建立会员档案，做到有独立帐户、有办公室、有牌独子、有章子、有会子
员花名册、有活动场所、人人有档案、、个个有会员证、工会、
职责制度有上墙。制
二、建好活动动阵地，让硬件更“硬”。目前，我院职工目
活动阵地分建有健身房、乒乓球室、电建子阅览室、图书室等。子
20151年，机关投入近10万元兴建了元50平方米的职工图图书室，添置了必要的报刊杂志和书籍供职工学习翻阅杂。同时，健身。房内活动器材门类较为齐全，先后购置了门电子跑步机、动感电
单车、椭圆机、综合训练机、哑铃等圆，基本保障职工工作之，
余活动有场地、运动有器材、学动习有资料。习
三、组织开展活动，凝聚人气力量。适时活组组织职工开展一些集体活动，如“三八”节，组织女职，工工参加“巾帼维权先锋”评选表彰活动和专题讲座，观选看电影，进行户外主题看
拓展活动。“五四”青年节，组活织青年干警开展法律服务进织农农村，就农村热点问题提供法法律咨询服务。此外，我院还利用还活动场地开展丰富多彩彩的文体活动，组织职工进行行文体比
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赛，如书法类、棋牌牌类、乒乓球类、射击类比赛，为提高职赛工参与的积极性，对在比赛中获前三名的性给给予奖励。
四、关心职工生活，让职工有归属感。逢生职职工生日送上价值300元的生日祝福，职工和家属住的院、去世前去慰问，院
每年春节前对困难职工家庭进行慰节问问，适时把组织的温暖送到职工的心坎上。坚持每年暑职期为酷暑中工作的职工每天期送送一杯冰绿豆汤，让职工感受到组织的关怀。逢元旦、受春节、春国庆、端午、中秋前，为全院职工发放节日慰问，品，组织职品工进行身体健康检检查，确保职工身体健康。
五、开展职工教育，明纪律、讲规矩。全院职工认真开、展展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动，以工会象小小组为单位组织学习，开展自查，认真整改。为牢固树自立宗旨意立识，我院还先后组织织全院干警到八岭山镇童桥村村、铜岭村与94户困难群众结对子，开展“四送”为众主主的精准扶贫活动，为农民群众办实事、办好事。群
六、参与民主管理，争做机关、主人。广泛开展检务公开主
活动，实行检察办案业务、检动察察政务、检察队伍信息公开。。广泛征求意见，参与机关各各项制度，如财务管理制度、绩效、考核制度的制定和完善。实行机关财务半年一公善开，修理支开出一季度一公开，，全面接受职工群众的监督。利用院务会、。
全院干警大会，每季度、半年、年终汇会报检察工作，鼓励大报
家提合理化建议意见，每半年组织理一次职工民主生活会，广一
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泛收集意见，以便检察机关改收进进工作。
七、争取职工权益，做好职工代言。先后为益检察干警办检理医疗、人生意外伤害保险，每年给女职工外发放卫生费，给发
女职工生育补贴。为每名聘用人员按城补镇职工标准办理医疗镇
保险、养老保险、失业保险、工伤养保保险和生育保险，使职工群众的合法权益得到保障。众
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范文五：检察院工会工作总结_0
检察院工会工作总结
小编语:以科学发展观为指导，以开拓创新、争先创优、求真务实、攻坚克难的工作作风，以下是关于检察院工会工作总结，供大家参考～
20XX年，我院工会在区总工会和院党组的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，以**理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持中国特色社会主义工会发展道路，结合检察工作特点和实际，围绕“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，切实践行党的群众路线，密切党群、干群关系，认真履行检察职能，创新机制，积极维护群众利益，充分发挥检察机关工会组织在“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”中的重要作用，为推动我区经济社会发展和社会稳定做出了新的贡献。
一、 践行群众路线，充分发挥检察职能
今年，我院工会紧紧围绕“一切只为群众满意”这个中心，结合检察工作实际，切实维护群众合法权益，努力实现公平正义，为深入推进巴州经济发展，充分发挥了检察机关的积极作用。
1.开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。自5月主题
活动启动以来，我院高度重视，精心组织，做到“五个坚持”，扎实做好决策部署。坚持第一时间认真部署。5月8日，省委召开主题活动动员会的当日，我院党组书记、检察长文利军就组织召开了党组会议，对主题教育活动进行了专题研究，统一了思想，理清了思路。随后按时派员参加了市委、区委、市检察院主题活动动员大会，及时掌握上级的要求。并迅速着手成立了由检察长任组长，机关党委书记任副组长，党组班子其他领导、各内设部门及各党支部负责人为成员的主题活动领导小组，保证主题活动有序进行。坚持全面深入动员。5
月15日，我院召开了“主题教育活动”动员大会，全院干警参加。会上，副检察长汪海宣读了成立领导小组文件，机关党委书记曹培声宣读了主题教育活动实施意见，检察长文利军作了全面深入的动员报告。坚持有序有效推进。一是营造浓厚的活动氛围。通过悬挂活动标语，设置主题活动专栏，充分运用电子显示屏，进行广泛的宣传;二是创新落实措施。将召开会议、听专家讲课、督查、工作安排等各类通知，利用办公大楼一楼的电子显示屏和公告专栏进行公告，改变以往仅在内网进行公告的作法，避免告之遗漏。坚持统筹兼顾紧密结合。把主题教育活动与开展“学习宣传贯彻党的十八大精神”紧密结合，为今后工作奠定了扎实基础。
2.依法打击刑事犯罪。按照“严格依法、区别对待、注重效果”的基本要求，认真贯彻宽严相济刑事政策，切实履行审查逮捕和审查起诉职能。受理提请批捕案件181件284人，同比分别上升4%、5.6%,审查后批准逮捕159件241人，同比分别上升2.5%、2.1%。受理起诉案件280件405人，同比分别下降9.5%、8.9%,审查后起诉245件342人，同比分别下降9.1
%、8.3%。批捕、起诉率为100%，突出了四个重点。一是严厉打击黑恶势力及故意杀人、故意伤害、绑架、强奸等严重暴力犯罪，切实维护人民群众的人身安全，批捕45人，起诉85人。二是突出打击毒品、“两抢两盗”等多发性侵财犯罪，有力维护人民群众的财产安全，批捕105人，起诉170人。三是把金融诈骗、非法经营、制假售假、合同诈骗、传销等破坏社会主义市场经济秩序的犯罪作为打击重点，有力维护市场经济秩序，批捕14人，起诉12人，其中:捕诉集资诈骗、合同诈骗等涉众型经济犯罪4件4人。四是把维护未成年犯罪嫌疑人合法权益作为重点，设立未成年人犯罪检察科，完善办案机制，受理未成年人犯罪案件24件48人，依法提请批捕20件32人，对不批捕的16人进行了释案说法。
3.突出重点，加大查办职务犯罪力度。着眼于“教育、就业、住房、社会保障、生
态环境、安全生产、医疗医药、工程建设”等重点行业，依法立案查办职务犯罪案件10件10人。其中:受贿案件6件6人，贪污案件1件1人，行贿案件1件1人，挪用公款案件1件1人，渎职侵权案件1件1人，为国家和集体挽回经济损失300余万元。自侦办案着力三个方面:一是进一步解放思想、转变观念。为应对修改后的刑诉法带来的挑战，针对反贪、反渎干警锐减三分之一的实际，大力推行“大自侦”和“侦查一体化”工作模式，强化大局和“一盘棋”观念，实行反贪、反渎、法警、技术等部门力量统一调配、统一指挥，实现联动互动、整合力量。强化初查意识，抢先抓早、重心前移，向初查要成果。受理贪贿类案件线索9件9人，经初查立案9件9人(市院交办2件2人)，受理渎职侵权举报线索4件，立案1件1人。二是完善取证机制，提升办案能力。调整证据审查组，完善相关证据审查制度、办案流程。完善侦捕诉协作机制，加强与侦监、公诉部门的监督、配合，严格审查证据，把握证据方向和走向。加强与纪检监察无缝对接，实行动态监督。严格执行“讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像”和“逮捕职务犯罪嫌疑人报上一级检察院审查决定”制度，注重保障犯罪嫌疑人诉讼权利和律师执业权利，坚持人性化执法、安全办案。三是深入开展“查办发生在群众身边损害群众利益职务犯罪专项工作”、“查办和预防涉农惠民领域职务犯罪专项活动”，增强办案力度。9件9人贪贿类案件中，10万元以上大案8件8人，50万元以上特大案件1件1人，大、要案比率为100%，现已侦结8件8人并移送起诉，侦结率为88.8%，已判决5件5人，无撤案。
4、切实开展“转作风?惠民生”活动。坚持高标准、高起点、高质量，精心组织，扎实推进“转作风?惠民生”活动，有效密切了党群、干群关系。一是广泛深入动员，迅速形成声势，掀起联系群众的热潮。根据市委、区委关于深入开展“转作风?惠民生”活动的统一部署，我院迅速行动，及时作出安排部署，制定《实施方案》，成立领导小组，主要领导负总责。通过召开党组会、动员大会、院务会、支部学习讨论会等多种形式，进行深入动员和
思想发动，形成了人人参与、层层负责、统筹兼顾、紧密结合工作的局面。二是努力营造氛围，充分激发干警献身检察事业、服务群众的内在动力。联系我院工作及工会会员的思想实际，采取专题研讨、重温入党誓词、瞻仰革命旧址、开展演讲比赛，深入基层“问计、问需、问效”等方式，强化教育落实，筑牢思想根基。开展纪律作风专项整治活动，针对查找出的问题制定整改措施，立足长远，修订完善《工作纪律制度》、《会议制度》、《从优待检暂行规定》等制度。多途径对工会会员开展谈话谈心，走访慰问工会会员或家属10余人次。注重把联系群众与检察文化的整合，组织开展形式多样的文化活动。
二、精心打造“两个载体”，维护权益促和谐
按照保障和改善民生的新要求、新部署，着力打造“职工帮扶中心”和“职工维权中心”，促进职工群众共享经济发展和社会进步成果。
1、做实工会惠民帮扶品牌。完善规范“职工帮扶中心”管理，使惠民帮扶实现常态化、制度化、社会化。积极参与探索“党政+工会+社会”帮扶新模式，建立健全困难职工帮扶新机制，规范帮扶资金的使用、管理和监督，积极参与开展困难职工入户调研和摸底，做到依档帮扶、因困施助。深入开展“金秋助学”活动。保证“金秋助学”的帮扶效果，进一步扩大职工互助保险和女职工大病互助保险的覆盖面。扎实开展“挂、包、帮”活动，全年检察长、工会主席4次深入挂包点光辉乡青龙山村开展走访、慰问活动，为挂包村争取项目资金10余万元。共实施救助9件次，超全年任务数4件次，协调救助金额39.7万元，协助解决低保2人，提供法律援助4人。
2、做强工会维权服务品牌。进一步建立完善工会维权服务中心各项制度，坚持“部门互动、统筹协调”的原则，不断扩大维权服务中心的影响力和知名度，让工会维权的声音更响，维权力度更大，维权效果更显。切实抓好法律宣传教育工作，不断提高广大职工的法律素质和法治意识。加强与人大、政协、人社等部门的沟通、协商、配合，形成依法、有序、
有力的维权工作格局。一是自觉接受人大监督。与区域内省、市人大代表开展联络活动3次。主动向区人大及其常委会报告近年来的民事行政检察工作情况，并接受审议。向各级人大代表、政协委员通报检察工作4次，通过召开座谈会、上门听取意见、人代会期间派人列席各代表团的讨论等方式，征求各级人大代表意见100余人次，对代表提出的意见和建议认真整改落实。二是自觉接受民主监督和社会监督。主动向区政协通报检察工作情况，不断加强与各民主党派、工商联和无党派人士的联络。大力推行“阳光检务”，在办公区一楼大厅设置“检务公开”宣传展板、LED显示屏，方便人民群众了解检察工作。高度重视接受舆论监督，在新闻媒体上主动介绍检察工作的情况，及时更新充实我院信息网站内容。建立涉检舆情收集、研判机制。继续深化人民监督员工作，主动邀请人民监督员参加检察机关的各种活动如举报宣传周、检察开放日、观摩庭审等活动，进一步增进人民监督员对检察工作的了解;加强人民监督员对七种类型案件及情形的监督，促进我院的办案质量和水平的提高。三是工会切实为职工服务。工会积极争取院党组的支持，建立了职工食堂，为职工提供了可口的饭菜，创造了良好的工作和生活环境，确保职工有更充足的时间投入各项工作。
三、 着力夯实“一个基础”，努力推进工作创新
不断加强工会自身建设，积极营造良好的工作环境和氛围，努力实现工会工作的全面发展。
一是积极参与社会管理创新。推动完善“党委领导、政府负责、工会参与、社会协同”的社会管理创新工作格局，打造工会参与服务社会管理的窗口。二是统筹协调其它工作。工会协助相关部门持续深入开展创卫、创森活动，改善职工工作、生活环境。建立了创卫、创森领导机构、实施方案，并以小区物管、职工食堂、办公区为重点，建立了《物业管理人员职责》、《食品安全综合检查管理》等30余项制度，确保创卫、创森工作良好运行。大力宣传，制作“爱卫、创卫、健康教育、除四害、控烟”等宣传材料150余件。加大投入，
购置了垃圾桶、垃圾袋等卫生用品，对人行道进行了修补，美化、绿化办公环境。工会会员积极参与责任区域清扫28次，调动了工会工员爱卫创卫热情。三是工会积极为会员办实事、办好事。工会积极协助党组看望退休干部，开好“三.八”妇女节、“九.九”重阳节等座谈会。同时，职工生病住院、家里有“婚、丧、嫁、娶”等大事发生时，工会积极代表单位看望或帮助办理，增强了工会的凝聚力，更好地为人民群众、全院干警服好务。
