范文一：违反中央八项规定

（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。

第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻

重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

6．违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释第二十四条违反《若干规定》第七条第一项的规定，超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。

第二十五条违反《若干规定》第七条第二项的规定，将履行工作职责以外的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。 将应由个人承担的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条的规定处理。

第二十六条违反《若干规定》第七条第三项的规定，在特定关系人经营的场

所进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条的规定处理。 第三十条违反《若干规定》第七条第七项的规定，使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。

7．设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释 四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定追究责任。

8．设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定

第五条使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

9．农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）

第三条禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为：

（五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；

（六）大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。

第六条禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为：

（一）采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物：

（二）在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物； （三）违反规定无据收（付）款，不按审批程序报销发票，或者设立“小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入； （四）以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金；

（五）未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还，或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜；

（六）以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，或者滥发奖金、补贴，用集体资金支付应当由个人负担的费用。

第二十一条村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。

应当追究党纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

范文二：违反中央八项规定报告

违反中央八项规定报告

违反中央八项规定报告2016-07-27浏览:分享人:叶云泰手机版

违反中央八项规定报告

祥平街道按照同委反腐办?20PC?5号文《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》的实施方案的要求结合街道实际、认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作。现将专项整治情况报如下:

一、组织学习 强化认识。祥平街道于8月18日召开党政联席会议～组织学习同委反腐办?20PC?5号文札件～强化认识～明确责任。街道党工委书硅记强调要全面理解和掌握文件精神～担负勹起第一责任人的责任。街道党员干部和工冲作人员要认真学习《中央政治局关于改进踵工作作风、密切联系群众的八项规定》、《祥平街道关于贯彻落实十八届中央政治医岚局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》。

通过学习进一步强化便认识～明确责任。

二、对照检查～抓挺好专项整治清理。

街道“三公”经费开支情况:

1关于公款吃喝方面的情况:今年 1至7月公务接待使用经费万元隳～与去年同期相比公务接待节约经费万元妾～

2 关于公款旅游方面的情况:公款旅游费 0元;

3 关于公务用车方,面的情况:公务用车今年1至6月运

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行费垭万元～与去年同期相比减少万元;

各埽项经费节约累计万元.公务接待、公款旅镤游、公务用车经费均无违反规定开支。

4. 关于办公用房方面的情况:无违规柔建筑、无超标装修、无剩余办公用房。

5. 关于 因公出国(境)审批管理楦。至今无发现以会议、培训、考察、调研鸡为名变相公款旅游～或“搭车”、“借道谇”公款旅游等违规行为。

6. 关于曩工会经费的规范使用管理。街道工会经费使用 管理做到贯彻执行《关于进一步加强工会经费财务管理管好

用好工会经费若干桁问题的通知》(厦工?20PC?7号)、《关于 进一步规范基层工会经费使用管只理和监督暂行办法》(厦工?20PC?勉11号)等有关规定～并制定祥平街道工稳会经费使用管理规则。做到坚持经费独立窀管理、遵纪守法、统筹兼顾、预算管理等,原则。无违规使用工会经费。

7. 恁关于检查评比表彰方面的清理整治。无违芭反《中共福建省委办公厅、省人民政府办嘿公厅关于公布省级考核检查、评比表彰及醵认定类项目清理结果的通知》的规定。 跛

8. 关于治庸问责工作。根据《厦门劓市机关效能建设领导小组关于推行“马上轼就办”、强化治庸问责工作的意见》和《厦门市同安区深入开展党的群众路线教育 芨实践活动的实施方案》精神～结合街道群众路线教育实践活动～制定《祥

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平街道关躏于推行“马上就办”、强化治庸问责工作葱的实施意见》～推行“马上就办”、强化帧治庸问责工作。无慵懒散拖、推诿扯皮、ň吃拿卡要、庸作为、虚作为、不作为、慢作为、 乱作为等现象。

9. 关于会糗所中的歪风”的整治工作。20PC年3眢月街道党政领导成员填报“三不”《承诺秋书》。郑重承诺～不出入私人会所～不接簋受～不持自觉接受党组织和人民监督～在殒自查处自纠中无发现党员领导干部违反规蚜定现象。

三、街道确保落实中央八项帝规定～建立工作台帐～加强督查力度。工硷作台帐内容:1.监督检查八项规定落实珙情况工作台帐、2.监督检查集体“三资夔”管理情况工作台帐、3.中心工作监督诵检查工作台帐。台帐要求; 1.将作为筮年度党风廉政建设责任制考核综合评定和鬻个人评先评优的重要依据。2. 各责任责部门(人)要按规定日期～定期向街道纪艿工委填报相关信息。3. 街道纪工委负ツ责汇总～建立工作台账档案～进行定期和非不定期抽查各项工作落实情况。

四～圊密切联系党的群众路线教育实践活动～建无章立制保障专项整治工作开展。做到全面瞧深入领会“党的群众路线教育实践活动”厣文件精神～落实《关于在教育实践活动开缃展基层党风政风突出问题专项整治工作的ぞ意见》。建立长效机制～转变工作作风。葛对已有的制度进行全面清理～继续修订完匙善～进一步强化制度执行力～真正形成用颏制度管人、管事、管权

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的良好局面。坚持“两手抓、两不误、两促进”～从转变作曙风 中凝聚发展正能量～以作风建设的新成在效推动祥平科学发展再上新台阶。

违反中央八项规定报告

第一季度～河南省各级纪检监察机关继续深入贯彻落实

中寝央、中央纪委要求～持之以恒纠正“四风謦”～全省共查处违反中央八项规定精神问题 152起～处理195人～其中党纪政纪处分 149人～与去年同期相比～分别ャ增长%、%、%;处分人数中乡科级干部意占绝大多数～共144人～占%;处分县架处级干部5人。

分析报告共三部分。

一、分问题看。在查处的各类问题中氡～“违规发放津补贴或福利”问题最为突荧出～处分29人～占处分人数的%;居第琰二位的是“大办婚丧喜庆”问题～处分2羿6人～占%。此外～因“违规配备使用公帙务用车”处分25人～因“公款国内旅游悟”处分23人。

二、分区域看。18锬个省辖市中～南阳(18人)、开封(1膣7人)、三门峡(14人)、洛阳(13椽人)、驻马店(12人)查处力度较大～洙处分人数较多～濮阳仅查处1起问题～党菘政纪处分1人;10个直管县中～固始处己分8人、滑县处分6人～巩义、汝州均未槿查处问题。

三、一季度总体情况。省?辖市中～南阳查处问题37起～

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党纪政纪ワ处分63人;洛阳查处问题43起～党纪怆政纪处分55人;周口查处问题33起～侵党纪政纪处分45人。直管县中～固始查邝处问题16起～党纪政纪处分21人;新弗蔡查处问题19起～党纪政纪处分19人现;巩义未查处问题。

违反中央八项规砬定报告

20PC年上半年～全区各级胆纪检监察机关继续深入贯彻落实中央、中斯央纪委和自治区党委部署要求～驰而不息鲎纠正“四风”～从严从速查处违反中央八铲项规定精神问题～加大党政领导干部问责奎力度～有力推动了全区党风政风和社会风板气持续好转。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

(一)全区查处违反中央八项规定精神问题情况。今年以

来～纨全区各级纪检监察机关持续加大监督中央暧八项规定精神落实力度～在重要节点前下υ发通知明确纪律要求～节假日期间组织明酣察暗访～节后核实重点线索、查处违纪问罔题、通报典型案例。6月25日～自治区扼纪委召开了全区党风政风监督工作座谈会掀～自治区党委常委、自治区纪委书记于春矸生作了讲话～从全面从严治党的高度～对铧做好党风政风工作提出了明确要求～强调餐严格执纪监督问责～不断推动作风建设。蓦自治区纪委副书记、监察厅厅长何开长总结分析了 20PC年以来全区党风政风工炳作情况～并对做好下步工作进行部署。上蓓半年～全区共查处违反中央八项规定精神獬问题153起～处理

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223人～其中党纪砬政纪处分183人。在受到处理的223ラ人中～处级干部33人～乡科级及以下干唪部190人;在党政纪处分的183人中髦～县处级干部25人～乡科级及以下干部叭158人。主要特点是:

1.同比查烷处问题和处理人数略有减低～但党政纪处潲分力度加大。今年上半年～全区共查处违反中央八项规定精神问

题153起～处理吖223人～其中党纪政纪处分183人。恺与去年上半年同口径统计项目相比查处问题数减少 %～处理人数同比减少%～但党觇纪政纪处分人数同比却增加%～特别是党唣纪政纪处分中处理县处级干部同比增加%祠。这说明～今年全区各级纪检监察机关严葺字当头～加大了执纪问责力度～动辄则咎猓～从严从重惩处～切实提高监督执纪的实氨效性、震慑力～使纪律立起来、严起来。,

2.新项目突出～老问题涛声依旧。在查处的几类问题中～

违规发放津补贴或羔福利的问题最突出～处分62人～占处分颇人数的%～虽然这是今年新增的统计项目忮～却高居第1位～说明这一问题当前具有 普遍性和代表性。一些财政资金有结余的跌单位以发放福利的方式“突击花钱”～问娱题集中凸显;居第二位的是“违规配备使孕用公务用车”问题～处分42人～占处分践人数的23%～这类问题居高不下～一方曦面反映了监管渠道畅通～查处力度大～另晡一方面～反映部分官员侥幸心理作怪、虚昌荣心理作祟～仍然我行我素～公车私用;弁居第三位

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的是“公款国内旅游”问题～处彀分31人～占处分人数的%;居第四位的忱是“违规公款吃喝”问题～处分人数18舍人～占处分人数的%;居第五位的是“其他”问题 (提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规 獍出入私人会所、领导干部住房违规问题)わ～处分15人～占处分人数的%;居第六颁位的是“大办婚丧喜庆”问题～处分8人磋～占处分人数的%;居第七位的是“违规粲收送礼品礼金”问题～处分6人～占处分翠人数的%;居第八位的是“楼堂馆所违规苞”问题～处分1人～占处分人数的%。上?述这些问题与“五一”期间～自治区纪委?会同自治区党委办公厅、自治区人民政府缮办公厅组成7个督查组～对全区14个设蝼区市贯彻落实中央八项规定精神情况进行实地督查时～发现的问题情形基本相

吻合燃。

3.乡科级及以下干部违规比重较ぷ大～基层“四风”严重。从违反中央八项乘规定精神的主体看～乡科级及以下干部占濠绝大多数。在受到处理的223人中～处 级干部33人～乡科级及以下干部190?人～科级及以下干部的比例高达%;在党览政纪处分的183人中～县处级干部25酒人～乡科级及以下干部158人～科级及默以下干部的比例高达%。这说明～“四风痹”问题在基层依然严重～要紧紧“盯”着绣基层～不断加大对区直机关的二层机构、颚地市特别是县以下单位的监督执纪力度。铬

4.通报力度进一步强化～不断释放嗯执纪必严的强烈信号。

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今年以来～全区加泫大了案件通报曝光的频率～自治区纪委先?后8批次点名道姓通报了30起违反中央峪八项规定精神典型案件。《永福县违规发榧放考核奖金》案例被收录为《中央纪委通肓报8起履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的责

任追究典型案件》经典案例剪。全区各市县共130批次点名道姓通报?了225起违反中央八项规定精神典型案具件～其中桂林市、崇左市、河池市、南宁藉市通报曝光通报力度较大。

(二)全喂区党政领导干部问责情况。全区各级纪检鞲监察机关坚持严字当头～严格实行“一案荤双查”～把对落实党风廉政建设“两个责濞任”、安全生产监管、生态环境保护、食?品安全监管、民生领域政府资金监管、医药购销和医疗服务、

涉农收费等情况列入储问责工作重点～立足检查再检查～监督再傍监督～强化监督执纪。如:自治区纪委督涵促防城港市纪委严肃查处小峰经济作物场邢套取财政专项资金涉农案件～3名涉案人鳊员被移送司法机关～6名领导干部因履职场不实、监管不力被追究责任。

全区办轰理党政领导干部问责案件497件/次～谄第二季度数量比第一季度上升%。其中问蜃责人数442人～单位55个;问责同时滚给予党政纪处分74人;问责案件中同时揶违反中央八项规定精神的33件/次。其妥中～南宁市、梧州市、贵港市问责数量为汩全区前三位。全区没有重特大生产安全事癌故。全区纪检监察机关参与查处较大及以赘下事故52件～共追究相关

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责任人51人～其中实行问责和组织处理 3人～建议企?事业单位依据内部规定给予处分17人。誊

1.乡科级及科级以下干部被问责数罪量多。从被问责人员/单位级别划分～县箔处级被问责44人～乡科级282人(个馈)～占%;其他124人～占%。

2洗.环保、民生资金、安全生产领域问责比ㄠ重大。按问责领域划分～生态环境保护领攘域被问责220件～占%;民生资金领域15 件～占%;安全生产监管11件～占枷%;征地拆迁类1件～医疗购销和医疗服我务类1件～其他类(如土地、干部考察)迅178件～占%。

3.部分领导干部箸落实“两个责任”不力被问责。落实党风佃廉政建设主体责任不力被问责64件～占,%;落实党风廉政建设监督责任不力被问Е责7件～占%。

4.工作失职、监管鲰不力、效能低下成为问责情形的“重灾区”。

按问责情形划分～工作失职19寺1人/次～占39%;监管不力90人/吁次～占18%;效能低下77人/次～占ㄣ15%;违反工作纪律41人/次～占8非%;处置失当15人/次～占3%;滥用铙职权7人/次～占1%;妨害社会管理秩霸序5人/次～决策失误4人/次～其他类圾型68人/次。

二、下步措施

(碱一)继续加大督查力度。按照中央纪委“勿严明政治纪律

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和政治规矩～把纪律挺在前阎面～立起来、严起来～执行到位”的新要求～继续加大对落实中央八项规定精神情 注况监督检查强度。下半年～继续抓住中秋毒国庆、元旦春节等重要时间节点～针对区筏直单位二层机构和县处级以下机关事业单位、国 有企业等重点领域～开展违规发放津补贴或福利、公款旅游、

奢侈浪费、公垲车私用等突出问题的专项监督检查～持续不断 释放执纪必严、违纪必究的强烈信号佾。

(二)继续加大查处力度。坚持“悟零容忍”“露头就打”原则～对违反中央八项规定精神踩“红线”、闯“雷区”的 横～尤其是对穿着“隐形衣”、顶风作案问芋题～从严从速从重查处～发现一起、查处龃一起、问责一起。坚持抓早抓小～加强群冼众监督、社会监督、舆论监督～织密监督絮之网～今年下半年自治区纪委在广西纪检蚱监察网站开设违反中央八项规定精神和“濑四风”问题举报窗口～疏通监督渠道～对弭群众信访举报、媒体报道的党员干部作风遐方面的苗头性、倾向性问题～及时核实和成处理。

(三)继续加大通报力度。加瑙大通报曝光力度。下半年～将对“四风”逋隐身衣、大办婚丧喜庆等违反中央八项规 定精神问题的重点类型开展专题通报。每貂季度通报一次全区查处违反八项规定精神馋问题情况～中秋国庆、元旦春节重要节点巳选择典型案例进行通报～在广西纪检监察寡网开设监督曝光台～点名道姓公开曝光～糨强化震慑。警钟长鸣、防微杜渐～营造

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更加风清气正的浓厚氛围。同时建立健全作 瘗风建设规章制度～构建作风建设新常态～缏避免“只见树木不见森林”问题。

(碗四)继续加大问责力度。加强对各级政府镘职能部门转变职能、履职尽责情况的监督堤～加大对履职不力、滥用职权、监管缺位芩、办事拖拉、效率低下等行为的督查纠正力度～对 相关人员进行追责。坚持“一案双查”～督促指导各地区各

部门在追究直「接责任人责任的同时～也要对顶风违纪者所在 地区、部门和单位党委、纪委进行问鸭责～严肃追究相关领导的主体责任和监督卜责任。同时～结合今年全区范围内集中开顾展查处发生在群众身边的“四风”和腐败锕问题专项治理行动～严肃问责～特别对2璃0PC年以来已经查处的案件存在有关职猝能部门履职不到位、不作为慢作为问题的工要坚决进行责任追究。

(五)继续强卒化考评力度。严格落实“两个责任”～加戗快建立健全考核评价机制～明确把贯彻落衣实中央八项规定精神作为考察党委(党组锫)主要负责同志履责情况的重要内容～同刍时将贯彻落实中央八项规定精神情况列入，绩效考评的重要内容～强化奖惩措施和责纾任追究～形成作风建设的长效机制。

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范文三：违反中央八项规定报告

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违反中央八项规定报告

违反中央八项规定报告

祥平街道按照同委反腐办〔20PC〕5号文《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治的实施方案》的实施方案的要求结合街道实际、认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作。现将专项整治情况报如下:

一、组织学习 强化认识。祥平街道于8月18日召开党政联席会议，组织学习同委反腐办〔20PC〕5号文件，强化认识，明确责任。街道党工委书记强调要全面理解和掌握文件精神，担负起第一责任人的责任。街道党员干部和工作人员要认真学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《祥平街道关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》。通过学习进一步强化认识，明确责任。

二、对照检查，抓好专项整治清理。

街道“三公”经费开支情况:

1关于公款吃喝方面的情况:今年1至7月公务接待使用经费5.36万元，与去年同期相比公务接待节约经费9.55万元，

关于公款旅游方面的情况:公款旅游费0元;

关于公务用车方面的情况:公务用车今年1至6月运行费9.55万元，与去年同期相比减少0.3万元;

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各项经费节约累计9.85万元.公务接待、公款旅游、公务用车经费均无违反规定开支。

. 关于办公用房方面的情况:无违规建筑、无超标装修、无剩余办公用房。

. 关于 因公出国(境)审批管理。至今无发现以会议、培训、考察、调研为名变相公款旅游，或“搭车”、“借道”公款旅游等违规行为。

. 关于工会经费的规范使用管理。街道工会经费使用管理做到贯彻执行《关于进一步加强工会经费财务管理管好用好工会经费若干问题的通知》(厦工〔20PC〕7号)、《关于进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》(厦工〔20PC〕11号)等有关规定，并制定祥平街道工会经费使用管理规则。做到坚持经费独立管理、遵纪守法、统筹兼顾、预算管理等原则。无违规使用工会经费。

. 关于检查评比表彰方面的清理整治。无违反《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于公布省级考核检查、评比表彰及认定类项目清理结果的通知》的规定。

. 关于治庸问责工作。根据《厦门市机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的意见》和《厦门市同安区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》精神，结合街道群众路线教育实践活动，制定《祥平街道关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的实施意

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见》，推行“马上就办”、强化治庸问责工作。无慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、庸作为、虚作为、不作为、慢作为、乱作为等现象。

. 关于会所中的歪风”的整治工作。20PC年3月街道党政领导成员填报“三不”《承诺书》。郑重承诺，不出入私人会所，不接受，不持自觉接受党组织和人民监督，在自查处自纠中无发现党员领导干部违反规定现象。

三、街道确保落实中央八项规定，建立工作台帐，加强督查力度。工作台帐内容:1.监督检查八项规定落实情况工作台帐、2.监督检查集体“三资”管理情况工作台帐、3.中心工作监督检查工作台帐。台帐要求; 1.将作为年度党风廉政建设责任制考核综合评定和个人评先评优的重要依据。2. 各责任部门(人)要按规定日期，定期向街道纪工委填报相关信息。3. 街道纪工委负责汇总，建立工作台账档案，进行定期和不定期抽查各项工作落实情况。

四，密切联系党的群众路线教育实践活动，建章立制保障专项整治工作开展。做到全面深入领会“党的群众路线教育实践活动”文件精神，落实《关于在教育实践活动开展基层党风政风突出问题专项整治工作的意见》。建立长效机制，转变工作作风。对已有的制度进行全面清理，继续修订完善，进一步强化制度执行力，真正形成用制度管人、管事、管权的良好局面。坚持“两手抓、两不误、两促进”，从转

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变作风中凝聚发展正能量，以作风建设的新成效推动祥平科学发展再上新台阶。

违反中央八项规定报告

第一季度，河南省各级纪检监察机关继续深入贯彻落实中央、中央纪委要求，持之以恒纠正“四风”，全省共查处违反中央八项规定精神问题152起，处理195人，其中党纪政纪处分149人，与去年同期相比，分别增长11.8%、4.3%、71.3%;处分人数中乡科级干部占绝大多数，共144人，占96.6%;处分县处级干部5人。

分析报告共三部分。

一、分问题看。在查处的各类问题中，“违规发放津补贴或福利”问题最为突出，处分29人，占处分人数的19.5%;居第二位的是“大办婚丧喜庆”问题，处分26人，占17.4%。此外，因“违规配备使用公务用车”处分25人，因“公款国内旅游”处分23人。

二、分区域看。18个省辖市中，南阳(18人)、开封(17人)、三门峡(14人)、洛阳(13人)、驻马店(12人)查处力度较大，处分人数较多，濮阳仅查处1起问题，党政纪处分1人;10个直管县中，固始处分8人、滑县处分6人，巩义、汝州均未查处问题。

三、一季度总体情况。省辖市中，南阳查处问题37起，党纪政纪处分63人;洛阳查处问题43起，党纪政纪处

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分55人;周口查处问题33起，党纪政纪处分45人。直管县中，固始查处问题16起，党纪政纪处分21人;新蔡查处问题19起，党纪政纪处分19人;巩义未查处问题。

违反中央八项规定报告

0PC年上半年，全区各级纪检监察机关继续深入贯彻落实中央、中央纪委和自治区党委部署要求，驰而不息纠正“四风”，从严从速查处违反中央八项规定精神问题，加大党政领导干部问责力度，有力推动了全区党风政风和社会风气持续好转。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

(一)全区查处违反中央八项规定精神问题情况。今年以来，全区各级纪检监察机关持续加大监督中央八项规定精神落实力度，在重要节点前下发通知明确纪律要求，节假日期间组织明察暗访，节后核实重点线索、查处违纪问题、通报典型案例。6月25日，自治区纪委召开了全区党风政风监督工作座谈会，自治区党委常委、自治区纪委书记于春生作了讲话，从全面从严治党的高度，对做好党风政风工作提出了明确要求，强调严格执纪监督问责，不断推动作风建设。自治区纪委副书记、监察厅厅长何开长总结分析了20PC年以来全区党风政风工作情况，并对做好下步工作进行部署。上半年，全区共查处违反中央八项规定精神问题153起，处理223人，其中党纪政纪处分183人。在受到处理的223人

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中，处级干部33人，乡科级及以下干部190人;在党政纪处分的183人中，县处级干部25人，乡科级及以下干部158人。主要特点是:

1.同比查处问题和处理人数略有减低，但党政纪处分力度加大。今年上半年，全区共查处违反中央八项规定精神问题153起，处理223人，其中党纪政纪处分183人。与去年上半年同口径统计项目相比查处问题数减少8.9%，处理人数同比减少29.9%，但党纪政纪处分人数同比却增加46.4%，特别是党纪政纪处分中处理县处级干部同比增加64.3%。这说明，今年全区各级纪检监察机关严字当头，加大了执纪问责力度，动辄则咎，从严从重惩处，切实提高监督执纪的实效性、震慑力，使纪律立起来、严起来。

.新项目突出，老问题涛声依旧。在查处的几类问题中，违规发放津补贴或福利的问题最突出，处分62人，占处分人数的33.9%，虽然这是今年新增的统计项目，却高居第1位，说明这一问题当前具有普遍性和代表性。一些财政资金有结余的单位以发放福利的方式“突击花钱”，问题集中凸显;居第二位的是“违规配备使用公务用车”问题，处分42人，占处分人数的23%，这类问题居高不下，一方面反映了监管渠道畅通，查处力度大，另一方面，反映部分官员侥幸心理作怪、虚荣心理作祟，仍然我行我素，公车私用;居第三位的是“公款国内旅游”问题，处分31人，占处分人数

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的16.9%;居第四位的是“违规公款吃喝”问题，处分人数18人，占处分人数的9.8%;居第五位的是“其他”问题(提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规问题)，处分15人，占处分人数的8.2%;居第六位的是“大办婚丧喜庆”问题，处分8人，占处分人数的4.4%;居第七位的是“违规收送礼品礼金”问题，处分6人，占处分人数的3.3%;居第八位的是“楼堂馆所违规”问题，处分1人，占处分人数的0.55%。上述这些问题与“五一”期间，自治区纪委会同自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅组成7个督查组，对全区14个设区市贯彻落实中央八项规定精神情况进行实地督查时，发现的问题情形基本相吻合。

.乡科级及以下干部违规比重较大，基层“四风”严重。从违反中央八项规定精神的主体看，乡科级及以下干部占绝大多数。在受到处理的223人中，处级干部33人，乡科级及以下干部190人，科级及以下干部的比例高达85.2%;在党政纪处分的183人中，县处级干部25人，乡科级及以下干部158人，科级及以下干部的比例高达86.3%。这说明，“四风”问题在基层依然严重，要紧紧“盯”着基层，不断加大对区直机关的二层机构、地市特别是县以下单位的监督执纪力度。

.通报力度进一步强化，不断释放执纪必严的强烈信

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号。今年以来，全区加大了案件通报曝光的频率，自治区纪委先后8批次点名道姓通报了30起违反中央八项规定精神典型案件。《永福县违规发放考核奖金》案例被收录为《中央纪委通报8起履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的责任追究典型案件》经典案例。全区各市县共130批次点名道姓通报了225起违反中央八项规定精神典型案件，其中桂林市、崇左市、河池市、南宁市通报曝光通报力度较大。

(二)全区党政领导干部问责情况。全区各级纪检监察机关坚持严字当头，严格实行“一案双查”，把对落实党风廉政建设“两个责任”、安全生产监管、生态环境保护、食品安全监管、民生领域政府资金监管、医药购销和医疗服务、涉农收费等情况列入问责工作重点，立足检查再检查，监督再监督，强化监督执纪。如:自治区纪委督促防城港市纪委严肃查处小峰经济作物场套取财政专项资金涉农案件，3名涉案人员被移送司法机关，6名领导干部因履职不实、监管不力被追究责任。

全区办理党政领导干部问责案件497件/次，第二季度数量比第一季度上升377.9%。其中问责人数442人，单位55个;问责同时给予党政纪处分74人;问责案件中同时违反中央八项规定精神的33件/次。其中，南宁市、梧州市、贵港市问责数量为全区前三位。全区没有重特大生产安全事故。全区纪检监察机关参与查处较大及以下事故52件，共

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追究相关责任人51人，其中实行问责和组织处理3人，建议企事业单位依据内部规定给予处分17人。

1.乡科级及科级以下干部被问责数量多。从被问责人员/单位级别划分，县处级被问责44人，乡科级282人(个)，占56.74%;其他124人，占24.95%。

.环保、民生资金、安全生产领域问责比重大。按问责领域划分，生态环境保护领域被问责220件，占44.27%;民生资金领域15件，占3.01%;安全生产监管11件，占2.21%;征地拆迁类1件，医疗购销和医疗服务类1件，其他类(如土地、干部考察)178件，占35.8%。

.部分领导干部落实“两个责任”不力被问责。落实党风廉政建设主体责任不力被问责64件，占12.88%;落实党风廉政建设监督责任不力被问责7件，占1.4%。

.工作失职、监管不力、效能低下成为问责情形的“重灾区”。

按问责情形划分，工作失职191人/次，占39%;监管不力90人/次，占18%;效能低下77人/次，占15%;违反工作纪律41人/次，占8%;处置失当15人/次，占3%;滥用职权7人/次，占1%;妨害社会管理秩序5人/次，决策失误4人/次，其他类型68人/次。

二、下步措施

(一)继续加大督查力度。按照中央纪委“严明政治纪

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律和政治规矩，把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位”的新要求，继续加大对落实中央八项规定精神情况监督检查强度。下半年，继续抓住中秋国庆、元旦春节等重要时间节点，针对区直单位二层机构和县处级以下机关事业单位、国有企业等重点领域，开展违规发放津补贴或福利、公款旅游、奢侈浪费、公车私用等突出问题的专项监督检查，持续不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

(二)继续加大查处力度。坚持“零容忍”“露头就打”原则，对违反中央八项规定精神踩“红线”、闯“雷区”的，尤其是对穿着“隐形衣”、顶风作案问题，从严从速从重查处，发现一起、查处一起、问责一起。坚持抓早抓小，加强群众监督、社会监督、舆论监督，织密监督之网，今年下半年自治区纪委在广西纪检监察网站开设违反中央八项规定精神和“四风”问题举报窗口，疏通监督渠道，对群众信访举报、媒体报道的党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，及时核实和处理。

(三)继续加大通报力度。加大通报曝光力度。下半年，将对“四风”隐身衣、大办婚丧喜庆等违反中央八项规定精神问题的重点类型开展专题通报。每季度通报一次全区查处违反八项规定精神问题情况，中秋国庆、元旦春节重要节点选择典型案例进行通报，在广西纪检监察网开设监督曝光台，点名道姓公开曝光，强化震慑。警钟长鸣、防微杜渐，

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营造更加风清气正的浓厚氛围。同时建立健全作风建设规章制度，构建作风建设新常态，避免“只见树木不见森林”问题。

(四)继续加大问责力度。加强对各级政府职能部门转变职能、履职尽责情况的监督，加大对履职不力、滥用职权、监管缺位、办事拖拉、效率低下等行为的督查纠正力度，对相关人员进行追责。坚持“一案双查”，督促指导各地区各部门在追究直接责任人责任的同时，也要对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委进行问责，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。同时，结合今年全区范围内集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理行动，严肃问责，特别对20PC年以来已经查处的案件存在有关职能部门履职不到位、不作为慢作为问题的要坚决进行责任追究。

(五)继续强化考评力度。严格落实“两个责任”，加快建立健全考核评价机制，明确把贯彻落实中央八项规定精神作为考察党委(党组)主要负责同志履责情况的重要内容，同时将贯彻落实中央八项规定精神情况列入绩效考评的重要内容，强化奖惩措施和责任追究，形成作风建设的长效机制。

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范文四：违反中央八项规定心得

违反中央八项规定心得

违反中央八项规定心得2016-07-15浏览:分享人:尹裕有手机版

按照市委要求～我认真学习了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省委《关于贯彻落实中央八项规定的办法》、我市《关于厉行节约、加强干部作风建设若干规定》以及《损害群众利益典型案例剖析》有关文件资料～感触深～震动大～尤其是深深感觉到党中央抓作风转变的规定内容之严、查处力度之大～以及力促党风政风好转的决心与意志之坚决都是前所未有的。出台八项规定、 及时反对四风是党中央审时度势、慎思熟躬虑后做出的英明决策和果断之举～做为一鹬名党员干部学习落实八项规定、认真查对卜杜绝“四风”～关键是必须把思想和行动节都落实到“为民、务实、清廉”的总体要咣求上来。在学习工作中～努力做到“三个立足”、“三个始终”:

常怀不足～常籍思己过～作为基层党员干部的我要通过不闲断的学习和自省～发现自身不足和缺点～俩不断调整、提升、完善自我～在日常的工作中按照八项规定的精神严格要求自

己。

1、日常工作中厉行节俭～从珍惜一笔一崖纸的细节做起～勿以善小而不为。

2、钣各班要勤俭用电用水～及时关灯和水龙头《～打印室

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要加强管理～勤俭纸张等。

3、严禁公款吃喝、娱乐～不在单位报销审 О批流程完成前动用任何费用。

1、严格瓦执行学校招待报销申请、报销流程～并遵栲守招待费和招待费数量标准;

2、严格道控制出差人员、时间～禁止出差期间旅游印、娱乐等行为。

1、切实改进会风～开杯会要简短精炼～提高会议实效～开短会、讲短话～力戒空话、套话。

2、在撰写铃各种计划、总结、体会、教育信息时～要少 讲谎话、空话、套话～简短务实求真。 牧

通过学习～在灵魂深处受到强烈的震感体～试想中央八项规定实施两年来～反腐斗割争力度不断加大～一些“老虎”相继“落拐马”～中央纪委先后十余次对违反中央八揩项规定精神的典型案例问题发出通报～形孩成强大的威慑。但还有一些人不收手、不盖收敛～对中央八项规定精神置若罔闻～顶蜚风违纪～毫无忌惮。作为党的干部～国家豕公职人员不认真履行职责～不带头遵守八盏项规定～却变作戏法突享受～严重违反了铄党的纪律～是典型的“四风”问题。

作捌为一名普通党员～通过案例学习～从中受茸到深刻的教育。一是从中央惩治腐败的力岐度分析～反腐败斗争进入深水区～要深刻揍认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂?性、紧

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迫性。二是要加强廉政学习～关注谋中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗陶争的决策方向～自觉把思想统一到中央对皲反腐败斗争的形势判断上来～坚决拥护党免中央惩治腐败的英明决策。以学习**筛**关于惩治腐败的重要论述和《违反趱中央八项规定精神案例选编》为载体～强化自我约束～积

极作为～做到自警、自醒低、自勉。三是要深刻认识腐败付出的高昂牧代价。既政治前途的代价、个人名节的代呗价、经济的代价、家庭的代价、子女前途割的代价。四是只有把遵守好中央八项规定堰精神和廉洁自律有关制度～把自己关进制牮度“笼子”～内化一心、外化一行～从灵袁魂深处摆正位置～守住底线～筑牢防线～遛切莫存在侥幸心理～才能确保不碰“高压”、 不越“红线”、不踏“雷区”、粉身晤碎骨。才能保住名节～守住幸福～颐养天殖年。

我们要在政协机关党员干部争做落裨实规定、抵制四风的先锋～全体委员贴近群众、服务群众、践行“为民、务实、

清砹廉”要求的同时～要切实发挥好政协民主监督作用～进一

步研究探索民主监督的创新形式和方法～利用政协委员联系

社会点胤多面广、联系群众知情达意的特点～针对芗社会上存在违反规定的问题～及时向市委蹙政府提出合理建议和对策～共同促使我市峦党风政风的持续改进和根本好转～为我市Ж的社会政治安定、经济转型升级、实现绿色跨越贡献我们政协应有

的责任和力量。

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作为一名质监系统干部～在经济和社会交湄往的过程中时刻警醒～铭记廉洁从政～坚齐决不违**中央的决定 ;同时对其他职喈工进行谆谆教导～以提高全体职工警惕性亲和防范意识～未雨绸缪～严格自律。结合绌自身实际～为确保队伍安全并圆满完成分案内工作～将严格做到以下几点:

要做好雎工作～态度和本领缺一不可。本领是会干绔的问题～态度是愿干的问题。态度是行动煜的先导～有什么样的态度～就必定有什么驾样的行动;态度是行动的方向～有什么样撇的态度～就可能有什么样的结果;态度是行动的示范～有什么样

的态度～就定会有ㄣ什么样的效应。因而在工作中～“门难进”、 “脸难看”、“话难听”、“事难办螅”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自 楸觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声墅～真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍～歪简化工作程序～明确工作职责～提高办事?效率。有了这种态度～群众对我们才会有信心～我们在工作

中才会有信心。

身为锿一名执法人员～一定要有好的工作作风。踽努力做到以情服人～坚持以人为本～善于媸换位思考～设身处地为服务对象着想～实辫事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群 众～在贴近群众中不断汲取工作动力蒲。只有转变思维方式～对群众动之以情、矩晓之以理～群众才能真正给予理解、积极徒支持。

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要提升服务质量～首先是标准要犷公平。坚持依法依规办事～严格标准～统鄱一尺度～确保理解法规不偏差～宣传法规嘎不打折～执行法规不走样～使群众对法律坩法规的依据和标准了然于胸～打消群众顾虑～赢得群众支持。其次是过程要公

开。鹗坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、殆法律程序。要维护群众合法权利～落实法豳律赋予群众的知情权～让服务对象全面了解执法的事实、执法的依据 ;要认真倾听稳群众的申诉、申辩～让群众充分发表自己狱的见解和意见;要给群众以监督权～让群众能够监督执法的过程～确保执法行为在 辑阳光下正确运行～增强群众对执法的信任贲感、认同感。再次是结果要公正。要有服搏务对象信服的公正结果～干部就要不徇私穰情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式～为

民办实事。在工作中～芘只有认真贯彻执行八项规定才能圆满完成工作～才能为质监事业贡献一份力量。

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范文五：违反中央八项规定,检讨

篇一:违反八项规定六条禁令检讨书

违反八项规定、六条禁令检讨书

尊敬的领导:

关于我单位在今年二月份违规向全站干部职工发放交通补贴一事，我表示深刻反省，怀着无比愧疚的心情作深刻检讨。

在发放补贴之前的会议上，起初我内心是不同意的，但考虑到单位干部职工在去年xxxxxxxxxxxxx期间，起早贪黑，加班加点，工作非常辛苦，同时单位干部职工的总体工资待遇偏低，特别是站里大部分职工都是年轻同志，家庭经济负担较重。于是我动了恻隐之心，放弃原则，同意了补贴的发放。为此，近一段时间以来，我不停反思、深刻检讨自己的主观决定，心情非常沉重。造成这样严重的后果，主要有以下原因:

一、政治觉悟低。十八大后，党和国家提出八项规定、六条禁令，大力转变政府工作作风。在这样严峻的形势下，我

1

却没有足够的认识，没有把八项规定、六条禁令放在心上，落到实处，与党的要求相违背。 二、纪律性不强。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我没有遵守党的要求，没有遵守有关规定，没有将规章制度刻在心中。事前，没有考虑自己的行为决定是不是与制度相违背，以致事态未及时刹车控制，未能杜绝后续结果的发生。

三、存在侥幸心理。由于认为这次发放的费用是全站干部职工交通补贴，所以我认为应该不会被外人知道。正是有了这种侥幸心理，放松了党性修养锻炼，理想信念淡化，纪律观念淡薄，未坚持原则才做出了违规的事情。

事情已经发生造成严重不良后果，作检讨也难表我悔恨痛惜之情。归根到底，还是我没有认真深入理解贯彻党中央“八项规定”、“六条禁令”的精神，对自己要求不严。没有履行好自己的岗位职责，辜负了领导的培养与信任。经过这次事情，我充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我站带来的不好影响感到愧疚。作为单位领导班子中的一员，我必须要为我的过失负责。同时也希望领导能给我一次改正的机会，我必将以这次教训，作为极其宝贵的经验财富加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己。加强法律法规，党纪党规的学习，政策法规有要求的坚决遵守，违规违纪的事情坚决不干，班子议事一定要讲原则，坚持党性，争做一名遵纪守纪的合格党员。

2

检讨人:

二零XX年X月XXX日

篇二:违反中央八项规定

(八)其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。

第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻

重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

6(违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释第二十四条违反《若干规定》第七条第一项的规定，超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。

第二十五条违反《若干规定》第七条第二项的规定，将履行工作职责以外的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。将应由个人承担的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条的规定处理。

3

第二十六条违反《若干规定》第七条第三项的规定，在特定关系人经营的场

所进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条的规定处理。第三十条违反《若干规定》第七条第七项的规定，使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。

7(设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定追究责任。

8(设立“小金库”和(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:违反中央八项规定,检讨)使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定

第五条使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的，对有关责任人员，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。

9(农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)

第三条禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为:

4

(五)大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车;

(六)大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。

第六条禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为:

(一)采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物:

(二)在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物;(三)违反规定无据收(付)款，不按审批程序报销发票，或者设立“小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入;(四)以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金;

(五)未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还，或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜;

(六)以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，或者滥发奖金、补贴，用集体资金支付应当由个人负担的费用。

第二十一条村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限

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给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。

应当追究党纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

篇三:八项规定检讨书

篇一:违反八项规定所写检查

违反

八项规定所写检查

尊敬的局领导、各

位同事:

对于 月 日下

午，我在工作时间打台球被纪委查处一事，感到深深的内疚和悔恨。

事情发生后，我的

心情一直很沉重，不停反思、深刻检讨自己所犯下的错误。造成这样严重的后果，主要有以

下原因:

1、政治觉悟低。十

八大后，党和国家提出八项规定，大力转变政府工作作风。我们是服务性单位，局里多次组

织大家学习相关精神，时刻敲打我们。在这样严峻的形势

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下，我却没有足够的认识，没有把

八项规定放在心上，落到实处，不仅觉得离自己很遥远，还顶风作案，与党的要求相违背。

从这一点上说，我不是一名合格的共产党员。

2、纪律性不强。俗

话说“没有规矩，不成方圆”，如果纪律规定都不遵守，就成为空话。我没有遵守党的要求，

没有遵守局里的规定，没有将规章制度刻在心中，做事前，没

有考虑自己的行为是不是与制度相违背，才会犯下今天的严重错误。

3、存在侥幸心理。

当天下午3点钟，纪委检查组已经来到我们单位进行一次突击检查，我想当然的认为:“今天

已经来过一次，应该不会再来了。再说全市那么多单位，不可能光盯住咱们一家啊，时间已

经5点半了，接近下班时间了，不会有事的”正是有了这种侥幸心理，放松了警惕，做出了

违规的事情。

归根到底，还是我

没有认识到为人民服务的工作本质，对自己要求不严。即使没有纪委的监督与检查，我也应

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该认认真真工作，踏踏实实做人，履行好自己的岗位职责，对得起局领导对我的培养与信任。

在工作时间内，恪尽职守，循规蹈矩，出满勤，干满点，不脱离岗位，不做与工作无关的事

情。

经过这次事情，我

充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我局带来了的不好影响感到愧疚。

我必须要为我的过失负责，愿意接受该有的惩罚。这次教训，我将当作极其宝贵的经验财富

加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己。

真心感谢领导和同

事的教诲，在今后的工作中，我一定端正工作态度，转变工作作风，高质量完成本职工作，

坚决不再犯类似错误。欢迎大家对我进行监督指正。谢谢大家。

篇二:个人检讨的模式和方法

个人

检讨的模式和方法

党的群众路线教育

实践活动开展以来，按照县委的统一安排，我认真学习规定书目材料和**兰考重要讲话

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精神，认真倾听群众意见建议，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深入查找了“四风”

方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，并结合自己的世界观、人生观、价值观

深刻检查剖析自身存在的问题。现将对照检查情况报告如下:

一、 遵守政治纪律

和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

参加工作以来，本

人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动

上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本

纲领、基本经验、基本要求和中

委的各项决策部署，做到令行禁止。

存在的问题和不足:

一是政治素养需要进一步提高，理论学习不深入，不系统，导致政治敏锐性、鉴别力和执行

政治纪律的坚定性不够主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上

轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。二是执行政治纪律的标准性不高，没有结合实际，

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创造性的落实中央、省委要求，存在机械照搬，随波逐流现象。三是贯彻上做决策部署有实

用主义现象，对一些难度大，见效慢的部署要求，客观上存在有时发扬民主不够充分，听取

意见不够广泛,有时搞变通，打折扣。

中央八项规定和省

委省政府20条意见出台后，县委、县政府专门制定了13条具体措施，我作为一名党员干部，

一高副校长，坚决执行，认真落实。但还存在一些差距:一是会议部署工作的惯性思维依然

存在，全局意识不强，存在观望心态，执行规定不到位。二是勤俭节约意识不强。三是对同

志执行规定的要求不高，执行不严，存在好人主义，没有及时发现问题，工作上发挥主观能

动性不充分。

需要说明的问题:

一是办公用房在集体办公室，符合规定。二是近几年家中未办红白事。三是个人住房一套(集

资建房)，二高学校院内。四是妻子史玉梅原工作单位破产，待业在家。儿子王博文大学毕业，

正在求职阶段。家人均不存在经商或办企业现象。

二、 “四风”方面

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存在的突出问题

对照焦裕禄精神和

“三严三实”要求，认真查摆自身“四风”问题，具体如下:

(一) 形式主义方

面

理论知识研读还不

够深入，学习的自觉性不高。工作浮于表面，只求把自己的本职工作完成，事后没有反思如

何做

的更好。觉得在学校工作的时间长、情况熟，对深入调研思想上有了惰性，对情况了解不深

入，对问题看得不透彻，没有及时发现问题，制定的措施针对性不强。还有就是干工作虎头

蛇尾，工作上不锐意进取，有时把工作交给副手或其他人员办，只当“指挥员”不当“运动

员”，工作进度缓慢，效果打折扣。

例如，值班在每周

的带班值班期间，只要求学生不出意外，没有想到把问题扼杀在萌芽状态，事前没有充分地

进行调查、分析、了解事件原因。

(二) 官僚主义方

面

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1、 在平时工作中，

全局意识性不强，未能很好地拉近与群众的距离，不能很好的与学生沟通。又在师德师风方

面虽，然自己平时比较重视，大部分时间都能以身作则、来教育引导老师、学生但由于管理

经验比较匮乏管理手段不多，班级管理不深入，有时遇到困难时耐心不够，容易急躁，没有

采取有效温和的管理方法，对同志的教育方式有时简单粗暴。

2、 工作中标准不

高，思想懈怠，考虑对上级负责、对外树形象多，考虑群众需求、感受较少，对一些师生切

身利益但影响不大的问题，重视力度不够，解决不深入彻底。例如某班同学之间打架斗殴时，

批评教育打架的学生及其班主任，没有进一步了解学生打架原因，没有进行反思学生为什

么打架并针对类似问题研究对策。

(三) 享乐主义

方面

1、 明白自己承担

教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者、传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，

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但在工作较多的情况下，心里不满有些抱怨。迎难而上的劲头不足，有时会松懈、有时会对

发展中遇到的一些棘手问题，不敢大胆地应对、积极推进。

2、 有时在工作中

存在惰性，不锐意进取，面对学校布置下来的任务有畏难情绪，有时不能很好地克服自己的

情绪。

3、 对有关新教学

方式方法研究不够，平时上班时虽然也经常向有经验的老教师请教、交流工作经验，但是大

多数问题只限于具体的教学经验，没有进一步深层次的探讨交流。

4、 欠缺创新意识，

没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么。有时产生的新想法也只是停留于心

动而无行动的状态。对工作中的难题，有时怕阻力大、麻烦多，瞻前顾后、犹豫不决，立场

不坚定。在星期天、节假日等有时不想值班。

(四) 奢靡之风方

面 由于我本人身体条件受限，大吃大喝基本不存在，一定程度上存在风格不够朴素，作风不

够勤俭的问题，偶尔

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存在攀比心理，有时会和朋友出去吃饭，释放压力。

三、 产生“四风”

问题的原因。

之所以产生以上

“四风”问题，最根本的原因，就是理想信念，宗旨意识，党性观念有所淡化，世界观、人

生观、价值观出现偏差。

1、 宗旨意识减退，

公仆情怀不深，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”，没有真心把群众装在心里，更没有“我

是您儿子”的鱼水情深，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政

治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如:认为职务上已经到顶，在思想和政治上很

少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作激情和动力减退。

2、 理想信念松懈，

奋斗精神不够。每个人都有支撑自己、为之奋斗的理想和信念。入党的时候，树立了奋斗终

身的信念，走上领导岗位的时候，也决心“拼上老命大干一场”。但随着年龄增长，职务和环

境变化，誓言不那么清晰了，志向也淡化了，激情也消退

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了，觉得自己五十多岁的人了，放

松了自己对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗的精神的

坚持，致使工作有时不够深入，满

足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽

视了工作的积极性、主动性、创造

性。

3、 主观主义滋长，

求实作风欠缺，工作要求不高，放

篇三:关于违反工作纪律的检查

关于

违反工作纪律的检查

尊敬的各位领导:

今天，我怀着万分

愧疚与懊悔之心写下这份检查，来表达自

己对于2013年5

月20日上午10点45分，上班时间听音乐这一行为的深

刻反思，同时表达我认识错误、改正

错误的决心。

经过一天一夜的深

刻反省，我内心深刻的认识到了这件事情

的严重性与错误性。

一是我的行为严重

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脱离了机关干部应有的行为准则，没有深

刻的领会到习总书

记“八项规定”的精神内涵;忽视了对自己的严格要求，对于领导三番五次强调的工作纪律

与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。

二是作为一名处于

见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对

自己的不负责任，

更是对整个管委会的不负责任;这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给管委会形

象带来了极为负面的影响。

三是作为一名综合

办公室的工作人员，我本来应该时时、处

处、事事严格要求

自己，为各科室的同志们做好表率，但是，这一事件的发生，给同志们开了一种不好的先例，

不利于管委会的作风建设。

于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的

偶然性，但也是长

期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个

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非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我

对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝

的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误

更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，

严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想

道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证:

一是在以后的工作

中，以这件事情作为一面镜子，时时引以

为鉴，绝对不再犯

同样的错误。

二是继续深入学习

市、区两级政府及管委会内部的各项规章

制度，深入领会习

近平**提出的“八项规定”的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错

能力。

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三是不断加强自己

的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己

的岗位意识、纪律

意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让同志们痛心、让自己悔恨的事情。

四是要“知耻而后勇”，要亡羊补牢，化羞愤为动力。努力做

好自己的本职工作，

提升自己的业务能力，让自己尽快的成长为一名“政治觉悟高、思想素质高、业务能力强、

为人处事诚”的机关干部。

请各位领导接受我

的检查，并进行监督。

检查人:某某某

2013年5月21日

篇四:检讨书

检

讨 书

尊敬的市纪委各位领导:

我是?.，1990年3

月参加工作，先后在?.、?.、?.工作。 2013年，我领取了电话费和福利费;

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在市纪委的这次专

项检查中，我认识到了自己的错误，主要是从思想上放松了对自己财经纪律的约束，没有坚

守住利益的诱惑。这些都是极其不应该发生的事情，是对自身要求不严格，约束不够的集中

表现，使市委、市政府的形象在人民群众当中受到了一定的影响。事件发生后，我本人积极

配合市纪委的调查，端正态度，实事求是的谈清楚自己存在的问题，并在第一时间对违犯财

经纪律领取的现金予以全额清退，对已经发生的问题进行及时纠正。

这些天来，我自己

对自身存在的关于违犯财经纪律方面的问题进行了深刻的自查和反思。究其根本，谈其关键，

在于平时对自己放松要求，降低标准，没有将财经纪律和中央、省市委的各项规定认真研读，

没有对上级关于不能领取福利费和电话费等方面的规定遵守好、坚持好。现在想起自己违犯

财经纪律的行为，可真是千般懊恼，万番悔恨。

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