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范文一：新员工入职感想工作感受—经典范文15篇
新员工入职感想工作感受—经典范文15篇
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入职培训感想
我三月份来到公司，在四个月的时间里，我对公司有了初步的了解。而通过两天的培训，我对公司有了一个较为全面的认识。
通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化深深吸引。我越发感觉到加入到新锐这个大家庭是一件多么幸福的事情。看到公司的发展战略，我感受到了身上的责任，也有一种作为新锐人的由衷的使命感。公司由一个几十人的小企业发展到如今的规模，没有文化的支撑是无法走到这一步的，作为新锐人的新生命，我们不仅仅只是传承，更是要发展，不断提高新锐文化的高度，为实现新锐新的发展目标提供不竭动力。
我们所有新人在一起学习了公司歌。那种激昂澎湃的旋律打动了我们每一位新人，在他们脸上我看到了自信与骄傲。我相信，我们一定能够像歌中所写，在所有新锐人的智慧和汗水的浇灌下，我们共建新锐的梦想一定可以实现，跨洲越洋，豪情万丈，让新锐品牌传遍四方～
安全是工作的最有效保障。通过安全培训，我们对安全有了一个全新的认识。通过讲师的细致讲解，我意识到了之前工作中的没有意识到的安全风险，逐渐形成了时刻注意自身和他人安全的意识。
作为刚出社会的大学生，我们显得不知所措。缺乏足够的社会阅历，也没有足够的工作能力。面对复杂的人际关系，我们时常感到茫
然。对自身的职业生涯规划与公司的发展，也不知如何进行有效地结合。黄经理关于角色转变和职业生涯规划的讲解，解决了我们许多困惑。作为刚入职场的学生，我们首要任务是实现角色的转变。我们要克服学生时代养成的依赖性、依恋心理和浮躁心理，同时不能自傲或者自卑，要用正确的方式来看待自己和身边的人和事物。在人际交往中，我们可能碰到各种各样的问题，黄经理让我们知道了许多交往技巧和原则，使我们明白了面对不同问题时要选择不同的沟通技巧来解决常见的沟通障碍。在企业中，我们不仅仅只想着自身的利益，因为企业利益与自身利益是息息相关的。这就要求我们在工作中，能做到诚实、敬业、专注、智慧，在维护好企业的利益同时，不断提升自身的工作能力，实现自我价值。而在工作中，要克服不合群的性格，因为如今没有哪项工作是可以脱离群体而独自完成的。同时，不能推卸责任，敢于正视自身存在的不足，积极改善，不断提高自己。在工作和人际交往中，要时刻注意礼仪规范，提高自身修养。
培训中讲解了公司总部和工程工具的主要产品。通过学习，我们对公司的业务有了一个清晰的认识，这对自身的发展规划有了一个方向性的指导。通过对公司各个车间的参观学习，我们对培训知识有了一个更加直观和深入的理解。
通过这两天的培训，我越发感觉到了作为一个新锐人的骄傲。在今后的工作中，我会用新锐人的责任感和使命感来严格要求自己，不断努力提高自己的专业水平，为公司的发展尽自己一份微薄之力，和所有新锐人一道，为实现共建新锐的梦想努力拼搏～
入职培训感想
很庆幸自己能够进入新锐公司，在这里使我感受到领导们的亲切和和蔼，感受到同事们的友善与热情，体会到了温暖和温馨。
由人力资源组织的这次培训虽然只有短短的三天，但是课程安排合理、内容充实，虽然培训时间不是很长，却使我收获很多。
首先是企业文化介绍，使我受到精神上的洗礼，公司理念和发展规划，使我看到了公司光明的发展前景，同时公司以“共同创造，成就分享”作为企业使命，所有“新锐人”共同奋斗，用创造为实现增值，并且股东及员工和合作伙伴共同成果，分享快乐。“激情成就梦想、品质成就尊贵”的企业核心价值观，关怀员工、关注客户、关爱社会。以“严谨、坦诚、协作”作为工作作风，努力创造财富，实现梦想。
公司礼仪培训，使我认识到了以前被忽略的一些礼貌细节，比如正式场合全身的颜色不宜超过三种，不应该穿夹克配领带，以及一般情况下不要穿白色袜子，此外道别或握手时应注视对方的眼睛等细节都是之前我们未曾意识到的。
安全培训时，首先让我们看的是一个视频，画面中一个年轻女性打开下水道盖，欲将烧完的还带有火星的蜂窝煤倒进下水道，谁知就在倾倒的一瞬间发生了爆炸，那位女士瞬间被炸飞。接着从这个视频引出主题——安全隐患无处不在。此外培训人员还以公司和周边的实
际例子来说明忽略安全带来的危害，这不仅使消除了培训过程的枯燥，同时更能起到警示作用。
当天晚上茶话会，看了新锐去年的晚会以及拍的MV，使我感受到每一个新锐人的那种朝气蓬勃、多才多艺以及团结向上的精神。唱响新锐歌的一刻使我认识到，虽然我们毕业于不同的学校，来自不同的地方，但是能够聚集在一起，就有了一个共同的身份，那就是“新锐人”，有着一个共同建造新锐的梦想。在未来我们要做的就是同心协力，全力拼搏，超越自我，努力让新锐品牌传遍四方。 角色转变讲座，使我们认识到从学校到社会是一个大的转变，我们的身份不再是学生，而是一名员工，因此应该改正作为学生的自由散漫和被动，熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己，尽快融入新锐这个大家庭。
交流会给我的启示是应届毕业生由于缺乏实践经验，因此必须谦虚谨慎，虚心学习，通过小事锻炼能力、积累经验，不断成长。公司的每个员工都是我们的老师，只要我们有着虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到很多学校不曾接触到的知识。而这些知识对自己今后工作和发展都会起到积极的促进作用。
最后是领导见面会，在开始筹备阶段还是有些紧张的，但是领导们的和蔼可亲顿时感受到了亲切感，使我们这些大多都是刚入职的大学生多了一份厚重而温暖的归属感。
入职培训感想
7月10至7月13号三天的大学生培训使我更加全面的了解新锐公司，以下是我在各个培训中的一些感想。
第一天主要是赵女士带领我们熟悉公司，让我们这些新加入公司的大学生见面认识，大家互相熟悉，在一起聊的很开心。7月11号这一天，首先是刘小姐给我们培训礼仪知识，包括举止礼仪，问候礼仪、握手礼仪以及邮件礼仪等。这次培训中使大家都认识到了礼仪在工作及生活中的重要性。老师还让我们自己亲自体验，课堂气氛很活跃，收获很多。接下来就是企业文化培训，内容很丰富，主要是介绍新锐公司的企业文化、企业理念以及企业的核心价值观。此外老师还教我们唱了激情澎湃的公司歌。
安全培训中，丰富而深刻的课程内容，让我们深深的体会到安全的重要性。我们平时经常忽略或者认为无关紧要的事情，其实是非常重要的。当自己发现了安全隐患时，应该及时告知他人，如果自己默默不语，那么结果就大相径庭。或许你的一个忠告会挽回很多意想不到的损失。
专业知识培训包括硬质合金知识、钻头相关知识培训以及随后的参观介绍更让我从总体上对公司的产品以及今后的研究方向有了一个大体的了解。之前在工模厂接触到的牙齿夹具和极坐标检具在这次参观中亲眼看到了它们的用途，明白了它们的工作原理。
职业生涯规划培训给我留下深深的印象，或许因为自己不再是应届毕业生已经工作过的缘故，我听这堂课的时候感受特别深刻，工作
中必须的素质诚实、敬业、专注、智慧。老师举例的时候，有些情况和三年前自己的情况很吻合，很多刚参加工作的大学生是比较迷茫的，所以必须给自己制定一个目标，然后围绕它的会有一些近期目标，朝着这个方向不断去努力，那么离你的最终目标就会越来越近。工作中很忌讳眼高手低，需要真诚踏实做事，主动学习，这样自己才能不断进步，不断成长。
交流会上，那么多前辈的答疑解惑让我们感到自己仍有很多地方思考不全面，这次交流会让我思想变的宽阔起来，以后想问题不能太局限，对我很有启发。
领导见面上，公司领导的和蔼及平易近人也给我留下深刻的印象。吴总的开场讲话，让我们对新锐这个企业更加了解，正如公司歌“共同的梦想”所诠释的公司历史，现在及未来。这些吴总用简单易懂的词语生动讲述给我们听。此外，大家对于公司不同部门的发展等情况请教了领导们，他们都一一解答。
总之这次培训收获很多，拓展了我的视野。希望公司今后发展壮大，同时也希望自己在这个土壤里不断进步，不断成长，为公司的发展贡献一份力量。
入职培训感想
作为一名刚走出校园的大学生，我很荣幸的加入了我们新锐硬质合金有限公司。怀着憧憬与希望，我参加了公司为期两天的入职培训。
尽管培训时间很短，但是在这短短的两天内里，我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉工作的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩～
两天时间，我的感触良多。
我们要学会调整期望，时刻保持良好心态。我们总是怀揣着憧憬来到公司的。理想很丰满，显示却很骨感。我们满怀豪情，期望一飞冲天。在以后的工作中，我们会遇到各种各样的困难。抱怨，疑惑，后悔，甚至会对未来感到渺茫。我们的努力是多么微不足道，目标看起来总是那么遥远。其实这就像跑马拉松一样，整个路程是一段艰辛的付出。我们必须学会调整自己，将目标阶段化，恰如其分地完成每个阶段的任务。不必太过苛求自己，总是保持一颗良好乐观积极的心，我们总是能够笑到最后的。
我们要学会从小事做起，认真对待每一件事情。一些微不足道的事情，帮工人师傅搭把手，帮工人师傅递一下工具，我们也许没有意识，我们也许不情愿。在学历上，我们高于工人师傅。但是在经验及阅历尚，我们却必须向他们学习。点点滴滴在与我们的积累，从工人师傅身上学习技术累计经验。三人行必有我师，更何况是一个偌大的工厂。认真对待每一件小事，保持自己谦逊的态度，我们能够做的更好。
我们要学会少说多听多做，与大家团结协作，共同进步。新锐是一个大集体，我们都是这个庞大的机器中的一个小部件。步调一致，有条不紊。互帮互助，互相学习。我相信我们这个集体会越来越出色。
能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现～我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的新锐人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献～
新员工入职培训心得
满怀激情与梦想，我有幸成为苏州新锐硬质合金有限公司大家庭中的一员，作为一名新员工，我于2011年3月26参加了该公司组织的新员工入职培训，经过这次培训我获益良多，特别是其中的一些理念和优秀领导的人生经验使我受益终生。
在这次培训中，公司领导从百忙中抽出时间，参加了新员工的入职培训讲座，并介绍了我公司发展的光辉历史和未来发展方向。未来十年将打造新锐知名品牌成为硬质合金与凿岩工具领域的国际型制造商和服务商。在接下来的一天里，公司安排部门领导和技术骨干及优秀新人等向我们讲授了企业文化、战略发展规划、安全生产管理、企业文化管理、硬质合金的知识与制造系统简介、5S管理等知识,通过各位领导的讲解,使我强化和加深了对新锐粉末冶金厂的认识,同时也产生了对我公司文化的强烈认同感和归属感.
在培训中，对我触动最大的是我院优秀的企业文化建设，经过不到10年的时间，能将硬质合金公司发展成为拥有硬质合金事业部及工程工具公司等多个分、子公司的集团化公司，其中的企业文化更是值得我们深刻学习和不断战行并发展。当今二十一世纪，塑造先进的企业文化理念已成为企业管理发展的大势所向，从一定意义上讲，企业之间的竞争已经变成企业文化和管理理念的竞争。“从小企业做事，中企业做人，大企业做文化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。在企业文化专题的讲授中，使我体会到公司的企业精神、核心价值观、工作作风、工作信条全新的现念并且越发感到成为硬质合金粉末冶金厂员工的幸运和骄傲，同时激起强烈的使命感，我希望在传承公司前辈们的优秀品质的基础上为新锐公司付出应有的贡献，为使我成为对新锐公司有贡献的人，我决心在以下几个方面认真践行:
1、在业务能力建设方面，我将虚心向导师和同事们学习，在工作中利用一切机会学习，吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训，从错误中得收获，力争不犯相同的错误，不断总结，从而努力使自己中业务能力方面尽快实现理论向实践的转变。加快工作技能知识和实际操作的提升。
2、在沟通和表达能力建设方面。人与人之间的交流主要是通过实际日常沟通的表达能力决定沟通的质量，优秀的表达能力实现高质量的沟通，从而高效地解决问题，针对自己沟通能力不足这个缺点我要不断在日常生活和工作中锻炼提高自己的表达能力，从而提高自己
的沟通能力，也提高自己的工作能力，希望最终成为一名公司所需的优秀人员
3、在执行能力建设方面。我会尊重领导的意思基础上，发挥自己的创新精神，把领导交代的事情全面、完美的完成。 培训虽然结束了，但是领导们的殷切教诲将永远铭记在心，并一步一个脚印，做好每一件事，发挥自己的专长，更好更快成长并成熟，争取以优秀的工作表现来回报大家，回报我们苏州新锐硬质合金有限公司。
新员工入厂感想
2013年7月11日，对于别人来说不过是普通的一天，但对我而言却不同寻常，因为那是我到新锐硬质合金有限公司上班的第一天。
刚开始，面对一个完全陌生的工作环境，心里总有些恐慌、无助和一点好奇。但是在我踏进车间的一刻时，我发现，原来并没有那么可怕，每个人都对我报以友善的微笑，使我的心渐渐放松下来。
上班的第一天，我们的班长黄金就细心地跟我讲解了机器的用途和维修保养方法等等。并亲手帮我拿来了工作服。他还详细地给我介绍了公司的作息时间，连周围哪有商店、银行、餐馆等都说得仔仔细细，让我感到非常亲切。
对于一个新人来说，在一个还不熟悉的环境里，当然需要一个老员工来带领我熟悉和适应这里的一切，而这个人就是我的师傅张磊。
在我有各种不懂的问题时，他总是不厌其烦地帮我解答，让我更加了解机器的各种性能和用途，这对我帮助非常大。
转眼我在这里工作快半个月了，每天工友们善意的微笑、关切的问候和真诚的帮助让我已经适应了这里的一切，每次上班是我都怀着愉快的心情，在这里大家相互帮助一起工作关系很融洽。
在新锐这个大家庭里，我找到了自己的位置我很开心。我相信在我们每个人不懈的奋斗和努力下，新锐这个家一定会更和谐、昌盛。
新员工进厂感受
转眼间进入苏州新锐硬质合金有限公司上班已经有三个多月了，我从学校里走向了工作岗位。在这段时间我学到了许多书本上无法学到的东西。在生产过程中，我不仅学到了专业技能知识，还认识到在整个团队协作下各自分工合作、完成工作的重要性。从实习培训到现在的班组车间，我对整个厂的生产过程有了全面的了解。同时，在公司组织有序的培训下，我逐渐由一个刚出校门的毛头小子成长为一名合格的工人。在我的人生中，实现一个新的转折。学习大家庭里的生活，便于更好的融入到公司这个集体中来。在不断的学习中，为公司的发展出一份力，也对自身有一个提升，无论在技能方面，还是在为人处事上。因此我能成为苏州新锐的一员我感到十分的荣幸。
经过在混粉班一个月的入厂培训后我被分到了喷雾班上班，尽管这里的环境可能有时会很脏、很累，我也要坚持做好自己的工作，努力的去学习技能知识。学会吃苦耐劳的精神，不为一点点小成绩而感
到自豪。因为我知道我现在离一名合格的工人还有一段距离，技术上也不是十分精湛，但我会用心去学习，去努力提高自身综合素质，尽快的掌握技能知识。
公司提供了一些体育娱乐活动，不断的丰富了我们的业余生活。像我就喜欢足球、桌球，工作之余，找到一份乐趣。舒适的住宿条件，香喷喷的饭菜让离家千里之外的我找到了家的感觉。
一个新的公司，一个新的环境，也是对自己一个新的锻炼。十分高兴能加入到苏州新锐公司这个大家庭里来。作为公司的一员，我一定会为尽职做好自己的工作而努力，不但得挑战自我，完善自我。
新员工培训心得
很感谢公司领导给我们新近员工提供这次系统培训的机会，通过这次培训，我学到了很多，工作中的、生活中的，让我么、让我感到在新锐收获着并快乐着。
经过一天的专业知识培训和游戏互动，我想我们每一位新员工都各有收获，从我来讲，这次培训举办的非常有意义也非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的专业知识，更让我对公司的企业文化有了更深层次的理解，对安全生产和5S管理有了更多的认识。
每堂课都有不同的收获，通过安全生产、企业文化、产品知识、5S管理的培训，让我知道安全生产不仅是衡量企业经营管理工作好坏的基本内容，更是我们每个员工人生安全的的重要保障，让我了解到它的重要性，还有5S管理，也是一个企业甚至每个人，每个家庭
都可以采用，它能让我们更好、更方便、更快的找到要用的物品，能让我们有一个更舒适、更安全的的工作环境和更效率的生产效率的生产节奏。企业文化也让我们更全面的的认识新锐这个大家庭的历史和发展的脚步。产品知识则让我对以前一些陌生的产品有了认识，让我们认识了工令号的组成和齿型的区别等。每一堂课都让我受益匪浅和不同程度的感动，特别是每一位培训师生动细致的讲解和举例、以及幽默趣味的互动游戏，让我们更容易、更方便更快地记住知识和记牢知识。
无论是听课答题、还是游戏互动每时每刻都让我有所感动和收获、感受到车间领导的细致关怀和每个新员工的学习热情。
最后很高兴能在这次培训中获得最佳学习小组的荣誉也正是通过这次培训才让我真心真意地体会团队的力量是强大，正如公司的员工手册说的“没有完美的个人、只有完美的团队。”正是我们小组的每一个成员的努力，才使得我们得到这项荣誉。我相信在今后的培训中我们小组的成员会做得更好、更好地学习各项专业知识，在以后的工作中也做得更好、更积极更热情地投入到工作中去。
新员工入厂感言
自从进入新锐公司冲击器项目组至今，在工作期间，我慢慢地了解了公司的企业文化，“212”战略，也学会了一些技能，使我这个初出茅庐的学生转变成了一名工人，是新锐给了我成长的机会。
从进入项目组的第一天，就能感受到项目组像一个大家庭，同事间真挚的问候和关心，相互帮忙，让我打消了之前的顾虑，很快能够融入这个团队。
每天早上上班唱一遍新锐之歌，喊一次口号，不仅鼓舞了士气，还振奋了精神，让我领略到新锐文化的博大精深;
晨会上班长会将昨天的工作进行总结，安排每个人今天的工作，使大家都十分明白自己的工作内容;始终强调安全第一，做到安全生产。
每天下班前，都会清理工件，整理机床，打扫卫生，保养设备，做好“5S”已经都养成了良好的习惯。
每个周末开周会，会上对这一周的生产进度、质量情况、工艺技术进行汇报，使我们清清楚楚地知道我们都做了哪些工作，什么地方需要改进，每次薛厂长都会做总结讲话，他深入浅出的分析和概括，都能使我们受益匪浅，明白了项目组的现状和发展方向，使我对项目组的未来充满信心，对自己的工作有了努力的方向和奋斗的目标。
作为一名新员工，曾经的书本知识并不能直接转变为技能，就要求我们要诚恳地向身边的每一位师傅学习，并努力找出差距，踏踏实实做好每一件事，找准自己的位置，明确方向，时时保持谦卑的态度和踏实的作风。
每天进步一点点，我会不断提升自身水平，认真工作，为项目组的未来做出自己最大的贡献。
工作感想
当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于挤压技术更一窍不通。是一个人人向往的行业，在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，师傅们教我怎样挤压和保养，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢独立操作，并能够管理好自己的工作区。
回想这一年在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，责任、状态、有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的工作中我会更加强自身学习，提高自身素质(要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己。
在今后工作中我将加强自我意识，不断提高自我能力，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我依然努力工作，做好每一天事～
工作感想
来到维修班已经四个多月了，我深信我是幸运的，很庆幸能够加入这个团结和睦的团队，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。来到维修班虽然时间不长，但领导对工作的精益求精，同事间友好和谐的工作态度，这些都让我感觉到加入维修是正确的选择，因此我感到无比自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
在维修班学习工作的四个多月让我感触颇深，下面将我自己的感想总结一下:
一、态度决定一切
一个人成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的态度来思考，最乐观的精神来支配和控制自己的人生。没有积极乐观的态度是不可能获得成功的。
二、认真第一
想要出色地完成好工作，就要遵循“认真，责任，要事，速度，创新，学习”这六个要素，在这六个要素中“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢,因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真工作当成
一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
作为一名新员工必须加强学习，只有提高技能才能更好地投入到工作中去，只有加强学习才能更好的判断和解决问题，从而提高工作效率。俗话说得好，学无止境，活到老学到老，从这些方面我们就能看出学习的重要性。
工作感受
时间过的真快，转眼间我来新锐工作已经有两个月了，衷心的感谢新锐公司的领导给了我一个在这里工作的机会。
来到新锐，一个不一样的行业，一个高端的行业。我们公司生产的产品流通于几个重要的领域。我们公司虽建立不久，但我们公司每年的产能都在不段的刷新，公司的各个方面都在不断的提高，不断的进步，很庆幸的加入新锐这个大家庭。
在这里工作的两个月里，我从中学到了很多知识，我很喜欢这里、喜欢这份工作。记得刚来这里时，对周围的一切都是那么多的陌生，随着时间的过去，我对这里也渐渐的熟悉了，苏州真的是一座非常美丽的城市，俗话说的没错“上有天堂、下有苏杭”。我在这里的工作是在烧结摆齿，在这两个月的学习中，跟着班长、师傅学到了很多，在不明白的地方，他们会马上给我讲出。渐渐的我明白这份工作的重
要性，而今年的任务越来越重了，我们的压力就更大了，不过这些都不要紧，我们不会被这些困难压倒，随着我们的队伍变得越来越大了，相信通过大家共同的努力，一定会更好的完成任务。
这个公司是个比较人性化的公司，对员工的生活都比较照顾，公司的住宿条件也不错，宿舍楼下还有娱乐室、健身器。食堂的饭菜也挺不错的，还蛮可口的。值得一提的是公司的管理制度非常好，每天开晨会，每周开周会，还每周给员工上培训课。这样能够让我们更加清楚的了解我们的工作，还可以认识到自己还有哪些不足，那些还需要提高。知识是永无止境的，只有不断的提高自己，才能成为公司所有需要的员工，自己也能从中学到跟多的知识。看到公司众多领导每天都辛苦的奔波于车间，对我们也产生的很大的积极作用，所以我们更加要努力的工作，虽然每个人的力量有限，但是我们所有人的力量汇聚在一起，它将变成无限大的力量。希望我们在一起齐心协力，为我们的新锐在创新高，让我们新锐的明天变得更加辉煌。
工作感悟
试岗三个月来，经过师傅的耐心教导，对设备的性能、原理、结构有了比较清晰的认识，也掌握了基础的技能，当然由于工作经验的不足，工作技能和其它方方面面都有待提高。我相信我能克服困难，努力学习，积极的向师傅及前辈学习，不断完善自我。踏实认真地完成领导各项工作，努力提升技能。
磨削作为产品生产流程的最后一道加工工序，别人走完了前面的九十九步，由我们来完成这最后一步，稍有疏忽前面的工序的汗水就白流了。所以我觉得在磨削班就要以细心、严谨的工作作风、精益求精的工作态度来对待每一件产品，而我身为操作工一定要认真执行操作规程上的工艺要求，把下道工序当成客户，力求在保证质量的前提下完成每一批产品。
生产离不开设备，好的设备是完成生产任务的保证。从进厂第一天，领班教我认识机床结构;到第一次跟师傅学保养设备;再到自己跟搭挡第一次单独保养设备，这些都让我认识到了设备的重要性。工作前检查自己的设备是否运转正常并作好设备点检;工作中要随时注意自己的设备有无异常，如有故障要随时排除或向领班反映;下班时要做好设备的清洁工作及向下一组的交接人做好设备运转情况交接，这些都是我身为操作工每天都在遵守并执行的。我们磨削班的特色是:“设备勤保养、执行无借口。”时时在工作中体现。
虽然岗位是琐碎平凡的，可我却充满信心坚守爱岗，鼓舞着自己做好本职工作。所谓敬业，我一直认为是指用一种严谨的态度和责任心，来对待自己的职业，即使事业渺小，也要为此肯劳动，肯对自己的工作专心、认真、负责。我总是告诫自己，做任何一件事的最大收获，对我来说不管是哪一类的，高等的、低位的，只要奋斗有了方向，最大的收获是在于真正内心领域的那种归属感。成长的阶段总会受到挫折，经历了的挫折和失败，我并没有磨灭放弃奋斗的欲望，反而让我生命更加丰富多彩，使我今后的人生更加美丽，公司的崇高精神动
力，先进员工优业的榜样，一直指引着我向前迈进。我会以:“质量、安全、进度、成本、”作为自己工作中心，用心融入团队与公司共度往后的风风雨雨。
培训感言
在新锐公司，每一个月公司都会抽出一天的时间让班组的各个员工在一起培训。
自从今年我来到新锐公司已受到过不少于10次的培训。在此我想说一下作为基层的一个操作工的想法。
每次参加完培训，大家的心扉都会更敞开一些，举个例子，记得那是五月份的一个星期，当时由于生产任务重，量也比较多，大家都急着赶任务可能有点心浮气躁，加上当时公司又招了一些新员工，出现一些没有遵守操作规程的事，最终导致事故，虽然事情不大，但是多多少少的造成了一些坏的影响，后来就决定通过培训这个渠道来解决问题，培训的时候大家都坐在一块，没有了工作中的那种焦虑感，就开始相互讨论起来。
三个臭皮匠顶个诸葛亮，平时一些发现不了的问题经过这次的培训都解决了很多，以后的工作就很少出现类似的小事故。而且培训不但能解决平时一些疑难问题，而且大家都坐在一块敞开心扉地交流，也能促进同事之间的和睦相处，使公司能更安定团结，这也是一举多得。
虽然培训只是一个小小的经历，但它表现出来的用处却是毋庸置疑的。所以培训它是一种促使公司向前发展的一种方式。
工作感想
世间千变万化，我们的生活也是如此，我从以前女孩升级成为了妈妈,从以前的老员工又来到了新的岗位，重新试岗实习。我已经是第二次回到苏州新锐，在这恋爱，在这结婚，在这生子，注定了我要来到新锐，并成为其中的一员。
记得当年刚来的时候对什么都不熟悉，每天也只是盯着其他的老师傅们干活，领班坦然的告诉我:“你刚来，就只要在旁边看着先不要动手，等学习几天后再教你怎么弄。”刚来到新锐，我心中充满着朦胧与彷徨，我不知如何去面对这个在我眼中如此陌生的工作，刚到车间我的心情就像是一张白纸，挺无所适从的。是班长、领班和同事们的无私帮助和鼓励，让我渡过了那段日子，在我内心的那张白纸上写下了新的篇章。当时的我是在挤压班上班，然而挤压班给我留下的印象就是“团结，友爱，工作积极热心的班组”
那是以前我的印象，现在的我不同了，第二次来的我，心思缜密，成熟，思想令个人转变，来到新锐的感觉也是大有不同。从以前的一期厂房，曾加到了二期厂房，显而易见的就是从一颗正在成长中的小树，逐渐变为能抗风挡雨的大树，我觉得很快就能成为为人遮风挡雨的参天大树，这是我的想法，也是公司内部员工的想法。
现在的我来到了新的班组，分到了新的岗位，做的新的工作，遇见的是新的面孔，什么都是新的，我又要从新开始。第一天就是师傅他带着我熟悉工作环境，熟悉同事，熟悉工作流程，讲解安全操作。在刚来的这段时间中，班长，领班，师傅给予了我很大的帮助，从一无所知，到了解和掌握，都离不开同事们的帮助。作为一名新员工，我知道我还有许多要向同事们学习的地方，在以后的日子要摆好心态，克服困难，踏踏实实的做好工作。
烧结班不只是要团结，友爱，工作热心还要加上自己对工作的细心，每天都要碰到不同的产品，不同的工令，不同的烧结工艺，有什么不懂的，不会的，每位同事都会积极帮助你。班组的工作每天都是在井然有序之中进行，大家都在很努力的工作，他们吃苦和拼搏的精神给予我很大的帮助，我从他们身上学习到太多太多的东西。
范文二：新员工工作感受心得
新员工工作感受心得
我们会在今后的工作中踏实勤恳～把学到的知识运用到工作中～做一个有责任心～充满自信的新人!新员工工作感受心得范文～欢迎大家阅读参考。
新员工工作感受心得一: 忙忙碌碌间～我们即将走过充满感动和坚强的20**年。
对我个人而言～这是 收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和 努力～不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式～ 得到了成长。尤其是参加工作后～在领导和同事们的支持和帮助下～各方面所得 到的锻炼都使我受益匪浅。 在此～我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢 意～感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以 来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升 刚刚走出校园的我～ 没有任何的工作经验～走上工作岗位初始也未参加过专 业的培训～很多专业知识对我来说虽然极具吸引力～但还是非常陌生～和其他同 事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心～ 很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部～但是很多事
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情我却心有余而力不足。所以随着这些担心～初来时的兴奋逐渐被压力所取代～ 心里也总是倍感愧疚和自责。 这在通过大家的帮助和自己的学习～逐渐进入工作 状态后～不安与紧张慢慢得到了平复～自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结 初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的 印象。 因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操 作性工作～相对工作的危险性比较小～但是在平时的工作中我也始终牢记“安全 第一、预防为主”的方针～向老员工学习～使自己个人安全生产的意识不断得到 提高和增强～ 为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要 阶段～所以在刚来公司时～在主控室跟着同事们值班的时间比较多～通过他们认 真详细的讲解～ 我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知 识。 值班工作看似一层不变～但是耐心和细心却是不可缺少的～而这一点我就 做的很不够。 在这方面原本的学习基础就不扎实～ 随着时间的推移～ 工作量增多～ 很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作～再加上个人学习主动性不强～所 以导致很多故障仍然没有记住～ 值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。 在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。 虽然通过这几个月来的不断 学习～ 大部分的工作现在已经
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能够做到自己完成了～但是面对庞大的数据还是会 感觉紧张～因为多一个 0 和少一个 0 就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错～ 想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。 在年度总结里再次提 到在试用期总结中已经提过的这个问题～我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。 在今后的工作中我会继续向老员工们学习～认真负责～戒骄戒躁～尤其是对数据 的统计上～应细心的进行检查～哪怕多算一次也要保证其正确性。 为迎接总公司的秋查工作～我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案 和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签～并输入微机的工作。虽 然期间也很努力～ 但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位～质量 不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细～不够实～不够充分有直 接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度～认真对待～加强主动性～ 通过对各类文档、 资料多加熟悉～使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨 道～同时也方便同事们查阅。 除此之外～ 配合同事工作、 认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。 虽然工作很琐碎～但我仍会以积极的心态去对待～力所能及的去完成。 新员工工作感受心得二: 2016年7月～我进入检测所成为了一名检验员。这是大学毕业后的第一份工作～我非常珍惜它～经过了半年来的学习和工作后～我逐渐融入了这个团
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队、适应了这个岗位～并取得了以下几点收获。
检测所给我们新员工进行了一系列有针对性的培训。这些培训使我对工作的性质、目的有了新的了解和认识。正因为有这些培训～使我认识到检验员不仅要做到公正、科学、求实～还必须严格遵守操作规程等。
在这一系列的培训项目中～最值得一提的就是拓展培训了。它不光挑战了个人的勇气和毅力～还考验了团队的配合以及人与人之间的信任～使我很快的融入团队～与新结识的伙伴共同完成艰巨的任务。这些体验和经历对我今后的工作和生活都弥足珍贵。
检验员这份工作看似简单～实则是对体力、脑力、眼力的多重考验。比如说框架断路器和配电柜的就位、母排的选取和连接～无时无刻不在考验着每个人的能力和耐心;电气参数的调整是依赖于理论知识和实践经验双重结合～如果参数调整合理～往往能起到事半功倍的效果。在日常的检验过程中～我遇到的困难实在太多～经过一段时间的积累和学习～我逐渐掌握了工作的方法和技巧。在这期间我得到了主任和同事们无私的帮助和教导～在此表示感谢。
标准和试验方法是我们检验工作的基础和准则。在日常工作中我也很注意积累这些方面的知识。比如我经常抽时间来学习gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中关于短路试验的规定～理解这些标准的具体要求。正是有了这些积
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累～我现在基本上能根据示波图的波形来判断电器产品短路试验的好坏。
检验工作是需要长时间经验积淀的～虽然积累的道路比较漫长和乏味～但是我会以求实、认真、严谨的态度脚踏实地的继续下去。
以上是我半年来的心得体会～其中最珍贵的是我认识到了“团队”的重要性。在与同事和领导相识的过程中～我逐渐明白一个人离开团队是永远做不好工作的～离开团队的事业注定不会成功。正因为如此～在今后的工作中～我将更加注重团队的作用～并愿意融入检验一部这个团结、和谐、奋斗的团队～为使检测所成为“国内一流、国际知名”的检测机构贡献自己微薄的力量。
最后值此新旧年交替之际～我希望能在新的一年取得更大更好的成绩～使自己更上一层楼。
新员工工作感受心得三: 刚参加工作～进入变电站工作的我模糊迷茫～不知自己的定位～没有一丝的心理准备～感觉枯燥乏味、平淡无奇。
然而看着大家饱满的精神～高昂的斗志～积极投身工作的氛围中～我得到了动力。
要把工作完成是很容易的～但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。
所以～我渐渐的明白～在各个岗位都有发展潜能、增长
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知识的机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作～也能成为最精巧的工人;
如果以冷淡的态度去做最高尚的工作～也不过是个平庸的工匠。
在站里～我感受到了家的温暖～每次我遇到了棘手的问题～师父和同事们那热情的讲解～热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。
慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构～工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理～第一～学习无止境～职业生涯只是学生生涯的一种延续～重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中～并进一步提高、升华。
第二～即使是最基础的工作～也需要不断地创新求进～以提高工作效率。
这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白～不论做任何事～务须竭尽全力～这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀～那么他也就掌握了达到成功的原理。
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倘若能处处以主动、努力的精神来工作～那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态～就会拥有一生的成功!
春眠不觉晓～处处闻啼鸟。
夜来风雨声～花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边～伴着耳边鸟儿的啼叫～感受着花开花落～我努力的工作着、认真的学习着;在夜里听着小雨滴的声音～以及大自然春风的悄然潜入～使我感受到了和谐与充实。
[新员工工作感受心得]
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范文三：新进行员工工作感受
新进银行员工工作感受
从XX年XX月进入XX银行到现在，我每天都有不同的收获和感受，这让我的好奇心得到 了很大的满足，也让我的成长进入了另一段加速期。
从被安排到第一个岗位和第一个任务，我就不断地被提醒要站在做好营销，服务客户的 角度看问题，这也让我的视野不断地在扩大，好像站在了一个全新的更大的舞台上，而我却 还不能完全驾驭这个角色和舞台，一切又是崭新的开始。
那么，现在站在一个全新舞台上，我又该怎么去做，做些什么呢,
1、"逆水行舟，不进则退。"就像曾经给自己的定位一样，让奋斗和拼搏永不停息，贯穿 于自己一生的工作和生活中，每天进步一点点，不抛弃，不放弃～，想想自己的成功与失败。
2、"坚持:坚持也有两意，坚即意志坚强，坚韧不拔，持即持久，有耐性;坚持是意志 力的完美表现。"一个简单的词语说明了一个简单的道理，凡事贵在坚持～不论在什么情况下， 都要认定一个正确的方向和目标，坚持不懈地做好服务与营销，不怕失败，不怕挫折～就好 像自己决定来到了现在的工作岗位上一样，将来可能会遇到各种各样的困难，但只要努力和 坚持，就一定能做更好。
3、"进入一个学习型团队，争做一名学习型员工。"我们应该要树立终身学习的理念，践 行终身学习的承诺，感受学习和收获的快乐，并不断提高自己的学习能力和业务水平，总之 要多学习多思考，我想这应该是合格员工的表现。
4、"吾日三省" 善于思考，及时总结。在工作中没有十全十美，也有出错的时候，人最 怕的是不知错不认错，我们应该学会发现自己错误学会改正。有人曾给走上工作岗位的新人 的成长历程做过这样一个总结:第一阶段，不知道自己不知道，第二阶段，知道、自己不知 道，第三阶段，不知道、自己知道，第四阶段，知道自己、知道和不知道的。我想第四个阶 段就是 "知人者智，自知者明"的阶段了。
5、"团结就是力量"融入团队，学会配合，实现1，1,2的效果。团队的力量一直以来被 每个人希望和满意的，我们也越来越发现，当面对省分行分配任务工作时，没有几项工作是 不需要配合能独自完成的，我们应该的不断完善和加强，必须统一思想，学会配合，劲往一 处使，心往一处想，有一个共同的奋斗目标，以实现集体的共同完成任务目标。
在这样一个支行大步前进的节点上，不能不说是机遇，可以说是挑战，我想，作为一名年 轻员工，首先是要立足本职，提高业务技能，想方设法地完成自己份内的工作，并把自己与 工作联系起来，让工作成为一个习惯，让工作成为自己生活地一部分，在工作中快乐着。
范文四：优秀范文：新员工入职培训感受
优秀范文:新员工入职培训感受?
优秀范文:新员工入职培训感受?
为期一天的集团公司?201X-201X?年新员工入职培训会议在?xxx?大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争?使新员工更进一步的了?解公司的基?本情况，熟悉公司相关工作的业务?流程及规章制度，树立?正确理念和?良好职业道德观，尽快融入公司企?业文化，实现角色的转?换。正如上?午公司安全质管部闵部长说到:?
?培训就是学习的过程，更是巩固学习??、再学习的过程 。能够进?入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜?和重视这份工作。结束?完分公司?级和车间级的入厂教育，根据安排我?便来到化肥分公司合三?车间?4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工?作，自己有些不知所措?，很想尽?快加入其中，可是自己却特别的无知??，第一班下来一直处于晕晕的状?态。很感激班组同事从前到后耐心的?指导和关心，让我对工?作慢慢有?点概念。集团公司安排的这次培训，?让我聆听了公司各位领?导的点睛?之谈，更是受益匪浅，几十年的经验?之谈，? 胜读十年书 。感受颇深:?
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一、过去、现在?、将来昨天的xxxxx?，前身xx氮肥厂，1976?年开建、1977?年建成的3000?吨合成氨工程，那时候的?xxxxx，底子薄，?基础差，是一家县级小氮肥厂。今天的?xxxxx?，经过30多年?的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的?小氮肥企业中脱颖而出?，到今天，?公司各项经济技术指标和综合实力?保持国内同行业领先水?平，达到了? 生产规模、技术装备、管理水平?、经济效益? 四个国内一流，目前已?经拥有百万吨尿素的生产规模，?成为中国十大尿素生产?经营企业之一，?年盈利?上亿元的氮肥类绩优上市公司。明天的?xxxxx?，在 肥 字上求?发展、在 农 字上做文章，将从单一肥，走?向复合肥，承接公司又?一?次产业转型，产品升级。将着力塑造成为? 人文的、有自主知识产?权?的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业?集团? ，力争实现 双百?xxxx 百年xxxx?、百亿xxxx。?
二、 以人为本 ?企业文化在大学，我们感受的是大学校园文?化;在?军营，我们感受的是绿色军营文化;到?了公司，我们感受到的?就说企?业文化。其实，当我们选择了一个公司?，从某种意义上说就是?选择一?
种企业文化，所以我们必须要认同它的?企业文化和核心理念。?一个公?司如果没有一个它所坚持的文化和核心?理念，必定不能长久地?发展下?去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰??。所谓 道不同，不足与谋? ，如果连公司的企业文化都不能认同，?也就失去了留在公司的?必要。上?午，公司安全质管部部长闵晓松同志??作了关于公司安全、环保方面的?主题交流培训，闵部长通过引用实例?，图文并茂的讲解，从? ?认识安全 到 xxxxx?安全管理 为切入口，着力诠释? 以人为本? 的xxxxx企业?文化理念，使安全、环保理念深入全体员工??， 要我安全 到 我要安?全 的意识转变，公司贯彻? 安全第
?一、预防为主、全员动手、综合治理、改善?环境、保护健康、科学??管理、持续发展 ，执行?qhse管理体制，公司长期致力于追求安??全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环?经济，开展清洁生产，?确保?安全环保。下午，公司党委副书记、工会?陈主席作了关于企业文?化的?精彩演讲，陈主席从? 什么是文化 、 什么是企业文化? 、 什么是?xxxx企业文化? 、 什么是有文化的?xxxx人 四个方面诠释公司的企业文化?。?公司企业文化理念的 ?一本四基 以人为本、与人为善、诚信勤勉?、共?谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓?舞，陈主席结合公司企?业文?化理念以及自身发展经历，总结交流? 海尔文化? 、 同仁堂文化? ，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓?励我们新进员工要? 有志、有识、?有为 ， 立德、立行，先立志? 。作为?xxxxx的新进员工，虽然进入?
公司只有不到一个月时间，?但是我深深的感受到公??司良好的企业文化氛围。?
三、扬起风帆，从这里启航面对与学?校完全不同的环境，面?对完全?陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的?社会，很担心自己一时?无法顺?利走上自己的工作岗位，怕自己做不好?，畏首畏尾。但通过这?次培训，?我发现公司对每一位新人都是鼓励和?激励的，犯错是难免的?，我们不?能因为会犯错?而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢?做，要充?分发挥自己的思维和能力。踏出校园?，走向了更广阔的人生?舞台，是?诠释人生的开始，满怀激情，勇往直?前。通过今天的培训，??使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是?正确的。在这里，在?xxxxx?，看到了希望，看到了宽广的人生舞?台。正如公司宣传信息?部蒋青主任所?
讲到的，xxxxx?已经为我们将舞台搭建好，就看我?们怎么在台上起舞～?【新员工入职培训感受】?相关文章列表:?
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范文五：优秀范文：新员工入职培训感受
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优秀范文:新员工入职培训感受
为期一天的集团公司2010-2010年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到:培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程。
能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，胜读十年书。感受颇深:
一、过去、现在、将来
昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。
今天的xxxxx，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，达到了生产规模、技术装备、管理水平、经济效益四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。
明天的xxxxx，在肥字上求发展、在农字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团，力争实现双百xxxx百年xxxx、百亿xxxx。
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二、以人为本企业文化
在大学，我们感受的是大学校园文化;在军营，我们感受的是绿色军营文化;到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓道不同，不足与谋，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从认识安全到xxxxx安全管理为切入口，着力诠释以人为本的xxxxx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，要我安全到我要安全的意识转变，公司贯彻安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。
下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从什么是文化、什么是企业文化、什么是xxxx企业文化、什么是有文化的xxxx人四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的一本四基以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流海尔文化、同仁堂文化，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓励我们新进员工要有志、有识、有为，立德、立行，先立志。
作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。
三、扬起风帆，从这里启航
面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，
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我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，
勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。
踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通
过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在xxxxx，
看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经
为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞～
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