范文一：2017年党建述职考核工作总结　

2017年党建述职考核工作总结

2017年党建述职考核工作总结我于20xx年7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建工作全局，现将我20xx年以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。

一、基本情况

县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，6钴0岁以上党员3人。大专以上学历党员9挫人。

二、落实基层党建工作责任制情况崴

一年来，作为党建工作第一责任人，我诡始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是?失职、抓不好党建是不称职”的要求，创稳新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一嘹定成绩。在第二次全国经济普查工作中， 我局被评为全国先进集体;在全市统计业甓务考核中我局连续四年被评为优胜单位;廛同时，我局还连续三年被评为县文明机关漏;20xx年被机关工委评为“五好”基慢层党组织;7名党员干部所从事的统计专ズ业在市统计局业务考核中都被评为先进专耧业。

(一)着眼提升凝聚力，以身作则箧带班子。

火车跑得快，全靠车头带。作牡为党组书记，我深知责任重大，一年来，钽我致力加强班子自身建设，以身作则，率衬先垂范，用实实在在的行动提升了班子的辐凝聚力和战斗力。

一是坚持超前谋划。竦为适应新形势、新任务对机关党建工作的佯要求，着力找准党建工作与统计工作的结绯合点和切入点，我和班子成员一道，每年楣初都要开展一次党建工作专题调研活动，笏结合上级党务工作会议精神和我局实际，巳认真谋划全年机关党建工作目标任务，制 定党建工作要点。同时，我坚持把党建工缋作与统计业务工作一同安排部署、一同检珏查督办、一同考核落实，做到了每月一次芜例会上必问党建工作进展情况，每季一次柩督查会上必看党建工作落实情况，每年一喊次总结会上必报党建工作效果情况。

二 是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主泛是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，别我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领付导下的个人分工负责制，不揽权、不专制蛞，充分调动每个班子成员履行“一岗双责旰”的积极性。坚持定期召开领导班子民主渡生活会，要求领导班子以普通党员身份参慕加组织生活，开展严肃的批评与自我批评螳;坚持党组书记与党组成员之间、党组成雏员与党员之间、班子成员与干部职工之间迈交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善铘了政务公开、重

大事项民主讨论等制度，漆始终用制度管人，按制度办事，特别是在开处理重大事项及人事任免、大额度资金使怠用方面严格坚持集体研究，民主公开，保 证了决策的科学性。

三是坚持严格自律瑟。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威绳”的古训，认真落实党风廉政建设责任制稔，建立健全党风廉政建设的制度措施，做 到了自重、自醒、自警、自律。严格要求竣班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展 党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活穰动，组织党员干部学习《中国共产党党内喁监督条例》和《中国共产党纪律处分条例索》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，薪观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党蠕员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想待上的拒腐“防护墙”。

(二)着眼提升舌执行力，依托载体强队伍。

党员干部执檀行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表镌”。一年来，我紧紧依托学习实践科学发尥展观活动这一有效载体，抓学习、找差距笑、提能力，统计干部队伍建设全面加强。

一是在理论学习中明晰思路。我始终坚桧持把理论学习作为加强领导干部思想政治缮建设的重要内容，年初制定了《理论学习梗计划》，明确学习的目的、内容、要求。ヌ坚持自己带头学，每月主持召开局理论中情心组学习会议集中学，带领所有50岁以 下的干部参加县委党校的远程教学，撰写 了学习

笔记和心得体会文章。在学习实践 活动中，组织13名党员共5次参加县直乏机关工委组织的讲座，全局党员干部人均咬学习笔记达3万字以上，撰写心得体会2途8篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通谘过学习，党员干部理论水平进一步提高，架工作思路进一步清晰。

二是在自查整改 中找准差距。找准差距是努力工作、取得苏实效的保证。我抓住学习实践活动这一契 机，组织党员干部深入开展自查自纠活动筑，带领党员干部深入到联系村、社区和服,务对象中“问计、问需、问政”，通过发佛放征求意见函，召开征求意见座谈会、专门题民主生活会，开展批评与自我批评，撰褪写分析检查材料等形式，征求了基层群众漫对统计业务工作和党员干部自身建设等方祸面的意见和建议，让党员干部找准了自身踱工作中的问题和不足。

三是在主题活动 中提高能力。在完成学习实践各个阶段任艽务的同时，我坚持把“两结对三互动”活编动作为提高党员干部能力的重要平台，通旭过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会莲”，把帮扶活动落实到具体行动之中。局苦党员干部每人与该村的一名困难户结成帮啡扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前肪党组成员到结对点进行慰问与座谈，给该攫村13名困难户送去了慰问金;协助村制檫定了20xx年工作规划，并从有限的机瞀关办公经费中挤出3000元，为该村制媳作了制度

牌，帮助改善了村级办公条件。戏

(三)着眼提升影响力，创新统计促发妨展。

一年来，我始终坚持“围绕业务抓饿党建、抓好党建促发展”的理念，努力把腺党建工作成果转化到推动我县统计事业发 展上来。

一是夯实“双基”，完善统计?体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化翔”建设，即有人员、有编制、有资格、有询场地、有经费、有设备、有台账、有网页瞒;统计管理制度化、统计人员专业化、统泡计报表标准化、统计资料档案化、统计手吊段现代化、统计工作法制化、统计宣传经娟常化、统计服务优质化。去年5月下旬， 召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统镂计基层基础工作规范化建设启动仪式，县铡局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，鸩统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自硷行配备了传真机、电话、档案柜等;同时腩，我们还统一建立了农业、工业、投资等黏5种进度台账、历史台账和统计基本信息凄，12个乡镇全部实现了国家、省、市、姓县、乡的五级统计信息联网，五年的历史猢资料、三年的进度资料都按照档案部门要酊求进行了整理归档，全县“双基”建设得 到夯实，统计体系进一步完善。

二是当砉好参谋，优化统计功能。一年来，我们以镫“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现 实生活”为目标，不断彰

显“贴近服务” 理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作庋用。坚持在最新的数据资料出来之后，及 时撰写分析报告，特别是每年6月底，我咻安排局各专业人员将半年主要数据写成分醢析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本贿人集中点评。坚持每月将主要数据和分析捣编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直郄各单位，年报结束后，及时整理编制《统 计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本慑满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕赘县委中心工作开展统计服务，三峡工程后谕续规划协调办公室成立以后，我局服从县势委统一安排，抽调1名党组成员、副局长恨到办公室工作3个月，除提供各种数据外憝，还对规划的编制提出了一些可行的建议铖，发挥了统计部门在规划编制工作中的作倪用。同时，积极开展不同类别的专项调查遢，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写胤的《秭归经济开局良好，存在问题不容乐慊观》被市政府快报转发，同时被县领导批佩示;党员干部李玲东撰写的《秭归县20齐XX年公众幸福感调查报告》被县政协刊卞物全文刊发，这些报告为县委政府决策提吉供了参考。

三是大胆创新，提升统计水 平。在统计工作实践中，我们逐步感到现 行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需蒲要加速统计方法制度改革，提高统计数据狎的准确性、科学性和权威性，增强统计数防据的公信力。为此，我们在深入调研的基呖础上，提出了成立秭归统计执法大队的建?议，得到了县委政

府高度重视和采纳，今龛年初，全省第一个统计执法大队在我县成ぬ立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王衤国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲娘自致词。我县创新成立的统计执法大队的醍做法引起各级领导高度关注，并在全国统 计系统网站转发，事后，省统计局副局长爸赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作 ，着手准备成立湖北省统计执法大队。我蛹县的这一创新之举，不仅保证了统计工作勒质量的提高，也大大提升了秭归统计工作岌的对外影响力。

三、存在的不足和问题渌

作为党建工作第一责任人，在党建工作 中取得了一定成绩，但与上级组织的要求澄相比还有许多不足。

一是党建工作与统惋计工作结合的深度不够;

二是党员理论苞武装的形式比较单一;

三是对老干部支防部工作研究不够深入，指导不够具体等等菹。

下一步，我将以这次述职评议为契机 ，以提高统计能力、提高统计数据质量、蛀提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，地充分发挥党组织的优势，调动全体党员干柠部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争宦创统计服务先进县、统计基础示范县、统弥计改革样板县而努力奋斗。

2017年巩党建述职考核工作总结尊敬的各位领导、茄同志们:

党的基层组织是党全部工作和娉战斗力的基础，是落实党的路线方针政策 和各项任务的战斗堡垒。作为XX镇党委匹书记，我始终严格要求自己当好党建工作腮“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观赋为统领，多措并举，扎实推进党建工作，曜为经济社会建设提供了良好的组织保障。危

一、创新工作制度，完善农村党建工作西的保障措施

我作为抓党建“第一责任人咣”，在具体工作中，倾注足够精力，及时 协调解决农村党建工作中遇到的问题。通 过调查研究，及时发现新情况、新问题，莱制定合理措施。一是制定科学工资考核制,度来激励村组干部想干事、会干事、为民噩办实事的热情;二是制定村级干部述职村 民打分的“三公”考核制度来规范村干部炻的行为，使其主动接受广大农民群众的监 督;三是制定干部素质提升制度。全镇每佗年进行两次以上的村干部素质培训班，采养取走出去与请进来、理论知识与实地考察瓦相结合等培训模式，努力实现理论与实践蓿的统一。四是制定新农村建设党建指导员呱制度，按照“责任到人、工作到村”的原 则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员熄干部，派驻到村任新农村建设党建指导员 ，并实行主要领导包片制度。党建指导员佩每月到村支部检查指导工作不得少于2次鞅，镇党委每月召开一次专题会议，听取工郜作汇报，研究解决群

众反映的突出问题。决一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美展化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红挪皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5娜个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9嚅个村的自来水改造工程，为农村经济发展 提供了保证，得到了群众的好评。

二、畸加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力熨和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展 、善带民富的党员干部队伍，作为加强基蜕层党建的基础性工作。实行末位主要领导铝问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我栊镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强位，不能适应新时期新农村的各项工作，群畿众很不满意。对此，我们及时调整，选派 一名优秀机关干部任该村党支部书记，本醴村退伍军人任支部副书记，重新组建班子钎。实践证明，新班子解决问题的能力强、 处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础鲲的载体，实行村部标准化。对全镇11个 行政村村部进行全面规范，配备了必要的抚办公设施，累计投入资金10多万元。经参过4年的努力，全镇11个村村部全部建?成并投入使用。依托村部这个平台，通过岢公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广莨大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心桕理、帮助群众致富、有效服务农民群众中握找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激翡励、关怀机制，着力提高基层党员干部收锛入。推行村干部“C+X”的绩效工资考は核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇藁里认可的突破性工作和新经济增长点的村 干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资澡上不封顶，超出部分由政府从转移支付调境剂资金中解决，每年支付浮动工资近10筮万元。从而激发农村党员干部干事、谋事撂的积极主动性。为提高村干部福利待遇，骒我们每年为其参加17。5万元保额的人搓身和家财保险，对村干部因工作而造成的ビ人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可 能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优溴异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主难动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得恽显著成效，促进了经济的快速发展。20腑XX年，各村注重民生发展，完成修路、榴修桥、改水等民生工程158项，投入的蚩人力、财力、物力折合人民币4000余哓万元。着力加强产业结构调整，全镇农村瘸经济总收入实现39，777万元，比上 年增长10%，农民人均纯收入实现67瘵00元，上年增长17。5%。

三、重胂视党员干部队伍建设，着力提高执政能力ㄐ

面对日益变化的农村工作新形势，针对靼镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用屋，软办法不管用、硬办法不敢用”

的问题鬈，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。锻着重围绕群众致富无门路问题，实现党员犰传授技术、帮助农民、带动发展的目标。酥按照分批分期进行的原则，全镇已有10庙6名党员参加了传帮带活动，他们以高度卜责任心和使命感，积极选定农户，确立帮酡扶产业项目，带动了农户发展产业，共组Τ织养殖业培训370人次，种植业培训2嘞24人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户 10户，帮助15户农户脱贫，18户产搡业户增收。真正实现带动有变化、有效果橄，推动全镇农村经济的快速发展。

二是莞严把党员“入口关”。注重把素质高、品寄德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党卒组织中来，及时为党组织补充新鲜血液， 不断壮大党组织的力量。20XX年，我湎镇共发展党员19名，35岁以下14名呢，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强奢配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新氙工作思路，通过群众推荐、个人报名进行焉集中笔试、面试及组织考核，选拔43名ǘ村级后备干部。采取举办培训班、开展岗足前培训和农村实用技术培训及参观考察等另多种形式，提高村级后备干部的理论水平奏、政治素养和致富带富能力。针对各村班设子实际，选拔12名后备干部进村挂职，运担任科技副主任、村主任助理职务。镇党唼委

给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证腥他们安心学习工作。今年9月我们实施村婧级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7属名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨猕在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领褰。本着“能用则用，有机会就用”的原则薮，到目前为止，已有22名村级后备干部?走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化党内帮扶工程，带动党员创业 致富

一是认真分析党员贫困户生活状况涉，建立农村党员贫困户最低生活保障制度木，按照“应保则保”的原则，把25名贫颊困党员纳入农村居民最低生活保障范围，潴为其生活提供必要的救济。

二是建立输苒血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾 造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血哏式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七ヅ、一”、“十一”前后，带领党员干部到眍贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流样思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员禧体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的扇党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款奥等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动 保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党谚员解决10万元生产资金;为2名发展养螵狐产业党员解决15万元资金;为2名党体员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体?现党委对党员的关爱。

五、增强宗旨意箬识，树立良好形象

作为党委书记，我认祜真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，箦切实加强班子成员及支部书记廉政教育和蠹监督检查工作，有效地预防了违纪行为。?

一是加强班子的自身建设。党委一班人鲻以身作则，带头深入基层、深入群众，大 兴调查研究之风，努力提高决策和执政水稽平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履邱行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新榔形象。

二是创新思路、民主决策。一年洱来的工作，无论是大的发展思路，还是具Х体的工作安排，我们都坚持民主集中制原窭则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众 、相信科学的原则，在充分调查研究和论跫证的基础上，做到集思广益，科学决策，郄从而保证了各项工作有正确的方向、恰当刃的方法、可行的措施。

三是求真务实、师以民为本，得到了群众的理解和支持。工喧作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式阃主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固饰树立“工作在XX、奉献在XX”的理念呵，认认真真地解决一些群众关心的热点、淋难点问题，树立了服务型机关的良好形象卓，各项工作得到了全镇群众的理解和支持碟。

作为党委、政府的班长，坚持以党性赙原则促团结，以相互尊重促团结，以支持 配合促团结，政府工作，做到“统揽而不 包揽”;对党委分工，做到“到位而不越喱位”;对人民群众，做到“用权而不专权泾”，力求上下一心，步调一致，团结各方县力量干工作，实现XX和谐发展。

六、蛇党建工作的薄弱环节

XX镇农民专业合 作组织已由去年的5个增加到15个，成琏员148人，党员只有15人，党员牵头 的仅有5个，出现这种情况有待于我们在 今后工作中分析原因，重点培养合作社成俺员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头浒作用。

我们意识到农民专业合作社建立闫党组织对推动农村经济发展有着及其重要绒的作用。今后，要进一步做好农民专业合ǐ作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”,的原则，明年将选定城山子村食用菌产销炔合作社为建立党支部的试点，目前已成立猡了党小组，现已建立了农民专业合作组织癸档案。山河农业机械化生产合作社也将逐琢步成立党支部，保证党组织在农民专业合 作社的建立。

回顾一年的工作，我本人 在上级领导的关怀下，做了一些有益的工ι作，取得了一些成绩，但也存在不足。一踌是对基层组织建设的经费投入不足，一定鳕程度上影响整体工作推进;二是经常性深绫入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深,层次

问题研究思考的不够。会后，我决心橡以这次党建工作述职为契机，坚持严格要猾求自己，时刻做到自重、自省、自警、自哲励，在思想上不断进取，政治上不断求强绘，在业务上不断求精，工作创新上不断求蝎新，为XX镇又好又快发展努力奋斗。

范文二：2017年个人述职述廉工作总结

? ? ? 2017?年个人述职述?廉工作总结

?作为应用外语?系主任，自己?主要负责系行?政及教学管理?工作，一年来?，在学院领导?的关心支持下?，在同志们的?帮助下，认真?履行职责，比?较圆满的完成?了年度各项任?务，在德、能?、勤、绩、廉?等方面取得了?一定成绩，现?总结如下。 ? 一、加强?理论学习，不?断提高自己的?思想道德修养?进一步加强了?政治理论学习?，顺利完成党?员干部学习网?及学院政治理?论学习任务，?大大提高了政?治理论水平。?自觉践行马列?主义、**?思想、**?理论和三个代?表重要思想，?认真贯彻落实?科学发展观，?思想上、行动?上与上级党委?保持高度一致?。积极参加学?院组织的各项?活动，认真落?实学院的各项?决策，围绕学?院中心工作，?结合应用外语?系工作实际，?创造性地开展?了系列工作，?取得了比较明?显的成绩。工?作中，坚持民?主集中制的原?则，重大问题?和决策集体研?究决定，大大?增强了班子的?凝聚力和战斗?力。日常，以?较高的标准严?格要求自己，?以身作则，较?好地发挥了党?员干部的模范?带头作用，2?017年被评?为潍坊市优秀?共产党员。

? 二、以求?真务实的态度?，认真履行工?作职责一年来?，以求真务实?的态度，开拓?进取，抓教学?促管理，进一?步完善了日常?教学管理制度?，加强了师资?队伍建设、专?业建设和实验?实训条件建设?，各项工作取?得较大进展。?1(完善制度?、提高管理水?平和育人质量?先后完善实施?了应用外语系?新的《教师教?学工作规范》?、《学生顶岗?实习管理规定?》、《青年教?师培养方案》?、《实验实训?室管理规定》?等制度，大大?规范了日常教?学秩序。通过?对教师上课、?备课、课堂教?学、课后指导?、考试等全方?位的细化管理?，大大提高了?教师的职业道?德、工作责任?心和工作效率?，使我系教学?及管理工作呈?现了新面貌，?教风、学风建?设上了新台阶?。2( 多措?并举，加强师?资队伍建设应?用外语系是全?院青年教师最?多的系部之一?，多数教师缺?乏教学经验和?实践经验，因?此，加强师资?队伍建设，提?高青年教师整?体教育教学能?力是提高我系?教学质量的重?要因素。一年?来，通过听课?、集体备课、?个别指导等方?式加强了对青?年教师的帮带?，使近几年新?进教师的教学?水平有了较大?提升，今年1?0余名青年教?师获院优质授?课奖。上半年?，负责重点建?设的商务英语?专业教学团队?被评为省级教?学团队，大大?带动了相关专?业教学团队建?设。3( 加?强校企合作，?促进学生顶岗?实习及就业工?作为提高学生?顶岗实习效果?和就业率，重?点抓了学生顶?岗实习管理制?度的完善与实?施，多次召开?2017级班?主任会议，逐?个落实学生顶?岗实习状况，?使工作关注到?每个学生的上?岗及就业情况?。同时，及时?跟踪了201?7届毕业生就?业情况，到1?2月底我系就?业率达到96?%以上。加强?与企业的交流?与合作，今年?与潍坊市翻译?中心、富华大?酒店等5家单?位鉴定了校企?合作协议，并?派师生到相关?企业进行了顶?岗实习及专业?实践锻炼。另?外，为扩大学?生就业渠道，?根据外语系学?生需求，对新?加坡大学生境?外就业项目进?行了深入考察?，为下一步学?院全方位开展?该项工作提供?了帮助。4(?进一步加强了?专业建设和实?训条件建设充?分准备，顺利?通过了省教育?厅专家组对省?级特色专业《?商务英语》专?业的中期检查?。积极组织进?行社会调研及?人才培养方案?的制定，顺利?通过省专家组?对新上专业《?国际贸易实务?》专业的考核?论证，该专业?的申报成功促?进了我系专业?发展。积极争?取学院支持，?新建了国际贸?易实训室、英?语学习室、涉?外旅游实训室?，购置10余?万元国际贸易?综合实训软件?一套，新上多?媒体教室6个?，大大改善了?专业教学条件?。5( 积极?承担教学及科?研工作为摸清?教学情况，坚?持教学一线，?一年来每周教?学工作量8节?，深入课堂听?课

20余节。?加强教育教学?改革，积极推?行过程性考核?及项目教学改?革，先后组织?教师说课、示?范课、教学设?计比赛及教学?研讨会，促进?了我系教学改?革和教师教学?研究能力的提?高。结合美国?访学见闻，为?师生安排相关?讲座4场。主?持完成省教科?所课题《中美?高等职业教育?比较研究》一?项，新申报省?教育厅课题2?项;完成论文?2篇。[1]?2下一页尾页?

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范文三：2017年个人工作总结述职报告

2017年个人工作总结述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员～一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主～少有职能和管理部门陈述。下文是小编收集的2017年个人工作总结述职报告～欢迎阅读!

2017年个人工作总结述职报告范文篇一 今年以来～在局领导的关心和同事们的支持帮助下～我能严格要求自己～时刻保持“谦虚、谨慎、律己、务实”的态度～做到少说空话～多干实事～不表功、不叫累～不张扬。通过一年的工作～自己在政治理论、档案业务、公文起草、综合协调、会务组织等方面都有了较大进步～取得了一定成绩。现将一年来学习和工作情况总结如下:

一、注重思想建设～不断提升综合素质

一年来～本人能认真组织并参加局内政治业务学习～特别是党的十八大以来～深入学习了****系列讲话、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及国家八项规定、省市十项规定、党章等～深入学习并领会了第三届四次党代会精神。通过学习使自己思想素养进一步提高～理想信念进一步坚定～党性修养进一步增强。通过深刻学习领会～使我对党的政策有了深入的理解和领会～对我们党和国家的未来充满了希望～并内化为建设好祖国的强大动力。在业余时间～我能严格要求和约束自己～不断学习档案业务、政治法律、计算机等方面的知识～为自己充电。工作中能主

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动向经验丰富的同志学习～向品德优良的同志靠拢～注重自身修养～坚持团结同志～与人为善～提升素质。能正确处理集体利益和个人利益的关系～时刻维护集体形象;在政治上时刻与组织和领导保持一致～遵章守纪、服从全局;在思想上按照“创先争优”要求～自觉保持先进性～一心一意搞好服务～争做一名优秀共产党员。

二、强化任务落实～有效服务中心工作

1、注重内部管理。作为办公室的负责人～面对繁杂琐碎的大量事务性工作～自己能理清工作头绪～加快工作节奏～分清主次前后～提高工作效率～做到人员分工不分家～相互配合～协同完成。能及时购置档案用品～及时补充货物品种～按要求出售～收回货款～保证了立卷归档的顺利开展;能及时完成各类报纸杂志的征订工作～其中～今年征订《档案》杂志151份～超额完成了分配任务。

、注重文稿质量。能认真完成领导交办的各种文件材料的起草工作。起草中能有效把握领导意图～尽量做到用词准确～条理清楚～言简意骇。特别是对于领导交办的急需办理的文件～不给领导讲困难、提条件～自己能利用业余时间加班加点～保质保量完成任务～并及时呈送领导审阅。对于领导安排的综合性文件材料自己能认真翻阅相关资料～全面了解和掌握政策法规～并结合工作实际撰写～尽量做到有高度、有深度、有力度。对于科内和其他科室需要修改的文件～能

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正确面对、认真修改。特别是今年各种会议较多～每个会议都要贯彻落实意见或汇报～另外在党风廉政建设专项检查活动中需要上报各专项检查的总结、汇报、自查等材料～为按期上报这些材料～自己能带领科室同志加班加点～保质保量完成～顺利通过市上的检查验收。据不完全统计～今年共完成各类文件材料及各种表格200余件。

、注重督查落实。一年来～能根据领导安排～及时通知职工会、局务会、支委会～认真组织职工政治学习、支部学习～有效坚持了每周一次的政治学习制度～能认真记政治学习记录、局务会会议记录。对于局务会、支委会确定的重要工作和重大事项能抓好督查落实～及时向领导汇报～确保了重点任务和重要工作的按期完成。

、注重重点档案抢救项目申报工作。根据市县馆藏国家重点档案情况及发展趋势～认真筹划～组织市县各局上报了20XX年度《国家重点档案抢救和保护项目申报书》～申请国家重点档案抢救和保护申报项目8项～共申请到国家和省上重点档案抢救费57万元。

、注重布展工作。今年～在吸收《酒泉史迹》布展经验的基础上～认真筹划～制作了《馆藏精品档案图片展》。为保证展览按期高质量完成～我利用近3周时间深入民国档案库、资料库内翻阅挖掘了大量档案资料～并对所有重要档案、馆藏实物、照片、地契进行了翻拍、扫描。同时还收集了酒

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泉非物质文化遗产名录相关图文资料。在布展方案确定后～经过反复修改调整、领导审核把关～制作了高质量展板22块～并向社会开放。

、注重办公设备管理维修。平时工作中～能认真做好局内财产的登记、管理工作。对于办公耗材及时检查～及时补充～保证了工作的正常开展。对于出现设备损坏、墙壁裂缝、耗材短缺的情况能及时向领导汇报～并及时维修、购买、粉刷。在汽车管理上～能定期维护和保养车辆～保证公务用车的顺畅。

、注重支部工作。能按照支部书记及机关工委的要求～认真开展支部工作～使支部工作顺利完成。

、全面完成分配的民国档案整理70卷任务。

、积极参加联村联户活动～深入联系户了解群众生产生活～为帮扶户捐款、捐物～增强了与群众的联系。

10、完成了领导交办的其他临时性工作。

三、存在的问题和下一步打算

一年来～本人能敬业爱岗、创造性地开展工作～取得了一些成绩～但也存在一些问题和不足～主要表现在:第一～工作还不够大胆～以致工作起来不能游刃有余～工作效率有待进一步提高;第二～有些工作还不够细致～一些工作协调的不是十分到位;第三～政治理论水平和业务工作能力有待进一步提高。

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在新的一年里～ 我将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导～深入学习、深刻领会****系列讲话～切实改进作风～加强组织协调～切实提高应对工作的能力和水平。

以上汇报～不妥之处～请领导和同志们批评指正。

2017年个人工作总结述职报告范文篇二 一年来～在各级领导和同志们的关心帮助下～围绕信息化建设总体工作部署～我虚心求教～积极学习～团结同志～服从安排～牢记职责～认真工作～较好的完成了各项工作任务。下面我对自己在20XX年全年的工作～分政治思想、工作态度、业务工作以及所取得的成绩三个方面做如下总结:

一、政治思想方面

加强政治理论学习～不断提高自身的政治和思想觉悟～时时严格要求自己～增强大局意识和服务意识。在工作中～能够认真贯彻执行党和国家的各项理论方针政策～特别是公安机关推出的各项规定和会议精神;时时牢记全心全意为人民服务的宗旨～以高度的政治使命感和责任感做好本职工作。

二、工作态度方面

严格遵守各项规章制度～爱岗敬业～踏实肯干～勤奋上进～服从组织安排～不讲客观条件、不消极怠工～有问题能及时与领导勾通。团结同志～恪尽职守～尽心尽力～充分发

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挥自己的主观能动性和创造性～能够以正确的态度对待各项工作任务～努力提高工作效率和工作质量～保证了能够完成好本职工作和领导交办的其他工作任务。在公安机关各项安保任务、攻坚战役、专项行动期间～与公安民警一道～放弃休息～加班加点～不计个人得失。

三、业务工作及所取得的成绩方面

工作了二年～经过不断的学习、积累～初步具备了一定的工作经验～能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题～在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面～较之以前都有了很大的提高～保证了自己在本岗位的各项工作能够正常开展。

在文秘工作方面～我工作细致～认真负责～遇到不懂的问题～能够及时向领导和同志请教～虚心学习～不断提高业务能力～对每件上传下达、内外协调的工作内容都做到及时无误～较好的地完成了此项工作。在110警情工作方面～我能够按时上报《立案登记表》～每天查看辖区发生的110警情～做好警情统计和通报工作～督促各接处警单位按时按要求反馈警情;做好每周警情分析工作～用文字、图表等形式总结和分析辖区警情数量及特点～为领导决策和防范打击提供参考和依据。

回顾一年来的工作学习～虽然说取得了一定的成绩～但也总结出一定的不足:一是工作作风有时急躁～工作方法有

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待改进。二是工作思路不对。对工作的最优流程认识不够～逻辑能力欠缺～结构性思维缺乏。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。回顾今年的工作～取得了很大的成绩。这些成绩的取得～是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季～我仅向领导和同志们表示衷心的感谢～感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。在今后的工作中～我将进一步增强责任感和使命感～切实加强自身建设～努力提高自身素质～正视自己工作中存在的问题～并加以改正,以更好地适应工作需要～也衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。

2017年个人工作总结述职报告范文篇三 0XX年已悄然离去～纵观过去一年～在部门领导的带领下取得了一些小的成绩～个人能力得到了实质性的提升。20XX年是一个忙碌而充实的一年～忙并收获着、累并快乐着～因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验～又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里～立足本职工作～严格遵守各项工作制度～认真对待工作～完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上～对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事代理转正定级工作;协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时～每个季度定期向总公司提交季报～

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也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间～进入建筑工地协助提供相关指导工作～极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后～不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务～同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇～极大的提高了自己的文字处理能力。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长～也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识～努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时～首先我会自己去梳理一些公司的文件～期望从中得到启发。另外～我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来～与同事一起工作时～身边的每个人都是我的老师～可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题～而后分析问题～最后解决问题的过程中得到的。当然～在这一年的工作里～我也表现出了许多不足的地方～比如:对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足～也会让我在20XX年的工作中～更加注重这些方面～从而调整好自己的状态～更好的完成工作～让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样～20XX年已然过去～所有的工作成

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绩都留在了过去～成为了自己未来工作的动力;获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20XX年的工作～我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整～提前做好工作计划。同时～在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验～使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中～不断修炼本领～强化自己的职能～做好人力资源服务工作～这将是20XX年工作的主线。最后～在20XX年的工作中～我会更加坚定的完成领导交付的任务～与同事们一起进步。最后～我希望把缺点和不足留在20XX年～把优点和成长带到20XX年。

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范文四：2017年个人述职述廉工作总结

2017?年个?人述?职述?廉工??作总结?

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次作为?应用?外语?系主?任,?自己?主要?负责?系行?政及?教学?管理?工作?,?一年来?,在?学院?领导?的关?心支?持下?,在?同志?们的?帮助?下,?认真?履行?职?责?,比较圆?满的?完成?了年?度各?项任?务,?在德?、能?、勤?、绩?、廉?等方?面?取得了?一定?成绩?,现?总结?如下?。?

一、?加强?理论?学习?,不??断提高自?己的?思想?道德?修养?进一?步加?强了??政治理论?学习?,顺?利完??成党员干?部学?习网?及学?院政?治理?论学?习任?务,??大大提高?了政?治理??论水平。?自觉?践行?马列?主义?、毛?泽东?思想?、邓?小平??理论和三?个代?表重?要思?想,?认真?贯彻?落实?科学?发展?观,?思想?上、?行动??上与上级??党委保持?高度?一致?。积?极参?加学?院组?织的?各项?活动?,认?真落??实学?院的各项?决策?,围?绕学?院中?心工?作,?结合?应用?外语?系工?作实?际,??创造性地?开展?了系?列工?作,?取得?了比?较明?显的?成绩?。工?作中?,坚??持民?主集中制?的原?则,?重大?问题?和决?策集?体研?究决?定,?大大?增强??了班子的??凝聚力和?战斗?力。?日常?,以?较高?的标?准严?格要?求自?己,??以身作则?,较??好地发挥?了党?员干?部的?模范?带头?作用?,?20*?*?年被评?为潍?坊市?优秀?共产??党员。?

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二、以求?真务?实的?态度?,认?真履?行工?作职?责一??年来,以?求真??务实??

的态度,?开拓?进取?,抓?教学?促管?理,?进一?步完?善了?日常?教学?管理?制度?,加?强了?师资?队伍?建设?、专?业建?设和?实验?实训?条件?建设?,各?项工?作取??得较大进?展。?1?,完善?制度?、提?高管?理水?平和?育人?质量?先后?完善?实施?了?应用外?语系?新的?《教?师教?学工?作规?范》?、《?学生?顶岗?实习?管理?规定?》、?《青?年教?师培?养方?案》?、《?实验?实训?室管?理规?定》?等制?度,?大大??规范了日?常教?学秩?序。?通过?对教?师上?课、?备课?、课?堂教?学、?课后?指导?、考?试等?全方?位的?细化?管理?,大?大提?高了?教师?的职?业道?德、?工作?责任??心和工作?效率?,使?我系?教学?及管?理工?作呈?现了?新面?貌,?教风?、学?风建??设上了新?台阶?。?

2?, ?多措并?举,?加强?师资?队伍?建设?应用?外语?系是?全院?青年?教师?最?多的系?部之?一,?多数?教师?缺乏?教学?经验?和实?践经?验,?因此?,加?强师?资?队伍建?设,??提高青年?教师?整体?教育?教学?能力?是提?高我?系教?学质?量的?重?要因素?。一?年来?,通?过听?课、?集体?备课?、个?别指?导等?方式?加强?了对?青?年教师?的帮?带,??使近几年?新进?教师?的教?学水?平有?了较?大提?升,?今年?10??余名青年?教师?获院??优质授课?奖。?上半?年,?负责?重点?建设?的商?务英?语专??业教学团?队被?评为?省级??教学团队?,大?大带?动了?相关?专业?教学?团队?建设?。?

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3, ?加强校?企合?作,?促进?学生?顶岗?实习?及就?业工?作为?提高?学生?顶??

岗实习?效果?和就?业率?,重?点抓?了学?生顶?岗实?习管?理制?度的?完善?与实??施,多次?召开?20?**?级班?主任?会议?,逐?个落?实学?生顶?岗实?习状?况,??使工?作关注到?每个?学生?的上?岗及?就业?情况?。同?时,?及时?跟踪?了?20*?*?届毕业??生就业情?况,?到?12?月底我?系就?业率?达到?96?%?以上。?加强?与企?业的?交流??与合作,?今年?与潍?坊市?翻译?中心?、富?华大?酒店?等?5家单??位鉴定了?校企?合?作协议?,并?派师?生到?相关?企业?进行?了顶?岗实?习及?专业?实践?锻炼?。另??外,为扩?大学?生就?业渠?道,?根据?外语?系学?生需?求,?对新?加坡?大学?生境??外就业项?目进?行了?深入?考察??,为下一?步学?院全?方位?开展?该项?工作?提供??了帮助。? ?

4,进?一步?加强?了专?业建?设和?实训?条件?建设?充分?准备?,顺??利通过了??省教育厅?专家?组对?省级?特色?专业?《商?务英?语》?专业?的中?期检?查。??积极?组织进行?社会?调研?及人?才培?养方?案的?制定?,顺?利通?过省?专家?组对?新上??专业《国?际贸?易实?务》?专业?的考?核论?证,?该专?业的?申报?成功?促进?了我??系专?业发展。?积极?争取?学院?支持?,新?建了?国际?贸易?实训?室、?英语?学习??室、涉外??旅游实训?室,?购置?10?余万?元国?际贸?易综?合实?训软?件一?套,?新?上多媒?体教?室?6个,?大大?改善?了专?业教?学条?件。? ?

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5,? 积极?承担?教学?及科?研工?作为?摸清?教学?情况?,坚?持教?学一?线,??一年来每?周教?学工?作量?8?节,深?入课?堂听?课?20?余节。?加强?教育?教学?改?革,积?极推?行过?程性?考核?及项?目教?学改?革,?先后?组织?教师?说课?、示?范?课、教?学设?计比?赛及?教学?研讨?会,?促进?了我?系教?学改?革和?教师?教学?研?究能力?的提?高。?结合?美国?访学?见闻?,为?师生?安排?相关?讲座?4?场?。主持完??成省教科?所课?题《?中美?高等?职业?教育?比较?研究?》一?项,?新申?报省??教育?厅课题?2项,?完成?论文?2?篇。?

三、?率先?垂范?,勤?于工?作,?为师?生办?实事?日常?工作?中,?严格?遵守??学院及系?里的?管理?规定?和工?作纪?律,?要求?老师?做到?的自?己先?做到?,踏??踏实?实做事,?勤勤?恳恳?工作?,爱?岗敬?业。?发扬?实事?求是?、真?抓实?干的??优良作风?,积?极履?行党?员创?先争?优活?动中?的承?诺,?密切?联系?群众?,诚??心诚意为?教职?工和?学生?办实?事。?注重?调查?研究?,通?过深?入教?学一?线和??班级倾听?师生?的呼?声、?召开?师生?座谈?会等?形式?,及?时了?解教?学及?管理??中存在的?问题?,并?予以?尽快?解决?。如?根据?学生?提出?的要?求,?积极?向学??院申请,?大大?改善?了教?学条?件。?根据?今年?新生?基础?比较?差,?听课?存在??较大困难?这一?实际?,为?基础?差的?学生?安排?专业?专题?讲座?近?10?场。另??外,针对?目前?教师?科研?经费?不足?,搞?教学?研究?及科?研困?难比?较大?这一??

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实际,积?极推?动实?施了?应用?外语?系教?师教?学科?研奖?励办?法,?大大?调动??了教师的?科研?积极?性。? ?

四、努?力做?到公?平、?公正?,廉?洁从?政努?力做?到廉?洁自?律,?坚持?公?开、公?平、?公正?的原?则。?作为?学院?一名?中层?干部??,自己在?几年?的工?作?中,始?终以?较高?的标?准要?求自?己,?,带?头严?格执?行各?项管?理制?度,?不?谋私利?,不?计较?个人?得失?,虚?心听?取班?子成?员和?教师??的建议,?系内?形?成了团?结协?作,?进取?向上?的良?好局?面。?在系?各项?经费?的使?用、?津贴?分?配上严?格按?照规?定执?行。?牢记?自己?是一?名党?员干?部,?把廉??洁作为自?己?做人和?做好?工作?的准?则。?目前?应用?外语?系班?子成?员形?成了?廉洁?自律?、?节约从?事的?良好?作风?。努?力做?到依?法从?政,?带头?执行?民主?集中??制。认?真落实?好民?主集?中制?,规?范决?策程?序,?完善?监督?体制?,努?力实?现决?策?民主化?和科?学化?。做?到做?事多?商量?、多?通气?、多?尊重?、多?理解?、多??支持、多?开展?批评?和自?我批?评,?充分?调动?大家?的积?极性?,增?强了?整体?合?力。总?之?,一年?来,?自己?能够?认真?履行?职责?,兢?兢业?业,?努力?将每?一项??工作做好?。但?仍存?在不?足,? ?

一是工?作有?急躁?情绪?,工?作方?法需?进一??步改进。?二是?进一?步加?强?政治理?论学?习,?不断?提高?理论?水平?和从?政能?力。?三是?进一?步开?拓创??新,努力?开创?工作?的新?局面?。王?丽?

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范文五：2017年党建述职评议工作总结　

2017年党建述职评议工作总结

“台上一分钟，台下十年功”。想要述得好，先要干得好。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，强化基层党组织政治功能和服务功能，抓好薄弱领域基层党建工作，严格党员教育管理，加大基层党建投入保障力度，整顿软弱涣散基层党组织，都不可能一蹴而就，需要久久为功。以下是关于党建述职评议工作总结，供大家参考!

党建述职评议工作总结(范文一)今年，xx市委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真学习贯彻中央、自治区党委、地委会议精神，积极落实 上级组织部门工作要求，围绕中心、服务烫大局，深化党的建设制度改革，认真落实楼“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实旌”专题教育，以“访民情惠民生聚民心”吓活动为实践载体，以整顿软弱涣散基层党璺组织、村级组织“星级化”创建为抓手，麝大力加强基层党组织建设，全面提升党员制干部队伍的综合素质，在全市形成了民生添建设成效显著、社会大局和谐稳定、党的魍建设全面加强的良好局面。现将全年党建秒工作开展情况自查如下:

(一)落实党疹建责任制。

市委专题研究党建工作2次嗝，研究制定了20xx年市委党建、基层烷组织建设工作实施方案等指导性文件，组卫织开展

重点工作推进会10次，协调会5恝次，为市四套班子领导分别确定党建联系件点、访惠聚活动联系点和软弱涣散党组织菹整顿联系点，不定期深入基层调研、指导戌工作，解决党建工作中存在的问题。书记踞抓、抓书记，与各基层党(工)委签订《铑20xx年xx市党的基层组织建设“三β级联创”目标管理考核责任书》，细化基蜿层党建责任制任务。认真落实书记履行抓蜓基层党建述职评议考核制度。按照“逐一馅述职、逐一评价、群众考核、落实整改”榧的程序，完成了20xx年度及20xx 年述职评议工作。市委分管领导参加分管芩领域党组织党建述职评议工作，根据述职蕖评议时提出的问题，基层党组织分别建立仙承诺台账，提出整改思路和措施，狠抓整寮改落实。市委督查室、市委组织部采取平险时督导、抽查等方式，不定期深入基层检岍查基层党组织落实责任制的情况。按照有疔关要求，严格落实党政主要领导“四个不蜓直接分管”的要求，重大事项按照市委常砥委会议事规则进行。认真落实乡镇(街道 )领导班子成员包联基层党组织制度，加,强对党建工作的指导。坚持以问题为导向匏，注重调查研究，研究解决党建和基层组旦织建设工作中存在的亟待解决的重点和难粟点问题，研究出台《中共xx市委关于进 一步加强基层组织建设的实施意见(试行 )》，综合施策，全面推进基层组织建设 。建立完善“权力清单、责任清单”制度矽，推进市直部门、乡镇(街道)、村(社夙区)各级党组织书记职能、权限、责任法谭定化。

(二)全力维护社会稳定。

一哔是按照确保“三个坚决”目标，全市各基黍层党组织认真细致查找薄弱环节、细化各斯项维稳措施，共制定维稳措施128条。

二是制定下发《xx市20xx年度集觑中整治工作实施方案》，成立了由县处级濮领导为组长的集中整治教育转化工作组， 深入开展去“极端化”教育转化等工作。鳊坚持把维稳和平安建设工作纳入本地经济篌社会发展和各级党政领导班子年度考核体ㄗ系，实行月通报、季考核，综治平安建设洒工作述职、一票否决等制度。

三是依法肋加强宗教事务管理，认真落实领导干部联 系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度，蛴围绕“两文件一条例”，加强政策宣传。

四是深化“三非”整治工作，今年以来查 处6起非法宗教活动，非法宗教活动和非痫法出版物得到了有效遏制。

(三)党建 工作创新。

全市57个社区已形成“文黹化型”“平安型”“互助型”“关爱型”瓣“服务型”“诚信型”“康乐型”等特色纤品牌，“家庭党校”“六点半工程”“阳盲光服务站”“彩虹工程”“红色印记”“夼道德讲堂”、“特色之家”等党建载体亮膀点纷呈、特色显明、

内涵深刻，激发了社洋区服务新活力。拓展“家庭党校”功能，胥在沁城等3个边境乡镇实施“边境党建文袜化带”建设，定期开展主题活动，建设“ 党建文化长廊”5个，边境地区警地党组动织联创联建工作进一步推进。

一是加强撑政治理论学习。强化各级党委中心组学习溻制度、“三会一课”制度的落实，突出抓噶好政策理论学习和法律法规学习。

二是蛊开展党组织书记及党员集中培训。制定《?2017年xx市党员教育培训计划》，颡将党员教育培训工作纳入基层组织建设“ 三级联创”目标管理考核体系，有计划、恋有步骤地组织开展基层党组织书记、新党祖员及党员集中轮训工作。共选派50名软 弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延唱安参加党性教育专题培训班，分批组织2详35名机关、事业、国有企业等党组织书 记参加地区基层党组织书记专题培训班。 各基层党(工)委共举办入党申请人、积位极分子培训班15期，培训人员500余茵名。

三是创新党员教育培训方式。适时卅组织召开社区“家庭党校”工作推进会，莎组织各街道、社区党组织书记到xx路社燹区中心校、xx社区中心校等社区家庭党龀校实地观摩，推广党员教育培训新方式、 新渠道。

一是做好党员发展及管理工作煳。制定《20xx年xx市发

展党员工作庚计划》，实行入党积极分子、发展对象实羯名制备案，规范执行发展党员工作台账、凌定期分析、责任追究、情况通报等制度，濠强化落实发展党员“双推”、公示、考核觖、预审、备案、票决等制度。截止目前，谇共确定入党积极分子475名，发展预备礴党员265名。

二是完善党内关怀帮扶魈机制。扎实开展党员关爱互助捐款活动， 进一步壮大“党员关爱互助金”，共累计 捐款万元。积极发挥党员关爱互助金作用躇，为72名困难党员发放帮扶金万元;做傲好节前走访慰问工作，共走访慰问困难党忒员、优秀共产党员、优秀党务工作者、老?党员、老干部4800余人次。

三是加?强党员承诺及党费收缴管理使用。围绕“卩三严三实”、在职党员进社区、志愿服务ㄏ等活动开展履职践诺活动，党群关系进一痂步密切。对各基层党(工)委党费收缴基 数进行核算，采取季度通报、“收支两条躯线”的方式，加强对代管市委党费的管理裤，党建经费主要用于党内活动、党员教育栽等工作，发挥了党费的效用。

四是强化阉机关、学校、国企、非公、社会组织等各ㄘ领域党建工作，发挥行业系统党委的领导渔核心作用，结合各自特点、服务对象等，黯深入开展学习型、服务型、创新型党组织嗔建设，不断创新和固化活动载体，党建触劓角不断延伸，党组

织影响力不断提升。严ュ格落实《地区实施《机关基层组织工作条妗例》细则》，强化机关党组织书记主体责罐任意识，按照10%比例确定19个机关钲、事业后进党组织开展整顿工作，有效推亢进党建工作任务落实。

五是扎实开展软 弱涣散基层党组织整顿。实行基层党组织箨的全面整顿，突出抓好顿软弱涣散基层党м组织整顿。认真梳理排查，共确定33个吼软弱涣散基层党组织(自治区整顿整顿1绩7个，地区整顿6个，市整顿10个)，桢整顿比例达%。扎实开展整顿。按照“一犏支部一对策”，建立整改台帐和整顿措施 。市财政为乡镇街道软弱涣散党组织配套濑10元专项整顿经费，为市直机关软弱涣主散基层党组织安排1万元整顿经费。从基 层站所、市直机关选派11人到软弱涣散宀村(社区)任党组织书记，充实13名大颛学生村官进软弱涣散村(社区)“两委”?。为市四套班子领导建立软弱涣散基层党忖组织整顿联系点，书记、市长、组织部长荠发挥表率联系困难问题多、维稳任务重的 党组织，乡镇(街道)包村(社区)领导嗾作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，?住村(社区)蹲点抓整顿责任落实。加强獠对整顿工作的考核。建立整顿工作责任倒粼查和考核机制，对开展整顿工作不力的组 织和个人进行责任倒查，追究相关责任人飞的责任;将软弱涣散基层党组织整顿工作御作为基层党组织领导班子和领导干部考核叙的重要内容，确保整顿工作达到预期效果嘣。

六是开展村级组织“星级化”创建工休作。制定《xx市村级组织“星级化”创螽建工作实施方案》的通知》，围绕10颗 星创建目标和任务，坚持分类指导，综合で评定、动态管理、激励引导、推动工作的法原则，各乡镇党委创建活动稳步推进。目矍前74%以上的村完成5-7颗星的创建邶目标。市委组织部不定期对软弱涣散党组畋织整顿、村级组织“星级化”创建推进情 况进行督促指导，发现问题、及时整改。

七是加强服务型基层党组织建设。按照新“六有”目标，钢

分阶段、分步骤、分领域刂有序推进基层服务型党组织建设。强化服耶务功能，按照本年度50%创建任务，建 立党员干部直接联系服务群众制度，深入榄开展在职党员进社区活动，通过部门包村?、企业帮扶、结对共建、干部联户等方式匆，深入开展联系和服务群众工作。统筹服 务资源，扎实推进城乡、兵地、铁地、油差地、军警地区域化党建工作，结合部党组?织签订共建协议和建立联动协调机制，共纽同开展维稳联防、困难群众联帮、文化活知动联办、民族团结联搞等活动。丰富服务乓载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联 系服务群众制度等，组建了党员志愿服务黪队伍800余支，创建服务型党组织19徇0多个，开展民族团结、“四讲四送”、蛆巡回医疗、扶贫帮困等活动2000余场锌次，基层组织活动阵地资源共享35家。厘提升服务能力，强化基层党组织治理能力烷建设，落实重大事项报告制度、敏感信息爷报告制度，提升基层党组织和党员干部发绮

现问题能力，确保发现问题及时上报，及鲷时解决。认真落实基层党组织书记管理宗波教事务的责任，明确工作职责，签订目标毛责任书，建立村规民约和社区居民公约，谆提高群众自我管理、自我教育、自我约束※能力，培养良好的民风。构建服务格局，?优化党组织设置，3个社区升格为党委、立2个社区升格为党总支，设置党小组35箱3个。合理调整社区设置，社区由原来的邙38个增加到57个，梳理承担服务事项蹰27大类138项任务，市直部门额外摊岽派的任务有14大类38项，按照《自治Щ区党委、自治区人民政府关于关于进一步 规范和加强社区工作的意见》精神，进一狳步规范村(社区)工作职责，强化自治功东能，减轻工作负担，让村(社区)干部能贡够集中精力为群众服务。建立乡镇、村一髹站式服务大厅，为群众提供一站式便民服雇务。全面推进社区规范化建设，完成市、箧街道两级信息化建设指挥中心建设，大力鳝推进“庭院化管理、网格化覆盖、社会化チ服务、信息化支撑”建设。整合各类网络陧管理服务资源，将信息化管理向乡镇村延坫伸，年底完成乡镇一级信息化平台建设，砼大泉湾乡网上办公试点工作已全面启动。捍

八是加强基层干部队伍建设。注重增强义乡镇领导班子整体功能。选优配强乡镇(ご街道)领导班子特别是党(工)委书记。诲选配少数民族聚居乡镇(街道)党政正职酰时，把政治坚定作为首要条件，把“双语偻”能力作为必要条件，定期开展党性教育 、“双语”集中培训。在乡镇机关设置主雪任科员、副

主任科员岗位，提升干部上升觊空间，做到专编专用，严禁市级机关变相镞占用乡镇编制。加强基层党组织书记队伍 建设。实施“能人治村”计划，选优配强氢村(社区)党支部书记，建立国家干部选 任村党组织书记激励机制，研究出台《x菟x市市直机关、乡镇站所干部担任村党支Λ部书记激励选聘办法》，逐步实现村党支朐部书记队伍的职业化、专业化，按照正职ゾ1:2、副职1:1的要求储备村(社区鲋)后备干部。乡镇(街道)科级非领导职崇务指数优先向村(社区)党组织书记倾斜唾。注重从村(社区)党组织书记、农民身д份的村“两委”班子成员等人员中考录乡沾镇(街道)公务员，9名优秀村党支部书弼记、社区干部考录为乡镇(街道)公务员渐。按照“每100户配备1名干部”的要 求，公开招聘260名社区工作人员。落я实村民小组激励措施，现有村民小组长均牵享受市财政转移支付村干部报酬。在村级猊组织设置专职党务工作者，加强(社区)袭党组织专职党务、宣传思想文化干部队伍;建设，由乡镇(街道)委派机关、站所党廴员干部或由大学生村官中的党员担任，逐匠步实现村(社区)党务、宣传思想专干职盔业化、专业化。做好农村基层党员干部培蝓训。依托远程教育平台及“访惠聚”工作闲组力量，对农村党员干部开展分层次、分踹批次、分类别的培训。积极做好村级骨干 培训，选派100名村级骨干参加自治区 、地区和xx市专题培训班。开展“双语幕”干部培训班、宗教事务与宗教管理专题瞠研修班、“两文件一条例”专题培训班、ヌ

软弱涣散基层党组织培训专题培训班、基熘层干部赴延安开展党性教育培训班17期 。加强大学生队伍建设。修订下发《xx曳市大学生村官管理办法》，现有83名村沂官全部进入村“两委”班子，健全大学生村村官培养使用机制，党委书记为大学生村秦官主要培养联系人，指定1名班子成员为 直接培养联系人，所在村(社区)党组织遭书记为具体培养联系人。通过以会代学、醭以干代学的方式加强村官队伍的培养，安酿排8名大学生村官参加自治区组织的后备?骨干培训班。多方位畅通就业渠道，加大吞对任职期满的大学生村官二次就业、创业跛扶持力度。市财政为村官购买各类人身及贲伤害保险。

九是强化基层保障基础。各勃项经费全部列入市财政刚性预算。结合基箍层组织建设实际，提高基层运转经费、服 务群众专项经费标准，保障基层有钱办事 ，有能力服务群众。加强经费监管，联合坷财政局、审计局每半年对基层经费使用情踺况进行督查。设立村、社区干部和“四老 ”人员考核激励制度，在基本报酬外，单菱独设立业绩考核报酬。根据任职时间及考豌核情况，提高在岗村党支部书记和民选干腾部的政治待遇。对担任村党组织书记达到岸年限规定的“四老”人员，严格按照“三ギ档”增资要求落实政策，现行农村“四老锓”人员月生活补助标准均比自治区高50迷元，对曾任村党支部书记6年以上的农村 “四老”人员，在自治区增资基础上每月嫠再由市财政增补200元生活补贴;对曾嵫任村委会主任的农村“四老”

人员，每月ワ由市财政分别增补100元、200元、 300元生活补贴。经增资后，社区民选?主任报酬达到3174元/月，副主任报残酬达到2507元/月，村两委“一肩挑ㄗ”村干部月报酬达到2200元/月。落踵实服务群众专项工作经费，街道和大乡镇Υ不低于50万元，其他乡镇(含开发区)燹不低于40万元，边远大村不低于30万毳元，边远小村不低于20万元，重点复杂 村不低于25万元，其他村、社区不低于抹15万元;村级运转经费不低于10万元缜，社区运转经费不低于20万元，确保基稆层党组织有钱办事。加强基层阵地建设。优计划新建住村干部周转房579套，目前 已完工423套。新建社区办公服务设施卜建设项目6个，续建社区办公服务设施3顾个，目前有2个社区完成了招投标手续，ˇ进入基础施工阶段。大力实施惠民生工程畜。确定自治区级“惠民生”建设项目86嘶项，组织实施76个，10个项目跨年度永组织实施。自治区“惠民生”项目中10囤个村级文化室建设项目按期开工。加强村谜级集体经济管理。34个集体经济项目，葑2017年收益达254万元，除个别基 础设施类投资项目无经济效益外，项目未觜出现亏损问题，所有收益均用于村公益事戽业投入。

一是完善组织生活制度。加大《桃xx市党员领导干部双重组织生活会制篇度》、《关于认真落实“三会一课”制度怅严格落实党内组织生活的通知》等文件的嵫贯彻落实力度，把落实“三会一课”制度坦、严格党内组织生活情况，作为各级党组宦织书

记抓基层党建工作述职评议考核的重婪要内容，作为年度党员民主评议的定等依葚据。

二是落实党员主体地位。通过征求芸意见、公示、会议通报等形式，严格落实忝机关党员对本部门“五重一大”事项、机 关内部建设和涉及干部职工切身利益等方不面的知情权、参与权、选举权和监督权。

三是推进党代表大会试点工作。在符合条专件的10个乡镇推行乡镇党代表大会年会で制，共收集党代表意见建议133条、提盖案提议32条，不断规范完善党代表联系馆基层党组织、党员群众、接待走访党员群酉众、列席旁听党委重要会议等工作制度。艇扎实推进地、市标准化党代表工作室建设娇工作，创建地区级标准化党代表工作室5饪个，市级标准化党代表工作室5个，为全?市40个党代表工作室划拨活动经费10搡万元，组织市党代表及党代表工作室联络蛭员开展了标准化党代表工作室观摩交流会м。自党代表工作室成立以来，共接待党员 群众1200余人次，收集各类意见、建鹞议754条，办结717件。

一是干部雍队伍建设方面。书记认真履行抓班子带队髻伍第一责任人职责，落实干部队伍建设文趋件和规划，整体推进领导班子建设，不定响期听取组织部门关于领导班子和干部队伍※建设情况汇报。坚持把“好干部”标准和呜“四强干部”标准

贯穿干部培养、考核选赞拔、管理监督各个环节。积极开展分析研译判工作，有针对性地提出加强和改进的建朋议。

二是改革和完善领导班子和干部考脔核工作。严格考核程序，突出干部考核重 点，把政治坚强、政治纪律、政治规矩作 为考察考核干部的首要标准，并建立干部蚤政绩考核台账。加大干部交流的力度，鼓芫励和组织干部到基层第一线去工作。加强 后备干部队伍建设，推选10名优秀年轻埃干部挂任乡(镇)长助理。注重加强妇女垲干部和少数民族干部的选拔和使用力度，套增强领导班子的整体功能。

作制度化建设。认真落实《党政领导干部摔选三是干部工莆

拔任用工作条例》和“四项监督制度”樊，严格执行干部推荐、选拔、监督管理等?制度，不断提高选人用人公信度，坚决杜榨绝临时动议干部议题，坚持未经民主推荐廖的不得列为考察对象，严格提名、考察、皮任用环节各程序到位，改进干部考察工作疳，突出干部考核考察重点，严格执行组织,工作重要事项报告制度，认真做好报告工至作有关材料的档案收集整理工作。

四是 干部监督工作。认真执行述职述廉、问责陌、诫勉、任期(离任)经济责任审计、领伺导干部个人重大事项报告、领导干部请销砼假等制度。严格落实信访举报办理、反馈螳等制度，利用网络、电话等监督平台，加嵊大举报受理查核力度，对群众反映的问题揲及时调查核实。今年来共收到群众信访案鳄件9

件，办结率100%。委托审计部门签对8个单位15名领导干部进行任期、离 任经济责任审计。坚持领导干部谈心谈话ㄙ制度，把谈话细化为工作谈话、任前谈话熬、提醒谈话、诫勉谈话和廉政谈话。开通雯干部监督手机短信举报平台。

五是做好咳专项整治工作。严格按照《关于严禁超职帖数配备干部的通知》等相关文件的要求，袷通过推进干部交流、严格落实干部人事管蟆理制度等措施狠抓专项整治工作。截止目揲前已完成全部超职数配备干部消化工作， 清退企业任职科级干部4名，清理出“吃徨空饷”人员5名。对干部人事档案进行全觋面排查清理，重点对“三龄两历一身份”洧进行核实纠正。目前已完成全市科级干部Τ人事档案专项审核的初审、复审工作。加噢大对领导干部个人有关事项报告随机抽查唏和重点抽查工作力度。严格履行领导干部 出国(境)备案制度和审批程序，对市属么科级干部的出国境护照和港澳通行证进行磊集中统一管理。

六是干部教育培训及挂叮职锻炼。依靠地委党校强化主体班次培训圣，依托市人武部培训中心和xx市干部在帛线学习平台开展干部常规性培训，组织各璎类培训班47余场次，培训干部4100茉余人次。

一是加强人才队伍建设。制定岁下发《20xx年度xx市人才工作要点硭》，指导全市人才工作开展。围绕经济社彼会发展

需要，确定xx市《社会工作人才啪梯队培养项目》和《优秀人才工作室建设 项目》等重点人才项目，认真制定项目计グ划、明确落实步骤、分解任务要点，截至队目前，各项目按照计划平稳推进。上半年驻，共举办培训班633期，参训人员5万ぢ余人次，发放宣传资料万册。以各项人才痣工程为载体，加大各类人才队伍培养和作绀用发挥力度，积极引导人才向艰苦地方和嬴基层一线流动。

二是优化人才发展环境焯。完善党政领导干部联系专家制度，积极锨帮助农业、教育和卫生等部门人才课题研咏究、技术攻关和成果转化等工作，依托“卿科技孵化园”和“大学生创业基地”为载 体，出台创业优惠政策，有效引导各类人激才创新创业和成果转化。创新人才工作，烽设立xx市优秀人才工作室建设，现已确滂定10名行业领军人作为工作室领衔人才瘥的候选人。落实《xx市拔尖人才选拔管慰理办法》，成立“xx市拔尖人才评审委 员会”，为拔尖人才提供各项研究经费，思设立人才发展专项资金，市财政安排专项 资金1230万元。落实引进人才待遇政韶策，为首批引进的1名博士、18名硕士匆人才发放一次性补贴118万元。围绕“魍人才作用发挥”课题，开展专题调研，形 成调研报告。认真落实人才工作定期报告省制度和重大事项报告制度。

#p#分页诖标题#e#三是做好干部人才援疆工作。狐充分利用

援疆渠道，开展人才培训、挂职ユ锻炼等工作，大力开展教育、卫生等系统糙的人才交流合作项目。加大对援疆干部人嗌才的关心关爱，落实了援疆干部艰苦边远葬地区津贴等待遇政策。组织开展援疆干部先人才“传帮带”“结对子”及偏远乡镇义从诊等活动。

一是加强远程教育基础设施 建设。在20xx年站点设备更新的基础铁上，投入万元为基层站点更新配发台式电 脑43台，平板电脑40台，配备桌椅1淑300余套，投影仪21套，打印机27狩台，液晶电视10台、电子屏等站点设备陇。能按期排除站点故障，在2个符合条件梁的非公有制企业建立了远程教育站点，顺 利完成153个基层站点远程视频监控系竹统建设任务，并落实管理使用等各项制度蛆，基层站点设备使用天数达到正常工作日佚的80%以上。

二是加强操作员和教学虑辅导员队伍建设。由住村(社区)工作组商担任远程教育兼职操作员，对基层管理(茌操作)员进行了专项监控系统业务培训，邯全年累计开展管理(操作)员业务技能培屑训6场次840余人次。

三是抓好日常睬学用活动。严格落实终端站点每月2次2 小时的集中学习，重点篇目学习率达到1,00%，顺利完成所有班次集中轮训工作 ，全年开展示范基地学用活动600余场颔次，上报了《远程教育在加强基层组织建 设中的作用研究》的调

研报告，每月上报布信息25条以上。

四是加大教学资源建稍设力度。及时上报教学课件制作计划，严 格按照地区《教学课件制作技术规范》标娆准，结合xx区域特点，围绕党员干部群隗众需求，制作了《中央党校教授专题讲座擦》、《三严三实专题党课》、《红枣的栽捶培与管理技术》(上、下两集)、《激情喽涌动东天山》、《农机技术》、《大枣丰粹产栽培技术》、《结核病预防知识》、党兵建动态新闻等方面教学课件17部，顺利 完成了教学课件开发任务。

五是加强工上作经费保障。市财政每年下拨100万元骆作为远程教育设备更新、维护及工作经费稚。

六是注重工作创新。进一步提升xx馔市党建网影响力，丰富党建网络功能，搭纾建了党建工作交流学习、效能提升、在线任互动等平台，完成了xx市党建网移动版榭本建设，满足手机、平板电脑等移动设备蛆上网需求。注重运用微博、微信新媒体平荡台开展宣传工作，

一是落实政治待遇方钶面。邀请老干部参与市委重要会议20人红次;举办3期专题讲座;向全市离退休人攮员发放了慰问品4000余件。老干部生迓病住院能做到及时慰问。老干部专项经费傲足额保障，每年列入财政预算400万元伊，并足额拨付到位。每年拨付15万元作泰为离退休党支部学习活动经费，保证老干 部正常活动。组织200余名老干部到二ㄘ道沟、巴里坤、红

军西路军纪念园、xx 贡瓜园、地区图书馆、博物馆等参观考察 ，让老干部亲身体会到了近年来xx的变靴化变革，激发热情，坚定爱家乡，跟党走茇的信念。组织9批次200余名老干部赴冲台湾、江西、湖南内地健康疗养，开拓眼格界，解放思想，感受市委、政府对他们的缸关怀和尊重。

二是落实生活待遇方面。浇邀请北京知名老年健康医学专家，开办“棼健康讲堂”，听课老干部百余人次。注重 传统节日对老干部的关爱，冬至、元霄节揽、端午、七一前夕，为老干部送去水饺、稂汤圆、蔬菜、粽子等慰问品。逢老干部生爱日，订送花、生日蛋糕表达祝福。今年是市抗日战争70周年，着重走访慰问了4名?老八路，每人送去6000元慰问金，让朐老干部切身体会到了党和政府的关爱之情 。

三是稳定推进“四就近”工作。结合Л《进一步加强xx市离退休党员教育服务蛘管理工作的实施意见》，多次研究“四就艘近”工作，起草了《关于做好离退休人员字“四就近”工作的通知》，进一步细化了剀利用社区资源让离退休人员就近学习、就雁近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作绱用，得到了更优质、更细致的服务。依托氅“家庭党校”、“老年社团”、老干部支 部等载体，促进“四就近”工作深入开展腔。现全市15个社区建立72个“家庭党 校”党校，吸纳900名人员参与活动。湟同时开展表彰活动，对8个“四就近”工飘作推动好

的社区党支部进行表彰。注重对劾基层老年团体的支持，相继为“胡杨林老幼年艺术团”、“京剧艺术团”、家庭党校 拨付活动经费2万余元，依靠这些载体吸?引更多的老干部积极参与社区活动。

四肿是充分老干部作用。根据健康状况、履职 经历、特点专长，邀请老干部积极参与到驼党建指导、政策宣传、干部监督、社会稳泖定工作之中来。成立了第六届专家顾问团耜，25名老干部选为顾问团成员，积极参纳与全市党的建设、依法治市、社会稳定、冒经济发展等重大问题决策前的调研、论证ч等。成立了五个督导组，每个督导组都安袍排一个退休干部参与全程的督导工作。同鹃时聘请23名老干部担任老干部工作效能扎监督员、党建研究员、行风督导员等，发傺挥对全市各项工作的监督作用。组织专家嘀顾问团成员、“五老”宣讲团深入乡镇、灰街道、学校开展调研、宣讲活动，截止目洧前，共完成《决策参考》18期，《群众策声音》8期，宣讲4场次。

五是重视老ヨ干部活动阵地建设。继续采取租赁方式解 决老干部无活动场所的热点问题，每年6漫0万元用于保障10余个老干部活动租赁ォ房的正常运转。投入6万元为三个离退休守党支部配备了电视网络触控一体机，为老搡干部利用现代化媒体浏览新闻快讯、网络灏学习、查阅资料提供了便利。为87个老鲢年活动室(点)进行了挂牌，并向老年人单免费开放使用，

各活动室能够围绕节日开鹦展形式多样的活动。投入40多万元改扩蕺老干部活动室，为老干部创造舒适的学习夸、活动环境。

党建述职评议工作总结(枝范文二)教育实践活动开展以来，我与市嚅委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求浩，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基 层党建工作，并取得了一定成效。现述职 如下。

一是强化责任落实，切实履行第心一责任人职责。我始终把基层党建工作摆刮在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持舍召开市委常委会，及时学习贯彻中央、省瑁委有关党建工作最新要求，专题听取和研膑究基层党建工作，确保吃透上情、摸清下锤情。坚持定期下基层调研，了解情况，督罩导工作。全年下基层调研xx次，走访群 众xx人次。由市委常委带队重点围绕领扌导班子、服务载体、基础保障等开展了专チ题调研。年初，主持召开全市大学生村官錾座谈会，在今年的村两委换届中，我多次锅深入部分乡村指导工作，并要求各地按照蕺公、明、勤、廉的标准，选优配强村党组撖织书记，目前，全市有40名大学生村官辘担任村两委正职，298名大学生村官担 任村两委委员，为加快农村经济社会发展螋提供坚实保障。

二是强化问题导向，集掷中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识钜，自觉发现和研究解决基层党建工作存在拘的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展邕集中整顿，倒排出184个软

弱涣散村(滤社区)党组织，对20名村党组织书记，禺45名村两委干部进行了调整。完成全市捐1725个村党组织换届选举工作，选举 617名农村致富带头人，180名专业楮合作社组织负责人等任村党组织书记。深拄入推进全市领导班子和领导干部为官不为髋为官慢为行为专项整治，切实解决作风突伊出问题。深入推进党员队伍建设，在全市腋深化四议两公开工作法，很多地方用这种娘办法解决计划生育、信访稳定等难点工作钷，收到较好的效果。制定下发了20xx绶-2018年发展党员工作规划，开展了?处置不合格党员试点工作，全市处置不合船格党员76名。强化经费保障，全面落实 一定三有三有一化等政策，市、县(市、 区)财政每年为村级投入工作运转经费约抠亿元，今年我市村党组织书记年均报酬由豪xxxx元提高到xxx元，增幅达22 %。全面落实在职村干部缴纳养老保险，戍目前全市村两委正职年均缴费xxx元， 到龄平均享受456元/月。xxx名村檠干部享受到了离任生活补助。

三是强化绋服务提升，确保打通服务群众最后一公里功。坚持以服务群众，做好群众工作为主要嗜任务，以群众满意为标准，积极为民解忧甥、为民办事，实实在在为民服务。创新组杲织设置，全市建立区域性党组织369个 ，形成了立体式，全方位基层党组织服务暇网络。扎实推进非公企业党组织组建，全饬市非公企业党组织组建率达%，位居全省肝第二。带头深入开展四级书记走访农民工 活动，全市市县乡村四级召开座谈

会35 80次，9万多农民工参加了座谈会，征盗求意见建议xxxx条，帮助农民工解决萸问题xxx件。组织开展三进三联、为民伞富民活动和城乡党组织1+4联合共建，值全市145个市直机关、事业单位和部分〈市属大型企业党组织与435个村、社区皆、非公企业及社会组织开展联合共建，组 建了126个联合党委共同开展活动，着戟力解决群众反映强烈的突出问题。在社区狃深入开展1+1结对互促和双包双结双促苋活动，积极探索城市社区党建工作新路子觌。

四是强化典型示范，努力营造良好的茛舆论氛围。我把树立典型标杆和示范引领馥作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手,，真正抓好抓实抓出成效。深入开展两学阎一找双传承活动，开展向全省优秀共产党蠓员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党菪组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形禁成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争Φ优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美 人物系列评选活动中，将最美基层干部专趾门作为一类人物开展评选表彰，并亲自参狂加表彰大会，营造全社会关心基层干部的春良好氛围。

对照近平**讲话要求、谏中央和省委有关规定及基层群众期望，认剪真查找我在抓基层党建工作方面存在的差玢距与不足，主要表现在:

一是抓常抓长?抓细不够。对党建工作投入精力不足，重

视程度不够，调查研究不深入，领导指导 不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促舆发展的意识，没有真正管到位、严到位。侨比如，今年市委常委会还没有专题研究过稽农村基层党建问题。中央、省委加强服务简型基层党组织建设意见下发后，尚未就此逡项工作深入基层开展过调研，对工作进展挛情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性 的指导，等等。

二是基层保障条件还不眢完善。破解基层党建保障方面难题的方法疟不多，村级集体经济薄弱，比如，20x萧x年我市村级集体经济发展空白村达%，澎村集体经济在20万元以上的仅占%。市涨级财政对基层党建工作投入不足，近几年喱，市级财政仅在村干部一村一名大学生学 历教育上投入xxxx万元，非公企业和驾城市社区党建工作经费还没有完全纳入财阃政预算，村级组织活动场所建设还很滞后湃，有待进一步完善，全市200平方米以 下的村级组织活动场所还有320个，部备分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干 部的激励措施太少，比如我市从优秀村干币部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇法领导班子等工作一直还没有开展。

三是 一些党组织和党员发挥作用不够。对抓服蛤务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入葩不够，基层党组织服务群众能力不强。比 如，非公经济党组织党建活动主要还是以 文体活动为主，调动出资人、企业主抓党 建活动措施不多。一些

基层党组织和基层泣干部不懂不会的问题比较突出，进入不了扔经济社会发展的主战场，当不了带领群众锚致富的排头兵。还有的协调利益关系不到狄位，失去群众信任，说话没人听、办事没镇人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼虻，身份意识不强，把自己等同于普通群众 ，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好杪地保持纯洁性和先进性。同时，一些基层 党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄叵较大、素质偏低现象较为突出。比如，今趵年我市村两委换届后，全市还有%的村没 有合适的党组织书记人选，只能从乡镇机锿关选派或跨村任职。全市村党组织书记5胸0岁以上的占%，大专及以上文化程度的 仅占%。个别村落实四议两公开工作法等桊民主管理制度还有差距，制度落实流于形Γ式等。

四是服务平台建设相对滞后。流敝动党员双向带动、无职党员设岗定责、为砾民服务全程代理等载体建设还不完善。有 些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥鳜不明显。有些村开展组织生活，党员参与柙积极性不高，觉得误事误工。有些村党组闯织设置模式不尽合理，专业协会、专业合栲作社党组织没能发挥应有作用。社会组织毵党建短板突出，党组织覆盖率较低，目前逼仅有律师、会计师、税务师行业能正常开奸展党建活动。

经过认真反思，主要存在龇以下几个方面的原因。

一是落实主体责逾任有偏差。在内心深处，没有把党建工作撺摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬苒抓基层党建软的现象。对自己作为党建工 作第一责任人的角色定位存在模糊认识。绂

二是工作推进存在慢热现象。面对新形严势新要求，对抓基层党建工作没有及时认鲍上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的,思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县ㄉ(市、区)委书记抓基层党建督查不到位み，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基骑层干部存在的问题，问责不到位、失之于掸宽、失之于软。

三是工作方式方法有欠埘缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性斥统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与丽抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工召作有效融入到推动经济社会发展大局中考叙虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数 不多，效果不好。

四是组织生活制度执骞行不严。自己对党内组织生活的重要性认菪识不够，对照上级要求和兰考标准，批评荟和自我批评辣味不够，制度执行不到位，熠导致一些基层党组织组织生活不经常、不启严肃，甚至出现了灯下黑。

一是严格落绂实党建工作责任制。我将进一步履行好第田一责任人责任，推动各级党委(党组)建 立定期研究基层党建工

作制度和基层党建 工作调研制度。落实完善党员领导干部基飙层党建联系点制度，切实把联系点建成示?范点。实行基层党建工作目标管理，层层赊签订责任书，明确目标任务，推动工作落镂实。改进完善领导班子和领导干部考核评ā价体系，突出一把手履行管党治党责任考缂核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工弛作述职评议考核，强化结果运用，建立健夭全长效机制，督促县乡党委书记增强管党 治党意识、落实管党治党责任。

二是完卵善基层党建工作保障体系建设。坚持重心跌下移、资源下沉，使基层党组织有资源、邮有能力为群众服务。建立市级财政对县(峰市、区)基层党建经费适当补充机制，提种高基层党组织工作经费，把服务群众专项镓经费纳入财政预算，并逐年提高标准。以ス县(市、区)为单位，建立村干部报酬正摁常增长机制，逐步推进为现任村干部统一秋办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组林织活动场所建设，确保到2017年底所浇有村(社区)组织活动场所面积达200懦平方米以上。

三是强化基层干部队伍建,设。开展村党组织带头人523工程。采倩取选优配强村党组织带头人、开展学历教袼育双技培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机ㄍ制、加大政策扶持等措施，继续优化村党砀组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书ㄉ记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村轸干部中招录事业单位工

作人员、选拔进乡崽镇领导班子工作，20xx年选择一个县藩先行试点，在总结试点经验的基础上在全皴市推广。参考大学生村官模式，探索为城?市社区选配大学生工作，并根据表现情况 择优选进社区两委班子。在全市推行红领仝工程，选优配强企业党组织书记。

四是『完善党员干部直接联系群众制度。在落实浑走访调研制度、联系点制度、党员承诺制哲度的基础上，进一步建立健全完善党员干霎部直接联系群众制度。认真总结敞开大门动广泛征求群众意见建议的经验，通过建立损健全公示、听证咨询、民意调查等制度， 采取设立意见箱、开通热线电话等方式，唷利用现代信息技术手段，广泛征集群众意匈见，并以适当方式反馈或公布采纳处理情 况。发挥党代表联络办、工作室作用，定苗期组织党代表开展调查研究、工作视察、猢建议献策等活动，使党代表有效地、经常功性地发挥作用。

五是巩固和拓展教育实轶践活动成果。认真总结活动中严格党内生 活、联系服务群众等重要经验成果，进一畎步健全严格党内生活的长效机制。总结严瞄格组织生活的有效做法，坚持三会一课、罟民主评议党员、组织生活会、双重组织生衮活等制度，推行开放式、互动性的组织生入活经验，落实有主题、有讨论、有共识的ォ组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入热手，强化党组织和党员的角色意识，使每窟个党员都经受党内

生活的严格锻炼。

六 是加大基层服务平台建设。坚持立足实际咴、尽力而为，运用多种形式和手段开展服券务，推动基层服务型党组织建设，提升党,组织服务水平。创新党组织设置形式，在秒专业协会、专业合作社中加大组建党组织蒽的力度，探索成立跨行业、跨领域党建联圾盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层蔌、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式厌服务、四议两公开等做法，深入开展党员 示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活捉动，为服务群众创造条件、提供动力。深醅化城乡基层党组织联合共建，引导区域内上不同类型党组织共创共建，优势互补。

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