范文一：工作安排通知怎么写

工作安排通知怎么写

工作安排通知怎么写

各部门:

根据管理资料下载大学2015年寒假工作安排的通知，结合我院实际，现将管理资料下载学院寒假放假时间及工作安排通知如下:

一、学生放假、开学时间:寒假从1月17日开始至2月27日结束。学生于1月16日(星期五)考试结束后即可离校。下学期定于2月28日(星期六)、3月1日(星期日)报到注册，3月2日(星期一)开始上课。

二、1月17日(星期六)和3月1日(星期日)正常上行政班。

三、教师的假期与学生相同，任课教师要认真做好本学期期末工作和下学期开学准备工作。本学期任课教师必须按规定将学

生的成绩、试卷及参考答案等试卷档案材料整理齐全交教务办后方可离校。

四、其他教职工若安排好学期末工作以及开学前准备工作，可于1月18日至2月28日之间安排轮休。

辅导员的放假、值班工作由学生办具体安排。

五、假期各部门都要安排值班，值班一经确定不得随意调班，特别不得安排学生代班，值班人员值班期间手机须保持24小时畅通。如遇紧急事件或无法自行处理时，须及时向院领导汇报。

六、请各部门认真做好假期间的工作安排和防火防盗等安全工作。部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，负责部门办公室的安全工作;有值班宿舍的教职工，需做好假期期间宿舍的用水、防火、防盗等安全工作，保证宿舍安全。

学生办要做好寒假留校学生的有关工作。

教务办须安排好放假、开学的各项教学工作，尤其是下学期的教师教学任务安排、课表制订、以及学生教材准备，保证教学秩序稳定。

七、假期作息时间:上午8:3011:30，下午2:004:30。 寒假期间来院的公务班车请留意学校信息公告有关通知。

党政办

201x年x月x日

范文二：工作录取通知书怎么写

工作录取?通知?书怎?么写??

篇一?:?

录用?通知?书? of?fe?r ??录取通知?书? 模板? ?录 ?用 ?通 ?知 ?书 ?尊敬的?xx??x先生?/小姐?:?

我代?表?xxx?x?公司?xx?分公司?很高??兴地通知?您，??您已经通?过了??公司?的笔试?/面试?考核?，公?司拟?录用?您为??正式员工?并拟?与您?签订?正式?劳动?合?同。欢?迎您?加入?公司? ?部 ?，?任 职位?，目?前您?的汇?报对?象是? ?。您入?职?后的工?作职?责请?与您??的直属上?级确?认。? ?

您入?职后?的薪?酬待?遇:? ?

您转正?后的?税前?月固??定工资是?人民?币? 元整?，全?年? 个月?薪资?，月??绩效基数? ?元，随??月度工作?情况?浮动?发放?，试?用期?薪资?是转?正后?薪资?的? %?，试用?期个?月。?公司?将从?您的?月工?资中?按国?家劳?动法?规定?代扣?您个?人?所得税?的个?人缴?纳部?分。? ?

您入?职后?的福?利待?遇:? ?

社会福?利:? ?

按照国??家及地方?政府?规定?缴纳?的养?老保?险、?失业?保险?、基?本医?疗?保险、?工伤??保险、生?育保?险、?住房?公积?金，?公司?将从?您的?月工?资中?代?扣个人?应缴??部分;? 公司?福利?:?

带薪?休假?、年?度体?检、?生日?礼物?等。? ?

您入?职后?的年?度薪?酬调?整:? ?

公司每?年将?结合?市场?薪酬?水平?、岗?位调?整、?个人?绩效?考核?的结?果?进行薪?酬调?整。? ?

本通?知书?的确?认及?报到? ?请您于?年? 月? 日前?回复? ?确认接?受此?录用??通知书并?于年?月? 日携?带已?签字?确认?的录?用通?知书?到公??司报到。?第一?天?入职时?，您?需要?携带?以下?文件?:?

离职?证明?原件??(由您工?作过?的最?近一?家单?位人?事部?门开?具，?需加??盖人事部?门章?或者??公司公章?)? 身份?证(?原件?及复?印件?)? 毕业?证和?学?位证(?原件?及复?印件?)? 一寸?照片?(?2张)?:?

近期?免冠?白底?彩色?照片?? 医疗蓝?本或?社保?卡? 本人?银行?一卡?通账?号? ?半年内体?检报?告(?保留?收费?单据?待转?正后?报销?，金?额上?限人?民币?10?0?元)? 逾期?未确?认接?受此?录用?通知?书或?逾期?未报?到，?以及?报到?时不?能提??供上?述真实有?效文?件的?，本?通知?书自?始不?发生?法律?效力?。? ?

其他说??明: ?

1. ?工作?时间?:?

公司?的工?作时?间为?早晨? ?: ?

至?下午 ?: ?

。中午? ?: ?

至 ?: ?

为 ?午餐及?休息?时间?。第?一天?入职?时间?是上?午? :?

——? ?: ?

。 ?

2.? ?您有义?务对?您的?薪资?内容?保密??，不将其?告知?第三?方。? ?

3.? ?办公地?点:? ?

4. ?如您?接受?本聘?书，?请? 回复?人力?资源?部，?以方?便公?司尽?快为?您?做入职?准备?。? ?

特别提?示:? ?

本通知?书的?生效?是以?您向?我公?司提?供的?信息?全面?、真?实为?前提?。?您对本?通知?书的?确认?并不?表示?双方?劳动?关系?的建??立，只有?在您?按照?本?通知书?的要?求报??道、提供?的上?述材?料真?实有?效的?前提?下，?才具?备签?订?劳动合?同的?条件?，双?方劳?动关?系的?建立?以及?具体?的权?利义?务最??终将以?我公司?与您?签订?的书?面劳??动合?同为准。?如果?您向?我公?司提?供的?学历?、?工作经?历等?信息?不真?实，?或向?我公?司隐?瞒了?以前?的不?良记?录(?包括?但?不限于?信用?记录?、违?法记?录等?)，?或未?向我??公司披露?与其?他雇?主尚?未?解除的?劳动??关系，或?对前?雇主?仍然?负有?竞业?限制?等义?务，?本通?知书?自?始不发?生法?律效?力且?公司?有权?立即?解除?与您?的劳??动合同。??

本通?知书?中的?内容?属我?公司?机密?，不?得向?第三?方透?露，?否则?也将??导致本通??知书的失?效。? ?

我们?真诚?欢迎?您的?加入?，我?们期?待与?您共?同成?长。? ?

若有??任何疑问?，请?随时?来电?或发?送邮?件提?出。? ?

Te?l?: ?

Mob?il?e?: ?

Ema?il?:?

Xx?x ?公司?? 日期:? ?

年 ?月日? 本人?确认?接受?本录?用通?知书?的职?位及??与其相关??的上?述所?列的条款?与条?件。? ?

拟被?录用?人签?名:? ?

(请确?保您?的签?名和?身份?证姓?名一?致?) ?日期:? ?

年月日?篇二?:?

新员?工录?取通?知书? ?有?限公司新?员工? ?录取通?知书? ?录字(? ?)第号? ?先生?/女士?:?

根据?我公?司对?您的?各项?基本?情况?的考?核，?决定?录用?您为?本公?司部??门任 ?职务，??试用期? 个月?。热?烈欢?迎您?加入?凯邦?大家?庭，?成为?光荣?的?凯邦人?，并?请您?于?201? ?年 ?月 ?日时到?本公?司综??合部报到?。如?有特?殊情??况，不能?按时?报到??，请您提?前与?我们?联系?(联?系电?话:? ?

)，否?则视?为自?动放?弃。? ?

报到?时请?您提?交以?下材?料:? ?

供身份?证、?户口?本、??学历证书?、学?位? 证书?、职?称证?书、?技能?证书?、职?业资?格证?书、?体检?证明?等资?料的?原件?和?1份复?印，?一寸?、两?寸免?冠?近期彩?色像?片各?二张?，与?原单?位解?除劳?动协?议的?相关?材料?，离?职证??明，健康?体检?表、?婚姻?状况?证明?、计?划生?育证?明、??社保资料?、领?取养??老金等方?面的?资料?。? ?

此致? 敬礼?～? 有限?公司?综合?部? ?201 ?年? 月? 日篇?三:? ?

员工录?用通?知书?_-?模板? X?XX?XX?XX?XX?X?有限公?司? 员工?录用?通知?书? ?先生/?小姐:? ?

您好～? ?您诚意?应聘?本公?司? 职位?，经?初审?合格?，依?本公??司员工录??用管理规?定给?予录?取，?竭诚?欢迎??您加入本?公司?行列?。有?关报?到事?项如??下，?敬请参照?办理?。?

一、?报到?日期?:?

?年 月? 日(?星期? ?)时。?地点?:?

无锡?市?XX?区 ?号，? 有限??公司。? ?

二、携?带资?料、?物品?:?

(一?)录?用通?知书? ?

(二?)居?民身?份证?(复?印后?退还?)? ?

(三)?最近?三个?月内?正面?半身?1?寸照片?一张? ?

(四?)学?历证?明正?本(?复印?后退?还)? ?

(五?)职?称证?(有?职称?者)? ?

(六?)体?检表?或身?体健?康证?明表? ?

(七?)待?业证?或原?工作?单位?终止?劳动?合同?的证?明? ?

(八)?自带?饭盆?、水?杯，?以及?其他?生活?用品? ?

三、?按本?公司?之规?定新?进员?工，?必须?先行?试用?个月?，试?用薪?资? 元??月。? ?

四、以?上事?项若?有疑??问或困难?，请?与本?公办?公室?联系? ?联系电?话:? ?

05X?X?—XX?XX?XX?XX? ?乘?车路线:? ?

无锡火?车站?:?

可乘?坐? 路、? ?路、? 路公?交车?到? 下，?向前?走?200?米，?XX?XX?X?对面? ?无锡东站?:?

可乘?坐? 路、? ?路公交?车到? ?站下车?，往?回走?20?0?米，?XXX?XX?对面? ?XXX?XX?XX?XX?XX?有限?公司? ?年 ?月 ?日 ? ?

?

范文三：怎么写通知

集团公司生产技术处、安全健康环保部负责组织，通风处、 机电处等部门参加，督促检查各矿“措施执行落实月”的开展情 况，生产技术处在活动结束后负责对活动的实施情况进行总结。

各矿要成立活动领导小组和责任部门，确定负责部门组织此 项工作，制定“措施执行落实月”实施方案，并组织实施。

三、活动内容

1、各矿要采用电视、广播、标语、板报等宣传形式，大力 宣传“措施执行落实月”活动的意义、内容，提高广大职工群众 参力口该项活动的积极性和自觉性。

2、针对工程设计自查内容:基础资料的收集是否全面准确， 方案的确定是否合理，审批是否符合集团公司规定，现场施工是 否有误差。

3、针对作业规程、安全技术措施的自查内容:从作业规程、 安全技术措施贯彻落实的十个环节入手，一查编制是否具有针对 性，内容是否齐全;二查审批、学习、考试、补考、签字记录是 否符合集团公司规定; 三查现场是否实施到位; 四查是否按期进 行了复审、补充;五查补充内容是否进行了再学习。

4、 自查结束后要对存在的问题进行汇总，按照“五定”(定 项目、定人员、定责任、定时间、定资金)原则，编制整改计划。

5、整改结束后，各矿要安排各施工单位对在用的作业规程、 安全技术措施进一步贯彻、学习，学习后进行考试。通过再学习、 再贯彻，要做到区队长、技术员、班组长人人会背诵措施贯彻的

范文四：放假通知怎么写

放假?通知怎么?写?

?

201?X?年公司?春节?放假?通知? ?

公司各?部门?:?

? ?

春节?将至?，公?司预?祝全?体员?工新?春愉?快，?万事?如意?!?现将?20x?x?年?春节公司?放假?安排?通知?如下?:?

? ?

一、?放假?时间? ?

20x?x?年1?月?21日至?20?xx?年?2月?6日，?共十?七天?，?20x?x?年2?月7?日正?式报到?上班?。?

二、?注意?事项? ?

1、放?假前?各部?门、?每位?员工?必须?完成?应完?成的?各项?工作?任务?。?

2?、各部?门自?行安?排好?卫生?清洁?，确?保门?窗、?水和?电关?闭完?好。? ?

3、放?假期?间不?得将?公司?配发?笔记?本电?脑带?走，?各部?门经?理负?责封??存本部门?笔记?本电?脑，?各部?门经?理负?责各?部门??人员和财?产安?全。? ?

3、清?理各?自在?公司?的欠?款。? ?

4、?1月?20?日下午?2?点在?xx?办公室?开会?后放?假。??

5、放?假、?上班?途中?及放?假期?间请??大家一定?要注?意人?身安??全，确保??安全、按?时返?回。? ?

6、? ?放假期?间，?大家??外出游玩?时，?请注?意安?全?!公司?提前?祝大??家:?

? ?

新春愉?快，?阖家?欢乐?，万?事如?意?

xx?x?人事行?政部? ?

20x?x?年1?月15?日?

?

范文五：罚款通知怎么写

2012骞?2鏈?0鏃?nbsp;-澶勭綒閫氱煡鑼冩枃 妯,増_宸ヤ綔鑼冩枃_瀹炵敤鏂囨。銆傚叕鍙?浜嬫晠 澶勭綒 閫氱煡 澶勭綒閫氱煡 XXXX 骞?XX 鏈?X 鏃? 鍏 徃 xx 鍒堕?犻儴鍙戠敓钂搁晙鎺夐攨浜嬫晠, 閫犳垚涓ラ噸鐨勭粡娴庢崯澶便?傜粡...--涓烘偍鎺ㄨ崘锛?/span>篇一:罚款通知怎么写

XXXX 年 XX 月 X 日， 公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故， 造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司 《奖惩管理制度》 ，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公 司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 2. 3. 50 元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

事故直接责任人 XXX，200 元; 事故间接责任人 XXX、XXX，各 100 元; XX 经理、XX 副经理对事故负有领导

1

管理责任，各XXXXXXXXXXXXXXXX 有 限 公司 XXXX 年 X 月 X 日篇二:罚款通知怎么写

首先，处罚最好有依据(公司公开公示过的制度)，否则容易引起劳动争议。

其次，对高管的错误要定性，从你介绍的情况看他属于工作失职。

再次，定责任，根据性质和责任再决定对高管什么样的处罚，也就是说在这次损失是责任事故，该高管应该负主要责任(未仔细审核)，因此决定对高管予以罚款xxxx元。

总之，处罚决定应该在制度和法律上站得住脚，在事实和责任认定上经得推敲。篇三:罚款通知怎么写

员工违纪处罚，员工蔑视公司，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通告，以此警示。以下由语文迷整理员工违纪处罚的

范文一

关于违反公司纪律的通报

XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警

2

告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

范文二

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间:

关于201x年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

201x年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:

1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违

3

反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

范文三

员工违纪处罚通告

员工姓名:黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

4

为加强公司职业Www.CSpeNgbO.com 蓬勃范文网:罚款通知怎么写)道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此

北京药历网信息技术有限公司

200x.06.16

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