范文一：劳动合同解除通知

劳动合同解除通知

员工 :

你在 年 月 日提出于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的 《劳动合同书》 (下称“劳动合同” ) 。现正式通知你,我公司同意接受你提出解 除劳动合同的要求,并将相关事宜明确如下:

一、从 年 月 日起,劳动合同解除,双方劳动关系终止。

二、 我公司应向你支付的劳动报酬及其他福利 (如有) , 均到 年 月 日 (不含本日)为止。劳动合同解除前已发放给你的奖金,归你所有;劳动合同解 除后发放的任何奖金,均与你无关,无需向你支付。

三、我公司为你缴纳的社会保险,到 年 月 日(不含本日)为止。你 的档案由你在本协议签订后 3 日内转走,我公司配合;逾期未转走的,责任由你 自行承担,与我公司无关。

四、你应按照我公司相关规章制度要求完成工作交接,并尽快领取解除劳动合同的证 明,逾期未领取的,责任由你自行承担,与我公司无关。

特此通知

沈阳 有限公司

本人签字并按手印:

年 月 日

辞 职 申 请

沈阳清舜商贸有限公司:

因个人原因,我要求从 年 月 日起解除与 公司于 年 月 日签订的《劳动合同书》 ,终止与 公司的劳动关系,并终止全部的劳动待遇。如得到公司同 意,我将按照公司制度办理相应事宜。本人承诺对公司经 营信息进行保密、离职前已完善全部工作、如在离职工作 交接中未说明但离职后出现给公司造成损失的事项, 由本 人承担全部经济和法律责任。

特此申请! 本人签字并按手印:

年 月 日

员工入队接收单(队员) 姓名 入队时间 年 月 日 本人于上述时间到达被派遣小队

队长签字 接收时间 年 月 日

此单由入队员工携带,到达被派遣小队后第一时间交 给队长并签字,队员工资由此日开始计算。其下表格由队 长填写,出差结束上交人事部门。

员工入队接收单(人事)

姓名 入队时间 年 月 日 本人于上述时间到达被派遣小队

队长签字 接收时间 年 月 日

此单由入队员工携带,到达被派遣小队后第一时间交给队 长并签字,队员工资由此日开始计算。

范文二：解除劳动合同通知

洋码头店铺名:澳洲通行证

解除劳动合同通知书(A)

:

依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于 年 月 日与 公司提出协商解除此前

公司与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)，公司予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、 ;

; 2、

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

洋码头店铺名:澳洲通行证

解除劳动合同通知书(B)

:

依据《劳动合同法》第36条的相关规定， 公司于 年 月 日与您提出协商解除此前

与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)，您予以同意。

经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。

您需要办理以下交接手续:

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

洋码头店铺名:澳洲通行证

解除劳动合同通知书

(适用于企业单方解除的情形)

:

依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依

法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日

至 年 月 日)。

解除您的理由是:

1、 过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

2、 非过失性解除

患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、 经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，

洋码头店铺名:澳洲通行证

仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元; 2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计

元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、 ; 2、 ; 以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

范文三：解除劳动合同通知

重庆某某物业服务有限公司文件

关于解除某某同志劳动合同的通知

编号：ND2015-05

姓名：某某 性别：男 文化程度：大专 身份证号码： 单位地址： 邮政编码： 400000

重庆某某物业服务有限公司（甲方）与某某（乙）于 2014年12月10日订立了以下第

（1） 项劳动合同：

（1）有固定期限合同，即从2014年12月10日起至2017年12月9日止。

（2）无固定期限合同。

（3）以完成 / 工作为期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第 （6） 项办理：

（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）因双方约定的终止劳动合同的第 / 项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）根据《劳动法》第 / 条 / 项的规定，解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第 / 条第 / 款的约定，解除劳动合同。

（6）乙方主动提出辞职，甲方同意，解除劳动合同。

重庆某某物业服务有限公司

二○一五年九月一日

注：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭此证明书到本市户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

2、本证明书一式4份，用人单位1份，劳动者本人1份，用人单位所在地区县（市）保险分局1份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构1份。 主题词：解除 合同 通知

主送：某某

重庆某某物业服务有限公司 2015年9月1日

范文四：劳动合同解除通知

通 知

________________先生 /小姐:

因你试用期未通过绩效考核,不符合本公司在录用你之前所公 布的你所在职位的录用条件。 现依据 《中华人民共和国劳动合同法》 及双方签订的《劳动合同》第 _____条规定“在试用期间不符合录用 条件的, 用人单位可以解除劳动合同” , 予以辞退。 请于 ______年 ____月 ____日至公司人力资源部办理离职移交手续。

XXXXXXXXX 有限公司 _______年 ____月 ____日

终止 ( 解除 ) 劳动合同通知书

(存根联)

员工:______________

本公司于 _______年 ____月 ____日与你签订《劳动合同》,现依据公司 规章制度 _________________________规定,将于 ________年 ___月 ___日 与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

XXXXXXXX 有限公司 ________年 ___月 ____日 签收:日期:

注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

-----------------------------------------------------------终止 ( 解除 ) 劳动合同通知书

(执行联)

员工:______________

本公司于 _______年 ____月 ____日与你签订《劳动合同》,现依据公司 规章制度 _________________________规定,将于 ________年 ___月 ___日 与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

XXXXXXXX 有限公司 ________年 ___月 ____日 注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

解 除 劳 动 合 同 通 知 书

___________先生 /小姐:

依据 《劳动合同法》 及双方签订的 《劳动合同》 第 _____条规定 , 公司 现 决定自 ______年 ___月 ___日起与您解除劳动聘用关系。解除 聘用关系的原因如下:

1、 ____________________________________________________;

2、 ____________________________________________________;

3、如:工作中出现严重违规、旷工等情况

请接到本通知后,请在 _______年 ___月 ____日前到人力资源部 门办理相关离职手续。

XXXXXXXX 有限公司 _________年 ____月 _____日

说 明

(存根联)

兹有我司员工 身份证号码:, 于 2016年 7月 4日离职,相关离职手续已办理。按照有关公司制度 约定, 该部门员工自离职之日起提成余额于离职审计期 (离职审计期 为一年)结束后一次性发放。经核算,该员工剩余提成 元 (大写:)将于 2017年 7月一次性发放。

四川投资宝金融外包服务有限公司 ________年 ___月 ____日 签收:日期:

注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

-----------------------------------------------------------说 明

(执行联)

兹有我司员工 身份证号码:, 于 2016年 7月 4日离职,相关离职手续已办理。按照有关公司制度 约定, 该部门员工自离职之日起提成余额于离职审计期 (离职审计期 为一年)结束后一次性发放。经核算,该员工剩余提成 元 (大写:)将于 2017年 7月一次性发放。

四川投资宝金融外包服务有限公司 ________年 ___月 ____日 注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。

范文五：[劳动合同]解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书范本

(职工):

依据《劳动合同法》的相关规定,本公司依法解除此前与您订立 的劳动合同(合同期限:______年 _____月 _____日至 ______年 _____月 _____日)。

解除您的理由是:

1、过失性解除

在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度 的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他 用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响, 或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一 款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。 2、非过失性解除

患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事 另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变 化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变 更劳动合同内容达成协议的。

3、经济性裁员

依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;公

司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍 需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化,只是劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于 ______年 _____月 _____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 _____年 _____月 _____日;计 _____元;

2、此种情形下

(1)公司需要支付您相当于 _____月工资的经济补偿金,计 _____元。

(2)公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

1、 ____________________________________;

2、 ____________________________________;

以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。

本劳动合同解除书一式贰份,公司和劳动者各持一份,具有同等 法律效力。

公司:年 月 日

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