兴达牧业
范文一：建筑工地用工劳动合同
建筑工地用工劳动合同
甲方 (使用部门)名称:华发山庄桩基础工程(Ⅱ标)
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:身份证号:
住址:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商, 订立本劳动合同。
一、合同期限
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据 工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数 量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要 的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳 动纪律的教育和培训。
2、 乙方必须严格遵守安全操作规程, 有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式:
1、 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。
2、乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资+津贴 +补贴。按双方商定的工资标准定时 发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必 须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违 法违纪行为,按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作 安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲 方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处 理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双 方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及 本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
九、 本合同履行中发生争议, 经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的, 可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签名或盖章):
年 月 日 年 月 日
填表人:年 月 日
填表人:年 月 日
新工人入场三级安全教育登记表 工程名称:华发山庄桩基础工程(Ⅱ标) 施工单位:广东金辉华集团有限公司
范文二：建筑工地小工劳动合同
建筑工地小工劳动合同
甲方(用人单位)名称:___________
地址:___________________________
性质:___________________________
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
法定代表人(委托代理人):_______
乙方(劳动者)姓名:_____________
本题考核的是建筑市场诚信行为的奖惩机制。《注册建造师管理规定》规定，注册建造师或者其聘用单位未按照要求提供注册建造师信用档案信息的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正;逾期未改正的，可处以1 000元以上1万元以下的罚款。
7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
性别:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份证号码:_________________
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为, 元(人民币大写: );
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为:_________。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为:_________元/月。
劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式:
1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。
2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。
甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。
3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
2.3 _________产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责，乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进行销售，严格禁止低于甲方确定的最低市场限价进行销售。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.标准工作制:乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2.不定时工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
3.综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
范文三：建筑工地小工劳动合同
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建筑工地小工劳动合同
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甲方(用人单位)名称:___________
地址:___________________________
性质:___________________________
法定代表人(委托代理人):_______
乙方(劳动者)姓名:_____________
性别:___________________________
出生年月:_______________________
家庭住址:_______________________
居民身份证号码:_________________
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。
(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任
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_________工种或职务，具体工作内容为:_________。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为:_________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式:
1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、______;其金额分别为______、_______、____、_________。
2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。
3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
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4.其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。
(二)福利待遇
1.乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
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2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.标准工作制:乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。
2.不定时工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。
3.综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天。
2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。
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范文四：建筑工地劳动合同
内，违者罚款100元。
建筑工地劳动合同 7、凡在工地签订合同者，必须提交身份证、流动人口计划
生育证，做好暂住证，无证者后果自负。 为加强工地施工和管理，发挥各自的能力，确保工程的质量、
8、凡与工地签订合同人员，未经同意，不得无故离开工地，进度、安全，加强文明施工，明确双方职责，特制订以下规定:
未经同意中途离开者，扣除当月的工程款，作为补偿打乱工地安1、认真学习、严格执行安全生产六大条例，认真执行国家劳
排的损失。 动安全条例。凡违反六大条例者，每人每次罚款50-100元。
9、工资每月发放一次，月底结算，顺延至下月10号左右发2、切实做到文明施工，上班时穿戴整齐，绝不随地大小便，
放。 如有违反者罚款100元，举报者奖50元。职工之间要团结友爱，
10、凡与工地签订合同人员，劳保享受技工、普工同等待遇，相互帮助，绝不允许吵架、打架闹事，违反者重罚200元。
工资按劳取酬，上班时必须自觉完成任务，普工听从技工安排，3、严格遵守工地各项制度，准时上下班，服从工地负责人及
技工服从班组长安排，保质保量。上班时，如发现偷懒、捣乱、班组长安排，任何人迟到早休每分钟予以扣除一小时，不得无故不
开玩笑，工地管理人员有权调整该人工资，直至改正错误、端正上班，有事必须事前向班组请假，经同意才可休息，无故不上班者，
劳动态度后，仍按原工资发放。 扣除二天的工资。
11、有特殊贡献者，工地予以奖励，调升工资。 4、严禁偷盗工地及职工的任何东西，如经发现按原价5倍予
12、本合同为 工地，工程完以处罚。
工，合同作废。 5、爱护工地设施和每一样工具，做到工完场清，工具清洗清
楚，放回工具库或放回指定地点，故意损坏设施工具，按原价五倍
职 工: 予以罚款。
工地负责人: 6、职工宿舍由工地统一安排，不经同意不得随便搭搬床铺，
年 月 日 严禁乱拉乱接电线，严禁使用电炉、电炒锅、电饭锅，如经查到，
没收电器外，处以罚款500元，非工地人员不经许可不得留宿宿舍
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范文五：建筑工地用工劳动合同
劳动合同书
甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 乙方（劳动者）：姓名：_______性别：____身份证号码：________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限；
（一）有固定期限：自201 年___月___日起至201 年___月___日止。其中试用期自201 年___月___日起至201 年___月___日止。
（二）无固定期限：自201 年___月___日起依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自201 年___月___日起至201 年___月___日止。
（三）以完成一件工作（任务）为期限：自201 年___月___日起至__________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容
甲方招用乙方从事__________岗位（工种）工作。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位自这，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息体为2天。
（二）经但地劳动行政部门批准，执行以40为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经但地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第______种形式向乙方支付工资：
（一）月工资_______元，试用期间工资_______元。甲方每月15日前向乙方支付工资。
（二）日工资_______元，试用期间工资_______元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
五、社会保险
甲乙双方按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146--2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
甲乙双方约定的其他事项
__________________________________________________________________________________________________________________________________________ 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人）签字：
年 月 日
乙方（劳动者）签字：
年 月 日
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