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范文一：诚信纳税企业先进事迹材料
诚信纳税企业先进事迹材料
诚信纳税 守法经营
--记王一川和他创办的陕西大健实业集团
陕西大健实业集团有限公司前身为石泉县汽车修理厂～后几经易名更名为陕西大健实业集团有限公司～法人代表王一川～注册资本,人民币,一亿元。公司位于石泉县北环路18号～总占地170余亩～经营范围涉及汽车运输～汽车修理～汽车零配件销售～汽车驾驶员培训～成品油、润滑油零售～道路救援～起重作业～住宿、餐饮、会议接待～停车、茶艺、洗浴、歌厅娱乐服务～预包装食品零售～卷烟、雪茄烟零售～商贸超市～小额信贷～建材生产、销售～房地产开发、经营等多个领域～旗下拥有小额信贷公司、高速客运公司、出租车公司、客运公司、机动车检测站5个子公司和18个分公司～职工人数达1265人～公司经营规模和经济实力居全县民营企业榜首。多年来～公司以“安全、文明、优质、高效”为宗旨～秉承“信誉第一、服务至上”经营理念～守法经营～照章纳税～连续多年被授予市县“纳税先进单位”、“先进民营企业”、“和谐企业”、“爱心企业”荣誉称号。公司法人王一川被推选为县十四届政协委员、县十六、十七届人民代表大会代表、县工商联副会长、商会会长。
一、加强财务管理，完善财务核算。大健公司属经营性服务型企业～创办之初～公司就确立了以诚立信、诚实经营的立企方针～健全了各项财务管理制度～随着企业不断发展壮大～企业财务管理也越来越得到加强和规范～财务核算制
度、发票管理制度日趋健全和完善～目前已配备专业财务人员10名～专职报税员3名～各类账簿、凭证、报表归档完整。同时～公司坚持诚信纳税申报～按期完税～力求及时、真实、准确～票据使用合法～从未出现过少报、少缴、漏报、漏缴等主观税收违法现象～公司纳税信用良好、效益优良。2014年度实际入库税收同比增长19.35%～国、地税纳税总额位居全县民营企业首位。
二、安全生产形势平稳。公司依照相关法律法规和各部门实际～健全完善了《安全生产责任书》和安全生产责任追究制度～各部门安全工作措施普遍落实到了全体员工～到人、到车。由于责任主体明确～安全教育不放松～职工的安全意识和工作责任心显著增强～特别客运车辆的交通运输安全和加油站、歌厅、修配厂的消防安全措施以及驾校的培训安全、用车安全都得到了充分的重视。通过认真落实各项基础管理指标、服务质量指标、环境卫生指标～配齐了放火、防盗设施～加强了门卫值班～并制定和落实了安全生产应急抢险救援预案～严格安全技术操作规程～确保了多年无违章记录、无安全生产事故～省、市、县安全生产和质量监督抽查合格～实现了经济与社会效益双赢。
三、注重社会形象，承担社会责任。一是积极为社会提供公共服务产品～每年培训汽车驾驶员、修理工、酒店服务员等2800余人次～每年吸纳和安置新员工百余人。仅2014年～公司为生产救灾、扶贫、助学助残、“三创”活动及文化体育、公益事业捐款15万余元。二是积极贯彻《劳动法》～保障职工合法权益～对连续工作三年以上和接收安置的大学毕业生都及时签订劳动合同～办理了社会养老保险。公司坚
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持按时发放员工工资、奖金和福利待遇～从无拖欠。三是遵守环保与节能减排法规～公司新上项目一律按要求进行环评～从总公司到各分公司～厂区面貌、环境卫生十分整洁～绿化率高～无污染物和排放物～没有出现环境污染事故～没有受到环保部门处罚～节能减排达标。
2014年～公司经营业绩创历史新高～营业收入预计完成年计划的109.67,～综合收入费用率为33.89,～营业利润率为15.02,。从整体上看～企业持续增收～经济运行质量和效益都保持了平稳发展态势。
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范文二：诚信纳税企业先进事迹材料
诚信纳税企业先进事迹材料
企业生产经营情况简介
--记石泉县农村信用合作联社
石泉县农村信用合作联社地处石泉县城关镇向阳路中段～辖内共计25个营业网点～1个营业部、12个信用社和12个分社。截止2014年11月末～石泉县农村信用合作联社在册职工184人～平均年龄36岁～其中大专以上学历的员工145人～占总人数78.8%～拥有专业技术职称的员工73人～占总人数39.67%。全县各项存款余额27.78亿元～各项贷款余额17.98亿元～上缴税款2243万元～为我县全年财政收入快速稳健发展提供了有力保障。
一、自觉遵守税法～增强税收法制意识。我社严格要求财务人员加强税收法律、法规及专业知识的培训和学习～科学统筹～能够正确处理好正常经营资金占用与上缴税金的关系～及时调度资金～及时足额缴纳应缴税款,能够严格遵守国家的法律法规～依法经营～照章纳税～税费逐年大幅增长。2012年纳税1335万元～2013年纳税2167万元～2014年已纳税2243万元～3年内共累计上缴税金5745万元～充分发挥了农村金融机构依法纳税的模范带头作用～为地方经济发展作出了应有的贡献。
二、加强内部管理～完善财务管理机制。我社始终秉承“依法诚信纳税”理念～严格按照《税收征管法》和《会计法》的规定～完善会计核算～如实反映经营情况和财务成果,强化分管领导、财务部门、报账中心一级抓一级的监督制约
机制～确保会计核算的准确性～在报送各类财务报表时～要求数字准确、报表规范～并在规定的时间内报送～坚决不做假账～不虚开发票,建立企业诚信纳税档案～将纳税申报情况及时收录～定期分析并持续改进～有效加强我社财务管理工作～做到了诚信纳税、依法纳税。
三、坚持诚信经营～狠抓信贷支农服务。我始终社坚持服务“三农”和“四个面向”市场定位～坚持实干富民～多为群众干实事好事的工作方针～以普惠三农和做实民生金融服务为目标～以做实做精农户小额信用贷款为载体～建立农户评级授信、授信通知和贷款公示“三项制度”～建立农户经济档案、评定农户信用等级、核定农户贷款额度、核发授信通知书,或贷款卡,～灵活贷款程序和手续～提高贷款额度～切实解决农民贷款难问题。通过加大贷款营销和做实评级授信工作～重点支持了县域规模工业、强村大户、现代农业园区的培育～涉农企业和新型农业经济、统筹城乡发展试点区的发展～积极支持了龙头企业的整合壮大～旅游业、服务业、蚕桑、茶果、中药材等产业的发展～支持了陕西天成丝业、大健集团、云峰畜牧、东力烤胶、奥帮锻造、秦巴水利、嘉晟实业等一大批企业。截止2014年11月末～全县信用社农业贷款达17.35亿元～其中:发放农户小额贷款8.12亿元,发放中小企业贷49 户～金额3.03亿元,信贷投放力度的加大～基本满足了中小企业、个体工商户、农户的信贷需求。同时～认真贯彻落实强农惠农政策～发挥服务“三农”的金融主力军作用～保证了每年3.6亿元的惠农资金及时准确的兑付～为全县信用社深化改革提供强劲的助推动力～为建设美丽富裕新石泉作出积极贡献。
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范文三：企业诚信事迹材料
企业诚信事迹材料
XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示范企业材料
一、基本概况
XXXXXXXXXX始建于1998年，于xx年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。
我公司自组建以来，坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系, 关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位，xx、xx年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二O一一年，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售XXXX万元，上缴各种税金XXXX万余元。 生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。
二、企业在诚信守法经营工作情况
诚信守法经营，和谐内外部环境，积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程，确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作:
企业信用制度及财务制度的建设
市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。
注:详见附件:1公司企业信用制度
信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益
我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企
业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理 ,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。2016年，我公司共计签订合同XX份,截至2016年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100,。发放用户意见反馈表XX份，收回XX份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100%。
注:详见附件:2部分合同及用户意见反馈影印件
严格执行质量管理体系，确保产品质量达标，满足用户需求
公司自xx年4月GB/T 19001质量管理体系标准认证通过已将近八年，通过，纠正和预防措施等自我完善机制，不断健全规范文件和操作规程，实现了企业持续改进和发展。公司制定的质量方针和质量目标被始终坚持，以顾客为关注焦点的理念得到前公司各经营管理环节认可，公司开展质量管理的指导思想和基本准则不断得到明确，最终表现为产品质量达标，用户满意度达标，体现出我公司现行质量体系的持续有效性。至今年4月30日份为止，公司历年执行的针对质量目标完成情况汇的考核工作都实现了达标，围绕公司制定的方针:质量第一、顾客满意为工作基础，对产品实行了科学的管理工作。施行检查与不定期巡检相结合，发现问题及时有效地整改。严格
遵守操作规程、作业指导书规定。在与顾客的关系上，尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格执行质量管理体系，我公司从未因发生严重产品质量事故及损害用户权益事件。注:详见附件:3质量管理体系证书
严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。
目前XXXXXXXXXX公司全体员工共计XXX人，均与公司签订长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。
为协调劳资关系，通过外部调研和内部座谈征求员工的意见和建议，结合企业发展实际，公司施行工资集体协商管理机制，并注重向关键性岗位与高素质人才倾斜以培养和激励员工的学习专研热情，同时兼顾物价上涨幅度等现实情况，形成了以协商为主、个别调整为辅，即符合绩效激励机制要求又有益诚信体系的管理办法;例如，我们通过厂务公开让员工了解企业的预期收益，以此约定了与员工切身利益相关的涨幅比例，让职工实实在在分享到企业发展的成果，即便是持续受金融危机的影响的xx-2016年4月，我
公司每年仍然保持着平均工资XXX元的涨幅。公司职工工资始终坚持按时足额发放，从组建至今未发生任何劳资纠纷。
注:详见附件:4劳动执法年检手册
重视安全生产，强化安全措施
公司一直提倡”安全第一,预防为主”的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制, 公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范,为监督各级管理人员和职工在工作、生产中，对公司安全生产标准化规范的执行情况。公司成立了由总经
理任组长，生产部经理为副组长，综合部、经营部、技术质量部、财务部、工会、生产车间等部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设各车间主任、班组长为成员的兼职安全员、各工序岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员，对应岗位安全责任人、消防器材责任人，实行“一岗双责”，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》，制订了总经理、部门经理、车间主任、班组长、员工、专兼职安全生产管理员、维修人员的安全生产《职责》，制订了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备管理实施办法》、《职工安全守则》以及“职工安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织全公司人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
针对公司生产特点制定有《安全事故应急救援预案》，设有应急救援小组，以应对突发事故的发生，定期进行演练，以便协调生产现场的人、机、物、料的合理安排，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间设有安全通道，沿通道设有醒目标线。
由于公司坚持层层落实安全责任，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。公司自组建以来从未发生过人身死亡事故和一次重伤3人的生产安全事故
注:详见附件:5公司安全标准化规范
重视环境保护，热心公益事业,履行社会责任
随着经济的发展，国家提出绿色GDP的经营指导方针，为响应这一号召，公司成立环境保护领导小组，设置有专职环保人员，建立了相关环境保护规章制度并逐步推广实施。依据本单位实际情况，在可能影响周边环境的生产经营活动中，我公司做了大量预防和改造工作，例如把公司生产压试验
水，全部控制在蓄水池内循环使用，不排放，生活用水经化粪池处理后排入市政府管网。焊接工艺的自动焊机安装有布袋除尘器，手工焊接和标志喷漆工艺全部在封闭的车间内进行的，成型机、焊接机、原料调运、钢管传输等噪声源全部封闭安置在厂房内，针对这些噪声源采取了减振、降噪、隔音等噪声防护措施，厂房对外开的窗户全封闭，钢管堆放和装卸的时候套防震垫，吊装带，夜间不进行运输，
厂界东南围墙位置安置了20米长米高隔声屏，以确保厂界噪声排放完全达标。公司生产废料、铁屑、焊渣、废电焊条头等一般固体废物全部外售综合利用，不排放外环境;生活垃圾分类、袋装化收集，统一由环卫部门送垃圾场处理。为美化厂区及周边环境，公司还先后投资数十万元在厂界周边，货场存放区分别植被树木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季节性美化花盆500盆。为厂区周边创造较好的生态恢境。
注:详见附件6建设环评验收意见
公司生产所需射线检验装置也依据国家相关规定制定有严格的制度保障措施并取得了响应使用许可证书。
注:详见附件7辐射安全管理制度
注:详见附件8辐射安全许可证
为支持残疾人就业工作，每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金，并为残疾人李贵金提供了就业岗位。
注:详见附件9残疾人就业证明材料
我公司在XXXXXXXXXXXXX开立基本账户，金融信贷记录良好，无不良记录。
注:详见附件10建行开户许可证
我公司企业负责XXX个人基本信用良好，无不良失信行为记录，
综上，我公司依据有关法规和制度在企业信用方面做了一定工作，今后将继续秉持”诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工”的理
念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，积极为营造促进“诚信辽阳”建设良好氛围做出更大更多贡献。
二0一二年五月十日
申报单位:XXXXXXXXX
诚信示范企业申报材料
xxxxxxxxx位于xxx市繁华商业中心，设有旗舰和生活电器馆两家大型商场，经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类，共2万余种商品. xxxxxxxxx以信誉为企业生存的基础，想顾客之所想，急顾客之所急，先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物，购物全程无搬动、大件商品200公里免费配送货等十六项服务承诺。为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。
诚信即守诺、践约、无欺
以诚信立本的xxxxxx，始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。十余年的风雨历程，xxxxxx铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx不断发展、更加繁荣的辉煌之路。这一切成绩的取得，离不开佳城百姓的信任与支持，离不开近十余年来的关注与呵护，xxxxxx唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀，铭记这种感动。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。诚信为本，使xxxxxx一路势如破竹强盛发展;诚信为本，令xxxxxx在没有硝烟
的商战中步步领先;诚信为本，铸就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。
xxxxxx先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文
明单位”、xxx市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。
推陈出新 屡创服务理念新标杆
2002年1月，xxxxxx商场以“黑马”形象强势进驻xxx市，宣布正式成立。十余年来，xxxxxx借助集团连锁的经营优势，在xxx市各级领导的殷切关怀下，在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升，成为地区家电业界领军企业，获得了社会的广泛关注与好评。
十余年的风雨行程中，xxxxxx以“品牌是金、服务是魂”的经营理念，一路高歌猛进，凭借诚信的经营理念和专业化的团队以及不断的完善服务，xxxxxx后来者居上，赢得了消费者的共同青睐。以70%的家电市场占有率，年利税900余万元,牢固确立了三江地区家电市场的霸主地位。
商海领潮，服务当先。随着家电行业发展的日趋成熟，竞争的激烈使产品价格趋向同质，而服务便成了竞争的重要内涵。xxxxxx坚信，只有让消费者满意，才能够真正赢得市场。以服务为本，xxxxxx在经营中，本着诚信务实的经营思路不断投入资金，引进经营国内外
知名品牌不断扩大企业规模、升级购物环境、提升服务标准、完善服务细节，在三江人民心中树立起了 “放心家电商场”的品牌形象。
在xx人的心中，“服务”同样能够创造价值。十余年来，xxxxxx始终致力于打造一流的服务品牌，想顾客之所想，急顾客之所急。从购物到送货，从安装到维修，从投诉到回复，从产品出售到跟踪回访，每一个细节xxxxxx都在尽一切可能地想顾客之所想，急顾客之所急，周而复始坚持不懈。
十余年来，xxxxxx不断推出贴近民心民意务实的服务内容: 2002年1月，佳市xxxxxx商场正式成立，同年推出不管在哪购买家电，实施连锁维修服务项目;
同年，首创推出“免费送货到家”和“背货进屋”服务;
xx年，xxxxxx首推“政府采购保市场最低服务”兼以“厂家直供”、“黄金周家电普惠”、“店庆十重大奖谢市民” “先行赔付”等促销举措;
xx年，“新婚购物到您家”、“特殊顾客实行针对性服务”等超常规服务措施，并相继进一步完善了家电医院、大客户服务中心，实行一条龙规范服务、为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务;
xx年，xxxxxx推出“30日无理由退换货、本省内当日买贵双倍返差价”的服务;当年受理退换货、返差顾客200余人次。
xx年，xxxxxx推出了冰箱、冰柜、洗衣机、电视机维修期间，免费提供替代机服务措施;
xx年，xxxxxx推陈出新，“营业员等级挂牌”、“免费上门安装、调试服务”、“企业信誉品牌”、“零风险购物”;
xx年，以“大额家电银行贷款服务”、“社区邻里乡村网络服务联络站”等具体服务措施，延续了网络服务体系的不断完善和发展，同时推出“省内城市配送货”、“周边200公里内免费配送货”;
2016年，以战略经营策略为指导，重力出击，在黄金商业地点斥巨资成功打造xxxxxx“长安旗舰店”，开业同年实现两店双赢;
2016年7月，xxxxxx长安店实现升级，调整为“xxxxxx生活电器馆”。在生活电器、家居用品、高端电子、品牌厨具方面引进资源，
为佳市高端品质消费营造一处全而优的放心商场，在7月3日生活电器馆开业当天，据不完全统计，约十五万人次的市民涌入了xxxxxx，了解时尚动态，选购称心商品，开业当天销售额再创新高～
同年，xxxxxx再度重力在品质服务方面推陈出新，“十六项服务承诺”以完善而崭新的姿态出现在佳城人民面前～
不计回报重公益 积极倡导献爱心
“来源于社会、回报于社会”一直以来都是xxxxxx人不变的主题。千万百姓是xxxxxx成长发展的衣食父母，更是xxxxxx人心中的挚爱亲朋，xxxxxx人对各项公益事业不求回报的全情投入，是xxxxxx人践行回报社会的真实写照。
xx年，“非典”局势非常严峻，xxxxxx先后为xxx、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐赠饮水机、消毒柜、微波炉等电器，
为全民抗击”非典”做出了积极的贡献;xx年春节，xxxxxx为100户特困户送去米、面、油等年货;xx年汶川地震发生之后，xxxxxx又多次为灾区捐款捐物并举办义卖活动;2016年，xxxxxx全体员工为玉树灾区捐款捐物;十余年来，xxxxxx人慷慨解囊先后资助贫困大学生300余人次;并一次性出资24万元资助8名贫困大学生完成学业;五一慰问劳动模范，六一慰问贫困学生，八一慰问驻地官兵，春节慰问、敬老院、儿童福利院、伤残孤寡特困户，已经列为xxxxxx多年来固定的工作日程。
把消费者的利益放在首位——这是xxxxxx的不变宗旨，也是每一次活动取得百姓信任、获得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁叶茂、发展壮大。
xxxxxx同时也高度重视对群众文化公益活动的投入。连续八年与市群众艺术馆合作的“xxxxxx杯”声乐比赛为我市声乐爱好者搭建了展示的平台，为各级专业单位选拔了优秀的人才;与市总工会联合举办的职工乒乓球比赛、xxx市少儿书画系列大赛、主持人大赛、全市少年拳击赛、教师书画展??这些丰富多样的文体活动，xxxxxx都在无怨无悔地默默投入，为佳市民百姓的生活增添了亮丽的色彩。
为保障xxx这座魅力的整洁漂亮，贡献出xxxxxx企业的一份力量，在清运残雪、维修护栏、清除城市“牛皮癣”等现场，人们都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有这些，xxxxxx人身体力行，这是xxxxxx感恩回报社会的直接表达方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。
依法治企民主管理，保障职工的合法权益
在企业十余年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。
积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，
诚信企业申报材料
某某商业广场位于某某路中段，总投资七亿元，是市政府的重点项目。整个商业广场由某公司设计，建筑面积17万平方米，商业面积12万平方米，现已全面开业。某某商业广场以时尚消费、时尚文化为旗臶，以休闲消费为经营主题;集购物、休闲、娱乐、餐饮、健身、文化等多元化业态融于一体，打造“一站式服务”新型都市商业综合体。
公司秉承“务实求真、锐意创新、全力以赴”的企业精神，以超前的开拓型商业理念和科学合理的现代企业管理体制，通过整合各方面的资源，使公司运作更加规模化、专业化、品牌化，不断刷新某商业发展的新记录，同时也取得了巨大的社会效益。
某某公司自开业以来，企业始终恪守诚信服务的理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，在强化管理的同时，更致力于提高服务质量，并投资兴建了地下停车场，使公司各项工作有了新的突破和飞跃，赢得了良好的口碑，取得了良好的经营业绩。公司恪守诚信经营，本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，在全公司内广泛开展了以加强内部管理，提高服务质量为中心内容，全方位落实诚信经营的自查自纠活动，取得了可喜的成绩。
2016年被某报评委“最具影响力商业广场”，2016年被某报评委“最具实力力商业广场”2016年,2016年被某市消费者协会评为“诚信单位”，2016年被市政府评为全市消防工作先进单位，2016年我公司将继续以诚信企业为工作目标。现将具体工作汇报如下:
一、内强素质，外塑形象、靠优质的服务取信消费者。
素质是企业发展的内在动力，形象则是企业的招牌和门面。某某的硬件设施在某及全省都是一流的，在软件建设上，结合学习型商场工作，积极开展岗位练兵和各项技能大赛，练“内功”。在接待消费者过程中，无论是当面交谈，还是电话咨询，员工普遍使用文明用语，给顾客以宾至如归的亲切感，针对VIP会员，公司客服部实行购物回访制度、生日短信祝贺、生日点歌等活动;在上岗中，员工统一着装，挂牌上岗，仪表整洁，风纪严谨，显示某某人的青春和动力;在服务中，员工诚恳热情，文明礼貌，来有迎声，问有答声，走有送声，对消费者选购商品百挑不厌，万问不烦，她们用实际行动为顾客创造了良好的购物环境，通过优质的服务赢得了消费者的信任。
二、科学管理，诚信经营，靠信誉保证求得企业生存发展。 想让企业在市场竞争中立于不败之地，就要在消费者中树立一定的信用度。为此，公司侧重抓了四个方面:一是按《消费者权益保障法》、《产品质量法》等法律法规要求真诚面对消费者。二是严把商品质量关，履行经理全面负责制，建立商检部门，层层把关商品质量，实行一物一签，制止套牌、假冒商品发生，保证消费者合法权益，不坑害消费者。三是明码标价，以诚相待、公平交易，对商品的价格严格管理，决不做虚假宣传、欺骗误导消费者，处处保护消费者的权力。履行经营者的义务。四是公司向社会公开服务承诺的具体内容和标准，服务程序和时限，明确了违诺应承担的责任，还在客服中心设立举报电话投诉箱、建立健全了消费者投诉站，专人负责消费者的投诉，
虚心接受消费者的监督指导。我公司领导用其诚实实现企业守法经营、依法维权，使广大消费者到某某买的舒心，用的放心，客服服务宽心。
三、亲商稳商，诚恳为商户服务，和谐发展，共创双赢。
通过千方百计为商户创造良好营销环境，强化物业调度管理，建立物业110制度，诚恳为商户服务，提高员工服务意识，为商户在营运中排忧解难，及时为商户解决进场装饰、开业、商务和治安纠纷等方面问题，创造良好的商业环境，使商户有利可图，从而使公司实现创收。
四、推行标准化管理体系，促进公司管理规范化、专业化。 企业管理水平的高低直接关系到企业的兴衰成败。建立企业标准化体
系，推行标准化的管理，是促进企业科学、完整、合理、有序发展的重要手段促使公司走上了专业、规范化道路。
五、加强民主管理，营造和谐统一的劳动氛围，促进公司和谐稳定。
我们充分发挥工会的重要作用，以保障员工的利益为出发点，工会经常性的组织开展员工与行政管理人员面对面的交流活动，着重解决在公司发展过程中员工关心的热点、难点问题，促进了公司与员工之间劳动关系的和谐与稳定。工会积极组织员工开展各种喜闻乐见的文体活动。“三八妇女节”举办了拔河、跳绳、托球走比赛;“五一”工会组织员工进行了羽毛球比赛，并选拔精兵强将参加集团比赛;公司经常组织员工进行时装模特大赛;为庆祝建党90周年，党支部和工会组织员工唱红歌卡拉OK大赛。公司坚持人性化管理，喜闻乐见
的文体生活有效地提高了员工的士气，增强了员工的凝聚力和团队精神，提高了职工在企业工作的快乐指数和幸福感。
六、热心公益，奉献社会，用实际行动赢得社会认可。
来源于社会，服务于社会，是商业企业的灵魂，也是赢得市场竞争主动权的重要法宝，xx年以来，陆续创造就业机会，接纳下岗职工，安臵大中专毕业生实习，并参加各项社会捐助。在公司内部实行岗位工资，工资水平高于当地同类行业水平;为解除职工的后顾之忧，为职工统一办理了基本养老保险;先后修建了职工餐厅、娱乐室、活动室、组织职工节假日自编自演，开展丰富多彩的娱乐活动;工会组织定期为困难职工家庭送温暖，帮助解决职工的实际困难。
七、公司高度重视商场安全管理。公司安委认真贯彻执行集团安全工作文件和会议精神，持之以恒地坚持各项安全管理制度，每月定期召开安委扩大会，集中检查商场各方面安全隐患共计280余项，都已及时整改。公司把安全工作作为各部门风险责任制考核主要内容。选聘23名专职安全员，佩戴袖章巡检。对商场出现的火警等方面事故，坚持“三不放过”原则分析处理。工程部在技术人员不足的情况下，及时搞好水、电、气设施的维修、保养，较好地保障了商场水、电、气正常供应。安保部在缺员的情况下，忠于职守，维护商场秩序，遇商场火灾等突发事件，能及时有力地处臵。积极配合新进场开业的商户搞好消防报审和防火安全培训工作。安委认真开展6月“安全全月”多项活动，组织全体员工和导购员进行火灾灭火科学自救实战演练。修订商场安全工作巡查、施工安全流程和制度，从深度总结公司安全和维稳工作经验教训，有的放矢地加强和改进商场安全
工作。由于安全管理工作领导重视，制度落实，使公司全年未发生重特大事故，保障了顾客的安全。
八、抓好卫生管理。卫生工作是公司质量管理的重要组成部分。公司在环境卫生和营业场所卫生的管理上，实行划片包干，由“卫生领导小组”全面负责卫生工作的巡回检查，确保做到全天保洁。由于领导重视，措施得力，全员参与，使公司的卫生质量始终保持较高的水平。
诚信建设是一个长期性的系统工程，尽管我们在管理工作方面做了一些工作，但离上级领导的要求还有很大的差距。我们公司将
深入持久地开展诚信经营活动，进一步强化诚信监督机制，以诚信创新品牌，增强公司的竞争力，使公司持续快速发展。作为某首个“一站式购物广场”的商业项目，某某某公司以城市发展为己任，创造生活美学，着力于人民生活品质的提高，依托集团的资源优势及其在多领域发展的先进经验，将某独特的旅游文化资源，与新经济时代最具潜力的商业模式完美融合，创造出新的商业典范。
范文四：诚信企业事迹材料
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诚信企业事迹材料
诚信对一个企业来说是很重要的，是企业的根本。聘才网小编在本文为大家提供有关诚信企业的事迹材料，欢迎学习。
“文明诚信企业”事迹材料
永春永达制香机械设备有限公司地处神香地理标志地--福建永春，集制香机械设备开发设计、香品生产销售于一体的科技企业.从事制香机械设计设备开发改良及新奇特香品实用新技术研究的科研实体，拥有大型香业基地及坚实的硬件基础，在制香机械领域具有从研发到批量生产的全方位优势。
公司凭借得天独厚的人才、信息、科技优势，在长年的香品生产中积累了丰富的经验，成功地研制出适合我国国情的制香设备及配套技术，为广大香业投资者进入制香产业开辟出一条成功之路。公司在致力于高新设备及实用技术开发的同时，也巩固了自身在行业中的领先地位，并赢得了广大用户的推崇和信赖。公司自2005年成立以来，荣获多项荣誉:2005年度诚信单位，005-2006年度守合同重信用单位，2007年度消费者信得过单位，2009年当选为中国日用杂品工业协会制香分会理事单位。
一、质量是企业的生命，诚信是企业的根本。
公司时刻把“质量”、“诚信”作为检验一切工作的标
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准，把顾客满意作为检验各项工作的标尺，并始终贯穿于公司各项工作的全过程，让每一个员工切实参与、履行好自己的职责。公司坚持以诚信为本的原则，建立健全了合同制度加强了相关人员的培训学习，增强了法律意识和诚信意识，规范了经济合同样本，严格执行了“公司经济合同管理章程”，维护了经济合同的严肃性，促进了公司生产经营活动的顺利进行。
二、推行标准化管理体系，促进公司管理规范化、专业化。企业管理水平的高低直接关系到企业的兴衰成败。建立企业标准化体系，推行标准化的管理，是促进企业科学、完整、合理、有序发展的重要手段促使公司走上了专业、规范化道路。2001年向国家专利局申请两项专利。并多次参加同业协会研讨会，提出的有研讨价值的提议，促进了同业的发展。
三、加强民主管理，营造和谐统一的劳动氛围，促进公司和谐稳定。我们充分发挥工会的重要作用，以保障员工的利益为出发点，工会经常性的组织开展员工与行政管理人员面对面的交流活动，着重解决在公司发展过程中员工关心的热点、难点问题，促进了公司与员工之间劳动关系的和谐与稳定。
四、企业发展不忘国家，为社会贡献是义不容辞的责任。公司发展了要报恩，2005年以来，陆续创造就业机会，
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接纳下岗职工，安置大中专毕业生实习，并参加各项社会捐助。在公司内部实行岗位工资，工资水平高于当地同类行业水平;为解除职工的后顾之忧，为职工统一办理了基本养老保险;先后修建了职工餐厅、娱乐室、活动室、组织职工节假日自编自演，开展丰富多彩的娱乐活动;工会组织定期为困难职工家庭送温暖，帮助解决职工的实际困难。
几年来公司秉承“文明诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类”的宗旨，大力弘扬“文明、诚信、守约、高效”的团队精神，已把“文明诚信”的理念深深根植于全体员工之中，成为我公司持续快速发展的基石。
文明诚信企业事迹材料
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司始终坚持“以人为本，诚实守信”的服务宗旨，为广大农牧服务。公司自2006年成立以来一直文明诚信经营，赢得社会各界的广泛好评。
一、企业简介
内蒙古毛乌素生物质热电有限公司于2006年12月30日注册成立，注册资金7960万元。公司于2007年5月5日正式开工建设，2008年11月16日一号机组并网发电，2008年12月31日二号机组并网发电，2009年2月正式进入商业化运行。
公司总占地面积600亩，固定资产投资3亿多元，发电装机容量2×12MW , 现有职工220多人。近年来，我公司
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以“龙头企业+基地+农牧民”模式将生态建设与国家新能源建设相结合，先行建设能源林基地，自觉承担起建设60万亩治沙造林的义务，拉动平茬抚育各类灌木80万亩。
同时，我公司利用生物质发电所产生的烟气co2养殖螺旋藻，荣获国家专利。此举不仅降低了螺旋藻的养殖成本，而且实现了废气利用。
由此，我公司治沙造林(碳吸收);生物质发电(碳减排);螺旋藻生产(碳捕集)的“三碳经济”沙产业链彻底形成。使得规模化治沙得以广泛复制并可持续发展。同时，每年可为当地农牧民提供7000个绿色就业机会，人均增收一万余元。在2012年3月26日联合国召开的可持续发展大会第三次会议期间，我公司“三碳经济”模式作为成功典范，向世界展示了该项目在治沙、减排、富民以及产业化发展等方面所取得的成功经验，受到与会者的高度关注和赞誉。
“牺牲享受，享受牺牲”是我公司企业精神的主旨;根治沙漠、改善环境是我公司的最终目标;带动农牧民致富，营造和谐社会是我公司的责任。虽然前进的道路上还会有许多困难，但因为我们选择了正确的道路，我们会一往无前，永不停息。
二、 重视诚实信用经营
诚信经营是公司发展的根基和生命线，公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一，我们历来重视
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树立公司的诚信形象，并等到多部门的认同。2009年被评为第二届“建设诚信内蒙古(十大)功臣”， 被中国企业信用调查评价中心评为“中国AAA级诚信企业”等荣誉称号。
三、 公司坚持以人为本，积极承担社会责任
公司已高度的社会责任感开展落实社会责任工作，“以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，公司鼓励员工学习深造，营造了和谐的劳动关系。
四、公司坚持安全文明生产，求质量重环保
公司一直认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，并根据自身实际情况建立健全了内部管理组织机构及安全管理制度。
公司重视节能减排，认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以高度的社会责任感开展环境保护工作。
五、 企业党组织健全，充分发挥作用
公司成立了党支部，认真宣传贯彻党的各项方针政策。加大党员培养力度，充分发挥党员满发带头作用。在党支部的带领下，全体员工统一思想，积极开展创先争优活动，为企业发展注入凝聚力和战斗力。
创建文明诚信企业是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，在工作作
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风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。公司决心借此次申报机会，进一步巩固基础工作建设，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项文明创建措施，因造一个良好、文明、安全的工作氛围，以高昂的工作热情要求自己，促进文明创建工作圆满完成，为打造毛乌素品牌做出积极贡献。
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范文五：企业诚信事迹材料
企业诚信?事迹?材料??
篇一?:?
诚信?示范?企业?评选?事迹?材料?(?精简版?) ?XX?XX?XX?XX?XX?XX?公司?申报?诚信??示范企业??材料 ?
一、基?本概?况? XX?XX?XX?XX?XX?始建?于?199?8?年，于?20?1X??年转制为?现今??股份制有?限责?任公?司，?是生?产螺?旋缝?埋弧?焊接?钢管?的专?业厂?家。? ?我公?司自组?建以?来，?坚持?以人?为本?,?着力构??建和谐劳?动关?系?, ?关心职?工?,善?待职工?,?职工热?爱企?业?,关心?企业?,?公司经?济效?益和?社会?效益?得到?了全?面?发展。?连续?7?年获得?辽宁?省“?守合?同重?信用?”企?业、?“安?全生?产目?标管??理”先进?单位?，?200? ?
7、?201?X?年度“?企业?工资?集体?协商?工作?先进?企业?”等?多项?荣誉?称?号。二?一一?年，?公司?全体?员工?开拓?创新?，团??结拼搏，?全年?实现?销售?XX?XX?万元?，上?缴各?种税?金?XXX?X?万余元?。? 生产?经营?状况?良好?，在?同行??业中社会?效益?和经?济效??益比较突?出。? ?
二、?企业?在诚?信守?法经?营工?作情?况? 诚信?守法?经营?，和??谐内外部?环?境，积?极贯?彻国?家、?地方?法律?法规?是我?公司?全力?倡导?的企?业文?化理??念，也是?开展?各项??工作的着?眼点?和着?力点?，为?此，?企业?在信?用制?度建??设方面、?依法?纳税?及时?缴纳?税金?财务??管理方面?、严?格执?行质?量管?理体??系规程，?确保?产品?质量?方面?、严?格执?行劳?动合?同法?，切??实维护职?工合??法权益，?足额?缴纳?各项?社会?保险?方面?、企?业日?常安?全生?产管?理方?面、??周边?环境维护?与改?造及?社会?公益?事业?与精?神文?明创?建工?工作?方面?都做??了大量的?工作?:?
(一?)企?业信?用制?度及?财务?制度?的建?设? 市场?经济?是法?制经?济、?也?是诚信?经济?，结?合企?业实?际，?我公?司创?建企?业诚?信制?度以?保障?生产?经?营平稳?运行?。事?实也?证明?了，?建立?诚信?制度?在实?际经?营活?动中?，不??仅仅有效?巩固?维持?了公?司现?有市?场份?额，?对促?进企??业内部和?谐增?强凝?聚?力从而?发挥?巨大?的组?织合?力起??到了非常?积极?的作?用，?为使?生产?经营?活?动始终?处于??良性循环?状态?，公?司有?针对?性的?发布?实施?一系?列信?用管?理?制度，?如结?合综?合部?人力?资源?管理?的信?用管?理岗?位责?任制?度、?针对?营?销部门?的合?同管?理制?度、?信用?档案?管理?制度?、客?户资?信管?理制?度、?客?户授信?管理?制度?、针?对财?务部?门的?商账?管理?制度?等等?，企?业诚??信工作?的开展?首先?在制?度上?予以?了完?善。?在相?关制??度作为日?常生?产经?营活?动?准绳引?导下?，公?司对?内以??诚相待，?鼓励?和认?可员?工业?绩，?提高?员工?归?属感，??荣誉感，?并认?同企?业行?动方?向，?增强?了与?企业?共命?运的?意识?，?并在取?得了?全体?员工?诚信?的推?动下?形成?了企?业信?用度?，多?年来?，由?于?企业内?部推?行诚?信制?度管?理，?对外?遵守?法律?和市?场规?则、?认真?履行?契?约责任?、依?法纳?税义?务，?连续?多年?获得?上级?政府?多项?荣誉??，未出现?任?何偷逃?税款?等违?法行?为或?不良?记录?。? 注:? ?
详见附?件?:1?公司企?业信?用制?度? ?
(二)?信守?合同?信用?，诚?实履?约，?切实?维护?用户??权益 ?我公司?成立??伊始,?企业领?导就?把商?业信?誉放?在首?位，?认真?贯彻?执行?合同?法及?相关?法?律法规?，坚?持信?用至?上的?经营?理念?，提?出守?合同?重信?用是?企? 业发?展的??原动力，?在实?际工?作中?，我?们依?法签?订和??履行合同?，自?觉维?护双?方当??事人的合?法权?益，?建立?健全?了公?司合?同信?用管?理制?度，?坚持?不懈?的抓??合同法等??法律法规?学习?，宣?传培?训工?作培?养和?加强?员工?依法?守信?的观??念，加强?合同?管理? ,?公司?成立?至今?,?未出现?一笔?合同?纠纷?。同?时，?我们??
自觉接受?工商?行政?管理?部门?和行?业监?管部?门的?监督?管理?，遵?纪守?法、??诚实信用?，没?有发?生任?何违?法违?规行??为和不良?记录?。?201?X?年，我?公司??共计签订?合同?XX?份?,截至?20?1X?年?12?月31?日?,?全部依约?履行?，合?同履?约率??达100?,。?发放?用户??意见反馈?表?XX?份，收?回?XX?份，用?户意?见反?馈率?达?92%?，所?收回?的用?户意?见反?馈表?满意?率为?10?0%?。? 注:? ?
详见附?件?:2?部分合??同及用户?意见?反馈?影印?件? ?
(三)?严格?执行?质量?管理?体系?，确?保产?品质?量达?标，?满足?用户?需?求 ?公司自?20?1X?年?4月?GB/?T ?19?00?1?质量管?理体?系标?准认?证通?过已?将近?八?年，通?过，??纠正和预?防措?施等?自我?完善?机制?，不?断健?全规?范文?件和?操?作规程?，实?现了?企业?持续?改进?和发?展。?公司?制定?的质?量方?针和?质量?目?标被始?终坚?持，?以顾?客为?关注?焦点?的理?念得?到前?公司?各经?营管?理环?节?认可，?公司?开展?质量?管理?的指?导思?想和?基本?准则?不断?得到?明确??，最终?表现为?产品?质量?达标?，用?户满?意度?达标?，体??现出我公?司现?行质?量体?系?的持续?有效?性。?至今?年?4月?30?日份为?止，?公司?历年?执行?的针?对质?量目??标完成情?况汇?的考?核工?作都?实现?了达?标，?围绕?公司?制定?的方?针:? ?
质量第? ?
一、顾?客满?意为?工作?基础??，对产品?实行?了科?学的?管理?工作?。施?行?检查与?不定??期巡检相?结合??，发现问?题及?时有?效地?整改?。严?格遵?守操?作?规程、?作业?指导?书规?定。?在与?顾客?的关?系上?，尊?重顾?客意?见，?在不?影?响生产?质量?的前?提下?，把?顾客?的意?见进?行分?析，?判断?采纳?合理?建议?，?并对顾?客讲?明质?量的?重要?性，?优质?的质?量是?对顾?客的?满意?。通??过严格?执行质?量管?理体?系，?我公?司从?未因?发生?严重??产品质量?事故?及损?害用?户?权益事?件。? ?注:?
?详见附件?:3?质量?管理?体系?证书? ?
(四?)严?格执?行劳?动合?同法?，积?极保?障职?工合?法权?益。? ?目前?XXX?XX?XX?XX?X?公司全?体员?工共??计XXX?人，?均与?公司?签订?长期?或定?期劳?动?合同，??合同签订?率为?10?0%?，每?名员?工自?签订?合同?之日?起，??公司即依?法?为员工?办理?养老?、医?疗、?失业?、工?伤、?生育?等各?项社?会保?险或?意外?伤?害保险?，并?一直?及时?、足??额缴纳各?项社?会保?险。?从未?发生?瞒报?、漏??报、欠缴?社会??保险费的?行为?。? 为协?调劳?资关?系，?通过?外部?调研?和内?部?座谈征?求员?工的?意见?和建?议，?结合?企业?发展?实际??，公司施?行工?资集?体?协商管?理机?制，?并注?重向?关键?性岗?位与?高素?质人?才倾?斜以?培养?和激?励?员工的?学习?专研??热情，同??时兼顾物?价上?涨幅?度等?现实?情况?，形?成了?以?协商为?主、?个别?调整?为辅?，即?符合?绩效?激励?机制?要求?又有?益诚?信体?系?的管理?办法?;例?如，?我们?通过?厂务?公开??让员工了?解企?业的?预期?收益?，?以此约?定了?与员?工切?身利?益相?关的?涨幅?比例?，让?职工?实实?在在?分享?到?企业发??展的成果?，即?便是?持续?受金?融危?机的?影响?的?201?X-?20?1X?年?4月，??我 公司?每年?仍然?保持?着平?均工?资?XXX?元的?涨幅?。公?司职?工工?资始?终坚??持按时足??额发放，?从组?建至?今未?发生?任何?劳资?纠纷?。? 注:? ?
详见附?件?:4?劳动执?法年?检手?册? ?
(五)??重视安全?生产?，强?化安?全措?施? 公司?一直?提倡? ?安?全第一?,预?防为主? ?的安全?管理?观念?，全?面提?升企?业的?安全?生产?水平?,?加强对?企业??的安全生?产监?督管??理,建立?持续?改进?的安?全生?产长?效机?制?, ?公司依?据国??家关于安?全生?产的?法律?、法?规和?规章?及“?企业?安全?生产?标准?化基?本规??范(AQ?/T? 9?00?6?—20??1X)，?编制?了安?全生?产标?准化?规范?(J?XG?G-?AB??-TSG?),??为监督各?级管?理人?员和?职工?在工?作、?生产??中，对公?司安?全生?产标?准化??规范的执?行情?况。?公司?成立??了由总经?理任?组长?，生?产部?经理?为副?组长?，综?合部?、经??营部、技?术质?量部?、财?务部?、工?会、?生产?车间?等部?门负??
责人为成?员的?领导?小组?，具?体负?责企?业的?安全?生产??监督管理?及完?成上??级安全生?产工?作任?务和?日常?安全??生产工作?及突?发事?件的?安全?处置?工作?。下?设各?车间??主任、班?组长?为成?员的?兼职?安全??员、各工?序岗?位操??作者、维?修人?员都?是安?全生?产管?理员?，对?应岗?位安??全责任人?、消?防器?材责??任人，实?行“?一岗?双责?”，??形成了一?整套?的安?全生?产管?理网?络体?系，??保障了职??工的人身?安全?、财?产安?全，?使企?业的?经济?稳步?发展??。 通过?完?善《安?全生?产管?理制?度》?、《?安全??生产责任?制》?，制?订了?总经?理、?部?门经理?、车?间主?任、?班组?长、?员工?、专?兼职?安全?生产?管理?员、?维修?人?员的安?全生?产《?职责?》，?制订?了《?安全?生产??管理目标?》、?《安?全教?育?制度》?、《?安全?生产?检查?制度?》、?《设?备管?理实?施办?法》?、《?职工?安?全?守则》以?及“?职工?安全?健康?”所?应有?的?20?余?项规章制?度。?在建?立健??全各项规?章制?度的?同时?，我??们认真组?织全?公司?人员?认真?学习?执行?，狠??抓制度的??落实，形?成一?种长?效机?制。? ?针对公?司生?产特?点制??定有《安?全?事故应?急救?援预?案》?，设?有应?急救??援小组，?以应?对突?发事?故的?发生?，?定期进?行演?练，?以便?协调?生产?现场?的人?、机?、物?、料?的合?理安?排，?实?行定置?管理?，保?障安?全有?序的?工作?环境?，车??间设有安?全通?道，?沿通?道?设有醒?目标?线。? ?由?于公司坚?持层?层落?实安?全责?任，?实现?安全?管理?、安??全生产的?长效?机制?。公?司的?劳动?安全?设施?和劳?动保??护条件均?符合?国家??有关标准?和规?定，?特种?作业?人员??持证上岗?，对?从事?有职?业危?害作?业的??职工定期?进行??健康检查?，高?危作?业安?全指?标严?格遵?守有?关规?定。??公司?自组建以?来从?未发?生过?人身?死亡?事故?和一?次重??伤3人的?生产?安全?事故? ?注:?
详见?附件?:5?公司?安全?标准?化规?范? ?
(六)?重视?环境?保护?，热?心公?益事?业?,履行?社会?责任? ?随着经?济的??发展，国?家提?出绿?色?GDP?的经?营指?导方?针，?为响?应这?一号?召，?公司?成立??环境保护?领导?小组?，设?置有?专职?环保?人员?，建?立了?相关?环境?保护?规章??制度并逐?步推?广实?施。?依据?本单?位实?际情?况，?在可?能影?响周?边环?境的??生产经营?活动?中，?我公?司做?了大?量预?防和?改造?工作?，例?如把?公司?生产??压试验? 水，?全部?控制?在蓄?水池?内循?环使?用，??不排放，?生活?用水?经化?粪?池处理?后排?入市?政府?管网?。焊?接工?艺的?自动?焊机?安装?有布?袋除?尘器?，?手?工焊接和?标志?喷漆?工艺?全部?在封?闭的?车间?内进?行的??，成型机?、焊?接?机、原?料调?运、?钢管?传输?等噪?声源?全部?封闭?安置?在厂?房内?，针?对这?些?噪声源?采取??了减振、?降噪?、隔?音等?噪声?防护?措施?，厂?房对?外开??的窗户?全封闭?，钢?管堆?放和?装卸?的时?候套?防震?垫，?吊装?带，?夜间?不进?行运??输，厂界?东南?围墙?位置?安置?了?20?米长?
1.?5?米高隔?声屏?(安?置在?2?米高的?围墙?上)?，以?确保?厂界?噪声?排放??完全?达标。公?司生??产废料、?铁屑?、焊?渣、?废电?焊条?头等??一般固体?废物??全部外售?综合?利用?，不?排放?外环?境;??生活垃圾?分类?、袋?装化?收集?，统??一由环卫?部门?送垃??圾场处理?。为?美化?厂区?及周?边环?境，?公司?还先?后投??资数十万?元在?厂界?周边?，货?场存?放区?分别?植被?树木??50余株?，草?坪?420?平?方米，?灌木?20?0?棵。季?节性?美化?花盆?50?0?盆。为?厂区?周边?创造??较好的生??态恢境。? ?注:?
详见?附件?6?建设环?评验?收意?见(?及环?境保?护工?作管?理制?度)? ?公?司生产所?需射?线检?验装?置也?依据?国家?相关?规定?制定?有严?格的?制度?保障?措?施(应?急预?案)?并取?得了??响应使用?许可?证书?。? 注:? ?
详见附?件?7辐射?安全?管理?制度?(含??急救援预?案及?流程?版)? ?注?:
详见?附件?8?辐射安?全许?可证?(含?射线?许可?批复?)? 为支?持残?疾人?就?业工作?，每?年我?公司??均足额、?及时?缴纳?残疾?人就?业保?障金?，并?为残?疾?人李贵?金提?供了?就业?岗位?。? 注:? ?
详见附?件?9残疾?人就?业证?明材?料? 我公?司在?XX??XXXX?XX?XX?XX?X?(地址?:?
XX?XX?XX?XX?XX?XX?XX?XX?)开?立基?本账?户，??金融信贷?记录?良好?，无?不良??记录。? 注:? ?
详见附?件?10?建行开?户许?可证? ?我公司?企业?负责?XX?X?个人基?本信?用?良好，?无不?良失??信行为记?录，? ?综上，?我公?司依?据有?关法?规和??制度在企??业信用方?面做?了一?定工?作，?今后?将继?续秉?持? 诚信?做企?业，?诚信?待客??户，?真诚对员?工? 的理?念，?认真?履行?企业?的社?会责?任，?自觉?自律?，积?极?为营造?促进?“诚?信辽?阳”?建设?良好?氛围?做出?更大?更多?贡献?。? 二?0一二??年五月十??日 申报?单位?:?
XX?XX?XX?XX?X ?
篇二?:?
诚信?示范?企业?申报?材料? ?诚信示?范企??业申报材?料? xx?xx?xx?xx?x?位于?x?xx市繁?华商?业中?心，?设有?旗舰?和生?活电?器馆?两家?大型?商场?，经?营小?家?电、厨?卫、?冰洗?、彩?电、?数码?通讯?、品?牌电?脑及?耗材?六大?品类?，共?2?万?余种商品?. ?xx?xx?xx?xx?x?以信誉?为企?业生?存的?基础?，想?顾客?之所?想，?急顾??客之所急??，先后推?出了?“质?量、?服务?、价?格”?不满?意三?十日?商品?可退??可换、零?风险?购物?，购?物全?程无?搬动??、大件商?品?200?公里?免费?配送?货等??十六项服??务承诺。?为顾?客提?供了?完善?而周?到的?售前?、售?中、?售后?服务?。? 诚信?即守?诺、?践约?、无?欺? ?以诚信立?本的?xx?xx?xx?，始?终把?百姓?的需??求、顾客?的满?意放?在首?位。?十余?年的?风雨?历程?，?xxx?xx?x?铭记的?是广?大?
消费者?挚诚?相伴?的真?情旅?程，?成就?的是?xx?xx?xx?不断??发展、更?加繁?荣的??辉煌之路?。这?一切?成绩?的取?得，?离不?开佳??城百姓的?信任?与支?持，?离不??开近十余?年来?的关?注与?呵护?，?xxx?xx?x?唯以更?加真?诚的?服务?、更?加放?心?的商品?来回?馈这?份关?怀，?铭记?这种?感动?。? “诚?信”?的内?涵，?惟有??历史?能够见证?。回?顾?xxx?xx?x?十余年?间走?过的?成功??之路，毋?庸置?疑正?是“?诚?信”成?就了?今天?的?xxx?xx??x。诚信?为本?，使?xx?xx?xx?一路?势如?破竹?强盛?发?展?;诚信为?本，?令?xxx?xx?x?在没有?硝烟?的商?战中?步步??领先;诚?信为?本，??铸就了?xxx?xx?x?良好的?品牌?口碑??，形成三?江地?域买?家电?首选?xx?xx?xx?普遍??共识。? xx?xx?xx?先后?被授?予“?中国?消费?者协?会诚?信单?位”?、黑?龙江?省“??最受欢迎?的家?电企?业”?、黑?龙江?省“?重合?同守?信用?单位?”、?“劳?动关??系和谐企?业”?、“?真品?实价?信誉?单位?”、?“政??府定点采?购单?位”?、“??省级精神?文? 明单?位”?、?xxx?市“?消费?者信?得过?企业?”、?“五?星级?纳税??大户”、?“三?八红?旗单?位”?、媒?体“?十佳?魅力?企业?”等?多项?殊荣?,?是省?级重点?扶植?保护?民营?企业?。? 推陈?出新? ?屡创服?务理?念新?标杆? 2?01?X?年1?月，?xxx?xx?x?商场以?“黑?马”?形象?强势?进驻?xx?x?市，宣?布正?式成?立。?十?余年来?，?xxx?xx?x?借助集?团连?锁的?经营?优势?，在?xx?x?市各级?领导?的殷?切?关怀下?，在?消费?者的?厚爱?支持?中业?绩逐?年攀?升，?成为?地区?家电?业界?领?军企业?，获?得了?社会?的广??泛关注与?好评?。? 十余?年的?风雨?行程?中，?xx?xx?xx?以“?品牌?是金?、服?务是?魂”?的经?营理?念，?一路?高歌?猛进?，凭?借?诚信的?经营?理念?和专?业化?的团?队以?及不?断的?完善?服务?，?xxx?xx?x?后来者??居上，赢?得了?消费?者的?共同?青睐?。以??70%?的家电?市场?占有?率，?年利?税?900?余万?元?,牢固?确立?了三?江地?区家?电市?场的?霸主?地位?。? 商海?领潮?，服??务当先。?随着?家电?行业?发展?的日?趋成?熟，?竞争?的激?烈使?产品??价格趋向??同质，而?服务?便成?了竞?争的?重要?内涵?。?xxx?xx?x?坚信，?只有?让消?费者?满?
意，才?能够?真正?赢得?市场?。以?服务?为本?，?xxx?xx?x?在经营?中，?本着?诚信??务实的经?营思?路不?断投?入资?金，?引进??经营国内?外知?名品?牌不?断扩?大企??业规模、?升级?购物?环境?、提??升服务标?准、?完善?服务?细节?，在?三江?人民??心中树立?起了? ?“放心?家电?商场?”的?品牌?形象?。? 在?xx?人的心?中，??“服?务”同样?能够?创造?价值?。十?余年?来，?xx?xx?xx?始终??致力于打?造一?流的?服?务品牌?，想?顾客?之所?想，?急顾?客之?所急?。从?购物?到送?货，?从安?装到?维?修，从?投诉?到回?复，?从产??品出售到?跟踪?回访?，每?一个?细节?xx?xx?xx?都在??尽一切可??能地想顾?客之?所想?，急?顾客?之所?急，?周而?复始?坚持?不懈?。? 十?余年来?，?xxx?xx?x?不断推?出贴?近民?心民?意务??实的服务??内容:?
20?1X?年?1月，?佳市?xx?xx?xx??商场正式?成立?，同?年推?出不?管在?哪购?买?家电，?实施?连锁?维修?服务?项目?;? 同年?，首?创推?出“?免费?送货?到家?”和?“背??货进屋”?服务?;? 20?1X?年，?xx?xx?xx?首推?“政?府采?购保?市场?最低?服务?”兼?以“?厂家?直供?”、?“黄?金周?家电?普惠?”、??“店庆十?重大?奖谢?市民?” ?“先?行赔?付”?等促?销举?措;? 2?01?X?年，“?新婚?购物?到您?家”?、“?特?殊顾客?实行?针对?性服?务”?等超?常规?服务?措施?，并?相继?进一?步完?善了?家?电医院?、大?客户?服务?中心?，实?行一?条龙?规范?服务?、为?顾客??提供了完?善?而周到?的售?前、?售中?、售?后服?务;? 2?01?X?年，?xxx?xx?x?推出“?30?日无?理?由退换?货、?本省?内当?日买?贵双?倍返?差价?”的?服务?;当?年受?理退?换货?、?返?差顾客?200?余人?次。? 2?01?X?年，?xxx?xx?x?推出了?冰箱?、冰?柜、?洗衣?机、??电视机维?修期?间，?免费?提供??替代机服?务措?施;? 2?01?X?年，?xxx?xx?x?推陈?出新，?“营?业员?等级?挂牌?”、?“免?费上?门安?装、?调试?服务??”、“企?业?信誉品?牌”?、“?零风?险购?物”?;? 20?1X??年，以“?大额?家电?银行?贷款?服务?”、?“社?区邻?里乡?村网?络服??务联络站?”等?具体?服务?措施?，延?续了?网络??服务体系?的不?断完??善和发展?，同?时推?出“?省内?城市?配送?货”?、“?周边?
20?0?公里内?免费?配送?货”?;? 20?1X?年，?以战?略经??营策?略为指导?，重??力出?击，在黄?金商?业地?点斥?巨资?成功?打造?xx?xx?xx?“长?安旗?舰店?”，?开业?同?年实现?两店?双赢?;? ?201X?年?7月，?xx?xx?xx?长安?店实?现升?级，?调整?为?“xx?xx?xx?生活?电器?馆”?。在?生活?电器?、家?居用?品、?高端??电子、品?牌厨??具方面引?进资?源，? ?为佳市?高端?品质?消费?营造??一处全而?优的?放心?商场?，?在7?月3?日生活?电器?馆开?业当??天，据不?完全?统计?，约?十五?万人?次的?市民??涌入了?xxx?xx?x?，了解?时尚?动态?，选?购称?心商?品，?开业?当天?销售?额再?创?新高～? ?同年，?xx?xx?xx?再度?重力?在品??质服务方?面推?陈出?新，?“十?六项?服?务承诺?”以?完善?而崭?新的?姿态?出现?在佳?城人?民面?前～? ?不计回?报重?公益? ?积极倡?导献?爱心? ?“来源?于社?会、?回报?于社?会”?一直?以来?都是?xx?xx?xx?人?不变的?主题?。千?万百?姓是?xx?xx?xx?成长?发展?的衣?食父?母，?更是??xxxx?xx?人?心中的?挚爱?亲朋?，?xxx?xx?x?人对各??项公益事?业不?求回?报的?全情?投入?，是?xx?xx?xx?人践?行回?报社?会的?真实?写照?。? 20?1X?年，?“非?典”?局势?非常?严峻?，?xxx?xx?x?先后为?xx?x?、牡丹?江、?延吉?、吉?林等?城市?的非?典防?治所?捐赠?饮?水机、?消毒?柜、?微波?炉等?电器?，为?全民?抗击?“非?典”?做出?了积??极的贡?献;?201?X?年春节?，?xxx?xx?x?为10?0?户特困?户送?去米?、面?、油?等年?货;?20?1X?年汶?川地?震发?生之?后，?xx?xx?xx?又多?次为?灾区??捐款捐物?并举?办义?卖?活动;?20?1X?年，?xx?xx?xx?全体??员工为玉?树灾?区捐?款捐?物;?十余?年来?，?xxx?xx?x?人慷慨?解囊?先后?资助?贫困?大学?生?300?余人?次;?并一?次性?出资?24??万元资助?8?名贫困?大学?生完?成学?业;?五一?慰问?劳动?模范?，六?一慰?问贫?困?学生，?八一?慰问?驻地?官兵?，春?节慰?问、?敬老?院、?儿童?福利?院、?伤残?孤?寡特困?户，?已经?列为?xx?xx?xx?多年?来固?定的?工作?日程?。? 把消?费者?的利?益?放在首?位—?—这??是xxx?xx??x的不变?宗旨?，也?是每?一次?活动?取得?百姓?信任?、获?得成?功的?源泉?。?xxx?xx?x?人深信?百姓?是立?企之??根，心系?百姓?，才?能?
枝繁叶?茂、?发展?壮大?。? xx?xx?xx?同时?也高?度重?视对?群众?文化?公益?活动?的?投入。?连续?八年?与市?群众??艺术馆合?作的?“x?xx?xx?x?杯”声?乐比?赛为?我市??声乐爱好?者搭?建了?展示?的平?台，?为各?级专?业单?位选?拔了?优秀?的人?才;??与市总工?会联?合举?办的?职工?乒乓?球比?赛、?xx?x?市少儿?书画?系列?大赛?、主??持人大赛?、全?市少?年拳??击赛、教?师书?画展????这些?丰富?多样?的文?体活??动，xx??xxxx?都在?无怨?无悔?地默?默投?入，?为佳?市民?百姓?的生??活增添了?亮?丽的色?彩。? ?为保障?xx?x?这座魅?力的?整洁?漂亮?，贡?献出?xx?xx?xx?企业?的一??份力量，?在清?运残?雪、?维修?护栏?、清?除城?市“?牛皮?癣”?等现?场，?人们??都看到了?辛勤?的?xxx?xx?x?人身影?。所?有这?些，?xx?xx?xx?人身?体力?行，?这是?xx?xx?xx?感恩?回报?社会?的直?接表?达方?式，?更是?xx?xx?xx?打造?百年?名企?的立??企文化。? ?依法治?企民?主管?理，?保障?职工?的合??法权益? 在企?业十?余年?的?发展中?，公?司始?终深?入贯??彻执行《?工会?法》?、《?劳动?法》?、《?劳动?合?同法》?等法?律法?规，?充分?维护?职工?合法?权益?并在?协调?劳动?关系?中起?到?“桥梁?纽带?”作?用，?切实?加强?队伍?自身?建设?，不??断提高人?力部?门工?作?水平，?建立?了和?谐的?劳动?关系?，促?进了?公司?各项?工作?的开?展。? ?积极推??行职工代?表大??会制度，?完善?企业?民主?管理?。为?完善?企业?民主?治理?、民??主监督制?度，?保护?职工?合法?权益?，不?断推?进公?司发?展，??公司成立?之初??就规定每?年举?行一?次全?体职?工大?会，?听取??公司年度?工作?总结?报告?，至??今已连续?召开?十届?。公?司定??期对公司?领导?班子?成员?进行?民意?测评?，召??开职工代?表大??会，对基?层、?中层?领导?岗位?实行?竞聘?上岗?，?
篇三?:?
诚信?企业?申报?材料? ?诚信企?业申?报材?料? 某某??商业广场?位于?某某?路?中段，?总投?资七?亿元?，是?市政?府的?重点?项目?。整?个商?业广?场由?某公?司?设计，?建筑?面积??17万平?方米?，商?业面?积?12?万平方?米，?现已?全面??开业。?
某某商?业广?场以?时尚?消费?、时?尚文?化为?旗臶?，以?休闲??消费为经?营主??题;集购?物、?休闲?、娱?乐、?餐饮?、健?身、??文化等多?元化?业态?融于?一体?，打?造“?一站?式服?务”?新型??都市商业?综合?体。? ?公司秉?承“?务实?求真?、?锐意创??新、全力?以赴?”的?企业?精神?，以?超前?的开?拓型?商业?理念??和科学?合理的?现代?企业?管理?体制?，通?过整?合各?方面?的资?源，?使公?司运?作更?加?规模化?、专?业化?、品?牌化?，不??断刷新某?商业?发展?的新?记录?，同?时也?取?得了巨?大的?社会?效益?。? 某某?公司?自开?业以?来，?企业?始终?恪守?诚信??服务?的理念，?坚持?以诚?取信?，以?信立?誉的?原则?，在?强化??管理的同?时，?更致??力于提高?服务?质量?，并?投资?兴建?了地??下停车场?，使?公司?各项?工作?有了??新的突破?和飞?跃，?赢得??了良好的?口碑?，取?得了?良好?的经?营业?绩。?公司??恪守诚信??经营，本?着“?至诚?、至?善、?至精?、至?美”?的服?务理?念，??在全?公司内广?泛开?展了?以加?强内?部管?理，?提高?服务?质量??为中心内?容，?全方??位落实诚?信经?营的?自查?自纠?活动?，取??得了可喜?的成?绩。? 2?01?X?年被某?报?评委“?最具??影响力商?业广?场”?，?201?X?年被某??报评委“?最具??实力力商?业?广场”?20?1X?年,?20?1X?年被?某市?消费?者协?会评?为“?诚信?单位?”，?20?1X?年?被市政?府评??为全市消?防工?作先?进单?位，?20?1X?年我?公司?将继?续以??诚信企?业为工?作目?标。?现将?具体?工作?汇报?如下?:?
?一、内强?素质?，外?塑形?象、?靠优?质的?服务?取信?消费?者。?? 素质是?企?业发展?的内?在动?力，?形象?则是?企业?的招??牌和门面?。某?某的?硬件?设施?在?某及全?省都?是一?流的?，在?软件?建设?上，?结合?学习?型商?场工?作，?积极?开?展岗位??练兵和各?项技?能大?赛，?练“?内功?”。?在接?待消?费者?过程??中，无?论是当?面交?谈，?还是?电话?咨询?，员?工普?遍使?用文?明用?语，?给顾?客以?宾?至如归?的亲?切感?，针?对?VIP?会员?，公?司客?服部?实行?购物?回访?制度?、生?日?短信祝??贺、生日?点歌?等活?动;?在上?岗中?，员?工统?一着?装，?挂牌??上岗，?
仪表整?洁，?风纪?严谨?，显?示某?某人?的青?春和??动力;在?服务?中，?员工?诚?恳热情?，文?明礼?貌，?来有?迎声?，问?有答?声，?走有?送声?，对?消费?者选?购?商品百?挑不?厌，?万问?不烦?，她?们用?实际??行动为顾?客创?造了?良好?的购?物?环境，?通过?优质?的服?务赢?得了?消费?者的?信任?。? ?
二、科?学管?理，?诚信?经营?，靠?信誉?保证?求得?企业?生存?发展?。? 想让??企业在市?场竞?争中?立于?不败??之地，就?要在?消费?者中?树立?一定?的信?用度?。为??此，公司?侧重?抓了?四个?方面?:?
一是?按《?消费?者权?益保?障法?》、?《产?品质?量法?》等?法律?法规?要求??真诚面对?消费?者。? ?
二是严?把商?品质??量关，履?行经?理全?面负?责制?，建?立商?检部?门，??层层把关?商品?质量?，实?行一?物一?签，?制止?套牌?、假?冒商?品发?生，?保证?消?费者合?法权?益，??不坑害消?费者?。?
三是?明码?标价?，以?诚相?待、?公平?交易?，对?商品?的价?格严?格管?理，??决不做虚?假宣?传、?欺骗?误导?消费?者，?处处?保护?消费?者的?权力?。履?行经??营者的义?务。? ?
四是公?司向??社会公开?服务?承诺?的具?体内?容和?标准?，服?务程??序和?时限，明?确了?违诺?应承?担的?责任?，还?在客?服中?心设?立举?报电?话投?诉箱?、?建立健?全了??消费者投?诉站?，专?人负?责消?费者?的投?诉，? ?虚心接?受消?费者??的监督指?导。?我公?司领?导用?其诚?实实?现企?业守?法经?营、?依法?维权?，使??广大消费?者到?某某?买的?舒心?，用?的放?心，?客服?服务?宽心?。? ?
三、亲?商稳?商，?诚恳?为商?户服?务，?和谐?发展?，共?创双?赢。? ?通过千??方百计为??商户创造?良好?营销?环境?，强?化物?业调?度管?理，??建立物业?11?0?制?度，诚恳?为商?户服?务，?提高?员工?服务?意识?，为?商户?在营?运中?排忧?解难?
，及?时为?商户?解决?进场?装饰?、开?业、?商务?和治?安纠??纷等方面?问题?，创??造良好的?商业?环境?，使?商户?有利?可图?，从?而使?公司?实现?创收?。? ?
四、推?行标?准化??管理体系?，促?进公?司管?理规?范化?、专?业化?。? 企业??管理水平?的高?低直?接关?系到?企业?的兴?衰成?败。?建立?企业?标准?化体?系，??推行标准?化的?管理?，是?促进?企业?科学??、完整、?合理?、有?序发?展的?重要??手段促使?公司?走上?了专?业、?规范?化道?路。? ?
五、?加强?民主?管理?，营?造和??谐统一的?劳动?氛围?，促?进公?司和?谐稳??定。 ?我们充??分发挥工?会的?重要?作用?，以?保障?员工?的利?益为?出发?点，?工?会经常?性的?组织?开展?员工?与行?政管?理人?员面?对面?的交?流活?动，?着重?解?决在公?司发?展过?程中?员工?关心?的热?点、?难点?问题?，促?进了?公司?与员?工?之间劳?动关?系的?和谐?与稳?定。?工会?积极?组织?员工?开展?各种?喜闻??乐见的?文体活?动。?“三?八妇?女节?”举?办了?拔河?、跳??绳、托球?走比?赛;?“五??一”工会?组织?员工?进行?了羽?毛球?比赛?，并?选拔?精兵?强将?参加?集团?比赛?;公?司经?常组??织员工进?行时?装模?特大?赛;?为庆?祝建?党?90?周年，?党支?部?和工会?组织?员工?唱红?歌卡?拉?K大赛?。公??司坚持人?性化?管理?，喜?闻乐?见? ?的文体生?活有?效地??提高了员?工的?士气?，增?强了?员工?的凝?聚力?和团?队精??神，提高?了职?工在?企业?工作?的快?乐指?数和?幸福?感。? ?
?六、热心?公益?，奉?献社?会，?用实?际行?动赢?得社?会认?可。? ?来源于?社?会，服?务于?社会?，是?商业?企业?的灵??魂，也是?赢得?市场?竞争?主动?权的?重?要法宝?，?201?X?年以来?，陆?续创?造就?业机?会，??接纳下岗?职工??，安臵大?中?专毕业?生实?习，?并参?加各?项社?会捐?助。?在公?司内?部实?行岗?位工?资，?工?资水平?高于?当地?同类?行业?水平?;为?解除?职工?的后?顾之?忧，?为职?工统??一办理了?基本?养老?保险?;先?后修?建了?职工?餐厅?、娱?乐室?、活??动室、组?织?职工节?假日?自编?自演?，开?展丰?富多?彩的??娱乐活动?;工?会组?织定?期为?困?
难职工?家庭?送温?暖，?帮助?解决?职工?的实?际困?难。? ?七、公?司高?度重?视商??场安全管?理。?公司?安委?认真?贯彻?执行?集团?安全?工作?文件?和会?议精?神，??持之以恒?地坚??持各项安?全管?理制?度，?每月?定期?召开?安委?扩大?会，?集中??检查商场?各方?面安?全隐?患共?计?280?余项?，都?已及?时整?改。?公司?把安?全工??作作为各?部门?风险??责任制考??核主要内?容。?选聘?23?名专?(兼?)职?安全??员，佩戴?袖章?巡检?。对?商场?出现?的火?警等?方面?事故?，坚?持“?三不??放过”原?则分?析处?理。?工程?部在?技术?人员?不足?的情?况下?，及?时搞?好水?、电?、气?设施?的维?修、?保养?，较?好地??保障了商?场水?、电?、气?正常?供应?。安??保部在缺?员的?情况?下，?忠于?职守?，维?护商?场秩?序，?遇商?场火?灾等?突发??事件，能?及时?有力?地处?臵。?积极?配合?新进?场开?业的?商户?搞好?消防?报审??和防火安?全培?训工?作。?安委?认真?开展??6月“安??全全月”?多项?活动?，组?织?全体员?工和?导购?员进?行火?灾灭?火科?学自?救实?战演?练。?修订?商场?安全??工作巡查?、施?工安?全流?程和?制度?，从?深度?总结?公司??安全和维?稳工?作经?验?教训，?有的?放矢?地加?强和?改进??商场安全? ?工作。?由于?安全?管理?工作?领导??重视，制??度落实，?使公?司全?年未?发生?重特?大事?故，?保障?了顾?客的?安全?。? ?
八、抓?好卫?生管?理。?卫生?工作?是公??司质量管?理的?重要?组成?部分?。?公司在?环境?卫生?和营??业场所卫?生的?管理?上，?实行?划片?包干?，由?“卫?生?领?导小组”?全面?负责?卫生?工作?的巡?回检?查，?确保?做到?全天?保洁?。由?于?领导重?视，?措施?得力?，全?员参?与，?使公?司的?卫生?质量?始终?保持?较高?的?水平。? ?诚信建??设是一个?长期?性的?系统?工程?，尽?管我?们在?管理?工作?方面??做了一些?工作?，但?离上?级领?导的?要求?还有?很大?的差??距。我们?公司?将深??入持久地?开展?诚信?经营?活动?，进?一步?强化?诚信?监督?机制?，以?诚信?创新??品牌，增?强公?司的??竞争力，?使公?司持?续快?速发?展。?作为?某首?个“?一站??
式购物广?场”?的商?业项?目，?某某?某公?司以?城市?发展?为己??任，创造?生活??美学，着?力于?人民?生活?品质?的提?高，?依托??集团的资?源优?势及?其在?多领??域发展的?先进?经验?，将?某独??特的旅游?文化?资源?，与?新经?济时?代最?具潜??力的商业?模式??完美融合?，创?造出?新的?商业?典范?。篇?四:? ?
诚实守?信事?迹材?料? 做人?真诚?坦荡?，做?事诚?实守?信? --?--?记富??水初?中诚实守?信教?师吕?飞事?迹材?料? 吕飞?，出??生于19?81?年，?20?1X?年毕?业于?西?安美术?学院?工艺?美术?系，?中共?党员?，中?学二?级教?师，?20?1X?年?8?月参加工??作，主动?提交?申请?到商?南县?最偏?远的?地区?任教??，在白鲁?础乡?九年?制学??校工作五?年，?20?1X?年调?到富??水初?中工作至?今，?曾被?多次?评选?为模?范班??主任、优?秀教??师、优秀?共产?党员?等。?这些?荣誉?背后?，是?他多?年始?终践??行着“尽?本分?、守?信用?”诺?言的?行动?。教?导学?生诚?实做??人、诚信?做事?，以?教师?高尚?的品?行、?人格?的魅?力取?信于??学生、家?长和?同事?。? 他坚?持?诚信待?人。? ?多年来?，他?一直?用诚?信来?面对?每一?个同?事、?每一?个家?长、??每一个学?生，?尽心?尽力?为学?生、?为家?长、?为同?事办?实事?、做?好事?、解??难事。尽?管没?有轰?轰烈?烈的?大事?，但?在平?凡的?事迹?中却?透着?点点?感动?，温?暖着?身边?的每?一个?人。?在日?常的?生活?、工?作中?，他?积极?主动?。答??应同事的?事情?都努?力做?到，?看到?谁需?要帮?忙，?就主?动去?帮忙?。工?作时??与同事诚?信交?往，?做到?“四?个互?相四?个不?”，??即: ?
互?相支持不?争利?，互?相信?任不?怀疑?，互?相尊?重不?挖苦?，互??相配合?不推诿?。正?是因?为高?度地?彼此?信任?，他?们之?间的?工作?总是?十分?默契?，?和他合?作起?来时?那么?愉快?。和??他共过事?的人?对他?评价?都很?高，?因为?这?人信得?过、?靠得?住。?单位?的领?导和?同事?都亲?切地?叫他?“飞?肠好?”。? ?在?家长眼中?，他?是个?热心?肠的?人，?不管?是当?班主?任还??是 普通?教师?，哪?个?家长到?学校?找学?生、?问事?、送??东西、接?孩子?或孩?子生?病需?要照?顾，?或?
者临时?有事?，他?都主?动上?前询?问、?帮助?，每?每家?长需??要帮助的?时候?碰?见他，?他总?是热?心承?诺“?把孩?子交?给我?，忙?你的?去吧?，请?你放?心，?我?会照顾?好他?的”?，深??得学生的?爱戴?和家?长的?欢迎?。?201?X?年还在?白鲁??础工作期?间，?发现?班上?宽坪?村一?个叫?翁明?娟的?女生?跟往?常不?一样?，忧??郁、注意?力不?集中?，后?询问?才知?其家?长手?指被?电锯?锯掉?在县?医院?住院??治疗，他?主动?带头?捐出?20?0?元并带?动全?班捐?助并?和对?她谈?心，?经过?疏导??和鼓?励，学习?比以?前更?刻苦?，成?绩进?步很?大，?事后?，学?生母??亲多次到??学校找他?道谢?，他?说“?我们?老师?经常?教育?学生??要乐于助?人、?要有?爱心?、自?己都?做不?到，?怎么?教育?学生??呢,” ?从当?教师?那一?刻起?，他?时刻?对?学生报?以诚?信。?对待?学生?他更?是将?诚实?守信?作为?和学?生交?往的?先决?条?件。他?经常?和学?生约?定，?如果?孩子?们有?进步?，他?就会??奖励孩子?们，?或?是一个?红星?，或?是一?段批?注，?都诠?释着?他对?孩子?们诚?信，?学生?们也?特?别信任?他，?会把?自己??的零花钱?存放?在他?那里?，有?时会??把自己最?宝贵?的?东西都?交给?老师?保藏?。在?一些?人看?来这?些可?能是?不值?得一?提的?事情?，?可他却?从来?都没?有当?小事?情看?过，?把学?生们??的信任看?得很?重。?因为?他?爱学生?，爱?教育?事业?。这?份爱?使他?常常?慷慨?解囊?，在?自己?并不?宽裕?的?情况下?拿出??资金捐助?给特?困家?庭的?孩子?，或?是一?顿午?餐、?或是?一双??袜子、或?是一? ?件衣服?、或?是一?支铅?笔。?他用?自己??的爱和行?动诠?释着?一个??优秀教师?的诚?信品?质。? ?他坚持?诚信?从业?。? 坚实?的教?育能?力基?础，?是?家长信?任的?源泉?。作?为一?个教?师，?他认?为学?生们?的淘?气、?不听?话并?不?可怕，?可怕?的是?学生?对自?己失?去信?任，?领导?和家??长对自己?失去?信心?。?要取得?大家?的支?持和?信任?，就?要提?高自?己的?教育?教学?能力?。初?为人?师?时，教?育教?学还??不熟练，?他总?是进?行二?次备?课，?二次?讲课?，不?厌其?烦?地主动?找领?导同?事听?课、?评课?，请?同课?头老?师听?课，?他的?诚恳?得到?了?
赞扬，?也使?得他?的业?务得?到突?飞猛?进的?发展?，很?快就??在学校成?为了?教?学骨干?，无?论是?实际?教学?还是?理论?都走?在前?沿。? ?一个教?育工?作者?、一??个教师，?不但?要“??传道、授?业、?解惑?”，?而且?要“?为人?师表?”、?“言??传身?教”。在?他身?上都?能体?现，?他在?当班?主任?期间?只要?是学??校组织各??类像文艺?活动?、队?列队?形广?播操?比赛?、越?野赛??、运动会?等活?动、?一般??都是第一?名，?原因?是他?都亲?自带??头示范、?指导?、训?练。?给学?生起?到很??好榜样示?范作?用，??让学生信?服，?他以?自己?的知?识、?智慧?和才?能来?教育??学生?，而且以?自己?的“?人格?力量?”来?启迪?学生?、感?召学?生。??作为教师?，他?不为?追逐?“名?利”?而弄?虚作?假，?而以?“诚??实守信”?的人?生态?度和??价值取向?来启?迪学?生，?通过?潜移??默化来培?养学?生的?思想?素质?和道?德素??质，他的?“身?教”??比“言传?” ?更多?。以?他自?己的?知识?和才?能来?传授?知?识，更?以自?己的?“道?德品?质”?来感?染和?激励?学生?。? ?在他的日?记里?写到?，他?不喜?欢和?不讲?诚信?的人?交往?，人??与人交往?诚信?是基?础，?讲诚?信，??家长才会?放心?把生?命中??最宝贵的?孩子?交给?我们?去教?育，?学生?才会?喜欢??我们喜欢??听你的课?、同?事、?朋友?才会?跟你?共事?和欢?迎你?，我?们的??教育?事业的发?展的?路才?会越?走越?宽。?他不?仅积?极主?动去??取得他人?的信?任，??还时刻严?谨教?学，?严格?遵守?教育?法规??和教师道?德标?准，?在白?鲁础?连续??被学校评?为红?星党?员、??乡党委评?为优?秀党?员，?在富?水被?评为?镇优?秀党??员。 ?除了自?己份?内的?工作?，学?校其?他分?配布?置给?他的?任何?工作?他都?能?认真去?做，?从不?推诿?，不?讲条?件，?真正?做到??了“大事?和小?事一?个样?，?讲台上?的工?作和?讲台?下的?工作?一个?样，?分内?事和?分外?事一?个样?，答?应?的事就?要努??力做到”?“做?人要?真诚?坦荡?，做?事要?诚实?守信?，无?论做??什么，我?觉得?都要?对得?起自?己的?良心?。”?掷地?有声?的话?语彰?显了?他他?纯?朴、真?诚、?坦荡?的人?格。? ?在诚信?工作?的同?时，?他不?忘奉?献社?会。?多年??
来，他积?极为?创建?和谐?社会?作贡?献。?曾三?次义?务献??血，给灾?区、?孤寡??老人、残?疾人?、贫?困户?等捐?款捐??物。用他?的话?来说?，人?人都?会有?困难??的时候。?整天??教学生这?样做?那样?做，?你自?己都?不做?，说?不过?去，??谁让?我们是老?师呢?。? 多年?来，?他依?然坚?持以?一颗?诚信?的心?来面?对自?己的?事?业，做?人踏?踏实?实，??做事诚实?守信?。是?一个?好党?员，?是一?个合?格的?人?民教师?。篇?五:? ?
诚信守?法示?范企?业申?报材?料? “诚?信守?法示?范企?业”?申报?材料? ?迁?西县吉开??成房地产?开发?有限?公司?成立?于?201?X?年，有??股东4?人，经?营管??理人员?8人，?员工?58?人，??公司自成?立以?来，?以守?法诚?信为?根本?，以?持续??发展?为主题，?以提?高效?益为?核心?，以?安全?开发?建设?为基??础，主动?适应??全国房地?产市?场的?变化?，主?动谋?求公??司长远发?展。?20?1X?年我?公司?开发??的花园里?小区??被评为省?优质?工程?获得?河北?省建?筑工?程安?济杯?奖和??新唐?杯奖。? 公司?取得?的成?绩是?始终?坚持?履行?社会?责任?、高?度重?视依?法管??理、诚信?守法?经营?的结?果。?我们?的具?体做?法是?:?
一、?以诚?信守?法为?本，??把公司做?实做?大做?强。?? 公司自?成立?以来?就?秉?承“质量?第?
一、?信誉?至上?、诚?信守?法、?持续?创新?、以?人为?本”?的经?营管?理宗??旨，在经?营、?管理?上形?成了?完备?、规?范、?民主?、科?学的?规章?制度?和奖??励机制。?公司?充分?尊重?职工?人格?和权?利，?坚持?民主?科学?决策?，依?法诚??信经营，?不仅?赢得?了社?会赞?誉，?而且?得到?了员?工拥?戴。? ?公司在?业务?往?来中与?各供?销客?户签?订购?销合?同，?并严?格执?行合?同规?定，?从未?发生?违?约现象?。同?时我?们注?重做?好售?后服?务工??作，定期?回访?顾客?，及?时掌?握?顾客的?满意?程度?，对?顾客?不满?意的?地方?及时?改进?，让?顾客?满意?。? ?在财?务管理上?，严?格执?行国?家财?务管?理制?度，?按照??国家统一?的会?计制?度规??
定进行会?计核?算，?真正?做到?了会?计资?料? 真实?完整?，与?银行?结算?往来?正?常，无?不良?记录?。? 为了?依法?经营?、科?学决?策，?公司?坚持?依照?《章?程》??办事，规?定事?项都?要经?过董?事会?或职?工大?会等?表决?通过?，严?格按?照《??章程》办?事，?成了?公司?依法?经营?、依?法决?策、?依法?管理?的起?点。? ?公司?内部管?理不?断完?善，?依法?制定?充分?体现?维护?公司?和职?工利?益的?公司?各?种规章?制度?，公?司成?立以?来依?照法?律、??法规和政?策，?汇编?成册?公司?制?定的涉?及劳?动纪?律、?安全?生产?、经?营管?理、?安全?保卫?、合?同管?理、?财?务管理?、节?能减?排、?卫生?创建?、环?境保?护等?一套??切实可行?的规?章制?度?及各部?门职?责，?公司?内部?各项?管理?有标?准、?有规?范，?各部?门职?责明??确，将需?要贯?彻执?行的?法律?、法?规和?公司?的规?章制?度逐?类分?解，?责任??到各个部?门，?并按?照管?理进?行考?核。? ?为?了提高员?工素?质，?为企?业发?展?奠定人?本基?础，?公司?在员?工中?深入?开展?了法?律知?识和?诚信?教育?，不?断?丰富员?工的?法律?知识?，不?断弘?扬诚?信守?法风?气，??提出每个?员工?都代?表?公司形?象，?要求?每个?员工?在任?何地?方都?要以?诚相?待，?遵纪?守法?。通?过?形象建??设使公司?员工?的整?体素?质和?综合?能力?都得?到了?提高??，公司也?以?良好的?信誉?在激?烈的?市场?竞争?中立?于不?败之?地。? ?
二、?严格?遵守?劳动?保障?法律?法规?，构?建和?谐稳?定的?劳动?关系?。? 公?司一直?严格?遵守?劳动?保障?法律?法规?，努?力构?建和?谐稳?定的?劳动?关系?，?主要从?以下?几点?做起?:?
1?、建立?健全??了劳动合?同制?度。?到公?司应?聘的?人员?，均?需按?规定??填写公司?统一?的《?员工?入职?申请?表》?，按?照公?司入?职程?序办?理入?职手??续，被聘?用后?一律?签订?聘用?合同?。公?司与?员工?订立?的劳?动合?同遵?循合??法、公平?、平?等、?自愿?的原?则，?依法?保护?广大?职工?的合?法权?益。? ?
2、建?立健?全了?工资?分配?制度?。针??对各部门?的特?点。?采用?保底?工资??加绩效工?资的?方法?，多?劳多??得，极大?的调?动了?职工?的的?工作?积极?性。??工资每月?按时?发放?，从?未出?现拖?欠现?象，?并为?加班?员工??安排调休?或轮??休，保证?员工?劳逸?结合?。?
3?、加强?企业?职工?各种?保险?制度?。足?额缴?纳基?本养??老保险费?、工?伤?保险，?失业?保险?，意?外伤?害保??险等，为?职工?的正?常工?作和?生活?提供?了?有力的??保障。?
4?、加强?法制?宣传?教育?力度?，培?养了?员工?守法?意识?。为?了让?守法?意?识深入?人心?，公?司制?定了?“1? ?
2.4?”普?法工?作规?划，?成立?了“?1 ?
2.?4”?普法?工作?领导?小组?，指?定专??人兼职普?法教?育宣?传员?，每??年都?对全体员?工进?行法?律知?识的?专门?培训?，组?织学?习相?关法?律法?规，??公司?领导和其?他管?理人?员更?是带?头学?习法?律知?识，?并在?公司?的办?公楼?内专??门开辟了?法律?宣传?栏，??不定时更?换宣?传内?容或?公开?企务?，有?效促?进了??普法依法?治企?工作?。通?过宣?传教?育，?为创?建“??诚信?守法企业?”打?好了??坚实的基?础。? ?
三、?加强?公司?劳动?争议?调解?组织?建设?，建?立预??警机制? 公司?成立?了?由党支?部书?记负?责，?党支?部、?人力?资源?部、?员工?代表?组成?的劳?动争?议?调解委?员会?，具?体负?责公?司劳?动关? ?系处理?和劳?动争?议调?解的?日常?工作?，明?确了?工作?方针?和工?作制?度，?使此??项工作有?章可?循、?有法?可依?。? 为?能有效?地开?展活?动，?调解?委员?会坚?持做?到每?季召?开一?次会??议，对员?工?思想和?各种?关系?形成?的矛?盾进?行分??析，及时?地加?以解?决，?把问?题解?决?在萌芽?状态??。制度的?建立?、组?织的?保障?，为?公司?劳动?关系?的和?谐打?下?了基础?，提?供了?保证?。做?好劳?动争?议的?预测?、预?警、?预报?和调?解工??
作，并能?与劳?动争?议仲?裁机?构相?衔接?，不?断提??高劳动争?议调?解的?信誉??度和成功?率。? ?
四、??牢记“社?会公?民”?的身?份，?坚持?履行?社会?责任?? 公司社?会责?任?是公司?品牌?的一?部分?。公??司只有对?自身?应该?承担?的社?会责?任有?清醒?、?客观、?全面?的认?识，?并切?实地?去履?行和?承担?才能?够实?现良?性的?发展?。?为此，?公司? ?
一是深?刻认?识到?加强?公司?社会?责任?与公?司社?会形?象、?品牌?同等?重?要，坚?持诚?信守?法，?确保?工程??质量第一?。?
二是?坚持?了依?法足?额纳?税。? ?
三是高?度关?注节?能环?保，?坚持?了可?持续?发展??。
四是?积极?承担?了保?护职?工健?康和?确保?职工?待遇?的责?任。?五是?通过??资助贫困?大学?生完?成学?业、?优先?聘用?失业?人员?和下?岗职?工、?帮助?弱势??群体、支?助困?难职?工子?女就?学等?措施?，多?年来?坚持?回报?社会?。? “人?无?信不立?，企?无信?难存?”，?公司?在对?外经?济活?动中?始终?坚持?“诚?信经??营、优质?服务?、高?效精?干、?效益?至上?”的?营销?宗旨?。公?司产?品在?不断??提升，公?司本?身也?在不?断壮?大。? ?公司在?实践?中感?悟到?“诚??信守法”?的?魅力就?在于?自己?特有?的诚?实守?信守?法，?只要?得到?了市?场和?公众?的认??可，就会?成为?市场?经济?的通?行证?，正?因为?如此?，公?司在?实践?中更?加坚??信“诚信?是人?生之?本，?守法?是兴?衰之?源”?。公?司的?良好?信誉?，得?到了??社会各界?的支?持，?拥有?了朋?友和?长期?的客?户，?在今?后的?道路?上，?公司??依然会秉?承“?诚信?守法?经营?”的?理念?，把?依法?管理?、恪?守信?誉做?为通??往宽广道?路的?尚方?宝剑?，靠?守法?诚信?在激?烈的?竞争?中立?足，?靠守?法诚??信赢得更?多的?客户?，靠?守法?诚信?发展?公司?，靠?守法?诚信?为社?会做?出更??多贡献。? ?
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