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范文一：提前退休条件

提前退休条件

提前退休条件2016-09-18浏览:分享人:郝笑建手机版

导语:提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的～以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时～使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)～或工作年限满30年的事业编制人员～本人自愿申请～经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员～如本人自愿～经组织批准～可以提前离岗。在法定退休年龄内～领取离岗时的基本工资～档案工资享受在职人员的增资待遇～到法定退休年龄～一并计算工龄～计发退休费～在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇～住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的～经本人申请～按人事管理权限报市有关部门批准后～允许提前退休。

1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。

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2、新人发[2016]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定～对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下:

工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例(新政发[1994]48号文件对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。

但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。以上标准从2016年1月1日起执行。1993年10月1日以后退职的～按其退职时工资标准调整退职生活费。1993年9月30日以前退职的仍按原规定标准执行。

3、根据新政发[2016]79号文件《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》规定～对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下(从2016年7月1日起执行):

(1)事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中～工作年限满20年以上的～按70%计发;工作年限满10年不满20年的～按60%计发;工作年限不满10年的～按50%计发。

(2)机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别

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按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中～工作年限满20年以上的～按70%计发;工作年限满10年不满20年的～按60%计发;工作年限不满10年的～按50%计发。

但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。

国发[1978]104号文件中机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定中规定～凡符合国家规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要～经县以上组织、人事部门批准继续工作外～都要按时办理退休手续。本人坚持不退的～从所在单位通知的下一个月起～不再计算工作年限～工资改发退休费。

目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问～如何才能提前退休～需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足一下条件。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员～如本人自愿～经组织批准～可以提前离岗。在法定退休年龄内～领取离岗时的基本工资～档案工资享受在职人员的增资待遇～到法定退休年龄～一并计算工龄～计发退休费～

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在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇～住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

其实我国有关退休年龄方面的规定还是在很早以前制定的～虽然目前有消息透露或将对于退休年龄做一定的修改～但消息尚不能确定。那么我国目前现行的退休办法是怎么样规定退休年龄的呢?

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安臵老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定～下列几种情况可以办理退休:

(1)男职工年满60周岁～女干部年满55周岁～女工人年满50周岁～连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工～男年满55周岁～女年满45周岁～连续工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁～女年满45周岁～连续工龄或工作年限满10年的～经医院证明～并经劳动鉴定委员会确认～完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残～经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2016

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年1月1日起施行)规定～职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的～保留劳动关系～退出工作岗位～按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后～停发伤残津贴～享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的～由工伤保险基金补足差额。

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范文二：上海提前退休的条件有哪些？

上海提前退休的条件有哪些,

办理条件

1、男性年满50周岁，女性年满45周岁;

2、符合本市规定的申领养老金条件;

3、经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力;

4、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。

办理依据

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978] 104号)第一条:

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休??

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、《上海市城镇职工养老保险办法》(上海市人民政府令第59号)第二十条:

第二十条享受养老保险待遇的退休人员应当同时具备以下条件:

(一)达到国家、本市规定的退休年龄;

(二)单位和本人按规定缴纳养老保险费;

(三)本办法实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)满10年，或者本办法实施后参加工作、缴费满15年。凡符合前款条件的退休人员，可以向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续;经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。注:违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

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范文三：教师提前退休条件

提前退休条件2016

教师提前退休条件

教师提前退休条件教师提前退休条件(第一篇)

2014教师提前退休政策

三类人员可以提前退休

第一类情况是国家从职工的身体健康出发特意规定的。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或从事其它有害身体健康工作的职工，符合条件者均可办理退休手续。具体规定是:男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作时间满10年，其中从事高空和特别繁重体力劳动者工作年限累计满10年的;从事井下、高温工作年限累计满9年的;从事其它有害健康工作年限累计满8年的，都可办理提前退休手续，享受的待遇和正常退休人员一样。第二类是因病提前退休人员，指男年满50周岁、女满45周岁，连续工作时间满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失了劳动能力的职工。第三类情况是:国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业中，对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，有关部门批准，可提前退休。1998年纺织行业压锭减员中，3年内有压锭任务的纺织和织布工种中，连续工作时间满20年以上、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，以及资源枯竭矿山关闭破产，

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提前退休条件2016

符合条件的职工也可办理提前退休。

提前退休的待遇

以上第一类人员提前退休后养老金待遇不变，其它两类人员按有关规定提前退休后，养老金适当减发，减发标准为每提前一年减发2,，个人账户养老金不在减发之列。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金,(基础养老金，过渡性养老金，调节金及各种补贴)×(1,提前退休年限×2,)，个人账户养老金。而且，提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再计算。由此算来，如果提前办理退休，基本养老金要减发，个人账户的储存额又有限，那么，所享受的养老金待遇要比正常退休低，而且，这种较低的待遇要一直维持到最后。因此，不正常的提前退休将使待遇受到影响。

现在暂时没有专门的教师提前退休政策，各地关于提前退休的政策也有不同，具体情况可询问当地有关部门。

教师提前退休条件(第二篇)

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取

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提前退休条件2016

的用于管-理-员工流出的一种很流行的方法。

2014教师提前退休政策

三类人员可以提前退休

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提前退休条件2016

提前退休的待遇

以上第一类人员提前退休后养老金待遇不变，其它两类人员按有关规定提前退休后，养老金适当减发，减发标准为每提前一年减发2%，个人账户养老金不在减发之列。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。而且，提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再计算。由此算来，如果提前办理退休，基本养老金要减发，个人账户的储存额又有限，那么，所享受的养老金待遇要比正常退休低，而且，这种较低的待遇要一直维持到最后。因此，不正常的提前退休将使待遇受到影响。

现在暂时没有专门的教师提前退休政策，各地关于提前退休的政策也有不同，具体情况可询问当地有关部门。

注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:教师提前退休条件

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范文四：1提前退休法定条件

提前退休法定条件

若劳动者提前退休，必须满足以下条件：

一、须累计缴养老保险15年；（《社会保险法》第16条第1款）

二、须满足以下条件（一）、（二）之一：

（一）须从事特殊工种并符合相关条件；（劳社部发?1999?8号第一条第1款）

1.若劳动者“从事特殊工种并符合相关条件”，必须满足以下条件：

(1)须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；（劳社部发?1999?8号）

(2)须从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。；（劳社部发?1999?8号）

(3)人员所在的企业，须设有特殊工种，每年向市级社会保障部门报送特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名册，在该名册记有该人员名字、人员从事特殊工种的时间，申报的名录名册须得到社会保障部门审定。须当年申报，过后申报无效；（劳社部发?1999?8号）

(4)男年满55周岁、女年满45周岁。（劳社部发?1999?8号）

（二）须完全丧失劳动能力并符合相关条件。（劳社部发?1999?8号第一条第1款）

1.若劳动者完全丧失劳动能力并符合相关条件，须满足以下条件：

(1)须男年满50周岁、女年满45周岁；（劳社部发?1999?8号）

范文五：公务员提前退休条件

公务员提前退休条件

国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。

(一)退休条件

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休:

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;

2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发

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