段友7542324
范文一：中国四大会计事务所
中国四大会?计师事务所?
20?08-01?-22 1?2:00 ?来源:广东?审计 ?
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首席财务?官[cfo?.icxo?.com]?消息:香港?会计界和企?业界的朋友?，都知道有?世界六大会?计师事务所?，它们都是?机构庞大的?跨国公司，?在香港拥有?业务和客户?。
?笔者要向读?者介绍的中?国四大会计?师事务所，?中、青年读?者可能一无?所知，甚至?认为中国开?设会计师事?务所是近十?年八年的事?，现在正在?摸索和总结?经验的阶段?，看不到有?哪几家会计?师事务所能?脱颖而出，?享誉业界，?先声夺人。?这是事实。?这里要介绍?的是截至五?十年代初以?前在中国—?不但在中国?甚至在国际?上享有荣誉?的四家中国?会计师事务?所。目的是?让香港的会?计同行对中?国会计及其?历史有更多?的认识和了?解。
? 在中国素?负盛名的四?大会计师事?务所是:正?则会计师事?务所、正明?会计师事务?所、立信会?计师事务所?、公信会计?师事务所。?这是按其创?办的先后排?列，如果说?规模之大、?影响之广，?最多人认识?的则是立信?会计师事务?所。
? 正则会计?师事务所，?是由中国第?一位会计师?谢霖在19?18年末到?1919年?初创办的。?先期在北京?设所，不久?在天津设立?分所。首先?在中国承办?会计师业务?，在中国会?计发展史上?留下了光辉?的记录。正?则会计师事?务所后来附?设有“正则?会计实习学?校”，培训?会计人才，?首开先河，?影响遍及全?国。
? 正明会计?师事务所原?名“徐永祚?会计师事务?所”，是中?国著名会计?学家改良中?式簿记运动?发起人徐永?祚于192?1年创办的?。
?徐永祚(1?891—1?959)，?字玉书，浙?江省海宁县?人。191?4年毕业于?上海神州大?学经济科，?任天津的中?国银行练习?生。翌年，?被聘回母校?银行科任教?。1917?年任《银行?周报》编辑?及总编辑。?1919年?上海证券交?易所成立前?特聘徐永祚?拟订业务规?程、会计制?度和培训会?计。一年后?交易所开业?，出任会计?科长，全权?处理会计事?务。192?1年，徐永?祚从北洋军?阀的北京政?府取得会计?师执照，在?上海创办“?徐永祚会计?师事务所”?开始从事执?业会计师工?作，并发起?改良中式簿?记运动，致?力于中国会?计的改良。?1925年?作为发起者?之一，成立?上海会计师?公会—中国?第一个会计?师公会，被?推举拟订《?会计师法规?草案》。1?933年元?月，徐永祚?会计师事务?所创办《会?计杂志》月?刊及会计员?训练班，出?版《改良中?式簿记概说?》一书，在?中国商界和?会计界影响?颇大。徐永?祚先后还兼?任国民政府?工商部工商?法规委员会?、审计院设?计委员会、?上海市财政?整理委员会?要职，参与?修订或起草?《会计师条?例》、《公?司法》、《?所得税法》?、《交易所?法》等法规?。抗战期间?，徐永祚会?计师事务所?改名为“正?明会计师事?务所”，直?到五十年代?。此时徐永?祚历任全国?政协委员、?上海市政协?常委兼财经?委员会主任?、华东军政?委员会监察?主任。19?59年病逝?于上海，享?年68岁。?
立?信会计师事?务所原先是?潘序伦在1?917年创?办的“潘序?伦会计师事?务所”在1?928年改?名。是在会?计界中影响?最深、规模?最大的会计?师事务所。?
潘?序伦二十年?代留学美国?，获哥伦比?亚大学商业?经济博士，?1927年?回国当会计?师。立信会?计师事务所?分别在桂林?、重庆、南?京、广州、?天津等地设?立分所，并?在各地建立?立信会计专?科学校(香?港立信会计?学校直到1?975年仍?在旺角设校?)、立信会?计研究编译?社、立信会?计图书用品?社、立信印?刷厂等机构?，形成了一?个会计体系?，用今天的?话来说，可?以说是“会?计企业集团?”。过去，?人们一提起?“会计”两?个字，便很?自然地想到?“立信”之?名。二十年?代已编译了?两批大学簿?记会计教科?书，三十年?代初又出版?了“立信会?计业书”，?计有会计、?审计著作五?十余种，还?创办了《会?计学刊》和?《会计季刊?》。四十年?代起，又出?版了《立信?商业丛书》?由会计扩展?到统计、法?律等方面的?著作200?余种。关于?立信会计师?事务所出版?的这些书籍?，笔者曾在?香港的旧书?店中购买过?。而界限街?的中山图书?馆也有藏书?，读者有兴?趣的可去借?阅。潘序伦?解放后留居?上海，曾任?上海会计学?会、中国会?计学会名誉?会长，八十?年代初，立?信会计学校?在上海复校?，他198?5年11月?逝世。
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范文二：中国百强律师事务所
中国百强律师事务所排行
排名律师事务所名称
1北京市金杜律师事务所
2北京市大成律师事务所
3广东法制盛邦律师事务所
4上海市锦天城律师事务所
5北京市德恒律师事务所
6北京市君泽君律师事务所
7北京市中伦金通律师事务所
8山东德衡律师事务所
9广东环球经纬律师事务所
10上海国浩律师集团
11北京市君合律师事务所
12北京市京都律师事务所
13齐鲁律师事务所
14广东广和律师事务所
15浙江泽大律师事务所
16广东华商律师事务所
17山东琴岛律师事务所
18北京市炜衡律师事务所
19北京市康达律师事务所
20广东晟典律师事务所
21北京市中闻律师事务所
22河北世纪联合律师事务所
23广东岭南律师事务所
24河南金学苑律师事务所
25陕西理衡律师事务所
26江苏法德永衡律师事务所
27浙江天册律师事务所
28河南世纪通律师事务所
29江苏钟山明镜律师事务所
30上海市光明律师事务所
31上海市中信正义律师事务所
32北京市天元律师事务所
33北京市金诚同达律师事务所
34北京市浩天信和律师事务所
35北京市广盛律师事务所
36北京市东元律师事务所
37湖南天地人律师事务
38广东广大律师事务所
39上海市金茂律师事务所
40四川泰和泰律师事务所
41山东海师律师事务所
42重庆红岩律师事务所
43广东易春秋律师事务所
44四川君合律师事务所
45吉林常春律师事务所
46北京市竞天公诚律师事务所
47重庆学苑律师事务所
48安徽华人律师事务所
49广东启源律师事务所
50江苏苏源律师事务所
51江苏致邦律师事务所
52国信联合律师事务所
53浙江五联律师事务所
54辽宁申扬律师事务所
55浙江星韵律师事务所
56广东格林律师事务所
57湖南通程律师集团事务
58河北济民律师事务所
59上海市汇业律师事务所
60上海虹桥正瀚律师事务所
61江苏维世德律师事务所
62黑龙江孟繁旭律师事务所
63上海市联合律师事务所
64上海市新闵律师事务所
65上海九州丰泽律师事务所
66安徽安泰达律师事务所
67浙江六和律师事务所
68山东舜天律师事务所
69山东舜翔律师事务所
70上海市申达律师事务所
71辽宁同方律师事务所
72天津四方君汇律师事务所
73福建天衡联合律师事务所
74山西黄河律师事务所
75山东康桥律师事务所
76湖北谦顺律师事务所
77甘肃勇盛律师事务所
78吉林精继律师事务所
79信泽法园律师事务所
80福建厦门联合信实律师事务所
81福建融成律师事务所
82湖北今天律师事务所
83竞帆律师事务所
84天津张盈律师事务所
85陕西菲尔律师事务所
86广西同望律师事
务所
87江西豫章律师事务所
88北京市北元律师事务所
89江西赣兴律师事务所
90创想律师事务所
91中创联律师事务所
92云南震序律师事务所
93海南新概念律师事务所
94黑龙江远东律师集团事务所
95云南华汇律师事务所
96海南法立信律师事务所
97北斗星律师事务所
98新疆天阳律师事务所
99合天金天平律师事务所
100西藏恒丰律师事务所
范文三：兴科律师事务所四大优势
律师知识结构的多元化
兴科所发展中坚持“人才就是资本”的战略，聚集了来自中国政法大学、西南政法大学、贵州大学等多所国内知名高校毕业的24名律师，具有深厚的理论功底，同时他们中大多数具有法院、检察院、政府机关、高校及银行工作的经历，加上多年律师从业经历，具有丰富的实践经验。兴科律师知识的多元化保障了本所服务的高效性及优质性。 团队化、专业化运作
“团队”、“专业”不仅是本所的办所理念之一，也是本所与其他律师事务所最大的区别。本所在成立之初就将“团队”、“专业”作为办所及兴所的理念，在本所的发展过程始终围绕“团队”、“专业”进行队伍打造及为客户提供服务，目前本所专业化的律师团队已经建成，为客户服务也实现了团队的协作，极大提升了本所的服务能力及服务质量。
先进的服务理念
本所成立之初就定位为“中小企业法律风险管理专家”，致力于改变企业家对法律风险的认知，强调将法律风险的防范从事后补救转变为事前防范及事中控制相结合，我们的目标在于最大程度减少诉讼，加强客户的竞争优势，帮助客户最大程度实现商业目标，降低客户的商业风险。
兴科价值值得合作
兴科所目前受聘为30多家企业的常年法律顾问，为多家公司进行法律风险的评估及管理，兴科所能够得到如此之多的企业家信赖，完全基于兴科人的价值，兴科人价值体现为：我们了解市场的运作，一个好的商业律师必须了解客户所在的行业；我们了解行业的规则，我们已经有专业的研究成果；我们知道法律的陷阱，我们无数次在商业上和法庭上检验其标准；我们知道控制风险，因为了解,我们才可以控制；我们是法律正义的践行者，因为我们的生命就在于专注法律。
范文四：中国四大会计师事务所
中国四大会计师事务所
篇一:中国四大会计师事务所
如题，中国四大会计师事务所是哪些 中国四大会计师事务所是哪些
篇二:中国四大会计师事务所
都说四大，四大，具体哪几个?
答:
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
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篇三:四大会计师事务所
四大会计师事务所特点:
1.普华永道:“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
2.毕马威:在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
3.德勤:全球百强中30,是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
4.安永:在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
关于四大会计师事务所的优势比较
1.四大会计师事务所的人员规模:普华永道安永毕马威德勤
2.四大会计师事务所对专业的要求
普华永道对专业最没有限制;
安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3.四大会计师事务所的客户
1.普华永道:中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿
主要国际客户有:埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
2.毕马威:渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信， 中国移动，建设银行，
等等。
主要国际客户:美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
3.安永:高盛银行，瑞士银行(UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行 中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液， 中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
4.德勤:中国农业银行， 微软公司(Microsoft)、宝洁(P&G)、美国通用汽车公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克莱斯勒公司(Chrysler)等。
4.其他方面的情况
毕马威普华永道安永德勤(工业审计) 安永 毕马威 普华永道德勤(金融银行)
德勤普华永道安永毕马威(IT) 普华永道毕马威 安永 德勤(零售)
德勤普华永道安永毕马威(税务) 安永 其他三家，相差遥远(全球培训)
安永普华永道毕马威德勤 (内部控制(重大错报风险评估))
普华永道安永德勤毕马威(国内收入) 普华永道德勤安永毕马威(国际收入)
安永普华永道德勤毕马威(国内业务收入增长)
毕马威普华永道安永德勤(毕业生热度) 普华永道安永毕马威德勤(北京地位)
德勤普华永道毕马威安永(上海地位) 毕马威安永德勤普华永道(总体收入)
毕马威普华永道德勤安永(劳动强度) 普华永道毕马威德勤安永(男性员工比例)
安永(很少中国内地老板)普华永道(部分内地老板)毕马威(内地合伙人比较多)德勤 (中国本地化)(外国老板高级经理比例)
关于四大会计师事务所的业务范围
一、普华永道
普华永道是全球最具规模的专业服务机构，对中国大陆、香港及澳门的本土营商环境有透彻的认识。致力与客户忠诚合作，提供解决方案，协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战。
二、毕马威
毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求，尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。
中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务。毕马威在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。
毕马威中国的服务贯通各行各业，跨越各国各洲。审计业务中，
在一丝不苟地查核企业财务数据的基础上，更进一步了解企业的实质问题，并坚持不懈地改进审计方法。审计业务包括地区性的法定报表审计和集团内部报表审计，此外，还可为客户在境内外证券市场上市及筹资担任申报会计师。
内部审计服务部门可协助客户进行风险管理和内控审阅，并就公司监控环境的各个方面向高级管理层提供独立的意见。
三、德勤
德勤是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。
德勤有限公司并不参与向客户提供服务。在其经营所在地透过从属机构、关联机构及其他实体提供专业服务。
目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。在中国拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。
四、安永
安永致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，向其他公司提供所需的无缝衔接及优质服务。
篇四:四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所全面介绍(一)特点、部门及薪资
来源:人大经济论坛
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录音稿、翻译稿、听写稿～未注册用户都是没有办法使用的，可惜～
四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。
四大会计师事务所特点:
普华永道:“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威:在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多localmanager，且是四大中最多金的一个。
德 勤:全球百强中30,是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安 永:在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
四大会计师事务所下设部门:
普华永道:审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
毕马威:审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
德勤:审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持
部门
安永:审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
四大会计师事务所人文篇:
普华永道:上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据客户而变化(希望比客户穿得更好)。
毕马威:地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。 德勤:办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积
累到尽可能多的经验。
安永:与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。 四大会计师事务所薪资:
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以普华永道当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观:毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime 即OT制，以其工作强度，以全年加
班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
PWC薪资阶梯
A25500元/月A16750元/月
SA310000,12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元
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四大会计师事务所全面介绍(二)入职、培训及晋升
来源:人大经济论坛
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四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。
四大会计师事务所入职:
?专业:不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专
业的学生录取比例达50%左右)。
?申请:“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
?简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。 ?流程:“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。
德勤走 “网上申请?笔试?小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)?一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是
“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。
?测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分
为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
?男VS女:根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4:6，最终录取结果为2:8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。
四大会计师事务所培训:
普华永道:设有实力雄厚的专职培训部门，新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受
on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。
毕马威:应届生入职统一安排6至8周培训，内容涉及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。之后还会有升职前培训(各个级别) 1-2周、注册会计师后续教育、海外短期培训等。
德勤:德勤对新员工有专门的培训计划，通常从四月就开始正式员工考试和入职培训，一直持续到九月考试前(七月到九月带薪听课，原则上不安排工作)，第一年的主要内容就是针对非专业学生补充财会基础知识。
安永:大学毕业生初进公司的前三年是初级职员，刚开始的几周，公司会安排他们参加培训部组织的“GRADUATE CONVERSION
COURSE”，了解公司的文化、制度与处事方式，随后是6周带薪培训，分别对财会专业的新人进行初步的专业知识培训，同时对非财会专业的新人加强基本的财会知识培训。在开始工作前，公司会协助新人报名参加注册会计师(CPA)考试，并在正式考试前，提供一些模拟考试题，请老师为他们讲课，还会发放资料。 四大
会计师事务所晋升:
“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别
前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。
普华永道:A2?A1?SA3?SA2?SA1?Manager/Deputy Manager?
SeniorManager?Partner
毕马威:Accountant?Senior?Manager?Senior Manager?Partner
德勤:Tax associate?Tax consultan?Senior consultant?Tax manager?Senior tax manager?Tax parnter?Tax managing partner
安永:SA?Senior?Manager?Senior Manager?Director?Partner
四大会计师事务所全面介绍(三)四大的工资福利
来源:人大经济论坛
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录音稿、翻译稿、听写稿～未注册用户都是没有办法使用的，可惜～
四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化，本文数据仅供参考。
一、从工作年限来看
目前的北京的四大基本是:
1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本
工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长
范文五：【精品文献】中国四大会计事务所
中国四大会计师事务所
2008-01-22 12:00 来源:广东审计
首席财务官[cfo.icxo.com]消息:香港会计界和企业界的朋友，都知道有世界六大会计师事务所，它们都是机构庞大的跨国公司，在香港拥有业务和客户。
笔者要向读者介绍的中国四大会计师事务所，中、青年读者可能一无所知，甚至认为中国开设会计师事务所是近十年八年的事，现在正在摸索和总结经验的阶段，看不到有哪几家会计师事务所能脱颖而出，享誉业界，先声夺人。这是事实。这里要介绍的是截至五十年代初以前在中国—不但在中国甚至在国际上享有荣誉的四家中国会计师事务所。目的是让香港的会计同行对中国会计及其历史有更多的认识和了解。
在中国素负盛名的四大会计师事务所是:正则会计师事务所、正明会计师事务所、立信会计师事务所、公信会计师事务所。这是按其创办的先后排列，如果说规模之大、影响之广，最多人认识的则是立信会计师事务所。
正则会计师事务所，是由中国第一位会计师谢霖在1918年末到1919年初创办的。先期在北京设所，不久在天津设立分所。首先在中国承办会计师业务，在中国会计发展史上留下了光辉的记录。正则会计师事务所后来附设有“正则会计实习学校”，培训会计人才，首开先河，影响遍及全国。
正明会计师事务所原名“徐永祚会计师事务所”，是中国著名会计学家改良中式簿记运动发起人徐永祚于1921年创办的。
徐永祚(1891—1959)，字玉书，浙江省海宁县人。1914年毕业于上海神州大学经济科，任天津的中国银行练习生。翌年，被聘回母校银行科任教。1917年任《银行周报》编辑及总编辑。1919年上海证券交易所成立前特聘徐永祚拟订业务规程、会计制度和培训会计。一年后交易所开业，出任会计科长，全权处理会计事务。1921年，徐永祚从北洋军阀的北京政府取得会计师执照，在上海创办“徐永祚会计师事务所”开始从事执业会计师工作，并发起改良中式簿记运动，致力于中国会计的改良。1925年作为发起者之一，成立上海会计师公会—中国第一个会计师公会，被推举拟订《会计师法规草案》。1933年元月，徐永祚会计师事务所创办《会计杂志》月刊及会计员训练班，出版《改良中式簿记概说》一书，在中国商界和会计界影响颇大。徐永祚先后还兼任国民政府工商部工商规委员会、审计院设计委员会、上海市财政整理委员会要职，参与修订或起草《会计师条例》、《公司法》、《所得税法》、《交易所法》等法规。抗战期间，徐永祚会计师事务所改名为“正明会计师事务所”
立信会计师事务所原先是潘序伦在1917年创办的“潘序伦会计师事务所”在1928年改名。是在会计界中影响最深、规模最大的会计师事务所。
潘序伦二十年代留学美国，获哥伦比亚大学商业经济博士，1927年回国当会计师。立信会计师事务所分别在桂林、重庆、南京、广州、天津等地设立分所，并在各地建立立信会计专科学校(香港立信会计学校直到1975年仍在旺角设校)、立信会计研究编译社、立信会计图书用品社、立信印刷厂等机构，形成了一个会计体系，用今天的话来说，可以说是“会计
企业集团”。过去，人们一提起“会计”两个字，便很自然地想到“立信”之名。二十年代已编译了两批大学簿记会计教科书，三十年代初又出版了“立信会计业书”，计有会计、审计著作五十余种，还创办了《会计学刊》和《会计季刊》。四十年代起，又出版了《立信商业丛书》由会计扩展到统计、法律等方面的著作200余种。关于立信会计师事务所出版的这些书籍，笔者曾在香港的旧书店中购买过。而界限街中山图书馆也有藏书，读者有兴趣的可去借阅。潘序伦解放后留居上海，曾任上海会计学会、中国会计学会名誉会长，八十年代初，立信会计学校在上海复校，他1985年11月逝世。
