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范文一：[摘要]交通变乱丧葬费如何计算
交通事故丧葬费怎样计算
核心提示:交通事故丧葬费怎样计算?下面就由法律快车的小编从丧葬费的概念计算公式等方面为您具体介绍，详情请看以下内容。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。交通事故丧葬费如何计算?丧葬费赔偿额 = 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。
(一)丧葬费的概念
丧葬费，是指道路交通事故致人死亡的，受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付一定的费用，有相关责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。丧葬费的发生是道路交通事故致人死亡的直接后果，应当给予赔偿。
(二)丧葬费赔偿金额的计算公式
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。
其计算公式为:
丧葬费赔偿额 = 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
例如:杨某为某县发电厂职工，其老家在距离县城50公里的乡下，杨某利用周末的时间回家探亲。他乘坐的小公共汽车在开出县城后，不顾车上乘客的反对，超载沿路行人。汽车由于过度负重，在一转弯处翻落入桥下，杨某当场死亡。后杨某的父母按照当地丧葬的一般规模和标准为杨某办了丧事，当地为一较为偏远贫困地区，人们的经济收人水平很低，根据事故责任人所在地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据表明，其职工月平均工资为
500元/月，这样，杨某父母可获得丧葬费赔偿额为500元/月×6个月二3000元。
在确定丧葬费的标准时，要讲求实际和客观，不能讲排场，更不能搞封建迷信而影响社会风气，否则，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。
(三)相关法律和司法解释关于丧葬费的规定
1、《工伤保险条例》
第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(三)项规定的待遇。
2、《医疗事故处理条例》
第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第8项丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
范文二：2017年退休职工丧葬费如何计算？(昙棣的回答,79赞)
一2017年退休职工丧葬费：
1.（户口注销证明）
根据“重庆市丧葬管理条例”，对退休人员一次性领取丧葬消费支出，是用于死者服装，美容，遗体存放，运送，火化，丧葬仪式，骨灰盒，骨灰存放等这一系列，根据我国最新丧葬标准，直系亲属关系证明；将死者相关证明；
1，户口注销证明，
2（直系亲属关系证明）
2.火化证明，（由民证局或殡仪管开据证明）
3.身份证，
3.（两证一卡）
4.医保卡、退休证（将卡消费掉，上交）
在社保机构领取丧葬费，2000仟无正，一次性领取死者生前工资，15个月养老金，重庆市人民政府调整企业职工死亡，一次性救济金标准的通知：（渝府区，2008年，97号）一次性救济金计发基数死者生前最后一个月，工资或养老金纳入基本养老保险，基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金。
4.（渝北，游乐园）
范文三：最新丧葬费标准，退休人员死亡后同样获赔丧葬费
补充：在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用...
丧葬费，指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
如果职工是因工死亡的，那么这些费用是否该由单位来承担呢？作为死者的家属该怎么计算丧葬费？退休人员死亡后还能赔偿丧葬费吗？
（图片来源于网络）
有事找律师：最新丧葬费标准
丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
注意几点：
1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。
2、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。
3、计算六个月。
4、实行定额化赔偿，并向赔偿权利人一次性给付赔偿。
退休人员丧葬费标准：
退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。
职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按当地上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费。
（图片来源于网络）
补充：
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
（图片来源于网络）
按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：
1、寿衣费
受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，赔偿一般标准的寿衣损失。
2、运尸和火化费
这是必须支出的费用，应当全额赔偿。
3、骨灰盒(棺木)费
在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。
4、骨灰存放费用
对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。
范文四：退休人员病逝 丧葬费、抚恤金如何领取
本期关注
近日，市民刘女士通过洛阳网《百姓呼声》反映，她的公公前不久因病去世，听说有政策规定，死者家属能向死者所在单位申请补助，但不知如何领取。
听您倾诉
刘女士告诉记者，她的公公生于1943年，退休前一直在西工区一家企业工作，今年1月因病去世。
“我公公的养老保险一直按时缴纳，听说老人去世后可以领取抚恤金和丧葬费，但具体怎么领我们不太清楚，担心拖太久会耽误了。”刘女士说。
所跑单位
市人力资源和社会保障局。
跑腿经历
17日，记者就此问题咨询了市人力资源和社会保障局相关工作人员，工作人员向我们详细解答了参保企事业单位离退休（职）人员死亡待遇核算的办理流程。
办理范围
参保企事业单位离退休（职）人员非因公死亡的。
所需资料
（1）洛阳市企事业单位离退休人员终（中）断申报表。
（2）医学死亡证明原件及复印件。
离退休（职）人员死亡所在医院出具的医学死亡证明；对于居住在偏远地区或死亡在家的离退休（职）人员，其家属无法提供医学死亡证明的，必须提供村委会或居委会出具的死亡证明。
（3）火化证明原件及复印件。
户口在火化区的，提供当地殡仪馆出具的火化证明；户口不在火化区的，提供户口所在地县（含县）以上民政局出具的非火化区证明，政策允许土葬的提交清真寺等有关宗教部门出具的证明。
需要注意的是，无法提供火化证明和非火化区证明的，不能享受丧葬补助费和一次性抚恤金待遇。
办理程序
参保企事业单位离退休（职）人员家属可向参保单位劳动人事部门提出申请，提交以上材料，由参保单位将材料报送至参保的社保经办机构申报登记科办理退保业务。
养老待遇科室将相关材料核对无误后，按有关规定计算丧葬补助费和一次性抚恤金等待遇，经复核、签字批准后，确定其死亡待遇。
在市社会保险事业管理局参保的单位，可到洛阳市开元大道286号洛阳会展中心B区2楼社保服务大厅24、25号窗口办理待遇核算。在县(市、区)社保中心参保的单位，到县（市、区）社保中心办理。
办事结果
“刘女士的家人属于企业退休人员，因此需要通过单位来办理相关手续，他们可以准备相关证件到单位办理。”工作人员说。
刘女士说，他们会尽快准备材料去办理。
诉求人评价：
感谢《洛阳晚报》记者，提前了解清楚了流程，省得我们来回跑了。
范文五：休干去世后丧葬费、恤金计算举例说明
发布时间：2010-9-3 11:15:39 来源： 作者： 浏览： 254
根据财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部[94]财社字第19号文件。（附件4总后勤部财政部关于明确计发各项生活待遇费用基数的通知[1994]财薪字第0221号）以及中华人民共和国民政部《军人抚恤优待条例》第二章第十二条规定。现举例说明休干去世后丧葬费、抚恤金的计算方法。
举例一：如一位离休干部，他的基本离休费（工资第一项）3462元、公勤费200元、荣誉金100元、交通费105元，并荣立过三等功。
1、去世后6个月抚恤金应为（3462+200+100+105）×6=23202元。
2、去世后12个月丧葬费应为3462×12=41544元。
3、去世后民政部门发放20个月一次性抚恤金应为： 立三等功的增发5%（3462×5%=173.1+3462）×20=72702元。
上述三项合计领取137448元。
举例二：如一位退休干部，他的基本退休费（工资第一项）2538元、并荣立过三等功。
1、去世后6个月抚恤金应为2538×6=15228元。
2、去世后12个月丧葬费应为2538×12=30456元。
3、去世后民政部门发放20个月一次性抚恤金应为： 立三等功的增发5%（2538×5%=126.9+2538）×20=53298元。
上述三项合计领取98982元。
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