哈哈了反看你逼傻
范文一：主要包括保险业务经营和管理等方
主要包括保险业务经营和管理等方面的文件材料。
(二)基建档案
基建档案按基建项目设属类，每个基建项目为一个属类，有多少个基建项目，就设多少个属类，并按基建项目竣工的先后依次排列属类顺序，属类代号依次用阿拉伯数字1、2、3、……表示。
(三)设备档案
设备档案不设属类。
(四)会计档案
会计档案按会计类别设三个属类，即:?报表，代号为1;?账簿，代号为2;?凭证，代号为3;?其它，代号为4。
(五)已故人员档案
已故人员档案不设属类。
(六)声像档案
声像档案按声像材料的形式设三个一级属类，即:?照片(含底片)，代号为1;?录音，代号为2;?录像，代号为3。其中照片、底片档案均设八个二级属类，分别为:组织沿革(历史面貌)类，代号为1;工作成绩类，代号为2;会议业务类，代号为3;检查视察类，代号为4;宣教咨询类，代号为5;工会活动类，代号为6;文体参观学习类，代号为7;综合类，代号为8。
(七)保险业务档案
保险业务档案按保管期限设三个属类，即:?永久，代号为1，?长期，代号为2;?短期，代号为3。
(八)实物档案
实物档案按实物形式设三个属类，即:?奖状(含字画)，代号为1;?奖旗，代号为2;?短奖杯，代号为3。
(九)保险统计档案
保险统计档案按保管期限设三个属类，即:?永久，代号为1;?长期，代号为2;?短期，代号为3。
(十)纪检监察档案
纪检监察档案不设属类。
(十一)审计档案
审计档案不设属类。
四、档案编号与案卷排列编号
(一)文书档案
编号模式:大类代字+保管期限代号+目录顺序号+案卷顺序号
如 A 0.1,1(2、……)
案卷顺序号
目录顺序号(第1本目录，1994年为1、1995年为2、1996年为3、……)
保管期限代号(永久、长期、短期卷合编代号为0)
大类代字
其中:A0.1构成文书档案的目录号。
文书档案案卷的排列:每年的案卷按保管期限长短顺序并结合分类方案中各属类的顺序排列。每卷一个号，每年编一个流水号(注:95年前为永久、长期卷一个流水号，短期卷另一个流水号)。
(二)基建档案
编号模式:大类代字+属类代号+案卷顺序号
如 B 1, 1(2、……)
案卷顺序号
属类代号
大类代字
此编号模式，又构成基建档案的档号。
基建档案案卷的排列:每个基建项目内(属类内)的案卷按依据性、基础性、工程设计、施工竣工验收、使用维修的顺序排列。每卷一个号，依次编号一个流水号。
(三)设备档案
范文二：保险业务常识
一、什么是保险?
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可 能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任、或者当被保险人死亡、 伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险金责任的商业保险行为。
什么是投保人？
投保人是与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。投 保人包括自然人和民事主体的法人、其他经济组织、个体经营户、农村承包经营户。 投保人必须具有完全民事权利能力和民事行为能力。同时，还必须对保险标的具有保 险利益。
什么是被保险人？
被保险人是指其财产或人身受到保险合同保障、享有保险金请求权的人。被保险 人只能是有生命的自然人。
什么是保险人？
是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。 什么是受益人？
是指在人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。受 益人可以是任何人。自然人、法人极其他合法经济组织、自然人当中的无民事行为能 力的人、限制民事行为能力的人，甚至活体胎儿等，均可以被指定为受益人。投保人、 被保险人也可以为受益人。
什么是保险标的？
保险标的是指投保人申请投保的财产极其有关利益或者人的寿命和身体。 什么是保险利益？
保险利益是指投保人对保险标的应具有法律上承认的利益。
1） 财产保险合同的保险利益： 因所有权、使用权而产生的保险利益； 因有效合同而产生的保险利益； 因可能产生的民事损害赔偿责任而产生的保险利益；
2） 人身保险合同的保险利益： 本人。任何人对于自己的身体或寿命都具有保险利益； 配偶、父母、子女。因拥有法定的相互抚养、扶养或赡养的关系 ，具有密 切的经济利害关系，因此他们之间具有保险利益； 与投保人有抚养、赡养或扶养关系的家庭其他成员、近亲属； 被保险人同意投保人为其订立人身保险合同的，视为投保人对被保险人具有 保险利益。
二、 保险费与保险金是一回事吗？
不是一回事。保险费是投保人向保险公司用于购买保险产品而支付的费用；而保 险金是保险公司收到保险费后，按照保险合同规定，当投保人的财产及相关利益受到 损失或者被保险人死亡、伤残、患病，或者到了保险合同约定的期限，保险公司向投 保人、被保险人或者被保险人死亡后向其受益人给付的钱。通俗讲，保险费是买东西 的钱，而保险金就是买来的商品。
三、保险是怎样分类的？
威胁人类的风险很多，而做为风险管理最有效的方法--保险的种类也非常多。 归纳起来有以下分类方法： 按实施的方式可分为强制保险和自愿保险。 按保险标的的保障范围可分为财产保险、人身保险、责任保险和保证保险。 按保险的
政策分类可分为社会保险和商业保险。 按风险转嫁方式可分为原保险、再保险和共同保险。
四、什么是保险公司？
保险公司是指依法设立的专门从是经营商业保险业务的企业。我国保险公司的组 织形式为股份有限公司和国有独资公司两种。
在我国设立保险公司应具备什么条件？
1） 有符合《保险法》和《公司法》规定的章程；
2） 有符合《保险法》规定的注册资本最低限额；[区域性保险公司注册资本最 低限额为2亿元人民币实缴货币资本；全国性保险公司为5亿元人民币实缴货币资本。]
3） 有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员；
4） 有健全的组织机构和管理制度；
5） 有符合要求的营业场所和与业务有关的设施。
另外，要符合国民经济发展的需要；要坚持财产保险和人身保险分业经营；要体 现合理布局、公平竞争；要讲求经济效益。
保险公司的经营规则是什么？
1） 业务范围：财产保险和人身保险业务；
2） 分业经营保险业务，指同一保险公司不得同时兼营财产保险业务和人身保险 业务；
3） 必须按规定提取和结转准备金。保险公司成立后应按照其注册资本总额的20% 提取保证金；必须提取未到期责任准备金、未决赔款准备金、公积金、保险保障基金。
4） 按规定提留当年的保险费；
5） 保险公司应对所承担的风险具有经济补偿或给付能力；
6） 保险公司要将积聚的保险资金进行投资或融资，确保保险资金不断保值增值；
7） 保险公司要开展再保险业务；再保险，也称分保，是指保险公司将其承担的 保险业务，以承保形式部分转移给其他保险公司的保险行为；
8） 保险公司业务行为准则；
保险公司极其工作人员不得有下列行为：
欺骗投保人、被保险人或者受益人；
对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；
阻碍投保人、被保险人履行《保险法》规定的如实告之义务，或者诱导其不履行《保险法》规定的如实告之义务；
承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同规定以外的保险费回扣或者其他利益；
保险公司不得委托未经国家保险监督管理机关批准的保险代理人为其展业，也不得接受未经国家保险监督管理机关批准的保险经纪人介绍的保险业务。
五、什么是银行保险业务？
银行保险业务简称银保业务，又称保险兼业代理业务，是指受保险公司（保险人）委托，银行（兼业代理人）在保险人授权范围内代为办理面向客户的保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的代理业务。
浦发银行银保业务的宗旨是什么？
浦发银保，提供客户真正需要的保险。
浦发银行银保业务的特色是什么？
? ?提供客户真正需要的保险产品。
? ?多样产品满足客户多方位理财保障需求。
? ?专职理财师度身定制保险理财方案。
? ?专业银保系统支撑，投保交易更安心。
六、常见的银保产品有哪些？
目前，在商业银行常见的银保产品主要为分红保险、万能保险和投资连结保险等新型人寿保险产品。
什么是分红保险？
分红保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。
选择购买分红保险产品，须注意以下事项：分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果。如果实际经营成果优于定价假设，保险公司才会将部分盈余分配给您。如果实际经营成果差于定价假设，保险公司可能不会派发红利。产品说明书或保险利益测算书中关于未来保险合同利益的预测是基于公司精算假设，不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的。
什么是万能保险？
万能保险是一种交费灵活、保额可调整、非约束性的寿险。万能保险保单持有人在交纳一定量的首期保费后，可以按照自己的意愿选择任何时候交纳任何数量的保费。
选择购买万能保险产品，须注意以下事项：万能保险产品通常有最低保证利率的约定，最低保证利率仅针对投资账户中资金。您应当详细了解万能保险的费用扣除情况，包括初始费用、死亡风险保险费、保单管理费、手续费、退保费用等。您应当要求销售人员将万能保险账户价值的详细计算方法对您进行解释。万能保险产品的投资回报具有不确定性，您须承担部分投资风险。保险公司每月公布的结算利率只能代表一个月的投资情况，不能理解为对全年的预期，结算利率仅针对投资账户中的资金，不针对全部保险费。产品说明书或保险利益测算书中关于未来保险合同利益的预测是基于公司精算假设，最低保证利率之上的投资收益是不确定的，不能理解为对未来的预期。如果您选择灵活交费方式的，您应当要求销售人员将您停止交费可能产生的风险和不利后果对您进行解释。
什么是投资连结保险？
投资连结保险是一种寿险与投资相结合的新型寿险产品。根据中国保险监督机构的规定，投资连结保险是指包含保险保障功能并至少在一个投资账户拥有一定资产价值的人身保险产品。投资连结保险的投资账户必须是资产单独管理的资金账户。投资账户划分为等额单位，单位价值由单位数量及投资账户中资产或资产组合的市场价值决定。投保人可以选择其投资账户，投资风险完全由投保人承担。除有特殊规定外，保险公司投资连结保险的投资账户与其管理的其他资产或其他投资账户之间不得存在债权、债务关系，也不承担连带责任。
选择购买投资连结保险产品，须注意以下事项：您应当详细了解投资连结保险的费用扣除情况，包括初始费用、买入卖出差价、死亡风险保险费、保单管理费、资产管理费、手续费、退保费用等。您应当要求销售人员将投资连结保险账户价值的详细计算方法对您进行解释。投资连结保险产品的投资回报具有不确定性，投资风险完全由您承担。产品说明书或保险利益测算书中关于未来保险合同利益的预测是基于公司精算假设，不能理解为对未来的预期，实际投资可能赢利或出现亏损。如果您选择灵活交费方式的，您应当要求销售人员将您停止交费可
能产生的风险和不利后果对您进行解释。
范文三：再保险业务
第一章
1. 再保险：也称分保，是保险人在原合同的基础上，通过签订分保合同，将其承担的部分
风险和责任向其他保险人进行保险的行为。
2. 危险单位：是指保险标的发生一次灾难事故可能造成的最大损失范围。
3. 自留额：也叫自负责任额，是指分出公司根据自身偿付能力所确定承担的责任限额。
4. 分保额：也称分保责任额，是指经过分保，由接受公司所承担的责任限额，对接受公司
而言，这个责任额为接受额。
5. 再保险的基本分类：
1） 按责任限制分类：
a. 比例再保险：以保险金额为基础确定每一危险单位的自留额和分保额，分出公
司的自留额和接受公司的接受额均是按照保险金额的一定比例确定的。
b. 非比例再保险：以赔款金额为基础确定每一危险单位的自留额和分保额。主要
有超额赔款再保险和超过赔付率再保险。
2） 按照分保安排方式分类：
a. 临时再保险：在安排时需将分出业务的具体情况和分保条件逐笔告诉对方，对
方是否接受或接受多少完全可以自由选择。
b. 合同再保险：是分出公司和接受公司双方事先通过契约将业务范围、地区范围、
除外责任、分保佣金、自留额、合同限额、账单的编制与发送等各项分保条件
用文字予以固定，明确双方的权利和义务。
c. 预约再保险：是介于临时再保险和合同再保险之间的一种安排方式。
6. 再保险的职能：
1） 基本职能：分散风险。
2） 职能的特殊功效：
a. 再保险对固有的巨大风险进行有效分散。
b. 再保险对特定区域内的风险进行有效分散。
c. 对特定公司的累积风险进行有效分散。
d. 再保险对某一时点的风险进行彻底分散。
e. 通过相互分保，扩大风险分散面。
7. 再保险的微观作用：
1） 对分保分出人的作用：
a. 分散风险，均衡业务质量。
b. 控制责任，稳定业务经营。
c. 扩大承保能力，增加业务量。
d. 降低营业成本，提高经济效益。
2） 对分保接受人的作用：
a. 扩大风险分散面。
b. 节省营业费用。
c. 借鉴经验的重要途径。
3） 对被保险人的作用：
a. 加强安全保障。
b. 简化投保手续。
c. 提高企业信用。
d. 支持自办保险。
8. 再保险的宏观作用：
1）
a.
b.
c.
d.
2）
a.
b.
c.
d. 对整个保险业的作用 建立风险分散网络。 提高保险企业的经营管理水平。 了解国际保险市场的途径。 促进保险业健康发展。 宏观管理及经济效用 政府管理保险业的措施之一。 国际经济合作的手段。 再保险为国家创造外汇收入。 再保险为国民经济的发展积聚资金。
第二章
1. 再保险合同：又称分保合同，它是分出公司和接受公司为实现一定经济目的而订立的一
种在法律上具有约束力的协议。
2. 再保险合同中的标的是：再保险合同的客体，即指双方当事人权利义务所共同指向的对
象，即分出人承担的损失补偿责任或给付责任。
3. 再保险合同的保险事故是：原保险人对原被保险人损失补偿责任的发生。
4. 再保险合同的特点
a) 再保险合同是射幸合同
b) 再保险合同是双务合同
c) 再保险合同是补偿性合同
d) 再保险合同诚信合同
5. 再保险合同的基本条款
a) 共命运条款
b) 错误和遗漏条款
c) 仲裁条款
d) 中间人条款
e) 保护缔约双方权利条款
第五章
1. 临时分保：是由分出公司根据业务需要，临时选择分保接受人，经分保双方协商达成协
议，逐笔成交的再保险安排方法。
2. 合同分保：是再保险安排的最主要方法，由分出公司与分入公司预先订立分保合同，在
一定时期内对一宗或一类业务进行缔约人之间的约束性的再保险安排。
3. 再保险规划：指再保险合同订立前，分出公司根据不同业务类别、自身财务状况及市场
状况，运用各种再保险方式与方法，对自留额与转嫁的风险责任及收益状况进行分析与规划，以期取得最佳经营效果的经济匡算过程。
4. 危险分析：
1） 较大危险或损失的识别
2） 中小危险的损失变动
3） 一次事故的损失积累
4） 一个业务年度的损失积累
5. 自留额的确定：
1） 资本金
2） 业务量
3） 危险的损失概率
4） 保险费率
5） 保险金额
范文四：保险业务方面
保险业务方面
1.保险缴纳方面
经过2008年的工作锻炼，2009年的工作中对于保险缴纳的操作日趋熟练。对正常的投缴流程及原则能够做到数量掌握。能够在每月4号之前完成天津市农民工保险的正常缴纳，10号之前完成天津开发区保险的正常汇缴。每月25号之前完成建设银行住房公积金的汇缴。每月20号之前完成山东两险及三险的投缴。能够在员工上班之前，完成意外伤害保险的投缴，从根本上杜绝了保险空白期的出现，最大程度上降低公司和企业的用工风险。
针对以上工作内容，容易出现问题的方面主要有以下几点：
A. 天津市农民工保险方面，对于正在领取失业保险的人员，个人要求单位
暂缓投缴天津市农民工保险。造成了部分在职人员工作数月之后仍然投缴意外伤害保险的情况。此类情况比较特殊，但也比较棘手。如若有工伤或其他意外情况发生，因为意外伤害保险的局限性，容易给单位及个人造成损失。
B. 天津市农民工保险方面，对于停薪留职，在其他单位参保的人员，也有
潜在的用工风险存在，一份意外伤害保险不足以抵挡这类风险。
C. 不能及时掌握新入职人员的动态，致使意外伤害保险不能得到有效的利
用。
针对以上问题，做出了两点改善措施：
A. 深入了解失业保险，天津市农民工保险合同解除后能不能继续领取失业
保险？
B. 2010年，此类人员需要出具其他单位正在参保的证明，本人写说明，
药费自理，签订用工协议，而非劳动合同。
C. 与企业达成一致，需我公司开具介绍信方可办理离职手续，负责按旷工
处理。离职人员及时告知我公司，方便我公司对意外伤害保险在职人员名单更新。
2.工伤事故处理方面
经过2008年的学习与了解，基本上能独立完成工伤事故处理工作。2009年度中，发生了多起工伤事故。在工伤事故处理上，基本上做到24小时工
伤申报，在30天内完成劳动局工伤认定工作。在治疗结束一个月内完成工伤报销工作。
对于目前的工伤事故处理主要存在以下几个问题，有待解决：
A. 部分企业和员工不熟练工伤事故的报销程序，在工伤事故发生后治疗期
间，没有对单据进行合理有效的保存。企业及员工不能出具有效的工伤报销材料。
B. 山东劳动局不能出具相关的工伤认定及恢复期材料。
针对以上问题，做出了以下几点措施：
A. 做出工伤事故报销注意事项的说明，以邮件的形式发给各个企业。出现
工伤事故及时沟通，避免不必要的损失。
B. 与山东劳动局沟通，要求出具相关的材料。
3．社会保险发放卡制卡及社会保障卡制卡方面
（1）因应社会保险基金管理中心开发分中心的要求，给在职员工制作社发卡。
好 此部份作业易出现的问题：
A. 制卡信息与员工实际信息不符，造成制卡错误。
改善对策为：
A. 核对银行信息与社保信息及本人身份证是否一致。如若一致，通知员
工本人去开发区南海路农行办理社发卡手续。
（2）应天津市劳动保障局的要求，办理社会保障卡。此部份作业易出现的问题：
A. 现在有多数在职员工没有领取到社会保障卡。
B. 09年度新入职员工企业不能集体办理社会保障卡。
改善对策为：
A. 在职员工没有领取到社会保障卡，告知个人带身份证原件去医院挂号，
可以直接实现联网结算。与天津市劳动保障局联系，社会保障卡最晚什么时间下来。
B. 对于09年度新入职的员工，个人带身份证原件去所在的居委会或街道
办事处办理社会保障卡。外地户籍人员去天津市西康路2号办理。
二、员工入职及离职工作
1．合同签订工作
2009年，基本实现了员工入职当天投缴意外伤害保险，一周内签订劳动合同，并对劳动合同及身份证复印件进行了合理的保存。基本上时间了合同管理规范化。2009年完善并统一了员工签订劳动合同的版本，并在2009年度末对员工劳务派遣合同版本进行了补充修订。实现了员工劳动合同签订专人负责。
劳动合同签订目前存在以下问题：
A. 部分员工合同到期，存在续签的情况。
B. 员工无身份证复印件的问题。
改进的对策为：
A. 通过查找劳动合同期限，做出合同续签的计划，在合同到期之前1各月，通知员工本人续签劳动合同。
B. 对于没有身份证复印件或身份证复印件丢失的问题，限期提供身份证复
印件。如果不提供，不能正常开具个人银行账户，直接影响发工资的效率。
2．员工离职手续的办理
2009年度，对于员工离职工作的处理，基本上是由企业来完成的离职手续的办理。在2010年度，要实现本公司开具介绍信，员工办理离职手续。员工将由派遣公司签署的离职申请的回执给我公司，双方签订解除劳动关系转移通知书的时候方可办理离职手续。
三、财务工作
2009年度，随着派遣企业和派遣人员的增加，工作量骤增。2009年4月份，成立了分公司；2009年10月，接手了易成公司，并在集装箱有限公司等多个公司开展了临时用工等多方业务。伴随公司的成长，财务部门在积极工作的同时，也反映出了很多的问题，多次出现错误。给企业形象带来了负面影响。目前财务部门的工作主要有一下几个问题：
A. 咨询性质的电话占据了多半，经常有员工前来查询工资明细，修改存折或工资卡卡号，领取临时工工 资等事宜。
B. 连展及其他派遣公司的工资卡或存折存在不能及时开具的情况情况。
C. 工资表不能及时得到更新，出现工资发放偏差的问题。
D. 劳务费不能及时到帐的问题。
E. 保险费及个人所得税未能在当月扣除的问题。
针对以上存在的问题，采取了相应的措施如下：
A. 打印电话咨询明细给前台，如果有工资卡卡号修改，请前台直接登记。临时工工资暂由前台代理发放。临时工流程工作流程能够见附件。
B. 工资卡及工资存折在月底的时候派遣公司核对在职人员名单，根据在职人员名单及时开具工资卡或存折。出现问题，尽早解决。提前一个工作日，送达工资条及工资卡（存折）。如果身份证存在问题且不能解决本月发放现金。通知本人开卡。
C. 工资表最终确认后，再做工资发放明细及开具发票。
D. 如果支票不能及时到账。问清情况，划清责任。及时告知员工，避免不必要的纠纷。
E. 实行工资明细审核制度。郭峰华制作工资明细，财务部门审核，无误，发放工资。然后打印工资发放明细，核对，存档。
四、行政部门实行绩效工资的申请
为了更好的调动行政工作的积极性，根据工作的实际情况，申请实行绩效工资。
1．考核内容
◆ 财务部门工资发放的及时性，准确性；比例为绩效工资的50%
◆ 行政部门保险的及时缴纳；如有工伤发生，介入时间的及时性；工资条
制作的准确性、及时性。比例为绩效工资的20%。
◆ 财务部门及行政部门的工作态度及工作效率等主观性的事宜。比例为绩
效工资的20%。
2．考核指标
◆ 工资发放的准确性、及时性
◆ 工资条制作的准确性、及时性
◆ 保险是否按时缴纳
◆ 工伤或其他保险事宜处理的及时性
◆ 其他临时性的工作
◆ 工作态度
3．绩效工资分配
工资= 基本工资 + 奖金 + 绩效工资
◆ 财务工作 0.5
◆ 行政工作 0.3
◆ 工作态度 0.2
4．考核操作
◆ 根据当月的实际工作情况确定绩效工资的数额。
◆ 根据员工的实际表现情况确定绩效工作发放的系数。
◆ 当月请假超出实际出勤的1/5，本月绩效为零。
◆ 部门工作出现重大过失，本月绩效为零。
◆ 本月部门投诉次数超过两次，绩效工资减半；超过三次，绩效工资为零。
辞旧迎新，希望在到来的2010年，伴随着公司的成长，随着各项制度日趋完善，财务部门及行政部门的工作也能够做的更好，走的更远。
范文五：保险业务调查
关于唐山市涉外企业开展外汇保险业务基本情况调查问卷
唐山市相关涉外企业:
外汇保险业务是涉外企业进行国际贸易交易的一种有效的事后保障。为全面了解唐山市辖区进出口企业外汇保 险业务发展情况及所遇到的问题,并提出可行性对策建议,外汇局唐山中心支局定于 11月份在辖区开展此次专题调 查。请各相关涉外企业给予积极配合。
涉外企业调查提纲
企业名称:河北津西钢铁集团股份有限公司 填报人:朱贵永 联系电话:5888174
1、你企业从何时开始开展外汇涉外保险业务及所投保险种有哪些?
答:我公司于 2009年 4月份开始开展外汇涉外保险业务,主要所投保险为短期出口信用保险,进口项下基本没有, 另外,我公司截至目前未遇到货物赔付业务的出现。
2、就你企业 2010年及 2011年 1至 11月份进出口总额及投保情况请填写所附调查表。
3、 你企业外汇涉外保险业务是在本地保险公司投保还是在外地外地保险公司投保, 如果是外地请详细阐述其原因 (如 费率、保险责任及权利及返还比例等方面优惠政策) ,请列举业务实例加以说明。
答:我公司投保的公司为中国出口信用保险公司河北分公司
4、你企业在投保涉外保险业务运作所中所发现的问题是什么?有何建议及改进措施。
答:我公司在保险业务操作中没有遇到相关问题
5、请分析一下结合进出口贸易对外汇涉外保险业务的发展趋势预期。
答:由于出口信用保险可以保障收汇安全 ,提高公司在国际市场中的竞争地位和能力 ,为您实施
请各相关涉外企业结合外汇局下发的调查提纲组织有关人员认真进行研究,填写并整理形成书面文字,并注明 联系人和联系电话,文字材料和调查表于 2011年 11月 30日 之前通过电子邮件(tangshansafe@163.com)报送唐山 市外汇局,联系电话:2853458;联系人:郭芳。
附表:
企业进口项下外汇保险业务调查表
企业出口项下外汇保险业务调查表
国家外汇管理局唐山市中心支局 2011年 11月 25日
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