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范文一：[员工生日会总结] 生日会小结
员工生日会总结 生日会K歌活动总结
2017年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电2017年 第一季度生日会K歌活动，并取得了以下几个成果:
1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感;
2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破;
3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖(尤其是新进易电的研发中心团队);
4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。
生日会K歌活动中也总结了以下的不足:
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1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识;
2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与;
3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场,影响极坏，各部门主管应带好自己的团队，
以免下次再发生类似的情况(新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程);
4、K歌 活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。
5、K歌 活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。
以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好～ 此次生日会K歌 活动总体来说还是非常成功的～但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，
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cSpeNgBo.COm 蓬勃 范文 网:[员工生日会总结] 生日会小结)共同进步～
综合管理部 2017年4月21日
[员工生日会总结] 生日会小结
自制定 集体生日会 活动方案以来，XX 月 XX 日，我们举办了 XX 月份的生 日会，通过此次活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，员 工与公司的距离更为接近。具体作如下总结:
一、 共同用餐的交流
在 XX 月份生日的员工，由行政部组织与公司高层领导唐荣、生产厂长黄 松林、行政经理卢毅强到三河农庄聚餐。席间，大家进行了集体的交流，并 向员工讲述公司今后的规划、公司的远景及公司的奋斗目标，使之成为员工 的一个，通过努力与公司共同成长、共同奋斗。讲述了公司的一系 列改革和管理方针，帮助员工尽快的调节工作方式、方法适应公司的改革及 管理方针，做到与公司的步伐一致。领导们还与员工进行单独沟通，了解员 工的生活情况，帮助员工解决生活上的困难，在事后予以跟进;指导员工今 后如何应对及处理的方式方法，提高员工在处理事情的能力。
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通过交流，员 工感觉在鸿毅工作上能更加的顺心、开心，且得到公司的认可，让员工有一 种成就感!通过此次沟通，员工感觉在鸿毅上班，不单是在工作水平上有所 提升及得到高薪，在待人处事技巧等方面也有所受益及提高。
二、卡啦 OK 聚会 用餐后员工在卡啦 OK 的聚会，不单是歌唱、聊天。全体员工共同参与 一些小游戏，让员工体验到快乐!到团结协作、相互配合和帮助!同时也 考验了个人的反应能力等方面。锻炼了员工的胆识，增进了员工之间的友谊。
二、 公司的收获
1、 以上活动，得到员工的好评，在社会当中可认为是口碑的宣传，公司往后的人 气会有提升，具体到招工等方面会更容易，有助于员工的稳定性。
2、 公司与员工之前的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的凝聚 力量更强，影响力更广。
3、 同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工作、生产效 率相对会有进一步提高。
4、公司选拔、考察储备人才也多了一个通道。
5、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。
三、活动的建议
此次活动总体比较成功，针对此次活动，员工也提出了一些建议，希望能得 到公司的改善: 1、卡拉 OK 显示屏太
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小，新增一台屏幕稍大的显示屏。
2、歌曲相对比较经典，保留的同时，输入一些流行的歌曲。
四、今后的改进
1、深一步的了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动。
2、邀请外厂人员联谊。
3、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总， 吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人! 4、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。
5、将鲁班师傅诞和本次庆生会的照片出一期板报，让公司全体人员都看到公司是有真真正正在为员工考虑、真真正正有在进行、实施各项活动的。
总的来说，本次活动还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更 好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属 感和对公司的认同感。
范文二
2015-04-25，是公司4月份员工的集体生日会。每个月底，我们HR部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会。
作为HR部门企宣的主导人，员工活动是必不可少的部分。自从决定走上HR这条道路，我们就做好了甘做台后默默无闻的角色。每一次的活动之后会觉得很累，但是也很轻松。
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累 是手脚累了， 轻松 是思想上暂时轻松了。
准备工作
2015-4-21，理好当月所有生日员工名单，写好生日会的通知，并报领导审批;
2015-4-22，写好生日费用签呈、费用请购单，报领导审批。写主持稿，制作及修改生日会PPT流程;
2015-4-24，生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工，15:00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品，订购蛋糕。礼品和物品装满了一大车，17:10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库。
生日会当天
2015-4-25，9:00早上部门会议，9:30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部，10:10与IT到会议室调试音响、预先播放生日会PPT及流程、歌曲;11:00帮新主持人彩排主持稿。
13:40，帮新主持人彩排主持稿。15:20协助工作人员绑气球;
15:30，陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴(只是因为我们是HR)。
16:00，到各个车间为第一期至第八期新员工培训第一名的9位员工发现金奖励。
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16:30，布置会场(最累的一环)把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布，一张张重新分开摆放，摆桌子、椅子、加椅子，花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子，摆放到各桌子。17:15，吃饭。17:35接收生日蛋糕。
生日会现场
17:50，再一次确认出席的领导，出席的领导有变动，重新安排及邀请领导。
18:00，给嘉宾打电话，和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品。
18:15，生日会正式开始:嘉宾致词、游戏互动(有奖竞答、传气球、抽奖)、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影，大合影，清理现场。
19:30生日会结束。
19:45 导生日会相片;
20:15外出吃宵夜;
21:30 22:15回到办公室写下了这篇稿子。
我的一天
这就是我的一天，一个 苦逼 的HR的一天。一天下来，最累的就是脚，穿着高跟鞋到处走，怎一个累字了得。
有的时候，觉得做一个HR举办活动是一件很辛苦的事情。也许，员工们参加的生日会只有一个小时，但是为了这一个多小时，其实有很多背后的工作人员为这些事情做准备，他
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们都是默默无闻的在做鲜为人知的配角。
但是，每当在生日会现场，与员工们一起互动、看到他们开心的笑容，高兴的吃蛋糕，开心的领着礼品，高兴的参与游戏，完了还很开心的和我们告别;平时走在路上还对你微笑或者和你打招呼，你会觉得这是员工活动是一件非常有意义非常值得做的事情。
如果你的身边也有这样的HR，请不要再天天说他们工作很清闲、或很轻松。每一个岗位的存在都必然有他存在的价值。有些人的辛苦我们很容易就知道了，有些人的努力我们经常不容易看见。
小结
很多事，总是要我们不断的去努力和创新，才会做的更好;
很多事，总是需要我们亲自去执行，做的比别人更多，别人才会配合你也一起努力而不好意思偷懒;
很多事，去做了才会知道它的不容易;很多事，我们做了经常不被理解或被认为理所当然;
很多时候，路上需要我们自己先起航;
很多时候，方法需要我们自己去总结和积累;
很多时候，我们有很多的想法但是却无法付之行动或懒得行动;
很多时候，我们别在用忙来给自己的懒惰找理由。
很多时候，我们需要更努力才会成长;很多时候，我们更努
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力了才会觉得更幸福。
因为努力，所以幸福，因为幸福，所以更加努力!
员工生日会总结 员工生日活动总结 公司员工生日ppt总结
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范文二：1211员工生日会
冬日清晨的温馨与感动
——员工生日会
一个生日、一声祝福、一份惊喜、一份感动，每一个生日，我们一起庆祝，因为我们是一家人。
12月11日早上八点，我们相聚在发思特淄博分公司办公室，一场为11、12月份生日员工精心准备的生日会温馨举行。走进办公室，欢快的音乐、五彩的气球、漂亮的拉花、精致的蛋糕、各式各样的面包西点以及爽口的酸奶，无不让人惊喜，让人倍感温馨。
（现场的布置很温馨）
（精致的蛋糕太诱人了，大家都要忍不住了）
此次生日会寿星共有来自公司各个部门的11为员工，在这个特别的早晨，公司总经理耿霞对大家长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也代表公司领导和全体员工对寿星们送出最诚挚的祝福。各部门同事同唱生日快乐歌，共同庆祝寿星们生日快乐。寿星们一起许愿吹蜡烛，将气氛带动到最高潮。最后，马总代表寿星们感谢大家带来的惊喜与祝福，同时，祝愿我们的公司发展越来越好，明年会更好！
（公司总经理耿霞送祝福）
（寿星们一起许愿吹蜡烛）
（每一个寿星都是主角，生日快乐！）
欢乐在洋溢、祝福会延续，本次员工生日会，让每一位员工感受到发思特对我们的关怀与祝福。我们感谢公司领导对我们的关爱，同时也感谢为此精心准备的综合部同事，我们也祝福公司会越来越好，因为我们永远是相亲相爱的一家人！
范文三：员工生日会
体验乐其中，分享暖人心
——员工生日会
11月，初冬的季节多了几许寒意，XX的家园添了几分暖色。11月22日，出生在这个月份的XX寿星们欢聚在皇城脚下的西安钟楼。信任的力量，奇特的体验，意外的惊喜，让寿星们度过了一个别样的生日party。
被信任是一种快乐。以“你我互助，携信共赢”的XXVCR宣传片，引领寿星们进入一个被信任的世界。信任不仅仅建立在员工和顾客，企业和供应商之间，也建立在同事和同事，同事和公司之间。一起分享茶点，打破彼此之间的隔阂；相互交流认识，我们有一个共同的家园。
奇特的体验。小组竞赛，“手机蹲”的PK。手机小分队，小组内部相互配合，默契有度；小组之间积极竞争，胜负难分。现场的比赛声，加油声，此起彼伏，热情一浪高过一浪。胜出的“阿凡提队”和“HTC队”在大家的欢呼下，赢得奖品归。现场的激情，展现着XX人的积极向上、敢于当先。集体土豆丝拍手游戏，节奏整齐划一，拍子清脆响亮。是XX人的团结才有着这样的高度集中，是XX人相互之间的信任，才会拥有如此出彩的效果。
意外的惊喜。DIY生日蛋糕，特别的蛋糕，送给特别的你。在蛋糕师傅的指导下，大家两三人一组，叮当猫、kitty 猫，形象各异。生日祝福的歌声中，寿星们才艺比拼，心思各出，相互指点，欢声笑语。热闹而又温馨的场面，每个人都感受到XX大家庭的温暖。场中
蛋糕师傅不禁赞赏：XX的企业文化真好，能给员工举办如此用心的生日会。
XX一家人，工作中，相互配合，共同完成销售任务；活动中，踊跃参与，展现你我多彩风姿。这就是我们的XX，热情积极，不甘落后，努力进取，勇攀第一！！
范文四：员工生日会报道
员工生日会报道
2012年8月14日晚上8点整，第四季感恩员工生日晚会演出在德信泉盛世店广场开始了。整个现场人山人海，除了德信泉各店员工，附近出来纳凉避暑的居民也都前来观看。此时，夜幕四合，人声鼎沸，晚会在欢快的开场舞《快乐宝贝》中拉开了序幕。九天店派出了精兵强将，把舞蹈水平发挥到了一定的高度，让后面的舞蹈演员充满压力。第二个节目是文化宫服装部的独唱《父老乡亲》，唱到一半，已经是掌声如雷，没有想到演唱者声如天籁，将歌曲演绎的声情并茂，不亚于原唱。紧接着天意服装部也不甘示弱，一群青春美少女用火辣热舞《给我几秒钟》将全场气氛推到了一个小高潮。
为了平和一下现场观众高涨的情绪，文化宫超市部适时推出了小品《推销》，幽默夸张的台词，恰到好处的调侃，引来一阵阵的笑声。不得不佩服这些八零后员工的表演能力。盛世店收银处的姑娘们曾经以《阿拉伯之夜》拿下过节目一等奖，这次她们向自己发起了挑战，倾情演绎西部歌王王洛宾先生的代表性作品《达阪城的姑娘》，让人欣赏到西部少女独有的风情。优雅动人的西域情调，衣袂飘飘，如回风舞雪，又一次震憾全场。
晚会到达高潮之际，主持人宣布有请优秀员工和服务明星上台，一百多名佩戴绶带的优秀员工和服务明星陆续登上舞台，他们是公司的脊梁和主力军，为公司付出的一切努力，德信泉会永远记住他们。主持人盼盼和董小龙分别对连续两个月的优秀员工和服务明星进行了现场采访，他们语言十分朴实，这是最能打动人心的表达，台下观众被感动的报以长久的热烈掌声。
盛世店和文化宫店的小家属们这次也带来了自己的节目，爵士舞和葫芦丝独奏，小小年纪在台上从容表演已是难能可贵，但是表演起来有板有眼，颇具小明星风度，即可爱又可笑，观众都报以鼓励的掌声。
宝丰是文化部命名的曲艺之乡，著名的马街书会已经具有700年的历史，快板书作为曲艺的重要品种，一直为广大老百姓所喜闻乐见。在文化宫服装部实习的宝丰员工这次也带来快板书，滑稽幽默的快板书逗的大家哈哈大笑。笑声未了，盛世店后勤部的音乐剧《回来我的爱》就已经开始了，他们用一种新颖独特的形式把一段失而复得的爱情演绎的栩栩如生。
这次文化宫服装部也带来了自己的杀手锏，充分发挥该店美女众多服装齐全的有利优势，经过多次秘密排练，推出了美女服装秀。中间更是推出震慑全场的内衣秀，只见衣香鬓影，往来穿梭，玉肤冰肌，顾盼生辉。居然有观众误认为是外请的专业模特，这次走秀的模特训练有素，充分展示了新时代女性在服饰文化上的多元化和个性化。
体育场店选送了这几年风靡大江南北《最炫民族风》，弯弯的河水从天上来，流向那万紫千红一片海。一曲健康向上的热歌伴着辣舞让大家又一次回味了那熟悉的旋律。接着天意服装部推出了独唱《女人不是辘轳》和诗朗诵《走向辉煌的明天》，都非常有特色。
最后盛世店验收课带来压轴舞蹈《向前冲》，面对困难，我们要学会向前冲；面对大好局面，我们更要向前冲，来取得更大的胜利。我们德信泉就需要这种向前冲的精神。验收课长牛军丽亲自上阵，带领盛世店百货课精选出来的几位美女随着欢快的节奏翩然而舞。虽然她们是第一次上台表演舞蹈，但是动作整齐，舞姿优美而热烈。台上一分钟，她们不知道在台下练了多久？群众的眼睛是雪亮的，大家报以持久不息的掌声。
最后，当蛋糕抬出来的时候，公司管理层上台切开蛋糕，把蛋糕分给站满舞台的那些过生日的员工，人人脸上都露出幸福而自豪的神情。第四季生日会圆满结束了，大家都有些依依不舍的离开了现场。
范文五：员工生日会总结
生日会&K歌活动总结
2017年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电2017年 第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果:
1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感；
2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破；
3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）；
4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。
生日会&K歌活动中也总结了以下的不足：
1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识；
2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与；
3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场,影响极坏，各部门主管应带好自己的团队，
以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）；
4、K歌 活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。
5、K歌 活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。
以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！ 此次生日会&K歌 活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！
综合管理部 2017年4月21日
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