我不告诉你我没人要
范文一：选矿厂安全管理办法
四川会东大梁矿业有限责任公司
选矿厂安全管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步明确安全生产工作职责，落实安全生产责任，强化安全生产监督管理，保障选矿厂员工的生命、财产安全，同时有效制止安全生产“三违”行为，消除安全隐患，规范安全管理，预防和减少生产、安全和环境污染事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全责任规定》等国家有关法律、法规的规定，结合选矿厂实际，制定本管理办法。本《办法》适用于选矿厂所有工段和班组。
第二条 在厂长的领导下，按“分级分职分责管理”，落实到工段，验收在班组，实施对全厂安全生产的监督管理。根据选矿厂编制设置的实际情况，各工段、班组，应按“谁主管谁负责”的原则，依照职能和分管的业务范围对应责任制，履行相应的安全职责(工段主任对车间负责，班长对班组负责)。
第三条 各车间、班组人员应在各自的工作岗位、业务范围坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立红线意识，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和上级有关规定，认真履行安全职责，对本岗位业务范围的安全生产负直接责任。对认真履行安全职责成绩突出的班组和个人予以表彰和奖励;对不履行、失职的班
组和个人依照相关规定进行处罚。
第四条 选矿厂要定期组织召开安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中发现的问题。选矿厂应当认真履行国家有关安全生产法律、法规赋予的权利和义务，上岗员工有权拒绝接受违章指挥和强令冒险作业，有权制止、检举违章违纪行为。
第五条 对新上岗员工必须进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，从业人员未经安全生产教育培训、教育培训考核不合格的从业人员，均不得上岗。
第二章 安全生产责任制
厂长安全职责
1、厂长是本厂生产的组织者和指挥者。在公司主管的领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策和劳动保护工作的指令、要求、规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本单位的安全生产负全面责任。
2、负责分配到本单位的新工人和调入本单位的工人，进行厂级安全教育，经常组织本单位职工参加安全知识学习和进行操作技术训练，提高操作技能和安全素质。
3、组织制定和实施本单位的劳动保护措施计划，制定各种安全操作规定，检查安全规章制度的执行情况，及时消除不安全因素。
4、参加公司内组织的每周一次安全检查工作，同时组织好本单位的安全检查工作，发现问题及时组织整改，总结推广安全生产先进经验。
5、负责对本单位的作业场所，关键部位的安全可靠性和机械设备的保险装置、安全装置、信号装置的完整性、灵敏度经常检查，并督促维护保养，保证灵敏可靠。
6、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对本单位存在的不安全因素或事故隐患认真组织整改，重大隐患要亲自指挥和参加整改。
7、认真执行“四不放过”原则，正确处理各类事故。
分管安全生产副厂长
1、在厂长的领导下和各业务部门的指导下，在组织和指挥生产的过程中，对搞好本单位的安全生产负直接责任。
2、协助厂长认真执行安全教育和操作技能训练，安全检查和隐患整改，建立健全各项安全管理制度。
3、经常深入现场调查研究，分析处理安全生产问题，杜绝“三违”现象，支持并采纳职工对安全生产和劳动保护的建议，协助厂长努力实施。
4、负责参加各类事故的调查，按“四不放过”的原则处理事故。
5、在作业现场安全检查时，遇到发生事故的紧急情况时，有权停止作业，撤出人员和设备，立即组织并报告有关领导和部门。
分管副厂长
1、在厂长的领导下，与分管安全生产的副厂长密切配合，做好本职范围内的安全工作，对实现本厂的安全生产负责。
2、严格贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策及本厂各项安全管理制度;并结合本厂的具体情况，协助厂长组织制定分管范围内的实施细则，指导安全生产。
3、在分管范围内，做好安全生产“五同时”。
4、经常深入现场检查安全工作，研究解决安全问题，负责督促检查分管范围内人员认真执行安全生产规章制度。
5、对分管范围内的工伤事故负直接领导责任并参加事故调查，组织制定防范措施，检查督促认真实施。
厂专职安全员安全职责
1、对上级和公司、厂的有关安全与劳动保护工作的指示、规定、条例等负责在本单位内组织实施贯彻执行，在厂长的领导下和安环部的业务指导下，做好本单位的安全工作。
2、经常进行现场检查，对本单位的安全与劳动保护、防火情况提出改进意见，督促解决不安全问题;对违章作业者有权制止或停止作业，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止作业，组织整改并及时报告领导。
3、对本厂易燃物品的贮存发放和使用要经常进行检查，发现问题及时组织整改，并参加本单位报废危爆物品的销毁工作。
4、对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促车间(班组)按期整改，亲自参加指挥处理单位重大隐患的整治工作。
5、负责本单位“三进(进车间、进班组、进现场)、四查(思想、制度、记录、隐患)、一总结(总结安全生产工作并记录汇报)”的工作，协助厂长组织好日常安全检查和每周一次公司范围内的安全文明生产检查，做好新工人的厂级安全教育。
6、督促检查本单位职工正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和罚款。
7、发生事故后立即向上级和安检室汇报，积极参加组织抢救;协助有关部门对本单位各类事故进行调查分析处理，制定防范措施，组织落实并参加整改。
车间(班组)兼职安全员安全职责
1、认真学习各项安全管理制度和安全操作规程，宣传党的安全方针、政策，经常对本车间(班组)职工进行安全教育，在安全生产方面以身作则，起模范带头作用。
2、工段长、班组长也是本车间(班组)的安全第一责任人。在厂领导和厂安全员的业务指导下，认真做好本车间(班组)的安全生产工作。
3、督促本车间(班组)操作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度。
4、负责督促检查车间(班组)操作人员正确使用安全防护装置
和个人劳动保护用品。
5、加强对作业现场的安全检查，制止违章作业和违章指挥。
6、负责对分配本车间(班组)的新工人进行安全教育，介绍工作环境、工艺流程及其安全操作规程以及正确使用安全防护装置和个人劳动保护用品。
7、做好本车间(班组)的年终安全生产评优工作。
第三章 基础管理
第一条 安全学习
选矿厂各车间(班组)根据实际生产流程、现场作业情况，及时开好班前会，工段每月进行一次安全讲话，对车间(班组)成员进行安全教育，明确岗位职责，严防事故发生，完善台账记录。 第二条 安全教育
1、思想教育
(1)不断提高员工对安全生产重要性的认识，从而在生产中正确处理好“安全与生产”，“安全与效益”的关系。
(2)教育员工懂得严格执行劳动纪律是搞好安全生产的重要条件，从而保证在生产中不脱岗、不串岗、不迟到、不早退等。 2、保护政策教育
对员工进行党和国家有关劳动保护盒安全生产方针、政策、法规的宣传教育，提高政策水平，增强法制观念。
3、安全技术知识教育
(1)一般安全技术知识教育
即对每个职工进行起码的安全技术知识教育，如一般的安全守则、安全防护用品使用等。
(2)专业安全技术教育
即对每一工种的职工进行专业安全知识技术教育，主要有安全生产技术、工业卫生和专业安全技术操作规程等。
4、激励案例教育
(1)激励教育
通过现场会、表彰会进行参观学习和经验交流活动，学先进，找差距，促进安全和劳动保护的管理工作。
(2)事故案例教育
通过“演讲会”或典型事故案例进行教育，总结经验、接受教训、改进工作。
5、三级安全教育
A、厂级教育
(1)安全员负责对新员工(变岗、复工人员)实习、培训人员的案例教育，一般大于72小时，具体内容是:
a、国家的安全方针和公司的有关安全生产管理规章制度;
b、本厂的生产特点及安全生产的经验与教训;
c、本厂安全生产的规章制度和岗位职责。
B、车间教育
各车间负责对新工人(变岗、复工人员)和到车间实习和培训
人员的安全教育，一般大于48小时，具体内容是:
(1) 车间生产特点和注意事项;
(2) 车间安全生产规章制度和规程;
(3) 班组车间的机械设备状况、危险区及有毒有害作业情
况;
(4) 车间历年安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。 C、班组教育
各班组负责对新员工(变岗、复工人员)和本班组实习、培训人员的安全教育，一般大于24小时，具体内容是:
(1) 岗位操作规程和安全责任制;
(2) 岗位事故案例及预防措施;
(3) 安全防护装置及器具，个人防护用品的使用及注意事
项等。
第三条 安全生产检查
1、查领导
(1)、查是否把安全工作摆在了重要的议事日程上。
(2)、查各级领导和各职能部门的安全生产责任制落实情况。
(3)、查是否做到工程项目“三同时”，即在新建、扩建改建工
程中安全环保设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投
入使用。
2、查思想
(1)、查各级领导和安全管理人员的责任心。
(2)、查员工的安全生产意识。
(3)、查“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针是否深入人心。
3、查隐患
查生产过程、作业现场的不安全因素和事故隐患及文明状况，隐患点检测检查记录情况。
4、查劳动纪律
查劳动纪律、安全制度遵守情况和劳动保护用品穿戴情况，违章违纪处理情况。
二、安全检查办法
1、选矿厂由厂办牵头，每月至少组织一次安全专项大检查;
2、车间实行每周安全自查制度;
3、班组实行每班巡回检查。
三、安全检查结果处置
1、对在各级、各种安全检查中所查出的隐患要进行登记，并按“三定、四不推”(定方案、定人员、定时间;班组能解决的不推给车间、车间能解决的不推给厂里、厂里能解决的不推给公司、公司能解决的不推给上级)的原则，限期整改，按时进行复查。
2、对查出的隐患暂时不能处理时，必须采取可靠的防护措施，并积极创造条件进行处理。
3、对查出的隐患，本单位有条件处理而不处理或处理不彻底的给予罚款。
第四章 现场管理
第一条 台账记录及相关处罚
未按要求及时开展安全教育培训，健全安全管理制度，完善各类安全台账的，责任人一次扣罚50—300元。(如:交接班记录本、安全上岗责任书、事故隐患排查表、班组安全教育活动等台账) 第二条 违章及相关处罚
(一) 履行安全生产职责不力的，现场管理人员一次扣罚50—200元;
(二) 对现场各安全设施未及时检查，以致安全设施未做到齐全有效的，现场管理人员一次扣罚50—200元;
(三)发生以下“三违”现象的:
A、违章指挥行为，责任人一次扣罚100—500元;
B、违反劳动纪律，当事人一次扣罚50-200元;
C、违章作业，当事人一次扣罚50—200元;
(四)未按规定对事故隐患进行排查、申报、整治的，责任人一次扣罚50—200元。接到隐患整改通知书后，逾期(超过一周)不整改，又造成严重后果的，则加重处罚，责任人一次扣罚500-1000元。
(五) 作业现场脏、乱、差现象的，检查人员提醒后未及时清理的，现场管理人员一次扣罚50—100元;上岗期间旷工人员扣除当天工资和绩效，并一次扣罚300-500元;上岗期间脱岗、串岗、睡岗员工根据情节严重性及影响一次扣罚200元，情节严重的一次扣罚
500元;迟到 、早退员工根据实际情况一次扣罚50元--100元。
(六) 作业现场未正确穿戴劳动保护用品的，违章违纪的人员，经管理人员劝诫无效的，扣罚当事人50-100元;阻挠安全管理人员工作、不服从管理打击报复安全的、加重处罚，一次扣罚当事人500-1000元。在安全管理工作中对于屡教不改、不服管理者，则视情节移交公司处理，待岗学习直到态度端正，培训合格后返岗上岗。
(七)车间每月安全违章罚款大于五次的，罚车间主任200元，副主任200元;班组每月安全违章罚款大于三次的，罚班组长100元。
(八)发生伤、亡、隐性中毒事故后，由于没有防范措施导致事故重复发生的罚2000-5000元;在事故调查处理过程中，弄虚作假的、干扰事故处理或嫁祸于人的罚1000-2000元;发生事故拖延报告时间、谎报及隐瞒事故的罚500-1500元;事故发生后不及时组织抢救，造成灾害损失较大的罚1500-3000元，破坏事故现场或制造假现场的罚1000-2000元。
第三条 生产安全事故
(一)发生1人次轻伤的，责任人员一次扣罚200—800元;
(二)发生1人次重伤事故的，责任人员一次扣罚1500—3000元;并按公司相关规定处理。
(三)发生死亡事故的，移交公司和司法部门处理。
(四)工伤处理及认定根据国家法律法规、《四川省工伤管理条例》所规定的申报流程实行，工伤及陪护人员待遇问题，根据大梁矿业总经理会议纪要[大梁矿业总阅{2014}4号]文件，受伤人员住院治
疗期间，其护理人员有关费用按公司差旅费标准执行，不扣发工资和绩效;
(五)工伤、陪护人员返岗培训;
A、工伤、陪护人员返岗后，必须经安全教育培训考试合格、岗位技能培训合格后才能上岗，不服从安排的、不合格的员工则不允许上岗;
B、特种作业人员离岗6个月以上的，返岗后必须经实际操作能力考核合格后才能上岗，返岗后工作态度不端正的员工则扣除当月全部绩效工资，视情节交由公司处理。
(六)奖金及评优:
发生工伤事故后，事故当事人全额扣发全年20%绩效年底返款，并扣发年底个人安全奖，影响所在班组安全奖金额;事故当事人及所在班组不参与年底先进个人评选、安全先进班组评选活动，并严重影响年底优秀工段评选。不服从安排的员工、班组或工段，或因此寻滋惹事的员工则交由公司处理。
第四条 环境保护
(一)治污设施未保持正常运行状态的，责任人一次扣罚200—600元;
(二)因人为操作原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚400—1000元。
(三)因管理原因造成环境污染事故的，责任人一次扣罚800—2000元。
第五条 奖励
对在安全生产、环境保持、工业卫生工作中取得显著成绩的单位和有关人员，给予表彰和奖励。具体条件是:
1、全面完成各项任务和安全措施计划，认真执行国家、公司、厂、车间、班组的有关安全法规、制度、指令、达到事故为零(包括人身和设备事故)。
2、发现重大隐患，并积极处理，避免了事故发生的人员，奖100-1000元，，事迹突出者，报上级有关部门进行表彰和奖励。
4、车间、班组半年内未发生任何人身、设备事故和无泄漏外排的奖300元，。
5、对在安全生产工作中，做出重大贡献者奖500-1000元。
第六条 各生产车间及班组应根据本《办法》结合自身实际进一步细化，制定相应的实施细则，但不能低于本《办法》的处理标准。上交到选矿厂办公室备案。
第七条 对于寻滋惹事并造成选矿厂直接经济损失的，威胁他人或造成他人人身伤害的，则报案交由当地公安部门处理，并申请公司解除劳动合同。
第八条 制定本《办法》，目的在于认真落实各级领导的安全生产责任制，落实公司安全生产相关规定，规范工伤管理，强化劳动纪律，从实际出发，下狠手抓好新选厂安全生产工作，促进选矿厂安全生产工作的顺利开展。
第九条 本《办法》中关于安全、环保、责任制、工伤等其它方
面，以及本《办法》未涉及到的内容，若与公司相关规定有冲突的则按照公司规定执行，目前根据2012年6月四川会东大梁矿业有限公司下发的《安全环保管理系列制度(试行)》规定进行处理。
第十条 本《办法》自下发实施之日起立即生效。
四川会东大梁矿业有限公司
选矿厂
2014年9月10日
下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!!
谢谢!!!!!
1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。
2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。
3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。
4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。 5. 红尘嚣 浮华一世转瞬空。
6. 我不是我 你转身一走苏州里的不是我 。
7. 几段唏嘘几世悲欢 可笑我命由我不由天。
8. 经流年 梦回曲水边 看烟花绽出月圆。
9. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。然，我长活一世，却能记住你说的每一话。
10. 雾散，梦醒，我终于看见真实，那是千帆过尽的沉寂。
11. 纸张有些破旧，有些模糊。可每一笔勾勒，每一抹痕迹，似乎都记载着跨越千年万载的思念。
12. 生生的两端，我们彼此站成了岸 。
13. 缘聚缘散缘如水，背负万丈尘寰，只为一句，等待下一次相逢。
14. 握住苍老，禁锢了时空，一下子到了地老天荒
15. 人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云 世间千年,如我一瞬。
16. 相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。
17. 虚幻大千两茫茫，一邂逅，终难忘。相逢主人留一笑，不相识，又何妨。
18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。
19. 得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。
20. 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。
21. 看那天地日月，恒静无言;青山长河，世代绵延;就像在我心中，你从未离去，也从未改变。
22. 就这样吧，从此山水不相逢。
23. 人天自两空，何相忘，何笑何惊人。
24. 既不回头,何必不忘。 既然无缘,何须誓言。 今日种种,似水无痕。 明夕何夕,君已陌路。
25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。
26. 相见得恨晚，相爱的太慢，进退让我两难。缘过了远分，缘过了聚散，是否回头就能够上岸
27. 天凉了,凉尽了天荒 地老了,人间的沧桑，爱哭了,这么难舍 心都空了,想放不能放。天亮了,照亮了泪光 泪干了,枕边地彷徨
28. 心微动奈何情己远.物也非,人也非,事事非,往日不可追
29. 渺渺时空,茫茫人海,与君相遇,莫失莫忘。
30. 如果换我先开口，日子是否还一样细水长流
31. 也许是前世的姻 也许是来生的缘 错在今生相见 徒增一段无果的恩怨
32. 人道海水深，不抵相思半。海水尚有涯，相思渺无畔。
33. 醉眼看别人成双作对，
34. 无人处暗弹相思泪。
35. 终于为那一身江南烟雨覆了天下，容华谢后，不过一场，山河永寂。 36. 千秋功名，一世葬你，玲珑社稷，可笑却无君王命。
37. 凤凰台上凤凰游，负约而去，一夜苦等，从此江南江北，万里哀哭。 38. 嗟叹红颜泪、英雄殁，人世苦多。山河永寂、怎堪欢颜。 39. 风华是一指流砂，苍老是一段年华。
40. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态，也能成就一场惊鸿。 41. 你要记得，紫檀未灭，我亦未去。
42. 谁在岁月里长长叹息。
43. 汉霄苍茫，牵住繁华哀伤，弯眉间，命中注定，成为过往。 44. 红尘初妆，山河无疆。 最初的面庞，碾碎梦魇无常，命格无双。 45. 江南风骨，天水成碧，天教心愿与身违。
46. 山河拱手，为君一笑 。
47. 如是颠簸生世亦无悔。
48. 荏苒岁月覆盖的过往，白驹过隙，匆匆的铸成一抹哀伤。 49. 那被岁月覆盖的花开，一切白驹过隙成为空白。
50. 褪尽风华，我依然在彼岸守护你。
51. 那些繁华哀伤终成过往，
52. 请不要失望，平凡是为了最美的荡气回肠。
53. 你的路途，从此不见我的苍老。
54. 长歌当哭，为那些无法兑现的诺言，为生命中最深的爱恋，终散作云烟。 55. 随你走在天际，看繁花满地。
56. 我自是年少，韶华倾负。
57. 你要记得，那年那月，垂柳紫陌洛城东。
58. 苍茫大地一剑尽挽破，何处繁华笙歌落。 59. 寄君一曲，不问曲终人聚散。
60. 谁将烟焚散，散了纵横的牵绊;听弦断，断那三千痴缠。61. 清风湿润，茶
烟轻扬。重温旧梦，故人已去。
1. 水滴虽小，却可以折射出太阳的光彩。
2. 梦落三千尺愁深似海，繁华遗落散满地。记忆轮回里，我举杯，在奈何桥上
满口饮尽。
3. 人生没有轮回，就像花，人活一世，花开一季、人生如花，花似梦。
4. 生活的苦涩和美好给了我对人生的领悟，如今，千山万水走遍，我发现自己再也不愿离开文学的蓝天，再也不愿离开那个让我痴迷的文学舞台。
5. 在烟雨红尘中，轻拾季节花瓣飘落的音符，组成美妙曲符，然后，倚在时光的路口，撷一缕明媚，许自己一份唯美的怀想，与快乐、浪漫相约，闲淡清欢。
6. 未经历坎坷泥泞的艰难，哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜，哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验，怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折，想说恨你不容易
7. 燕子斜飞人家，炊烟零乱，柳絮飘飘，弥漫了山里人家。
8. 这样知解自己的生命即使是心灵空荡我也无所畏惧
9. 中秋之曰不可能岁月明如水，偶然的暗淡，恰似镜子的背后之面，有所缺憾，人生才会是积翠如云的空濛山色。
10. 在经受了失败和挫折后，我学会了坚韧;在遭受到误解和委屈时，我学会了宽容;在经历了失落和离别后，我懂得了珍惜。
11. 曾经盛开的蔷薇，虽经风吹雨打，但和着微风，还有屡屡暗香飘过。
12. 我只希望，不管三年，五年，或是十年以后。某一天，我们相遇，还能相认，你大喊一声，我想死你了。那一刻，我定会泪流满面。我们是朋友，永远的朋友。
13. 最爱的未必适合在一起，相爱是让彼此做自己。
14. 时间断想，时间不断。流逝，像是水，可弯可直，像是风，可柔可刚。
15. 如果说人生是一望无际的大海，那么挫折则是一个骤然翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空，那么失意则是一朵飘浮的淡淡的白云。
16. 云层雾气，缠着几户古木人家，清新自然，如诗如画。
17. 我喜欢你，只是一个现在;我爱你，却是一整个未来。
18. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态，也能成就一场惊鸿。
19. 再大的风不会永不停息，在浓得雾不会经久不散，风息雾散仍是阳光灿烂。
20. 牵着时光的衣襟，走进芳菲五月，轻轻地将春光拥入怀中，于一抹素白流韵中，弹奏一曲江南的婉韵，把盏，将似水流年浅斟轻酌。
21. 我穿越轮回而来，在奈何桥相思盈袖，凄然守候。莫落泪，纵若水落三千尺东流，云动八万里西散，我依旧会化身城碟，翩翩起舞跨过奈何桥与你相会。
22. 如果我爱你，我就会理解你，通过你的眼睛去看世界。我能理解你，是因为我能在你身上看到我自己，在我身上也看到了你。
23. 似乎风在转向，送走了缓缓袭来的味道，又将刚刚溜走的风，静静地换回来。
24. 生活告诉我，童话只不过是小孩子幻想的游戏。
25. 人生就像穿着一件长满虱子的华丽睡袍，外表美丽，而内心却充满了干啊和恐慌。
26. 必须用另一种真实方式来代替时光里已经逝去的东西
27. 岁月，依一抹浅香于心间，看年华向晚，闻花香送暖。给时光一个浅浅的回眸;给自己一份微笑从容。沉淀，馨香;念起，温暖。
28. 人生的起起落落间，总会有一些情怀需要安静回味;总会有一些伤痛需要独自体会;总会有一段路需要一个人走;总会有一些事需要坦然面对。
29. 疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。
30. 心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。
31. 今后，我会从尘世中的纷争走出，远离喧嚣，把岁月打磨成诗，让自己的文字静如睡莲，动如涟漪，无论何时都能描绘成美丽的水墨丹青。
32. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀，它叫使用它的人手上流血。——泰戈尔
33. 我们都不擅长表达，以至于我们习惯了揣测。去肯定，去否定，反反复复，后来我们就变得敏感而脆弱。
34. 心心念念的往事、曾经深爱过的人、年少琐碎的过往，它们就像缠绕之间的一阵风，来的缱绻，去的时候让人来不及挽留。
35. 如果在乎的没有那么多，想要的没有那么多，生活便会简单得很多。
36. 在极度的喧嚣中，独自微笑独自平静是憾，落花是美的，淡淡的书香，淡淡的花香，淡淡的馨香。
37. 曾芬芳过的那片土地，幸福的花儿虽早已凋谢，只留下风雨吹打的痕迹。
38. 辗转半世红尘，缘去缘灭，空留满池伤痕。雨花迟落，霜雪纷飞，池水泛冰，已益处月的苍凉。
39. 一条古道，一匹瘦马，一个人影，被落日的余晖缓缓拉长。
40. 我们人生的大幕才刚刚拉启:刀光剑影，英雄本色;是非恩怨，儿女情常。
41. 我们要去流浪，虔诚地定格住每一寸记忆;我们要去成长，潇洒地忘却掉每一条纹路。
42. 嗅着昨日芬芳遗留的气息，寻寻觅觅，仍不见踪迹。邂逅了一场烟火，终还是那般凄凉。迷失的夜晚，点缀了无数颗孤单的星星，不知道那是否有属于我的一颗。
43. 像这样轻飘飘的日子和平平静静的心情，也算是生活中的一种享受吧。
44. 想着远方的你，绝美的笑容，只为你一个人展露，那一泓羞涩的笑容，悄悄。
45. 细碎的声音，如羞涩的蓓蕾，夜暮花影，轻浅六月，寂寂流年，拢一阙清绝，归隐在宋词里。
46. 夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚，淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇，带着晨曦的翘首滑落最后的伤痕!雨尽含羞，淡抹嫣红!
47. 无影击碎了泪水，岁月在那个光年划下的痕迹原来是一刀一刀地刻在了我的心上。
48. 我收拢了梦想的翅膀，我停却了信念的脚步，却再也作不回曾经的那一天。
49. 我宁愿用尽此生，为那些尘世的硝烟尘雾，潸然泪下，为菩提落花，为世间繁华。
50. 阳光依旧在，我们穿越光影，沿着历史的足迹继续前行，创造美好生活，走向美丽明天!
51. 洋溢着春日的微笑，坚强了外表，却虚伪了内心，脆弱了，是不敢触及的。
52. 也许，就在那一刻里，梦境还在，柔情亦在。
53. 一个人的戏，自己独自导演，诠释精彩。在剧中尽情释放着自己的喜怒哀乐。笑得凄然绝美;哭得肝肠寸断。
54. 但生命中被你刻上痕迹的那些岁月无法抹去。
55. 往事悠然一笑间，不必空忧。我们一路走来，只是为了告别往事，走入下一段风景。倘若让忧伤填补了生命的空白，就真的是亵渎了生命。
56. 人生只有回不去的过去，没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎，再不好过的生活，再难过的坎，咬咬牙，也就过去了。
57. 我一直以为山是水的故事，云是风的故事，你是我的故事。可是却不知道，我是不是你的故事。
58. 生命并不是一场竞赛，而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象，超过别人，那你就浪费了这段旅程。
59. 比如新的朋友新的感情新的思绪我想要知道的
60. 我以为我已经将爱情忘记，将你忘记。可是有一天，我听到一首歌，我的眼泪就出来了。因为这首歌，我们曾一起听过。
61. 忍花开花落，云卷云舒，品人生似棋。
62. 我离开你这一种信仰又会以怎样全新的姿势去面临更深沉的挑战
63. 人生路，路迢迢，谁道自古英雄多寂寥，若一朝，看透了，一身清风挣多少。
64. 只有夕阳站在那里。灵魂像无数的雪花飘过，光明闪烁，渐渐清醒。
65. 终于为那一身江南烟雨覆了天下，容华谢后，不过一场，山河永寂。
66. 荏苒岁月覆盖的过往，白驹过隙，匆匆的铸成一抹哀伤。
67. 忘川水不枯，记忆不散;奈何桥不断，思卿不弃;今夕，彼岸花又放，佳期约又到，我轮回践约而来，等你归来。红尘路上，伊人在否?
68. 十年生死两茫茫，不思量，自难忘，千里孤坟，无处话凄凉，纵使相逢应不识，尘满面，鬓如霜。
69. 天空飘过一朵云，有时是晴，有时是阴。但白昼终归还是白昼。
70. 我知道回不去，但还是会想念会回忆会心疼到无法自拔。
71. 天空不曾留下鸟的痕迹，但是我已飞过、在大地上画满窗子，让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。
72. 人生首先要是望远镜，看远;再就是显微镜，看细;接下来是放大镜，看透;其次是太阳镜，看淡;最后是哈哈镜，笑看生活。
73. 我不是公主，也不会有等待救赎我的王子。
范文二：选矿厂安全管理
4．1 选矿厂应建立、健全安全生产责任制。
4．2 厂部应设置安全机构或专职安全员，由厂长直接领导；车间应设置专职或兼职安全员；班组应设置兼职安全员。
专职安全员由学历不低于中等专业学校毕业（或具有同等学历）、具有必要的安全专业知识和安全工作经验、从事选矿厂专业工作5年以上并能经常下现场的人员担任。
4．3 建立、健全安全检查制度，厂每季至少检查一次，车间每月至少检查一次，对查出的问题应限期解决。
4．4 应开展安全生产宣传教育，普及安全知识和安全法规知识，加强技术业务培训，并对所有职工定期进行培训考核。
4．5 特种作业人员，应取得操作资格证书或执照，方可上岗。
4．6 新工人进厂应首先进行安全教育，经考试合格后，由熟练工人带领工作至少四个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。
对劳动、参观、实习人员，入厂前也应进行安全教育。
4．7 调换工种或脱离本岗位半年以上的人员，应重新进行岗位安全技术教育。采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。
4．8 应按规定向职工发放劳动防护用品。入厂人员，应按规定穿戴劳动防护用品。
4．9 危险区域应设照明和警示标志。
4．10 作业人员上班前不应饮酒或服用麻醉性药物，当班期间不
应擅自离岗、换岗、脱岗。
4．11 对易燃易爆物品、有毒有害药剂、化验用药剂、放射性元素，应建立严格的贮存、发放、配制和使用制度，并指派专人管理，发现丢失应及时报告有关部门。
4．12 安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4．13 发生伤亡或其他重大事故时，厂长或其代理人应立即到现场指挥组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。
有关事故的调查、报告、处理，应按国家有关规定执行。
范文三：选矿厂检修安全管理要求
选矿厂检修安全管理要求
为确保检修期间的安全工作，特制定本要求：
一、各车间要高度重视，成立检修安全工作小组，明确责任人，每个检修点要指定专人负责工作；
二、各检修点负责人在每天派班时，要认真对职工进行安全讲评，分析在检修过程中有可能发生的安全问题，提醒每位职工注意，在工作前、工作中、工作后要认真进行安全确认。危险岗位、要害岗位，如电器作业、起吊重物、高空作业等要有专人监护，做好保护、不能盲目从事，较为安全的岗位也不能掉以轻心。
三、严禁上下岗位交叉作业，如需要，必须首先对工作场所的物件存放牢固情况进行确认并安排有专人监护。
四、检修期间一定要做好反“三违”工作，尤其是磨浮车间的行车工要履行好职责，在起吊、行走时一定要注意行人及设备。使用行车的单位不得指挥行车工开快车，使用卷扬的单位要互敬互让，不准天车超载、超高、超长，严禁天车承乘人。
五、各单位在检修前要认真对所管辖的行车、工具检修平台等检查好。
六、起吊物件一定要用钢丝绳，严禁使用皮带，严禁从高处往下丢东西。
七、两人或者两人以上相互配合工作的职工，工作时要相互提醒，相互监督。
八、检修期间要注意休息好，以确保良好的精神投入工作。
九、检修期间职工医院要安排好值班医师并安排人员到现场值班、救护车要配备好，随叫随到。
附：几个重要岗位、工种工作时有可能发生安全事故情况分析。
几个重要岗位、工种工作时有可能发生 安全事故情况分析
一、氰化物药剂池清理：不带防毒口罩易引起中毒；污水下河等。
二、皮带、振动筛：试机时未观察好周围人员盲目而试机而引起人员受伤，湿手操作电器易引起触电；丢物件不注意观察易砸伤人；吊物件不使用钢丝绳引起断裂而伤人；工作条件不十分好致使工作不方便，站立不稳而跌倒受伤等；
三、磨矿：装衬板、拉棒时配合不好引起受伤，试机时湿手操作电器易引起触电；停机时不拉下总开关，试机时未观察好周围人员易引起人员受伤；检修人员较集中而忽略提醒引起互伤等等；
四、浮选：割浮选槽内物件不戴防毒口罩易引起中毒；硫酸
管内药物未排干或未从浮选槽内移开易引起烧伤；吊物件使用皮带或对物件起吊捆绑不正确引起伤人；人员拥挤站在一块水泥盖板上易使盖板断裂造成人员受伤；试机时湿手操作电器易引起触电；起吊物件与行车工配合不当易引起受伤等。
五、电工：检修时把开关拉下后未挂警示牌，别人误合闸而引起触电；吊马达使用皮带等，因承受力不够而断裂，使人被砸伤或者马达被砸坏；高空作业时无人监护，不系好安全带等防护措施而引起坠落而受伤；登高梯子无人扶持或未加防滑脚垫等引起受伤；工作时未使用绝缘工具或使用工具不当引起触电事故等。
六、钳工、焊工：起吊重物使用钢丝绳等不当而断裂引起伤人或砸坏设备；氧气瓶与乙炔瓶之间存放距离不够而引起爆炸事故；起吊氧气瓶、乙炔瓶捆绑不当导致脱落引起爆炸；检修工作平台不牢固引起倒塌引起受伤；两人或者两人以上相互工作时配合不当，提醒不到位引起受伤；使用带毛病的工具工作使人受伤；起吊物件与行车工配合不当易引起受伤等；高空作业不系安全带等防范措施引起伤人；三脚架支撑不牢固引起倒塌而伤人；高空作业无人监护，登高作业者患有登高作业症易引起事故；登高焊接时，在高空的垂直下方10米内存放易燃、易爆物易引起爆炸或火灾；照明不足而工作引起受伤；登高梯子无人扶持或未加防滑脚垫等引起受伤
等。
七、车工：工作时戴手套易引起受伤；手位存放高度不够引起受伤；对工作对象观察确认不到位易引起受伤；身体较矮小未使用增高踏板易引起受伤；女工长发不戴压发帽易引起受伤；工作中不注意观察变化情况易引起受伤等。
范文四：选矿厂现场安全管理细则
选矿工段安全生产管理细则
为了加强生产现场管理秩序，规范选矿员工工作行为，根据选矿实际管理情况，特制定本细则。
1、通用细则
1.1选矿员工，必须严格遵守公司、分厂各项规章管理制度。 1.2准时上下班，不得迟到、早退，连续运转单位应严格依照交接班制度进行交接班，间断生产单位不得提前超过半小时离岗。
1.3选矿员工上岗前必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品。 1.4严禁酒后上岗，一经发现则取消上岗资格，并以旷工处理。 1.5员工因有事需要请假或调休时，需提前一天向班组长办理手续，以便班组安排顶班人员，否则不予批准。具体手续情况按公司考勤管理制度执行。(特殊情况除外) 1.6 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的则予以处罚: 1.6.1违章、违规操作不加改正的;
1.6.2若因违章操作而造成的金属流失的;
1.6.3因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的;
1.6.4违规操作造成设备事故的。
1.7员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止有下列行为者 1.7.1上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的;
1.7.2上班期间看杂志、电子小说的;
1.7.3聚众谈笑闲聊、嬉戏打闹的;
1.7.4干其他与工作无关之事的;
1.7.5窜岗、脱岗超过半小时的;
1.7.6上岗期间睡岗的;
1.7.7上班期间赌博的。
1.8员工有配合分厂、工段完成以下工作的义务和责任。
1.8.1岗位缺员时，配合工段、班组完成顶岗工作，任何人不得借故推辞; 1.8.2参加分厂、工段、班组各种培训和学习工作;
1.8.3参加分厂、工段、班组临时安排的其他工作。
1.9 各班组、员工有责任和义务按要求搞好所属区域卫生。 1.10严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响班组整体形象和团结的行为。 1.11严禁破坏公共财产、安全设施，对故意破坏公共财产、安全设施的员工，除以公司规章制度处罚外，同时承担修复费用。
1.12凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。
2、破碎班组管理细则
2.1认真查看上一班生产记录，了解影响生产正常进行的各种因素，解决处理情况，以保证合理安排生产;
2.2开机前班组长必须安排带领本班人员认真检查设备运行、检修情况，找问题，查漏洞，以确保系统的安全稳定;
2.3班组长做好对本班人员的考勤管理，检查督促岗位操作人员按照规程作业，规范劳动纪律，保证岗位人员精心操作;
2.4认真做好原始记录台账，做到完整、真实，没有遗漏;
2.5班中有如下因个人操作失误或个人责任心不到位造成设备停机或设备事故，依据造成的后果进行处罚;
2.5.1开机前和运行中未对本岗设备、漏斗及附属设施进行认真检查而造成系统停机或设备损坏的;
2.5.2不按照规定戴好口罩和其它劳动保护用品的;
2.5.3未按照安全操作规程进行操作和处理故障及问题的;
2.5.4不按照工艺要求进行操作而造成设备事故或影响生产的;
2.5.5发现异常不及时汇报和处理的;
2.6 各岗位做好各自区域环境卫生，确保设备、控制柜等工作场地无杂物、 无灰尘、 无油污、 无泥污， 严禁废品废料乱堆乱放， 成品材料做到定置摆放，做到无长明灯，无长流水。
3、磨浮班组管理细则
3.1认真查看上一班生产记录，了解影响生产正常进行的各种因素，解决处理情况，以保证合理安排生产;
3.2生产过程中和交接班时班组长必须安排带领本班人员认真检查设备运行、检修情况，找问题，查漏洞，以确保系统的安全稳定;
3.3班组长做好对本班人员的考勤管理，检查督促岗位操作人员按照规程作业，规范劳动纪律，保证岗位人员精心操作;
3.4各班组、岗位工认真填写设备运行以及各项记录，要求各项记录完整无缺，内容详细、真实;
3.5各岗位做好各自区域环境卫生，确保设备、控制柜等工作场地无杂物、 无灰尘、 无油污、 无泥污， 严禁废品废料乱堆乱放， 成品材料做到定置摆放，做到无长明灯，无长流水;
3.6球磨岗位操作必须按照工艺条件进行，浓细度控制在规定范围之内，钢球按照耗量足额补加，严禁少加或不加，影响磨机充填率;
3.7再磨应经常观察旋流器溢流和沉砂情况，根据溢流和沉砂变化情况查找原因，保证系统正常稳定;
3.8严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失。
3.9经常观察主要设备电流、电压和主要部位温度、振动情况，保证设备安全运行。 3.10浮选岗位经常检测药剂流量，交班应保持药剂箱内药剂存量充足，保证药剂添加在工艺要求范围;
3.11浮选各作业区泡沫刮量保证稳定、均衡，合理调整风量，严格控制补加水量，避免人为操作不当而影响生产稳定。
4、脱水班组管理细则
4.1认真查看上一班生产记录，了解影响生产正常进行的各种因素，解决处理情况，以保证合理安排生产;
4.2生产过程中和交接班时班组长必须安排带领本班人员认真检查设备运行、检修情况，找问题，查漏洞，以确保系统的安全稳定;
4.3班组长做好对本班人员的考勤管理，检查督促岗位操作人员按照规程作业，规范劳动纪律，保证岗位人员精心操作;
4.4各班组、岗位工认真填写设备运行以及各项记录，要求各项记录完整无缺，内容详细、真实;
4.5各岗位做好各自区域环境卫生，确保设备、平台、控制柜等工作场地无杂物、 无灰尘、 无油污、 无泥污， 严禁废品废料乱堆乱放， 成品材料做到定置摆放，做到无长明灯，无长流水;
4.6操作人员必须保证浓密泡沫不得外溢，形成精矿流失;
4.7过滤过程中应严格控制补加新水，以免环水池水量过大向外溢出，形成环保事故; 4.8有下列工作失职行为时则应受到处罚
4.8.1检查酸设施时未严格穿戴好劳保用品的;
4.8.2未按要求定时对干燥机、储气罐进行排水的;
4.8.3过滤工下班前未保证压力值在正常范围、耙子控制在最低位置的; 4.8.4不按时给设备进行保养而造成设备事故的;
4.8.5未做好金属流失管理的;
4.8.6乱动、乱调设备工艺参数的;
4.8.7未及时巡查水位情况而造成生产用水外溢的;
5、本细则未尽事宜另行补充。
6、本细则不抵偿其它制度的执行。
7、本制度自公布之日起实施。
感 谢 阅 读～
范文五：选矿厂生产工艺技术管理办法
选矿厂生产工艺技术管理办法
1、总则
生产技术管理是企业管理的一个重要组成部分。新疆阿舍勒选矿厂是新疆阿舍勒铜业股份有限公司的主要生产单位，隶属于新疆阿舍勒铜业股份有限公司，辖区设有“3科室5车间”，即1个主生产车间磨浮车间;4个辅助生产车间:碎矿车间、精矿脱水车间、尾矿输送车间、机电车间;1个办公室和1个生产调度室及1个选矿实验室。
选矿厂自试投产生产以来，各项工作进展顺利，生产指标逐年提高，技术水平日趋成熟。为充分适应现代企业管理制度，使企业逐步走上健康、持续、稳定发展的道路，逐步达到各项管理规范化、科学化、制度化和标准化，使员工在生产、工作中做到“有章可循，有据可依”，逐步达到“上标准岗，干标准活，说标准话，做标准事”，依据新疆阿舍勒铜业股份有限公司的有关规定以及阿舍勒选矿厂近两年的生产实践和《新疆阿舍勒选矿厂岗位生产技术操作规程》、《新疆阿舍勒选矿厂工艺纪律管理规定》制定本办法。 2、适用范围
2.1本办法仅适用于新疆阿舍勒铜业股份有限公司选矿厂主生产车间和辅助生产车间的生产岗位。
2.2本管理办法若与上级管理部门和公司有关规定相冲突，以执行上级管理部门和公司的相关规定为准。
2.3本办法适用于厂部和车间两级管理。
3、选矿厂生产工艺技术管理的领导与职责分工
3.1选矿厂厂级技术管理
3.1.1选矿厂厂级技术管理工作在选矿厂厂长和主管生产技术的副厂长领导下工作。
3.1.2厂长或副厂长负责召开每天的工艺技术工作例会，讨论和协调解决生产工艺中存在的技术问题。
3.1.3厂级日常技术管理工作由选矿实验室负责。选矿实验室行使监督、检查、督促、落实本办法的权利和职责。
3.2选矿厂车间级技术管理
3.2.1选矿厂车间级技术管理工作由相关车间主任或副主任、工程师负责。
3.2.2车间主任或副主任、工程师具体负责本车间生产工艺技术的日常管理工作，行使监督、检查、督促、落实本办法的权利和职责。
4、选矿实验室生产工艺技术管理
1
4.1 选矿试验室具体负责选矿厂工艺技术的试验、科研、技改等项目的计划、报告、汇编、落实。没有按时完成相关试验或提交试验报告，每次罚实验室20元/次。
4.2协助经公司或选矿厂领导同意的外来科研单位在实验室、选矿厂进行的工艺技术试验工作，并积极引进和推广新技术、新工艺的应用。
4.3选矿试验室或各车间在进行现场重大工艺技术科学试验、工艺流程改革时，应事先经选矿厂工艺技术例会组织有关人员认真讨论，形成会议纪要，报请公司领导同意后，方可进行。在未经厂和公司许可，擅自改动现场工艺条件、私改工艺流程等，每发现一次罚实验室或车间100元/次。造成工艺事故的按工艺事故处理。
4.4 选矿试验室在承接或被委托进行非选矿厂安排的相关选矿试验，应事先征的选矿厂领导或主管领导的同意，且具有内部业务联系单时方可安排进行试验工作。否则罚选矿实验室100元/次。
4.5 选矿试验室应根据生产需要，加强对全厂工艺流程和工艺技术条件的管理，定期或不定期对生产中的薄弱环节、关键工序、新工艺进行必要的考查或鉴定，做好技术分析，为指导生产提供依据。
4.6 积极参与车间技术操作规程和技术操作条件的修订工作，以适应生产发展的需要。
4.7 经常收集、介绍和交流有关选矿科学技术情报，负责协助搞好选矿厂工艺技术资料和工艺技术图纸的管理工作。
5、碎矿车间生产工艺技术管理
5.1副产矿矿石粒度
5.1.1副产矿格筛矿石通过粒度。副产矿格筛尺寸为300*300mm，通过格筛的矿石最大粒度不得超过320mm,大于320mm粒度的矿石超过20,，导致副产下矿漏斗堵塞，需要放炮处理，每堵塞1次，罚碎矿车间10元/次。
5.1.2副产矿颚式破碎机给矿粒度。副产矿700*600mm颚式破碎机给矿粒度不大于320mm,其给矿粒度取决于格筛下矿粒度，由于给矿粒度超过320mm的大块超过20,，引起颚式破碎机堵塞，按第4条、第1款、第1项执行。
5.1.3副产矿颚式破碎机排矿粒度。副产矿颚式破碎机排矿粒度应小于等于230mm占80,为合格。由于副产矿颚式破碎机排矿粒度过大，致使中碎圆锥破碎机给矿口或破碎腔堵塞，罚碎矿车间20元/次。影响选矿正常生产按工艺事故处理。
5.1.4依据《选矿厂岗位生产技术操作规程》和《选矿厂破碎机排矿口检查与调整办法》，碎矿车间应每周定期对副产颚式破碎机、中碎圆锥破碎机、细碎圆锥破碎机的排矿口检查和调整1次，以达到和满足生产工艺技术要求。每周没按本办法要求检查和调整破碎机排
2
矿口，罚碎矿车间20元/次。
5.2中细碎给排矿粒度
5.2.1 中碎给矿粒度属采矿厂井下破碎管理。原则上中碎给矿粒度不得大于230mm,由于大块等非岗位操作人员的其它原因导致原矿仓漏斗或中碎破碎腔堵塞，由选矿厂调度室协调处理，不在本办法管理范畴。
5.2.2中细碎排矿粒度。中细碎机排矿粒度应符合工艺技术标准要求。中碎排矿粒度应小于等于57mm占85,以上为合格;细碎排矿粒度应小于等于35mm占85,为合格。
5.2.3 中细碎排矿粒度是否合格，由选矿试验室具体负责联合厂办公室、调度室每周
.不定期抽查一次，每抽查一次粒度合格率低于85,，由选矿厂罚破碎车间20元/次项。 5.3筛分粒度
5.3.1 筛分车间的最终筛分粒度为选矿厂一段球磨机入磨前的给矿粒度，直接影响球磨机的磨矿效率、磨矿操作和磨矿细度，应当严格控制筛分最终粒度。
5.3.2 筛分最终粒度。筛分最终粒度应小于等于12mm占90,以上为合格。
5.3.3筛分最终粒度是否合格，由选矿试验室具体负责，联合厂办公室、调度室每周从4,皮带不定期取样抽查一次，每抽查一次粒度合格率低于90,，由选矿厂罚破碎车间20元/次。
6、磨浮车间生产工艺技术管理
6.1 4,皮带给矿
6.1.1 4,皮带给矿量。4,皮带给矿量应按当日处理矿量而定。仪表显示量与实际小时给矿量偏差应当控制在小于2,范围内。
6.1.2 4,皮带给矿量的校对。4,皮带仪表显示量和实际处理量由选矿厂机电车间仪表班联合公司质检部门每周校对1次，未按要求进行校对，罚仪表班20元/次。
6.1.3 4,皮带岗位应经常注意观察4,皮带和粉矿仓漏斗下矿和矿石粒度情况，对粉矿仓漏斗下矿或4,皮带给矿的异常情况要及时通知碎矿班或仪表班进行处理，未按要求或及时发现每次罚款10元/次，造成工艺事故的按工艺事故处理。
6.1.4 原矿水份的检测属公司质检部门管理，不在本办法管理范畴。 6.2 磨矿分级
6.2.1 一段磨矿与分级。一段磨矿分级的最终溢流浓度应当控制在45,，上下偏差不得大于5,;细度-200目应当控制在70,，下偏差不得大于5,。每检查发现一次项不合
3
格罚磨浮车间10元/次.项。
6.2.2 二段磨矿与分级。二段磨矿分级的最终溢流浓度应当控制在32,，上下偏差不得大于2,;细度-200目应当控制在90,以上，下偏差不得大于6,。每检查发现一次项不合格罚磨浮车间10元/次.项。
6.2.3 再磨与分级。再磨分级的最终溢流浓度应当控制在30,，上下偏差不得大于2,;细度-325目应当控制在95,以上，下偏差不得大于5,。每检查发现一次项不合格罚磨浮车间10元/次.项。
6.2.4 球磨机钢球的添加。球磨机钢球的添加属磨浮车间日常事务管理工作内容和经济成本考核，不在本办法管理范畴。
6.3浮选
6.3.1 PH值。混浮作业粗选搅拌槽(混粗?、混粗?、混粗?)的PH值应当控制在12，PH最低不得小于11，其它混浮作业PH应当控制在11，PH最低不的小于10.5;铜锌分离粗选搅拌槽PH值应当控制在6,8，PH最低不得小于6，最高不得超过8。每检查发现一次每项罚磨浮车间5元/次.项。
6.3.2 浮选PH值检测仪的校对。浮选PH值检测仪的校对由机电车间仪表班每周清洗、校对一次，pH值仪表误差上下偏差不能大于或小于0.5。每检查发现浮选PH因仪表误差造成的PH值不合要求，罚机电车间10元/次.台。
6.3.3浮选作业浓度。混浮粗选、铜锌分离粗选作业浓度分别执行本办法第6条、第2款、第2项和本办法第6条、第2款、第3项。铜锌分离精选各作业浓度应当控制在28,，上下偏差不得大于或小于5,;铜锌分离尾矿浓度应当控制在15,，下偏差不得大于5,。 锌硫分离粗选作业浓度执行铜锌分离尾矿浓度;锌硫分离精选各作业浓度应当控制在30,，上下偏差不得大于或小于5,。每检查发现浮选各作业浓度不合要求，视具体情况罚磨浮车间5元/次.项。
6.3.3 生产技术指标。生产技术指标属经济技术考核，不在本办法管理考核范畴。 6.4浮选药剂的配制浓度与添加量
6.4.1 浮选药剂的配制浓度。需要配制的药剂配制浓度按下表执行，上下偏差不得大于或小于1,。每检查发现一次一项不合格，罚磨浮车间5元/次.项。
4
6.4.2浮选药剂的添加。浮选药剂的实际添加量与加药机输入的添加量误差应当控制在一定的范围内，15,浓度的药剂实际添加量与加药机输入的添加量误差不得大于或小于10毫升/分钟;10,浓度的药剂实际添加量与加药机输入的添加量误差不得大于或小于5毫升/分钟;按原液添加的药剂实际添加量与加药机输入的添加量误差不得大于或小于1毫升/分钟;每检查发现一次一项罚磨浮车间10元/次.项。石灰乳添加量执行第5条、第3款、第1项。
6.4.3浮选药剂的添加误差若系加药机系统造成，由机电车间仪表班负责解决，若不及时解决又不向厂有关领导及时反映协调解决，罚机电车间仪表班10元/次.点。若系设备系统本身原因且暂时无法解决的情况除外。
药剂名称 浓度,
ZnSO4 15
Na2SO3 15
CuSO4 15
Na2S 10
TX 10
CaO 3
PAC 原液
BK201 原液
7、脱水车间生产工艺技术管理
7.1铜锌精矿产品水份
7.1.1铜精矿产品水份。铜精矿产品水份不得大于10,，公司质检部门每发现或向厂里反映一次铜精矿产品水份不合格，罚脱水车间20元/次.项。
7.1.2锌精矿产品水份。锌精矿产品水份不得大于9,，公司质检部门每发现或向厂里反映一次锌精矿产品水份不合格，罚脱水车间20元/次.项。
7.2 浓密机溢流固体含量
7.2.1 ?38M铜精矿浓密机溢流固体含量。铜精矿浓密机溢流固体含量不得超过2g/L。每检查发现一次固体含量超标，罚脱水车间10元/次。
7.2.2 ?18M锌精矿浓密机溢流固体含量。锌精矿浓密机溢流固体含量不得超过2g/L。每检查发现一次固体含量超标，罚脱水车间10元/次。
7.3 浓密机底流浓度
5
7.3.1 ?38M 铜精矿浓密机底流浓度。铜精矿浓密机底流浓度应控制在40,80,，平均不得低于60,，最低不得小于30,，最高不得超过85,，每检查发现一次底流浓度低于30,或大于85,，罚脱水车间10元/次。
7.3.2 ?18M 锌精矿浓密机底流浓度。锌精矿浓密机底流浓度应控制在40,80,，平均不得低于60,，最低不得小于30,，最高不得超过85,，每检查发现一次底流浓度低于30,或大于85,，罚脱水车间10元/次。
8、尾矿车间生产工艺技术管理
8.1?24M尾矿浓密机
8.1.1?24M尾矿浓密机溢流。?24M尾矿浓密机溢流固体含量不得大于2g/L，每检查发现一次固体含量超标，罚尾矿车间10元/次。
8.1.2?24M尾矿浓密机底流浓度。?24M尾矿浓密机底流浓度应控制在40,50,，平均不得低于45,，最低不得小于30,，最高不得超过60,，每检查发现一次底流浓度低于30,或大于60,，罚脱水车间10元/次。
9、免责
9.1 选矿厂对各生产车间和辅助生产车间工艺技术条件的抽查和检查工作，是在不影响选矿厂正常生产条件下进行的日常工艺技术管理工作。
9.2 各生产车间和输助生产车间应严格执行《选矿厂岗位生产技术操作规程》和本管理办法，若影响选矿厂正常生产，造成工艺事故的按《选矿厂工艺纪律管理规定》执行。
9.3 由于受自然条件和井下条件的限制，碎矿车间若遇下雨、下雪等天气或其它无法预知的特殊情况，如:矿石潮湿、泥化等引起格筛、破碎机、筛分等堵塞不受第三条、第一款、第二项制约。但碎矿车间有责任和义务积极组织人员处理，由于处理不及时或延误时机影响选矿正常生产造成停产，按工艺事故处理。
9.4 鉴于原矿性质的可变性以及矿石结构和构造的多样性和复杂性，由于原矿性质的突然变化而引起的工艺技术条件的巨大变化除外，但该情况必须由选矿工艺技术会议讨论确认后，方可免责。
9.5本管理办法暂未包含的其它工艺技术条件。
9.6其它不可抗拒、预知、防范等原因造成的工艺技术条件无法控制的情况。 10、解释与修改
6
10.1 本办法最终解释权归选矿厂选矿工艺会议。
10.2 本办法随生产实践和生产发展、生产管理的需要，选矿工艺会议有权进行重新讨论修改的权利。
7
