范文一:职工之家验收报告
职工之家验收报告
职工之家验收报告
篇一:
职工之家建设验收报告
职工之家建设自检自评暨申报验收报告
XXX工会:自201X年到201X年,我队职工之家建设工作,在队党委
和省地质工会的领导下,在行政的大力支持下,坚持党工共建,队工
会具体抓好建家的实施工作。按照《关于印发<XXX建设职工之家
活动实施办法的通知》文件精神,在创建活动中,坚持全心全意依靠
职工办事业,把建家活动融入到大队经济发展和精神文明建设之中,
调动了广大职工生产工作积极性和创造性,职工队伍整体素质进一步
提高,凝聚力进一步增强,职工合法权益得到切实维护,单位经济效
益和职工收入逐年增长,职工生活质量得到进一步提高,促进了队伍
稳定。通过党政工的共同努力,职工积极参与,建家工作取得显著成
效。在上级工会和队党委的悉心指导和亲切关怀下,我队通过两年的
积极的努力,严格按照局有关建设职工之家的有关要求,完成了相关
工作,经过自查,整改,现将所作的相关工作总结如下,并请省XX
工会检查指导。
一、 领导重视,确保建家活动顺利实施。
为切实搞好建家工作,大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重
要议事日程,党政工召开联席会议研究建家工作,成立了建家领导小
组,由党委负责人任组长,行政和工会主席任副组长,相关科室负责
人任成员,形成党委领导,行政支持,工会具体实施,
职工积极参与的齐抓共建格局。领导小组办公室设在工会,为建家活
动提供组织保证,制定了《建设职工之家工作方案》。为作好职工之
家建设的基础工作,工会经过调研,提出的进行基础建设需要的若干
建设规划,得到大队党政的积极支持,行政在经费上给予了切实的保
障,为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作,职工工作环境
和基地环境得到进一步改善,队伍凝聚力进一步增强,促进了单位全
面协调发展。
二、 严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。 大队严格执行《工会法》、《劳动法》等法律规定,201X年在队职代会上,我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协商合同及女职工专项保护合同,同时,在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或个人劳动合同并能做到管理规范有序,工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同和第二轮女职工权益保护专项集体合同,签订率达100%,确保了劳动关系合法且和谐。工会对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。201X年和201X年,分别年安置待岗职工 2人和 6 人,完成了局和大队职代会确定的安置任务。认真落实集体合同的执行及监督工作,合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力,使集体合同得到很好的履行。
在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险,为劳动合同制职工建立养老、失业、医疗、工伤保险、公积金和生育保险。职工的医疗保险统筹已实行社会化管理,因工受伤按规定办理相关
手续后,享受相关待遇。职工死亡后,给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金,遗孀(属)生活补助费按政策规定逐月发放。
三、坚持民主管理,确保职工行使参政议政的民主权利。 大队坚持职代会制度,每年召开1-2次职工代表大会暨工代会,其中,201X年还按照程序,进行了换届选举,按照法定程序,产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。“双代会”严格程序,听取和审议队长工作报告和工会工作报告,财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基地开发方案等。总结了全年工作,对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保护合同等重大事项进行审议。对集体合同执行情况向职代会报告,领导干部述职述廉,签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书,同时表彰先进。对领导干部和中层干部及项目负责人进行民主测评,评议结果进行公示,接受职工群众监督,对促进领导干部和管理干部自身素质的提高,起到了良好的效果。对涉及重大事项,职代会组织机构均依法行使了审议权,
如职工普遍关心的收入分配、人员招聘、干部任免、职工奖励等均有
职工代表参加。通过职代会功能的充分发挥,职工的知情权、参与权、
监督权得到落实,为全面实现各项目标任务奠定了基础。
积极做好队务公开工作。按照队务公开实施细则,行政是公开的主体,
工会具体实施,形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人,职工群
众是第一评价人的工作制度。充分利用职代会、职工大会、队务公示
栏、内部QQ群、宣传专栏和内网等形式,及时广泛的
把单位经营管理及改革发展重大决策、干部任免、评比先进、奖惩和
业务招待使用情况、困难职工补助、扶贫解困基金使用、会费收缴等
重要事情通过向职工公开,接受监督。队务公开执行情况向职代会报
告。切实做到了队务公开有监督机构、有实施方案、有固定公开栏、
公开及时、公开内容真实。此外,还对职工提案进行了认真的回复和
落实。
四、热心服务职工,认真履行第一帮扶人的职责。 一是为职工服务,认真为职工办实事。201X年为职工群众办的主要
实事有:
一是全面启动了在职职工外出学习考察活动,先后组织10个批次
共计287人外出学习考察,实现了安全无事故;二是为300余名在岗
职工置办了一套服装;三是为单身职工解决了下午和节假日的就餐问
题。四是组织400余名离退休职工人进行体检(包括异地退休职工)。
五是协助有关部门,做好退休职工的稳定工作,特别是在退休职工绩
效工资未能调整到位期间和官井基地开发的动员期间,为了保持稳定,
积极的配合有关部门做了大量的工作,先后召开过四次队情通报会,
并利用春节团拜会期间,通报情况,化解疑虑,消除不稳定因素,确
保了离退休队伍的基本稳定。 二是认真落实为职工谋福利的职责,积极争取职工的各项福利。大队
认真落实基层开发的规划,在开发方案中,在保证国家资产增值保值
的前题下,着力体现开发为职工谋福利的指导思想,排除困难,强力
推进了基地的开发,目前已经揭牌,进入实质性开发阶段,开发成功
后,职工住房条件和居住环境将会出现质的飞跃。大队制
定了职工教育年度计划,培训计划,实行按需培训、单位内部培训、
外送培训,完成职工总数20%的培训任务。已开展职工技术培训、技
能培训3(班)次,参加人数已达80人次,职工反映效果良好。201X
年,大队还提高了女职工的卫生保健标准
一、基本情况
1(职工基本情况 截止11月21日,共有员工12人,其中女职工4人。具有本科以上
7人,占总员工5
8.3%;大专4人,占总员工3
3.3%;高、中专1人,占员工总数
8.4%。具有高级职称1人,占总员工8%;中级职称5人,占员工
总数42%;具有初级职称3人,占总员工数25%;操作员3人,占员
工总数25%。职工入会率达100%。
2(工会机构设置情况 本工会为区交通系统下设基层工会委员会,工会现编制人员:
工1 会主席1名、女职工委员1名、经费审查委员1名,共3人。
二、201X年工作回顾 今年以来,站工会在上级工会和质监站领导的正确领导下,紧紧围绕
质监站生稳定、发展为中心,履行工会职能。积极开展工作,取得了
效好成绩.
一、健全机构,完善制度,切实加强部机关工会自身建设 站工会把做好工会工作作为各项工作的切入点,在健全机构、完善工
会工作机制上狠下功夫的同时,建立健全各项规章制度。根据工会的
有关法规和质监站实际情况,结合自身建设相关制度,工会及时建立
健全各项规章制度。严格工会经费管理,对工会工作的日常支出,都
是通过站工会经费委员逐一审核。遇有重要的大型活动,质监站都 - - 在活动经费方面给予工会大力支持,保证活动的顺利开展。随着这些
措施的实行,进一步推动了质监站工会各项工作的顺利进行。
二、围绕中心,履行职能,切实维护职工的合法权益 我们始终以维护职工的合法权益为中心,切实保护职工的正当权益不
受侵犯。国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每
年的年初,由机关工会牵头,协同办公室对部机关职工休假作出统一
计划,采取分期分批轮休的方法,无论工作多忙,都要做到每个职工
能够按照规定享受年休假的待遇。
四、关心职工,注重实效,切实把温暖送到职工心中 为把工会真正办成职工之家,使职工通过工会实实在在的工作感受到
组织的关怀,感受到党的温暖,近年来,我们在工作实践中,明确提
出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效,要求机关工会工作人
员以扶贫帮困,关心群众疾苦作为最大的职责,竭尽全身心为职2 工
服务。积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻
子生小孩,工会坚持上门探望慰问;凡是干部职工住院,工会都想方
设法给予照料;凡是干部职工家中有红白事,都给予干部职工及时的
关怀。工会成立以来,先后有名2同志结婚,有3名干部职工生病住
院,站领导及工会成员都对其看望和慰问,及时送上组织的关心和帮
助。
五、开展活动,激发热情,满足职工精神文化需求 为激发全站干部职工的工作热情,以良好的精神状态投入到工作中去,
切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。站工会坚持开展了寓教于
乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组织全体干部职工积极参加上级
工会开展的各项活动。我站积极参加上级工会开展的201X 年度劳动
竞赛活动,和区交通系统庆祝建党90周年“红歌献给党、永远- - 跟党走”唱读讲传文艺汇演活动,取得了“先进集体“等较好成绩。
广泛开展站内集体活动。站工会组织全体干部职工开展登山活动,在
锻炼了干部职工体魄的同时,增强了集体的凝聚力和荣誉感。工会还
注重开展干部职工的爱国主义教育活动,组织干部职工观看爱国主义
影片。春节前夕,站工会举办了新年联欢会,干部职工积极参加到各
中活动中去的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形
式多样的文体活动,营造了质监站良好的工作环境,陶冶了职工情操,
提高了职工的文化素养,为我站工作的开展提供了强大的精神动力。
站工会在质监站和上级工会的指导下,围绕贯彻工会工作总体思路,
建家活动取得了一定成绩。我们深深感到,我们的工作与时代的发展
和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节,如:
工会各委员都是兼职,业务工作比较忙,造成工会工作有时紧时
松的现象。在新的形 3 势下工会不断面对新的问题和新的考验,需要不断地深入研究和探
索。 我们将根据上级工会的要求,在部机关党总支的坚强领导下进一步团
结动员部机关干部职工,与时俱进,扎实工作,以新思路、新标准、
新要求实现新突破,把我站各项建设和职工之家创建提高到一个新水
平。努力把工会办成职工最以信赖和依靠的“职工之家”。 - -篇
四:
XX公司职工之家建设通过验收报告
XX公司“职工之家”顺利通过XX验收 新年伊始,万象更新。满载着过去一年沉甸甸的收获,带着对新的一
年的美好憧憬,201X年1月21日,我公司迎来了以XX工会副主席
XX同志为组长的“职工之家”验收专家组一行人,对我公司申报“职
工之家”工作进行验收。验收专家组成员有XX工会办主任XX、XX工
会办XX、XX工会主席XX以及XX公司工会办主任XX。 我公司党委书记XX、总经理XX、工会主席XX、综合部经理XX、工会
办主任XX、工会办XX、人力资源部XX、XX参加了验收汇报会。会议
由XX工会副主席XX同志主持。公司总经理XX同志首先代表公司党
委和行政发表了热情洋溢的讲话,对XX“职工之家”验收组专家莅
临我公司验收表示热烈欢迎,并借此机会,向长期关心和支持公司工
会工作的各位领导、专家表示衷心地感谢。XX总经理向验收专家组
介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、项目管理、业务发
展、客户服务等方面取得的成就。他指出,坚持科学发展观,构建和
谐企业是公司发展的重要任务,也是实现公司科学发展的前提和基础。本着党政工共建一个家的原则,公司成立了党政工建家领导机构,突出建家工作的作用,不断完善建家措施,形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制,做到了职责明确,工作落实,把全心全意依靠职工办公司的指导思想落到实处。主要体现在以下几方面:
第一,加强和改善对工会工作的领导;第
二,充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用:
一是依托工会、职代会创新开展企务公开工作。二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用,畅通职工参与民主管理、民主监督的主渠道;第
三,工会认真贯彻落实党委的指示精神,把为职工办好事、办实事,诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。公司工会、职代会将维护职工利益与维护公司整体利益有机结合起来,为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”,在推动公司改革和促进发展中较好地履行了“维护”职能,发挥了桥梁纽带作用。 XX工会副主席XX同志简要介绍了此次验收的目的,他说:
通过验收,检验我们的建家工作成效,不断总结经验,把我们的“职工之家”建成职工无后顾之忧的满意、和谐之家。接着,XX主席宣布分四个环节开始验收,
1、听取汇报;
2、看设施建设情况;
3、查工作计划、计划落实情况、活动记录、工作成效;
4、召开职工座谈会,了解职工对建家工作的意见、建议和看法。并在座谈会现场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。
公司工会主席XX同志作了题为“发挥工会职能,构建温馨家园 ”的建家报告,他从“工会概况”、“建家工作情况”、“建家工作亮点”、“建家工作成效”、“展望”等五个方面汇报了近年来公司工会围绕创建先进职工之家所开展的工作和取得的成果。在汇报过程中,XX主席紧紧抓住汇报灵魂——职工之家考核内容,从维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、为促进企业发展发挥积极作用、建立和完善
民主管理制度、开展职工教育活动、搞好工会自身建设等五个方面详实介绍了建家工作开展情况。在此基础上汇报突出了“目标明确”、“树立标杆”两大建家亮点,总结了建家工作带来了“促进了职工参政议政,为企业发展出谋划策”、“丰富了职工业余生活,促进了企业文化建设”、“增强了职工责任感和使命感,促进了企业稳定、和谐”“提高了职工工作积极性,促进了企业发展”四个方面的成效。汇报对未来工作提出展望:
公司工会将在上级工会和公司党委的领导下,在行政的大力支持下,在组织动员职工积极参与公司机构整合、流程重组、项目管理体系建设、业务拓展等重大改革规划方案的讨论中,在完成“服务亚运”等急重险通信保障任务中,在积极协同相关部门组织职工开展创建学习型企业、班组、读书自学和自学成才等职工教育工作中,在协同党政在职工中开展爱祖国、爱企业、爱岗敬业和职业道德教育中,在维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、建立和完善民主管理制度工作中工会将继续加强自身建设,履行好工会职能,营造出职工真正信赖的“家”,团结凝聚广大职工,为积极推动XX公司全面发展做出更大的贡献~XX工会副主席XX同志对洪主席的报告给予了充分的肯定,他说:
从报告来看,XX公司建家工作抓的实,抓的到位。体现在:
1、从基层抓起;
2、制度、办法完善;
3、领导重视,党政工团齐抓共管。
汇报会后,验收组专家查阅了近年公司工会建家的存档材料,并现场考察了公司工会职工之家硬件设施建设情况。 在查阅资料中,专家小组成员对我公司开展的“职工小家”建设给予了高度评价,成为专家首肯的亮点。在对职工之家现场考察中,专家们充分肯定了公司工会在建家中因地制宜、突出特色、营造温馨环境、开展丰富多彩的活动等方面做出的努力。
随后,验收组在XX楼会议室召开了职工代表座谈会,分别听取了职工对我公司建家成果的感受和对工会工作的意见反馈,并在座谈会现
场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。 座谈会后,验收组专家在第 最后,在25楼会议室召开验收组会议,讨论验收总体情况。 25楼
会议室召开验收反馈意见会。XX工会副主席XX同志代表验收专家小
组宣读验结果,XX主席说:
通过听取汇报、查看资料、职工访谈等,总的来说感觉很好,职
工对工会工作的民主测评结果是100%满意,职工对工会工作认可度
高。他从四个方面对我公司建家工作给予充分肯定:
第一,公司党政领导非常重视和支持工会工作,形成党政工共建
职工之家格局;第
二,建家工作能够围绕中心,服务大局,充分发挥了工会作用,
调动了广大职工的积极性;第
三,建家工作方案完善,措施得力,考核严格,效果明显;第
四,资料、各项台账完备。同时提出了建议:
在创建学习型班组方面,工作还有待进一步加强,希望将其作为
建家的重要工作来抓。最后,XX主席宣布XX公司工会“职工之家”
现场验收得分98分,通过验收。 XX总经理代表公司党政和全体职工对验收组专家的辛勤工作、悉心
指导以及对我公司建家工作的充分肯定表示感谢。他表示,职工之家
通过验收,是公司进一步做好工会工作的新起点,建家工作是一项长
期性的任务,公司一定高度重视、认真学习、全面把握、深刻领会验
收组的宝贵意见和建议,要把学习型班组建设工作认真抓起来,要制
定有针对性的切实可行的整改方案,并将方案落到实处,在工作当中
实实在在体现出来。他指出,工会要经常性地开展有意义的活动,行
政一定会在财力和物力上给予支持。一件事几张皮,同一件事大家一
起来演绎,才能取得好的效果。要继续充分发挥工会的桥梁和纽带作
用,把公司的温暖及时地传递给广大职工,激发职工对企业的热爱之
情,凝聚人心,积聚力量,为把XX公司建成一流的通信建设企业贡
献力量。篇五:
工会201X年职工之家验收汇报材料
+ 第二录井公司工会201X年度职工之家建设汇报
一、基本情况
1(职工基本情况 截止11月30日,共有员工952人,其中女职工185人。一线在岗员
工425人;劳务用工276人;具有本科以上310人,占总员工30.7%;
大专342人,占总员工2
7.9%;高、中专154人,占员工总数6%。具有高级职称32人,
占总员工3%;中级职称269人,占员工总数35%;具有初级职称331
人,占总员工数29%;操作员319人,占员工总数2
9.8%。职工入会率达100%。
2(工会机构设置情况 分公司工会下设9个基层大队工会委员会(其中、二连录井项目1 部、
长庆录井项目部工会委员会今年三月份刚组建成立), 1个临时工会
委员会(冀东录井项目部工会委员会);210个工会小组,其中:
一线录井小队工会小组占140个。分公司工会现编制人员:
工会主席(党委书记兼任)、副主席(兼工会办主任)、工会干事
(兼女工主任)共3人。基层作业部工会编制2人兼任,作业部工会
主席由总支书记兼任、工会干事由综合办公室1名办事员兼任。
二、201X年工作回顾 今年以来,公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下,紧紧围绕
公司生产、经营、稳定、发展中心,履行工会职能。积极开展工作,
取得了效好成绩.
1(以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到了有效落实
- - 一是按照全民企业职工代表大会《条例》规定,今年来,我们进一步
完善了三级民主管理网络,建立健全了民主管理制度,修改完善了三
级民主管理网络和工会12项工作制度具体内容。为做好全年工会各
项工作奠定了基础。 二是今年1月,组织召开了公司第三届三次职工代表大会,征集提案
意见42项,立案1项。在职工代表大会上,工会主席徐军同志代表
职工方、公司经理纪伟同志代表企业方签订了《第二录井分公司职工
工资集体协商协议》。公司工会依照协议规定,积极履行了合同各项
义务和责任。 三是五个基层作业部也相应并规范的召开了职工代表大会或职工大
会。基层作业部共征集提案意见82项,立案11项。职代会各项决议
得到有效落实.基层班组每月坚持召开班务民主生产、生活会,确保
了我公司三级民主管理渠道层层畅通。 四是建立健全了厂务公开“三个工作机制”,从分公司到基层作业部
有效的推行了“厂务公开”制度。在两级职代会上对64名处、科级
干部和项目部负责人进行了民主测评。 五是在元月上旬,组织职工代表到六个基层作业部进行了巡视,收集
整理各类意见和建议41条,发放回收民意调查表156份,这些意见
和建议都得到了公司党委、公司的高度重视,并召开了专门的会议进
行研究和解决。对一些问题和建议还要专门提交三届三次职代会上-
- 2 进行讨论和决定。
2(职工经济技术创新成果显著 为保证经济技术创新活动扎实有效地开展,围绕录井生产和经营实际,
把开展经济技术创新活动与“三比”劳动竞赛相结合、与“五型班组”
创建活动相结合、与开展合理化建议相结合、与小改小革和修旧利废
相结合,收到了很好的效果。 一是在全公司开展了三个层次的劳动竞赛活动,年初我们评比表彰出
了 2个作业部级先进单位,8名标兵, 56个优秀“五型”班组,93
名先进个人,5名最佳岗位能手。 二是 专门制定和下发“三比”劳动竞赛评比标准和办法,形成长效
机制。1至3季度评选表彰了57个录井小队为“三比”劳动竞赛优
胜队,分公司领导分头到录井小队授旗和颁奖。 三是今年我们以“五型”班组建设为载体,实现了从抓工作环境到抓
生活空间的转变,从抓一线录井队到抓二线班组的转变,从抓外在形
象到抓内涵管理的转变,持续丰富活动内涵,深化“五型”班组创建,
全面推行“一册、两本、三牌”制度,实现基层队伍的标准化、规范
化、正规化建设。12月下旬,我们要对公司220余支班组、录井队
进行年度考核,预计五型班组达标率要达到80%以上,先进五型班组、
小队达30%以上。 四是组织职工开展了“六个一”合理化建议和新技术创新活动。 - - 3 近年来,获国家专利成果8项,今年共提出各类合理化建议36项,
可直接创经济效益190多万元。现正在整理、在12月上旬评比上报
渤钻公司工会。 五是为缓解今年录井生产和经营的困难,动员广大职工开展修旧利废
的节支降耗活动。今年来,自已动手研发生产烘干机、传感器、钻时
仪等录井生产设备618台、节约资金134万元; 完成7台SK-1Z01气
测仪升级改造,节约成本100多万元;修复录井仪、复印机、车辆、
空调等各类急需生产、生活设备326余台次,预计节约成本和少支外
修金费85万余元。
3.维护女工利益、充分发挥女工的半面天作用 一是我们建立健全了女职工组织,积极开展多层次、多形式的女工活
动,充分挖掘广大女职工的聪明才智,为她们施展才华提供更广阔的
舞台,教育她们树立“自尊、自信、自立、自强”精神,不断提高思
想素质、文化素质、业务素质,激发和调动女职工自学成才、岗位成
才的积极性,发挥女职工在公司发展中的重要作用。 二是今年 “三八”我们组织女工开展了“爱岗敬业”、树立“四自”
精神的联谊活动,召开座谈会,赠送书籍、并授予表彰了:
技术服务中心微机资料岗等10个岗位为“巾帼文明”示范岗先进
集体称号;梁伟等10名同志为“巾帼建功”先进个人称号 - - 4 三是关心和维护女职工的合法权益,为录井一线18名女职工建立了
动态管理档案,对189名女职工进行了专项体检,体检率100,;按
规定及时发放了女职工特殊劳动保护用品,建立了5户单亲女职工家
庭档案,及时帮助单亲女职工困难家庭解决实际问题。
4.发挥工会组织“大学校”作用,搭建 企业发展需求人才平台。 一是我们针对新分50多名大学生开展了“一帮
一、以老带新、拜师学技”和“一天一题、一月一考”的岗位练
兵活动。在六月份,我们又举办了第六届录井职业技能大赛,选拨出
录井技术能手16名。 二是利用冬季停工休息期间,今年从分公司到作业部举办两级各类培
训班共15期,培训职工达650多人次、支出教育经费达60多万。 三是坚持开展每年秋“送文化”到基层活动。十月我们支出
3.9万元购置了2750套百科知识类DVD光盘,为全公司180个录
井小队配送了固定的“文化包”。建立了班组“科技图书包”,为职工
续书自学、钻研技术创造了良好学习条件。 四是工会干部坚持每年到基层进行宣讲,传授文化技能知识。如宣讲
了:
《如何构建录井企业文化》、《塑造阳光心态、构建和谐企业》、《摄
影基础知识》等
5(深化帮扶救助、“四送”活动,关心和维护职工的切身利益 - - 5
范文二:职工之家验收报告(范文)
职工之家验收报告 ?
职工之家验收报告?
篇一:
?职工之家建设验收报告? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ? ?职工之家建设自检自评暨申报?验收报告? ? ? ? ? ? ?
? XXX?工会:自?201X年到201X?年,我队职工之家建设工作,?
在队党委和省地质?工会的领导下,在?行政的大力支持下?,坚持党工共?建,队工会具体抓好建?家的实施工作。按?照《关于印发?<XXX?建设职工之家活动实施办?法的通知》文件精?神,在创建活动中??,坚持全心全意依靠职工办事业,把?建家活动融入到大?队经济发展和精神?文明建?设之中,调动了广大职工生产?工作积极性和创造?性,职工队伍整体??素质进一步提高,凝聚力进一步增强?,职工合法权益得?到切实维护,?单位经济效益和职工收?入逐年增长,职工?生活质量得到进一?步提高,?促进了队伍稳定。通过党政??工的共同努力,职工积极参与,建家?工作?取得显著成效。在上级工会和队?党委的悉心指导和?亲切关怀下,我队?
通过两年的积极的?努力,严格按照局?有关建设职工之家??的有关要求,完成了相关工作,经过?自查,整改,现将?所作的相关工作总?结如下,?并请省XX?工会检查指导。 ? ? ? ? ?
? ? ? ?
一、 ?领导重视,确保建家活动顺利实施。? ? ? ?
? ? ? ? ?为切实搞好建家工?作,?大队把建家活动放在党委行政和?工会工作的重要议?事日程,党政工召?
开联席会议研究建?家工作,成立了建?家领导小组,由党?委负责人任组?长,行政和工会主席任?副组长,相关科室?负责人任成员,形?成党委领?导,行政支持,工会具体实?施,? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ?职工积极参与的齐抓共?建格局。领?
导小组办公室设在工会,?为建家活动提供组?织保证,制定了《?建设职?工之家工作方案》。为作好职?工之家建设的基础?工作,工会经过调?研,?提出的进行基?础建设需要的若干建设规划,得到大?队党政的积极支持?
,行政在经费上给?予了切实的保障,?为建家工作顺利开?展创造了条件。?通过建家工作,职工?工作环境和基地环?境得到进一步改善?,队伍凝聚?力进一步增强,促进了单?位全面协调发展。? ? ? ?
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二、 严格执行《工会法?》、《劳动法》和?其他法律法规。? 大队严?格执行《工?会法》、《劳动法》等法律规定,?201X?年在队职代会上,?我队完成了新一轮集体合同和?相应的工资集体协?商合同及女职工专??项保护合同,同时,在职职工与法定?代表人都签定了事?业单位聘用合?同或个人劳动合同并能?做到管理规范有序?,工会主席代表职?工与行政?队长已签订第五轮集体合同?和第二轮女职工权?益保护专项集体合?同,?签订率达100%?,确保了劳动关系合法且和谐。?工会对集体合同和?女?职工权益保护专项合同当年的执行?情况进行检查。?2?01X年和201X?年,分别年安置待岗职工? 2人和 6 ?人,完成了局和大队职代会确?定的安?置任务。认?真落实集体合同的执行及监督工作,?合同实施中通过行??政、工会和全队职工等各方共同努力?,使集体合同得到?很好的履行。?
? ? ? ? ? ? ? ?在职职工都建立了失业?、公积金、医疗和?工伤保险,为劳动?合同制职?工建立养老、失业、医疗、?工伤保险、公积金?和生育保险。职工?的医?疗保险统筹已实行社会化管理,?因工受伤按规定办?理相关? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?手续?后,享受相关待遇。职工死亡后,?给予其家属一次性?丧葬费补贴和抚?
恤?金,遗孀(属)生活补助费按政策规?定逐月发放。? ? ?
? ? ? ? ? ?
?三、坚持民主管理,确保职工?行使参政议政的民?主权利。? 大队坚持职代会制度,每?年召开?1-2次职工代表大会暨工代?会,其中,?201X?
年还按照程序,进行了换届选举,?按照法定程序,产?生了新一届工会?
委员会及相应的经审?委、女工委组织。?“双代会”严格程?序,听取和?审议队长工作报告和工会??工作报告,财务收支预决算报告以及?涉及职?工重大利益问题的官井基地开?发方案等。总结了?全年工作,对全年??经济发展指标、签订集体合同及女职?工权益专项保护合?同等重大事项?进行审议。对集体合同?执行情况向职代会?报告,领导干部述?职述廉,?签订安全生产责任书、党风?廉政建设责任书,?同时表彰先进。对?领导?干部和中层干?部及项目负责人进行民主测评,评议?结果进行公示,接?
受职工群众监督,?对促进领导干部和?管理干部自身素质?的提高,起到?了良好的效果。对涉及?重大事项,职代会?组织机构均依法行?使了审议?权,如职工普遍关心的收入?分配、人员招聘、?干部任免、职工奖?励等?均有职工代表参加。通过职代会?功能的充分发挥,?职工的知情权、参?
与权、监督权得到?落实,为全面实现?各项目标任务奠定?了基础。? ?
? ? ? ? ?? ?积极做好队务公开工作。按?照队务公开实施细?则,行政是公开的?主体,工会?具体实施,形成了工会、?纪检、监察是第一?监督实施人,职工?群众是?第一评价人的工作制度。充分?利用职代会、职工?大会、队务公示栏?、?内部QQ群、宣传专栏和内网等形?式,及时广泛的? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ??
? ? ? ? ? ?把单位经营管理及?改革发展重大决策、干部任免??、评比先进、奖惩和业务招待使用情??况、困难职工补助、扶贫解困基金使?用、会费收缴等重?要事情通过向?职工公开,接受监督。?队务公开执行情况?向职代会报告。切?实做到了?队务公开有监督机构、有实?施方案、有固定公?开栏、公开及时、?公开?内容真实。此外,还对职工提案?进行了认真的回复?和落实。? ?? ? ? ? ? ? ?
四、热心服务职工?,认真履行第一帮??扶人的职责。 ? ?
? ? ? ? ? ?一是?为职工服务,认真为职工办实事。?201X?年为职工群众办的主要实事有?:?
一是全面启动了在职职工?外出学习考察活动??,先后组织10个批次?
共计287人外出学习考察,实?现了安全无事故;?二是为?300余名在岗?职工置办了一套服装;三是为单?身职工解决了下午?和节假日的就餐问?
?题。四是组织400?余名离退休职工人进行体检(包括?异地退休职工)。?
五是协助有关部门?,做好退休职工的?稳定工作,特别是?在退休职工绩?效工资未能调整到位期??间和官井基地开发的动员期间,为了?保持稳定,?积极的配合有关部门做了?大量的工作,先后?召开过四次队情通?报会,?并利用春节团拜会期间,通报?情况,化解疑虑,?消除不稳定因素,??确保了离退休队伍的基本稳定。? ? ? ? ?
? ? ? ?二是认真落实为职工谋?福利的职?责,积极争取职工的各项福?利。大队认真落实?基层开发的规划,?在开?发方案中,在保证国家资产增值?保值的前题下,着?力体现开发为职工?
谋福利的指导思想?,排除困难,强力?推进了基地的开发?,目前已经揭?牌,进入实质性开发阶?段,开发成功后,?职工住房条件和居?住环境将?会出现质的飞跃。大队制? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?? ? ?
? ? ? ?定了职工教育年度计划,培训?计划,?实行按需培训、单位内部培训?、外送培训,完成?职工总数?20%的培训?任务。已开展职工技术培训、技?能培训?3(班)次,参加人数已达?80?人次,职工反映效果良好。?201X?年,大队还提高了女职工的卫生保??健标准 ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ??
一、基本情况? ? ? ? ? ? ?
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1?(职工基本情况? ?? ? ? ?
? ? ?截止11月21日,共有员工?12人,其中女职工?4?人。具有本科以上7?人,占总员工5?
8.3%;大专?4人,占总员工?3
3.3%?;高、中专1?人,占员工总数 ?
8.4%。具有高级职称?1人,占总员工?8%;中级职称?5人,占员工?
总数42%;具有初级职称?3人,占总员工数?25%?;操作员3人,占员?工总数25%?。职工入会率达?100%。 ? ? ? ?
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? 2(工会机构设置情况? ? ? ? ? ?
? ? ?本工会为区交通系统下设基层?工会委员会,工?
会现编制人员:?
?工1 会主席1?名、女职工委员1?名、经费审查委员?1名,共3人。
? ? ? ? ? ? ??
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二、201X?年工作回顾 ? ? ? ? ?? ? ?今年以来,站工会?在上级工会和质监?站领?导的正确领导下,紧紧围绕质监?站生稳定、发展为?中心,履行工会职?
能。积极开展工作??,取得了效好成绩. ? ? ? ?
? ? ? ? ?
一、健全机构,完善制?度,切实加强部机?关工会自身建设? ? ?
? ? ? ?? ?站工会把做好?工会工作作为各项工作的?切入点,在健全机?构、完善工会工作?机制上?狠下功夫的同时,建立健全各?项规章制度。根据??工会的有关法规和?质监站实际情况,结合自身建设相关?制度,工会及时建?立健全各项规?章制度。严格工会经费?管理,对工会工作?的日常支出,都是?通过站工?会经费委员逐一审核。遇有?重要的大型活动,?质监站都? ? ?
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? ?? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ?在活动经费方面给予工会大?力支持,保证活动?的顺利开展。随着?这些措施的?实行,进一步推动了质监?站工会各项工作的?顺利进行。? ? ?
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?二、围绕中心,履行职能,切实?维护职工的合法权?益? ?
? ? ? ? ? ? ?我们始终以维护职工的合法权益为?中心,切实保护职?工的正当权益不受?侵犯。国?家法定节假日及职工享受带?薪年休假制度得到?了落实。每年的年?初,?由机关工会牵头,协同办公室对?部机关职工休假作?出统一计划,采取?
分期分批轮休的方?法,无论工作多忙?,都要做到每个职?工能够按照规?定享受年休假的待遇。? ? ? ? ?? ?
? ? ?
四、关心职工,注重实效,?切实把温暖送到职?工心中? ? ?
? ? ? ? ? ?为把工会真正办成?职工之家,?使职工通过工会实实在在的工作感受?到组织的关怀,感??受到党的温暖,近年来,我们在工作?实践中,明确提出?工会组织要为?群众动真情、办实事、?求实效,要求机关?工会工作人员以扶?贫帮困,?关心群众疾苦作为最大的职?责,竭尽全身心为?职?2 工服务。积极开?展“送温暖、献爱心”活动。凡?是女职工及干部职?工妻子生小孩,工?
会坚持上门探望慰?问;凡是干部职工?住院,工会都想方?设法给予照料;?凡是干部职工家中有?红白事,都给予干?部职工及时的关怀?。工会成立?以来,先后有名?2同志结婚,有?3名干部职工生病住院,站领?导及工?会成员都对其看望和慰问,及?时送上组织的关心?和帮助。? ?
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五、开展活动,激发?热情,满足职工精?神文化需求? ? ?
? ? ? ? ? ?为激发全站干部?职工的工作热情,以良好的?精神状态投入到工?作中去,切实增强?本部?干部职工的凝聚力和战斗力。站?工会坚持开展了寓?教于乐、丰富多彩?
的文化体育活动。?一是组织全体干部?职工积极参加上级?工会开展的各?项活动。我站积极参加?上级工会开展的?201X ?年度劳动竞赛活动,和?区交通系统庆祝建党?90?周年“红歌献给党、永远?- - ? ?
? ? ? ?? ? ? ?
? ? ? ? ? ?? 跟党走”唱读讲传文艺汇演?活动,取得了“先?进集体“等较好成?绩。广泛开展?站内集体活动。站工会?组织全体干部职工?开展登山活动,在?锻炼了干?
部职工体魄的同时,增强了?集体的凝聚力和荣?誉感。工会还注重?开展?干部职工的爱国主义教育活动,?组织干部职工观看?爱国主义影片。春?
节前夕,站工会举?办了新年联欢会,?干部职工积极参加?到各中活动中?去的热烈气氛增进了解?、强化团结、共勉?进步。通过开展形?式多样的?文体活动,营造了质监站良?好的工作环境,陶?冶了职工情操,提?高了?职工的文化素?养,为我站工作的开展提供了强大的?精神动力。? ?
? ? ? ? ? ? ?站工会?在质监站和上级工会的指导下,围绕?贯彻工会工作总体?思路,建家活?动取得了一定成绩。我?们深深感到,我们?的工作与时代的发?展和新时?期的工会工作要求还存在薄??弱环节,如:
?工会各委员都是兼职,业务工作?比较忙,造成工会?工作有时紧时?松的现象。在新的形? ? ? ? ? ? ?
? 3? ?势下工会不断面对新的问题和新的?考验,需要不?断地深入研究和探索。? ? ? ? ? ? ?
? ?我们将根据上级工?会的要求,在部机?关党总支的坚?强领?导下进一步团结动员部机关干部职工?,与时俱进,扎实?工作,以?新思路、新标准、新要求实?现新突破,把我站?各项建设和职工之?家创?建提高到一个新水平。努力把工?会办成职工最以信??赖和依靠的“职工之家”。? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
- -?篇?
四:
? XX公司职工之家建设通过验收?报告? ? ? ?
? ? ? ?? XX?公司“职工之?家”顺利通过?XX验收 ? ? ? ? ? ?
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? ?新年伊始,万象更?新。满载着过去一?年沉甸甸的收?获,带着对新的一年的?美好憧憬,?201X?年1月21日,我公司迎来了?以X?X工会副主席XX同志为组长的“职?工之家”验收专家?组一行人,?对我公司申报“职工之家?”工作进行验收。?验收专家组成员有?XX?工会办主任X?X、XX工会办XX?、XX工会主席XX?以及XX公司工会办主任?
XX。 ? ? ? ? ? ? ? ??我公司党委书记XX?、总经理XX、工会主席?XX、综合部经理?XX、工?会办主任XX、工会办?XX、人力资源部?XX、XX参加了验收汇报会。??会议由XX工会副主席?XX同志主持。公司总经理?XX同志首先代表公?
司党委和行政发表了?热情洋溢的讲话,?对?XX“职工之家”验收组专?家莅临?我公司验收表示热烈欢迎,并借此机?会,向长期关心和?支持公?司工会工作的各位领导、专家?表示衷心地感谢。?XX?总经理向验收专?家组介绍了公司?的发展情况、近年来在职工队伍建设?、项目管理、业?
务发展、客户服务等?方面取得的成就。?他指出,坚持科学?发展观,构?建和谐企业是公司发展的?重要任务,也是实?现公司科学发展的?前提和?基础。本着党政工共建一个家?的原则,公司成立?了党政工建家领导??机构,突出建家工作的作用,不断完?善建家措施,形成?了党委领导、?行政支持、工会实施的?建家机制,做到了?职责明确,工作落?实,把全?心全意依靠职工办公司的指?导思想落到实处。?主要体现在以下几?方面:?
第一,加强和改善对?工会工作的领导;?第?
二,充分发挥工会职代会?在公司民主政治建?设方面的重要作用?:?
一是依托工会、职代会创?新开展企务公开工?作。二是充分发挥?工?会、职代会的桥梁纽带作用,畅通?职工参与民主管理?、民主监督的主?
渠道;第?
三,工会认真贯彻落?实党委的指示精神?,把为职工办好事?、办实?事,诚心诚意为职工服务作为?工作的出发点和落??脚点。公司工会、?职代会将维护职工利益与维护公司整?体利益有机结合起?来,为职工参?与公司改革和管理“铺?路搭桥”,在推动?公司改革和促进发?展中较好?地履行了“维护”职能,发?挥了桥梁纽带作用?。? XX工会副主席?XX同志简要介绍了此次验收的目?的,他说:?
? 通过验收,检验我们的建家工作成?效,不断总结经验?,把我们的?“职工之家”建成职工无?后顾之忧的满意、?和谐之家。接着,?XX?主席宣布分四个环节开始验收,? ?
1、听取汇报;?
2、看设施建设情况;?
3?、查工作计划、计划落实情况?、活动记录、工作?成效;?
4、召开职工座谈会,?了解职工对建家工?作的意见、建议和?看法。?并在座谈会现场从五个方面对?我公司工会工作开?展情况进行不记名??打分投票。 ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ?公司工会主席XX?同志作了题为“发挥工会职能,?构建温馨家园? ”的建家报告,他从“?工会概况”、“建?家工作情况”、?“建家工作亮点”、?“建家工作成效”?、“展望”等五个?方面汇报了近?年来公司工会围绕创建?先进职工之家所开?展的工作和取得的?成果。在?汇报过程中,?XX主席紧紧抓住汇报灵魂——?职工之家考核内容?,从?维护职工合法权益建立稳定和谐?的劳动关系、为促?进企业发展发挥积?
极作用、建立和完?善民主管理制度、?开展职工教育活动?、搞好工会自?身建设等五个方面详实?介绍了建家工作开?展情况。在此基础?上汇报突?出了“目标明确”、“树立?标杆”两大建家亮?点,总结了建家工?作带来?了“促进了职工参政议政,为?企业发展出谋划策?”、“丰富了职工?业余?生活,促进了企业文化建设”、?“增强了职工责任?感和使命感,促进??了企业稳定、和谐”“提高了职工工?作积极性,促进了?企业发展”四?个方面的成效。汇报对??未来工作提出展望:?
公司工会将在上级工会和?公司党委的领导下?,在行政的大力支?持?下,在组织动员职工积极参与公司??机构整合、流程重组、项目管理体?系建设、业务拓展等?重大改革规划方案?的讨论中,在完成?“服务亚运”?等急重险通信保障任务?中,在积极协同相??关部门组织职工开展创建学?习型企业、班组、读书自学?和自学成才等职工?教育工作中,在协?同党?政在职工中开展爱祖国、爱企业?、爱岗敬业和职业??道德教育中,在维护职工合法权益建?立稳定和谐的劳动?关系、建立和完善?民主管理制度?工作中工会将继续加强?自身建设,履行好?工会职能,营造出?职工真正?信赖的“家”,团结凝聚广?大职工,为积极推?动?XX公司全面发展做出?更大的贡献~?XX工会副主席XX?同志对洪主席的报告给予了充分?的肯?定,他说:
?从报告来看,?XX公司建家工作抓的实,抓的到?位。体现在:?
1?、从基层抓起;?
2、制度、办法完善;?
3?、领导重视,党政工团齐抓共?管。? ? ? ?
?? ? ? ?汇报会后,验收组专家查阅了?
近年公司工会建家的?存档材料,并现场?考察了公司工会职?工之家硬件?设施建设情况。? 在查阅资料中,专家小组?成员对我公司开展?的“职?工小家”建设给予了高度评价?,成为专家首肯的?亮点。在对职工之??家现场考察中,专家们充分肯定了公?司工会在建家中因??地制宜、突出特色、营造温馨环境、?开展丰富多彩的活?动等方面做出的努?力。? ?
? ? ? ?? ? ?随后,验收组在?XX楼会议室召开了职工代表座谈?会,分别听取了职?工对我公司?建家成果的感受和对工会?工作的意见反馈,?并在座谈会现场从?五个方?面对我公司工会工作开展情况?进行不记名打分投?票。? ? ?
? ? ? ? ? ?座谈会后,验收组专?家在第 ? ? ? ? ?? ?
?最后,在?25楼会议室召开验收组会议,?讨论验收总体情况?。? 25楼会议室召开验收反馈意见?会。?XX工会副主席?XX同志代表验收专家?小组宣读验结果,?XX主席说:?
通过听取汇报、查看资料?、职工访谈等,总?的来说感觉很好,?职?
? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?工对工会工作的民主测评?结果是?100%满意,职工对工会工?作认可度?高。他从四个方面对我公司?建家工作给予充分?肯定:?
第一,公司党政领导?非常重视和支持工?会工作,形成党政?工共建?职工之家格?局;第
二,建家工作能够围?绕中心,服务大局?,充分发挥了工会?作用,?调动了广大职工的积极性;第? ?
三,建家?工作方案完善,措施得力,考核严格?,效果明显;第?
?四,资料、各项台账完备。同?时提出了建议:?
?在创建学习型班组方面,工作?还有待进一步加强??,希望将其作为建家的重要工作来抓?。最后,?XX主席宣布?XX公司工会“职工之家”?现场验收得分?98分,通过验收。? ? ? ? ?
? ? ? XX?总经理代表公司党政?和全体职工?对验收组专家的辛勤工作?、悉心指导以及对?我公司建家工作的?充分肯?定表示感谢。他表示,职工之?家通过验收,是公?司进一步做好工会??工作的新起点,建家工作是一项长期?性的任务,公司一?定高度重视、?认真学习、全面把握、?深刻领会验收组的?宝贵意见和建议,?要把学习?型班组建设工作认真抓起来?,要制定有针对性?的切实可行的整改?方案,?并将方案落到实处,在工作当?中实实在在体现出?来。他指出,工会??要经常性地开展有意义的活动,行政?一定会在财力和物??力上给予支持。一件事几张皮,同一?件事大家一起来演?绎,才能取得好的?效果。要继?续充分发挥工会的桥梁和?纽带作用,把公司?的温暖及时地传递?给广大?职工,激发职工对企业的热爱??之情,凝聚人心,积聚力量,为把?XX?公司建成一流的通信建设企业贡献?力量。篇五:?
?工会201X年职工之家验收汇?报材料? ? ? ?
? ? ? ? ? +? ?第二录井公司工会?201X年度职工之家建设?汇报? ? ? ?
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一、基本情况? ? ? ? ?? ?
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1?(职工基本情况 ? ? ? ? ? ?
? ?截止?11月30日,共有员工?952人,其中女职工?185?人。一线在岗员工?425人;劳务用工?276人;具有本科以上?310?人,占总员工30.7%?;大专342?人,占总员工2 ?
7.9?%;高、中专154?人,占员工总数6%?。具有高级职称?32人,占总员工?3%;中级职称269?人,占员工总数?35%;具有初级职称?331人,占总员工数?29%?;操作员319人,占员工总数?2 ?
9.8%。职工入会率达?1?00%。 ? ? ? ?
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2?(工会机构设置情况? ? ? ? ? ?
? ? ?分公司工会下设?9个基层大队工会委员会(其中、?
二连录井项目?1 部、长庆录井项目?部工会委员会今年?三月份刚组建?
成立),? 1个临时工会委员会(冀东录?井项目部工会委员?会);?210个工会小组,其中:?
?一线录井小队工会小组占?14?0个。分公司工会现编制人员:?
?工会主席(党委书记兼任)、副?主席(兼工会办主?任)、工会干事?
(兼女工主任)共?3人。基层作业部工?会编制?2人兼任,作业部工会?主席由总支书记兼任、工?会干事由综合办公?室?1名办事员兼任。?
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二、201X?年工作回顾? ? ?? ? ?
? ? ?今年以来,公司工会在上级工会和?公司党委的正?确领导下,紧紧围绕公?司生产、经营、稳?定、发展中心,履?行工会职?能。积极开展工作,取得了?效好成绩?. ? ? ? ?
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1?(以职工代表大会为基本形式的?民主管理制度得到?了有效落实?
? ? ? ? ? ? ? ?- ?- ? ? ? ? ? ? ?
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?一是按照全民企业职工代?表大会《条例》规?定,今年来,我们??进一步完善了三级民主管理网络,建?立健全了民主管理?制度,修改完?善了三级民主管理网络?和工会?12项工作制度具体内容。为?做好全年?工会各项工作奠定了基础。? ? ? ?? ?
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? ? ?二是今年?1月,组织召开了公司第三?届三?次职工代表大会,征集提案意见?42?项,立案1项。在职工代表大会??上,工会主席徐军?同志代表职工方、公司经理纪伟同志?代表企业方签?订了《第二录井分公司?职工工资集体协商?协议》。公司工会?依照协议?规定,积极履行了合同各项?义务和责任。? ?? ?
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? ? ? ? ?三是五个基层作业部也??相应并规范的召开了职工代表大会或?职工大会。基层作?业部共征集提?案意见?82项,立案11?项。职代会各项决议得到有效落实?.?基层班组每月坚持召开班务民主生?产、生活会,确保?了我公司三级民主?管理渠?道层层畅通。? ? ? ? ? ? ?
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? ?四是建立健全了厂务公开“三个工?作机制”,从分公?司到基?层作业部有效的推行了“厂务?公开”制度。在两?级职代会上对?64?名处、科级干部和项目部负责人进行?了民主测评。? ? ? ?
? ? ? ? ?五是在元月上旬,组织??职工代表到六个基层作业部进行了巡?视,收集整理各类?意见和建议?41条?,发放回收民意调查表?156份,这些意见和建议都得?到了公司?党委、公?司的高度重视,并召开了专门的会议?进行研究和解决。?对一?些问题和建议还要专门提交三届?三次职代会上?- - 2 ? ? ?
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? ? ? ? ? ??进行讨论和决定。 ? ? ? ? ? ? ?
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2(职工经济技术创新成果?显著? ? ?? ?
? ? ? ?为保证经济技术创新活动扎实有?效地?开展,围绕录井生产和经营实际?,把开展经济技术?创新活动与“三比?
?”劳动竞赛相结合、与“五型班组”?创建活动相结合、?与开展合理化?建议相结合、与小改小?革和修旧利废相结?合,收到了很好的?效果。?
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? ? ? ? ? ? ?? 一是在全公司开展了三个层次?的劳动竞赛活动,?年初我们评比表彰??出了 2个作业部级先进单位,?8名标兵,? 56个优秀“五型”班组,?
93?名先进个人,5?名最佳岗位能手。? ? ? ?
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? ? ? ? ?二是 专门制定和下发“三比”?
劳动竞赛评比标准和?办法,形成长效机?制。?1至3季度评选表彰了?57个录井小队为“三比”?劳动竞赛优胜队,?分公司领导分头到?录井小队?授旗和颁?奖。 ? ? ? ? ? ?
? ?三是今年我们以“五型”班组建?设为载体,实现了?从抓工?作环境到抓生活空间的转变,?从抓一线录井队到?抓二线班组的转变?,?从抓外在形象到抓内涵管理的转变?,持续丰富活动内?涵,深化“五型”?
班组创建,全面推?行“一册、两本、?三牌”制度,实现?基层队伍的标?准化、规范化、正规化?建设。?12月下旬,我们要对公司?220?余支班组、录井队进行年度考核?,预计五型班组达?标率要达到?80%以上,先?进五型班组、小队达?30%以上。? ? ? ? ?
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? ?? ?四是组织职工开展了“六个一?”合理?化建议和新技术创新活动。? ? ?? ? ?
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? ? ? ? ?近年来,获国家专利成果?8项,今年共提出各类合理?化建议?36项,可直接创经济效益?190?多万元。现正在整理、在?12月上旬评比上报渤钻?公司工会。? ? ?
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? ?? ? ? ?五是为缓解今年?录井生产和经营的困难,动?员广大职工开展修?旧利废的节支降耗?活动。?今年来,自已动手研发生产烘?干机、传感器、钻??时仪等录井生产设?备618台、节约资金?134万元; ?完成7台SK-1Z01?气测仪升级改造,?节约成本100?多万元;修复录井仪、复印机?、车辆、空调等各?类急需?生产、生活设备?326余台次,预计节约成本和?少支外修金费?85万余?元。 ?? ? ? ? ? ?
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3.?维护女工利益、充分发挥女工的?半面天作用? ? ?
? ? ? ? ? ?一是我们建立健?全了女职工组织,积极开展?多层次、多形式的?女工活动,充分挖?掘广?
大女职工的聪明才智,为她们施?展才华提供更广阔?的舞台,教育她们?
树立“自尊、自信?、自立、自强”精?神,不断提高思想?素质、文化素?质、业务素质,激发和?调动女职工自学成?才、岗位成才的积??极性,发挥女职工在公司发展中的重?要作用。? ? ? ? ?
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? ? ? ?二是今年 ?“三八”我们组织女工开?展了“爱岗敬业”、树立“?四自”精神的联谊?活动,召开座谈会?,赠?送书籍、并授予表彰了:?
?技术服务中心微机资料岗等?10个岗位为“巾帼文明??”示范岗先进集体称号;梁伟等?10名同志为“巾帼建?功”先进个人称号? ? ?
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? ? ? ? ? ? ? ?三是关心和维护女职工的合法权?益,为录井一线?18?名女职工建立了?动态管理档案,对189?名女职工进?行了专项体检,体检率?100,;按?规定及时发放了女职工特殊劳动保护?用品,建立了?5户单亲女职工家?庭档案,及时帮助单亲?女职工困难家庭解?决实际问题。? ? ?
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4.?发挥工会组织“大学校”作?用,搭建? 企业发展需求人才平台。?
? ? ? ? ? ? ? ?一是我们针对新分?50?多名大学生开展了“一帮?
?一、以老带新、拜师学技”和“?一天一题、一月一?考”的岗位练?兵活动。在六月份,我?们又举办了第六届?录井职业技能大赛?,选拨出?录井技术能手?16名。 ? ? ? ? ?
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? ? ?二是利用冬季停工休息?期间,今年从分公??司到作业部举办两级各类培训班共?15?期,培训职工达650?多人次、支出教育经费达?60多万。? ? ? ? ? ?
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? ? ?三是坚持开展每年秋“送文化?”到基层活动。?
十月我们支出?
3.9?万元购置了?2750套百科知识类?DVD光盘,为全公司?180个录?井小队配送了固定的“文化包”?。建立了班组“科?技图书包”,为职??工续书自学、钻研技术创造了良好学?习条件。? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ?四是工会干部坚持每年到?
基层进行宣讲,传授?文化技能知识。如?宣讲了:?
《如何构建录井企?业文化》、《塑造?阳光心态、构建和?谐企业》、《摄?影基础知识》等? ? ? ? ? ? ?
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5?(深化帮扶救助、“四送”活?动,关心和维护职?工的切身利益? ?
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范文三:模范职工之家验收报告
模范职工之家验收报告
??县总工会:
为深入贯彻落实全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》,扎实推进党工共建创先争优活动,在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我的作用,根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件,经我们工会委员会认真研究依据条件,会员群众评家验家和全面自查自检,并形成自查工作总结,特提交验收报告。
??县煤矿工会
二0一0年十二月十四日
??县煤矿工会自查工作总结
??县总工会:
??县煤矿地属国有煤矿,隶属??县煤炭局,始建于一九六八年五月,历经多次技术改造,由5万吨、10万吨、21万吨现进行30万吨改造,可于2010年6月份投产验收。
??县煤矿现有干部职工310人,其中固定工76人,合同制职工119人,农民工115人,矿下设三室、七科、一站、一厂、一队即矿办公室、三十万吨技改筹建办公室、生产科、安通科、机电科、财务科、劳资科、供应科、销售科、3.5伏变电站、矿修配厂、安全监察大队。我们目前专业技术人员26名。
一、 工会组织基本情况
??县煤矿工会自一九七七年六月建会,现有工会会员219名,工会委员会设主席1名,副主席2名,委员2名(其中女委员一名)工会劳动法律监督委员会设组长一名,委员4名。工会领导保护监督委员会设主任1名,副主任1名,委员4名,工会劳动争议调解委员会设组长1名,委员4名。
二、 工会工作汇报
建立健全了以职工代表为基本形式的企业民主管理制度,按期 召开职工联席会,充分听取审议企业生产经营。安全生产等重大决策。制订了矿务公开制度,职工与企业协商谈判制度,工资集体协商制度,鉴定了集体合同文本女职工特殊权益保护专项集体合同,企业工资集
体协商和每人每年度的劳动合同,通过各种制度完善民主参与与管理的形式,依法保障了职工的合法权利。通过各种制度的落实,建立各种工会工作负责制,落实了“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制,广泛开展以“安康杯”为核心内容的安全生产知识普及活动,利用检修时间组织广大职工认真学习领导保护监督检查三个《条例》细则。结合我们行业的实际开展“十个一”为主题内容的安全生产活动,是每个职工鉴写个人安全生产保护承诺书和统一制作承诺鉴名横幅并宣传承诺。总之,经过近几年的劳动竞赛活动,工会协助和督促企业,我们基本上实现了安全责任目标。即提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识,死亡事故为零,重伤和轻伤事故降低在规定的范围以内。取得较好的成效。
三、 抓好职工的文化娱乐活动,创建职工之家
今年来以活跃企业文化,体现企业职工的团队精神,争强企
业的凝聚力,由工会组织每年利用“五一”劳动节和“十一”国
庆节开展篮球比赛、拔河比赛、兵乓球比赛,并取得了前一、二
名的良好成绩多次受到奖励,活跃了职工文化生活,使企业职工
在精神上健康向上,思想上健康发展,同时我们还很重视争创职
工之家,近年来我们健全二堂一舍和职工活动篮球场、娱乐室、
宣传教育室。使他们在单位以矿为家,安心在异乡打工,为企业
积极做贡献,近年来我们还翻新宿舍楼三栋,职工食堂一座,建
立洗澡堂二座,不惜重金投资生活服务设施建设,彻底改变了煤
矿工人生活设施落后的面貌,极大的丰富了职工文化生活。 四、 努力做好职工队伍稳定工作,为他们办难事、事实、好事。 稳定工作是我们工会组织一项分内工作,我们工会干部充当多面手,尽职尽责的为职工排忧解难,化解矛盾,积极与行政平等协商,积极解决职工热点、难点问题,今年为职工争取办理低保24户,在企业资金极度困难的情况下,想法设法为职工办理了养老保险和医疗保险、失业保险,切实维权,为受伤16名职工处理好补偿金,使他们安心工作,个人利益得到了合理保障,建立健全走访困难制度化,每年年终利用春节走访26户特别困难职工,每人送去200元慰问金,使他们有了家庭的温暖,得到了职工的认可和党政的好评。
??县煤矿工会
二0一年十二月十二日
范文四:职工之家建设验收报告_
职工之家建设自检自评暨申报验收报告
XXX工会:
自2011年到2012年~我队职工之家建设工作~在队党委和省地质工会的领导下~在行政的大力支持下~坚持党工共建~队工会具体抓好建家的实施工作。按照《关于印发 一、 领导重视,确保建家活动顺利实施。 为切实搞好建家工作~大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重要议事日程~党政工召开联席会议研究建家工作~成立了建家领导小组~由党委负责人任组长~行政和工会主席任副组长~相关科室负责人任成员~形成党委领导~行政支持~工会具体实施~ 1 职工积极参与的齐抓共建格局。领导小组办公室设在工会~为建家活动提供组织保证~制定了《建设职工之家工作方案》。为作好职工之家建设的基础工作~工会经过调研~提出的进行基础建设需要的若干建设规划~得到大队党政的积极支持~行政在经费上给予了切实的保障~为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作~职工工作环境和基地环境得到进一步改善~队伍凝聚力进一步增强~促进了单位全面协调发展。 二、 严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。 大队严格执行《工会法》、《劳动法》等法律规定~2012年在队职代会上~我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协商合同及女职工专项保护合同~同时~在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或个人劳动合同并能做到管理规范有序~工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同和第二轮女职工权益保护专项集体合同~签订率达100%~确保了劳动关系合法且和谐。工会对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。2011年和2012年~分别年安置待岗职工 2人和 6 人~完成了局和大队职代会确定的安置任务。认真落实集体合同的执行及监督工作~合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力~使集体合同得到很好的履行。 在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险~为劳动合同制职工建立养老、失业、医疗、工伤保险、公积金和生育保险。职工的医疗保险统筹已实行社会化管理~因工受伤按规定办理相关 2 手续后~享受相关待遇。职工死亡后~给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金~遗孀,属,生活补助费按政策规定逐月发放。 三、坚持民主管理,确保职工行使参政议政的民主权利。 大队坚持职代会制度~每年召开1-2次职工代表大会暨工代会~其中~2012年还按照程序~进行了换届选举~按照法定程序~产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。“双代会”严格程序~听取和审议队长工作报告和工会工作报告~财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基地开发方案等。总结了全年工作~对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保护合同等重大事项进行审议。对集体合同执行情况向职代会报告~领导干部述职述廉~签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书~同时表彰先进。对领导干部和中层干部及项目负责人进行民主测评~评议结果进行公示~接受职工群众监督~对促进领导干部和管理干部自身素质的提高~起到了良好的效果。对涉及重大事项~职代会组织机构均依法行使了审议权~如职工普遍关心的收入分配、人员招聘、干部任免、职工奖励等均有职工代表参加。通过职代会功能的充分发挥~职工的知情权、参与权、监督权得到落实~为全面实现各项目标任务奠定了基础。 积极做好队务公开工作。按照队务公开实施细则~行政是公开的主体~工会具体实施~形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人~职工群众是第一评价人的工作制度。充分利用职代会、职工大会、队务公示栏、内部QQ群、宣传专栏和内网等形式~及时广泛的 3 把单位经营管理及改革发展重大决策、干部任免、评比先进、奖惩和业务招待使用情况、困难职工补助、扶贫解困基金使用、会费收缴等重要事情通过向职工公开~接受监督。队务公开执行情况向职代会报告。切实做到了队务公开有监督机构、有实施方案、有固定公开栏、公开及时、公开内容真实。此外~还对职工提案进行了认真的回复和落实。 四、热心服务职工,认真履行第一帮扶人的职责。 一是为职工服务~认真为职工办实事。2012年为职工群众办的主要实事有:一是全面启动了在职职工外出学习考察活动~先后组织10个批次共计287人外出学习考察~实现了安全无事故,二是为300余名在岗职工置办了一套服装,三是为单身职工解决了下午和节假日的就餐问题。四是组织400余名离退休职工人进行体检,包括异地退休职工,。五是协助有关部门~做好退休职工的稳定工作~特别是在退休职工绩效工资未能调整到位期间和官井基地开发的动员期间~为了保持稳定~积极的配合有关部门做了大量的工作~先后召开过四次队情通报会~并利用春节团拜会期间~通报情况~化解疑虑~消除不稳定因素~确保了离退休队伍的基本稳定。 二是认真落实为职工谋福利的职责~积极争取职工的各项福利。大队认真落实基层开发的规划~在开发方案中~在保证国家资产增值保值的前题下~着力体现开发为职工谋福利的指导思想~排除困难~强力推进了基地的开发~目前已经揭牌~进入实质性开发阶段~开发成功后~职工住房条件和居住环境将会出现质的飞跃。大队制 4 定了职工教育年度计划~培训计划~实行按需培训、单位内部培训、外送培训~完成职工总数20%的培训任务。已开展职工技术培训、技能培训3,班,次~参加人数已达80人次~职工反映效果良好。2012年~大队还提高了女职工的卫生保健标准(从每月4元提高到15元),提高了长期因病不能够坚持工作的职工的生活费标准。 三是关心职工疾苦不仅是党政应尽的职责~更是工会的基本职责。大队行政和工会分别建立了困难职工补助资金~工会建立健全了困难职工电子信息档案~履行三个“第一人”的责任。党政工开展了送温暖活动~近年来~开展了对居住在XX两城区以外的离退休人员进行走访慰问~共走访了60余户~占全部异地居住的离退休职工总数的百分之七十五。与此同时~对两个基地和居住在两城区的职工开展经常性的走访~坚持“三必访”~即生病住院必访~有困难必访、有特殊重大事变必访。开展对困难职工的帮扶工作已形成制度~对各种原因导致生活困难的职工~单亲家庭~留守老人~以其其他的弱势群体~建立了定期走访和帮扶~在积极争取局的各种困难补助的基础上~2012年还建立了队扶贫解困基金。元旦、春节、重阳节、儿童节~妇女节等节庆期间~由大队领导班子带队~对特困职工、困难职工,困难党员,、劳动模范、老专家、军烈属、困难遗孀~单亲家庭子女等进行了集体团拜、入户慰问~仅仅在2012 年元旦春节期间~慰问就达150人次~共发放慰问金70600元,“六〃一”儿童节慰问12名困难职工子女~发放慰问款2400 元,看望生病住院职工36 人次~购慰问品款6000余元,启动队扶贫解困基金11000 5 元帮扶7名特困职工,2012年来~向局申报大病补助19人次~补助金额约30000元~补助困难职工子女入学34人次~发放助学款12100元。“关爱行动”慰问困难女职工1人~发放慰问款500元,总计2012年共帮扶慰问困难职工、困难职工子女、职工遗属194人次~发放慰问补助金 12.54万元。协助逝世职工及家属文明办丧事20余次。总工办分工会、工勘部分工会等基层工会组织还自发为困难职工捐款~捐助资金达12000余元。为从根本上解决部分因病致困的职工的问题~大队还从2011年开始~对长期因病不能够工作~并且造成生活困难的职工~提高了生活费的标准~极大的缓解了他们面临的困难的问题。通过帮扶和献爱心活动~帮助他们克服困难~困难职工群众十分感谢组织的关怀~对工作生活充满信心~保持了队伍的稳定和谐。 五、实施群众性经济技术创新工程,广泛开展劳动竞赛 为进一步调动职工积极性~全面提升职工队伍的科学技术素质~促进单位健康发展~在局工会的指导下~2012年~XXXX单位组织了青年地质专业技术人员的岗位练兵和劳动竞赛活动。我队积极组织队伍参加了全部项目的比赛活动~参加比赛的一个队取得了优异的成绩~其中一个队取得了第一名的成绩。队工会围绕中心~服务大局~开展找矿突破等劳动竞赛~特别是在抗旱打井保民生和各种应急抢险抗灾活动中~我队发挥了主力军的作用~2011年以来~受到国土资源部表彰和奖励的有3人~一人荣获一等功~一个机台荣获全国工人先锋号称号~一人荣获省级五一奖章~1人和1个机台荣 6 获省级的工人先锋号称号~极大的激发了广大职工投身经济建设的积极性、主动性和创造性。 大队加强劳动保护工作~坚持“以人为本”~以维护职工的生命安全、健康权益为落脚点~扎实做好职工的劳动保护工作~连续九年荣获局安全生产先进集体称号。认真落实局机台的标准化建房~切实强化安全生产文化建设~2012 年在我队召开了全局安全文化建设现场交流会。大队认真落实安全生产责任制~加大人、财、物投入~实行全员安全风险抵押金制度~加大安全检查和整改力度。在行政大力支持下~按照全国总工会和国家安监总局关于开展全国“安康杯”竞赛活动的要求~队工会深入开展全国“安康杯”竞赛活动~结合单位实际~突出重点和特色~把机台、野外作业和车辆运输作为安全重点~在职工中全面开展“九个一”活动~即学习一项安全生产规章制度~提一条安全生产合理化建议~查一次事故隐患或纠正一次违章行为~写一点安全生产体会~做一件预防事故的实事~看一次安全生产录像~接受一次安全生产培训~记一次事故教训~当一天安全检查员。开展安全知识和安全文化宣传教育活动~通过全员参与~取得很好效果。2011年9月通过省总“安康杯”检查组检查考核。2011年和2012年~大队分别对全队职工和离退休职工进行了健康体检~对女职工还增加了妇科专项体检和“两癌”检查。由于“安康杯”竞赛活动成绩突出~大队申报并取得了2011年全国“安康杯”先进集体称号。工会经常深入基层~检查的大队执行安全生产责任制的情况~督促有关部门整治隐患~防患未然~为职工 7 切实把好安全生产的关口。通过开展“安康杯”竞赛活动~提高了全员安全意识~提高了大队安全生产管理水平~加强安全文化建设。促进了全队安全生产的基础建设工作~实现了安全生产~为大队的生产经营和经济发展~提供了安全保障。 六、加强职工队伍建设,职工综合素质不断提高 工会配合党政加强职工思想政治教育和法制教育~学习党的十八大精神~教育职工树以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新的时代精神。广大职工发扬“三光荣”传统~热爱集体、艰苦创业、诚实守信、遵纪守法。2011年我队荣获区级社会治安综合治理先进单位。大队开展“创学习型组织~做知识型职工”活动~开办了职工书屋~组织职工学习新知识、新技术、新方法。鼓励职工自学成才~参加各类学习考试~提高学历层次~获得国家颁发的文凭~根据工作需要~大队聘用并报销相关费用。现在在职读研究生的有10人。加强技能培训~对从事特殊工种的驾驶员~委托贵州省全林驾校进行交通安全法、职业道德、驾驶技术和技能培训~通过考试考核全部达到合格以上。通过培训~增强了法律意识~驾驶技能技术得到提高~服务工作的能力得到提升~做到安全行车。 加强职工文化活动阵地建设。自2011年开始~我队按照建设职工之家的需要~有计划的开展了基础设施建设~先后投入三十多万元~把原来的职工子弟学校改造成了职工活动中心~先后新建了职工书屋~阅览室~老领导读报室~职工健身室~搬迁并改造了职工棋牌活动室~乒乓球室~气排球场~加上原来建设的篮球场、门 8 球场~同时添置了大型健身活动器材和空调等设施~基本形成了配套的活动平台~为职工学习、健身、开展文体活动创造了较好的条件。 开展丰富多彩的各种活动~是工会组织联系职工~团结职工和建设有效方式。2012年~我队组织参加了局和片区“职工体育节”系列活动~主要有:组织参加了在公园举行的“职工千人广播体操展示和登山”活动~并选送文艺节目参加表演,组织参加了在,,,队举办的片区运动会~参加了所有的比赛项目~取得了较好的成绩,同时~组队参加了分别在106队和102队牵头举办的退休职工气排球和门球比赛及由我队牵头主办的退休职工象棋比赛,组织参加了全局退休职工象棋比赛,组织参加了在举办的局男子篮球比赛~并取得了第三名。我队主办了庆祝党的十八大胜利召开的门球比赛。另外还开展了一系列的体育交流活动:参加了举办的“三加一”春季篮球友谊比赛,组织了我队篮球队开展了友谊交流,邀请了邻近的队到我队举行友谊比赛。队工会遵照省XX工会关于2012年第三届职工体育节的有关精神~结合本队实际~分四个阶段在全队职工中举行了十多个项目比赛的“114职工运动会”。另外~组织退休职工门球队参加XXXX球比赛荣获了第一名,组织退休职工舞蹈队参加XXX庆十八大健身表演荣获第二名。此外~重大节庆~三八节、重阳节、五一节等也开展了相应的活动。2011年~为庆祝建党90周年~组队代表局参加了省总举办的女职工歌颂党的活动~2012年代表老体协参加了全省气排球交流比赛。丰富了职工的文化生活~增 9 强了单位的凝聚力。 七、加强工会自身建设,工会整体工作水平不断提高。 加强工会自身建设~重点抓好工会组织建设~提高干部队伍素质和组织职工能力。一是工会组织机构健全。成立“三委会”~工会办公室和工会财务部~工会下设六个分工会~ 20个工会小组~所有会员纳入工会组织管理~职工入会率达100%。二是按期换届~工会“三委会”实行民主选举产生~配有专兼职工作人员9人~并落实相关待遇。三是建立了各项工作制度~认真落实局制定的《工会会议制度》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《职工代表大会制度》、《工会财务管理制度》等~明确各个岗位的职责。加强工会基础性管理~认真搞好工会财务达标~加强自信搜集和整理~建立并逐步完善困难职工和异地居住职工的电子档案。工会自身建设得到加强和完善。四是加强工会干部教育~改进作风、服务职工、服务发展~为职工办实事、办好事~反映职工的愿望和诉求~提高服务职工的能力和水平。我队为了努力提高职工代表参政议政能力和基层工会干部工作能力~2012 年利用换届选举之机~按照有利于开展活动和管理的原则对全队的基层工会组织进行了大幅度的调整和改选~把一批积极为工会工作~并且具有一定能力的号召力的积极分子选入分工会主席和工会小组长~大队工会同时分别对职工代表和基层工会工作人员进行了培训。这些代表和工作人员勤奋学习~工作努力~关心群众~使2012 年基层工会工作在了明显的起色~最明显的变化是~全队由工会组织的活动~没有一个基层工会缺席。 10 五是发挥女工委和经审委职能作用~工作成绩突出~经审委对工会财务每年一审计~在工代会上向会员代表报告。六是工会财务实行独立账户~工会会计管理制度健全~工会经费使用实行预决算制度。工会经费按省总和省财政厅规定~实行统一划拨、扣缴。工会经费用于职工活动~工会开展活动行政给予资金补贴~为职工办事谋福利。上岗职工会员按基本工资的0.5%交纳会费~按时完成地质工会下达的经费上解任务。七是有一支热心为职工服务的工会积极分子队伍~工会有专兼职 “三委会”人员9 人~有兼职分工会委员和小组长20人~他们在不同岗位上努力做好本职工作的同时~积极支持工会工作~完成工会交办的任务~为工会各项任务的完成作出了应有的贡献。八是队工会积极开展先进工会小组、优秀工会积极分子和优秀工会工作者评选活动~在职代会暨工代会上进行表彰奖励。职工群众对建家工作的满意率达到百分之九十五以上。 八、认真履行工会安全生产监督职能。 认真履行工会安全生产监督职能~协同相关部门完成安全环境改善、安全知识教育、“安康杯”知识竟赛、安全检查等工作。2011年以来~全队以环境、职业健康安全管理体系标准指导工作~以开展安全生产标准化建设工作为突破口~工会每年春节、五一、国庆、元旦都协同安保部门深入基层、班组对野外机场进行安全检查、对职工进行节日慰问和安全教育~对存在的安全隐患及时督促有关部门进行整改~确保全年各项安全生产指标的实现。 九、自评情况 11 经大队建设先进职工之家活动领导小组~对照先进职工之家考核评分表100分制进行自评~自评分 为96.27 分~扣分,见评分表,。 以上报告专项呈报省XX工会~并请检查、指导、批评指正。 XXXXX工会委员会 2012年12月25日 12 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 职工之家验收报告 职工之家验收报告 篇一:职工之家建设验收报告 职工之家建设自检自评暨申报验收报告 XXX工会: 自年到年,我队职工之家建设工作,在队党委和省地质工会的领导下, 在行政的大力支持下,坚持党工共建,队工会具体抓好建家的实施工 作。按照《关于印发<XXX建设职工之家活动实施办法>的通知》 文件精神,在创建活动中,坚持全心全意依靠职工办事业,把建家活 动融入到大队经济发展和精神文明建设之中,调动了广大职工生产工 作积极性和创造性,职工队伍整体素质进一步提高,凝聚力进一步增 强,职工合法权益得到切实维护,单位经济效益和职工收入逐年增长, 职工生活质量得到进一步提高,促进了队伍稳定。通过党政工的共同 努力,职工积极参与,建家工作取得显著成效。在上级工会和队党委 的悉心指导和亲切关怀下,我队通过两年的积极的努力,严格按照局 有关建设职工之家的有关要求,完成了相关工作,经过自查,整改, 现将所作的相关工作总结如下,并请省XX工会检查指导。 一、 领导重视,确保建家活动顺利实施。 为切实搞好建家工作,大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重 要议事日程,党政工召开联席会议研究建家工作,成立了建家领导小 组,由党委负责人任组长,行政和工会主席任副组长,相关科室负责 人任成员,形成党委领导,行政支持,工会具体实施, 职工积极参与的齐抓共建格局。领导小组办公室设在工会,为建家活 动提供组织保证,制定了《建设职工之家工作方案》。为作好职工之 家建设的基础工作,工会经过调研,提出的进行基础建设需要的若干 建设规划,得到大队党政的积极支持,行政在经费上给予了切实的保 障,为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作,职工工作环境 和基地环境得到进一步改善,队伍凝聚力进一步增强,促进了单位全 面协调发展。 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 二、 严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。 大队严格执行《工会法》、《劳动法》等法律规定,年在队职代会上,我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协商合同及女职工专项保护合同,同时,在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或个人劳动合同并能做到管理规范有序,工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同和第二轮女职工权益保护专项集体合同,签订率达100%,确保了劳动关系合法且和谐。工会对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。年和年,分别年安置待岗职工 2人和 6 人,完成了局和大队职代会确定的安置任务。认真落实集体合同的执行及监督工作,合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力,使集体合同得到很好的履行。 在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险,为劳动合同制职工建立养老、失业、医疗、工伤保险、公积金和生育保险。职工的医疗保险统筹已实行社会化管理,因工受伤按规定办理相关 手续后,享受相关待遇。职工死亡后,给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金,遗孀(属)生活补助费按政策规定逐月发放。 三、坚持民主管理,确保职工行使参政议政的民主权利。 大队坚持职代会制度,每年召开1-2次职工代表大会暨工代会,其中,年还按照程序,进行了换届选举,按照法定程序,产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。“双代会”严格程序,听取和审议队长工作报告和工会工作报告,财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基地开发方案等。总结了全年工作,对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保护合同等重大事项进行审议。对集体合同执行情况向职代会报告,领导干部述职述廉,签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书,同时表彰先进。对领导干部和中层干部及项目负责人进行民主测评,评议结果进行公示,接受职工群众监督,对促进领导干部和管理干部自身素质的提高,起到了良好的效果。对涉及重大事项,职代会组织机构均依法行使了审议权,如职工普遍关心的收入分配、人员招聘、干部任免、职工奖励等均有职工代表参加。通过职代会功能的充分发挥,职工的知情权、参与权、监督权得到落实,为全面实现各项目标任务奠定了基础。 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 积极做好队务公开工作。按照队务公开实施细则,行政是公开的主体, 工会具体实施,形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人,职工群 众是第一评价人的工作制度。充分利用职代会、职工大会、队务公示 栏、内部QQ群、宣传专栏和内网等形式,及时广泛的 把单位经营管理及改革发展重大决策、干部任免、评比先进、奖惩和 业务招待使用情况、困难职工补助、扶贫解困基金使用、会费收缴等 重要事情通过向职工公开,接受监督。队务公开执行情况向职代会报 告。切实做到了队务公开有监督机构、有实施方案、有固定公开栏、 公开及时、公开内容真实。此外,还对职工提案进行了认真的回复和 落实。 四、热心服务职工,认真履行第一帮扶人的职责。 一是为职工服务,认真为职工办实事。年为职工群众办的主要实事有: 一是全面启动了在职职工外出学习考察活动,先后组织10个批次共 计287人外出学习考察,实现了安全无事故;二是为300余名在岗职 工置办了一套服装;三是为单身职工解决了下午和节假日的就餐问题。 四是组织400余名离退休职工人进行体检(包括异地退休职工)。五 是协助有关部门,做好退休职工的稳定工作,特别是在退休职工绩效 工资未能调整到位期间和官井基地开发的动员期间,为了保持稳定, 积极的配合有关部门做了大量的工作,先后召开过四次队情通报会, 并利用春节团拜会期间,通报情况,化解疑虑,消除不稳定因素,确 保了离退休队伍的基本稳定。 二是认真落实为职工谋福利的职责,积极争取职工的各项福利。大队 认真落实基层开发的规划,在开发方案中,在保证国家资产增值保值 的前题下,着力体现开发为职工谋福利的指导思想,排除困难,强力 推进了基地的开发,目前已经揭牌,进入实质性开发阶段,开发成功 后,职工住房条件和居住环境将会出现质的飞跃。大队制 定了职工教育年度计划,培训计划,实行按需培训、单位内部培训、 外送培训,完成职工总数20%的培训任务。已开展职工技术培训、技 能培训3(班)次,参加人数已达80人次,职工反映效果良好。年, 大队还提高了女职工的卫生保健标准 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 一、基本情况 1(职工基本情况 截止11月21日,共有员工12人,其中女职工4人。具有本科以上 7人,占总员工58.3%;大专4人,占总员工33.3%;高、中专1人, 占员工总数8.4%。具有高级职称1人,占总员工8%;中级职称5人, 占员工总数42%;具有初级职称3人,占总员工数25%;操作员3人, 占员工总数25%。职工入会率达100%。 2(工会机构设置情况 本工会为区交通系统下设基层工会委员会,工会现编制人员:工1 会 主席1名、女职工委员1名、经费审查委员1名,共3人。 二、年工作回顾 今年以来,站工会在上级工会和质监站领导的正确领导下,紧紧围绕 质监站生稳定、发展为中心,履行工会职能。积极开展工作,取得了 效好成绩. 一、健全机构,完善制度,切实加强部机关工会自身建设 站工会把做好工会工作作为各项工作的切入点,在健全机构、完善工 会工作机制上狠下功夫的同时,建立健全各项规章制度。根据工会的 有关法规和质监站实际情况,结合自身建设相关制度,工会及时建立 健全各项规章制度。严格工会经费管理,对工会工作的日常支出,都 是通过站工会经费委员逐一审核。遇有重要的大型活动,质监站都 - - 在活动经费方面给予工会大力支持,保证活动的顺利开展。随着这些 措施的实行,进一步推动了质监站工会各项工作的顺利进行。 二、围绕中心,履行职能,切实维护职工的合法权益 我们始终以维护职工的合法权益为中心,切实保护职工的正当权益不 受侵犯。国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。每 年的年初,由机关工会牵头,协同办公室对部机关职工休假作出统一 计划,采取分期分批轮休的方法,无论工作多忙,都要做到每个职工 能够按照规定享受年休假的待遇。 四、关心职工,注重实效,切实把温暖送到职工心中 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 为把工会真正办成职工之家,使职工通过工会实实在在的工作感受到 组织的关怀,感受到党的温暖,近年来,我们在工作实践中,明确提 出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效,要求机关工会工作人 员以扶贫帮困,关心群众疾苦作为最大的职责,竭尽全身心为职2 工 服务。积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻 子生小孩,工会坚持上门探望慰问;凡是干部职工住院,工会都想方 设法给予照料;凡是干部职工家中有红白事,都给予干部职工及时的 关怀。工会成立以来,先后有名2同志结婚,有3名干部职工生病住 院,站领导及工会成员都对其看望和慰问,及时送上组织的关心和帮 助。 五、开展活动,激发热情,满足职工精神文化需求 为激发全站干部职工的工作热情,以良好的精神状态投入到工作中去, 切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。站工会坚持开展了寓教于 乐、丰富多彩的文化体育活动。一是组织全体干部职工积极参加上级 工会开展的各项活动。我站积极参加上级工会开展的 年度劳动竞赛 活动,和区交通系统庆祝建党90周年“红歌献给党、永远- - 跟党走”唱读讲传文艺汇演活动,取得了“先进集体“等较好成绩。 广泛开展站内集体活动。站工会组织全体干部职工开展登山活动,在 锻炼了干部职工体魄的同时,增强了集体的凝聚力和荣誉感。工会还 注重开展干部职工的爱国主义教育活动,组织干部职工观看爱国主义 影片。春节前夕,站工会举办了新年联欢会,干部职工积极参加到各 中活动中去的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形 式多样的文体活动,营造了质监站良好的工作环境,陶冶了职工情操, 提高了职工的文化素养,为我站工作的开展提供了强大的精神动力。 站工会在质监站和上级工会的指导下,围绕贯彻工会工作总体思路, 建家活动取得了一定成绩。我们深深感到,我们的工作与时代的发展 和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节,如:工会各委员都是兼职, 业务工作比较忙,造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形 3 势下工会不断面对新的问题和新的考验,需要不断地深入研究和探 索。 我们将根据上级工会的要求,在部机关党总支的坚强领导下进一步团 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 结动员部机关干部职工,与时俱进,扎实工作,以新思路、新标准、新要求实现新突破,把我站各项建设和职工之家创建提高到一个新水平。努力把工会办成职工最以信赖和依靠的“职工之家”。 - -篇四:XX公司职工之家建设通过验收报告 XX公司“职工之家”顺利通过XX验收 新年伊始,万象更新。满载着过去一年沉甸甸的收获,带着对新的一年的美好憧憬,年1月21日,我公司迎来了以XX工会副主席XX同志为组长的“职工之家”验收专家组一行人,对我公司申报“职工之家”工作进行验收。验收专家组成员有XX工会办主任XX、XX工会办XX、XX工会主席XX以及XX公司工会办主任XX。 我公司党委书记XX、总经理XX、工会主席XX、综合部经理XX、工会办主任XX、工会办XX、人力资源部XX、XX参加了验收汇报会。会议由XX工会副主席XX同志主持。公司总经理XX同志首先代表公司党委和行政发表了热情洋溢的讲话,对XX“职工之家”验收组专家莅临我公司验收表示热烈欢迎,并借此机会,向长期关心和支持公司工会工作的各位领导、专家表示衷心地感谢。XX总经理向验收专家组介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、项目管理、业务发展、客户服务等方面取得的成就。他指出,坚持科学发展观,构建和谐企业是公司发展的重要任务,也是实现公司科学发展的前提和基础。本着党政工共建一个家的原则,公司成立了党政工建家领导机构,突出建家工作的作用,不断完善建家措施,形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制,做到了职责明确,工作落实,把全心全意依靠职工办公司的指导思想落到实处。主要体现在以下几方面:第一,加强和改善对工会工作的领导;第二,充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用:一是依托工会、职代会创新开展企务公开工作。二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用,畅通职工参与民主管理、民主监督的主渠道;第三,工会认真贯彻落实党委的指示精神,把为职工办好事、办实事,诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。公司工会、职代会将维护职工利益与维护公司整体利益有机结合起来,为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”,在推动公司改革和促进发展中较好地履行了“维护”职能,发挥了桥梁纽带作 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 用。 XX工会副主席XX同志简要介绍了此次验收的目的,他说:通过验收,检验我们的建家工作成效,不断总结经验,把我们的“职工之家”建成职工无后顾之忧的满意、和谐之家。接着,XX主席宣布分四个环节开始验收,1、听取汇报;2、看设施建设情况;3、查工作计划、计划落实情况、活动记录、工作成效;4、召开职工座谈会,了解职工对建家工作的意见、建议和看法。并在座谈会现场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。 公司工会主席XX同志作了题为“发挥工会职能,构建温馨家园 ”的建家报告,他从“工会概况”、“建家工作情况”、“建家工作亮点”、“建家工作成效”、“展望”等五个方面汇报了近年来公司工会围绕创建先进职工之家所开展的工作和取得的成果。在汇报过程中,XX主席紧紧抓住汇报灵魂——职工之家考核内容,从维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、为促进企业发展发挥积极作用、建立和完善民主管理制度、开展职工教育活动、搞好工会自身建设等五个方面详实介绍了建家工作开展情况。在此基础上汇报突出了“目标明确”、“树立标杆”两大建家亮点,总结了建家工作带来了“促进了职工参政议政,为企业发展出谋划策”、“丰富了职工业余生活,促进了企业文化建设”、“增强了职工责任感和使命感,促进了企业稳定、和谐”“提高了职工工作积极性,促进了企业发展”四个方面的成效。汇报对未来工作提出展望:公司工会将在上级工会和公司党委的领导下,在行政的大力支持下,在组织动员职工积极参与公司机构整合、流程重组、项目管理体系建设、业务拓展等重大改革规划方案的讨论中,在完成“服务亚运”等急重险通信保障任务中,在积极协同相关部门组织职工开展创建学习型企业、班组、读书自学和自学成才等职工教育工作中,在协同党政在职工中开展爱祖国、爱企业、爱岗敬业和职业道德教育中,在维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、建立和完善民主管理制度工作中工会将继续加强自身建设,履行好工会职能,营造出职工真正信赖的“家”,团结凝聚广大职工,为积极推动XX公司全面发展做出更大的贡献~XX工会副主席XX同志对洪主席的报告给予了充分的肯定,他说:从报告来看,XX公司建家工作抓的实,抓的到位。体现在:1、从基层抓起;2、制度、办法完善;3、 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 领导重视,党政工团齐抓共管。 汇报会后,验收组专家查阅了近年公司工会建家的存档材料,并现场 考察了公司工会职工之家硬件设施建设情况。 在查阅资料中,专家 小组成员对我公司开展的“职工小家”建设给予了高度评价,成为专 家首肯的亮点。在对职工之家现场考察中,专家们充分肯定了公司工 会在建家中因地制宜、突出特色、营造温馨环境、开展丰富多彩的活 动等方面做出的努力。 随后,验收组在XX楼会议室召开了职工代表座谈会,分别听取了职 工对我公司建家成果的感受和对工会工作的意见反馈,并在座谈会现 场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。 座谈会后,验收组专家在第 最后,在25楼会议室召开验收组会议,讨论验收总体情况。 25楼 会议室召开验收反馈意见会。XX工会副主席XX同志代表验收专家小 组宣读验结果,XX主席说:通过听取汇报、查看资料、职工访谈等, 总的来说感觉很好,职 工对工会工作的民主测评结果是100%满意,职工对工会工作认可度 高。他从四个方面对我公司建家工作给予充分肯定:第一,公司党政 领导非常重视和支持工会工作,形成党政工共建职工之家格局;第二, 建家工作能够围绕中心,服务大局,充分发挥了工会作用,调动了广 大职工的积极性;第三,建家工作方案完善,措施得力,考核严格, 效果明显;第四,资料、各项台账完备。同时提出了建议:在创建学 习型班组方面,工作还有待进一步加强,希望将其作为建家的重要工 作来抓。最后,XX主席宣布XX公司工会“职工之家”现场验收得分 98分,通过验收。 XX总经理代表公司党政和全体职工对验收组专家的辛勤工作、悉心 指导以及对我公司建家工作的充分肯定表示感谢。他表示,职工之家 通过验收,是公司进一步做好工会工作的新起点,建家工作是一项长 期性的任务,公司一定高度重视、认真学习、全面把握、深刻领会验 收组的宝贵意见和建议,要把学习型班组建设工作认真抓起来,要制 定有针对性的切实可行的整改方案,并将方案落到实处,在工作当中 实实在在体现出来。他指出,工会要经常性地开展有意义的活动,行 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 政一定会在财力和物力上给予支持。一件事几张皮,同一件事大家一 起来演绎,才能取得好的效果。要继续充分发挥工会的桥梁和纽带作 用,把公司的温暖及时地传递给广大职工,激发职工对企业的热爱之 情,凝聚人心,积聚力量,为把XX公司建成一流的通信建设企业贡 献力量。篇五:工会年职工之家验收汇报材料 + 第二录井公司工会年度职工之家建设汇报 一、基本情况 1(职工基本情况 截止11月30日,共有员工952人,其中女职工185人。一线在岗员 工425人;劳务用工276人;具有本科以上310人,占总员工30.7%; 大专342人,占总员工27.9%;高、中专154人,占员工总数6%。具 有高级职称32人,占总员工3%;中级职称269人,占员工总数35%; 具有初级职称331人,占总员工数29%;操作员319人,占员工总数 29.8%。职工入会率达100%。 2(工会机构设置情况 分公司工会下设9个基层大队工会委员会(其中、二连录井项目1 部、 长庆录井项目部工会委员会今年三月份刚组建成立), 1个临时工会 委员会(冀东录井项目部工会委员会);210个工会小组,其中:一 线录井小队工会小组占140个。分公司工会现编制人员:工会主席(党 委书记兼任)、副主席(兼工会办主任)、工会干事(兼女工主任)共 3人。基层作业部工会编制2人兼任,作业部工会主席由总支书记兼 任、工会干事由综合办公室1名办事员兼任。 二、年工作回顾 今年以来,公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下,紧紧围绕 公司生产、经营、稳定、发展中心,履行工会职能。积极开展工作, 取得了效好成绩. 1(以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到了有效落实 - - 一是按照全民企业职工代表大会《条例》规定,今年来,我们进一步 完善了三级民主管理网络,建立健全了民主管理制度,修改完善了三 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 级民主管理网络和工会12项工作制度具体内容。为做好全年工会各 项工作奠定了基础。 二是今年1月,组织召开了公司第三届三次职工代表大会,征集提案 意见42项,立案1项。在职工代表大会上,工会主席徐军同志代表 职工方、公司经理纪伟同志代表企业方签订了《第二录井分公司职工 工资集体协商协议》。公司工会依照协议规定,积极履行了合同各项 义务和责任。 三是五个基层作业部也相应并规范的召开了职工代表大会或职工大 会。基层作业部共征集提案意见82项,立案11项。职代会各项决议 得到有效落实.基层班组每月坚持召开班务民主生产、生活会,确保 了我公司三级民主管理渠道层层畅通。 四是建立健全了厂务公开“三个工作机制”,从分公司到基层作业部 有效的推行了“厂务公开”制度。在两级职代会上对64名处、科级 干部和项目部负责人进行了民主测评。 五是在元月上旬,组织职工代表到六个基层作业部进行了巡视,收集 整理各类意见和建议41条,发放回收民意调查表156份,这些意见 和建议都得到了公司党委、公司的高度重视,并召开了专门的会议进 行研究和解决。对一些问题和建议还要专门提交三届三次职代会上- - 2 进行讨论和决定。 2(职工经济技术创新成果显著 为保证经济技术创新活动扎实有效地开展,围绕录井生产和经营实际, 把开展经济技术创新活动与“三比”劳动竞赛相结合、与“五型班组” 创建活动相结合、与开展合理化建议相结合、与小改小革和修旧利废 相结合,收到了很好的效果。 一是在全公司开展了三个层次的劳动竞赛活动,年初我们评比表彰出 了 2个作业部级先进单位,8名标兵, 56个优秀“五型”班组,93 名先进个人,5名最佳岗位能手。 二是 专门制定和下发“三比”劳动竞赛评比标准和办法,形成长效 机制。1至3季度评选表彰了57个录井小队为“三比”劳动竞赛优 胜队,分公司领导分头到录井小队授旗和颁奖。 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 三是今年我们以“五型”班组建设为载体,实现了从抓工作环境到抓 生活空间的转变,从抓一线录井队到抓二线班组的转变,从抓外在形 象到抓内涵管理的转变,持续丰富活动内涵,深化“五型”班组创建, 全面推行“一册、两本、三牌”制度,实现基层队伍的标准化、规范 化、正规化建设。12月下旬,我们要对公司220余支班组、录井队 进行年度考核,预计五型班组达标率要达到80%以上,先进五型班组、 小队达30%以上。 四是组织职工开展了“六个一”合理化建议和新技术创新活动。 - - 3 近年来,获国家专利成果8项,今年共提出各类合理化建议36项, 可直接创经济效益190多万元。现正在整理、在12月上旬评比上报 渤钻公司工会。 五是为缓解今年录井生产和经营的困难,动员广大职工开展修旧利废 的节支降耗活动。今年来,自已动手研发生产烘干机、传感器、钻时 仪等录井生产设备618台、节约资金134万元; 完成7台SK-1Z01气 测仪升级改造,节约成本100多万元;修复录井仪、复印机、车辆、 空调等各类急需生产、生活设备326余台次,预计节约成本和少支外 修金费85万余元。 3.维护女工利益、充分发挥女工的半面天作用 一是我们建立健全了女职工组织,积极开展多层次、多形式的女工活 动,充分挖掘广大女职工的聪明才智,为她们施展才华提供更广阔的 舞台,教育她们树立“自尊、自信、自立、自强”精神,不断提高思 想素质、文化素质、业务素质,激发和调动女职工自学成才、岗位成 才的积极性,发挥女职工在公司发展中的重要作用。 二是今年 “三八”我们组织女工开展了“爱岗敬业”、树立“四自” 精神的联谊活动,召开座谈会,赠送书籍、并授予表彰了:技术服务 中心微机资料岗等10个岗位为“巾帼文明”示范岗先进集体称号; 梁伟等10名同志为“巾帼建功”先进个人称号 - - 4 三是关心和维护女职工的合法权益,为录井一线18名女职工建立了 动态管理档案,对189名女职工进行了专项体检,体检率100,;按 --------------------------------------第X页 共X页------------------------------------------- 规定及时发放了女职工特殊劳动保护用品,建立了5户单亲女职工家 庭档案,及时帮助单亲女职工困难家庭解决实际问题。 4.发挥工会组织“大学校”作用,搭建 企业发展需求人才平台。 一是我们针对新分50多名大学生开展了“一帮 一、以老带新、拜师学技”和“一天一题、一月一考”的岗位练 兵活动。在六月份,我们又举办了第六届录井职业技能大赛,选拨出 录井技术能手16名。 二是利用冬季停工休息期间,今年从分公司到作业部举办两级各类培 训班共15期,培训职工达650多人次、支出教育经费达60多万。 三是坚持开展每年秋“送文化”到基层活动。十月我们支出3.9万元 购置了2750套百科知识类DVD光盘,为全公司180个录井小队配送 了固定的“文化包”。建立了班组“科技图书包”,为职工续书自学、 钻研技术创造了良好学习条件。 四是工会干部坚持每年到基层进行宣讲,传授文化技能知识。如宣讲 了:《如何构建录井企业文化》、《塑造阳光心态、构建和谐企业》、《摄 影基础知识》等 5(深化帮扶救助、“四送”活动,关心和维护职工的切身利益 - - 5范文五:职工之家验收报告[最新版]